党委组织部2013年工作总结 - 华北水利水电大学信息门户首页

党委组织部2013年工作总结

2013年，党委组织部在校党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，认真落实第二十一次全国、全省高校党建会精神、全省组织部长会议精神，紧紧围绕学校大局和中心工作，以加强党组织先进性、纯洁性建设为主线，以抓好党建工作、干部工作、人才队伍、机关作风转变为重点，不断强化工作职能、持续求进，改革创新，狠抓落实，统筹推进各项工作，不断提高组织工作科学化、制度化、规范化和信息化水平，为办好人民满意的大学提供坚强组织保证。现就一年来的工作总结如下：

一、把握要求、抓好统筹，扎实做好党建工作

（一）深入学习贯彻十八大和十八届三中全会精神，增强党员干部素质和能力

组织党员深入学习党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神，通过开展校党委和分党委中心组学习、党校培训、暑期研讨、组织生活、专题报告、主题教育、实践锻炼等活动，教育党员干部坚定理想信念，增强党性修养，引导党员干部坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。把学习贯彻党的基本理论、路线和方针政策引向深入，通过学习统一思想、提高认识。

1、组织所有校级领导干部参加了省委在党校举办的十次学习培训班；6人分别参加省委、井冈山、延安和省委党校举办的短期培训班。

2、参与组织举办处级干部暑期研讨班、党委中心组学习、指导分党委中心组学习；负责学校“三事”大讲堂的前期准备和会场组织，举办讲座2期，党员干部听课500人次；组织暑期中青年干部参加的为期2个月的培训班。

3、负责完成处级和科级干部调训任务。4名处级干部参加省委党校组织的学习班，5人参加教育部中南干训中心、国家行政学院、省委组织部郑州大学干训班、高工委河南大学干训班、红旗渠干部学院学习班。

（二）积极推动基层党建工作创新，夯实组织和制度基础

1、严格落实基层党建工作责任制。学校党委坚持以责任制为龙头、项目化管理为抓手、考核评估为保障的党建工作推进机制，明确各分党委及其书记、副书记抓党务党建工作的内容、措施和责任。在校内各分党委、党总支和直属党支部开展争创“先进基层党组织”活动，细化完善了“七一”评优表彰的评选标准，修订完善了优秀共产党员、优秀党务工作者的评选标准，经过评选，共评出先进基层党组织6个、先进教工党支部12个、先进学生党支部7个、优秀共产党员128名、优秀党务工作者31名。

2、坚持和完善了党的各项制度。校党委高度重视制度建设、

执行和完善，今年又进一步规范了党委会议议事规则、中心组学习制度、党员领导干部民主生活会制度、党务公开制度、校领导联系师生制度、向民主党派人士和离退休人员工作协商和通报制度、党委决策和党政工作通报制度、处级干部和科级干部选拔任用管理办法、处级以上党政领导干部廉洁从政若干规定、党员领导干部报告个人有关事项的规定等制度。调整和充实部分基层党委、总支和支部，党的组织建设、制度建设更加完善，党员民主权利得到进一步落实。

特别是加强了贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例实施细则》的检查落实，涌现出了资源环境学院、土木与交通学院、水利学院、机械学院等模范集体，得到省委组织部和高校工委检查组的高度评价。

（三）加强和改进了党员队伍教育管理

按照中央和省委组织部《关于加强新形势下党员发展和党员管理工作的意见》，制定我校党员发展和党员管理工作实施意见。

1、按照“提高质量、控制数量”的要求，加强发展对象理论测试，严把党员发展质量关，全年共组织2次“党的基本知识”考试，共发展学生党员1100名，其中教工党员6名。完成了1952名毕业生党员、236名新生党员和新进职工组织关系的转接与审查。

2、加强对二级党校的教师组成、课程设置、培训计划、

学员考核等工作环节的具体指导，提高二级党校管理规范程度。全年共培训积极分子3653人，其中教工4人。

2、继续在二级党组织中使用《中国共产党党员党务信息管理系统》，不断补充更新党员、入党积极分子信息，做到了“底数清、数据新、资料实”。圆满完成2次党员统计报表的编制、报送并作为主办方做好了2013年全省高校党务信息和党费统计工作会议的相关工作。

3、认真贯彻了落实中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和省委组织部《关于党费收缴、管理和使用的实施细则》，切实做好党费核算、收缴、上缴、下拨、使用、管理工作。坚持党费使用党内通报制度和集体研究决定制度，坚持党务公开。为离退休党总支返回党费50%，为丰富了离退休老党员的业余文化生活提供支持。慰问困难党员，对生活困难的党员进行组织关怀。

4、加强基层党员活动室建设，开展党员教育“上互联网，上手机、上电视”，突出对一线教工党员的激励、关怀、帮扶，落实对困难教工党员的救助、慰问活动，落实党员党性分析和民主评议制度，进一步激发党员干部发挥先锋模范作用。

5、在全校师生党员中开展“共筑中国梦”系列活动，通过开展在线学习、论坛留言、知识测试、主题征文、“最美支部书记”、“最美共产党员”征集展示等活动，创新组织生活内容和形式，提高党员学习积极性、增强基层党组织的凝聚力和

战斗力。

二、从严管理，服务为本，提升党员干部管理服务胜任力

（一）切实加强中层领导班子建设

1、加强基层党组织思想政治建设。

按照树立“三种形象”（对人民负责的形象；推动工作的形象；清正廉洁的形象）的要求，抓好以民主集中制为核心的班子内部建设，开展党务党建工作运行机制监督检查，加强调查研究，落实和完善民主生活会制度，创新开展批评与自我批评方式，提高解决自身问题的能力，引导党员干部按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。

2、做好处级干部缺职补充、调整和试用期满考察工作以及科级干部的任免工作

制定了处级干部缺职补充实施方案，通过投票推荐、实名举荐、组织考察、党委研究、任前公示等环节，创新性的把发扬民主与发挥党组织的领导和把关作用结合起来；把民主推荐与组织平时了解的情况，与干部一贯的表现结合起来，体现了群众的满意度、岗位符合度和组织信任度三者的统一，树立了正确用人导向。选拔补充正处级干部1名，副处级5名，调整4名处级干部，完成对了28名处级干部的试用期满考察工作，任免科级干部59人次。

（二）制定了《管理服务胜任力提升计划》

紧密结合我校实际，以“立德树人”、“提高人才培养质量”

为目标，以提高学习能力、执行能力和创新能力为主要内容，起草制定了《华北水利水电大学管理服务胜任力提升计划》，完善了提升举措、明确了实现途径，对提高学校管理服务人员整体素质、履职能力和管理水平有重要的指导作用。

（三）进一步完善处级单位和处级干部考核办法

根据党委部署，认真总结2012年处级干部和处级单位年度考核工作的经验与不足，召开由人事、教务、科研、学生处等部门参加的会议，讨论修订考核办法。使考察的内容全面同时侧重点更加突出、注重实绩的导向更加明确、责任目标更加明晰、考核过程更具操作性，考核更加公平公正，进一步完善了我校干部管理体制，推动了干部队伍建设，有力的促进了学校的教育教学、科学研究、管理服务上水平、上层次。

（四）加强干部校外挂职和服务实践锻炼

为了达到锻炼干部队伍，服务地方建设的目的，我校积极做好省委组织部、省扶贫办、省农村工作办公室安排的挂职、驻村、扶贫等工作任务。按照省委组织部要求，完成张红涛、苗彬博士服务团和焦洪波211高校挂职锻炼，同时选派韦乐余赴孟津县任产业集聚区副主任，选派司林军赴安阳职业技术学院任副校长，选派王晶赴鹤壁挂职锻炼，根据省委农办安排，选派徐震同志赴许昌鲁山做驻村第一书记，学校为确保驻村效果，提供资金与技术支持，根据省扶贫办安排，选派赵培富同志赴周口驻村，负责该村脱贫致富工作。通过以上安排，达到

了锻炼干部、服务兄弟院校和地方建设的目的，提高了学校的声誉和知名度。

（五）继续推动处级和科级干部信息化管理

在实现我校所有处级和科级干部的信息化管理的基础上，不断调整完善我校干部信息管理系统的使用功能，发挥了信息系统方便快捷、人性化的管理功能；及时更新干部信息管理系统的内容，保证干部换届聘任后信息管理的准确规范。

（六）做好来校学习和挂职锻炼干部的服务工作

落实省委组织部的工作安排，做好了2名省内高校处级干部到我校挂职锻炼和1名哈密地区青年科技英才在我校培养的服务工作。

（七）强化“党管人才”职能，加强对高层次人才的管理服务

为了充分发挥我校高级专业技术人员在教学和科研工作中的作用，通过充分走访、调研，起草了《华北水利水电大学关于延退和返聘高级专业技术人员的规定（试行）》。针对人才信息特别是高层次人才信息不完整、更新不及时和管理不系统等实际问题，建立了高级职称和高学历人员人才管理信息库，实现了对我校人才的信息化、动态化管理，补充完善了现有的“党管人才”运行管理机制，强化了党委组织部作为“人才之家”的工作职能。

三、改进作风、加强服务，努力建设“三型”先进单位

（一）加强自身建设。深化“创先争优”活动、“三讲三提升”（讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象）活动，突出抓好理想信念、优良传统、公道正派等教育，健全讲党性、重品行、作表率长效机制，出台了学习力、执行力、创新力先进单位建设标准，从2014年开始在全校范围内开展建设学习型、服务型、创新型先进单位活动。

（二）进一步改进工作作风。认真贯彻执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，坚决反对“四风”，坚持和完善组织部门务虚制度，健全组织工作决策，公开征求意见、调研和公示制度，健全落实了组织工作目标责任制，实行了重点工作项目推进机制，加强了对基层党组织的督查督办和考核评估。坚持全心全意为师生服务的理念，带头贯彻和执行校党委关于构建和谐师生关系、促进教师发展和学生学业全面发展的意见。组织部实行服务承诺制和首问负责制，认真倾听基层党组织和党员的意见和建议，切实改进服务的内容、方式和服务态度，争创党建工作先进单位。

（三）提高组织部政务服务水平。以4个信息库建设为抓手，求真务实，扎实开展调查研究，广泛听取基层党组织和党员的意见，提高管理的科学性。勤俭节约，改进工作方法，增强工作成效。切实增强服务意识，多为基层着想，多做方便基层的事，提高服务效率和服务质量，发挥好窗口作用。

（四）加强党风廉政建设，做到廉洁自律

坚持党风廉政建设工作责任制，在干部选拔任用、党员发展和管理等工作中，坚持原则、公道正派。日常工作中大家自觉接受监督，无违规违纪的现象发生。

四、工作中的不足与2014年工作设想

回顾总结2013年的工作，组织部全体同志克服困难、团结协作、求真务实、开拓创新，努力开创组织工作新局面，取得了一定的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作中还存在一些不足，主要是对分党委、党总支、直属党支部等基层党组织的党建工作调研、指导、监督、检查有待进一步加强；创新意识和服务能力有待进一步提高。

2014年工作设想，一是继续抓好党务党建制度的修订和完善工作，做好处级干部干部信息库、高层次人才信息库、科级干部信息库和党员信息库的运行管理；二是做好第二批群众路线教育活动的组织实施工作；三是进一步抓好自身建设，提升管理服务能力。四是进一步转变工作作风，努力建好“党员之家、干部之家、人才之家”，为我校“争一流、创佳绩”、“固本强基、特色发展”提供强有力的组织保障。