创新工作方式 加强离退休干部党支部建设

创新工作方式 加强离退休干部党支部建设
创新工作方式 加强离退休干部党支部建设

创新工作方式加强离退休干部党支部建设

来源:上海生命科学研究院时间:2009-10-20 字体大小[大中小]

上海生命科学研究院第二党总支是由离休、退休局级干部组成。党总支现有118人,共有10个党支部(离休干部80名,分7个党支部,其中党员69人;退休局级干部38人,分3个支部,其中党员36人)。离休干部最高年龄95,最低75,平均年龄81岁。由于健康原因,离休干部不能参加集体活动的25人(约三分之一)。面对这样的现实,在生科院党委的领导下,我们对支部的组织建设和思想政治建设方面,不断探索和实事求是地加以改进。

一、组织建设方面:

1、老干部工作部门的同志参加总支和支部委员会,我们已经实行多年,当时不是因为支委缺人选,而是为了便于上下沟通,有利于党委对老干部工作的领导;离休干部进入“双高期”后,更体现了支部为广大老同志服务的精神,受到离休干部包括他们的家属的欢迎,也成了支部书记的得力助手。

2、改变支部活动方式。我院离休干部居处分散在全市10个区。过去曾按居住地区就近划分党小组活动,随着人员的不断减少,党小组活动已无法开展,支部大会成了基本活动方式;支委会也从定期改为不定期。一般情况由书记通过电话同支委通气;个别支部病号多,就同其他支部合并活动(换届时考虑整合)。对于长期居家或住院的同志,定期上门访谈,始终处于组织关怀之下。

二、思想政治建设方面:

组织学习是支部的主要工作,也是支部书记要化最大精力的任务。现在在学习上主要困难是:老同志对政治学习的传统热情同个人视力、听力和记忆力日益退化之间的矛盾。为使学有效果,要不断改进学习方法。我们目前主要用五种方法组织老同志学习:

(1)对于党中央的重要文件。如果还要大家去通读大篇文献,大本文选,是不现实的。总支首先召开支部书记或理论骨干会议,先学一步,一起准备,梳理成条文,然后在各支部作中心发言,边谈边议,不再要求人人包专题,轮流作重点发言。对理论性强的问题,只能要求大家有所了解,不追求甚解。讨论中强调正面理解,避免过去那种激烈辩论,争得面红耳赤的场景。由于大家都具备良好的理论基础,较易掌握和理解党的决策,在政治上同党中央保持一致,是学习的目

的。

(2)对于国内外形势的热点问题,也是大家经常关心和议论的内容,上级经常组织报告会,多数同志去不了,有的去了听起来费劲。我们要求支部书记把一阶段听的报告综合整理,组织面对面的边传边议,重大热点问题由总支统一传达,效果较好。对于不能参加集体学习的,由支委分工,定期送学上门。

(3)鼓励老同志参加所在社区组织的学习。现在各社区都开展就近学习和活动,虽然组织水平不一,还不能完全满足大家的学习要求,但是作为对老干部政治上多一层关心和单位学习的补充,很有必要。通过参加社区学习,也增强了老同志与社区的互动,便于就近发挥作用。根椐我们的特点主要发挥二个优势:第一个是政治优势,老同志分别被社区聘为街道讲师团人员、宣讲员、学习组长、各类监督员等。离休支部书记周勋在社区对年轻人进行传统教育和年轻人结对子,退休局级干部金嗣晟同志在社区上党课,组织离退休人员学习等;第二个是发挥科技优势,活跃在社区科普战线上。尤其是田林地区,我们的科技人员比较集中,中科院上海各所的离(退)休科技专家都在做科普工作,离休干部原科研人员景沛同志在田林街道积极推广科普教育发挥作用,他自编讲义在青松城和社区及离休干部学习时,宣传科普知识,他还在新民晚报等刊物发表了文章,为科普普及工作发挥自己的余热。

(4)开展网上学习。前年上海市推出“百万老人网上行”活动。我们总支进行了宣传和组织,充分享受市里的优惠政策。当前多数家庭有电脑,不少同志有基础,原先不会的,通过老年大学、地区电脑速成班等学会了上网,加上子女的辅导,学得很快,现在共有40多位老同志天天上网,既能及时了解国内外大事,又在老年网站(如银发网)上获取新知识,还有的学会在电脑上处理照片、在网上同外地或国外亲友通信对话等既省钱又方便,成了养老不可缺少的乐趣。

(5)党总支书记邓凤增经常把市里和科教党委作的国际、国内的报告每次都作了详细的纪录,然后向总支全体离休、退休局级干部和社区老干部进行传达。

通过活动,老同志在社区树立了良好形象,成了和谐、稳定的中坚,同时增加我们社会实践机会,有利于不断更新观念。

三、进一步宣传和发扬离休干部热爱祖国,关心下一代无私奉献的精神

1、张屺同志离休后,仍情系贫困地区的孩子,他每年都要捐款给上海市希望工程,2007年张屺同志把一生的积蓄四十万元都捐给了他早期参加革命的老区浙江省四明山镇小学,四明山镇小学专门建造了

以张屺命名的科技综合楼,并举行了揭牌仪式,张屺同志对老区教育事业发展作出了突出的贡献,为后代留下了宝贵的精神财富,是我们学习的楷模。

2、2008年离休老干部张用之夫妇向家乡河北省高阳县布里村小学捐款捐物仪式在上海举行。张用之同志和段勋令同志都是一九三八年参加革命的老干部,他们不仅为新中国的诞生立下了汗马功劳,至耄耋之年仍心系家乡的教育事业。在看到家乡布里村小学教学设施较差,而这里的孩子们仍在艰苦的条件下努力读书时,他们深受感动。为支持家乡的教育,他们先后两次把自己多年来省吃俭用积攒下的十五万元和大量历史文物与书籍,无偿地捐助给家乡的布里村小学,极大地改善了学校的办学条件,给当地的孩子们带来了无限的希望和阳光。这项义举也让我们深刻地体会到张用之夫妇高尚的品格和博大的胸怀。

3、在支援四川汶川大地震中,离休干部严文明同志捐了1万元,离休干部和退休局级干部在支援灾区和交特殊党费共捐了5万多元,许多离休、退休局级干部在社区还向街道也捐款捐物,得到了街道的表彰。

四,关心老同志心理健康,做好心理疏道工作

一般说,老干部都有较强的心理承受能力,正确处理遇到的问题,但生活在社会中,经常有一些新的困惑和矛盾,影响心态平衡,作为基层党组织仍有必要关注和化解三种类型的困扰.一是国际,国内热点问题,举个例子:中美、中日关系和台湾问题是大家普遍关心的问题。不少同志经历过抗日战争,参加过抗美援朝,大家都因有生之年未能解放台湾而遗憾,是共同敏感的问题,也是支部必须经常关注解决的问题,我们有一位同志就曾三次写信给中央军委要求武力解决台湾问题。老同志出于爱国,表达自己的思想是正常的,但必须顾大局,通过学习中央外事工作会议精神和对台工作会议精神,把思想统一到党中央决策上来,问题解决了心情也舒畅了;第二类问题是同老同志切身利益有关的问题,如物价波动,住房改革,单位福利等,支部要吃透上级政策精神,原原本本地向老同志讲清楚,对大家的合理意见也要如实向上反映;第三类问题是家庭矛盾,邻里纠纷等,组织上也要尽量关心排解,力求大家心情舒畅安度晚年,由于离休后长期地自觉地坚持学习,正常地组织生活,上级和同志间的经常关心.在我们总支的老同志中形成了自觉自律的良好氛围。

五、深入学习十七大精神,进一步开展科学发展观的学习贯彻,从思想上政治上关心老同志

1、最近我院参加了上海市第一批关于学习实践科学发展观的学习和讨论,大家回顾了改革开放30年来我国经济社会发展的巨大成就。

深刻分析了当前面临的困难和问题。近两年来,总支选派了多名离退休支部书记和离休、退休局级干部参加科教党委老干部处举办的党校学习班、报告会、读书班、座谈会、研讨会、参观考察等形式,加深老同志对十七大一系列新思想、新观点、新论断的理解,把思想认识统一到十七大精神上来。

2、充分发挥离休、退休局级干部,老同志高龄特点的学习和活动的形式,鼓励离休、退休局级干部参加市、区老干部大学学习,约有30多位老同志参加了书法、绘画、电脑、摄影等多门课程的学习,不但丰富了他们业余的生活,还充实了他们的精神生活。

3、为了丰富退休局级干部的业余生活,还组织了古典音乐、现代音乐欣赏,陶冶了情操,增加了生活的乐趣。

六、继续加强离休和退休局级干部党支部建设

在新形势下,要认真研究离休和退休局级干部工作所面临的新情况和新问题。为了使老同志老有所养、老有所学、老有所乐,继续发挥老同志的政治优势,积极支持老同志的创新活动,认真搞好党支部政治思想工作的研讨。我院每年召开了一次支部工作研讨会,围绕离休、退休局级支部在新形势下,根据老同志的特点,进一步搞好工作展开了专题讨论,大家都作了充分的发言,与会同志得到了不少的启迪。

在科教党委召开的离退休支部工作会议上,我总支多次交流和介绍如何搞好支部工作的经验和体会。

在院党委的关心下,总支为老同志学习和活动创造了良好的条件,在此基础上,我们增订一些学习资料和适合老同志报刊杂志。

离退休干部党支部建设调研报告

离退休干部党支部建设调研报告 以下是为大家整理的离退休干部党支部建设调研报告的相关范文,本文关键词为范文,网,调研报告,建设,退休干部,党支部,离,,您可以从右上方搜索框检索更多相关文章,如果您觉得有用,请继续关注我们并推荐给您的好友,您可以在调研报告中查看更多范文。 ***离退休干部党支部建设调研报告 市委组织部: 根据贵部洪组通[20XX]77号《关于开展全市离退休干部党支部建设调研的通知》精神,****党委组织专人,于11月9日对系统内离退休干部党支部建设和离退休干部党员教育情况进行了一次全面调研,调研采取问卷、座谈等形式,重点剖析了南昌**离退休干部党支部和***管理处离退休干部党小组的工作情况。通过调查,基本摸清了情况,找出了问题,现汇报如下:

一、离退休干部党支部建设的基本情况 目前,****局所属单位南昌宾馆和滕王阁管理处分别有1个离退休党支部和1个离退休党小组。其中南昌宾馆离退休党支部有2名离退休老干部,由宾馆班子成员姜晓东任支部书记,支部固定活动场所在宾馆办公大楼三楼会议室。宾馆在整体经济效益十分困难的情况下,专门拨出经费,每年为离退休老干部征订《江南都市部》和《南昌晚报》;滕王阁管理处离退休党小组有3名离休干部(其中2名已转入社区),由管理处工会主席袁云如任组长,为了丰富老干部的精神世界,管理处把滕王阁“老年之家”作为小组固定活动场所,并且每年为离退休老干部征订《老友》杂志。 二、各级离退休工作部门重视加强离退休干部党支部建设 ***党委和离退休工作部门充分认识新时期加强离退休干部党支部建设的重要性,把离退休职工党支部建设纳入重要议事日程,制订切实可行的措施,着力加强离退休干部党支部建设,相继出台了一系列加强离退休干部党支部建设方面的制度,定期听取和研究党支部工作,分析离退休党员干部思想状况,注重对支部建设情况进行考核,总结推广经验。

浅谈如何加强机关党支部建设

关于加强机关党支部工作的粗浅认识 海警二支队党委委员许文武 在各级党组织建设中,上有支队党委发挥领导核心作用,下有基层党支部发挥战斗堡垒作用,机关党支部建设往往是最容易被忽略的环节。在党委决策过程中,机关党支部这一级处于最前沿、最关键的位臵,是机关建设的核心、基础。基于这个认识,结合工作实际,笔者在此就如何加强机关党支部建设谈几点粗浅的看法。 一、部队机关党支部工作存在的一些问题 创建活动开展以来,各级按照模范党组织的要求不断加强自身建设,机关党支部建设总体来说呈现出了健康发展的态势。但由于种种原因,仍存在一些不容忽视的问题,亟待引起重视和解决。 (一)对党建工作的认识不足。目前存在一种普遍现象是,有的业务部门对支部建设的作用缺乏清醒认识,重业务,轻党建,把业务工作当成硬指标去完成,下力气去抓,而对于党建工作存在想起来抓一抓,上级检查时紧一紧,平时放一边的现象;有的支部内部对抓好党建工作的职责任务不够明确,不制定年度支部党建工作计划;有的虽然制定了计划却没有抓好落实,使计划成了一纸空文。 (二)党组织生活随意性大。支部工作计划安排上存在随意性。不是针对机关党支部工作特点和党员干部的思想实际,周密安排计划支部工作,而是临时安排、想到什么干什么。比如党日活动大多是找点报纸、文件念一念了事,内容单调,形式呆板,缺乏吸引力。其次是落实组织生活上的随意性。有的组织不力,时间不能保证,甚至以工作忙、人少为由,随意挤占时间。

(三)党管党员落实的不够好。有的机关党支部对党员疏于教育和管理,抓普遍性教育管理多、联系实际进行个性化教育管理少,缺乏说服力和感召力;有的支部解决自身问题的能力不强,对党员中出现的问题不开会研究、不做思想工作、不进行批评教育、不作严肃处理,总是找理由把矛盾上交,想通过上级党组织解决;致使党员之间的矛盾得不到及时有效的解决,个别后进党员长期没有转变。从近年来边防部队发生的事故案件来看,机关党员、干部近年来发生违纪案件占的比重较大。 二、机关党支部工作存在问题的原因分析 不可否认,目前大部分基层党组织的战斗保垒作用是坚强的,党员的先锋模范作用发挥是明显的,但是,我们也要清醒地看到当前机关党支部的作用发挥不明显,党员的先锋模范作用与上级党组织的要求还有差距,存在问题的原因主要有以下几个方面: (一)思想认识存在误区。当前,有些机关党支部书记对自己的地位和作用认识不足,觉得机关业务工作是硬任务,党务工作是软指标,总结评比主要是看完成了多少任务,至于支部建设无关紧要,因此,有的支部书记认为只要把业务工作干好了,支部建设好与不好,对个人的成长进步影响不大,所以抱着无所谓的态度,从而导致一些工作不落实。 (二)工作时间存在冲突。机关党员职责内行政、业务工作多,还要完成大量的临时性、应急性工作和上级下达的指令性工作,开展党建工作和业务工作时间矛盾十分突出。加上机关为基层服务的性质决定了机关党员外出活动频繁,从客观上造成过组织生活、开展活动

关于进一步加强老干部党支部建设的调研报告

关于进一步加强老干部党支部建设的调研报告 宁津县老干部局潘娜娜 内容提要:积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法; 提高重视,是加强和改进老干部党支部建设的前提; 加强建设,是老干部党支部建设的基础; 发挥作用,是老干部党支部建设的目标。 离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分,是党联系老干部的桥梁和纽带。为进一步加强离退休干部的管理服务工作,落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇,使离退休干部参加正常的组织生活,继续发挥好离退休干部的余热作用,我局结合老干部工作的实际,积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法,对全县离退休干部党支部建设情况进行了调研。 一、老干部党支部建设的基本情况 全县共有离退休干部党员2230人,共建立离退休干部党总支1个,党支部49个,党小组164个。几年来,县委、组织部门和各级党委高度重视离退休干部党支部建设和离退休干部党员的服务管理工作,把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容,狠抓党支部建设工作的落实,使其组织建设进一步得以加强,制度建设逐步形成规范化。一是完善了组织生活制度,使离退休干部的组织生活得到保证。二是建立和完善了“三会一课”制度和学习制度,每年为支部的每名党员征订了《党员文摘》等报刊,每年“七.一建党节”都组

织老干部党员参加一系列纪念活动和娱乐比赛活动,对因身体等原因不能参加活动的老干部党员进行了走访慰问。三是坚持每月1-2次组织活动制度,组织离退休党员参加组织生活,开展政治理论学习,组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真做好党员的思想政治工作,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用,保持了政治坚定,思想常新,理想永存的信念,使老干部自觉地关心和支持改革开放与现代化建设,永葆共产党人的革命本色。 二、老干部党支部建设中存在的问题 在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前,离退休干部出现的“双高期”特点,离退休干部党支部建设中也出现了一些不可忽视的问题,其主要表现在以下几个方面: 1、老干部年龄大,患病多,出勤率下降。在党支部建设工作中,离休干部年龄普遍增高,健康状况逐年下降,因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老干部在逐年增加,有时影响了党内组织活动的开展。 2、离休干部党支部组织建设问题。从班子建设看,由于离休干部已不存在“后继队伍”问题,因年龄大、身体状况不好等原因,支部班子成员的选择面将会越来越窄。这样,对加强党支部班子的建设,确实存在一定困难,因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。 3、个别一些单位分管老干部工作的领导对老干部工作认识不高,抓支部建设和党员的思想教育工作投入的精力少,缺乏有效的工作管理机制。还有的因原单位变革或易地安置而没有

加强党支部建设-促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策

加强党支部建设-促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策

讨论主题:加强党支部建设,促进“两个作用”发挥 加强党支部建设,促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策 基层党支部是党在基层组织中的战斗堡垒,是从思想上、政治上团结、凝聚职工群众的核心,基层党支部战斗堡垒作用发挥得如何,直接关系到企业发展和党在企业的凝聚力,因此,如何充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是一个需要与大家共同探讨和交流的问题。 一、基层党支部“两个作用”发挥方面存在的主要问题 党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带,当前,多数党支部能够加强自身建设,注重提高党员的政治素质和思想素质,但也有一些支部还存在这样、那样的问题,主要表现在: (一)支部书记综合素质良莠(you 有)不齐,制约了党支部战斗堡垒作用发挥,个别支部书记自身素质不高,不能适应企业的新变化、新形势,工作上没有多大作为,更谈不上突破。有的党支部书记对企业发展中出现的一些矛盾和问题,思想教育缺乏说服力,对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施,造成了支部书记在群众中的威信不高。 (二)支部活动缺乏有效载体,内容形式单一,影响了党员先锋模范作用的发挥。党员的先锋模范作用体现在哪里?主要体现在思想上和行动上。有的党支部创新不够,只满足于发展党员、收缴党费、组织义务劳动等,缺乏有效载体,影响党员先进性的发挥。有的党支

部学习活动流于形式,在引导党员上教条化,造成党员思想素质不够高,工作不积极。 (三)支部书记思想政治工作敏感度不够,主动性、针对性不强,影响了职工队伍稳定。支部书记深入职工群众不够,对职工的思想信息了解掌握不及时、不准确;当职工思想出现波动时,主动靠前做思想工作的意识不够;个别支部书记受自身素质的影响,做思想工作的办法不多,针对性也不强,不能有效的解疑释惑。 二、基层党支部“两个作用”发挥方面存在问题的原因分析 (一)支部书记综合素质不高,难于适应企业发展需要。支部书记大多是从一线的优秀工人中选拔出来,他们踏实、肯干,在工人中有较高的威望,但部分人员文化素质相对低一些。随着管理体制的逐步扁平化,要求支部书记必须具备更高的素质和能力,既要懂党务业务、会做思想工作,还要懂生产、会经营。如果不加强对他们的培训,提高他们的业务能力和综合素质,就难以适应企业发展和党建工作的需要。 (二)支部活动载体设计不新颖,党员先进性不能很好凸显。一个有效的载体能够激发党员活力,增强党性意识。目前,一些党员存在群众化倾向,主体意识削弱,在日常生活中,一些党员等同于一般群众,与普通职工斤斤计较,重利轻义,党员的先进性在他们身上无法体现。一些基层党支部书记虽然工作责任心较强,但工作基本上是老方法、老思路,缺乏有效的创新意识,使支部缺乏活力。 (三)支部书记思想政治工作方式方法老套,员工思想问题不能

2、关于进一步加强机关党支部建设的意见

宜昌市中级人民法院机关党办关于进一步加强机关党支部建设的意见 发布时间:2005-11-08 15:29:45 为了认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想,进一步加强党支部建设,根据《中国共产党章程》和《宜昌市直机关党支部工作规则(试行)》的有关规定,制定本意见。 一、指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党、从严治党的方针,围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,不断提高党支部的凝聚力和战斗力,把党支部建设成为组织健全、思想统一、纪律严明、制度落实,团结和带领群众完成以审判工作为中心的各项任务的战斗堡垒,真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。 二、工作目标 1、领导班子坚强。 支部委员整体素质较高,能坚决贯彻执行上级党组织的决议,团结协作,廉政勤政,联系群众,当好表率。 党支部书记具有相应的理论、政策水平和组织协调能力,具有开拓务实的精神,得到群众的拥护。 2、党员作用明显。 党员有坚定的马克思主义信仰、共产主义信念和建设有中国特色社会主义的信心,具有较强的党性观念和群众观念,能认真履行党员义务,在工作、学习和社会生活中发挥先进模范作用。 3、思想工作有效。 围绕社会主义物质文明、政治文明和精神文明的要求,依靠全体党员积极开展思想政治工作,关心群众疾苦,帮助群众解决困难。 4、保证监督有力。 保证党的路线方针和国家的法律法规的贯彻执行,对党员和干部实行有效的教育、管理和监督。 5、基础工作扎实。 组织健全,制度落实,活动正常。 三、工作原则 1、坚持解放思想、实事求是、与时俱进。勇于改革,勇于探索,加强和改进党支部建设。

党建工作:加强离退休党支部建设

加强离退休党支部建设 中国共产党新闻网青海油田始终把离退休党建工作作为离退休管理工作的重中之重,结合离退休老同志的特点和实际,通过开展“五好支部”创建和创先争优活动,不断创新工作思路,改进工作方法,加强离退休党支部建设,促进离退休党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。 坚强的班子是做好支部工作的关键 俗话讲:“火车跑得快,全靠车头带”,有一个坚强有力的支部班子是加强离退休党支部建设至关重要的一环。支部班子成员要具备三个条件:首先,要忠于党的事业,热爱党务工作,党性观念强;其次,要具有一定文化素养,较强的协调能力,正义大度,群众基础好、威信高、作风扎实、敢于负责、有奉献精神;第三,要有较强的综合能力,宗旨意识强,能身体力行,具有一定学习和把握政策的水平。在工作中,针对部分党支部书记年纪大、文化程度低、知识面较窄与实际需要有一定差距等问题,通过每年举办的党支部成员培训班,逐步培养、梯度选拔,使班子构成更趋年轻化、知识化、层次化。担任离退休党支部委员的老同志,要做到既分工明确、各司其责,又经常沟通、相互理解支持,相互关心帮助,使党支部成为彼此尊重、互相信任、团结协作、凝心聚力的战斗集体。 高素质党员队伍是做好支部工作的基础 定期开展组织生活,发扬党内民主,增进党的团结;组织离退休党员学习离退休工作政策,宣传油田的“形势、目标、任务”,采取集中上党课等形式,引导离退休党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;增强法纪观念,抵制各种消极思想和违纪违法行为,切实改进作风,密切联系群众。开展系列教育

活动,离退休党员党性观念进一步增强,理想信念更加坚定,自觉履行党员义务,主动接受党组织教育、管理和监督,遵纪守法,在构建和谐社会、促进油田发展中,积极发挥宣传群众、带动群众、服务群众的先锋模范作用。及时发现和总结离退休党支部和党员中的先进典型,大力宣传他们的先进事迹,充分发挥典型示范作用,以点带面,促进党员作用的更好发挥。 完善的基层组织是贯彻落实党的政策的有力保证 俗话说:“基础不牢,地动山摇”。基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻落实党的路线、方针、政策的组织者、推动者和实践者,是维护企业改革、发展、稳定大局的坚实基础。离退休党支部是离退休党建的基层组织,组织是否坚强有力,是宣传贯彻落实党的离退休政策和党的路线、方针的保证。合理设置离退休党支部,主动适应离退休党员队伍的新变化,探索创新党支部设置方式。结合离退休老同志逐步进入“双高期”,年老体弱,不便参加组织活动的实际。从便于离退休党员参加组织生活出发,不断优化离退休党支部的组织设置,理顺隶属关系,通过开展送暖、送学、送政策等活动,解决参加组织活动难的问题,让离退休党员都能组织有归属、活动有人管。 开展丰富多彩的组织活动是支部工作的重要内容 充分利用离退休党支部活动室、活动站、老年大学等活动场所,发挥活动阵地优势,坚持“教、学、乐、为”相统一的原则,经常组织开展适合离退休党员实际并受他们欢迎的活动。一是鼓励老同志参加老年大学及有关老年文化培训班学习。二是根据老同志的志趣爱好,参加到各项文体活动中来,定期开展活动。注重培养和发挥骨干作用,带动和促进全体老同志参加活动和学习的积极性。小型多样丰富多彩的文体娱乐活动,基本做到全员参与。青海油田通过开展适合

党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施

党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施 1、支部对党员的日常教育不够深入,教育效果不好。 具体表现:个别党员存在着党员意识淡薄,组织观念不强,组织纪律松驰。 整改措施:在支部的理论学习上下功夫,将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高党员组织观念。 整改计划: ①完善支部理论学习制度,将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实,做到每月集中学习不少于半天,要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。 ②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。 ③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。 2、党员先锋模范作用发挥不充分 具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象,工作积极性和创造性没有充分调动起来。 整改措施:加强党员意识、责任意识的培养,调动党员同志的积极性和创造性,发挥党员先锋模范作用。 整改计划:

①健全规范支部对党员的日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动,使党员同志通过学习形成共识。 ②支部委员在工作中多与党员同志交换思想,多听取党员同志的意见,给党员同志压担子,在工作中调动党员同志的积极性,发挥共产党员的先锋模范作用。 ③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动,增强党员的先锋意识、责任意识。 3、支部开展批评与自我批评不够。 具体表现:个别党员是非观念不强的现象,有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在着事不关已、高高挂起,与群众沟通和交流不充分。 整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通,增强集体的凝聚力和战斗力。 整改计划: ①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动,形成一个“严肃认真对待自己,真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围,经常性开展批评与自我批评。 ②通过设置意见箱等形式,建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。

成立离退休党支部的请示

关于成立亳州市谯城区××镇中心校离退休党支部的请示 中共亳州市谯城区教育工委: 我校现有离退休正式党员人,预备党员人,为了切实加强对离退休干部党员的教育管理,现申请成立亳州市谯城区××镇中心校离退休党支部。(正式党员人数为3—7人时,成立党支部,只设书记一人;正式党员人数为7—50人时,成立支部委员会,此处为提醒,打印时请删除!!!) 拟定于2017年12月×日(12月8日—12月20日之间)召开党员大会进行选举,主要议程是选举产生新一届亳州市谯城区××镇中心校离退休支部委员会,新一届支部委员会由人组成,其中,设书记1人,拟提委员候选人人,差额人。(注意,支部委员的职数应为单数,3人或者5人,一般不设副书记,若设三人,委员候选人为4人,差额1人,为书记、组织委员和宣传委员,组委或宣委兼任纪检委员;若设5人,委员候选人为6人,差额1人,为书记、组织委员、宣传委员、纪检委员和统战委员,此处为提醒,打印时请删除!!!)根据我学校工作实际,由党员和教师代表推荐,产生候选人预备人选名单,拟提名×××、×××、×××、×××等名同志为新一届支部委员会委员候选人预备人选,×××同志为支部书记候选人预备人选。上报谯城区教育工委考察后,经谯城区教育工委批准,提交×××学校支部党员大会选举产生×××学校支部委员会组成人员。 妥否,请批示。

附:候选人简历: 1、×××,女,汉族,岁,何时入党,何时参加工作。 2、×××,男,汉族,岁,何时入党,何时参加工作。 3、×××,女,汉族,岁,何时入党,何时参加工作。 4、×××,男,汉族,岁,何时入党,何时参加工作。 5、×××,男,汉族,岁,何时入党,何时参加工作。 6、×××,女,汉族,岁,何时入党,何时参加工作。亳州市谯城区×××学校 2017年12月×日

党支部自身建设制度

党支部自身建设制度 1、领导班子必须牢固树立马克思主义的群众观点,始终不渝地体现“三个代表”、“邓小平理论”与全心全意为人民服务的思想,深入落实科学发展观,任何时候都把党和人民利益放在高于一切的位置。 2、要正确积极地执行党的路线、方针、政策,既要发现群众的创造,总结经验,又要善于把党的路线、方针、政策变为群众的自觉行动,把对上级负责与群众负责统一起来。 3、正确行使手中权利,真正为人民掌好权用好权。坚决反对弄权渎职,虚报浮夸,强迫命令,以权谋私等损害群众利益的行为。 4、要坚定不移地相信群众,紧密依靠群众,遇事同群众商量。 5、具有民主作风,密切联系群众,正确地执行党的群众路线,自觉地接受党和群众的批评监督。 6、正确运用自己职权,遵守和维护党的纪律和国家法规,同任何滥用职权、谋求私利的行为作斗争。 7、在坚持党的原则基础上,善于广泛地团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 8、提高素质,增强活力,努力把党支部建设成为开拓创新,与时俱进,团结坚强的领导集体。 幸福学校

幸福学校党支部“三会一课”制度“三会一课”即支部党员大会、支部委员会、发主生活会和党课。支部党员大会: 1、支部党员大会每季度一次,特殊情况可以增加。会议由支部书记或支部委员主持。 2、支部党员大会的议题要明确,做到主题明确、中心突出。 3、会前要做好一切准备工作,把会议的内容和要求告诉参加会议的党员。 4、会上要充分发扬民主,给党员以充分发表意见的机会。有不同意见可以争论。 5、支部大会讨论通过的决议,如果属吸收党员,预备党员转正、处分违反党的纪律的党员等方面内容,需按照党章的规定,报请上级党组织审查批准,才能生效。 6、决定问题要严格按照“少数服从多数”的原则进行表决,决议一经形成,有不同意见允许保留,但每个党员在组织上都要坚决服从,认真执行,不允许在行动上有任何反对的表示。 7、要作好会议记录。记录内容包括:会议时间、地点、党员出席和缺席人数,大会的中心议题,党员发言的要点,讨论中的不同意见,最后的决议。 支部委员会: 1、支部委员会由支部书记主持,全体委员参加,每月召开一次,遇有紧急和特殊情况可以增加或提前召开。

加强机关党支部建设的几点建议

加强机关党支部建设的几点建议 为全面掌握机关党支部建设情况,进一步找准加强机关支部建设努力方向,笔者结合党内生活状况调研活动,对本单位机关支部建设情况进行专题调研,初步查找分析了存在的问题和原因,并从五个方面提出强化机关支部建设的意见。 一、机关党支部建设存在的倾向性问题及原因 (一)机关党支部职责不清。实际工作中,一些机关党支部和党员领导干部对此存在模糊认识:一是不知道“干什么”。一些部门领导对机关支部的职能作用认识不足,重视不够,对机关支部是“干什么的”搞不清楚,把机关支部简单看成是党员交纳党费的“代收机构”、党员入党的“临时机构”、评功评奖的“推荐机构”,不善于发挥支部的职能作用,不善于用党组织的力量推动机关建设,保证机关各项任务的完成。二是不知道“怎么干”。机关支部书记由机关部门领导兼任,本应业务工作和党务工作“一肩挑”,双促进。但是,由于机关支部不领导本机关的业务工作,一些部门领导往往越俎代庖,把领导责任制变成领导统揽一切,凭个人力量推动工作,依靠行政领导多,发挥组织作用少,离开党务抓业务,把“一肩挑”变成了“挑一头”,致使机关党员干部“只见领导,不见组织”,影响和制约机关党支部建设水平的提高。 (二)机关党支部地位弱化。相对于基层党支部而言,机关

党支部的地位弱化很多。客观上,机关党支部直接在上级党委的领导监督下,一般不参与重大事项的决策,尤其在抓具体工作任务的落实上,各级更多的是依靠行政手段,习惯于用行政手段代替党的工作,人为削弱了机关党支部的地位作用。主观上,一些支部负责同志片面认为,机关支部上有党委,机关支部委员与部分党委委员又是交叉任职,重要事项、重大决策均由上级党委把关定向,机关支部作用不大,不过是个“摆设”和“传声筒”,再抓也抓不出什么“名堂”,主观上放弃了对机关支部的建设。 (三)机关党支部运行不畅。落实组织生活制度,是确保党支部各项工作顺利开展的基础。机关党支部除会议制度落实相对较好之外,其它如党日、党课、报告工作、民主生活、党员汇报和民主评议党员等组织生活制度均没有很好地落实。究其原因,一是机关支部对落实组织生活制度的重要性和必要性认识不足,认为在机关工作主要是搞好业务,落实组织生活制度比较务虚,存在业务和党建“两张皮”现象。二是机关部门人员少、党员少,工作头绪多、任务繁重,下部队多、党员干部难以集中的实际,客观上为机关支部不落实组织生活制度找到了借口,对组织生活制度的落实名存实亡。三是机关党支部组织生活内容单调,形式单一,缺乏有效的载体和抓手,缺少足够的动力和活力,一定程度上影响了组织生活的效果,挫伤了党员过组织生活的积极性。 二、进一步加强机关党支部建设的建议 机关党支部作为党在部队机关中的一级组织,其建设质量高

怎样建设好党支部

怎样建设好党支部 党支部是基层统一领导和团结的核心,是部队建设的基础工程。抓好了基层党支部建设,就牵住了基层建设的“牛鼻子”。加强党支部建设,是抓基层打基础的要害和关键,只有抓好党支部,抓基层才能找到载体和突破口。就如何抓好党支部建设,谈几点粗浅认识。 深挖内部潜力。加强基层党支部建设,既要靠领导机关去抓,更要激发党支部建设的内在动力。要注重通过建立和坚持有效机制,充分调动党支部加强自身建设的主观能动性。一是指导思路要清。指头硬不等于拳头硬。机关各部门再强,但党委统不住、合不拢,必然造成机关乱忙、基层忙乱。为此,支队党委要注重在“合”字上做文章,在“统”字上求效益。要充分发挥抓基层领导小组的协调作用,凡涉及下基层的工作组和相关文件通知,统一由抓基层领导小组把关处理,能合并的合并,能取消的取消,有效防止政出多门,避免基层忙乱。二是支部权利有保障。凡是条令条例和《纲要》赋予基层党支部的权利,支队和大队都要充分尊重,做到不插手、不干预、不包揽,保证他们有正常行使日常工作安排的自主权,干部使用奖惩的建议权,骨干任用的决定权,战士考学、学技术、士官选改的推荐权,经费物资的使用权。对一些关系官兵切身利益的敏感问题,要严格实行队务公开,凡党支部没有研究上报的,支队党委坚决不予研究,使党支部有职有权,当好自己的家,办好自己的事。三是以人为本促活力。官

兵是基层的主人,只有把官兵的利益放在首位,在尊重人、关心人、培养人上下功夫,才能充分调动官兵积极性,围绕党支部开展工作。要通过开展“理想信念教育”和“队史教育”,组织“向哨位送清凉”、“向困难官兵送温暖献爱心”、“关爱干部、研究干部”、“医疗、心理服务下基层”和“法律服务下基层”等各类活动,举办两用人才培训和退役士兵再就业培训,大力改善官兵的物质文化生活等等,使大家充分感受到党的关怀和组织温暖,最大限度地调动官兵围绕党支部开展工作的积极性、主动性和创造性。 选准配强正副书记。“班子行不行,就看前两名”。正副书记在支部班子中处于核心地位,在加强党支部能力建设中负有第一位的责任。加强基层党支部建设,就必须把提高书记队伍能力素质摆在突出位置,大练基本功。一要练好贯彻落实《纲要》的基本功。要始终把学习贯彻《纲要》作为基层党支部正副书记任职的第一基本功,在上级组织基层党支部正副书记《纲要》培训的基础上,坚持做到“四个一遍”,即:在新调整支部书记任职前,集中培训一遍;在制定《中队按纲建队计划》前,自行学习一遍;在每次按纲建队形势分析时,对照检查一遍;在半年和年终总结时,组织考核一遍,不断增强书记队伍学《纲要》、用《纲要》的自觉性,培养基层按纲抓建的“明白人”和“带头人”。二要练好做党务工作的基本功。要始终把做党务工作能力作为提高书记队伍素质的一项重要内容,通过以会代训、集中培训、推广经验等途径,狠抓《政治工作条例》、《中国共产党军队支部

关于加强机关基层党支部规范化建设的意见 .doc

集美区燃气突发事故应急预案 目录 1 总则- 4 - 1.1 编制目的- 4 - 1.2 编制依据- 4 - 1.3适用范围- 4 - 1.4工作原则- 5 - 1.5风险评估- 6 - 2事故分级- 6 - 2.1一般燃气突发事故(Ⅳ级)- 6 - 2.2较大燃气突发事故(Ш级)- 6 - 2.3重大燃气突发事故(Ⅱ级)- 7 - 2.4特别重大燃气突发事故(Ι级)- 7 - 3 应急组织体系及职责- 8 - 3.1 区燃气突发事故应急组织指挥体系与职责- 8 - 3.2区燃气应急指挥部主要职责- 8 - 3.3区燃气应急指挥部办公室- 8 - 3.4区燃气应急指挥部办公室主要职责- 9 - 3.5区燃气应急指挥部成员单位职责- 9 - 4 事故预防与报告- 11 - 4.1 事故预防- 11 - 4.2事故报告- 12 - 4.3报告内容- 12 - 5 应急处置- 12 - 5.1先期处置- 12 - 5.2分级响应- 13 - 5.3指挥与协调- 13 - 5.4现场指挥部- 13 - 5.5应急处置措施- 16 - 5.6社会动员- 17 - 5.7 应急结束- 17 - 6 信息发布- 1 7 - 7 后期处置- 18 - 7.1善后处置- 18 - 7.2社会救助- 18 - 7.3保险理赔- 18 - 7.4 总结评估- 18 -

7.5恢复重建- 18 - 7.6责任与奖惩- 19 - 8 应急保障- 19 - 8.1 人力资源保障- 19 - 8.2 经费保障- 19 - 9 宣教培训- 20 - 10 责任追究- 20 - 11 附则- 20 - 11.1预案制订- 20 - 11.2预案修订- 20 - 11.3预案实施- 21 -

离退休干部党支部关于开展创建“五好支部”活动实施方案

离退休干部党支部 关于开展创建“五好支部”活动实施方案 根据市、县委组织部和老干部局安排部署,进一步加强改进新时期离退休干部党支部建设,用两年时间,在支部党员中开展以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标的“五好支部”创建活动,现结合本支部实际情况,经党支部研究,制定以下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七大和十七届四中全会对基层党组织建设的具体要求,全面加强和改进党支部的思想、组织和作风建设,把离退休干部党支部建设成为自我教育、自我管理、自我服务的坚强堡垒。 二、目标和要求 1、要求每个党员做到“五好”,确保支部建成“五好”。党员五好是:认真学习遵纪守法好;发挥余热奉献精神好;联系群众和谐相处好;关心下代教育帮助好;坚持锻炼科学健身好。 2、要求按照党章规定加强基层组织建设,充分发扬民主,选举产生支部班子成员,坚持到期换届,支委分工明确,职责分明,热心服务,乐于奉献。 3、要求严格遵守各项规章制度,坚持每月一次集体学习,每季一次文体活动,半年一次思想交流,全年一次总结报告的“四个一次”不动摇。 4、密切联系群众,关心爱护群众,处处服务群众,充分发挥党

支部的凝聚人心、促进和谐的先锋模范作用,在群众中树立良好形象。 5、按期按量缴交党费,不拖欠、不少交;返回党费收支清楚,开支合理,确保支部活动正常开展。 三、组织领导 按照县委组织部和老干部局关于开展创建“五个支部”活动的意见,坚持在局党总支领导下,以支部委员组成创建“五好支部”领导小组,刘炽昌同志任组长,朱国才、卢贵训为成员。 四、方法步骤 总体时间二年,分为三个阶段进行: 第一阶段:组织学习,宣传动员阶段(2009年6月1日至2009年7月31日)。学习有关文件,开展宣传动员,提高全体党员积极参加创建活动的自觉性,为创建活动打好牢固的思想基础,确保创建活动的顺利进行。 第二阶段:制定计划,组织实施阶段(2009年8月1日至2009年12月31日)。从支部到党员个人,都要作出具体争创“五好支部”和“五好党员”的实施计划,按照要求和标准,一项一条的对照,时时想“五好”,事事做“五好”,推动创“五好”活动的深入开展。 第三阶段:检查总结,整改提高阶段(2010年1月1日至2010年6月30日)。按照县委组织部、县委老干部局规定检查验收内容,逐条对照,做得好的继续发扬,做得不够的及时补课,边创建,边改正,边提高,表彰先进、教育后进,确保上级党委检查验收合格。 离退休干部党支部 2009年6月1日

党支部个人加强自身建设方面存在的问题

党支部个人加强自身建设方面存在的问题 基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心,是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。因此, 如何进一步加强和改进企业党的建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进企业的改革和发展,是一个需要认真研究的问题。 党支部建设存在的主要问题和原因分析 党支部是党的最基层组织,是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。当前,多数党支部能够加强自身建设,注重提高党员的政治素质和思想素质,充分发挥党员的先锋模范作用,在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用,但也有个别支部还存在这样、那样的问题,主要表现在:1.党支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应企业的新形势,党员和群众的新变化、新要求,工作上没有作为,更谈不上突破;有的党支部对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题,思想教育缺乏说服力,对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施,造成了党支部在群众中的威信不高。2.党支部活动内容、形式单一,缺乏吸引力。有的党支部视野不宽,创新不够,只满足于发展党员、收缴党费、办办黑板报,对党员群众难以形成吸引力。3.党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。党员的先锋模范作用体现在哪里?主要体现在思想上和工作上。有的党支部学习活动流

于形式,造成党员思想素质不够高,学习意识不强;有的党支部在引导党员上教条化,造成部分党员对共产党员到底应该是“多干活,多拿钱”,还是应该讲奉献产生了“质疑”,工作不积极。 分析党支部建设存在这些问题的原因,主要有以下几个方面:一是党务政工干部素质有待进一步提高。随着管理体制趋向于扁平化,政工管理人员相对减少,但基层政工工作量并没有减少,这就要求党务政工干部不断提升自身素质,既要会做思想工作,还要懂生产、会经营,以适应企业自身发展的需要。再有,目前基层党支部书记虽然工作责任心较强,但完成工作基本上还是老方法、老思路,缺乏有效的创新意识。二是党员作用存在群众化倾向。在日常生活中一些党员与普通职工斤斤计较,重利轻义,注重眼前利益,忽视长远利益,当职工思想出现波动时,不是主动地做思想工作,而是袖手旁观。三是基层党建受制于单位领导的重视程度。部分单位领导班子对党支部工作的重视程度,仍然存在着“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的情况,这也是影响党支部作用发挥的重要因素之一。四是职工个人主体意识普遍增强,思想观念活跃,特别是面对市场经济的冲击,更多的职工追求物质利益,缺少一定的奉献意识。 加强基层党支部建设的对策分析 加强基层党建工作,充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,应从以下几个方面着手:(一)提高党支部书记的整体素质。支部书记是党支部的带头人,党支部建设得如何在很大程度上取

党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施

党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施 通过“两学一做”教育学习,充分的认识到做合格党员,最根本的是要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过学习,更加清楚的认识到做一名合格党员,要保持清醒的政治头脑,具有正确的政治思想,坚定地政治立场,敏锐的政治观察力和鉴别力。特别是在一些大是大非的问题上,必须有清醒的认识和判断。根据自身工作岗位和工作中存在的问题进行党性分析: 一、思想作风方面存在的问题、原因分析、整改措施 1、理论学习不够深入,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,与工作关系不大的少学。 2、宗旨意识淡薄,与员工接触谈工作任务多,谈思想听取意见少,难以了解员工思想工作方面的想法,自身的工作困难。 3、理想信念有所淡化,政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的能力有待提高。 原因分析: 1、理论学习上缺乏系统性和深入性。我自参加工作以后,有时候忙于工作,联想到理论学习的枯燥、乏味,难免有"厌学"情绪和"畏难"思想,自己也就自觉不自觉地放松了理论学习。产生了"工作第一、学习第二"、"以工代学"之类的错误想法,没有认识到理论学习对一名党员的重要性。

2、处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析。思考不深刻,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 3、工作力度不够,未能很好地促进队党支部工作的制度化、规范化建设。在思想上还没有很好地树立正确的价值观,另一方面自身的工作能力和水平还要进一步提高,还不能很好地符合科学的发展观。 整改措施: 1、加强理论学习,提高自身素质。在今后的工作中,我将把政治理论学习放在更加重要的位置,无论事务再多工作再忙,都要挤出时间予以落实,始终坚持学习不放松。 2、进一步强化学习,自觉提高学习贯彻“两学一做”重要思想的能力。坚持学习,用先进的政治理论武装头脑,解决实际安全生产、队伍管理中存在的问题。 3、完善党的组织生活制度。结合生产实际,积极、适度地开展党的活动,发扬党内民主,鼓励党员开展批评和自我批评,鼓励和保护党员讲真话、讲心里话,增强党的工作的透明度,使党员更好地了解和参与,并努力建立符合单位特点的党务工作长效机制。 二、工作方式方法存在的问题、原因分析、整改措施 1、工作力度不够,未能很好地促进协会的制度化、规范化建设。在思想上还没有很好地树立正确的权利观、地位观、利益观。

关于加强机关党支部建设

浅谈加强和改进机关党支部建设 陕西省高速公路建设集团公司高雅梅 党支部是党的全部工作和战斗力的基础。做好新时期机关党支部建设工作,是提高机关党组织创造力、凝聚力和战斗力的基础。因此,抓好新时期机关党支部建设,对于提高机关党员干部队伍素质、夯实机关干部作风,强化机关效能与形象建设,确保各项工作正常有序开展意义重大。 1、加强思想建设,努力建设学习型组织。各级机关党支部要坚持把思想建设作为首要政治任务,结合工作实际深入持久地开展理论武装工作,组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,认真学习党的基本路线、方针、政策,认真学习经济、文化、科技、法律、企业管理和各项业务工作知识,努力建设学习型组织;学习活动要采用灵活多样的方式,专题学习与系统学习相结合,个人自学与集中学习相结合,理论学习与党组织活动相结合,引导党员进行深入思考和讨论,不断增强党员理论学习和实践的自觉性、主动性;要注重实效,定期总结重点学了哪些内容、运用理论解决了哪些实际问题、还存在哪些不足,确保理论学习落在实处,收到实效,切实增强各级党员干部的履行职责能力、和谐共事能力、执行落实能力、拒腐防变能力,更好地适应机关工作需

要。 2、加强组织建设,切实做好党员队伍的教育、管理和监督工作。 加强和改进机关党支部建设,领导重视是关键。各级机关党支部要建立健全支部建设责任制,实行机关党支部成员岗位责任制和工作目标管理。支部书记要认真履行职责,不断增强驾驭党支部工作的综合能力,确保支部工作经常化、常态化;各支部组织委员、宣传委员、纪检委员要各负其责,协助、配合党支部书记从思想、组织、作风、制度、业务建设等几方面,不断加强党支部建设,坚持定期分析研究机关党支部建设的状况,总结经验,找出存在问题,有针对性地采取措施,积极探索适应新形势的工作方法,切实把机关党支部建设作为加强机关党的建设基础工作来抓,把工作的立足点放在提高和增强机关党支部凝聚力和战斗力上,真正把机关党支部建设的各项任务落到实处。 要按照《党章》和有关规定,加强对党员的教育工作,引导党员切实增强党员意识和党性修养,自觉实践保持共产党员先进性基本要求和具体要求。进一步健全和完善支部党员基本情况资料库,认真做好党费收缴、培养积极分子和党员发展工作,创新党员管理手段。坚持党要管党、从严治党的方针,严格组织生活,认真做好民主评议党员工作,监督党员自觉履行义务。

支部加强自身建设方面

支部加强自身建设方面 加强基层党建工作,充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,应从以下几个方面着手:(一)提高党支部书记的整体素质。支部书记是党支部的带头人,党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的精神面貌和投入情况。只有支部书记的队伍素质整体提高了,才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。 那么,怎么才能提高党支部书记队伍素质呢?主要采取三种方式:一是加强指导,重视支部工作,做到三个“定期”:定期召开支部工作例会,与支部书记进行沟通交流,通过每月召开一次支部书记例会,对本月工作进行总结,并对下步工作进行提前安排,帮助支部书记找出不足,指明方向;定期开展专题研讨,每年定期对支部建设、职工思想政治动态等工作进行理论研讨,要求每位支部书记撰写1—2篇研讨论文;定期深入基层,对支部书记工作进行监督检查。二是开展工作交流,组织党支部专题工作现场会,向支部书记展示推广典型经验,比如定期开展党建工作现场观摩会和座谈会,提升创建水平、交流创建经验。三是组织岗位培训,充分利用企业党校的有利资源,为支部书记进行面对面授课,定期组织学理论、学管理、学法律、学党务知识,提高其政策理论水平和工作能力,拓宽党建工作思路。 (二)党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手,围绕服务企业生产经营开展工作。一是要抓班子,不断增强党支部的凝聚力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政,不断提高班子自身

素质建设,形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。二是要抓作风,切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风,党支部成员一定要解放思想,牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风,增强市场意识、创新意识和服务意识;另一方面要切实加强工作作风,吃苦在前,享受在后,兢兢业业做事,堂堂正正做人。三是要办实事,不断提高党支部的亲和力。只有处处为群众着想,真心实意为群众谋利益,才能赢得群众的拥护和信赖。 (三)适应新形势、新要求,创新工作方法、内容和机制。要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求,不断推进支部工作方法、内容和考评机制创新。一是要变党支部工作“抽象化”为“具体化”、“形象化”。党支部工作一定要顺应新形势的发展,不能与现实脱离,不能与群众脱离,而是要沉下心来,做一些实实在在的工作,让职工群众能看得见、摸得着,感觉得到。二是党支部工作要“人性化”。党支部不能一味地要求党员奉献和付出,而对党员的困难漠不关心,视而不见,要实心实意地关心党员的困难,在生活上尽力帮助党员改善生活条件,解除后顾之忧。三是要变党支部活动“单一化”为“多元化”。党支部不是以简单的开会读报、念文件、听汇报开展组织活动,可以开展各种各样的有意义的实践活动,改变以往支部活动单调、枯燥的形式,采取多样化的支部活动形式,使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来,从而保证党支部的凝聚力和号召力。

从严治党形势下加强离退休干部党支部建设的思考与建议

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/41755309.html, 从严治党形势下加强离退休干部党支部建设的思考与建议 作者:卿靖 来源:《科学与财富》2018年第08期 摘要:加强离退休干部党组织建设既是加强党的组织建设的内在要求,也是党要管党、 从严治党的重要任务。本次拟以茂名单位离退休党支部建设为例,对新形势下的离退休党支部建设进行探索与思考。 关键词:从严治党离退休老干部党支部建设 离退休党员干部是一个在政治、经济、文化各方面都具有重大影响力的群体。据统计,目前全国离退休党支部近21万个,占全国基层党支部总数十九分之一。因此加强离退休干部党组织建设既是加强党的组织建设的内在要求,也是党要管党、从严治党的重要任务。本次拟以茂名单位离退休党支部建设为例,对新形势下的离退休党支部建设进行探索与思考。 一、离退休党支部建设存在的问题 为进一步了解离退休党员的思想动态,发现和分析离退休党支部建设存在的问题,笔者对单位全辖92名离退休党员就如何加强离退休党支部建设开展了一次问卷调查。问卷调查通过集中讨论、电话采访、微信群投票等形式开展,确保了调查对象的全覆盖。 根据统计分析,主要问题集中在以下几个方面: (一)思想认识不到位。近年来,虽然单位对离退休党支部的建设越来越重视,但还是存在思想认识不到位的情况。一是思想有所放松。目前大部分老党员依然保持着退休不褪色,离线不离党,党性坚定,政治觉悟高。但还是存在少数同志,思想有所懈怠,认为已经退休了,学习没有多大用处,对单位组织的党内活动和学习教育消极对待。二是管理流于形式。在对离退休党员干部的党内生活的管理上,相较于在职党员要放松许多。如组织政治学习和其他党内活动等,一般通知在职干部参加,老党员参加与否凭个人的自觉性,不作硬性要求。 (二)现实因素受约束。一是大部分离休干部进入“双高期”(平均年龄70岁),健康状况逐年下降,许多老党员不能定时参加、甚至无法参加组织活动,影响了党内组织活动的开展。二是许多老党员长居在外地儿女家,组织关系在单位,既不能参加单位的学习,又不便参加儿女所在城市的党组织活动,虽有参与的愿望和热忱,但常常受现实约束。 (三)党组织工作方法较单一。经过调查问卷和实地座谈,我们发现,在党支部建设方面存在思考不足,方法单一的情况,从而造成党内活动单调乏味,没有吸引力,没有与时俱进。

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