_故乡天下黄花_的情节结构及其形式意义_王艳敏

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国现当代文学研究

odern chinese

2010.03

评论家摩罗曾说:“刘震云正是一位鲁迅式的作家,一位鲁迅式的痛苦者和精神探索者。像鲁迅一样,他在我们最习以为常、最迷茫不解的地方,看出了生活的丑恶与悲惨。”[1]这是对刘震云极中肯的评价,也是他的小说独特之处。有关刘震云作品的“民间”、“先锋”、“历史”、“权力”等诸多特点已被学界所评论。但对《故乡天下黄花》此类作品的具体解读却不能让人满意。这是一部故事性很强的作品,运用形式主义——结构主义的一些原则对它的情节、结构、形式进行解读,将会透过文本表层发现一些隐藏在背后的东西。

西方学者对情节的传统理解源于亚里士多德,一般认为:“情节是表现人物间相互关系的生活事件的发展过程,由一系列展示人物行为,表现人物与人物,人物与环境之间关系的具体事件构成。它具有故事性,但又不同于故事,故事侧重于按时间顺序讲述事件,情节则是作家从自身审美意识出发对生活现象加以重组的结果,侧重与表现事件的因果逻辑,它要求在事件的发展过程中表现人物的矛盾冲突,揭示人物命运的变化过程。”[2]到20世纪俄国形式主义和欧美结构主义叙事学时,对情节这一定义有了新的认识,其核心是“将原属于叙事作品内容范畴的情节解释成形式因素,使情节从以往‘对事件的安排’或‘对人物行动的模仿’转化成‘事件的组合方式’或‘人物行为的结构模仿’”[3]。尤其俄国学者普罗普在《民间故事形态学》中所开掘的“情节下面的情节”,从叙述功能角度发现作品的深层结构模式,更把对情节的认识向前推了一步。普罗普比较了下面几个例

子:(1)杀皇上赐给主人公一只苍鹰,苍鹰负载主人公至另一国度。(2)老人送给苏申柯一匹骏马,骏马负载苏申柯到另一国度。(3)巫师给了伊凡一只小船,小船载运伊凡到另一国度。(4)公主给了伊凡一个指环,从指环中跳出来的年轻人背负伊凡到另一国度。普罗普指出,“上述四个故事中有可变与不变的两种因素,其中角色的姓名、身份、属性发生了变化,他们的行动模式及其功能却未发生变化。也就是说,就表面形态而言,每个故事都有不同的情节,但就深层结构而论,这些故事又有着共同的情节。”[4]

根据形式主义——结构主义的情节原则以及普罗普的“情节下面的情节”理论对《故乡天下黄花》进行文本细读。不难发现,作品中的四个故事也存在这种“情节下面的情节”,对这种情节下面的情节进行解读,将会发现作者在文本中寄寓的一种东西。

小说整体上讲述了马村村民在民国初年到文化大革命前期这一时间内的轰轰烈烈的斗争。全书分为四个部分,讲述四个故事。虽然故事按线性时间顺序演绎,但四个故事之间的关系并不紧密,因为四个故事中主人公具体展开故事的情节相关性不大。从这个角度看,可以把四个故事分别看待,并不做整体分析。第一个故事“民国初年——村长的谋杀”,讲述马村的人们为了争做头人——一村之长,不断地拼杀和抢夺。李家不惜雇杀手暗杀了现任村长孙殿元,从此拉开了孙李两家世代仇杀的序幕。只因得到村长的职位就可以断案吃饼,得到村民“尊重”,在村里横行霸道,为所欲

为。第二个故事“一九四○年——鬼子来了”中孙家李家后

《故乡天下黄花》的情节结构及其形式意义

○王艳敏

摘 要:《故乡天下黄花》是刘震云的一部极富故事性的作品,小说由四个小故事组成。根据形式主义——结构主义叙事学的情节原则对作品进行解读,发现作品潜藏着作者对历史、对人性、对文学的一种深沉思考和反思。关键词:刘震云 《故乡天下黄花》 结构 叙事

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XIANDAI YUWEN2010.03

代孙屎根、李小武、路小秃都费尽心机、互相争斗伺机捉住来村里收粮的日本人,因为可以逞威风,邀功请赏换取队长、旅长的职位。第三个故事“一九四九年——翻身”中在无产者赵刺猬、赖和尚和地主许布袋及李家后代及土匪路小秃之间展开了一场轰轰烈烈的批斗与反批斗、迫害与反迫害的生死斗争。批斗迫害的一方可以名正言顺地分地主粮食,强暴地主老婆,并且打死地主不偿命。第四个故事“一九六六至一九六八年——文化”讲述了为了得到“红木印章”赵刺猬和赖和尚聚伙斗殴的故事。得到这个“红木印章”,在最困难时期也能吃夜草,随便霸占别人媳妇,并且获得其他村民最大限度的信赖与尊重。同时,非常重要的一点是在斗争双方或三方“殊死搏斗”的时候,其他村民绝对不是“责无旁贷”,他们是斗争几方的最大“帮凶”。我们也可以把以上四个故事情节结构简化为:(1)孙家李家及其帮凶为争夺村长职位相互间进行“殊死搏斗”。(2)孙屎根、李小武、路小秃及其帮凶为了得到队长、旅长职位相互间进行“殊死搏斗”。(3)赵刺猬、赖和尚、许布袋、李家后代、路小秃及其帮凶为“翻身”与“反翻身”的出身身份相互间进行“殊死搏斗”。(4)赵刺猬、赖和尚及其帮凶为了得到“红木印章” 相互间进行“殊死搏斗”。

同样,上述四个故事也具有可变与不变的两种因素。其中,进入斗争的几方人物姓名、身份发生了变化,可他们的行动模式及其功能却没有变,即:几方人物为争夺某一事物相互间进行“殊死搏斗”。而被争夺的事物无论是村长职位,队长旅长职位,“翻身”身份还是“红木印章”都直接指向“权力”。

按照俄国形式主义和欧美结构主义叙事学的情节理论,我们把故事的情节结构看成是作品的形式因素,同时我们说作品的任何形式因素都是作者自觉创作的结果,都是用来表现作品意义内容的技巧。那么《故乡天下黄花》的这种变化的表层情节与不变的深层情节的结构设置又蕴含了作者怎样的匠心和深意呢?

首先,从作品四部分的标题看,标题均以历史时间和历史事件构成,其先后顺序代表了历史的每一次重大转折。通常我们习惯于从阶级论、民族学、社会学的角度去理解历史,这样使得历史成为黄钟大吕,光辉无限。但是《故乡天下黄花》中无论是其表层情节还是深层情节都告诉读者另一种历史,它是权力争夺的生死场,而且古今一样。这样来解释历史也许过于残酷,但却也是对历史真相深刻的挖掘。很

长时间以来,人们就已经认识到历史并不是历史上实存的事件,而是一种话语,一种叙事文本,也就是说历史客体就是

对曾经存在过的人或事所做的表述、编纂或杜撰。因此,已经转化为“本文”的历史或转化为话语的历史就难免有被改写和篡改的可能。基于这种认识,刘震云试图拨开重重云雾,把笔触伸向历史的最深处,发现在历史舞台上,人的欲望才是真正主角,而代表欲望的种种权力对象成为人们竞相争夺的唯一目标,同时也成为历史前行的“原动力”。

其次,从故事内容看,变化的是时间是历史,不变的是人性。刘震云是一位鲁迅式的作家,这是很多评论家认同的观点。之所以把刘震云与鲁迅联系起来,是因为刘震云同鲁迅一样竭力深入民族精神内部,揭示其潜在秘密。但是他比鲁迅在叙事上走的更远,他所展示的民族劣根性更令人绝望。如摩罗所说:“……刘震云的小说叙事,阴暗而又冷漠,阴暗得有点玩世不恭,冷漠得有点自虐和变态。”[5]《故乡天下黄花》中的冷漠与阴暗来自于作者对人性毫不留情的刻画与描绘。作品中马村村民半个多世纪以来围绕权力争夺展现出的“奴性”“冷漠”、“麻木”、“糜烂”、“愚昧”等种种劣性引人发笑,笑过之后又感可气可恨。同时作品冷漠与阴暗的风格特点更来自于作者对人性的绝望,作品虽然只讲述马村半个多世纪的人事变迁,但重复的故事情节使读者感到千百年如一日,人性如此,凝滞不变。

最后,整体上看作品,作者显然选择了一种新的针对并解构宏大叙事的文学创作理念。整个作品犹如高贵、华丽的名牌酒瓶装入了农家糙米酒,不合适宜却又满满当当。从如名牌酒瓶的题目看,读者会觉得又是一部以一个人或家族故事来演绎历史变迁的作品,但看了具体故事内容却发现历史变迁只是陪衬,作者只给讲述不变的、庸常的人性故事,原来他给大家耍了个花招。但是不论作者如何“花样百出”,都是他的叙事策略,通过这个策略他向读者传达他自己的创作理念。同时“变”与“不变”的情节安排所产生的张力效果更富有创造力也更有助于主题的表达。

《故乡天下黄花》中四个故事重复的情节结构是作者运用的特别的形式技巧,巧妙的叙事策略,目的是透过这一形式让我们发掘出作者独特的历史观、人性观、文学观。

注释:

[1][5]摩罗:《刘震云?大作家刘震云(代序)》,北京:人民文学出版社,2000年版,第3页,第8页。

[2][3][4]梁工:《圣经叙事研究》,北京:商务印书馆,2006年版,第137页,第139页,第142页。

(王艳敏 兰州 西北师范大学文史学院 730070)

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制度的原则。 三、部门设置 根据公司发展的需要,公司内设董事长、总经理、副总经理、董事长助理、综合管理办公室、综合财务部、施工项目部、经营科、技术质安科一共九个部门。 四、公司组织架构图 五、公司组织结构分析 (一)、决策层为董事长和总经理,集中精力致力于企业战略规划、重大项目运作以 及资源整合方面。对公司的重大事情如公司的发展方向、战略的决策、方案及决等做出决策,其中董事长拥有公司的最高决定权

(二)、董事长秘书实际作用是智囊团或参谋,对决策层负责,对企业战略发展进行 调研、定位、分析和评估,为决策提供充足的信息和依据;对执行层,则按照战略意图通过定性定位和定量考核等手段制定执行方案,对执行层的经营情况进行考核评估,给予相应的指导和各种支持。由于董事长秘书不参与具体的经营业务,与各部门没有直接经济利益关联,故能站在公司角度对业务进行管理和审核; (三)、副总经理系公司经营计划的实际操作人,对总经理负责,是公司的经营目标 得以实现关键人物,上至公司的经营策略,下至每一个具体项目的实施,都需要副总经理的积极参与,尽职尽责; (四)、执行层是各职能部门,对分管副总经理负责,鉴于公司及实际工作需要,各部门负责人直接对总经理负责,并以书面形式规定考核指标和内容,由分管副总经理专门负责考核,给总经理或董事长提供分析报告和考核依据。 六、公司主要职能部门职责 (一)、综合管理办公室职责 1 、负责公司日常行政、后勤保障及办公设施、设备的采购及管理工作; 2 、负责公司行政会议及重要活动的组织与安排,作好会议纪录和会议议定事项的督办 与检查工作; 3、负责起草、印发公司文件; 4、负责处理总公司、上级党政机关及相关部门发送公司的各种文件,并提出处理意见; 5、负责对外宣传、信息报送、接待和内外协调工作; 6 、负责公司证照年检和变更;

论人类语言结构的差异及对其人类精神发展的影响

《论人类语言结构的差异及对其人类精神发展的影响》谈语言对个人与民 族精神的影响 吕庆文 文学院汉教一班201312115119 摘要:洪堡特突破语言研究的框架,从语言内在着手和精神的联系。并以儿童习得语言为等事例为材料分析语言的创造性特征,研究范围从个人延伸到民族,提出了语言类型划分的标准。 关键词:洪堡特语言学精神民族语言创造性特征 洪堡特是普通语言学的奠基人之一,他的著作《论人类语言结构的差异及对其人类精神发展的影响》是他作为语言学家的最主要代表作,被美国结构主义语言学家布隆菲尔德誉为“第一部关于普通语言学的巨著”。在这本书里,洪堡特详尽地阐述了一系列伦理问题,如语言与精神的关系,使用一种语言的个人与民族的相互关系,语言的本质属性,语言的形式等等。在这本书中最大的亮点,是洪堡特提出了语言和人类精神存在关系这一论点。 洪堡特注意到:语言处在人与世界之间,人必须通过语言并使用语言认识世界。他认为,每个民族都不可避免地会把某种独特的主观意识带入自己的语言,从而在语言中形成一种特殊的“世界观”,这种语言的“世界观”反过来又可能制约着人们的非语言行动。 现在普遍认为语言是交际工具或表达思想的工具。然而,当人们用语言表达思想时,语言是否参与了思想的形成过程?由洪堡特提出的语言“世界观”明确阐明了这一问题。“可知事物的总和是一个有待人类精神耕耘的领域,它存在于所有语言之间,独立于任何语言;而人只能以自身的认知和感知方式,即通过一条主观道路接近这一纯客观的领域。”这里提及的“一条主观的道路”就是指语言。洪堡特认为,语言是一个由部分构成的整体,但它不是简单的自然有机体,而是人类的一种官能,语言具有表达功能和认知功能,并认为认知功能才是语言的本质功能。 从研究目标入手,洪堡特在理论上是一个怀有远大理想的人文主义者,他的

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语言学概论试题a

全国2006年10月高等教育自学考试 语言学概论试题 课程代码:0541 一、单项选择题(本大题共26小题,每小题1分,共26分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.语言符号的任意性是指() A.语言符号可以任意使用和创造 B.绝大多数语言符号的能指和所指之间没有必然的理据关系 C.可以任意使用语言符号给事物命名 D.语言符号的能指和所指可以任意改变 2.下列语言学流派中集中研究语言本体的流派是() A.功能语言学 B.社会语言学 C.认知语言学 D.结构语言学 3.下列关于舌尖元音的表述,不正确的一项是() A.发音时舌面不起主要作用 B.有舌尖前音和舌尖后音的区别 C.没有圆唇音和不圆唇音的区别 D.是汉语普通话中的一个舌尖元音 4.下列各组辅音中,都是舌面后音的一组是() 5.下列关于重音的表述,不正确的一项是() A.有些语言中一个词可以有一个以上的重音 B.能够区别不同意义的重音可以看作一个音位 C.词重音可以分为“固定重音”和“自由重音” D.重音只跟音强的增加有关 6.下列各组合成词中,每个词都包含粘着语素的一组是() A.偷袭赠送 B.买 卖肤浅 C.老人初五 D.蔬 菜电器 7.下列各组词语中,属于重叠词的一组是() A.爸爸星星娃娃 B.听听个个次次 C.~乎乎 ~甸甸 ~兮兮 D.姥姥狒狒蝈蝈8.下列关于基本语汇的表述,不正确的一项是() A.基本语汇是整个语汇系统的核心和基础 B.基本语汇使用范围广、构词能力强

C.基本语汇大部分是相当稳定的 D.基本语汇也包括大部分新造词和古语词 9.英语名词lab(实验室)原来的形式是laboratory,这在词的形成方式上属于() A.直接成词 B.变形成词 C.变性成词 D.逆序成词 10.英语动词“去”的原形是“go”,过去时的形式是“went”,这在语法手段的词形变化中叫作() A.附加 B.屈折 C.异根 D.零形式 11.下列关于虚词的表述,不正确的一项是() A.虚词可以分为辅助词和功能词两个小类 B.虚词包括助动词、介词、连词和语气词 C.虚词是没有词汇意义只有语法意义的词 D.使用虚词来表现语法意义属于词法手段 12.下列对“撞倒了他的自行车”这个歧义词组的分析,不正确的一项是 () A.偏正词组 B.动补词组 C.动宾词组 D.向心词组 13.下列对“你把这本书好好读一遍!”这个句子类型的分析,不正确的一项是() A.句型类是主谓句 B.句式类是把字句 C.功能类是陈述句 D.繁简类是单句 14.“年龄”和“岁数”在非理性意义上的主要差别是() A.感情色彩不同 B.语体色彩不同 C.形象色彩不同 D.语气意义不同 15.使用字符最少的文字是() A.音位文字 B.音节文字 C.语素文字 D.意音文字 16.在下面的几种古老文字中,不属于自源文字的是() A.腓尼基文字 B.苏美尔文字

北京市产业结构调整指导意见

附件1: 北京市产业结构调整指导意见 第一章总则 第一条为全面落实科学发展观,促进我市产业结构升级,优化产业空间布局,转变经济发展方式,增强自主创新能力,根据国务院《促进产业结构调整暂行规定》和《北京市“十一五”时期产业发展和空间布局调整规划》,制定本指导意见。 第二条产业结构调整的目标: 努力打造以现代服务业和高新技术产业为双引擎、以现代制造业和基础服务业为双支撑、以都市型工业和现代农业为重要补充的产业格局,进一步提高创新能力,转变经济发展方式,调整产业结构,优化空间布局,提升产业综合竞争能力,完善城市综合服务功能,实现首都经济全面协调可持续发展。 第三条产业结构调整的原则: “进退有序、松紧结合”。按照首都功能定位的要求,积极发展符合首都功能定位的高端产业,推进高能耗、高物耗、高污染、低附加值产业的有序退出;研究探索向市场经济转型时期引导产业发展的新模式,综合运用产业、财政、规划等政策措施,建立“松紧结合”的政策引导体系,促进符合首都经济发展方向的产业加速发展。 “自主创新、循环集约”。按照建设创新型城市和节约

型城市的要求,把提高自主创新能力作为调整产业结构、提高核心竞争力的中心环节,以创新带动产业结构的全面升级和首都经济的跨越式发展;坚持循环经济和集约发展,以高新技术和先进适用技术改造提升传统产业,实现资源高效循环利用。 “扬长避短、重点突破”。紧紧围绕北京城市功能定位,扬长避短地制定产业发展战略,将科技、人才、文化、信息、区位、市场、总部等优势资源转化为产业发展优势。发展一批在国际上具有竞争力的重点产业集群,培育一批根植北京、具有国际竞争力的跨国企业。 “产业融合、功能提升”。以发展生产性服务业带动首都的工业结构调整,推动现代制造业与服务业的有机融合、互动发展。提升区域服务功能,使北京不仅成为国际高新技术产业、高端制造业转移的承载地,更要积极成为国际现代服务业转移的承载地。 “深度开放、双向服务”。进一步加强对国内外各种所有制经济开放的深度和广度;促进“双向服务”,一方面提升服务能力,完善服务功能,改善服务环境,更好地为中央和全国服务,另一方面充分吸纳和争取中央在京资源,为首都产业的发展服务。 “明确定位,协调发展”。首都功能核心区着重发展金融、文化创意、旅游会展等现代服务业,改造和提升传统服务业;城市功能拓展区重点发展科技研发、体育休闲、商务服务、信息服务等现代服务业和高新技术产业,扩大总部经济规模;城市发展新区重点发展现代制造业和为生产、生活

管理的基本含义

管理的基本含义 什么是企业 企业,一般是指在社会化大生产条件下,从事生产、流通与服务等经济活动的营利性组织。 企业,“企”表示企图,“业”表示事业,企业顾名思义是企图事业,但专用于商业领域,表示企图冒险从事某项获取利润的事业,企业作为一种组织指“应用资本赚取利润的经济组织实体”。企业概念反映了两层意思,一是经营性,即根据投入产出进行经济核算,获得超出投入的资金和财物的盈余,企业的经营的目的一般是追求营利性;二是反映企业是具有一定经营性质的实体。由此可见,企业基本上是属于一个经济概念,而不是法律概念。企业概念本身并没有反映出参与企业活动当事人之间的某种法律关系, 在我国,长期以来将企业看作为从事产品生产、流通或服务性活动等实行独立核算的经济单位。从法律的角度看,凡是经合法登记注册、拥有固定地址而相对稳定的经营组织,都属于企业。 什么是民营企业 所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在“公司法”中,是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的,主要有:国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司(又分上市公司和非上市公司)、合伙企业和个人独资企业等。按照上面对民营企业内涵的界定,除国

有独资、国有控股外,其他类型的企业中只要没有国有资本,均属民营企业。 什么是三资企业 通常把在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业统称为三资企业。它们是经我国有关部门批准,遵守我国有关法规规定,从事某种经营活动,由一个或一个以上的国外投资方与我国投资方共同经营或独立经营,实行独立核算、自负盈亏的经济实体。 什么是股份制企业 股份制企业是指两个或两个以上的利益主体,以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。它是适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。 股份制企业的特征主要是: 1、发行股票,作为股东入股的凭证,一方面借以取得股息,另一方面参与企业的经营管理。 2、建立企业内部组织结构,股东代表大会是股份制企业的最高权力机构,董事会是最高权力机构的常设机构,总经理主持日常的生产经营活动;

农业产业结构调整建议

水城县农业产业结构现状分析 及对策和建议 2014年以来,水城县立足“生态产业化、产业生态化”发展理念,紧紧围绕实现生态价值、经济价值、社会价值、旅游价值“四个最大化”调整农业产业结构,不断改善农业生产条件,形成了产业布局日趋合理、比重日趋协调的农业生产新格局。预计到2016年初,全县“核桃、猕猴桃、茶叶、蔬菜、刺梨、中药材、红豆杉、特色经果、烤烟”等八大经济作物将突破76万亩,全县粮经比将从40:60调整到20:80。 一、水城县农业产业结构现状 水城县辖30个乡(镇、街道),境内喀斯特地貌突出,生态脆弱,水土流失严重,农业种植以玉米、土豆、水稻为主,城乡二元结构矛盾十分突出。按照人均年收入3028元的国家新扶贫标准,水城县至今仍有22万农村贫困人口,占农村总人口的25.58%。 二、农业产业结构调整取得的成绩 (一)特色产业迅速发展,农业产业化总体水平进一步提升。近年来,按照“一村一品、多村一品或一乡一特”要求,对具备发展种植、养殖、乡村旅游等基础条件的地区,现行发展了一批规模适度的特色产业。大力发展高效经济作物,不断提高特色农业的产业化水平,形成了猕猴桃、刺

梨、核桃、茶业、特色经果、蔬菜、红豆杉、烤烟等8大产业为主导的特色农业产业体系。在推动了全县扶贫开发、农业产业结构调整、农民增收致富和经济转型升级的同时,实现了“绿水青山”与“金山银山”的良性互动融合发展。目前,正形成加工、冷链、物流、研发、旅游、电子商务等基础功能齐全、设施配套、服务完善的综合性高效发展平台,实现农业产业发展“接二连三”。 (二)全面推进“三变”工作。如何围绕全面建成小康社会,激发农村发展内生动力,让农村封闭式经济向开放型经济提升。 三、当前农业产业结构调整存在的主要问题 (一)农业集约化水平偏低。当前,制约水城县农业产业结构调整的因素主要表现在政府宏观调控力度弱、相关政策短缺,龙头企业带动作用未能充分发挥,企业融资渠道不畅,科技投入不足、创新能力弱,农村劳动力素质低、科技成果推广难等方面。具体表示如下: 受传统农业思维定势的影响,部分地方自给自足的“小农经济”意识,“小而全”的生产方式,“小打小闹”的特色农业推进模式比较突出,基地零碎分散而不集中,管理粗放而不精细,集约化生产水平不高,制约了农业效益的提升。一是农业产业结构不优。经过多年来的结构调整,尽管取得了积极的成果,但以往的结构调整,还只是一种适应性调整,

公司组织架构及岗位设置

公司组织架构及岗位设置 第一章部门及机构设置 总经理: 全面主持公司经营,制定经营战略计划并分解实施,协调公司各部门关系,保证公司健康高效运作。 评审委员会: 评审委员会由公司总经理、各部门负责人组成,每周定期召开一次项目评审会,从合法性、安全性、效益型等方面对担保项目进行综合分析并提出意见。 业务部: 负责各项贷款担保业务及担保延伸业务的开展,对融资担保项目进行调查审核论证、后期管理等工作。 风险控制部: 负责公司业务品种的风险控制工作,从完整性和安全性两方面对担保项目进行机构深刻并负责组织评审,修订和完善公司的业务管理制度并贯彻执行,组织公司保后跟踪管理和追偿,建立法务处理机制,承担公司业务品种的开发。 财务部: 负责公司财务核算和资金管理,建立和健全财务工作流程及各项财务制度,合理控制预算费用,为决策层提供准确的经营状况和财务分析信息依据。 综合管理部:

负责公司人事、行政、后勤服务等各项管理工作,建立和健全公 司各项管理工作流程及制度并贯彻执行,进行人力资源的合理配置和 人员的满足,组织策划公司的培训和各项活动,统筹协调公司内外各 种关系,为公司决策层和各部门提供资源支持和保证。 内部组织结构图 业务规划 风险评审 预算管理 人事管理 市场开拓 法务操作 资金管理 行政管理 项目受理 资产评估 报表操作 信息化建设 项目调查 反担保落实 财务核算 业务核算 过程管理 涉嫌管理 财务分析 业务稽核 第二章 岗位职责 一、 总经理岗位职责 1.主持担保公司的经营管理工作,组织实施股东会决议;

2.协助执行董事完成公司的年度担保经营目标,并负责打造担保核心业务; 3.拟定公司内部管理机构设置方案;拟定公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度; 4. 负责按照公司战略及年度经营目标激活制定具体的工作措施并推动担保业务达成; 5. 深入了解本行业动态,对担保业务发展进行预测,即使、准确把握市场发展趋势,打造高绩效的营销团队,研发适应市场需求的担保产品,构建有效的营销渠道,合作平台搭建与维护,保证担保业务的持续增长; 6. 定期向股东会报告担保资金运行情况,重大问题及时报告; 7. 负责担保业务团队建设,激发团队成员工作积极性与能动性,对其工作绩效进行评审,对最总目标的达成结果负责; 8. 主持公司担保业务经营管理工作,按授权审判经营事项;根据公司发展需要,作出管理决策调整,报送执行董事审判; 9. 定期向公司执行董事提交公司担保业务运营状况报告和工作计划; 10. 向公司执行董事提交担保业务所属部门负责人的任用、薪酬、待遇以及解聘建议,按决策程序实施决策; 11. 对担保业务日常事务进行管理,对各部门经理的工作进行布置、指导、检查监督、评价和考核管理,签发与其职责权限相对应的业务文件; 12. 内部协调公司各部门与公司内部其他业务部门、职能部门的协作关系; 13. 外部协调相关政府、银行、行业协会、合作伙伴等联系协调工作。

2003级语言学概论试题

西华师范大学学生试卷 一请解释下列术语(本题共10分,每小题2分): 1语文学2语流音变3形态4语法的递归性5仿译词二请用国际音标给下列汉字注音(本题共10分):(选自贾岛《寄李存穆》)闻道船中病,似忧亲弟兄。 信来从水路,身去到柴城。 三单项选择题(本题共15分,每小题1分): 1汉语中的“房子坏了”中“房子”一词可以用“道路、轮胎、衣服”替换,这几个词之间的关系是() ①组合关系②对立关系③聚合关系④互补关系 2开创了20世纪现代语言学的新局面的是()。 ①布龙菲尔德的《语言论》②索绪尔的《普通语言学教程》 ③洪堡特的《论人类语言结构的差异及其对人类精神发展的影响》 ④萨丕尔的《语言论》 3幼儿产生最早的语义能力形成是在()。 ①成人句阶段②电报体阶段③双词句阶段④单词句阶段 4以下对辅音[ts]的描述正确的是 ①舌尖后、不送气、清、塞擦音②舌尖前、送气、清、塞擦音 ③舌尖前、不送气、浊、塞擦音④舌尖前、不送气、清、塞擦音 5语言符号的本质是()。 ①任意性②线条性③约定俗成④简便化 6汉语拼音ɡuāi中的韵腹ɑ是()。 ①舌面前、低、不圆唇元音②舌面前、半低、不圆唇元音 ③舌面央、低、不圆唇元音④舌面后、低、不圆唇元音 7汉语普通话中的“xióngwěi”(雄伟)所含音素的数目是 ①5个②6个③7个④8个 8语言发展的不平衡性是产生()的语言内部的原因。 ①社会方言②地域方言③独立语④孤立语 9藏语、维吾尔语、法语三种语言所属的语法结构类型按次序是()。 ①粘着语—屈折语—孤立语②孤立语—粘着语—屈折语

③孤立语—屈折语—粘着语④屈折语—孤立语—粘着语 10汉藏语系诸语言表示语法关系多用(),这是它们在结构类型上的共同特点之一。 ①声调②重音③词序和虚词④词的形态变化11在北京话中,“土改”念成“涂改”,这种语流音变现象叫做()。 ①弱化②同化③异化④脱落 12对《儿女英雄传》的语言进行研究,属于()。 ①历史语言学②历史比较语言学③共时语言学④社会语言学 13语言谱系分类的层级体系从上到下是 ①语系语族语支语群②语系语族语群语支 ③语族语群语系语支④语族语系语支语群 14英语中的swell(膨胀)的过去分词原来写作swollen,后来写作swelled。这是由( )造成的。 ①人为因素②类推作用③误写④别字 15下列汉语句子中,具有“进行体”意义的是()。 ①他们喝了酒。②他们喝过酒。③他们吃酒。④他们喝着酒。四多项选择题(本题共10分,每小题2分,从五个备选答案中,选出二至五个正确答案,少选、多选均不得分): 1汉语的“徘徊”是()。 ①一个语素②两个语素③单纯词④复合词⑤联绵词 2以下发音器官属于口腔中的主动发音器官的是 ①上齿②上腭③小舌④声带⑤软腭 3有些语言的动宾结构的语序是宾语在动词前面,属于这种情况的语言有 ①汉语②日语③法语④德语⑤彝语 4语言学的发源地有()。 ①中国②埃及③印度④英国⑤希腊—罗马 5以下语言都来自日尔曼语的是() ①丹麦语②西班牙语③葡萄牙语④挪威语⑤英语 五填空题(本题共10分,每空1分): 1波兰医生于1887年创造的是比较成功的国际辅助语。

财务管理(2017)章节练习_第09章 资本结构

章节练习_第九章资本结构 一、单项选择题() 1、 下列各种资本结构的理论中,认为有负债企业价值与无负债企业价值相等的是()。 A、无税MM理论 B、有税MM理论 C、权衡理论 D、代理理论 2、 当负债达到100%时,企业价值最大,持有这种观点的资本结构理论是()。 A、代理理论 B、有税MM理论 C、无税MM理论 D、优序融资理论 3、 考虑了企业债务的代理成本与代理收益后,资本结构的权衡理论模型可以扩展为()。 A、VL=VU+PV(利息抵税)-PV(财务困境成本)-PV(债务的代理成本)+PV(债务的代理收益) B、VL = VU +PV(利息抵税)-PV(财务困境成本)-PV(债务的代理成本) C、VL = VU +PV(利息抵税)-PV(债务的代理成本) D、VL = VU +PV(利息抵税)-PV(债务的代理成本)+PV(债务的代理收益)4、 下列关于财务困境成本的相关说法中,错误的是()。 A、发生财务困境的可能性与企业收益现金流的波动程度有关 B、财务困境成本的大小取决于成本来源的相对重要性和行业特征 C、财务困境成本现值的是由发生财务困境的可能性和财务困境成本的大小决定的 D、不动产密集性高的企业财务困境成本可能较高 5、 下列关于资本结构的影响因素表述不正确的是()。 A、收益与现金流量波动较大的企业,要比现金流量较稳定的类似企业的负债水平低 B、成长性好的企业,要比成长性差的类似企业负债水平高 C、一般性用途资产比例高的企业,要比具有特殊用途资产比例高的类似企业的负债水平低 D、财务灵活性大的企业要比财务灵活性小的类似企业的负债能力强。 6、 甲公司因扩大经营规模需要筹集长期资本,有发行长期债券、发行优先股、发行普通股三种筹资方式可供选择。经过测算,发行长期债券与发行普通股的每股收益无差别点为120万元,发行优先股与发行普通股的每股收益无差别点为180万元。如果采用每股收益无差别点法进行筹资方式决策,下列说法中,正确的是

资本结构定义

会计论文选题: 格力公司资本结构优化与筹资决策分析 资本结构系指长期负债与权益(普通股、特别股、保留盈余)的分配情况。最佳资本结构便是使股东财富最大或股价最大的资本结构,亦即使公司资金成本最小的资本结构。资本结构是指企业各种资本的价值构成及其比例。企业融资结构,或称资本结构,反映的是企业债务与股权的比例关系,它在很大程度上决定着企业的偿债和再融资能力,决定着企业未来的盈利能力,是企业财务状况的一项重要指标。合理的融资结构可以降低融资成本,发挥财务杠杆的调节作用,使企业获得更大的自有资金收益率。 资本结构是指所有者权益和债权人权益的比例关系。利润分配企业应处理好积累(用于再投资)和分红(用于投资者收益)的矛盾。 2、所谓资本结构,狭义地说,是指企业长期负债和权益资本的比例关系.广义上则指企业各种要素的组合结构.资本结构是企业融资的结果,它决定了企业的产权归属,也规定了不同投资主体的权益以及所承受的风险。 3、就一般意义而言,资本结构是指股权资本与债权资本的比例关系,它反映的是市场经济条件下企业的金融关系,即以资本和信用为纽带,通过投资与借贷构成的股东、债券人和经营者之间相互制约的利益关系。 4、资本结构是指公司短期及长期负债与股东权益的比例.从某种意义上说,资本结构也就是财产所有权的结构安排.而财产所有权往往最终与收益权对应,所以资本结构又牵系着产权安排,或者说资本结构决定了产权安排结构。 5、资本结构是指公司的负债与权益的比例关系通常用负债的比例或负债对总资产的比例关系表示.西方财务学家对资本结构进行了许多理论与经验研究但直到现在仍然存在许多分歧。 6、资本结构在这里就是指企业的负债情况.资本结构合理与否直接影响企业的财务状况负债率不应超过50%长期负债与短期负债比例应适当。 7、资本结构是指企业筹集长期资金的各种来源、组合及其相互之间的构成及比例关系.研究资本结构理论的主要目的是分析资本结构与企业融资成本公司价值以及企业治理结构的相互关系。 8、资本结构是指企业全部资金来源中权益资本与债务资本之间的比例关系.国有企业的资本结构是否合理,将影响到企业资本控制的完善,决定着国有企业的前途,连接着中国经济体制改革的成败。 9、关于融资结构(也称为资本结构)问题的研究,始于MM定理,其核心思想是:在一定的假设条件下,企业价值与其所采用的融资方式即资本结构无关.然而由于MM定理的假设条件与现实相差太远,使得其结论无法解释现实中企业资本结构的选择行为。 企业资本结构优化是指通过对企业资本结构的调整,使其资本结构趋于合理化,达到即定目标的过程。 对于企业实行资本结构优化战略管理,使企业能够在资本结构优化的过程中。建立产权清晰、权责分明、管理科学的现代企业制度,优化企业在产权清晰基础上形成的企业治理结构,对企业改革的成败具有重大的意义。对于股份企业上市公司,在资本结构优化的过程中,建立一种使约束与激励机制均能够有效发挥作用的合理的企业治理结构,促使企业实现企业价值的最大化,对于我国刚刚起步的资本市场的发育与完善而言,也是相当重要的

河北师大《语言学纲要》自测试题2套

汉语言文学专业《语言学纲要》自测试题(A卷) 本题共15分,每小题1分): 1从18世纪末叶到19世纪初叶建立起来的语言学科是(③)。 ①结构主义语言学②历史比较语言学③实验语言学④认知语言学 2开创了20世纪现代语言学的新局面的是(②)。 ①布龙菲尔德的《语言论》②索绪尔的《普通语言学教程》 ③洪堡特的《论人类语言结构的差异及其对人类精神发展的影响》④萨丕尔的《语言论》 4以下不属于中国“小学”范畴的是(③) ①文字②音韵③修辞④训诂 5国际音标是国际语音协会于(①)年制定并开始使用的。 ①1888 ②1945 ③1889 ④1887 7汉语普通话中的“qiūtiān”(秋天)所含音素的数目是(④)。 ①5个②6个③7个④8个 8“甜头”这个词采用的构词方式是(①)。 ①词根加词缀②前缀加词根③后缀加词根④词根加词根 9俄语、朝鲜语、彝语三种语言所属的语法结构类型按次序是(②)。 ①粘着语—屈折语—孤立语②屈折语—粘着语—孤立语 ③孤立语—屈折语—粘着语④屈折语—孤立语—粘着语 10汉藏语系诸语言表示语法关系多用(③),这是它们在结构类型上的共同特点之一。 ①声调②重音③词序和虚词④词的形态变化 11英语“Mary broke the cup (玛丽打碎了杯子)”和“The cup was broken by Mary〔杯子被玛丽打碎了〕”两句中动词“break(打碎)”的词形变化反映了语法上的哪一种谓词性范畴④ ①人称②时③体④态 12在我国北魏时期实现语言融合的少数民族是② ①匈奴族②鲜卑族③女真族④蒙古族 13语言谱系分类的层级体系从上到下是① ①语系语族语支语群②语系语族语群语支 ③语族语群语系语支④语族语系语支语群 14一种方言成为共同语的基础方言时,决定于社会的政治、经济、文化等各方面的条件。下面方言中,主要是由于经济原因成为共同语的基础方言的是(③)。 ①多斯岗方言②北方方言③伦敦方言④四川方言 15下列汉语句子中,具有“进行体”意义的是(④)。 ②他们喝过酒。③他们吃酒。④他们喝着酒。 本题共10分,每小题2分,从五个备选答案中,选出二至五个正确答案,少选、多选均不得分): 1在下列对元音特点的表述中,正确的有( 135 )。 ①发元音时,呼出的气流不受阻碍②元音都是由舌面起作用发出的音 ③发元音时,发音器官的各个部分的紧张程度是均衡的 ④发元音时,气流比发辅音时要强⑤发元音时,声带振动 2以下发音器官属于口腔中的主动发音器官的是( 345 )。 ①上齿②上腭③舌根④声带⑤软腭 4词的组合最常见最基本的结构类型有( 12345 )。 ①主谓②联合③偏正④述宾⑤述补 5以下语言都来自拉丁语的是(235 ) ③葡萄牙语④挪威语⑤意大利语 10分,每空1分): 1语音物理属性包括音高、音强、音长和音质。 2 信息传递和人际互动是语言的两大社会功能 3 20世纪下半叶,转换生成学派的奠基人是美国著名的语言学家乔姆斯基。 4汉语口语不能随着封建社会的统一而统一的主要原因在于语言的渐变性。 5语法的聚合是多种多样的,最普遍的是词类和词形变化。 6语言的接触有不同的类型,其中最常见的是借用。 7在确定方言身份时,要同时考虑两方面的因素,即统一的社会和语言本身的差异。 不属于单纯词的是刚刚(2个词根合成词)。

产业结构调整和转型升级的思考

**镇产业结构调整和转型升级的思考 结合**镇现有产业的布局和结构,谈谈产业结构调整和转型升级的重要性和紧迫性,对经济结构调整和转型升级提出一些对策措施和建议。 一、产业结构调整和转型升级的重要性和紧迫性 先说说什么是产业结构,理论上讲产业结构是指各个产业部门之间以及内部的构成和相互关系。因为今天不是专业的学术讨论会,我就用最简单、最通俗的语言来描述,就是我们现在有那些产业,各自所占的比重如何?比如我们这里,农业上比较弱些,工业上主要有水泥、电解铝与铝的精深加工、碳素、石墨等,服务业上运输物流有一定基础等。这些构成了我们**镇产业结构的基本情况。 接下来就讲讲为啥要对产业结构进行调整和转型升级。 大家都知道,2008年爆发了全球金融危机,全世界都受到了冲击,在座的有搞企业的,可能感触比较深,好像突然一夜之间,自己的产品不好卖了,销售市场出问题了,企业被迫减产甚至停产;也有不是直接搞企业的,同样受到了冲击,比如,股票等突然大幅贬值了。在这场危机发生之初,有经济学家讲,因为我们河南的产业出口占的比重较小,危机可能对我省经济的影响较小,GDP甚至有可能再往前移移位次。现在看来,这种看法错了。事实上,这场危机对我省经济的负面影响比沿海省份还要大,危机过后经济的回升也落后于沿海省份。原因是啥?答案有二:一是经济的结构不忧;二是产业的竞争力不强。比如,之前粗放型的经济发展方式,主要走靠拼资源、拼能耗来做大做强的路子。走到现在,突然发现,这条路资源难以为继、环境难以为继,紧接着是民生难以为继。在这里主要说说资源,以和我镇产业紧密相关的煤炭和铝矾土为例,按照目前的开采速度,我省煤只剩几十年的开采时间,铝矾土只够开采17年。也就是说,到时候基本的资源都没有了,不及早调整、转型能行吗?既然找到问题了,怎么办呢?路子只有一条,那就是调结构,快转型。其实,最近几年,我国领导人从国家长远发展考虑,一直反复强调要走科学发展之路,要加快经济发展方式转变。国家有关

组织结构设置管理制度

第二章组织结构设置管理制度 一、基本组织规定 第一章总则 第一条本规定旨在公司章程基础上,明确规定公司的组织机构、业务分工以及职务权限和责任(以下简称机构、分工及权限),以谋求公司业务有组织和有效率的运营,作为章程的组织实施细则。 第二条本规定中的用语,分别定义如下: (1)所谓组织机构,是指在公司董事会领导下,分担公司业务的组成部门。 (2)所谓业务分工,是指各部门应该执行的基本任务。 (3)所谓权限,是指为执行分担的业务所必要的权利。所谓责任,是指执行业务的义务,以及对行使或不行使权力的结果应负的责任。 (4)所谓管理者,是指主任、总监、经理及其副职。 (5)所谓监督,是指管理者以外的责任者。 第三条执行业务的原则公司的业务必须按照下面确定的原则执行。 (1)指令系统的统一。指示及命令全部按照已规定的系统,由上级发给下级,由初始部门向各流程中相关部门流转。 (2)在分管的界限和进行分工时,必须明确地维持其界限,以使业务圆满地进行。 (3)为谋求合作和业务的圆满进行,必须与有关部门充分协商,努力搞好协调工作。 (4)要明确以政策为中心的实施计划,确认实施结果,并将实施计划与结果一起迅速报告。 第四条行使权限的原则。权限须按下列原则行使。 (1)权限的行使者。 原则上必须由该负责人员亲自行使权限。但是,在执行业务上认为有必要时,在取得直接上级管理者许可的情况下可以把一部分权限委任给下级负责人和其他人员,或者令他们代行权限,并且管理者可以限制下级负责人的一部分权限或限定其行使期限。 (2)权限行使的基准。

在有其他预先规定了一般性的、总括性的或具体的基准的情况下,权限的行使必须服从这一基准。 (3)权限的委任或代行。 在负责人由于事故或其他原因,不能行使其权限的情况下,原则上由直接上级负责人代行其权限。负责人将其权限的全部或一部分委任给他人代行权限时,在这个权限范围内,负责人不得亲自行使其权限。 (4)对于行使权限的干涉。 上级负责人不得干涉下级负责人行使权限,但不应该排斥上级负责人的指挥和监督。 (5)负责人之间的协商。当负责人之间相互协商不能达成协议时,按下列程序解决。 ①当有主管权限者,则由其负责实施。 ②当双方都是同一个上级负责人的属下时,由上级负责人决定。 ③双方的上级负责人不相同时,由双方的上级负责人之间协商决定。 (6)执行单位和分工的执行是以科或项目子公司为单位时,由管理者统一负责。 第二章董事和监事 第五条根据董事会的决议,公司总经理主持公司的全面工作。 第六条董事、常务董事根据分工,管理委托的工作。当公司董事长因故不能行使其职责时,由同等地位的先任职者依次代行其职责。 第七条董事会。 (1)公司董事长召集董事会,并担任主席。监事和顾问可出席董事会,并发表意见。 (2)公司的工作方针和其他重要事项必须经董事会表决通过。 第八条董事长的职责。 (1)领导董事会。 (2)建立管理董事会工作的程序(若同时担任总经理,应遵守由常务董事制订的该程序)。 (3)确保董事会充分履行其职能。 (4)召集董事会议,并同委员会主席一起协调安排各委员会的会议。 (5)依据董事的提议,组织常规的和特别的董事会会议并安排议程。 (6)确保供给董事会恰当的信息流,审查支持管理层提议的文件资料的充足性和及时性。 (7)确保有足够的前期准备时间对关注问题进行有效的研究与讨论。 (8)监督准备和分发股东的代表权物质。 (9)通过向董事会成员分配专项任务帮助董事会完成设定的目标。 (10)制订董事行为规范,并确保每一位董事都作出较大的贡献。

价值管理的含义

一、价值管理的含义 价值管理(Managing for V alue),又称为基于价值的企业管理(V alue-BasedManagement,VBM),是企业管理的一种全新模式。它是基于企业追逐价值最大化的内生要求而建立的以价值评价为基础,以设计价值目标和管理策略为手段、整合各种价值要素和管理方法,再造管理和业务流程的新型管理体系和管理思路。价值管理的目标就是创造股东价值,它要求在企业日常生产经营和财务管理中,遵循价值导向的理念,依据价值增长各种规律,来探索企业价值的运行模式和管理技术;从而建立起连接企业战略,并应用于所有对企业价值有影响的各个因素和整个经营过程中的决策和控制体系;它要求公司一切决策、行为等均以能否为企业创造价值为考核基础,并且在具体过程中广泛运用了经济增加值(EV A)、市场增加值(MV A)、KPI等一系列价值评估和价值管理的技术和方法,以帮助其实现股东价值最大化。二、价值管理理论的国外研究现状进行分析。 l、1958年6月,米勒教授(MertonMiller)与莫迪格莱尼(FraneoModigliani)教授合作,发表了论文“资本成本、公司理财与投资理论”,首次提出企业价值的概念,从理论上以一种全新的论证方法对企业价值、资本成本等问题进行了科学分析。该文认为企业价值为企业未来自由现金流量的资本化价值,即:VL=V u=FCF/WACC,式中,VL为有杠杆企业的价值; V u为完全股权资本企业的价值;FCF为自由现金流量;W ACC为企业加权平均资本成本。其含义为:任何企业的价值,无论其是否存在负债,都与其资本结构无关,而取决于其生产经营活动创造现金流量的能力。通过投资决策的合理化,企业可以创造理想的经营活动现金流量,实现理财目标,即公司价值最大化,进而实现投资者财富的最大化。【1】 Modigliani和Miller(1963)对MM定理进行了修正,引入了公司所得税,由于债务利息的避税作用,证明了公司价值同债务比例成正相关关系。修正的MM定理虽然引入了税收因素,但是忽略了债务引起的风险和其他相关成本。[2] 2、1969年经济学家詹姆斯托宾提出了Tobin’s Q理论,他认为企业经营的目的就是要使企业价值达到最大化,也即股票的市值最大化。因此将企业价值定义为市场价值,表现形式为企业的市场价值与投资于企业财产的价值的比值,学术界称该比值为用投资财产核算股票价值的Tobin’s Q值。Tobin’s Q值完全用市场的角度来界定企业价值,其本质上度量的是作为资本的金融成本的边际效率,即企业的负债加上权益的总市场价值与当前资产重置成本的比值。其表达的意义在于当Tobin’s Q值大于某一公认的标准(如行业平均水平)时,就表示投资者看好该公司的公司前景,即投资者愿意用超过公司资产价值的价格购买该公司的股票;反之则投资者只愿意用低于公司资产价值的价格购买该公司的股票。由此看出,Tobin’s Q值具有了区分资本的边际效率和资本的金融成本的能力,因而也被广泛的使用到各项有关企业价值的研究当中。[3] 3、上个世纪90年代,麦肯锡公司(McKinsey & Company,Inc.)汤姆·科普兰(Tom Copeland)、蒂姆·科勒(Tim Koller)和杰克·默林(Jake Murrin)合著的《价值评估:企业价值的衡量和管理》[4],提出了价值管理是指以价值评估为基础、以价值增长为目的而形成的一种综合管理模式。文章论述了以股东价值作为价值管理核心的必要性和科学性,把价值的创造能力作为评估公司绩效最为重要的评估标准,提出了作为价值管理者应把重点放在长远的现金流量收益上,而不能以每股收益的季度变化为核心。价值作为为基础的企业管理可理解为价值创造的思维模式和价值创造的管理制度二者的有机结合。公司的行为建立在价值思维模式上是使价值得以实现的前提。著作阐述了价值创造的基本原理,并分析了价值创造的驱动因素和最大限度扩大股东价值的方法,详细阐述了折现现金流量法,主要探讨了企业折现现金流量评估模型(enterprise discounted cash flow model)和经济利润模型(economic Profit model)。。

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