二00九年是不平凡的一年

二00九年是不平凡的一年
二00九年是不平凡的一年

二00九年是不平凡的一年,我们伟大的中华人民共和国迎来了60华诞的光辉日子。光阴似箭,日月如梭,半个世纪过去。如今,中国繁荣昌盛,蒸蒸日上。在这喜庆的日子里,我校工会按照教育工会的安排部署,围绕学校的中心工作,在党政领导的关心支持下,广大职工的积极参与配合下,发挥工会的职能作用,努力保护和调动职工的积极性和创造性,把职工的智慧和力量凝聚到学校的发展目标和工作任务上,圆满完成了今年的各项任务,为建国60周年献上了一份厚礼。所做工作如下:

一、加强工会自身建设,为工会工作奠定扎实基础

一年来,我校工会始终把加强工会自身建设放到工作的重要位置,实践了“组织起来,切实维权”的工作方针,为工会工作的开展奠定强有力基础。第一,加强工会干部的业务知识学习,不断要求委员们学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、等为主的相关知识;组织委员们学习胡锦涛主席建国60周年讲话和十七届四中全会精神;领会科学发展观含义,为工会工作的开展,提高办事效率奠定理论基础。第二,加强工会作风建设,坚持重实际、说实话、办实事,提高了工会的亲合力,扩大了工会在职工中的影响力、号召力,起到了纽带作用,做到了最大限度地把职工群众团结到工会中来,增强了工会的凝聚力和覆盖力,履行了工会的维权职责。

二、积极开展“同舟共济保增长,建功立业促发展”劳动竞赛活动,为学校经济建设发展创造条件

(一)围绕学校重点招生工作,开展竞赛活动

学校2009年招收新生达到600人,是我校年底申报国家级重点技校的关键,也是推动我校经济发展的中心工作,是保民生、保稳定、保增长、促发展的重点。围绕这一中心工作,学校领导高度重视,反复召开会议分析形势的严峻性,层次上,从党委成员、招生办、各地州招生人员、教职工、学生分层召开会议;结构上周密部署,合理安排人员、分任务、给奖励等,应用多种形式、多种渠道充分调动广大师生员工积极性开展招生竞赛工作,截止10月15日招生工作结束,学校共招新生1078人,其中,包括复员军人就读53人,从数量和质量上达到了目的和要求,分片地区招生超额完成任务,职工95%以上招来了学生,有的一位教师自己就招来10多名学生,在校学生利用他们与家乡熟悉的优势也招来了大批学生,学校分别给予了奖励。通过招生竞赛工作,进一步凝聚了职工力量,确保了重要任务的如期完成。

(二)围绕职工技术创新开展竞赛活动

深入开展多种形式职工技术创新活动,促进职工提升技术水平,增强自主创新能力;通过多种途径,采取有力措施提高职工技能水平,努力培养更多知识型职工和一线创新人才,为保增长、促发展提供了强有力的技术支撑和人才保证。

1、教务科组织各教研组开展劳动竞赛

(1)营林教研组铁皮石斛育苗繁殖项目,通过营林教研组的不断研究、探索、创新,生产

技术不断提高,规模不断扩大,由原来简单只能满足学生实习的实验室,扩建成现在能生产数十万瓶苗的生产规模,不但经济效益快速增长,还向社会输送了大批组培生产技术管理人才。

(2)山茶花引种栽培项目,由营林组教师赵丽萍个人来做,从引种试验开始,由原来的苗木40株,现已扩建繁殖成千余株20多个品种的茶花,现在已是一个小型茶花园,可供学生实习和师生观赏,经济效益也有了回报。

(3)机修教研组随招生学机械学生增多,现有教师、教学场地、教学设备有限,通过教研组长张本林积极调动本组组员精心研究,不断整合、合理安排、学校补充,现不仅能满足教学需求,还为学校新形势下生源需求提供了保障,也为学校经济效益发展创造了条件。

(4)微机教研组在满足正常教学的情况下,针对学生和教师需要提高电脑知识的情况,积极主动开办了电脑培训班,提高了师生的电脑水平,也为学校创造了经济效益。

(5)基础教研组也在不断探索教学科目的合理安排和课程设置,为各专业课程的教学做了更好铺垫,还积极开办辅修班和兴趣班,满足了学生需求。

2、工会倡议在职工中开展竞赛活动

(1)工会与教务科配合在职工中开展论文比赛,从4月10日发通知截止9月10日,共收论文49篇,内容涉及有学校管理、招生、就业、教学科研、专业论文等,由昆明市教育学会审评(等待评选结果),论文竞赛将大力促进学校高技能人才的培养。

(2)工会与教学督导组配合开展教师授课比赛,主要由教学督导组通过听课、检查教案和作业批改、学生问卷调查、召开学生座谈会等形式对教师全年进行授课评定,最后评出优秀7人,分别是梁艳翠、唐国强、陈红、李静航、王忠勇、钟艳、子宝华,其余为合格。考核中对教师好的方面给与肯定和鼓励,不足的方面进行指导,调动了教师的积极性,提高了教学质量,为学校的发展起到了重要的作用。

(3)工会与驾训队配合开展安全行车驾驶技术比赛

6月19日在驾训队开展安全行车驾驶技术比赛,参赛队员是全体教练员和全体女职工。大赛以“安全架控,珍爱生命”为主题,宗旨在提高全体人员的交通安全意识和过硬的驾驶技术本领。通过过铁饼、直角转弯、过单边桥、定点停车比赛,教练员98%过关,女职工多数也取得较好成绩,校工会为获奖者颁发了奖励。通过竞赛,为职工搭建了一个寓教与学、互相学习、勤练基本功的平台,增强了交通安全意识,为学校经济效益平稳增长创造了条件。

3、围绕“节能减排”开展劳竞赛活动

工会倡议在各部门广泛开展“我为节约做贡献”活动:

(1)在驾训队教练员中开展节油、安全行车、车辆修理费节省活动,年终以既节油又以学员合格率高、安全为评定标准,驾训队年终通过记录评出最佳人选是唐建辉、王自昊。

(2)在全校开展节水、节电、节约纸张、节约办公用品等活动,年终通过行政科记录评出最佳人选是丁焕雄、左燕忠。

(3)办公室开展驾驶员出车率高、安全、节油活动,年终由办公室记录评出最佳人选刘洪。

(三)围绕提高职工整体素质开展(竞赛)活动

学校职工在党政领导下,拥护中国共产党,热爱祖国和人民,热爱自己的事业,为人师表、乐于奉献。党政领导经常对职工进行以下几方面的教育并结合具体情况开展活动:

1、加强政治理论学习,提高政治素养。学校积极组织职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观内涵、重要文件精神,一些法律法规知识,使职工能正确理解和处理好个人利益和集体利益的关系,转变思想,提高工作质量和效益,职工政治素质、爱岗敬业、无私奉献的精神得到发扬。

2、加强业务知识培训,不断提高工作水平。学校积极鼓励支持职工学历进修,多方面创造条件在时间上给与保证;多渠道进行业务培训,让教师、班主任走出去听讲座、参观、参加各种培训,学习新的知识和经验,职工的业务能力和水平不断提高。

3、加强道德素质教育,树立良好形象。为弘扬奉献精神,增强职工服务意识,学校开展“爱岗、敬业、奉献”为主题竞赛活动:一是以工作效率高、经济效益好、工作作风佳为标准的部门创优创先活动;二是以科室为单位开展文明礼貌、爱岗敬业、优质服务、遵守劳动纪律、劳动态度端正为标准的职业道德修养创优创先竞赛活动。年终分别由学校和部门评出先进部门和个人。

活动的开展,提高了职工的整体素质,为“创建学习型组织,争做知识型职工”和“争当云岭优秀职工”创造了条件。

(四)围绕发挥先进人物示范作用开展竞赛活动

为了更好地发挥先进人物的模范带头作用和示范作用,在教师中起到弘扬先进模范、促进奋发向上、崇尚爱岗敬业的积极氛围,工会开展了“劳动者风采”系列宣传活动。一是在教学场所制作并悬挂国家高新技术人才人物宣传图片;二是拍摄制作了一批体现一线职工风采的照片宣传栏进行广泛宣传;三是大力宣传了先进职工的事迹,例如,教学一线优秀教师学科带头人陈红和张本林、科研带头人赵丽萍、行政科爱岗敬业职工左燕忠等,充分调动了职工的工作积极性、创造性,掀起了比、学、赶、超的氛围。

通过一系列竞赛活动的开展,有效调动和激发了职工投身经济建设的积极性和创造性。广大职工以主人公精神,参加劳动竞赛,充分发挥主力军作用,为推动学校经济发展做出了贡献。

三、积极组织职工开展丰富多彩各类活动,增强职工凝聚力、战斗力、创造力

(一)利用板报专刊宣传阵地,较好地发挥了宣传教育作用。工会出宣传专刊10期,其中

有科学发展观活动内容、庆祝祖国60周年华诞、倡导绿色生活共建生态文明、文明单位创建活动内容、“安全生产月”、健康、国家政策和重要精神等宣传教育专刊,使师生员工能及时了解到国家及学校的大事要事,增强了职工法制、职业道德、健康、爱国主义和党员先进性教育,营造了和谐校园氛围。

(二)以简报(19期)形式及时向厅工会汇报我校工会开展的一些热点活动,使上级组织及时了解到我校工会工作的开展情况。

(三)组织开展“温馨家庭,和谐校园”三八男职工献爱心厨艺大赛;女职工“54321”“311”建功立业活动、“女职工特殊权益”讨论活动,增强了女职工责任意识、大局意识、创新意识和争赶先进的局面。

(四)积极组织职工开展丰富多彩文艺、体育、娱乐活动。一是组织职工“双抠”比赛、“羽毛球”比赛、元旦“文艺汇演”活动,加强了人际交往,增强了凝聚力,营造了和谐校园氛围。二是精心组织职工参加上级组织的庆祝新中国成立60周年歌咏比赛获二等奖;体育舞蹈比赛教师团体获二等奖及两个单项三等奖和一个二等奖;学生团体获三等奖;省总职工才艺博览我校职工许蓉的插花“鸟巢”获三等奖;付学臣参加老年协会书法比赛获三等奖,展现了我校职工良好精神风貌。三是代表林业厅参加省总组织的“云天化杯”安全生产知识大赛荣获三等奖、4人参加羽毛球比赛获组织奖。

(五)筹建“职工书屋”并挂牌,其中有教师教学(教材教法)用书、各部门专业用书、职工自身提高基础用书、职工日常生活用书数册,丰富了职工精神文化生活,为“创建学习型组织,争做知识型职工”创造了条件。

(六)上报省总的职工陈红“巾帼文明标兵”和“工会委员会巾帼文明岗”材料、职工赵丽萍“和谐家庭”材料,赵丽萍家庭荣获“和谐家庭”称号。

四、履行基本职责,为职工办实事,在参与、帮扶过程中维护职工合法权益

(一)牢固树立和落实工会维权观,在学校已形成“党委领导、行政负责、工会运作、职工参与的维权机制”。第一,逐渐完善了职工代表大会制度、校务公开制度,不断规范和丰富了制度的内容和形式;落实了职工参与民主决策、民主管理、民主监督的民主权利。第二,配合行政履行了对女职工特殊权益保护和加强女职工应尽义务合同的监督。

(二)为职工办实事、做好事、解难事、满腔热情为职工服务。一年来,为职工和离退职工办理医疗互助保险共166人,报帐7962元;办理女职工第三期安康保险36人;办理满80岁老人高龄补贴4人;建立困难职工档案8人退出2人;申请办理家属遗属低保6人:看望生病职工10多次和多次看望慰问大病职工并给予经济上支助;组织全校职工体检111人和专家咨询活动,组织7名女职工到林业工会听健康讲座;节假日为职工发放慰问品或慰问金5次;送职工生日蛋糕134人;提合理化建议10余条,多数得到落实;经常关心遗属家属的生活冷暖;参与职工切身利益讨论并充分表达职工述求和维护职工的利益。

五、积极开展“安康杯”竞赛,充分发挥群众监督在安全生产中的作用

为了更好地贯彻落实云林工[2009]25号《云南省林业工会关于开展2009年“安康杯”竞赛活动的通知》的通知精神,坚持安全发展、和谐发展原则,不断提高师生员工安全生产意识,加强安全生产管理、群众监督、职工安全健康教育,工会组织职工开展“安康杯”竞赛活动如下:

(一)精心组织师生员工参加“云天化杯”知识竞赛

4月20日至5月10日工会在师生员工中开展“云天化杯”知识竞赛,131名职工和1000余名学生参加了竞赛。此次竞赛以科室(部门)、教研组、班级为单位,要求全校师生员工参加,主要以《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《道路交通安全法》为资料。参赛师生员工通过翻阅资料、上网查找、集中讨论等方式完成答题交学校工会,工会组织人员进行认真、细致阅卷,其中职工90分以上89人,学生80%优良。

(二)加强宣传,营造氛围

在“安全生产月”活动中,工会利用简报、宣传栏方式大力宣传安全生产重要意义,内容:学校“安全生产月”活动安排、安全生产“三项行动”、学校“突发公共事件应急处理预案”、学校学生“顶岗实习安全摘要”、“一发三卡”知识、“交通安全”等一系列安全文化安全健康知识和其它安全生产相关法律法规知识。还针对职工中有车比较多的情况,组织职工观看了“交通安全警示片”。

(三)组织职工参加安全生产技能大赛,不断提高安全操作技能

6月19日工会与驾训队联合开展了安全行车技能大赛,参赛队员是教练员全体和女职工全体(上面已总结)。还针对职工中有车比较多的情况,组织职工观看了“交通安全警示片”。

(四)积极开展“一发三卡”学习、宣传、建卡活动,进一步推动学校安全生产管理工作

工会在上级和学校安委会指导下,积极组织中层干部再次重温“一发三卡”内容,布置各部门领导组织人员检查部门所管辖区域内安全隐患并记录所需建卡的地点和区域报告校工会,工会再与安委会研究确定需要建卡的地方。通过部门报来和最后确定需要建卡271张(危险原点警示卡194张,有毒有害物质信息卡11张,安全检查提示卡66张),警示卡和提示卡除用在高压电、配电房、学生攀爬围墙等以外,主要用于学生生产实习车间中机械、电源、燃油等危险源点地方。三卡的建立,大大增强了师生员工的安全防范意识,推动了学校安全生产管理工作。

(五)工会积极参与学校安全隐患大检查、大排查活动

六、依法管理和开支工会经费,及时上报各种组织工作材料和统计表

我校工会经费主要来源于职工会费和行政工资中2%拨款,工会按照规定及时收缴工会经费,严格按照经费使用条例来使用。工会也按时上报各种组织材料。

通过以上几方面的努力工作,我校工会一年来取得了一定成绩,为“创建学习型组织、争做

知识型职工”和“云岭优秀职工”创造了条件;也通过“同舟共济保增长,建功立业促发展”劳动竞赛活动,为学校经济建设发展起到了强有力的推动和促进作用。

2010年工会工作要点

当前,我校正处在蓬勃发展的阶段,如何在推进学校发展、稳定大局中创新工会工作,是工会组织面临的光荣而艰巨的任务。2009年的工会工作计划如下:

一、深入贯彻落实科学发展观,团结动员广大职工,解放思想、开拓创新,为加速学校快速发展建功立业

工会要以中国特色社会主义理论为指导,认真学习贯彻胡锦涛主席建国60周年讲话、党的十七届四中全会精神,团结动员广大职工,解放思想,开拓创新,用科学发展观武装头脑,指导实践,把职工的智慧和力量凝聚到学校发展目标和工作任务上。要进一步抓好职工“同舟共济保增长,建工立业促发展”劳动竞赛活动,积极探索在新形势、新任务中,开展岗位练兵、技术比武、技能提升、师徒帮教、技术交流竞赛活动;积极开展“创建学习型组织,争做知识型职工”、“争当云岭优秀职工”、职工职业道德建设“双十佳”活动,不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务素质。

二、积极发展和谐劳动关系,努力在加强工会维权机制建设上有新进展

劳动关系和谐是学校和谐的重要基础和具体体现。学校工会要把维护职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,要牢固树立为职工维权的维权观,大力加强维权机智建设,促进学校可持续健康发展。第一,健全完善职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和利益保障机制,推动“共建和谐、共谋发展、共享成果”从整体上维护职工的合法权益。第二,健全完善职工参与的民主管理机制,着力拓展提高职代会和厂务公开水平,促进民主政治建设。第三,建全完善职工民主监督机制,加强对学校重大事项、领导干部、党员干部的民主监督。

三、坚持以职工为本,尽心竭力地为职工办实事、做好事、解难事,努力在解决职工实际困难上有新成效

学校工会要牢固树立全心全意为职工服务的宗旨,坚持从职工的需求出发,尽心竭力为职工服务。第一,要继续开展职工医疗互助、关爱先进、关心低保和看望有病住院职工活动,为他们排忧解难。第二,要积极开展多种形式、丰富多彩、职工喜闻乐见的活动,使职工在活动中得到经济发展带来的实惠。第三,要引导职工投身改革,立足岗位、建功立业,推进改革和经济发展来实现职工的根本利益。

四、加强工会自身建设,注重提高工会委员的能力和素质,努力在服务职工的水平上有新提高

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会要以改革的精神、创新的思路、科学的态度,切实加强工会自身建设,不断扩大工会会员覆盖面,增强工会创造力、凝聚力、战斗力和影响里。工会要抓好规范化和基础性建设工作,来适应新形式任务的要求,要深入贯彻落实科学发展观,解放思想、开拓创新,把职工思想统一到“讲团结、干实事、谋发展”上来;要加

强工会委员的大局意识、团结意识、服务意识、群众意识,坚持围绕中心面向职工服务大局;要做好女职工工作,维护好女职工的特殊利益;要加强工会的理论研究,用理论创新指导工会创新;要加强工会经费收、管、用工作。

五、具体活动安排

三月女职工系列活动;四月双抠比赛;五月团队团结协作拓展训练;六月安全生产系列活动活动;九月教师节歌舞晚会;十月授课比赛;十一月羽毛球比赛;十二月元旦汇演。其余,根据现实情况而定。

二00九年十一月二十五日

行政人事部二00九年度费用使用情况汇总与分析

行政人事部二00九年度费用使用情况汇总与分析 2009年度是公司规模、人员等迅速扩大的一年,公司各项费用在财务部的总预算下进行了部门预算,由于09年度没有可参照性可言,因此,09年度的预算是结合08年度的使用状况下按人员增长40%的比例进行递增,09年即将过去,截止至09年12月25日,与08年度人员相比,递增了73%,在递增比例超过预算,但总费用不变的情况下,现将人事行政部二00九年度的费用情况做如下汇总: 一、09年费用使用情况(费用截止至11月份); 具体详见附表! 二、费用使用分布情况: 三、各项费用对比情况:

三、费用分析: 从以上图表分布情况来看,我们可以看出,薪资、业务招待费(不含营销)、房租费为主要开支项目,占总开支的81%,招聘费、培训费却了了无几。09年度实际招到人员189人,离职92人,净增加97人,从这数据可以看出,本年度的招聘在完成任务的前提下,也为公司节省了可观的费用。现将各费用本年度的开支情况做如下分析: 1、薪资:本年度实发薪资791万左右,09年度的预算640元元,超出了151万元,超出23%。因无法估计09年度的人员增长情况,09年度的预算按递增40%来进行,但实际递增了73%,平均薪资3000元左右,按递增速度、以及09年度薪资行情来看,本年度的员工薪资水平应无超标,薪资水平处于中等范围。 2、医社保情况:本年度社保共计缴纳43.7万左右,09年度的预算为37万,超出6.7万元,

超出预算的18%。09年度以来,为了适合公司发展需要,我们与易才合作,根据员工需求与公司实际情况出来,将他们的医社保办理到其户口相应的地方,增加了些许的代理费。但公司目前的医社保大部份都是按各地方最低社平工资进行缴纳,在费用方面应是节省不少。因此,按人员递增的速度来看,本年度的社保情况在预算范围之内。国家2010年针对社保情况出台了新的政策,社保可以跨省缴纳,因此,09年度可以考虑取消代理的做法。 3、房租费(含厂房与员工宿舍):本年度共开支78万元左右,09年度的预算成本是80万,节约了3%,关于房租费这块,不做过多的评述。 4、水电物业费:本年度共开支23.6万左右,09年度预算为22万,超出了7%。在用电方面,本年度新增财务部、贵宾室、质检部、6号楼等处的用电,特别夏天的空调用电这块,但是部门内部门通过区域负责制等各个措施,厉行节检,严格控制,防止出现长明灯、长流水的现象,以及本年度物业费每平方提高了1元,无形中也增加了成本的投入。总体来说,应当在控制范围内。 5、招聘培训费:本年度共开支11.3万左右(其中猎头招聘费7.6万),09年度的预算为12万,节约了6%。09年度实际招到人员189人,离职92人,净增加97人,共组织过30余次各类大大小小的培训,受培人员在1100人次左右。从招聘情况来看,基本能满足公司的需求,在培训方面,虽然无法达到满意的效果,但09年度是一个好的开始。 6、办公费:本年度共开支4.1万左右,09年度的预算为5万元,节约了18%。09年度在办公用品管控方面应当来说有质的进步,通过出台一系列的管控政策,合理采购办公用品,充分了解与调查市场情况,采取货比三家的原则,因此,针对办公用品管控,建议给予相关人员一定的奖励。 7、高管伙食费:本年度共开支共开支4.6万左右,09年度的预算为7.2万,节约了36%。楼上伙食费的管理,从每月数据上可以分析出,在伙食质量不变的前提下,从原先的每月4000多元降到现在3000元左右,说明管控是有效,同时楼上的厨师与帮厨人员也是尽心尽职的,对于节约的部份,建议给予一定的奖励。 8、快递费:本年度共开支16.7万左右,09年度的预算为10万元,超出67%。快递费主要费用的产生是营销部,占总费用的85%以上。08年度销售总额为731万元,09年度的销售总额1500万元左右,与同期相比,销售额增加了105%,09年的预算是在销售额增加40%的基础上进行预算,因此,按递增比例分析,本年度的快递费的增加也是在理所范围之内。 9、汽车费用:本年度共开支22.3万左右,09年度的预算为45万元,节约了50%。汽车费

2021年村党支部书记二00九年第三季度工作总结

原创范文:村党支部书记xx年第三季度工作 总结 今年7月初,因工作需要,乡党委安排我到大兴沟村担任党支部书记,我深感责任重大。大兴村地理位置比较偏僻,人口多,村集体经济薄弱,长期以来党员群众对村两委意见大。我担任村支书以后,我和村两委一道按照乡党委政府要求,完成各项任务,并及时化解各类矛盾纠纷,现将近期工作总结如下: 村主要工作: 脱贫攻坚工作。我村今年确定脱贫攻坚户15户,今年以来,群众纷纷要求扶贫资金平分,我们通过召开村民代表会讲明政策,同时登门入户做好反映强烈的农户的思想工作。经过多方努力,群众对被核定的15户扶贫户无异议,直至目前15户脱贫户全部已上项目,我每周坚持走访一遍扶贫户。就现状来看,其中两户因猪瘟导致猪全部病死,损失较大,还有1户,规模较小。生猪养殖投入多、风险大,加上今年市场行情不稳定,今年脱贫任务真正实现难度大。 夏季筹款,应收尽收。今年的筹款项目有一事一议筹资、一事一议筹劳,还有水利工程水费,其中水利工程水费属代收项目。筹资每口人20元,筹劳每个劳动力4个工日,每工日8元,计32元。我们首先召开村民代表会议研究项目。今年项目预计设入6万元,惠及全村群众,我们对全村作出承诺,确保项目公开、节约运作,高质、按时完成。群众对筹款工作给予大力支持,仅用10天时间就完成应筹

款的90%。 政策性农业保险工作。宣传深入,效果明显。水稻保险费25元/亩,其中农户交 6.25元/亩,最大保额500元/亩,玉米保险费15元/亩,其中农户交 3.75/亩,最大保额300元/亩。我们全体村干部逐户向群众讲清农业保险的好处,功夫不负有心人,我村夏玉米参保面积超过任务数近100%,真正做到了应保尽保。 落实新增低保人口24人。能否把党的惠民政策转化为村支部凝聚民心,维护和谐的力量,考验着村干部的道德修养和为民服务本领。我们的基本做法是开好“三会”一是通过广播会让全村群众都知道新增低保名额,同时要求生活困难户且不在脱贫攻坚范围内的农户向村委会提出申请。二是召开村民代表会,由村民代表对提出申请的农户逐一核实。确定低保对象,然后张榜公布,接受群众监督。三是召开党员干部会,对群众反映有问题的个别户进行适当微调。群众对此项工作满意度较高。 新农保工作成效显著。8月14日全乡新型农村社会养老保险动员会以后,我村提高认识,加强领导,利用广播、张贴标语,深入农户进行广泛宣传,真正做到家喻户晓,人人皆知。动员会以来,全村共参保20多人,参保基金近20万元,两项指标在全乡均处于领先位置。 社会抚养费征收9月4日召开会全乡社会抚养费征收动员会以

最新xxxxxx公司二00九年工作总结

xxxxxx 公司二00 九年工作总结 二00九年对于XXXXXXX来说是成长和壮大的一年, 也是自我加压、探索的一年。在公司领导的关心和支持下,以科学发展观为指导,紧紧围绕公司“二次创业”目标任务为工作核心,积极履行工作职责,认真落实公司XX 年工作安排,通过XXXXXXXb体干部员工艰苦不懈的努力,圆满完成了公司下达的各项工作任务,尤其是在 XXXXXXX项目工程 建设、前期物业管理的全面介入中跟踪服务,理顺了XXXXXXX 项目后续工程建设管理工作,完善了管理制度,初步达到了“工程程序化、操作规范化、管理科学化” ,抓安全管理、文明施工,使项目管控工作逐步走上规范化的轨道,为项目工程建设任务全面完成打下了良好的基础。现将二00 九年工作总结如下: 一、诠释物业服务理念,从“被动管理” 到“主动服务” 的转变 XXXXXXX自成立以来,管理理念经历了从“管理型”至U “服务型”的深刻转变,抛弃了过去以管理者自居的姿态,倡导了“个性化、人性化、亲情化” 的全新服务理念。XXXXXXX 在发展过程中即使遭遇至了内外环境的严重挑战,但为业主、使用人服务的一种精神一直在沿伸,以积极的态度正视在服务过程中存在的服务专业性不强,服务内涵

不深,成本过高等问题。进一步加强完善各种规章制度建设,提高XXXXXXX 的运作效率,努力把XXXXXXX运作成公司最有竞争力的品牌。 二、加强物业服务质量管理,认真做好各项费用代收、收缴工作 在现有的XXXXXXX人力资源、配套设施设备条件下,强化服务理念,提高物业服务质量,完善配套设施设备,认清经济效益与其服务质量是相辅相成,密不可分的辩证关系。以良好的服务质量促进物业费收缴工作的顺利进行。 (一)强化服务意识与服务态度强化服务意识改善服务态度具体表现在:1、热情、耐心地接待业主的投诉,做到有记录,有答复,有反馈。2、 报修及时,维修到位。3、工作中做到四不:即不可以无笑容,不可以发脾气,不可以说不管,办事不拖拉。经过XXXXXXX 全体员工的不懈努力,小区业主由开始的怀疑、不信任、对立的情绪,转为对我们工作的理解与支持,并与XXXXXX X勺员工们建立了良好的沟通桥梁,这是对我们工作真诚服务的回报,也是对我们工作给与的肯定。 (二)注重提高物业管理的服务质量,从滴点小事做起,用真心付出赢得住户的理解、支持。XXXXXXX在具体工作中 注重提高管理服务的态度和质量,对家属院住户反应的各种大小问题都能认真对待,如路灯不亮、水管漏水、下水不通、暖气不热的问题“急住户所急、想住户所想”及时为住户上门进行维修处理,为住户解除后顾之忧,得到了住户的肯定,虽然这些工作的开展是物业管理

海珠区二00九学年度第一学期

海珠区二00九学年度第一学期 四年级语文形成性评价参考内容(一) 班别姓名学号 一、从《观潮》《鸟的天堂》《爬山虎的脚》这三篇课文中分别选出你最喜欢 的一段话,背诵给小组的同学听,并说说你喜欢的理由。 小组同学评我能得( )颗星。(最多五颗) 二、听老师朗读短文两遍,完成练习。 1、叶圣陶爷爷之所以把爬山虎描写得那么细腻,就是仔细观察和( ) 观察,并且每次观察后都能做好记录。 2、爬山虎川长出来的叶子是( )的,过几天就变成了( )的,细丝 先是( )的,后来变成是( )的。 三、比一比,组成词语写下来。 沸( ) 薄( ) 奖( ) 梢( ) 佛( ) 博( ) 桨( ) 稍( ) 四、在括号里给加点的字选择正确的读音并打上“√”。 笼罩(16ng 1ǒng) 空地(kōng kòng) 铺开(pū pù) 缝隙(féng fèng) 风号怒吼(báo hào) 一模一样(mú m6) 五、运用课文学过的四字词语把下面一段话补充完整。 今天,我去海宁观潮。潮来之前,海塘大堤上早已( ),大家( ),江面( )。过了一会儿,在( )的地方出现了一条白线。白线逐渐拉长、变粗,( )。浪潮越来越近,犹如千万匹白色战马( ),浩浩荡荡地飞奔而来。潮头过后,余波还在( )地涌来。过了好久,江面才恢复平静。难怪,钱塘江大潮自古以来被称为( )。(《观潮》) 六、照样子,把下列句子写具体。(扩写两处) 例句:老头几看着小白猪。 老头儿笑盈盈地 ...小白猪。 ....看着可爱的 l、画眉鸟在枝上叫。 2、江面笼罩着薄雾。

七、判断下面的说法是否正确,对的打“√”,错的打“×”。 l、《昆虫记》是法国著名的昆虫学家法布尔写的。() 2、“倾盆大雨”和“倾斜”两个词语中,“倾”的意思是一样的。() 3、雅鲁藏布大峡谷是不容置疑的世界第一峡谷。() 八、默写古诗。 题西林壁 ,。 ,。 这首古诗的作者是( )朝诗人苏轼。学习了这首古诗,我明白了( )(填序号) ①要到庐山去欣赏风景。 ②我们不能片面认识事物,应全面分析。 ③庐山从不同角度看,风景都不一样。 九、阅读短文,完成练习。 (一)阅读片断,完成练习。 在朝着阳光的堤岸上,青草丛中(yǐn cáng)着一条(qīng xié) 的隧道。( )有骤雨,()立刻会干的。这就是蟋蟀的住宅。屋子的内部( )没什么布置,()墙壁很光滑。住所()简朴,清洁、干燥,很卫生,( )可以随着天气的变化和身体的增长而加深加阔。( )我们想到蟋蟀用来 (wājué)的工具那样(r6u ruò)、简单,这座住宅( )可 以算是伟大的工程了。 1、读拼音,在括号里写词语。 2、从文中找出下列词语的反义词。 粗糙( ) 豪华( ) 潮湿() 3、选择关联词语填空,并选用其中一个关联词语写一句话。 不但……而且……如果……就……即使……也……虽然……但是…… 4、这段话是围绕哪句话来写的?请用“——”画出来。 (二)阅读短文,完成练习。 晚霞 ①钟摆整整敲了五下。耀眼的太阳向西落去。我来到窗前,观察晚霞。 ②我一边看着蓝天,一边遐想着太空中的宇宙飞船。蓝天上,有几朵白云

二OO九年度工会法律工作情况调查表

二OO九年度工会法律工作情况调查表

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二O O九年度工会法律工作情况调查表 填表单位:(盖章)填表时间: 负责人意见:(签字) 要求: 1、所有数据均统计到2009年9月30日止; 2、所有数据均统计到所属乡(镇、街道),本县 (市、区)共辖乡(镇、街道) 个; 3、调查表请于2009年10月10日前报送市总法工部。 一、源头参与: 2009年参与同级人大、政府等有关部门立法、政策制定件,其中县(市、区)级件,乡(镇、街道)级件。自2004年底至2009年已累计参与同级人大、政府等有关部门立法、政策制定共主计件 二、工会法人资格登记情况: 2009年申请__家,变更__家;本地区累计已办理法人资格登记的工会家,其中会员25人以上已办理法人资格登记的工会家。 三、工会劳动保障法律监督: 1、2009年新建工会劳动法律监督组织家;至今已累计 建立家。 2、2009年培训工会劳动法律监督员期,共计培训人。

目前本地区共有各级工会劳动法律监督员人; 3、2009年工会单独开展工会劳动法律监督次,与政府有关 部门联合组织开展劳动保障法律监督次。2004年底至今已累计开展各类工会劳动法律监督次。 四、劳动争议处理: 〈一)劳动争议调解工作情况: 1、企业劳动争议调解委员会组建情况: 本地区已建立企业劳动争议调解委员会家,其 中国有、集体(包括国有控股)家; 2009年共受理劳动争议案件件,处理件。 2004年底至今共受理劳动争议案件件,处理 件。 2、乡(镇、街道)区域性劳动争议调解组织组建情况: 已建立乡(镇、街道)区域性劳动争议调解组织家; 2009年共受理劳动争议案件件,处理件。 2004年底至今共受理劳动争议案件件,处理 件。 3、2009年培训劳动争议调解员期,共计人。 2004年底至今已培训劳动争议调解员期,共计 人, 目前共有外来员工联络员人。 (二)参与劳动仲裁委员会工作情况: 1、工会具有仲裁员资格人数人,被仲裁委员会聘为专 兼职仲裁员人数人;

二OO九年度“工作创新奖”申报评审登记表

扬邗教办[2018]1号 关于申报2017年度“工作创新创优奖”项目的通知 各学校、幼儿园、社区教育中心,局机关各科室: 着力推动教育改革创新,是构建“学在邗江”教育体系,创响“学在邗江”教育品牌,促进全区教育科学发展,办好人民满意教育的必然要求和根本途径。为构建促进教育创新创优的工作机制,进一步增强全区教育工作创新意识和创优能力,决定开展“工作创新创优奖”的评比,对教育工作创新创优取得的突出成果给予表彰和奖励。现就有关事宜通知如下: 一、参评对象 各学校、幼儿园、社区(成人)教育中心,局机关各科室。 二、成果内容 以促进教育科学发展为核心,以教育改革发展的体制、机制、制度等方面的创新为重点,着力推动形成教育发展新思路、实施教育工作新举措、取得教育工作新成效的创新成果;以提

高学校管理水平和教育质量为核心,以建立健全现代学校管理制度为重点,着力推动形成学校管理制度,教师队伍建设,教育教学的机制、方法、模式等诸方面的创新成果。 三、组织机构 区教育局成立“工作创新创优奖”评审工作小组,将邀请有关领导和教育专家组成。“工作创新创优奖”的组织评选由局办公室负责。 四、成果申报 申报项目以成果总结报告为主件,包括创新创优项目的实施过程、创新特点和主要成绩,语言简练,表达准确,用标准A4纸打印,字数控制在2000字以内,附相应佐证资料,同时填写《邗江区教育局2017年度“工作创新创优奖”申报评审登记表》。申报材料于2018年1月15日前报送至区教育局办公室杭福军处(421室、联系电话:87895005),同时将电子版发送至hangfujun@https://www.360docs.net/doc/445528061.html,。 邗江区教育局 2018年1月8日

关于个人的年终工作总结九篇

关于个人的年终工作总结九篇关于个人的年终工作总结九篇 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,让我们抽出时间写写总结吧。那么你知道总结如何写吗?以下是小编整理的个人的年终工作总结9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 个人的年终工作总结篇1 回顾xx年的总体销售情况,摸着自己囊中羞涩,自感惭愧!这不是只有我主观原因,同时客观原因也导致整体销售上不去的一个因素,在此我总结了一些存在的问题。 一、目前的医药形势 1现时药价不断下降、下调,没有多在利润,空间越来越小、客户难以操作。 2即使有的产品中标了,但在中标当地的种种原因阻滞了产品的销售,如某某省属某某药品中标,价格为:某某元,没有大的客源,只是一些小的,而且有些医院因不是医保、公费医疗产品,没销量,客户不愿操作,其它医院有几家不进新药也停了下来,也许再加上可能找不对真正能操作这类品种的客户,所以一拖就拖到现在。相比在别的省、市,这个品种也中标,而且价钱比省属的少,虽说情况差不

多,但却可以进几家医院,每月也有销量,究其原因,我觉得要找就找一个网络全,这样的供货平台更有利于产品的销售和推广。 3、在各地的投标报价中,由于医药经验上不足,导致落标的情况时常发生,在这点上,我需做深刻的检讨,以后多学一些医药知识,投标报价时会尽量做足工课,提高自已的报价水平,来确保顺利完成。 4、在电话招商方面,一些谈判技巧也需着重加强,只要我们用心去观察和发掘,话题的切入点是很容易找到,争取每个电话招商过程都能够流畅顺利,必竟在没有中标的情况下,电话招商是主要的销售模式,公司的形象也是在电话中被客户所了解,所以在这方面也要提高,给客户一个好的印象。 二、所负责相关省份的总体情况 随着中国医药市场的大力整顿逐渐加强,医药招商面对国家药品监管力度逐渐增强,药品医院配送模式及药品价格管理的进一步控制,许多限制性药品销售的政策落实到位,报价**元,****报价**元,有的客户拿货在当地销售,但销量不大,据了解,在某某省的某某市,大部份医院入药时首先会考虑是否是今年又中标的产品,加上今年当地的政策是,凡属挂网限价品种,只要所报的价在所限价钱之内都可入围,这样一来,大部份的市场已被之前做开的产品所占

个人总结二00九年度个人工作总结

三一文库(https://www.360docs.net/doc/445528061.html,)/工作总结范文/个人总结二00九年度个人工作总结 各位领导,各位同事: 六十华诞迎喜庆,万众一心战恶魔。枯木朽株齐努力,万紫千红满地春。正当我中华儿女踌躇满志地喜迎新中国成立六十花甲年之际,却遭来了令人忧心肿肿的甲型H1I1流感病毒的侵袭和世界金融风暴的冲击,同时还有来至国内直线上涨的住房价格(经济危机)的困扰。金猴奋起金酷棒,试看天下谁能敌!我勤劳勇敢智慧的中国人民岂能被这小小的困难所吓倒!在以胡锦涛总书记为首的党中央的坚强领导下,我秉承着坚持科学发展观,坚持以党的十六大十七大精神为指导的信念,运筹帷幄,抢抓机遇,乘风破浪,顽强拼搏,克服困难,战胜险阻,加强学习,提高技能,创新工作,最终圆满地完成了自己的本质工作。回顾一年来的工作业绩,我主要做到了以下几点,现总结如下。 一、严明号令,一切行动听指挥。一年来,对于领导部署的工作任务和临时号令我做到了绝对地服从和雷厉风行的执行。对于上级对下级的管理我做到了伟大的尊重和服判。保障了行政上的全所一盘棋,上下一条心,政令畅通,号令严明。维护了政令

的高度严肃性和一统性。如有几次领导寅时叫我打扫好卫生关好铁门,我当机立断地就执行了起来,而没有阳奉阴违暗渡成昌地拖到卯时去完成,再如领导通知我开会学习看电视,也从没有搪塞推脱借故不参。除此之外,在工作中我还常常用军事化的战略思想来规范自己,用三大纪律八项注意来约束自己。等等这些坚果行为都是马列主义毛泽东思想照耀我的结果啊!是改革开放政策温暖我的结果啊!是社会主义荣辱观滋蕴我的结果啊! 二、遵章守纪,以身作则扬法威。伟大领袖毛主席早就教导我们说,纪律是执行路线的保证。一个单位如果没有严格的纪律,就会出现一盘散沙的现象。因此一年来我坚持做到了不迟到,不早退,不矿工,不赌博,有事请假,重大事情及时向领导汇报。做到了对领导布置的工作任务不讨价还价,不搪塞推脱,不敷衍塞责,不阳奉阴违,不暗渡成昌。自觉遵守和维护了所里的一切规章制度。保障了所务工作的顺利开展,维护了中国共产党领导下的企业规章制度的绝对权威。请同志们别笑,遵章守纪绝非小事。从小的来说,他是对一个单位机制正常运转的维护,从大的来说,他是稳定,是安定团结。是对我国来之不易的安定团结的政治局面的稳定,是对中国特色社会主义建设大好形势的稳定,是对改革开放胜利成果的稳定。是对党的路线方针政策顺利推行的稳定。他是贯彻执行党的路线方针政策的重要手段。他是国家和人民走向繁荣富强的重要法宝。他是革命人民从一个胜利走向另一个胜利的自豪和娇娆。

最新人教版六年级下册小学数学第二单元百分数(二)测试(有答案解析)

最新人教版六年级下册小学数学第二单元百分数(二)测试(有答案解析) 一、选择题 1.小英把1000元按照年利率2.45%存入银行,两年后计算她应该得到而本金和利息,列式应该是() A. 1000×2.45%×2 B. (1000+1000×2.45%)×2 C. 1000+1000×2.45%×2 D. 1000×2.45%+1000 2.一种电视机原价1800元,现在售价是1620元,现在是打()折出售的。 A. 一 B. 九 C. 二 D. 八3.一种商品按原价的八五折出售,降价后的价格()。 A. 比原价降低了85% B. 是原价的85% C. 是原价的15% D. 无法确定 4.商店促销,推出“折上折”活动,在打六折的基础上再打七五折,现价相当于原价的()%。 A. 60 B. 45 C. 75 D. 50 5.一台电冰箱的原价是2400元,现在按八折出售,现价是多少元?列式是()。 A. 2400÷80% B. 2400×80% C. 2400×(1-80%) 6.一件衣服300元,打七折后,便宜了()元. A. 30 B. 210 C. 90 D. 70 7.某酒店按营业税率5% 缴纳营业税6650元,该酒店的营业收入是()。 A. 7000元 B. 133000元 C. 6300元 8.王阿姨在银行存入1000元,作为一年期定期储蓄,到期后王阿姨获得利息33元,则一年期的年利率是()。 A. 3.00% B. 3.30% C. 3.25% D. 3.50% 9.某品牌的饮料促销方式如下:甲店打七五折,乙店“满三送一”,丙店“每满100元减30元”。李老师要买30瓶标价9元的这种品牌的饮料,在()店购买更省钱。 A. 甲 B. 乙 C. 丙 D. 无法确定10.一件商品原价100元,现在便宜25元,相当于打()出售。 A. 二五折 B. 七五折 C. 六折 D. 八折11.一块试验田去年产水稻800千克,比前年增收二成,这块试验田前年产水稻多少千克?列式正确的是() A. 800×(1+20%) B. 800×(1﹣20%) C. 800÷(1+20%) D. 800÷(1﹣20%)12.商品按五五折出售,就是说现价()。 A. 是原价的55% B. 比原价降低55% C. 是原价的5.5% D. 是原价的45% 二、填空题 13.一件衣服原价180元,现在打九折出售,这件衣服便宜了________元。 14.“双十一”期间,某套儿童图书打六折出售,这就是说这套图书实际售价比原价便宜________%. 15.王阿姨在银行存了32000元,定期3年,年利率为3.6%,到期时,她应该得到本息

2009年站长工作总结

2009 年度工作总结 二00 九年的工作即将结束,一年中滨河收费站在运营部,公司费收部和各部室及公司领导的亲切关怀、鼓励并严格要求下,在“以人为本、以车为本、服务人民、奉献社会”的服务理念的指导下,各方面都有了长足的进步,日均通行费30 余万,日均出入口通行量9100 余多辆次,截止到11 月底征收通行费 100618475 元(壹亿陆拾壹万余元)。现将2009 年工作总结如下: 一、加强班子建设,兴团结协作之风领导班子是一个单位的旗帜,决定着一个单位的发展成败和方向,因此班子建设至关重要。我作为一名共产党员,平时能认真研读十七大报告。注重加强世界观的改造,坚定共产主义理想和信念,身体力行“科学发展观”的重要思想,经得住权力、金钱的考验,用实际行动永葆共产党员的本色。在站里主动团结其他站领导,在工作中,倡导用人格的力量感召人,不搞“一言堂”,杜绝“家长制” 作风,发挥班子的集体决策功能,凡是站内的重大事项,都经过站务会、民主生活会等方式解决。班子内部经常沟通,大兴团结协作、开拓进取之风,并以此来规范岗位内外的关系,从而铸就一个讲团结、讲奉献、讲作为的集体。 二、强化业务知识学习,全面提升收费业务水平 随着滨河收费站收费额和车流量的不断增高,为了更好的树立高速公路文明服务的窗口形象,全面落实公司领导“笑脸相迎,快速放行”的指示精神,不断提高滨河收费站收费员、监控员的业务技能和水平,我结合滨河收费站地理、人员等实际情况,制定了一系列的培训计划,其中包括: 1. 业务知识学习,点钞、点卡练习、组织站内技术比武活动。公务车牌熟记,每月月末进行一次业务知识考试,以此发现问题并进行讨论、学习,解决

二00九年第一学期家长工作总结

二00九年第一学期家长工作总结 小四班 一转眼一个学期过去了,幼儿园与家庭互相合作、协调一致是促进幼儿身心协调发展的重要环节。家庭与幼儿如果在教育观点上发生分歧,各自为政,从而导致教育力量相抵消,受害者最终是幼儿。因此,教师和家长之间应做到互相尊重,互相依赖,互相谅解,互相支持,互相帮助,共同商讨,结合一学期开展的家长工作情况总结如下: 一、办好家长园地,解答家长疑惑,使家长清楚地了解幼儿园及班级的教学工作。 为了使家长了解幼儿园,信任幼儿园,共同搞好幼儿园的教育教学工作。我班以家长园地为窗口,认真制订周计划及需家长配合的事项,刊登在家长园地上,使家长能够了解自己孩子在园一周的学习内容。对于新生幼儿来说,最难过的就是入园关。因为,对孩子来说,上幼儿园是他们从家庭生活走向社会生活的第一步。从熟悉、自由、宽松的家庭生活到陌生的环境、陌生的同伴和陌生的老师以及具有一定约束力的集体生活,这的确给孩子带来不少的压力。家长刚开始难免会因此而担忧。所以,开学初,我们主要是和新生家长们沟通,交流,详细介绍本学期我们幼儿园开展的各项工作的意图,并耐心、细心地回答他们的疑惑,他们渐渐的对我们的工作全面、深刻地了解了。其次共同探讨孩子在园在家的不同表现,家园统一教育目的、方法,更好地促进每一位孩子的发展。我们的努力也得到了家长们的支持,比如“国庆节”、年段里的卡拉OK、自理能力比赛、11月份去“盛陶摘桔子”、“庆元旦·美食节”等活动。 二、利用家长接送时间,与家长保持密切联系,共同商讨教育方法。 我们充分利用家长接送时间与家长保持密切联系,双方共同商讨教育方法,让家长与老师互相了解孩子在园在家的表现。大多数的家长都很关心孩子在园的情况,愿意和老师多交流,详细了解孩子各方面的情况。希望孩子能在集体中学习如何与人相处、独立完成自己能力内的事情,从而养成其良好习惯,形成优良的品质。《纲要》中指出:家园共育,让孩子“开心、开口、开窍”并尊重家长作为儿童照料者和影响者的主体地位。因此,我们结合家长的意见和希望,在园开设了相应的活动。如在班内举行折衣服、穿脱鞋子、自己吃饭等等活动。家

大连市小学数学六年级下册第二单元百分数(二)检测卷(有答案解析)

大连市小学数学六年级下册第二单元百分数(二)检测卷(有答案解析) 一、选择题 1.六(3)班有四成的学生是女生,那么男生占全班的() A. B. 40% C. D. 五成 2.甲商品的价格打九折后与乙商品价格相等。下列说法不正确的是()。 A. 乙商品的价格是甲商品的90% B. 甲商品的价格比乙商品高10% C. 乙商品的价格比甲商品低10% D. 甲商品的价格是乙商品的倍 3.商品甲的定价打九折和商品乙的定价相等,下面说法不正确的是()。 A. 乙的定价是甲的90% B. 甲的定价比乙多 C. 乙的定价比甲少 D. 甲的定价是乙的倍 4.百货商场举行“满200减100”的促销活动,即“满200元减100元,满400元减200元,满600元减300元……”如果买一套原价750元的服装,那么实际上相当于打()折。 A. 四 B. 五 C. 六 5.一种电视机原价1800元,现在售价是1620元,现在是打()折出售的。 A. 一 B. 九 C. 二 D. 八6.一种商品按原价的八五折出售,降价后的价格()。 A. 比原价降低了85% B. 是原价的85% C. 是原价的15% D. 无法确定 7.某批发市场土豆的标价是每袋20元.为了促销,又规定了如下的优惠条件: 数量/袋1~3031~6061及以上 折扣九五折九折八五折 )袋. A. 52 B. 55 C. 58 D. 63 8.一件商品按五五折出售就是说现价()。 A. 比原价降低55% B. 是原价的5.5% C. 是原价的45% D. 是原价的55% 9.某市前年秋粮产量为9.6万吨,去年比前年增产二成。去年秋粮产量是()万吨。A. 11.52 B. 8 C. 7.68 10.王阿姨在银行存入1000元,作为一年期定期储蓄,到期后王阿姨获得利息33元,则一年期的年利率是()。 A. 3.00% B. 3.30% C. 3.25% D. 3.50% 11.某景点2018年春节初一到初三期间,游客达到15万人,比去年同期增加了3万人,比去年同期增加了()。 A. 二成 B. 二成五 C. 七成五 D. 八成

市海事处二oo九年度工作汇报

市海事处二oo九年度工作汇报 ××海事局: 二oo九年我海事处在局领导正确领导下认真贯彻落实全国海事工作会议和××海事局工作会议精神坚持“海事管理更规范、水上安全更稳定、机构设置更合理、业务素质更精湛、装备设施更优良、职工归宿感更强”的发展要求围绕年初制定的工作目标全处职工共同努力全面完成了××海事局责任目标和我处制定的工作计 一、常规工作求深度保持辖区水上安全形势持续稳定。 我处以创建“安全畅通文明”航区为目标扎实开展水上安全监督管理工作。全年共发生一般以上事故三起无重大人员伤亡着重做好了以下几项监管工作: ——加大现场水域监控力度。 继续贯彻落实××海事局“四定”、“三个不减”、“三个加大”的要求适时调整深化船舶定线制的措施加强重点水域、重点航段、重点船舶的巡航检查和驻守特别是加大辖区内的三道汽渡线、太仓六期围堰采沙区、海轮锚地、浮吊作业区的检查与维护强化与兄弟单位交汇水域交叉巡航清除了相邻水域巡航检查和违章处罚的盲区和漏洞全年海巡艇累计航行时间3628小时巡航里程31998海里整个辖区通航秩序良好。 ——创新管理方法深化文明平安作业区创建。

以××局强化辖区黄砂船安全监督管理为契机分别在浒浦河口、望虞河口浮吊作业区建立了两个签证报港点方便了干流大砂船及分流小砂船的报港签证确保船港费应征不漏;以文明平安作业区创建为载体积极引导行业协会充分发挥其自身管理功能有效遏制了船舶超载、船员持假证上船任职等不法现象;加强河口小型分流三无船及超载船的检查全年共检查船舶5788艘次现场抽查3272艘次抽查文秘杂烩网比例28.9%出港船舶超载现象得到有效遏制分流三无船明显减少;提供24小时全天候安全信息咨询全年累计发布信息12000余次。一年来两个作业区均未发生等级事故取得了显著的经济效益和社会效益。 ——立足渡运安全推进文明平安渡线创建工作。 以文明平安渡线创建为主线强化安全检查严把适航关全年共对渡口和渡船实行安全检查19次发放《安全隐患整改通知书》3份督促整改缺陷 199项;加强动态监控特别注意做好船流高峰、能见度不良等时间段的巡航维护;督促汽渡公司组织力量完善应急预案进行了消防、船舶失控、人员紧急疏散等演习;督促汽渡公司完成了划区、定线、亮牌工作;严格危险品货物申报要求汽渡船舶严格按申报的品种进行装载并配备相应的应急器材;推动召开常通——通常渡线创建文明平安渡线动员会海事、公安、交通、安监局和地方海事等相关单位签定了文明平安渡线共建协议。

二00九年度个人工作总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 二00九年度个人工作总结 各位领导,各位同事: 六十华诞迎喜庆,万众一心战恶魔。枯木朽株齐努力,万紫千红满地春。正当我中华儿女踌躇满志地喜迎新中国成立六十花甲年之际,却遭来了令人忧心肿肿的甲型H1I1流感病毒的侵袭和世界金融风暴的冲击,同时还有来至国内直线上涨的住房价格(经济危机)的困扰。金猴奋起金酷棒,试看天下谁能敌!我勤劳勇敢智慧的中国人民岂能被这小小的困难所吓倒!在以胡锦涛总书记为首的党中央的坚强领导下,我秉承着坚持科学发展观,坚持以党的十六大十七大精神为指导的信念,运筹帷幄,抢抓机遇,乘风破浪,顽强拼搏,克服困难,战胜险阻,加强学习,提高技能,创新工作,最终圆满地完成了自己的本质工作。回顾一年来的工作业绩,我主要做到了以下几点,现总结如下。 一、严明号令,一切行动听指挥。一年来,对于领导部署的工作任务和临时号令我做到了绝对地服从和雷厉风行的执行。对于上级对下级的管理我做到了伟大的尊重和服判。保障了行政上的全所一盘棋,上下一条心,政令畅通,号令严明。维护了政令的高度严肃性和一统性。如有几次领导寅时叫我打扫好卫生关好铁门,我当机立断地就执行了起来,而没有阳奉阴违暗渡成昌地拖到卯时去完成,再如领导通知我开会学习看电视,也从没有搪塞推脱借故不参。除此之外,在工作中 1 / 10

我还常常用军事化的战略思想来规范自己,用三大纪律八项注意来约束自己。等等这些坚果行为都是马列主义毛泽东思想照耀我的结果啊!是改革开放政策温暖我的结果啊!是社会主义荣辱观滋蕴我的结果啊! 二、遵章守纪,以身作则扬法威。伟大领袖毛主席早就教导我们说,纪律是执行路线的保证。一个单位如果没有严格的纪律,就会出现一盘散沙的现象。因此一年来我坚持做到了不迟到,不早退,不矿工,不赌博,有事请假,重大事情及时向领导汇报。做到了对领导布置的工作任务不讨价还价,不搪塞推脱,不敷衍塞责,不阳奉阴违,不暗渡成昌。自觉遵守和维护了所里的一切规章制度。保障了所务工作的顺利开展,维护了中国共产党领导下的企业规章制度的绝对权威。请同志们别笑,遵章守纪绝非小事。从小的来说,他是对一个单位机制正常运转的维护,从大的来说,他是稳定,是安定团结。是对我国来之不易的安定团结的政治局面的稳定,是对中国特色社会主义建设大好形势的稳定,是对改革开放胜利成果的稳定。是对党的路线方针政策顺利推行的稳定。他是贯彻执行党的路线方针政策的重要手段。他是国家和人民走向繁荣富强的重要法宝。他是革命人民从一个胜利走向另一个胜利的自豪和娇娆。 三、爱岗敬业,恪尽职守创佳绩。一年来,在所党支部的正确英明领导下,我坚持坚守,恪尽职守,创新管理,发挥传统,优秀地履行了自己的工作职责。做到了坚持每天打扫周围的环境卫生和室内外的清洁卫生,对电动门做到了每星期一清洗,对车库做到了每月一保洁,

二OO九年定岗定编实施方案

二OO九年定岗定编实施方案 为适应公司改革和发展需要,完善岗位及人员编制管理,使人力资源的使用、开发及储备更加科学、规范,制订本方案。 一、定岗定编的原则 1、机构精干高效原则; 2、员工满负荷工作原则; 3、编制滚动调整原则。 二、定岗定编的依据和标准 1、以维护维修业务为主的单位按上年度人均产值10-15万元确定人员 编制; 2、以安装业务为主的单位按上年度人均产值15-20万元确定人员编制; 3、与业主签订定员承包合同的单位按合同要求确定人员编制; 4、后勤服务单位根据工作需要由公司核定人员编制; 5、基层单位(分公司)的管理人员按单位人员编制总数的6%-10%(200 人以上按6%-7%,100~200人按8%,100人以下按9-10%)控制; 6、公司机关管理人员按公司员工总数的3%控制。 三、公司组织机构图 (见附表一) 四、公司中、基层领导岗位及机关管理、作业岗位设置 说明:100人以上的单位可设主管工程师1名,按专业技术职务聘任办法竞聘上岗,薪点比照副经理标准。

4、公司机关一般管理岗位设置 五、各基层单位人员及管理岗位编制 (见附表二) 一般管理岗位配置要求: (1)一办(G18)及以上占管理岗位编制的30%左右;(2)二办(G16)占管理岗位编制的40%左右; (3)三办(G14)占管理岗位编制的20%以上; (4)四办(G12)占管理岗位编制的10%以上。 六、各单位作业岗位技能等级员工的比例 (1)高级工及以上占作业人数的20%以下; (2)中级工占作业人数的40%左右; (3)初级工及以下占作业人数的40%以上。 七、本方案由人力资源部负责解释。 二〇〇九年三月十六日

关于二00九年度工作总结会及春节放假时间的通知

关于二00九年度工作总结会及春节放假时间的通知各部室、车间: 一年一度的新春佳节的即将到来,为了使全体干部职工过一个愉快祥和的春节,经公司党政联席会研究,对2009年度工作总结会及春节放假时间等事宜作了具体安排,现将具体事宜通知如下: 一、清洁大扫除安排 2010年2月5日下午全公司进行清洁大扫除。 二、工作总结会召开及活动安排 2010年2月6日,具体时间安排: 1、工作总结会:9:30—11:00 2、中餐:12:00—13:00 3、运动会:13:00—16:30 4、晚餐:17:00—19:30 三、放假时间: 2010年2月7日至2010年2月20(正月初七)日止。 四、上班时间: 2010年2月20日上午9:00准时在操场集合,正式上班。 五、值班安排

六、具体要求 1、各部门负责人要认真组织,统筹安排,在搞好本职工作的同时,认真配合公司抓好年终总结会及运动会等活动;同时要重点加强公司的安全管理,确保人身、设备、财产的安全。 2、总结会要求全体职工都参加,如有特殊原因不能参加的,须经总经部同意,并履行书面请假手续;各部门负责人要认真组织,对于未履行请假手续又不参加总结会的个人,企业将给予严肃处理。 3、清洁大扫除实行门前三包,各部门要认真彻底地打扫,确保办公设备整洁、门、窗、玻璃无灰尘,总经部将于下午4:30分组织人员进行检查,对脏、乱、差的部门将在《简报》上予以通报。 4、活动要求全体职工都参加,如有特殊原因不能参加的,须经部门领导同意,各部门负责人要加强对部门人员的组织,听从指挥,服从安排,确保职工安全。 5、春节值班人员,要严格值班制度,认真做好值班工作,值班总负责人负责值班期间一切事情的处理与协调。值班人员在规定值班期间应严格履行值班职责,同时,加强安全防范,昼夜巡查,如遇紧急情况及时报告值班领导,确保公司财产安全。 特此通知。 二0一0年元月三十日

二00九年“两员”培训资料

赤壁市农村食品药品监督协管员(信息员) 二00九年度培训资料 一、《食品安全法》知识问答 十一届全国人大常委会第七次会议于2009年2月28日审议通过《中华人民共和国食品安全法》,该法将于2009年6月1日起施行。 1.什么是食品、预包装食品、食品添加剂?什么是食品安全? 食品,是指各种供人食用或者饮用的成品和原料以及按照传统既是食品又是药品的物品,但是不包括以治疗为目的的物品。 预包装食品,指预先定量包装或者制作在包装材料和容器中的食品。 食品添加剂,指为改善食品品质和色、香、味以及为防腐、保鲜和加工工艺的需要而加入食品中的人工合成或者天然物质。 食品安全,指食品无毒、无害,符合应当有的营养要求,对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。 2.如何理解食品生产经营者的社会责任? 食品安全法第三条规定,食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动,对社会和公众负责,保证食品安全,接受社会监督,承担社会责任。 所谓企业的社会责任,是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对相关利益方的社会责任,包括遵守商业道德、注重产品质量安全、依法纳税和热心慈善等等。食品作为一种特殊产品,直接关系到公众的身体健康和生命安全,从某种意义上讲,食品企业是最需要讲道德良心的,最需要法律规范和社会监督的。食品安全,生产经营者是第一责任人。食品企业社会责任的第一标准是保证食品安全,至少包括以下内容:提供安全食品的责任;如实提供食品安全信息的责任;遵循良好的操作规范、依法进行生产经营活动的责任。 3.我国的食品安全监管体制是怎样的?国务院及其有关部门有哪些职责? 食品安全监管体制是指国家对食品安全实施监督管理采取的组织形式和基本制度。我国的食品安全监管体制在三个层面上作出了规定。 第一个层面规定:国务院设立食品安全委员会,作为高层次的议事协调机构,协调、指导食品安全监管工作。其工作职责由国务院规定。 第二个层面规定:国务院卫生行政部门负责承担食品安全综合协调职责。 一是食品安全风险评估。组织成立由医学、农药、食品、营养等方面专家组成的食品安全风险评估专家委员会进行食品安全风险评估。 二是食品安全标准的制定。负责制定、公布关于食品、食品添加剂等的食品安全国家标准。 三是食品安全信息的公布。统一公布的食品安全信息包括:国家食品安全总体情况,食品安全风险评估信息和食品安全风险警示信息,重大食品安全事故及其处理信息等。 四是食品检验机构的资质认定条件和检验规程的制定。食品检验机构必须按照国务院卫生行政部门制定的资质认定条件取得相应的资质,必须按照国务院卫生行政部门制定的检验规程从事食品检验活动。 五是组织查处重大食品安全事故。 第三个层面规定:国务院质量监督、工商行政管理和国家食品药品监督管理部门依照食品安全法和国务院规定的职责,分别对食品生产、食品流通、餐饮服务活动实施监督管理。 二、食品安全常识 1.购买食物时,注意食品包装有无生产厂家、生产日期,是否过保质期,食品原料、营养成分是否标明,有无QS标识,不能购买三无产品。 2.打开食品包装,检查食品是否具有它应有的感官性状。不能食用腐败变质、油脂酸败、

二00九年度班主任工作总结

xx年度班主任工作总结 回想这一学年我和同学们一起走过的分分秒秒,经历的点点滴滴,一种莫名的激动油然而生,说不上是得意还是遗憾!苏赫姆林斯基曾指出:学生到学校来不仅是学习,而且是来生活,他们要在这里获得知识,寻找友谊,学会生活,形成个性。 因此,作为班主任,首先要组建和培养一个好的班集体,让每一位学生都在这个集体中快乐地度过每一天,每天能快乐充实、有所收获。所以我作为班主任既要教书又要育人!对于这个班的班主任工作,我也作了很大的努力,期中的艰辛与困惑,仅用酸、甜、苦、辣不足以概括!对于本学期的工作具体总结如下: 首先,在班干部队伍的建设方面。 我认为,榜样的力量是无穷的。而班干部是旗帜,是班级的领路人。因此,平时比较注重班干部"榜样"的树立与完善,严格要求班干部以实际行为来影响学生,用具体的形象给学生树立榜样。这对学生有巨大的感染力、吸引力和鼓舞力。虽然班主任的榜样作用是最有震撼力的,但也是受时空的限制的。而好的班干部可使我事半功倍,班干部是我的得力助手,使我在与不在一个样。所以,发挥班干部的模范带头作用也是行之有效的方法。挑选一批严于律己的班干部,充分发挥他们的管理能力和榜样作用,这既减轻了老师的负担,又进一步培养了他们的管理能力,促进良好班风的形成。其次,在加强"问题生"的管理方面。 其次,我认为,正确对待问题生的逆反心理,是教育成败的关键。每

当教师谈到学生"逆反""不听话",就会产生该生是钉子,是令人头疼,棘手的差生的念头。但我认为逆反心理有他积极的一面。其一,有些逆反的言语和行为能不断地改进我的工作和管理的方法。有一阵子,每当班级自习课纪律不好,就进行说服教育。连续几次,不但没有效果,而且一些学生明显表现出一种逆反的抵触情绪。我就自我反省,感觉到:不守纪律的学生毕竟是少数,老是打断他们学习的思路,自然会使有些学生产生反感。因此我就调整了方法,使得批评教育更具有针对性,收效颇佳。其二,有些逆反的行为有助于完善班规班纪,使得制度更具可信度和可行性。因此,我们应该分析学生逆反心理产生的根源,积极的一面要鼓励,消极的要说服教育,决不能只要学生有逆反心理就"一棍子打死"。 总之,我们不能以对立的心态来对待问题生的逆反心理。而应该坐下来,了解他们的心理动态,给他们以朋友的关心、期待和信任。同时要帮助学生认识本身的优势和不足,并提出一定的措施,发扬优势,克服不足。这样就很容易和他们沟通,取得他们的信任,渐渐地调整好他们的心态。这有助于良好班风的形成。 再次,在培养学生自身"修养""能力"方面。 谁都承认,学习成绩对于学生来说永远是最主要的。但谁都不会否认,学生仅仅学习成绩好是不够的。因此,我在抓学生学习的时候,也不敢忽视非智力因素对学生学习的影响。(本工作总结来源于kxren)天生我才必有用,每个人都是一块料子。成功者与落泊者,并非命运使然,两者之区别,在于人的勤奋及其潜力是否充分挖掘。在教育实践中,

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