当好参谋助手 抓好工作落实

当好参谋助手   抓好工作落实
当好参谋助手   抓好工作落实

当好参谋助手抓好工作落实

副职是正职的参谋和助手,是领导了解群众工作的桥梁,发挥着承上启下的作用。在各级领导班子中,副职是个很重要的角色,数量上也是多数,其参谋助手的作用发挥如何、抓工作落实到位情况如何,直接关系到党委(党组)领导下的分工负责制的落实水平,以及集体领导效率的高低。结合多年来在不同岗位上的工作实践,就围绕如何当好参谋助手、抓好工作落实这一主题,谈点个人浅见何体会。

一、找准位置,到位不越位

正职是一个单位、部门的主要领导,是核心,是主角,处于主导地位,负全部责任。副职是一个部门不可缺少的,承担分管责任,掌握一定权力的领导,相对于正职是配角。作为副职,必须要找到自己的位臵,分清主角和配角,切实把握权力使用的界线。

一维护正职不越位。作为副职必须紧紧围绕正职这个“中心”,自觉服从正职的领导,深刻领会正职的意图和要求,发挥自己的主观能动性,积极地创造性地开展工作。自觉服从正职的领导,这是组织原则、组织纪律的必然要求;实践证明,如果这个“服从”不是发自内心的、自觉的,就会主次颠倒,犯“越位”的错误,就会给我们的事业带来损失。所以,在日常工作、生活中,副职要紧紧抓住“尊重、

宣传、关心、维护、树立”这十个字。尊重就是要尊重正职的人格、尊严、意见等;宣传就是要积极宣传正职的业绩和优点,扩大影响;关心就是要关心正职的困难;维护就是要维护正职的权威;树立就是要对内对外树立正职的形象和威信。

二是顾全大局做到位。一般来说副职“不到位”的表现形式有三个,第一是自己分管工作履行不到位。有的副职对自己的分管工作缺乏足够的认识,出现“推”、“拖”的现象,“推”,就是往上级推,认为不管怎样有正职在,不积极调查研究,不出主意、想办法、拿方案,而是希望正职来为自己做主,以至增加正职的工作压力和负担,贻误工作;“拖”,就是正职、班子决定了的事情,拖着办,还能找出种种客观理由为借口,而不积极主动去完成。第二是协助的工作不到位。认为某些交叉工作不是自己的分管工作,是其他部门的事,认为只要不是自己分管的工作,就不要去管,出现“踢皮球”的现象,耽误了办事的最好时机。第三是对一些突发性的事情处理不到位。一些“急”、“难”的事情时有发生,正职常常处于矛盾的焦点,人们习惯于找正职解决问题,有合法合理的,也有合理不合法的,甚至还有一些是无理取闹的。此时,作为副职,不要认为那只是正职的事,与自己无关,而要勇于站出来,积极妥善解决这些“急”、“难”问题。以上这些现象,都是没有大局观导致“不到位”的表现。因而,副职要换位思考,树立全局意识,正确处理

好全局与局部的关系,为真正做到“到位不越位”打下良好的思想基础。

三摆正位置不乱位。首先,正职是领导集体的牵头人,副职在正职的领导下执行集体的决策,作为副职,既要放开手脚,行应行之权,尽应尽之责,又不能超越权限,该由正职作主的事决不私自当家,在对外交往和内部活动时,该正职讲的话,自己不要讲,该正职表的态,自己不要表,不讲过头的话,不办过头的事;做事情要掌握一个“度”,要多请示、多汇报,对正职没有授权的,不能越权。其次,副职各自分管的工作都有相对的独立性,组织上都授予了相应的责权,按照分工负责制的原则,切忌随便干预、插手其他副职的工作,或者到处乱发议论。副职要在平等、尊重、理解、支持的前提下,建立良好的协作关系。既不要在分管工作上喧宾夺主,又不能借故推脱,推卸责任,还要加强与其他副职沟通,取得一致的意见,做到局部工作服从全局工作。再则,凡属下级职责范围内的工作,应放手让下属去做,要在工作方法上多教,工作落实上多查,工作成绩上多表扬,工作缺点上多指出,充分调动下属的工作积极性。对下属学习、工作、生活等方面的情况要深入了解,要关心下属的切身利益,经常与下属谈心,积极热情地帮助其解决各种实际困难,确实解决不了的也要耐心做好解释工作,以得到下属的理解,并积极做好下属的思想工作。要全力支持下属的工作,

努力为下属的工作创造良好的环境,对于下属在工作上提出要解决的合理问题,必须尽力帮助解决。

二、和谐相处,服从不盲从

古人云:“君子和而不同”。这种“和”又是有原则的,是在坚持真理上的团结,坚持原则上的服从,副职不仅要做正职的益友,还要做正职的诤友。我们党的组织原则是:下级服从上级,个人服从组织,少数服从多数,全党服从中央。这四个服从是我们党战胜困难的根本组织保证。然而,副职虽然在领导职务上是配角,但在分管工作中是主角;在宏观决策上是配角,在参谋建议时是主角;在全局工作中是配角,在单项工作中是主角;在形成核心方面是配角,在维护核心作用上是主角;在涉及名利上是配角,在维护团结上是主角;在分赏荣誉上是配角,在排忧解难上是主角。因此,副职的服从绝不是盲从,而是有创造性的服从,在“服从不盲从”上有作为。

一是当好助手。作为一名副职,应全力支持配合正职的工作,这是一名副职应尽的职责。在具体工作中要抓住三个重点,第一,该自己独立负责的工作必须大胆负责,大胆行使自己的职权,积极主动地工作,做到言必行、行必果。对单位的中心工作,要尽量多做,并尽力做好。第二、按照分工协作的原则,该协助办理的工作必须积极协作,不要分份内份外,彼此你我。第三,在工作中必须养成良好的工作作风,对正职或领导班子决定的事情,做到雷厉风行,能今

天办的事不能拖到明天,能马上办的事不要说等一会再办,看准了的问题就要抓住不放,一抓到底,切实抓出成效。

二是当好参谋。为正职当好参谋是副职的根本职责。也是衡量副职是否称职的重要标准。首先是决策前建议。在一些事关全局的重大问题上,副职要进行深入的事前调研,并从实际情况出发为正职的决策提出建议,特别是要对自己分管的工作提出建议,供正职或领导班子在决策中参考。其次是决策过程中积极建言。在集体讨论决策问题时,副职对考虑成熟、符合实际的见解、建议要大胆直陈;对一些不理解、不赞同的意见要勇于进谏,深入剖析这些意见的原因所在,加深班子成员的理解和认识。再次是执行中补谏。决策形成以后,副职要坚定不移地带头执行,把正职的意图落实到各项工作之中。针对执行中出现的一些新情况、新问题,或者发现决策有偏差遗漏之处,副职要以事业为重及时向正职反映,并提出自己的建议,保证实施的效果。

三是独挡一面。一般情况下决策形成以后,执行的任务大都落在副职的肩上,这就要求副职在自己分管的工作当中当好主角,发挥独当一面的作用。其一,在坚持党性、坚持原则的前提下,只要是职权范围内的工作,不推诿、不扯皮、果断决策,大胆工作,积极地、创造性地落实正职和班子的决策;对决策中考虑不周或没有涉及到的地方,副职要在落实过程中结合实际,充分发挥主动性和创造性,做一些拾遗补缺和不断完善的工作。但是副职的权力是有限的,即

便是自己分管的工作也不是属于自己的独立王国,需要正职拍板的事情还是要及时请示正职,需要班子讨论决定的事情还是要提交班子集体讨论,绝不能个人说了算。即使有些问题自己可以决定,也应事先征求正职的意见,及时与其他班子成员通气,从而赢得正职和班子成员的支持和信任。其二,注意搞好协调,通过协调促落实。副职在协调过程中既要考虑坚持党性原则,又要考虑有利于工作的开展;既要求同又不能苟同。对于非原则问题要积极求同。对于原则性的问题要敢于说“不”,不能苟同,以免给事业造成损害。其三,每个单位的工作都是千头万绪,正职不可能有那样多的时间和精力做到面面俱到,这就要副职充分发挥自己的主观能动性,有创造性的谋划、组织、落实,不能将矛盾上交,分散正职谋划、管理全局的精力。

三、坦诚相见,补台不拆台

“互相补台,好戏连台”。副职应当将“拾遗补缺”作为自己的重要职责。

一是真心补台。人非圣贤,孰能无过。正职有时也会遇到失误或困难,此时,副职要采取积极的态度真心补台。第一,主动坦陈自己的看法,使正职自觉放弃自己的错误主张。当自己的意见未被采纳时,不能硬性抵制正职的意见,更不能将错就错。即便在自己的意见被否定,而正职的决策被实践证明有误,也不能在群众中说三道四、评头品足,让正职难堪,应立即停止错误决策的实施,一方面把实施决策

中出现的问题以及继续实施会造成的后果向正职做好汇报,使其自动纠偏;一方面要向群众做好解释工作,引导带领干部做好纠偏除弊的善后工作,力求把损失降低到最小限度。第二,帮助正职摆脱具体事务的纠缠,以便让其腾出精力和时间,总揽全局,思考和处理重大问题。如在任务繁重时主动请缨,不能过分强调分管工作如何重要,而应主动向正职提出增加工作的要求,即使是正职交办的中心工作与分管工作发生了冲突,也应先完成交办任务,再采取补救措施搞好本职工作。第三,到风口浪尖上去挡一挡,在发生冲突时要挺身为正职解围。特别是当正职遇到纠缠不休的敏感问题时,而应不管涉及的问题是否属于自己分管的工作,都要从大局出发迎难而上,为正职解围。同时,副职还应善于发现正职的长处和短处,从而助其长、补其短。只有“补台不拆台”,才能维护班子的团结和权威,才能充分发挥班子的群体效应。

二是诚心补台。我国的行政领导体制是集体领导下的行政首长负责制,实行的是民主集中制。一个方面的工作出现问题或困难,决不是那一个负责同志的失误或困难,而是整个单位的失误或困难。因而对于其他副职工作中出现的失误或困难,领导集体中的每一位成员都有责任和义务,竭尽全力加以克服和解决。而不能看人家笑话,更不能落井下石,要主动帮其分忧,巧妙地帮其纠正。

三是热心补台。领导的一个重要方面就是要指导下级正确地开展工作,为下级完成各项工作任务创造良好的工作环境。当下级由于主观认识不足或客观条件不成熟,造成了一些失误。作为一个分管领导,要关心、爱护分管部门同志,要勇于承担分管责任。不能一味求全责备,要帮助分析原因,找出存在问题环节,提出解决办法,及时纠正失误,迅速摆脱失误的阴影,使失误造成的损失减少到最低的程度,只有这样才能赢得分管部门同志的信任和支持。

四、真抓实干,履职不失职

为政之要,贵在务实,重在落实。再好的思路,再正确的决策,不抓落实,也只能是毫无意义的一纸空文。而在多数情况下,往往是得之也落实,失之也落实。实际工作中,我们应该清醒地看到,落实不力或不抓落实的问题仍然存在,其主要表现可以用以下几个字来概括:一是浮。不愿深入实际、深入群众,上面讲什么回去就传什么,不认真考虑和实际怎样结合,和工作重点怎样联系。二是虚。干工作主要是为了给领导看、给上级看,部署之时雷声大,落实起来雨点小,上有政策、下有对策。三是浅。工作不扎实、不深入、不细致,蜻蜓点水,敷衍塞责,马虎应付。四是慢。工作被动、行动迟缓,疲沓拖拉,久拖不办;工作推推动动、不推不动,甚至推而不动。五是软。工作畏首畏尾,害怕困难,回避矛盾,不敢碰硬,怕得罪人。凡此种种,实践中都会严重阻碍我们的工作进度和工作质量,若不采取措施,坚

决予以克服纠正,抓落实就会成为一句空话。客观的说,现在的领导干部包括一般干部,学历、素质、水平都相差不多,干好工作的基础和条件都具备,而且工作思路都比较清楚,说起来头头是道,但差就差在工作态度和责任心上,差距表现在工作热情和工作激情上。我们每位干部都要切实增强事业心和责任感,把工作当成自己的事业,从迎来送往中解脱出来、从日常琐事中解脱出来,始终以旺盛的革命斗志和饱满的工作热情对待每一项工作,落实好每一项工作。因此,副职除了当好参谋助手、搞好协调工作之外,还有一项很重要的工作,就是要扎扎实实地抓好落实,尤其要首先抓好分管部门、分管工作的贯彻落实,否则就会失职。

一是抓大事、大胆抓。在副职分管的工作中有大事、小事之分,副职应养成抓大事的良好工作习惯,切忌“眉毛胡子一把抓”。因为把主要注意力和主要精力放在抓大事上,就能把整个工作稳健地推向前进,抓住大事,小事也就带起来了。要在统筹兼顾的基础上,集中精力抓要事,全力以赴攻难事,时刻把工作重点放在心上、握在手中,重点重抓,抓出亮点,抓出成效。要从事务圈子中解脱出来,抓住各项工作的“牛鼻子”,集中充足的人力、充分的物力、充裕的财力、充沛的精力进行重点解决。同时,要善于在推进落实中权衡利弊、比较分析、总结得失,抓住决策落实中的关健问题,以卓有成效的新工作、新思路、新措施带动各项工作任务的落实。

二是抓难点、克难抓。热点难点问题是推进落实中难度最大、最敏感、最棘手的问题,往往也是影响落实的关键问题、要害问题。从某种意义上说,抓落实,实际上就是抓问题。重点、难点问题突破了,其他问题也就迎刃而解了,工作也就落到了实处。副职领导时常面对各种矛盾和问题,往往一个热点难点问题得不到及时解决或解决不当,便会严重阻碍和影响整体工作的顺利进行。抓难点、克难抓,要在敏感、敏锐、敏捷上下功夫。在见事上要敏感,在思想上要敏锐,对落实中的各种问题反应要敏捷,善于“一叶知秋”。在抓工作落实上,要有战略性眼光,善于敏锐地捕捉、冷静地对待、妥善地处理热点难点问题。要敢于迎难而上、敢于动真碰硬、敢于较真落实,不回避矛盾、不绕道而行、不推三阻四,迅速从发展中抓住主要矛盾的核心,抓住核心中的突出环节,突破一点,解决一片。

三是抓细节、细中抓。“天下大事必做于细”。一个拒绝做小事、拒绝做具体工作的人,就难以承担和成就大的事业。同样,副职也不能忽视小事,尤其是与大事关系密切的小事。副职要善于小中见大,通过小事,发现大问题,通过部署工作,整体决策,在全局中解决问题。所谓抓细节、细中抓,就是要以精益求精的态度,切实抓好牵连大事的“小事”和关系全局的“细节”,把小事当成大事来干、小节当做大节来抓。不抓细,就成就不了大事;不抓细,小事就会影响大事;不抓细,工作就落实不到位。在抓落实过程中,

要正确处理“抓大事”与“抓小事”的关系,注重从细节抓起。对具体的工作,要见微知著,杜绝粗枝大叶,切忌好高鹜远,严禁大而化之,始终坚持细、严、紧、实。我们每个人能不能试试建立一个工作台账,做到每日“三查”:一查今天还有哪些工作应该干还没有干;二查今天的工作完成没有,还存在哪些问题;三查明天需要干什么,应该干什么,怎么去干。对工作落实的数量、质量、时限、进程等,都要根据实际情况进行严格的限定,使每一项目标都有工作班子、工作方向、工作标准,以确保落实效果。

四是抓超前、超前抓。所谓抓超前、超前抓,就是要牢固树立时间观念、树立进度观念、树立超前意识,保证工作目标如期完成、超前完成。提前谋划、尽早部署是被实践证明了的抓落实的有效方法。古往今来,施大计、办大事、谋良策,都体现了一个“早”字。凡事预则立,不预则废。这样,我们每推进一项工作、完成一项任务、办好一件实事,都努力做到有超前性、预见性和前瞻性,而不是推着走、干着看、议着干,临时抱佛脚肯定是干不好工作的。因此,抓超前、超前抓,有一点很重要,就是时刻把握工作进度,做到心中有数。对在落实过程中碰到的“卡壳问题”,要集中攻坚,扫除障碍。要说一句,是一句,句句算数;干一件,成一件,件件落实。

总之,要当好副职是一门很深的学问,总的原则是在其位就要谋其政。要有与人为善、宽以待人的宽广胸怀;要

有事业为重、淡泊名利的平和心态;要有取长补短、甘当人梯的健康心理。在品德上要日日修炼,在能力上要天天积累。与正职同心同德,与同级通力辅佐,与部下全力以赴,携手共进。只有这样,班子的整体功能才能充分发挥,才会有强大的战斗力,副职的自身价值才能得到更大的体现。

办公室主任如何当好领导的参谋助手

办公室是政府(企事业单位)的综合办事部门,其主要职责是参与政务、管理事务、搞好服务。因此,办公室既是单位工作正常运转的枢纽,是沟通上下、联络各方的桥梁和纽带,又是领导决策的参谋部。办公室的地位和作用显而易见。 当好领导的参谋助手,要在如下几个方面下功夫: 一、着力抓“三办”,演好重头戏 “三办”,即办文、办会、办事。这是办公室工作的主要任务,是办公室的看家本领。“三办”的工作效率和工作质量如何,不仅直接反映出办公室的工作水平,而且直接影响到政府机关或单位在公众社会的形象。 (一)办文。即公文办理,在“三办”工作中分量最大。因为不但办会、办事离不开办文,就是参与政务、管理事务,搞好服务,也要通过公文来实现。所以,办文在办公室工作中有着举足轻重的作用。公文办好了,是办公室参谋助手作用发挥的一个重要表现。 如何办好公文?总的原则是:严格按照《国家行政机关公文处理办法》和《广西壮族自治区国家行政机关公文处理办法实施细则》的要求规范办理。 公文的草拟和审核,是衡量办公室人员工作能力和水平的尺码,也是对办公室工作人员文字能力和政策理论水平的检验。 公文毛病在各级行政机关中普遍存在,企事业单位公文不规范的问题更是屡见不鲜。最常见的是公文格式不规范、乱用标点、错用文种等,这是属于“低级错误”的一类。还有的是属于文字表述和语法、修辞等方面的“高级错误”。 请看下面例子: 例2.此问题在性质上和违法犯罪决然不同,应慎重处理。 例3.有了家政行业,家庭清扫、净菜配送、儿童接送、粮油购买、费用结算、照顾老人、护理病人、家庭厨师等等琐碎杂事可以请家政管理人员为你统一安排。 例4.思想和品德修养好坏是青少年健康成长、一生有所作为的重要条件。 例5.这样做是为了教育他,避免他今后不再犯错误。 例6.在某市政府向社会发布的一份《通告》中,有这样的内容表述:“依法将海域还给当地群众”。 例7.某市质监系统技术机构整合工作方案,对“整合的意义”写了4点,其内容都是对现状问题的罗列,没有一句涉及“意义”的话,且整篇结构逻辑混乱,是一篇典型的“问题公文”。 公文的拟办,是考验办公室工作人员能否当好参谋助手的试金石。 (二)办会。即会议的筹备、组织工作。开好各种会议,办公室负有重要责任,也是当好参谋助手的具体体现。 筹备组织会议的工作(包括接待工作)是否慎密,各个环节、细节考虑是否周全,决定着组织工作的成功与否。成也细节,败也细节。 实践说明,不断提高办会的质量和效率,是办公室履行“参谋部”职责的必然要求。 (三)办事。如何处理好办公室具体事务,为领导正确决策提供参谋助手服务,是办公室的主要职责之一。办公室工作事无巨细,经常面对繁杂的事务,大事、小事、杂事缠身,要把事情都办好确实不容易。把该办的事情办好,要把握好如下原则: 第一,不因事小而不为。办公室工作无小事。抓小事要做到:一是知大知小;二是小中见大;三是举轻若重。 第二,不因事多而乱为。 第三,不因事急而盲为。 第四,不因事难而怕为。 二、凡事重协调,多方解难题

形容工作努力的句子

10、自尊心、幻想、情思的早熟和智能的呆滞,再加上必然的 后果。懒散,这些就是祸根。科学,劳动,实际工作。才能够使我 们病态的,浪荡的青年清醒过来。 11、付出多少,得到多少,这是一个众所周知的因果法则。回 报也许无法立刻得到,却可能会在不经意见,以出人意料的方式出现。 12、真正的闲,是心灵中超然物外;真正的忙,是工作里浑然 忘我;真正的退,是处世时自然低调;真正的进,是做事中泰然担当;真正的静,是生命里寂然涤思;真正的动,是世路上毅然向前。 13、你不能强求每个人都来理解你的工作,也不能因为努力没 被肯定而失去工作热情,因为生活需要工作。 14、振兴世界的唯一办法是人人都做好眼前工作。切不可好高 骛远,只求大功。 15、我的人生哲学是工作,我要揭示大自然的奥秘,并以此为 人类服务。我们在世的短暂的一生中,我不知道还有什么比这种服 务更好的了。 16、字典里最重要的三个词,就是意志工作等待。我将要在这 三块基石上建立我成功的金字塔。 17、过费力才得到的东西要比不费力就得到的东西叫能另人喜爱。一目了然的真理不费力就可以懂,懂了也感到暂时的愉快,但 是很快就被遗忘了。 18、我们的工作首先要精密,不能有一点儿马虎。“大概”、“差不多”之类的说法,不应该出自工程人员之口。 19、挫折时,要像大树一样,被砍了,还能再长;也要像杂草 一样,虽让人践踏,但还能勇敢地活下去。

20、她脸上一副困倦的样子,连扯动嘴皮子的力气也没有了。 双眼迷离,没有焦距,似乎在说赶紧给我张床吧。双手无力地扶着 墙边,两腿发软,看着随时要倒下的样子。 21、要对生命感到喜悦,因为它给了你去爱的机会,去工作, 去玩乐,并用能仰头看星星的机会。 22、真正的学者真正了不起的地方,是暗暗做了许多伟大的工 作而生前并不因此出名。 23、幸福,是有一颗感恩的心,一个健康的身体,一份称心的 工作,一位深爱你的家人,一帮可以信赖的朋友。感恩为幸福之首,是因为不知道感恩的人,永远就不会幸福。 24、忙碌的日子,会让我无心闲暇烦恼,总让我的心维系在忙 碌的事物之中,让我全身心投入其中。 25、天才就其本质而论只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。 26、不管你学什么专业,找工作一定要找个你喜欢的,这样你 每天早晨六点到晚上八点都是高兴的。再跟喜欢的人在一起,这样 晚上八点到早晨六点就是开心的,这就是幸福生活。 27、真正的自由属于那些自食其力的人,并且在自己的工作中 有所作为的人。 28、最高的道德就是不断地为人服务,为人类的爱而工作。 29、关于明天离开还是不离开都是跑堂,没人在乎的。最爱我 的家人和工作没有抛弃我,都在这个城市,所以我不走了。80后 末班车的老人家睡觉去了。 30、同事之间都是发自内心的关心和真诚,大家都不太看重利益,没有太多心计,这样既是同事又是朋友,还是老师,是他们让

工作感悟经典语句心情说说

工作感悟经典语句心情说说 个人工作心语(热门篇) 1. 爱人要选温柔似水甜如蜜的。同事要选埋头苦干没脾气的。朋友要选猪头狗脑流鼻涕的。时间差不多了,快把鼻涕擦了好好上班吧。 2. 把每个睡醒后的早晨当成一件礼物,把每个开心后的微笑当成一个习惯。朋友,短信祝你早上好,愿你微笑今天,快乐永远! 3. 把弯路走直的人是聪明的,因为找到了捷径;把直路走弯的人是豁达的,因为可以多看几道风景;路不在脚下,路在心里。早安,愿好! 4. 把我的心情心思心肠心声心扉心怀心疼心爱心神心灵心肝心语心动心跳心愿一并送给你!愿你从今晨开始一切顺心安心爽心欢心永远开心! 5. 伴着清晨的第一缕阳光,拿起手机,编辑短信,毫不犹豫,发送给你,送上一句,懒猪起床,祝愿今天,开开心心,对待工作,勤勤奋奋,最后要说,一句早安。 6. 伴着昨夜美梦,呼吸舒爽晨风,亲吻美丽曙光,带着美好渴望,为了心中理想,喜迎新的一天,暗呼一声加油,赶紧穿衣起

床,祝你精神抖擞,激情常伴心房。朋友,早安! 7. 保留再多,也是一种缺失;播撒多了,才会拥有。有舍才有得,与其有所保留,不如大方给予,浇灌万物的同时,也浇灌了自己。早安! 8. 别笑乌龟傻,人家懂八卦;别笑蜗牛笨,人家有房又有家;别说自己跑得快,依然慢过cpi;还好你有朋友我,一早逗你乐开怀!早安。 9. 不求锁定结局,只求曾经努力;不求事事顺意,只求心情美丽;不求左右别人,只求善待自己;不求马到成功,只求坚定不移。早安! 10. 不要害怕做错什么,即使错了,也不必懊恼,人生就是对对错错,何况有许多事,回头看来,对错已经无所谓了。早安。 个人工作心语(最新篇) 1. 点击崭新的日历,翻开新的日记,保存真心的祝福,删除所有的委屈,复制阳光的魔力,粘贴到我的信息,愿你早起就能收到我的祝福,感受阳光的神奇魔力,清晨如此清新美丽,心情永远快乐无敌!早安! 2. 惦记你的头发花白,惦记你的时间苍白,惦记你的经典对白,惦记你的勇敢坦白,岁月匆匆,一清二白,简简单单,无悔黑

搞好政务服务当好参谋助手

搞好政务服务当好参谋助手 搞好政务服务当好参谋助手 搞好政务服务当好参谋助手 处理政务是政府工作的重要内容,它对于促进政府工作健康、有序运转,提高政府行政效能具有十分重要的意义。作为常务副县长,我认为在处理政务工作中应坚持四个原则,抓好四项工作,搞好四项服务。 一、处理政务应坚持四个原则 (一)坚持认真负责的原则。一方面,要有认真态度。对领导交办的事要认真,对群众正当要求的事要认真;对关系重大的事要认真,对影响不大或不能体现政绩的小事也要认真;在有人监督或知晓时要认真,在无人知晓无人监督时也要认真。另一方面,要高度负责。干每项工作,既要对上负责,又要对下负责;既要对现实负责,又要对长远负责;既要在大的方针、政策上负责,又要在关系群众切身利益的事上负责。政府领导在处理每一件政务的过程中,要兢兢业业,一丝不苟,努力提高政务工作的质量。 (二)坚持求真务实的原则。领导干部贵在务实,作为常务副县长就更应该转变作风,立足实干。要树立实事求是,脚踏实地的工作作风。坚持一切从实际出发,深入基层调查研究,了解真实情况,解决实际问题。做到摸实情、说实话、鼓实劲、干实事、求实效。要自觉摆正”公仆”位置,牢固树立工作就是服务的观念。要讲求办事效率,

树立强烈的时间观念,把有限的时间用在有价值的工作上,做到雷厉风行,说干就干,形成良好的工作习惯。 (三)坚持依法行政的原则。常务副县长在政务处理工作中要坚持依法行政,严格按照法定程序,正确运用法律手段管理经济和各项社会事务,实现行政行为的程序化、规范化、法制化,保证执法行为公平、公正、公开,合法有效。在行政的过程中,要用法律法规规范执法行为,自觉地“执好法,用好权、服好务”。坚决反对“依言办事”、“依意志办事”、“依习惯办事”的做法,防止“人治”代替法治,坚决杜绝以权代法,、以权压法、以权乱法、以权废法等行为的出现。 (四)坚持廉洁自律的原则。廉洁自律是对政府工作人员最基本的素质要求。作为常务副县长,更要自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,珍惜自己的人格和政治荣誉,不断锤炼自己,培养高尚情操。要认真执行从中央到地方出台的干部廉洁自律和廉洁从政准则,严于律己,防微杜渐,做到“自重、自省、自警、自励”,过好名誉关、权力关、金钱关、色情关、人情关,经受住改革开放的各种考验。 二、处理政务要抓好四项工作 (一)抓好日常工作。政府工作纷繁复杂,每天都有大量的事务需要处理,常务副县长就要承担大量的日常工作,让一把手集中精力抓大事,让其他副职尽心尽力抓好分管工作。一是抓好对县政府办公室的管理工作。县政府办公室是为政府领导服务的综合办事机构,其是否正常运转直接关系到政府工作的质量。作为常务副县长,就要经常过问、研究、指导办公室工作,重点在提高素质、健全制度、规范

当好党办主任 做好参谋助手

当好党办主任做好参谋助手 党委办公室是党委的综合协调部门,承担着审核把关、督查督办、跟踪调研三大核心职能,担负着为领导服务、为基层服务、为群众服务三大职责任务。要做好党委办公室成为一名合格的党办主任,我认为应该做到: 一、加强学习,提高政治理论素养,坚定政治信念;提高综合知识水平,创造性的开展工作。 1、坚定的政治信念能引导人。党办工作中面对的是错综复杂多变的具体情况,这就要求我们具有驾驭复杂局面的能力。因此不断学习,才能培养巩固我们认识世界、改造世界的立场、观点、方法,去思考、去解决我们面临的实际问题。作为科室的“带头人”树立起正确的世界观、人生观和价值观,就能给人以坚定感。江泽民同志指出:“树立正确的世界观和人生观,无论过去、现在和将来,对于每个干部和党员来说,都是首要的问题。这个问题不解决,或解决的不牢靠,不论搞革命,还是搞建设,是不可能兢兢业业的,也不可能做出什么成绩来。”我们只有树立正确的世界观和人生观,以实现共产主义作为自己的伟大理想,以全心全意为人民谋利益作为自己的崇高追求,讲学习,讲政治,讲正气,正确行使党组织赋予自己的职权,才会给我们的部属同事以莫大的鞭策。如果自身“散发”出悲观失望、怨天尤人、委靡

不振等不良“气息”,它将对动摇下属以及群众的信心起着无法估量的负效应。 2、作为科长要不断钻研业务理论知识,对本科室的工作内容、性质心中有数,努力成为行家里首,业务尖子以指导工作。同时,要加强对政治、经济、法律、科技、文化等多方面知识的学习,不断地实现知识的更新,以不负党和人民交给自己的责任。要善于吸收和借鉴国际上一些好的理论思路和成功经验,创造性地应用于自己的工作实际,在一些新的生长点上有所发展和创新。通过学习理论与指导工作实践相结合,解决认识问题与解决实际问题相结合,转变思想作风与转变工作作风相结合,提高理论水平与提高领导水平相结合,真正把学习成果转化为指导工作的方法,转化为切合实际的工作思路,转化为破解制约经济社会发展难题的良策。其次要坚定不移地抓引导。事业要发展,工作要进步,就必须抓好和谐机关建设,着力营造诚信友爱的人际环境,使同事之间真诚相处,使干部和职工在工作追求上有新境界,在提高服务上有新突破,在凝心聚力上有新提升。 二、突出两个重点。应按照“突出政务,强化事务,做好表率,争创一流”的要求,做到政务、事务“两个轮子”一起转。一是政务抓优质,在促进发展上有新作为。政务工作突出以谋辅政、以文辅政和以会辅政三个关键环节,着力从决策参谋、调查研究、文电处理等方面入手,强素质、精业务,求质量、上档次,确保无差错,力争出精品。二是事务抓高效,在服务大局上有新

感悟工作的经典句子

感悟工作的经典句子 本文是关于经典语录的,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 感悟工作的经典句子 1、每天所做工作对你没有丝毫快乐,没有一点满足感,对工作有喋喋不休地不满,牢骚满腹地抱怨,会把所有事情做的一团糟,是失败的先兆,更不会使我们得到快乐。 2、一个人应尽自己最大的努力,挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想,努力可能会失败,但放弃则意味着你根本不可能成功。 3、一个人要不断提升自己的境界,从而看得更高、更远,做事也更有效率,这要求人学会自觉地学习和积极的思考,只要能力提高,对环境变化的适应性加强,人一定能够在人群中居于优势地位。 4、人都是感性的,但是在工作中千万别带感情,除非是激情。随着感情工作的人是没有智慧的,它会让你辛辛苦苦积累的形象在一瞬间毁灭。 5、当我们在一起进行工作时,就组成了一个团队。而自己不再是一个人在工作,而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。工作做得好,只能反映一个人的工作能力。会做事而不懂得做人,无疑在一个团队中是很孤独的。 6、人有一种能力叫潜能,它像一粒种子能发挥人的超常遐想,只要我们努力在知识的宇宙中探索寻求,挖掘出自身潜能,充分发挥

自己的创新能力,对待工作一丝不苟。积极地面对自己人生,就会开始察觉自己,理解自己,接受自己,再去激励自己,发展自己,从而活出最好的自己。 7、做事重要,做人也重要。在工作过程中,人们所理解和看到的,是一个能够埋头苦干,热心帮助同事,有着良好的人际关系魅力的人,这才是成功之处。 8、我们每个人都需要工作,我想工作应该是一种创造的过程,创造自身价值的过程,用爱去创造,在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。 9、工作不仅是为了拿份薪水,还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作,还应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏实实的干,用心去干,有责任感,才能把工作做得更好。 10、我的工作,我的努力,我的付出,以及我的生活,我爱你们,我更爱我自己。 11、工作中要有“螺丝钉精神”,要培养工作兴趣,学会享受工作过程,学会积累知识,学会把握创新,提高自身技能。 12、生命是没有意义的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知识;所有的知识是空虚的,除非有热望;所有的热望是盲目的,除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化,那么让我们怀着爱工作吧! 13、对待工作要像一颗永不生锈螺丝钉,干一行、爱一行、钻

努力工作的句子汇总

努力工作的句子汇总 寄语:比我好的还在努力,比我差的还没放弃;我有什么资格说我无能为力。工作就是一份努力一分收获,别人都在努力,你有何理由停滞不前,跟着橙子一起努力工作吧。 1.是工作使人生有味。——艾约尔 2.一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人,只要还抱有希望,便无所怨惧。 3.在科学上,每一条道路都应该走一走,发现一条走不通的道路,就是对科学的一大贡献。……那种证明“此路不通”的吃力不讨好的工作,就让我来做吧!——爱因斯坦 4.真正的自由属于那些自食其力的人,并且在自己的工作中有所作为的人。——罗·科林伍德 5.最有效的资本是我们的信誉,它小时不停为我们工作。 6.只是,现实,总与内心冲撞。喜欢将岁月之痕的相思和哀愁,嵌在文字间。把伪装的坚强与无法言语的心事,流泻在一首首忧曲里。 7.星光依旧灿烂,激-情仍然燃烧。因为有梦想,所以我存在。你在你的领域里不惜青春,我在我的道路上不知疲倦。 8.回首人生路,在人生的旅途中有阳光也有风雨雷电;有平坦的道路也有荆棘坎途;走过,经历过了,回首再看,虽然苦过累过,哭过,但无怨无悔。漫漫人生长路就是永远充满挑战的,忙碌的人生,如歌的岁月,构成了人生精彩的篇章。 9.自尊心幻想情思的早熟和智能的呆滞,再加上必然的后果。懒散,这些就是祸根。科学,劳动,实际工作。才能够使我们病态的,浪荡的青年清醒过来。——冈察洛夫 10.天才就是最强有力的牛,他们一刻不停地,一天要工作24小时。 11.不要过分埋怨别人尔虞我诈、阳奉阴违。你能与狼共舞,适应社会,才能实现你的理想 12.别想一下造出大海,必须先由小河川开始。 13.忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。 14.行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。

工作感悟经典语句_1

工作感悟经典语句 导读:经典语录工作感悟经典语句 1、一个人应尽自己最大的努力,挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想,努力可能会失败,但放弃则意味着你根本不可能成功。 2、凡是伟大的人物从来不承认生活是不可改造的,他也许会对他当时所处的环境不满意,不过他的不满意不但不会使他抱怨和不快乐,反而使他充满一股热忱想闯出一番事业来。 3、不干,固然遇不着失败,也绝对遇不着成功。 4、一个人,真正能做出些东西的地方其实是很有限的,他或许不必看许多书,但是对一些相关重要的知识或者经典文献要沉思潜玩,吟咏默存。真正的工作经验一定是长时间一点一点积累出来的。通过媒体炒作和舆论引导推出的职场明星,不论他有怎样的名声和地位,他的做事能力和事业成就都值得打折扣。工作的时候不需要张扬,甚至不需要赶着向人展示自己,它有自己自足的价值。 5、一个人要不断提升自己的境界,从而看得更高、更远,做事也更有效率,这要求人学会自觉地学习和积极的思考,只要能力提高,对环境变化的适应性加强,人一定能够在人群中居于优势地位。 6、人都是感性的,但是在工作中千万别带感情,除非是激情。随着感情工作的人是没有智慧的,它会让你辛辛苦苦积累的形象在一瞬间毁灭。 7、我的工作,我的努力,我的付出,以及我的生活,我爱你们,我更爱我自己。

8、生命是没有意义的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知识;所有的知识是空虚的,除非有热望;所有的热望是盲目的,除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化,那么让我们怀着爱工作吧! 9、你在得势的时候,朋友多,但真的少;你在失势的时候,朋友少,但真的多。你在得势的时候离你最近的人,很可能就是你在失势的时候离你最远的人。 10、现代人最大的缺点,是对自己的职业缺乏爱心。 11、流言蜚语好比你身后的一个个陷阱,只要你不回头一直向前走,你就不会受到伤害。 12、工作,越做越会工作。越是忙碌,就越会有闲暇。 13、每天所做工作对你没有丝毫快乐,没有一点满足感,对工作有喋喋不休地不满,牢骚满腹地抱怨,会把所有事情做的一团糟,是失败的先兆,更不会使我们得到快乐。 14、即使是最愚蠢的人,在指责别人的时候就会显得明智;即使是最聪明的人,在原谅自己的时候就会显得糊涂。 15、工作不仅是为了拿份薪水,还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作,还应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏实实的干,用心去干,有责任感,才能把工作做得更好。 16、做事重要,做人也重要。在工作过程中,人们所理解和看到的,是一个能够埋头苦干,热心帮助同事,有着良好的人际关系魅力

形容工作努力的句子

形容工作努力的句子 形容工作努力的句子 1、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被 用来奖励工作成果的。 2、字典里最重要的三个词,就是意志、工作、等待。我将要在 这三块基石上建立我成功的金字塔。 4、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们 在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。 7、我不能说我不珍视这些荣誉,并且我承认它很有价值,不过 我却从来不曾为追求这些荣誉而工作。 9、一个人也许会相信许多废话,却依然能以一种合理而快乐的 方式安排他的日常工作。 10、自尊心、幻想、情思的早熟和智能的呆滞,再加上必然的后果。懒散,这些就是祸根。科学,劳动,实际工作。才能够使我们 病态的,浪荡的青年清醒过来。 11、付出多少,得到多少,这是一个众所周知的因果法则。回报也许无法立刻得到,却可能会在不经意见,以出人意料的方式出现。 13、你不能强求每个人都来理解你的工作,也不能因为努力没被肯定而失去工作热情,因为生活需要工作。 14、振兴世界的唯一办法是人人都做好眼前工作。切不可好高骛远,只求大功。 15、我的人生哲学是工作,我要揭示大自然的奥秘,并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中,我不知道还有什么比这种服务 更好的了。

16、字典里最重要的三个词,就是意志工作等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。 18、我们的工作首先要精密,不能有一点儿马虎。“大概”、“差不多”之类的说法,不应该出自工程人员之口。 19、挫折时,要像大树一样,被砍了,还能再长;也要像杂草一样,虽让人践踏,但还能勇敢地活下去。 20、她脸上一副困倦的样子,连扯动嘴皮子的力气也没有了。双眼迷离,没有焦距,似乎在说赶紧给我张床吧。双手无力地扶着墙边,两腿发软,看着随时要倒下的样子。 21、要对生命感到喜悦,因为它给了你去爱的机会,去工作,去玩乐,并用能仰头看星星的机会。 22、真正的学者真正了不起的地方,是暗暗做了许多伟大的工作而生前并不因此出名。 24、忙碌的日子,会让我无心闲暇烦恼,总让我的心维系在忙碌的事物之中,让我全身心投入其中。 25、天才就其本质而论只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。 27、真正的自由属于那些自食其力的人,并且在自己的工作中有所作为的人。 28、最高的道德就是不断地为人服务,为人类的爱而工作。 30、同事之间都是发自内心的关心和真诚,大家都不太看重利益,没有太多心计,这样既是同事又是朋友,还是老师,是他们让我拥 有了现在这样的生活,让我变得更好,更优秀。 31、劳动是人类存在的基础和手段,是一个人在体格、智慧和道德上臻于完善的源泉。 32、倾材足以聚人,量宽足已得人,身先足以率人,律己足以服人,得人心者得天下!

感悟工作的经典句子

感悟工作的经典句子 1、做事重要,做人也重要。在工作过程中,人们所理解和看到的,是一个能够埋头苦干,热心帮助同事,有着良好的人际关系魅力的人,这才是成功之处。 2、在一个工作环境里,在完成自己工作任务的同时,也会尽自己所能去帮助身边的同事,而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。 3、一个人应尽自己最大的努力,挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想,努力可能会失败,但放弃则意味着你根本不可能成功。 4、工作中只有用心做事,才能学到更多,学到的任何技能和知识都可能成为自己未来的生存工具,工作是一个人生存的手段,是幸福人生的保障,没有工作生活会变得怎样?用心工作,过好每一天,干好每一件事,总有天会有所收获,对自己没有坏处。 5、路是走出来的,可你是否知道,路是土地的伤痕,哪怕再好走,我们每前进一步,都会觉察到一种人生的隐痛。走在别人走过的路上,演绎的是大家熟视无睹的痛,于是也就不觉得痛了。人生最痛的是,始终如一地走自己的路,那其实是没有路的,只为了坚持做心中的自己,我们决绝地固守着这份执着。 6、每天所做工作对你没有丝毫快乐,没有一点满足感,

对工作有喋喋不休地不满,牢骚满腹地抱怨,会把所有事情做的一团糟,是失败的先兆,更不会使我们得到快乐。 7、人都是感性的,但是在工作中千万别带感情,除非是激情。随着感情工作的人是没有智慧的,它会让你辛辛苦苦积累的形象在一瞬间毁灭。 8、我们每个人都需要工作,我想工作应该是一种创造的过程,创造自身价值的过程,用爱去创造,在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。 9、一个人,真正能做出些东西的地方其实是很有限的,他或许不必看许多书,但是对一些相关重要的知识或者经典文献要沉思潜玩,吟咏默存。真正的工作经验一定是长时间一点一点积累出来的。通过媒体炒作和舆论引导推出的职场明星,不论他有怎样的名声和地位,他的做事能力和事业成就都值得打折扣。工作的时候不需要张扬,甚至不需要赶着向人展示自己,它有自己自足的价值。 10、我们都愿意相信,只要去努力,会有好前程。有许多人都在忙碌着,有的就是明明白白地为着那个美好的前程。就他们对自己的活动有自觉的认识、对自己的未来有明确的规划而言,他们是值得钦佩的。因为,各人有各人寻找快乐的方法,有自己享受快乐的形式。我学会了在一个更加宽泛的意义上理解生活,并且尊重别人对快乐的理解和选择。他们,和我一样,在用自己的方式体悟生活的真谛。

[谈谈如何抓好工作落实]如何抓好工作落实

[谈谈如何抓好工作落实]如何抓好工作落 实 当前,庆安正处于经济发展的关键时期,县委已经理清了工作思路,明确了工作目标,“一个目标、三条路子,创建区域龙头”的总体发展思路,既符合庆安发展实际又深入人心。去年,县委又适时提出了实现“两大转移”的战略部署,进一步明析了工作推进的主攻方向。能否达到预期的目的,取得预期的效果,我认为现在关键是抓好工作落实。千个“计”万个“谋”,归根结底在落实,不落实,办任何事情只能是水中捞月。毛泽东同志曾指出“抓而不紧,等于不抓”。邓小平同志也告诫:“少讲空话,多干实事”。江泽民同志更是多次强调:“狠抓落实,要作为当前全党的一项重要任务”。市委书记胡世英同志要求全市干部“千头万绪抓发展,千抓万抓抓落实”。下面,就如何抓好工作落实问题,我谈三点意见,与在坐的各位领导共勉。一、抓好工作落实,要有积极性和主动性 抓好落实,不仅是工作方法和工作作风问题,也是衡量领导干部懂不懂政治,讲不讲政治的一个重要标志。抓好工作落实能够体现一个领导干部的个人修养; 能够体现一个领导干部的党性原则; 能够体现一个领导干部的政治素质和思想素质; 更能体现一个领导干部的责任心和事业心。

抓好落实,首先要树立起政治意识、群众意识和责任意识,要从群众“拥护不拥护,赞成不赞成,满意不满意”出发,本着既要对党和政府负责,也要对群众负责的态度,充分认识抓落实既是对每个党员干部党性观念的具体要求,也是落实“三个代表”重要思想、贯彻落实党的路线方针政策和推动县域经济发展的最好体现。 工作落实到不到位,就象我们外出时旅行杯的杯盖盖不盖紧一样,如果杯盖拧不到位,盖不紧,盖了等于没盖,水一样会洒出来。我们的工作如果落实不到位,就难以收到预期的效果,做了甚至等于没做。各项工作决策的制定和实施方案的部署,只是完成了工作的一小部分,大部分工作是要确保决策和部署的贯彻落实。如果我们作出的决策、部署得不到落实,应该做的没有去做,应该做好的没有做好,只能是空中楼阁,就会违背党的根本宗旨,失信于民,影响党和政府的形象和威信。 能否有效地抓好落实,我想还是取决于我们领导的思想和作风,如果领导机关和领导干部的指导思想不端正,作风不深入,脱离群众,脱离实际,只靠开会、发文落实工作,再好的思路和规划也只能是镜中之花。 就庆安而言,要抓好工作落实,就是要把广大党员、干部群众的积极性和主动性调动起来,把思想凝聚到“一个目标、三条路子,创建区域龙头”的总体发展思路上,凝聚到实现“两大转移”的战略要求上,把行动统一到这些决策和部署的实施上,在全县迅速形成“不用扬鞭自奋蹄”的工作氛围。

如何当好领导的助手和参谋

如何当好领导的助手和参谋 办公室处于承上启下、协调左右、联系内外的枢纽位置,当好领导的助手参谋作用,是办公室工作重要的要求。衡量办公室工作质量和工作水平如何,不仅要看日常工作运转的效果,还要看对领导决策的参与程度和切入深度,看关键问题、关键环节、关键时刻能不能当好领导的助手参谋。 根据单位的实际情况,如何做好领导的助手参谋作用,就其基本要求而言主要是:一是思想重视,扎实苦干,做好本职工作;二是收集信息,掌握信息,为领导提供及时、准确、全面的信息,进而为领导决策提供超前性、科学性和可操作性的建议和对策;三是为领导的重要活动和会议提供具体的方案,帮助领导处理日常性工作事务,使领导能够集中精力处理大事。 一、思想重视,扎实苦干,做好本职工作 (一)思想重视,培养做好领导助手参谋的意识。当好领导的助手和参谋是我们作为办公室人员的重要职责,首先我们应该在思想上重视,培养做好助手参谋的意识,把工作的重心放在如何协调领导做好工作,协助领导做好决策方面上。没有了这个意识,就很难当好领导的助手参谋,也失去了作为助手参谋的重要意义。 培养助手参谋的意识,要有以“领导为核心”的思想。领导是单位的核心,决策者和责任承担者,处于主导地位。办公室人员则是单位组成的必备元素,具体行为的实施者和操作者。我们要从单位的利益出发,紧紧围绕在领导这个中心,维护领导权力地位,自觉服从领导的安排,同时发挥自己的主观能动性,积极地开展工作,营造一个团结、和谐的上下级关系。 (二)立足本职,不断提高胜任工作能力。做好职责工作,是衡量我们是否称职的主要标志,也是我们能力、水平的体现。领导根据工作需要和我们的实际工作能力水平,分配好个自的工作职责。我们就要认真履行职责,立足本职,不断提高胜任工作能力,对自己、对领导、对单位负责,重点抓好以下几点: 1、明确自己分内职责的内容、范围、权限。从单位的人事安排中,明确自己应该做什么,以什么为工作中心,从中树立全心全意地工作的责任态度,同时明确职责内容与权限的协调关系:一是对文书、档案、人事、政务等自己分内的职责要认真履行;二是对涉及到其他同事业务的,要做好协调步骤。比如,单位对外业务较多,渔政渔港监督科的任务较重,这就需要我们做好协调工作,充分利用人力资源,协助他们把工作做好;三是对可能涉及到领导工作范围的,要善于掌握一个“度”,即是多请示、多汇报,对领导没有授权的,不能轻易越权处理、说话表态。 2、具备“合—分—群”的意识,提高工作效率。对于工作完成的结果,没有最好只有更好。但是人受到能力、精力、经验等因素的限制,无法面面俱到。这就要求我们既要独立自主又要团结一致,具备“合—分—群”的意识。所谓的“合”就是指办公室内部之间是必须一个整体,相互间要协调互助。“分”是指对个人的职责工作要独立自主,按时完成工作。“群”则是指单位是一个群体,合理分配资源,齐心协力,才能把工作做得更好,提高工作效率。 3、积极主动,刻苦工作。刻苦工作是做好分内职责的根本途径,对分内职责的、领导布置的工作一定要在要求的时限内有落实、结果,不怕困难,发扬刻苦工作的优良传统。同时在处理某些日常工作时,应该克服对领导依赖性,不能什么事情都要等领导拿主意,做决定。要培养自己独立处理能力,积极主动,勇于向领导提供切实可行地意见,发挥自己的作用。 4、谦逊好学,与时俱进。谦逊好学是自古以来推崇地美德,一个人的知识和见识都是有限的,要适用社会的竞争,就要做到与时俱进,以虚心、诚心的态度,善于学习和借鉴他人的经验和成功之处,高瞻远瞩,寻求效率最高的方法、技巧和途径。单位刚刚升了级别,扩大了人员编制,出现了新老交接、文化素质参差不齐的局面,这就要求我们必须谦逊好学,学习领导处理工作的思维方法和领导艺术,学习老同志的经验和方法,与时俱进,在交流中总结出更好地方法和对策,达到提高自身素质和工作效率的目的。 5、全面发展,联系实际。单位的业务种类繁多,互相联系,密不可分。作为一个办公室人员,如果单一地掌握本职工作知识是远远不够的,不但会阻滞工作的开展,更无法对工作提出更高的要求和创新的建议。只有全面发展,了解各个科室的基本业务知识,熟悉海洋监察执法的过程,才能在头脑中对单位的业

形容工作正能量句子

形容工作正能量句子 1.要生存就得象狼一样在森林里生活! 2.所谓天才,那就是假话,勤奋的工作才是实在的。 3.人生是一个永不停息的工厂,那里没有懒人的位置。工作吧! 创造吧! 4.尽忠职守,勤奋工作,并且热爱荣耀相信自己的直觉。 5.少说空话,多做工作,扎扎实实,埋头苦干。 6.绿叶丝毫不嫉妒花朵,而且为花朵的美丽勤垦地工作着。 7.懒人的工作总是明天,而他的假日则是今天。 8.休息与工作的关系,正如眼睑与眼睛的关系。 9.聪明的人依靠自己的工作,愚蠢的人依靠自己的希望。 10.工作中,你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。 11.工作着的傻子,比躺在床上的聪明人强得多。 12.把工作当乐趣看,那么我们天天有乐趣。 13.最好不是在夕阳西下的时候幻想什么,而要在旭日东升的时 候即投入工作。 14.只有没出息的思想,没有没出息的工作。 15.越工作越能工作,越忙碌越能创造出闲暇。 16.一生有三怕:一怕工作少,二怕用钱多,三怕麻烦人。 17.一定要有自信的勇气,才会有工作的勇气。 18.你必须在额上流汗,以资获得你的面包。

19.出人才的部门,常常是工作多而人手少的地方。 20.要正直地生活,别想入非非!要诚实地工作,才能前程远大。 21.幸福存在于一个人真正的工作中。 23.世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 24.没有恰如人意的工作,只有可能选择一个更接近你所要走的路的出发点。 25.伟大的工作,并不是用力量而是用耐心去完成的。 26.不是每一个都要站在第一线上的,各人应该做自己份内的工作。 27.所以要牢记着,职位如不靠你的努力得来,或不是由你成绩换来的,那么一定不能保持你的名誉,是没有什么真正价值的。 28.懒汉是最热衷于把自己弄得筋疲力尽的人,不过不是在工作上,而是在欢乐上。 29.管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。 30.一个人也许会相信许多废话,却依然能以一种合理而快乐的方式安排他的日常工作。 31.人生的价值,即以其人对于当时代所做的工作作为尺度。 32.不要在工作面前退缩,说这不可能,劳动会使你创造一切。 33.生活的乐趣取决于生活都本身,而不是取决于工作或地点。 34.人生至善,就是对生活乐观,对工作愉快,对事业兴奋。 35.尽忠职守,勤奋工作,并且热爱荣耀相信自己的直觉。 37.生活的字典里最重要的三个词,就是意志工作等待。 38.不是每一个都要站在第一线上的,各人应该做自己份内的工作。

生活工作感悟经典句子

生活工作感悟经典句子 1、初生牛犊,尽显神威;当仁不让,舍我其谁;挑战极限,身先神显;风光正茂,出类扰萃。 2、天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。我不是天才,但我愿发愤图强,永不停息,就让所有的困苦艰难一起来吧,因为宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来! 3、人总会遇到挫折,只要你不怕跌倒你一定会开创出自己的一片天地来,记得还有我在你身边鼓励你! 4、没有人陪伴,和勇敢无关。只是刚好在人生最自由的时光。没有人陪伴也可以习惯,单身美好,我自己很好。 5、人最值得高兴的事:父母健在、知己两三、盗不走的爱人。其他都是假象,别太计较。 6、你心中栽培什么样的思想,就会得到什么样的收获,如果你希望得到更好的收成,就必须种下更。 7、用灿烂的年华为你做一顿快乐大餐,裁光辉的岁月为你做一件幸福霓裳,采绚丽的成功为你铺一条好运道路,用真心的思念为你传一份祝福:愿你快乐每一天!

8、做一个坚强的女子,坦然面对,不能拥有的,懂得放弃,扔掉悲伤和孤寂,不再害怕未知,也不必盲目迷茫。告诉自己,我可以。 9、励志的“十不”:得意不忘形,失意不丧志;失败不灰心,挫折不气馁;低潮不退潮,休息不停顿;果断不草率,临危不慌乱;自强不欺人,功成不自居。 10、一个人事业的边界在内心,要想保证你事业的边界不断增长,就必须扩大你心灵的边界,因此,学习是唯一的途径! 11、我要把双手身出来让世人看,我虽然夺得了这么多土地,死后却连一点尘埃也没有带走。 12、事业就像滚雪球,积累是成功的最大理由,没有什么更简单的接口,需要的就是不断的追求,慢慢你会发现自己已经很牛。 13、每一个人都拥有生命,但并非每个人都懂得生命,乃至于珍惜生命。不了解生命的人,生命对他来说,是一种惩罚。 14、如果困难是堵砖墙,拍拍它说你还不够高。如果困难是地上的荆棘,我们脱掉鞋子,光着脚笑笑,我们摇摇头说,困难其实没什么大不了。 15、要想让这个世界更快乐,其实轻而易举。为什么?只要对寂寞灰心者说几句真诚的赞赏的话就可以了。虽然你可能明天就忘记了

抓好工作落实的几点思考

抓好工作落实的几点思考 抓落实是我们干好工作的基本条件和必然要求,工作不落实,再好的决策或工作计划也不会达到预期的效果。抓落实,才能抓住发展的机遇;抓落实,才能把好的决策迅速转化为现实生产力;抓落实,才能始终代表最广人民群众的根本利益。因此,我们在实际工作中,必须切实重视、投入更精力抓落实。 抓落实要有正确的指导理念。这是抓落实的方向。坚实的精神支柱是一个人矢志不移的理想和信念。立党为公,执政为民作为“三个代表”重要思想的本质,就是我们各级领导干部抓好工作落实的精神支柱。要牢固树立这一坚实的精神支柱,任何时候也不能动摇。 抓落实要有扎实的工作作风。这是抓落实的基础。一是要深入实际,搞好调查研究。抓好工作落实,必须放下架子,克服工作落实过程中的主观性、盲目性、片面性和表面性,掌握真实情况。要放下架子察民情,轻车简从,深入村组社区,到群众家中,与普通百姓交朋友,了解他们的所思所想所需,增强抓落实的自觉性;要扑下身子谋其政,沉到企业街道、田间地头调查研究,解剖麻雀;要在合实情、鼓实劲、办实事上用真功使狠劲。合实情就是要认真吃透上级决策部署的原则和基本要求,找准上级指示精神与本地本部门实际的结合点,贯彻落实的突破点,解决问题的着力点;鼓实劲就是戒软、戒空、戒拖、戒浮、戒奢、戒懒,突出解决精神不振、干劲不足、弄虚

作假、说话空话、做表面文章、搞形式主义等问题;办实事就是要致力于解决热点、难点、焦点等实际问题,特别要解决决策实施中那些落而不实的问题,为基层和群众排忧解难。二是要有持之以恒的韧劲。要始终保持鲁迅先生所说的“韧的战斗精神”,扭住落实不放松。一些工作之所以落实不了,显现不出应有的效果就在于或虎头蛇尾、或遇难而退、或半途而废,缺乏持之以恒、一以贯之抓到底的韧劲。要干成一件事情、成就一番事业,没有“滴水穿石”、“铁杵磨成针”的精神是绝对不行的,要抓落实就要咬紧预定目标,作出工作计划,树立长期思想,痛下决心,连续作战,舍得脱一层皮,舍得掉一身肉,“不到长城非好汉”。三是要有迎难而上的勇气。在建立社会主义市场经济体制的新形势下,面临的矛盾和问题是前所未有的。在落实各项决策过程中,在完成各项任务的过程中,也必然会遇到这样那样的问题,一帆风顺,一蹴而就的事是不太多见的,这就要求我们要坚定信心,具有百折不挠的意志品质和承受压力的心理素质,处于任何境地都不能精神不振,面对任何困难都不能畏缩不前,要有克服困难的勇气、迎难而进的精神、持之以恒的毅力、敢抓敢管的胆略,事敢于拼,难事敢于冲,新事敢于闯,迎难而进、知难而上。四是要做到实干创新、一以贯之。必须发扬脚踏实地、埋头苦干的老黄牛式的工作作风,在抓实事、求实效上下功夫。要坚持解放思想和实事求是的统一,坚持“自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念做法

如何当好领导的助手

如何当好领导的助手 办公室处于承上启下、协调左右、联系内外的枢纽位置,当好领导的助手参谋作用,是办公室工作重要的要求。衡量办公室工作质量和工作水平如何,不仅要看日常工作运转的效果,还要看对领导决策的参与程度和切入深度,看关键问题、关键环节、关键时刻能不能当好领导的助手参谋。 根据单位的实际情况,如何做好领导的助手参谋作用,就其基本要求而言主要是:一是思想重视,扎实苦干,做好本职工作;二是收集信息,掌握信息,为领导提供及时、准确、全面的信息,进而为领导决策提供超前性、科学性和可操作性的建议和对策;三是为领导的重要活动和会议提供具体的方案,帮助领导处理日常性工作事务,使领导能够集中精力处理大事。 一、思想重视,扎实苦干,做好本职工作 (一)思想重视,培养做好领导助手参谋的意识。当好领导的助手和参谋是我们作为办公室人员的重要职责,首先我们应该在思想上重视,培养做好助手参谋的意识,把工作的重心放在如何协调领导做好工作,协助领导做好决策方面上。没有了这个意识,就很难当好领导的助手参谋,也失去了作为助手参谋的重要意义。?培养助手参谋的意识,要有以“领导为核心”的思想。领导是单位的核心,决策者和责任承担者,处于主导地位。办公室人员则是单位组成的必备元素,具体行为的实施者和操作者。我们要从单位的利益出发,紧紧围绕在领导这个中心,维护领导权力地位,自觉服从领导的安排,同时发挥自己的主观能

动性,积极地开展工作,营造一个团结、和谐的上下级关系。 (二)立足本职,不断提高胜任工作能力。做好职责工作,是衡量我们是否称职的主要标志,也是我们能力、水平的体现。领导根据工作需要和我们的实际工作能力水平,分配好个自的工作职责。我们就要认真履行职责,立足本职,不断提高胜任工作能力,对自己、对领导、对单位负责,重点抓好以下几点: 1、明确自己分内职责的内容、范围、权限。从单位的人事安排中,明确自己应该做什么,以什么为工作中心,从中树立全心全意地工作的责任态度,同时明确职责内容与权限的协调关系:一是对文书、档案、人事、政务等自己分内的职责要认真履行;二是对涉及到其他同事业务的,要做好协调步骤。比如,单位对外业务较多,渔政渔港监督科的任务较重,这就需要我们做好协调工作,充分利用人力资源,协助他们把工作做好;三是对可能涉及到领导工作范围的,要善于掌握一个“度”,即是多请示、多汇报,对领导没有授权的,不能轻易越权处理、说话表态。?2、具备“合—分—群”的意识,提高工作效率。对于工作完成的结果,没有最好只有更好。但是人受到能力、精力、经验等因素的限制,无法面面俱到。这就要求我们既要独立自主又要团结一致,具备“合—分—群”的意识。所谓的“合”就是指办公室内部之间是必须一个整体,相互间要协调互助。“分”是指对个人的职责工作要独立自主,按时完成工作。“群”则是指单位是一个群体,合理分配资源,齐心协力,才能把工作做得更好,提高工作效率。?3、积极主动,刻苦工作。刻苦工作是做好分内职责的根本途径,对分内职责的、领导布置的工作一定要在要求的时限内有落实、结果,不怕困难,发扬刻苦工作的优良传统。

工作中积极向上的句子_激励人对待工作积极认真的语句

工作中积极向上的句子_激励人对待工作 积极认真的语句 一个人在工作感到颓靡时,可以用哪些励志的句子来激励她/他积极向上呢?下面是为大家精心推荐的工作中积极向上的句子,希望能够对您有所帮助。 工作中积极向上的句子1. 人生的确如此,不能让它来找你,是你要找它,去懂它。 2. 人生得意需尽欢,莫让金盅空对月。 3. 努力只能把事情做完,用心才能把事情做好 4. 努力工作,在工作中体现自我的价值。 5. 没有永远的缠绵,却又永远的思念,没有永远的成功,却有永远的追求,没有永远的年青,却有永远的青春。 6. 老板给你什么你就拿什么,不给的千万不能伸手! 7. 快乐不是拥有的太多,而是计较的太少 8. 只有敬业,才能提高自身价值! 9. 只要思想不滑坡,办法总比困难多。 10. 只要你努力了,结果总会有改变的。 激励人对待工作积极认真的语句1. 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。 2. 相信你做得到,你一定会做到。不断告诉自己某一件事,即

使不是真的,最后也会让自己相信。 3. 穷则独善其身,达则兼善天下。 4. 观察走在你前面的人,看看他为何领先,学习他的做法。忙碌的人才能把事情做好,呆板的人只会投机取巧。优柔寡断的人,即使做了决定,也不能贯彻到底。善意需要适当的行动表达。 5. 对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。 6. 三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。 7. 流水不腐,户枢不蠹。 8. 一个今天胜过两个明天。蓝天属于你,白云属于你,东南西风属于你 9. 工作着的傻子,比躺在床上的聪明人强得多。 10. 工作中,你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。 11. 搞科学工作需要人的全部生命,八小时工作制是行不通的。 12. 当一个人用工作去迎接光明,光明很快就会来照耀着他。 13. 聪明的人依靠自己的工作,愚蠢的人依靠自己的希望。 14. 不要在工作面前退缩,说这不可能,劳动会使你创造一切。 15. 不是每一个都要站在第一线上的,各人应该做自己份内的工作。 16. 把工作当乐趣看,那么我们天天有乐趣。 17. 最好不是在夕阳西下的时候幻想什么,而要在旭日东升的时候即投入工作。

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