妇女工作创新发展调查报告

妇女工作创新发展调查报告
妇女工作创新发展调查报告

妇女工作创新发展调查报

近年来,市妇联在市妇联的领导下,在市委市政府的支持下,坚持以科学发展观统揽全市妇女儿童发展工作大局,围绕市委市政府的战略部署,从“党政所急、妇女所需、妇联所能”入手策划开展工作,全市妇女儿童事业发展步入新阶段,实现了新跨越。主要做法是:

围绕中心,服务大局,统筹推进城乡妇女发展实现新跨越。

在农村,围绕转变观念、增收致富,以科技培训、科技服务、示范基地“三大网络”为依托,深入开展了“双学双比”竞赛活动。围绕新农村建设的总体部署,不断探索服务农村妇女的有效途径,开展了“巾帼示范村”创建活动,全市有73个村庄被命名为“巾帼示范村”;举办全市妇女参与社会主义新农村建设事迹报告会,组织部分新农村建设示范村妇代会主任到江苏华西村、浙江航民

村实地考察和参观学习,发动妇女参与公路护坡活动等,激发妇女参与新农村建设的积极性;创新服务方式,推出妇女“点菜”、妇联“掌勺”的“菜单式”科技培训服务模式,向广大农村妇女发放“建设新农村,巾帼立新功”联系卡,利用“巾帼科技致富上网室”实现远程教育,全面提高农村妇女科技素质和致富能力;与农村信用社联合开展“信贷助推百万农村妇女创业行动”,帮助妇女解决在发展生产、科技致富过程中遇到的资金短缺难题。近年来,全市各级妇女组织培训妇女近10万人次,为妇女提供有价值的信息2000余条,协调金融部门为5000多名妇女提供贷款1200余万元,其中争取省妇联等部门支持为天邦线业有限公司提供贷款160万元,并贴息3万元,为赵家庄养猪专业合作社提供了1.5万元的贴息扶持,帮助农村妇女实现增收致富,涌现出全国“双学双比”女能手李春平、于美玲等一大批懂经营、会管理的巾帼创业致富带头人。

在城镇,贴近服务对象,拓宽服务领域,不断深化“巾帼建功”竞赛活动。依托妇女

再就业指导中心、各乡镇就业培训机构,坚持长训和短训相结合、“订单式”培训和“储备式”培训相结合,开展妇女技能培训,增强妇女就业创业能力;整合社会资源,与劳动局联合开展妇女就业专场招聘会、“春风送岗位”活动等,为妇女提供用工信息、就业动态、权益维护等信息服务,提供适合妇女就业的岗位12200多个;通过开展岗位练兵、技术比武、就业政策宣传、创建“零待业社区”、创建“无围墙工厂”等活动,组织发动城镇妇女岗位建功、就业创业。近年来,全市共涌现出各级“巾帼文明岗”90余个,转移妇女劳动力3万多名,帮助220名失业女工实现再就业,建立手工制品加工基地5个,有600多名妇女加入假发制作、毛衣缝制、刺绣等手工制品加工行业,实现了家中就业。

以人为本,强化职能,服务妇女儿童水平再上新台阶。

一是深入开展妇女维权工作。构建立体式妇女儿童维权社会网络,建立了“110”家暴救助中心、妇女法律援助中心,发挥市

镇村三级信访网络作用、妇联陪审员作用,使妇女儿童的合法权益得到了实质性的保护;开展普法宣传,关注外来务工妇女权益,加大对巾帼新市民教育维权工作,使女性自我保护意识与能力进一步增强;开展贫困母亲救助活动,为困难妇女提供实实在在的帮助和服务;深化“平安家庭”、零家庭暴力社区、村庄创建等活动,发挥“巾帼调解协会”作用,有效地促进了社会的稳定和谐。经验做法先后被《人民网》、《中国妇女报》、《日报》等网络报刊采用刊发。二是大力实施“春蕾计划”。坚持开展“救助孤贫儿童、争做爱心妈妈”、“优秀春蕾女童”评选等活动,开辟了“春蕾计划”救助热线,“春蕾计划”救助范围由小学、初中扩展到高中,救助资金渠道由最初的单位集体资助扩展到个人出资救助、由内资企业扩展到外资企业、由扩展到乃至全国。截至目前已收到社会各界捐款共计90万余元,直接救助贫困女童2600余人,有7名“春蕾女童”先后被评为市“十佳春蕾女童”。三是深化家庭教育工作。充分发挥社区“父母学堂”阵地

作用,普及科学的家庭教育知识;根据我市留守儿童状况,开展了“牵手留守儿童爱心家庭”结对活动,全市共有56名“爱心妈妈”与留守儿童结成对子;推进“双合格”家庭建设,开展“争做迎奥环保小卫士”、“我的教子故事”征文比赛等活动,促进了儿童健康成长。四是积极推动妇女儿童发展纲要实施。开展妇女儿童发展纲要宣传月活动,积极推动将男女平等基本国策列入党校主体班次教学内容,推动农村女性进村“两委”比例达到“两纲”目标要求,推进“政府买单、免费婚检”政策的出台实施,建立了妇女儿童发展纲要统计数据库,促进了“两纲”实施工作的科学化、规范化。

突出特色,强化实践,深化文明和谐创建工作有了新发展。

一是深化家庭美德创建活动。将和谐理念与精神寓于“和谐家庭”、“学习型家庭”、“才艺家庭”、“绿色家庭”创建活动中,全面提高家庭成员的思想道德和文明素质;开展各类特色家庭及好媳妇、好婆婆评选等活动,引导广大妇女和家庭以德治家、

新时期基层妇女工作的调研报告范文

新时期基层妇女工作的调研报告范文 为了准确把握新形势下妇女工作领域的新情况、新问题、新需求,提升乡镇妇女工作的针对性和服务的有效性,灌南县新安镇妇联深入农村妇女组织和妇女群众中开展实地调研,通过走访和召开座谈会等形式,充分了解情况,广泛征求意见,对新形势下基层妇女工作的特点和规律有了更深刻的认识,现将调研结果报告如下: 一、当前妇女生存与发展的新情况 近几年来,妇联组织针对在新形势下,如何提高妇女工作服务水平,提出了新目标和新要求。新安镇组织开展的群众性活动,由于贴近群众生活、倡扬了社会文明新风,充分调动广大妇女参与的积极性,发挥她们在物质文明及精神文明建设上的积极作用,在很大程度上提高了妇女参加社会劳动的能力,改善了农村的生活质量和生存环境,体现了国家政策的优越性,使广大人民群众能够直接受益,受到广大妇女群众的拥护和支持,成为建设社会主义新农村的一个重要平台。目前,更多的妇女希望走出自己的家门,妇女劳动力转移人数逐年增多。妇女群众渴望得到更实际的家庭致富项目,发展庭院经济积极性较高。其次,青年妇女纷纷外出打工,增加经济收入。留守在家的都是老年妇女和中年妇女。妇女群众渴望致富项目是一些家庭项目,渴望发展一些庭院经济,提高自己的职业技能,对社会做出一定的贡献。 二、广大妇女群众生存与发展的新问题及新需求

目前,新安镇妇联开展各类活动至今,出现了一些新的问题。妇女群众盼望妇联能够为她们争取到实实在在的政策和创造有利于妇女发展的社会环境。需要解决的具体问题有以下几项: 一是加大宣传男女平等基本国策的力度,实现真正意义上的男女平等。解决好男女在升学、招工、就业、经济和政治待遇等方面的平等,特别是要解决好育龄妇女产假期间的.经济补助问题,以消除性别歧视等问题。 二是多提供适合妇女的致富信息、致富技术、致富项目和学习致富技术的机会,解决好技术培训、项目提供、资金扶持等问题。提供一些比如“送科技下乡”和解决好启动资金的扶持问题,让农村妇女把想干不敢干、不能干的事干成。 三是切实维护好妇女儿童的合法权益,不同的群体有不同的需求,要解决好妇女在婚姻家庭中面临的诸如“家庭暴力”、婚姻财产继承等一些实际问题。 三、当前基层妇联组织面临的困难和问题 一是个别基层党委政府对妇女工作重要性认识不够,认为妇联是“虚设”,各项妇女工作的开展在社会上可有可无,重视程度不高。 二是乡镇、村妇联组织的妇女干部,都是身兼数职,工作压力较大;再则,由于没有活动经费,造成只能维持生存,难以创新发展。 三是村、居级妇代会主任不仅身兼数职,而且综合素质不高,在工作中疲于应负,缺乏新思路、新方法。 四是基层妇女儿童维权难。当妇女儿童合法权益受到侵害时,因

2020年关于女性进两委情况的调查报告

关于女性进两委情况的调查报告 一、**镇妇女进村(社区)“两委”的基本情况 **市**镇共有村(社区)23 个,2016 年村(社区)党组织换 届工作已经结束,2013 年是最近一次村委会换届,因此, 本文以2013 年村委会,2016 年村(社区)党组织为例,基本情况如下: 1、村“两委”女干部配备率大幅度提高。2016 年党组织换届选举中,女性进支委23 人,支委女性空白村(社区)为0 个,2013 年换届中女性进村委28 人,村委女性空白村(社区)为0 个,23 个村(社区)“两委”配备女干部的所占比例均比上届大幅提高。 2、村“两委”女干部比例进一步提高。2016 年换届村(社区)党组织23 个,产生委员共75 人,其中女委员有23 人,占委员总数的30.6%;2013 年换届村委员会20 个,产生委员共92 人,女性进村委28 人,占村委30.4%。 3、村“两委”正职比例有所提高。妇女任党组织书记的有2 人,正职比例为9%。妇女任党组织副书记的有5 人,副

职比例为22%。村委会主任 2 人,比例为10%。 二、**镇妇女进村(社区)“两委”的特点 1、整体素质有了提高。目前的女书记、女主任、女委员文化程度较上一届有了提高。大专以上的20 人,占75%,高中(或中专)的8 人,占30%;年龄也趋向年轻化,35 岁以下的12 人,占44%。 2、参选参政意识增强。在选举中,女选民占到了近32%。在选举前和选举中,妇联组织主动参与,积极努力地开展了大量工作,增强了妇女群众参选信心。 3、提前介入全力推进。镇党委要求镇干部分片包村,镇妇联积极要求,主动出击,主动参与,以妇联身份参与换届选举活动,成为换届选举工作领导小组中的一份子,推进女性进“两委”工作顺利进行。 三、推动妇女进村(社区)“两委”存在的问题 1、认识不足。由于传统观念的影响,部分基层领导干部对妇女参政、进村“两委”的重要意义、女干部的作用和优

农村基层工作调查报告

一、村情介绍 七里桥镇观音堂村位于湖南省祁阳县城浯溪镇东南方向,距县城仅3.5公里,3路公交车从县城直达七里桥镇上,该村紧邻镇政府,离七里桥镇街道不足500米,祁羊公路(县道)穿村而过,区位优势比较明显,是镇里重点发展的6个行政村之一;全村现建有3公里多的通村联户水泥路,实现了对全村各组的覆盖,通户率达95%;全村共有12个村民小组,308户,共1125人,其中党员35人;全村地势较为平缓,有多座100-300米的小山,山上多种植油茶、柑橘,该村相对本镇其它村来说,土地较为丰富,人均占有率较高;全村80%的成年人以在家务农为主,20%的外出经商务工,村里集体经济十分薄弱,村集体经济几乎为零。 目前,由于受政策、、资金等方面因素的限制,该村仅有一家私营锰矿加工冶炼厂,这是村里唯一的吸纳就业和给村里创收的经济实体。年,七里桥镇党委、镇政府研究决定动员全镇力量进行招商引资工作,县里也给予土地、财税、融资等政策上的大力支持,镇财政还拿出一部财力鼓励作为招商引资杰出单位和个人,目前。该镇今年的招商引资工作实现了重大突破,协议金额已过千万,种植漆树的投资项目已经在该镇乌山冲村破土动工。但是通过调查,发现该镇其他一些行政村还存在一些比较突出的问题,是影响和制约农村经济社会科学发展与农民增收的瓶颈,以下几点是在调查观音堂村中发现的问题: 二、调查中发现的一些问题: 一是农民收入增长乏力。观音堂村全村90%左右的农户增收渠道主要靠务工、养殖和种粮三种方式,少数人通过经商发家致富,是一个传统的农业大村。近年来,随着国家对三农的高度重视,各种强农惠农政策的贯彻落实,稳定并逐渐提高了粮食收购价格,但在市场经济的影响下,农资、饲料价格等大幅上涨,增加了种养殖业的生产成本,制约了规模化产业的形成,同时受疫病、市场风险等的不利影响,抵销了农作物丰产带来的增收效应,农民的种养信心依然有较大上升的空间。据村里会计苏祥发反映,当地年尿素价格上涨到了每吨1850元左右,其它需求量大的化肥价格也继续保持高位,农膜中地膜价格每公斤13元左右,农资价格较去年增幅达20%左右,虽说有一些补贴,但农业生产资料价格的上涨是影响农民增收的一大因素。二是粮食作物生产成本较高。由于受资金、政策的影响,尤其是对农业预期收益的不乐观的影响,当地农民普遍采用传统耕作模式以降低成本。据调查,每亩田从种到收的购选种子、抽水费、播栽人力、田间管理、收割等花费不低于500元,按最好年景每亩田一季产稻谷550公斤每公斤1.8-2.1元的收购价测算,除去生产资料和生产成本,每亩只有300-500元的纯收入,如果加上种第二季440公斤左右的亩产量,每亩可以再增加300-400元的纯收入,那么一年好的年景中每亩的纯收入在700-900元左右,平均每户以5亩田来算,一户每年从种植水稻的角度来说,可以有3500-4500元的纯收入,这与一个中青年熟练农民工一年在外务工所得的平均年收入8000-10000元相比,还有较大差距,而且这还需要很多有利条件的支撑才能实现。在此基础上,农户想继续保持增收就显得异常困难,这是为什么中央高度重视三农问题的一个有力体现,也是为什么青壮年农民更愿意外出务工而农村出现了大量留守儿童以及劳动力缺乏等系列问题的一个重要原因。当前,我国一些地方农户增收长效机制不健全,这是一个亟需各级党委和政府高度重视的问题,有效解决好三农问题是事关我国经济社会发展大局的战略性问题。 二是农业基本设施投入不足。该村现有的水库、水渠、提灌站农业基础设施大多是上世纪八九十年代修建的,近些年新建较为先进的比较少,这样不仅在总量上与现阶段农村生产

最新公务员工作调研报告

最新公务员工作调研报告 近日相继有考生来电询问,公务员调研报告的情况,我们从相关单位获悉公务员调研报告的相关消息。银川市国家公务员调研报告 根据自治区人事厅的安排,现将我市公务员培训调研情况报告如下: 一、推行国家公务员制度十年来,我市公务员培训工作取得的主要成就和基本经验 19xx年我市国家公务员制度入轨到位,公务员管理的各项法规有效运作。十年来公务员培训工作按照自治区人事厅和市委、市政府的要求,朝着有序化、系统化、法制化的轨道积极发展。逐步形成了以《国家公务员暂行条例》和《国家公务员培训暂行规定》为核心的培训体系。 国家公务员培训制度的推行,使我

市国家公务员的综合素质明显提高,以适应入世需要,提高工作技能的学习氛围逐步形成。在培训工作中我们坚持培训服务于全市改革开放和现代化建设大局,按照围绕一个主题,完善两个机制,实现三个突破,抓好六项培训的思路,使培训工作有序的开展。围绕公务员能力建设这个主题,完善了计划调训和培训考核机制,实现了培训内容,教育形式和管理方式上的新突破,重点抓好以下六个方面的工作: 1、抓分类培训,注重层次性。以县级干部重点培训科级干部优先培训一般干部强化培训为主线,每年都把县处级干部和优秀中青年科级干部的培训作为一项重要任务紧抓不舍。近5年来,每年举办县级干部培训班2期,每期23个月。目前已有600多名县级干部参加了培训,县级干部已全部参加轮训。举办优秀中青年干部培训班5期,有300多人参加培训;举办科级和一般公务员培训班十几期,有1000多人参加培训。培训

中我们还始终坚持按不同层次、不同岗位举办不同类别的短训班。几年来我们先后举办妇女公务员、参照公务员、党外公务员、乡镇(街道)公务员和团干部培训班40多期,有近2500人参加了培训。 2、抓按需培训,注重针对性。形成了以政治理论现代知识岗位技能为主的培训。坚持缺什么,补什么,需要什么,培训什么的原则,围绕我市经济和社会发展开展针对性培训。经过几年的实践,我们在培训内容上基本形成了政治理论,现代知识和业务技能三个固定板块,并有重点的开展公务员知识、现代科技知识、依法行政等培训。 3、抓重点培训,注重实用性。形成了以主体班一一专题讲座在职自学为主的培训体系。在培训中坚持三位并举,对重点对象通过主体班进行培训,对改革中的热点难点问题通过专题讲座,请知名专家学者辅导,对工学矛盾比较突出的公务员,采取在职自学、系统掌握能力建设中的应知应会,从而形成了一

镇妇女两癌筛查工作调研报告

镇妇女两癌筛查工作调研报告近年来,乳腺癌、宫颈癌已成为威胁妇女健康的主要恶性肿瘤,在女性恶性肿瘤中分居第一、二位,且有增长趋势,妇女健康不仅影响到妇女自身生命安全、夫妻的和谐、家庭的幸福,而且给社会和国家带来较大负担。为进一步维护妇女健康权益,提高广大农村妇女健康水平,**镇妇联与卫生部门沟通协调,把农村妇女病免费普查和“两癌”检查工作作为推动妇女发展的大事共同推进农村妇女病免费普查和“两癌”检查项目的顺利实施。 一、我镇妇女“两癌”筛查的基本情况 我镇自XX年启动这项工作以来,在镇党委、政府的精心组织下,各村、社区认真贯彻上级工作部署,克服专项查体工作时间跨度长、适龄人员多、查体任务重等难题,本着服务群众、保障健康的宗旨,积极行动,狠抓落实,扎实做好了排查登记、宣传动员、查体组织等工作。**卫生院认真履行各自职责,精心准备,全员发动,全体医务人员不怕吃苦、连续作战,集中精力为适龄妇女进行两癌筛查,确保了专项查体工作顺利进行。截止8月底,全镇已完成适龄妇女两癌筛查5500人左右,占应查人数的50%以上,顺利完成了市下达的任务目标。 二、妇女“两癌”筛查工作中存在的问题 1、宣传发动不到位,“两癌”检查覆盖面小。一方面由

于极个别村干部不够重视,导致宣传发动留有死角,宣传资料没有发放到群众手上,使部分在家的妇女没有得到及时普查普治。另一方面是技术人员及组织人员短缺,导致不能及时全面的动员组织所有适龄妇女参检。 2、适龄妇女自我健康意识不强。因农村妇女自我保健意识不强,多数妇女受传统观念的影响,不愿意到医疗机构进行筛查,导致很多妇女在发现时已经是晚期,失去了最佳治疗时期。此外,农村妇女外出打工比例较大,难以回乡参加集中检查,导致应检必检的比例不高。 3、患病妇女医治困难大。开展农村妇女“两癌”免费检查,提高了受检妇女的健康水平,但是,被检查出的“两癌”患病妇女,部分因家庭经济条件差,而得不到及时救治。 三、关于进一步做好妇女“两癌”筛查工作的建议 1、进一步加大宣传力度。各相关部门应采取多种形式的两癌免费检查宣传活动,扩大妇女群众对“两癌”检查的知晓率,提高群众自我保健意识,努力形成良好的筛查工作氛围,力争所有适龄妇女都能享受到党和政府的惠民政策。 2、加强组织,统筹安排,提高参检率。要早安排、早宣传,让广大妇女在时间上统筹安排,能在规定时间参加检查,扩大覆盖面,提高参检率。 3、提高妇女自我保健意识。通过举办《乳腺疾病普查》、《常见妇科疾病的症状及危害》等知识讲座和保健咨询,并

女性创业就业现状调研报告

女性创业就业现状调研报告 妇女在社会生产、经济发展和改革开放的过程中,发挥着重要的作用。为全面了解我县女性创业就业工作情况,促进我县妇女创业就业工作,近日龙山县妇联走访了人力资源和社会保障局、部分乡镇、系统妇委会等单位及女性创业者,以召开座谈会和发放调研问卷等方式,对我县女性创业状况开展了调查,现将调研情况汇报如下: 一、全县女性创业就业基本情况 龙山县是国家级重点扶贫开发县,位于湘西北边陲,地处武陵山脉腹地,至今不通铁路,正在建设高等级公路,是一个典型的八山半水一份田,半份道路和庄园的山区农业县。全县共有34个乡镇(街道)462个村(社区)共57.3万人,其中女性人数27.9万,占总人口的48.7%。 近年来,龙山县委、县政府高度重视女性创业就业工作,通过多部门齐抓共管,加大培训服务力度、加大贷款服务力度、加大创业服务力度,使广大妇女创业激情不断高涨、创业能力不断提升、创业途径不断拓宽、创业成效明显。据调查统计,我县共有就业人员32.5万人,其中妇女就业人员14.6万人,就业率达45%,主要从事的行业有社区服务业、家政服务、饮食、宾馆、超市、美容休闲、环卫、零售、维修、运输、医疗保健等工作。自主创业女性人数约1.2万人,主要投资于土家织锦、百合加工、服装、美容、餐饮、等行业。三年来,共为1304名妇女发放小额担保贴息贷款4976.8万元,带动3800余名妇女就业。全县女性创业就业状况具

有以下特点: 1、女性就业结构方面。随着我县经济的发展,工业化、城镇化进程的加快,以里耶秦简为品牌的旅游服务业的强力推进,女性就业结构有所改善。第一产业就业女性呈下降趋势,第二产业未发生明显变化,而分布在第三产业中的女性比例上升幅度较大。从就业层次来看,尽管妇女大多集中在一些劳动密集型行业,但在第三产业中一些对人员综合素质要求较高的领域,如金融保险、教育、文化艺术、会计等行业,妇女所占比例逐年上升,就业层次有所提高。 2、女性就业途径方面。采取政府引导和自谋职业相结合的方式就业。据调查,就业女性中通过求职、应聘、录取或考取的比例为21.2%,外出务工的比例为30.3%,自谋职业(农村妇女从事种养殖业)比例为48.2%。 3、女性劳动者素质方面。女性劳动者中,只有小学学历的占18%,初中学历占54%,高中以上学历占28%。城镇女性劳动者的文化素质虽然比农村高,但与岗位要求相比仍然偏低,不适应岗位要求的问题仍比较突出。很多妇女接受的教育有限,因此文化素质偏低就成了多数妇女群体通病。 4、女性自主创业方面。我县自主创业女性比例约占就业总人数的3.8%,比例偏低。女性总的来说比较保守,冒险、创新意识不强,再加上对高新技术的掌握不够,资金的短缺,女性创办的实体规模普遍较小。 二、我县推进女性创业就业的主要做法 1、开展教育培训,增强女性创业就业本领。大力开展

派出所基层基础工作调研报告

派出所基层基础工作调研报告 当前派出所基层基础工作存在的问题、原因及对策公安派出所,是公安局管理治安工作的派出机关,是公安机关的基层组织,是多功能综合性的作战实体。派出所工作是整个公安工作的基础。基础不牢,地动山摇,大力加强公安派出所基层基础工作是适应新形势的需要,只有把派出所做大、做强、做实,才能夺取公安工作的主动权,顺应派出所工作客观发展的要求。 一、当前派出所基层基础工作存在的问题 (一)安全防范网络相对松散。农村地区的安全防范网络建设主要由派出所、××*指导下的村级义务联防队来承担。目前,由于基本待遇无法解决,大部分自然村的义务巡逻处于停滞状态。城市的情况要比农村好,基本形成了点、线、面相结合的防范网络,但群防群治基础仍十分薄弱。就专门保卫力量而言,一些特困、亏损企业保卫组织名存实亡,一些小型企业和私营企业根本没有保卫力量,群防群治工作在这些地方失去了依托。就居民小区而言,由于物业管理不到位,村院巡逻、楼栋守护落空,即使成立了义务巡逻队、义

务调解会等组织,也只是写在纸上,挂在墙上,没有真正开展工作。 (二)重要阵地控制存在疏漏。从目前情况看,对特种行业的管理存在重经济效益、轻社会效益,重收费、轻管理的现象。一些重要阵地没有得到有效控制,为现实斗争服务的作用难以发挥。从一些宾馆、旅社发生的刑事案件分析,除了流窜犯罪的不确定性外,身份证查验、楼层守护和从业人员识别能力等控制手段不能有效发挥作用,导致案件证据难以获取,线索无法查证,特别是废旧收购站、典当行管理的失控,致使罪犯销赃渠道无法堵截。 (三)基层内务管理比较薄弱。虽然人口信息已录入微机,但是部分派出所仍然没有入四级网,实现信息共享,为现实斗争和治安管理服务的作用不大。一些基层单位值班登记和接处警登记底数不清,登记不齐,台帐较乱。 重业务工作轻群众基础。把管理工作当作单纯的公安业务,没有很好地贯彻专门机关与群众路线相结合的工作方针,在服务群众、联系群众的方法、方式上未发生明显转变。 (五)人口管理和特种行业管理存在漏洞。××人口管理有失控现象,××人口管理指导思想存在偏差,特别是取消暂住证收费后,只注重服务,不注重管理,有的暂住人口无有效证件也可办理暂住证。有的地方出租房屋管理失控,致

妇女调研报告

关于城镇化对妇女儿童带来的影响的调研报告 天峨县人民法院陈少杰 【内容摘要】 天峨县,隶属广西壮族自治区河池市,位于红水河上游。作为发展较快的城镇之一,面临三大产业升级的压力。随着经济发展与调整的脚步,我县的城镇化也在加速发展中。在我县城镇化进程中,对我县妇女儿童带来了哪些影响,以及应该如何促进我县妇女儿童全方面的发展?结合“两纲”的指导要求,本院就“城镇化对妇女儿童带来的影响”开展了专项调查。并根据调查结果提出解决对策和建议。 【关键词】 妇女儿童权益城镇化影响对策 调查目的 将社会性别意识纳入法律体系和公共政策,促进妇女全面发展,促进两性和谐发展,促进妇女与经济社会同步发展。保障妇女享有基本的社会保障、平等享有受教育的权利、平等参与国家事务的管理。完善覆盖城乡的儿童基本医疗等社会保障制度,促进初级教育服务的均等化,建立和完善适度普惠的儿童福利体系;提高儿童工作社会化服务水平,创建

儿童友好型社会环境;完善保护儿童的法规体系和保护机制,依法保护儿童合法权益,构建和谐的社会主义社会。 基本概况 一、妇女进城务工问题。 由于封建残余正逐步从人们的思想里淡化,国家城镇化系列的政策的推动以及物价上涨等生活经济方面的压力,导致妇女更多的走出农村,向城镇务工求职。进城务工拓宽了妇女们的眼界,提高了妇女的经济地位。在务工过程中,为增加劳动技能,供职方提供专业培训,一定程度上提高了妇女的劳动技能水平。 但农村妇女在进城务工过程中也存在一些问题。 (一)、就业渠道狭窄,劳动合同签订率低。 进城务工妇女都是因家庭经济困难而纷纷进城务工,她们缺乏统一的管理和组织。企业、雇主与务工者签订书面劳动(聘用)合同或服务协议的较少,大多是“口头协议”或“押金合同”。导致当用工单位与务工妇女之间发生劳务纠纷时,务工妇女的权益因没签订用工合同而无法得到有效的保障。 (二)、劳动和社会保障落实不到位。 在应享受的养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会保险中,能享受到的进城务工妇女比例偏低。一方面是用工单

教育培训工作调研报告

https://www.360docs.net/doc/386276235.html, 专业的公文在线写作平台 教育培训工作调研报告 为深入贯彻落实中共中央《干部教育培训工作条例》,不断开拓妇联系统干部教育培训工作新局面,激励广大妇联干部提升素质,奋力工作,为完成xxxx大提出的各项任务做出贡献,我们深入到各市州和部分县(市区),采取听汇报、召开座谈会等形式,对近五年来全省乡镇以上妇联系统干部教育培训工作成就、经验和存在问题进行全面调研。调研得出结论:全省妇联系统干部教育培训工作成果累累,但培养新时期适应快速发展时代的高素质干部仍然是任重道远。具体情况如下: 一、关于干部教育培训工作的成就和经验 全面落实大规模培训干部,大幅度提高干部队伍素质的战略任务,是做好干部教育培训工作的前提。近年来,全省各级妇联组织按照全国妇联干部教育培训工作计划和省委组织部关于大规模培训干部,大幅度提高干部队伍素质的要求,坚持开展教育培训工作,取得了卓有成效的成就。目前,全省乡镇以上妇联干部1377人,其中省妇联机关49人;市州妇联148人;县(市、区)妇联301人;乡镇街妇联897人。同时有村妇代会主任9338人、社区妇女干部1851人。近五年来,全省共举办乡镇(街)以上系统干部培训班6588期,其中省妇联举办8期;市州妇联举办289期;县区妇联举办1189期;乡镇(街)妇联举办5102期。培训村(社区)以上妇女干部99258人次,其中培训厅级干部30人次;县处级妇联干部1915人;乡镇街妇联干部9096人次;村级妇代会主任70262人次;社区妇联主任17955人次。培训班通过政治理论学习、妇联业务知识学习、更新知识培训等内容,加强了对各级妇联干部的素质提升。

关于新形势下基层妇女工作的调研报告

关于新形势下基层妇女工作的调研报告 请各乡(镇)、部门于3月10日前将自查情况、防汛预案、值班安排等向县防汛抗旱 指挥部提交书面报告及电子文档(党政网县水务局收)。 为了准确把握新形势下妇女工作领域的新情况、新问题、新需求,提升乡镇妇女工作 的针对性和服务的有效性,灌南县新安镇妇联深入农村妇女组织和妇女群众中开展实地调研,通过走访和召开座谈会等形式,充分了解情况,广泛征求意见,对新形势下基层妇女 工作的特点和规律有了更深刻的认识,现将调研结果报告如下: 一、当前妇女生存与发展的新情况 近几年来,妇联组织针对在新形势下,如何提高妇女工作服务水平,提出了新目标和 新要求。新安镇组织开展的群众性活动,由于贴近群众生活、倡扬了社会文明新风,充分 调动广大妇女参与的积极性,发挥她们在物质文明及精神文明建设上的积极作用,在很大 程度上提高了妇女参加社会劳动的能力,改善了农村的生活质量和生存环境,体现了国家 政策的优越性,使广大人民群众能够直接受益,受到广大妇女群众的拥护和支持,成为建 设社会主义新农村的一个重要平台。目前,更多的妇女希望走出自己的家门,妇女劳动力 转移人数逐年增多。妇女群众渴望得到更实际的家庭致富项目,发展庭院经济积极性较高。其次,青年妇女纷纷外出打工,增加经济收入。留守在家的都是老年妇女和中年妇女。妇 女群众渴望致富项目是一些家庭项目,渴望发展一些庭院经济,提高自己的职业技能,对 社会做出一定的贡献。 当前,我市进入主汛期,多地汛情严峻,防汛救灾任务艰巨。各部队要发扬顽强拼搏、 勇于奉献的精神,把支持地方做好防汛救灾工作作为一项紧迫任务,密切关注雨情汛情,迅 速投入救灾行动,全力保障人民生命财产安全。同时,驻地各部队要加强当代军人核心价值 观教育,自觉服从服务地方加快“六大发展”,全面建成小康社会大局所需,大力开展拥政 爱民活动。积极参加驻地城市文明建设、交通道路改造、环境卫生整治、重点工程项目等 经济社会建设和社会公益活动。积极参与打赢脱贫攻坚战,尤其要深入结对帮扶的贫困村、建档立卡的贫困户,扎扎实实办一批好事实事,充分展示我军爱民为民的良好形象。 基层党组织建设的问题直接关系到党的发展,下面为大家搜集的一篇“2020年基层党组织建设调研报告”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 二、广大妇女群众生存与发展的新问题及新需求 目前,新安镇妇联开展各类活动至今,出现了一些新的问题。妇女群众盼望妇联能够 为她们争取到实实在在的政策和创造有利于妇女发展的社会环境。需要解决的具体问题有 以下几项:

培训工作调研报告

培训工作调研报告 为适应集团公司2010年生产经营形势需要,发挥培训工作的保障服务作用,进一步提高培训工作的针对性,提升培训工作的质量和效果,同时也为开展全年培训工作掌握第一手资料,培训中心于3月26日至29日对特钢分公司、特种铸造公司、液压机械厂、特种机械厂、工艺材料所、机电工具公司、计量检测技术研究院等单位进行了培训工作走访调研,对集团公司公司培训工作的现状、存在问题及改进对策进行了现场摸底、座谈和问卷调查,对基层单位的建议和好的做法进行了汇总和提炼,并结合公司2010年度生产经营主要任务和产品结构调整的要求,撰写出2010年培训工作调研实施报告。 一、集团公司培训工作的现状和存在的主要问题 目前培训工作存在的主要问题是培训机制不健全,重视程度不够,培训形式落后、单一,针对性较差,培训经费不到位,培训效果一般。通过此次调研,培训工作存在的问题具体有: 1、培训管理机制有待改进,培训工作存在多头管理,职责不明确,资源分散,造成培训效率较低。 2、培训普遍采用传统授课方式,多数流于形式,尤其是技能人员的培训,实训过程比重不够,缺乏实际工作针对性,培训效果不佳。 3、针对性较强的、结合生产实际的操作技能和设备技术的有关培训太少。 4、培训需求的准确性是保证培训有效的源头。在公司培训中设计策划好的培训班,存在着参加的学员群体错位或设计的课程错位等现象较普遍,培训需求与培训课程良好对接方面仍有较大差距。 5、基层单位培训普遍条件较差,设施和师资普遍欠缺,需集团公司给予支持。 6、培训经费不足,规模小、不集中,效果不明显。教材费、教师津贴难以兑付,急需外出培训人员的经费不能得到保证。 7、培训与生产的冲突和矛盾较严重。有些培训可以现场搞,但有一些必须脱产才有效果。但是基层单位普遍对生产一线人员脱产学习的抵触情绪较大,怕影响生产任务。为了应付任务派一些无关

现阶段我国农村妇女维权工作调研报告

现阶段我国农村妇女维权工作调研报告 :03-25 以下提供一篇调研报告给大家参考! 近几年,随着乡镇妇联及相关部门对法律法规知识的大力宣传和普及,农村妇女的法律意识逐步提高,自我保护意识也有所增强,农村妇女权益保护工作取得了长足进展。但是,农村妇女权益保障方面仍然存在着一些问题,作为一员女村官,我有必要针对不同年龄阶段、从事不同行业的农村妇女,就婚姻关系、家庭财产和土地承包等几个方面进行调查研究。 调查结果主要表现在以下几个方面: 一、农村妇女维权意识明显提高,但仍待加强 调查结果显示:广大农村妇女的法律意识、依法维权能力在不断提高,在走访调查的农村妇女中,大多数妇女了解《中华人民共和国妇女权益保障法》;有些妇女表示当自己的合法权益受到侵害时会向有关部门寻求帮助;有些妇女清楚的知晓夫妻之间是应该互相尊重、相互抚养,那种关起门来打老婆的事情已经不再是简单的家务事;有些妇女知道在受到诸如家庭暴力问题时应该报警或者寻求当地妇女组织帮助。XX年以来,我和村妇女主任共接待周石庄2例离婚妇女要求分配财产的案例,通过我们的调解,她们享受到了应有的权益。顺河镇妇联曾接待受家庭暴力困扰的妇

女6人,其中5例调解恢复和谐家庭,一例最终拿起法律的武器捍卫了自己的人身权利。 种种现象表明,广大妇女已经不在是沉默的羔羊,已经能够拿起法律武器维护自己的合法权益。但同时也看到,广大农村妇女中正在承受或者长期承受家庭暴力的也有人在;因不懂法律以暴治暴,触犯法律的也有人在。这些现象说明农村妇女的权益保障还有待进一步加强。 二、农村妇女土地承包权利得不到有效保护 广大农村妇女所承包的土地大都在出生地,婚后住所、户籍所在地都发生了变迁,但是土地却不能随住所、户籍的变迁而变动,而且大多数农村妇女主动放弃土地的种植和收益权利。当土地承包权益受到侵害时有75%的妇女不知道找哪个部门解决,但是在承包地土地挪作他用,补偿金分配时有56%的妇女知道积极争取。 三、农村妇女享有的财产支配权局限性较大 在针对家庭财产由谁管理的问题时,有80%的妇女表示对家庭的财产享有一定的支配权利,这也一定程度上说明了广大农村妇女的家庭地位明显提高。但在问及家庭重大问题决策权时,都异口同声的说共同商量或是由男方做主,而当男女双方针对某一重大决策问题有分歧时,即使妇女知道自己是正确的,但多数情况下却仍然做不了主。这也同时说明了妇女所享有的财产支配权局

服务妇女儿童工作调研报告

服务妇女儿童工作调研报告随着信息化潮流的兴起和发展,网络改变了我们的工作和生活,从政府办公,到个人生活,几乎无处不在。面对新媒体的发展潮流,我们秉持“主动适应,为我所用”的理念,积极开辟新媒体妇联工作平台,形成了以**女性网、“中国**”门户网站妇联政务公开平台、市妇联微信公众服务平台、微信平台群组、短信平台“五位一体”的全方位、立体化快速、便捷、新型服务网络。 一、现状 1、**女性网、“中国**”门户网站妇联政务公开平台。这两个网页设有“信息快递”“巾帼风采”“家庭教育”“创业就业”“妇女维权”“经验交流”“家庭文化建设”等多个栏目,是面向**全市展示妇女儿童工作的窗口。 2、“**女性”官方微信服务平台。我市妇联借助该平台,通过图、文、视频等多元化方式,定期不定期发布工作动态、利用各种节庆点及活动日做好活动宣传,强化主流引导理论学习、加强妇情动态、妇女发展、家庭文明建设、维权等工作宣传,使妇联工作更加贴近群众。2015年5月,平台运作以来,我市妇联积极推广“**女性”微信公众号关注,组织机关妇委会、乡镇(街道)、村(社区)妇联发动妇女工作人员和妇女群众扫描二维码关注“**妇联”微信公众号;

把微信公众号的二维码在“**女性”网站公布,让广大群众通过扫描二维码自行关注妇联微信公众号;在“妇代会”“三八妇女节”“国际家庭日”等活动现场,在妇联系统召开的各种会议现场,将“**妇女”微信二维码印制成展板,诚请群众扫码关注,并发动妇联系统的朋友圈,共同关注官微平台的成长,多形式吸引粉丝,增加“**妇女”的官微关注度。 3、搭建“女企业家”“微创投”“妇联电商培训”等社会团体微信群和“乡镇妇联”工作群,女企业家、巾帼志愿者、妇女干部、创业女性通过各类微信群发布各类工作动态、经验交流、实时互动、分享心得,实现实时、快速互动和沟通交流,增进友谊,促进发展。 4、打造短信平台,打破传统媒体受时间、空间限制的制约,及时向全市妇女工作者发送妇联重要会议精神、工作通知和法律知识,并在三八妇女节、母亲节等重要节日向全市广大妇女群众发送温馨祝福。 二、存在问题 1、官方微信栏目不够合理,与网民互动不足。 2、操作人员精力不足,更新较慢。 3、操作人员掌握利用新媒体宣传的技能不足。 三、几点建议

农村基层工作调查报告

竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除 农村基层工作调查报告 一、村情介绍 七里桥镇观音堂村位于湖南省祁阳县城浯溪镇东南方向,距县城仅3.5公里,3路公交车从县城直达七里桥镇上,该村紧邻镇政府,离七里桥镇街道不足500米,祁羊公路(县道)穿村而过,区位优势比较明显,是镇里重点发展的6个行政村之一;全村现建有3公里多的通村联户水泥路,实现了对全村各组的覆盖,通户率达95%;全村共有12个村民小组,308户,共1125人,其中党员35人;全村地势较为平缓,有多座100-300米的小山,山上多种植油茶、柑橘,该村相对本镇其它村来说,土地资源较为丰富,人均占有率较高;全村80%的成年人以在家务农为主,20%的外出经商务工,村里集体经济十分薄弱,村集体经济几乎为零。 目前,由于受政策、资源、资金等方面因素的限制,该

村仅有一家私营锰矿加工冶炼厂,这是村里唯一的吸纳就业和给村里创收的经济实体。xx年,七里桥镇党委、镇政府研究决定动员全镇力量进行招商引资工作,县里也给予土地、财税、融资等政策上的大力支持,镇财政还拿出一部财力鼓励作为招商引资杰出单位和个人,目前。该镇今年的招商引资工作实现了重大突破,协议金额已过千万,种植漆树的投资项目已经在该镇乌山冲村破土动工。但是通过调查,发现该镇其他一些行政村还存在一些比较突出的问题,是影响和制约农村经济社会科学发展与农民增收的瓶颈,以下几点是在调查观音堂村中发现的问题: 二、调查中发现的一些问题: 一是农民收入增长乏力。观音堂村全村90%左右的农户增收渠道主要靠务工、养殖和种粮三种方式,少数人通过经商发家致富,是一个传统的农业大村。近年来,随着国家对三农的高度重视,各种强农惠农政策的贯彻落实,稳定并逐渐提高了粮食收购价格,但在市场经济的影响下,农资、饲料价格等大幅上涨,增加了种养殖业的生产成本,制约了规模化产业的形成,同时受疫病、市场风险等的不利影响,抵销了农作物丰产带来的增收效应,农民的种养信心依然有较大上升的空间。据村里会计苏祥发反映,当地xx年尿素价

农村妇女教育培训工作调研报告

农村妇女教育培训工作调研报告 随着改革开放的大好形势,我县妇女也逐步进入决策管理领域,与男性平等享有政治、经济和教育的权利提高,这是贯彻男女平生基本国策的必然要求,也是建设和谐社会的重要内容。几年来,** 县妇女工作在县委、县政府大力重视下,接受各级各类教育的比例不断扩大,妇女整体文化素质得到改善。为构建和谐** 作出了一定贡献。但由于受到社会,经济发展的制约,陈旧思想的束缚,我县农村妇女的教育培训方面都有困难,但我们坚信随着县委、县政府的大力支持,我县农村妇女的教育培训将会充满光明和希望。 一、我县妇女基本情况 ** 县共有12 个乡镇, 4 个社区,总人口万,其中妇女万,占%,农村妇女47238 人,占妇女总数的69%,文盲、半文盲占62% ,高中文化以上程度12360 人,仅占%。我县农村妇女大多在家务农,特别是较偏远,贫困的农村,更是过着足不出户的生活,由于农村重男轻女思想占据着文化的主导地位,致使农村妇女文盲比例远远高于男子,而且年龄越大,比例越高。 二、当前我县农村妇女教育与培训工作基本情况 1、结合政府相关以及自身组织培训工程,依托社会教育资源和

妇女教育培训阵地。 按照现代农业建设的要求,围绕承德的农业主导产业,致力于现代农业新知识、新品种、新技术的培训,增强农村妇女适应市场竞争和产业化经营能力,引导她们发展高产、优质、高效、生态、安全、外向型农业。通过培训使广大农村妇女在农业增效、农民增收上大显身手要想解放农村妇女的思想,提高农村妇女的素质,就必须不断的给她们充电,县妇联积极结合政府相关培训工程,如在XX年就举办了“贫 困村妇女主任科技培训” 、“凤滩库区** 县移民开发局XX 年科技培训”两期培训,XX 创办了家政服务公司,并设立了再就业培训基地,与劳动就业部门联合举办了家政、缝纫等培训班 4 期,培训方式多样化,从传统书面讲授到今年的多媒体远程教育,培训内容为了满足于不同层次的需求,开展了不同年龄段、不同文化的多技能培训,并开设了一系列适合农村妇女的技能培训,到目前为止,共培训237 期, 2 万多名农村妇女参加各类职业技能和实用技术培训 2 整合力量,分类培训,充分挖掘农村妇女培训新路 各级妇联紧紧抓住培训这一核心环节,强化培训基础服务工作。以被征地妇女为重点发动各级妇联组织对农村劳动力资源开展大规模的调查,基本掌握了农村妇女劳动力尤其是被征地妇女的个体素质及培训择业意向等。其次加大对培训信息政策的发布宣传和服务力

农村基层妇女工作问题调研报告

农村基层妇女工作问题调研报告 **镇位于**南部,XX李树乡、中寨镇,南邻贡溪乡,与贵州省天柱县坪地镇接壤,西连新寨,天堂乡,北靠晏家乡。总面积101.32平方公里,辖16个行政村,1个居委会,128个自然寨,169个村民小组,3574户,14898人,其中劳动力8459人,外出打工人数达3765人,剩余劳动力大多以农村妇女为主。近几年随着经济发展,改革开放的进一步深化和市场经济的冲击,该镇各村劳动力纷纷外出务工经商,在田间地头劳作的大多为妇女,妇女成为该镇农业产业结构调整和新农村建设的主力军,在农村经济社会发展中起着举足轻重的作用,在这种形式下,抓好基层妇女工作就显得十分重要。如何抓好基层妇女工作,充分发挥农村妇女在新农村建设中的主心骨作用,已经成为我镇妇联工作发展中一项重要的课题。 一、狠抓基层妇女工作的意义探讨 随着农村大量富余劳动力进城务工,农村中一个特殊群体正在形成———她们忍受着与丈夫长年两地分居的孤寂,守着家中的一亩三分地,赡养老人,照顾孩子,一肩挑起全家的重担,她们被称为“农村留守妇女”。可以说,在当前的新农村建设中,农村留守妇女正扮演着农副业生产的生力军和新生活创造者的重要角色。她们集生产劳动、家务劳动、

抚养教育孩子和孝敬老人等多重重担于一身,对农村政治、经济、文化、道德、法制等各个方面的发展具有较大的影响,撑起了农村发展的一片蓝天。因而重视这一群体,尽快解决这一群体中存在的问题对于建设社会主义新农村具有重大意义。 二、农村基层妇女工作现状 从目前情况来看,该镇妇女工作虽然取得了不少的成绩,但是从科学发展、和谐发展的角度来看,还存在一些不容忽视的现状。 一是重视不够,工作开展难。由于**镇系**南部中心重镇,工作任务繁重,而妇联工作就被忽视冲软任务和务虚的工作,虽然说要实行“党建带妇建”但是往往过于重视党建的重要性,而忽视了妇联的重要性,仅仅是组织妇女群众搞些文体活动,或者是配合乡村妇女群众进行学习和培训,解决一些简单的家庭邻里纠纷等,难以充分调动广大妇女群众的积极性。 二是农村妇女思想观念影响。部分村组的农村妇女依旧是传统思想占主导,对于调整产业结构,谋求经济发展的做法还看不惯,持有抵触思想。 三是经济条件限制。农村留守妇女的收入较低。接近九成的留守妇女以从事种养殖业为主,依靠科技致富的比例偏低,部分留守妇女家里有病人或有一两个孩子上学,高额的

基层妇女工作调研报告(精选多篇)精品

【关键字】活动、历史、政治、建议、意见、情况、思路、方法、条件、动力、实效、成就、成绩、空间、领域、质量、模式、传统、基层、地方、认识、问题、矛盾、亮点、战略、系统、机制、有效、尽力、大力、密切、主动、深入、充分、整体、尽快、现代、平衡、良好、祥和、和谐、文明、健康、开拓、加大、配合、召开、提升、统一、发展、建设、建立、发现、掌握、了解、研究、紧迫、措施、阵地、规律、特点、突出、关键、稳定、格局、意识、信心 基层妇女工作调研报告(精选多篇) 当前,**区妇联把开展“下基层、访妇情、办实事”活动作为当好娘家人的的重要平台。深入基层妇联组织和农村妇女群众中开展实地调研,通过走访和召开座谈会等形式,充分了解情况,广泛征求意见,对新时期基层妇女工作的特点和规律有了更深刻的认识。 一、妇联组织开展的受妇女群众欢迎的活动 一是开展家庭美德创建活动,如开展“学习型家庭”“平安家庭”、“五好文明家庭”等评选表彰活动,表彰的妇女先进典型,能在广大妇女中起到带头作用,使广大妇女在活动中直接受到教育。二是开展“双学双比”、“三下乡”等活动,密切联系妇女实际,能从根本上解决妇女在生产、生活中的实际困难,帮助一部分妇女脱贫致富。三是开展结对帮困活动,使那些因生活遭遇不幸的单身贫困母亲、两癌妇女、孤儿改善了生活条件,这项工作功在当代,利在千秋。四是开展教育培训等活动,通过教育培训,可以增强广大妇女和妇女干部们参与经济建设的能力,拓展她们的知识面,不断提高其综合素质。五是开展《妇女权益保障法》和《妇女儿童发展纲要》的宣传和贯彻实施活动,为广大妇女儿童提供维权保障,使她们能够切实了解到哪些是应该享受的权利,如何依法保障自己的权利等。六是以“三八”、“六一”等节日为契机,开展的一系列特色活动很受欢迎。比如通过对各行各业、各条战线上的妇女英模人物进行表彰和宣传报道,充分发挥其榜样示范带动作用,达到了鼓舞人心激励上进的目的。七是组织开展妇女儿童体检活动,关爱妇女儿童身体健康是提高工作学习和生活水平的基础,通过健康体检,对早期疾病及时发现和进行有效治疗,这对进一步树立妇女儿童的健康生活理念,提高其身体素质,具有重要的意义。 二、妇女群众希望妇联组织为她们所做的实事 一是加大宣传男女平等基本国策的力度,实现真正意义上的男女平等。解决好男女在升学、招工、就业、经济和政治待遇等方面的平等,特别是要解决好育龄妇女产假期间的经济补助问题,以消除性别歧视等问题。二是多提供适合妇女的致富信息、致富技术、致富项目和学习致富技术的机会,解决好技术培训、项目提供、资金扶持等问题。三是切实维护妇女权益,解决好妇女在婚姻家庭中面临的一些实际问题,如家庭暴力问题。

基层基础工作调研报告

派出所基层基础工作是整个公安工作的根基,是推动公安事业长远发展的基石。ⅩⅩ年是公安部确定的基层基础年,作为公安机关的最基层实战单位,对我们派出所来说,是个机遇,也是一个挑战,机遇是通过此项工作能求真务实地使责任区民警五项工作(人口管理、情报信息收集、安全防范、治安管理、服务群众)得以扎实而不走过场,挑战的是我们全体民警的综合素质,必须经过此项工作得以提高,为即将开展好此项工作,根据我所及辖区整体情况,并依据县局的调研题纲,我作如下汇报: 一、在加强基层基础建设方面,我所的想法和建议性的办法。 (一)、狠抓队伍建设,加强政治、业务学习,打牢执法为民,执法为国的根基。 大家都知道在全部公安工作中,队伍建设是根本,也是一切工作的保证,抓好队伍建设,我们派出所才能做好基层基础工作,要做好这一系列工作,我们全体民警就必须不断学习政治、业务知识,通过学习才能不断提高自身综合素质,这样才能进一步推进我们派出所队伍的正规化建设,从而去规范我所的执法行为,作为最基层公安机关的性质、任务和工作特点,对队伍统一、规范、严格的管理,是促进优良警风、密切警民关系,提高队伍整体素质和战斗力,确保严格、

公正、文明的重要前提,从目前来看,我们派出所民警的综合素质参差不齐,在平时工作中经常出现这样那样的问题,这都与管理的正规化程度不高和自身缺乏学习有着直接的关系,因为民警你不去学习,你就不知道当前的政策和新的法律、法规,也就是说你的思想和业务水平就跟不上当前的执法环境,因此,ⅩⅩ年我们派出所必须把队伍的正规化建设置于最高的位置,作为派出所队伍建设的当务之急,而这个当务之急就是不断通过各种方式方法加强政治、业务学习,并用到实际操作中去,如果偏离这个轨道,你说把基层基础工作搞好,那是空话。 (二)、以入户走访为基础,加强人口管理。入户走访是派出所民警的基本功,在入户调查中可以了解到很多社情民意,掌握辖区社情动态,掌握破案线索,但在以往的工作中我们看到,民警的入户走访工作不实,不能真正沉到管区中去,当然了这也与我们领导和派出所工作任务有直接关系,导致民警没有深入群众中,使得很多防范工作没有落实到实处。在ⅩⅩ年的工作中我所要改变这一格局,以管区为为重点,派出所为休息点为原则,让民警有充足的时间在管区进行入户工作,实行弹性工作制,以保证民警每周至少有二十小时在责任区接触群众,对白天家里无人的住户争取夜间进行走访接触。 (三)、加强流动人口的管理。 流动人口管理工作是公安派出所的一项重要业务内容,也是公安

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