车间工艺技术监督员工作标准

车间工艺技术监督员工作标准
车间工艺技术监督员工作标准

车间工艺监督员工作标准

一、职责、权限

1、督促公司各岗位严格按工艺技术操作规程组织生产。

2、参加质量事故分析会,落实事故原因、事故责任人和防范措施。

3、制订和完善与产品工艺技术相关的标准文件、考核细则。

二、资格要求、知识水平、业务能力

1、资格要求

(1)具有中专以上学历。

(2)从事生产工作二年以上。

(3)具有初级以上专业技术职务任职资格。

2、业务能力

(1)能对工艺管理工作提出改进意见;事故分析能够落实好事故原因,防范措施和责任人;能够组织实施新的管理方法。

(2)能正确填写分析报告。

(3)能草拟一般公文;有一定的口头表达能力。

三、工作内容要求与方法

1、负责督促本厂严格按工艺技术操作规程组织生产,确保生产过程处于受

控状态。

2、认真做好各岗位的工艺技术操作规程执行情况的检查、反馈与考核工作。

1

3、组织、参加生产与质量事故分析会,分析事故原因,落实防范措施和处

理意见。

4、配合相关部门做好工艺参数和技术指标的收集、汇总、统计分析工作,

及时反馈相关数据。

5、参与分析和处理生产中各种技术问题,开展技术攻关和新材料、新工艺、

新技术的应用工作,确保本单位优质、高产、低耗。

6、及时完善生产工艺,提出改进意见,保证工艺文件完整、准确、合理、

科学。

7、负责做好职工优化工艺、提高质量、降低消耗等方面的合理化建议的征

集,落实情况的检查、总结和评比上报工作。

8、负责做好工艺技术文件和标准资料的保管与使用完好情况的检查工作。

9、组织做好职工的工艺技术操作规程、技术标准、新工艺新技术等的培训

教育工作,提高职工岗位技能。

10、认真按质量体系文件的要求做好相关认证工作,及时落实不合格项的纠

正措施,确保质量体系的有效运行。

11、服从分配,做好上级职能部门安排的其它临时性工作。

四、检查与考核

1、每月由部门领导对照本标准、职责、工作内容要求与方法以及各车间根

据实际情况制订的考核细则进行百分制考核,考核结果与月度收入挂钩。

2、公司行政不定期对各部门工作标准考核情况进行监督检查。

3、本考核只是公司综合考核的一个部分。

2

工艺员工作内容及流程

工艺室工艺员相关工作流程及主要工作内容 序号步骤(流程)组织者/参与者主要工作内容需填写表格 中心、应用室/工艺室、生准室 生准室/工艺室 生准室/工艺室 质保部/工艺室 生准室/工艺室与现有基础车型进行对比,初 步确定扣车、电泳等方案,预 估工装、模具及材料大体需 求。 工艺室确定试制方案并参与评 审。编制试制流程图/ 控制计 划/工装图纸/材料定额/设备申 请等? 对产品结构的工艺性进行评价 和工艺大致工作量;提出自制 件和外协件大致划分;提出特 殊设备的采购或设计、改装意 见;专用工艺装备设计、制 造、改装意见;主要零部件的 工艺流程意见;主要材料和工 时;参与对试制样车进行评审 并对工艺项完善。 编制《试制工艺方案》 配合生准室填写《试制工艺 方案评审表》 填写《试制评审表》 编制《工艺更改通知单》 配合生准室填写《生准输入 评审表》 再次检验设计问题更改 对试制进行验证,对涉及工艺 的问题进行工艺更改。

进行生准输入评审,评审条件包括:技术协议、装置图、总成图、技术要求、DFMEA、产品特性清单、BOM、产能、节拍、质量等级等。自制和外委件的调整意见;自制件工艺路线意见;提出所有工艺文件及要求;工装、设备的意见;特殊毛胚、原材料的意见;关键工序和指控点设置要求;工艺工装验收要求; 工艺室主任或主管主持:按工艺路线及产品要求,确认是否新增工装、工具及设备;明确工艺顺序、物流及存放方案、费用预算、来件状态、电泳方案及标准等。 关键工序/特殊过程/平台工艺文件是否能利用现有,给定工艺周期是否能够满足工艺需求,是自制还是外委,是分装还是线上装配,需要哪些设备 编制《工艺方案》填写《工艺方案评审记录表》(与会人员每人一张,车间/质量/采购/生产/人力资源等) <工艺方案评审报告>主要评审:工艺方案和工艺流程的合理性和经济性;工艺设计的可行性;可检验性和可实验性;工装的适用性和设备选型的合理性;外购件、原材料的可用性和质量保证能力;工序质控点正确性;工艺试验结果;工艺制作成本经济分析 编制《工艺流程图》 编制《PFMEA〉 工艺室/生准室、长春工厂 单台或5台以下小批量产品 可以不做工艺方案评审及相 关记录,但是也要准备生产 相关工装夹具等,保证车辆 生产下线? 工艺室/核心小组 工艺室/核心小组 工艺室/核心小组 10

金属技术监督工作2015完成情况总结及2016年工作计划

金属技术监督工作2015完成情况总结及2016年工作计划 一、2015年金属技术监督工作完成情况: 2015年是我场开展金属技术监督工作的第二个年头,在这一年中,我场已收集齐全相关标准、规程和设备资料,积极组织人员开展金属技术监督自查及整改工作,并设有专人负责。截止12月10日,金属技术监督相关工作均在有序进行,下面针对一年来的工作情况做如下总结: 1、完善风机塔筒及35kV集电线路原始资料档案。 2、场内开展金属技术监督知识学习培训活动,主要学习内容为《中 国华能集团公司风力发电技术监督管理办法》和西安热工院提 供的“金属监督试题(一)”,以便提高技术监督人员的理论知 识和实践能力,并争取本专业的负责人能够在今年顺利取证。3、开展风机塔筒防腐层开裂和脱落等情况的检查和排查工作,明 阳风机的检查工作正在进行中,XX风机的检查工作已全部完成,海装风机的检查工作已完成,明阳风机的检查工作已全部完成。 4、已建立《金属部件备品、配件的验收记录》、《金属部件失效分 析报告》、《金属部件失效和更换、修复记录》和《特殊情况检 查表》。目前上述档案均为零记录。 5、已完成海装全部24台风机的定检验收工作,已完成XX66台风 机定检及验收工作,风场安排专人跟踪验收风机定检情况,明 阳厂家99台风机卫生清理工作尚未进行其他定检常规项目完 成。

6、自主完成风场站内设备的定检工作,对站内设备情况进行细致 的检查消缺处理工作,如螺栓紧固或更换、设备清理、连接金具检查、线缆金具裂痕检查、防腐涂漆检查等,并完成详细定检工作报告的建立工作。 7、完成对风场XX风机的叶片防腐层开裂和防腐涂漆脱落情况检 查,并对叶片情况进行详细记录,并上报公司,等待公司安排人员进行叶片清洗补漆及维护工作,明阳、海装风机由厂家自主进行检查,并出示检查结果,风场根据检查结果进行随机抽查工作。 8、完成风场XX风机的齿轮箱、发电机表面防腐层涂漆脱落情况的 自查统计工作,并进行详细记录;海装、明阳风机厂家由厂家自主完成,风场现场根据检查结果进行了随机抽查。 9、每月进行风场架空输电线路、杆塔、避雷器、箱式变压器宏观 检查,对检查发现问题及时进行记录和处理工作,自行完成风场2015年上半年线路相关故障的自主处理工作。 10、完成XX风机齿轮箱、发电机、主轴及轴承运行工况下监测和巡 检,并汇报风场统计记录,明阳、海装风机由厂家自主进行检查,并出示检查结果,风场根据检查结果进行抽查工作。11、完成XX风机连接螺栓、制动器等金具的检查情况,明阳、海装 风机由厂家自主进行检查,并出示检查结果,风场根据检查结果进行了随机抽查工作。 12、完成风电场全部输电线路的定检消缺工作,对输电线路金具进

车间技术员岗位职责(共8篇)

篇一:车间技术员岗位职责 图片已关闭显示,点此查看 篇二:车间技术员岗位说明书 车间技术员岗位说明书 图片已关闭显示,点此查看 篇三:车间技术员岗位职责 车间技术员岗位职责及工作指标 图片已关闭显示,点此查看 本人承诺严格履行上述岗位职责,若有违反自愿按公司相关制度承担责任; 承诺人(签字): 身份证号: 年月日 篇四:2011-12-1车间技术员岗位职责 车间技术主管岗位职责 1. 负责公司技术管理制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实 2. 负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实; 3. 负责制定、修订在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件;负责消除各种生产过程中的微缺陷、改善生产车间工序操作流程。 4. 负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新 5. 严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的管理工作 6. 积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动 7. 负责车间产品的质量管理工作、具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、负责上下工序工艺技术工作沟通协调、为车间各项工作提供技术支持;参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作;配合技术部门做好严重不合格品的技术分析和技术处理 8. 做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作包括对原辅材料、半成品质量指标、使用效果的检查、异常反馈、指标确认的工作 9、负责组织和实施车间生产设备日常维修保养工作、积极配合设备部门做好车间设备故障分析和维修改造工作 10.抓好车间技术队伍建设,做好操作人员的技术培训和提高工作11.做好车间和公司领导安排的其它相关工作 2011年12月1日 湖南柳鑫电子新材料有限公司 篇五:工艺技术员职责 工艺技术员岗位职责: 一、责负编制车间工艺管理的制度、规定,并组织贯彻落实。 二、负责对工段、岗位执行工艺管理制度,工艺控制指标和《作业指导书》进行监督、 检查与考核。 三、根据生产需要,提出调整工艺流程,控制指标的计划方案,经批准后负责组织实施。 四、协调解决生产现场的工艺问题。 五、负责车间《作业指导书》有关工艺方面内容的编写。 六、负责对员工进行岗位生产工艺培训。 七、参与车间工艺事故,操作事故的调查处理。

质量检验员岗位级别评定标准

质量检验员岗位级别评定标准 一、目的: 根据公司管理的需要和公司领导对我公司管理的新要求,现我公司应对质量检验员进行岗位级别评定,以满足新形势下职工对未来自我职业价值提升的期望和需求。最终目的是积极培养和留住优秀员工为企业的质量管理和产品品质提升多做贡献。 二、适用范围 底盘公司从事一线质量检验和质量管理工作的员工。 三、评定要求: 1.评定级别要求及奖励:中级职称每年评选1-2名,公司在原工资基础上每月额 外有200-300元津贴补助;初级职称3-4名公司在原工资基础上每月额外有100-200元津贴补助。 中级职称工作年限按上限执行,初级职称工作年限按下限执行。以上为基本要求,符合上述条件才能进行提报。

3.职业技能要求(见下表):

4,注意初级质检员只考核《质量员职称申报评分卡》表中1-5项,中级质检员除考核1-5项外,还应追加6-7项考核。 5,评定流程及办法:申请初级质量员和中级质量员的职工应填写《岗位职称评审申报表》(见附表一),完整填写后,由质量部部长组织3-5人评审小组对参与评选人员按《质量员职称申报评分卡》进行分项认真考评打分,每位评委应对每位申报人进行分项考评打分,取其平均总分为个人考评最终得分。然后按从高分到低分的原则从初级质量员申请人中选出3-4名为初级质量员,由质量部批准并报综合部批准备案;按从高分到低分的原则,从中级质量员申请人中选出1名人员为中级质量员,由质量部批准并报综合部批准备案。 6,以下人员不得参与评聘初级和中级质量员。 6.1我公司非质量专业从业人员。 6.2虽从事质量管理但具有行政职称和职务的人员。 6.3重大安全事故的直接责任人,根据公司规定2年内不得参与职称评聘。 6.4 在年度内请假时间累计超过20天者(不包括公休假期); 6.5 年度内累计旷工超过7天者; 6.6两年内犯重大过失,给公司造成较大损失的直接责任人。 批准:审核:编制:

技术部工艺员岗位职责

技术部工艺员岗位职责 1. 岗位名称 技术部工艺员 直接领导:工艺组主管,间接领导技术部经理 2. 岗位工作内容 1) 按QS / HL 23-2010《工艺管理程序》要求,负责产品工艺管理; 2) 在深化设计阶段,按QS / HL 23.2-2010《工艺开料编制管理程序》及 QS / HL 23.3-2010《工时定额编制管理程序》要求,给出项目报价所 需的用料(含工艺损耗)、加工工时等; 3) 在产品设计阶段,按QS / HL 23.1-2010《工艺流程编制管理程序》及 QS / HL 23.4-2010《加工工艺编制管理程序》要求,完成工艺工作; 4) 按QS / HL 23.5-2010《典型工艺编制管理程序》要求,将大量加工工 艺编制成典型工艺文件,用于工人培训和指导加工。 5) 完成领导下达的临时任务。 3. 岗位权利 1) 对工作内容中,管理程序所赋予的工作有执行权; 2) 有权在项目用料、工时测算增加风险余量后,上报预结算部。 4. 岗位职责 1) 对及时、准确、保证质量完成工艺工作负全责(外界因素除外); 2) 对上报预结算的项目用料、工时估算的及时性、准确性负全责; 3) 对及时、正确、完整完成领导下达的临时任务负相应责任。 5. 考核内容和方法 5.1 考核内容 1) 计划完成率应大于90% 2) 工作质量得分应大于85 5.2 考核方法 1) 计划完成率考核方法 每月5日前,由计划部统计完成。 月计划完成率=月实际计划完成总数/月应该完成计划总数。 2) 工作质量平均得分考核方法 每月5日前,由公司综管办统计各部门反馈工艺员工作质量问题: ①预结算、生产部、项目组考核工艺工作失误;

技术监督工作计划

2015年度技术监督工作计划 二O一四年十二月

2015年度技术监督工作计划 为了进一步促进我厂技术监督工作规范、有序、有效的开展,不断提高技术监督管理工作水平,促进我厂发电设备运行安全、可靠、经济、环保性的不断提高。现依据华能集团公司《电力技术监督管理办法》和华能国际电力股份有限公司《技术监督管理办法》、海南公司《技术监督管理办法》等相关制度,华能集团公司和股份公司技术监督规划要求,特制订我厂2015年技术监督工作计划。 一、2015年技术监督工作总体要求 按照集团公司《电力技术监督管理办法》和公司《技术监督管理办法》的规定和要求,技术监督工作要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照“超前预控、闭环管理”的原则,完善技术监督管理体系,着力提升制度标准的执行,着力强化生产基建过程监督,着力提升人员的技术水平及能力,保障设备的安全、经济、环保运行,为我厂安全生产工作持续改进提高,做出新贡献。 我厂应确保技术监督体系的正常运作,高效运作,通过监督网络

的定期会务制度,及时发现和解决问题,组织人员培训和专业交流工作,督促我厂技术监督工作实现闭环管理。 二、技术监督标准和规范 2.1. 2015年1月西安热工院发给我厂2015年度水力发电厂绝缘32项、电测与热工计量16项、继电保护及安全自动装置25项、励磁9项、节能8项、环保14项、金属(含特种设备)24项、化学17项、电能质量11项、监控自动化27项、水轮机35项、水工21项等12项技术监督用标准目录清单。 2.2. 及时收集技术监督相关法规、规范、技术标准的制订和修订信息提供给电厂。对本年度新颁布实施的有关技术监督用相关法规、规范、技术标准,收集制作成电子版文档后发送各电厂贯彻执行,。 2.3. 参与集团公司技术监督人员上岗资格考试题库的编制工作。 三、技术监督信息报送和技术监督季报学习 我厂高度重视技术监督信息报送工作,做到报送及时,数据准确,内容完整,格式规范,杜绝瞒报、漏报和迟报。报送内容包括监督计划、季度总结、年度总结、信息速报、整改计划、会议纪要等。报送内容及格式严格按照集团公司、公司的统一要求,报送前必须经过副厂长审核,确保报送信息的准确性和严肃性。 我厂重视对集团和公司技术监督季报的学习,督促认真学习公司技术监督季报,对照季报中相关案例组织进行隐患分析、排查,及时消除设备缺陷,预防同类型事故的发生;加强对季报中提出的集团公

公司性能工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书

公司性能工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书 部门生产制造部岗位名称性能工艺组主管(工艺员)人员配置 直接上级工艺室助理主任直接下级 工作职责工作内容工作要求 1.编制工艺技术文件1.根据产品需要可编制工艺要求制度;协同生产车间一同实施执行部门职能要求 对生产车间的工艺业务流程进行规范及指导业务流程优化 协同车间进行现场工艺文件的编制与修改每月一次 审校翻译的外来技术文件工艺合理,生产效率高,成本低 2.基础工作有义务对车间工艺人员进行业务能力的培训和指导按要求完成 协同编制材料工艺定额和生产工艺定额按要求完成 协同生产过程难题的解决 3.生产工艺管理1、制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准按要求完成 监督车间的工艺劳动纪律定期(每月/每周) 协助生产车间进行工人的技能等级考试每月 4.生产工艺技术的改进A)负责解决车间出现的重大工艺技术问题及时 负责生产工艺的技术变更及时 负责进行生产工艺的改进按要求完成 针对工艺难题,组织攻关小组进行技术攻关按要求进行 5.技术攻关2.负责物料国产化的技术工作,以配合生产供应主管的物料国产化进程。按要求进行 根据需要对设备国产化的工艺技术的评价,以配合设备扩能组的设备国产化进程按要求进行 可承担技术攻关课题;对产品性能可做研究按要求进行 6.组织性能工艺组的工作组织协调本组内部工作以及与外的工作 负责向工艺助理主任提交周/月工作计划 合理分配组内成员的工作 7..完成工艺助理主任交付的其它事务按要求进行 任职要求:

1.相关专业本科以上文化程度,一年以上工作经验; 2. 技术; 3.有一定生产现场工作经验,熟悉公司生产运作流程组织能力,及对先进生产工艺的掌握能力熟悉磁控管的生产工艺; 4.有较强的技术攻关

风电场技术监督工作计划

风电场技术监督工作计划

风力发电有限公司2012年技术监督计划 批准: 审核: 编制: 二0一一年十二月二十一日

根据电科院的要求,我公司开展的监督项目为以下七项:金属监督,绝缘监督,电能质量监督,化学监督,电测监督,继电保护监督,风电机控制监督,在2012年,我们工作的重点将按照以上七项进行。 我们会配合电科院完成技术监督的检查,对检查中发现的问题进行整改。 各个专业技术监督兼职专责人员应按照技术监督实施细则的要求,明确各个专业技术监督的范围、内容和方法,学习各个专业技术监督的规程、规定、标准和细则及上级下发的各种事故通报和各项反措,除完成各个专业的标准监督项目外,争取在人员、设备、知识深度和广度上有所提高,开展更多的技术监督项目,为安全生产、预防事故打下坚实基础。 1.金属监督 1.1金属监督的主要内容:齿轮箱、叶片、轮毂、导流罩、主轴、制动系统、偏航、塔架、螺栓、支柱绝缘子。 1.2 结合定检,对塔筒内部各项螺栓力矩进行检查,对法兰间隙进行测量,发现问题及时反馈,研究制定切实可行的措

施,保证安全生产。 1.3目前我们检验方式以宏观目视检查为主,今年重点研究配备内窥镜检查、渗透检测、光谱分析、硬度检测、超声波或射线检测,力矩扳手检查等。 2.绝缘监督 2.1认真贯彻执行有关绝缘监督工作的规程、标准、制度、反事故措施,按照预试规程要求制定设备的预试计划并监督实施,配合好外委高压试验工作;通过对电气设备的预试来检测设备的绝缘状况; 2.2认真进行电气故障的分析工作,做到四不放过。 2.3完成绝缘监督定期报表的上报工作。 2.4对于防雷接地,我们准备委托气象局进行,对实验不合格内容进行整改。 2.5每年两次( 3.9月)进行安全工器具检验。 附1 :2012预试计划(高压试验) 3.电能质量监督 3.1定期向上级主管单位上报谐波技术监督报表。 3.2定期对谐波技术监督工作进行总结分析,并上报有关部门。尽快联系咨询相关单位,选用合格的谐波检测工具,并上报公司尽快购买。

工艺员的职责

工艺员的职责、任职要求和考核细则 14.2.3 工艺员 14.2.3.1 岗位职责 1、负责车间所有技术图纸、工艺文件的管理,作好工艺文件的接收、登记、整理、下发到工序和收回、保管工作。 2、负责监督生产工人坚持“三按”进行生产,并做到“三检”和“五字”要求。对生产工人不按要求生产负管理责任。 3、负责本车间过程质量的控制,对本车间所用设备,采用工装,加工顺序和部位,选用工艺参数和技术要求负责,如温度、速度、时间、压力、粗糙度、清洁度、电流、电压与材料配方等必须严格遵守执行的工艺参数。 4、负责本车间在制品的标识、自检等管理工作,防止在制品的混件、磕碰划伤。 5、负责本车间文件和资料以及质量记录的管理工作。 6、负责本车间计量器具的管理工作。 7、负责落实不合格品的评审处置工作,配合纠正和预防措施的制订、实施以及内部质量体系审核工作。 8、负责提出本部门人员培训的申请,并配合培训计划的实施。 9、负责本车间统计技术应用的管理。 10、负责本车间产品试样的管理,对试样的要求、周转、进度进行跟踪管理。 14.2.3.2 任职要求 1.具备大专以上文化程度,熟悉机械制图; 2.熟悉相应车间生产过程(下料、机加工、热锻、冷镦、工模具加工、热处理、表面处理、包装等)的生产工艺; 3.熟练掌握车间的工艺技术、生产管理、质量管理和安全、现场管理知识; 4.熟悉工艺员的岗位职责。 14.2.3.3考核细则 1、车间图纸、工艺文件要分类存放,摆放整齐,取用方便,要定期进行清点,保持清洁,确保帐物相符,达不到要求,每次扣经济责任制考核分2-5分; 2、生产现场工艺文件必须到工位,每一个工序工艺文件不到位,或正常使用情况下文件不易识别不及时更换,每次扣考核分2-5分。 3、图纸的更改必须按更改通知单的要求及时更改,并按规定填写更改标记、处数、更改文件号、更改人员签字及更改日期,作废的、过期的工艺文件禁止在车间现场使用,达不到要求每次扣2-5分; 随意更改图纸、工艺文件每次扣2-5分,造成经济损失由更改者全部承担。 4、现场作业必须与工艺文件相符,实际操作与工艺文件不符未能及时更正的,对责任工艺员扣考核分2-5分; 生产工人不按照“三按”进行,没有做到“三检”和“五字”要求,对工艺员每次扣考核分2-5分。 生产工人不按设定的工艺参数进行生产的,工艺员负管理责任,每次扣考核分2-5分。 5、车间量检具要合格并且受控,不合格、不受控的每次对工艺员扣考核分2-5分; 6、对加工的零部件和工、量、刃、辅具应有相应的工位器具,整齐的放置在指定的地点,防止磕、碰、划伤与锈蚀;工件不准落地;不准混件、掉件,达不到要求每次扣考核分2-5分。 7、车间产品标识、文件记录必须齐全、可靠,无标识、标识不全、记录不全,每次扣考核分2-5分。 8、针对车间存在的问题,协助车间主任搞好纠正与预防措施,及时完成问题的整改工作,对不能及时完成的,每次按要求扣考核分2-5分。 9、结合公司现状对生产工艺流程、公司流程管理等提出建议并采纳的,视情况给予2-10分奖励。 10、每月对公司所有车间工艺员按以上要求进行百分制考核,得分最高者奖励500元,第二名奖励300元。 11、对本车间试样的质量、进度影响周转和生产的,每次扣考核分2-5分。

金属技术监督工作总结暨金属技术监督工作计划

2015年金属技术监督工作总结 暨2016年金属技术监督工作计划 一、金属技术监督主要指标完成情况及简要分析 1、金属技术监督年度主要指标 2、简要分析 2015年完成#1机组C修、#2机组A修、#2脱硫协同粉尘提效改造、#2机组锅炉及压力容器定检相关金属技术监督。#1机组C修期间完成低温再热器三级管组金属监督;#2机组A修期间完成#2炉低氮燃烧改造金属监督,#1、2电除尘四电场波形线改造焊接监督。 截止2015年12月31日机组启停及运行时间如下(详情及受热面爆漏统计表见附件):

二、金属技术监督开展的主要工作 1、受监设备开展的主要工作 1.1、#1机组总检查14636点,不合格221点,已整改142点,未整改79点,未整改为磨煤机大齿裂纹缺陷。 锅炉金属监督主要内容:完成机组低温再热器三级管组更换,炉膛内部联箱及疏水、取样管检验,对炉膛外部高再、低再堵阀检验,抽查高再出口联箱32排角焊缝及下方32排对接焊缝,屏过切割5根管道并进行封堵,完成对5~7屏过圆钢检查及#1球磨机大齿无损探伤,完成锅炉0米前后侧定排管道更换并进行无损检验,再热器、饱和蒸汽取样管更换。 汽机金属监督主要内容:汽轮机轴瓦、瓦枕螺栓、轴颈变截面,1B小机转子轴瓦、推力瓦、推力盘、销钉、围带、叶片,真空泵转子,凝结水泵推力瓦,低旁阀螺栓,#1~3高加水位计管道更换等。 电气金属监督主要内容:刀闸万向节连杆。 其它金属监督:A/B引风机检查处理,增压风机叶片及支撑检查处理、#1循环水泵叶轮修复,联箱对接焊缝及取样管检查,炉外疏水管道测厚检查等。1.2、#2机组总检查10721点,不合格82点,已整改44点,未整改38点,未整改为磨煤机大齿裂纹缺陷。 锅炉金属监督主要内容:再热器、饱和蒸汽取样管,高过、屏过、高再取样管,低氮改造涉及的水冷壁管道及相应燃油平台管道,完成对屏过圆钢检查及#1球磨机大齿无损探伤,完成锅炉0米前后侧定排管道更换并进行无损检验。 汽机金属监督主要内容:浮子油箱,BDV阀更换,#1~#3高加水位计管道更换,A/C真空泵转子。 其它金属监督:脱硫吸收塔除雾器支撑梁、环壁焊接,增压风机叶片检查处理,氧化风母管,#4循环水泵叶轮,B斗轮回转减速机、斗轮毂。 1.3、#2机组完成锅炉定检、容器定检、大修金属监督共58项。 锅炉定检主要内容:汽包、联箱、减温器、高低旁阀后减温装置、受热面、汽水管道、炉外管道、安全阀、锅炉水压试验、支吊架、承重结构、炉膛变形、膨胀变形。 压力容器定检主要内容:除氧器、高加、低加、压缩空气储气罐、#1、2、3

检验员岗位职责范本

检验员岗位职责范本 【篇一:检验员岗位职责及考核细则】 检验员岗位职责及考核细则 为了配合公司今年制定的“先质后量”总体要求的有效落实,使产品质 量在今年能稳定提升,在顾客中形成良好信誉。现重申检验员岗位 职责,并制定相关考核细则。 一.岗位职责: 1.检验员根据公司相关的技术文件进行检验,确保不合格产品不 进厂、不投产、不转序、不入库、不出厂; 2.认真掌握本工序标准,在实际生产中督促生产员工执行; 3.严格执行检验规范,认真做好质量记录,做到不合格产品不流 入下道工序; 4.检验过程中坚持“质量第一”的原则,不循私情; 5.在检验中发现质量问题不能解决的,及时用信息反馈单向上级 领导请示汇报; 6.学习质量管理知识,钻研业务技术,提高自身业务素质; 7.及时完成上级领导交待的临时性工作。 二.考核方法: 1、检验员实行绩效考核工资,即“基本工资+绩效工资”模式,车间 月度完成任务工资为基本工资,从基本工资总额中提取30%用于绩 效工资; 2、树立“下道工序就是顾客”、“质量就是企业生命”的质量理念,确 保自身管辖工序不合格的产品不流入下道工序(顾客); 3、考核依据:⑴工作中是否出现错检、漏检?⑵试验测试是否真实?⑶检验报告是否及时、准确?⑷工作记录是否书写整齐、清晰、妥善保管及查找方便?⑸是否有车间员工或部门领导投诉?⑹在工 作中碰到问题或困难是否主动提出整改建议?⑺对车间、部门是否 提出整改建议?⑻是否对所安排的工作任务严格服从?⑼对工作中 碰到的质量问题是否主动解决或共同解决? 三、考核细则: 1、业务能力强,无错、漏检,工作认真负责的,工资上浮10%~30%;业务能力不强,工作散漫,经常出错的,工资下浮10%~30%; 2、对重大质量隐患问题能及时发现使其避免的,奖励50~200元;

XX年监督工作计划

XX年监督工作计划 篇一:XX年技术监督工作计划 XX年技术监督工作计划 批准: 审核: 编制: XX年技术监督工作计划 为了进一步加强技术监督工作,保证技术监督工作有序开展,按照华电能新 源发展有限公司技术监督的要求,提高发电设备可靠性,以保证安全、优质和经 济运行,依据《黑龙江省并发电公司技术监督考核操作规程(试行)》、《黑龙 江省电力技术监督服务管理暂行办法》,结合我公司XX 年生产实际情况,特制 定本计划。 生产技术监督包括在绝缘、电测、继电保护、电能质量、风电机监督(控制 系统、金属、叶片、振动和水平、油品)等多个专业,相应成立技术监督组,要 求风电场各技术监督组成员各司其职、各尽其责,依据各专业技术监督项目认真

落实、组织实施。 一、组织机构 (一)公司技术监督工作实行三级控制组织机构,在技术监督过程中大力实 施“一级统筹、两级管理、三级监督”的技术监督管理机制,明确了各级人员 的责任,充分发挥了各级人员的监督作用。 技术监督管理委员会 主任:马德志 副主任:杨国栋 委员:苏衍坤白雪华朱光辉王文辉 (二)技术监督组织机构 技术监督总负责人为运营管理部主任,各风电场根据生产实际情况成立继电 保护技术监督、绝缘技术监督、电测技术监督、风电机监督、调度自动化技术监 督、电力通信技术监督、化学技术监督、环境保护技术监督等各专业技术监督小 组,由各风电场场长负责管理,值长负责监督,各专员负责执行。 二、职责 1、总负责人

(1)对公司技术监督工作负领导责任; (2)负责组织开展公司技术监督工作。 2、风电场负责人 (1)负责组织编写本单位技术监督计划,明确责任,经审核批准后,组 织实施; (2)负责组织贯彻执行国家、行业、集团公司有关技术监督的方针、政 策、法规、标准、制度等,定期对各项监督控制程序进行修订; (3)负责将技术监督工作的具体任务、指标落实到位,并做好技术监督 协调工作; (4)负责监督、检查、考核技术监督的开展情况,并指导班组工作; (5)负责建立健全公司技术监督档案; (6)对公司各项监督工作进行总结。 3、班组负责人 (1)负责根据技术监督计划做好班组的技术监督工作; (2)负责建立健全设备技术档案; (3)对所实施的技术监督工作进行总结。 4、专责负责人

车间工艺员岗位职责

车间工艺员岗位职责标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

车间工艺员岗位职责 职责概要: 根据工艺方案,协助工艺主管完善、协调实习生产流程中的工艺装备、工艺流程,解决产品生产中的工艺问题,保证实习生产活动正常运行。 职责: 1、根据生产工艺方案、工艺流程的设计,组织实习车间工艺审核,设备、工装模具调配。 2、协助实习车间按计划组织生产,与质量部门密切合作,分析生产流程冲突,对与工艺 有关的问题提供解决方法,及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题。 3、审核车间工艺方案,按工艺流程设计对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研,收 集工艺数据。 4、协助工艺主管培训操作人员正确地维护并操作已有的和新购设备、工装,配备工位器 具,指导员工严格按工艺流程程进行生产。 5、协助有关部门按规定制定、编写、修订岗位安全操作规程,监督、检查各工序员工严格执行。 6、负责车间各种工艺记录的管理和修订工作,认真检查工艺记录的填写和保存情况,检 查并指导员工填写好、用好记录,定时收集、整理、装订、归档。 7、负责员工的工艺技术培训工作,组织员工学习工艺规程和各种标准操作程序,教育员 工遵守工艺规程,并建立严格的检查制度,保证工艺规程和操作规程的正确执行,提高生产操作水平,保证生产顺利进行。

8、参加生产过程中的技术质量事故及设备事故的分析调查工作,积极开展技术进步和合 理化建议活动,并组织纠正和预防措施的实施。 9、负责建立车间工序控制点,并严格检查执行情况,使产品生产处于受控状态。 10、负责组织技术分析工作,重点是质量、效率、定额等方面,每月分析各技术经济指标 波动的原因并对各岗位进行考核。 11、及时完成上级交办的临时任务。 职业技能指导中心 2010-1-27

检验员月度绩效工资考核细则.-推荐下载

质量管理部基层员工月度绩效工资考核细则 1目的: 建立公平、公正、公开的绩效考核制度,营造积极上进的工作氛围,为调薪、晋升、奖金和末位淘汰提供依据,不断提升检验队伍的工作绩效。 2范围: 适用于质量管理部所有基层员工及其主管(试用员工从到岗第2个自然月起纳入考核)。 3 职责: 3.1 文员 负责统计检验员的品质系数、工作量。(因外借、出差、休假和培训等特殊原因,无法估算工作量时,以所在检验小组的当月平均工作量为准) 3.2 检验主管 负责依据文员提供数据和工作改进情况,结合工作中的规范操作和其它关键事件,按检验员考核表内容逐项进行评定。 4、总原则: 考核分四个等级:A(10%)、B(40%)、C(45%)、D(5%)。总分以100分计,90分≤A,90分>B≥75分,75分>C≥60分,60分>D 5、各岗位考核细则 5·1 FQC 5·1·1 绩效考核 按《华荣检验员绩效考核表》进行考核,各要素考核标准: a 工作完成情况(满分20分): 分为工作量(满分10分)和服务对象的满意调查(满分10分)两部分。 1)工作量的考核依据主要是实际出勤的多少、实际工作量的大小为依据。考核步骤如下: ①、计算出小组成员的平均实际出勤,以平均实际出勤为平均工作量(6分),实际出勤= 出勤+加班;由部门文员统计FQC团队的平均实际出勤。 ②、以(个人实际出勤/工段FQC平均实际出勤*70%+个人实际出勤/FQC团队平均实际出勤 *30%)*6=个人工作量,当个人工作量出现小数时,其最终得分按下一个整数计算。 ③、被考核者(自评)和考核者(考评)根据实际工作量的大小进行微调,微调依据:检验 任务的繁重程度不同导致的工作量不同、检验效率不同导致的工作量不同、为鼓励或者说是表彰加班时间多的员工而对加班时间是否超过小组平均加班时间进行的奖罚,微调比例分别

工程质量监督工作计划

工程质量监督工作计划 工程质量监督工作计划一:交通工程质量监督站主要工作计划 为认真做好2016年全市交通工程质量、安全监督工作,完成市局下达的各项工作目标任务,制定全年主要工作计划如下: 一、狠抓工程质量监督工作,深入开展“两创三比”活动,创新监督方式,确保实现工程质量目标 开展“十二五”前两年全市交通工程“两创三比”活动总结、考核、评比、推广工作,继续深入开展此项活动,再掀“两创三比”活动新高潮,全面提升质量

管理水平。 xx年3-4月份,全面总结我市“十一五”前两年交通建设工程“两创三比”活动工作实效,做好“两创三比”活动典型评选工作,协助市局召开总结表彰大会。总结和推广“两创三比”活动经验,认真分析我市交通工程质量管理中存在的不足,利用典型的指导示范作用,按照省厅统一部署,制定活动实施意见,继续推进“两创三比”活动在我市交通工程建设中深入开展,再掀“两创三比”活动新高潮。在落实工程质量责任、规范质量行为方面下功夫,努力营造再出精品、再上水平的质量工作氛围。树立创品牌工程理念,精益求精,一丝不苟,全面提升质量管理水平。 创新监督方式,加大处罚力度。 调整工作思路和监督模式,加强对项目法人质量行为的监督检查,以法律

法规、强制性标准的执行情况为主要内容,把工程实体和工程建设责任主体质量安全管理行为作为监督重点。 一方面要加强重点建设项目督查,深入工程一线,针对不同建设阶段实行差别化动态监督,重点做好技术风险高、质量安全隐患大的桥梁工程和路面结构层监督,加强对工程关键部位和环节以及关键指标的的质量抽查。充分发挥交通信用体系的积极作用,对信用差的单位实行差别化监督管理,重点放在落后的、问题多的企业和项目上,把主要人员的主要精力扑在这些项目上,把检查的对象集中在这些单位的这些项目上,加大处罚力度,推进诚信交通建设步伐,促使交通从业单位形成认真履约的自觉行为,保证交通工程建设质量。另一方面要加强法律、法规和强制性标准执行情况、建设单位质量管理行为、从业单位质量安全保证体系建立情况的监督检查。要站在更高的层次上,按照提高依

车间工艺员岗位职责

车间工艺员岗位职 责 1

车间工艺员岗位职责 【篇一:车间工艺员岗位职责】 车间工艺员岗位职责 职责概要: 根据工艺方案,协助工艺主管完善、协调实习生产流程中的工艺装备、工艺流程,解决产品生产中的工艺问题,保证实习生产活动正常运行。 职责: 1、根据生产工艺方案、工艺流程的设计,组织实习车间工艺审核,设备、工装模具调配。 2、协助实习车间按计划组织生产,与质量部门密切合作,分析生产流程冲突,对与工艺有关的问题提供解决方法,及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题。 3、审核车间工艺方案,按工艺流程设计对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研,收集工艺数据。 4、协助工艺主管培训操作人员正确地维护并操作已有的和新购设备、工装,配备工位器具,指导员工严格按工艺流程程进行生产。

5、协助有关部门按规定制定、编写、修订岗位安全操作规程,监督、检查各工序员工严格执行。 6、负责车间各种工艺记录的管理和修订工作,认真检查工艺记录的填写和保存情况,检查并指导员工填写好、用好记录,定时收集、整理、装订、归档。 7、负责员工的工艺技术培训工作,组织员工学习工艺规程和各种标准操作程序,教育员工遵守工艺规程,并建立严格的检查制度,保证工艺规程和操作规程的正确执行,提高生产操作水平,保证生产顺利进行。 8、参加生产过程中的技术质量事故及设备事故的分析调查工作,积极开展技术进步和合理化 建议活动,并组织纠正和预防措施的实施。 9、负责建立车间工序控制点,并严格检查执行情况,使产品生产处于受控状态。 10、负责组织技术分析工作,重点是质量、效率、定额等方面,每月分析各技术经济指标波 动的原因并对各岗位进行考核。 11、及时完成上级交办的临时任务。

生产部工艺员工作内容

第一节工艺员工作内容 1.1 编写生产计划 每周编制两次生产作业计划,编写投料作业单。 1.1.1 与品控部成品调配员联系,确定投料品种及仓号。 1.1.2 查看运行记录仓容统计确定核实出仓号。 1.1.3 按照各品种的工艺流程设定投料时间间隔,以锥底、平底、发芽箱、干燥间卸料时间不冲突为准,并空出发芽箱卸料后清理卫生时间(6h左右)。 1.1.4 按照投料间隔,安排CCS、FBS清理卫生时间及消毒程序。 1.2 负责生产工艺制定、执行和日常工艺管理工作 1.2.1 编写工艺通知单。 1.2.2 每天及时查看品控部大生产麦芽化验报告单,核实工艺指标情况并做相应调整。 1.2.3 现场监督工艺执行情况,注意天气情况并依据生产的实际效果对工艺进行及时、有效的调整,编写核实工艺通知单、卸料及工艺变更通知单。 1.2.4 每周核查制麦添加剂和杀菌剂的使用量和剩余量,提出采购计划。 1.3 参与质量小组的技术研究工作,对研究结果进行生产方面的实践工作 每天整理统计大生产麦芽化验数据、制麦过程各检测数据及K1、K2排气温度,分析各品种质量,研究探讨浸麦时间、喷淋情况、水分、发芽温度、K1、K2工艺(整理结果见《质量分析会》文档)等对麦芽质量的影响,每周参加质量分析会及工艺会,将分析结果反馈于生产,及时调整相关工艺。 1.4 工艺异常处理程序 在生产过程中,遇到以下问题,应及时联系工艺员。 1.4.1 制麦过程中检测的水分值没有到达最佳绿麦水分范围,但比较接近,决定是否喷淋;48h后翻麦是否喷淋。 1.4.2 K2最后保持阶段临近3h,但排气温度离指定温度有距离时,是否延长保持时间。

风电场技术监督工作计划

风力发电有限公司2012年技术监督计划 批准: 审核: 编制: 二0一一年十二月二十一日

根据电科院的要求,我公司开展的监督项目为以下七项:金属监督,绝缘监督,电能质量监督,化学监督,电测监督,继电保护监督,风电机控制监督,在2012年,我们工作的重点将按照以上七项进行。 我们会配合电科院完成技术监督的检查,对检查中发现的问题进行整改。 各个专业技术监督兼职专责人员应按照技术监督实施细则的要求,明确各个专业技术监督的范围、内容和方法,学习各个专业技术监督的规程、规定、标准和细则及上级下发的各种事故通报和各项反措,除完成各个专业的标准监督项目外,争取在人员、设备、知识深度和广度上有所提高,开展更多的技术监督项目,为安全生产、预防事故打下坚实基础。 1.金属监督 1.1金属监督的主要内容:齿轮箱、叶片、轮毂、导流罩、主轴、制动系统、偏航、塔架、螺栓、支柱绝缘子。 1.2 结合定检,对塔筒内部各项螺栓力矩进行检查,对法兰间隙进行测量,发现问题及时反馈,研究制定切实可行的措施,保证安全生产。

1.3目前我们检验方式以宏观目视检查为主,今年重点研究配备内窥镜检查、渗透检测、光谱分析、硬度检测、超声波或射线检测,力矩扳手检查等。 2.绝缘监督 2.1认真贯彻执行有关绝缘监督工作的规程、标准、制度、反事故措施,按照预试规程要求制定设备的预试计划并监督实施,配合好外委高压试验工作;通过对电气设备的预试来检测设备的绝缘状况; 2.2认真进行电气故障的分析工作,做到四不放过。 2.3完成绝缘监督定期报表的上报工作。 2.4对于防雷接地,我们准备委托气象局进行,对实验不合格内容进行整改。 2.5每年两次( 3.9月)进行安全工器具检验。 附1 :2012预试计划(高压试验) 3.电能质量监督 3.1定期向上级主管单位上报谐波技术监督报表。 3.2定期对谐波技术监督工作进行总结分析,并上报有关部门。尽快联系咨询相关单位,选用合格的谐波检测工具,并上报公司尽快购买。 3.3按要求参加上级主管单位组织的谐波监督工作会议和谐

工厂技术员岗位职责(共10篇)

篇一:生产部技术员职责 图片已关闭显示,点此查看 1、目的:建立生产技术员岗位职责,使技术员按工艺要求抓好生产现场工作,确保 生产顺利进行。 2、范围:适用于生车间技术员。 3、责任:生产部技术员。 4、职责: 4.1协助车间主任抓好日常的生产管理工作,按gmp要求组织生产,保证车间员工严格按工艺规格及相关标准操作规程进行生产,对违反工艺纪律不及时纠正而造成的事故负责。 4.2 树立“质量第一”和思想,严把产品质量关,做到不合格原料不投产、不合格中间体不流入下道工序、不合格产品不入库。 4.3 负责协助车间主任编制本车间的生产计划和生产指令及包装指令。提供工艺处方并计算各工序的物料需求提供给本车间物料员。 4.4 负责做好生产前原辅料的准备,检查生产前场地,设备,卫生是否合格。 4.5 深入生产现场,及时发现和解决生产中出现的技术、质量问题,对车间生产的产品质量负主要责任,对因本人工作疏忽,处理不及时而造成的质量下降或事故负责。 4.6 负责及时处理各工序上报的生产过程出现的异常情况和偏差。 4.7 负责协助车间主任提高成品率。 4.8 负责车间各工序清场后的复核工作,并对清场质量严格把关。 4.9 负责车间产品批记录的收集、整理,负责车间技术文件的管理工作,定期进行工艺查证的工作。 4.10 负责收集、整理、分析车间产品的各种质量信息,为提高产量质量提出合理化建议,为修订工艺规程及标准操作规程提供先进、合理的依据。 4.11 协助车间主任做好车间员工的业务技术培训工作。不断提高车间员工的技术水平。 4.12全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实; 4.13 负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实; 4.14 参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件; 4.15负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新; 4.16严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作; 4.17积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动; 4.18具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持; 4.19做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作, 4.20 参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作; 4.21负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作,配合科技部做好严重不合格品的技术分析和技术处理。 篇二:车间技术员岗位职责规定 第一章总则 第一条为加强与公司其他部门的沟通,建立快速高效的信息传递及处理机制,确保焊装二车间生产的顺利进行,现制定生产部车间技术员岗位职责规定。 第二条车间技术员全面负责车间生产工作,负责做好车间工艺技术管理,品质管理,物料管理,对车间主任及部长负责。 第三条车间技术员在工艺技术方面代表本部门对所管区域负责,接受车间、工艺科、品管部及技术中心的领导。

检验员考核表

检验岗位考核表 注:80分以上为优,70~80分为良,60~70分为合格。60分以下技能工资降一个级别。

进料检验岗位考核表 注:80分以上为优,70~80分为良,60~70分为合格。60分以下技能工资降一个级别。

制程检验岗位考核表 注:80分以上为优,70~80分为良,60~70分为合格。60分以下技能工资降一个级别。

装配检验岗位考核表 注:80分以上为优,70~80分为良,60~70分为合格。60分以下技能工资降一个级别。

完工检岗位考核表 注:80分以上为优,70~80分为良,60~70分为合格。60分以下技能工资降一个级别。

检验科检验员工资考核办法 为了保证公司产品质量安全有效,公司和员工的利益不受损失,达到“双赢”。使检验科各项工作有效进行,特制定该办法。 检验员工资计算由以下几个部分组成: 实得工资=基本工资+技能工资+绩效考核工资+工龄工资+全勤奖+加班工资 1.基本工资:建议按960元计算 2.技能工资:实行“三等三级”制,就是将检验员按技能的高低分成三个不同的等次,随着技能不断 的提高对每个等次按三个不同的级别进行定位(必须通过检验员申请---主管审核---副总审核---所长批准),以充分刺激每个检验员要在工作中不断地提升自己的检验技能,从而有效地提高工作和产品的质量。如下: 1.对绩效考核工资(设置总金额700元),则实行对每个检验员的工作岗位责任及日常工作中的实际操作进 行每月100分标准,打分考核每扣1分10元(主管考核----副总审核-----所长批准)。例如:80分:700-(100-80)×10=500元。每个检验岗位的考核表见附页。 2.工龄工资:按公司原有的规定执行。 3.全勤奖:设置总金额100元,每月请假超过2小时以上全勤奖将扣除。 7. 加班工资:平时加班按基本工资的日平均工资的1.5倍计算,星期日按基本工资的日平均工资的2倍计 算,节假日按基本工资的日平均工资的3倍计算。例:加班3天×960÷26天×1.5=166.15元 8. 缺勤按实发工资折算。 注明:对新进检验员工资,原则上按公司规定执行。另可根据实际情况可按如下操作方式:第一个月按基本工资计算;第二个月按基本工资+技能工资计算;第三个月按以上办法计算。

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