浅析中石化企业深化改革形势下的党建思想政治工作

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作者：李卫东

来源：《青年与社会》2014年第21期

【摘要】随着国企改革的不断深入，现代企业管理模式逐步完善，如何在新形势下开展

好党建思想政治工作，促使党建思想政治工作最大程度与企业发展相融合，充分发挥党建思想政治工作在中石化企业改革中的推动作用，重点在于充分认识国企党建思想政治工作的重要性，客观分析中石化企业党建思想政治工作的不足，把现代企业管理理念融入到党建思想政治工作。

【关键词】党建思想政治工作；现代企业管理；融合

中国共产党十八届三中全会明确提出以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，明确了国有企业改革的重要任务之一就是深化国有企业管理体制改革，健全完善现代企业制度。作为大型国企的中石化深化改革势在必行，党建思想政治工作在中石化企业深化改革进程中发挥着重要推动作用。

一、党建思想政治工作是中国特色现代企业制度的鲜明特征

中石化深化改革进程中，要充分认识党建思想政治工作的重要作用，党建思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。作为大型国有企业，不仅担负着经济责任，还担负着重要的政治责任和社会责任，国企改革的目的是建立完善的中国特色现代企业制度。在深化改革进程中，要充分发挥国企党建思想政治工作的独特优势，通过党建思想政治工作关心人、教育人、凝聚人、提高人，要充分调动广大职工参与改革、推动改革的积极性、主动性和创造性，充分彰显党建思想政治工作在国企推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。

二、客观认识党建思想政治工作现状

在认识到中石化企业深化改革进程中党建思想政治工作重要性的同时，还要清醒认识到党建思想政治工作面临的难题。一是现代企业管理是在法人治理结构模式下开展生产经营活动，如何充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，以及党员的先锋模范作用将是一个重要探索。二是改革开放三十多年以来，企业员工的世界观、人生观、价值观受到了很大冲击，部分党员干部理想信念动摇，宗旨意识淡漠。三是企业员工“铁饭碗”思想根深蒂固，危机意识，责任意识，创新意识不强。四是党建思想政治工作与企业发展结合不紧密，作用发挥不明显，“两层皮”现象严重。五是部分干部职工对党建思想政治工作存有偏见，认为党建思想政治工作不务实，是花拳绣腿，是喊政治口号。六是中石化企业内部党建思想政治工作基础有所