乡人大主席团会议制度

乡人大主席团会议制度
乡人大主席团会议制度

乡人大主席团会议制度

一、按照《贵州省乡镇人民代表大会工作条例》的规定,每三个月举行一次主席团会议。如遇特殊情况,可以提前或延期举行,但延期不得超过三天。

二、主席团会议由主席或副主席,主席团成员出现会议,乡人民政府乡长、办公室主任、财政所所长、法庭庭长、派出所所长和与会议有关的单位负责人列席会议,请党委领导作指导。

三、主席团会议的议题。主要是听取和审议乡人民政府工作报告和工作部门的工作汇报,讨论规定本乡有关事项。

四、主席团会议必须事先做好准备,提前十天将会议的时间和议程书面通知应参会人员,做好调查研究,便于发言意见。乡人民政府的工作报告和有关部门的工作汇报材料以及须提请主席团审议的问题,必须在调查研究,认真讨论的基础上,写出有情况、有经验、有存在的问题和解决问题的书面报告,会前五天送乡人大主席团。

五、主席团会议审议、决定有关事项,实行民主集中制原则,充分发扬民主、集中正确意见,需要表决的事项,必须征得过半数以上主席团成员的赞成,才能作出决定。

六、每次主席团会议都要作好记录,写出纪要,上报下发。

乡人大主席团工作职责

1、筹备并决定召集本级人民代表大会

2、保证宪法、法律、上级人民代表大会及其常务委员会的决议,决定在本行政区域内的遵守和执行

3、根据乡人民政府的建议,讨论决定本行政区域内国民经济和社会发展计划以及财政预算的部分变更或者调整,讨论决定本行政区域内的民政工作实施计划

4、听取和审议乡人民政府的工作汇报,监督和支持乡人民政府开展工作

5、经征得本级人民代表大会代表的过半数同意,讨论决定接受本级政府正副乡长的辞职申请,并报告下一次本级人民代表大会

6、乡长因故出缺,从副乡长中决定代理人选,并报上一级人大常委会备案

7、联系本级人民代表、组织代表视察、指导代表小组活动

8、受理人民群众对乡人民政府好国家机关工作人员的指控和申诉

9、督促乡人民政府和有关单位认真办理代表提出的建议、批评和意见

10、组织指导选区选民依法罢免和补选人民代表

11、办理上一级人民代表大会常务委员会交办的工作事项

乡人大主席团秘书档案工作制度

一、负责接待人民代表或人民群众的来信来访

二、协助主席团成员指导好各代表小组的工作,经常和人民代表、人民群众取得联系

三、配合乡政府办公室抓好人民代表提出的议案、批评、意见和建议的办理及其他有关工作

四、负责人大工作资料的草拟、抄写、打印、装订和会议记录、会议安排等工作

五、管理好文书档案,对人大的一切资料、文件,要分门类别、收案整理、立卷归档

六、负责上下联系、反映情况、汇报工作

七、接待上下来访客人,搞好室内外情况卫生

乡人大主席团代表工作制度

为了坚持人民代表大会制度,充分发挥人民代表参政作用,根据《代表法》的规定制定本制度。

一、建立代表活动小组

二、一年培训一次人大代表,时间3—5天,培训内容:(1)学习《宪法》、《代表法》和其他法律法规(2)学习党的路线方针政策和上级党委的决定、人大的决议(3)学习科级知识和技能通过培训和学习,明确代表的地位作用、权利义务,提高代表的素质和参政能力

三、代表小组每两个月开展一次活动,乡人大主席团每三个月召开一次代表小组联系会,交流情况,年终将代表联系工作进行总结,书面报告县人大代工委

四、代表联系工作要紧紧围绕法制建设、社会治安、开发扶贫、经济发展、廉政建设、干部作风等主要问题,学习宣传有关法律法规和党的方针、政策。听取批评和建议,交流情况、总结经验,加强同代表的联系,主席团成员每月必须走访一次代表、听取意见和要求,帮助他们排忧解难

五、主席团要定期或不定期地召开一些代表座谈会,听取反映、征求意见交换思想、沟通关系,主席团成员、乡人民政府政府乡长及机关干部下村工作时,要走访代表,同代表交朋友,了解情况,体察民情

六、广泛开展“人民选我为代表,我当代表为人民”活动、要求人民代表以身作则、勤办实事,当好带头人,做好“六带头”

1.带头学习宣传、遵守宪法和法律法规;

2.带头学习和宣传,贯彻执行党和国家的方针、政策;

3.带头维护社会治安,敢于同违法犯罪行为作斗争;

4.带头履行公民义务,积极完成国家各项任务;

5.带头勤劳致富、带领群众脱贫致富,为发展经济作贡献;

6.带头联系群众,接受选民监督,反映群众意见和要求;

乡代表联系选民制度

为了使代表认真履行行法律赋予的职责,充分发挥代表作用,联系选民,了解民情,特定本制度:

一、每个代表要定期或不定期走访联系选民,联系情况每两个月向代表小组汇报一次。全年联系选民占所有代表选民的20%以上,全年要有1—2件典型事例上报人大主席团。

二、每次走访联系选民要有记录,记录的内容是:时间、联系了解的情况,处理办法等。

三、联系内容:一是群众的困难、生活情况;二是对政府工作的建议、办法;四是执行党的方针政策和法律法规的情况;五是是否有为违法违纪情况。

四、代表帮贫致富的情况,包括对象、采取的措施,取得的效果。

乡人大主席团成员及工作人员职责

一、人大主席工作的职责

1.召集和主持主席团会议;负责主席团全面工作;

2.联系本级人民代表大会代表,组织代表开展活动;

3.主持召开人大办公室和代表小组长会议,指导代表开展工作;

4.反映代表和群众对本级人民政府的建议、批评和意见;

5.参加本级人民政府召开的重要会议、处理主席团日常工作;

6.向党委请示汇报工作,主动接受乡党委的领导;协调处理好有关各方面的相互关系;

7.做好思想整治工作,关心人大干部,从严要求、以身作则,严格执行各项制度,努力工作,完成各项任务;

8.完成上级人大常委会和乡党委交办的事项。

二、人大副主席工作职责

1.协调主席开展人大主席团工作,收主席委托召集和主持主席团会议;

2.组织和指导代表小组开展活动,走访代表和选民,听取反映和意见;

3.接待人民代表和群众的来信来访工作;

4.催办、督办人民代表提出的议案、批评、建议和意见的办理;

5负责人大办公室日常工作;

6.完成上级人大常委会和乡党委、人大交办的临时性工作事项。

三、人大秘书工作职责

1.负责人大主席团会议记录,撰写会议纪要;

2.草拟、打印、分发有关人大工作总结、报告、会议纪要、会议通知等文件;

3.收集整理、归档和管理人大主席团的文书档案;

4.负责上下联系,及时准确地反馈信息和信息交流工作;

5.配合党政做好相关的接待工作,管好人大机关内部事务;

6.积极办理主席、副主席交办的工作事项。

乡人大主席团议案办理

认真办理人民代表议案,包括批评意见和建议,是人民政府接受人大监督、改进工作的重大问题,人民政府应严肃认真、积极办理。为此特制定本制度:

一、每年人民代表大会以后,乡人民政府要及时召开会议,专题研究,提出意见,将人民代表提出的议案,包括批评、意见和建议转交政府有关部门,明确专人负责,认真办理。

二.乡人民政府及有关部门,对人民代表提出的议案,要严肃认真、积极办理。凡有条件办理的要及时办理,落到实处:一时办理不到的要积极创造条件,争取在短的时间内办理。对不属于本级政府权限内的问题,要向上级政府及有关部门反映,争取得到解决和办理。并向代表耐心解释,做到件件有交待,条条有着落。

三、乡政府办公室,要加强对议案办理情况的检查督促,收集整理,并向主席团作出办理结果的书面报告。

四、乡人大主席团每半年要听取一次人民代表议案办理情况的汇报,并提出相应建议、意见和要求。

五、乡人大办要加强对议案的催办和督办工作,总结经验,表彰先进,推动议案办理工作顺利进行。

存货管理制度模板

存货管理制度 第一章总则 第一条为规范公司存货进出管理、堆放管理, 确保存货账实相符, 以及加快存货盘活管理等, 特制定本制度。 第二条存货是指企业生产经营过程中为销售或者耗用而储备的物资, 包括原材料、包装物、低值易耗品、库存商品( 库存房) 、委托加工物资、委托代销商品及其它小额耗材等。 第三条存货管理岗位的职责分离 (一)订货人员与复核、审批人员的岗位分离; (二)订货人员与验收、存货保管人员岗位分离; (三)存货保管人员、会计记账人员岗位分离; (四)存货的盘点应由存货保管人员、会计记账人员及独立于这些岗位之外的人员共同进行。 第四条存货应当制定各品种最高库存量, 明确责任人。同时, 凡是库存已达到最高库存量的存货, 仓管员应当拒绝收货。 第五条未经财务部门同意, 不得私自设置仓库, 车间尚未使用或剩余的物质在月末盘点时必须全面盘点, 不得以任何理由私藏存货。同时, 也不得私自增加仓库有关人员。 第六条仓库划分为待检区、退货区、合格区、次品区和寄存区。

1、待检区: 以黄色标识牌表示, 是指已收到采购通知入库但质检部待查质量而将物资存放的区域。 2、退货区: 以灰色标识牌表示, 是指物资在使用过程中经确认属于供应商产品的质量问题, 采购部正在或拟向供应商要求退货的物资而将其存放的区域。 3、合格区: 以绿色合格标识牌表示, 是指已收到采购通知入库并经质检部检验质量确认质量合格而将物资存放的区域。 4、次品区: 以蓝色标识牌表示, 是指物资在使用过程中经确认不能再使用或不能以正品( 合格品) 看待而将其存放的区域。 5、寄存区: 以茶色标识牌表示, 是指经公司领导同意让供应商寄放或客户采购后寄放而将物资暂时存放的区域。 第七条企业设置废品仓库, 并由仓管员建立废品台账。各仓库不应该存在废品物资, 应当定期清理, 而次品区域的物资更应当及时处理, 该转入废品仓库的要及时转入废品仓库, 仓管员应当承担起管理的责任。 待检区和寄存区的物资不能内部领用和销售。寄存区的物资如果是供应商或客户自己使用, 也要办理相关财务手续后才能发放, 确保账实相符。 第八条仓库进出物资必须办理入库手续和出库手续, 涉及的所有票据都必须经仓管员签字确认才是有效的单据; 没有经过仓库的物资, 仓管员不得给予开具票据, 也不得给予签字确认。 第九条仓库所有票据的内容必须填写完整、书写工整、不

大学生艺术团绩效考核制度条例

常州大学大学生艺术团 绩效考核制度条例 第一章总则 第一条为规范对团员的考核与评价,特制定本制度。依据《常州大学大学生艺术团管理章程》及有关规定制定本条例。 第二条通过考核,客观公正的评价各团员的工作表现,及时对团员的工作绩效进行评估,肯定成绩,发现问题。加强自我约束,推动社会主义精神文 明建设,推动我校社会主义精神文明建设和道德建设。 第二章考核原则 第三条基本原则:客观、公正、公平、公开。 第四条以职责为主要导向原则,要求个人考核以事实和数据反映工作的成效性。 第三章例会考核 第五条艺术团实行定期例会制度,由副团长主持,各部门、表演团负责人参加会议;会议内容包括:签到、各负责人工作总结汇报、团长制定新计划 等,讨论下周的工作计划;艺术团每月末召开全体团员大会,总结对本 月工作并制定新的工作计划; 第六条会议纪律: 1.各与会人员必须佩戴工作证、携带会议记录本、笔; 2.会议考勤正式开会前必须提前十分钟到达会议室; 3.例会开始前与会人员应提前关闭手机或将手机设为静音; 4.特殊情况需要请假请提前一小时当面或电话向部长说明原因。无故 未到者下次会议需当面向大家道歉; 5.会议期间须仪表端庄坐姿稳重不准大声嬉笑不准无故打断别人 发言。 第四章考勤考核 第七条 (一)艺术团实行定期例会制度,由办公室主任负责考勤记录;

(二)艺术团各部门、表演团均设有固定的值班、训练安排,由人力资源 部负责监督执行; (三)艺术团各部门、表演团建立考勤记录簿,记录每次活动的考勤及活 动情况。 第八条记录标准: 1、训练考勤: 1)每次训练,按照规定训练时间准时点名,点名结束仍未到的队员, 视为迟到,迟到15分钟以上视为旷到; 2)请假四次以上,迟到三次以上,皆以旷到处理; 3)旷到两次以上给予除团处分。 2、值班考勤 1)值班人员到岗在团委指导老师处签到; 2)值班期间应做好工作记录,确保工作的连续性和时效性; 3)值班人员在换班时在团委指导老师处签离; 4)请假四次以上,迟到三次以上,皆以旷到处理; 5)旷到两次以上给与除团处分。 第五章日常工作评价 第九条(一)艺术团组织的各类活动(含劳动),缺席者每次扣1分; (二)由于个人原因影响的团员,根据实际情况,扣1~5分; (三)由于个人原因导致计划延期的团员,扣3分。 (四)凡在工作中不履行职责的团员,均以旷到处理; 第十条奖励: 1.凡积极参加艺术团活动及工作的团员,加1分; 2.凡提出合理化建议并有效实施的团员,加2分。 3.凡通过新闻媒体、报刊杂志宣传有关艺术团活动的团员,加2分。 4.凡以艺术团的名义参加大型文艺活动及各类比赛并获奖者,加3 分。 5.对于联系并获得赞助商赞助的艺术团成员,以该赞助商赞助资金

艺术团规章制度_新)

第一章总则 第一条:本团体名称为浙江农林大学天目学院大学生艺术团。 第二条:浙江农林大学天目学院大学生艺术团是在天目学院学工部,分团委指导下的团体组织。 第三条:浙江农林大学天目学院大学生艺术团的宗旨是培养大学生综合素质和提高大学生艺术修养与文化品质,丰富我院师生校园文化艺术生活,提高学生的审美能力和人文素养,提高浙江农林大学天目学院的社会影响。 第四条:浙江农林大学天目学院艺术团的活动以承办院内重要文艺演出及代表浙江农林大学天目学院参加各级各类比赛,演出,团员的活动以排练、演出和展出为主。(以下简称艺术团). 第二章浙江农林大学天目学院大学生艺术团简介 浙江农林大学天目学院大学生艺术团成立于2006年11月27日,是天目学院学工部、分团委指导下的团体组织,是校园文化建设的主力军,是精神文明建设的窗口。大学生艺术团是我院唯一具有一定层次和特色的学生艺术团体,是我院学生进行艺术教育和实践的重要基地,也是培养大学生综合素质和提高大学生艺术修养与文化品质,营造浓郁校园文化氛围的重要载体。 艺术团下设办公室、策划部、外联部、声乐队、器乐队、舞蹈队、礼仪队、主持队、三面墙剧社九个部门。其对外代表浙江林学院天目学院参加各级各类比赛、演出;对内承担各大庆典、纪念、节日的演出活动,代表天目艺术形象。艺术团坚持“百家争鸣,百花齐放”方针,坚持先进文化的前进方向,坚持思想性与艺术性相结合,把握时代感,弘扬校园主旋律,展示天目学子艺术风采。 天目学院大学生艺术团职能部门设置及简介 一、办公室 1、负责学生活动中心艺术团资产的保管、借用和日常维护工作; 2、负责艺术团规章制度和涉外演出制度的制定,活动通知、公告、宣传报道等文件的起草并挂网; 3、负责艺术团会议的通知、考勤和记录工作; 4、负责艺术团各类活动的总结、资料(纸质、电子)整理、编辑图册、归档保管工作; 5、负责日常值班安排及进行工作; 6、负责各部门间在日常管理及演出中的协调工作。 二、策划部 1、负责艺术团各项活动舞美的策划工作; 2、负责艺术团各类活动的宣传、拍照和摄影工作; 3、负责艺术团各项活动策划方案的构思和起草工作。 三、外联部 1、负责艺术团各项活动的资金筹集工作; 2、负责艺术团的对外宣传工作,树立艺术团形象,加强对外交流; 3、负责团内活动的组织、开展工作,增强艺术团凝聚力。 天目学院大学生艺术团声乐队简介 声乐队是艺术团不可或缺的组成部分之一,各队员均有一定的声乐基础,为各大演出、比赛中的独唱、重唱、合唱(配有指挥)等节目。 一、声乐队队员的要求: 1. 思想品德好,学习优良,严格遵守学院的有关规定,遵守艺术团的各项制度、纪律。 2. 具备一定的声乐基础和表演能力。 二、声乐队队员的训练: (一)理论方面的训练: 1.基础训练包括乐理知识、视唱练耳等方面的训练

商品库存管理制度

工作责任: 1、货物入库必须严格检验,货物的品名、型号、规格、数量、质量符合要求方可入库。 2、货物入库时,物品装卸要轻拿轻放,分类码放整齐,杜绝不安全因素。 3、货物到货后要及时入帐,准确登记。 4、货物出库时要严格按照制度办理,手续不全不可出库,如有特殊原因,需直接上级签字。 5、全面了解库房货物的备货情况,根据库存及时向上级反馈信息,以便及时备货。 6、遇到退、换货时应仔细检查货物,在不影响第二次销售的情况下,经上级领导签字,方可接收。 7、货物出库后,要做好记录,每日下班前列出当日出入库明细。 8、积极配合财务部会计进行月终盘点。 9、加强库房的管理,落实防火工作及卫生清洁,严禁烟火,保证库存商品不损坏,摆放合理,整齐美观。 10、下班时检查电源是否关闭,锁好库门,才可离开。 库房管理制度 仓库为公司货物销售体系的重要组成部分,为本公司重地,所有人员必须遵照制度执行。 1.库房应防卫严密,慎防盗窃。 2..非本公司人员未经仓库管理人员许可入库者,库房人员应负制止之责,否则照章惩处。 3.库房内应置消防设备,并于适当位置设置,库房所有人员要熟悉掌握使用消防器材。 4.库房内绝对禁止吸烟,如有违反者,每发现一次,违反者同库管人员均按公司一次10元处罚。 5.货物入库,保管人员要亲自同交货人办理交接手续,核对清点货物名称,数量是否一致,并对交接货物进行检验,有无破损,检验无误,按货物交接单上要求签字,签收则是经济责任的转移。 6.库管人员要对库房所放货物做到:物品准确入位,货物与帐面相符无误,发现破损货物要及时挑出并根据公司规定妥善处理。 7.提货人员必须手执本部门的提货票提货,库管人员见票核对后按“推陈出新,先进先出”的原则,一盘底,二核对,三发货,四减数的原则,对贪图方便,违反货原则造成物品失效,霉变以及差错等损失,库管人员应负经济责任。 8.库房记帐人员记帐要字迹清楚,要做到日清月结不积压,月报要及时。 9.每月月末当日,要进行月终盘点,盘盈盘亏均要仔细核查,如有问题要及时上报主管经理,不准瞒报,以便做到帐、物、资金要一致。

大学生艺术团策划书

四川师范大学成都学院 大学生艺术团策划书 章程 第一章 第一条、四川师范大学成都学院学生艺术团(以下简称艺术团)是在校党委领导下,由校团委直接指导的,由具有一定艺术特长的学生组织建立,代表四川师范大学成都学院学生艺术整体水平的群众性业余艺术实践和文艺演出团体 第二条、艺术团宗旨:结合民族地区的特点,建立一支文艺骨干队伍,并利用骨干的带头和示范作用,倡导校园主流文化,丰富校园文化生活,活跃人文气氛,在艺术实践活动中进行素质教育;打造艺术精品,陶冶学校师生思想道德情操,提高学生整体的艺术鉴赏力和欣赏水平 第三条、任务:充分整合校内外文艺资源,提高艺术团整体水平和综合实力;推动群众性文艺活动的开展,承担学校和社会各种文艺演出和其他艺术活动。 第二章团员 第一条、我院在册的学生,承认并接受我校艺术团章程,具备一定的艺术特长,经报名与考核通过,均可成为我校艺术团团员。 第二条、我校艺术团团员必须认真填写“四川师范大学成都学院艺术团团员登记表”和“四川师范大学成都学院大学生艺术团会员证”,填写的登记表应真实反映团员的有关信息,留档备案。 第三条、团员的义务 (1)、艺术团团员有遵守本团章程,按时参加本团训练、演出,执行本团决议,遵守校规校纪,遵守本团的各项规章制度,维护本团利益的义务。 (2)、努力学习,刻苦训练,不迟到,不早退,不缺课,有特殊情况必须提前请假; (3)、爱护艺术团的公共财物,维护艺术团的声誉。 第四条、团员的权利 (1)、团员有竞选团长、副团长、各队队长、部长、副部长,对本团的工作提出合理化建议、批评和监督的权利。 (2)、在艺术团中承担社会工作,表现优秀、贡献突出的团员有资格参评“四川师范大学成都学院大学生艺术团优秀学生干部”、“四川师范大学成都学院大学生艺术团优秀学员”、“四川师范大学成都学员大

艺术团规章制度

艺术团规章制度 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

艺术团规章制度 一、团内规章: 1、艺术团所有成员,必须准时参加艺术团的各种会议和各项活动,无故缺席或经常迟到者,视具体情况给予批评,严重者将解除其团内职务。如有特殊情况者应提前请假并获得上级批准。 2、艺术团所有成员,不得参加与艺术团的各项活动安排相抵触的活动,更不允许私自以艺术团名义参加校内和校外的各项活动。 3、艺术团所有成员必须爱护艺术团的各种服装、道具和器材等,演出活动结束要及时归还。不得将艺术团内公共物品私自转让或转借他人。如因为个人原因造成损坏,应要照价赔偿。 4、艺术团所有成员都应该严格自律,规范遵守校纪校规等各项制度。 5、艺术团内所有成员都应积极完成学校领导交代、安排的各项事务。 6、艺术团成员不得在排练或者开会时吸烟等,应保持排练厅和会议室内的干净整洁。 7、艺术团各个成员之间应积极配合,团结合作,共同完成任务。 8、如因个人特殊原因需要退出艺术团,需提前申请,并办理相关合理手续。

艺术团的各项规章制度旨在督促艺术团所有成员养成良好的集体观念,培养其纪律性和责任心。对于违反各项规章制度的团员将给予批评教育,视情节的轻重给与一定得处罚,最严重者将解除团内一切职务。 二、会议制度: 1.艺术团将于每两周开一次会议,分配一周之内的工作及核查前一周任务完成情况。 2. 开会需签到,各队建立考勤表,严格把关。考勤表学期期末汇总至团长。 3.艺术团组织开展的会议,必须准时,不能无故缺席迟到。 4. 如有特殊原因不能出席会议或需晚到者,必须事先向团长或其他负责人请假。 5. 无故缺席者,第一次给予批评教育。屡次违反则视情节严重给予相应处罚或开除团内职务。无故缺席达到3次以上者(包括3次),视为退出艺术团。 6. 会议须准时到场,凡是无故迟到者在台前罚站(时间为迟到时间的2倍)。 7. 多次无故迟到者,给与警告。视情节严重给予一定惩罚。 8会议进行时,不能在会场内吸烟和喧哗吵闹。 9.会议进行时,手机必须调成为震动状态,不能在会场内接电话。

交易成本理论

交易成本理论 根据科斯于1937年发表的《企业的性质》中提出的交易成本理论,企业和市场是两种不同而且又是可以相互替代的机制。15与企业通过契约形式完成交易不同,市场通过价格机制实现资源的优化配置从而达成交易。企业有时可以依靠运用行政命令的方式来配置资源,将原木属于市场的交易内部化。 而选择用市场方式还是企业方式进行资源配置的关键取决于交易费用的大小。企业通过内化的市场交易来减少交易费用。随着企业的扩大,管理费用随之扩大,当两者相抵时,企业停止增长。企业规模的极限限定了单个企业规模的有限性。因此,面对市场需求的复杂多变,单个企业无能为力,为提升企业竞争优势,许多单个企业结成战略联盟。这样就在一定程度上减少了交易费用,而且协同的管理费用相对于单个企业的管理费用为低。这样参与联盟的个业都能获得较同行业同类个业自主生产更大的利润,因此,个业愿意参与协同工作,服从核心企业的任务分配与调控,以实现自身利益的最大化。在创意产业演化过程中,企业与个业之间是一种动态的联盟,每一个企业都有自己的行为动机。为在新的市场竞争中获得竞争优势,创意产业内的成员企业加强彼此合作,优化白身所在的协同绩效,往往会通过签订有效的契约来激励彼此之间达成更为密切的合作,避免成员企业的投机行为,节省交易成本。 运用交易成木理论,可以较好地解释创意产业的演化。创意产业演化是建立在各个节点企业高质量的信息传递与信息共亨的基础之

上的。因此,信息共享是实现创意产业演化的基础。创意产业演化中的每个节点企业都需要作出各种决策,这些决策并不是相互独立的,因为创意产业演化中节点企业的生产运作相互依赖。获得的信息的多少和质量与决策质量密切相关。因此,创意产业演化中信息的共享对创意产业演化中每一个节点企业的决策有着非常重要的意义。在创意产业的形成与发展过程有很多战略都涉及信息的交换与共亨。同样信息共享在给创意户业演化带来利益的同时,也增加了创意户业成员企业的风险。信息共享的程度是创意产业演化需要解决的难点问题。 信息技术的应用有效地推动了创意产业的演化与发展,它可以大大地节省时间和提高企业信息交换的准确性,减少在复杂、重复工作中的人为失误,因而减少由于失误而导致的时间浪费和经济损失,提高创意产业演化的运行效率。

库存管理制度

库存商品管理制度 签发人: 为确保公司仓库库存商品帐务清晰,帐帐相符、帐实相符,明确商品管理责任,加强商品安全,防止商品损失,特制定如下制度: ◆<一> 库存商品管理范围: 包含存放在仓库原材料、产成品、半成品、五金材料及辅助材料、门店样品、因特殊原因经批准借出商品、返厂维修或换货商品等无实物但商品所有权属于公司的蓝字未达帐商品;已办理退厂手续并下库尚未运输的商品,顾客已交款尚未提货或送货商品、寄放商品等有实物但所有权不属于公司的红字未达帐商品。 ◆<二> 库存商品管理的要求: 1、库存商品是公司重要的流动资产,各部门各环节都必须严格遵守商品进销存的所有业务流程和《商品验收入库和退厂制度》、《盘点制度》等相关制度,凡涉及库存流转的所有单据必须按《商品验收入库和退厂制度》的要求签名和盖章。同时必须确保单据流(信息流)和物流同步,让信息系统反映的数据真实、准确、完整,便于业务部门经营工作的顺利开展。如发现信息流和物流不同步,导致盘点差错、商品短少,与供应商帐务不符,除全额赔偿损失外,根据情况,对直接经办人和直接上级给予相应处分。 2、凡仓库必须对所有商品(包括暂存商品)建立仓库卡片帐,仓库保管员对商品的进出认真登记,以动态地、准确地反映仓库实物的变化情况。 3、凡我公司作为促销送给顾客的赠品,一律按赠品流程进行管理,仓库

和门店视同商品进行保管,承担实物保管责任,不得随意发放赠品。盘点时,赠品单独编制盘点表,并在盘点表上注明“赠品”字样。对私分、瓜分赠品的人员给予开除处分。 4、未经领导批准,任何部门、任何人员无权私自将公司商品私自借给他单位、个人或将商品借给公司内部部门或员工使用。未经最后一道环节审批,任何部门、任何人无权私自将公司有问题商品变卖处置,否则视同挪用公司资产处理,除追究经济责任外,对直接经办人给予开除处分,直接上级承担连带管理责任。 5、仓库存放的商品应力求整齐、集中、分类,设置卡片帐。入库时按供应商送货单的品名、规格、型号验收实际数量,如有质量要求,应会同质检部门验收货物质量,对不合格的货物停止入库并向上级领导报告,等候上级指令处理,出库时按领料单的品名、规格、数量准确发放货物。 6、仓管员必须建立仓库库存进销存明细帐,要求对所有商品入库出库的品名、型号、数量、单价及时登记明细帐,以方便查询和核对。 7、仓库所有的货物出入库必须有单据支持,仓管员应于当日下班前根据单据登记进销存明细帐,如特殊原因,无法完成时,将未入帐的有关单句如收货单、领料单、退料单等于次日上午下班前登记完成 8、盘点前,仓库和门店要认真清理各类在途单据,确保单据流和物流同步,帐帐相符,帐物相符。 ◆<三> 对帐管理

新制度经济学三个核心理论

新制度经济学三个核心 理论

新制度经济学三个核心理论 新制度经济学,就是用主流经济学的方法分析制度的经济学。新制度经济学研究对象是是制度与经济的关系。其中,新制度经济学三个核心理论包括:产权理论,交易费用理论,委托代理理论。 产权理论 新制度经济学家一般都认为,产权是一种权利,是一种社会关系,是规定人们相互行为关系的一种规则,并且是社会的基础性规则。阿尔钦认为:“产权是一个社会所强制实施的选择一种经济物品的使用的权利。”这揭示了产权的本质是社会关系。 产权理论的主导思想:产权分配方式决定个体行为,因为它决定对个体的奖励和惩罚机制。以济南华电国际电力股份有限公司为例: 济南华电国际电力股份有限公司及其附属公司是中国最大型的上市发电公司之一。1999年6月30日首次公开发行了约14.31亿股H股,并在香港联合交易所有限公司挂牌上市。公司于2005年初在境内成功发行了7.65亿A股,并于2005年2月3日在上海证券交易所挂牌上市。目前公司总股本为60.21亿股,其中包括H股约14.31亿股,约占总股本的23.77%;内资股(A)约45.9亿股,约占总股本的76.23%。 产权比例情况:中国华电集团公司持股比例为47.21%,香港中央结算有限公司持股比例为20.76%,山东省国际信托有限公司持股比例为11.83%,中国建

设银行股份有限公司持股比例为1.26%,青岛国信发展有限责任公司持股比例为1.18%,青岛华通国有资本运营(集团)有限责任公司持股比例为1.03%,山东鲁能发展集团有限公司持股比例为0.98%,航天神舟投资管理有限公司持股比例为0.84%,中广核财务有限责任公司持股比例为0.59%,博时价值增长证券投资基金持股比例为0.53%。 产权是一个权利束,是一个复数概念,包括所有权、使用权、收益权、处置权等。各个公司持持有不同的股份,当然也拥有着所有权、使用权、收益权等。再例如其中的收益权,各公司根据持股比例不同,因而收益也不同,但都享有其中的收益权。当一种交易在市场中发生时,就发生了两束权利的交换。交易中的产权束所包含的内容影响物品的交换价值,这是新制度经济学的一个基本观点之一。 产权的好处为可以迅速地实现资本集中。股份公司的资本划分为若干股份,由出资人认股,出资人可以根据自己的资金能力认购一股或若干股。这样,较大的投资额化整为零,使更多的人有能力投资,大大加快了投资速度。产权界定清晰是产权交易的前提。上例则体现了一种经济效率,不同产权结构经济效率不同。 交易费用理论 交易费用理论主要内容是揭示交易费用的含义、决定因素和性质等问题。其主动思想为为各种交易类型找到合适的控制和监督结构。 其中交易费用由搜寻和传递信息成本,价格谈判的成本,拟订合同的成本,监督和执行合同的成本,防止第三方侵权的成本构成。

存货管理制度

存货管理制度 第一章总述 第1条目的。为了使存货具有合理库存,减少存货损失,提高存货质量,规范存货管理,特制定本办法。 第2条采购计划提出及实施。外购时,首先由用料部门提出用料计划,由分管领导和公司负责人审批,供应部门负责实施采购。 第3条验收管理制度 1. 质量管理部门和相关使用部门对所购货物或劳务等品种、规格、数量、质量和其他相关内容进行验收,并出具验收证明。 2. 验收人员对验收过程中发现的异常情况,应当立即向采购部或有关部门报告,采购部或有关部门应查明原因,及时处理。 3. 货物的验收由质量管理部门主导,会同仓储部门、使用部门和采购部共同验收,对收到货物的数量和质量进行检验。 第4条收货准备。 1.货物验收人员在采购部门转来已核准的“订购单”时,按供应商、货物交货日期分别依序排列,并于交货前安排存放的库位以方便收货作业。 2.对于需要按重量、长度、体积等方面计量的物资,应借助称重仪器、检测工具、容器等进行试测验收,不得虚估。 第5条待验货物处理。已经到货、等待验收的货物,必须在商品的外包装上贴上货物标签并详细注明货号、品名、规格、数量及到货日期,并且应与已验收的货物分开储存,并规划出“待验区”以示区分。

第6条实施验收。 1.货物到货后,货物验收人员应会同使用部门根据“装箱单”、“订购单”、“合同”等采购文件核对货物名称、规格并清点数量或过磅、测量重量,并将到货日期及实收数量填入“订购单”。同时,验收人员填写验收报告单并在上面签字。 2.质量管理部门应当使用按顺序编号的验收报告,对那些没有对应采购申请的商品或劳务,一律不得签收。 3.质量管理部门验收完毕后,对验收合格的商品或劳务应当编制一式多联、预先编号的验收证明,内容包括供应商名称、收货日期、货物名称、数量和质量以及运货人名称、原购货订单编号等,作为验收商品或劳务的依据,并及时报告采购部门和财务部门。 4.验收过程中如发现所载的货物与“装箱单”、“订购单”或合同所载内容不符,应通知办理采购的人员及相关部门进行处理。 5.验收过程发现货物有倾覆、破损、变质、受潮等异常情况而且达到一定程度时,验收人员应及时通知采购人员联络公证处前来公证或通知供应商前来处理,并尽可能维持其状态以利于公证作业。 6.公证单位或供应商确认后,验收人员开立“索赔处理单”呈部门负责人核实后,送财务部门及采购部门办理。 第7条超交处理。 1.交货数量超过订购量的部分应退回供货商。 2.属于自然溢余的,由物料管理部门在收货时在备注栏注明自然溢余数量或重量,经请购部门主管同意后进行收货,并通知采购人员。

大学生艺术团管理制度

xxx学院大学生艺术团管理章程 xxx学院大学生艺术团成立于1997年,隶属于校团委。经过多年发展,艺术团内部形成声乐、曲艺、舞蹈三大类别。为了更好地发展大学生艺术团、健全大学生艺术团管理体制,完善相关职能,特制定本章程。 第一章总则 xxx学院大学生艺术团(以下简称“艺术团”) 作为我校最大的文艺性校学生组织,直属于我院团委管辖领导。它由校内具有艺术特长的学生组织建立,代表xxx学院大学生艺术整体水平的群众性业余文艺团体。 宣传党和学校的思想方针政策,弘扬中华民族的艺术文化传统。吸收我院优秀的具有文艺表演特长天赋的同学,根据学校安排,参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出,定期进行艺术训练和汇报演出。丰富我校师生文化艺术生活,提高学生的审美能力和人文素质,促进校园精神文明建设。 第二章机构组成及职责 第一条组织机构 艺术团分三个组,即声乐组、曲艺组、舞蹈组。艺术团设团长一名、副团长三名、舞台总监一名、各组组长各一名,各职位均由学生担任,组成艺术团理事会。 第二条工作职责 团长: 1.统筹全局,根据艺术团整体工作职责,全面负责艺术团工作; 2.组织一年一度的招生和考核;

3.协助团委老师负责全团的正常运作,及时向团委老师报告团的建设情况; 4.抓好艺术团成员的思想建设,充分调动成员的工作积极性; 5.负责协调好艺术团与其他学生组织以及赞助商的关系,争取各方面的支持; 6.对艺术团的整体训练规划及任务进行设计和安排; 7.负责艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作; 8.完成上级组织交给的其他任务。 副团长: 1. 与团长及各组组长做好沟通,起到团长与成员的衔接作用,及时将艺术团各种通知安排反馈给成员; 2.对艺术团的整体训练规划及节目排练计划进行落实和指导; 3.负责督促各组的训练规划及排练计划的制定、安排和实施; 4.详尽了解团内大小事宜,做团长的得力助手,保证团内工作正常运行,带动整个团内的工作; 5.负责排练节目并积极发掘艺术人才,让更多的人才走进艺术团; 6.完成团长安排的其他工作。 舞台总监: 1.主要负责各场晚会具体流程的制定与安排; 2.统筹各个节目对道具、灯光、音效的要求; 3.节目彩排时负责指导各个节目的走台、站位等舞台效果; 4.负责晚会现场的场控、演出演员的催台、安排道具组摆放道 具、配合灯光师、音效师做好演出的舞台效果; 5.完成团长或副团长分配的其他任务。 组长:

制度经济学阅读材料

制度经济学阅读材料 1、周其仁给学生开列的书单 必读教材 Furubotn G. Eirik and Rudolf Richter. and Economic Theory, The Contribution of the New Institutional Economics. The University of Michigan Press. 读物 Pranab Bardhan, 1991.”The New Institutional Economics and Development Theory: A Brief Critical Assessment.” J of World Development. Alchian, A. 1950. "Uncertainty, Evolution and Economic Theory," J of Political Economy, June 1950. Milton Friedman, “The Methodology of Positive Economics,” in Essays in Positive Economics, Univ ersity of Chicago Press, 1953. *张五常,1990。“关于新制度经济学”,见科斯等编,《契约经济学》经济科学出版社1999版,第3章。 Coase, . “The Lighthouse in Economics”, J of Law and Economics, , N. 2(Oct. 1974). 周其仁,1996. 《真实世界的经济学》,中国发展出版社2002年版。 Property Rights Alchian, . “Property Rights”, pp1101-1104. 张五常:《卖橘者言》,四川人民出版社1988。 巴泽尔: 《产权的经济分析》,上海三联1997年版。 Macfarlane, Alan. 1978. The Origins of English Individualism: The Family, Property and Social Transition, Oxford: Blackwell Press. Ostrom, E. Governing The Commons, Cambrige University Press. Exchange and Market 张五常:“失传的价格理论”,复印资料。 汪丁丁,“近年来经济发展理论的简述和思考”,上海人民出版社1995年版,第49-91页。Greif, A. 1993. "Contract Enforceability and Economic Institutions in Early Trade," American Economic Review, , . 克莱因和莱弗勒:“市场力量在确保契约绩效中的作用”,见陈郁编,《企业制度和市场组织》,上海三联书店、上海人民出版社1996年版,第169-205。 巴泽尔:“考核费用和市场组织”,见陈郁编,《企业制度和市场组织》,上海三联书店、上海人民出版社1996年版,第206-239页。 Robert Cooter & Thomas Ulen, 1988. Law and Economics. Scott, Foresman and Company. Chapter 6-7. (考特和尤伦着, 张军等译. 《法和经济学》,上海三联书店、上海人民出版社,1994年)。 The Firm and the Entrepreneur Knight, . 1921. Risk, Uncertainty, and Profit. New York: Harper & Row (1965). Coase, . 1937. "The Nature of the Firm", In The Firm, the Market, and the Law. Chicago: The University of Chicago Press (1988). Coase, . “The Nature of the Firm: Meaning”, in O. E. Willianmson and . Winter(ed.) pp48-60. Demsetz, R. 1995. The Economics of the Business Firm, Cambridge University Press. (《企业经济学》,2000版)。 陈郁编:《企业制度和市场组织》,上海三联出版社1996年版。

仓库库存管理制度

仓库库存管理制度 第一条、总则 为了进一步加强和完善仓库库存管理,梳理库管流程,明确岗位责任,确保库房物资的安全性和准确性,制定本制度。 第二条、物资入、出库及存放 1、存货的堆置,应力求整齐、集中、分类,设置存货卡。 2、按货物类别特性与库存条件确定存放地点。 3、各项财产卡依编号顺序,事先准备妥当,以备盘点。 4、按照入库的品名、规格、型号验收实际重量,会同质检部门验收货物质量。 5、对不合格的货物停止入库并向上级报告,等候上级指令处理。 6、按照领料单的品名、规格、型号、数量准确发放货物。 7、各项财务账册应于当日下班前登记完毕,如因特殊原因,无法完成时,将尚未入账的有关单据如缴库单、领料单、退料单、交运单、收料单等于次日上午上班前登记完成。 第三条、报告制度 每月向上级部门报告库存商品、出、库存情况,包括月度入库汇总表、月度出库汇总表、月度结存库存表,年度入库汇总表、年度出库汇总表。并于安全库存量以下时及时将库存量通知生产部门、项目部及财务部,以便及时实施采购。 第四条、盘点时间及要求

(一)盘点时间:存货的盘点要按月进行,原则上盘点日定在月末的最后一天。也可进行抽查。 (二)存货、物资由资材部门或经管部门会同财务部门于年(中)终时,实施全面总清点一次。 2、物资:由物管部门会同财务部门于年(中)终时,实施全面总清点一次。要在并由仓库管理员在仓库主管的监督下进行。 (二)年中、年终盘点 1、 (三) 检查 由财务部门照会其仓库主管后,做存货随机抽样盘点。 (四) 特定的不定期抽点的盘点工作,亦设置盘点人、会点人、抽点人,其职责与年中(终)盘点同。 第五条岗位责任 (一)仓库主管岗位职责 1、仓库主管隶属物管科,是公司重要的岗位。主要负责对公司的库存商品仓库进行组织管理,并对包装物、模具、工具、劳保用品、物料、废料进行组织管理。 2、辅导、组织、授权仓管员开展工作。按照公司的政策和规章制度严格要求仓管员,并对仓管员进行考核,督导各仓库财产物资的安全流动。 3、管理仓管员的内容必须包括:按要求检验入库材料或产品,按各种计量标准计量并记录,如单位为条、米、箱或桶都必须有重量记录

学校艺术团管理规章制度

学校艺术团管理规章制度 为严肃团风与活动纪律,进一步完善管理秩序,建立良好的团风,树立积极向上的精神面貌,加强团队意识与合作精神特制定本制度。 一、考勤制度 1.考勤范围包括:会议、训练及要求各团员参加的相关活动。 2.各队建立记录薄,各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。 3.各项活动一般不准请假,如果实在有事,请假者须向相关负责人提交正式请假条,假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方 能生效,如果没有正式假条或未经签字,则请假一律无效。一个月 内请假超过三次者,迟到超过三次者,旷会超过三次者分别予以警 告甚至清退。(附:标准请假条格式) 4.每月在团内公布一次考勤制度,一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。 5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册,由办公室负责。 6.对违反纪律的团员,艺术团管理办公室本着公平公正的精神,按错误性质和情节严重给予批评教育,情节严重者取消评优资格。 二、奖惩制度 1.凡入团满三个月的成员,均可参加艺术团的评优评奖,院团委授予“艺术团优秀团员”称号,评优比例为团员人数的相关比例。 2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分,其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。 3.对于表现突出的艺术团干部,经院团委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。

4.艺术团建立社团活动记录档案,对活动参加情况和其他方面的表现予以记载,团内要严格考勤制度,积累考评结果,进行年终分 队及个人总评,每学年末评出优秀团员,优秀分队长,优秀艺术分队,考评成绩较差成员可是程度警告,情节严重者予以开除,凡因 个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视 情节轻重给予相应处理。 5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员,不能参加团 内评优。 三、管理制度 1天使艺术团实行团长负责制,团长必须对艺术团的工作进行统 一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策 2.副团长负责组织协调各部门的各项工作,参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。 3.各组负责人负责统一安排本组的工作,并与其他部门保持密切联系,定期向分管副团长汇报工作。 4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议,各组组长副组长都务必到场,对近期活动进行总结,并商讨有关艺术团的相 关事宜。 5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议,增进各部门的交流与沟通。由各组负责人商讨制定近期的节目训练安排。 6.每个月各组负责人交一份书面总结,对本月该组进行得活动、计划、得失及训练情况进行说明交与办公室收集存档。 四、日常工作制度 1.学期初,艺术团要制定工作计划,计划要求全体成员了解并报告团委审核。计划包括:工作目标、发展目标、训练安排、自身建设、学习安排及重点解决得问题。

最新学校艺术团管理制度范本

最新学校艺术团管理制度范本 为严肃团风与活动纪律,进一步完善管理秩序,建立良好的团风,树立积极向上的精神面貌,加强团队意识与合作精神特制定本制度。 一、考勤制度 1.考勤范围包括:会议、训练及要求各团员参加的相关活动。 2.各队建立记录薄,各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。 3.各项活动一般不准请假,如果实在有事,请假者须向相关负责人提交正式请假条,假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方 能生效,如果没有正式假条或未经签字,则请假一律无效。一个月 内请假超过三次者,迟到超过三次者,旷会超过三次者分别予以警 告甚至清退。(附:标准请假条格式) 4.每月在团内公布一次考勤制度,一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。 5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册,由办公室负责。 6.对违反纪律的团员,艺术团管理办公室本着公平公正的精神,按错误性质和情节严重给予批评教育,情节严重者取消评优资格。 二、奖惩制度 1.凡入团满三个月的成员,均可参加艺术团的评优评奖,院团委授予“艺术团优秀团员”称号,评优比例为团员人数的相关比例。 2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分,其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。 3.对于表现突出的艺术团干部,经院团委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。

4.艺术团建立社团活动记录档案,对活动参加情况和其他方面的表现予以记载,团内要严格考勤制度,积累考评结果,进行年终分 队及个人总评,每学年末评出优秀团员,优秀分队长,优秀艺术分队,考评成绩较差成员可是程度警告,情节严重者予以开除,凡因 个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视 情节轻重给予相应处理。 5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员,不能参加团 内评优。 三、管理制度 1天使艺术团实行团长负责制,团长必须对艺术团的工作进行统 一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策 2.副团长负责组织协调各部门的各项工作,参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。 3.各组负责人负责统一安排本组的工作,并与其他部门保持密切联系,定期向分管副团长汇报工作。 4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议,各组组长副组长都务必到场,对近期活动进行总结,并商讨有关艺术团的相 关事宜。 5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议,增进各部门的交流与沟通。由各组负责人商讨制定近期的节目训练安排。 一、考勤制度 1.各部门建立纪律簿,由队队各长负责,记录每次活动的考勤及活动情况。 2.各项活动一般不准请假。 3.因特殊情况不能参加活动,必须事先向各部部长请假,否则按无故缺席论。

艺术团管理制度

艺术团成员管理制度 1.艺术团成员必须经常保持联系方式畅通,方便临时训练任务及会议的安排,必须经常注意团内动向和通知; 2.艺术团成员应严格遵守训练时间,不得迟到、早退、缺勤,若有事、有病需提前请假,但须经批准后方可; 3.艺术团成员不得以在团内训练位借口外出和逃课,训练和表演时间外出必须和团队负责人取得联系; 4.队员之间互帮互教、团结友爱,在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作; 5.不断加强思想品德修养,认真完成本职工作和学习任务,努力加强艺术修养; 6.在允许的范围内,有权根据自己的特点,选择自己擅长的部门工作 7.训练及演出期间必须服从安排调动和管理,训练期间不可顶撞老师和工作人员,有事要和负责人沟通交流 … 8.团内成员必须保持高度集体荣誉感,不能因个人因素影响团内整体成绩,不能给团队带来不良影响; 9.艺术团成员外出演出时,必须听从带队老师的安排,因事需离开者必须向带队人员请假,经批准后方可; 10.听从指挥、服从安排、认真完成训练、演出任务; 11.爱护艺术团的一切财务,如服装,演出道具及其他用品; 12.鼓励各队个人或集体创作创;团队创作以一个月一个节目为基础; 13.艺术团成员训练及表演期间必须端正态度,训练期间不得做与训练无关的事情 14.艺术团业务性活动采取日常训练和短期集训相结合的方式, 15.大学生艺术团是以个人志愿、学校组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体,艺术团团员应服从组织管理,自觉维护本团的名誉; " 16.艺术团训练、排练和演出,艺术团会议等严格执行考勤制度; 17.艺术团成员必须遵守学校的规章制度,要学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。 奖惩制度 1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案,作为团内年表彰的依据。 2、为了鼓励艺术创新活动,凡为本团创作的优秀艺术作品,学校将给予相应的荣誉: 3、对在艺术团内表现良好,有突出成绩的团员将给予奖励: 优秀干部奖:具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等素养者; 最佳表演奖:在艺术团重大演出中表现突出者(优秀演员、优秀主持人等);对表现差的队员要及时给予批评,特别差的给予除名。 -

企业财务管理制度-存货管理制度

北京全聚德烤鸭股份有限公司 存货管理内部控制制度 第一章总则 第一条存货指公司在正常生产经营过程中持有以备出售的商品,或者为了出售仍然处在生产过程中的在产品,或者将在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料、物料等。 第二条公司存货管理的领导机构为由总经理、总会计师、财务部和各物资管理部门负责人组成的物料管理委员会。 第三条公司物料管理委员会的主要职责:统一领导和组织制定物料管理制度,制定和修订各种物料的消耗定额,审批各职能部门制订的年度、季度和月度物料采购和生产计划,并负责计划执行情况和业绩考核。各职能部门必须健全各项原始记录,加强定额管理,严格计量验收和清查盘点制度,做好物料管理工作。 第二章存货会计核算制度 第四条存货的初始计量应当以其成本入账。存货成本包括采购成本、加工成本和其他成本。 存货的采购成本一般包括采购价格、进口关税和其他税金、运输费、装卸费、保险费以及其他可直接归属于存货采购的费用。 存货的加工成本包括直接人工以及按照一定方法分配的制造费用。 存货的其他成本是指除采购成本、加工成本以外的,使存货达到目前场所和状态所发生的其他支出,如为特定客户设计产品所发生的设计费用等。 第五条关于其他方式取得的存货的成本的计量 1、投资者投入的存货的成本,应当按照投资各方确认的价值确定。 2、通过债务重组取得的存货的成本,应当按照《企业会计准则——债务重组》的规定确定。 3、接受捐赠的存货的成本,应当分别以下情况确定:

(1)捐赠方提供了有关凭据的,按凭据上标明的金额加上应支付的相关税费确定; (2)捐赠方没有提供有关凭据的,应当参照同类或类似存货的市场价格估计的金额,加上应支付的相关税费确定。 4、盘盈的存货的成本,应当按照同类或类似存货的市场价格确定。 第六条企业应当根据各类存货的实际情况,确定发出存货的实际成本,可以采用的方法有个别计价法、先进先出法、加权平均法、移动平均法和后进先出法等。对一般存货,本企业采用全月一次加权平均法。对于不能替代使用的存货,以及为特定项目专门购入或制造的存货,一般应当采用个别计价法确定发出存货的成本。 第三章存货的采购与日常保管制度 第七条与餐饮有关的存货日常管理的凭据是产品材料消耗定额;与企业经营有关存货日常管理的依据是实际需求量。 产品材料消耗定额由餐饮部制订。办公用品、办公用具,低值易耗品等按企业制订标准发放,对超计划的需求由实际需求部门提出申请计划,由主管领导批准后由财务部监督执行。 第八条公司存货的日常管理,由各职能部门负责。各职能部门对其管辖范围内的存货分类设库进行管理。 第九条存货增加的管理 1、公司采购等部门根据批准的产品生产计划、产品原材料消耗定额和实际库存情况按季编制采购计划。采购计划经公司主管领导批准后交采购部采购,存货管理部门、财务部组织实施安排资金和存查。 2、采购部按照批准的采购计划签订购货合同,实施采购。外购存货的价格管理纳入公司的价格管理体系。 3、采购部门购入的原材料、燃料、外购商品等及时交公司储运部门办理提货手续。购入的存货送达各该仓库待验收后,仓库管理人员清点实物数量,请购部门及相关专业部门检验质量后,办理入库手续。 4、发票帐单连同采购人员,采购主管人员、仓库保管人员、质保部检验人

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