合规习惯的养成要靠自律还是他律 辩论稿

合规习惯的养成要靠自律还是他律辩论稿

正方：合规习惯的养成要靠自律

反方：合规习惯的养成要靠他律

一、立论环节

微电影（1分钟）和PPT（2分钟）

①正方一辩（伴随PPT，2分钟）：

大家好！我是正方一辩，我方认为，合规习惯的养成主要靠自律。

下面请大家观看一段视频。

你可曾想过小小的失误会造成不可挽回的损失吗？你可曾想过自己的疏忽将“合规”二字变成奢望吗？

当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题，合规体现在哪里？体现在前台柜员每一笔业务操作？体现在我们信贷人员每一笔贷款审批？还是体现在我们严谨的合规理念？所谓合规是指经营活动与法律、规定相一致。

俗话说“没有规矩不成方圆”，银行业的合规管理需要依靠外部监管和约束，需要建立完善的政策规章制度，但是更要有内在机制和文化的培养渗透。增强自我执行制度的自觉性，使遵纪守法意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉、一种习惯。哲学中唯物辩证法关于事物发展动因的基本观点认为，内因是事物发展的根本原因，外因是事物发展的必要条件，外因通过内因起作用，因此需要通过自律夯实银行合规管理的内在基础。

古有卧薪尝胆、奋发图强的越王勾践，不畏权贵、刚正不阿的包拯；治军严谨、精忠报国的岳飞；今有宁死不屈的刘胡兰，助人为乐的雷锋，舍身忘死的李向群。他们都因对自己严苛的自我约束，才取得了成功，永远屹立在人们的心中。

因此，要养成合规职业习惯，关键是要恪守职业操守，工作中严格要求自己，提高自身的合规经营意识的制度的执行力，常怀律己之心，常修职业之德，常思贪欲之害。

②正方一辩（2分钟）：

尊敬的各位领导、同事、各位辩友大家好。我是正方一辩，我方认为，合规习惯的养成主要靠自律。

首先，我从他律谈起，纪律和规则是我们平时工作、学习和生活中不可缺少的。很多事实都能说明这个道理，比如买票要排队、走在马路上要遵守交通规则；甚至我们平时的一举一动都受到一定的要求和约束。而我们作为一名中国农业银行的员工，处在至关重要的金融行业，更是有数不清的纪律和规则来要求我们，告诉我们该怎么做不该怎么做。

但是，如果我们总在一种被要求的环境下学习和生活是很难进步的，甚至是嘴上认同心里逆反的。空有他律而没有自律的话，就会形成管得了一时管不了一世的局面，所有的纪律的规定都将成为一张白纸。所以我们应该学会自己约束自己，自己要求自己，变被动为主动，自觉地遵守各项纪律和规则，拿它来约束自己的一言一行。让自

己的言行合规，并久而久之形成习惯。一位名人说过：不能约束自己的人不能称他为自由的人。我们的自律并不是让一大堆规章制度来作茧自缚，而是用自律的行动创造一种井然的秩序来为我们的工作生活争取更大的自由。

反方一辩（可能的观点）（2分钟）：

站在宏观的角度，社会架构和运转的方面上，他律比自律更重要。“国有国法，家有家规。”作为他律具体化的道德规范、法律、契约、信用保障、现代制度、社会监督等等，共同构成了社会的外部条件，离开了这些，整个社会将不能正常运转。他律由他人引导，约束，有一定的标准，不象自律可波动性大，不能确保文明习惯的养成。

二、攻辩环节

正方二辩（1.5分钟）：

大家好，我是正方二辩。（对方辩友说得不错，自律不能完善一个人，但我想问如果自律不够的话他律又能起什么作用？)我认为自律是内因，他律是外因，二者相辅相成；而自律是根，他律是辅。就比如一粒坏的种无论种在哪里，怎么施肥，终究是长不出来的。

第一，在合规习惯养成的过程中，虽然他律作为外因起到了辅助作用，然而，自律作为内因不断自我约束则更为重要。把事做对和把事做好，永远是两个概念；他律能让你做对不受批评，而自律能让

你做好得到提升。要知道没有人会因为他律而当上行长，但绝对要相信，最好的行长是最自觉最自律的人。

第二，他律能让人暂时的产生合规行为，但合规行为不等于合规习惯。对方辩友您能说一两次的合规行为，就是合规习惯吗？他律必须内化成自律之后，才能使合规行为变成合规习惯。他律可能会导致合规行为的发生，但若我们本身不接受这种规范，是不可能形成一个习惯的，我们会想方设法逃脱这个规范的限制。只有我们自身接受了他律，把他律内化成自律，才能真正起到作用。论语中也记载了“吾日三省吾身”的警句；圣人告诉我们只有充分调动主观能动性，靠自我约束，才能更顺利的养成一个合规习惯。

请问对方二辩，这不就说明自律比他律更重要吗？

反方二辩（可能的观点）（1.5分钟）：

自律往往参照他律；自律有局限性且因人而异；自己看不到的地方，必须依靠他人的帮助；罚款多犯错就少、罚款少犯错就多的情况等。

正方三辩（故事）（1.5分钟）：

这是一个人人追求成功的时代。以往我们只看到成功人士的光鲜面，而其中的历练、积累、艰辛却鲜为人知。

1975年，高中毕业19岁的金志国被分配到青岛啤酒厂刷酒瓶。当时的高中文化不低，他倍感委屈，刷的酒瓶常被返工。一次又被质

检员指责后，他将酒瓶摔地上说：“我不伺候它了！”眼看冲突就要爆发。这时一位老师傅急忙把他拉过来，拿着瓶子问：“小金，你爹喝啤酒吗？”金志国回答肯定。“那好，你现在就要把瓶子刷好，因为它装的酒可能被你爹喝，你不希望老人家喝那些用不干净的酒瓶装的酒吧？连这样简单工作都做不好，谁相信你能做好别的事？”老师傅边说边认真地刷着酒瓶，给他做榜样。

“目标再远，也要先从刷瓶子开始”。老师傅的话，一直激励着金志国。从此，金志国的态度明显转变，不仅再没返工，还琢磨着怎样刷瓶子既干净又效率高，他不断地成长，直至后来曾经担任青岛啤酒总裁、董事长，从而带动了整个啤酒业的发展。

我相信在金志国以前工作过的啤酒厂肯定有不少要求员工认真做事等的大标语，这些“他律”性质的词汇屡见不鲜。但是有多少人能听得进去？当金志国顿悟开始自律的那一刻，就成为了他律的真实写照，不断地进步到今日的成功。细想来，每一个人的工作和生活，都是一个要刷的酒瓶，我们只要全心全意地把它刷得干净漂亮，这样装的酒才会香醇可口。

(还有悬梁刺股、越王勾践等故事)

反方三辩（可能的观点）（1.5分钟）：

球赛，为什么要有裁判？不能说所有球员都很不自觉，都不懂得自律，但是一旦比赛激烈起来，球员的精力都在球上，这个时候如果没有裁判的他律，比赛是肯定进行不下去的。

正方一辩进行攻辩总结（1.5分钟）

反方一辩进行攻辩总结（1.5分钟）

三、自由辩论环节（正方先开始，6分钟<双方各3分钟>）

正方四辩：

针对反方四辩的问题，我要说的是，在习惯的养成阶段，自律是占据主导地位的。监管部门制定了各种规定以及惩罚的约束，而每一个员工都不去遵守，都不约束自己的话，那么公司照样会乱套。请问反方一辩，既然你说他律比自律重要，那么为什么虽然有运营监管的规范，但是却依然有不少错误的风险发生呢？

反方四辩：

他律是自律的前提和条件，如果没有运营监管的约束，每年错误的风险将会更多更大，如果没有那些条条框框，我们银行怎么可能开到现在？请问正方一辩，你对此作何解释？

正方一辩：

请对方辩友注意，本次辩论的重点，是自律与他律哪个更重要，请不要抛开自律只说他律。在客观存在的他律下，如果每一个人都能够做好严格的自律，那么事故可能就会不会发生。我们从好的方面谈，面试之前是没有被要求着正装；而面试的时候穿正装，这样就效果更好。这不正说明了自律更重要吗？

反方二辩：

自律所依据的标准是人的内心准则。在当今社会，社会意识的多元化趋势使得人们价值观的多元化。分散的个人如此，社会本身也如此。在不同的情况下，每个人对于自律的认识是不一样的，有的人认为上班应该一心一意，有的人则认为上班的空闲时候可以做点别的事情。如果没有规定的约束，对于后者来说，他确实做到了自律，请问对方辩友怎么解释？

正方二辩：

我相信他律里面肯定会有上班期间不要做别的事情这一条，有的人做别的事情并不是自律，而是自己不够钻了他律的空子。我们要自律，当然要有具体的要求，对单位和个人都要有强烈的责任感。要加强业务知识学习、提升合规操作意识，把客户为中心的理念贯穿始终，找准自己的不足及时改正。只有做到严格的自律，他律才能够有效的实施和完成。

反方三辩：

我很赞同你的话，但是自律不能长期稳定的发挥效用。“从善如登，从恶如崩”。人做一生好事却很难。而他律的约束一般是稳定，长期地对人发挥作用。

正方三辩：

确实，有些事情单靠自律是不够的，我们并不反对他律的作用，但是我们这次的辩论重点在于自律比他律好。我们一开头就强调了：他律很重要，但是，有比他律更重要的东西，那就是自律——只有自

律，才真正无时无刻伴随着我们，帮助着我们。

四、总结陈词环节

反方四辩总结陈词（2分钟）

.........

正方四辩总结陈词（2分钟）

就自律与他律孰轻孰重的问题，对方辩友存在以下几个方面的认识错误：

1.

2.

3.

我方认为，相对于被迫的“他律”，“自律”无疑更重要。“他律”总有“不在服务区”的地方——独自一人，没人看到的时候，谁来帮助我们“他律”？但是“自律”，是一种发自内在的，随时随地和我们在一起的良好品质，要做到这个，也只有“自律”！注重自律，是来帮助我们的，而不是来限制我们的，一个懂得良好地运用自律帮助的人，才更容易成功。

当然，我们不是说他律不重要。恰恰相反，我们一开头就强调了他律很重要；但是有比他律更重要的东西，那就是自律。只有自律，才真正无时无刻伴随着我们，帮助着我们。