永远屹立的精神丰碑——大庆油田可持续发展系列报道

永远屹立的精神丰碑——大庆油田可持续发展系列报道之三

石油，共和国经济的血脉。

大庆，中国工业的魂魄，一种精神的图腾。

大庆精神，生生不息的圣火，巍巍屹立的丰碑。

1959年9月26日，在松辽盆地一个叫大同的小镇，“松基三井”喜喷工业油流，这一石破天惊的消息震惊中国大地。随后，一场石油大会战开辟了我国石油工业的新纪元。

经过近半个世纪的风雨洗礼，大庆依然是共和国工业挺拔的脊梁。47年间，大庆创造了巨大的经济效益和社会效益。惟有大庆，才能取得如此举世瞩目的巨大成就：已累计生产原油18.95亿吨，占全国总量的40%，有力地支撑了国民经济和社会发展。也惟有大庆，才能创造连续27年保持5000万吨以上高产稳产的神话。

大庆人还创造了宝贵的精神财富。凝结培育了大庆精神、铁人精神，锤炼形成了艰苦奋斗的优良传统和作风，涌现出以铁人王进喜和新时期铁人王启民为代表的一批又一批先进模范人物，造就了一支过硬的职工队伍。

荣誉只能代表曾经的辉煌，智者远望未来。“持续有效发展，创建百年油田。”这是集团公司对大庆油田提出的明确要求，是大庆石油人肩负的经济责任、政治责任、社会责任和历史责任，实现这一目标任重而道远。大庆精神、铁人精神在这一进程中该如何发挥重要作用？

今年8月10日，温家宝总理就可持续发展问题专程考察大庆。他强调指出：“实现大庆油田和大庆市的可持续发展，最根本的是要靠大庆干部群众自身的努力，坚持和发扬大庆精神、铁人精神。无论过去、现在还是将来，大庆精神、铁人精神，都是鼓舞我们继续前进的巨大力量，任何时候都不能丢。”

总理言真意切，切中肯綮。新形势下，大庆精神、铁人精神、艰苦奋斗的优良传统，仍然是企业实现可持续发展的巨大精神动力。

在社会不断变迁与企业改革不断深化的条件下，要实现大庆的可持续发展，就必须创新和发展大庆精神、铁人精神，赋予其新的时代内涵，并以此为推动，抓住领导班子建设、基层建设这两个中心。

加强干部队伍的思想政治建设，事关大庆可持续发展全局，事关党员干部理想信念坚定与否，事关职工队伍素质高低。

加强理论学习是领导干部思想政治建设的首要任务。大庆油田以大庆精神、铁人精神为强大动力，朝着百年油田的宏伟目标，巩固扩大先进性教育成果，以公司、厂两级党委中心组为主要活动阵地，坚持抓好领导班子的理论学习，带动

“四好”班子创建活动的深入开展，提高领导干部思想政治水平和驾驭发展的能力。

大庆油田公司从实际出发，明确中心组政治理论学习的内容；创新方法手段，提高学习质量；强化监督检查，保证学习的效果。今年年初以来，公司各级党组织先后通过上党课、作形势报告、举办专题讲座等方式，使受教育的党员干部达2万多人次。

大庆石油管理局注重抓好基层班子和党支部的学习培训，增强基层党政干部的政治思想素质，提高业务能力。今年从5月以来，大庆局通过举办“落实科学发展观，推进企业持续发展”培训研讨班，培训干部近500人。从企业发展到二次创业、从发展观念到强化执行、从班子建设到干部素养，分专题的集中培训统一了思想，开阔了视野，增强了推进可持续发展的紧迫感和责任感。

切实转变作风，是当前加强领导干部队伍思想政治建设的根本要求。作风直接体现领导干部的思想政治素质，作风代表领导干部的形象，作风也直接关系到企业的管理水平。领导干部的作风实不实，直接关系到执行力的高与低。

要实现可持续发展，就要继续发扬大庆精神、铁人精神，教育领导干部切实转变作风，克服个人主义思想，排除杂念，摈弃浮躁，淡泊名利。

各级领导干部只有像铁人那样，具有为国分忧、为民争气的爱国主义精神；宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有条件要上，没有条件创造条件也要上的艰苦奋斗精神；干工作要为油田负责一辈子，经得起子孙万代检查的认真负责精神；不计名利，埋头苦干的无私奉献精神；当了干部还是个钻工，永做普通劳动者、廉洁奉公的公仆精神；同志间互相关心、互相帮助的团结友爱精神，才能赢得基层干部群众的信任和支持，才能上下联动，戮力同心，全力推动大庆可持续发展。

实现可持续发展，必须发扬和创新大庆精神、铁人精神，让基层成为传承这种宝贵精神财富的沃土。大庆油田坚持从健全完善岗位责任制入手，继承和发扬“三基”、“三老四严”等优良传统和过硬作风，强化基础管理、现场管理和规范化管理，全面提高基层建设水平。

大庆油田抓住培育和提高执行力这一基层企业文化建设的重心，建立长效机制，持续深入开展大庆精神、铁人精神教育。制定完善了教育制度，形成了专门教材体系，建成了一批教育基地。

如今，大庆精神、铁人精神已成为大庆油田职工入厂、入团、入党时接受教育的基本内容，也是单位和个人评先选优的依据。通过拍摄的电视纪实片《铁人王进喜》，编写《铁人传》、《大庆传统教育简明读本》等书籍，建立1205钻井队、西水源等14个会战传统教育基地，经常性地重温和学习大庆精神、铁人精神，已成为大庆油田职工的必修课。

今年9月26日，由温家宝总理题写馆名的新铁人纪念馆落成开馆，以“爱国、创业、求实、奉献”为核心内涵的大庆精神将更广泛地传播和进一步弘扬，成为推动大庆油田可持续发展的强力助推器。

王进喜、王启民两代铁人，是两个不同时期的两面旗帜，发挥着同样的榜样作用，鼓舞和带动了大庆石油会战和大庆油田的二次创业。新时期、新形势、新任务，要充分调动和发挥基层所蕴含的巨大力量，更要发挥典型的引领作用，充分调动基层的创新积极性。

近年来，大庆油田公司突出以“业绩贡献论人才”的评价标准，建立了资深专家、高级技术专家、技术专家等6个层次的核心人才成长通道。公司选树了新时期“五面红旗”、十大基层建设标杆单位、功勋集体、功勋员工、廉洁勤政模范等各类先进集体和个人4768个。

英雄的大庆人，让不朽的大庆精神永不落幕。2006年，铁人王进喜带过的1205钻井队走出国门，开赴苏丹打井，把铁人队的旗帜插到异国的土地上。GW85、GW86钻井队一举打入美国高端钻井市场，并凭借精湛的技术和过硬的作风，创造了8天13小时打完一口井的同区块钻井周期最短的新纪录。

新时期的中国石油人，让大庆精神、铁人精神永远鲜活。时刻牢记温家宝总理的叮咛，在新的时期，继续发扬大庆精神、铁人精神，多找油、多找气，同心协力，做好大庆油田可持续发展这篇大文章，做好实施“三大战略”、率先建成一流的社会主义现代化企业和具有较强国际竞争力的跨国企业集团的大文章，中国石油集团对此拥有足够的认识、信心和勇气。