如何跳出工作舒适区
如何跳出工作舒适区
作为刚从大学毕业入职的新人，目前还不是很清楚工作舒适区在哪里。但是通过这三个月的工作经历让我明白作为新人不能慵懒，埋头干，新人就要勤奋，主动学习，多动脑思考，认真做事，使自己的工作能力能快速提升起来，成为职场中不可或缺的人。
那么，如何才能成为职场达人，顺利地跳出工作舒适区呢？我认为必须先做好以下几点：
1.做事要有逻辑性
很多初入职场的年轻人，听到别人说什么就信什么，看到什么就以为是什么，这是基本的逻辑匮乏的体现。作为新人，在听取别人意见时也要有自己判断，做事之前要想好怎么做，提前了解事情的内容，做好充分的准备，提升自己判断事物的基本能力,减少认知障碍。
2.工作效率高
工作效率高非一朝一夕即可养成，职场新人应该养成写工作日志的习惯。遇到困难时勤于记录，解决问题后善于总结。从司空见惯小事中寻找提高效率的方法，进而不断提升能力。
3.领导信任
职场新人需赢得领导信任，这样工作起来才有更广阔的发挥空间。要想赢得领导信任，需将领导安排的任务及时完成并超出领导预期。比如，领导让你处理一部分数据，他说尽快拿到数据结果。接到任务后，你不仅把数据处理完整而且还做了很多精美的图表，便于领导审阅。在下班前及时将任务交给领导，并附带很多精美的图表便于理解，
这样的工作态度就能逐渐赢得领导的信赖，成为职场达人。
4.抗压能力强
工作中，一个情绪不稳定、抗压能力弱的员工，即使工作效率再高也算不上职场达人。因此作为一个新人，要有足够的逆商。入职没过几周认为公司这个也不行，那个也不行，这个领导给你穿小鞋，那个领导说你坏话。永远记住：境由心生。你想别人是什么，别人就是什么。其实世界上真的没有那么多的坏人，更直接的说，没有那么多的人有时间去想怎么折磨你，更多的时候大家都在想自己。所以请先收起你的玻璃心，多反省，学会管理同事和领导的期望，在能力不够的时候，做到有量，提高自己的韧劲，增强自己抗压能力。
5.不断试错
职场新人有犯错的特权，也请好好把握。多给领导出选择题和你的答案，在犯错中不断提高自己的能力，这样多出几次，从被骂就变为被表扬，坚持下去，最后你会最终成为那个特别有决策力的人，这都是一点一滴的日积月累，不要试图一下子能打大怪，所有的成功，都是日积月累的结果。
因此，跳出工作舒适区，成为职场达人，我们除了要在思想上做好准备，知识技能能力也要做好调整的能力。这样，就能独立承担一些公司业务，为公司带来效益，实现自己的价值，成为一个职场上不可或缺的人。
自己作文之走出自己的舒适区作文
走出自己的舒适区作文 【篇一：走出自己的舒适区开始】 在我们的舒适地带内是安全，熟悉和舒适的。只要我们留在那里， 我们便知道如何应付一切，不会出丑，不会犯错，因为这是一个已 知的领域，一切都是我们熟悉和擅长的。可惜在这个舒适地带，我 们只限于重复过去所做过的。所以如果你想你的人生跟从前一样， 无改变，无新意，那就留在舒适地带吧。没有对与错。 很明显，数以百万计的人也这样生活。但你若想为你的生活添新意，想开创新的可能性和扩阔自己，即是说你要离开你平时的舒适地带。唯一的方法是冒险，没有冒险便没有新的可能性。就是这样简单。 所以，就像我曾经听说的一句特经典的语录：人生最大的险就是不 冒险。 我启发他们，也在给我自己警笛：该是冒险的时候了，走出自己的 舒适区。 每一个人都会有一个适合自己的“舒适区”，在这个区域里，他会感 到很舒服，很放松，但一旦走出这个区域，他就会不舒服。比如说，刚买来的鞋穿着很夹脚，穿了两个星期以后就会开始感到舒服了。 与紧张的工作环境相比，休闲娱乐的家庭空间就是我们的“舒适区”。但是，无论个人还是企业，如果你或你的企业设定了新的目标，当 你要去达到这个目标的时候，就必须离开原有的“舒适区”；不离开 原有的“舒适区”，你就不可能达到新的目标。一旦离开了“舒适区”，当然就会感到不舒服，但若是离开了“舒适区”，又达到了新的目标，就会有一个非常关键的变化——你的“舒适区”被扩大了！企业如果 不愿离开“舒适区”，过了一段时间你的“舒 适区”就有可能被别人吃掉一块，又吃掉一块，到最后企业就有可能 面临破产倒闭的危险。企业和个人都会有一个习惯的惰性。但不愿 意改变、不愿意离开“舒适区”的企业是不会有前途的，结果也是非 常可怕的。近些年来，我们有些中国企业抓住了市场机遇，有了一 定的发展，于是就觉得自己很好了，企业在管理上也不存在什么问 题了。在这种“舒适区”的掩饰下，企业的许多问题并没有及时暴露 出来，当然也不会得到及时的处理。但日积月累，一旦问题爆发时，企业已经来不及从根本解决这些问题了，一些企业也就因此走向消亡。中国有句话：“人无远虑，必有近忧！”企业一定要知道自己的
当今时代应该鼓励年轻人跳出舒适圈一辩稿
当今时代应该鼓励年轻人跳出舒适圈一辩稿 尊敬的主席，评委，大家下午好。我方观点是当今时代应该鼓励年轻人跳出舒适圈。舒适圈是指一个无形的圈子，在其中有自己熟悉的生活环境，所以我们感到很轻松。此时我们的不确定，匮乏和脆弱都降到最低，我们能感受到自己的控制力。鼓励，即利大于弊的选择。年轻人，即16岁到28岁正当奋斗的青年。跳出，即做出一个适时的改变，挑战自己。我们鼓励年轻人在这个快速变化的当今时代勇于面对自己面对挑战，跳出舒适圈以使自我价值得到更多元化的实现。 第一，跳出舒适圈有利于自我成长，实现人生价值。29岁就把公司做到上市的网易创始人丁磊，原本有份在电信局当技术员的安稳舒适工作，但他却有种无法施展才华的苦恼。于是丁磊不顾家人的反对，下决心去经商创业，而最终在互联网领域取得成就。他曾这样描述自己当时的行为：这是我第一次自己开除自己。当你鼓足勇气跳出一步，往往就是人生改变的开始。年轻人智力与潜力都处在发展期，人生经验也有限。因此不要提前给自己贴“我适合什么领域，我就是什么样的人”这样的标签给自己设定边界。而要去跳出你已经掌控的生活，改变方向挑战自己，激发潜力，去发现更广阔的世界和自己。 第二，跳出舒适圈可以增强我们应对当今时代不确定性的能力。舒适圈的范围是会不断变化的。alphgo击败李世石，无人车跑遍金州湾区，电商横扫传统零售，软件取代人工，当今时代就是这样一个充满了不确定性，快速变革的时代。我们生活的不稳定性增高，当遇到外界不可控因素影响时，舒适圈就会被缩小。比如，社会学家tugend在2011年做的一项研究表明，在911灾难后，大多数人都更容易感到脆弱和恐惧，这是因为他们的舒适圈被缩小了。就算你想永远待在舒适区，也要花点力气维持住目前的舒适区大小，不至于萎缩。因此与其等到败局难挽，被迫拥抱变化。不如审时度势，主动创造变化。主动跳出舒适圈学习新事物，可以让你更好的应对可能会到来的风险，增加你的竞争和生存优势。 第三，跳出舒适圈那段痛苦与焦虑是有建设性的。1908年，yerks和dodson做了一个实验发现焦虑水平和表现水平是呈倒U型的曲线。当老鼠的焦虑水平很低时，表现水平也很低；而当受到一定水平的刺激而不断增加焦虑时，老鼠的表现会越来越好。适当的焦虑会激发你的创造力，即是一种建设性的不适。做力量训练的人都知道，肌肉的撕裂的重生来自于不舒适。天天做俯卧撑会使你肌肉的肌原纤维产生撕裂，而这种微创伤会激活免疫系统愈合创伤，这个修复的过程会使你的肌肉力量更强大。人也是一样，在不适中才能得到新的成长。 诚然，是跳出还是找到舒适圈，做出何种选择的逻辑自洽并不难。追求安逸和舒适也是人性本能，谁也无法叫醒装睡的人。但跳出舒适圈一定是探寻自我和扩张自我地盘的最好方式。我们鼓励年轻人勇于跳出舒适圈，并不是要告诉你必须努力追求成功，而是希望你拓展眼界，发展人格，收获幸福。 综上所述，我方认为，当今时代应该鼓励年轻人跳出舒适圈。
走出自己的舒适圈
走出自己的舒适圈 舒适圈形容的是：所有人都生活在一个无形的圈子里，在圈内有着熟悉的环境，与认识的人相处，做自己会做的事，所以我们感到很轻松、很自在。但是当我们踏出这个圈子的界限的时候，就马上会面对不熟悉的变化与挑战，因而感到不舒适，很自然的想要退回到舒适圈内。 还清晰的记得职业生涯规划老师上的那堂课。老师在黑板上画了一个圈，在圆圈中间站着一个人。接着，她在圆圈的里面加上了一座房子、一辆汽车、一些朋友。老师开言说：“这是你的合适圈。这圆圈里面的东西对你至关重要：你的住房，你的家庭，你的朋友，还有你的工作。在这个圆圈里头，人们会觉得自在、安全，远离危险或争端。” “现在，谁能告诉我，当你跨出这个圈子后，会发生什么？”开始大家鸦雀无声，一位发言积极的同学打破沉默：“会害怕。”另一位认为：“会出错。”这时老师微笑着说：“当你犯错误了，其结果是什么呢？”最初回答问题的那名同学大声答道：“我会从中学到东西。” “正是，你会从错误中学到东西。当你离开舒适圈以后，你学到了你以前不知道的东西，你增加了自己的见识，所以你进步了。”老师再次拿起笔，在原来那个圈子之外加上些新的东西，如更多的朋友、一座更大的房子，等等。 “如果你老是在自己熟悉的圈子里打转，你就永远无法扩大你的视野，永远无法学到新的东西。只在当你跨出舒适圈以后，你才能使
自己人生的圆圈变大，你才能把自己塑造成一个更优秀的人。” 教育学的「舒适圈理论」说到：人长久待在舒服的环境下，会因为生活安逸而不想动脑筋；但若把人带到比较险恶的环境，人经历了挑战和痛苦，反而会变得成熟。 我们不断地走，继续寻觅，因为不朽的追寻，来源于生命的渴望。确实，每个人都有自己的舒适圈。离开舒适圈，让自己有机会克服不同的挫折与挑战，习惯了不舒适就会重新舒适，舒适圈也就更大，你才能把自己塑造成一个更优秀的人。
职员年度工作总结优秀范文
职员年度工作总结优秀范文 【篇一】职员年度工作总结优秀范文 转眼间，一年的时间又飞逝而过，充满希望的20xx年就要到来了。走过2019，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。 工作以来，在公司领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。 在工作中，对照相关标准，严于律己，较好的完成各项工作任务;能够遵守纪律，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在完成本职工作的同时，对其他部门要求协助的事情都能耐心、及时完成，给予帮助。对自身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的建议，与同事相互沟通、相互交流。在领导和同事们的帮助下，扎实工作，积极进取，努力提高自身水平，履行好岗位职责，严格要求自己，认真完成领导交办的各项工作任务。 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，有时对人处事的态度口气不好，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，向其他同事学习，努力把工作做得更
好。 近年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人能够积极响应公司的各项规章制度，以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项本职工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。 在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和业务技术水平，以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立科室的良好形象。 新的一年里我要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步，取长补短，争取获得更好的工作成绩。 最后我希望在公司能有更好的发展，也希望我们公司能够做大做强，独树一帜。在建筑行业成为常青树! 【篇二】职员年度工作总结优秀范文 一年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有
开发区年终工作总结
开发区年终工作总结 ——经济增长好于预期。初步核算，实现地区生产总值570.7亿元，同比增长7.6％（不变价）。实现工业增加值3 16.5亿元，同比增长 5.9％（不变价）。完成财政收入19 8.69亿元，同比增长 15.32％。完成税收收入17 3.88亿元，同比增长 9.98％。——招商引资成效显著。引进投资总额（含增资）43.55亿美元，同比增长3亿元，同比增长3 6.68％，高于全市10.44个百分点。其中企业完成投资12 7.23亿元，同比增长2 1.34%。——资源利用集约高效。截止底，已出让土地平均投资密度1021万美元公顷。平均每公顷已出让土地创造税收924万元、产值1.41亿元，万元gdp能耗继续保持全市、全国开发区先进水平。一年来，围绕年初确定的“助企业、保增长、调结构、促和谐”的工作任务，我们主要做了以下工作： （一）尽全力帮扶企业应对危机一是建立帮扶企业机制。成立应对金融危机领导小组，深入重点企业进行了大走访、大调研活动，全面了解企业生产经营情况和存在的问题。按照个性问题专门协调、共性问题出台统一办法的方式，帮扶企业应对危机，促进企业长远发展。二是出台并落实多项扶持措施。建立开发区绿色审批通道，加快了101个重点项目的审批进度，其中86个项目已实现开工。集中出台
帮助企业开拓市场、扩大产能、稳定用工、降低成本、科技创新、人才引进的两项措施和五项政策，加大产业扶持办法落实力度，共给予近百家次企业5亿多元直接资金支持、20多亿元间接资金支持。三是完善金融服务平台。加快搭建投融资平台，推进亦庄国际投资公司发展，成立了担保公司、创投公司、中小企业上市培育服务中心，积极筹建小额信贷公司，初步建立起以股权投资、风险投资、融资担保和上市培育四类业务为核心的区域投融资体系。加强银政、银企合作。先后与北京银行、工商银行等10家银行签署合作协议，获得总授信额度1500亿元。积极促进北京市金融帮扶企业政策落地，帮助26家企业获得了贷款、担保、综合授信等多种金融扶持共计80多亿元。一系列出手准、力度大、见效快，符合实际的政策措施极大地增强了企业在开发区加快发展的信心和决心。艾科泰、威讯、诺兰特、贝尔罗斯、富士康、ge等多家企业纷纷把其它国家和地区的产能转至开发区；奔驰、宝健、金风科技、安万特等多家公司都实现增资扩产。市领导对开发区的帮扶工作也给予了很高的评价。 （二）全方位促进项目落地建设一是加大项目引进力度。瞄准高端产业、龙头项目，加强项目信息搜集，跟踪洽谈投资亿元以上的重点项目128个。引进了诺基亚全球手机研发中心、京东方8代线、冠捷、京芯半导体等一批重点项目。二是加强区域品牌推广。精心组织参加科博会、京港洽谈会等境内外招商推介活动，不断深化“北京亦庄”品牌推广。在科博会、京港洽谈会上成功签约21个项目，总投资额184亿元人民币。三是加快重点产业项目建设进度。实施产业项目全程推进、全程督办责任制，全力推动重点产业项目尽快投产、形成
【优质文档】走出“舒适区”题目解读和可用作文素材
阅读下面的一段提示语，然后按要求写作。 “舒适区”最早是用来形容那些气候宜人，四季如春的地区，后来延伸的含义为：让一个人最熟悉、 待着最舒服的某个地方或某种状态。比如，有的人只习惯用右手刷牙，有的人只有在熟人的圈子里能自如 说话，有的人只能接受他人的赞美…… 每个人都拥有自己的“舒适区”，在其中，我们的焦虑水平会非常低，但如果一直只站在舒适区里，我 们的工作和学习领域可能就永远无法拓展，只能在可选范围很有限的已知领域里选择生活。 如果你需要不断地进步，就要主动走出自己的“舒适区”，做出改变，只有这样才能成为更好的自己。 请根据对上述文字的感悟和思考，写一篇文章。要求：根据材料的整体语意立意，自拟标题，不少于600字。文中如果涉及真实的姓名或校名，请用化名代替。 题意解析：材料总共有三段文字，要读懂整体意思才能得出题意。而整体语意从每一段的内容和语段之 间的关系中提炼出来。 首先，分析第一段。第一段一共两句话：第一句话，提出“舒适区”的概念；第二句话，以“比如”为标 志词，举例子说明什么是“舒适区”。总的来说材料的第一段就是提出“舒适区”的概念。 第二段只有一句话，非常明确的告诉我们： ①每个人都有舒适区 ②舒适区里焦虑水平低，生活安逸 ③舒适区会对我们的学习和工作形成限制， 第三段一句话，我们要主动走出舒适区，做出改变，成为更好的自己。 整则材料的核心语意即为“主动走出舒适区，做出改变，成为更好的自己”。 在写作的过程中应注意： 1、开头直接准确的引出中心论点 2、在叙述事例过程中必须写明：前提，阐释事例人物的舒适区是什么；过程，怎么走出舒适区；目的（结 果），成为更好的自己。 3、结尾联系实际总结“走出舒适区，成为更好的自己的必要性” 可用素材，自行攫取有用信息 “鉴湖女侠，革命女战士”秋瑾 王家虽锦衣玉食，但志趣高尚、性格刚烈的秋瑾并不喜欢过养尊处优的生活，更受不了封建家庭的种 种束缚。 尽管王家生活优裕，但她与周围的人毫无共同语言，内心异常苦闷。 秋瑾的革命志向与理想，不仅得不到丈夫的理解与支持，反而遭到他的训斥：“这是男人的事情，你休胡思乱想。”秋瑾也不示弱：“我要去寻求真理，女人也有救国救民的责任。”两人吵得互不相让。王廷钧知 道秋瑾是个说得到做得到的倔强女子，要说服她是不可能的，只好采取卑劣手段，趁秋瑾不备，偷偷将她 的珠宝和首饰及积蓄全部窃走，妄图以此来阻挠她赴日。秋瑾气愤地说：“你可以窃去我的钱财，但你捆不 住我出国留学的决心。”秋瑾变卖了仅剩的财产和衣物，加上吴芝瑛等人的资助，于1904年4月只身东渡日本，从此迈出了她人生道路上的关键一步。 秋瑾是华夏杰出先烈，民族英雄。蔑视封建礼法，提倡女权，常以花木兰，秦良玉自喻。早年学习经史、诗词，善骑射。她与吕碧城被称为“女子双侠” ，与唐群英被后人誉为“辛亥革命的孪生女儿” ，与唐群英、葛健豪誉为“潇湘三女杰” ，她们的女权与女学思想成为近现代中国妇女解放思潮的重要组成部分。 作为近代民主革命的先烈，邓颖超为其题词：“秋瑾女杰，坚强不屈，英勇就义，永垂不朽！”康克清
跳出自己的舒适圈说说 关于舒适圈的说说
跳出自己的舒适圈说说关于舒适圈的说说跳出自己的舒适圈说说1、看似安逸的温室，其实是滋生懒惰的温床。人生经不起懒惰和等待，想要成功的人生就必须不断突破自我、改变自我。冲破舒适圈，直面各种挑战和困难，在暴风雨中磨练自己的灵魂、提升自己的心性，你终将成为更强大的自己。 2、人终归是依靠自己的能力行走的，居安思危，在能力圈内行动，在舒适圈外学习。 3、离开舒适圈，习惯了不舒适就会重新舒适，舒适圈也就更大。 4、舒适的久了，舒适的生活就会变得不舒适；而不舒适久了，也可以在其中找到很多舒适。走出自己的舒适圈其实是在扩大自己的舒适圈，归根结底，扩大的是人的胸怀。 5、听说你们都在走出舒适圈，我能不能问一下舒适圈怎么走啊，苟活圈活不下去了。 6、走出舒适圈,你会拥有更多。 7、只有走出舒适圈，我们才能遇见更好的自己！ 8、很多时候，我们常常在自己封闭的舒适圈内，享受着安逸舒适的生活，可要知道，社会在进步，信息在飞速，待我们回过神来，才发现自己已经被时代抛弃。 9、我们都曾想要飞出舒适圈，但一步一遥，年轻气盛，忽略了太多的爱。
10、你要不断地突破自己的舒适圈，才能变得比昨天更优秀。 11、有些人的存在就是为了提醒我们，你不能一直待在舒适圈。 12、我总是问自己，你难受是因为走出了舒适圈，还是因为走错了路。 13、所有的“没时间”不过是安于现状，不敢跳出舒适圈的借口罢了。 14、一直生活在舒适圈，是因为没有看见“危机”，这是由一个人的知识储备和圈层决定的。 15、我一直徘徊着、不舍得走出“舒适圈”。我只是悲伤着、想着该要怎么去做。 16、我甘愿每个当下去自律走出舒适圈，走进梦想花田。也许那里的花不美，但我愿意。 17、我不是说你不能待在舒适圈，我只是说那里只能借你暂时栖息，呆久了迟早会变成个失乐园。 18、成年人要想跟小孩子一般，拥有更多的快乐，那么就得有敢于走出舒适圈的勇气，有不依靠惯性活着的决心。 19、首先你得在你的舒适圈之外，在你的能承受的专业能力的边界，你得做你觉得很难的事情，才能不断地扩大自己! 20、从来不停止对自己的挑战，用行动来诠释翻越舒适圈。比如进入一个自己十分热爱，但非常陌生的行业，不惧挑战，从零开始。 关于舒适圈的说说1、生活五味杂陈，学习也是，它需要毅力、坚韧、耐心，需要脱离止步不前的舒适圈的决心，需要承认自己
2020年个人的年度工作总结优秀范文
个人的年度工作总结优秀范文 总结是对过去工作的回顾和评价,因而要尊重客观事实，以事实为依据。下面我们来看看个人的年度优秀范文，欢迎阅读借鉴。 20xx年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的20xx年。展望充满希望的20xx年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。 为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习!过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间 __奔走度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了! 对这一年里取得成功和失败说声：谢谢! 感谢我在成功中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛劳和泪水并存，也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了很多，思考了很多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充满了激
情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作。 20xx年即将远去，面对20xx年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他永远是那么的有精神有热情的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管严寒酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量控制方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样一直下去，每次我都颇受感触。 从他身上我看到了自己的不足，也是一种提高。任何改变对于一个人都是艰难的，从卢师傅身上对比我自己的态度和思想改变了很多。工作方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的工作路径去改变一些态度方式或思路。例如：与各个部门，同事间的工作配合，工作流程，方法的采纳等!首先提醒自己认识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位， __做的更好，这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫怠慢。
开发区工作计划与开发区社会事业发展局2018年工作总结合集
开发区工作计划与开发区社会事业发展局2018年工作总 结合集 开发区工作计划 200x年是“xxx”发展规划的第二年，也是开发区实现跨越式发展的关键年。开发区在市委、市政府的正确领导下，全区上下团结一致，凝心集力，以科学发展观为指导，以建设先进制造业基地为抓手，全力推进各项工作进程，全区经济社会各项事业开创了新局面，呈现了新气象，取得了新成绩。 一、200x年工作总结 （一）各项建设步伐不断加快一期：开发面积3440亩，进区企业102家，现已全部建成投产。XX年，工业总产值达56.4亿元，同比增长25.1％。企业总就业人数近2万。 2、二期：产业化项目属省重点工程，总用地面积2990亩，落实企业82家，其中进场企业20家。总投资概算100亿元。 3、三期：盐城闭合区开发面积1790亩，落实企业19家，其中18家企业（17家外资，1家内资）进入土地招牌挂程序，完成实际外资3000万美金。 4、乐海围垦：乐海围垦工程总面积9142亩，总投资4.05亿元。XX年完成总投资4400万元，累计完成总投资1.27亿元。 5、标准厂房：一期标准厂房总用地面积22.3亩,建筑面积26800m2, 总投资2100万元，已投入使用，有8家企业正式入驻。二期翁垟片市级示范标准厂房总用地面积125.3亩,建筑面积12万m2，总投资1.25亿元，XX年底前开工，力争XX年建成。 6、基础设施：一期基础设施建设全面完成，道路、供电、供水、 第1 页共7 页
通讯、环保等功能建设日趋完善。重点做好二期、三期的场地平整和道路工程以及相关配套设施建设等。XX年完成基础设施投资2500万元，超额完成任务。 7、创业服务中心：开发区创业服务中心是集办公、科研、管理、服务、展示、景观、贸易洽谈等为一体的智能化综合服务设施。总建筑面积23046 m2，工程总造价5239万元。主体工程XX年9月通过验收，累计已完成5000万投资额。 （二）二、三期推进取得重大突破 根据开发区新区总体规划，从XX年开始，开发区开始征地，范围涉及乐清市乐成镇、翁垟镇14个村。累计征用和收回使用权的土地面积共计7905亩。二期建设涉及到10个村的土地，其中乐成镇6个村，翁垟镇4个村。三期盐城闭合区属于国有滩涂回收用地，涉及乐成镇10个村，XX年12月30日经省人民政府批准办理农转用手续。由于遇到国家土地政策调整，给政策处理、安置留用地指标、基准地价及滩涂回收价等工作带来一定的难度，导致二、三期推进工作受到一定阻力。 XX年，开发区管委会将二、三期推进工作作为中心工作来抓，成立政策处理领导小组进驻各被征地村，宣传政策、讲明道理，召开村双委、党员、村民代表以及社会各界人士等相关会议，广泛听取意见和建议，对有关政策进行解释和说明。截止到XX年底，二期已推进5个村，其中4个村（捕捞、柏树巷、樟北、后埭头）完成填方任务，另外1个村（沙盐）在施工中。三期已推进3个村，其中1个村（捕捞）完成填方任务，另外3个村（后埭头、樟北、柏树巷）在施工中。 （三）党群建设和谐有序的发展
走出“舒适区”,你的人生才真正开始
走出“舒适区”，你的人生才真正开始 不久前在路上遇到曾经的演讲课老师。 老师看到我十分兴奋，问我有无时间，可是给学妹学弟们传授一下演讲经验。 因为平日的确忙碌，再加上水平有限，便被我婉拒。 告别老师之后，心里却还是有些感慨。 几年前的我，性格内向，不善言辞，是连看到演讲台都发抖的类型，殊不知也有今日，可以被人认可，得到 邀约，自然也为自己的进步有些许欣慰。 说是经验，太过夸张，若说心得，却的确有。 其实不过一句话： ——人若是想进步，就要逼自己走出“舒适区”。 记得几年前在课堂上，我与同班的同龄人一样，惧怕登上三尺讲台，惧怕当众开口演讲。 胆怯与自卑五五平分，怕举手投足不堪登台，怕中式英文贻笑大方。 某天课上内容是小组讨论，在讨论完毕后，每组要选出一员代表，代表小组登台辩论。 我所在的小组有四人，算我在内，三女一男。男孩在讨论的时候积极主动，热情十分，可是在讨论环节结束，要选出代表登台的时候，包括男孩在内的其他三人纷纷或是低头垂目，或是装看风景，任凭老师问了几句“请XX 小组代表上台——”都无人应答。 电光火石之间，一个念头突然击中了我： 如果我一直去逃避，一直不面对，那么此时的这尴尬的一幕，会在未来无限重演。 我就永远都学不会演讲。 这样下去，甘心吗？
想到这里，我下意识地站了起来，走到人前，说了两个字：“我来。”当时老师的眼神稍显惊讶，因为我一向给人的印象，是不声不响，是内向沉默。 似乎就是从那天开始，我上了瘾一般，逼自己积极去争取每一次在别人看来避而不及的演讲机会。不再怕犯错，因为每一次犯下的错误，我都会牢牢记在脑海里，在台下一次又一次对着镜子练习改正。 逐渐也爱上了演讲的感觉，爱上了整场回荡着自己不急不缓，嘹亮有度的声嗓；整个人变成了在台下害羞内敛，在台上落落大方的模样。 直到如今，不再怯场，反倒是逐渐练就了一身演讲的气势。 身边有朋友谈到课业里的presentation，一边愁眉苦脸，一边打趣我，说我在台上和台下是两个人，仿佛blingbling在发光。 这种改变，让我第一次意识到： 逃离“舒适区”，对一个人来说有多重要。 今天在微博上看到一则帖子。 看完之后，天雷滚滚，血泪两行，一针见血，难以反驳。 “每个人的选择都是ta在自己能力范围内做出的最优的选择。大部分人的最优解就是待在自己的舒适区，大部分人都是安全感的奴隶”。 真是对极。 何为“舒适区”？ 它可以是难以改变的习惯，可以是不愿变化的状态，也可以是习以为常的嗜好。 它是廉价的安全感；是有惯性的懒惰。 不过它并非是一个贬义词； 而是一个中性词。
高中优秀作文 跳出舒适圈
高中优秀作文跳出舒适圈2019.3 游客温暖善意的喂食，会让动物们最终丧失觅食能力；父母的万般宠爱，最终也会让孩子走向毁灭。说白了，爱他就不能让他太舒适。 人们总是喜欢用自己固有的方式表达爱，认为让对方开心快乐是爱，让对方舒适安稳是爱，孰不知太舒适的后果是伤害，是毁灭。当今社会上，不少父母已将这一错误行为表现得淋漓尽致。在有关研究概括的“家庭教育四大误区”中，“温室误区”醒目地排在首列。教育的最终目的是让孩子能离开家庭这个舒适的避风港，到社会上去接受锻炼，学会求生的本领。但不少家长却错误地让他们的孩子躺在舒适安详的摇篮里，导致孩子不懂展翅飞翔。 一时的宠爱并不是实质的爱，倘若真的爱他，就应该为他的将来考虑。有研究表明，中国小孩子的衣着远远厚于爷爷奶奶的，而日本幼儿园的孩子们，寒冬腊月也只穿一条短裤在园中跑步。这是因为中国的家长总为孩子的现在考虑，让孩子衣来伸手，饭来张口，而日本的家长则为孩子的未来考虑得更多，他们注重孩子从小吃苦耐劳的能力，以便应对将来激烈的社会竞争。事实证明，舒适环境下成长的孩子最终会丧失社会竞争能力，习惯于躺在舒适的摇篮里，一旦失去摇篮，便会狠狠地摔下一个大跟头。 苏格拉底曾说：“对子女供应多量财富而不注意增进他们品德的人，恰像那些把自己的马喂养得很好而从不训练它们成为有用之材的人一样。”真正的爱，是让他学会摆脱舒适的环境，学习谋生的手段，锤炼良好的品格，成为有用之材。《福尔斯》杂志封面上，穿戴考究、事业有成的父亲正将装满铁锯、扳手、锤子的工具箱交给他的小女儿，孩子尚未成年，还得举起双手接过箱子。《福布斯》杂志在对全美大
企业总裁们调查后得出的印象是：现在的有钱人似乎更愿意给孩子们工具箱，而不是万贯家产，就像钢铁大王卡耐基把相当于现在35亿的财产捐给了教育事业，却只留给心爱的女儿十分之一的家产。他断言：把巨额金钱留给孩子们的父母最终将使孩子的创造力和生命力枯萎。 与其给予他万贯家产，不如将工具箱交到他手中；与其让他沉浸在摇篮的醉梦里自我毁灭，不如让他尝点苦头，早日品到人生的滋味。总之，爱他，就不能让他太舒适。
最新个人年终工作总结优秀范文三篇
最新个人年终工作总结优秀范文 工作总结一 参加工作以来，在领导和同志的帮助下，我认真学习、刻苦钻研，积极为养殖户服务，各方面都取得了一定的进步，得到领导和同志的一致好评。现总结如下： 一、不断提高思想修养水平。参加工作以来，我没有放松自己思想修养的提高，通过读书、看报、看新闻等形式认真学习领会党的新思想新精神，高标准严格要求自己，团结集体、认真工作，实事求是地完成上级交给的任务，政治思想修养不断进步。 二、努力提高专业技术理论水平。根据工作中的实际情况做到立足现状，着眼长远，通过书籍、网络等渠道，认真学习钻研畜禽养殖、疫病防治和兽医卫生工作业务知识及相关的法律法规，专业技术知识水平不断提高，先后完成了《鸡传染性法氏囊病的诊治》、《鸡艾美尔球虫病防治》等论文。 三、注重理论联系实际，切实提高操作水平。曾多次协助资深兽医师进行牛剖腹产等大手术，并积极参与畜禽疾病的诊治，通过观察、请教和自己动手等方式，切实有效的提高了自己专业技能的实际操作水平。 虽然通过前段时间的工作，我完成了从一名学生到一名社会人的过渡，取得了一定进步，但在思想上和工作中仍有许多不足之处，今后我
会一如既往、刻苦学习，争取取得更大的进步，为畜牧业发展做出更大贡献。 工作总结二 在过去的一年中，我一直以一名优秀党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，踏踏实实做好本职工作，具体情况如下： 一、思想上，认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及党第十七次全国代表大会等精神，在思想上同党中央保持高度一致;深入学习邓小平理论和三个代表重要思想，辩证唯物主义和历史唯物主义，科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，努力把改造客观世界同改造主观世界相结合，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，坚定共产主义理想信念和为人民服务的意识;加强学习《中国共产党章程》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》，进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，努力提高自身的党性修养和觉悟。 二、立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照十不准和五防五克服的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为职工群众谋利益、服好务，
走出心理舒适区-成长指导
走出心理舒适区-成长指导 走出心理舒适区-成长指导 舒适，这是我们每个人都愿意身处其中的美妙境地，没有压力，没有焦虑，随心所欲…… 比如，你做起事情来得心应手、毫不紧张——当然，这样的事情也不会让你激动，因为它们对你而言是再熟悉不过的。还有，你只关心自己喜欢的话题，只交往固定的朋友圈子，只听喜欢的歌曲。这样做时，你感到放松、舒适。 带给你这种感觉的状态和行为模式，就是你的心理舒适区。 在这个区域内，人们常常感觉放松，不愿被打扰，有自己的节奏，有自己的做事方式，有自己的为人处世模式。相反，超出了舒适区的范围，则感觉到紧张、不安、焦虑。因此，舒适区就像一个温暖的港湾，常常让人产生依赖和留恋…… 有心理学家将人类对外部世界的认识，形象地以海水为例分为三个区域:岸边、浅水区、深水区。而岸边这个区域， 对应的就是“舒适区”。 假如你是一个不会游泳的人，一定是感觉待在“岸边”的舒适区最安全、最舒适，而每往前一步，心里的恐慌和不安就会增加一分，因此，很多人宁可待在岸边的舒适区。 但是我们发现，这个舒适的岸边并不是一成不变的，海水有涨潮的时候，你的舒适区有可能会被淹没。如果不加以拓展，你的舒适区将越来越小，最终，原本是舒适区的地方会消失。站在原地的你，也会被恐慌和不安困扰。而以前的非舒适区，则会更令你感到不安和恐慌。
有的人处在舒适区中，会产生安全和自信，但他们不会长时间停留于此，而是能够很快地做出改变，跳出其中，进入更高层次的发展——比如结交新的朋友，拓展兴趣范围，接受新的挑战等。 但是，更多的人却不愿意冒险，不愿意给自己树立一个更高的目标，不愿意自找“苦”吃。他们就像企业里很多资历老的员工，长期满足于现状，不求有功，但求无过，天天朝九晚五地混日子。 当我们试图原地踏步、躲避风险，但随着事态的发展，我们却无法保持原有的安宁与舒适，而是被卷入了其他的不适中。 因此，我们可以说，心理舒适区遵循着不进则退的原则， 只有不断地拓展，才能保留舒适区，感觉踏实和安定。 心理舒适区与人的压力有着直接的关系。 压力，必然会带来心理上的焦虑。心理学将这种变化称之为“压力曲线”，并将压力的的大小，按照不同的程度分成发展区、舒适区、潜能区三个区域。 为了寻求“自我需要”，或者逃离“不适应的痛苦”，我们都会在行动和态度上积极努力，争取尽快地适应环境—— 寻求或者逃离的阶段即是我们的发展区。对于大多数人来说，发展区是进步最明显的阶段。因为处于这一区域，你能够自然的感觉到希望和目标，就像树上的果实，你只需努力地跳一下，就能够轻松摘到。 当你的发展和进步达到了一定程度，即你的需求满足了，适应了环境后，你便自然而然地进入到了舒适区。 舒适区也有它的积极作用。首先，它帮助人们维护自我形象，建立心理防御屏障，能够起到一种避风港的作用。其次，舒适区是自我调节器，它能稳定人的情绪。舒适区的压力其实还是有的，只是我们似乎察觉不到，或者很轻松地就可以应
追梦就要勇敢跳出舒适圈_成长故事
追梦就要勇敢跳出舒适圈 很多大人物的子女一出生，就有了独特的、高级的圈子，但是这些圈子都是父辈为他们营造的。一些人受父母的影响，一生就在这样的圈子中生活，即使有高于父母的成就，大多也脱离不了父母原来构建的圈子结构。这可以说是水到渠成。但仍然有一些不喜欢父母构建的圈子的人，他们宁愿跳出舒适圈，从小人物做起，慢慢发展真正属于自己的文化圈、生长圈。全国人大常委会前委员长万里的孙女万宝宝就是这样的一个典型。这个本该是又红又专形象代言的人，今天的身份却是高级珠宝首饰品牌店的老板，而这一切，都是她自己奋斗的结果。16岁时，万宝宝就一个人跑去美国进修，那是一个完全不同的世界。她不懂英文，难免会有一些美国人欺负她。她不是很善于交际，因此，就连一些亚洲人也会孤立她。她感到难过，就偷着哭，可是哭过之后，还得重新振作，既然路是自己选择的，就要为自己曾经的义无反顾付出代价。万宝宝咬着牙挺着，学习语言，学习与人交往。
后来，万宝宝参加各种聚会，她尤其喜欢时尚品牌类聚会。在这些聚会中，万宝宝认识了很多人，这些人虽然和自己曾经生活的圈子没有重复的轨迹，但是人性共同的东西，还是让她很快学会了适应。 万宝宝很喜欢把自己打造成品牌，为了提高自己的被关注度，她参加了毗邻巴黎协和广场的克利翁饭店举办的“社交名媛成年舞会”。那时候，她只有19岁，可是成熟的气质、时尚的气息，很快让她在会上脱颖而出，并迅即成为受人喜爱的社交名人。 成名后的万宝宝移居香港，修读GIA珠宝鉴证课程，并在尖沙咀创立了自己的高级珠宝首饰品牌店。 现在的万宝宝在人们的眼里是时尚名人，是品牌创建和推广者，她已经完全脱离了父母不经意营造的政治圈、经济圈，自由地生活在完全属于自己的生活圈中。 不同圈子的人，因为生活方式不同，对生活意义的理解不同，相互之间自然有强烈的排斥感。人们不光排斥陌生的圈子，也排斥陌生的人，对于突然进入自己圈子的外人，人们同样需要一个适应的阶段，如果
2020公司年度工作总结优秀范文精选五篇最新
2020公司年度工作总结优秀范文精选五篇最 新 作为职场中的人，多进行工作总结，有助于自己提高认识，积累相关工作经验。以下是职场收录的一些范文，希望能为大家提供帮助。 公司年度工作总结 （一）进公司一年以来，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下： 忙并收获着，累并快乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，20_年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。 一、进公司一年来的工作表现 1.正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。 2.一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律
规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。年终工作总结 1.发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。 2.发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。 3.当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。 公司年度工作总结 （二）20_年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，
2019公务员年度工作总结优秀范文
2019公务员年度工作总结优秀范文 1、加强政治思想学习。加强政治理论学习，是坚定理想信念、与党中央保持一致的重要前提，是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。一年来，本人自觉提高学习积极性，以积极的态度参加“深入学习实践科学发展观”的教育活动；认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行。树立了“讲工作、讲团结、讲奉献”，“只为成功找方法，不为失败找理由”的个人工作信念，成为自己“基础工作做牢、创新工作突破”的动力，不仅自己能认真学习、深刻领会，而且还利用多种渠道和途径，经常向工作对象作宣传引导工作。 在学习中，能联系思想工作实际，努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓。对全面建设小康社会的目标更加充满信心，同时增强了深入学习实践科学发展观活动，推进我县农业产业化纵深发展的主人翁责任感。 二、完成本职岗位工作的情况。一年来，我以负责的态度努力完成个人承担的各项工作，积极协助有关部门完成年度部门全部工作任务 1、组织农产品加工企业参加各种农博会。今年5月份成功组织两家企业参加省政府在深圳举办的首届“山东名优农产品及食品在深圳展示订货会”。9月份又组织3家企业参加了“青岛国际农交会”11月份又参与筹备了在临沂举办的首届“中国农产品加工与流通博览会”并制定了《临沭县参加中国农产品加工与流通博览会筹展实施方案》。以及各项具体的会务准备工作。农博会参展期间共签约7个项目，金额1850万元，达成合作意向23个涉及金额5200多万元。通过
参加农博会，为我县农业产业化龙头企业沟通信息、扩大宣传、寻找商机，提高了知名度，拓展了市场空间。 2、认真做好我县农业产业化龙头企业和一村一品专业村（镇）的统计调查工作。今年2-3月份组织开展了XX年度销售收入500万元以上的龙头企业及XX年底前形成的符合一村一品专业村（镇）条件的调查统计工作。经过历时近2个月的调查统计工作，完成了我县08年度的统计调查工作，为进一步摸清我县农业产业化发展情况提供了详实的数据。 3、积极推荐市级重点龙头企业做好省、市级财政贴息资金项目申报工作。09年推荐了临沭县宝康工业油脂有限公司、临沂东盛伊思德食品有限公司、山东三兴食品有限公司、临沭县供销棉麻有限公司、山东省沂蒙老区酒业有限公司、临沭祥兴工艺品有限公司等6家农业产业化龙头企业申报09年省、市级农业产业化财政贴息项目，申请贴息资金253.27万元。 4、认真筛选，推荐第五批市级农业产业化重点龙头企业。XX年9月份推荐上报了临沂市金波食品有限公司、临沂连兴工艺品有限公司等11家农产品加工企业，经市专家组评审，已有7家被市政府认定为第五批市级重点龙头企业。 5、做好个人工作计划，做好省级重点龙头企业的监测工作。每个季度末通过网上监管系统对我县兴大食品集团有限公司、金沂蒙集团两家省级重点龙头企业进行监测，使每两年一次的动态监测变成了一种常规的监管，取得了很好的效果。 6、做好农村劳动力转移阳光工程培训工作。XX年我县承担600人的阳光工程培训任务，为切实做好阳光工程培训工作，与县财政、
如何跳出工作舒适区
如何跳出工作舒适区 作为刚从大学毕业入职的新人，目前还不是很清楚工作舒适区在哪里。但是通过这三个月的工作经历让我明白作为新人不能慵懒，埋头干，新人就要勤奋，主动学习，多动脑思考，认真做事，使自己的工作能力能快速提升起来，成为职场中不可或缺的人。 那么，如何才能成为职场达人，顺利地跳出工作舒适区呢？我认为必须先做好以下几点： 1.做事要有逻辑性 很多初入职场的年轻人，听到别人说什么就信什么，看到什么就以为是什么，这是基本的逻辑匮乏的体现。作为新人，在听取别人意见时也要有自己判断，做事之前要想好怎么做，提前了解事情的内容，做好充分的准备，提升自己判断事物的基本能力,减少认知障碍。 2.工作效率高 工作效率高非一朝一夕即可养成，职场新人应该养成写工作日志的习惯。遇到困难时勤于记录，解决问题后善于总结。从司空见惯小事中寻找提高效率的方法，进而不断提升能力。 3.领导信任 职场新人需赢得领导信任，这样工作起来才有更广阔的发挥空间。要想赢得领导信任，需将领导安排的任务及时完成并超出领导预期。比如，领导让你处理一部分数据，他说尽快拿到数据结果。接到任务后，你不仅把数据处理完整而且还做了很多精美的图表，便于领导审阅。在下班前及时将任务交给领导，并附带很多精美的图表便于理解，
这样的工作态度就能逐渐赢得领导的信赖，成为职场达人。 4.抗压能力强 工作中，一个情绪不稳定、抗压能力弱的员工，即使工作效率再高也算不上职场达人。因此作为一个新人，要有足够的逆商。入职没过几周认为公司这个也不行，那个也不行，这个领导给你穿小鞋，那个领导说你坏话。永远记住：境由心生。你想别人是什么，别人就是什么。其实世界上真的没有那么多的坏人，更直接的说，没有那么多的人有时间去想怎么折磨你，更多的时候大家都在想自己。所以请先收起你的玻璃心，多反省，学会管理同事和领导的期望，在能力不够的时候，做到有量，提高自己的韧劲，增强自己抗压能力。 5.不断试错 职场新人有犯错的特权，也请好好把握。多给领导出选择题和你的答案，在犯错中不断提高自己的能力，这样多出几次，从被骂就变为被表扬，坚持下去，最后你会最终成为那个特别有决策力的人，这都是一点一滴的日积月累，不要试图一下子能打大怪，所有的成功，都是日积月累的结果。 因此，跳出工作舒适区，成为职场达人，我们除了要在思想上做好准备，知识技能能力也要做好调整的能力。这样，就能独立承担一些公司业务，为公司带来效益，实现自己的价值，成为一个职场上不可或缺的人。