2017行政组织学一随堂练习及参考答案
第一章绪论
1.(单选题) 社会组织中规模最大的是( )
A．行政组织B．立法组织
C．司法组织D．非政府组织
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
2.(单选题) 依法行使国家权力推行政务的组织是( )
A．行政组织B．立法组织
C．司法组织D．非政府组织
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
3.(单选题) 社会组织中管辖范围最广的是( )
A．行政组织B．立法组织
C．司法组织D．非政府组织
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
4.(单选题) 现代行政组织特有的特征是( )
A．政治性 B. 社会性
C．权威性D．主动性
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
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5.(单选题) 对外防御侵略，对内打击犯罪属于行政组织的( ) A．政治功能B．经济功能
C. 文化功能D．社会功能
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
6.(单选题) 行政组织是职责分明、协调有序的有机整体，具有( ) A．政治性 B. 社会性
C．系统性D．法治性
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
7.(单选题) 进行精神文明建设体现了行政组织的( )
A．政治功能B．经济功能
C. 文化功能D．社会功能
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
8.(单选题) 国家组织不包括( )
A．行政组织B．立法组织
C．司法组织D．非政府组织
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
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9.(单选题) 行政组织不断创新观念，开张创新活动，具有( ) A．政治性 B. 社会性
C．主动性D．法治性
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
10.(单选题) 控制人口增长属于行政组织的( )
A．政治功能B．经济功能
C. 文化功能D．社会功能
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
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11.(单选题) 行政组织是国家意志的体现者，具有( )
A．政治性 B. 社会性
C．权威性D．法治性
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
12.(单选题) 保护环境属于体现为行政组织的( )
A.政治功能
B.经济功能
C.文化功能
D.社会功能
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
13.(单选题) 从狭义上理解，我国的中央行政组织是( ) A．人民代表大会B．国务院系统
C．政协系统D．法院、检察院系统
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
14.(单选题) 促进公正的收入分配属于行政组织的( )
A．政治功能B．经济功能
C. 文化功能D．社会功能
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
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第二章行政组织的演变
1.(单选题) 外国奴隶制最典型的国家不包括（）
A 古希腊
B 古罗马
C 古巴比伦
D 古埃及
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
2.(单选题) 古罗马共和国时期的最高权力机关是（）
A 人民大会
B 公民大会
C 元老院
D 高级长官
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
3.(单选题) 资本主义时期英国最高行政机关是（）
A 枢密院
B 内阁
C 议会
D 国王
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
4.(单选题) 美国联邦行政机关中最重要的行政机关是（）
A 内阁
B 议会
C 总统直属机构
D 部
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
5.(单选题) 法国地方行政组织不包括（）
A 州B市镇
C 省D大区
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
6.(单选题) 中书省逐渐成为最高权力机关的朝代是（）
A 秦汉
B 隋唐
C 宋元
D 明清
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
7.(单选题) 古埃及的最高统治者是( )
A．州长B．市长
C．法老D．宰相
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
8.(单选题) 古埃及的地方行政长官是( )
A．法老B．宰相
C．州长D．市长
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
9.(单选题) 古雅典的城邦民主制始于( )
A．公元前5世纪B．公元前6世纪
C．公元前7世纪D．公元前8世纪
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
10.(单选题) 古雅典的最高国家权力机关是( )
A．元老院B．公民大会
C．公民陪审团法庭D．五百人议事会
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
11.(单选题) 古雅典负责行政事务的是( )
A．元老院B．公民大会
C．公民陪审团法庭D．五百人议事会
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
12.(单选题) 古雅典的负责军事的组织机构是( )
A．元老院B．公民大会
C．十将军委员会D．五百人议事会
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
13.(单选题) 古罗马共和国时期，掌握最高行政权力的是( ) A．执政官B．财务官
C．检察官D．皇帝
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
14.(单选题) 古罗马共和国时期的行政首脑是( )
A．执政官B．检察官
C．保民官D．营造官
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
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15.(单选题) 古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是( ) A．执政官B．财务官
C．检察官D．皇帝
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
16.(单选题) 古罗马共和国时期，实际上掌握最高国家权力的是( )
A．执政官B．元老院
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
17.(单选题) 英国宣布为共和国是在( )
A．1640年B．1649年
C. 1660年D．1688年
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
18.(单选题) 英国王权复辟是在( )
A．1640年B．1649年
C. 1660年D．1688年
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
19.(单选题) 英国“光荣革命”发生在( )
A．1640年B．1649年
C. 1660年D．1688年
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
20.(单选题) 英国确立议会制的君主立宪政体是在( )
A．1640年B．1649年
C. 1660年D．1688年
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
第三章外国行政组织理论
1.(单选题) 行政思想史上第一个论述过国家行政组织管理原则的人是（）
A 柏拉图
B 亚里士多德
C 苏格拉底
D 马基雅维利
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
2.(单选题) 西方行政学的创始人是（）
A 威尔逊
B 汉密尔顿
C 泰罗
D 韦伯
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
3.(单选题) 被称为“组织理论之父”的是（）
A 威尔逊
B 韦伯
C 泰罗
D 古德诺
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
4.(单选题) 霍桑试验的开始时间是（）
A 1932年
B 1933年
C 1924年
D 1925年
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
5.(单选题) 西方现代组织理论中社会系统学派的创始人是（）
A 梅奥
B 巴纳德
C 西蒙
D 沃尔多
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
6.(单选题) 下面不属于雷格斯行政组织模式的是（）
A 衍射性
B 棱柱形
C 放射性
D 融合性
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
第四章行政组织结构
1.(单选题) 下列不属于行政组织物质要素的是（）
A人员B经费
C权责关系D物质条件
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
2.(单选题) 下列不属于行政组织纵向结构的优点的是（）
A权力集中B分工明确
C指挥统一D行动迅速
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
3.(单选题) 合理的行政组织结构的功能具体不包括以下哪个（）
A合理的组织结构，能有效地满足行政组织目标的需要
B合理的组织结构，有利于稳定工作人员的情绪，调动工作人员的积极性C合理的组织结构，能使组织保持良好的沟通关系
D合理的组织结构，能够保证组织与任务平行
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
4.(单选题) 合理的行政组织结构的标准，具体不包括以下哪个（）
A各个组织、人员之间按比例配置B分工明确，合作良好
C适应环境，具有弹性D权利集中，指挥统一
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
5.(单选题) 下列不属于层级制的缺点的是（）
A部门林立B块块分割
C保护主义错误D责重事繁
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
6.(单选题) 下列不属于行政组织横向分工的种类的是（）
A按业务性质分工B按管理程序分工
C按管理对象分工D按行业分工
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
7.(单选题) 下列不属于行政组织横向结构的优点的是（）
A精通业务B形成统一的方针政策
C考虑全局D行动迅速
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
第五章行政组织体制
1.(单选题) 实行三权分立制度最为典型的国家是（）
A英国B法国
C美国D德国
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
2.(单选题) 1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是（）
A首长制B委员会制
C混合制D首长负责制
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
3.(单选题) 实行首长制的典型国家是（）
A英国B法国
C德国D美国
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
4.(单选题) 下列不属于集权制的优点的是（）
A政令统一B激励下级
C指挥灵便 D 效率较高
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
5.(单选题) 市场竞争机制的功能不包括（）
A公平分配B配置资源
C提高劳动生产率D促进效益增长
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
6.(单选题) 下列不属于孙中山行政组织思想的是（）A实行“五权宪法” B构建“万能政府”
C“均权主义” D“议行合一”
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
第六章行政组织类型
1.(单选题) 下列属于辅助机关的是（）
A人事局B教育局
C财政局D公安局
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
2.(单选题) 下列属于综合性管理机关的是（）
A教育部B交通部
C财政部D农业部
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
3.(单选题) 国务院是（）
A决策机关B执行机关
C信息机关D监督机关
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
4.(单选题) 咨询机关能够发挥重要作用的行政组织结构模式是（）
A传统领导模式B现代领导模式
C集权直线模式D分权扁平模式
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
5.(单选题) 地方行政机关不能行使的职权是（）
A任免权B外交权
C决议权D法规制定权
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
第七章行政组织与外部环境
1.(单选题) 经济体制是社会生产关系的具体表现形式，下列不属于经济体制的是（）
A自然经济B市场经济
C社会经济D计划经济
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
2.(单选题) 行政文化隶属于（）
A物质文化B社会文化
C精神文化D价值观
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
3.(单选题) 法治论的行政文化认为，行政首脑的行政权力来自于（）
A超人的意志B世袭
C人民委托D君主
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
4.(单选题) 推行了土司制度的时期是（）
A汉朝B唐朝
C宋朝D明朝
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
5.(单选题) 属于国际社会环境的是（）
A战争与和平B政治与经济
C科技与教育D民族与宗教
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
第八章行政组织的内部条件
1.(单选题) 1．以下不属于行政组织的内部条件的是（）
A物质条件B制度条件
C文化条件D人群关系
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
2.(单选题) 2．以下不属于物质条件对行政组织的影响的是（）
A人员决定行政组织的生存、结构与活动效率
B物资设备制约行政组织的活动及效率
C经费是影响行政组织活动的命脉
D图书资料影响行政组织的生存与发展
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
3.(单选题) 3．下列不属于行政组织的制度条件的是（）
A组织制度B人事制度
C领导制度D经济制度
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
4.(单选题) 4．下列不属于制度条件对行政组织的影响的是（）
A制度是行政组织的命脉
B制度使行政组织具有相对稳定性
C制度使行政组织具有统一性
D制度促进行政组织活动的法制化，有利于克服官僚主义和保持行政组织的廉洁答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
5.(单选题) 5．下列不属于非正式群体对行政组织的积极影响的是（）
A非正式群团能够帮助行政领导全面、及时地掌握信息
B非正式群团可以增强行政组织的内聚力
C非正式群团可以弥补正式群团的不足，促进行政组织工作效率的提高
D非正式群团有可能会抵制正式群团的目标和政策，妨碍行政组织目标的实现答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
6.(单选题) 6．行政组织中的组织摩擦就其性质而言不包括（）
A利益摩擦B目标摩擦
C方法摩擦D思想摩擦
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
7.(单选题) 7．产生行政组织摩擦的客观原因不包括（）
A组织结构与体制的不合理B角色摩擦
C信息沟通渠道受阻D目标与利益的不同
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
8.(单选题) 8．改善行政组织物质条件的方法不包括（）
A科学选任、严格培训、合理调配人员
B按需适时购置、统一分配使用、及时维修和更新物资设备
C发展国民经济，增加行政经费
D填补制度空白，使行政组织制度配套化，形成结构合理的制度网络
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
9.(单选题) 9．在行政组织内部创建良好的人际关系，应遵循的原则与方法不包括（）A平等民主的原则与方法B利益共享的原则与方法
C意见沟通的原则与方法D目标一致的原则与方法
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
10.(单选题) 10．增强群团的内聚力，行政组织需要设法引导群团做到的不包括（）A维持群团的适度规模B设立共同而合理的竞争目标与规范
C促使群团实现其预期的正确目标D尽可能满足群团成员的合理需要
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
第九章行政组织的建立与自身管理
1.(单选题) 与信息社会相适应的管理方法是（）
A规制型管理B情感型管理
C市场化管理D规范化管理
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
2.(单选题) 提倡以人为本的管理方法是（）
A规制型管理B情感型管理
C市场化管理D规范化管理
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
3.(单选题) 属于行为科学时期的行政组织建立原则的是（）
A以人为本的原则B专业分工的原则
C精简节约的原则D指挥统一的原则
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
4.(单选题) 中国古代主张“亦善亦恶”的人性假设的学者是（）A孔子B孟子
C荀子D世硕
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
5.(单选题) 目标管理的提出者是（）
A西蒙B孔茨
C德鲁克D巴纳德
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
第十章行政组织的编制管理
问题解析：
1.(单选题) 行政组织编制的内容不包括（）
A职能管理B机构管理
C物资管理D人员管理
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
2.(单选题) 行政组织编制的性质不包括（）
A.政治性B服务性
C权威性D系统性
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
3.(单选题) 行政组织编制管理工作规范化不包括（）
A标准化B制度化
C程序化D法律化
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
4.(单选题) 编制管理手段的全面化不包括以下哪项（）
A法律手段B经济手段
C行政手段D文化手段
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
第十一章行政组织变革的一般规律
1.(单选题) 行政组织职能的变革的规律是（）
A 守夜警察―有限政府―万能政府
B 有限政府―万能政府―守夜警察
C 万能政府―守夜警察―有限政府
D 守夜警察―万能政府―有限政府
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
2.(单选题) 美国行政学者雷格斯在《行政生态学》一书中提出的社会形态不包括（）A农业社会B过渡社会
C工业社会D后工业社会
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
3.(单选题) 政府行政组织职能变革的中心是（）
A政治职能B经济职能
C社会管理职能D科技文化职能
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
4.(单选题) 下列不属于行政组织变革的外部原因的是（）
A组织规模的过度膨胀B社会形态的变迁
C经济类型的转换、经济体制的转轨D政治制度的更迭
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
第十二章当代中外行政组织的改革实践
1.(单选题) 下列属于美国总统的直属机构的是（）
A国防部B外交部
C白宫办公厅D中央情报局
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
2.(单选题) 英国地方行政组织不包括（）
A郡B州
C教区D社区
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
3.(单选题) 推行市场化行政改革最早的国家是( ) A美国B英国
C日本D法国
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
4.(单选题) 英国现代行政组织改革始于( )
A 1969年
B 1979年
C 1989年
D 1999年
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
行政组织学试题(一)
行政组织学试题（一） 第一部分选择题 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1．社会组织中规模最大的是( ) A．行政组织B．立法组织C．司法组织D．非政府组织 2．行政组织是国家意志的体现者，具有( ) A．政治性 B. 社会性C．权威性D．法治性 3．保护环境属于体现为行政组织的( ) A．政治功能B．经济功能 C. 文化功能D．社会功能 4．古雅典的最高国家权力机关是( ) A．元老院B．公民大会C．公民陪审团法庭D．五百人议事会5．古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是( ) A．执政官B．财务官C．检察官D．皇帝 6．英国确立议会制的君主立宪政体是在( ) A．1640年B．1649年 C. 1660年D．1688年 7．实行三权分立制度最为典型的国家是( ) A．英国B．法国C．美国 D.德国 8．法国确立“半总统制半议会制”是在( ) A. 法兰西第二共和国B．法兰西第三共和国C．法兰西第四共和国D．法兰西第五共和国9．确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（） A. 夏朝B．秦朝 C.汉朝D．明朝 10．我国古代主管监察的御史台设立于( ) A.宋朝B．元朝C．明朝D．清朝 11．1949年我国最高行政机关是( ) A．全国人民代表大会 B.中国人民政治协商会议C．政务院 D.国务院 12．马基雅维利的代表著作是( ) A．《理想国》B．《政治家篇》C．《政治学》D．《君主论》13．主张扩大行政部门权力的学者是( ) A. 汉密尔顿B．密尔C．威尔逊 D. 泰罗 14．《科学管理原理》的作者是( ) A．威尔逊B．泰罗 C.法约尔D．韦伯 15．被称为“科学管理之父”的是（） A．泰罗B．威尔逊 C. 韦伯D．法约尔 16．组织平衡理论的代表人物是( ) A．泰罗B．法约尔C．巴纳德 D. 西蒙 17．提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( ) A．高斯B．里格斯C．帕森斯 D. 弗雷德里克森18．认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( ) A．人际关系组织理论B．决策组织理论C．企业家政府组织理论D．系统与权变组织理论
2018年电大行政组织学期末复习小抄(已按拼音排版
最新电大【行政组织学】考试小抄 ●B ●不确定型决策：所谓不确定型决策,是指在可供选择的方案中,存在两种或两种以上的自然状态,而且这些自然状态所发生的概率是无法估测的 ●标杆管理：所谓标杆管理，就是从分析本行业的标杆的行为着手，学习其成功的经验，以提高自身绩效的一种绩效管理方法 ●C ●成熟—不成熟理论：“成熟—不成熟”理论是研究人的个性和组织关系的一种理论，美国的阿吉里斯认为，在人的个性发展方面有一个过程，就是从不成熟到成熟，最后发展成为一个健康的个性 ●村民委员会：村民委员会为中国大陆地区乡(镇)所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织,其产生的依据为中华人民共和国村民委员会组织法。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条,村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督 ●参谋咨询系统：参谋咨询系统是由许多学科的专家、学者、组成的，采用官方或者非官方的形式专门从事智力开发，协助中枢系统进行决策的辅助性组织。 ●程序性决策：程序性决策是指那些常见的、定型的和重复性的决策。 ●冲突：冲突是指两个或两个以上的社会单元之间，由于目标、各自的特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为。 ●D ●单向沟通：所谓单向沟通，指在沟通时，一方只发送信息，一方只接受信息，双方无论是在语言和情感都不要信息的反馈。 ●单环学习：单环学习是将组织动作的机构与组织的策略和行为联系起来，并对策略和行为进行修正，以使组织绩效保持在组织规范与目标规定的范围内。单环学习只有单一的反馈环。 ●调查反馈法：通过问卷表调查和分析某单位的工作，发现问题，收集解决问题的方法和意见，并把这些材料反馈给参加问卷调查的人。这一方法可以发现组织的现实状况与目标之间的差距，从而激发改革动力和确定努力的方向 ●F ●非正式组织：非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触，感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生的交互行为意识，并以此自然形成的一种人际关系。 ●非正式沟通：非正式沟通是指正式沟通渠道以外的信息交流和传递，它不受组织控制，自由选择沟通渠道。 ●非权力性影响力：非权力性影响力是由领导干部自身素质形成的一种自然性影响力，它既没有正式的规定，没有上下授予形式，也没有合法权力那种形式的命令与服从的约束力，但其影响力却比权力性影响力广泛、持久得多。 ●服务组织：服务组织的基本功能是以服务为主。组织的受惠者，是公众中与组织有直接接触者，如学校、医院、社会福利院等均属于这类组织 ●分权式组织结构：指在一个组织结构体系中，为了完成一定的认为或使命，将设置不同的上下层级机关，使其在职权范围内独立自主的处理事务；或者为适应各地区的需要，分别在各地设置有独立法人地位、有处理其事务的全权，并不受上级机关指挥与监督的组织结构体系。 ●风险型决策：是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标必须冒一定风险 ●G ●功利性组织：功利性组织是指主要通过经济手段，诸如增减薪水、调整奖金、办法奖品等手段对其成员进行控制的社会组织；如工商企业，银行等●规范性组织：规范性组织以荣誉的报偿或规范作为管理部属的方式。如教会、学校等 ●管理层次：管理层次为组织系统中纵向划分的管理层级的数额 ●管理幅度：管理幅度为一领导机构或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目。 ●国务院办公厅：国务院办公厅是中华人民共和国国务院的日常办公机构,是协助国务院主要领导组织会议决定事项的实施的中央政府机构。 ●工作冲突：当人情货部门之间在工作上相互依赖或密切相关而出现指责分歧和工作矛盾时，就可能产生工作冲突 ●工作再设计：就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率 ●工作扩大化：工作扩大化是指工作范围的扩大或 工作多样性，从而给员工增加了工作种类和工作强 度。工作扩大化使员工有更多的工作可做。 ●工作丰富化：所谓的工作丰富化是指在工作中赋 予员工更多的责任、自主权和控制权。工作丰富化 与工作扩大化、工作轮调都不同,它不是水平地增加 员工工作的内容,而是垂直地增加工作内容 ●格道式发展：格道式发展又称方格训练,是从布 莱克和穆顿领导行为的管理方格理论派生出来的一 种全面系统改进组织的发展技法。运用此技法的主 要目的在于改进企业组织计划和沟通效率,以取得 最大限度的利润 ●过程咨询：过程咨询是指组织成员借助于掌握专 业技术的咨询顾问的力量,通过一系列的咨询活动 来提高他们的自行了解、认识、分析和处理,包括沟 通、角色扮演、群体功能、群体规范、领导、群体 间关系等问题的能力,更好的完成组织的任务。 ●H ●互利组织：互利性组织。这是一种以组织内部成 员间互获利益为目标的组织，这类组织追求的是组 织内部成员之间的互惠互利，如政党、工会组织、 职业团体(学会、协会、研究会等)、宗教团体 ●霍桑实验：人际关系学派的主要代表人物是乔 治。梅奥，罗斯利斯伯格他们的学说是从20世纪 20年代中期到30年代初在美国芝加哥西方电器公 司的霍桑工厂经行实验的，因而得名霍桑试验。霍 桑试验从1924年开始到1932年结束，历时8年， 经过对工作环境，工作条件，群体行为，员工态度， 工作士气与生产效率之间关系的一系列试验，他们 发现并证明，人们的生产效率不仅仅取决于人的生 理方面、物理方面的因素，而且更受到社会环境， 社会心理等方面的影响。 ●环境的不确定性：不确定性意味着组织的决策者 不能得到关于环境因素及其变化的足够的和充分的 信息，因而难以预测到环境的变化，把握环境因素 之间以及环境因素对组织影响之间的因果关系 ●J ●矩阵式组织结构：矩阵式组织结构就是由纵横两 种管理系列组合而成的方形结构。 ●经济组织：经济组织是人类最基本的社会组织， 它承担着为社会创造和提供物质财富的职能。如银 行信贷组织，商业组织、保险公司等均属于之类组 织内 ●集权式组织结构：集权式组织结构就是指在一个 组织结构体系中，机关的事权由本机关自行负责处 理，不设置或授权下级或派出机关的组织结构体系 ●激励：所谓激励，就是激发和鼓励组织成员的工 作动机，使其潜在的工作动机尽可能充分发挥和维 持，从而更好地实现组织目标的过程。 ●激励法：即运用精神与物质的鼓励或者两者相结 合的鼓励，通过开展批评、奖励、提口号、提目标、 提要求等活动，给先进以荣誉、让先进得实惠，激 发全体组织成员的事业进取心，促使他们主动努力 工作，并把自身的行政工作成就建立在有利于国家、 社会和组织发展的基础之上 ●绩效管理：一般有两个层次的理解：一是将行政 组织绩效管理视为为了维持和改进行政组织的绩效 水平而进行的管理活动；二是认为行政组织绩效管 理就是通过对行政组织技校标准的设定、实施和完 成情况的评估、反馈来改进和优化管理。 ●绩效评估：所谓绩效评估，就是用实现确定好的 指标和标准来衡量绩效实践状况，以确定绩效实践 水平的活动。 ●K ●科学决策：科学决策就是指决策者依据一定的科 学方法或技术而进行的决策 ●口头沟通：口头沟通是指以口头语言为媒介进行 的信息传递和交流，如演说、谈判、电话联系等 ●L ●理性—法律的权力：依据对标准规则模式的“合 法性”的信念，或对那些按照标准规则被提升到有 权指挥的人的权力的信念 ●棱柱模式理论：棱柱模式理论是由里格斯创立 的。里格斯将社会形态划分为三种基本模式，即农 业社会、棱柱社会、工业社会，然后分别比较各自 的特征以及社会环境对行政制度的影响 ●领导：领导是指引和影响个人、群体或组织在一 定条件下实现目标的心的过程。 ●领导影响力：所谓影响力就是一个在与他人的交 往中，影响和改变他人心理和行为的能力。领导者 的影响力在人际交往中表现得更为突出和重要。领 导者影响力的大小是由许多因素决定的。例如地位、 权力、知识、能力、品德和资历等因素 ●M ●民主区域自治制度：民族区域自治是在国家统一 领导下，各少数民族聚居的地方设立自治机关，行 使自治权，实行区域自治。中国的民族自治地方分 为自治区、自治州、自治县三级 ●目标管理：可以视为较早期的绩效管理模式。其 特点是将组织的职能细化为特定时期要实现的具体 目标，以此为核心建立指标体系，借此进行考核并 依据考核结果采取相应的激励措施的方法。 ●目标管理：就是通过目标的共同参与和制定，来 激发员工的工作动机，从而提高组织的效率。 ●敏感性训练：就是通过群体间相互作用的体验， 提高受训者的社会敏感性和行为的灵活性，帮助提 高受训者自己、他人、群体和组织的认知能力和理 解力，并掌握如何处理这些社会关系的技能 ●N ●内部环境：内部环境指的是组织界限以内于组织 的个体决策行为直接相关的自然和社会因素 ●P ●帕森斯：塔尔科特·帕森斯(Talcott Parsons， 1902年-1979年)美国现代社会学的奠基人。主要著 作有《社会行动的结构》、《社会系统》、《经济 与社会》、《关于行动的一般理论》。他早期的主 要理论倾向是建构关于社会价值如何引导个人行动 的志愿行动论，后期逐渐关注个人、社会与文化三 个系统的整合问题，转向更为宏观的社会系统论。 ●平行沟通：平行沟通，又称横向沟通。指在最终 系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进 行的信息传递和交流。 ●Q ●强制性组织：强制性组织是指采取物理威逼手段 对其成员进行控制的社会组织；如军队,监狱,劳教 所等 ●群体：群体是指介于组织和个人之间的，通过一 定的社会互动关系而集合起来的，进行共同活动的 人们的集合体。 ●群体归属意识：这是个体自觉地归属于所参加群 体的一种情感。有了这种情感，个体就会以这个群 体规范为准则而活动，自觉地维护这个群体的利益， 并与群体内的其他成员在情感上产生共鸣，表现出 相同的情感，一致的行为以及所属群体的特点和准 则 ●群体凝聚力：群体凝聚力是指群体成员之间相互 吸引，接纳度，也就是一个群体对于它的组成成员 的内在吸引力 ●群体规范：所谓群体规范，是指人们共同遵守的 行为方式的总和。广义的群体规范包括社会制度、 法律、纪律、道德、风俗和信仰等，都是一个社会 里多数成员共有的行为模式。不遵循规范就要受到 谴责或惩罚 ●权力性影响力：权力性影响力，又叫强制性影响 力。指的是由组织赋予的在经理人实行之前就获得 了的要被领导者服从的影响力，其核心是权力，是 一种强制性的影响力 ●R ●人的需要：需要是指人对改变自身当前存在与发 展条件的主观渴望与内在冲动。需要实质上是人因 某种心理或生理刺激而产生的心理活动的不平衡状 态。 ●S ●事业部式组织结构：事业部式组织结构，又称分 权式组织结构。它是适应现代社会组织规模日趋庞 大、活动内容日益复杂、变化迅速、基层单位自主 经营日益重要的趋势而产生的。最大的特征在于分 权化。 ●双向沟通：所谓双向沟通，指信息的发讯者与协 商、会谈、讨论的方式对受训者发出信息之后，及 时听取反馈意见，发送和反馈可进行多次，直到双 方共同了解为止 ●上行沟通：上行沟通指组织中的成员、群体通过 一定的渠道与决策层进行的交流，如下级向上级定 期或不定期的汇报工作等 ●书面沟通：书面沟通是指以书面文字为媒介进行 的信息传递和交流，如通知、书信等 ●双环学习：双环学习是重新评价组织本质、价值 和基本假设。这种学习有两个相互联系的反馈环， 双环学习也叫“变革型学习” ●三环学习：是对学习过程本身、学习的方式提出 质疑，并加以改进。 ●示范法：即通过总结宣传先进模范人物的事迹、 发挥党员和干部的模范带头作用、表彰先进人物等 方法，使组织文化成为组织成员行政行为的导向 ●斯坎隆制：斯坎隆是美国拉帕因梯钢铁厂的工会 负责人。在他提议下提出的劳资合作管理方式称为 斯坎隆制。该方法形成一种劳资合作,节约劳动支出, 集体奖励的民主化组织管理与改革制度。 ●T ●团体意识：团体意识是指组织成员对组织在思想 上、认识上、感情上和行为上拥有共同一致的价值 观 ●团队建设：就是依靠群体成员自己来提高群体效 率的计划性活动，其目的在于运用行为科学的方法，
行政组织学模拟试题及答案
行政组织学模拟试题及答案 第一部分选择题 一、单项选择题（本大题0小题，每小题1分，0分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.中华人民共和国的政府首脑是（） A.国家主席 B.国务院总理 C.全国人大常委会委员长 D.全国政协主席 2.管理幅度与领导者的水平、能力成（） A.正比例关系 B.反比例关系 C.矛盾关系 D.同等关系 3.行政组织结构的灵魂和核心是（） A.组织结构模式 B.权力分配关系 C.职位设置 D.管理幅度与层次 4.作为地方自治团体，法国大区行政机关的首脑是（） A.大区行政长官 B.大区秘书长 C.大区特派员 D.大区议会主席 5.英国建立“部长管理信息系统”主要是为了（） A.基层人员参与绩效测评 B.减轻部长管理工作负担 C.基层人员参加部长决策 D.加强部长对本部工作的控制 6.地方行政组织对其辖区内的行政事务有自主决定权，中央行政组织一般不加干涉的体制称为（） A.集权制 B.分权制 C.均权制 D.分离制
7.中国行政组织职能转变的关键是（） A.党政分开 B.政企分开 C.政事分开 D.政群分开 8.行政组织中绝大多数部门的设置依据是（） A.业务性质 B.管理程序 C.管辖地区 D.成立时间 9.1992年，奥期本和盖布勒提出了（） A.中央集权理论 B.法理性权威理论 C.企业家政府理论 D.权变组织理论 10.国务院各工作部门内设司级机构的撤消须报请批准的机关是（） A.国家人事部 B.国务院机关事务管理局 C.国务院 D.中国共产党中央委员会 11.古雅典负责行政事务的是（） A.十将军委员会 B.五百人会议 C.公民大会 D.执政官 12.下列行政组织中，属于派出机关的是（） A.消费者协会 B.区政府 C.街道办事处 D.居民委员会 13.20世纪70年代以后，美国行政组织改革的主要内容是（） A.精简机构 B.精简人员 C.转变职能 D.放松规制 14.行政组织中最基本的物质要素是（） A.经费 B.目标 C.人 D.人际关系 15.在划清中央与地方财政权限方面，目前我国实行的主要制度是（） A.财政包干制 B.分税制 C.统收统支制 D.统收分支制
行政组织学 易考通(含题目及答案)
1、认为组织是一个活动体，是一群人为 B动态的组织观 2、法约尔的科层组织理论是静态组织 B否 3、动态的组织观是以组织内部环境和外部 B否 4、学者们从不同的角度和方法去透视 ABCD 5、关于组织的四要素，柏拉图提出 B否 6、组织是一个纵横交错的权责体系 ABC 7、亚里斯多德把组织的基本要素 ABCD 8、按组织内部是否有正式的分工关系 BD 9、以镇压暴力等控制手段作为控制 C 10、以下组织哪些属于群众性组织 AC 11、是特定社会群体为追求和保障自己地位 C 12、以明文规定的形式确立下来成员具有 D 13、美国着名社会学家交换学派的代表布劳 ABCD 14、从系统论的角度来看任何一种社会组织 BCD 15、艾桑尼将组织分为强制性功利性和规范性 A是 16、以下哪些组织属于企业组织 ABC 17、文化性组织是以满足人们各种文化需要为 A是 18、以下哪些组织属于互利组织 ACD 19、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从 ABC 20、依据人类社会生活的基本领域和组织性质 AB 21、功利性组织是以金钱物质利益诱导作为权威 A是 22、是以金钱物质利益诱导作为权威基础 B功利性组织
23、服务组织的核心问题就是效率的提高 B否 24、学校医院社会福利组织属于 C服务组织 25、政治性组织是一种以追求运用分配社会 A是 26、是人类社会最基本的社会组织 D经济性组织 27、的主要受惠对象是全体公民 D公益组织 28、行政组织与立法机关和司法关一样 B否 30、行政组织是一个具有天然垄断地位的 A是 31、行政组织是追求 A公共利益的组织 32、行政组织不可以使用暴力 B否 33、世界银行在其1997年的世界发展报告 ABCD 34、系统的组织理论出现于 B19世纪末 35、理想国是的着作 A柏拉图 36、人们习惯与将的组织理论发展 A20世纪初到30年代 37、古典组织理论的主要代表 ABC 38、泰勒认为科学管理的中心问题在于 A是 39、韦伯的思想为整个古典管理理论 B否 40、是科学管理运动的先驱者被誉为科学 C泰勒 41、泰勒认为要提高工作效率就必须为 A是 42、组织的高级管理人员把一般的事务 B管理的例外原则 43、1911年泰勒发表了一书，掀起了 B科学管理原理 44、一个下属只能接受一个领导的命令 B否 45、行政管理学派的代表人物被誉为 B法约尔
2017年6月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案
2017年6月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案说明：1.试卷号：2542； 2.适用专业及层次：行政管理、专科； 3.该课程考试方式为闭卷、考试时间90分钟、形考手段纸质（30%）、终考手段为纸质（70%）。 一、单项选择题 1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为(D)。 A.非正式组织 B.企业组织 C.行政组织 D.正式组织 2.(C)是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。 A.古里特 B.怀特 C.泰勒 D.韦伯 3.领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。 A.管理幅度 B.管理层次 C.管理级别 D.管理范围 4.国务院是最高国家(B)。 A.权力机关 B.行政机关 C.议事机关 D.参政机关 5.在影响组织的各种因素中,(A)的因素是最为重要的。 A.人 B.财 C.物 D.信息 二、多项选择题 6.人的行为机制主要包括(ABCD)。 A.需要 B.动机 C.行为 D.反馈 7.非权力性影响力主要源于(ABCD)。 A.才能因素 B.品格因素 C.情感因素 D.知识因素 8.正确的决策目标应该具备的条件是(ACD)。 A.定量化 B.没有时间限制 C.有一定的时间限制 D.要明确责任 9.符合现代冲突观点的是(ACD)。 A.冲突本身没有好坏之分 B.健康的组织中没有冲突 C.有些冲突对组织具有破坏性 D.有些冲突对组织具有建设性 10.根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为(ABCD)。 A.心理上的抵制 B.经济原因引起的抵制 C.组织本身的阻力 D.社会的原因 三、名词解释 11.行政组织决簧体制：行政组织决策体制就是指进行行政组织决策的体系,它是用制度形式固定了的承报行政组织决策任务的机构、人员设置、职权划分以及运行关系的模式。 12.标竿售理：标竿管理就是从分析本行业的标竿的行为着手,学习其成功的经验,以提高自身绩效的一种绩效管理方法,标竿管理最早由美国的施乐公司提出,现在已经成为企业和政府部门绩效管理的重要方法。 13.敏感性词练：敏感性训练,又称敏感度训练或“T组训练”,是一种在实验室进行的调练方式,敏感性训练就是通过群体间相互作用的体验,提高受训者的社会敏感性和行为的灵活性,帮助提高受训者对自
国开《行政组织学》形考任务试题及答案
国开《行政组织学》形考任务试题及答案 形考任务一 一、判断题 1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。\\对 2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟-—成熟理论”。\\对 3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。\\错 4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。\\错 5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论\对 6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。\\错 7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。\\对 8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特 征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。\\对 9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。\\对 10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。\\对 11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。\\对 12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。\\对 13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。\\错 14.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。\\错 15.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。\\对 16.规范地讲，行政组织是追求行政权力的组织。\\错 17.韦伯是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。\\错 18.1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命。\\对 19.行政管理学派的代表人物法约尔，被誉为“管理理论之父”。 \\对 20.德国著名的社会学家韦伯在《高级管理人员的职能》一书中，提出了理想型官僚组织理论。\\错
2019电大行政组织学作业答案
《行政组织学》形成性考核作业参考答案 作业1： 我国进行的6次政府机构改革情况： 第一次：1982年 1981年，国务院的工作部门有100个，达到建国以来的最高峰。臃肿的管理机构已不能适应改革开放和经济社会发展的需要，亟待改革。 1982年3月8日，五届全国人大常委会第二十二次会议通过了关于国务院机构改革问题的决议。这次改革明确规定了各级各部的职数、年龄和文化结构，减少了副职，提高了素质；在精简机构方面，国务院各部门从100个减为61个，人员编制从原来的5.1万人减为3万人。 第二次：1988年 1988年4月9日，七届全国人大一次会议通过了国务院机构改革方案，启动了新一轮的机构改革。这次改革着重于大力推进政府职能的转变。政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主，强化宏观管理职能，淡化微观管理职能。其内容主要是合理配置职能，科学划分职责分工，调整机构设置，转变职能，改变工作方式，提高行政效率，完善运行机制，加速行政立法。改革的重点是那些与经济体制改革关系密切的经济管理部门。改革采取了自上而下，先中央政府后地方政府，分步实施的方式进行。 通过改革，国务院部委由原有的45个减为41个，直属机构从22个减为19个，非常设机构从75个减到44个。在国务院66个部、委、局中，有32个部门共减少1.5万多人，有30个部门共增加5300人，增减相抵，机构改革后的国务院人员编制比原来减少了9700多人。 第三次：1993年 1993年3月22日，第八届全国人大一次会议审议通过了关于国务院机构改革方案的决定。方案实施后，国务院组成部门、直属机构从原有的86个减少到共59个，人员减少20％。1993年4月，国务院决定将国务院的直属机构由19个调整为13个，办事机构由9个调整为5个。国务院不再设置部委归口管理的国家局，国务院直属事业单位调整为8个。此外，国务院还设置了国务院台湾事务办公室与国务院新闻办公室。 第四次：1998年 1998年3月10日，九届全国人大一次会议审议通过了关于国务院机构改革方案的决定。改革的目标是：建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化行政管理队伍，逐步建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的政府行政管理体制。根据改革方案，国务院不再保留的有15个部、委。新组建的有4个部、委。更名的有3个部、委。改革后除国务院办公厅外，国务院组成部门由原有的40个减少到29个。 从1998年开始，国务院机构改革首先进行，随后党中央各部门和其它国家机关及群众团体的机构改革陆续展开；1999年以后，省级政府和党委的机构改革分别展开；2000年，市县乡机构改革全面启动。截至2002年6月，经过四年半的机构改革，全国各级党政群机关共精简行政编制115万名。 第五次：2003年 2003年的第五次改革——设立国资委、银监会，组建商务部、国家食品药品监督管理局、安监总局，将国家发展计划委员会改组为国家发展和改革委员会。这次改革是在加入世 贸组织的大背景之下进行的。改革后，除国务院办公厅外，国务院由28个部门组成。 这次国务院机构改革的7项主要任务是：1、深化国有资产管理体制改革，设立国务院国有资产监督管理委员会。2、完善宏观调控体系，将国家发展计划委员会改组为国家发展和改革委员会。3、健全金融监管体制，设立中国银行业监督管理委员会。4、继续推进流通管理体制改革，组建商务部。5、加强食品安全和安全生产监管体制建设。6、将国家计划生育委员会更名为国家人口和计划生育委员会。7、不再保留国家经济贸易委员会、对外贸易经济合作部。 第六次：2008年 2008年进行了第六次改革---新时期以来的第6次国务院机构改革国务院新组建工业和信息化部、交通运输部、人力资源和社会保障部、环境保护部、住房和城乡建设部。改革后，除国务院办公厅外，国务院组成部门设置27个。具体内容包括： 合理配置宏观调控部门职能。国家发展和改革委员会要减少微观管理事务和具体审批事项，集中精力抓好宏观调控。国家发展和改革委员会、财政部、中国人民银行等部门要建立健全协调机制，形成更加完善的宏观调控体系。 加强能源管理机构。设立高层次议事协调机构国家能源委员会。组建国家能源局，由国家发展和改革委员会管理。 组建工业和信息化部。组建国家国防科技工业局，由工业和信息化部管理。国家烟草专卖局改由工业和信息化部管理。不再保留国防科学技术工业委员会、信息产业部、国务院信息化工作办公室。 组建交通运输部。组建国家民用航空局，由交通运输部管理。国家邮政局改由交通运输部管理。不再保留交通部、中国民用航空总局。 组建人力资源和社会保障部。组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。 组建环境保护部。不再保留国家环境保护总局。——组建住房和城乡建设部。不再保留建设部。 国家食品药品监督管理局改由卫生部管理。明确卫生部承担食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故的责任。 国务院这轮机构改革是在以往改革基础上的继续和深化，体现了积极稳妥的指导思想。
《行政组织学》论述题题库
《行政组织学》论述题题库 (内部资料、更新至2020年1月试题) 行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用体现在哪些方面？ 答：第一，提供经济发展所需的最低条件的法律和制度。现代经济社会也是政治社会，没有政治体系为其提供的游戏规则和经济生活的框架，经济体系就无法正常运转。为经济体系的正常运作提供必需的制度、规则以及框架是政府的职责。 第二，组织和提供公共物品和公共服务。公共物品和公共服务的最大特点在于其具有共享性以及非排它性的特点，这两种特性就使得公共产品很难禁止他人不付费而坐享其成，导致“搭便车”现象。公共产品的共享性和非排他性也使得私人部门很少有诱因去生产公共产品，这些就需要政府来承担。 第三，共有资源和自然资源的保护。共有资源与公共物品一样没有排它性，但有竞争性，共有资源不可避免的会导致所谓的“公有地悲剧”，即私人决策者过份使用共有资源。为了使自然环境免于遭受损害，并为我们的子孙后代利益考虑。 第四，宏观经济的调控，保证经济的稳定和效率。在市场经济中，充分就业和物价稳定不会自动出现的，相反会出现周期性的经济波动，经济会为长期的持续失业与通货膨胀所困，更为糟糕的是，失业与通货膨胀往往是并存的。政府的职责便在于通过制定有关的公共政策来干预经济活动，缓解这种波动，保证经济的稳定和效率。行政组织正是借用政府的各种政策工具来实现政府的经济目的。 第五，社会收入的公平分配。市场经济是会产生不平等的结果的，为了实现社会的公平，需要社会有一种公平再分配的机制。政府在进行再分配方面显然处于有利地位。 行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用体现在哪些方面？ 答：第一，政治和社会秩序的维持者。在现代社会，政治秩序意味着既反对无政府状态，也反对专制政体，它意味着权威的存在，公民权利的保障和国家在国际社会的安全与独立。作为政治秩序和社会秩序的维持者，行政组织的职责在于：制定和执行有关的法律，保护公民的自由、财产和权利，使之不受其它社会成员的侵害；建立一套管理制度，确保社会的良性运行；通过军队、警察、官僚机构等“暴力机器”防御外来的攻击，保障主权国家的独立和完整。 第二，利益的表达、聚合和转化者。作为利益的调节者，行政组织在政治体系中的主要作用就是平衡、调节和整合各种利益关系，实现利益的表达、聚合和转化。即通过妥协、沟通、协商、法律、经济等途径和手段，实现多方利益的生存和发展。 第三，公共政策的制定者和执行者。作为公共政策的制定者和执行者，行政组织的职责与作用在于：通过制定公共政策，为社会发展选择目标，引导社会的健康良性发展；通过政策工具调整各种社会关系，使之有利于社会发展的目标。 第四，作为政治一体化的工具。政治一体化就是一个社会的政治体系结合成一个完整、统一、有序与稳定的统一体。政治一体化是维系政治社会的一个重要方面。 行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用主要体现在哪些方面？ 答：第一，政治和社会秩序的维持者。在现代社会，政治秩序意味着既反对无政府状态，也反对专制政体，它意味着权威的存在，公民权利的保障和国家在国际社会的安全与独立。作为政治秩序和社会秩序的维持者，行政组织的职责在于：制定和执行有关的法律，保护公民的自由、财产和权利，使之不受其它社会成员的侵害；建立一套管理制度，确保社会的良性运行；通过军队、警察、官僚机构等“暴力机器”防御外来的攻击，保障主权国家的独立和完整。 第二，利益的表达、聚合和转化者。作为利益的调节者，行政组织在政治体系中的主要作用就是平衡、调节和整合各种利益关系，实现利益的表达、聚合和转化。即通过妥协、沟通、协商、法律、经济等途径和手段，实现多方利益的生存和发展。 第三，公共政策的制定者和执行者。作为公共政策的制定者和执行者，行政组织的职责与作用在于：①通过制定公共政策，为社会发展选择目标，引导社会的健康良性发展；②通过政策工具调整各种社会关系，使之有利于社会发展的目标。 第四，作为政治一体化的工具。政治一体化就是一个社会的政治体系结合成一个完整、统一、有序与稳定的统一体。政治一体化是维系政治社会的一个重要方面。 简述民主的基本价值？ 1
电大专科行政管理《行政组织学》试题及答案
行政组织学试题 一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确-请将正确答案的序号填在括号内） 1．阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了(D )理论。 A．“公平”理论 B．“Y”理论 C．“需要层次理论”D．“成熟与不成熟理论”2．将组织环境划分为内部环境和外部环境的是( A )。 A．邓肯 B．邓哈特 C．孔茨 D．韦伯 3．在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为( C )。A．分离制 B．完整制 C．集权制 D．分权制 4．国务院是由( A )组织产生。 A．全国人大 B．中共中央 C全国政协 D．中央军委 5．根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和( B )。 A．合作群体 B．非正式群体 C．社会群体 D．协作群体 6．风险型决策的决策后果( D )。 A．可以确定，没有风险 B．不可以确定C．有些可以确定D．可以预测，需要冒一定风险7．解决冲突的基本策略是( D )。 A．缓解策略 B．回避策略 C．引起策略D．正视策略 8．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( B )。A．行政主体文化B．当代行政组织文化 C．行政统治型文化 D．权力导向型文化9．效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是( B)问题。 A．投入 B．手段 C．结果 D．质量 10.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出( C )。 A．按机构来划分的组织变革模式 B．按职能来划分的组织变革模式 C．按权力来划分的组织变革模式 D．按人员来划分的组织变革模式 二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。少选、多选均不得分） 11．我国特别行政区享有( ACD )。 A．立法权 B．外交权 C．独立的司法权和终审权 D．独立的地方财政权12．权力性影响力主要源于( ABCD )。 A．法律 B．习惯 C．职位 D．暴力
2019年电大《行政组织学》期末考试试题及参考答案
2019年电大《行政组织学》期末考试试题及参考答案 一、单项选择题 1.(ABCDE)属于人力资源组织开发的目标。 A.改善组织内部的行为方式 B.提高组织的业务能力 C.提高组织内员工的满意度 D.提高适应环境的能力 E.提高组织内员工的积极性 2.(ABDE)属于人力资源开发活动的环境。 A.社会环境 B.自然环境 C.法律环境 D.工作环境 E.国际环境 3.(ABCE)属于人力资源的一般特点。 A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性 E.创造性 4.下列关于人力资源管理说法正确的是(ABCE)。 A.管理的系统化 B.管理手段的现代化 C.管理的规范化 D.管理思想的哲学化 E.管理的标准化 5.(AC)属于现代人力资源管理学的一般特点。 A.综合性 B.规律性 C.实用性 D.能动性 E.精确性 6.(AC)说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
A.推动企业发展的内在动力 B.促进企业社会化 C.能使企业赢得人才制高点 D.促进社会科学化 E.能使员工随心所欲地工作 7.目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有(ABDE)。 A.经济人 B.社会人 C.管理人 D.复杂人 E.自我实现人 8.经济人假设理论中的“经济人”又称(AD)。 A.唯利人 B.管理人 C.社会人 D.实利人 E.复杂人 9.(ABCDE)属于人本管理机制。 A.动力机制 B.压力机制 C.约束机制 D.保障机制 E.选择机制 10.对人力资本的理解正确的是(ABCDE)。 A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性 C.人力资本具有积累性 D.人力资本具有收益性 E.人力资本具有个体差异性
电大行政组织学期末考试最全答案
电大行政组织学期末考试最全答案
电大行政组织学最全答案.doc 一、单项选择题（每题只有一个正确答案） 1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（ D ）。 A．非正式组织B．企业组织C．行政组织D．正式组织2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（ A ）。 A．非正式组织B．互利性组织C．规范性组织D．正式组织3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（ C ）。 A．企业组织B．规范性组织C．强制性组织D．功利性组织4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（ B ）。 A 服务性组织B．互利性组织C．文化性组织D．群众性组织 5．行政组织是追求（A ）。 A．公共利益的组织B．利润最大化的组织C．公共价值的组织D．行政权力的组织 6．（C ）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。A．古里特B．怀特C．泰勒D．韦伯 7．19 ，泰勒发表了（B ）一书，掀起了一场科学管理的革
命。 A．K公共组织理论B．《科学管理原理》 C．《组织结构与设计》D．《一般管理和工业管理》 8．行政管理学派的代表人物（B ），被誉为“管理理论之父”。A．泰勒B．法约尔C．卡斯特D．梅奥 9．德国著名的社会学家韦伯在（D ）一书中，提出了理想型官僚组织理论。 A．《管理的一般原则》B．《高级管理人员的职能》C．《工业管理与一般管理》D．《社会和经济组织的理论》10．在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（C ）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。 A．《管理心理学》B．《人类动机的理论》 C．《工业文明中的人的问题》D．《组织与管理》 11．阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（A ）。A．“成熟与不成熟理论” B．“Y”理论C．“需要层次理论” D．“公平”理论 12．（A ）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。 A．西蒙B．舒尔茨C．布坎南D．斯蒂格利获 13．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（B ）理论。 A．期望B．需要层次C．公平D．权变 14．美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（D ）理论。
行政组织学考试答案2020
2020年《行政组织学》期末试题及答案 一、单项选择题（每题只有一个正确答案） 1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（D）。A非正式组织 B企业组织 C行政组织 D正式组织 2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（A）。 A.非正式组织 B.互利性组织 C.规范性组织 D.正式组织 3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式。此种类型的组织为（C）。 A.企业组织 B.规范性组织 C.强制性组织 D.功利性组织 4.以组织地参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及
促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（B） A.服务性组织 B.互利性组织 C.文化性组织 D.群众性组织 5.行政组织是追求（A）。 A.公共利益的组织 B.利润最大化的组织 C.公共价值的组织 D.行政权力的组织 6.（C）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。 A.古里特 B.怀特 C.泰勒 D.韦伯 7.1911年，泰勒发表了（B）一书，掀起了一场科学管理的革命。 A.《公共组织理论》 B.《科学管理原理》 C.《组织结构与设计》 D.《一般管理和工业管理》 8.行政管理学派的代表人物（B），被誉为¨管理理论之父”。 A.泰勒
C.卡斯特 D.梅奥 9.德国著名的社会学家韦伯在（D）一书中，提出了理想型官僚组织理论。 A.《管理的一般原则》 B.《高级管理人员的职能》 C.《工业管理与一般管理》 D.《社会和经济组织的理论》 10.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（C）书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。 A.《管理心理学》 B.《人类动机的理论》 C.《工业文明中得人的问题》 D.《组织与管理》 12.阿基里斯在《个性与组织》一书中提出了（A）。 A.“成熟与不成熟理论” B.“Y理论 C.需要层次理论” D.“公平'理论 13.（A）由于在决策理论硏究方面的贡献而获得1978年诺贝尔经济学奖。
行政组织学复习题
行政组织学复习题 行政组织学复习题 1961年，（里格斯）出版了《公共行政生态学》一书，系统运用生态学的方法来研究行政与环境的互动关系。 （公平理论）的理论基础是组织成员会个人计算个人和他人的投入和收益。 （沙因）对组织文化及其重要性的阐述是从组织中领导与文化的关系角度来进行的。 （路易斯）认为组织文化与个人的内心变化是相关的，并把这一方面称为组织文化的心理内容或心理学渊源。 （适才适用原则）是指必须善于任用各种各样的人才，尽可能把他们安置到合适的工作岗位上。 （行政组织）学习是行政组织发展的首要需求和关键途径。 （古德诺）认为政治与行政不仅要区分开，而且也可以实现和谐。 20世纪初期的美国行政改革，各级政府设立专门的人事机关是“（吏治委员会）”。 1982年，撒切尔首相发动财务管理改革（FMI），旨在将（责、
权、利）结合起来，对英国近年行政改革起到奠基作用。 ( 公共行政组织 ) 发展是行政发展的核心部分。 1968年，英国（富尔顿）改革侧重管理方法，强调专家治国。 A 按照行政组织环境与行政组织的关系密切程度来划分，可把行政组织环境分为(一般社会环境、具体工作环境 ) 按照行政组织法律规范，物质性的激励主要是（工资、奖金、津贴、福利、榜样激励）阿吉里斯把学习的方式分为（单环学习、双环学习）。 B 被称为“组织理论之父”的是？( 法约尔 ) 巴纳德将组织激励的诱因分为两大种类，一种是物质的刺激，一种是改变组织成员的动机，也就说服的方法。巴纳德指出说服的方法有哪些形式（A压力说服、宣传说服、灌输动机）巴纳德指出组织是由以下哪些要素组成? （协作的意愿、共同的目标、信息交流） C 差别计件工资制是谁发明的？ (泰勒) 从过程看，政策执行的动员模式特点包括（ ABCDE ）从某种意义上说，（人的发展）是公共行政组织变革与发展的核心主题。 从狭义上说，行政组织文化是一种主体文化，它是由（观念要素、实践要素、角色要素）构成的有机系统。 D 大张旗鼓地宣传公共组织文化的内容和要求、树立典型、培训教育等具体做法属于行政组织文化建设的（强化认同）途径。 第二财政的主要支出项目可包括（ ABCDE ） F 法约尔认为，管