「精选」街道妇联XX年度工作总结与2018年度工作计划-精选文档

街道妇联XX年度工作总结与2018年度工作

计划

一年来，戚家山街道妇联在区妇联的关心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，以党的十八大精神为指引，紧紧围绕街道党工委办事处的中心工作，全面履行妇女组织的基本职能，切实维护妇女儿童合法权益、提升妇女整体素质、活跃妇女文化生活、为促进辖区社会和谐稳定作出积极的贡献。

1、创新模式，延伸“两新”组织妇建工作触角。一是采用“4+2+X”模式，即以辖区4家区域化妇联为指导，以2家市级两新妇女组织示范点(市级妇女之家示范点三星重工和市级两新组织妇女组织示范点亚洲纸管纸箱)为引领，抓好两新妇女组织组建和规范工作。二是按照“因地制宜、分类指导、注重实效”的原则，摸清底数，主动跟进，及时调整妇女组织组建模式，如海越化工等原设立妇女小组或联络员的企业，在女职工人数达到30人以后，及时调整为单建妇代会形式。

2、完善机制，规范“两新”组织妇建工作格局。一是将“两新”组织妇女工作纳入妇联工作考核内容，开展“两新”组织妇女工作规范化建设考核、评比活动，对“两新”组织妇女工作突出的基层妇联组织予以表彰，对积极支持妇女工作、作出突出贡献的妇女工作者，及时进行表彰奖励。二是按照妇建服务党建的原则，在全省首个社交型智慧党建APP-“先锋戚家山”平台开设妇女工作版块，主动将妇联组织的各项工作进行及时发布，加强辖各级妇女组

织的工作交流，实现党的工作和妇女工作共促进。

3、发挥作用，激发“两新”组织妇建工作活力。充分发挥“两新”妇女组织的主观能动性，在维权、双学双比和服务妇女等方面发挥强有力的作用。一是开展女职工双学双比活动。承办了“兰质蕙心金手指爱岗敬业浃江情”北仑区妇女技能(巾帼点钞)大赛，激励两新组织女职工钻研业务、岗位练兵，提高理论水平和操作技能。二是创建公益团队反哺社会。以亚洲纸管纸箱与三星重工妇代会为引领，从各企业妇代会吸引巾帼志愿者自发组成青山爱心联盟，为妇女组织和个人搭建起扶危济困、奉献爱心的平台，目前已吸引110余名志愿者，陆续开展了为外来务工子女幼儿园手工制作蹦床、赴敬老院为老人理发、放电影、为社区假日学校当义务辅导老师、赴松阳探望留守儿童等活动。

1、多种形式庆祝“三八”妇女节。组织了辖区30多位女士集体参加无偿献血活动，共有25位成功献出7800毫升宝贵的血液，为妇女节营造了浓浓爱意;举办了女性专场招聘会，吸引女性求职人员500多人，70多人达成用工意向，进一步拓宽了辖区妇女就业创业渠道;开展了“年代秀”魅力女性知识竞赛，内容涵盖法律法规、妇女维权、女性保健等方面，拓宽了女性的知识面，增强了辖区妇女的法律和自我保护意识，营造了良好的节日氛围。

2、举办“缤纷家庭幸福生活”第五届家庭文化节。为消除性别歧视、倡导男女平等，营造全社会关爱女孩的良好氛围，开展了“生命因你而精彩”——关爱女孩摄影比赛，并举办摄影展，对评

选出的优秀作品在各村、社区进行轮回展览;联合小港街道妇联举办了“相约东半岛牵手小浃江”大型公益户外拓展相亲会，吸引了辖区200余位单身青年参与，为单身男女互相交流搭建了更好的平台;开展了“幸福生活美好家”家庭故事征集大赛，分享令人难忘的家史、家事、家风、家训和家人，从中找寻能够体现中华传统家庭美德的闪光点，并进行宣传和推广，将践行社会主义核心价值观落细落小落实。

1、紧贴党政中心工作，深化各类主题宣传活动。一是在去年“阳台一平米”创建活动的基础上，延伸创建载体，把“美丽阳台(庭院)”创建作为文明家庭创建的延伸，通过开展家庭故事、文明家训评选表彰等活动，弘扬家庭美德和文明新风。丰富创建内涵，把“母亲素养工程”作为美丽家庭的内容之一，融入到“美丽阳台(庭院)”创建中来，将家庭教育工作与“美丽阳台”建设活动相结合，进一步丰富“美丽阳台(庭院)”的内涵;二是充分发挥巾帼志愿者宣传引导作用，配合做好五水共治工作。一年来，“护美浃江”巾帼志愿队相继开展了承诺签名、鱼苗放生、河道垃圾清理等公益活动，不断提高巾帼助推五水共治工作的公众知晓度、妇女参与面和社会影响力，营造良好氛围。

2、两大创新工作服务妇女创业创新，推进社会文明和谐。一是开启“港戚联心”“悦学苑”电商培训项目。联合小港街道妇联开创的“悦学苑”电商培训项目，结合妇女创业创新工作，是新经济形势下为辖区女性电商爱好者提供的学习、发展和成长的平台，

并以此打造和推行女性培训新模式。一年来，已经开展两期共为期四天的电子商务基础班和提高班，辖区收益女性达30人。二是搭建“亲帮亲”巧手姐妹互助就业组织。来料加工能够帮助妇女实现就近就便就业，为失土妇女、外来妇女等闲散贫困人员增加收入，也为企业降低生产成本带来好处。街道辖区共有各类来料加工点25家，一年来，街道妇联与各社区妇代会通过走访摸底，建立辖区来料加工点数据库，包含经纪人信息、从业人数、业务供需、经营效益等，并进行动态维护。同时，搭建“亲帮亲”巧手姐妹互助就业台，加强各来料加工点之间、以及来料加工点与企业、与辖区闲散妇女之间的联系。截止目前，已成功为5名闲散妇女牵线搭桥，解决了就业难题。

1、切实加强基层妇女干部队伍建设。开展基层妇女干部业务培训，进一步明确妇女工作的重点任务，引导妇女干部们紧紧围绕街道中心工作，紧密契合广大妇女需求，进一步增强事业心和责任感;开展了茶艺、烘培和插花培训，拓宽基层妇女干部的知识面，提升素养。

2、深入推进母亲素养工程。在两新妇女组织中开展阳光家庭成长沙龙，为期两个月，通过“认识崭新的自我”、“奏响生命的乐章”、“如何走进孩子的内心世界”等系列课程，引导家长从正确认识自我到学会与孩子和谐相处，并且能解决在孩子成长过程中遇到的形形色色问题，给孩子健康成长提供正确的指导，促进和美家庭建设。

1、关爱特殊人群和困难群体。一是关爱患病儿童。开展了“爱，让花儿更美丽”专场义卖义演活动，组织了丽泰制衣等10余家两新妇女组织共同参与，为辖区开发区幼儿园患病毒性脑炎女孩黄微媚共筹得医疗费万元，并对其治疗进度进行跟踪了解，以便及时提供帮助;二是成立椿萱家庭帮扶志愿者团队。团队由各社区女性工作者、医护人员以及辖区热心公益的巾帼志愿者等30余人组成，主要针对独生子女死亡的9户家庭开展包括家政服务、医疗服务、心理咨询、亲情陪护等方面的帮扶活动。

2、发挥优势，进一步提升“戚家大阿嫂”妇女维权品牌。一是充实调解队伍。充分发挥巾帼志愿者的作用，在两新妇女组织中吸纳了11位新调解员，由新老调解员共同配合开展工作;二是进一步拓展工作业务。在做好基层矛盾调解的基础上，借助司法所等相关部门的力量，多管齐下，展开多层次、多渠道的宣传教育、预防干预工作。在两新组织妇女组织中开展“1小时妇女维权法律课堂”，截止目前，已成功举办3次维权讲座，130余位妇女职工收益。

进一步推广企业“妇女之家”示范点(亚洲纸管纸箱、三星重工有限公司)的工作经验，规范辖区企业妇女组织的各项工作，新培育1家“妇女之家”示范点。通过“妇女之家”这一平台，加强对企业妇女的服务力度，提升妇女工作影响力，促进基层妇女组织的有效交流。

继续开展“巾帼文明岗”创建活动，不断提高岗位女性的综合素质和竞争能力，尝试在两新组织女职工中开展“岗位成才”活动，

争当创新能手、管理能手、操作能手，使“巾帼文明岗”创建活动由传统领域向两新组织延伸，组织不同行业的在岗女职工开展创“巾帼文明班组”竞赛活动，通过岗位练兵使她们“外树形象、内强技能”，激励她们爱岗敬业，岗位建功。

充分发挥“妇女之家”、“家长学校”、“毛毛虫故事会”等平台，从不同妇女群体需求出发，分层次、分类别开展各类教育培训，重点推进“母亲素养工程进企业”，加强对企业女职工的培训力度。

积极构建以妇联组织为核心、以各类女性社会组织为依托的妇联组织，培育、凝聚女性社会组织共同参与社会治理，汇聚社会资源服务广大妇女儿童和家庭，努力实现妇女工作的最大覆盖和组织活力的最大释放，促使妇联组织的服务力、凝聚力和影响力进一步增强。