人员定位技术协议

山西晋煤集团晋圣诚南煤业有限公司人员定位系统

山西晋煤集团晋圣诚南煤业有限公司

济南蓝动激光技术有限公司

2013年 2月

需方:山西晋煤集团晋圣诚南煤业有限公司

供方:济南蓝动激光技术有限公司

经供需双方本着平等互利的原则,经过友好协商,就山西晋煤集团晋圣诚南煤业有限公司人员定位系统建设工程,达成技术协议如下:

1双方职责

1.1需方职责

1、指定负责人全程参与工程建设,负责供方提供的技术资料接收及实施过程监督。

2、提供与项目实施相关的电气设备图纸及设备平面布局图和系统运行流程图并在实际施工过程中给予相关配电工作的配合。

3、负责协调项目测试及试运行期间的工作。

4、负责提供施工所需装卸、运输及攀高等相关的工作和运送设备到现场。

5、负责施工质量标准化制定,检查施工现场标准化管理事项。

6、负责环网系统的项目管理、组织人员参加实际施工并培训为后期维护做好准备。

1.2供方职责

1、项目实施过程中,所提供设备、配件、软件等应当严格遵守国家标准、规范,及行业或工程所在地的标准、规范。

2、按照行业设计和规范要求采购工程所需材料及设备,提供产品合格证明及煤安产品的MA证、防爆证、及无线通信系统证等有效证件。

3、按照技术协议、合同要求施工,并随工程进度同步提供技术交底资料。

4、负责项目管理、方案开发及人员组织。

2、项目总体要求

2.1、系统实现的功能

(1)考勤功能

能够准确统计矿工入井、升井时间,并可按班次、按部门、按人员生成日考勤、月考勤统计报表。

能够按人员统计某段时间的下井次数、下井总时间、平均每次下井时间。

(2)定位功能

能够对井下矿工的分布情况分重点、禁止、普通区域实时监测。

能够实时监测全矿井井下矿工总数,能够实时监测采煤工作面矿工总数,能够实时监测掘进工作面矿工总数,以及井下其他区域矿工总数。

实时监测、查询指定员工的位置。

(3)安全管理功能

3、干部跟班下井管理

系统能对干部下井情况(特别是四点班、零点班)进行统计、监督,领导在办公室通过电脑或在调度室大屏幕就可以看到哪些干部在井下;哪些干部已升井;哪些干部该下井未下井;哪些干部未到规定区域等信息。

3.1区域超员报警

系统软件可以对某个区域的人员数量进行设定限制,如果超员则可设置报警。

3.2矿工进入禁入区告警

对某些特殊区域进行禁区设置,可以有效管理非相关人员进入;当有人员非法进入时,监控软件将立刻报警并显示进入禁区的人员身份,禁区分站如果外接语音终端,会立刻向闯入禁区者发出警告,如:“禁区,请勿进入”。

3.3工作超时、欠时告警

当矿工在井下超出规定时间或没有达到规定工作时间,系统将告警并记录。

(4)系统管理功能

系统的管理软件能够实现分配多个不同权限的用户,方便各个用户在网络终端上同时运行软件,查询井下实时情况,并可对软件进行分级别的修改;井下实时数据也可以上传到WEB 服务器上,用户可以通过互联网,以网页的形式实时查看井下人员分布情况。

(5)软件管理功能

系统具有携卡人员下井总数及人员、出/入井时刻、下井工作时间等显示、打印、查询等功能,并具有超时人员总数及人员、超员人员总数及人员报警、显示、打印、查询等功能。

系统具有携卡人员出/入重点区域总数及人员、出/入重点区域时刻、工作时间等显示、打印、查询等功能,并具有超时人员总数及人员、超员人员总数及人员报警、显示、打印查询等功能。

系统具有携卡人员出/入限制区域总数及人员、出/入限制区域时刻、滞留时间等显示、打印、查询、报警等功能。

系统具有特种作业人员等下井、进入重点区域总数及人员、出/入时刻、工作时间现实、打印、查询等功能,具有工作异常人员总数及人员、出/入时刻及工作时间等显示、打印、查询、报警等功能。

系统具有携卡人员下井活动线路现实、打印、查询、异常报警等功能。

系统具有携卡人员卡号、姓名、身份证号、年龄、职务或工种、所在区队班组、主要工作地点、每月下井次数、下井时间、每天下井情况等显示、打印、查询等功能。

系统具有按部门、地域、时间、分站、人员等分类查询、显示、打印等功能。(6)存储和查询功能

6.1.系统具有存储功能,存储内容包括:

a) 出/入井时刻;

b)出/入重点区域时刻;

c)出/入限制区域时刻;

d)出/入分站识别区域时刻;

e)出/入巷道分支时刻及方向;

f)超员总数、起止时刻及人员;

g)超时人员总数、起止时刻及人员;

h)工作异常人员总数、起止时刻及人员;

i)卡号、姓名、身份证号、年龄、职务或工种、所在区队班组、主要工作地点等。

6.2.系统具有查询功能。查询类别如下:

a) 按人员查询;

b)按时间查询;

c)按地域查询;

d)按分站查询;

e)按超时报警查询;

f)按超员报警查询;

g)按限制区域报警查询;

h)按工作异常报警查询;

i)按人员分类查询;

j)按部门查询;

k)按工种查询等。

系统具有防止修改实时数据和历史数据等存储内容(参数设置及页面编辑除外)功能。

系统具有数据备份功能。

分站具有数据存储功能。当系统通信中断时,分站存储识别卡卡号和时刻;系统通信正常时,上传至中心站。

(7)显示功能

系统具有模拟动画显示功能。显示内容包括巷道布置模拟图、人员位置及姓名、超时报警、超员报警、进入限制区域报警、特种作业人员工作异常报警等。具有漫游、总图加局部放大、分页显示等方式。可以查询指定人员(或多人)的运动轨迹。

系统具有列表显示功能,显示内容包括:井下人员总数及人员、重点区域人员总数及人员、超时报警人员总数及人员,超员报警总数及人员,限制区域报警人员总数及人员、特种作业人员工作异常报警总数及人员等。

(8)打印功能

系统具有汉字报表、初始化参数召唤打印功能。打印内容包括:下井人员总数及人员、重点区域人员总数及人员、超时报警人员总数及人员,超员报警人员总数及人员,限制区域报警人员总数及人员、特种作业人员工作异常报警总数及人员、领导干部每月下井总数及时间统计等。

(9)自诊断功能

系统具有自诊断功能。当系统中接收器、分站、传输接口等设备发生故障时,报警并记录故障时间和故障设备,以供查询及打印。

(10)备用电源

系统具有备用电源,至少支持2小时。

(11)网络通信功能

系统具有网络接口、将有关信息上传至各级主管部门。

(12)其他功能

系统具有软件自监视功能。

系统具有软件容错功能。

系统具有实时多任务功能,对参数传输、处理、存储和显示等能周期的循环运行而不中断。

(13)其他功能

13.1、图形显示功能

可以在矿井巷道图上明确标示出当前井下的人员、车辆﹑设备分布情况,并可通过点击人员、车辆信息查看当日运动轨迹;

可以根据部门、班次等情况,查看多个人员的历史运动轨迹,能同时在一幅轨迹图上显示多个人的历史运动轨迹。

可以显示某一历史时刻的人员﹑车辆信息;

如配备井上GIS电子地图,井下人员的轨迹更加清晰明了。

13.2、网络化与信息共享

通过网络化可实现矿井目标定位安全管理信息的充分共享,为矿井各部门及上级各层领导及时提供实时监测信息与历史信息,为他们监督指挥决策提供重要依据,并可以给不同的人设置不同的权限,使之能分级分类查询。同时可以和矿、局、省管理网连接,实现全省井下人员网络化管理。

2.2、系统特点

1) 采用无线通讯:实现井下人员定位,井上可通过多种声、光报警方式主动通知井下人员撤离;

2) 集井下人员定位、严格考勤、办公系统管理为一体。

3)目标识别器和标识卡具有完全独立的发射与接收部件,其核心技术均采用2.4G直接序列扩频技术(基于IEEE 802.11b)、嵌入式16位微处理器和完全自主研发的嵌入式软件。

4)标识卡采用高级嵌入式16位微处理器,在嵌入式软件的控制下,实现睡眠、唤醒、

解码、编码、通信、呼叫及信息碰撞处理等功能。

5)单台目标识别器可瞬间同时识别200个以上的人员标识卡,标识卡功耗小。

6)乘车出入的工作人员无需下车,在车辆进入监测区域后,就可自动完成人

员定位及考勤功能。

7)识别区域无方向性、无盲区,对人体没有电磁辐射伤害。

8)无线收发机体积小、携带方便,在安全帽、腰带、矿灯上均可放置。

9) 违章通行查看,能通过同时查询几个监测分站的经过时间判断人员是否违

章通行(如违章坐皮带、矿车等)。

10)门禁功能,盲巷或一些重要峒室设置门禁,在下井人员接近时有报警提示,同时主机系统记录信息。

11)能动态再现人员的运动轨迹,并能实现多人运动轨迹查看。

12) 信息联网功能,可在局域网上查看人员监测信息,可将信息集成到全矿

井自动化系统中。

13)井下人员定位分站与地面中心站失去联系时,分站均能独立工作,自动存储人员监测数据,当通讯恢复后监控主机可提取数据自动完成数据修复。

14)中心站主机双机热备用,配合具有实时数据存储处理、多端口转发功能的智能数据传输接口,实现监测数据信息双机自动备份。

15)系统入网功能,能够提供RS485、RJ45主流接口融入工业以太网络高速运行。

3、项目施工组织管理

本技术协议签订后供需双方各指派一名项目经理管理项目,负责双方之间的联络。项目进行过程中,双方项目经理共同对项目实施和管理,负责协调项目中所涉及的业务合作,确保在项目实施过程中相互积极配合。

1)、人员责任

需方项目经理负责工程项目的管理,负责组织工程项目的检查监督,协调解决工程施工过程中出现的问题

供方项目经理负责工程项目的管理,监督工程项目的进度,负责协调解决工程项目实施过程中出现的问题,负责与需方相关单位进行沟通协调,一般常驻现场

项目是分步骤进行,前期大概需要8~10人配合进行电缆、光缆的敷放工作,后续工程最多需要5~6人配合施工,最少需要4~5人配合施工。

2)、项目实施及进度安排

1、进度会议

项目组定期举行项目进度会议,频度为每周一次。详细总结本周工作,并制定下周工作计划。每月20日总结本月工作,并制定下月工作计划。甲乙双方项目经理必须参加项目进度会议,如确实无法参加需要征得对方项目经理同意后指定替代参加人员。

2、进度计划

在项目施工前,召集甲乙双方各分项目负责人,举行会议,使双方进一步明确建设内容,明确职责

3、工期延误

对以下造成竣工日期推迟的延误,经需方代表确认,工期相应顺延。

工程量变化和设计变更;

不可抗力;

合同中约定或需方代表同意给予顺延的其它情况。

4、工程交付文件

在实际的项目施工安装阶段,制订详尽的计划和报告。供方项目组将按月提供状况报告,并记录所发生的项目状况会议、设计回顾、技术交流会议和工作组会议的结果。会议记录将包括措施、决议、期限、决定和所需支持等内容。

工程交付时,供方项目组除技术交底资料外需要提供《系统实施方案》、《工程进度日志》、《培训记录》等相关文件。

4、变更

工程实施过程中,任何对工程实施前提、工程范围、进度安排、阶段性完成标志、交付工程或付款条件等条款的更改,或由于开发和测试环境的建立、人员指派和时间安排等原因而造成的进度的延迟,都将运用变更进行评估和操作。

1、需方变更

施工中需方对原设计进行变更,须经原设计和规划审查部门批准,取得相应追加投资和材料指标后,发出变更通知,供方按通知进行,否则,供方有权拒绝变更。

2、供方变更

供方对原设计进行变更,须经需方代表同意,否则,需方有权拒绝变更。

3、变更职责

双方办理变更、洽商后,供方按需方代表要求,进行下列变更:

增减合同中约定的工程数量;

更改有关工程的性质、质量、规格;

增加工程需要的附加工作;

改变有关工程的施工时间和顺序。

如果是由于系统设计缺陷产生的变更由供方承担,否则由变更提出方承担。

5、测试验收

由供方拟定测试验收标准初稿,需方审议通过后作为本工程项目测试验收的基础要求。

工程测试验收流程为:供方测试初验—评议测试与初验报告—问题整改—双方共同验收通过,同时,该次验收也作为项目的竣工验收。

问题整改完毕后需方应积极配合供方进行验收工作;如确实存在特殊情况,可双方协商尽快确定验收日期。

6、项目培训

培训内容:

包括:基础知识、日常操作、专业知识、常见故障分析与处理、工程设计与调试。

培训项目:

现场培训:在施工过程中,我公司工程师对矿方现场的随工人员进行设备安装、调试、施工规范等方面的免费培训。

专业培训:在施工结束后,由我公司工程师为矿方提供有关的专业技术知识培训、日常操作及常见故障分析与处理方面知识。

技术指导:除现场培训及专业培训外。在质保期内我方免费为矿方提供技术指导。

培训人员:根据现场的实际情况,我公司可为矿方培训1-4个高级管理人员多名

一般用户(具体培训人数双方协商再定)。

培训结果:

为矿方培训的一名到四名高级管理人员,在培训后能够对设备的整体情况,设备使用情况、操作方法、常见故障分析与处理做到全面了解。对于培训的一般用户能够对设备的使用要求、系统的基本操作方法达到熟练掌握;并提供相关技术资料。

7、售后服务及质量保证

1)系统验收后,供方设备与系统的保质期为2年,在保质期内系统免费维护;

2)在保质期内, 供方负责工程系统的日常维护及技术交接,过期维护只收取设备配件费用。

3)供方开设质量服务热线,需方可以用电话、传真和电子邮件的方式进行保修,无论是保质期内的用户还是保质期外的用户,都可以7*24小时报修,报修响应时间为2小时内给予解决方案。

4)由于设备在设计、制造或者质量原因造成的故障,供方负责免费维修,无法维修的,将负责免费更换,直至问题解决。如果由于用户原因或者其它外部原因造成的损坏,供方将负责维修,只收维修所需要硬件的成本费用和差旅费用,免除服务费。无法维修的,供方负责更换,按照成本收取硬件费用。

8、其他

(1)本协议一式肆份,需方贰份,供方贰份。本协议书经甲乙双方共同确认和签字后作为订货合同的技术附件,与订货合同正文具有同等法律效力。

(2)其他未尽事宜,双方友好协商解决。

需方:山西晋煤集团晋圣诚南煤业有限公司

签字:

日期:

供方:济南蓝动激光技术有限公司

签字:

日期:

附件:

山西晋煤集团晋圣诚南煤业有限公司人员定位系统

系统配置清单

序号产品名称功能描述单位数量备注

1地面设备及定位主机含软件

1

人员定位管理主

机,定位管理软件KJ152 套 1

2 监控主机酷睿双核、2G内存、500G硬盘、

19"液晶套 1

3 电源避雷器AM2-40/1+NPE 套 1

4 信号避雷器SR-E12V/2S 套 1

5 光电转换器TP-link 台 2

6 网络交换引擎24口线速10/100M,2模块化

1000M,上连接口,具备端口镜

像功能台 1

7 打印机HP5200 台 1

8 机柜专业定制标准19英寸,42U,

专业抗震安装台 1

9 井口显示屏单红色LED,3平米套 1

10 监控电脑酷睿双核、2G内存、500G硬盘、

19"液晶套 1

11 井口验卡机KJ152-F(含接口) 台 2 含备用

12 矿用本安型读卡分

站KJ152-F 台20

含备

13 矿用本安型通讯接

口KJ152-J 台 5

含备

14 识别卡KJ152-K 个400 含备用

15 矿用隔爆兼本安直

流稳压电源24B KDW660/24B 台8

16 矿用阻燃电缆MYQ(3*1.5)km 2

17 矿用信号电缆MHYVR1*4*7/0.37 km 5

18 电缆两通接线盒JHH2 个30

19 电缆三通接线盒JHH3 个30

20 UPS 2KVA/2h 套 1

21 施工辅料套 1

22 安装调试套 1

施工员聘用合同

聘用合同编号: 甲方: 乙方: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度,按照自愿、平等、诚实、信用的原则,双方经友好协商,自愿签订本合同: 一、合同期限: 自2015 年01 月01 日起至工程结束。 二、岗位职务及工作内容: 1、乙方从事担任施工员(职务) 2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《施工员岗位职责》 中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务,按时保质保量完成。 3、领导临时安排的其他工作任务。 三、岗位职责: 1、负责按设计图纸施工,认真执行施工技术措施,确保工程质量。 2、负责工程施工中的各项测量放线及管理工作。 3、配合生产经理做好工期管理工作,配合材料员做好材料管理工作,配合质 量员做好质量检验工作,配合安全员做好安全防范工作。 4、认真记好各项施工日记,做好工程隐蔽记录及现场经济签证工作。 5、认真执行工程施工方案中工期指标,编制月度每周工期计划并组织落实到各 班组。 6、负责考核项目部对各班组下达的工期、质量指标,并实施奖罚。

四、应建资料台帐: 1.安全、质量、文明施工等技术交底 2.施工日记 3.工序交接检记录、隐蔽记录 4.分项工程质量评定表 5.周生产及月生产计划安排表 6.整改单的反馈意见 五、工作考核: 六、劳动报酬: 1、乙方试用期为六个月,试用期内工资为2500 元/月(税后),试用期内达不 到公司考核要求的,随时解除合同。试用合格后工资按双方约定正式工资发放,

试用期自2015 年01 月01 日起至2015 年06 月30 日止。 2、乙方试用期后正式工资为暂定3000 元/月(税后),自2015 年07 月01 日 起至工程结束。 3、上述工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实 际出勤天数发放工资,病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间,由公司统一安排,不服从公司安排的不发放工资。 4、住宿:甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:由乙方自 理,甲方不另提供就餐费用。 5、每月月底发放工资额的40% 作为生活费,余下的工资工程结束时结清。 七、劳动纪律: 1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定,严格遵守公司的 劳动纪律,自觉服从公司的管理和教育,做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。 2、乙方应遵守职业道德,保守公司的商业机密,不营私舞弊,自觉维护公司的利 益。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按公司的有关规定给予处罚。 4、乙方对分管工程的安全、进度、质量负有责任。因乙方原因造成的停工、返工 或质量问题造成的损失甲方有权追究乙方经济责任。 5、乙方带头遵守各项安全规章制度,非甲方责任引起的一切安全事故赔偿由乙方 自行承担。乙方在合同期内,如因违法违纪或因病、非因工作负伤所发生的费用,由乙方自行负责。 6、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定,甲方可给予其相应 的纪律处分,直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。

外聘技术人员用工合同

西藏地勘局第六地质大队 外聘技术人员用工合同 甲方: 乙方: 甲方因工作需要,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,同意招聘乙方参加室内作图以及野外地质调查工和,根据自治区有关文件精神,经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 第二条工作任务 乙方同意服从甲方的工作需要,在岗位,承担 工作任务。 第三条工作条件 根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施。 第四条劳动纪律 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度与劳动纪律,服从管理,积极做好甲方安排的各项工作。

第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间:执行与甲方同类工种职工相同的劳动作息时间。 劳动报酬:工资为元/月,大写:。但 乙方不享受年月日底双薪、不享受国家政策性按编制补发的工资、津贴补贴及其他福利待遇。. 发放方式:甲方于2015年月底一次性打入本人工资 卡,总计8120元×10个月=81200元。卡号: 第六条社会保险福利待遇 1、在本合同期内,乙方应自行缴纳一切社会保险,若不缴纳,所产生的法律责任由乙方自行承担。 2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与甲方合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照自治区确定的具体办法办理。 第七条合同的变更、终止、解除 1、合同期满后合同自行终止。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意并重新签订合同。 2、在合同期内,乙方患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的,甲方可以解除合同。 3、在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

技术人员聘用合同完整版

编号:TQC/K718技术人员聘用合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订时间:________________________ 签订地点:________________________

技术人员聘用合同完整版 下载说明:本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下,维护合作方各自的合法权益,并在履行合同的过程中,双方当事人一旦发生争议,将争议提交仲裁或者诉讼,本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 聘用单位(甲方):_____ 单位性质_____地址____ 受聘人(乙方):_____ 性别_____学历_____户口所在地_______ 身份证号码_____ 为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、法规,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。 合 同

建筑工程技术员聘用合同

建筑工程技术员聘用合同 这是一篇由网络搜集整理的关于建筑工程技术员聘用合同范本的文档,希望对你能有帮助。 乙方: 风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的`代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。 一、为保证项目的顺利开展及责任的明确,经甲乙双方协商一致,签订本合同。 二、聘用岗位: 技术员聘用条件:有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。 三、工作范围及职责:负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算计划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控,对技术、资料必须严格执行公司开发项目部岗位责任制及安全生产责任制,以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。

四、合同时间:________年____月____日至________年____月____日。 五、工程工作关系:乙方在工作中服从甲方意愿全心全意为甲方工作,在说明工作安排后,征得甲方同意后,再做具体工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后,再做安排。在工程建设方面,工程质量由甲方大力配合,坚决服从质量第一,安全为首的原则。施工过程中,材料和人员安排由甲方负责,技术交底和技术说明,技术措施,操作、指导由乙方负责,甲方配合。施工过程中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。 六、工资支付:每月__________(其中不报销电话和个人交通费)按月发放,不存在积压。不论雨雪天及节假日,有事照常上班。甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起实行。 七、甲方在工作中坚决维护乙方威信,乙方坚决保守甲方商业秘密,维护甲方利益。 八、以上合同甲乙双方共同遵守,签字之日起有效实施。 九、本合同未涉及内容共同协商解决,服从国家相关合同法及劳动法,一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方签字: ________年____月____日 乙方签字: ________年____月____日

专业技术人员聘用合同书(标准版)

专业技术人员聘用合同书(标准版) 甲方:____________________________________ 地址:________________邮码:________________ 电话:____________ 法定代表人或委托代表人:________________________ 职务:____________ 乙方:____________________________________ 性别:________________年龄:____________ 居民身份证号码:________________________________ 签约日期:年月日 签约地点: 根据国家和本地劳动管理规定:甲乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限

第一条:本合同为一年期合同。 本合同生效日期____年____月____日,其中试用期六个月。本合同________终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。具体内容是: 三、劳动报酬 第四条执行不定时工作制,乙方完成规定的工作任务,甲方每月 ____日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资元,其中试用期间工资____元。 四、甲方的基本权利与义务: 第五条甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;如乙方不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

第六条.甲方的义务。 为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。 五、乙方的基本权利和义务: 第七条.乙方的权利。 有国家法律法规赋予的一切公民权利;有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利。 乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务 六、劳动合同的终止、续订 第八条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 七、其他约定 第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金元。

公司技术人员聘用合同范本

公司技术人员聘用合同范本 公司技术人员聘用合同1 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:___________________________________ 出生年月日:_____________ 民族:___________________________________ 文化程度:_______________ 居民身份证号码:_________________________ 家庭住址:_______________________________ 邮政编码:_______________________________ 电话: ___________________ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。按下列第________款确定: (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年 ________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中 试用期从________年________月________日起至________年 ________月________日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 ___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体) 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗 位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制 度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保 证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙 方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 四、劳动报酬

厂区人员定位系统解决方案(移动)(DOC)

厂区人员定位系统解决方案 软件技术有限公司 2015-6

目录 1.项目背景及意义 (2) 1.1系统背景 (2) 1.2项目意义 (2) 2.系统介绍 (3) 2.1系统简介 (3) 2.2系统特点 (3) 3.系统介绍 (4) 3.1系统概述 (4) 3.2功能实现 (5) 3.2.1职工权限设定 (5) 3.2.2全程区域定位 (6) 3.2.3记录考勤 (7) 4.产品配置 (7) 4.1测温腕带电子标签 (7) 综合版防水读写器 (8) 4.3定向分析仪 (10) 4.4数据采集器 (11) 5结束语 (12)

1.项目背景及意义 1.1系统背景 工厂由于人员较多,管理方面存在一定难度,很容易产生管理漏洞,引发不必要的管理难题;此外,工厂本身也是易燃易爆地带,很容易发生危险,造成不可挽回的损失和后果;加之工厂规模较大,如果由于人员管理涣散导致问题的发生,也无从追究责任,使肇事者存在侥幸心理,不加注意,导致问题更加严重,工厂制度将难以得到完善。 1.2项目意义 我们从化工厂存在的实际人员管理问题角度出发,研发出RFID 工厂人员管理定位系统,此系统重点解决了工厂全体员工的管理问题,实现简单的人员区域定位,为管理人员带来便捷,同时可以解决工厂的众多管理问题,对工厂工人进行严格管理,减少意外发生,保障工人的安全,避免因意外给工厂带来的经济损失,提高工厂的名誉,为工厂带来更大的效益。

2.1系统简介 本系统是运用无线传感网络和RFID射频识别技术,通过安装RFID硬件和对应的功能软件,针对工厂人员管理的实际情况,开发的一套完整高效的智能化管理系统。 2.2系统特点 (1)RFID设备技术先进 RFID电子腕带技术可以透过外部材料读取数据;使用寿命长,能在恶劣环境下工作;读取距离更远;可以写入及存取数据,写入时间快;腕带的内容可以动态改变;能够同时处理多个标签;腕带的数据存取有密码保护,安全性更高;可以对腕带附着物体进行追踪定位。 (2)本系统具备较高的成熟度 具有低成本.低功耗.稳定性和保密性特点,可独立运行,不依赖于其他系统。充分考虑网络.主机.操作系统.数据库等的可靠性和安全性设计。 (3)良好的兼容和可扩展性 采用先进的计算机应用技术,具有良好的可扩充性。开放的体系结构和长远的生命周期,能满足以后开发新功能需要;系统通过GPRS 或者串口得来的数据,能和系统实现无缝隙连接。

技术员聘用合同范本文档

2020 技术员聘用合同范本文档CONTRACT TEMPLATE

技术员聘用合同范本文档 前言语料:温馨提醒,合同是市场经济中广泛进行的法律行为,人议,以及劳动合同等,这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范,不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中,财产的流转主要依靠合同。 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。下面是关于技术员聘用合同范本的内容,欢迎阅读! 技术员聘用合同范本1 聘用单位(甲方): 受聘人(乙方):_____________ 身份证号码:___________ 为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、法规,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。 一、合同期限 本合同自年月日起,年月日止,共年。其中试用期为月。在试用期期间,乙方不符合聘用条件的,甲方可解除聘用合同。 二、工作内容 1.甲方聘用乙方从事职务。 2.乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成工作任务。

3.甲方根据工作需要,可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。 三、工作条件和保护 1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定,保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按国家规定,对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。 四、工作纪律 1.乙方必须遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的管理。 2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益,如违反规定造成甲方损失者,甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。 五、工作报酬和时间 1.年薪为 2.上、下班时间按甲方规定执行(因为做工程的特殊性,假日和工作时间由单位统一制定)。 六、福利待遇 1.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。 2.乙方享受每月元人民币的电话费用补贴。 3.甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销。 七、双方约定其他事项 八、违约责任 合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。

农业技术人员聘用协议

山西绿福园 农业开发有限 责任公司农业 技术人员合 作协议书 甲方(合作单位):

乙方(合作人员): 甲方协议书编号: 山西绿福园农 业开发有限责 任公司二〇一

五年八月一日合作协议书甲方(合作方):乙方(合作方):身份证号:根据《中华人民 共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,合作双方本着平等自愿、 协商一致的原则,达成如下协议:一、聘用岗位根据甲方实际工作需要,乙方与甲方合作于农业生态示范园,从事山西绿福园农业 开发有限责任公司生态大棚建设及所有蔬菜栽培、种植、管理等技术指 导工作。二、合同期限根据合作人工作岗位的性质,采用无固定协议期限形式:期限自年月日起,至本协议终止条件出现,双方 终止本协议。三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方工作职责为:对山西绿福园农业开发有限责任公司生态园农业示范 园基础建设及种植的反季蔬菜或者其他农产品进行技术指导,包括栽植、 修剪、田间管理、病虫害防治、设施搭建等内容。确保全棚苗木成活率 以上;不出现较大面积病虫害发生或苗木自然死亡现象;同时培训甲方 合格技术人员2名以上。 2、乙方工作要求:乙方在甲方所在地工作期 间,不允许私自在其他地方进行技术指导或兼职。 2 3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。 4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲

方因工作需要,要求乙方加班时,除不可抗力因素除外,乙方应予配合,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。 6、乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥。四、工作报酬聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度,采用固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元。五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚,责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇1、乙方患病或因工致伤的,按国家和省有关规定执行。2、乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省有关规定处理。七、违约责任 3 1、由于当事人一方的过错,造成合作不能

化工厂人员定位系统核心功能介绍_详细图文

化工厂人员定位系统核心功能核心功能包括:卡口管理、人员管理、车辆管理、设备管理、区域管理、危险作业管理、告警管理、地图定位等功能。 一、电子地图 提供专业的三维建模地图绘制服务,供客户选择,地图展示细节更真实。

二、卡口管理 包括卡口信息、卡口门闸及身份识别功能。 卡口信息:重点区域设置卡口,双向身份识别,对进出企业生产区、储存区、作业区及重点监控区的人员及车辆信息进行识别,对进出的人员类别、数量、所在区域等信息进行实时展示,并提供查询、统计等功能。维护卡口位置、负责人、联系方式、卡口设备等信息。 卡口门闸:根据各企业实际情况与需求,集成门闸系统,系统管理各门闸准入的车牌号、允许行驶的线路、允许停泊的位置与时长等。 身份识别:刷卡+人脸(指纹)识别双重验证方可通过。

三、人员管理 包括人员类别、人员列表、承包商管理、岗位管理及临时人员管理功能。 人员类别:包括内部员工、外协人员、临时人员,用户可自定义维护人员类别,并设定不同类别人员的基本信息字段。 人员列表:维护人员的基本信息,默认包含姓名、性别、工号等字段,其他字段根据人员类别自动添加或手动添加。 承包商管理:在人员列表中圈选外协人员,确认为某一承包商,可选取围栏或区域,设定承包商工作区。 岗位管理:在人员列表中圈选对应人群,确认为某一岗位,可编辑岗位名称、岗位责任区域、在岗时间段等。

临时人员管理:录入临时人员(如访客)信息,可设置允许访问的时间、区域等。 四、车辆管理 管理车牌号、车型、驾驶员信息、押运员信息、电子运单信息、允许行驶的线路、允许停泊的位置与时长、到期时间等信息。 五、设备管理 设备包括定位信标与定位卡片。 定位信标:可设置定位信标的功率、频次等参数。

兼职技术人员聘用协议书

兼职技术人员聘用协议书 聘请方: (以下简称甲方) 受聘方: (以下简称乙方)身份证号码:联系电话: 甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任兼职技术顾问一事达成如下协议,并订立本协议,双方共同信守。 一、聘用岗位及职责 甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问,负责公司的产品设计、技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。 二、聘用期及工作时间 聘任时间总计为期年,自年月日开始起算至年月日止。合同期满,双方协商重新签订。 乙方的工作时间为弹性工作时间,但需保持通讯畅通。 三、聘用报酬及工作费用、社会保险 乙方的报酬为元(含税),由甲方于2014年6月5日前支付。如因工作需要,而发生的差旅费、招待费等,按甲方的有关规定执行。 鉴于乙方是兼职工作的原因,甲方不为乙方办理社会保险。 四、技术成果及归属 乙方主要为甲方提供和研制等技术咨询。乙方在甲方兼职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。

五、保密责任 1、乙方兼职职期间的保密义务,乙方除了履行职务的需要之外,承诺承担下列保密义务: (1)乙方在兼职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责; (2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密; (3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息; (4)乙方承诺,在甲方兼职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等,并不自营与甲方类似的产品或服务,不为他人类似经营提供任何建议; 2、乙方离职之后的保密义务 双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职; 六、违约责任 甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的,应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。 七、争议的解决 本协议经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议,由争议双方协商解决,协商不成的,提交深圳市仲裁委员会,依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。 八、本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。 甲方:乙方: (签章)(签字) 签订日期:年月日签订地:

技术人员聘用合同协议书范本

聘用单位(甲方): 地址: 受聘人(乙方): 性别: 学历: 户口所在地: 身份证号码: 为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、发规,甲、乙双方本桌自愿,平等的愿折,经协商一致,特签订本合同。 第一条合同期限 本合同自年月日起,年月止,为期年。其中试用期为个月。试用期间,甲乙双方不满意,随时可解除合同 第二条工作内容 1、甲方聘用乙方担任技术总监及业务总监,从事技术管理工作。 2、乙方根据生产计划负责培育出具有商品性的优良菌种。 3、负责制定出田间管理技术流程,并实时地监督和管理。 4、乙方应认真按时完成工作内容,履行工作义务,如工作需要,甲方可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。 第三条工作条件和保护 1、甲方为乙方提供的工作场所符合国家的有关规定,报障乙方正常的工作安全和健康。 2、按国家规定,对乙方进行工作安全教育培训。 3、乙方在甲方工作期间,利用甲方资源完成的技术项目、成果及专利归甲方拥有,甲方根据工

作情况给予乙方奖励。 第四条工作纪律 1、乙方必须遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的管理。 2、乙方必须维护甲方的经济利益和一切技术和商业密秘,如违反规定造成甲方损失,甲方有权追究乙方的经济和法律责任。 第五条工作报酬和时间 经双方协商一致,在乙方达到甲方所定的指标(见生产销售计划),完成任务后,甲方支付乙方薪酬元(人民币元)。 1、按月支付乙方 元整(元),剩余部分年终考核后,以其他方式支付。 2、薪酬发放时间及标准,遵从甲方现有的薪酬制度。 3、以上所规定的乙方薪酬为乙方的总收入,包含了国家规定的企业津贴、奖金、劳保补贴,社会保险金,税金等各项。 第六条保险福利待遇 1、甲乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲乙双方 家规定的各省的有关规定执行。 2、乙方患病或非因工负伤,医疗期按国家规定的有关规定执行。 3、乙方其他保险福利待遇,按国家省以及甲方的有关规定执行。 4、甲方在公司内为乙方提供职工宿舍及食堂。 第七条双方约定其他事项 1、在乙方任期内,全面解决甲方生产、包装、销售、运输等过程中的技术问题。 2、乙方应为甲方提供全年生产销售计划万袋,经甲方董事会定后,乙方必须完成全年

煤矿人员定位系统技术方案.doc

xxxxx煤矿人员定位系统技术方案1 山西xxxx煤矿 KJ278 矿用井下人员定位管理系统 设计方案 全力打造数字矿山管理平台 北京凯瑟新起点科技发展有限公司Beijing capstone Science & Technology Development Co.,Ltd 目录 第一部分KJ278矿用井下人员定位管理系统介绍·······4-13 一、系统概述(4) 二、系统组成(4) 三、系统工作原理(5) 四、系统管理功能···························5-10 五、系统主要技术指标························10-13第二部分xxxx煤矿应用设计方案及报价···········14-19 一、项目基本情况简介(14)

二、方案设计遵循的原则(14) 三、方案设计思想(14) 四、系统方案设计依据(15) 五、项目设计介绍(16) 六、系统效果图(17) 七、人员定位设计安装位置表格(17) 八、相似成功案例(17) 九、项目报价表............................18-19 第四部分质量控制....................20-21一、电路板的生产. (20) 二、元器件的保证(20) 三、产品的生产···························20-21 四、生产过程的质控(21) 五、产品的出厂检验(21) 六、产品的包装运输及现场调试(21) 第五部分项目的实施、调试与验收··············22-25 一、项目管理(22) 二、施工计划(22) 三、与客户的配合(24)

工程建筑工程技术员聘用合同范本

建筑工程技术员聘用合同 篇一:建筑工程技术员聘用合同 市鹏升置业 建筑工程技术员聘用合同 甲方: 乙方: 一、为保证项目的顺利开展及责任的明确,经甲乙双方协商一致,签订本合同。 二、聘用岗位:技术员 聘用条件:有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。 三、工作围及职责 负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算计划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控,对技术、资料必须严格执行公司开发项目部岗位责任制及安全生产责任制,以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。 四、合同时间:经甲乙双方商定甲方聘用乙方期限为 五、工程工作关系:乙方在工作中服从甲方意愿全心全意为甲方工作,在说明工作安排后,征得甲方同意后,再做具体工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后,再做安排。

在 工程建设方面,工程质量由甲方大力配合,坚决服从质量第一,安全为首的原则。施工过程中,材料和人员安排由甲方负责,技术交底和技术说明,技术措施,操作、指导由乙方负责,甲方配合。施工过程中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。 六、工资支付:每月(其中不报销和个人交通费)按月发放,不存在积压。不论雨雪天及节假日,有事照常上班。甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起实行。 七、甲方在工作中坚决维护乙方威信,乙方坚决维护甲方利益。 八、以上合同甲乙双方共同遵守,签字之日起有效实施。 九、本合同未涉及容共同协商解决,服从国家相关合同法及劳动法,一式两份甲乙双方各执一份。 甲方签字: 乙方签字: 年月日 篇二:建筑工程技术员聘用合同 建筑工程技术员聘用合同 甲方: 乙方:

技术人员聘用合同(完整版)

合同编号:YT-FS-6838-59 技术人员聘用合同(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

技术人员聘用合同(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 聘用单位(甲方):_____ 单位性质_____地址____ 受聘人(乙方):_____ 性别_____学历_____户口所在地_______ 身份证号码_____ 为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、法规,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。 合 同 期 限 本合同自年月日起,年月日止,共年。其中试用期为月。在试用期期间,乙方不符合聘用条件的,甲

方可解除聘用合同。 工 作 内 容 1.甲方聘用乙方在岗位,从事工作,担任职务。 .乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成工作任务。 .甲方根据工作需要,可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。 工 作 条 件 和 保 护 1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符

聘用协议书(技术员)

聘用协议书 甲方: 乙方:居民身份证号码: 甲方由于工程施工需要特聘技术人员若干名,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方经公平、平等协商同意,自愿签订本协议书,共同遵守本协议所列条款。 一、劳动协议期限 1本合同生效日期2015年12月25日,终止至工程竣工验收。 2乙方根据甲方工作需要,从事担任岗位工作,并担任职务。 二、工作内容 1乙方同意根据甲方工作需要安排,担任甲方工作岗位。 2乙方应根据甲方的要求,按时完成各自岗位工作范围内的各项工作。 3乙方按照甲方要求,做好日常检查记录及相关施工纪录。 三、劳动保护和劳动条件 1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 2乙方必须确保身体健康、无不适合集体生活居住的相关传染病史,且能够胜任甲方工作岗位要求。 3甲方有权根据施工需要要求乙方提高自身业务水平以适应甲方工作岗位要求。乙方有权要求甲方提供相关学习资料和书籍。 四、劳动报酬 4甲方每月(每月按30天计算,公休假4天,正常上班已26天为满勤)

以货币形式足额支付乙方工资,每月工资:元/月(大写:),甲方为乙方免费提供就餐住宿条件。 五、劳动纪律 5乙方应遵守甲方单位的各项规章制度,遵守职业道德,遵守甲方规定的岗位职责,遵纪守法。乙方工作期间不得违规野蛮指挥、操作,由于乙方违反劳动安全操作规程而造成的安全事故或本人人身安全事故,责任由乙方自行承担。 6乙方不得无故旷工,有事需向项目部办公室或领导请假获得批准后方可离开,否则以旷工论处。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本协议。 六、劳动协议的变更、解除、终止、续订 7订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本协议应变更相关内容。 8订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。 9乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议: 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严重失职,对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方工作态度散漫,不思进取,无故旷工,甲方警告仍不思改正的。10乙方不能胜任工作或满足不了甲方工作的要求,甲方可解除本协议,但应提前30日以书面形式通知乙方。 11乙方单方面解除劳动协议,应当提前30日以书面形式通知甲方。

工程部技术员聘用合同

工程技术人员聘用合同 甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 身份证号:(内附身份证复印件) 电话: 现住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家和省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。 一、劳动合同期限 合同期从起至完毕时止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方的岗位职务为 2、乙方的工作地点为 三、工作时间和休息休假 1、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步,不得无故迟到旷工。 2、凡是建筑工人上工的日子,乙方都要到现场进行施工管理。 3、甲方因生产(工作)需要可以延长工作时间,乙方不得拒绝,不得提出额外补偿。 4、乙方不享受任何法定节假日。甲方停工时间视作为乙方假休日,并按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 1、乙方正常工作时间的工资为人民币元/月。 2、该工资已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。 3、工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证劵替代货币支付。 4、甲方每月日发放当月工资。如遇法定休假日或休息日,

则提前到最近的工作日支付。 5、甲乙双方约定聘用期以甲方进场施工日起至工程竣工验收离场日止(工地放假除外),工资标准为年薪/每月整,甲方每月付生活费整,剩余工资款经年底考核后一次性付清。 6、乙方延长工作时间或者在双休日、法定节假日上班的,不支付加班工资,也不安排补休。 五、社会保险和福利待遇 1、临时合同期内,甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外伤害保险。 2、乙方患病或非因公负伤,甲方不给于医疗待遇,医疗期间内不支付病假工资。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权对甲方提出批判并向有关部门检举、控告。 3、乙方因工负伤或者因工死亡的,甲方应按照政策予以补偿。 七、权利和义务:因乙方责任造成施工错误,带来经济损失的,视具体情况由乙方承担赔偿责任、因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。 八、合同的变更 甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 九、合同的解除与终止 (一)、解除 1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 2、有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:

技术人员聘用合同模板(完整版)

合同编号:YT-FS-1027-65 技术人员聘用合同模板 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

技术人员聘用合同模板(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明 确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方:______ 地址:____邮码:____ 电话:____ 法定代表人或委托代表人:____ 职务:____ 乙方:______ 性别:____年龄:____ 居民身份证号码:______ 签约日期:年月日 签约地点: 根据国家和本地劳动管理规定:甲乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限 第一条:本合同为三年期合同。

本合同生效日期____年____月____日,其中试用期六个月。 本合同____终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。具体内容是: 三、劳动报酬 第四条执行不定时工作制,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资元,其中试用期间工资____元。 四、甲方的基本权利与义务: 第五条甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 如乙方不能胜任工作或不符合录用条件,有权提

工程技术人员借调协议(实用版)

工程技术人员借调协议(实用版) Agreement on secondment of engineering and technical person nel (practical version) 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号:XX-2020-01

工程技术人员借调协议(实用版) 前言:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 协 议书甲方: 乙方: 因公司发展需要,经过双方协商,本着平等、互利、自愿、诚实信用的原则, 达成本协议: 第一条:甲乙双方以甲方聘用乙方出任甲方指定企业顾问的方式进行合作。 第二条:合作期限:甲方聘用乙方的期限为________年,从____月____日至____月日止。 第三条:合同款及支付方式的约定:

1、本合同款计算以合同期限为依据按年计算,费用为人民币 8000 元年,大写:捌仟元整年(税后)。 2、双方协商本合同金额为人民币 8000 元,大写:捌仟元整(税后)。 3、付款方式: (1)甲方于合同签定当日支付乙方顾问服务费人民币3000 元,大写:叁仟元整。 (2)顾问服务费用余款人民币 5000元,大写:伍仟元整于____省建设执业资格注册中心成功注册当日一次支付(税后),并电汇到乙方提供的银行卡中。 卡号:乙方签字确认: 第四条:甲方责任 1、甲方应为国家相关部门批准的合法企业。 2、甲方须为乙方提供甲方营业执照、法人身份证复印件资料。 3、须为乙方提供注册成功后的注册章原件,注册证书复印件。(网上公告领章之日起一个月内)

技术人员聘用合同范本

甲方:____________________________________ 地址:________________邮码:________________ 电话:____________ 法定代表人或委托代表人:________________________ 职务:____________ 乙方:____________________________________ 性别:________________年龄:____________ 居民身份证号码:________________________________ 签约日期:年月日 签约地点: 根据国家和本地劳动管理规定:甲乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限 第一条:本合同为三年期合同。 本合同生效日期____年____月____日,其中试用期六个月。 本合同________终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。具体内容是: 三、劳动报酬 第四条执行不定时工作制,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资元,其中试用期间工资____元。 四、甲方的基本权利与义务: 第五条甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 如乙方不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。 第六条.甲方的义务。 为乙方创造良好的工作环境和条件; 按本合同支付给乙方薪金。 五、乙方的基本权利和义务: 第七条.乙方的权利。 有国家法律法规赋予的一切公民权利; 有当地政府规定的就业保障的权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 对试用状况不满意,请求辞职的权利。第七条.乙方的义务。 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务 六、劳动合同的终止、续订 第八条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 七、其他约定 第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方

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