德是做人之本

德是做人之本、为官之基

干部选任应把德放在首位淡泊名利心存敬畏

以德为先是党员干部做人为官的基本准则。德是做人之本、为官之基。在中华民族的传统文化中，做人为官历来推崇“为政以德”、“修齐治平”、“吾日三省吾身”等。当前，有的干部出问题主要不是出在才上，而是出在德上；主要不是出在做事上，而是

出在做人上；主要不是出在勤政上，而是出在廉政上。只有始终坚持以德为先，才能使党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋 [详细]

干部作风关系党的事业成败

干部作风是党风的一面镜子，直接关系我们党在人民群众心目中的形象和地位，关系党的事业兴衰成败。胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调，“全党同志要牢记历史使命，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不动摇、不懈怠、不折腾”。加强干部队伍作风建设，不断改进干部作风，可以使我们的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉，使我们的事业经得起任何风浪、任何风险的考验。[详细]

承担社会管理重任需要什么样的德行

父母不远千里从湖南来到深圳为儿子带孩子，没想到到了深圳，却受到儿子虐待。深圳公务员廖某打骂咬亲生父一事，引起社会一片哗然。尽管廖某后来在父母面前长跪不起，流泪道歉，恳求原谅，父母也情真意切地接受了道歉。但是，一位受过高等教育的公务员打骂亲生父母确是事实，这是个例，还是其他？然而，每一个悲剧不仅仅是一幕剧，一叶知秋，从个例亦可以窥看整个社会所存在的问题。[详细]

国考招考加大德行考察力度

从重工作业绩到以德为先

各地创新干部评价机制考核

之变折射新理念

官德纳入选拔标准中央用人导向显新思路

提高官德当从“选人”做起

从政之德,包括思想政治和品德作风等方面的素养。如果公务员道德缺失,就会在思

想上、作风上体现出来,最终导致吏治腐败。这种腐败和单纯的经济腐败相比,具有更大

的危害性,它不仅导致国家和民众的经济利益受损,而且会从组织上、声誉上败坏整个公

务员队伍的形象,并由此衍生更多的不良现象。[详细]

全国公务员将轮训职业道德内容包括古代官德

国家公务员局近日发布《公务员职业道德培训大纲》。“十二五”期间，我国全体

公务员将进行职业道德轮训，培训时间不少于6学时。

此番轮训的对象为全体行政机关公务员、参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员。担任领导职务公务员，基层一线、窗口部门等直接服务人民群众公务员为重点培训对象。

“十二五”时期，全体公务员将轮训一遍，培训时间不少于6学时。公务员职业道德培训将列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容，作为每个培训班次的重要内容。同时建立培训长效机制，将职业道德培训作为长期培训内容。[详细]

“官德”标尺是否管用关键看执行

“官德彰，则气正风清；官德失，则腐败滋生；官德正，则民心安；官德毁，则民心失”。广东坚持“德才兼备，以德为先”选人，在大力宣扬提倡，江门等积极探索，广泛深入调研的基础上，为全省市县领导班子选拔，出台专门的“官德”考评规范，实施六项测评，彰显“五德”导向。既是贯彻胡锦涛“七一”讲话精神的重要举措，更是深化干部人事制度改革、完善干部考核评价机制的有益探索，对选准配强县市领导班子，防止“带病提拔”、“带病上岗”，医治干部的“官德缺失”病，均具积极意义。[详细]