农村实用人才先进事迹材料
农村实用人才先进事迹推荐材料
秦安县王尹乡政府
尹继存、男、汉族，中共党员，原秦安县西川中学党委书记。中学高级教师。于1997年退休后，他主动回到村里来。一心扑在果树的栽培上，为全乡人民谋福利，为带动全乡人民致富呕尽心血。几年来，他兢兢业业，无私奉献，用执着与追求，诠释着对党和农村事业的忠诚，用实际行动践行了“三个代表”重要思想；他用慧眼和丹心，把科学技术带给农民，使绿色的田野收获着不尽的希望和硕果，他用科学文明新风，剔除愚昧迷信，帮助广大群众走向了致富奔康之路。紧紧围绕农村科技作文章，提出了“立足本乡，服务农民”的总体工作思路。并在此基础上制定了“健全网络强基础，抓好基地育亮点，突出重点抓科技，创建示范树形象”的工作措施和办法，根据这一工作思路和工作措施，该同志主要做好了以下几点工作：
一、注重“充电”，坚持不断学习政治理论、党和国家的农村政策，有关法律法规及农业科技知识。
2006年报名参加了市委组织部组织的新型农村实用技术人才培训班的学习，并获农技师。每年精读农业科技书籍及其它类型的书刊上百本。掌握了大量的农业种植技术，尤其对果树栽培技术有独道的研究。还多次到山东烟台等地学习果树管理经验。通过不断地学习，掌握了果树栽培管理技术，尹继存同
志明白了“没有科学知识、科学技术和科学管理是万万行不通”的道理。
二、率先示范，积累经验带民致富。
于2008年春率先投资自建了60亩地的果树栽培示范园，动员本村50多户建果园，至目前，本村已发展果园1000多亩，成为全县有名的果树栽培专业村，优质苹果生产基地。
三、强化服务，倾心为民。
在尹继存同志的发动下，于2004年8月在尹川村成立了果业协会，发展会员39人，并被农户选举为会长，他主动为群众提供技术、信息、起动资金、果品销售等各项服务。采取走出去请进来、集中授课与现场演示、观看录象与印发技术资料、聘请专业技术人员指导与培养业务骨干相结合的办法，2009年以来先后组织群众开展各项技术培训达48场次，受训人数达800余人次；开展科普讲座23场次，听讲人数达1000余人次；发放各类科普宣传资料1万余份；每年的全国科技周、科普日、科技之春、科普大集、科技下乡活动，他都能组织群众参加，且发挥了较好的示范带动作用。他还组织村民到自己的果园参观学习20余次，请专家到村为群众现场授课30余次，会员之间相互观摩25次。目前，全村群众基本都掌握了果树的栽培、修剪、农药的合理使用、病虫害防治常识，每人都至少掌握了3－5项实用技术。争取小额农户贷款前后共计30多万元，栽种优质果树890亩，占全村耕地面积的20%，亩均预计效益1.5万元。
为解决技术难题，他个人出钱为协会购买了果树栽培管理技术光盘，在全村巡回播放。同时，从天水市果树研究所聘请研究员为常年技术顾问；到县城请来了果树修剪专家，无偿为果农提供全程技术指导，向群众传授果树修剪技术，协助支部统一规划果树栽培区，为苹果产业的发展创造了有利条件。
四、乐于奉献，赢得村民交口赞。
尹继存同志时刻牢记自己是一名共产党员，致富时刻不忘家乡事业，经常捐资给贫困的中小学生，多次带头捐资改造乡村道路及水利基础设施的维修，热心为村邻提供就业信息和致富途径，邻里遭遇困境，主动过问，慷慨相助，真心诚意为他们排忧解难。2008年四月被王尹乡人民政府授予“农村劳动模范”的荣誉称号。
农村普通党员先进事迹材料
农村普通党员先进事迹材料 **，今年48岁，极普通的农村无职党员，有人说他:“爱操闲心，爱管闲事，好了别人，亏了”，。他说:“人一辈子就几十年光景，多做点对大众有益的事，对人对己值得的”。 **村共有共产党员28名，农村无职党员22人。的发展，农村无职党员的光荣感、责任感和进取精神与时代发展的要求、与的期望、与党员先进性标准之间呈现出差距。、不会、不愿先锋模范作用的问题。共产党员先锋模范作用，实施农村无职党员设岗定责制度新举措，**村党支部农村经济发展、精神文明建设、农村社会稳定等情况，以村党支部为，设置村务财务监督岗、科技带动致富岗、外来人口管理岗、精神文明建设岗、社会治安岗、民事调解岗、义务志愿服务岗等岗位，以村党支部为，自我认岗、支部定岗、荐岗等，为无职党员定岗定责。 在农村无职党员设岗定则制度推行以后，**村涌现出十余名先进无职党员代表。**一位，他自从上了该村“科技带动致富与民事调解岗”后，着一名党员的模范作用，、投身于**村的科技致富，科学种田建设当中。老鲁曾慷慨的说过：“一名党员，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的有事不便管，有劲使不上。设岗定责制度的推行，使我了无职有岗，无位
有为的人，让农村无职党员能够自身特长余热作用。” 一、人生观：把爱心献给，把丹心留给党 **曾在**村任科技副村长4年，多年的历练，老鲁已从年轻、冲动、充满热情的青年，逐渐了沉稳、果断、责任心强的老革命。 ，他在自家责任田开始引种繁殖野生天麻、党参等多种中药材，种植技术，到外地种植区参观学习，一年的潜心钻研，他了，当年收获了万余元，在他的带动下，附近农户也开始种植起来，并逐年规模。，他率先种植魔芋，几年中，他成了魔芋大户，随之，**村的魔芋逐渐走上规模，批量流向市场，并成了当地农业增产，农民增收的主产业。 ，**村当前农村党员党性观念退化、组织观念弱化、宗旨观念淡化、知识和年龄结构老化、精神状态消极化等问题，从教育入手，在不计报酬、不农民负担的前提下，让农村无职党员“上岗”，协助村、组工作，并在农村“农村无职党员设岗定责”，使农村无职党员有岗、有责、有位、有为，并在全村广，事迹材料。老鲁听到消息以后，应该为村内的农业增产，农民增收，基础设施建设民事纠纷调解出份力，个就报名上任“科技致富及民调岗”。在汶川地震后，老鲁听到报道又组织该义务服务队的捐资自发奉献爱心，在老鲁的宣传带动下，每个人捐献的不多，10元、20元、50元的都有，仅**村在一天的内就捐集了一万八千余元，还有未来
人才工作先进单位事迹材料
人才工作先进单位事迹材料 人才工作先进单位事迹材料 ***同志，男，1956年8月出生，大学文化，中共党员，现任宁安市人事局党组书记、局长、编办主任职务。他立足人事、编制工作岗位，锐意进取，开拓创新，为全局提出了提供一流的服务，创造一流的业绩的目标，突出服务功能，以经济建设为中心，充分发挥了人事部门的职能作用，创新了人事人才工作，为促进地方经济和社会事业发展做出了突出贡献。得到上级人事部门和宁安市委、市政府的充分肯定和社会的认可。他连续多年被评为优秀共产党员，党风廉政建设先进个人，多次被政府授予嘉奖和记三等功奖励，被牡丹江市人事局授予人事编制工作先进个人。在他的领导下，宁安市人事局连年被评为双优、双评最佳单位、目标治理优胜单位、宁安市先进党支部，牡丹江市人事编制工作先进集体，2001年被省人事厅授予军转干部安置工作先进集体。 一、锐意进取，开拓创新 他思想解放，超前意识和改革意识强，积极探索新形势下人事人才工作新思路、新方法，紧紧围绕经济建设和社会事业发展开展人事人才工作，积极推进全面化小康建设步伐，实现了人事工作的三个转变。一是主动调研，出台政策。他带领班子成员深入开展调查研究，充分挖掘宁安各种优越条件，拟定了《宁安市关于引进、稳定、培养人才的暂行规定》、《宁安市专业技术人员队伍建设规划》和《宁安市专业技术人员继续教育发展规划》等一系列优惠政策，为推进落实，他还针对几个文件制定了《实施细则》，提请市政府每年拨
专款50万元建立了《宁安市人才发展基金》，构筑了一个引进、稳定人才的优良政策环境。二是，大力引进人才，优化人才配置。他以人才中心为依托，协调资金10余万元，建起了宁安市人才网站完善了人才中心服务功能，充分利用网站发布本市人才供需信息、经济发展优惠政策，利用人才市场，年均召开人才交流会24次，引进人才，促进人才合理流动。仅201X年进站交流人才1200人，对接成功145人，引进各类人才175人，引进企业急需的高层次专业人才52人，交流出去人才150人。他还每季走访本市确定的17户封闭式运行企业和重点乡镇企业，了解人才、技术需求，走出去访求人才，盘活现有人才存量，201X年向企事业人才70名。三是，以立市骨干企业和具有龙头拉动作用的农业产业为重点开展引智工作。近年来，引进日本、美国、德国、荷兰等国家的25名专家，指导工农业生产，为宁安市镜泊湖糖业公司引进丹麦蒸糖技术、原材料二次利用、环保改造等八个综合配套政策，全年增收120万元，增强了企业市场竞争力和发展后劲。为渤海镇江西村引进了日本水稻品种超稀植绿色生产技术，201X 年被国家外专局挂牌命名为全国农业引智成果无公害优质米生产基地，成为全国仅有的40个农业引智项目之一，提升了稻米品牌，为建设农业产业化基地打下了良好基础。四是，他着眼于整体性人才资源开发，促进城乡经济协调发展。建立了市、乡、村三级集教学、培训、示范一体的培训体系，开创了五抓的乡土人才工作经验，乡土人才开发工作扎实，培育了一支雄厚的农村致富带头人队伍，全市拥有各类乡土人才4,889人。牡丹江市人事局在宁安召开了乡土人才开发现场会，推广交流了宁安市的经验和做法。 二、脚踏实地，求真务实
优秀农村实用人才先进事迹
张金锁事迹材料 张金锁，男，1962年10月出生，安泽县府城镇小黄村村农民。近几年来，他在党的富民政策鼓舞下，立足农村实际，靠自己一双勤劳的双手，不断发展新的创业项目，不断开拓新的致富门路，在创新增收致富的道路上越走越宽，成为当地一名远近闻名的重粮大户。 张金锁出生在一个普通的农民家庭，从学校毕业走上社会后，他满怀信心想利用自己学到的文化知识来改变自身贫穷面貌，然而。经过自己的多次努力，无情的事实将他拉回到了现实。于是，他也同村里很多年轻人一样，走上了外出的道路。几年的打工生活并没有改变他的贫困面貌。2008年，他看到党的惠民政策越来越好，许多人在农村也很快地发家致富，使他看到了致富的美景，充满了希望。于是，他毅然辞工回家，开始了自己的创业。 当一名种植大户。张金锁家田地不多，每年庄稼地里的收获只够糊口。怎么办？他看到很多打工人家的田地撂荒，心里是又高兴又难过，难过的大好良田因无人种植荒芜了，高兴的是看到了有田可种的希望，于是，他包种了三户人家的近10亩荒地，在他的精心呵护下，当年喜获丰收，第一次通过种田有了一定的经济收入。随着粮食产量的逐步提高，他种田的积极性更高了，在村支部和村委会的帮助下，通过土地流转的方
式，他一下子包种了40余亩水田，为了能提高生产效率，他投资购买了农用手扶、农用三轮车，2010年又购买了大型拖拉机、旋耕机、秸秆还田机、机械喷雾机，形成了耕、整、种、收一条龙的机械化作业。2012年又一次性承包100亩荒地，农忙时节，他不仅能独立完成自已的生产任务，还能抽出时间帮助村民们整田、播种、收割。现在共种植玉米140亩，每年种粮收入就能达到14万元左右。与此同时，他还大力发展多种经济作物，成为远近闻名的种粮大户。 当一名致富典型。作为一名农民，一年有十几万元的收入应该说是相当不错了，应该安安稳稳地过平静日子了，可张金锁不满足于现状，不断地寻求机遇，把握时机，来实现自己的人生价值。近两年，他多次想方设法帮助贫困群众。利用自己的机械低价帮助群众田间生产，向村民传授自己的种粮经验、宣传优良品种，带动了群众种粮的积极性，为当地村域经济发展起到了带头作用。他的这种无私奉献，乐于助人的行为和精神深得广大群众的赞扬和好评。
乡村最美教师事迹材料
乡村最美教师事迹材料 教师们，几十年如一日地传授着知识，是多么的伟大啊。下面为大家搜集的一篇“乡 村最美教师”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 乡村最美教师事迹材料一 贺红莲，人如其名。她就像一朵怒放的莲花，给校园平添了几分秀色。她用博大的爱心和对教育事业的执着追求，谱写了一曲当代教师的赞歌。 慈母情怀演绎深厚师生情 “爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。”贺红莲说，我虽然不是神，但我要把爱学 生当做教师生涯的起点，把关心学生作为日常工作和生活的必修课。 炎炎夏日，贺红莲拿来自家的电风扇，给在教室里的学生带来凉风;她在自己家里熬 好绿豆汤，端到教室，给学生们送去清凉。酷寒严冬，她做好午饭，请来家远的学生，让他们吃上热腾腾的饭菜;她打好豆浆送到班里，让孩子们喝上一小碗，暖和暖和受冻的身子。秋冬交替时节，天干物燥，她每天烧好开水，送到学生们手中，为的是让他们去火消热，健康无恙。 老师们记得，近几年来。每逢周二的中午，贺老师家的电脑都会准时打开，连上网线，插上摄像头。一个男孩坐在电脑前，笑逐颜开。他对着屏幕说着什么，并不时发出纯真的笑声。对贺老师来说，这个叫王亚飞的学生能这样谈笑风生，那真是莫大的安慰!要知道，这个学生因父母常年在外打工，曾经性格孤僻，沉默寡言，对学习兴趣不大。而今，贺老师让他每周与父母通过网络见面的努力终于有了结果：王亚飞爱说了，爱笑了，爱学习了。这怎能不让贺老师倍感欣慰! 一位叫心静的女生记得，她患重度便干症需要悉心照料时，贺老师像慈母一样，不仅让她住在老师家里，每餐调理饮食，而且不嫌脏累，每晚都用克塞露给她灌肠。多少次，看着被自己弄脏的被褥面露尴尬时，贺老师总是摸着她的头，说：“傻孩子，没事的，洗 洗就好了。”就这样，直到病好，贺老师才放心让该生回家去住。 学生贺玉成的家长记得，在贺玉成遭遇车祸而昏迷的一个多月里，贺老师先后十几次到医院和距学校七里之遥的家里看望。多少次，贺老师坐在床头轻声呼唤;多少次，贺老 师和昏迷的孩子倾心相谈。为解家里的燃眉之急，贺老师还带头捐款，并发动全班学生捐资近千元。当贺玉成在众人的期盼中醒来却严重失忆后，贺老师又买来书、音乐光盘等，指导家长通过讲故事、播放音乐，以唤醒孩子的记忆。
2013年农村实用人才工作总结
2013年农村实用人才工作总结 ---------------------------------------------------------------精品范文 ------------------------------------------------------------- 2013年农村实用人才工作总结 2013年，我委牢固树立“人才资源是第一资源”的工作理念，紧紧围绕农业农村经济发展的中心任务，以培养新农民、服务新农村为己任，以农业增效、农民增收为核心，以培养新农民、服务新农村为出发点，立足县情，围绕主导产业、主导品种、主推技术，坚持抓培训、强管理、优环境，着力培育具有一定就业创业技能、懂经营、会管理、留得住的职业农民，农村实用人才工作取得了明显成效。一、抓培训，努力提升实用人才整体素质一是建立健全组织领导和工作机制。成立了农村实用人才工作领导小组，明确1名负责同志分管农村实用人才工作。2013年，我们结合机构改革，按要求设立了科教法规办公室，并通过竞争上岗、双向选择的方式，确定3名同志负责此项工作。机构改革后，我们对全县农村实用人才整体情况进行为期2个月的调查摸底，基本掌握了全县农村实用人才分布、结构等情况，县级农村实用人才信息库建设取得了新进展，为下一步工作开展奠定了基础。 二是整合资源多层次开展培训。积极协调县科协、县科技局、县人社局等单位联合办学，充分利用远程教育、县农广校、农函大、技校及各类专业技能培训网点等教育资源，建立培训示范基地。“融入马鞍山”后，“一江两岸协调发展”、“打造长三角地区绿色农产品供应基地”的农业总体发展和蔬菜产业“南和县、北寿光”的产业发展定位为和县现代农业发展带来了好机遇。围绕现代农业示范园区建设，蔬菜产业“西移北进”，休闲观光农业发展，农业服务领域拓展，着力 1 / 5
信用社优秀共产党员先进事迹材料
一身忠诚党的农今事业，永远发挥党员先锋 作用 信用社优秀共产党员先进事迹材料 我是交城县农村信用社的一个普通党员中层干部。1980年参加信用社工作至今，已在农村金融岗位上走过了30个年头。曾任过基层信用社出纳、信贷员、副主任、主任，1994年担任交城县信用联社营业部主任至今，30年来，我怀着一颗为人民服务，为地方经济建设服务的赤诚之心，一身正气，恪尽职守，爱岗敬业，在平凡的工作岗位上做出了一些不平凡的工作业绩，特别是近三年来，在县联社新的一班人带领下，我带领联社营业部全体人员，紧紧团结“增存、增设”的工作目标，突出汉查核心、强化优质服务、培植市场竞争，取得了两个文明建设的双丰收，到2008年末，各项存款余额达到3.08亿元，较年初净增1.33亿元,增幅达76%,各项贷款全年投放7000万元,清收不良货款203万元,定收入2003万元,收定率达14.4%,贷款到期回收率达100%,定通知实现1089万元,同比增盈722万元,人均创新43.56万元.各列全县信会社之首,他创历最好水平,取得了农民、创新信用社“三赢”的良好成效，实现了“经营”的最终目标，联社业先后投于讪级别，诚信示范度，先进身份，“求职创”先迪等本等移，2008的段又被中国银行总协会和两省纸监会，分别投于图改下省级“文明起范败量示范等份
称号。 诸上3755的取得，一是靠合际的身份，二号靠员工团结奋斗，几年来只不过有能发展，关建出于做好人的是习工作。利用各各式各样号较材启发能工巧匠第个员工，才能形成合力，才能取得成绩，我们做的做会，主要职廛，以下几个方面： 一、更新思想观念，打造高素质和谐团队 面对业务发展的多样化、复杂化和竞争化，近三年来我社会实际、大胆出了更新员工思想观念，改善服务水平的工作思路，以扎实的业务基本功和服务水平践行“中国银行业文明服务公约“。在每旬工作例会上，教育和引导职工树立责任意识、竞争意识、效益意识的观念。 1、引导职工树立“社兴我荣、社衰我耻”的思想和爱岗敬业、无私奉献的精神。在工作中出满勤、干满点，勤勤恳恳、扎扎实实做工作，为信合事业的发展奉献自己的务量。 2、努力加强自身学习，不断充实金融理论和业务知识，丰富经营手段，以适应新时期业务发展的新需求，更好地在金融领域发挥自己的专长。 3、明确工作思路，转变工作作风，建立一支富有创造力、凝聚力、战斗力，想干事、能干事高素质的信合团队。 二、美化服务环境，改善服务硬件，为民提供高效优质的服务
农村实用人才先进事迹材料
Xx同志农村青年拔尖人才先进事迹材料 Xx，男，汉族，出生，中共党员，现任果品销售专业合 作社理事。该同志自小就种植果树、经营果品销售，尤其是 其担任以来，一心为全村村民谋福利，同时带动周边乡 亲们共同致福。十几年来，他兢兢业业，无私奉献，用执着 与追求，诠释着对党和农村事业的忠诚，用实际行动践行了“三个代表”重要思想。他根据本村及附近村实际，因地制 宜提出了以专业合作社为依托，以桃树为主业，提高质量求生存，扩大规模求发展，统一标准、统一销售，根据这一工 作思路和工作方法，使乡亲们走上了富裕的道路，该同志主要做好了以下几点工作： （一）成立果品销售专业合作社 2008年，该同志提议由村5名“两委”成员牵头成立了果品销售专业合作社，以期在种植、管理、采摘、观光、 休闲农业等方面有较大提高，并在开展技能培训、销售、市 场营销、农产品质量标准与认证等方面给予农户最大的支持 与最好的服务。经过几年的努力，获得河北省无公害农产品产地认证，现已发展为覆盖周边10多个村，果树面积5100
多亩，成员400户的专业合作社。 （二）实行统一管理，保障农产品质量 为了合作社的健康发展和广大社员的切身利益，降低生产成本保障农产品质量，同志严把质量关，实行农资统购、统销。对社员要求农药、化肥的规范使用，杜绝了高禁毒农 药在农产品上的使用，实行测土配方施肥，维护了土壤结构，协调村“两委”干部和村民代表投资20万元新打机井3眼、更新地下管道5000米，降低了生产成本。 （三）统一销售农产品，保障农民切身利益 合作社组织对农产品的统一销售，为每个成员设个人账户，主要记载该成员的出资额、交易量等，每年提取的公积 金按照成员与本社业务交易量化为每个成员所有的份额。充分保障了市场的供给，也维护了广大社员的利益，为推动果品的健康发展奠定了坚实基础。 （四）积极开拓京、津及海外市场 果品销售专业合作社投资38万元在村南建设了果品分装、销售市场，同时针对京、津等全国各大城市开展精品包 装外销，部分果品还远销俄罗斯等国家，年销售额4000余万元，销售果品15000吨。
农村优秀教师党员先进事迹材料范文(两篇).doc
2019年农村优秀教师党员先进事迹材料范 文（两篇） 农村优秀教师党员先进事迹材料范文（两篇） 篇一： 乡村优秀教师事迹材料： 我叫段凤梅，现年52岁，是妹冢镇实验小学的教师。自1977年从事教育事业至今，已有36个年头了，在36年的教学生涯中，我始终把“学厚为师，德高为范”作为自己的座右铭，兢兢业业、埋头苦干、爱岗敬业、无私奉献，用自己的勤劳、朴实、智慧、爱心，把乡村女教师这一普通的职业书写的绚丽多彩。 一、爱岗敬业、忠诚党的教育事业 高尚的思想品质，较强的业务能力和广博的知识是完成教学任务、做好教学工作的首要条件。教师职业道德素质的高低直接关系到学生的健康成长，为了搞好学校、班级的各项工作，我严于律己，凡事都注意以身作则，自觉遵守学校的规章制度，时时处处起模范带头作用，要求学生做到的，自己首先努力做到。 作为一名普通的乡村女教师，36年来，我始终将这一工作看成自己的生命，自从走上教坛，站在那崇高的三尺讲台上，望着那张张可爱幼稚的脸，看到那双双求知若渴的眼睛，崇高而沉重的责任感便油然而生，为此，我除了保证上好每一节课外，还
担负着细致、具体、艰苦的班主任工作，把教书和育人相结合，使每位学生都成为德才兼备、有益于社会的人才。我深知，教师的责任重于泰山，祖国的美好未来靠我们来描绘，为干好教育工作，我放弃了多次好工作和高收入的机会，从1977年任民办教师到2002年转为正式教师的25年中，工资从每月几块钱涨到几十块钱，收入非常低，日子过得非常艰难，同时，上有年迈的父母，下有孩子需要抚养上学，负担很重负担很重，好心人劝我辞掉民办教师工作，到城市里去淘金，还有的同学给我打电话，让我到他那里工作，收入相当高，诚然，我这个家庭确实非常需要钱，与我同龄的人，有的腰缠万贯，有的住上了楼房，过着富裕的生活，对于富裕的生活我也动过心，但是当我走到学校，看到一个个可爱的学生，遥想着他们长大成才，造福社会的情景，自己目前的苦和难就烟消云散了，不自觉中我爱上了教师这一行，别说是不干教育了，就是误学生一节课就好像欠了学生多少债似的难受。 由于多年的勤恳工作，在教育战线的民办教师队伍中，我取得了连续多年的显著成绩，在我强烈的请求下，党组织吸纳我加入了中国共产党，成为一名教育战线的共产党员，值得自豪的是，我是民办教师中最早入党的党员，为忠诚党的教育事业，起到党员的模范带头作用，我以《中小学教师职业道德规范》为准绳，严格要求自己，努力提高自己的道德修养，把对党的教育事业的满腔热爱奉献于平凡而壮丽的教育岗位，在教育教学工作中取得了优异的成绩，向党和人民交了一份份满意的答卷，2005年被莘县教育局评为“德育工作先进者”、“优秀班主任”，2007年、2008年连续两年被妹冢镇委员会、人民政府评为“优秀教师”，被妹冢镇联校评为“教学成绩优胜教师”，2009年被妹冢镇政府评为“优
农村实用人才队伍建设工作总结
农村实用人才队伍建设工作总结 农村实用人才队伍建设工作总结 我镇坚持把农村实用人才队伍作为促进乡村振兴有生力量，坚持在选拔、培养、使用、激励上持续用力，为全镇决战脱贫攻坚、助力乡村振兴提供了强有力的人才保障和智力支持。 一、拓宽渠道“聚”才 制定出台《关于加强农村实用人才队伍建设的实施意见》等一系列政策文件，为加强农村实用人才队伍建设提供了政策保证。每年对全镇农村种养大户、科技示范户、致富带头人、科技明白人、专业合作组织领办人以及大中专毕业生中进行全面调查摸底，按照行业、技能等，把农村实用人才分为农业技术推广人才、种养殖能手、能工巧匠、民间艺人、农村经纪人才、独特技能型人才等6类，纳入农村实用人才信息储备库，分类建档，实行动态管理。目前，全镇共选拔储备农村实用人才100多名。 二、强化培训“育”才 开展“菜单式”培训，利用镇委党校、农广校、各类人才培训基地等主阵地，因需分类施教，对种植、养殖等操作型人才，重点进行实用技术推广服务培训，对致富能手，在生产经营上规模、上档次上着重加大指导性培训，不断提高教育培训的针对性、有效性。开展“点对点”培训，组织农业、林业、畜牧等涉农部门与农村实用人才结对子，采取现场指导、电话指导等方式，为农村实用人才提供技术服务。开展“线上”培训，利用党建网、微信公众号 等平台，精准配餐，定期推送适合本地产业发展的视频课件，拓宽学习途径。今年，累计培训各类农村实用人才65人。 三、搭建平台“用”才 通过基地建设、典型培树等方式，让农村实用人才以现场示范、结对培养、以师带徒、物资帮扶等途径，把知识、技术和经验传授给贫困群众，进一步提升致富能力，切实发挥农村实用人才“传帮带”作用，培育一批敢为人先、经营有方、带动性强的先进典型，辐射带动周边群众脱贫致富。鼓励支持企业经营能人、合作社带头人按照“公司＋农户＋基地”“合作社＋农户＋基地”的模式，创建示范基地，促进农业产业结构转型升级。目前，共创办各类农牧产业基地21个，培养“土专家”“田秀才”40多名。XX村农村实用人才XXX带动当地500多户群众走上了中药材产加销一条龙的致富之路，户均年增收1200元以上。 四、完善政策“励“才 着眼优化环境，不断完善政策扶持、政治激励、精神奖励等制度机制，为农村实用人才成长提供便利条件。加大政策扶持，制定《岷镇农村实用人才扶持奖励实施方案》，每年选出5名优秀农村实用人才和优秀农业新型经营主体进行表彰奖励，在土地流转、技术支持、项目建设、资金投入等方面给予政策倾斜，帮助农村实用人才把产业做大做强。注重激励奖励，实施“四育三带”工程，对表现优秀、实绩突出的农村实用人才，优先发展党员3人，优先推荐担任村干部21人。开展优秀农村实用人才评选活动，制定特色产业人才“地方标准”，对砚池开发、铜铝铸造、灰陶制作、“花儿”歌手等“能工巧匠”和“民间艺人”，授予“工匠”“能人”等称号，通过各类媒体进行宣传，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
农村优秀共产党员先进事迹材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 农村优秀共产党员先进事迹材料 张明俊常对村民说穷不读书，穷根难断；富不办学，富不长远。他尊师重教，关心资助教育事业，坚持自费慰问教师、资助学生，修缮校舍、捐助设施等，多次看望患血癌的瀛湖一小原老校长，并送去5万多元医药费。他坚持乐善好施、扶弱救困、把群众困苦挂在心上，救助残疾孤老、帮扶困难群众，逢年过节给贫困户送米面油，常年为贫困老人理发买单。张明俊把捐资助学、扶贫济困作为自己义不容辞的责任和一名共产党员应尽的义务。 据不完全统计，他累计资助贫困学生53名，帮扶贫困户200多户，为村民提供无偿扶助资金70多万元，担保贷款100多万元，资助教育和扶贫公益事业资金110多万元。张明俊把群众困难装在心里，群众自然把他放在心上。张明俊病逝后，3000多名当地干部群众自发为他送行，在外务工的乡亲专程返乡吊唁，数以万计的网民通过各类网络平台转载事迹、评论点赞。群众自发举办追思会、吟诵会，寄托对一名优秀农村基层党组织书记的崇高敬意。张明俊同志胸怀大爱，光明磊落，报答家乡，回馈社会，把他的无私和奉献永远写在天柱山群众的心中。 大学生国家奖学金获得者事迹材料 个人简介： 1 / 8
正文： 时间荏苒，转眼间，我已步入大三的队列，回眸已逝的两年大学生活，我成长了许多，时光磨平了棱角，我不再有大一时的幼稚，大二时候的狂傲，而是多了几分成熟与稳重。经过两年的磨练与摸索，我找到了属于自己的道路与方向，并不断的努力前进着。在思想，学习，工作，生活等各个方面都留下了我曾经为之挥洒汗水的脚步，努力不一定成功，但放弃就一定失败。生活不易，且行且珍惜。我坚信，我的未来不是梦！ 乘风破浪，扬帆启航 我的家乡在江苏徐州的一个小农村，那里交通不便，经济也比较落后。农村人大多受封建思想的影响，重男轻女，然而幸运的是，我的父母并不是这样，从小他们就给我灌输知识改变命运思想，这才是我不受家庭经济的贫乏同样可以坚持读书梦想的主要原因。读书是我能够走出农村的唯一出路，我是我们村上唯一一个在读大学的女孩子，环顾其他同龄的女孩子，都早早的出嫁了，年纪轻轻被家庭和孩子束缚了脚步，也许她们还正向往城市里车水马龙，繁华热闹的都市生活吧。 我的父母都没什么文化，只能靠几亩薄田，偶尔做做苦力来补贴家用。他们给予我的爱要远远多于其他同龄的女孩子，他们把自己未实现的大学梦都寄托在我的身上，父亲曾对我说过：即使砸锅卖铁，也要供你读书。所以我没有理由不努力，面对父母逐渐苍老的面孔，为我操劳的心血，我还有什么理由去挥霍青春。我要做命运的主宰，
农村实用人才先进事迹材料
农村实用人才先进事迹推荐材料 秦安县王尹乡政府 尹继存、男、汉族，中共党员，原秦安县西川中学党委书记。中学高级教师。于1997年退休后，他主动回到村里来。一心扑在果树的栽培上，为全乡人民谋福利，为带动全乡人民致富呕尽心血。几年来，他兢兢业业，无私奉献，用执着与追求，诠释着对党和农村事业的忠诚，用实际行动践行了“三个代表”重要思想；他用慧眼和丹心，把科学技术带给农民，使绿色的田野收获着不尽的希望和硕果，他用科学文明新风，剔除愚昧迷信，帮助广大群众走向了致富奔康之路。紧紧围绕农村科技作文章，提出了“立足本乡，服务农民”的总体工作思路。并在此基础上制定了“健全网络强基础，抓好基地育亮点，突出重点抓科技，创建示范树形象”的工作措施和办法，根据这一工作思路和工作措施，该同志主要做好了以下几点工作： 一、注重“充电”，坚持不断学习政治理论、党和国家的农村政策，有关法律法规及农业科技知识。 2006年报名参加了市委组织部组织的新型农村实用技术人才培训班的学习，并获农技师。每年精读农业科技书籍及其它类型的书刊上百本。掌握了大量的农业种植技术，尤其对果树栽培技术有独道的研究。还多次到山东烟台等地学习果树管理经验。通过不断地学习，掌握了果树栽培管理技术，尹继存同
志明白了“没有科学知识、科学技术和科学管理是万万行不通”的道理。 二、率先示范，积累经验带民致富。 于2008年春率先投资自建了60亩地的果树栽培示范园，动员本村50多户建果园，至目前，本村已发展果园1000多亩，成为全县有名的果树栽培专业村，优质苹果生产基地。 三、强化服务，倾心为民。 在尹继存同志的发动下，于2004年8月在尹川村成立了果业协会，发展会员39人，并被农户选举为会长，他主动为群众提供技术、信息、起动资金、果品销售等各项服务。采取走出去请进来、集中授课与现场演示、观看录象与印发技术资料、聘请专业技术人员指导与培养业务骨干相结合的办法，2009年以来先后组织群众开展各项技术培训达48场次，受训人数达800余人次；开展科普讲座23场次，听讲人数达1000余人次；发放各类科普宣传资料1万余份；每年的全国科技周、科普日、科技之春、科普大集、科技下乡活动，他都能组织群众参加，且发挥了较好的示范带动作用。他还组织村民到自己的果园参观学习20余次，请专家到村为群众现场授课30余次，会员之间相互观摩25次。目前，全村群众基本都掌握了果树的栽培、修剪、农药的合理使用、病虫害防治常识，每人都至少掌握了3－5项实用技术。争取小额农户贷款前后共计30多万元，栽种优质果树890亩，占全村耕地面积的20%，亩均预计效益1.5万元。
乡土人才先进事迹材料
乡土人才先进事迹材料 乡土人才先进事迹材料 “个人富不算富，大家富才是真的富，他作为乡土人才，一定要带领大家共同致富。”这是万载县康乐街道里泉村生猪加工企业经理xx肺腑之言。xx，一个平凡的农村人，用自己的言行成为了里泉村农民发家致富的领头雁，同时辐射带动周边村组群众进行生猪加工及加工，使数十户群众踏上脱贫致富道路，为农民撑起了一片艳阳天。 穷则思变寻找致富路 艰苦的生活条件，敢想敢做的性格使xx产生了自己创业的念头。通过大量的市场调查和认真分析后，他决定发展生猪加工业。1985年，东拼西凑了1万多元钱，他跨出了创业的第一步。并逐步攻克来自资金、技术等方面的困难，坚定不移的发展生猪加工业。1999年，他多方筹集18万元，购进2个大型冻库。2003年，他赚到了创业以来的第一桶金，并利用这资金做垫本，逐步扩大生猪加工线。2005年，再次扩大了加工规模。直到2009年，加工企业投入已达到100万余，实现年均收入20余万元。如今，涂和平在村里建起了新楼房，买了小轿车，日子过得红红火火。 引领乡亲走上致富路 涂和平富了，但他深感肩负的责任，要“带动广大群众一同致富”。于是他决定在村内去寻求生猪养殖户，亲自
给加工户传授经验，上门为养猪户提供技术指导，涂和平每天辛苦的奔波，不仅缓解了生猪加工来源的紧张，而且带动了周边群众创收。2003年，生猪加工企业面临激烈的市场竞争，涂和平在反复思考后，决定迎合市场的新需求，引进新品种、新技术，他开办了生猪养殖与加工技术培训班，每月召集养猪户学习培训一次。同时以我县农业科学技术阳光培训工程为依托，组织村民学习理论知识，进行实际操作，达到理论与实际相结合。目前，我村及周边数十户农户成了里泉猪肉深加工企业的长期供应商，里泉村成了远近闻名的生猪深加工地。现在乡亲们说起涂和平，都竖起大拇指，感谢他带领大家脱贫致富奔小康。 科学发展拓宽致富路 多年的实践，涂和平感受到，生猪加工业只有坚持走专业化、规模化、市场化、信息化道路，才能走得更好更远。他多次到南昌、高安、上高等地参观学习先进生猪加工业，回来后，将新技术通过反复研究，多番尝试，增强了科学加工、规模加工、规范加工的意识，提高了抵御市场风险的能力。他安装电脑，上互联网，开拓网络销售渠道。他以打造绿色食品为目标、注册成立了里泉猪肉生加工企业，建起了省内先进的生猪加工生产线，在管理中实行以公司加农户的组合方式，是以互助互利为基础的经营性结合体，吸收养户自愿参加，实行集中到生猪养猪户家中进行疾病防疫、饲料
农村普通党员先进事迹材料
优秀共产党员 崔双红先进事迹材料 阳明堡镇大茹解村 2012年3月31日 学雷锋优秀共产党员事迹材料 ----记大茹解村党员崔双红 崔双红，1987年入党，曾担任过大茹解村委委员、副村长，现在是一名无职党员。在担任村干部期间，他勤奋敬业，从不服输，卸职后，他继续以一个共产党员的光荣感与责任感，解百姓之忧，排群众之难。他时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部群众的普遍好评。 一、全镇闻名的“和事佬” 村民们发生了邻里纠纷、田地纠纷甚至家庭矛盾，都爱找他来调解。崔双红在处理纠纷时，从不武断，在公正公平的原则下，更有一套独特灵活的方法：他把矛盾放在一边，先摸清矛盾双方的性格，然后和两方分别详细了解情况，分别做工作，最后作为中间人，将双方叫到一块商量，矛盾往往迎刃而解。调解打架斗殴，摆平家务事，他成了法庭的“编外调解员”，充分发挥了一个党员的政治热情和聪明才智，为广大群众办了实实在在的好事。 崔双红经常帮助年轻村干部解决土地纠纷。作为一个农村党员，崔双红知道，土地是农民最基本的生活保障，解决好农村土地纠纷，就是维护和关心农民的切身利益，就是落实科学发展观，就是践行“三个代表”重要思想，这也是衡量党和政府执政能力的重要标准，关系农民对我们党的信任。他在处理这类纠纷时，一贯坚持一个原则：土地不能撂荒。这个原则，得到了广大村民的称赞，在解决一些有可能造成土地撂荒的纠纷的时候，经常能得到“一锤定音”的效果。 二、尊老助人的模范 这几年，崔双红经常会用自己的三轮车带一车废硬柴给孤寡老人，老伴经常数落他：“你自己的柴都不够用，还管别人做什么。”他劝老伴说，人年岁大了，一个人生活，儿女又都不在身边，我这个党员怎么能看着不管呢?崔二红因为购买农耕机，花了很多钱，今年连春种都负担不起，他二话没说拿出1000元让二红先安排春耕。现在很多年轻人都在外打工，冬闲时节，崔双红会骑上自行车转村看看，为那些没力气的留守老人排忧解难。他总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位群众；在参加组织活动，特别是 开展结对帮扶活动时，他始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让困难群众感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。 崔双红非常关注老党员，老干部。大茹解村的郄安柱患了糖尿病，每月的化验费就需要500元。去年五一，崔双红特地提上菜看望，崔双红认为，老党员们为新中国的诞生和经济建设立过功、出过力，做出了不可磨灭的贡献，值得全社会的尊重和关心。他把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。 三、身先士卒的领头人 村里有事，崔双红总是吃苦在前，以身作则。大茹解电网的线路较长，今年2月，大风将吹到了两根电线杆，当他知道电管站这个时候特别忙，一时半会儿来不了他们这里时，就自己叫了2个年轻人，把电线杆扶正，消除了断电的危险，受到了电管站的赞扬。 崔双红时刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，以新时期保持共产党员先进性的具
农村实用人才调查报告
农村实用人才调查 报告
农村实用人才现状调查 ——关于石宝山村农村人才的调查报告前言 农村实用人才是指在农村具有一定的知识和技能，能够起示范和带动作用，为当地农业和农村经济社会发展做出积极贡献，并得到群众认可的农村劳动者。结合本人所住的枝江市姚家港镇石宝山村，近期对本村的走访调查，对本村实用人才总体规模、层次、结构和分布情况有了一些了解，现将有关情况报告如下： 一、全村农村实用人才整体概况分析 据调查，全村共有农村实用人才21人，占全村农村总人口的6％，涵盖种植业、养殖业、农产品加工业、企业经营、农村经纪人、农村专业合作经济组织带头人、农业科技型、技能劳动型、文体艺术类和其它类10个方面。从区域分布，人才类别、内部结构看，呈现出以下几个特点： （一）农村实用人才发展较快。随着改革开放的不断深入，农村经济稳步发展，农村实用人才不断涌现，且逐年呈上升趋势。由单一的种植业、养殖业向农产品加工业、企业经营、农村专业合作带头人等行业发展，为农村经济发展、农业增效、农民增收和社会主义新农村建设做到了较大贡献。 （二）各行业农村实用人才层出不穷，涵盖方方面面。调查
结果显示：全村农村实用人才21人中，生产能手有5人，其中种植能手有4人，养殖能手有4人；经营能手3人，其中企业经营人才1人；农民专业合作社组织带头人1人；能工巧匠有3人。种植业、养殖业、企业经营人才比重较大，能工巧匠，农民专业合作组织带头人少，科技型人才缺乏。 （三）农村实用人才年龄结构趋于中年化。在年龄结构上，全村30-40岁9人，占全村实用人才的42.9％；41－50岁的10人，占48.1％；51岁以上的占2人，占9％。 （四）农村实用人才文化程度普遍较低。在文化程度上，初中以下的14人，占全村实用人才的66.7％；高中（中专）的3人，占15.7％；大专以上的4人，占17.6％，初中及初中以下的文化程度约占七成，比重大。 （五）农村实用人才专业技能情况：从调查看，农民技师2人，其余未申报专业职称。、 二、农村实用人才的带动作用及典型介绍 （一）农村实用人才成了开发性农业的引路人。开发性农业人才主要是指种植业、养殖业。全村有8人，其中种植业4人，养殖业4人。她们在水稻产业提升行动、优质稻生产、棉花优质高效栽培、农村土地流转、规模养殖上，起到很好的带动作用，推动了农村产业结构调整，促进了农村经济稳定，健康发展。她们当中有开发数千亩荒滩种粮做法，有土地向大户流转典型的经
乡农村实用人才工作总结1
乡农村实用人才工作总结 乡根据县委、县政府的安排部署,结合自身实际,坚持以邓小平理论为指导,认真制定并实施了农村培训人才工作方案,我们坚持德才兼备的方针,坚持面向和服务于经济建设,统筹考虑各类优秀人才培训,本着既立足于现实,又着眼于长远,既注意面上培养,又突出重点的原则,加强了人才的培养、开发、使用力度。特别是对农村人才的开发使用,按照县人事局的安排,抓好了农村实用人才工作。 一、基本情况 乡现设7个村民委员会,有114个自然村落,76个村民小组。2008年末总户数3264户,人口11385人,农村劳动力总数5377人,除上春村割竹尾自然村有回族7户30人外其他均系汉族。2008年全乡实现工农业总产值9250万元,从2004年至今,年均增长13%,其中农业总产值5500万元,年均增长11.8%,工业总产值3750万元,年均增长16%,企业总产值5950万元,年均增长15%。农民人均纯收入5425元,年均增长6%,农业综合开发以种植业和养殖业为主。 二、主要做法 (一)领导重视,明确职责 1、切实加强领导。成立了乡实用人才培训工程领导小组。领导小组组长由乡党委“一把手”担任,副组长分别由一名副书记和副乡长担任,成员包括党政办、农业服务中心、文体服务中心、财政所等部门的有关工作人员和技术骨干,领导小组办公室设在乡党政办,具体负责培训方案的草拟、完善和组织实施等日常工作。机构的完善为我乡培训人才工程特别是农村人才培养工作的开展提供了组织保障。 2、明确职责。由党政办负责对乡、村、组干部队伍进行培训,提高文化和思想道德素质;由农业服务中心负责安排农村技术人员的培养、农村实用技术培训等
农村优秀党员先进事迹材料(1)
优秀共产党员事迹材料 -- 本人出生于1946年，1992年入党，是一名无职党员。入党后以一个共产党员的要求来自身作则，不辜负共产党员的光荣感与责任感，解百姓之忧，排群众之难。他时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部群众的普遍好评。在日常生活和平时的工作中，他坚持学习党的路线、方针和政策，坚持用科学发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是在工作还是生活中，他都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。 一、全乡闻名的“和事佬” 村民们发生了邻里纠纷、田地纠纷甚至家庭矛盾，都爱找他来调解。吉太本在处理纠纷时，从不武断，在公正公平的原则下，更有一套独特灵活的方法：他把矛盾放在一边，先摸清矛盾双方的性格，然后和两方分别详细了解情况，分别做工作，最后作为中间人，将双方叫到一块商量，矛盾往往迎刃而解。领里纠纷类事情数不胜数，调解打架斗殴，摆平家务事，他成了法庭的“编外调解员”，充分发挥了一个党员的政治热情和聪明才智，为广大群众办了实实在在的好事。
技术人才事迹材料
技术人才事迹材料 本篇文章是有关于技术人才的相关事迹材料，欢迎阅读借鉴，XX搜集整理。 专业技术拔尖人才事迹材料 关海波，男，1963年7月生，嵩县田湖镇人，1983年7月毕业于河南省原百泉农业专科学校，大专文化，1996年加入中国共产党。83年毕业以来一直致力于农业生产技术和农村能源技术推广工作，现任嵩县农业局总农艺师、县农村能源环保站站长。 作为县农业系统一名主要业务骨干，他始终以三个代表重要思想和科学发展观为指导，努力提高自身的思想政治素质，增强工作的预见性和创造性。用科学的管理方法和现代科学文化知识武装和充实自己，立足本岗位，不断提高自我，为农业生产技术及农村能源技术推广工作做出了突出的贡献，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，多次被评为农业系统先进工作者和优秀党员。XX年3月，被嵩县县委、嵩县人民政府授予“XX年度先进科技工作者”荣誉称号;XX年2月，被洛阳市人民政府授予“XX年度农村沼气建设先进工作者”荣誉称号;XX年2月，被洛阳市农业局授予“XX年度农村沼气建设先进个人”荣誉称号;XX年2月，被嵩县人民政府授予“XX年度农业生产先进个人”荣誉称号;XX年1月，被县政协授予“XX年度优秀政协委员”荣誉称号;XX年3月，
被县委、县政府授予“创建全国科技进步先进县和河南省可持续发展实验区先进个人”荣誉称号;XX年3月，被洛阳市科学技术协会评为“XX年度洛阳市科普带头人”荣誉称号;XX 年10月，被豫沼联席办评为“农村沼气建设先进个人”荣誉称号;XX年2月，被县政协授予“XX年度优秀政协委员”荣誉称号;XX年2月，被县委、县政府评为“创建国家可持续发展实验区先进个人”荣誉称号，其工作成绩和突出表现受到了广大干群的一致好评。 作为农业系统的一名业务骨干，关海波同志立场坚定，思想进步，坚持认真贯彻落实党中央的各项方针政策，努力实践“三个代表”重要思想，坚持宣传和落实科学发展观，模范实践社会主义荣辱观。遵纪守法，有良好的职业道德。热爱农业技术推广工作，事业心较强，长期默默奉献在嵩县农业生产第一线。想群众之所想，急群众之所需，不怕苦，不怕累，积极引进试验示范推广农业生产新技术，为全县农业发展、农民增收做出了一定贡献。 为了更好地服务农民群众，关海波同志坚持刻苦钻研，积极探索，经常到外地学习农业知识，下乡到田野间进行实践，进村入户学习群众经验，开展农业生产新品种、新技术的引进、试验、示范、推广工作。主持或参与完成一百多项先进适用技术的科学普及工作，推广应用面积三百万亩次，累计增产粮食两亿斤，农民增收一亿元以上。先后获得县级
人才工作总结及年工作安排
中共县委组织部 人才工作总结 2010年以来，在市人才办的指导下,在县委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市有关文件精神，采取有效措施，扎实开展人才工作，取得了一定成效。现将2010人才工作开展情况汇报如下： 一、继续深入开展“实用人才创业示范”活动 （一）评选、表彰优秀农村实用人才。2010年在全县开展了第二批县级优秀农村实用人才评选活动，共评选出10名优秀农村实用人才。在县三干会上进行了表彰，并颁发了荣誉证书及1000元现金奖励，在评选过程中，体现了三个明显：一是产业规模较大，带头致富示范作用明显。在第二批优秀农村实用人才的评选过程当中，将产业规模大、产值高、带头致富能力强的农村实用人才列入表彰人选考察范围。此次当选的10名优秀农村实用人才所从事的产业年产值都在80万元以上。二是产业辐射面大，带动致富拉动作用明显。评选过程中，着重考察参评人员的带动周边群众共同致富的能力。此次当选的优秀农村实用人才共解决周边乡镇村群众余人就业问题，带动1800余户群众从事种养殖业、农产品加工、销售以及农家院旅游等行业，增收达3800多万元，促进了县域农村经济的发展，有力的推动了新农村建设的进程。三是产业特色突出，发展特色经济效果明显。评选过程中，注重突出产业特色，此次当选的优秀农村实用人才共涉及种养殖、农产品加工、农村经纪人、有色金属加工、工艺品加工等低能耗、环保型行业，地域经济特色明显。 （二）开展人才工作宣传月活动。今年5月份在全县范围内
开展“人才工作宣传月”活动，各相关单位充分发挥职能作用，积极参与，掀起了人才工作宣传热潮。一是领导重视，周密安排。成立了以常委部长任组长，组织部、宣传部、广播电视局以及农业、林业、畜牧、教育、卫生、商务相关负责人为成员的活动领导小组，研究制定出具体的宣传实施方案，并落实了工作职责。二是广泛发动，进行媒体宣传。在涞水电视台、涞水广播电台开辟“人才工作宣传月”活动专栏，重点围绕人才政策法规、优秀人才和人才工作先进单位的事迹进行了宣传。三是深入基层，组织“下乡”宣讲。组织科技、农业、林业、畜牧等部门专业技术骨干和优秀人才，深入到乡村采取“送科技下乡”、“赶科技大集”的方式，为农村实用人才和农民群众传授技术，解决实际问题。同时，宣传现行的人才政策，组织优秀人才介绍成长经历。通过活动的开展，提高了农村实用人才和广大群众的科技素质，提高了人才政策的知晓率，扩大了优秀人才的知名度，调动了干部群众干事创业的积极性、主动性和创造性，在全县形成“学先进、争上游、创一流”的浓厚氛围。“宣传月”期间，举办“科技下乡”、“赶科技大集”活动3次，培训2000余人次，发放实用科学技术印册、明白纸、光盘5000余份。 二、抓关键，重实效，大力加强人才的教育培训工作 一是围绕“环首都经济圈建设”抓好培训。为全面落实市委、市政府提出的“对接京津”发展战略要求，不断提升领导干部引领经济发展的能力和水平。2010年我县选派了15名政治素质高、作风正派、组织协调能力强、有发展潜力的优秀年轻干部，到北京中关村科技园区丰台园和房山区部分乡镇挂职。通过这次挂职培训，拓宽了我县项目建设和招商引资工作视野，开阔了思路，提高了挂职干部的能力和思路；为了准确判断和把握我县当前所面