【最终版】2013年安徽省考面试专项训练模拟题-联想漫画创新题型 2

【最终版】2013年安徽省考面试专项训练模拟题-联想漫画创新题型 2
【最终版】2013年安徽省考面试专项训练模拟题-联想漫画创新题型 2

专项突破训练一:联想与漫画类模拟题题目一:在一个春暖花开的日子,一只蚂蚁走进了一片草原,看到一头大象在草原上睡觉,于是它走向大象……,请根据此情境编一个故事。

【主要测评要素】想象力、应变能力、创新能力、语言表达能力

【高低分特征】

高分特征:反应敏捷,思维清晰;构思精巧,联想丰富;能充分结合所给情境展开叙述,内容充实有韵味,且立意较高,情节合理可信;语言生动,表达流畅,有较强的感染力。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱;构思平庸、呆板,想象单薄;脱离所给情境进行叙述;内容寡淡、空洞,或漫无边际;立意较低;情节不合理、不可信;语言贫乏,表达不畅,感染力差。

题目二:冬天讥笑春天,责备他说,只要春天一到,人们就不再安静了,有的走进原野山林观赏风景,高兴地把采集来的鲜花插的鲜花插在头上;有的扬帆远航,漂洋过海到别的国家游玩,毫不担心什么狂风暴雨。他又说:“我却如同一个威严的帝王,我对天发令,使人们害怕狂风暴雨和大雪;我对地发令,使人们害怕天寒地冻;我强迫人们老老实实地只呆在家里度日。”春天听后,微微一笑……

问题:对于冬天的讥笑和指责,请用春天的名义说一段话。

【主要测评要素】应变能力、想象力、语言表达能力

【高低分特征】

高分特征:反应敏捷,思维清晰;能以第一人称和拟人化的手法,展开论述,内容充实,情真意切;构思合理可信,且态度积极进取、立意较高;语言生动,叙述流畅,有较强的感染力和说服力。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱;不以第一人称和拟人化的手法进行论述;想象单薄,内容空泛,缺乏真情实感;构思不合理、不可信;态度消极,立意较低;语言贫乏,叙述不畅,感染力和说服力差。

题目三:圆规和直尺一块儿住进了文具盒。圆规说:“我能画圆,你行吗?”直尺很不服气:“我横竖都会画,你行吗?”……从此,圆规和直尺成了好朋友。请根据此情境编一个故事。

【主要测评要素】应变能力、想象力、语言表达能力

【高低分特征】

高分特征:反应敏捷,思维清晰;构思精巧,联想丰富;能充分结合所给情境展开叙述,内容充实有韵味,且立意较高,情节合理可信;语言生动,表达流畅,有较强的感染力。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱;构思平庸、呆板,想象单薄;脱离所给情境进行叙述;内容寡淡、空洞,或漫无边际;立意较低;情节不合理、不可信;语言贫乏,表达不畅,感染力差。

题目四:一天,一位老师走进教室,在白板上点了一个黑点。她问班上的学生们说:“同学们,你们看,这是什么?”大家异口同声地说:“一个黑点。”老师故作惊讶地说:“真的吗?只有一个黑点吗?”同学们有些奇怪,这分明就是个黑点嘛!老师接着说:“难道我指着这么大的一块白板大家都没有看见吗?”请你以“小黑点与大白板”为题说一段话。

【主要测评要素】应变能力、想象力、语言表达能力

【高低分特征】

高分特征:反应敏捷,思维清晰;视野开阔,联想丰富;能紧扣主题,紧紧围绕“小黑点与大白板”这一关键词展开论述,构思合理,内容充实,情真意切;态度积极、立意较高;语言生动,叙述流畅,有较强的感染力和说服力。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱;漫无边际,跑题偏题;视野狭窄,想象单薄;构思不合理;内容空泛,缺乏真情实感;态度消极,立意较低;语言贫乏,叙述不畅,感染力和说服力差。

题目五:请观察下面的曲线,然后阐述你自己对其寓意的理解。

【主要测评要素】应变能力、想象力、创新能力、语言表达能力

【高低分特征】

高分特征:反应敏捷,思维清晰;视野开阔,联想丰富;能从多角度、多方面出发展开论述,内容充实;构思合理可信,且立意较高;语言生动,叙述流畅,有较强的感染力和说服力。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱;视野狭窄、想象单薄,或泛泛而谈、空洞无物;构思不合理、不可信;立意较低;语言贫乏,叙述不畅,感染力和说服力差。

题目六:请用拟人手法设计一段花盆与花朵之间的对话。

【主要测评要素】应变能力、想象力、语言表达能力

【高低分特征】

高分特征:

1、设计的对话必须使用拟人手法;

2、设计的对话生动形象;

3、设计的对话自然流畅;

4、设计的对话合理可信。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱,未采用拟人手法;视野狭窄、想象单薄,或泛泛而谈、空洞无物;构思不合理、表述不生动、立意较低;语言贫乏,叙述不畅,感染力差。

题目七:请结合下面这幅漫画,说一段话。

【主要测评要素】应变能力、想象力、语言表达能力

【高低分特征】

高低分特征:展开反应敏捷,思维清晰;视野开阔,联想丰富;能充分结合漫画展开叙述,构思合理可信,且立意较高;语言生动,表达流畅,有较强的感染力和说服力。

低分特征:反应迟钝,思维混乱;视野狭窄,想象单薄;脱离漫画进行论述;构思不合理、不可信;立意较低;语言贫乏,表达不畅,感染力和说服力差。

题目八:他站在十字路口,满脸的惆怅,……,他还沉浸在微笑中,身上充满了前进的力量。请根据此情境编一个故事。

【主要测评要素】应变能力、想象力、语言表达能力

【高低分特征】

高分特征:反应敏捷,思维清晰;构思精巧,联想丰富;能充分结合所给情境展开叙述,内容充实有韵味,且立意较高,情节合理可信;语言生动,表达流畅,有较强的感染力。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱;构思平庸、呆板,想象单薄;脱离所给情境进行叙述;内容寡淡、空洞,或漫无边际;立意较低;情节不合理、不可信;语言贫乏,表达不畅,感染力差。

题目九:请结合下面这幅漫画,说一段话。

【主要测评要素】应变能力、创新能力、语言表达能力

【高低分特征】

高分特征:

考生在表述中能够契合以下几个方面:

1、政府倡导机关工作人员尽量选择绿色交通工具出行,树立绿色出行理念和节约平等的典范。

2、有效控制公车滥用。

3、政府要从日常宣传和教育上促进公务人员价值理念上的改变和完善;制度监督和科学管理上促进政策的有效执行。

4、展开反应敏捷,思维清晰;视野开阔,联想丰富;能充分结合漫画展开叙述,构思合理可信,且立意较高;语言生动,表达流畅,有较强的感染力和说服力。

低分特征:

反应迟钝,思维混乱;视野狭窄,想象单薄;脱离漫画进行论述;构思不合理、不可信;立意较低;语言贫乏,表达不畅,感染力和说服力差。

题目十:请结合下面这幅漫画,说一段话。

【主要测评要素】应变能力、创新能力、语言表达能力

【高低分特征】

高分特征:

考生在表述中能够契合以下几个方面:

1、存在学术剽窃、论文抄袭现象,具有危害性。

2、深层次分析此现象存在的原因:法制的滞后不健全、高校考核标准的不科学、学术界的学术氛围浮躁、个人诚信道德素养的缺失等。

3、多管齐下,给出切实可行的解决措施。如制度、法规的完善,整体社会诚信道德建设素养的提升等。

4、展开反应敏捷,思维清晰;视野开阔,联想丰富;能充分结合漫画展开叙述,构思合理可信,且立意较高;语言生动,表达流畅,有较强的感染力和说服力。

低分特征:

反应迟钝,思维混乱;视野狭窄,想象单薄;脱离漫画进行论述;构思不合理、不可信;立意较低;语言贫乏,表达不畅,感染力和说服力差。

题目十一:请结合下面这幅漫画,说一段话。

【主要测评要素】应变能力、创新能力、分析能力、语言表达能力

【高低分特征】

高分特征:

考生在表述中能够契合以下几个方面:

1、政府领导干部考核注重“德行”是干部考核改革的进步,征求家属意见是拓宽信息收集渠道,制度上的完善。

2、政府在选人用人要坚持“德才兼备,以德为先”,注重全方位的考核和评价。

3、政府要注重公务人员道德素养和业务水平全方位的提升,利用制度管理和多元化监督上促进领导干部更好地为民服务。政府的各级领导干部自身要能注重自身道德修养的提升,对家人、对群众、对工作等等各个层面上都要能够做到严以律己。

4、展开反应敏捷,思维清晰;视野开阔,联想丰富;能充分结合漫画展开叙述,构思合理可信,且立意较高;语言生动,表达流畅,有较强的感染力和说服力。

低分特征:

反应迟钝,思维混乱;视野狭窄,想象单薄;脱离漫画进行论述;构思不合理、不可信;立意较低;语言贫乏,表达不畅,感染力和说服力差。

题目十二:请先看下面的漫画,然后编一个故事。

【主要测评要素】应变能力、想象力、语言表达能力

【高低分特征】

高分特征:反应敏捷,思维清晰;构思精巧,联想丰富;能充分结合画面展开叙述;内容充实有韵味,且立意较高,情节合理可信;语言生动,表达流畅,感染力强。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱;构思平庸、呆板,想象单薄;脱离画面进行叙述;内容寡淡、空洞,或漫无边际;立意较低;情节不合理、不可信;语言贫乏,表达不畅,感染力差。

题目十三:请将“好雨知时节,当春乃发生。随风潜入夜,润物细无声。”为背景,用“微博、摄像机、柳絮、微笑、岛屿”五个词说一段话。

【主要测评要素】应变能力、想象力、语言表达能力

【高低分特征】

高分特征:反应敏捷,思维清晰;构思精巧,联想丰富;能充分结合所给情境和词语展开叙述,内容充实有韵味,且立意较高,情节合理可信;语言生动,表达流畅,有较强的感染力。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱;构思平庸、呆板,想象单薄;脱离所给情境和词语进行叙述;内容寡淡、空洞,或漫无边际;立意较低;情节不合理、不可信;语言贫乏,表达不畅,感染力差。

题目十四:请结合下面这幅漫画,说一段话。

【主要测评要素】应变能力、创新能力、分析能力、语言表达能力

【高低分特征】

高分特征:

考生在表述中能够契合以下几个方面:

1、教授兼职走穴现象在现实生活中存在,需客观看待。

2、教授除了科研和教学以外,应承担相应的社会责任。他们在各自研究领域内兼职,是履行社会责任的一种方式。

3、如果教授兼职过多,还是走穴频繁,忙于经济创收,客观上会挤占搞科研、上讲台的精力与时间,不利于其专业能力的提升和本职工作的完成。

4、教育部门和高校相关监管部门要能够从考核和评价制度的完善上,日常工作的有效监管上,让专家教授们秉持职业操守,对他们兼职、走穴进行规范。专家教授要能注重自身职业道德修养的提升,严以律己,履行自身的社会责任感,做好科研教育的工作。

5、展开反应敏捷,思维清晰;视野开阔,联想丰富;能充分结合漫画展开叙述,构思合理可信,且立意较高;语言生动,表达流畅,有较强的感染力和说服力。

低分特征:

反应迟钝,思维混乱;视野狭窄,想象单薄;脱离漫画进行论述;构思不合理、不可信;立意较低;语言贫乏,表达不畅,感染力和说服力差。

题目十五:“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。”以此为故事背景,用“苹果、社会管理、曙光”三个词语编一个故事。

【主要测评要素】应变能力、想象力、语言表达能力

【高低分特征】

高分特征:反应敏捷,思维清晰;构思精巧,联想丰富;能充分结合所给情境和词语展

开叙述,故事内容充实有韵味,且立意较高,情节合理可信;语言生动,表达流畅,有较强的感染力。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱;构思平庸、呆板,想象单薄;脱离所给情境和词语进行叙述;故事内容寡淡、空洞,或漫无边际;立意较低;情节不合理、不可信;语言贫乏,表达不畅,感染力差。

题目十六:如果你现在有机会采访一位名人,请问你会采访哪位名人,提出哪些问题?

【主要测评要素】应变能力、创新能力、语言表达能力

【高低分特征】

高分特征:反应敏捷,思维清晰;所选人物和采访内容构思精巧,有新意;立意较高,情节合理可信;能够设计出三个以上的不同层面的问题,语言生动,表达流畅,有较强的感染力。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱;构思平庸、呆板;立意较低;情节不合理、不可信;所提问题少于三个,语言贫乏,表达不畅,感染力差。

题目十七:请结合此漫画谈谈你的理解和认识。

【主要测评要素】逻辑思维、应变能力、想象力、语言表达能力

【高低分特征】

高分特征:反应敏捷,思维清晰;视野开阔,联想丰富;能从多角度、多方面出发展开论述,内容充实;构思合理可信,且立意较高;语言生动,叙述流畅,有较强的感染力和说服力。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱;视野狭窄、想象单薄,或泛泛而谈、空洞无物;构思不合理、不可信;立意较低;语言贫乏,叙述不畅,感染力和说服力差。

题目十八:望着父亲略显老态而渐渐远去的背影,他留下了两行热泪。请根据此情境编一个故事。

【主要测评要素】应变能力、想象力、语言表达能力

【高低分特征】

高分特征:反应敏捷,思维清晰;构思精巧,联想丰富;能充分结合所给情境展开叙述,内容充实有韵味,且立意较高,情节合理可信;语言生动,表达流畅,有较强的感染力。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱;构思平庸、呆板,想象单薄;脱离所给情境进行叙述;内容寡淡、空洞,或漫无边际;立意较低;情节不合理、不可信;语言贫乏,表达不畅,感染力差。

题目十九:

有一条小河从遥远的高山上流下来,经过了很多个村庄与森林,最后它来到了一个沙漠。它想:“我已经越过了重重的障碍,这次应该也可以越过这个沙漠吧!”当它决定越过这个沙漠的时候,它发现它的河水渐渐消失在泥沙当中,它试了一次又一次,总是徒劳无功,于是它灰心了。“也许这就是我的命运了,我永远也到不了传说中那个浩瀚的大海。”它颓丧地自言自语。

这时候,四周响起了一阵低沉的声音:“如果微风可以跨越沙漠,那么河流也可以。”原来这是沙漠发出的声音。

小河很不服气地回答说:“那是因为微风可以飞过沙漠,可是我却不行。”

“因为你坚持你原来的样子,所以你永远无法跨越这个沙漠。你必须让微风带着你飞过这个沙漠,到你的目的地。只要愿意你放弃你现在的样子,让自己蒸发到微风中。”沙漠用它低沉的声音这么说,“不管你是一条河或是看不见的水蒸气,你内在的本质从来没有改变。你会坚持你是一条河,因为你从来不知道自己内在的本质。”

于是小河终于鼓起勇气,投入微风张开的双臂,消失在微风之中,让微风带着它,奔

向它生命中(某个阶段)的归宿。

问题:结合自己的经历,用小河的名义说一段话。

【主要测评要素】应变能力、想象力、语言表达能力

【高低分特征】

高分特征:反应敏捷,思维清晰;能以第一人称和拟人化的手法,充分结合自身经历展开论述,内容充实,情真意切;构思合理可信,且态度积极进取、立意较高;语言生动,叙述流畅,有较强的感染力和说服力。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱;不以第一人称和拟人化的手法,或脱离自身经历进行论述;想象单薄,内容空泛,缺乏真情实感;构思不合理、不可信;态度消极,立意较低;语言贫乏,叙述不畅,感染力和说服力差。

题目二十:请结合此漫画谈谈你的理解和认识。

【主要测评要素】综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力

【高低分特征】

高分特征:

考生在表述中能够契合以下几个方面:

1.拾金不昧一直是被人们作为一项传统美德在潜移默化中代代相传,每个人从内心都以拾金不昧的良好品质而自豪。

2.对拾获人拾金不昧的精神给予充分的肯定和一定的物质奖励,其实从实效性来看是有利于拾金不昧这一传统得以发扬光大。

3.广州此番以规定的形式,是一种社会管理方法的创新,是将这一人之常情制度化,应当予以支持和鼓励。

4.当地政府部门应结合社会各界的建议,对于规定进一步完善:如明确规定操作的具体对象和情形,如对于“10%”的“刚性”比例规定的进一步的考证等细节问题,以保证规定的可操作性和实效性。

5.政府部门的大力倡导、宣传教育以及法规约束是应该起到主导作用,各地政府要加大传统美德的宣传和教育,对于社会上出现的好人好事树典型、立榜样。

6.从自身做起,从身边小事做起,向身边榜样学习,养成良好的道德素养和行为习惯,从而促进社会风气的根本好转,促进经济社会的平安和谐。

展开反应敏捷,思维清晰;视野开阔,联想丰富;能充分结合漫画展开叙述,构思合理可信,且立意较高;语言生动,表达流畅,有较强的感染力和说服力。

低分特征:

反应迟钝,思维混乱;视野狭窄,想象单薄;脱离漫画进行论述;构思不合理、不可信;立意较低;语言贫乏,表达不畅,感染力和说服力差。

专项突破训练二:创新类模拟题

题目一:针对我省推进文化建设、实现“文化强省”的大工程,请你列举三项工作的难点进行具体阐述。

【主要测评要素】综合分析能力、计划组织能力

【高低分特征】

高分特征:能够把握文化建设工程的重点难点,选取难点进行具体阐述;分析全面透彻,措施切实可行,结合本地实际,具有针对性;反应敏捷,思维清晰,视野开阔,能紧扣“文化建设”主题和“文化强省”目标;层次分明,论述清晰,内容丰富,有较强的说服力。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱;漫无边际,跑题偏题,视野狭窄;选取的难点套路化、不可操作、脱离本地实际情况;论述混乱,毫无条理,说服力差。

题目二:当前农民收入增速虽超过建国以来几十年的水平,但仍处于艰难的爬坡阶段。你认为我省要加快农民增收步伐,最需要解决的问题有哪些?

【主要测评要素】综合分析能力、计划组织能力

【高低分特征】

高分特征:能够把握促进农民收入增长问题的核心,选取重点问题进行具体阐述;分析全面透彻,措施切实可行,结合本省实际,具有针对性;反应敏捷,思维清晰,视野开阔,能紧扣“加快农民增收”的主题;层次分明,论述清晰,内容丰富,有较强的说服力。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱;漫无边际,跑题偏题,视野狭窄;选取的重点套路化、不可操作、脱离本地实际情况;论述混乱,毫无条理,说服力差。

题目三:你认为在塑造团队精神方面,下列那两项是最重要,请你说明理由。(1)善于配合他人工作;(2)善于倾听和采纳他人的想法和建议;(3)鼓励表达不同意见,促成有利于产生不同观点的环境;(4)敢于拍板,坚持自己的意见;(5)善于沟通,变自己的意见为大家的意见。

【主要测评要素】综合分析能力

【高低分特征】

高分特征:能够根据问题做出自己的选择,围绕自己的选择进行阐述,理由充分,合乎逻辑,表达楚,有条理,语言准确有说服力。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱;漫无边际,跑题偏题,视野狭窄;缺乏针对性,脱离本地实际情况;论述混乱,毫无条理,说服力差。

题目四:结合当前的社会现实,如果要为大学毕业生这一群体创造良好的就业条件,你认为最急需解决的三个问题是什么?

【主要测评要素】综合分析能力、计划组织能力

【高低分特征】

高分特征:高度重视大学生就业问题,准确把握大学生就业难问题的本质,能够结合社会现实恰当选取三个角度进行具体阐述;分析全面透彻,具体有针对性,对解决大学生就业问题更具科学性与长效性;反应敏捷,思维清晰,视野开阔,能紧扣“大学生就业”主题和社会实际;层次分明,论述清晰,内容丰富,有较强的说服力。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱;漫无边际,跑题偏题,视野狭窄;选取三个问题泛泛而谈,缺乏针对性,脱离现实;论述混乱,毫无条理,说服力差。

题目五:你认为在你所在城市的公民思想道德建设过程中,工作的重难点包括哪些,列举三项进行展开阐述。

【主要测评要素】综合分析能力、计划组织能力

【高低分特征】

高分特征:高度重视公民思想道德建设,把握本地公民思想道德建设中的重难点,选取三项工作进行具体阐述;分析全面透彻,措施切实可行,具体有针对性,推动本地公民的思想道德建设更具科学性与长效性;反应敏捷,思维清晰,视野开阔,能紧扣“公民思想道德建设”主题和本地实际特点;层次分明,论述清晰,内容丰富,有较强的说服力。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱;漫无边际,跑题偏题,视野狭窄;选取三项重难点泛泛而谈,缺乏针对性,脱离本地实际情况;论述混乱,毫无条理,说服力差。

题目六:你认为在你所在城市的生态环保工作开展过程中,工作的重难点包括哪些,列举三项进行展开阐述。

【主要测评要素】综合分析能力、计划组织能力

【高低分特征】

高分特征:高度重视城市的生态环保工作,结合本地实际情况,把握生态环保工作的重难点,选取三项工作进行具体阐述;分析全面透彻,措施切实可行,具体有针对性,推动本地生态环保工作更具科学性与长效性;反应敏捷,思维清晰,视野开阔,能紧扣“生态环保”主题和本地实际特点;层次分明,论述清晰,内容丰富,有较强的说服力。

低分特征:反应迟钝,思维凌乱;漫无边际,跑题偏题,视野狭窄;选取三项重难点泛泛而谈,缺乏针对性,脱离本地实际情况;论述混乱,毫无条理,说服力差。

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析 沙漠求生记 一、内容 1、在炎热的八月,你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事,机身严重撞毁,将会着火焚烧。 2、飞机燃烧前,你们只有十五分钟时间,从飞机中领取物品。 3、问题:在飞机失事中,如果你们只能从十五项物品中,挑选五项。在考虑沙漠的情况后,按物品的重要性,你们会怎样选择呢?请解释原因。 二、沙漠情况 1、飞机的位置不能确定,只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。 2、沙漠日间温度是40度,夜间温度随时骤降至5度。 三、假设 1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便,只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋,每人都有一条手帕。 2、全组人都希望一起共同进退。 3、机上所有物品性能良好。 四、物品清单 请从以下十五项物品中,挑选最重要的五项: 1、一支闪光信号灯(内置四个电池)

2、一把军刀 3、一张该沙漠区的飞行地图 4、七件大号塑料雨衣 5、一个指南针 6、一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等) 7、一把45口径手枪(已有子弹) 8、三个降落伞(有红白相间图案) 9、一瓶维他命丸(100粒装) 10、十加仑饮用水 11、化妆镜 12、七副太阳眼镜 13、两加仑伏特加酒 14、七件厚衣服 15、一本《沙漠动物》百科全书 专家解题: 一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論: 1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%

2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日. 3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了. 4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用. 5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度. 6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置. 7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份. 8.手槍: 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用. 9.太陽眼鏡: 在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適. 10.紗布一箱: 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結. 有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上. 滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用. 11.指南針: 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機. 12.航空圖: 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠. 13.書一本: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化. 14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用. 15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量. 月球求生记

大学生面试15个经典问题与答案

大学生面试20个经典问题与答案 面试是大学生就业关键一关,要知己知彼,百战不殆。下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家:李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路: 问题一:“请你自我介绍一下” 我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学. 在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些. 我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座. 不知道您对哪些方面还需要进一步了解. 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三:最能概括你自己的三个词是什么? 思路:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。 问题四:“你有什么业余爱好?” 思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。 问题五:“你最崇拜谁?” 思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题六:“你的座右铭是什么?” 思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”。 问题七:“谈谈你的缺点” 思路: 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。 问题八:“谈一谈你的一次失败经历”

15个经典面试问题回答思路

15个经典面试问题回答思路 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三:“你有什么业余爱好?”

思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四:你为何想进我们公司或者选择这个行业? 错:公司的培训机会很多,我想来好好学习。 分析:你是来学习的?那我干嘛花钱雇你?正确的回答是,不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训,而应让对方觉得你能为公司创造价值。 问题五:“你的座右铭是什么?” 思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口” 问题六:“谈谈你的缺点” 思路: 1、不宜说自己没缺点。

2016面试技巧:结构化面试之漫画类题目答题技巧

2016面试技巧:结构化面试之漫画类题目答题技巧结构化面试中,考察考生综合分析能力的题目,几乎是必考题目,也是考生难于回答、分析较浅的题目,比起文字类综合分析题目,漫画类题目,更是让考生头疼,因为漫画文字少、所表达的意思又很丰富,既包涵哲理故事,又涉及时事政策或者热点事件。为此,我们将主要从漫画的创作意图、构成、考点、作答方法,四个方面为大家提供一些答题技巧,希望能够帮助考生更好的理解漫画、抓住漫画题目考试的关键。 一、漫画创作意图 漫画是用简单而夸张的手法来描绘生活或时事的图画,一般运用变形、象征的手法,构成幽默、诙谐的图画,以达到讽刺或歌颂的表达效果。因此,考生在遇到漫画题目的时候,可以考虑漫画反映的是什么时事政策、热点事件、哲理故事等。 二、漫画的构成 漫画主要包括标题、注解、主体三个构成部分。因此,在作答漫画类题目时,可以从这三个方面审题。第一,标题,即题目,作用是告知或暗示漫画的主题思想。所以考生要首先观察,整体把握思考方向,分清楚是哪个领域的内容。第二,注解是对漫画情景的提示,要留心观察,不可忽略,把少量的注解文字合理拓展,丰富完善成具体的句子,体会漫画表达的主旨思想。第三,主体是漫画各“因素”构成的情景,要注意分析主体的身份特征,如根据服装判断主体是教师、医生而是政府工作人员等。观察主体的夸张部分。其中标题和注解有时候不会出现,这就需要对主体所包涵的信息多加分析,如主体的夸张的动作,快乐或悲伤的表情等,都是漫画传递给我们的关键信息。 三、漫画的考点 漫画题是综合分析文字形题目的图画表现形式,考点在于对社会想象的分析、政策的评论和对漫画反映的哲理的理解。因此,考生平时需要多关注这些考点,这样在理解漫画的时候才能够更加精准,在回答漫画类题目时才能体现出一定的政治理论高度。 四、作答方法 (一)简要描述画面 一般是对漫画内容进行简单地、客观地、介绍性地说明。字数占总答题内容的四分之一或五分之一。描述要求不添枝加叶,不带任何个人情感,不议论,不抒情。如

100道面试常见问题经典面试题

工作动机、个人愿望 ?问题:请给我们谈谈你自己的一些情况 ?回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说: “有没有什么您特别感兴趣的范围?” ?点评:企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然,还可以知道你的一些背景。 问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等 回答:我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。 ?点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁”之类的话。至于专业等 或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。 ?问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作? ?回答: ? 1.是的。 ? 2.我看不见得。 ?点评: ?一般按1回答,一切便大功告成。 ?有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好的就 业机会。 ?问题:为何辞去原来的工作? ?回答:工作地点离家较远,路上花费时间多,发生交通问题时,影响工作。贵公司的工作岗位更适合自己专业(个性)的发展。 ?点评:为了避免应聘者以相同的原因辞职,公司尽量能做到对这方面原因的了解,有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。因此,应聘者最好说出对方能信服的理由。 如果自己确有缺点,要说出“将尽量克服自己缺点”,作为有信心改变这类情况的答复。 ?问题:你是怎么应聘到我们公司的?

经典面试试题及答案1007

试题1:为什么你是这份工作的最佳人选? A、我干过不少这种职位,我的经验将帮助我胜任这一岗位。 B、我干什么都很出色。 C、通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点。 D、你们需要可以生产出“效益”的人,而我的背景和经验可以证明我的能力,例如:我曾经…… 解析: A、错误。经验是好的,但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。 B、错误。很自信的回答,但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。 C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维,但是过于自我为中心了,答非所问。应该指出你能为雇 主提供什么。 D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。 试题2:描述一下你自己。 A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。 B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。 C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。 解析: A、错误。一般来说,招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来 说没有任何意义。 B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后,你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。 这样的宣扬并不成功。 C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出,给招 聘者留下好印象。因此,在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质,做好准备。 试题3:如果你被问到一个判断性问题,例如:你有没有创造性?你能不能在压力下工作?最好的答案是什么? A、回答“是”或“否”。 B、回答“是”或“否”,并给出一个具体的例子。 C、回答“是”或“否”,并做进一步的解释。 解析: A、错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解 释。 B、最佳答案。一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案,同时,也能表明你的自信和真诚。 C、错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候,人们往往会跑题,夹杂不清。 同时,最好不要用《应聘指南》之类上面的“经典”套话,那会让你像个“职业”应聘的。 试题4:你期望在这个职位中找到什么? A、我想找到一个好机会,使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献,同时也能为自己创造进 一步的机会。 B、我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司。 C、我想找到一个可以提供给我足够薪水的公司。我的工作很努力,值得给我那么多钱。 解析: A、最佳答案。这个答案展示了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品质。这个答案充满了信心 和能量。

经典面试题分类及答案

一、人际关系题。 例:如何处理与同事(领导)的分歧? 由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同,发生争执是一种正常现象,我会理智的处理好这件事情。 第一,从大局出发,以工作为重,处以公心,冷静对待,不要为此闹情绪,影响工作,也不要闹矛盾,影响团结,首先要塌实做好自己的本分工作,完成组织领导交给我的任务。 第二,及时反思。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。 第三,适时沟通。根据对方的性格,我会选择合适的时间地点方式主动与对方进行真诚的沟通,把矛盾消灭在萌芽状态,保证工作顺利开展。如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。 总之,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则,从大局出发,团结同事,求同存异,取长补短(认真执行领导的指示),维护好单位内部的和谐关系,始终使单位充满凝聚力、战斗力。 二、应变能力题 例:一份机密文件不见了,当你准备向领导报告。第2天却又出现在你的抽屉里。你如何处理这件事? 首先,我在平时的工作中还是比较细心谨慎的,以前没有发生过也会尽力避免以后发生此类事件。但如果发生了像题目中的类似事件,我会冷静的妥善处理好: 第一、我还是会及时向领导报告,详细说明整个情况,对于自己的失职作深刻的检讨。 第二、追查资料被何人传阅过,有什么人接触过资料,防止资料内容落入别有用心的人,并及时向领导汇报有关进展情况。 第三、总结经验教训,自我反省,提高对保密工作的认识,严格按照单位的资料归档管理制度办理,防止此类事件再次发生。 总之,作为一名公务员,面对突发事件,要时刻保持头脑清醒,科学分析,准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对突发事件,尽量将损失降到最低。 三、活动组织题 例:领导让你组织某次活动,你怎么做? 领导交付给自己这项工作任务,是对自己工作能力的信任,也是我锻炼能力提升自身素质的机会,我一定会按照以下几个步骤认真仔细的完成这项任务: 第一,制定计划方案。“凡事预则立,不预则废”,我会在掌握实际情况的基础上有针对性地拟定一个详细的计划方案,根据活动的主题、性质,对活动的内容、方式、时间、地点、参加人员、经费预算等方面进行合理的安排。然后将该方案上报领导,请领导指正和批示。 第二,实施计划方案。计划方案得到批准后,我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会,进行任务分配、人员分工,切实将责任落实到人。活动开始后,总体把握好活动,协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性,及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方,冷静处理意外事件,并及时向领导汇报互动情况,让领导了解活动总体进程。 第三,及时总结。活动结束后,首先做好善后事宜。及时对整个活动进行回顾,总结经验教训,形成书面材料,向领导汇报。此外,我还会拿出当初的计划方案,结合总结分析需要加以完善的地方,以便今后更好的完成类似任务。 总之,经过周密的计划,认真的实施,即使的总结,我相信一定能保质保量地完成领导交给我的任务。 四、社会现象分析题 例:有人说:“一把手绝对真理,二把手相对真理,三把手没有真理”。你如何评价这句话? 我认为“一把手绝对真理,二把手相对真理,三把手没有真理”这句话是片面的,我会辨证的看待这个问题: 第一、这句话反映了当前我国个别地区个别部门确实存在的一种“官本位”的思想,即在单位内部以职位高低定言论可信度的偏颇现象。 第二、这种现象违背了实事求是,一切从实际出发的工作原则,不利于单位决策的民主化、科学化,对单位工作的开展和事业的发展都是不利的。 第三、我们要努力改变这种现象,政府部门应该建立健全完善的监督约束机制,多多利用集体的能力,而不以领导个人的价值趋向为唯一标准。可喜的是,党和政府对这个问题已给予了高度重视,出台了相关的政策措施,如推行民主集中制、听证制等,已取得了明显的成效。 第四、当然作为党和政府选定的一把手,一般社会阅历,处事经验比之其他人更为丰富,所以在领导班子成员之间,有适当的主次,维护一把手的权威,有利于增强领导班子战斗力,有利于提高行政效率。

公务员面试试题经典题及答案

公务员面试试题经典100题及答案 1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? ※2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做? ※3、你为什么要报考国家公务员(公安)? ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)? ※5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做? ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做? ※8、你认为DY是邪教吗?为什么? ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议? ※10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? ※11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法? ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理? ※13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划? ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法?

※15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性? ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办? ※17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法? ※18、中国已经加入WTO,谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响? ※19、新领导如何对待前任旧领导? ※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理? 公务员面试试题汇编及答案之二: 1、你参加过什么工作,有什么体会? 2、当你和领导意见有冲突时,你如何做? 3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做? 4、谈谈你过去的学习和工作,认为最出色的一件事情,具体的说? 5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情? 6、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办? 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办? 8、培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看? 9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看?

面试小组讨论的经典面试题目

组讨论的经典面试题目 沙漠求生记 一、内容 1、在炎热的八月,你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事,机身严重撞毁,将会着火焚烧。 2、飞机燃烧前,你们只有十五分钟时间,从飞机中领取物品。 3、问题:在飞机失事中,如果你们只能从十五项物品中,挑选五项。在考虑沙漠的情况后,按物品的重要性,你们会怎样选择呢?请解释原因。 二、沙漠情况 1、飞机的位置不能确定,只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。 2、沙漠日间温度是40度,夜间温度随时骤降至5度。 三、假设 1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便,只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋,每人都有一条手帕。 2、全组人都希望一起共同进退。 3、机上所有物品性能良好。 四、物品清单 请从以下十五项物品中,挑选最重要的五项: 1、一支闪光信号灯(内置四个电池) 2、一把军刀 3、一张该沙漠区的飞行地图 4、七件大号塑料雨衣 5、一个指南针 6、一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等) 7、一把45口径手枪(已有子弹) 8、三个降落伞(有红白相间图案) 9、一瓶维他命丸(100粒装) 10、十加仑饮用水 11、化妆镜 12、七副太阳眼镜 13、两加仑伏特加酒 14、七件厚衣服 15、一本《沙漠动物》百科全书

专家解题: 一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論: 1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80% 2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日. 3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了. 4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用. 5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度. 6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置. 7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份. 8.手槍: 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用. 9.太陽眼鏡: 在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適. 10.紗布一箱: 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結. 有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上. 滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用. 11.指南針: 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機. 12.航空圖: 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠. 13.書一本: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化. 14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用. 15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量. 月球求生记 背景资料 假设你现在是一名太空飞行船的队员,任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合,但因机件故障,你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了,除了15件器材外,其余的器材都在堕落时坏掉了,你们能否生存下去取决于你们能否到达母船,所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。 请将以下十五件物品按重要性排好次序,并附上简单的解释。 项目个人答案小组答案正确答案原因 一盒火柴 浓缩食物 五十呎尼龙绳 降落伞的丝质布料

经典面试题目分类

案例情境类 企业中是平时不怎么做事儿,但在关键时刻可以解决问题的员工重要还是平时很努力工作,但关键问题不能胜任的重要? (东亚银行2011校招面试题) 我们在市区内和郊区有两家基层营业部,但市区的效益不好、郊区的好,请问你愿意分到哪里,为什么? (交通银行广东省分行2011校招面试题) 当清晨第一缕阳光照在草原上的时候,羚羊大喊:“快跑,不然会被狮子吃掉!”狮子也大喊:“快跑,不然会饿死!”。请由此进行即兴演讲。 (交通银行广东分行2012面试题) 某人花8元钱买了一只鸡,9元钱卖了,10元钱又买回来了,11元又卖了,他最后赚了多少钱? (箭牌2012面试题) 设计一个电影院的洗手间,并给出分析和理由。 (腾讯公司2012产品经理岗面试题) 零售业是很辛苦的,如果你爸妈喊你回去考公务员,而且已经找好了门路,你会怎么做? (优衣库2012面试题) 假如你接待一家单位来拜访,对方的人到了之后才发现先前预约的会议室被另一部门领导占用且正在开会,这时你的领导也因为有事情恰好不能来招待对方,你怎么办? (招商银行深圳分行2012面试题) 唐僧取经回来分100万奖金,你觉得怎么分?为什么? (中信银行成都分行2012面试题) 有1000个瓶子,其中999瓶是水,1瓶是毒药,外观无法区别。现有10只小白鼠和无限多的干净试管,你怎么找出那瓶毒药? (微软中国2012面试题) facebook8月份用手机登陆页面的用户8000万,请问facebook在全球拥有多少用户?并说明理由。 (阿里巴巴2012面试题) 如果你按照上级的要求做了策划但是后来上级又反过来指责你做得不对,要你三天内重做,你有什么感觉,会怎么办? (中国银行海南分行2012面试题) 如果领导对你的提案一直不满意,可是你自己觉得做得很好了,这时候你会怎么做? (中国农业银行广东分行2012面试题) 有一个银行只有两个窗口,有2个不同的人要挂失,各有各的情况,你作为大堂经理,如何排序?一、家中有人得了急症需要钱,必须很快挂失补办;二、银行高层的老婆;三、脾气很差的妇人,会大闹大堂。 (华西证券2012面试题) 西游记中有关系的妖怪都回了天堂,没有关系的对死了,请问怎么看待“关系”?

经典结构化面试试题及答案

经典结构化面试试题及答案 2015-12-23:5 手机版 1、公司现在有了新设备,产品的类别增加产量大大提高,作为质检人员,你会怎么做? 【参考答案】 公司引进新设备提高生产效率,这对于我们每个员工来说都是好事。作为公司的质检人员,首先要明确我的职责就是保证产品的质量达到规定的要求,产品的类别符合生产的实际,使新设备生产的产品能够更好地满足广大消费者的需要。因此,在引进新设备的背景下,对于质量检查,我会遵循以下环节开展: 首先,我会对新设备进行系统学习,了解其性能、特点、产量等,为日后开展工作做好准备。遇到不懂的问题可多向同事、老员工请教,也可查阅相关的资料或查询网络,努力提高自己的专业水平。 其次,我会根据对新设备的了解掌握,根据其生产产品的种类制定相应的检测标准,力求做到分种类、分型号,逐一落实,细致明确,然后交予领导审核,为日后开展工作提供统一的标准。同时,我会把这一标准传达给相应的生产部门,让其他员工了解新标准,以保证能够按照规定保质保量生产。 再次,我会努力提高工作效率。公司新设备的引入大大增加了公司的产量,这对于我们工作效率也是巨大挑战。我会根据引入新设备后的日生产数量制定一个提高工作效率的方案,在工作方式、方法、时间上做必要的调整,争取保质、保量完成工作。如按我的合理计算,在提高效率后仍然不能完成工作,那我会如实向上级反映情况,及早配备人员以防影响公司的正常生产工作。

产品质量是一个公司赖以生存的根本,对广大消费者也是最大的保障,因此,在以后的工作中,我一定会积极学习,提高相关知识能力和水平,在保证质量的基础上,更好、更快地做好单位的质检工作。 2、现在城市交通设施不足,道路拥堵严重,谈谈你的意见和看法。 【参考答案】 城市交通拥堵已经成为城市化进程中的一大痼疾,它直接影响到城市人群的生活质量和城市长远的经济发展。 城市交通拥堵现象的产生是由多方面的因素造成的。第一,经济社会的迅猛发展拉动了交通需求的持续快速增长,人们的出行总量大幅度攀升,机动车量增长过猛、使用过频,与城市交通设施和交通资源产生了尖锐矛盾。第二,路网先天不足,完善结构难度较大,且道路建设速度远不及机动车增长速度的现状,也是造成城市交通拥堵的直接原因。 交通问题解决势在必行,但解决堵车问题不是可以一蹴而就的,需要全面规划,科学管理,循序渐进。 第一,确立适合各城市实际情况的发展战略,加快城市交通立法,发展公共基础设施,限制高能耗、高污染车辆的增长速度,在解决交通拥堵问题的同时也要响应国家低碳的号召。 第二,在推进城乡一体化进程中,坚持交通规划先行,积极疏解城市功能,着力减少不必要的交通发生源和吸引源。重视解决影响公交吸引力的相关问题,努力提高公共交通出行比例和效率。 第三,加强交通信息化智能化建设,建立公交信息综合服务平台,开展交通需求的前瞻性研究,在全社会倡导“绿色出行”。努力创造条件,积极引导小汽车出行向公共交通和自行车、步行等“绿色出行”方式转移。积极推动慢行交通建设,努力促进慢行交通出行比例的回升。

经典面试题目

经典面试题目 面试题目: 1、生活在海边的人常常会看到这样一种有趣的现象:几只螃蟹从海里游到岸边,其中一只也许是想到岸上体验一下水族以外世界的生活,只见它努力地往堤岸上爬,可无论它怎样执著、坚毅,却始终爬不到岸上去。这倒不是因为这只螃蟹不会选择路线,也不是因为它动作笨拙,而是它的同伴们不容许它爬上去。每当那只螃蟹就要爬上堤岸的时候,别的螃蟹就会争相拖住它的后腿,把它重新拖回到海里。因此,生活在海中的螃蟹要想爬到海面上来,除非是它们单独行动。要不永远也无法实现这一简单的梦想。 参考答案:由螃蟹的相互掣肘到行军蚁的互相钩连,我们不难发现这么一个道理:“掣肘时,易事难为;携手处,难事可成。”螃蟹的“拖后腿”多么像人类中某些人的做法,由于嫉妒心、“红眼病”和一己之私作祟,他们不仅没有团队精神,而且一旦看到别人比自己强,就拆台阶、下绊子,千方百计竭尽倾轧之能事。其宗旨不外乎一条:我不行,你也别行;我得不到,你也别想得到。于是,有多少发明创造的才智,就这样在无声中被内耗掉;有多少贤能,就这样被埋没在默默无闻之境;有多少“千里马”就这样骈死于槽枥之间。 2、一个渔夫有一杆鱼杆和一篓鲜鱼,两个路人其一个要了鲜鱼,一个要了鱼杆。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了,不久他就饿死了;而要了鱼竿的路人向大海走去,可是还没到海边他也饿死了。你是怎么理解的, 参考答案:感想是多方面的,包括:在处理好理想与现实的关系,做事既要有远大的理想,但同时也要与实际联系起来;坐吃等喝的态度是要不得的,要未雨绸缪;个体间要合作、共赢,不要对抗,相互协作才能成功;妥善处理短期目标与长期目标的关系;可持续发展,经济发展与环境污染问题;扶贫问题等。

(完整word版)公务员面试漫画题题本

漫画类题本

【热点背景】 随着网络的发达和智能手机的普及,越来越多的家长“侵入”了原本属于年轻人的领地,比如微信、微博和QQ。让很多年轻人左右为难的是:在社交网络上,父母除了网民的身份,更多地还是扮演家长的角色。除了和同龄人的互动之外,他们很多时间用来“窥探”自己的子女。于是,有人柔和应对,设置分组:让父母对那些“不该看的”眼不见为净;或者,干脆心一横,直接留下一条横线屏蔽了之。 【预测题目】 近日,有媒体做了一项调查:父母发来微信验证,你会不会将他们加为好友?会不会在朋友圈将他们拉黑?结果发现多数子女拒绝将父母加为好友或看自己的朋友圈。有人说,朋友圈拉黑父母是一种不孝的行为,对此,你怎么看? 【解析】 我个人认为,子女在朋友圈拉黑父母的行为是可以理解的,但不提倡。 随着社交网络的发达,年轻人都爱在朋友圈分享自己的生活动态,有时候恶搞下自己,有时候刷下存在感,但是父母往往小题大做,关心过度,留下长篇大论甚至赶紧打电话进行教育和嘘寒问暖,另一方面,由于存在子女和父母观念的不一样,对于一些表情甚至一些语言理解往往发生误会,这往往引起了子女的反感和困扰。因此子女拉黑的行为是可以理解的,他们想要自由,不受约束的方式。但是这种拉黑行为也往往伤了父母的心,由于子女在外求学和工作,见面的次数都很短暂,父母通过子女的朋友圈能够更好地了解子女的动态,也是一种关心的表现。 所以要想真正增进双方的感情,需要互相的理解,作为父母要摆正心态,把握好关心的度,注重朋友式的交流。作为子女也应该敞开心扉,和父母主动交流,让其理解自己的想法,工作较忙时也可通过电话,视频多联系父母,关心父母的生活,有利于两代人的和谐融洽。

社会招聘面试-11个经典问题及答案-强力推荐

招聘面试 11 个经典问题及答案 问题一:请你自我介绍一下“请你自我介绍一下请你自我介绍一下” 这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。 我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力,而他的生平介绍却是其次的,因为,我们在他的简历中已经对其有所了解。应聘者应该做到: 1、介绍内容要与个人简历相一致。 2、表述方式上尽量口语化。 3、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 4、条理要清晰,层次要分明。 5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言,这是最重要的。 问题二:你有什么业余爱好“你有什么业余爱好你有什么业余爱好?” 我的目的是:了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的爱好程度,我会提出更加深刻的问题,比如,应聘者喜欢流行音乐,我就会问相关的问题:“您什么时候开始喜欢的?您最喜欢哪个歌手?她的演唱风格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜欢她的哪一首歌曲?为什么?”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流,遗憾的是,许多应聘者不能做到。有的应聘者喜欢读书,我的相关问题就更加尖锐:“您最喜欢哪一位作家?您最喜欢这个作家的哪一本书?这本书的中心思想是什么?您阅读了这本书后有什么感悟?对人生的启示又是什么?”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。应聘者应该做到:1、事先做好这方面的准备。2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 问题三:谈谈你的缺点“谈谈你的缺点谈谈你的缺点” 我的目的是:了解应聘者是否认真思考过自己,分析过自己,反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点,并有改进的愿望和方法,他可能是一个不可多得的人才。应聘者应该做到:1、不宜说自己没有缺点,因为人一定有缺点的,除非是神。2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 3、对于自己真正的缺点,就认真对其进行剖析,并用积极的心态去面对,去修炼。 问题四:举一个人生中最失败的经历“举一个人生中最失败的经历举一个人生中最失败的经历” 我的目的是:了解应聘者的胆量和勇气,是否陷入了选择性知觉的陷阱,是否进行了深刻的反省,是否接受了深刻的教训。应聘者应该做到: 1、不宜说自己没有失败的经历。2、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 3、明确说明失败是主要由主观原因导致的。 4、失败后自己曾做了深刻的反省,很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。 问题五:你为什么选择我们公司“你为什么选择我们公司你为什么选择我们公司?”我的目的是:了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。应聘者应该做到:1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 2、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。” 问题六:对这项工作,你有哪些可预见的困难“对这项工作你有哪些可预见的困难?”对这项工作,我的目的是:应聘者的预测能力,并有应对方法。绝大多数的应聘者做不到。

选调生面试真题及解析:打虎英雄(漫画题)

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100道面试常见问题+经典面试题

?工作动机、个人愿望 ?问题:请给我们谈谈你自己的一些情况 ?回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的围?” ?点评:企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然,还可以知道你的一些背景。 问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等 回答:我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。 ?点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。 ?问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作? ?回答: ? 1.是的。 ? 2.我看不见得。 ?点评: ?一般按1回答,一切便大功告成。 ?有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好的就业机会。 ?问题:为何辞去原来的工作? ?回答:工作地点离家较远,路上花费时间多,发生交通问题时,影响工作。贵公司的工作岗位更适合自己专业(个性)的发展。 ?点评:为了避免应聘者以相同的原因辞职,公司尽量能做到对这方面原因的了解,有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。因此,应聘者最好说出对方能信服的理由。如果自己确有缺点,要说出“将尽量克服自己缺点”,作为有信心改变这类情况的答复。 ?问题:你是怎么应聘到我们公司的? ?回答:贵公司是国际上有名的汽车工业公司,虽然我学的专业不是汽车专业,但我一直留意、关心贵公司的发展,特别是贵公司注重对员工的培训,更让我心动,另外象贵公司这样大的企业,我想是各种专业人才都需要的,便毅然前来应聘。

HR经理常用的21个经典面试问题

21个经典面试问题回答思路 面试过程中,应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的答案至关重要。本人从事人力资源工作8年多,面试过从普通员工到分公司总经理、集团总监、副总裁等各类职位的数千名求职者,经常向应聘者提出的问题有21个,现整理如下,希望能对各位求职者有所帮助。大家无需过分关注分析的细节,只要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”即可。 问题01:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题02:“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这 是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭成员。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题03:“你有什么业余爱好?” 思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态, 这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令 面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题04:“你最崇拜谁?” 思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心 态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己,以免引起面试官的反感。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

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