谈心谈话会议记录

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孟局长:新的一年,你计划怎么部署安排党建工作

李局长:我将抓好以下几方面的工作:

一、继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,

持续抓好党员干部学习教育。

二、抓好几项重点活动

(一)认真落实党内生活制度,把党员管理做为重点,推进党组织规范化建设。

(二)搭建载体,践行“三会一课”。围绕“三会一课”工作重心,积极开展各种活动。比如邀请退休老党员讲党课或者组织全体审计党员干部到红色根据地参观,感受红色革命文化等。

三、基层党建重点任务推进落实情况

1、支部组织建设。为了进一步加强党建工作,充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用,年初我支部经所在党支部研究决定,对部分党支部设置作相应调整,支部委员会进行了选举。调整后的支部委员组成名单如下:

党支部书记:李敏

组织委员:李绍博

宣传委员:彭慧娟

监察委员:贾秀丽

青年委员:杨永宁

党务工作者:**

2、党费收缴

3、机关党支部全体党员做好“精准扶贫,包保到户”,“两学一做”关键在“做”。最终目的在于推进各项工作的开展,助力脱贫攻坚,支部党员“在行动”。

孟局长:好,我希望你能按部就班的推进我局机关党建工作,争取党建工作有新的突破。李局长:我明白领导的意思,我会在抓好党建本质要求的同时,争取创造出我局的党建特色。

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孟局长:2017年已经过去大半了,之前忙于其他工作,对党建这块没有细问,李书记,上半年党建工作进行的怎么样,你简单说说。

李书记:(一)政治学习方面:办公室针对两学一做,制定了相关学习计划,以学习党章、党规和习近平总书记系列讲话为重点。

(二)党费收缴方面:我支部共有51名党员,每名党员的思想素质和思想觉悟都很高。入党动机单纯,对党忠诚。积极主动并按时按标准交纳了党费。

(三)活动执行方面:三月份我们去了苏集敬老院慰问,大家的热情都非常高涨,也受到了老人们的热烈欢迎。下一步,七一将至,我有三项活动计划,想和局长您商议下

孟局长:好的,你说,如果合情合理,局机关一定会大力支持

李局长:一是去革命根据地,去学习红色文化;二是去老党员家慰问,让他们能感受到组织对他们的惦念;三是邀请老党员给年轻党员上党课,老党员的党员意识都非常强烈,例如孙老,大病那年不忘交党费,还给贫困地区人民捐款,精神非常可嘉,我觉得他的事迹很值得宣扬和学习。

孟局长:你说的这几个活动都非常不错,我建议你制定出一套活动方案,经局机关领导小组商议后,付诸实施。

李局长:好的,我马上让宣传委员彭慧娟同志去制定活动计划。

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孟局长:十九大已经顺利召开,习近平总书记代表第十八届中央委员会向大会作了报告,围绕不忘初心,牢记使命这个主题,真的讲的非常好,会后我又仔细研读了报告内容,觉得对我们审计工作也有很大的指导意义,我今天让你过来,也是想和你聊聊有关十九大,你有什么看法:

李局长:报告中提出:把纪律挺在前面,着力解决人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的突出问题。这是报告中最先出现的两个“最”。人心向背事关执政基础,短短一句话,显示的是中国共产党强烈的忧患意识。强调破解这个突出难题,就必须全面从严治党,必须把纪律挺在前面。我们审计一定要坚持廉洁从严,遵守党员纪律。另外我觉得坚持以人民为中,把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中。坚持人民当家作主,保证人民当家作主落实到国家政治生活和社会生活之中。坚持在发展中保障和改善民生,保证全体人民在共建共享发展中有更多获得感。始终保持党同人民群众的血肉联系,人民总是被放在第一位。人民是国家的主人,中国共产党存在的意义是为人民服务,这一点在报告中也非常明确。下一步,我想组织全体党员共同学习十九大报告精神。

孟局长:可行,中央文件精神,对我们的工作和生活都有很大的指导意义,我们一定要认真学习。

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孟局长:马上又一年要过去了,时间过得真快,我想听一听,你下一年关于党建工作的计划李局长:1、创新学习教育形式,推进学习教育制度化、常态化。以创建学习型党组织为目标,结合支部自身特点,创新学习教育形式,开展形式多样的学习教育培训,推进学习教育制度化、常态化,切实提高学习教育的实效性。

2、严肃组织生活,增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。贯彻落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》《党的组织生活实施办法》,进一步严格规范组织生活会、党性分析、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活、“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活制度,完善各项记录、纪要,把参加组织生活情况作为党员干部考核、党员评先评优、处置不合格党员的重要依据,切实增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。

3、加强作风建设,提升服务效能。坚持问题导向,着力解决党员干部中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题。进一步加强党的宗旨意识教育和群众路线教育,从思想根源找症结;结合机关支部实际推行责任清单、服务清单制度,健全工作落实的责任链条;加强日常考核督查制度,建立推动工作落实的责任倒逼制度;推动党员干部下基层到一线、摸民情解民忧,在基层一线推动各项工作落到实处。

5、开展争先创优活动,发挥党员先锋模范作用。根据机关支部党员多在服务和管理岗位的特点,要把创建服务型党组织放在突出位置,开展共产党员先锋岗、岗位标兵等创建评选活动,把品牌服务、高效服务理念转化为党员干部自觉行动,切实发挥党员先锋模范作用。

6、加强党建相关制度建设。解决机关党建工作制度缺失问题;解决机关现有党建工作制度可行性、操作性不强问题;解决机关现有党建工作制度与新时期党建要求不相适应问题;解决党建工作制度执行“松”、“软”问题。

孟局长:说了很多,我觉得有点大宽泛,我希望你能制定的再细节化些,这样执行起来才更明确,更有指导性。

李局长:好的,我明白了您的意思,我会再把计划做的更详细的。

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**:李局,我觉得自己最近工作压力有点大,除了负责科室工作以外,党建资料的整理让我也觉得非常累。我感觉自己干不好,不想干了。

李局:你这种情绪我非常理解,党建工作很重要,但是我们都是兼职在干这项事情,你觉得干不好,是你还不够熟悉这项工作。你看,审计业务也非常繁琐,但是我却不觉得累,那是因为我熟悉这项工作,看报告,我也知道哪里会是重点。你还年轻,我希望你干一样事情,一定要坚持下去。

**:我觉得您说的很有道理,我也懂,是我自己的情绪问题,有些事情已经有分工,我还是害怕有些事情自己做不好,做不到位,遗漏了,等到上级检查的时候,评分不高,影响集体成绩。这种干活不是身体累,完全是心理的。

李局:我理解,你这是出于一种责任感,你别害怕,你别担心,党建这块,还有我,出了问题,有我呐,你做好自己的那部分就行,如果真的觉得负担有点重,我会再安排其他同志辅助你。

**:谢谢李局,我会尽快调整自己的心态,努力学习党建知识,不懂的就查资料,争取早点适应现在的工作,不足之处还望李局多多批评指正。

李局:你的态度很好,我相信你,这项工作会做好的,干工作有压力是好事,但千万别怕有压力。加油,好好干。什么时候遇到困难了,积极找我沟通,我也会检讨自己,经常找你们党务工作者沟通交流,帮你们解决困难的。

**:谢谢李局。

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李局:马上就要成为预备党员了,资料准备好了吗?

**:按照上级党委要求的资料,已经整理的差不多了。

李局:好的,今天就入党方面,我简单问你几个问题。你觉得入党需要具备哪些条件呐?**:作为一名公职人员,我认为入党首先要拥护中国共产党的路线、方针、政策,在思想上、政治上与党中央保持高度一致。其次要时时刻刻以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观以及习近平讲话精神等重要思想作为自己的行动指南,用三个"忠实代表"指导自己的思想和行动。坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。自觉遵守党的纪律和国家法律,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。

李局:很好,那您觉得党员和普通干部在平时各方面的表现有没有什么区别?

**:有一定的区别,作为一名党员要起到模范带头作用,要什么事都冲再前面,要学会吃苦在前、享乐在后,要发挥一名党员的作用,严格用党章要求自己,约束自己,时刻提醒自己用一名优秀共产党员的标准规范自己的一言一行。

李局:党的群众路线什么?

**:一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。

李局:四项基本原则是什么?

**:坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想这四项基本原则,是我们的立国之本。

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谈话时间:2017年10月25日

谈话地点:书记办公室

谈话人:李敏职务:党支部书记被谈话人:岳帅职务:农业股科员

记录人:**

李局:马上就要转正了,写好转正申请书啦吗?

岳帅:已经写好了。

李局:马上就要成为一名正式党员了,我想了解下你对党的认识,你谈谈吧:

岳帅:一个人要在社会上实现他的人生价值,必须不断地学习,不断努力,对待工作兢兢业业,为这个社会创造应有的财富。在此之中做出的努力却不能盲目,必须要有正确的方向来指引。加入中国共产党,在党的领导下,为实现共产主义,全心全意为人民服务,是我明确的人生方向。参加工作以来,我更是不断地以这一目标鞭策、鼓励自己,特别是作为一名审计人员,必须使自己对学习和工作始终保持信心和干劲。中国共产党在领导中国人民的发展道路上,不断的解放、发展和完善自我。保持共产党员先进性教育的开展,让我更加深切感受到,我们党是一个成熟的、先进的、充满活力的政党。实现中华民族的伟大复兴,唯有靠中国共产党。

基于这种认识和感受,我加入中国共产党的决心和热情更加强烈,我们党的宗旨是全心全意为人民服务,也是我生活和工作的标准。作为一名审计人员,加入中国共产党有一种光荣的使命感,在理念上、作风上和行动上都受到党组织的直接教育与培养。在政治上我坚信我们的党、热爱我们的党,在思想上更加自觉、紧密地把自己的成长、事业、人生与党的要求、使命和奋斗目标联系在一起。怀着坚定实现共产主义的信念,平凡的人生也有不平凡的意义,立足本职工作,用全部的热情投身到现有的工作中去更好的为党和国家做贡献,使自身的价值得到充分体现。

李局:认识很深刻,也很端正,欢迎你加入党员组织,希望你成为正式党员以后,为咱们单位的党建工作多做贡献。

岳帅:好的,李局。

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谈话时间:2017年11月25日

谈话地点:书记办公室

谈话人:李敏职务:党支部书记被谈话人:全体委员职务:党务工作者

记录人:**

李局:今天召集大家过来,是想让大家谈一谈党建工作中每个人遇到的问题,就党建工作表

达下自己的看法。

李邵博同志:这一年来,我按照建设学习型机关的要求,围绕加强学习能力建设中心目标倡导全员学习,取得了一定成效,但由于业务工作繁忙,有时候只能暂时搁置党建工作,导致工作进行不序时。

贾秀丽同志:作为监察委员,我负责党费收缴等日常工作。按照上级要求,我对每个党员的工资收入及应收缴的比例进行了认真核算,每个季度及时打印出党费收缴明细表,由各党小组组长按照一定时限收缴,实现了党费及时收、按时缴。但是由于自身局限性,会出现短暂工作混乱的局面。

杨永宁同志:尽管我们做了一些工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距。下一年我们将积极弥补不足,克服困难,争取更大的发展。

其他到会委员依次进行了批评与自我批评,并对下一年的党建工作达成了共识。

员工谈话会议纪要

员工谈话会议纪要 20xx年xx月xx日下午,公司召开第一次总经理办公会议,研 究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗 位工资发放等事宜,公司会议纪要范文。张XX总经理主持,公司领导,总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪 要如下: 一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法,认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理,有利于加强和 规范企业管理。会议原则通过。会议要求,总经办根据会议决定进 一步修改完善,发文执行。 二、关于职工因私借款规定 会议认为,职工因私借款是传统计划经济产物,不能作为文件规定, 但是,从关心员工考虑,在职工遇到突到性困难时,公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序,严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。 三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理,提高资金使用效率,保障安全生产需要。会议原则通过,计财 处修改完善后发文执行。 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报,会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势,既方 便船舶和船员领取,又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2

个月左右的宣传过度期,让职工充分了解接受。会议要求计财处认 真做好实施前的准备工作,人力资源处配合,计划下半年实施。 五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准 的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放,对已经下文明 确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放。 会议最后强调,公司机关要加强与运行船舶的沟通,建立公司领导每周上岗接船制度,完善机关管理员工随船工作制度,增强工作 的针对性和有效性。 会议时间:**年**月**日(星期*)上午*时 会议地点:指挥部第三会议室 会议内容 本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划,公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下: 一、安全管理方面: 1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署,认真 落实秋检工作,做到人员落实、项目落实、时间落实,确保秋检收 到实效,不走过场,不流于形式。 2、工程部、物资部要按照公司的要求,严格检查已到设备的保 管情况,做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单 位进行沟通,严格执行考核制度。 3、**公司要采取有力措施,切实加强对武装部的治安保卫和安 全管理,综合管理部要加强监管,确保公司住武装?咳嗽钡娜松砑 安莆锇踩6杂谝丫⑸牟话踩录,要积极配合地方有关部门精心排查,杜绝类似现象不再发生? 二、质量进度管理方面:

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6:作为党员应学习什么? 回答:马列主义,毛泽东思想,党的规章制度。7:老师讲过什么毛泽东思想? 回答:不是记得特别清楚。

8:邓小平理论、 回答:不是特别清楚。 9:对邓小平的理解。 回答:改革开放,恢复高考制度,提出“科技是第一生产力。”

10:支撑为班级作贡献的动机是什么? 回答:就是纯粹的想为班级做电事。 11:经院校训与精神。(厚德博学、经世济民)(忍辱负重、坚忍不拔、首战用我、用我必胜) 回答:不知道。

评价:朴素的优秀,觉悟不够。党员谈心谈话记录(二) 谈话人:王学民 谈话对象: 谢建忠 谈话时间:**年8月25日 谈话地点:办公室

谈话内容:群众路线学习实践活动体会 王学民:根据党支部的安排,为了认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神,我们两个谈谈心,交流一下对关于党的群众路线教育实践活动的认识,我们以“相互提醒,真心帮助”为目的,通过谈工作、谈思想、谈建议,查找每个人工作中存在的问题和不足。我们的谈话原则是:本着对组织负责,对同事负责,对自己负责的态度,说真话,道真情,出真招,做到平等交流诚心交心。怎么样,您先谈一谈? 谢建忠:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加这次活动,也真的感到提高很快,收获很大。群众路线是党的生命线和根本路线,它的核心内容是“一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去,密切联系群众”。新的时代赋予群众路线新的主题,具体落实到工作中就是秉承为民办事的宗旨,改进工作作风,努力探索新道路,大力推进生态文明建设。首先必须从思想上重视。从学习上保证,从实践中开拓,切实解决群众中存在的困难和问题,使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉承,把八项规定作为廉政底线来坚守,把反对四风作为行为规范来约束,把服务群众作为职业操守来践行。

2020年最新谈心谈话会议纪要3篇范文

2020年最新谈心谈话会议纪要3篇范文2020年最新谈心谈话记录 2020年最新谈心谈话会议纪要3篇范文1 20xx年xx月xx日下午,公司召开第一次总经理办公会议,研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx 年3-5月份岗位工资发放等事宜,公司会议纪要范文。张XX 总经理主持,公司领导,总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下: 一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法,认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理,有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求,总经办根据会议决定进一步修改完善,发文执行。 二、关于职工因私借款规定 会议认为,职工因私借款是传统计划经济产物,不能作为文件规定,但是,从关心员工考虑,在职工遇到突到性困难时,公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序,严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理,提高资金使用效率,保障安全生产需要。会议原则通过,计财处修改完善后发文执行。 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报,会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势,既方便船舶和船员领取,又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期,让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作,人力资源处配合,计划下半年实施。 五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放,对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放。 会议最后强调,公司机关要加强与运行船舶的沟通,建

党员谈心谈话记录76730

支部名称: 谈话人党内职务单位职 务 谈话对象党内职务单位职 务 谈话时间谈话地点

谈话内容 支部名 称: 谈话人****党内职务单位职 务 谈话对象****党内职务单位职 务 谈话时间谈话地点

谈话内容****:你在本职工作上能兢兢业业,严谨认真,乐于助人,与同事相处融洽,工作上有困难请及时提出。 ****:好的。 ****:班子在落实党风廉政建设“两个责任”、“八项规定”中存在 何问题,有何意见建议? ****:有部分职工不了解班子“两个责任”清单,我觉得还是宣传和 重视不够,应该加强,开会时多强调,接受职工监督。 ****:好的,你提出的建议非常好。对班子或者班子成员工作的意见 建议。 ****:我觉得我们工作安于现状,求完成任务,创新意识较差。班子 要带头克服松懈心理和懒散情绪,牢固树立与时俱进思想和敢于担当 意识,敢闯敢干,勇于担当,迎难而上。 ****:好的。今后我们将继续努力。希望你继续努力、带头履职,继 续为疾控工作努力。 ****:好的,我今后一定努力。 支部名

称: 谈话人****党内职务单位职 务 谈话对象****党内职务单位职 务 谈话时 间 谈话地点 ****:班子在落实党风廉政建设“两个责任”、“八项规定”中存在何问题, 有何意见建议? ****:落实“两个责任”是义不容辞的政治使命和必须种好的“责任田”,建 议我们班子在推进党风廉政建设工作中,要加强责任担当,切实做到不松 手、不甩手、不缩手。一把手要敢管敢抓,主动作为。 ****:好的,你提出的建议非常好。对班子或者班子成员工作的意见建 议。 ****:对理论武装重视不够,对党的理论和做好工作所需的知识学习 不系统、不全面,被动学习多,主动学习少;上面要求学的学习多,

党员各种谈心谈话记录样本(1)

谈心谈话记录 单位:宁乡县园林局 时间4月25日地点局长室谈话人姚建武职务局长谈话对象邓勇华职务副局长 谈话内容(要点)姚建武:根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。 邓勇华:我先谈谈自己的感受。我入党时间不长,这次科学发展观活动,对我来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面,再一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了自身的不足和努力的方向,懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展,用科学发展武装自己。 姚建武:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错,可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺,越学越感到自己的理论水平不是差不多,而是差得远。再从别的方面来看,原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以,可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育,我们找到了前进的方向。 邓勇华:您说的对,姚局,我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。 姚建武:对于这个问题,局里已引起高度重视,我们要积极做好党员发展工作,使在册党员的人数不断增加。 注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。 谈心谈话记录 单位:宁乡县园林局 时间5月7日地点会议室

廉政工作会议纪要

廉政工作会议纪要 廉政文化从广义来说,就是人们关于廉政的知识、信仰、规范、 价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和。下文是廉政工 作会议纪要,欢迎阅读! 2月12日下午,州供销社党组书记、主任谢俊泽主持召开党组(扩大)会议,专题学习中纪委十八届五次全会、省纪委十届五次全会、州纪委六届五次全会精神,对全体干部职工进行了集体廉政谈话,对党风廉政建设工作进行了安排部署。现纪要如下: 会议要求,要把学习贯彻落实好中纪委、省纪委、州纪委全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务,深刻认识反腐斗争的长期性、复杂性、艰巨性,充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务和新要求,进一步健全党风廉政建设责任制,完善惩治 和预防腐败体系建设,坚定不移地推进反腐倡廉工作,切实担负起 落实党风廉政建设"两个责任"。一是从严强化政治规矩。深入开展" 讲政治、懂规矩、守纪律"主题教育活动,引导干部职工牢固树立纪 律意识、规矩意识,严格按照政治纪律、政治规矩办事。二是从严 压实责任。按照"紧跟、赶趟、对标、调校"的要求,建立州供销社 领导干部为横向,机关各科室、直属企业、全体干部职工为纵向的" 两个责任"网络,做到责任全覆盖。党组要召开专题会议研究部署党 风廉政建设和反腐败工作,着力形成年初有安排部署,平时有检查 督办,年底有述责述廉和考核评价的工作落实机制。三是从严管理 干部。坚持以严的标准选拔任用干部,以严的措施管理干部,以严 的纪律约束干部,制定并严格执行《州供销社机关工作人员平时考 核暂行办法》等各项规章制度,引导干部职工坚定理想信念,做到" 三严三实",争做"五好"、"四有"、"两为"干部。四是从严强化源头 治腐。重点加强廉政风险防控体系建设,设立廉政风险防控点,建 立廉政风险防控机制,加强对重点领域、关键岗位和重要环节的监管。规范项目申报实施、社有资产经营管理和财务支出等工作程序,使权力关进制度的笼子。

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谈话时间: 谈话地点: 谈话人: 被谈话人: 记录人: 谈心谈话记录内容: 孟局长:新的一年,你计划怎么部署安排党建工作 李局长:我将抓好以下几方面的工作: 一、继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化, 持续抓好党员干部学习教育。 二、抓好几项重点活动 (一)认真落实党内生活制度,把党员管理做为重点,推进党组织规范化建设。 (二)搭建载体,践行“三会一课”。围绕“三会一课”工作重心,积极开展各种活动。比如邀请退休老党员讲党课或者组织全体审计党员干部到红色根据地参观,感受红色革命文化等。 三、基层党建重点任务推进落实情况 1、支部组织建设。为了进一步加强党建工作,充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用,年初我支部经所在党支部研究决定,对部分党支部设置作相应调整,支部委员会进行了选举。调整后的支部委员组成名单如下: 党支部书记:李敏 组织委员:李绍博 宣传委员:彭慧娟 监察委员:贾秀丽 青年委员:杨永宁 党务工作者:** 2、党费收缴 3、机关党支部全体党员做好“精准扶贫,包保到户”,“两学一做”关键在“做”。最终目的在于推进各项工作的开展,助力脱贫攻坚,支部党员“在行动”。 孟局长:好,我希望你能按部就班的推进我局机关党建工作,争取党建工作有新的突破。李局长:我明白领导的意思,我会在抓好党建本质要求的同时,争取创造出我局的党建特色。

谈话时间: 谈话地点: 谈话人: 被谈话人: 记录人: 谈心谈话记录内容: 孟局长:2017年已经过去大半了,之前忙于其他工作,对党建这块没有细问,李书记,上半年党建工作进行的怎么样,你简单说说。 李书记:(一)政治学习方面:办公室针对两学一做,制定了相关学习计划,以学习党章、党规和习近平总书记系列讲话为重点。 (二)党费收缴方面:我支部共有51名党员,每名党员的思想素质和思想觉悟都很高。入党动机单纯,对党忠诚。积极主动并按时按标准交纳了党费。 (三)活动执行方面:三月份我们去了苏集敬老院慰问,大家的热情都非常高涨,也受到了老人们的热烈欢迎。下一步,七一将至,我有三项活动计划,想和局长您商议下 孟局长:好的,你说,如果合情合理,局机关一定会大力支持 李局长:一是去革命根据地,去学习红色文化;二是去老党员家慰问,让他们能感受到组织对他们的惦念;三是邀请老党员给年轻党员上党课,老党员的党员意识都非常强烈,例如孙老,大病那年不忘交党费,还给贫困地区人民捐款,精神非常可嘉,我觉得他的事迹很值得宣扬和学习。 孟局长:你说的这几个活动都非常不错,我建议你制定出一套活动方案,经局机关领导小组商议后,付诸实施。 李局长:好的,我马上让宣传委员彭慧娟同志去制定活动计划。

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谈心谈话记录 单位:局 时间地点副局长室谈话人职务副局长谈话对象职务无 谈话内容(要点)按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与自我批评。周延新:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。王军海:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对党组织建设和气象事业发展促进很大。周延新:现在看来,这种活动太有必要了。王军海:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。周延新:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长,又主管业务,和局里特别是业务科的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。王军海:我认为您在我们局的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说,对党内存在阴暗面什么的,不能信口开河,随便乱讲,要时刻想到党员的身份。周延新:好,我一定注意。 注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。 谈心谈话记录

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2020年最新谈心谈话会议纪要3篇范文1 20xx年xx月xx日下午,公司召开第一次总经理办公会议,研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜,公司会议纪要范文。张XX总经理主持,公司领导,总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下: 一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法,认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理,有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求,总经办根据会议决定进一步修改完善,发文执行。 二、关于职工因私借款规定 会议认为,职工因私借款是传统计划经济产物,不能作为文件规定,但是,从关心员工考虑,在职工遇到突到性困难时,公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序,严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。 三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理,提高资金使用效率,保障安全生产需要。会议原则通过,计财处修改完善后发文执行。 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报,会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势,既方便船舶和船员领取,又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期,让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作,人力资源处配合,计划下半年实施。 五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放,对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放。

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2019年党支部党员谈心谈话记录内容(两 篇) 党支部党员谈心谈话记录内容(两篇) 篇一: XX问:一眨眼,咱们在一起工作有几年的时间了,时间真快啊。这样的谈话也进行了有几年的时间了,这几年里也见证了你的成长和进步。对于我,你也给予了很多的帮助,今天咱们就谈谈如果你有幸入党,你将如何起到党员的先锋模范作用? XX答:哈哈,是啊,一眨眼真的几年就过去了。要是真的能入党,首先我要在思想上提高对学习的认识,要明确自己的首要任务是刻苦学习,掌握过硬的专业知识,不断拓宽自己的知识面,全面发展,不仅要设立明确的学习目的、端正的学习态度,还要有良好的学习方法,高的学习效率;还要在课外主动学习,探索一些感兴趣的学习领域;不仅要能够吸收已学的文化知识,还要勤于钻研,善于思考,勇于创新,起到学习模范的作用。然后我要坚定立场, 然后就是要在认真学习和积极宣传党的先进思想、政治理论的基础上,从实际出发、发挥带头作用,勇于实践“三个代表”重要思想,积极参加社会实践,在实践中检验所学的理论知识,并不断提高自己的思想修养和理论水平,树立正确的世界观、人生

观、价值观,使自己成长为一名合格的共产党员。同时结合实际,借助各种生动活泼的活动形式,在同学中发挥政治上的先锋模范作用。 接下来需要和同学们保持良好的关系,通过平时生活中的点点滴滴,融洽与同学的感情。平时多留心观察,如果发现同学在生活中存在问题,想办法帮助他们解决。如果是内向的同学,多与他们接触,并且经常鼓励他们一起参加活动。 最后要自觉遵守党的纪律,遵守校规校纪。在面对一些违反校规校纪的现象时,要坚决加以阻止。在大学里,许多的学生组织和社团为学生们提供了施展身手的好去处。我应该利用这些锻炼的机会,努力培养自己的工作能力。本着为同学服务,对组织负责的原则,同时在实践中培养自己的交际能力和应变能力,为以后在工作岗位更好地施展自己的才华奠定坚实的基础。 XX问:到这个阶段了,对于中国共产党你有怎样的认识? XX答:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。它始终代表中国先进生产力的发展要求,代表先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。中国共产党成立于1921年7月,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,为实现共产主义而不懈奋斗。党的最终理想和最终目标是实现共产主义。我们党以发展做为执政兴国的第一要务,发展就是以经济建设为中心,经济政治文化相协调的发展,促进人与自然相和谐的可持续发展。中国共产党以兴国

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员工谈话会议纪要文档 前言语料:温馨提醒,公务文书,又叫公务文件,简称公文,是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权,实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料,是传达和贯彻方针和政策,发布行政法规和规章,实行行政措施,指示答复问题,知道,布置和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 员工谈话会议纪要一 20xx年xx月xx日下午,公司召开第一次总经理办公会议,研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜,公司会议纪要范文。张XX总经理主持,公司领导,总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下: 一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法,认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理,有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求,总经办根据会议决定进一步修改完善,发文执行。 二、关于职工因私借款规定 会议认为,职工因私借款是传统计划经济产物,不能作为文件规定, 但是,从关心员工考虑,在职工遇到突到性困难时,公司可

以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序,严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。 三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理,提高资金使用效率,保障安全生产需要。会议原则通过,计财处修改完善后发文执行。 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报,会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势,既方便船舶和船员领取,又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期,让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作,人力资源处配合,计划下半年实施。 五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放,对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放。 会议最后强调,公司机关要加强与运行船舶的沟通,建立公司领导每周上岗接船制度,完善机关管理员工随船工作制度,增强工作的针对性和有效性。 员工谈话会议纪要二 会议时间:年月日(星期)上午时

2018年党员各种谈心谈话记录

谈心谈话记录 单位: 时间地点会议室谈话人职务 谈话对象职务 谈话内容(要点)xx:根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。 xxx:我先谈谈自己的感受。我入党时间不长,这次科学发展观活动,对我来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面,再一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了自身的不足和努力的方向,懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展,用科学发展武装自己。 xx:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错,可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺,越学越感到自己的理论水平不是差不多,而是差得远。再从别的方面来看,原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以,可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育,我们找到了前进的方向。 xx:您说的对,姚局,我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。 xx:对于这个问题,局里已引起高度重视,我们要积极做好党员发展工作,使在册党员的人数不断增加。 注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。

谈心谈话记录 单位: 时间地点会议室谈话人职务 谈话对象职务 谈话内容(要点)xx:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈? 朱光明:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗位处处发挥模范带头作用啦,等等。差距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。 xx:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙,所以,集体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方面,我局的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,我还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。 xx:您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。 注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。

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谈心谈话记录 单位:莱州市气象局 注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。

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黄埔学校党支部先进性教育活动 领导班子之间谈心活动记录 时间:2005-10-12上午 地点:校长办公室 参加人员:姚校长、赵副校长、徐副校长 内容:讨论学校班子建设 加强学校领导班子建设,使之成为一支勤奋学习的团队,一支凝心聚力的团队,一支求真务实的团队,一支勤政廉洁的团队,一支勇于创新的团队,一支团结协作的团队,是我校班子建设的目标。围绕这样的目标,加强学校领导班子建设要提升六个“力”,并做到一、二、三、四。 一、加强学校领导班子建设,提升凝聚力 央视有则精辟的公益广告语:“凝聚产生力量,团结诞生兴旺。”的确,从数学的角度,1+1=2,但若从向心与离心的角度看,1+1可以>2,也可以<2,学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。 以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起,校兴我荣,一荣俱荣,在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。 二、加强学校领导班子建设,提升战斗力 一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个,将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练,个个成为虎狮将帅,既有作为教师的专业素质,又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面,又能团结共力;既有处理常规的协调行动能力,又有应付突发事件的果断处理能力。 三、加强学校领导班子建设,提升感召力 学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长,与普通教师只有责任与义务的分工不同,没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观,源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山,视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上,而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上,而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上,而不

关于xx同学现实表现谈话纪要(完整版)

关于xx同学现实表现谈话纪要 关于xx同学现实表现谈话纪要 关于xx同学现实表现谈话纪要 谈话 谈话地点: 主持领导: 参与人员: 记录人员: 201X年X月X日,xx局局长xx主持本次关于xx同志现实表现的谈话,现纪要如下: 参与谈话同学认为,xx作为一名xx学院的学生,以其大学四年的出色表现完全符合贵单位用人要求,在学习、工作、思想政治方面与学院保持一致,严格要求自己,与老师同学保持融洽的关系,现针对其优点及不足展开讨论,具体情况如下。 学习方面,xx同学头脑灵活,接收知识能力强。课上与老师保持良好互动、积极发言,课下按时复习、尽自己能力替老师分担工作,得到了各科教师对其优秀的评价,是教师的得力小助手。曾多次担任学科代表。 工作方面,xx曾担任班长、xx系学生会副主席、xx部长职务,工作兢兢业业、认真负责,具有良好的组织协调能力和团队精神。曾成功组织同学到敬老院做义务劳动、多次组织春游等活动,其组织协调能力得到更好的锻炼。与其他同学融洽的相处使得他成为了老师和同学之间沟通的桥梁,这得益于xx同学良好的沟通能力。在工作方面

明显较同龄其他同学成熟稳重、上手快、能力强、能够出色完成系里交给的各项工作任务,为其日后踏入机要事业打下了良好的工作基础。 思想政治方面,xx在校期间对党忠诚,立场坚定,具有较高的思想政治水平和良好的文化素养。在刚入大一时便积极提交入党申请书,主动参与组织活动,以优秀的表现在201X年成为中共预备党员。 生活方面,xx性格开朗豪爽,与同学相处融洽,建立了良好的人际关系。其知识覆盖面极广,被同学成为万事通,尤其在电脑IT及汽车的研究颇多,电脑操作熟练。 作为通信工程系的学生,xx掌握良好的专业技能,对计算机硬件、网络搭建、无线通信等方面有良好专业素养。 参与的同学也对其不足进行阐述。xx同学有时候办事太过于认真,可能有钻牛角尖的情况。希望日后得到本人重视并改正。 综上所述,xx同学是一名合格的大学生,以其良好的学生工作基础一定能够胜任日后再贵单位的工作! 参与人员签字: 备注: 参与谈话人员与记录人员系xx学院在校学生。 201X年3月6日 关于xx同学现实表现谈话纪要 附送: 关于“三项治理”工作的总结汇报

2019党员谈心谈话记录内容三篇合辑

2019党员谈心谈话记录内容三篇合辑 篇一 单位:xx党支部 时间201X.3.13 地点斗塘新村会议室 谈话人xx 职务党小组长 谈话对象xx 职务普通党员 谈话内容(要点) A:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈? B:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。比如说:做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗位处处发挥模范带头作用啦等等。差距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。 A:从你的谈话中,能真切地感受到。你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。你虽是一位只有两年党龄的党员,我感觉学习方

面不如你深刻。这次教育虽然我也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方面,我平时与组织内的党员谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,我还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。 B:您说的对,我还想借此机会给您建议。我感到我校党员发展和组织建设步子太慢。 A:对于这个问题,支部已引起高度重视,我们要积极做好党员发展工作,使在册党员的人数不断增加。 篇二 甲:请谈一下你对中国共产党性质的认识。 乙:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。 甲:谈下你对党员应尽义务的理解,作为入党积极分子的你是怎样想的呢? 乙:中国共产党员是具有共产主义觉悟的先进分子,同时又是劳动人民的普通一员。每个共产党人人都要而且必须保证党队伍的纯洁性,履行八条义务,提高自身科学素质和

员工谈话会议纪要

员工谈话会议纪要 员工谈话会议纪要一 20xx年xx月xx日下午,公司召开第一次总经理办公会议,研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜,公司会议纪要范文。张XX总经理主持,公司领导,总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下: 一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法,认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理,有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求,总经办根据会议决定进一步修改完善,发文执行。 二、关于职工因私借款规定 会议认为,职工因私借款是传统计划经济产物,不能作为文件规定, 但是,从关心员工考虑,在职工遇到突到性困难时,公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序,严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。 三、关于公司资金管理办法

会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理,提高资金使用效率,保障安全生产需要。会议原则通过,计财处修改完善后发文执行。 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报,会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势,既方便船舶和船员领取,又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期,让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作,人力资源处配合,计划下半年实施。 五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放,对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放。 会议最后强调,公司机关要加强与运行船舶的沟通,建立公司领导每周上岗接船制度,完善机关管理员工随船工作制度,增强工作的针对性和有效性。 员工谈话会议纪要二 会议时间:**年**月**日(星期*)上午*时 会议地点:指挥部第三会议室 主持人: ***

新员工座谈会会议纪要4

新员工座谈会要议纪要 会议时间:7月10日下午16:30-17:30 会议地点:三楼会议室 会议主持:马红乾 会议记录:杨帆 参会人员: 1、综合办公室工作人员 2、2015年4月新入职员工 到场人数:19 缺席人数:7 会议内容: 一、主持人发表讲话,谈话内容分以下两点 1、给员工讲解座谈会的目的 构建新员工与公司层面的有效沟通渠道,切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题。 2、座谈会的意义 希望通过本次座谈会,让领导知道新员工现实工作所需,及帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台,及时有效地解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题。以及倾听新员工的心声,鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。 二、员工自我介绍活跃气氛 从主持人开始,一个一个自我介绍,姓名,家乡,什么时间加入美达,部门和 岗位等 三、员工提出的问题 1、中午12:00下班员工,食堂有时候就没菜了。

2、食堂放饭盒位置紧张,应适当清理离职人员饭盒。 3、砸件工作量大,班组人数较少。 4、滚丝机岗位工作环境酸味太呛。 5、机加工女工钻床大部分灯出现不亮的情况。 6、机加工男工钻床活儿少,导致夜班上班后没有活儿干,掉头回家。 7、铸造后处理最东面的抛丸机不严漏钢丸,喷到身上特别疼。 8、机加工设备部班长与维修工的绩效考核差别大,维修工觉得不公平。 9、机加工维修的报批程序太复杂,有时候因为程序的复杂而耽误维修时间, 导致维修效率低下。 10、清理部没有给个别新员工发放更衣柜。 11、打磨工现在佩戴的口罩不管用,自己要在里面加两个一次性口罩,否则 不能阻挡灰尘的进入。 12、打磨工手套不透气,一出汗手就非常难受,是不是可以考虑发背面是线 前面橡胶的手套。 13、部分铸件飞边越来越厚,锤子敲都敲不下来,无法打磨。 14、打磨车间员工抢件严重,家远点的员工正点上班,就没件可打磨。 15、六月份打磨车间有强制安排加班的现象,累了一天实在没有力气再加班。 16、制芯车间打扫卫生工具不够,笤帚损坏特别快,跟本不够用,是否可以 考虑买质量好的。 17、制芯岗位手套质量次,带两付都不耐高温。 18、偶尔有口罩挂绳损坏导致无法使用的情况,但是不能领新的,导致没有 口罩可带,严重威胁身体健康,是否可以考虑班组留2-3个防毒口罩, 以便员工应急。 19、制芯机故障率多,维修工都修不过来,严重影响生产产量,有时候一晚 上才挣10块钱。 20、有时机器出现故障短时间修不好,也不让员工回家,在那儿等着,直到 下班点才能打卡下班,这种情况下是否可以先让员工回家。

党委专题会议记录

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 党委专题会议记录 党委专题会议记录【一】 xxx年xx月xx日,在xx镇政府会议室召开了由党委书记xxx主持的会议。专题研究了有效对接上级下放行政审批和服务事项及将此纳入镇便民服务中心工作的会议。 会议认为,在便民服务过程中,镇政府始终处在改革发展、服务建设的第一线,直接担负着重要责任和使命,要有效对接上级下放行政审批和服务事项及将此纳入镇便民服务中心工作。 会议指出, 有效对接上级下放行政审批和服务事项及将此纳入镇便民服务中心工作是加强和改进政府职能,服务群众,落实以人为本的科学发展观,服务工作大局,着眼于推动创新浓溪建设发展,从工作职责、工作方式、改善工作条件等方面的一大进步。 会议决定,将上级下放行政审批和服务事项及将此纳入镇便民服务中心工作。 参加人员:镇党委全体委员 记录:镇党政办 xxxx年xx月xx日 党委专题会议记录【二】 时间:xxxx年2月18日 地点:乡政府会议室 1 / 13

会议主题:部署我乡党委下一步党建工作 参加人员:全体班子成员 主持人:岳xx 记录人:刘新颖会议内容:基层党建工作 一是要高度重视机关党建工作。机关党建工作是党的基层组织建设的有机组成部分,抓好机关党建工作,发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,对于全面提升安全施工监管水平,最大限度地保护国家财产和人民群众生命财产安全有着极其重要意义。因此,机关党支部要高度重视机关党建工作,要把机关党建工作融入以工程建设为中心的各项工作中去,融入到机关全面建设的各个环节,通过落实党建目标,有力促进中心工作的开展。班子成员要切实负起责任,认真研究筹划,大胆地开展工作,充分发挥支部的战斗堡垒作用。同时要起好模范带头作用,用自己的实际行动影响带动广大党员干部,激发他们爱岗敬业、忠于职守、依法行政的积极性和主动性,推动我办水平再上一个新台阶。 二是要抓好党员学习,组织党员干部认真学习党的基础知识和基本理论,学习《党章》、党的方针政策和法律法规;学习业务知识,要组织党员干部全面系统的学习十七大精神,学习党的最新理论成果,做好相应的学习笔记和心得。在抓好理论和业务学习的同时,还要发扬理论联系实际的良好学风,组织党员干部深入实际,深入基层、调查研究,了解企业和群众需求,把学习成果和工作时间紧密结合起来,不断提高大家分析处理问题的能力,提高党员干部队伍的整体素质。 三是要加强反腐倡廉教育。组织大家认真学习《中国共产党纪律处分

人力资源部部长访谈会议纪要

股份人力资源部部长访谈 ρ本部门现有员工16人,正副部长各1名,下设四个职能科室,各3-4人,各有负责人1名: ?人力资源配置室:人员的调拨、新公司成立人员的配备、干部考核(行政上)、职称评定、招聘 ?劳动管理室:劳动合同、劳动纠纷、工资 ?企管室:考核制度的制定,月度考核(经济上)的组织,公司规章制度的制定3人 ?人力资源开发室:员工培训2人 ρ有一个助理,培训有一个主任,企管负责人调走了 ρ如果集团化管理,我们的人员不够, ρ集团化管理内容:定员定编,年薪制考核,工资总额管理,对总经理层要阶段性考核,中层下属宏观管理,批准他们的人员增减的申请。企业的管理文本是统一的,我们现在在做,但是到目前尚未统一。现在偶尔与子公司沟通考核办法。 ρ直接上级是张总 ρ和公司所有部门以及与所有直管副总都有协调。 ρ最苦恼的是突如其来的事情打断工作安排。我这的工作不顺在领导总要我们这里牵头去做,如质量价平衡会要我主持,冀润公司的改制由我们这里来做。各车间设备运转状况我要了解,工人的违纪、岗位调动等我们这里管,很难有时间通盘考虑对子公司的管理。对子公司的运营情况的季度检查,总经办挂帅,我们来做工作,总经办偏重为领导服务,迎来送往,它有一个信息收集的职能,它应该搞调研,总经理部是虚的,是股份公司高管层的代表。 ρ本部门对公司外部:唐山市劳动社会保障局;唐山市人事局。 ρ行政称谓还有。过去是地市级单位。程维高搞10大集团,渤海集团归经贸委管。

曹正刚原来是我们的书记,调到市里当书记,梁超群原来是我们的副厂长,调到渤海当总经理,想干一番事业,一管到底,一会儿还要找我谈话。冀东企业文化科层级别比较森严,下级对上级要思考后才敢说话。 集团管理的想法: ρ子公司更看重自身的经营权力(销售权),生产管理是义务,如三河、冀润。有的不太好的企业,老总比较本分的,又想把销售权放到总部,他们只管生产,如三友。下一步滦县、宁河要投产,事就多了。 流程: ρ人员配备和调配:一般的人员调配我定就行了,科级以上的要与张总商量。也有张总考察后提出沈阳要换人,外加剂厂财务不行,要换人了。应该来说,子公司老总决定下面部长的人选,但为了避免风险,他们喜欢总部派人。 ρ培训:下面拿计划,总部培训的纳入计划,有些给子公司费用他们自己组织培训。技术方面的培训下面提出培训计划,来我们这拿计划表,部门负责人签字,由分管副总来确定,培训后拿发票来我这确认,报销、进个人培训档案。有的是被动培训,如加入WTO培训。主动培训是我们感觉不足了,组织相应的培训。 职业资格培训。我们搞了一些较正规的培训,一专多能的培训。2001年10月搞了研究生培训,中层干部,部门领导、子公司领导搞了工程硕士班,46人,变通的安排了很多工商管理的课程,15个通过国家考试。中高层培训多数是上面规定的,如WTO知识、现代化企业管理的知识,唐山大学和理工学院的老师,星期六讲一天,讲一本书,还要答卷,给经贸委交差。培训费用预算,2002年10万,一般都超了。 ρ我50%的时间放在企管室,研究对子公司管理,如销售统一管理,他们不着急,我们着急。上星期一,张总主持了一个如何开展对子公司管理的会,有史以来最好的会,责成相应责任人出方案。 ρ考核:完善的是生产工人、子公司、生产分厂的考核。考核也总在变,如生产工人按吨奖金含量,发工人。二次分配的方法各有不同,但都差不多,基本上拉不开。我们不管他们的分配模型,但他们的分配结果要到我这来审批。政府主管部门工资有设定,前几年管得紧,现在没精力管,他们只管增加工资总额,工资总额超过上一年度的14%,他们就要过问。企业自己也不愿把工资弄太高。ρ新建项目人员配备:7~8人做项目前期的立项等工作,筹备班子。开工后,要陆续配人,临时借、社会上招,要得比较仓促。对子公司进行连查系统。三河、吉林公司在做信息化建设,主要是办公自动化系统。 横向协调方式: ρ生产每周四开大调度会我们都参加,提出针对事故的处罚意见、或奖励意见。 如今天提出临时用工的问题,要有基本素质,要求我们下一个文,对新招工人

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