保险公司简报
追求卓越
新华保险第七次达成“741”指标
截止9月26日，本部以活动率71%，绩优占比54%，合规部组100%的佳绩，第七次达成“741”指标，脱颖而出，成为全省第一家达成“741”指标的四级机构，在2014年九十双飞战役中，再次留下浓墨重彩的一笔！
一分耕耘，一分收获。成绩的取得，不是来自偶然，而来自于晋中本部全体将士的汗水和付出、心血和智慧！
一、人无我有--文化建设。
(一)和谐文化建设
良好的职场环境和氛围，营造出家的感觉，并将“我们是一家人”的理念贯彻到每个人心中，营销将士们变得热爱公司，乐于出勤，从而氛围变得越来越好！
1.荣誉文化建设----贺报工程
2.荣誉文化建设--年度绩优工程
在公司最醒目的位置设置绩优荣誉榜，对于当月达成绩优的精英第一时间进行表彰，从而在本部形成了浓郁的绩优氛围，打造出了一支持续绩优的队伍！
3.荣誉文化建设----名人堂工程
榜单中入围的是在2013年中获得绩优的人员，为了营造名人堂的重要性和鼓励大家积极参与到此项荣誉中来，2013年入围人员的标准相对较低，连续三个月以上和全年累计达到六个月以上的绩优即可入围。
2014年入围标准较之2013年有了更高的标准，全年连续12个月达成全明星绩优方可入围。通过设立绩优名人堂让更多的人感受到持续绩优所带来的荣耀和收获，从而激励更多的人以登上本部名人堂为骄傲！
4.团队文化建设
打造出一支团结、凝聚的晋中本部团队
（二）晋升文化建设
1.从2013年九月至2014年6月10个月间累计客经以上层级晋升名细： A303：1人 A203：1人 A202：2人 A201：3人
A106：5人 A105：7人 A104：13人
截止2014年6月底，客经104以上职级累计晋升达到32人。
2.晋升理念：
只有矛、没有盾，进攻就是最好的防守，只谈晋升、不谈维持！
推动思路及举措：从源头抓起，每一个新人进来都要倡导和推动当月转正，次月晋升客经的理念，晋升客经之后第二个季度开始增员，推行人人一加五，我要做主管，谁先达成谁先晋升的理念！
严格按照分公司韩总提出的通过架构要保费，不断的完善和加强1234架构的搭建和推行，不折不扣的执行，信奉标准是：“听懂了照做、听不懂执行”。
在搭建1234架构的基础上结合机构里团队间情况的不同，同时按照中支领导提出部门经营“9.18.28”模型、小组“369”模型，不断的进行完善，从而进一步提高主管收入！
二、人有我新--基础改变
1.改变从主管开始
主管的辛苦程度，就是属员的幸福指数！
承诺：一年之内主管收入翻番，做不到我辞职！
2.改变从信仰开始
凤凰涅盘、欲火重生
逢一必争、逢冠必夺
晋中本部、永争第一
第一、第一、第一！
3.改变从出勤开始
寿险核心管理：早会、出勤
通过丰富早会内容和形式来拉动出勤、同时利用高出勤率来烘托早会氛围、拉升人气，有了人气自然带来财气；我们的宗旨就是把早会做成喜剧片，形式多样、不拘一格，目的只有一个，就是让每个人高高兴兴上班来、开开心心拜访去！
差勤管理实行萝卜和大棒、奖罚并举、恩威并施的原则和方法，有效的保证了出勤率，再通过职场礼仪的规范使团队精神面貌也有了很大改观，信心也逐步建立起来。
首先每周1、3、5出勤的规定，改为周一到周五着标准职业装出勤，遇节点和重要的日子周六日也不休息，有效保证了团队经营的持续性和时效性。能及时把控团队动态，做到即使非现场管理也能心中有数
4.改变从绩优开始
养成一种习惯：
非战斗月上人力、抓培训、服务客户、积累客户、团队活动。
战斗月必打741，这个理念牢牢的扎根于每一个本部人心里。
三、人新我专----客户服务建设
坚决落实华北区和韩总提出的“五个服务百分百”
寿险无捷径、访量定江山，这是每一个老寿险都明白的道理。从2013年8月底开始至今晋中中支一直在客户经营、客户服务、客户积累上下功夫，并持续、坚持的做下去，在服务、经营、积累客户的同时也能真正做到内勤100%回访的要求，有效的支持了团队的拜访，从六月份开始在服务、经营好现有客户的基础上,利用“保单回执”进行客户转介绍的学习和操作,给予团队更多客户积累的方法，通过一系列的客户服务和经营，业务员积累了大量的客户，从而有效的保证了业绩的持续稳定!
借助总、分公司做大做强本部的东风，相信在不远的明天，中支本部一定能圆晋中新华人壮大本部的梦想！
工作简报的格式范文
工作简报的格式范文 怎样写简报 一、什么是工作简报 简报，内容比较简略的报道。是机关内部向上级机关反映情况或者向下级、平行单位沟通情况时经常使用的一种应用文样式。 随着现代化建设的不断深入开展，简报的发送范围日渐扩大。许多领导机关，除了把简报作为向上级汇报工作的一种文字形式外还把它发送到下属机构或平行机关，用以指导工作，交流经验，互通情报。我们的党和国家干部尤其是作秘书工作的同志都应该会写这种文章。 二、怎样写好工作简报 首先，要明确工作简报的特点。 工作简报的特点是及时而又真实地反映情况。如政府各部门、厂矿、企业、学校等召开的重大会议，情况发展变化很迅速，常常要每天简报一次，有时一日报几次，以便领导机关特别是分工主管此项工作的负责人，及时地全面地了解真实情况，指导工作。为此，执笔写简报的同志，务必机徽地掌握全面情况，并尽快写成文字；必要时还需要集体讨论后才可交主管领导人签发印刷。 其次，要清楚简报的内容。工作简报的内容，一般有二种情况： 1．综合报告一段时间内各方面的概括而又具体的情况。如
一次重要会议召开前的各方面的准备工作简报，某项重要活动，各地、各单位开展情况的简报。 2．反映某项任务或某方面工作或科研进展的情况。例如，对上级机关交给某一下级机关一项任务，限一年出显著成果。这样每隔一个阶段要写一次简报。或手抄或印刷，均可。 范文： 创建文明城市活动 简报 第三十九期（总第137期） XXXX市创建文明城市活动领导小组办公室编 XXX年XX月XX日 省“双创”工作专家组在临我市检查指导 为促进我市“双创’，工作更加深入开展，省文明委组织了由省建设厅原纪检组长***同志，省文物局原局长***同志，《**报》原主编***同志，省文明办创建处副处长***同志，省旅游局文明办主任**同志，省环保局高级工程师***等同志组成的“双创”工作专家组，于7月5日下午来到我市，对我市的“双创’，工作和“三件实事”落实情况进行检查指导。 当日下午，我市在**饭店新闻发布厅召开“双创”工作情况汇报会，向专家组汇报我市的“双创”工作和“三件实事”的落实情况。会议由市委副书记***同志主持，市委常委、宣传部长***同志向省“双创”工作专家组作了专题汇报，市委副书记、市长**从四个方面概括了我市开展“双创”活动以来发生的喜人变化： 一是各级党委、政府对“双创’，工作重要性的认识越来越高，措施越来越得力，变化越来越大，越来越受到人民群众的欢
骨干教师第二次培训简报
成都市小学语文骨干教师培训班 小语20班第一年第二阶段培训简报 2012年9月17日，武侯区教师继续教育中心迎来了成都市小学语文骨干教师培训小语20班的学员们，展开了为期四天的骨干教师培训活动。本次培训活动形式丰富多彩，有学术指导、经验分享、现场研修、专家沙龙、专题讲座、分组讨论等，在专家们的精心指导下，学员们专注地学习，如饥似渴地吮吸着知识的甘露，或认真倾听，或积极探讨，或各抒己见，在互动交流中提升自己，收获颇丰。 倾听是一种幸福，分享更是一种快乐！ ——听徐萍老师《新课标下口语交际的学与教》专题讲座 9月17日上午，市级骨干培训班（武侯点）培训课程继续在川大附小进行。徐萍老师的讲座《新课标下口语交际的学与教》深受学员们好评。学员们深刻地认识到“口语交际”务必做到真实、平实、落实，只有放下身段与孩子们走进语文，留给孩子交流讨论的空间，才能真正地进行口语交际教学。徐老师让我们领略到倾听是一种幸福，分享更是一种快乐！让我们一起把这种幸福与快乐带进我们的口语交际课中！
走进课堂分享精彩 ——课例观摩，徐双全老师精彩点评 2012年9月17日下午，市骨干20班的学员在川大附小聆听了来自川大附小的两位老师的课。第一节是高燕玲老师执教的《上天的蚂蚁》，第二节是丁元莉老师执教的《一枚金币》。两位老师的教学风格不同，但都能准确把握年段特点，注重激发学生学习积极性，注重语言运用，善于创设情境让学生感悟语言文字，效果显著。课后，执教老师先简要回顾了自己的教学思路，接着骨干班学员各抒己见，就自己的听课感受与大家进行分享，最后由四川省教科所许双全老师作了精彩点评。 通过学习，我们真切地感受到只有真正地尊重学生，多角度地把课想“多一点，细一点，活一点”，我们的语文课才能情趣横生，学生才能真正爱上语文。 理论实践巧结合润物无声也动人——听甘雪梅老师《小学语文“新课堂”的建构与管理》专题讲座 9月18日上午，市级骨干培训班（武侯点）培训课程继续在川大附小进行。甘雪梅老师的讲座《小学语文“新课堂”的建构与管理》深受学员们赞叹。甘老师的谆谆教导如细雨默默地滋润着学员们，在理论与实践的巧妙结合中带学员们走进了一个个充满智慧又富有启
养老保险工作简报
**养老保险工作突出“早”，“广”，“精”，“实”养老保险工作简报自全**乡居民养老保险动员会议以来，**高度重视，周密部署，精心安排，采取有效措施，全面推进城乡居民社会养老保险工作。突出“早”字抓基础，做到准备充分。我乡及时成立了城乡居民养老保险工作领导小组，由党政主要领导亲自挂帅，相关领导和部门负责人为成员，负责全**乡居民养老保险工作的组织领导和协调工作，同时落实具体办公机构，抽调工作人员，负责资料审查、上下联系、政策答疑、信息录入、情况汇总等工作，各村同时成立相应领导班子，落实村级协办员，形成上下联动、齐抓共管的组织网络体系。突出“广”字抓宣传，营造良好氛围。根据中央及省、市、县相关政策，结合实际对新农保政策、标准的制定做到清晰、简明；组织工作人员深入村组，宣讲新农保惠农政策，使其入户、入脑、入心；同时创新宣传方式，利用悬挂标语、有线电视、横幅、宣传单、张贴标语等多种宣传形式，向群众把发展新型农村社会养老保险工作的意义讲透、政策讲准、内容讲清，为群众算账，使新农保政策家喻户晓，深入人心，积极营造起广大人民群众参加新农保的浓厚氛围。突出“精”字抓业务，提高办理水平。为提高经办人员的业务能力，集中举办了两期培训班，确保经办人员政策明、业务精。同时，要求公安、民政、计生等部门机构按照职责分工，各司其职，相互配合，分别做好参保人员户籍信息确认、办理身份证件、五保和残疾人、计生两户身份确认、信访稳定等工作，确保工作全面推进。突出“实”字抓督查，确保落实到位。我乡及时建立了部门联席会议制度、信息周报制度和工作目标考核制度，定期研究解决工作中的重要问题，及时收集通报全乡工作进展情况，将城乡居民养老保险工作纳入全年综合目标考核内容，对在参保工作中弄虚作假、徇私舞弊者，严肃追究相关单位和人员的责任。截止目前，我乡广大群众参保积极，各村居民参保申报、资料收集初审等工作已初步完成。
(定稿)城乡居民养老保险全覆盖汇报材料
统筹城乡发展保障改善民生 率先实现养老保险制度全覆盖 太原市人力资源和社会保障局 实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖，让广大城乡居民共享社会经济发展成果，是统筹城乡发展、把我市建成一流省会城市和具有国际影响力的区域性现代化大都市的重要举措。近年来，太原市社会养老保险工作在市委、市政府正确领导和省人社厅的精心指导下，以科学发展观为指导，对标一流，乘势而上，全市新型农村社会养老保险在2010年在全省率先实现了全覆盖，城镇居民养老保险工作目前正稳步推进，将在年内实现城乡居民养老保险的全覆盖。现就全市城乡居民养老保险全覆盖工作情况汇报如下。 一、抓住发展机遇，率先实现“新农保”制度全覆盖 去年以来，太原市把实施新型农村社会养老保险制度作为社会保障工作的重点工作来抓，列入2010年为老百姓办的十件实事之一，在全省率先实现了新型农村养老保险制度全覆盖，比国家提出的2020年实现对农村适龄居民全覆盖的目标提前了10年。“新农保”制度得到了广大农民群众的热烈拥护和广泛参
与，制度的全面建立使农民群众有了养老保障，极大地改善了农村老年人的生活现状，广大农民在“种地不交税、上学不付费、看病不太贵”的基础上，实现了“养老不犯愁”的愿望。一是先行试点，夯实基础。2009年，太原市清徐县、古交市、尖草坪区被确定为国家“新农保”试点县，开展了“新农保”试点工作。一年内，试点县（市、区）农民的参保人数就达到25.95万人，占到应参保人数的80.19%，4.65万名60岁以上的农村老年人全部每月领到不低于55元的基础养老金，试点工作的开展为全市全面推行“新农保”制度奠定了基础，积累了经验，提供了典范。二是完善制度，全面覆盖。在试点工作的基础上，市委、市政府对我市全面建立新型农村社会养老保险制度进行了专题研究部署，全面推行了《关于全面建立新型农村社会养老保险制度的实施意见》，使我市在全省十一个市中率先实现“新农保”制度的全覆盖。三是加大投入，提高待遇。全市实施新型农村社会养老保险制度，各级财政投入达到1.1亿元。实行“新农保”制度后，基础养老金标准为每人每月55元。迎泽区、杏花岭区、古交市等地在落实全市新型农村社会养老保险基础养老金标准的基础上，进一步提高了保障水平，迎泽区将基础养老金由市确定的每人每月55元，提高到每人每月115元；杏花岭区提高到每人每月100元；古交市提高到每人每月85元，极大地改善了农村老年人的生活状况。去年全市“新
简报格式模板范本(精选多篇)
简报格式模板（精选多篇） 工作简报 第13 期 广河一中办公室主编二○一二年四月三十日--------------------------------- 激情燃烧希望励志赢来希望 广河一中代表队在全县中小学第六届“希望杯”田径运动会上获得团体总分第一名，并囊括多项第一 “再见了令人难忘的运动场！再见了令人可爱的运动员们！再见了令人可敬的教练员、裁判员和工作人员们！再见了令人尊敬的志愿者们！让我们下一届运动会再相逢！” 当教育工委书记马海明同志宣读到“广河一中团体总分176 分，名列初中组第一”时，运动场上沸腾了，一中的运动健儿们把带队教练一个个的抱起来，欢呼着，描绘出了一幅最美最充满激情的画卷，在这幅画卷上，他们谱写了最亮丽的青春，书写了最真挚的师爱，绽放出了最温暖的光芒??全县中小学第六届“希望杯”田径运动会结束了，在短短的三天时间里，全县28支代表队的运动健儿们龙腾虎跃、比拼搏击，角逐26 个项目，用毅力、汗水、泪水诠释了“体育精神”。 专业资料 为了在此次运动会中取得好的成绩，学校高度重视，积极备战，党 -1- 支部书记马永清同志亲自挂帅，选挑经验丰富的体育教师担任教练，利用课外活动时间精心训练选拔的24 名运动员，来角逐比赛中的17 个项目。 比赛中，我校24 名运动健儿个个如骏马奔腾，又似蛟龙腾空，轻盈的身影与铅球在空中划出的弧线交相辉映，在下焕发着朝气与活力。无论是在100 米、200 米、800 米、1500米、4×100米跑，还是在跳高、跳远、投掷铅球。运动健儿们都用他们矫健的身影谱写出一个个跳跃的音符。摔倒了，爬起来继续向前；脚崴了，忍着痛坚持不懈。他们为学校而战，为梦想而赛，他们把汗水洒在地上，把拼搏留在了心间！
第二期教育培训简报
密级：内部刊物法培第02号 法律专业教育培训 简报 第二期 中建六局法律事务部编辑日期：2009-6-15 主办单位：中建六局法律事务部 培训课题：审判监督程序及其最高院关于审监程序的司法解释 培训时间：2009年6月12日 2008年4月新修改的《民事诉讼法》正式实施，中间有关审判监督程序的修改有七个条文，涉及到申请再审管辖、再审事由、再审审查程序等，但是新的《民诉》有些概念在司法实践把握上，仍然存在争议和歧义，比如“新的证据”、“基本事实”、“管辖错误”等，为此，2008年12月最高院出台关于《民诉》司法解释，对模糊的概念进行解释。为了让我局系统内相关专业人员，及时了解掌握最新审判监督程序的部分更新，我局法律事务部于2009年6月12日在局二楼会议室举行了以审判监督程序和最高院《司法解释》为内容的教育培训。 本次培训的内容主要分两部分。第一部分从整体上介绍了审判
监督程序概况，用三大块详细介绍了启动审监程序的主体，由基于审判监督权法院启动的再审、基于检查监督权检察院启动的再审和基于诉权当事人启动的再审。详细的分析了各种主体提起再审的事由，即新的《民事诉讼法》第179条十三项外加一款，同时亦用多个案例对再审的期限、程序和各种注意事项予以介绍。 第二部分主要讲解了最高院的《司法解释》，主要概括了七点：一是对申请再审的法定条件予以归纳，在《解释》第一条中明确，符合法定申请再审期间和声明了法定再审事由的，当事人应当向原审人民法院的上一级人民法院申请再审；二是对再审申请书应当载明的内容以及应当同时提交的材料予以了明确；三是规定了再审应当另行组成合议庭，合议庭对再审事由予以审查，体现了对当事人申请再审权利以及对当事人合法权益的慎重对待；第四是规定了新《民诉》未予涉及的审查方式，明确了径行裁定、调卷审查以及询问当事人三种审查方式由合议庭根据案情，分别采用。第五个变化是将上一级法院经审查认为申请再审事由成立的，明确为一般由本院提审，同时对指定再审、指令再审分别作了必要限制。最后指出了《解释》中关于新证据的对待条款，即用诉费制裁和损害赔偿请求权的方式，促使当事人在原审程序中应当遵循举证时限的有关规定，如果申请再审人或者申请抗诉的当事人因自身原因或自身过错，在原审程序中未能在指定的举证期限内举证的，法院可以根据被申请人请求，要求提出新的证据的当事人承担一定的民事责任。撰稿：康娟
养老保险简报
xx乡城乡居民社会养老保险试点工作简报 第1期 xx乡城乡居民社会养老保险试点工作领导小组办公室2011年11月22日 xx乡召开全乡城乡居民养老保险 政策业务培训会议 根据全县城乡居民社会养老保险试点工作动员大会精神和《实施方案》阶段工作要求，11月22日下午，xx乡人民政府召开了全乡城乡居民社会养老保险政策业务培训会议，各包村的副科级以上领导、全体包村干部、各村委会主任及村委会文书共计40多人参加了培训会议。会议由乡党委委员、副乡长郑亚俊主持，分管领导、乡长助理、乡社会事务所所长冯海明宣读了《灵台乡城乡居民社会养老保险经办规程（试行）》，作了城乡居民养老保险基本政策解读和人口核查、参保登记填表说明。乡党委委员、副乡长郑亚俊对全体参训人员提出了明确具体的工作要求。 要求各村、各相关工作人员，要重点做好以下几方面的工作：一要扎实工作，深入开展人口核查摸底和信息采集工
作。开展城乡居民人口核查摸底和信息采集是实施城乡居民养老保险工作的前提和基础，各村要集中时间、集中力量，挨门逐户，扎实深入地开展。核查摸底要以适龄参保人群为重点，建立全乡城乡人口基本信息库和数据台账。要严把2011年7月1日这个时间节点，调查汇总所得数据要与统计、公安、计生等部门的数据进行比照，尤其是特殊人群的信息采取要以民政、残联、计生等部门颁发的有效证件为准，确保各类信息数据全面、真实、准确、可信，不错不漏。二要深入发动，同步推进，努力做好参保登记和保费征缴工作。保险费收缴工作能否顺利开展，取决于群众对我们的信任度，所有包片领导、包村干部及村社干部要大力宣传国家的基本政策，全力以赴地做好思想发动工作。要把城乡居民养老保险工作的意义讲透，政策讲准，办法讲清，程序讲明，赢得全乡广大人民群众的真心理解和支持。宣传一定要做到村不漏户、户不漏人，要采取让群众听得懂、好理解、记得下、能接受，采取喜闻乐见的方式方法进行宣传，确保符合条件的城乡居民如实申报家庭人口基本信息，如实填写参保登记信息，及时足额缴纳保险费，积极主动的配合我们的工作。三要严明纪律，各负其责，打造优良的服务环境。要及时报送各类统计报表。各村的人口核查摸底表必须按11月25日前报乡城乡居民社会养老保险试点工作领导小组办公室。严格按照乡党委、政府的要求，合理安排阶段各项，形成乡村上下、业务环节之间相互监督、相互促进的工作机制。所有安排涉及的工作人员都要统一思想、明确态度，工作讲原则、办事讲程序，不在数据上弄虚作假，工作中要认真细
劳动保障简报
劳动保障简报 第二十九期 （总第97期） 宣城市劳动和社会保障局办公室编二○○八年九月十九日市劳动保障局五措并举促进就业再就业工作 今年以来，市劳动保障局认真贯彻《就业促进法》和国务院《关于促进就业工作的通知》精神，采取五项措施，促进就业再就业工作。 一是强化责任促就业。建立起责任体系，将新增就业人员纳入各级党委、政府政绩考核范围，并将目标任务层层分解到各县市区。 二是完善服务促就业。开展了公共就业人本服务年活动，坚持日常招聘会与专业性招聘会、大型招聘会与微型招聘会相结合，联合工会、妇联、残联等部门推出了8场招聘会，先后安置人员就业8500多人。 三是落实政策促就业。发放社保补贴200多万元，直接受益的下岗失业人数达1900多人。 四是提高素质促就业。坚持再就业培训与创业培训、城镇
职工培训与农村劳动力培训相结合，组织下岗失业人员再就业培训2600多人，创业培训700多人。 五是就业援助促就业。在全市开展了“再就业百日帮扶”和送政策、送岗位、送保障、送培训“四送”活动，向社会公布就业服务“五项承诺”和就业帮扶热线，购买公益性岗位安置大龄下岗失业人员。 通过以上措施，有力地促进了全市就业再就业工作。截止8月底，全市共新增就业岗位21096个，下岗失业人员再就业8007人，其中就业困难对象再就业1820人，分别完成省厅下达任务112.8%、92%、101%。（办公室） 八项社保政策惠及城乡百姓 今年以来，我市劳动保障局不断加快社会保障制度改革，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点抓好八项惠民政策，力促社会和谐稳定。 扩大社会保险扩面征缴范围。重点向农民工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、灵活就业人员、城镇居民等群体延伸，截至8月底，城镇基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别达15.9万人、12.3万人、20.9万人、10.4万人、8.2万人。加强社会保险基金征缴和稽核，各项社保基金征缴达到95%以上，及时足额兑现各项待遇。 加快推进基本养老保险。继续落实省政府确定的集体企业未参保退休人员生活保障民生工程。出台了家属工、临时工、大龄
工作简报格式
工作简报格式 简报，就是情况的简要报道。那工作简报格式是怎么样的呢，下面就是关于工作简报格式，欢迎阅读。 工作简报格式 简报的结构包括报头、报核(或称版面)和报尾三部分。 报头。 位于第一页上方，约占全页三分之一。 它包括的内容有:简报名称居中，用醒目大字印出;简报编号，用小字写在简报名称下面正中位置;编发单位，写在编号下面左侧;印发日期，写在编号下面的右侧。 有的还在左上角加印标志，如内部刊物，注意保存、机密、绝密等。报头下面用一条或两条粗线(报头线)，把报头与报核隔开。 报核，又称版面。 由按语、标题和正文三部分组成。 报尾。 报尾下面有一条或两条粗线，称为报尾线。
报尾左端注明发送范围或单位，右端注明印发份数。 报送上级用报送，送给兄弟单位用转送，分发给下级单位用印发。 制作简报分写和编两个环节。 写作简报是采写人员深入实际进行采访和选材，然后写成稿件，提供给编辑人员。 编辑人员将现成稿件经过选择、修改，有时加上按语编辑成简报。 写作简报，首先，要精心设计标题，标题可以是一般性文章的标题，也可以是新闻性标题。 后者一般用正副两个标题。 正标题用来概括文章的主要内容，副标题用来说明正标题的来源和依据。 其次，要努力写好正文。 正文一般有开头、主体和结尾三部分。 正文开头，总领全文，或概述全文中心、主要内容;或概述主要成果、主要事迹。 要能引起下文。 正文主体，一般以叙述为主，或按时间先后顺序来写，或按逻辑顺序来写。
正文结尾，常用简要文字概括小结，或指出努力方向，或提出要求，或发出号召，也可不要结尾语。 编辑简报，首先，要根据编发简报的目的、要求，选取质量好的文章编入简报，其次，对入选稿件要进行修改，使之中心突出、结构严谨、语言简炼。 对其中的事实和数据要进行核实。 有时，对内容重要的简报，编者需要加写按语，以引起重视。 常见的按语有说明性的、提示性的和批示性的，都要能体现领导意图和编者的观点，并要写得简明，具有针对性和指导性。 因按语不是指示，要多用商量语气，如供参考、请加以研究等。 简报的编写，选材要精、要准确、要真实，篇幅上要力求短小精悍，报道要迅速及时。 工作简报范文 (第期) 车站办公室编年5月10日 旅客赞扬我站文明礼貌服务好 我站最近陆续收到200多封表扬信，表扬我站文明礼貌服务好。 封封热情洋溢的表扬信件，有的是国际友人寄来的，有的是归国华侨写的，更
第二次培训专题报道
诊目标，抓本质，重过程 ——小学数学学科“诊断示范”专题报道2016年6月8日，国培计划——永吉县小学数学学科第二阶段“诊断示范”专题培训在口前镇中心校如期举行，来自口前学区的71名教师参加了培训。 此次培训是在第一阶段集中研修的基础上，采取名师讲座、同课异构、示范展示、评课议课等方式，来提升参培教师的教育教学能力。 在名师讲座环节中，来自进修学校的赵春光老师重点围绕教案中目标的确立：是否关注了“主体、条件、行为方式、结果”四要素；能否达到教学目标的确立标准——可见、可测、可达、可评等内容，给与会教师上了一堂立意标新的讲座。他提出“作为教师，如果在教学目标的确立过程中斟字酌句，心中有目标，那么，教师的课堂必然闪亮”的观点，深受在场教师的一致认同。 随后，与会教师对自己的教案进行剖析、诊断，围绕“如何教给学生思维、方法，而不仅是知识”的话题进行互动研讨，力求抓住课堂的本质，深化课改意识，提高课堂教学效益，增强学生学习能力。同时，培训会上，又有我校的刘春影老师和北大壶中心校的关兰老师，进行了“鸡兔同笼”的同课异构。随后，我校名优教师张帆从问题剖析、理论解析、案例分析入手，给大家带来一节“数学广角—搭配”的示范课，让参培教师在实践中学习，在学习中反思，在反思中矫正，在矫正中优化，在优化中完善。整个过程，让人耳目一新、茅塞顿开。纷纷发出了“数学课怎能如此轻松愉快地度过呢”的感慨。
本次培训按需实训，内容丰富，形式多样，充分发挥了骨干教师的引领作用，不仅提高了我校参培教师的课堂教学能力，也促进了全县教师队伍素质的整体提高。本次国培计划“诊断示范”阶段取得了圆满成功，相信接下来的后续培训会更加富有实效。
社保工作简报
社保工作简报 △我局社保业务档案在全省范围内率先通过达标验收 △地本级提前1个月超额完成全年社保扩面征缴任务 我局社保业务档案在全省范围内率先通过达标验收 12月7日至9日，以省社会保险事业局副局长xxx为组长、省人社厅办公 室副主任xxx、地区档案局副局长xxx等领导为成员的省社会保险业务档案验 收考评组一行5人，采取听汇报、实地检查、查阅资料等方式对我局社保业务 档案管理达标进行验收，并顺利通过达标验收，在全省各市（州、地）范围内 率先达到省一级单位。 省考评组听取了局长xxx关于我局业务档案达标工作开展情况的汇报， 与我局领导进行了深入细致交流，实地检查了档案室，详细了解了档案室的建 设情况，包括档案室的软件、硬件设施、人员配备以及内部管理，重点检查档 案库房管理，档案管理制度，档案预立卷、归档整理、案卷质量以及档案检索 利用等方面的情况，仔细检阅档案编研资料、全宗卷、档案目录等材料。检查 完毕，考评组成员分别结合检查情况进行客观、深入、专业的点评，对我局在 档案管理工作中取得的成绩及作出的努力给予了充分肯定，同时对信息化管理 方面存在的不足提出了要求。地区档案局副局长傅国义代表考评组宣读了考评 结果，我局考评得分92.5分，同意评为省一级单位。 省社会保险事业局副局长xxx对我区档案管理工作表示高度赞赏，他指出 xx地区社保局在基础条件比较差的状况下，能够在短短的8个月时间规范整理 完成社保局成立以来10多年的历年业务档案4889卷，同时督促全区10个县（区）社保经办机构完成了5万余卷档案整理工作，并能率先在全省各地（州、市）范围内达标，实在是一件不容易的事，主要得益于xx地区各级领导重视、认识到位、工作认真、推动有力、管理有序、成效明显；希望xx地区社保系统再接再厉，夯实档案管理基础，创出具有社保特色和亮点的档案管理工作新局
保险公司简报范文6篇
保险公司简报范文6篇 四、我的建议 但我在中国人寿保险公司县支公司实习的三个月里，我也发现在培训方面还有一些问题值得再探讨。 第一，培训任务过重。在我实习的三个月里，公司进行的培训分别有： 20xx年5月城区新人培训班和衔接班、20xx年6月城区转正班、20xx年6月城区代理人资格考试培训班、业务经理晋升培训班、PTT(兼职讲师)培训班、“打造非凡”营业部成都区培训班等4个培训班。这么多的培训任务让培训部的所有老师任务都十分繁重。 第二，一个培训刚刚结束另一个又立刻开始，中间没有休息、调整的机会。虽然所有的人都努力地工作，但仍然会影响效率。而且公司的兼职讲师人员不足，有的老师这个月已经讲了3到4次，高频率的重复讲授让一些老师失去了激情，影响了讲课的效果。在培训部中主要的带课老师有8位，而一般是两位老师带一个班，所以我建议：城区的新人班、衔接班、代理人资格考试培训班一个月一次，代理人资格考试培训班两个月一次，而其余的比如：PTT、业务经理晋升培训班等可以根据情况临时来进行安排。但在班次上要相互交叉，避免一个月份中班次太多。 第二，培训场地费用昂贵且不易联系。中国人寿保险公司绍兴县支公司的培训场地大多选在宾馆的会议室。那里的价格一般是600~700元一天，这样下来一个培训班就会议室的费用平均就不下3000元，费用相当昂贵。培训部的老师找这些宾馆并与之协商是一件很费事的工作而且各个宾馆的会议室都不相同，有的很难达到公司培训教室要求的标准，还有可能发生事故。有一次我在跟20xx年6月支公司的转正班的时候，有一天早上突然停电长达一个半小时，导致教室一片漆黑，严重地影响了老师的上课。由于公司经常进行培训，所以我觉得，如果公司自己买或租下几间房间，再把它们改建成教室。这样可以省下一大笔费用，而且又可以保证上课的环境和质量。 第三，培训管理力度不足。我认为中国人寿保险公司的培训管理还有待提高。众所周知，保险公司中存在一种偷师的行为，即别的保险公司的人员到你的公司的培训班来上课，把你公司的精华给学走了。中国人寿的培训班没有听课证，如果有人想混水摸鱼也不是难事，尤其是新人班。我认为这个问题可以有两个解决的办法：⑴、培训部准备听课证在上面要有照片、姓名、编号等。但这个需要一定的成本;⑵、在开课的时候由各区的人员管理员或介绍人带新人前往。由于每个班的人员不是很多(20~30个人)，带班的老师可以很快的认识到每个人这样就可以一定程度上防止偷师的现象。 这就是我的一点小小的建议，但总的说来我觉得中国人寿的培训还是相当优秀的。 保险公司简报范文篇五：养老保险工作简报 **养老保险工作突出“早”，“广”，“精”，“实”养老保险工作简报自全**乡居民养老保险动员会议以来，**高度重视，周密部署，精心安排，采取有效措施，全面推进城乡居民社会养老保险工作。 突出“早”字抓基础，做到准备充分。我乡及时成立了城乡居民养老保险工
社保简报第五期
社保简报第五期 【法规政策】 ※根据《四川省城镇居民社会养老保险试点实施办法》（川府发〔2011〕30）和《四川省人民政府办公厅关于开展老年农村居民最低生活保障对象参加新型农村社会养老保险工作的通知》（川办发〔2011〕11号）文件规定先行参加“新农保”、“城居保”享受基础养老金的两类人员，第一类：已纳入新农保的2011年1月1日起已开始享受55元基础养老金的“具有我县农村户籍，年满60周岁及以上，未参加城镇职工基本养老保险，经民政部门审批纳入救助期间的农村居民最低生活保障对象”；第二类：已纳入城居保的2011年7月1日起应享受55元基础养老金的“具有我县城镇户籍，年满60周岁及以上，未参加城镇职工基本养老保险，经民政部门审批纳入救助期间城市低保对象”，将全部重新登记，并纳入省城乡居民社会养老保险系统统一管理。 ※根据《关于做好新型农村和城镇居民社会养老保险制度与城乡居民最低生活保障农村五保供养优抚制度衔接工作的意见》（人社部发〔2012〕15号），鉴于目前城乡居民社会养老保险尚处于“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的实施基本原则的初级阶段，国家规定现阶段与相关制度待遇（低保、五保、优抚、独生子女等）将只叠加、不扣减、不冲销，换句话说就是目前可以同时享受多种优惠政策。16—59岁符合参保条件的低保、五保对象，应按规定参保缴费。 【经验交流】 编者按：甘肃省秦安县从宣传培训到参保管理，从县上的经办机构到乡镇的具体承办，均有一定的亮点和特色，尤其是乡镇的一些基础性工作做得非常细致、深入，借得学习和借鉴。 “八抓”措施并举，城乡居民社会养老保险惠泽百姓
自2011年7月开展城乡居民社会养老保险试点工作以来，该县农村居民应参保30.92万人，已参保29.07万人，参保率94.02%；城镇居民应参保3052人，已参保2467人，参保率80.83%，累计收缴保费5805.95万元，为符合养老金领取条件的6.94万名城乡居民发放养老金3008.35万元。 抓宣传，营造舆论氛围。制定了县、乡、村、组四级联动宣传工作方案，去年该县一次性拨付93万元，统一印制了《致全县城乡居民的一封信》20万封、《城乡居民社会养老保险宣传单》20万张、城乡居民社会养老保险宣传服务袋20万个，《城乡居民社会养老保险宣传手册》5万册，使全县符合参保条件的城乡居民家庭实现一信一单一袋，乡村两级干部人手一本宣传册。针对少数群众认识不到位、参保有疑虑等实际问题，各乡镇组织本乡镇乡村组三级干部，进村入户答疑解惑。先后在兴国文化广场举行了6期集中宣传活动，各乡镇组织已领取待遇的本乡本村人员，在本乡本村拿上待遇领取存折，让他们现身说法进行宣传。 抓培训，提高经办能力。先后对各乡镇党委书记、乡镇长和县、乡城乡居民社会养老保险经办人员进行了12期业务培训，培训600多人（次）。并向各乡镇转发了中央、省市有关政策文件汇编等资料。 抓摸底，夯实工作基础。各乡镇认真核实参加城乡居民社会养老保险的人口底数，重点摸清每年新增的16周岁以上应参保人员的具体数量，准确掌握16周岁以上在校学生、长期外出务工、参加企业职工基本养老保险、有人无户、有户无人等不应列入参保人群的人员情况，准确把握人员增减变化的详细动态。对摸底过程中出现的诸多复杂问题和困难，积极寻求切实有效的解决办法，以确保所有符合参保缴费条件的人员全部缴费，做到村不漏户，户不漏人，不遗一人，应保尽保。
工作简报格式和写法(一)
工作简报格式和写法（一） 简报是机关、团体、企事业单位内部用来汇报工作、反映问题、沟通情况、指导工作、交流经验、传递信息、交流宣传的一种简短的带有新闻性质的文书材料。相对于文件，简报在编排格式、编发内容等方面都具有一定的灵活性，具有交流性、指导性、灵活性、及时性等特点，因此简报经常又可称为“动态”、“通讯”、“简讯”、“情况反映”、“内部参考”等等。可以说，简报就是简要的调查报告、工作报告、情况报告、消息报道等。具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。 一、简报的特点。简报不是一种文章体裁。刊登的文章可以是报告、专题经验总结，也可以是讲话、消息等。因此，把简报看成独立的文体，或者看成工作报告都不妥。另外，简报也不是一种刊物。尽管许多时候简报容纳内容比较多，从形式上看像一份刊物；但很多时候简报只是有短短几页、几个版面，像一份报纸，因此并不和刊物完全相同。另外，更为重要的是简报具有一般报纸的新闻特点，要求有比较强的时效性，虽然也可以编入其他文章，但都是附属于此而存在；而刊物的时效性则远远不及简报。因此，可以说简报不是“刊”，而是“报”。把简报与一般报纸杂志进行比较，可以发现，简报是一种专业性比较强的内部小报，与一般报纸
的共性就是具有新闻性时效。但是它又有自身特点： 1、内容专业性强。公开的报纸一般是综合性的，内容广泛，各方面新闻都有，有政治经济社会文化等各方面，有工农商学兵各行业，有城市乡村国内国外的新闻等等；另外除了新闻还有文艺作品。这样，它可以满足各阶层不同读者的需要，有宣传政策发布消息传播知识和陶冶性情等多方面作用。简报则有不同，它一般由有关单位或者部门主办，专业性比较明显。对一般读者来说，能使他们了解工作进展情况，增强责任感；对领导机关来说，能够及时掌握工作信息，在作出决策决定时作为参考。另外简报的发送范围也比报纸杂志刊物小的多，一般只是在内部发送。 2、篇幅比较简短。简报顾名思义，简就是区别于其他报纸刊物的最显著特点。一期简报可以只刊登一篇文章，几段信息，或几篇文章几千字篇幅，读者可以用很少的时间读完，符合紧张的工作节奏要求。因此，也就决定了简报的语言必须精炼简明，不能繁文缛节，不能把简报搞成文学作品。 3、简报仅限于内部交流。一般报刊杂志是面向社会公开发行的，没有必要保密，读者越多越好，因此其内容要求就要符合不同阶层的阅读对象需要。而简报则不同，一般它只是在编发简报的机关管辖范围内部各单位之间交流，不宜公开，有的还需要进行保密，更不能公开传播。工作简报往往只能送给某一级机关或者某一级领导阅看，不能任意扩大
XXXX2019第二季度院感培训简报
（第二期） XXXX医院二O一九年六月十一日 关于医院感染管理培训学习的工作简报为增强医务人员感控知识，增强院内医护人员对院感的防护意识，提高医院的专业水平，我院于2019年6月11下午16:00举行了院感知识专题培训会，全院职工参加了会议。 一、在会上，院感科XX主任首讲医院感染工作的重要性，并对我
院的医院感染方面的工作作出介绍，以及我院院感方面存在的问题和手术室、化验室、治疗室、护理部等在院感工作方面做出了具体分析和详细的说明。其次，结合我院的实际情况，从实处出发整改。 二、院感科科长XX详细讲解了《医疗废物管理条例》、《医疗废物管理办法》、医疗废物规范化管理要点学习课件，是否按照《医疗废物分类目录》对医疗废物进行分类收集，是否存在医疗废物混入生活垃圾的情况;医疗废物在医疗机构内的暂时贮存是否符合《医疗废物管理条例》的规定;医疗废物交由何种机构进行处理，医疗废物转运交接记录是否完整，医疗废水的操作流程及管理要求。
三、规范医疗废物管理。医疗卫生机构是医疗废物管理的主体，要严格按照《医疗废弃物管理条例》有关要求，进一步建立医疗废物管理责任制，健全各项管理规章制度和应急预案，明确专门部门或专(兼)职人员负责本单位医疗废物处置工作，严格落实责任，切实做好医疗废物分类收集、暂存、交处置中心处置等环节工作，建好台帐。要采取有效措施，防止医疗废物流失、泄漏、扩散，禁止买卖行为,避免因医疗废物外流导致不良事件发生。
医疗废物的管理和安全处置直接关系人民群众的身体健康和社会安全，加强医疗废物的管理和安全处置是实践科学，体现以人为本理念的具体体现。通过这次培训及考试考核，全体医务人员充分认识到医疗废物管理的重要性，认真贯彻落实《医疗废物管理条例》等法律法规，切实履行好自己的职责，做好医疗废物安全管理和安全处置工作。 二〇一九年六月十一日
养老保险工作简报
养老保险工作简报 城乡居民社会养老保险是一项惠及千家万户的德政工程、民心工程。今年以来，绿春县精心部署，超细谋划，认真做好城乡居民养老保险征缴工作。 绿春县将今年的城乡居民养老保险保费征缴工作时间安排在4月至7月，并针对时限紧任务重细化分项措施。在集中征缴过程中，加大力度宣传政策的优越性、惠民性，通过群众喜闻乐见的方式、简单明了的口号，做到家喻户晓。同时，帮助群众算清经济账、实惠账，使群众明白多缴多得的道理。 与此同时，该县进一步加强对基层经办人员的政策指导和业务培训，让经办人员吃透政策，熟知业务流程，确保对群众的参保申请能够即时受理、迅速办理，使每一个参保群众都能方便快捷参保缴费，按时足额领取待遇，及时享受到政策带来的实惠。 绿春县采取金融部门代扣代缴为主，业务人员现金征缴方式为辅的方式开展征缴。针对覆盖对象主要在农村的实际，该县统筹安排，统一业务流程，确定专人办理业务，推行便民服务，设立集中办理点，实行参保登记、保费征缴"一条龙"服务，构建起较为完备的县、乡、村三级工作网络和长效工作机制。为发挥城乡居民基本养老保险在推进精准扶贫精准脱贫的作用，该县扎实推进建档立卡贫困户参加城乡居民社会养老保险工作，确保贫困人口应保尽保，参保率达到100%。通过制定严格程序、提高防范意识、健全监管制度、实行"阳光操作"、加大生存认证力度等全方位监控，确保基金的安全运行。
近日，家住兴和县旧城的王月英一边翻看着手中的记账本，一 边对笔者说：“我刚退休时，每月养老金620元。如今，12年过去了，现在我每月的养老金为2560。据媒体报道，今年继续上调养老金。养老金涨起来了，生活条件、居住条件都好起来了，退休后的日子越来越舒适了。” 老有所养，是每个人最朴素的愿望。为了让更多的人乐享晚年，今年以来，兴和县把城乡居民社会养老保险工作作为改善民生、促进社会稳定和谐的民心工程来抓。精心组织、认真谋划、狠抓工作落实，已建立了覆盖城镇、场矿各类人员的企业职工基本养老保险制度和城乡居民基本养老保险制度，社会保险覆盖率达95%。同时，还稳步提高企业退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金。 该县在宣传上拓宽渠道，提高知晓率和参保率。不断创新宣传 平台，利用县电视台、政府网站、宣传栏、黑板报等形式对基本政策进行广泛宣传;同时，开展“五进宣传”，即进社区、进企业、进农村、进学校、进机关发放宣传资料，提高居民知晓率，将城乡居民养老保险工作做到家喻户晓，深入人心。 强化工作领导、指导和监督，不断在完善工作机制上下功夫。 建立健全了县、乡镇、村(社区)三级联动机制，形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、负实责，乡镇、村、社区干部具体抓落实的工作责任机制的网络体系。与此同时，相关部门积极配合，强化责任落实，为全县城乡居民社会养老保险工作顺利开展打下了坚实基础。
名师工作室第二次培训简报
贵州省小学英语 潘朝凤乡村名师 责任编辑：龙捷第五期2017年12月23日 专家点化，研修自强 ——潘朝凤名师工作室第一批跟岗学员第二次培训潦水尽而寒潭清，烟光凝而暮山紫的云上丹寨，在这秋高气爽，天高云淡的日子里，潘朝凤乡村名师工作室在丹寨教科局的领导和大力支持下，经过认真紧凑的筹备，2017年12月20日，潘朝凤乡村名师工作室结对帮扶南皋小学暨第一批跟岗学员第二次培训正式拉开了序幕。精心筹备，甘为人梯 工作室简报
为切实搞好本次培训活动，工作室要求全体成员、学员事先备好公开课，并在报到之日抽签，定人定课，促使人人准备，个个思考，共同进步。同时为使工作室成员、学员得到专家引领，迅速成长，工作室有幸邀请到了黔东南州教科所英语教研员，工作室指导专家佘莉，凯里市教育局教研员李自蓉，凯里七小重点学科带头人，英语课改专家许卫平，并聘请三位专家为本次工作室培训的授课专家。实现专家学成员的一对一指导点化。本次活动以师师同堂形式进行观课、议课、辩课，即被指导老师与专家同堂授课，现场示范指导，课后辩课提炼反思总结，从而实现专家与老师一对一的指导点化。 师师同堂，现场点化
20日上午08:40，工作室成员王丹、杨芳，学员王兴燕，分别在丹寨县城关一小四年级（2）班，五年级（3）班，五年级（5）班上公开课，专家亲临现场同堂指导。工作室的老师也到课堂实践中学习观摩，在现场中思考，在现场中反思，于现场中领悟提升。 09:30集中在城关一小三楼会议室进行议课、辩课，专家老师一对一的指导点化。会议由丹寨县教研室杨芳主任主持，到会的还有丹寨县教研室吴正涛副主任。三位专家分别对三位老师进行了深入全面深刻的指导，从微观的课堂仪表仪容的点滴师表，教学设计环节，师生互动互助合作，教师主导艺术，学生学习技巧，到宏观的当代教育发展，教育理论，立德树人，教师发展途径等都作了认真细致耐心的指导，于无形中悄然点化，与会教师们在专家的引领下拨开迷雾，正视自我，豁然开朗，深受启发。 丹寨县教研室杨芳主任主持会议
保险公司简报
追求卓越 新华保险第七次达成“741”指标 截止9月26日，本部以活动率71%，绩优占比54%，合规部组100%的佳绩，第七次达成“741”指标，脱颖而出，成为全省第一家达成“741”指标的四级机构，在2014年九十双飞战役中，再次留下浓墨重彩的一笔！ 一分耕耘，一分收获。成绩的取得，不是来自偶然，而来自于晋中本部全体将士的汗水和付出、心血和智慧！ 一、人无我有--文化建设。 (一)和谐文化建设 良好的职场环境和氛围，营造出家的感觉，并将“我们是一家人”的理念贯彻到每个人心中，营销将士们变得热爱公司，乐于出勤，从而氛围变得越来越好！
1.荣誉文化建设----贺报工程
2.荣誉文化建设--年度绩优工程 在公司最醒目的位置设置绩优荣誉榜，对于当月达成绩优的精英第一时间进行表彰，从而在本部形成了浓郁的绩优氛围，打造出了一支持续绩优的队伍！
3.荣誉文化建设----名人堂工程 榜单中入围的是在2013年中获得绩优的人员，为了营造名人堂的重要性和鼓励大家积极参与到此项荣誉中来，2013年入围人员的标准相对较低，连续三个月以上和全年累计达到六个月以上的绩优即可入围。 2014年入围标准较之2013年有了更高的标准，全年连续12个月达成全明星绩优方可入围。通过设立绩优名人堂让更多的人感受到持续绩优所带来的荣耀和收获，从而激励更多的人以登上本部名人堂为骄傲！ 4.团队文化建设 打造出一支团结、凝聚的晋中本部团队
（二）晋升文化建设 1.从2013年九月至2014年6月10个月间累计客经以上层级晋升名细： A303：1人 A203：1人 A202：2人 A201：3人 A106：5人 A105：7人 A104：13人 截止2014年6月底，客经104以上职级累计晋升达到32人。 2.晋升理念： 只有矛、没有盾，进攻就是最好的防守，只谈晋升、不谈维持！
巧家县新型农村社会养老保险工作简报(第二十二期)
巧家县新型农村社会养老保险 工作简报 （第二十二期） 巧家县新农保试点工作领导小组办公室主办 2010年4月11日县新农保办深入崇溪等乡镇指导新农保工作 2010年4月7日至8日，县人劳局副局长肖恒涛同志带领县新农保中心职工一行4人深入崇溪、包谷垴、老店等乡镇指导新农保试点工作。 指导组一行到乡镇后，对乡镇业务工作开展情况、存在困难和问题等进行了全面了解，对参保登记、保险费收缴等相关业务工作给予了指导，并就下步工作开展提出了可行性建议。同时，指导组一行还深入村组、群众中间广泛宣传新农保政策，听取群众对推进新农保试点工作的意见和建议，并就群众提出的一些疑难问题进行了现场解答。在下步工作中，指导组要求：第一，各乡镇要按照县新农保试点工作三级干部会议的要求，迅速有序启 - 1 -
动参保缴费各项工作，不折不扣完成各阶段的工作目标和任务。对因前期村级换届及抗旱救灾导致群众缴费后没有完善相关参保登记业务的部分乡镇，务必及时完善上报县新农保中心进行审核。二是严格程序，规范操作。在业务经办上，各乡镇要根据《人力资源和社会保障部关于印发新型农村社会养老保险经办规程（试行）的通知》（人社部发〔2009〕161号）的规定开展工作，做到操作规范、推进有序。三是加强资金监管，确保资金安全。在养老金发放及参保缴费上，各乡镇要在做好服务与方便群众的同时，加强资金管理，确保资金安全。 在老店镇指导参保登记、保费收缴等业务工作 - 2 -
深入村组宣传政策、听取群众对推进新农保试点的意见和建议 （县新农保办） 报：省新型农村养老保险领导组办公室，省社会保险局三处，昭通市人民政府办公室，昭通劳动和社会保障局、财政局、社保局，县委、人大、政府、政协，县政府周应斌常务副县长、余佑奇副县长、谢全明副县长。 送：各乡镇人民政府，县直各委、办、局。 （共印100份） - 3 -