2010小麦年会-姜东
Nanjing Agriculture University
Starch granule size distribution and HMW-GS accumulation and their regulatory approaches in wheat grain
Jiang Dong
College of Agriculture
Nanjing Agricultural University
Hefei, China, 2010
Outlines
◆Introduction to wheat quality
◆Starch granule size distribution ◆HMW-GS accumulation
I Introduction to wheat quality
Definition adopted from the Cereal Knowledge Bank (IRRI & CIMMYT
The quality of a wheat class is its suitability for a specific final product.
Attributes of the inherent quality :
Protein composition or quality(dough mixing tolerance, handling properties)
Starch properties(pasting viscosity, food texture)
Grain hardness
Specialty: strong gluten wheat
?Hard endosperm
?Strong gluten with good
extensibility
?High water absorption
?Panned breads, Flat breads
Specialty: middle-gluten wheat
?Medium hard endosperm
?Medium gluten content and
mellow gluten; very versatile in
a wide variety of applications
?Steam breads、Dumplings 、
Noodles
Specialty: weak gluten wheat
?Soft endosperm
?Weak gluten
?Low moisture, low impurity
level
?Pastries, cakes, cookies
Wheat kernel
Endosperm
makes up 83% of the kernel
Bran
makes up 14% of
the kernel
Germ
makes up 14% of
the kernel
Starch granule Gluten protein
Water soluble Gluten Starch
Ratio of granule size A and B
A:B 100:0
A:B 70:30
A:B 40:60
A:B 0:100 Special wheat flour
(11-13% protein, 14% water )
II. Starch granule size distribution
Hefei, China, 2010
Multi-modal
distribution of starch granule sizes in
wheat vs. single-peak distribution in other crops
A-Wheat B-Barley C-Potato D-Corn Starch granule size in wheat grain
Concerns:
Different sizes of starch granules in relation to starch quality
Formation of starch granule size distribution
Starch granule size distribution as regulated by genotype and environment
I Starch preparation
II A-& B-granules III fine seperation
Washing Sieve
Gluten removal
Sieve B-granule
Filter I
Filter II
Sedimentation
A-granule
G3
(10-15.8 μm)
G4
(15.8-25 μm)
G2
(5.3-10 μm)
G1
(0-5.3 μm)
G5 (25-45 μm)
1. Starch granules in relation to starch quality
B-type starch granule
.5
1
5
10
50
12345A-type starch granule
1234567Wheat starch
012
345
15.0kV x400100m m
15.0kV x400100m m
Particle diameter (m m)
V o l u m e f r e q u e n c y p e r c e n t (%)
15.0kV x200020m m
Acta Agronomica
Sinica, 2009，35 (9):1755-58
Size of A-and B-starch granules
Granule number(1010g-1)
Diameter
distribution
(mm)
Mean
diameter
(mm)
Peak diameter
(mm)
12
Whole
starch
4.57 b0.47-44.4614.46 b
5.60 b21.03 a A-type 1.23 c 4.45-44.4620.69 a21.03 a
B-type13.79 a0.47-11.16 4.53 c 1.05 c 4.80 b
Starch content and swelling power of A-,B-type starch granules
Swelling power
Starch
content(%
)
Amylose
content
(%)
Amylopetion
content (%)
AP/AM
Whole
starch
10.6398.6726.0572.62 2.79 A-type10.3799.0727.7071.37 2.58 B-type13.6498.4722.6275.85 3.35
RVA parameters of each group of A-and B-starch granule
Pasting Temp（℃）Peak Trough
Break
down
Final
Visc
Setback
Whole
starch
86.3026481285131332731938 A-type83.2029761470150635372067 B-type86.6524411282115927981516
0.0
0.2
0.4
0.6
0.8
1.0
2000
2500
3000
3500
4000
80
8590
95
100105B-to A-starch granule ratio
V i s c o s i t y (c P )
T e m p e r a t u r e (C o )
100：070：3040：600：100
G1(0-5.3m m)
.5
1
5
10
500246*********G3(10-15.8m m).5
1
5
10
50G5(25-40m m)
.5
1
5
10
50
G4(15.8-25m m).5
1
5
10
50G2(5.3-10m m).5
1
5
10
5015.0kVx100050m m 15.0kV x100050m m 15.0kVx100050m m
15.0kV x100050m m 15.0kV x100050m m Particle diameter (m m)
V o l u m e f r e q u e n c y p e r c e n t (%)
Properties of further graded starch granules
Starch content of each group of granules
Granule size
(um)
Starch
content(%)
Amylose
content(%)
Amylopectin
content(%)
AP/AM
G10-5.398.68 b20.38 d78.30 a 3.84 a G2 5.3-1096.78 d24.01 c72.77 b 3.00 b G310-15.897.86 c27.16 b70.70 d 2.60 c G415.8-2598.65 b28.39 a70.26 d 2.47 c G525-4099.20 a27.67 b71.53 c 2.58 c
Swelling power and RVA parameters of each group of starch granule
Swelling power
Pasting
temperature（℃）
viscosity（cp）
peak Trough Breakdown Final Feedback
G1
14.35 a87.25 b2008 e952 e1016 d2195 e1203 e G2
12.34 b87.50 a2444 d1206 d1207 c2705 d1468 d G3
11.86 c86.15 c2772 c1316 c1574 a3055 c1857 c G4
10.63 d83.25 d3058 b1517 b1475 b3607 b2024 b G511.57 c79.80 e3280 a1669 a1552 a3978 a2250 a
2010年度个人年终考核工作总结
2010年度个人年终考核工作总结 2010年转瞬即逝，过去的一年是忙碌的一年，也是充实的一年，是进步与学习的一年，也是有意义的一年，这一年，在馆领导的英明领导下，在同事们的热情帮助，我无论是从思想上还是工作学习上，都有了都有了长足的进步，在自己的职业画卷上描绘了绚丽的一笔。下面我从思想、工作和生活方面加以总结： 一、思想政治方面 1.认真学习，提升素质 勤勤恳恳做事、堂堂正正做人是我的座右铭，也是新时期党对我们广大党员提出的指示要求，所以在平时的工作生活中我首先从加强自身思想素质建设为出发，在思想上，自己能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，平常利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，了解当今的国际政治形势、社会动态及党中央的指导方针，尤其是党的十七大及十七大三中、四中、五中会议精神；学习党章党史知识和有关党的政策文件、书籍，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参加党支部组织的各种政治学习及科学发展观实践学习教育活动；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任；积极参加各项党的活动会议，在工作中起到模范带头作用，努力做教师的表率。 2创先争优，从我做起 “创先争优”活动正在全国如火如荼地开展着，作为一名党员，我认真学习领会创先争优活动的原则和要求，写下了承诺书，并时刻兑现自己的承诺。从工作学习生活几方面严格要求自己，努力做到从点滴做起，从小事做起，从我做起。圆满完成本职工作和上级交给的各项任务，按时参加党内组织的各项活动，认真进行自我考核与评估，积极开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。做到了带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。 3知恩感谢，团结同事 没有完美的个人，只有完美的团队。在处理个人和他人，个人和集体的关系，时刻怀着一颗感恩的心。本年度，我取得了一些成绩，和几位同事一起，代表我们图书馆参加省图书馆服务技能与知识大赛，获得了团体第一名和个人一等奖。但这些成绩绝对不是我个人的成绩，而是整个图书馆共同努力的结果，在此，我感谢馆领导给到我这个机会去自我提升，感谢督导从学习和生活上无微不至的关心，感谢同事们的热心帮助与积极配合，也感谢队友们在整个过程中的鼓舞与激励。通过这次活动，我再次感受到了团队的力量是多么巨大。 二、在本职工作方面 1以大局为重，积极配合馆领导的部署 今年上半年，图书馆进行了“三定一聘”的前期准备工作，对各工作岗位进行了大的调整，在这次调整中，流通部的三个岗位都只设了一名工作人员。在这种情形下，我充分发挥了党员的代头作用，积极配合领导安排，真正做到了“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”。最后确定到三借这个岗位之后，工作积极主动，严格要求自己，不需要部长督促就能动脑动手，将本岗位的工作做得有声有色。除此之外，还积极配合和参与新部长的开展的各项活动，为之出谋划策，为流通部努力贡献出自己的一份微薄的力量。 2立足本岗位，处处为读者利益着想 今年由于的岗位的变动，5月19号之前，我是在新书阅览室工作，之后就换到第三借书处。无论是在哪里工作，我始终坚持“服务第一，读者至上”这个原则，对读者热情耐心，保持一直以来的微笑服务，想读者之所想，急读者之所急。 虽然面临马上的岗位变动，仍然坚持出新书阅览室的宣传栏，只要有一个读者看到了，那我们的工作就有了意义，也就从实际上帮助到了读者。
小麦田间生产实践考种报告
小麦田间生产实践考种报告 颜寿农学11-1 20116102 1 实验目的 通过对小麦各个生育期的调查，田间取样，室内考种，分析小麦田间生长状况，田间性状，掌握小麦产量预测的方法，计算小麦的生物产量及经济产量。 2 实验地点及材料 地点：惠和村农场 工具：直尺、天平、网袋、剪刀等 3 方法及步骤 3.1 小麦各生育时期记载 记录小麦播种、出苗、三叶、分蘖、拔节、孕穗、开花、灌浆和成熟期的各时期 3.2 苗情调查 在小麦2叶1心时框定1×0.15 m2，定点调查基本苗和最高苗 3.3 小麦生长期病虫害发生调查 3.4 小麦成熟期有效穗调查 调查一幅小麦有效穗数（5粒以上可算有效穗），测量调查区域面积，计算亩有效穗 3.5 穗粒数、千粒重及其他农艺性状调查 连续取样30株，取3次，3次重复：分别调查株高、穗长、节间长、叶片间距（计算叶姿）、结实小穗数、不实小穗数； 将穗子剪下，脱粒，计算穗粒数，晒干后称量，计算千粒重（两个500）粒；将剩余茎干、颖壳、穗轴合在一起，晒干后称重，计算生物产量，将籽粒产量除以生物产量，得到经济系数。 4 计算内容 4.1 播种-拔节历时、拔节-开花历时、开花-成熟历时、全生育期 4.2 单株分蘖力、单株成穗数 4.3 有效穗、小穗数（结实小穗数和不实小穗数）、穗粒数、千粒重、亩产量4.4 生物产量、经济产量、经济系数
4.5 农艺性状：株高、穗长、节间长（从上而下分节测量） 4.6 叶姿：旗叶着生高度、旗叶与倒二叶间距、倒二叶与倒三叶间距 4.7着粒密度=穗粒数/穗长 5 调查与考种结果 5.1 小麦各生育时期记载，见表一 表一小麦各生育时期记载 播种出苗三叶期分蘖拔节期孕穗期开花灌浆成熟10.31 11.9 12.17 1.9 1.20 2.7 3.10 4.5 5.8 5.2 基本苗数与最高苗数，见表二 表二基本苗数与最高苗数 编号 1 2 3 4 5 平均（cm）基本苗数（cm）58 55 57 53 52 55 最高苗数（cm）26.16 26.38 26.71 26.70 26.47 26.48 5.3 主要病虫害 田间主要发生病害有条锈病、白粉病、赤霉病 5.4 调查区域面积：4×1m2=4m2 调查区域总穗数：613 亩有效穗=总穗数/区域面积×666.7m2=613/6×666.7=68114.5167≈6.81万穗/亩5.5 从田间中取样的30株×3次重复小麦，在实验室测得其穗粒数、千粒重和农艺性状等，记录表格，算得其平均值，记录下表。 5.5 小麦测产及农艺性状调查 5.5.1 数据统计 重复一：
2010年度合规工作总结报告
XX银行 2010年合规工作总结报告 2010年，合规部紧密围绕全年工作计划，完成总裁室布置的各项工作，现总结如下： 一、年初制定工作计划的完成情况 1、全行法律法规库的建立和完善 开业以后，合规部制作了《银监会规定汇编》、《国家外汇管理局文件汇编》。其中《银监会规定汇编》分法律法规、部门规章、规范性文件、法律公告四大类122项管理规定；《国家外汇管理局文件汇编》分综合、国际收支与外汇统计等八大类，23小项，共计334个监管条例的整合汇编。已于2010年初发布于我行内部网站，供各个业务及管理部门参考学习，指导各项业务操作。 2、全行内部信息共享平台库的建立 合规部在持续关注法律、规则和准则最新发展的同时，在内部网站中建立了法律法规库，分三大类、三十二小类共计搜集各种与银行经营有关的重要法律法规192项。建立了新法规持续更新机制，及时关注法规变化，并在第一时间将最新的法律、规则和准则传达给各部门和分支机构，进行宣传和贯彻。 3、全行合同管理库的制定方面 本管理库的建立，主要面向分行层面及总行各部门。我
行正式开业之后，随着业务的开展，业务品种的不断增加，合同的管理将会成为一个较为核心的业务中间环节。 合规部将与信息科技部共同协作，力争在较短的时间内建立一个内部合同管理系统。该系统的涵盖范围将从合同的签署开始，一直延续到合同终止。设计以下几个核心功能：该平台库的建立，将使我行的合同管理水平上升到一个较高的层次。无论是内部统计管理，还是外部监管需求，均能得到有效地满足。 1、修改信贷合同文本。随着《物权法》、“三个办法，一个指引”以及有关司法解释和新监管政策的颁布实施，我行及时组织人员对示范合同文本进行了梳理，五易其稿。我行现使用的合同文本共计40个，已全部投入使用。 4、合规与反洗钱工作检查方面 截止2010年底，合规部对我行业务开展了各类专项检查累计6次。其中： 1、开展常规业务检查4次，分别是两次账户管理检查、一次商业汇票承兑和贴现业务专项检查以及一次“三个办法一个指引”检查。检查结果表明，总行及分行各项业务的开展基本符合相关规定，未发现超越权限进行转授权或授权委托现象，权力与责任基本清晰、明确。 操作基本符合监管规定和行内要求，但也存在不规范、未按照规定和要求操作与执行的情况，共计排查各类风险4大类，33项，其中纠正31项，2项正在执行整改过程中。 2、开展反洗钱检查2次。2010年4月初，合规部组织
实验二 小麦幼穗分化的观察鉴定
实验二小麦幼穗分化的观察鉴定 一、实验目的 1、学习观察小麦幼穗分化的方法，了解小麦穗的分化形成过程； 2、掌握幼穗分化各时期的形态特征； 3、明确幼穗各分化时期和植株外部形态间的对应关系。 二、实验材料及用具 1、材料：不同叶龄的麦苗。 2、用具：剪刀、解剖针、放大镜、双目解剖镜或低倍显微镜、载玻片、盖玻片。 三、实验内容 （一）小麦幼穗分化各时期的形态特征 Ⅰ.伸长期生长锥伸长，高大于宽，透明光滑，略呈锥状，这标志着生殖生长的开始。 Ⅱ.单棱期[穗轴(节片)分化期]生长锥伸长到一定程度，基部由下而上出现环状苞叶原基(呈单棱状)。苞叶原基出现后不久受到抑制，呈半环状，并逐渐消失。两苞叶原基之间即为穗轴原始节片。 Ⅲ.二棱期(小穗原基形成期)当分化出8~9个苞叶原基时，幼穗分化进入二棱期。由于小穗原基出现后，在解剖镜下可以观察到苞叶原基和小穗原基两种棱形突起，故称为二棱期。此期持续时间较长，根据两种棱的形态变化，二棱期又可分为二棱前期、二棱中期、二棱末期3个时期。 Ⅳ.护颖原基分化期二棱末期后不久，在穗中部最先形成的3~4个 1小穗原基基部两侧各分化出一浅裂片突起，即护颖原基突起(线状裂片)。该突起将来发育成护颖，两线状裂片之间的组织发育成小穗轴和各小花。
Ⅴ.小花分化期在中部最先分化形成的小穗的下位护颖内侧，分化出第1朵花的外稃原基(棱状突起)；继而很快在上位护颖内侧分化出第2朵花的外稃原基。在同一小穗内，小花原基的分化呈向顶式，在整个幼穗上，则先从中部小穗开始，然后渐及上、下各小穗。 Ⅵ.雌雄蕊原基分化期当中部小穗的第4朵小花出现时，其基部第1朵小花的外稃内侧(上方)几乎同时分化出内稃和雌雄蕊原基(先分化出3个半圆球形的雄蕊原基，稍后分化出1个顶端稍平的圆形雌蕊原基)。雌蕊原基居中，3个雄蕊原基鼎立于其周围(内、外稃之间)。鳞片突起与内稃原基同时出现。 Ⅶ.药隔形成期当中部小穗第3朵小花进入雌雄蕊原基分化时，其第1朵小花的雄蕊原基沿体积进一步增大，中部自顶向下出现微凹纵沟，而后逐渐形成药隔及4个花粉囊。同时，雌蕊原基顶部也凹陷，分化出2个柱头原基突起，继而形成羽状柱头。 Ⅷ.四分体形成期形成药隔的花药进一步发育，花粉囊(小孢子囊)内花粉母细胞(小孢子母细胞)形成，经减数分裂形成四分体。 （二）小麦幼穗分化各时期与生育时期、主茎叶龄、节间的关系。 幼穗分化时期 伸长期 单棱期生育时期 分蘖初期 分蘖期主茎叶龄 4.4~ 5.0 5.5节间 2二棱初期 二棱中期
2010年度个人工作总结
2010年度个人工作总结 许中正回顾刚刚过去的2010年，感慨万千，这一年既是我们党和国家经受各种考验、迅猛发展、取得辉煌成就的一年，也是学校不断进步的一年，同时也是我个人努力拼搏、辛勤工作、思想工作水平得到进一步提升的一年。现将一年来思想工作汇报如下 : 一、思想上追求进步，作风上讲求严谨 一年来，我的思想过硬，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导。认真学习毛泽东思想和邓小平理论，努力践行三个代表重要思想和科学发展观理论体系，特别是5月底开展“创先争优”活动以来，严格按照上级党委的要求，认真学习相关文件，并组织学校党员教师积极参加创先争优活动。紧跟时代步伐，与时俱进，积极宣传并在自己的岗位上贯彻党的科学发展观理论，不断提高思想素质，关注国内外大事，在思想和行为上始终与党中央保持高度一致，抵制各种不良思想侵蚀，严于律己，时时刻刻以学校工作大局为重，不断提升自己，完善自己。 育人必先修德。一个合格的教师首先应是一个品德高尚的教师。在教育教学及教育管理中，我任劳任怨、无私奉献，热爱学生，关心群众，想教师所想，急教师所急，努力为教师办实事，解决教师的实际困难。作风严谨，廉洁奉公，工作中我做到了敬业奉献，以身作则，为人师表，以德服人，注重言传身教，示范育人，赢得了师生的一致肯定。 二、教育教学管理工作方面，兢兢业业，不断提高 能够积极认真学习党和国家的方针政策，遵纪守法，爱业敬岗，依靠广大教职工，共同努力、团结拼搏、不断进取，全面推行素质教育。 1、坚持“以人为本”的管理理念。学校管理的起点和归宿是人，学校管理的动力和核心也是人，学校管理的成功与失败也取决于人。学校管理归根到底是对“人”的管理。因此，在平常管理工作中，坚持在思想上与老师们多交流、在生活上多关心、在工作上多帮助。特别是对年轻教师在管理上做到“宽”、“严”结合，在工作中既严格要求又耐
小麦生产总结
小麦生产总结 篇一：小麦生产技术总结 小麦生产技术总结 今年我市的小麦生产，在冬春遭受多年不遇的严重干旱、中期病虫害偏重发生、收获期又阴雨较多的不利形势下，通过全市广大干群的共同努力，上下一心，克难攻坚，打赢了抗旱保苗、阻击病虫害、“龙口夺粮”三大战役，取得了较好的收成，虽说与去年相比增产幅度不大，但在大灾之年能获得如此产量已属不易，成效中凝聚了全市广大干群和农业科技人员的心血和汗水，在世界经济危机的背景下邓州市今年夏粮丰收意义更大，为维护社会稳定和确保国家粮食安全做出了积极贡献，达到了农业丰收、农业增效、农民增收的目的。现总结如下： 一、小麦生产形势分析 根据农技中心测产调查，今年全市实收小麦面积208万亩，与去年持平略增，平均亩产383.8公斤，总产达79830.4万公斤，实现连续6年夏粮大丰收，与上年相比，平均单产增 2.9公斤，增幅0.76%，总产增加60 3.2万公斤，增幅0.77%。从成产三因素看，今年小麦亩穗数34万，穗粒数为31.1粒，千粒重为42.7克（雨前4 4.4克，雨后42.7克），与去年的33.8万、30.5粒和43.47克相比，呈“两增一减”态势，即群体增0.2万头，穗粒数增加0.6粒，
千粒重减少0.77克。 二、我市今年小麦生产在大旱之年能够取得如此好的收成，得益于以下几个方面: 1、国家多项惠农政策的实施，充分调动了农民种粮积极性。近年来随着国家种粮直补、良种补贴、配方施肥、标准粮田建设、农综开发、土地治理、农资综合补贴、农机补贴、保护价收购等一系列支农、惠农政策和项目的实施，农民种粮积极性进一步提高，小麦种植面积稳中有升，生产投入和田间管理也得到进一步加强，在去年冬春连旱一百多天的灾害天气情况下，有效地促进了良种良法配套和生产环境的改善，为今年小麦生产奠定了良好基础。 2、各级领导高度重视，督导得力，职能部门配合行动有力，为小麦生产提供了组织保障。去年秋收麦播期间为确保适期播种，夯实麦播基础，市委、市政府先后召开了秋收秋种电视电话会议、小麦播种工作会议等。抓好各项麦播措施的落实，高质量地完成了小麦播种工作。麦播后，特别是去年11月底、12月初旱情逐渐显现以来，邓州市委、市政府高度重视，为打造邓州粮食主产核心区，多次召开各乡镇和涉农部门抗旱浇麦工作会议，为做到未雨绸缪，市四大家领导带队，对各乡镇抗旱浇麦工作进行检查督导，并出台各项优惠政策支持抗旱浇麦工作，如对农户浇麦进行财政补贴，购置浇水机械进行补贴，提前发放综合直补，保证低价抗旱用油、用电，引丹灌区开闸放水，广播电台大力宣传抗旱先进典型等，并协调农业、供销、水利、农机、气象、电业、石油等部门，相互配合，形成合力，充分发挥职能，积极
2010年度党群工作总结
营造环境，凝聚人心，虚功实做，和谐稳定 2010年党群部工作总结： 2010年，在省公司党群部和市分公司党委的领导下，我们本着?营造环境，凝聚人心，虚功实做，和谐稳定?的工作原则，做了一些实际工作。 一、深入开展争创?四强?争当?四优?活动， 为深入贯彻落实集团公司党组《关于开展争创?四强?党组织、争做?四优?共产党员活动的通知》精神，进一步加强和改进我公司党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，充分发挥各级党组织和广大共产党员在深化企业战略转型、实现全业务发展和生存突围中的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，在全公司各级党组织和全体党员中，开展争创以?政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强?为主要内容的?四强?党组织和争做以?政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优?为主要内容的?四优?共产党员活动。 活动中，我们围绕企业科学发展问题，集思广益，充分发挥思想政治工作部门善于团结群众、发动群众的优势，开展了一系列争创?四强?争当?四优?活动，使广大党员干部参与企业活动的热情更加高涨，为企业科学发展提供了坚强的思想基础、组织保证和精神动力。
今年以来，为充分发挥党员先锋模范作用，永葆共产党员的先进性，我们进行了积极地探索。我们以开展党员争创?四强?争当?四优?活动为作为主体，活动中，领导当表率，党员争先进，全体党员切实做到了：在政治学习方面，三会一课制度坚持好，政治理论学习经常；在业务技术方面，立足岗位，先人一步，技高一筹；在生产经营方面，努力拼搏，带头完成各项工作任务；在企业发展中，身先士卒，成为企业的中流砥柱；在维护企业的稳定时，能挺身而出，为企业分忧解愁。通过开展争创?四强?争当?四优?活动，充分发挥了各级党组织在生产经营中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步增强了企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力，同时也促进了企业的各项工作健康有序向前发展。 二、认真开展党团组织活动。 在今年的七一表彰大会上，我们有##名入党积极分子光荣地加入了中国共产党，##位同志被评为优秀共产党员，##个基层党组织被评为先进党（总）支部。通过表彰先进集体和先进个人，极大地鼓舞了广大员工奋发向上的斗志，掀起了一股向先进党员学习的热潮，为全公司完成全年的生产经营任务奠定了坚实的思想基础。 同时，通过组织开展劳动竞赛活动，表现党员的先锋模范作用。今年7月，由党群部牵头，发起了为期1个月的党员劳动竞赛活动。竞赛期间，各级党组织认真组织，精心谋划，广大党员认真积极地参与，党群工作部对竞赛情况进行督导，在全公司上下掀起了业务发展的高潮。竞赛期间，各单位已经完成中小集团客户124户。同时，认
小麦肥效实验
2011-2012年淳化县冬小麦氮磷钾肥利用率试验 总 结 1 试验目的 为了研究我县不同区域小麦肥料利用率、验证小麦氮磷钾测土配方施肥技术对提高肥料利用率的效果。 2 试验材料与方法2.1试验材料 供试作物：冬小麦，品种晋麦47供试肥料：见表1表1 试验施肥统计表 处理养分种类每亩施养分量（kg ）肥料名称 每亩施肥料量（kg ）每小区施肥料 量（kg ） 氮（N ）9.28渭河尿素（46%）200.6磷（P 2O 5）8.0云南铁龙华（16%）50 1.5 常规施肥 钾 （K 2O ）0.7德国红牛（50%） 1.40.04 氮（N ）20.1渭河尿素（46%）43 1.3磷 （P 2O 5）10.56云南铁龙花（16%）66 1.98 配方施肥 钾 （K 2O ） 6德国红牛（50%）30.36 2011年9月25日播前统一整地，分小区分别施肥，并采用宽幅条播机机械播种，播种量：10.0kg/亩。 2.2试验方法 本试验设10个处理，分别为：常规施肥、常规施肥无氮、常规施肥无磷、常规施肥无钾、常规不施肥区、配方不施肥、配方施肥无氮、配方施肥无磷、配方施肥无钾、配方施肥，无重复处理。常规施肥，调查试验所在村10户农民2010-2011年度冬小麦栽培与施肥量，经过统计计算，得到该村农户冬小麦平均氮磷钾用量，作为2011-2012年试验农户常规无氮、常规无磷、常规无钾、常规施肥4个处理的氮磷钾用量；配方施肥于播前3周在试验地“S 字型”布点，分5点取20cm 土壤，测定碱解氮、速效磷、速效钾和有机质，结合目标产量计算配方无氮、配方无磷、配方无钾、配方施肥4个处理的肥料用量。 3 试验实施 该试验安排在淳化县十里塬乡沟圈村田英杰家责任田。该试验地土壤为黄墡土，地势平坦，无灌溉条件，肥力均匀。前茬作物为小麦，品种为西农928，平均亩产400kg 。播前3周对试验地土样养分含量测定碱解氮46 mg/kg ，有效磷42 mg/kg ，速效钾110mg/kg ，有机质10.9g ／㎏。2011年9月13日开始整地分区，共分10个小区，小区面积为3.6mх5.7m=20m 2。 4 结果分析 4.1产量结果影响 表2 产量结果分析表 、管路敷设技术跨接地线弯曲半径标等，要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式，为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题，合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则：在分线盒处，当不同电压回路交叉时，应采用金属隔板进行隔开处理；同一线槽内强电回路须同时切断习题电源，线缆敷设完毕，要进行检查和检测处理。、电气课件中调试置高中资料试卷调试方案，编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案；对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题，作为调试人员，需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料，并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况 ，然后根据规范与规程规定，制定设、电气设备调试高中资料试卷技术理，尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作，并且拒绝动作，来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此，电力高中资料试卷保护装置调试技术，要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时，需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。
小麦生产技术总结
小麦生产技术总结 目录 第一篇：小麦生产技术总结 第二篇：小麦生产技术总结 第三篇：小麦生产技术总结 第四篇：XX年小麦生产技术总结 第五篇：小麦生产技术指导方案 正文 第一篇：小麦生产技术总结 小麦生产技术总结 今年我市的小麦生产，在冬春遭受多年不遇的严重干旱、中期病虫害偏重发生、收获期又阴雨较多的不利形势下，通过全市广大干群的共同努力，上下一心，克难攻坚，打赢了抗旱保苗、阻击病虫害、“龙口夺粮”三大战役，取得了较好的收成，虽说与去年相比增产幅度不大，但在大灾之年能获得如此产量已属不易，成效中凝聚了全市广大干群和农业科技人员的心血和汗水，在世界经济危机的背景下邓州市今年夏粮丰收意义更大，为维护社会稳定和确保国家粮食安全做出了积极贡献，达到了农业丰收、农业增效、农民增收的目的。现总结如下： 一、小麦生产形势分析
根据农技中心测产调查，今年全市实收小麦面积208万亩，与去年持平略增，平均亩产383.8公斤，总产达79830.4万公斤，实现连续6年夏粮大丰收，与上年相比，平均单产增 2.9公斤，增幅0.76%，总产增加60 3.2万公斤，增幅0.77%。从成产三因素看，今年小麦亩穗数34万，穗粒数为31.1粒，千粒重为42.7克（雨前4 4.4克，雨后42.7克），与去年的33.8万、30.5粒和43.47克相比，呈“两增一减”态势，即群体增0.2万头，穗粒数增加0.6粒，千粒重减少0.77克。 二、我市今年小麦生产在大旱之年能够取得如此好的收成，得益于以下几个方面: 1、国家多项惠农政策的实施，充分调动了农民种粮积极性。近年来随着国家种粮直补、良种补贴、配方施肥、标准粮田建设、农综开发、土地治理、农资综合补贴、农机补贴、保护价收购等一系列支农、惠农政策和项目的实施，农民种粮积极性进一步提高，小麦种植面积稳中有升，生产投入和田间管理也得到进一步加强，在去年冬春连旱一百多天的灾害天气情况下，有效地促进了良种良法配套和生产环境的改善，为今年小麦生产奠定了良好基础。 2、各级领导高度重视，督导得力，职能部门配合行动有力，为小麦生产提供了组织保障。去年秋收麦播期间为确保适期播种，夯实麦播基础，市委、市政府先后召开了秋收秋种电视电话会议、小麦播种工作会议等。抓好各项麦播措施的落实，高质量地完成了小麦播种工
2010年度工作总结暨表彰大会简报
2010年度工作总结暨表彰大会简报 发布时间:2011-2-13 阅读636次双击滚屏 2011年1月30日中午，公司张灯结彩、人头攒动，一派喜气洋洋，2010年度工作总结暨表彰大会在成品打包房里隆重举行。公司董事会成员蒋德平、蒋蕴、蒋平凡、副总经理顾其彪出席了大会。 中午1时，公司执行董事蒋德平宣布大会开始，董事长蒋蕴在热烈的掌声中向全体职工致新年贺词，总经理蒋平凡做了2010年度工作总结报告，他指出：2010年我们紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，通过不断的设备改造技术创新、人力资源整合和精细化管理，深挖内部潜能，各项工作都取得了长足的发展和进步，市场开拓成绩卓著，管理水平稳步提高，发展后劲持续增强，内部改革进一步深化，企业文化建设又上新台阶。1—12月份公司生产纯棉纱 6798 吨，涤棉3651吨，实现销售收入2.7 亿元（其中天骄公司2.1亿元，天亿公司6100万元）,上缴税金657 万元（其中天骄450 万元，天亿207 万元），发放员工工资1410万元（其中天骄867万元，天亿543万元）企业呈现购销两旺的大好局面。总经理在肯定成绩的同时也分析了存在的问题和不足，会上对2011年重点工作做了布置，他说“回顾过去豪情满怀，展望未来任重道远，公司相信，有领导班子的大智大勇、英明决策，有员工们的真诚团结、无私奉献，有员工家属们的鼎力支持、真心关怀，我们描绘的宏伟蓝图就一定能实现，天骄公司的历史将会永远记载我们负重前行开拓进取的坚实足迹。公司的明天一定会灿烂辉煌！” 蒋德平宣读了2010年度先进集体、先进个人的表彰决定。在欢乐的乐曲声中，公司领导向受表彰的先进集体代表和先进个人颁发了证书和奖金。 公司2007年度总结表彰大会简报
小麦生产技术总结
小麦生产技术总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：宿迁市2013年小麦生产技术总结宿迁市2013年小麦生产技术总结 及秋播技术意见 宿迁市农业技术推广站（二〇一三年七月三十日） 自去年秋播以来，全市上下紧紧围绕“提升单产，促进增收”工作思路，全面贯彻落实部、省关于粮食生产要求，积极落实各项惠农政策，克服播种迟、冬前积温不足、倒春寒频繁、干旱等不利因素，强化各项增产增收技术措施普及落实，全力抓好小麦生产工作，取得显著成效。 一、生产特点 1、夏粮和小麦面积略增，单产、总产减 据统计部门统计，今年全市夏粮万亩，单产公斤/亩，总产万吨，分别比上年增万亩、公斤/亩、万吨，分别增%，
减%和%。今年全市小麦万亩，比上年增万亩，单产公斤/亩、总产万吨，分别减公斤/亩、万吨，分别减%、%。 表1近五年宿迁地区夏粮和小麦生产情况比较 2、小麦产量结构“一增二减” 今年全市小麦平均亩穗数万穗，较去年增万穗，增%，每穗粒数粒，较上年减粒，减%，千粒重克，较上年减克XX，减%。从产量结构看，穗数和每穗粒数的减小是今年小麦减产的主要原因。 表2 近五年宿迁地区小麦产量结构比较 3、效益分析 据统计，全市小麦收购平均价格元/公斤，较上年增加元/公斤，小麦亩平均收入元/亩，比去年的元/亩，增元/亩，比去年增%。纯收益为元/亩，较上年增元/亩，增%。与2012年相比，种植效益明显增加，主要原因是今年小麦单价较高。但是种子、化肥，特别是人工成本
等成本上升幅度较大。总的来看，比较效益较上年是下降的。 二、气候条件对小麦生产影响 今年小麦全生育期（自2012年10月15至2013年6月15日）总的气候特点是：利弊共存，总体上弊多利少。积温相对充足，但越冬期提前，冬前积温不足，影响小麦苗期生长，造成分蘖缺位，晚播小麦不能带蘖越冬，叶片较短；降水适宜，但分布不均，冬前多，春后少；日照时数较常年偏少，但比上年多。全生育期0oC以上积温℃，比常年的℃高℃，比上年的℃低℃，是自2003年以来积温最少的年份；日照小时，比常年小时少小时，比上年小时多小时；总降水量，思想汇报专题比常年多，比上年mm，多mm，具体比较见表4。 表3近五年宿迁地区小麦种植效益比较（单位：元） 表42012-2013年小麦生长期主要气象要素与常年比较 1、播种出苗期积温略低、光照、雨
小麦示范试验总结
成武县2008年农业综合开发科技推广项目 小麦示范试验总结 为验证平衡施肥效果，检验施肥参数，我们在项目区安排实施了8处小麦肥料示范试验，现将示范结果总结如下： 1 示范材料与设计： 1.1 示范肥料：尿素（46%），过磷酸钙（16%），硫酸钾（50%） 1.2 供试作物：小麦，品种：矮抗58、潍麦8号 1.3 示范试验时间：2008年9月至2009年6月。 1.4 示范设计：该示范设习惯施肥和平衡施肥Ⅰ、平衡施肥Ⅱ三个处理（见表1）。 习惯施肥区施肥用量，依据农户施肥调查所得，示范小区面积0.5亩,不设重复。 2、示范地基本情况：示范点地势平坦，土壤肥力均匀，排灌条件良好。前茬作物一致，耕翻时亩基施有机肥均为1000公斤，
示范地块土壤养分含量状况见表2。 3、示范结果与分析 表3 示范结果公斤/亩
从上表可以看出：平衡Ⅰ产量474.04公斤/亩比习惯施肥区产量440.27公斤/亩，平均亩增产32.90公斤，增产7.47%；平衡Ⅱ产量471.28公斤/亩比习惯施肥区产量440.27公斤/亩，平均亩增产31.02公斤，增产7.05%。 对示范结果进行分析：①平衡Ⅰ与习惯施肥区：t产量=8.65>t0.01=3.25，产量差异达极显著水平，说明平衡Ⅰ比习惯施肥区具有极显著的增产效果；②平衡Ⅱ与习惯施肥区：t产量=7.49>t0.01=3.25，产量差异达极显著水平，说明平衡Ⅱ比习惯施肥区具有极显著的增产效果；③平衡Ⅰ与平衡Ⅱ：t产量=9.67>t0.01=3.25，产量差异达极显著水平，说明平衡Ⅰ比平衡Ⅱ具有极显著的增产效果。 4 示范增收节支情况 通过对8处示范点增产量和节约用肥量进行计算，平衡Ⅰ比习惯施肥平均亩增产32.90公斤，节肥4.01公斤/亩，增收节支75.98元/亩；平衡Ⅱ比习惯施肥平均亩增产31.02公斤，节肥-0.4公斤/亩，增收节支50.73元/亩。 （见表4） 表4 施肥效益表
小麦报告-田间实验报告
小麦发育观察总结报告 小麦播种 播种日期：2012年10月04日 小麦品种：中优629（红粒抗穗发芽的强筋品系） 播种量：20万株/亩 播种深度：5cm 操作步骤及观察要求： 1.在已种植小麦苗中选出两段一米长的样段作为研究对象。 2.在一行的行头整理出三株相对独立的植株。 3.在行旁边选一段十多公分长的地块，撒下新的麦种。 4.每隔一星期观察一次。在小麦进入休眠期前，每次记下观察的时间；三株独 立植株的高度和主茎的叶数；每个样段的基本苗数和总茎数。开春后，每次观察样段的死苗数、基本苗数和总茎数。每次观察时注意留意新麦种的生长状况。 小麦生长发育特性田间观察 各生育时期观察 播种期：实际播种的日期，以年、月、日表示，观察的小麦播种期是2012年10月4日。 出苗期：全区有10%以上的幼苗第一真叶伸出地面1.5-2cm时为始苗期，全区有50%以上的幼苗真叶伸出地面1.5-2cm时为出苗期。 分蘖期：全区有10%的植株第一分蘖露出叶鞘1cm时为分蘖始期，达到50%是为分蘖期。 越冬期：指日平均气温稳定在3°C以下，植株地上部分基本停止生长的时期。返青期：越冬后，当全田有50%以上的植株心叶开始转绿是，为返青期（北方有的地区过冬时小麦地上部分死亡，以后在长出新叶）。 拔节期：全区有50%植株的主茎第一节伸出地面1-2cm时为拔节期。 孕穗期：全区有10%的植株茎秆开始打苞，追后一叶（旗叶）全部抽出叶鞘时为孕穗期。 抽穗期：全区有10%的植株顶端小穗（不包括芒）从上部旗叶叶鞘伸出时，为抽穗始期；50%的的植株达到上述标准时为抽穗期；80%以上的植株达到标准时的为抽穗盛期。 开花期：全区有50%的植株穗子中部的小穗开花（小花开裂、黄色花药外露）时为开花期。 成熟期： A.乳熟期：全区50%的麦穗籽粒已经形成，接近正常大小，内部充满乳液。 B.蜡熟期：全区50%的植株籽粒颜色逐渐变黄，内部呈蜡状，易被指甲划裂。 C.完熟期：全区籽粒已具有本品种正常的大小和籽粒颜色，内部变坚硬，手搓 不碎。
关于2010年度财务管理工作总结的报告
关于2010年度财务管理工作总结的报告 字体：【大】【中】【小】 2010年，我省财务管理工作在国家税务总局的领导下，紧紧围绕全国税务系统财务工作会议精神，坚持依法理财、依法行政，以财务管理规范化、精细化要求为目标，以强化监督检查为核心，认真落实财务工作目标，充分发挥财务工作的保障和支持作用，取得一定的成绩。现将2010年度财务管理工作情况报告如下： 一、进一步加强预算管理 一是进一步完善预算编制。预算编制过程中，要求各预算单位尽可能准确预测上年结余和本年其他收入，并对采购等大项支出做到预先计划，心中有数，通过认真测算，层层把关，进一步提高了全省预算编制的准确性。 二是加强预算执行的管理。2010年，我局根据总局的预算批复，认真编制省级经费预算，报经局长办公会审议批准，对省级经费预算执行的情况和基层预算单位预算执行中反映的问题加强了监控，使预算与实际执行紧密结合，进一步严格预算执行。 三是认真做好2010年决算报表的编报工作。年初，与总局、各市县局做好决算对账，认真对市县局的决算进
行指导、审核和汇总，全面完成财决36张报表和基建决算16张报表的上报工作，保证了决算的真实、准确。 四是认真落实最低保障线制度。在全省经费总水平不高的情况下，贯彻经费要向征管和基层倾斜的原则，确保基层的最低保障线，保证了基层各项工作的顺利开展。 二、积极做好定员定额改革试点工作 根据财政部和总局的统一安排，我省被列为全国国税系统第四批定员定额改革试点单位。在全省国税系统各级财务部门人手少、改革工作任务重、工作量大的情况下，我省精心组织，周密安排，通过各级财务人员加班加点工作，付出大量艰辛的努力，全面完成了改革试点工作任务。 一是及时传达总局精神，对全省国税系统定员定额试点工作进行全面部署，并制定了改革试点工作方案，明确了工作任务、目标、要求、时间、步骤以及相关工作要求，同时抓好全省国税系统的业务培训，使各单位全面掌握试点工作的流程、政策规定、定额体系、测算文本、口径解释、报表体系等等要求。 二是组织有关人员到山东、青岛进行调研和考察，汲取兄弟省市的工作经验。 三是认真搜集政策资料，核实人员经费的各项政策规定，界定人员政策范围，主要包括国家政策、总局政策、副省级以上地方政策，为制定全省定员定额标准提供了可
小麦生产实习报告
小麦生产实习报告 一．实验目的 1.学习分别各种小麦的形态 2.掌握小麦田间生长发育特性 3.掌握小麦分蘖特性 4.进行小麦成熟期产量测定及经济性状考察 二．小麦的分类及形态特征 2.1小麦是我国主要的粮食作物之一，其种植遍及全国。小麦的种类很多，按照小麦播种季节可分为以下几类。 (一)冬小麦 冬小麦系指当年秋季播种，翌年夏季收获的小麦。冬小麦按其产区可分为北方冬小麦利南方冬小麦两大类。北方冬小麦白麦较多，多系半硬质、皮簿，含杂少．面筋质含量高，品质较好，因而出粉率较高，粉色好，主要产区是河南、河北、山东、山西、陕西以及苏北、皖北等地，占我国小麦总产量的65％以上；南方冬小麦多为红麦，质软，皮厚，面筋质的质量和数量都比北方冬小麦差，含杂也较多，特别是含荞子(草籽)多，因此，出粉率比北方冬小麦低，约占全国小麦产量的20％一25％。 （二）春小麦 多，一般为红麦，皮较厚、籽粒大，多系硬质，面筋质含量高．但品质不如北方冬小麦。 2.2黑麦、燕麦、
大麦的区别黑麦黑麦是禾本科小麦族黑麦属中的栽培作物，抗逆性较强，主要种植于高寒地区、瘠薄的沙性或酸性土壤，北欧是黑麦的主要产区，中国的黑麦品种由国外引入，零星分布在云南、贵州、内蒙古、甘肃、新疆等地。黑麦种子的成分与小麦似，主要用于制作面包和酿酒，也可用作饲料和牧草。 燕麦 燕麦不属于小麦族，泛指禾本科燕麦属植物，燕麦的营养价值很高，其中莜面的蛋白质和脂肪含量超过小麦面粉、大米、荞麦粉等常用粮食，我国北方常见。另普通燕麦可以制成燕麦片或燕麦粥，加工成的燕麦粉也是制作饼干和糕点的原料。 大麦 大麦的麦芒比小麦要长，外壳不易剥离，且蛋白质中不含麦胶蛋白，不能形成面筋。大麦可以制麦芽酿制啤酒，也可以压成麦片食用或制成麦芽糖等。麦芽可以入药，具有健胃和消食作用。 三．田间管理及记载 3.1田间记载 3.2小麦茎蘖数和叶龄的调查 从四叶期至越冬期，小麦冬前分蘖旺盛发生，进入越冬期分蘖发生停滞，春季温度回温后分蘖发生速度加快，从而在年前及春季各形成一个分蘖盛峰，起身拔节以后随着生长和营养中心转移，分蘖开始发生两极分化，只有那些在拔节时有足够的光合面积和自身根系，
学习公司2010年度工作报告心得体会
学习公司2010年度工作报告心得体会 2011年3月6日公司召开了2010年度工作会议，3月7日分公司组织学习张总《加持改革创新转变发展方式为开创集团公司科学发展新局面而奋斗》，工作报告总结了2010年工作成绩及过去五年来发展；同时指出，以转变发展方式、坚持重点开发、强化企业管理、提升科技创新、加强人才高地建设和企业文化建设为主导思想的发展方向，全而规划了公司未来五年的发展战略，重点安排了公司2011年工作目标。 一、对工作报告及公司领导讲话的理解与认识 从发展角度。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年度报告中最主要的精髓就是发展，不管是利用经营指标、基础条件、人才队伍、管理模式等说明了过去5年的巨大发展；要实现未来五年的愿景和2011年的发展目标我们还需要一个过程。但只要一步一个脚印，我们绝对能实现我们的目标，树立公司的品牌形象。 从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个方而而的管理，如成木管理、经营管理、人力资源管理、安全管理、转变发展、企业文化建设等全方位推动公司整体经营指标, 提高管理水平，增强企业发展后劲，确保公司稳步、持续、健康发展。 二、个人认为贯彻落实报告的重点措施
1、严格按照“策划先行" 施工方案的优化选择是项目降低工程成本的主要途径之一。制定施工方案要以合同工期和上级要求为依据，联系项目的规模、性质、复杂程度、现场等因素综合考虑。可以同时制订几个施工方案，互相比较，从中优选最合理、最经济的一个。同时拟定经济可行的技术组织措施计划，列入施工组织设计之中。为保证技术组织措施计划的落实并取得预期效果，工程技术人员、材料员、现场管理人员应明确分工，形成落实技术组织措施的一条龙，做到控制成木人人有责任、事事有人管。 2、做好项目成本计划 成本计划是项目实施之前所做的成本管理准备活动，是项目管理系统运行的基础和先决条件，是根据承包合同确定的目标成本。应根据施工组织设计和生产要素的配置等情况，按施工进度计划，确定项目月、季成本计划和项目总成本计划，计算出保本点和目标利润，作为控制施工过程生产成本的依据，使项目施工人员无论在工程进行到何种进度，都能事前知道自己的目标成本，以便采取相应手段控制。 3、加强教育培训，增加培训内容 在员工教育培训内容中除安全教育外，应丰富培训内容。加强员工思想教育，树立全而节约的观点。让员工掌握公司的规章制度的同时掌握施工技术操作流程，同时对现场管理人员及主要技术工人应进行相应的标准、规范学习，将学到的知识运用在实际工作中去，减少过程返工损失，从而达到学以致用的目的。消灭工程返工对降低工程成木有着十分重要的意义，为
2010年度个人工作总结暨述职报告
2010年度个人工作总结暨述职报告 XX年年是我来到市委巡视工作办公室工作的第二个年头，也是十分重要的一年。如果说XX、XX年的主要任务只是熟悉工作的话，XX年年则是全面接触巡视制度，深入介入办公室事务的一年。通过将近三百多个日日夜夜的辛勤忙碌，我的总体感触是进一步适应了机关工作环境，明确了自身责任，综合文字能力获得了一定锻炼，组织协调各类事项、应对解决各种问题的能力得到了较大提升，思考分析问题和对事务的价值判断能力有了长足进步，对于世界观、人生观等问题进行了深入思索。总的来讲，收获较大。下面，我将从两个方面对一年来的工作进行详细总结。 一、完成的主要工作任务及体会 （一）完成的主要工作任务 1.做好内勤、服务保障工作。进入巡视机构以来，我始终从事内勤工作。XX年年，随着巡视工作的深入开展，巡视机构人员调整，我的工作任务也比往年增加了许多。如果说巡视工作办公室是整个巡视机构的服务保障部门，我则是具体践行服务保障任务的工作人员。首先，要做好第五、六批巡视工作、配合市纪委其他厅室做好各类会议、活动的筹备、服务、衔接工作。其次，要保证各类文件收发到位，保管整理涉密文件。再次，要根据工作需要采购办公用品，联系商家维修、保养办公器材。最后，要协助做好收取党费、经费支取、财务报销工作。总的来看，工作任务“细水长流”，庞杂而琐碎，并且个别任务更加繁重。例如为了确保各巡视组能够及时学习贯彻中央和市委、市政府的有关会议、指示精神，经申请，从九月开始，市委、市政府都将有关文件一式五份下发给巡视机构。如此一来，登记、传阅、整理、保存文件的任务明显加重。我便利用工作空当及时整理、下发、回收，确保准确无误地完成文件管理任务。 2.做好文字综合工作。与往年相比，我个人的工作任务在XX年年最为显著的变化当属文字工作量明显增加。随着各项工作的不断深入，我由先前经手简单的文字工作，逐渐从事大篇幅的文章写作。截至XX年年年底，除编写大事记和工
2019-小麦实习报告-范文word版 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 小麦实习报告 篇一：小麦实习报告 小麦实习报告 一．品种名称：太空五号。 品种简介：太空5号（区试代号SP2027）,是河南省农科院小麦所丰优育种室利用航天诱变育种技术对豫麦21进行太空诱变选育而成的优质弱筋抗病丰产小麦新品种，201X年9月通过河南省农作物品种审定委员会审定并命名。太空5号为弱春性，多穗型中早熟品种，幼苗近直立，分蘖多，在旱年一般播种量年前分蘖每亩达100万苗以上，且成穗率多，成穗一般每亩40万穗左右，在信阳地区晚播下每亩达35万穗左右。株高85厘米左右，穗粒数35-40粒，千粒重40-45g，熟期与豫麦18相近，长芒、白壳、白粒、软质。据区试病害鉴定单位河南省农科院植保所在省内5点（郑州、温县、漯河、洛阳、内乡）成株期综合抗病性鉴定和苗期接种鉴定试验中，对白粉病、条锈病、叶锈病、叶枯病均表现为中抗，仅对纹枯病表现中感。201X－201X年度参加河南省信阳组区试，平均亩产373kg，较对照豫麦18增产9.67％，居第一位，差异达极显著水平。201X—201X年在河南省生产试验中，比对照豫麦18增产5.33％，居第一位。两年区试平均较对照豫麦18增产 3.81%。 试验田：1.7*25（m） 栽培方式：直播。 附：栽培技术规程 1、地块选择。应尽量安排在轻沙地、稻茬地、瘠薄地等亩产350-450公斤中高肥力水平地块。 2、整地。要精细整地，做到上虚下实，无大颗粒。 3、施肥。底肥要注意适当减少氮肥施用量，并适当增加磷、钾肥特别是磷肥施用量。一般亩施磷酸二胺20公斤，过磷酸钙30-40公斤，氯化钾6-10公斤（也可施相当量的碳铵及其它磷、钾肥）。追肥在不缺肥的情况下可尽量少施