严抓共管确保质量

质量对于企业来说是至关重要的，直接关系到企业的生存与发展。因此质量管理是工程管理的重要组成部分，在质量管理中以人为本的管理原则是实现工程管理的根本途径。

通过质量体系认证以来，公司质量管理纳入程序化轨道。必须要真正把质量保证体系有效性与管理水平提高联系起来，真正地把质量保证体系有效性与工程质量

成本联系起来，真正地把质量保证体系有效性与资源管理联系起来，真正地把质量保证有效性与项目效益联系起来。

抓人的思想工作，促进认识提高，工程质量是全员管理干出来的，不是哪一个人抓起来的，只有通过全员共同参与才能把质量工作管理好，把质量与企业生存，把质量与个人利益联系一起，融于我们管理过程，融于我们操作过程，可通过不同形式学习，提高广大职工的质量意识。

锅炉是工程开工的先前部队，又是整个电厂重要组成部分，我们要严抓过程控制点，树立质量榜样，确保工程质量，做到以下几点：

一、施工图纸会审

记录内容：了解施工内容、记录、规范、标准，能否满足工程质量要求。施工队、班组通过图纸会审，摸清工作量，发现问题做好记录，及时共同处理。

二、做好技术交底

了解设计意图，掌握技术标准，按照工艺进行施工，尤其是现在外协队的加入必须进行交底，应记录操作要领、工序要求、质量标准。

三、做好设计变更记录

安装过程中设备及部件与工况条件不符，需对原图纸进行更改，不管是厂家下发的和施工中发现的设计错误必须在图纸上标识，以便以后施工。对操作人员进行交底，防止误导施工。

四、做好各种施工记录

过程控制中记录为工程质量再验证提供依据，因此班组在检查中做好各种记录。

五、加强设备管理

设备在施工前进行检查、特殊材质进行检验，以防错用，把设备缺陷进行记录会同处理，不合格的严禁使用，确保工程质量。

六、严格控制“特殊过程”施工

“特殊过程”技术人员做好工艺、工法的编制，实施过程中做好记录。

总之，产品的质量主要取决于施工过程控制，施工过程质量控制是施工阶段工程质量与控制重点，我们坚守质量是至高无上的信念，层层落实，确保豫新工程达标投产。

决策气象服务方案

2012年决策气象服务方案为进一步规范决策气象服务流程，改进决策气象服务质量，提高决策气象服务的针对性、敏感性、综合性和时效性，全力做好2010年决策气象服务工作，特制定本方案。一、决策气象服务产品决策气象服务产品主要包括《重要天气预报》、《重要气象信息》、《专题气象服务》、《领导专报》、文件、手机短信等，服务对象为县委、县政府、县人大、县政协和人武部以及防汛抗旱指挥部、森林防火指挥部、农业局、救灾办等有关部门。表1：决策气象服务产品表二、2012年决策气象关注重点 1. 2012年分月关注要点

二月三月四月

五月六月七月

八月九月十月

十一月十二月 2.新县分月天气气候特点、主要气象灾害、农事活动和社会活动

3、定期服务内容（1）5月21日-6月20日，“三夏”专题服务材料，二级服务范围（2）9月21日-10月20日，“三秋”专题服务材料，二级服务范围（3）汛期早 8点，24小时雨情资料服务，二级服务范围（4）5月30日、9月29日分别发布两个黄金周预报服务（5）12月～2月，春运专题气象服务。 4.分级服务范围（1）一级服务范围为情况异常紧急情形：县委常委成员、县委办、县政府办；县政府县长及相关副县长、应急办；县人大主任、副主任、办公室，县政协主席、副主席、办公室。传真：县防汛办、森防办、水利局、安监局、公安局、教体局、广电局（电视台）、公安交警大队、财政局、救灾办、农业局、交通局等有关部门（2）二级服务范围为情况重要情形：县委办、县政府办、应急办，县安监局、教体局、广电局（电视台）、公安交警大队、农业局、交通局，有关局(办)。（3）三级服务范围为一般情况：县委办、县政府办、应急办，县安监局、教体局、广电局（电视台）、公安交警大队、农业局，有关局(办)。三、决策气象服务流程

党政领导干部问责培训知识竞赛试题(附答案)

党政领导干部问责培训知识竞赛试题（附答案）一、单项选择题 1、被问责的党政领导干部在申诉期间，问责决定（）。 A、停止执行 B、延缓执行 C、中断执行 D、不停止执行参考答案：D 2、下列哪项是对具有问责情形的党政领导干部实行问责的方式？（） A、降级 B、撤职 C、免职 D、开除参考答案：C 3、下列哪些人员不是实行党政领导干部问责的对象？（）

A、某市教育局局长 B、某市人大主任 C、某国有企业领导人员 D、某市委宣传部宣传处长参考答案：B 4、被问责的党政领导干部，不受一年内不得担任与其原任职务相当的领导职务限制的问责方式是哪一项？（） A、引咎辞职 B、停职检查 C、免职 D、责令辞职参考答案：B 5、下列哪项不是对党政领导干部实行问责的主体？（） A、党委 B、政府

C、党委、政府的工作部门 D、人大参考答案：D 6、被问责的党政领导干部对问责决定不服的，可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起（）日内，向问责决定机关提出书面申诉。 A、5 B、10 C、15 D、30 参考答案：C 7、组织人事部门应当及时将被问责的党政领导干部的有关问责材料归入其个人档案，并将执行情况向（）报告。 A、问责决定机关 B、人大机关 C、纪检机关 D、行政监察机关

参考答案：A 8、在贯彻落实党风廉政建设方面出现问题追究党政领导干部责任的依据是：（） A、《党政领导干部选拔任用工作条例》 B、《中华人民共和国行政监察法》 C、《中华人民共和国公务员法》 D、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》参考答案：D 9、党政领导干部问责情况应当报（）备案。 A、上一级组织人事部门 B、上一级主管部门 C、相关部门 D、不用参考答案：A 10、作出问责决定前，应当听取被问责的党政领导干部的（），并且记录在案;对其合理意见，应当予以采纳。【党政领导干部问责培训知识竞赛试题（附答案）】党政领导干部问责培训知识竞赛试题（附答案）。

抓质量、保安全、促发展(安全稿件).

抓质量、保安全、促发展近几年来,党和国家采取了强有力的措施,治理化工生产企业长期存在的不安全的顽症,在一定程度上解决了一个普遍存在的社会问题,使化工安全生产形势总体稳定,趋于好转,效果显著。现代化工企业的生产特点主要有以下这几个方面: 第一、原料和目的产品大都具有易燃、易爆、易中毒、易腐蚀的危险化学品。第二、化工生产要求的工艺条件苛刻。有些化学反应在高温、高压下进行,有的要在低温、高真空度下进行。第三、生产规模逐渐大型化,自动化程度越来越高。第四、对化工操作人员的技术水平要求较高。基于以上的特点,对于一个企业来说,生产的安全性、产品的质量对化工企业的发展是具有极其重要的作用,企业的安全发展是企业的重要一环“安全第一”是我国企业安全生产的基本方针和一贯的指导思想。首先,从化工生产的安全性来说,安全生产是化工企业的天字号工程。当前,随着国家化工企业改革、改制的不断深入,化工企业的安全生产工作也日益繁杂,安全形势也愈加严峻。如何保障安全生产工作的顺利开展呢?我认为应着重抓好安全管理工作,可以从以下三个方面入手: 一、安全教育形式要新。安全不是简单的灌输说教,固守一种安全教育方法只会是一潭死水达不到预期效果。应多渠道积极探索安全教育的新方法,调动学员的积极性,比如:通过多媒体电教化组织职工观看安全警示录像、发放《化工安全知识手册》,把化工安全知识寓教于乐化、多样化,充分利用业余时间,形式多样的搞好、搞活;亲自教育“三违人员”,开展岗位安全操作技能大练兵等等。实践证明生动活泼、寓教于乐的化工安全教育活动让职工在轻松愉快的气氛中学安全、讲安全,会安全,从“要我安全”逐渐向“我要安全”自觉过渡,出现人人争当安全员的良好氛围。

严抓安全是企业管理永恒的主题

严抓安全是企业管理永恒的主题同志们：夏季汛期已到，它既是我们建筑行业施工生产的高峰期，又是各类安全事故易发的多发期，也是我们抓好安全管理工作的关键时期，认真分析总结目前我公司安全工作的的新情况、新形势、新特点，发展形势不容乐观与目前企业经济发展的形势、不相适应。特别是在管理上存在着相互脱节的矛盾。伴随着施工生产飞速发展，今后抓好安全管理工作的任务更加尖锐复杂，更加迫在眉睫的任务摆在我们大家面前，越是艰难的任务更加坚定了我们做好安全工作的信心和决心，为把今后的安全工作做好，把以往管理中存在的问题彻底解决，使其有一个稳准快好的发展。使我们的严抓安全工作不断的得到创新发展，在今天召开的安全工作会议上，特向大家提出以下几点建议和要求：一、充分认清目前安全管理工作的新形势自进入二0一一年以来，在韩总提出的“严抓安全”工作管理方针的指导下，在各单位主要负责同志的高度重视下，在每一个安全主要负责同志的具体落实下，在全体管理人员的团结奋战下。全公司现已竣工和正在生产的施工工地二十四个，共计实现安全文明无事故损失工地二十二个，成绩的取得主要是来自我们分管安全的主要负责同志和

全体管理人员。但是成绩只说明了过去，并不代表今后，特别是在前段时间的“严抓安全”措施落实工作中，各单位的安全管理工作还存在着思想不重视，隐患不整改发展不够平衡等问题。为进一步分析认清各单位管理中存在的薄弱环节和今后的不利因素。明确新形势下本单位存在的新问题和新矛盾，对本单位的安全管理工作有一个正确的认识和态度。加强相互交流，加快安全管理发展步伐，特别对各单位安全管理工作的现状，进行以下分析汇报： 1、公路工程一分公司现生产工地两个：一是汶阳大街改造工程：地处交通要道，人员流量较大加之东处二实小学校，西处陈毅中学，家长接送学生较多，安全管理任务重、难度大，在集团公司总经理陈华同志的高度重视下，对抓好安全管理工作固定了专人负责，做到了责任到人，面对工程安全管理中存在的新问题和新情况，在安全主要负责人房公彬同志，工地主要负责人黄伦的具体管理下，主要落实了以下措施：一是及时设置了施工围挡和标志牌、信号灯。二是管理人员统一配备安全帽。三是统一为施工人员购买了工伤保险和意外伤害保险。四是加强机械施工的安全管理，通过采取以上措施有力保证了工程的安全，基本上无发生工伤交通责任损失。二是姚口路西延工程工地，施工战线较长，路过村庄路口要道较多，现在路面施工部分和桥梁施工，必须按标准要求落实防护措施。通过我们经常性的检查发现。在以上两个工地的安全管理工作中，主要存着一是思想重视不够。二是防护措施落实不及时，集团公司安监人员提出整改建议不及时落

总结经验严抓安全质量推进工程建设健康发展

总结经验、严抓安全质量推进工程建设健康发展一、随着我国一系列建筑法规的相继出台，建筑业生产管理工作基本进入了依法行政的轨道。就行业整体生产管理水平，已经有了较大程度的提高，但是安全生产事故和质量时有发生，形势还不容乐观。如何进一步准确分析建筑业生产管理中面临的问题，查找出其原因，提出强化生产管理的有效对策，避免各种伤亡事故、质量事故，仍然是建筑业面临的一个值得探讨的重大课题。我个人认为在目前工程管理中还存以下薄弱环节： 1、现场施工作业人员综合素质较差。项目施工现场作业人员90%以上是农民工，基本都是来自经济较落后地区，文化水平较低，专业施工知识浅薄，对本工种生产知识知之甚少，工程质量意识和自我安全防护意识较差，不能自觉遵守施工现场规章制度和执行安全操作规程，进行违章操作，易于造成质量事故或安全生产事故的发生。 2、不能坚持全员参与质量安全管理，人人有责，质量安全管理不仅仅是少数几个质检员、安全员的事，而是一切与生产有关人员共同的事。直接参加生产的广大职工，最熟悉生产过程，最了解现场情况，最能提出切实可行的措施。在实际工作中，就是跑断几个安全管理人员、质量管理人员的腿，在缺乏全员参与的情况下，质量安全管理也不会成功，也不会出现好的管理效果。 3、没有彻底贯彻“预防为主”的方针。

“行为源于认识，预防胜于处罚，责任重于泰山”。这是说安全质量的理念，是解决灵魂的问题。预防为主的方针，是搞好质量安全工作的准则，是搞好质量安全生产的关键。只有做好预防工作，才能处于主动。国家颁发的相关法则，上级制订的相关规程、制度和办法，都是贯彻预防为主的方针，只有认真贯彻才会收到好的效果。而我们现在的企业往往是在事故发生了，才意识到质量安全的重要性，进行死后验尸，不能端正对生产中影响安全和质量的因素认识及消除这些因素的态度，出现推卸责任，或者三分钟热度的安全管理模式。因此我们光端正对生产中影响安全和质量因素的认识还不够，我们还要有针对这些不安因素的具体消除措施及消除时间。只有这样，在我们安排与布置生产内容的时候，才能有针对性，走准时间采取措施，将危险因素予以消除。在生产活动过程中，经常检查，及时发现不安因素，采取措施，明确责任，尽快的坚决予以消除，是生产管理应有的鲜明态度。 4、措施经费投入不足。建筑业质量安全生产方面的投入与建筑业的快速发展不相匹配。尤其是一些施工企业的低于成本价和以垫资方式承揽工程，质量安全经费严重不足，无法落实经费的投入，从而使质量安全投入这一重要前提没有得到有力的保障。施工现场的质量安全防护处于较低水平，且有些工地为了抢进度赶工期，忽视了工程质量和安全生产的防护设施的投入，对企业的生产埋下了重大安全隐患，构成了极大的威胁。二、工程建设中影响质量安全的主要因素工程项目管理中的质量安全控制主要表现为施工组织和施工现场的控制，控制的内容包括工艺控制和产品控制。影响质量安全控制的因素主要有“人、材料、机械、方法和环境”等五大方面。因此，

分析新形势下气象服务的创新对策

分析新形势下气象服务的创新对策摘要本文通过分析新形势下气象服务实行创新对策的重要性，对当前气象服务现状以及出现的问题和矛盾进行了阐述，同时深入探究了新形势下气象服务创新对策的重要手段。关键词气象服务；新形势；创新对策 0 引言传统的气象服务采用的服务形式是主动播报式，它不以盈利为目的。近年来，随着经济的飞速发展，大多行业对气象的需求更加多元化和精细化，这就需要气象部门更好的提高服务质量，气象服务也需要从气象变化、天气等不断拓展到空间气象、大气成分等领域，这就要求气象服务从单一服务发展成为专业、公众、决策性的气象服务。专业气象服务是根据行业需求为其提供针对性服务；公众气象服务主要给人们提供基本日常气象；决策气象服务是对政府等相关部门进行决策提供气象依据。因此，在新形势下，需要对气象服务的方法、途径、内容和方式进行积极创新，不断拓展气象服务行业，合理科学的配置气象服务资源，这样才能够使气象服务能够更好地挖掘潜在项目和市场，更好的为群众服务。 1 气象服务存在的问题随着近年来经济的飞速发展，人们的生活品质越来越高，社会对于气象服务的需求有所加强，政府等相关部门对于决策气象服务的需求明显增强，这就推动了气象服务业的快速发展，促进了气象服务质量的提高，但是，由于一些因素的影响，我国气象服务工作还存在一些问题，这表现在以下几个方面。 1.1 气象服务的资金不足传统气象服务采用的方式是免费服务的广播式，天气预报这种长期的公益性带给公众气象服务是免费的观念，即便收费也是象征意义的，这就导致气象服务的价值被低估，无法使投入和产出形成良性循环，在这一因素的影响下，气象服务质量的提升与发展受到制约。所以，气象部门应该重点突破，整顿服务市场，精细包装提供给用户的产品，提升气象服务的质量，并把交通、电力、保险、建筑、城建、消防等作为重点，创新发展此类气象服务。 1.2 气象服务的质量需要提升随着各行各业对于气象服务的的依赖性越来越高，尤其是一些特殊性行业，但是，气象服务的水平和能力并不够理想，有些灾害性的预报并不准确，气象产品过于单一，并且产品的精细化程度有所欠缺，没有针对性的进行服务；同时，气象体系中人才和创新不平衡，这些都对提升气象服务质量的提升造成了不良影响。

抓质量、保安全、促发展(安全稿件)

抓质量、保安全、促发展近几年来，党和国家采取了强有力的措施，治理化工生产企业长期存在的不安全的顽症，在一定程度上解决了一个普遍存在的社会问题，使化工安全生产形势总体稳定，趋于好转，效果显著。现代化工企业的生产特点主要有以下这几个方面：第一、原料和目的产品大都具有易燃、易爆、易中毒、易腐蚀的危险化学品。第二、化工生产要求的工艺条件苛刻。有些化学反应在高温、高压下进行，有的要在低温、高真空度下进行。第三、生产规模逐渐大型化，自动化程度越来越高。第四、对化工操作人员的技术水平要求较高。基于以上的特点，对于一个企业来说，生产的安全性、产品的质量对化工企业的发展是具有极其重要的作用，企业的安全发展是企业的重要一环“安全第一”是我国企业安全生产的基本方针和一贯的指导思想。首先，从化工生产的安全性来说，安全生产是化工企业的天字号工程。当前，随着国家化工企业改革、改制的不断深入，化工企业的安全生产工作也日益繁杂，安全形势也愈加严峻。如何保障安全生产工作的顺利开展呢？我认为应着重抓好安全管理工作，可以从以下三个方面入手：一、安全教育形式要新。安全不是简单的灌输说教，固守一种安全教育方法只会是一潭死水达不到预期效果。应多渠道积极探索安全

教育的新方法，调动学员的积极性，比如：通过多媒体电教化组织职工观看安全警示录像、发放《化工安全知识手册》，把化工安全知识寓教于乐化、多样化，充分利用业余时间，形式多样的搞好、搞活；亲自教育“三违人员”，开展岗位安全操作技能大练兵等等。实践证明生动活泼、寓教于乐的化工安全教育活动让职工在轻松愉快的气氛中学安全、讲安全，会安全，从“要我安全”逐渐向“我要安全”自觉过渡，出现人人争当安全员的良好氛围。二、安全培训要唱主角。有了安全思想意识，具备安全行为，才能安全工作，否则功亏一篑。首先应落实好以人为本的原则，规范职工的安全行为，对职工尤其是生产一线的职工、特殊工种职工进行有计划、有步骤、有针对性的安全培训，侧重学习本岗位及其工作场所应知应会的安全知识和安全操作技能才能上岗。否则就容易出现冒险蛮干、违章作业的现象。其次是化工安全培训要持之以恒，要根据工作需要对职工进行化工安全培训不断线。职工有了化工安全管理制度的约束，工作起来责任意识和安全意识才会增强，自保、互保、联保才会得到有效开展。三、安全隐患排查要长抓不懈。在实际工作中，职工若无视隐患排查治理的重要性，就可能因貌似轻微的安全隐患而引发严重的安全事故，给企业和家庭造成毁灭性的灾难。纵观历年来全国范围发生的众多重特大安全事故引出的原因，无不是由于忽视化工安全隐患治理的后果，这些血淋淋的事故足以引起我们对安全隐患排查治理的格外重视。此外，化工安全隐患排查治理的长效机制，要落在化工企业安

严抓制度落实,打好安全基石

严抓制度落实，打好安全基石太合公馆基础工程进入实质阶段，各工种进驻施工现场，工程如火如荼的展开。这时安全、文明施工也凸显出来，抓好第一步是关键，为能确保工程全面展开后工作的规范化、制度化。项目部做了部署：一、加强领导，建立健全安全机构组织，明确各方在安全生产中的职责。建立以工程部、监理部安全负责人及各施工单位项目经理和安全员为成员的安全机构，并进一步明确职责。每月25日为活动日，主要进行安全学习、专项检查及对安全问题通报，提高安全员自身素质，并通过专项检查及对安全问题通报激励各单位形成比、学、赶、超的氛围，从而变“要我安全”为“我要安全”，形成安全管理的全员参与性，确保安全工作的末端落实。二、提高认识，抓好工程施工前期安全管理，形成安全文明的施工现场。施工过程中我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“以人为本”理念抓好安全施工和文明施工，以科学管理为手段，以落实责任制为核心，以提高项目部整体素质为目的，推动工程质量出精品。严抓各单位安全员在职尽责问题，确保相关安全制度落实，从而提高施工人员的专业水平，做到工程安全技术交底完全，施工作业做到班前班后检查，严格持证上岗，真正杜绝施工单位违反安全管理的规定进行施工。促进安全文明建设，并建立安全文明的施工现场，

确保安全目标达成。在施工现场狠抓过程中监督检查工作，坚持巡查制度，对施工单位的安全管理进行全过程的检查、督促、指导和服务，并加强安全考核，督促检查做好安全文明施工日记、班前安全活动和每日的机械设备的安全检查。及时了解施工动态问题，及时督促整改消除隐患纠正不规范做法，使现场保持文明、安全状态。对违章作业、野蛮施工、管理混乱的单位进行批评教育、处罚并提出限期整改，对整改不力的单位予以警告、罚款、停工整顿。定期或不定期地组织工程安全检查情况通报会，向施工单位传递、交流安全检查情况。安全是工程进度、质量的有效保证，安全文明的工地能有效的促进工程质量的提高。今后的工作中，项目部会以高标准、高要求精心组织做好太合公馆的安全管理工作，确保安全目标的实现，为建造超一流高档小区奠定基础。樊璐琦

气象服务中心工作计划

气象服务中心工作计划气象服务中心工作计划 1、坚持公共气象服务方向，完善现代业务服务体系。一是要切实加强防灾减灾气象服务工作。提高气象灾害预测预报预警业务能力和水平，提升气象灾害防御效益;全面拓展气象服务领域，积极开展气象灾害风险评估、气候论证和农业气象服务业务;切实加强气象灾害预警信息的发布工作，巩固完善和扩大12121电话、手机短信服务面，扩大其宣传面。提升电视天气预报节目播出质量，扩大气象信息覆盖面，建立反应灵敏、协调有序、运转高效的气象灾害应急工作机制。二是进一步加强监测网络建设，主要是加强自动站建设。按照规划我市在未来三年内自动气象站将达48个，结合山洪地质灾害非工程措施的实施，明年计划新建自动气象站20余个，改造自动气象站3个。三是要进一步巩固和提高业务质量。要加强技术学习和培训，开展岗位练兵、劳动竞赛活动，提高业务人员的业务水平;加强自动雨量站的监控和管理，实行24小时不间断的监控;确保自动雨量站的正常运行加强情报服务工作(灾情、雨情、农情);继续抓好长、中、短期及重要气象信息的发布，做到及时、准确、周到、贴近生活，力争基础业务质量进入全市前列。

四是充分发挥气象科技优势，积极探索气候资源的开发和利用。要积极开展气候资源普查，摸清气候资源家底，建立本地气候资源数据库;要积极开展气象可利用资源即风、太阳能等清洁可再生能源资源的专项调查评估和开发利用工作;要积极开展重大建设项目气候论证和气候环境影响评价工作。 2、增强预测预报预警能力，提高公共气象服务水平。进一步完善公共气象服务业务平台、公共气象服务信息发布平台及气象灾害预报预警系统，提高业务平台的预测预报预警能力，切实加强和规范气象志愿者队伍管理，加大培训力度，充分发挥乡镇气象志愿者(信息员)队伍的作用。 3、加大依法行政力度，认真履行行政职能责任。一是要认真学习、宣传贯彻落实《中华人民共和国气象法》、《省实施〈中华人民共和国气象法〉办法》和《省雷电灾害防御条例》，提高全民雷电安全意识。二是要切实加大行政执法力度，认真履行行政职能责任。在执法的过程中要做到依法、廉洁、诚信、人性、创新、高效。要完善决策机制，按照行政服务中心的要求，切实抓好网上审批工作，全面推行政务公开，扩大政务公开的范围，提高行政行为的透明度，保障群众的知情权、参与权和监督权。三是要切实加强机关效能建设，争创优良业绩。要教育全局干部职工遵纪守法、爱岗敬业，弘扬气象人精神，在服务的过程

民族地区党政领导干部培训内容机制探讨

民族地区党政领导干部培训内容机制探讨发表时间：2015-12-30T16:25:34.380Z 来源：《基层建设》2015年19期供稿作者：李克飞[导读] 中共弥渡县委党校对民族地区党政领导干部培训内容机制进行了简要阐述，希望能够为民族地区党政干部培训工作提供一定的借鉴价值。李克飞中共弥渡县委党校摘要：我国自建国后，在民族地区党政领导干部培训上取得了显著成效，民族地区党政领导干部在数量及质量上都有了明显提升，与汉族党政领导干部之间的差距逐步缩小。但受制于民族地区经济发展和社会环境，在新时期发展背景下，其党政领导干部培训工作还需进一步强化。本文对民族地区党政领导干部培训内容机制进行探讨，总结一些思考和建议。关键词：民族地区；领导干部；培训内容；机制建设在新时期，要维护民族地区稳定团结，需要建设一支素质能力突出的党政领导干部队伍，而要做好领导干部队伍建设，又需要强化干部培训内容机制。一、民族地区党政领导干部培训成效及特点（一）民族地区党政领导干部培训取得的成效民族党政领导干部培训是指由党和政府实施的，针对我国民族地区在职党政干部，以提高民族地区党政干部政治素养、岗位责任意识及业务能力为目的的教育活动[1]。我国在民族地区党政干部培训上一贯秉持高度重视的态度，取得了突出的实效。 1.民族地区党政干部规模扩大，与同级干部相对，占比比重提升显著。民族地区干部在1950年仅约1万人次，截止到2013年，民族地区干部发展为301.3万余人，占比全国党政干部总数约10%。全国地区县处级党政干部，民族地区干部即有5万人次，增长幅度达13.2%；民族地区地厅级党政干部占比8.7%，增长幅度为16%。 2.民族地区党政领导干部的知识结构及年龄结构得以优化，其综合素质能力提升较明显。结合相关部门的数据统计资料进行分析，民族地区党政干部领导队伍中，高中以上文化水平的占比75%，年龄在40岁以下的占据总数的40%，女性干部占比27%，党员干部占比37%。从中不难看出，民族地区党政领导干部在知识结构，年龄结构上趋于科学。（二）民族地区党政干部队伍的基本特点民族地区的独特的社会经济发展环境，导致其党政干部队伍具有自身的特殊性。对民族地区党政干部队伍特点加以分析，也是为了提高民族党政领导干部培训机制的针对性。 1.民族地区党政领导干部队伍从整体上看，素质能力较低。民族地区与全国其他地区相比，党政领导干部队伍综合素质不高。例如，在新疆地区和云南地区，党政领导队伍中，在党政人才、事业单位管理人才、专业技术人才等方面，本科以上学历的党政干部占比平均值为34%，远远低于52%这一全国地区平均水平[2]。在硕博士学历人数上，0.07%及0.41%的占比数值更要远低于8.07%及3.37%的全国平均数值。 2.民族地区党政领导干部肩负着同样的职责任务，面临着相似的经济社会发展形势。我国民族地区受制于自然条件及历史因素，在发展基础、发展能力及发展水平上相对较为薄弱，各个民族地区在经济发展过程中都面临着同类型的瓶颈和问题，这也使民族地区在经济建设和社会发展工作上具备了艰巨性和长期性的特征。在同一背景形势下，民族地区党政干部共同肩负了促进民族地区经济发展和民族团结的重任，由此也对民族地区党政干部的素质能力提出了同等要求。 3.民族地区的发展进步及民族团结需要民族干部彼此加强沟通协作。我国自古就重视维护民族关系，保持民族团结，新中国成立后，我党在马克思主义民族观念的指导下，在实行民族区域自治制度及民族宗教制度的同时，构建了”平等、团结、互助、进步”的民族关系，以促进各民族地区的经济发展和社会稳定。在此过程中，要使民族团结观念得以传播，离不开党政领导干部这一桥梁。民族地区党政干部除了要做好表率外，基于民族地区的复杂的发展形势，更要通过彼此的交流沟通，强化团结及信任观念，推进各民族地区各项工作的有序实施。二、我国民族地区党政领导干部培训内容机制的思考和建议如前所述，随着改革开放和西部开发战略的实施，我国民族地区党政领导干部培训取得了较大的成效，在领导干部规模和数量上增长显著。与此同时，我们也应看到，受少数民族特殊的发展环境，民族地区党政领导干部具备了一些基本特点。基于以上两方面，我们可以着手探究民族地区党政领导干部培训内容机制建设。（一）强化民族地区党政领导干部教育及培训力度民族地区在经济社会发展上具备了艰巨性和长期性的特点，其党政干部队伍整体素质能力尚无法满足新时期民族地区经济社会发展需求。因此，要在民族地区党政领导干部培训成效的基础上，继续强化教育及培训力度。我国在《2010-2020年干部教育培训改革纲要》等文件中指出，要加大民族地区及西部地区的干部教育培训力度，借助东部优势，全面辅助支持民族地区的党政领导干部教育培训工作。在中长期党政干部培训规划中，着重强调对民族地区及民族乡镇地区党政干部及专业技术人才开展相关的培训项目。（二）开展云南基层综合服务平台项目建设，推动党员教育与管理服务有机融合以我省开展国家农村信息化示范省建设试点为契机，围绕基层服务型党组织建设目标任务，坚持项目化、集成化、网络化，大力开展基层综合服务平台建设，努力构建“县、乡、村、组”四级为民服务体系。力争2016年底前，完成覆盖100个县（市、区）、1000个乡（镇、街道）、10000个行政村（社区），100万党员移动终端接入的建设目标。按照“以用为本、以用促建、以用促管”原则，强化推广应用，由各级组织部门牵头，与科技、民政、人力资源社会保障、农业、林业、卫生计生等相关部门配合，自上而下梳理规范网上办事审批事项和流程，整合各类服务资源，切实打通联系服务基层党员群众“最后一公里”。充分运用综合服务平台规范“三会一课”，做好收缴党费、转接组织关系、党务公开等党务基础业务，不断提升基层党员教育管理信息化水平。以综合服务平台为载体，在基层党组织和广大党员中广泛开展服务主题实践活动，促进党员强化服务意识、树立服务理念、提升服务本领，切实发挥先锋模范作用。（三）民族地区党政领导干部教育培训内容要做到“大同小异”

抓党建保安全促生产

挥了以身作则表率作用。二、以党建主题及创先争优活动为载体，促进项目施工大干坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的指导思想，组织开展党建、创先争优活动，是党组织和党员建堡垒、当先锋、作贡献、创新项目党建工作的重要载体，是带领员工群众攻坚克难、顽强拼搏、安全、优质、高效的完成施工生产任务的有效途径。根据公司项目党建统一开展“高扬党旗、建功王山别墅工程”党建主题活动的精神及要求，党委制定了主题活动实施方案，切实组织开展党建主题活动，取得了实效。一是开展“创先争优”活动。公司党委书记张文杰、公司工会主席刘宝成、局党委书记邓元发、四川省委组织部、中国中铁党委组织部、省国资委组织部领导经以及局各单位党委、书记、组织部长亲临光临，创先争优及建党工作。织开展“高扬党旗，建功王山”党建主题活动旗、“共产党员安全生产先锋队”队和“青年突击队”队旗，全体党员庄严地进行了“争当先锋”岗位承诺，营造了党建主题活动浓厚声势，展示了中铁二局良好形象。二是紧绕“大干90天”开展党建主题活动。为确保实现“4：30、6·30、8、30”目标，党委、项目部于4月下旬在局王山别墅工程参建各单位率先发动开展了“大干90天”施工大战活动，提出了“主动出击、打破常规、快速高效、安全创优”的行动口号。围绕大干，党委以“创先争优”为党建主题活动主抓手，以争创“四强”党组织（即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）和争做“四优”共产党员（即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）为目标，在党组织和党员中开展了创建“共产党员先锋工程”、争创“红旗责任区”、“党员先锋岗”和“共产党员岗位承诺”活动，在全体员工和农民工中组织开展了“争当王山别墅工程建设先进”、在各参战协作队伍中组织开展了六比夺旗劳动竞赛活动，营造了争先创优促大干的浓厚氛围。项目部5月份首次评出并表彰1名“工地先进”；8月底“大干90天”施工战役结束时，有3名党员考评获得“明星党员先锋岗”，一个党小组责任区考评获得“红旗责任区”，有4名员工、农民工考评获得先进个人称号，有2家协作队伍考评获得“五比”劳动竞赛优胜单位，受到项目部的表彰和奖励。党员、安全总监兼安质部长杨孚先，白天盯在现场抓安全、抓报检，晚上整理完善内业资料，在大干过程中成为项目部工作最忙的部门负责人，工作成效显着，党员一致评他为“党员先锋岗”。党员、炊事员杨林，不辞劳苦，千方百计改善食堂伙食，赢得了员工的满意，并主动做好驻地卫生清扫和后勤服务工作，党员、员工一致认可他是“爱岗敬业的学习榜样”。三是围绕安全创优开展党建主题活动。党委组织党员成立了“安全生产先锋队”，并向全体党员发出了“确保安全、质量创优”的倡议，喊响了“我是党员我带头、严细管理保安全、精心施工保质量、立足岗位当先锋”的口号。活动中，要求党员做到“四无”，即责任区内无违章违纪、无安全质量事故、无次品返工浪费、无不文明施工行为。1--8月份，以公司安全生产大检查，在高标准做好现场安全隐患排查整改、文明施工和环境治理、以及安全管理内业资料整改完善工作的同时，党委大力抓了施工现场“七牌一图”、彩虹门、彩球、彩旗、标语等企业形象宣传展示工作，组织党员、员工统一着装，在工地列队欢迎各级领导、检查和参观考察，为充分展示中铁二局四公司王山别墅建设的企业品牌形象争了光，受到了局成都巴登巴登投

如何做好新形势下的安全管理工作的几点思考(精)

浅谈如何做好新形势下的安全管理工作进入二十一世纪以来,科学技术日新月异,新设备新技术不断涌现,世界经济结构及格局发生了天翻地覆的变化,人类文明进入空前繁荣时期。同时,随着自然灾害的增多,世界金融危机的蔓延,企业面临着市场开拓难度加大,市场竞争激烈情况,动力与压力俱在,挑战与机遇并存,加之特殊时期安全生产新情况、新问题不断涌现,安全管理难度加大,安全不确定因素增多。但世界无论怎样变化,安全工作仍是企业发展永恒的话题,能不能保证安全生产,对于国家形象、企业长远发展至关重要,意义深远,凝心聚力抓安全,一心一意谋发展,已成为企业发展共识。现阶段虽然国家安全法律法规、技术规范标准、安全管理手段、方法、途径不断出台,安全工作摆在了“四个一切”重要位置,但是重特大事故仍不能完全杜绝,零打碎敲事故仍时有发生,安全生产瓶颈问题制约着企业的快速发展和健康发展,威胁着职工群众生命健康安全,特别是进入2012年以来,集团公司相继发生了几起安全事故,使本已十分严峻的安全和经济形势雪上加霜,能否遏制各类安全事故,实现安全生产,为企业发展创造一个良好的安全环境,是一项新时期安全工作必须完成的政治任务,是摆在企业面前必须思考和直面的课题。新时期安全形势分析:一是国家越来越重视安全工作,安全管理法制体系健全,安全责任追究及处罚力度加大,对于安全责任重大的人员,已上升到追究刑事责任的高度。二是企业生产经营机械化、自动化程度越来越高,对操作人员整体素质及技术要求高,“三惯、三乎”现象逐步减少,随着新材料、新工艺、新技术、新课题不断出现,安全发展规律有待于进一步探索。三是安全事故“出不起、不能出、不敢出”理念深入人心,职工对生命安全健康重要性认识及要求越来越高,对安全保障能力可靠性依赖度要求高,安全工作是天字号大事,是一切工作的前提。四是安全管理已有过去的人管人、制度、机制管人到安全文化管人,由过去的“要我安全”到“我要安全”转变,职工安全自觉性普遍提高。五是由于生产经营压力大,部分企业领导抓安全工作的精力有所分散,安全职责模糊,布置工作过于宏观,出了问题强调职工原因和客观因素多,查找主观少,分析别人多,剖析自己少,给

如何抓好安全质量

如何抓好安全质量尊敬的各位领导、同志们，大家上午好！今天我很荣幸的来到这个舞台，与大家一起来探讨安全质量问题，若有不足之处，请大家指正。随着社会经济迅速发展和公司体制改革，为我们公司的发展提供了广阔的前景。今年我们要紧紧把握公司跨越式发展的契机，这对我们来讲,既是机遇同时也是挑战。目前,公司一期扩能工程刚结束，紧接着第二期也即将拉开序幕。“产量”的新突破，对“质量”方面的要求也会越来越高，同时安全问题也会越来越突出，这就要求我们不但要做好安全生产工作，更要把好质量关。面临这样的新形势，为了抓好生产安全和产品质量，我认为应该做好以下几个方面的工作：一、提高安全质量意识牢固树立“安全第一、预防为主”的方针；坚信质量是企业的生命；坚持以人为本，强化安全质量意识，进一步健全和落实安全质量制度，从严要求，严格执行，加强生产现场管理。为此，大家要进行深入细致的安全质量知识学习，不断提高大家的安全质量意识，更要让这种意识深入到大家的骨髓里去，让每个人时刻把安全记在心中，把质量握在手中，形成一种良好的工作习惯，从而提高安全质量意识。二、抓好安全工作首先，树立安全第一的思想，然后要把这种思想渗透到工作中。例如：就本班来说，新设备多，特殊设备也多；其中有行车、氧气焊、两套浇注设备等，在操作中稍不注意，就容易出安全问题。因此，首

先在每次起吊、浇注、焊接前，操作者都要先想一想：安全，如何做才安全。第二、在每次操作设备前，先检查设备是否正常，做到万无一失后再使用，把事故消灭在萌芽状态。第三、认真排查好安全隐患，发现问题及时处理，严防习惯性违章，制定好突发事件的紧急预案。第四，严格按照设备的操作规程执行，并把安全生产责任落实到人头。加强夜间值班对设备的巡视监控，特别是我们的浇注设备和烘箱，防止设备故障引发事故。三、严把质量关第一、我们要在产品的生产工艺、结构、原材料上严格把关，对存在质量隐患的产品，必须严格排查，杜绝还可以将就等思想的存在，做到不接收不合格品的产品，不放走不合格品产品。第二、加强对产品各道生产工序的检验监督工作，对每个产品都要严格按照质量标准进行生产。每道生产工艺流程、岗位明确要求和责任，认真填质检卡，便于检验及前后道工序间的相互监督。第三、对新产品和重要产品多设置质量控制点，并派技术能力强的人进行生产，认真填写原始记录，对产品质量进行跟踪分析。安全生产是以人为本的体现，也是企业稳步发展的必要条件；而过硬的质量会使企业赢得良好的信誉与更大的发展空间，只有这样，才能让公司充满生命与活力，永远立于不败之地。最后，预祝我们公司的安全质量月活动取得圆满成功。谢谢大家！干变车间：向中富

气象服务产业现状以及未来发展趋势分析(精)

目录 CONTENTS 第一篇：气象服务业需改进服务质量提高服务水平 --------------------------------------------------- 1 第二篇：前瞻浅析气象服务行业发展前景 --------------------------------------------------------------- 2 第三篇：2014年中国十大气象服务企业排名 ------------------------------------------------------------ 3 2014年中国十大气象服务企业排名 ------------------------------------------------------------------------ 3 1华风气象传媒集团有限责任公司 -------------------------------------------------------------------------- 4 2北京维艾思气象信息科技有限公司 ----------------------------------------------------------------------- 4 3中国华云技术开发公司 -------------------------------------------------------------------------------------- 4 4富景天策（北京）气象科技有限公司 -------------------------------------------------------------------- 4 5深圳市气象有限服务公司 ----------------------------------------------------------------------------------- 4 6北京华新天力能源气象科技中心 -------------------------------------------------------------------------- 4 7石家庄广天气象科技服务有限公司 ----------------------------------------------------------------------- 4 8西安思拓新气象科技有限公司 ----------------------------------------------------------------------------- 4 9广东天文防雷工程有限公司 -------------------------------------------------------------------------------- 4 第四篇：中国气象服务产业发展模式与投资规划分析报告 ------------------------------------------ 4 本文所有数据出自于《2015-2020年中国气象服务行业发展趋势与投资机会分析报告》第一篇：气象服务业需改进服务质量提高服务水平提高决策气象服务针对性、敏感性、综合性和时效性。建立与相关部门的多渠道沟通协作机制，制定和完善《年度决策气象服务方案》，明确年度决策气象服务重点，确立各时段固定上报的服务产品，提高决策气象服务针对性; 牢牢把握防御和减轻自然灾害、适应和减缓气候变化、开发和利用气象能源等事关人民群众福祉

【2018-2019】在全县学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》培训会上的讲话-推荐word版 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 在全县学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》培训会上的讲话课件公文同志们：最近，中央和省委分别召开了学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》电视电话会议，中央和省委领导都作了重要讲话。《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》自1995年试行以来，经过七年多的实践，取得了明显成效。201X年7月9日，中央以中发［201X］7号文件正式颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》，这标志着我国干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化建设已进入一个崭新的历史发展阶段。目前，我们要迅速行动起来，认真学习宣传《条例》，贯彻落实好《条例》，坚持用好的作风选人，选作风好的人，不断提高我县干部选拔任用工作水平，努力建设一支高素质干部队伍特别是领导干部队伍，为推进ＸＸ跨越式发展提供坚实保证。下面，我讲三点意见：一、深刻认识学习贯彻《条例》的极端重要性和紧迫性首先，要正确理解《党政领导干部选拔任用工作条例》的科学内涵。在《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的基础上修订颁布的《条例》，科学总结了我们党长期以来特别是改革开放以来干部工作丰富的实践经验，认真贯彻了党的三代领导集体科学的用人思想，标志着我们党的干部工作在建立健全科学的选拔任用机制和监督管理机制的进程中，又向前迈出了坚实的一步。《条例》作为党政领导干部选拔任用工作的基本规章，其基本精神，就是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循党的干部工作原则，用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律，选拔任用德才兼备、身体力行“三个代表”重要思想的党政领导干部。《条例》的鲜明特点，是坚持与时俱进，充分体现了“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果。具体讲，一是坚持扩大民主，在健全民主集中制的组织制度，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权方面有新举措；二是坚持完善程序，在推进干部选拔任用工作科学化、规范化方面有新进展；三是坚持制度创新，在促进优秀人才脱颖而出和疏通干部能上能下渠道方面有新突破；四是坚持有效监督，在建立科学有效的监督管理机制方面有新规定。其次，要深刻领会学习贯彻《条例》的极端重要性和紧迫性。《条例》对党政领导干部的选拔任用提出了明确具体的规定。“选什么样的人，怎样选人”，历来是我们党高度重视的一个重大问题。毛泽东同志深刻指出，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。邓小平同志明确指出，政治路线确立了，

抓好当前安全生产工作应做到“五个严格”

抓好当前安全生产工作应做到“五个严格” 安全生产事关人民生命财产安全，事关社会和谐稳定，事关改革开放大局中，因此，我们要牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，扎扎实实地抓好安全生产工作，坚决守信安全生产这条红线。笔者认为应做到“五个注重”：一、严格安全生产准入条件。一是实行严格的安全标准核准制度。把符合安全生产标准作为高危行业企业准入的前置条件，严格把好高危行业企业准入的安全条件凡未经安全审查批准的项目，有关部门不得办理项目审批、核准、登记、备案等手续，银行不予授信贷款。二是严格执行安全生产行政许可制度。在工矿商贸领域国家把煤矿、非煤矿山、矿山采掘施工、尾矿库和危险化学品、易制毒品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产和经营、建筑施工等企业列为高危行业，从事这些高危行业生产和经营的除其他证件齐全外，必须取得安全监管部门颁发的安全生产许可证或经营许可证才能生产经营。企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员要经过专门机构培训和考核合格，取得相应资格证书才能上岗。三是开展安全标准化达标活动。企业要全面实现安全达标，要把企业安全标准化结果向社会公布，并向银行业、证券业、保险业、担保业等主管部门通报，作为企业信用评级的重要参考依据。标准化作为安全生产的基本条件，凡在规定时问内未实现达标的企业要依法暂扣

其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整顿；经过整治仍不达标的，地方政府依法予以关闭。2013年底所有非煤矿山必须达到安全标准化三级以上，2012年底所有危化企业和烟花爆竹生产经营企业至少达到安全标准化三级以上。二、严格实行建设项目“三同时”制度。一是强化建设项目安全设施核准审批。新建、改建、扩建等建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用企业在项目可行性研究阶段，要进行安全生产条件论证、安全预评价，在初步设计中要有安全专篇，项目建成后要进行安全专项验收。二是严格建设项目周期管理。项目建成后，建设单位必须报有关部门备案，方能进行试生产（运行），试生产（运行）期限原则上不得超过6个月，试生产（运行）结束，安全设施竣工验收合格后，方可投入生产（运行）凡未办理手续进行试生产（运行）或正式生产的，责令停产整顿，造成事故的依法从重查处。三、严格落实企业安全生产主体责任。一是企业生产经营活动必须依法依规。企业必须依法取得有关证照，必须在核定的生产能力和核准的经营范围内从事生产经营活动。二是确保安全投入，保证企业具备安全生产基本条件。三是建立安全生产目标责任制及考核体系，层层签订安全生产责任状，严格奖惩。四是制定或完善企业安全生产规章制度和操作规程。五是落实企业领导现场带班制度，强化现场管理。六是抓好安全教育培训，提高从业人员安全素质。七是建立安全生产管理机构，配齐专（兼）职安全生产管