小组竞赛方案

小组竞赛方案
小组竞赛方案

小组竞赛方案

一、转变学生的学习理念。

1、要求各小组每天轮流在黑板上写一句能够激励学生自主学习的格言,培养学生的自信心、积极性、主动性,解决学习动力问题。

2、通过家长会宣传学校课堂教学改革的意义,让广大家长积极支持学生参与合作学习。

3、班内设置一些合作学习的标语,各小组的口号等营造浓厚的合作学习氛围。

4、通过黑板报的栏目小组大擂台”,营造出快乐和谐高效的氛围。

二、提高合作学习的技巧。给学生介绍一些关于合作学习的规则和要求。

1、培养学生自学能力。教给学生预习的方法、自学的方法、探究的方法、收集信息的方法。

2、培养学生合作学习的能力。教给学生成对合作学习如何互帮互助,做到你说我听、我背你听、你做我检查。教给学生四人合作学习如何讨论,解决疑难问题,四人合作学习如何展示、辩论和竞赛。

3、每周组织一次“学习小组长沙龙”,旨在充分调动小组长的积极性和提升组长管理水平。

附1:课堂合作学习基本技能细则

课堂合作学习的基本技能主要有以下十项:

(一)听取

1.听人发言要专心。

2.努力听懂别人的发言,边听边思考他的答复有没有道理,对与否。

3.别人发言时不随便插嘴打断。有不同意见,要耐心听别人说完后再提出。

4.听人发言如有不同见解,需要积极发表自己的看法,以求得共同进步.

(二)说明

1.先准备后发言,不信口开河。

2.发言围绕讨论中心,不东拉西扯。

3.谈看法要有根据,能说清理由。

4.语言表达力求清楚明白,不罗嗦。

5.别人提出疑问,要针对问题耐心解释。

(三)求助

1.遇到学习上的困难,向同学请教,态度要虚心有礼,搞明白为止。

2.接受帮助后,应向对方表示感谢。

(四)自控

1.服从组长安排。

2.遵守纪律,不随便离开座位,不讲与学习无关的话。

3.小组讨论时,有次序地发言,声音要轻,不影响其他小组学习。

4.服从组内大多数人意见,有争执向老师请求援助。

(五)帮助

1.关心同学,及时了解同学的困难。

2.主动、热情、耐心地帮助同学,不伤害同学的自尊心。

3.帮助时,要向同学说清发生困难的原因和解决问题的方法。

(六)建议

1.独立思考,敢于提出自己的大胆设想。

2.开动脑筋,提出自己的看法及理由,提出具体的行动方案和措施。(七)协调

1.鼓励

(1)善于根据学习任务引发话题,组织讨论。

(2)关注每一个组员的活动,对组员的发言适时地给予鼓励性的评价。

(3)随时注意观察讨论的气氛和组员的参与情况,用微笑、期待的目光或鼓励的话引导较少发言的同学参加意见。

2.阻止

(1)当组员思想开小差或违反纪律时,可先正面提醒:“请注意纪律”,或用目动作暗示。如仍无效,再严肃地点名制止。

(2)当组员讨论偏离中心议题时,应委婉地发出信号,使之言归正传。

3.分担

(1)每次活动要明确学习任务和目标。

(2)根据各人特点,分配任务。组长为中性发言人

(3)各自专心学习,努力完成任务。

(4)展示学习成果,交流提高。

5.总结

(1)综合说明同学讨论时提出的几种意见。

(2)分析讨论意见,作出结论。

附2合作技能“七字诀”

听取发言要专心,注视对方动脑筋

说明理由要充分,启发大家同思考。

求助别人要心诚,得到帮助表谢意。

反思敢于承认错,肯定别人学着做。

自控发言尽量轻,服从集体留个性。

帮助同学要主动,诲人不倦情谊浓。

建议之前多思考,分工合作效果好。

协调彼此求默契,交往合作争第一。

三、扎实拓展小组多元合作评价机制

1.学习成绩测评

每周、每单元、期中、期末的数学、语文、英语以及其他科目测试成绩作为评价的主要依据。每次测验之后,由各小组长统计各个小组成员的总分,然后由科代表进行全班小组排名,根据排名给各小组成员进行加分。

2.作业完成情况

对于任课教师布置的作业,小组成员互相督促,遇到疑难问题相互探讨解决。科代表在收作业时注意登记不交或迟交作业的同学,并实行扣分制,科代表将结果按小组进行统计后,将统计结果交学习委员记录(登记上墙),并将责任落实到个人。

3.课堂表现

4.行为习惯养成

要求学生认真遵守学校的《日常行为规范》,按规定时间到校,穿着校服,主动捡拾垃圾,不在楼道、教室里追逐打闹,有秩序的上下楼梯,讲好个人及公共卫生,对人有礼貌等。违反者按《远志中学班主任工作考核细则》对小组扣分。

5.奖励措施

根据上面各项汇总周结表。小组的奖励实行“一荣俱荣”的原则。在六个学习小组之间开展流动金星学习小组的竞争活动,以此来激发活力,提高小组内成员的凝聚力,对先进小组和小组长进行奖励——随月考小组成绩和平日量化考核的结果,全班共设2个金星学习小组,由副班长统计各个小组的最后得分,每周一班会公布一次,并在周一的班会进行颁奖活动。并采取多种方式鼓励取得优异成绩的小组和个人,除设立金星学习小组之外,还设立最团结小组,成员进步最大小组,课堂最佳表现组,黄金搭档,最佳发言人,同时采取星级奖励,设立“卫生星”、“管理星”、“体育星”、“合作星’’、“进步星”、“特长星”等激励措施,增强小组和学生的荣誉感,增添前进的动力。

小组评分细则

一学习情况(50)

课前充分预习,课堂认真听讲,认真完成作业。对不认真的同学,小组成员要集体教育,对学困生要热心帮助。以期提高小组考核分数。评分:课堂上积极主动举手发言,课堂举手发言成功并得到老师肯定一人次小组加记0.2分。能提出有价值问题者加1分。由科代表进行统计,每天将加分结果按组统计后交给学习委员和分管副班长登记。

当天未完成作业一人次扣小组2分,(每天晚自习由课代表提供数据)。抄作业一人次扣小组5分。单元测试成绩,期中考试成绩,组均分第一,给该小组记20分,依次减2分给小组计分。

2行为规范及违纪(30分)

按学校<班主任工作考核细则>计(扣)分(墙上已张贴)。

3劳动卫生(20分)

值日生要认真做好值日,打扫好教室,环境区卫生。班委会成员要每天检查一次,并打分。结果记入小组劳动卫生项。另:分管副班长和卫生委员要一天检查教室3次以上,发现谁桌位下有垃圾就扣除该同学所在组的1分。

奖励:以上考核每天由班长综合,并公示结果。每月按各组所得分数评出第一名并发给奖状.组内前五名同学获得优生奖,并发给奖状。

学习小组实施方案

学习小组建立实施方案 一、创建学习小组的意义 1.新课改的需要:所培养的人才要具有学习能力、实践能力、创新能力。学习方式:自主、合作、探究。 2.个人成长的需要:学会学习。《学记》中:“学而无友,则孤陋而寡闻”。“三人行,必有吾师。”说明互助、合作学习的重要性。 3.认知规律的需要(美国科学家研究表明): 学生不同途径获取知识24小时后的保持率 故要创建一个让学生最大限度的参与学习全过程的氛围,让他们动手 操作,动眼观察,动耳倾听,动脑思考,动口表达,全身心的投入,这是课改必备的硬环境和基础,也是推动课改不断前进的源动力。 二、建组原则 科学搭配,均衡发展。 三、建组方法 1.成员搭配:以小组(6人或4人为宜)为基本单元组成学习共同体,依总成绩S型拐线分组,给每人编号排座位,具体见下表。(6人组:2帮5, 1帮4, 3帮6; 4人组:1帮3, 2帮4),分层相互竞争与促进。注意男女生分开搭配,城乡生搭配,同寝成员搭配,性格外向与内向搭配,学科平衡发展等。

6人组 2.小组长的选拔 (1)方法:一般应民主推荐,也可先由班主任指派学习成绩在组前三名、管理能力强、有责任心的学生担任。 (2)要求:①态度积极,率先垂范,自制力强;②学习习惯好,学习能力强;③乐于助人,负责任;④组织管理能力强;⑤集体荣誉感强。 (3)职责:①组织好每一节课的课堂设疑自探、合探、展示、评价、质疑、编题;②帮助5、6号(或3、4号)同学完成各项学习任务,负责本小组作业收缴; ③检查每天学习的落实;④监督各项班规、组规的遵守情况;⑤督促副组长及学科组长记录好每天《积分记录》。⑥开好每天和每周的小组评价会。 (4)组内评价标准:小组成员积分评价指标:①日学习计划制定及完成情况(0-10分);②课堂参与度(0-30分);⑧作业完成(0-10分);④ 就餐、就寝、自习纪律及卫生方面(0-20分)。⑤考试成绩进步情况(0-30 分)。 参考上述5项指标每日对小组成员打分量化(填在小组量化积分记录上)。每周五统计好小组本周成绩,在小组会上总结点评。做到天天有总结,周周有晋级。 3 .小组长的培训; (1)定位:小组学习的引路人、领导者、组织者、督查者。学习小组长的学习能力就是一个班级的学习能力,学习小组长的学习水平就是一个班级的学习水平,更是一个教师的教学水平。优秀是旗帜。 (2)为什么要做小组长;做小组长对自己有什么帮助将军是从士兵做起 的,一屋不扫何以扫天下;有付出就有回报,能力是练出来的。 (3)如何做一名称职的小组长: ①方法:a.千斤重担大家挑,人人肩头轻飘飘。b.三个臭皮匠,胜 过诸葛亮。故应召开民主生活会,人人发言,根据组内评分标准,制订组内评分细

竞赛实施方案

竞赛实施方案 XXX滨海公司2020年劳动竞赛实施方案依据集团公司劳动竞赛委员会关于做好2020年劳动竞赛工作的通知精神,结合2021年滨海公司年初经济工作会议上部署的各项任务指标要求,劳动竞赛着力突出以下几点工作:一是全力以赴推进工程建设,二是产品研发和市场开发并重,三是人力资源体系建设,充分调动公司全体员工的积极性、主动性和创造性。 一、竞赛目标 全面完成年初经济工作会议制定的各项任务指标,提高企业管理和精神文明建设水平。 二、竞赛时间 竞赛时间为一年,分为以下四个阶段: 1、第一阶段:宣传动员,制定措施阶段(4月10日前)结合实际工作需要,成立组织机构,细化活动方案,制定活动措施,明确活动目标。同时,充分利用会议、工作看板、标语、网络等载体,进行广泛宣传,深入动员,统一思想,引导员工积极主动投身到活动中,营造浓厚的舆论氛围。 2、第二阶段:组织实施阶段(4月10日-9月30日)公司统一部署,抓落实,求实效,确保全员参与、全面覆盖。同时,要及时总结、宣传、推广活动中涌现出的好经验、好做法、新成就,为活动营造良好的舆论氛围,不断推动活动的深入开展。 3、第三阶段:冲刺攻坚、经验交流阶段(10月1日-12月31日)全

面总结前两阶段的活动开展情况,选树、推广先进部门和优秀个人,开展形式多样的经验交流学习活动,形成“比、学、赶、帮、超”的氛围。同时,各部门对照劳动竞赛的目标,查找差距与不足,结合公司半年工作会议,制定更为详细的竞赛活动改进方案。 4、第四阶段:总结表彰阶段(2021年1月初)对竞赛活动进行认真总结,总结好的做法,查找存在的问题,制定整改措施,明确努力方向。结合集团公司年度评先选优活动,表彰一批在竞赛活动中涌现出的先进单位和个人。 三、竞赛内容、形式和表彰奖励 1、装备管理部围绕“安全、质量、成本、进度”等四个方面,以经济责任制要求为依据,设定考核标准,按计划完成情况进行评比奖励。 2、市场营销部围绕“风电吊装船、水下打桩机年内实现订货;港口机械订货确保2亿元”两项经济目标,开展市场开发、产品销售竞技赛。以经济责任制要求为依据,设定考核标准,按计划完成情况进行评比奖励。 3、研发中心围绕目标产品,以经济责任制要求为依据,设定考核标准,按计划完成情况进行评比奖励。 4、各职能部门先进工作者由各部评选推举候选人,严格按照评选条件进行,以工作业绩、工作节点完成情况作为主要的衡量标准,具有先进性和示范性。 5、表彰奖励评选项目及范围 四、评选条件

组织竞赛活动方案【五篇】

组织竞赛活动方案【五篇】 【篇一】组织竞赛活动方案 一、活动目的: (1)促进学生积极参加集体活动,丰富同学们的课余生活; (2)扩大同学们的知识面,增加文学知识,提高文学素养; (3)在大学生学习生活中,创造浓厚的文化氛围,弘扬我国传统文化。 二、活动名称:趣味文学知识竞赛、主办部门:公共管理学院学生会学习部 三、活动主题:拓展文学知识,提高文学素养 四、活动形式:公共管理学院大一大二学生以班级为单位,共13个班,每班派4名代表参加 此次竞赛分为预赛和决赛两个阶段。竞赛题目难度逐渐增加。 预赛:通过抽签决定分组,有一个班级可以通过抽签直接进入决赛,其他的班级4个班一组进行一场比赛,共三场,每场有一队胜出,参加决赛。 决赛:共一场,四个班进行比赛,决出冠军队和优胜队。 五、竞赛内容: 1、中国古代文化知识; 2、中国近现代文学知识; 3、外国文学知识;

4、古今中外文人墨客的生平故事。 六、比赛流程: 18:30选手检录,智囊团入场(领队签到) 19:00比赛正式开始 第一轮: 独闯奇关(个人必答题)——选择题,每题5分,每位选手一题,答题时间不超过10秒,答对加分,答错不扣分。共四套混编题,每队选一套,每位选手,按编号轮流回答(例如:甲队2号,乙队2号,丙队2号……),不允许讨论。 第二轮 共渡险关(团队必答题)——问答题,每题10 分答对加分,答错不扣分,每队3题,答错的题目其他队可以抢答,答对加5分,答错不扣分。由各队队长代表本队轮流回答,选手之间可以讨论,每题的答题时间不得超过15秒。【篇二】组织竞赛活动方案 根据宜昌市旅游饭店协会《关于开展全市旅游饭店员工岗位练兵和服务技能大赛活动的通知》(宜旅饭协[20xx]1号)文件精神,现制定宜昌市第四届旅游饭店员工服务技能大赛实施方案。 一、比赛项目: 大赛分为一二、三四两个组别,一二组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务三个规定项目,三四组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务、西餐宴会服务、调酒服务五个规定项目。

学习小组竞赛方案

学习小组竞赛方案 为了规范班级管理制度,营造良好的班级学习氛围,经征求班级全体同学意见,由班委会负责制订如下方案。 纪律部分: 1.上课讲话或睡觉每人次扣1分。 2.起哄每人次扣2分。 3.上课换位置每人次扣1分。 4.上课看小说每人次扣1分。 5.上课迟到早退每人次扣1分。 6.在教学区打球,课间打篮球每人次扣1分。 7.班日志上记录有违纪的每人次扣1分。 8.违反重申禁令等重大违纪的每人次扣3 ~5分。 9.寝室未关水笼头的每次扣5分,未找出具体负责人的,寝室成员每人次扣1分。 10.经了解属实参与打架斗殴的每人次扣5分。 卫生部分: 1.检查卫生时,位置下有垃的每人次扣1分。 2.年级组、德育办检查公共区或教室、寝室卫生扣分的每人次扣2分。3.垃圾未扔到指定位置的每人次扣1分。 4.自愿组织或参加义务劳动的每人次加2分。 5.大扫除中积极分子每人次加2分,偷工减料的每人次扣2分,由具体事项负责人评出。 班级风采: 1.音乐委员上课起歌时,若有不配合的,以组为单位每组次扣1分。 2.音乐委员上课起歌时,若有起哄或自行起歌的,以组为单位每组次扣2分。3.若在唱歌课上自愿教歌的每人次加3分。 4.在各类竞赛中为班级争光的每人次加5分,做好人好事获学校表扬的每人次加3分,班内经查属实的每人次加2分。 学习部分: 1.上课回答问题:主动回答且回答正确加2分,答案有创造性加3分,回答错误加1分。老师点名回答,正确加1分,错误减1分。

2.未交作业者扣2分,交了但未完成者扣1分。连续未交者加倍扣分。 3.文科科目背书1次算作业1次。科代表每周统计1次,背书最快的小组加3分。 4.每次考试九科中有一科为全班第一者每人次加2分,段考等年级组织的考试每人次加3分,总分1至5名分别加6、5、4、3、2分。 体育、礼仪部分: 1.未戴校徽者每人次扣2分。 2.穿拖鞋、背心进教室每人次扣1分。 3.男生留长发,女生穿超短裙、短裤进教室每人次扣2分。 4.早操无故缺席每人次扣2分,迟到或早退每人次扣1分。 5.体育课不听指挥每人次扣2分。 6.眼保健操未认真做每人次扣1分。 统计方法: 1.上课回答问题计分采用头咬尾的方式,第1组记第9组,第2 组记第1 组,依此类推。由各组组长负责,建议每天由组内一成员负责。 2.各部分得失分每周由各部负责人统计,并作为班会周总结材料。各组组长有权查实扣分情况。 3.每周统计数据交学习委员,学习委员及班长负责每月的最后统计。 奖惩办法: 1.每周通报1次,每月汇总并奖惩1次。 2.获后两名的小组负责为前两名的小组打扫公共区一月,且男生打扫一楼厕所两周,女生打扫女厕所一周。 3.每学期的评先、评优优先得分最高的小组成员。 4.一个月以后,第一名的小组,可以在下个月集体请假1次。

知识竞赛方案

知识竞赛方案 活动口号:“集百家之长,会我班风采!” 活动目的: 作为21世纪的大学生,我们更应该用各种知识来武装自己的头脑。为了丰富大学文化生活,促进班级精神文明建设,提高班级同学的素质,展现电气1101班学子的风采,特策划举办百科知识竞赛活动。 活动策划人:鲁军姬文栓 活动时间:20XX年11月 活动地点:3号教学楼211教室 活动对象:xx工程学院电气1101班全体学生 活动准备: 1.提前将全班同学分为三队,每对14人,并选出队长。 3.将班长和副班长及一名同学作为监督人员,并维持班上的纪律问题。 活动形式:本活动分为三个阶段 第一阶段:选择题抢答(共50题,每题答对得3分,答错扣2分)(共150分) 第二阶段:判断题抢答(共50题,每题答对得3分,答错扣2分)(共150分) 第三阶段:问答题抢答(共30题,每题答对得5分,答错扣3分)(共150分) 活动流程:

一、由活动策划人进行宣布活动内容和要求 二、由每对阐述自己队的队名和口号 三、宣布活动开始 四、由策划人开始读题,进行第一阶段比赛,同时计分人员和计时人员开始工作 五、第一阶段完后,由策划人总结第一阶段的每对得分情况,并进行下一阶段竞赛 六、由策划人开始读题,进行第二阶段比赛,同时计分人员和计时人员开始工作 七、第二阶段完后,由策划人总结第二阶段的每对得分情况,并进行下一阶段竞赛 八、由策划人开始读题,进行第三阶段比赛,同时计分人员和计时人员开始工作 九、第三阶段完后,由策划人总结三个阶段的每对总分情况 十、将进行评出优秀队和每对的优秀个人,并给予奖励 十一、由班长对本次活动进行点评及总结 十二、由策划人宣布本次活动结束。 注意事项: 1.答题开始抢答时,要“举手+报告,并站起来回答”,答题时其他人不得喧哗 2.计时人员和计分人员要公平和公正 3.本活动将进行2个多小时 为预防重大安全生产事故的发生,进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力,促进安全生产工作进一步规范化,根据上

中心学习小组学习实施方案

中心学习小组学习实施方案 中心学习小组学习实施方案 中共XX中学党支部关于加强和改进中心组学习的意见 为认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,切实加强学校领导班子自身建设,把领导班子建设成为学习型领导班子,从而带动全体师生深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,把学校教育改革的素质教育推向前进。根据市委宣传部《全市县级党委(党组)中心组学习制度》的精神,结合我校实际,经支委研究,提出如下意见: 一、增强理论学习的紧迫感和责任感,提高学习的主动性和自觉性。 加强理论学习,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断学习先进的教育理论,用新理念武装头脑,是提高干部素质的根本。理论上的成熟是政治上成熟的基础。只有坚持不懈的学习理论,完整准确的掌握理论,自觉科学的运用理论,才能保持头脑清醒,立场坚定,才能统揽全局,驾驭复杂局面;才能把握发展趋势,深化学校内部教育教学改革,全面推进素质教育。 二、健全制度,坚持不懈地抓好中心组学习 学校中心组主要由校党支部委员和不是支委的校级领导组成,根据学校和研究问题的需要可以扩大到中层以上干部。

中心组组长由党支部书记担任,副组长由支部宣传委员担任。对中心组学习负全责,确保理论学习人员、时间、内容的落实,在学习中发挥表率作用、组织作用、引导作用、监督检查作用。每半年检查一次学习笔记,并按要求向上级报告。中心组学习秘书由校党政办公室主任兼任,负责制订学习计划,设备学习材料,下发学习通知,邀请专家辅导,做好人员考勤和拟定有关情况通报等工作。 中心组学习要坚持自学为主的原则,各成员要紧密结合分管工作实际,制定学习计划,做好学习笔记。集中学习要事先确定主题,统一部署学习内容,联系实际,就事论理,剖析典型事例,解决一两个带有全局性的关键问题。集中学习的前一星期,由学习秘书将学习内容、研计题目和参阅书目通知中心组各成员,并确定中心发言人。中心发言人要准备发言稿或发言提纲。每次集中研讨交流要紧扣主题,保质保量,要坚持理论联系实际的学风,每位中心组成员每年深入年级组、教研组、班级的时间表不少于一个月,每年至少撰写一篇有分量的理论文章或调研报告,并要在全校范围内作一次理论辅导报告。 学校中心组每月集中学习两次(含专题研讨和交流学习体会),每次1天。每次集中学习由中心组秘书考勤,中心组成员因特殊情况不能参加集中学习的,须经组长批准。中心组成员要做到学习有笔记、讨论有纪录、发言有提纲、学习有体会、活动有通报,要建立中心组成员个人学习档案,做好议学、述学、评学。 三、进一步加强和改进学风,提高学习质量 理论联系实际,是中国共产党一贯坚持的马克思主义学风,是党具有旺盛创造力的关键所在。要做到: 一要坚持解放思想、实事求是的思想路线。解放思想没有止境,实事求是要一以量之。在新世纪之初,面对世界经济的挑战,要把大胆探索和科学求实的精神

竞赛活动方案

竞赛活动方案 导读:范文竞赛活动方案 【篇一:知识竞赛活动方案】 一、活动目的: 为开拓药学院学生视野,促进同学们自主扩大学习范围,并在其提高自身文化素养的同时发掘其多方面才华,使其个人能力得到全面提高,药学院第七届学生会在传承和发扬“博雅文化节”优良传统的基础上,积极创新、开拓进取,特开展以知识为主,才艺为辅的“学海知识竞赛”。本次竞赛旨在全心全意为同学服务,重在进一步打造药学院校园品牌文化活动! 二、活动时间:2007年12月6日——2007年12月中旬 三、活动地点:待定 四、活动形式:以个人为单位。 五、活动内容:

本次竞赛共分初赛、复赛、决赛三个环节,具体安徘如下:初赛: 1、时间:2007年12月6日 2、地点:2104、2204 3、方式:以笔试为选拔方式。 4、具体安排: 2007年12月6日进行初赛; 2007年12月6日晚评卷并确定40人进入复赛; 2007年12月7日公示进入复赛的人员名单。 复赛:

1、时间:2007年12月10日 2、地点:时珍楼二楼及三楼大厅 3、方式:以才艺表演为选拔方式 4、具体安排: 2007年12月10日进行复赛; 2007年12月10日晚确定15人进入决赛; 2007年12月11日公示进入决赛的人员名单。 决赛: 1、赛前准备: 2007年12月11日晚召集进入决赛的15人召开小型会议,下达决赛的相关事宜;

2007年12月12日——2007年12月14日晚,请文艺部同学对进入决赛的人员进行才艺表演培训; 2007年12月16日晚进行第一次彩排; 2007年12月17日晚进行第二次彩排。 2、赛中安排: 时间:2007年12月18日 地点:待定 具体环节: 1)开场舞; 2)由主持人介绍到场的嘉宾老师及评委并宣布比赛开始; 3)第一环节:必答题环节——扬帆起航;

比学赶帮超班组竞赛 方案

“比学赶帮超”班组竞赛评比方案 为更好的建设武汉乙烯工程,以“比学赶帮超”竞赛活动为平台,以比促赶超,以赛促创新,深入推进群众性经济技术创新活动,在工程建设及生产准备工作中发挥积极作用。现制定丁二烯抽提装置“比学赶帮超”班组竞赛活动方案如下: 一指导思想 根据运行部现行培训标准,结合实际情况以增强班组活力为重点,以创建化工企业学习型、安全型、创新型、和谐型班组为抓手,以提升素质、安全高效、技术创新、和谐稳定为目标,积极推进武汉乙烯基层班组建设工作,努力把班组建设成为促进企业文化、精神文明及和谐劳动关系建设的强大平台。 二、竞赛方式与内容 装置员工分为四个班组,每个班组选出一名班组长,形成一个团队,班组间开展培训及劳动竞赛,由评比小组根据各班表现与业绩进行打分。 (一)实施职工素质工程,大力开展创争活动,努力打造“学习型”班组。 班组建设要与创建学习型组织,争做知识型职工相结合,由于培训环境有限,各班组要努力创造学习条件,优化学习环境,创新学习形式,拓展学习途径,建立健全学习教育培训制度。每周安排一个班组进行讲课,内容围绕各装置基础知识,可以通过网络、相关书籍、向有实际经验的操作师傅及技术员收集资料,讲课方式不限。每月由

装置负责人和技术员抽一名班组成员进行装置相关知识问答,根据回答准确率对每个班组进行评比打分。 (二)牢固树立安全发展理念,完善安全管理体系,努力打造“安全型”班组。 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,将班组作为安全生产最基本的单元,各项安全措施落实到班组,全面推进安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育等活动。广泛开展“我要安全”主题竞赛活动,促进班组安全建设和管理。在外出实习期间,每个班组进行安全管理,将出勤率、劳动纪律纳入考核内容。每个班组每月写一篇装置相关安全文章,文体不限。每个班组选定一名成员将文章进行演讲,由装置所有员工选出优胜者。 (三)精心组织,搭好平台,创新载体,努力打造“创新型”班组。 员工在培训学习过程中,可以提出合理化建议,比如在学习PID 图过程中提出哪些地方可以进行优化及改造,或是提出更为有效的操作方法,只要跟生产建设有关的提议均可,每月收集各班组的创新建议,由技术员对建议进行可行性分析,经讨论觉得可行的将给相应班组加分。 (四)坚持以人为本理念,坚持民主管理,增强班组凝聚力,努力打造“和谐型”班组。 班组建设坚持以人为本、以情感人,建立起“团结、拼搏、互助、相融、快乐”的班组文化和人际关系,建设温馨和谐的职工小家。各班组成员要相互关系,主动帮助有困难的班内成员。特别是在外出实

竞赛活动方案模板

竞赛活动方案模板 竞赛活动方案(一) 一、活动目的: 为开拓药学院学生视野,促进同学们自主扩大学习范围,并在其提高自身文化素养的同时发掘其多方面才华,使其个人能力得到全面提高,药学院第七届学生会在传承和发扬“博雅文化节”优良传统的基础上,积极创新、开拓进取,特开展以知识为主,才艺为辅的“学海知识竞赛”。本次竞赛旨在全心全意为同学服务,重在进一步打造药学院校园品牌文化活动! 二、活动时间:20**年12月6日——20**年12月中旬 三、活动地点:待定 四、活动形式:以个人为单位(以05、06及07级同学为主)。 五、活动内容: 本次竞赛共分初赛、复赛、决赛三个环节,具体安徘如下: (一)初赛: 1、时间:20**年12月6日 2、地点:20**、20** 3、方式:以笔试为选拔方式(试题为相关专业知识)。

(注:05、06级各班均推选5人,07级各班均推选10人进入初赛。) 4、具体安排: (1)20**年12月6日进行初赛; (2)20**年12月6日晚评卷并确定40人进入复赛; (3)20**年12月7日公示进入复赛的人员名单。 (二)复赛: 1、时间:20**年12月10日 2、地点:时珍楼二楼及三楼大厅 3、方式:以才艺表演为选拔方式 (注:才艺表演内容不限,如唱歌、跳舞、诗朗诵、相声、小品、乐器演奏、绘画等均可。参赛人员可携带亲友团进行才艺展示,亲友团人数不限。) 4、具体安排: (1)20**年12月10日进行复赛; (2)20**年12月10日晚确定15人进入决赛; (3)20**年12月11日公示进入决赛的人员名单。 (三)决赛: 1、赛前准备: (1)20**年12月11日晚召集进入决赛的15人召开小型会议,下达决赛的相关事宜; (2)20**年12月12日——20**年12月14日晚,请文艺部

关于开展小组学习互助竞赛活动

《关于开展小组学习互助竞赛活动》 初二即将结束,马上进入初三,为了将学生的精力引导到学习上来,特开展小组学习互助竞赛活动,方案如下: 一、参加竞赛名单,班上前10名学生,这10名学生肩负着实现“班级梦”的重任。“成也他们,败也他们”。 二、分组、按中考科目分成语、数、英、政、史、地、理、化、生、体十个学习竞争互助小组。每个小组又分成语文1队、语文2队,数学1队、数学2队,英语1队、英语2队……。 三、组队,根据目前单科学习成绩,每科前2名担任队长。两位队长根据目前成绩轮流挑选组员,每小队共5人展开学习互助竞赛。 四、展开学习竞赛,一是硬碰撞,兵对兵、将对将的办法,小队第一与第一比,小队第二与第二比…赢方奖励10元、输方0元。二是用田忌赛马方法,不是小队里的第一与第一比、第二与第二比…,而是让小队长打乱顺序来竞赛,每赢一组,奖金10元、输的一方0元。这种方法增加了不确定因素,增加了趣味性,谁胜谁负比较有悬念。如果是前一种方案,则奖金归个人;如果是后一种方案,则奖金由小组统一分配。 五:学习互助奖,一是学习小组两个小队之间既竞争又互助,场上是对手、场下是朋友,当下一次统考成绩出来后,如果竞争对手双方单科排名提升,则视为互助成功,如原来排名5、6名,现双方排名6

名之前,奖励10元,否则互助失败,不给奖励。互为竞争的小队队员在学习小组内排名不变,例如,原来竞争的两个队员单科成绩排1、2名,现倒回来变成2、1名,视为排名不变,互助成功,奖励10元。如果变成2名之后,如1、3名,则视为互助失败。二是自由组队,在学习小组内挑选队员,下一次统考成绩出来后,如果双方成绩排名保持或上升,则视有互助成功,奖励10元,否则互助失败。要求互助成员之间有遇到学习问题互助讨论、督促双方作业完成情况。三是学习小队内互助,当下一次统考成绩出来后,与原先排名对照,名次保持或进步的人数较多者互助成功,奖励30元,另一小队互助失败。 六、奖金来源,建议参与学习竞争互助小组的学生家长赞助100元。以上是我的初步方案,供参考。 2018年4月28日星期六

劳动竞赛实施方案实施计划书

劳动竞赛实施方案 1、目的 为充分调动广大职工的积极性和创造性,挖潜下属各班组、施工队伍的潜力,激励广大职工立足岗位建功立业,全面完成2018年各项生产经营任务指标和“六比一创”(比安全管理、比质量管理、比成本管理、比施工管理、比产值利润、比市场开发、创精品工程)劳动竞赛活动目标的实现,特制定本方案。 二、指导思想 1、以建设公司工程建设劳动竞赛活动方案为指导,以保质创优、降本增效为出发点,以公司下达的施工计划和安排部署为依据,以推动工程任务优质、安全、高效、按期完成为目标,决定成立11111竞赛小组,开展劳动竞赛,激发和调动各施工队伍的士气和干劲。 2、开展劳动竞赛,必须坚持实事求是,以工程施工实际出发,统一组织,加强领导,促进管理科学化,操作规范化,做到公平公正,坚持标准,严格考核。 三、组织领导 1、为确保劳动竞赛科学有序开展,我分公司成立了劳动竞赛领导小组。 组长:边朝伟

副组长:王隆瑰、孙成、李树全 成员:陈晓勇、石祥瑞、孙建峰、赵勇、霍芳、焦学莲 2、领导小组的主要职责是:领导本单位的劳动竞赛工作,组织劳动竞赛活动的开展,制定劳动竞赛活动的计划、办法,并组织实施;贯彻落实上级关于劳动竞赛活动的安排部署,汇总上报劳动竞赛活动开展情况。组织对劳动竞赛的检查、考核、评比和总结工作。 四、劳动竞赛时间: 竞赛活动从2018年4月开始,共分2各阶段按月进行:2018年4月-8月为第一阶段;2018年9月-2019年5月为第二阶段按月进行。 五、竞赛内容 1、劳动竞赛的内容: (一)组织保证措施 1、成立以项目经理为组长,专职安全员为副组长的竞赛实施小组。项目部设专职安全员,负责本段项目的安全监察、保障和管理工作。 2、项目部每月组织一次安全大检查,安全领导小组成员参加,施工班组每周组织一次安全例行检查,安全员参加,施工队安全员每天进行施工安全检查。建立安全工作台帐,大、小检查均详细记录,提出保持或改进措施、整改期限,并负责落实。发现违反安全操作规程时,各级管理人员有权制止,必要时向主管领导提出暂停施工进行整顿的建议。 3、建立严格的安全生产责任制。安全管理工作是一项综合性的工作,涉及面广、单靠一个部门、一部分人去抓很难奏效。为此,必须明确

学习小组活动方案

学习小组活动方案 一、开展“创争”活动的意义 在全校开展“创争”活动,全面提高教职工队伍素质,是充分发挥教职工在学校改革、发展中的主力军作用的重要保证;是大力实施人才强校战略,培养一大批适应学校长远发展需要的教育教学骨干、学科带头人、各岗位优秀管理人才的必然要求;是推动我校各科室部门成为学习型团队,进而使学校成为学习型学校,保证学校在激烈的竞争环境中立于不败之地,保持稳定、和谐与持续发展,促进教职工全面发展的重要举措;是各部门贯彻与实践“xxxx”重要思想,围绕中心、服务大局,推动全心全意依靠教职工办学指导方针贯彻落实的具体体现。 二、开展“创争”活动的指导思想和总体目标 开展“创争”活动的指导思想是:以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻xx 大精神,坚持从我校实际出发,为我校改革、发展服务;坚持以改革创新为动力,以教职工素质建设为重点,以增强教职工学习能力、实践能力、创新能力为目标;坚持以人为本,切实维护教职工的学习权和发展权,为全面提高我校的综合发展能力、教育教学水平提供坚强的人才保证和智力支持。 开展“创争”活动的总体目标是:倡导终身学习的理念,提高教职工的学习能力和实践能力,着力提高教职工的创新能力;营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的学校环境,形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制;努力建设各类学习型组织,为教职工创造更多的学习机会和成才机会;促进人才队伍建设,为各类人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础,努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。 三、开展“创争”活动的主要方法和途径 1、开展形式多样的主题教育活动。以“三育人”活动、“教职工读书活动”等为抓手,以提高教职工思想道德水平为主要目标,广泛开展教职工喜闻乐见的、符合时代特征的各种群众性活动,引导教职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

小组PK实施方案

小组PK学习实施方案 小组PK学习是当今教学中一种重要的学习方式,这种学习方式为每个学生创设了表现自我的宽松氛围,使学生的思维显示出积极的心态,能较大程度发挥集体互助力量。近段时间,在探索如何使小组PK学习更具实效性方面,我们在进行积极地探索。以下是我校学生小组PK学习计划: 一、学生方面 1、有效分组 针对我们学校班级多,班级人数多的情况,我们把学习小组进行合理分配,每四——六人结合为一组,遵循“组内异质,组间同质“的原则,组内至少有一名同学成绩优秀,有一名同学成绩在班级中相对较差,其他两名同学成绩中等。这样的组合,可以使小组之间的竞争力基本均衡,小组成员之间能够齐心协力,搞好学习。 2、成员职责 学习小组确定好以后,组内民主选举一名同学担任组长,组长要有一定的组织能力,表达能力,在小组活动的时候,担任“小老师“的角色,负责组织小组的讨论,在解决问题的时候,能引导本组学习困难的同学扫除学习上的障碍。同时建议小组长每隔一个月左右进行流动,使组内每一位同学都能够展示自己的水平,提高自己的能力。

3、发言顺序 作为小组成员,在进行检测的时候,可以没有先后顺序,互相出示自己的学习成果加以检测并订正。但是在讨论比较有难度的问题时,要求组长一定要组织小组成员全部发言。发言的顺序,建议让小组内学习较困难的同学先发表自己的见解,在同学发言的时候,其他小组成员一定要认真倾听,如果对同学见解有不同看法,可以加以补充,组长根据组内成员的意见,形成小组意见,在班级交流的时候,推荐一名同学进行发言,发言的时候,要以“我们组认为···”来进行交流。 二、教师方面 1、确定话题 进行小组PK,我们的目的就是让每一位同学能够在这样的氛围中不断提高。这就要求我们的教师一定要选择合适的话题让学生交流合作。低级的检测等形式的合作对教师要求不是很高。但是在出示探究性的问题时,要求教师一定要钻研教材,深挖教材,为学生提供有探究价值的问题,不能让PK学习流于形式。探究的问题过难或过于容易,都会使小组PK的成效不明显或者说不够有效。同时,要在日常程教学中,逐步让学生学会讨论,学会表达,学会组织,学会评价等方法,使合作学习凸显实效。 2、教师参与

小学学习小组建设实施与方案

南强中学学习小组建设方案 合作学习是新课程标准倡导的重要学习方式,随着我校课改的逐步推进和深入,教师对合作学习的认识已经跨越理念走向行动,从盲目尝试到有序运作,从注重形式到讲求实效。如何真正让学生的行为、认知、情感参与到小组合作学习中来,如何将小组进行最优化组合、最优化分工,如何进行小组评价,如何为更好、更有效地开展好小组的合作学习,使小组合作学习真正具有实效,,特制定如下方案: 一、小组的组建 1、组建的目的:让学生能够自我管理、自我约束,并在此基础上形成合作与竞争的良好局面。 2、组建的方法:组间同质,组内异质 即学习小组在构成上要求小组成员的性别、学业成绩、智力水平、个性特征、家庭背景等方面有着合理的差异,这样构建的合作学习小组才能“组内异质,组间同质”。 组内异质为互助合作奠定了基础,而组间同质又为全班各小组间公平竞争创造了条件。 如何进行科学、合理的分组,基本保证学习小组“组内异质,组间同质”呢? 以 44 人的班级规模构建 4人合作学习小组的操作程序为例,全班可以组成 11个学习小组。首先从全班挑选出11名学习成绩好、组织能力强、同学中威信较高的学生担任各组的组长;然后按学业成绩和能力水平,从高到低分别选择编号,挑选得力的组长安排各组的副组长( l 人)、学科组长(1人)。 小组长应具备以下条件:①很强的组织协调能力、很强的责任心和集体荣誉感;②很强的口头表达能力;③学习成绩良好以上;④强烈的创新意识和发现问题、提出问题的能力;⑤服务同学的意识。 小组长不一定是组内学习成绩最好的学生,却一定是各方面能力最强的学生。教师不仅要善于发现具备这些能力的学生,而且应该培养学生的这些能力。 3、给组员编一个相应的代号 对小组每个成员进行编号,4个成员分别编为1-4号,所有小组相同编号的学生都坐在每一组的同一个位置。小组4个成员进行详细分工。如1号任领导和主持人,2号是事物管理员,3号中心发言人,4号记录检察员。每个编号都有具体的职责,如1号主持人,负责编制本小组的活动规则,分配小组成员的任务,帮助化解矛盾和争端,提出有利于小组进步的建议,负责对小组成员进行评价,保证小组内工作在即定时间内完成。2号、3号、4号也是如此。 注意:各成员角色可定期更换,职责定期轮流,有利于培养学生的合作精神,有利于学生全面的发展。关注差生,让差生大胆发言,多给他们表现的机会。 4、座位的编排。 由班主任根据本班学生人数自行设计座位安排,原则上一个学习小组的座位要有利讨论学习。另外,小组不能靠墙,留出空间给老师走动,便于巡视。 二、小组管理 自我管理,责任明确 三、小组文化

竞赛活动方案竞赛活动实施方案大全

竞赛活动方案竞赛活动实施方案大 全 竞赛活动方案篇1 一、活动背景、意义 为迎接党的99诞,重温党的光辉历程,展我院莘莘学子新时期的精神风貌,特举办本知识竞赛活动。 的了解,继承和弘扬党的光荣传统和优良作风,陶冶高尚情操, 向上、朝气蓬勃、富有正义感与使命感的现代大学生形象。 进一步加强党的建设,提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力,保持党员先进性,努力营造创先争优、共谋发展的良好校园氛围。

二、主办和协办单位 思想政治理论课教学部主办、团委协办该活动。 三、活动时间、地点 初赛:5月11日14:30,__校区阶梯教室(一) 决赛:5月18日14:10,__校区大礼堂 四、活动形式 1.各系派出一个4人组成的代表队参加初赛 2.采取现场知识擂台赛的形式,经过必答题、风险题、抢答题等题型的角逐,最终决出名次。 3.初赛胜出的4个代表队参加决赛。 五、活动流程 1.宣传准备与报名工作 1)3月29日——4月1日,做好策划和前期相关准备工作。由思政部拟定知识竞赛题库,并在校园网上公布。 选拔出4名优秀者组成一支代表队参加初赛。 3)4月27日,完成各系报名。

4)4月27日,召集参赛人员就相关事宜进行统一说明和培训,解释竞赛流程及规则。 2.初赛: 1)地点:阶梯教室(一) 2)时间:5月11日14:30开始 3)经过必答题、抢答题、风险题三轮比赛,最终决出优劣,前四名进入决赛。 3.决赛: 1)组委会进行会场布置(学院大礼堂)。 坐。 2)14:30比赛正式开始。 3)主持人入场,介绍嘉宾和各参赛队伍及比赛大致流程。 4)第一轮为必答题。 5)第二轮为风险题。 6)第三轮为抢答题。 7)由嘉宾对活动进行点评。

大干四季度竞赛方案(供参考)

河北万合置业投资有限公司 大干四季度劳动竞赛活动方案 为推进置业公司各项重点工作的顺利开展,充分调动各基层单位攻坚克难、转型发展的积极性,激发广大员工争创佳绩、拼搏奋进,大干第四季度,确保全年利润目标和各项任务圆满完成,制定本方案。 一、竞赛活动时间 2015年10月1日-12月31日 二、参赛范围 置业公司所属各基层经营单位、总部部门和全体员工。 三、竞赛方式 1、各基层经营单位之间开展劳动竞赛。 2、置业公司总部部门之间开展劳动竞赛。 3、各基层经营单位及总部部门组织员工之间开展劳动竞赛。 四、竞赛内容和考核评比条件 1、基层经营单位参评条件 (1)利润:超额完成年度利润计划。目标利润在1000万元及以上的基层单位,超3%以上;目标利润在500-999万元的基层单位,超5%以上;目标利润在300-499万元的基层单位,超8%以上;目标利润在100-299万元的基层单位,超12%以上;目标利润在99万元以下的基层单位,超15%以上。 (2)安全:认真贯彻安全管理“四个一”工作法和“一岗

双责”,健全各种安全台账、资料齐全。严格执行安全条例和集团有关安全管理制度,强化安全教育培训和隐患排查。各项安全应急预案齐全,人员、职责落实到位,并积极参加“安康杯”竞赛活动,未发生重大及以上安全责任事故。 (3)服务:牢固树立“服务无止境,满意赢天下”理念,打造品牌,突出特色,积极主动为客户提供标准化、特色化、亲情化的服务。各基层单位需选好各自对标企业,结合本单位实际情况抓紧对接、学习标杆企业的先进工作流程和管理模式,以便更好的实现置业公司的整体战略。 要求各基层单位针对客户(业主)于每年年底进行一次满意度调查,并希望客户针对我们的工作和服务提出改进建议,并将调查结果和建议报综合办备案。注重员工、客户之间的交流与沟通机制的建立,能够快速反馈客户服务诉求,投诉处理率达到100%。 (4)纪律:参评单位严格执行集团和置业公司各项规章制度,不得出现被集团及置业公司通报违法、违纪、违规现象。 依据各基层单位利润完成审计结果、安全、服务和纪律等方面情况,由置业公司劳动竞赛领导小组综合评定后对各基层单位进行排序,评定置业公司范围内劳动竞赛优胜单位。并推荐至集团公司,参加集团大干四季度劳动竞赛。正利润及的基层单位考核指标为超利绝对数额,负利润计划的基层单位考核指标为减亏绝对数额达到正利润计划基层单位超利绝对数额的两倍以上。

关于成立(学习小组)的活动方案

关于成立“学习小组”的计划方案 (试行稿) 一、成立目的: 为进一步落实创建特色班级活动方案中的品牌班级里的“学习班级”,提高班级整体学习水平,使每一位同学的学习在团队里得到集体温暖,发扬团队精神。初步决定成立高一332班“学习小组”。 二、活动规则: 学习小组本着不影响正常学习为前提下,化平时分散学习为集体学习,借助团队达到优势互补,加大学习力度,进一步提高学习成绩的原则,力求让小组内的每个成员在学习中交流,在交流中互补,在互补中进步。更应让“学习小组”带动全班学习激情,提高班级整体学习成绩。 三、活动规划: (1)学习方式:初拟各小组成员内部确定学习内容(基础好的以复习学过的知识和新学过的内容结合为主的习题,基础不好的同学以 夯实基础知识为主) (2)学习时间与学习内容: 小组可以内部自已确定学习内容,但需要上报班长和学习委员 (3)学习态度:本着自愿加入的原则,对自已负责,对小组负责,对考试负责,发扬团队力量,积极主动完成任务。 四、学习小组成员: 初拟5人为一个学习小组。具体由班主任老师、班干部协调和自愿组合原则,现初步组成以下学习小组(试行一个月):

1、“梦想部落”组组长:古贤禹 成员有黄晴谦、覃巧丽、王惠宁、仲柳伊、邱丹丹、李莉、周立华 小组宣言:“为达目的,不择手段”、“不达目的,决不罢休”、“不在沉默中崛起,就在沉默中灭亡!!!” 小组计划:(1)每周二第九节课,周四中午放学后,周六晚7:00-8:00这三个时间段小组在一起学习,讨论,交流学习方法的经验。 (2)每天在交作业之前,组长必须先去检查组员的作业是否完成,每次小组集体学习后,组长布置些历史课文,政治课文内容及要点让组员及时做好检查。(3)上课时,注意监督好组员,不让组员趴桌子,睡觉、看课外书,做作业时,应当让组员自主完成,不让他们抄袭作业(但不懂可以讨论) 让每一位组员制定一个学习目标,一个学习时间表,合理分配学习时间。 在这个生机勃勃,英姿飒爽的梦想部落中,一群青春飞扬,追逐梦想的少年,一定会达到梦想的彼岸。 2、莘莘缘梦组组长:唐晓丽 成员有陶琼尧、蓝文梅、植爽、莫宇宁、陶绍龙、廖良欢 小组学习计划:(1)由各组员分别担任各科小组长,负责该科的引导和监督。(政史合为一科) (2)规定星期一`星期三`星期五三天为重点学习时间,在这三天中的放午学时间和第九节课,不允许从事任何活动,包括娱乐`体育。特殊情况除外。 (3)在重点学习时间,必须保证每天最少有一个小时的自主学习,不包括自习课。特殊情况除外。

法律法规知识竞赛实施方案

法律法规知识竞赛实施方案 青少年是祖国的未来和希望,他们法律素质的高低直接关系到我国普法工作的成效,下面是学习啦小编为大家整理的法律法规知识竞赛实施方案,欢迎参考! 法律法规知识竞赛实施方案篇一为贯彻落实和改进《大学生思想政治教育的意见》、《关于加强青少年学生法制教育工作的若干意见》和党中央国务院批准的关于进一步加强“六五”普法规划的精神,毕节学院政法学院特主办此次法律知识竞赛活动。深入开展普法教育,进一步增强大学生的法律意识和法律观念,提高大学生的法律素质,旨在通过此次活动能在我校广大学生中掀起一个自觉学法、懂法、守法、用法的新高潮。以坚持“厚德重教、德法并举、知法用法、修身养德”为原则,引导学生不断提高自身修养和综合素质。 本次竞赛目的在于提高我校大学生的法律观念,提升学生学习、了解法律的热情,争取帮助学生真正做到“知法、懂法、守法、用法”。具体比赛程序如下: 一、组织机构 主办单位:毕节学院政法学院 承办单位:维权协会 二、组织领导 (1)顾问组

总顾问:漆国江(毕节学院政法学院院长) 顾问:卢玲(毕节学院政法学院党总支书记) 常务顾问:李静(毕节学院政法学院团总支书记)左绣柒(毕节学院政法学院教师) (2)组委会 组长:何文俊(毕节学院外国语学院教师) 陈涉(毕节学院政法学院教师) 安鹤飞(毕节学院政法学院政治辅导员) 王滔(维权协会会长) 王晋黔(维权协会副会长) 徐梅(维权协会副会长) 副组长:陈祥(维权协会策划部部长) 梁萍(维权协会会长助理) 阮印(维权协会文艺部部长) 靳海云(维权协会文明义务团团长) 徐晓冰(维权协会服务部部长) 李长建(维权协会宣传部部长) 涂薇(维权协会组织部部长) 成员:范成功(维权协会策划部副部长) 胡灵(维权协会外联部部长) 冯林梅(维权协会宣传部副部长)

劳动竞赛方案

劳动竞赛方案(一) 根据九江市劳动竞赛委员会关于开展"决战工业2000亿,建功当好主力军"劳动竞赛的通知精神,为充分调动我馆全体员工的积极性、主动性和创造性。共同为企业的发展建功立业。经研究决定,我宾馆将参加九江市劳动竞赛委员会组织开展为期三年的劳动竞赛活动。劳动竞赛实施方案将包括以下内容: 一、竞赛活动目标: 充分调动员工的积极性、主动性和创造性,凝聚全体员工的智慧和力量,为企业的稳定和发展实干奋进、建功立业。 二、竞赛活动领导小组 组长:李小余 副组长:周财坤 成员:邹艳琴 竞赛领导小组设在宾馆办公室,负责日常组织协调、考核、评比工作。 三、竞赛活动内容:中式铺床比赛。 四、竞赛要求: 1、培养优秀人才,提高员工队伍素质,通过竞争奖励,培育管理能干、技术标兵。 2、全程跟踪管理,公开竞赛成绩,员工之间开展,每季总结。 五、竞赛考核评比办法: 1、竞赛周期:与"决战工作2000亿"同步,为期三年,每季进行考核评比。 2、由楼面客房部带头组织领导,综合协调,情况分析和评比表彰工作。 六、评比表彰: 成绩突出的员工推荐到集团参加九江市"五大建功集体""十大服务标兵"的评选。 劳动竞赛方案(二) 一、劳动竞赛指导思想:以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本,以抓好生产经营为主线,以竞赛活动为载体,通过竞赛活动的开展,进一步检验员工队伍的素质,检验各部门的工作质量及业绩,以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展,打造高端品牌,推进企业文化建设,为实现公司xxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。 二、劳动竞赛活动的主题:“保稳产,上质量、降消耗,为实现年产xxx任务而奋斗” 三、劳动竞赛活动参与对象:公司各部门、各工段及全体员工 四、劳动竞赛活动的必要性: 1、xxx年公司董事会提出全年生产xxx,销售收入12个亿,实现利润5个亿的经营目标。除去30天的维修时间,月生产多晶硅任务是100吨。在时间紧、任务重的情况下,通过开展劳动竞赛,进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的责任,调动各部门、各岗位员工的工作积极性,形成齐抓共管,真抓实干的工作热潮。 2、在金融危机的影响下,国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩;国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产,以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟,多晶硅市场竞争将会更加激烈。为在激烈的竞争中立于不败之地,公司决定知道难而上,开展“保稳产,上质量、降消耗,为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动,再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。 五、劳动竞赛活动的具体办法 1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门,将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容,具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。 2、对工作任务不能量化的部门,将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要内容,完成时限以总经理办公会确定时限为准,或者按部门计划安排为准。 3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门(工段)共有的劳动竞赛指标。

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