班组长考试试题(含答案)

班组长考试试题(含答案)
班组长考试试题(含答案)

填空题计25分

选择题计30分

判断题计20分

问答题计25

总分:100分

合格:80分

班组长考试试题

(本试卷分为填空题、选择题、判断题和问答题,满分为100分)

一、填空(每空2分,计50分)。

1、生产安排最重要的是依据生产计划,日常管理中班组长应对人员,设备,方法,材料娴熟,

才能正确的指导员工,帮助员工在工作中作出正确的判断

2、安全工作中“三不伤害”的原则是不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害

3、6S中清洁的目的是维持前面3S的内容。物品摆放凌乱,属于6S中整理整顿处理的内容。6S需要全体员工的参与。

4、PDCA是个英文字母的的含义是计划、实施、检查、改善

5、“三检”分为自检、互检、专检

6、生产过程中常见的浪费,大体可分为调机损耗浪费、等待的浪费、搬运的浪费、加工过程中的浪费、库存的浪费、动作的浪费和制造不良等浪费现象

二、选择题(计30分)。

单选题(每题2分,计8分)

1、班组长每天上班的第一件事是(A)。

A、去生产现场

B、进行工作交接

C、召开班前会

D、对生产安排落实

2、影响产品质量的异常因素其特点是(A)

A、可以发现和消除

B、不值得消除

C、生产工程所固有

D、难以消除

3、下列那一项不属于6S范畴内(C)

A、整理

B、整顿

C、节约

D、素养

4、班组长管理能力排序依次是如下顺序(D)

A、见识技术人际协调能力

B、技术人际协调能力见识

C、人际协调能力技术见识

D、技术人际协调能力见识

多选题(每题3分,计12分)

5、6S能给公司带来什么好处(ABC)

A、安全有保障

B、提高工作效率

C、提高工作形象

D、增加工作负担

6、成功的6S需要全体员工的(ABD)

A、不断改进

B、关注细节

C、漠不关心

D、快速行动

7、班组长必须对生产安排的落实情况进行现场确认。确认包括的是(ABCD)

A、现场投入产品、材料是否正确

B、设备是否正常

C、工艺参数和作业标准是否明确

D、作业员对生产数量是否清楚

8、下记哪些属于异常情况(ABCD)

A、违章

B、偏差

C、事故

D、违犯规定

三、判断题(每题2分,计20分)。

1、员工绩效差就是能力差(×)

2、班组长是企业的生产管理者(√)

3、班组长在日常工作总,办事公正是一个最起码的前提(√)

4、生产线的盘点相当重要,而盘点时具体操作人员应当有现场员工执行(×)

5、在设备使用管理中,新购设别精度可以在使用前不需要校验(×)

6、班组长的重要职责,面对员工时要代表员工(×)

7、6S中清扫即是指对各区域大扫除(×)

8、电源插座不标示,没有任何安全隐患(×)

9、灭火器前面可以放置堆积物品(×)

10、在目标管理中,对目标值定的约高越好,约有挑战性(×)

四、问答题:(25分)

1、安排生产计划的步骤是什么?(10分)

(1)明确实施该项任务的目的与必要性;分析该任务目前的状态,尽可能把任务量化。

(2)在分析现状的基础上,设定实施该项任务的目标。

(3)确定完成此项任务的组织架构及执行的方法。

(4)通过对具体案例的分析,促使参与的员工能够理解并积极参与。

(5)制订实施计划。

2、召开班前会的目的。(10分)

1,营造工作气氛

上班刚开始,员工难免还停留在思想松弛,注意力不集中的自由状态。班前会的第一大目的就是要使班组全体员工的身体和心理都快速的进入到工作的状态中,创造适度的工作紧张感。

2,进行工作安排

当天的工作任务、目标、人员的调配、注意事项等工作安排是班前会的主要内容,班组长应通过明确、具体的工作指导,使当天的工作能够有序的进行去。

3,员工的教育指导

班前会是召开频率最高的、参与人员最多的日常会议。昨天出现的问题、今天要注意的事项,班组长都可以利用班前会与员工进行教育和指导,持之以恒,不仅能提高员工的工作意识而且能培养良好的工作风气。

4,传递公司信息

班前会还是上传下达的重要途径。班组长可以利用班前会向员工传递公司信息,使员工的个人目标和企业的经营目标能够达成一致。

3、谈谈自己在今后的工作中,必须加强哪些方面的管理。(5分)

班组长考试题库(全)

班组长安全管理知识考试题 一、单项选择题 1.在班组六大员中,班组长要:(A) A.懂管理和懂技术 B.进行过程抽检和巡检工作 C.管理设备 D.负责员工的生活和纪律 2.下列哪一个制度不是班组长需要建立的制度:(C) A.晨会制度 B.月初计划制度 C.考勤和假期制度 D.安全文明生产制度 3.在企业人才的层次划分中,督导层的地位是:(B) A.金领,总经理 B.灰领,班组长 C.蓝领,员工 D.白领,部门经理 4.班组长需要了解以下哪些技能:(D) A.需要了解哪些新老设备 B.需要了解新老技术 C.需要了解新老工艺 D.以上都正确

5.班组文化的重要组成是:(B) A.执行力和凝聚力 B.执行力和员工敬业精神 C.员工敬业精神和凝聚力 D.团队精神和员工敬业精神 6.在接班管理制度中,接班人员必须提前多少分钟到岗:(B) A. 60分钟 B. 30分钟 C.10分钟 D.5分钟 7.班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求,督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程,切实做到( C)。 A、尽职尽责,措施完善 B、班前班后检查、评比 C、不违章指挥,不违章作业,遵守劳动纪律 D、事事有人管 8.人本原理体现了以人为本的指导思想,包括3个原则,下列不包括在人本原理中的原则是( A )。 A、安全第一原则 B、动力原则 C、能级原则

D、激励原则 9.《特种作业人员安全技术考核管理规》(GB5306-85)中,特种作业是指( C )。 A、仅对操作者本人安全有重大危害因素的作业 B、仅对操作者本人和他人安全有重大危害因素的作业 C、对操作者本人和他人和周围设施安全有重大危害因素的作业 D、仅对他人和周围设施安全有重大危害因素的作业 10.安全色的用途很广,下列情况( D )是安全色的应用。 A、管道等涂以不同颜色 B、电线的颜色 C、氮气瓶上涂的黄色 D、紧急停止按钮的颜色 11.以下职业性危害因素,高温、辐射、噪声属于( A )。 A、物理因素 B、化学因素 C、生物因素 D、劳动心理因素 12.大量事故统计表明,( BC )是引发事故发生的三大原因。 A、人的误操作 B、生产安全管理上的缺陷 C、未提供足够的个体防护

班组长培训考试试题答案

2014年11月份物流配送部班组长培训试卷 姓名得分 一.填空题(每空1分,共21分): 1.7S是指整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约、素养。 2.班组长入选条件操作技能、品德、影响力、企图心。 3.所有问题的发生都是从人、机、料、法、环五方面分析。 4.班组长应具备能力:管理能力、沟通能力、学习能力、操作技能。 5.7S中的清扫能使工作场所消除脏污。 二.选择题(每题2分,共26分): 1.小马在金工车间做了5年调模工,是技术最好的,原来的王班长调升到新厂,小马就被提拔为班长。小马要负责管理20台机器和管理28人的工作。每天小马都第一个到现场,最后一个离开。小马最骄傲的是每次调模工调不好的机台,他亲自去调很快就好,班组人员都对他很佩服。但他觉得管理工作比之前当调模工时辛苦多了,而且班组的任务老完成不好,员工每月的工资也不如以前;员工开始有人抱怨马班长安排任务不公平;抱怨为什么总是将难做难赚钱的分派给他做。小马觉得自己没有不公平,他觉得谁适合做就安排给谁。以前王班长也是这样安排的,为什么大家就不会抱怨呢?在品质判定方面也和员工起摩擦。小马开始有点动摇,想申请回去做调模工,工作又上手又省心,事情靠自己就能做好。但小马还是很珍惜当班长的机会,想当又不知怎样当好是小马最烦恼的事。这个班长究竟该怎么当呢?他真觉得有点老虎吃天——无从下口了。 请认真阅读案例,并回答以下问题(每题有且仅有一个答案)。 1.马班长曾经是一名很优秀的员工,但升为管理人员后,却遇到了很多麻烦,造成小马目前局面的最大原因在于(A )。 A.他没有实现好角色的转变B.他个人能力不强C.他的员工们不配合他的工作D.他的工作任务太艰难2.下列关于小马的说法,不正确的是(C ) A.小马的遭遇,说明管理能力低,是难以胜任班组长这一岗位的B.小马还没有理解管理的要义,他还没理解管理方式是不能生搬硬套的C.小马的组员没有责任心,才导致班组任务完不成,员工工资下降 D.小马需要提高自己的管理技能,掌握一定的分权.授权技巧 3.小马的遭遇告诉我们,在团队成员的角色发生改变时,公司可以通过(C )让他们尽快适应新的工作。A.领导谈话鼓励B.充分授权C.对他们进行有针对性地培训D.提高他们的福利待遇 4.面对工作中出现的这些问题,你觉得小马应该(A )。 A.正视自己的不足,加强管理技能的学习B.等待员工习惯自己的领导方式 C.向领导诉说工作中的困难,要求调职位D.就这样干下去,不理会员工的情绪 2. 张班长在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上,对其他事都不太关心,导致班组员工对他很不满。张班长的问题在于他没有注意好(B )之间的平衡。 A. 工作和维持工作能力 B. 任务、团队和个人 C. 思考和行动 D. 工作效果和工作效率 3. 作为班组长,在努力使班组成员的发展符合他们需要的同时,还必须确保班组成员的发展必须与(A )的目标一致。 A. 企业和班组 B. 班组长 C. 社会 D. 家庭

掘进各工种考试试题及答案

掘进爆破工工考试试卷 工作面:姓名:成绩: 一、单选题(每小题2分) 1.爆破工必须作为(A)人员固定在每个爆破作业地点,认真履行自己的职责,确保爆破工作安全顺利地进行 A.专职 B.兼职 C.专职或兼职 2.煤矿井下爆破装药时,要求一个炮眼内只允许装(A)起爆药卷。 A.1个 B.2个 C.多个 3.在爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到(C)时,严禁装药、爆破。 A.0.5% B.2% C.1% D.5% 4.电雷管的电阻测量,必须采用(A)。 A.专用爆破电桥 B.万用表 C.惠斯登电桥 D.导通器 5.《煤矿安全规程》规定,井下人力运输爆炸材料时,(B)必须由爆破工亲自运送。 A.炸药 B.电雷管 C.发爆器 6.炮眼深度超过2.5m时,封泥长度不得小于(B)。 A.0.5m B.1.0m C.1.5m 7.当两个掘进面贯通时,只有在两个工作面及其回风流中的瓦斯浓度(B)时,掘进工作面方可爆破。 A.都在0.5%以下 B.都在1%以下 B.C.掘进面在1%以下、停工面在1.5%以下 D.都在1.5%以下 8.技术标准规定:20发雷管串联时,康铜桥丝雷管通以(B)的恒定直流电,应全部爆炸。 A.1.0~1.6A B.1.6~2.0A C.1.0A D.2.0A 9.(B)是指炸药爆炸时引起与其不相接触的邻近炸药爆炸的现象。 A.传爆 B.殉爆 C.拒爆 10.在潮湿和含水条件下,应采用具有防水性能的(A) A.乳化炸药 B.铵油炸药 C.铵梯炸药 二、判断题(每小题2分) 1、发爆器长时间不用时,要放在干燥的地方,并取出电池。 (√ ) 2、炮眼深度超过2.5m时,封泥长度不得小于0.5m。( ×) 3、爆破前,爆破母线必须扭结成短路。(√ ) 4、三人连锁爆破中,爆破牌由瓦斯检查工携带。( ×) 5、杂散电流是产生早爆的原因之一。 ( √) 6、所有接触爆炸材料的人员应穿棉布或抗静电衣服,严禁穿化纤衣服。( √) 7、煤矿井下可以使用秒延期雷管。( ×) 8、严禁裸露爆破,因为它是一种既不安全又不经济的爆破方法。( √) 9、爆破工应严格执行“一炮三检制”和“三人连锁放炮制”。( √) 10、在装药前,应用炮棍插入炮眼内,检验炮眼的角度、深度、方向和炮眼内的情况。( √) 三、多项选择题(每小题4分) 1、影响炸药爆速的因素有(ABCE)。 A.药柱直径 B.炸药密度 C.炸药种类 D.药柱长度 E.药柱外壳 2、矿用炸药按使用条件分为(ABC)。

班组长的角色认知与定位试题(含答案)

班组长的角色认知与定位---试题 日期:部门:姓名:工号:分数:一:选择题(每题6分,共84分)。 1. 企业中所有人员一般可以分为四个层次,其中班组长属于:() A决策层B执行层C管理层D作业层 2. 执行层讲的语言是:() A货币语言B专业语言C管理语言D实务性语言3. 下列关于班组长职位特点的说法,错误的是:() A职位不高B决策很少C麻雀虽小D责任不小4. 做好班组长需要天地人和,其中“地”是指:() A直接上司B员工C主管D经理 5. 面对(),班组长要站在合作的立场上,做好协助协同工作,要有同理心。 A同级人员B高层管理者C班组成员D企业的外部人员6. 班组长的使命可以概括为SQCD,其中首要任务是:() A安全B品质C成本D交货期 7. 下列选项中,不属于班组长的基本任务的是: () A事务管理B生产管理C辅助上级D制定决策8. 管理者要做到“三服”,其中不包括:() A德服为上B才服为中C行服为平D力服为下9. 下列企业管理形式中,强调执行力的是:() A家庭式管理B军队式管理C学校式管理D亲情式管理10. 企业发展的最高阶段是:() A文化管理B经验管理C科学管理D人为管理11. 班组长与员工相处时有四大法则,其中强调透明原理的法则是:() A南风法则B金鱼缸法则C热炉法则D刺猬法则12. 班组长改变组员的消极态度时,下列做法错误的是:() A强调制度的权威性B通过削弱权力改变员工 C用积极的压力影响员工D通过积极的评价改变员工 13. 班组建立目标的过程就是PDCA循环的过程,其中“C”是指:() A计划B执行层C检查D改进 14. 班组长是沟通的渠道,联系的纽带,起着()的角色。 A承上、平衡 B启下、平衡 C承上、启下、平衡 D平衡 二、判断题(每题4分,共16分) 1. 一般企业看高层,优秀企业看中层,卓越企业看基层。此种说法:() 2. 生产技术型和劳动模范型的班组长都应该加强学习管理知识,提高自身的 管理水平。() 3. 班组长的主要工作就是做好专项管理。()

班组长考试题库

班组长考试题库 一、判断题 1.《煤炭法》第7条明确规定“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全 生产方针”。(√) 2.安全第一,是强调安全、突出安全、安全优先,把安全放在一切工作的首位。 (√) 3.“预防为主”是实现安全生产的前提条件和根本途径。(√) 4.现场操作过程中,当生产和安全发生矛盾时,安全必须服从于生产。(×) 5.“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。(√) 6.生产经营单位是安全生产活动的主体,在安全生产中承担主体责任。 (√) 7.只要双方自愿,生产经营单位可以与从业人员订立协议,免除或者减 轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。(×) 8.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、 控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。(√) 9.生产经营单位有权要求不与从业人员签订劳动合同。(×) 10.劳动者工伤的,用人单位有权要求解除劳动合同。(×) 11.职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇消失。(×) 12.生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准 或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。(√) 13.把作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害因素如实告知从业 人员,会有负面影响,引起恐慌,增加思想负担,不利于安全生产。(×) 14.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,或者在采 取可能的应急措施后,撤离作业场所。(√) 15.职工应依法接受安全生产的教育和培训,掌握所从事岗位工作所需的 安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 (√) 16.事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位 负责人接到报告后,应当于24小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。(×) 17.发现矿井有透水征兆时,应当立即停止受水害威胁区域内的采掘作业,

班组长考试试题(含答案)

班组长考试试题 姓名:成绩: 一、填空(每空2分,计42分)。 1、生产安排最重要的是依据(生产计划)日常管理中班组长应对(人员)(设备)(方法)(材料)娴熟,才能正确的指导员工,帮助员工在工作中作出正确的判断。 2、安全工作中“四不伤害”的原则是(不伤害自己)(不伤害别人)(不被别人伤害)(保护他人不受伤害)。 3、安全标志分为(禁止标志)(警告标志)(指令标志)和(提示标志)四类。 4、PDCA是个英文字母的的含义是(计划)(实施)(检查)(改善)。 5、人的失误和操作不标准是导致(事故发生)的重要原因。 6、施工单位制定风险公示图,实施(全员)(全过程)(全项目)检查的“三全”检查制度。 7、(班组)是企业生产经营管理的第一线,具有保证企业管理目标实现的作用。 二、选择题(每题3分,计18分) 1、班组长每天上班的第一件事是(A)。 A、去生产现场 B、进行工作交接 C、召开班前会 D、对生产安排落实 2、影响产品质量的异常因素其特点是(A) A、可以发现和消除 B、不值得消除 C、生产工程所固有 D、难以消除 3、班组安全管理工作目标中明确指出:班组成员的标准化操作应该形成( B ) A、意识 B、习惯 C、观念 D、标准 4、班组长管理能力排序依次是如下顺序(D) A、见识技术人际协调能力 B、技术人际协调能力见识

C、人际协调能力技术见识 D、技术人际协调能力见识 5、在进行班组安全教育时应结合(A )进行安全教育 职工思想动态 B、市场需要 C、员工主观需求 6、班组管理人、机、料、法、环五大要素中,( A )是变异最大最不可控的因素人B、机C、料D、法 三、判断题(每题2分,计20分)。 1、员工绩效差就是能力差(×) 2、班组长是企业的生产管理者(√) 3、班组长在日常工作总,办事公正是一个最起码的前提(√) 4、生产线的盘点相当重要,而盘点时具体操作人员应当有现场员工执行(×) 5、在设备使用管理中,新购设别精度可以在使用前不需要校验 (×) 6、班组长的重要职责,面对员工时要代表员工(×) 7、6S中清扫即是指对各区域大扫除(×) 8、电源插座不标示,没有任何安全隐患(×) 9、灭火器前面可以放置堆积物品(×) 10、在目标管理中,对目标值定的约高越好,约有挑战性(×) 四、问答题:(20分) 1、召开班前会的目的。(10分) 1,营造工作气氛 上班刚开始,员工难免还停留在思想松弛,注意力不集中的自由状态。班前会的第一大目的就是要使班组全体员工的身体和心理都快速的进入到工作的状态中,创造适度的工作紧张感。 2,进行工作安排 当天的工作任务、目标、人员的调配、注意事项等工作安排是班前会的主要内容,班组长应通过明确、具体的工作指导,使当天的工作能够有序的进行去。

井工煤矿地测班组长试题题库

工种名称:地测班组长 1.(单选题)《煤矿安全规程》规定,如果必须在井下主要硐室、主要进风井巷和井口房内进行电焊、气焊和喷灯焊接等工作,突出矿井()进行电焊、气焊和喷灯焊接时,必须停止()的掘进、回采、钻孔、支护以及其他所有扰动突出煤层的作业。 A.井口房;突出煤层 B.井下;突出煤层 C.井口房或井下;突出煤层 正确答案:C 2.(单选题)《煤矿安全规程》规定,井下使用的汽油、煤油必须装入()内,由专人押运送至使用地点,剩余的汽油、煤油必须运回地面,严禁在井下存放。 A.敞口的容器 B.盖严的铁桶内 C.盖严的容器 D.敞口的铁桶 正确答案:B 3.(单选题)《煤矿安全规程》规定,煤矿必须绘制火区位置关系图,注明所有火区和曾经发火的地点。每一处火区都要按形成的先后顺序进行编号,并建立火区管理卡片。()必须永久保存。 A.火区位置关系图 B.火区位置关系图和火区管理卡片 C.火区管理卡片 正确答案:B 4.(单选题)《煤矿安全规程》规定,不得在火区的同一煤层的周围进行采掘工作。在同一煤层同一水平的火区两侧、煤层倾角小于35°的火区下部区段、火区下方邻近煤层进行采掘时,必须编制设计,并遵守下列哪些规定?()。 A.必须留有足够宽(厚)度的隔离火区煤(岩)柱,回采时及回采后能有效隔离火区,不影响火区的灭火工作 B.掘进巷道时,必须有防止误冒、误透火区的安全措施 C.煤层倾角在35°及以上的火区下部区段严禁进行采掘工作 D.上述全对 正确答案:D 5.(单选题)《煤矿安全规程》规定,当井下发现自然发火征兆时,必须()。在发火征兆不能得到有效控制时,必须()。进行封闭施工作业时,其他区域所有人员必须全部撤出。 A.撤出人员,封闭危险区域;停止作业,立即采取有效措施处理 B.停止作业,立即采取有效措施处理;撤出人员,封闭危险区域 C.停止作业,封闭危险区域;撤出人员,立即采取有效措施处理 D.加快作业,越过危险区;撤出人员,封闭危险区域 正确答案:B 6.(单选题)《煤矿安全规程》规定,当井下发现自然发火征兆时,必须停止作业,立即采取有效措施处理。在发火征兆不能得到有效控制时,必须撤出人员,封闭危险区域。进行封闭施工作业时,其他区域()人员必须全部撤出。 A.有关 B.所有 C.无关 D.相关 正确答案:B 7.(单选题)《煤矿安全规程》规定,开采容易自燃和自燃煤层时,在采(盘)区开采设计中,必须

煤矿班组长培训考试试题答案

盛年不重来,一日难再晨。及时宜自勉,岁月不待人。 班组长安全培训考试试题1 一、单项选择题 1、煤矿安全生产要坚持“管理、装备、( B )”并重的原则。 A、监察 B、培训 C、技术 2、安全检查是指对生产过程及安全管理可能存在的隐患、有害与危险的因素、 缺陷等进行( A )。 A、查证 B、整改 C、登记 3、《煤矿安全规程》规定,更换巷道支护时,在拆除原有支护前,应先(A ) 支护。 A、加固临近 B、拆除临近 C、架设永久 4、使用采煤机采煤,当工作面倾角在( C )以上时,必须装设可靠的防 滑装置。 A、25 o B、20 o C、15 o 5、《煤矿安全规程》规定,采掘工作面或其他地点发现有突水征兆时,必须 ( C ),采取措施。 A、进行处理 B、进行检查 C、停止作业并报告调度室 6、在生产过程中,煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、 ( C )。 A、人员呼吸 B、煤岩层涌出 C、放炮 二、多项选择题 1、班组生产管理的方法中三定是指(ABC )。 A、定时 B、定岗 C、定责 D、定级 2、“三违”是(ACD )的简称。 A、违章指挥 B、违反规章制度 C、违章作业 D、违反劳动纪律 3、煤矿井下发生火灾,在抢救人员和灭火过程中,必须制定专人检查(AB )、其他有害气体和风向、风量的变化,还必须采取防止瓦斯、煤尘爆炸和人员中毒的安全措施。 A、瓦斯 B、一氧化碳 C、空气温度 D、煤尘 4、在透水事故的抢救中,要检查防水闸是够(ABC ),并派专人看守,清理淤渣。 A、灵活 B、严密 C、抗压 D、抗拉 5、瓦斯爆炸必须同时具备的条件是( A B D )。 A、瓦斯浓度在爆炸范围内 B、一定的氧气浓度 C、在煤矿井下 D、高温热源及一定的存在时间 三、判断题 1、加强班组建设,提高班组工作、管理水平,是整体提升企业管理水平的重要 组成部分。(对) 2、安全生产“五要素”是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全 管理。(错) 3、班组保持岗位、人员相对稳定,利于工人积累工作经验,提高劳动熟练程度

班组长考试试题(含案)

东莞市萨凯电子有限公司 班组长考试试题 姓名:分数: (本试卷分为填空题、选择题、判断题和问答题,满分为100分) 一、填空(每空1分,计25分)。 1、生产安排最重要的是依据生产计划,日常管理中班组长应对人员,设备,方法,材料娴熟, 才能正确的指导员工,帮助员工在工作中做出正确的判断。 2、安全工作中“三不伤害”的原则是不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。 3、7S中清洁的目的是维持前面3S的内容。物品摆放凌乱,属于7S中整理整顿处理的内容。7S需要全体员工的参与。 4、PDCA是个英文字母的含义是计划、实施、检查、改善。 5、“三检”分为自检、互检、专检。 6、生产过程中常见的浪费,大体可分为调机损耗浪费、等待的浪费、搬运的浪费、加工过程中的浪费、库存的浪费、动作的浪费和制造不良等浪费现象。 二、选择题(计30分)。 单选题(每题2分,计8分) 1、班组长每天上班的第一件事是(A)。 A、去生产现场 B、进行工作交接 C、召开班前会 D、对生产安排落实 2、影响产品质量的异常因素其特点是(A)。 A、可以发现和消除 B、不值得消除 C、生产工程所固有 D、难以消除 3、下列那一项不属于7S范畴内(C)。 A、整理 B、整顿 C、计划 D、素养 4、班组长管理能力排序依次是如下顺序(D)。 A、见识技术人际协调能力 B、技术见识人际协调能力 C、人际协调能力技术见识 D、技术人际协调能力见识

多选题(每题3分,计12分) 5、7S能给公司带来什么好处(ABC)。 A、安全有保障 B、提高工作效率 C、提高工作形象 D、增加工作负担 6、成功的7S需要全体员工的(ABD)。 A、不断改进 B、关注细节 C、漠不关心 D、快速行动 7、班组长必须对生产安排的落实情况进行现场确认。确认包括的是(ABCD)。 A、现场投入产品、材料是否正确 B、设备是否正常 C、工艺参数和作业标准是否明确 D、作业员对生产数量是否清楚 8、下面哪些属于异常情况(ABCD)。 A、违章 B、偏差 C、事故 D、违犯规定 三、判断题(每题2分,计20分)。 1、员工绩效差就是能力差(×) 2、班组长是企业的生产管理者(√) 3、班组长在日常工作总,办事公正是一个最起码的前提(√) 4、生产线的盘点相当重要,而盘点时具体操作人员应当有现场员工执行(×) 5、在设备使用管理中,新购设备精度可以在使用前不需要校验(×) 6、班组长的重要职责,面对员工时要代表员工(×) 7、7 S中清扫即是指对各区域大扫除(×) 8、电源插座不标示,没有任何安全隐患(×) 9、灭火器前面可以放置堆积物品(×) 10、在目标管理中,对目标值定的约高越好,约有挑战性(×) 四、问答题:(25分) 1、安排生产计划的步骤是什么?(10分) (1)明确实施该项任务的目的与必要性;分析该任务目前的状态,尽可能把任务量化。(2)在分析现状的基础上,设定实施该项任务的目标。

班组长考试试题(含答案)57643

填空题计25分 选择题计30分 判断题计20分 问答题计25 总分:100分 合格:80分 2017年中沃实业集团班组长综合安全培训试题姓名:单位:分数:(本试卷分为填空题、选择题、判断题和问答题,满分为100分) 一、填空(每空1分,计25分)。 1、生产安排最重要的是依据生产计划,日常管理中班组长应对 人员,设备,方法,材料娴熟,才能正确的指导员工,帮助员工在工作中作出正确的判断 2、安全工作中“三不伤害”的原则是不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害 3、6S中清洁的目的是维持前面3S的内容。物品摆放凌乱,属于6S中整理整顿处理的内容。6S需要全体员工的参与。 4、PDCA是个英文字母的的含义是计划、实施、检查、改善 5、“三检”分为自检、互检、专检

6、生产过程中常见的浪费,大体可分为调机损耗浪费、等待的浪费、搬运的浪费、加工过程中的浪费、库存的浪费、动作的浪费和制造不良等浪费现象 二、选择题(计30分)。 单选题(每题2分,计8分) 1、班组长每天上班的第一件事是(A)。 A、去生产现场 B、进行工作交接 C、召开班前会 D、对生产安排落实 2、影响产品质量的异常因素其特点是(A) A、可以发现和消除 B、不值得消除 C、生产工程所固有 D、难以消除 3、下列那一项不属于6S范畴内(C) A、整理 B、整顿 C、节约 D、素养 4、班组长管理能力排序依次是如下顺序(D) A、见识技术人际协调能力 B、技术人际协调能力见识 C、人际协调能力技术见识 D、技术人际协调能力见识 多选题(每题3分,计12分) 5、6S能给公司带来什么好处(ABC) A、安全有保障 B、提高工作效率 C、提高工作形象 D、增加工作负担 6、成功的6S需要全体员工的(ABD) A、不断改进 B、关注细节 C、漠不关心 D、快速行动

最新班组长安全培训试题及答案

班(组)长安全培训考核试卷 姓名:_______________部门:________________分数:_______________ 一、填空题:(共40分,每题2分) 1.安全生产的五要素是()、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。 2.燃烧是有条件的,它必须是同时具备:可燃物,()和着火源。 3.发生形形色色各类事故,主要有四方面的原因:()、物的不安全状态、工作环 境的不良、管理的缺陷。 4.()是承受压力的密闭容器,若发生破裂,就会释放出相当大的能量,造成人员伤 亡和设备设施破坏。 5.所谓高处作业,是指在距基准面()以上(含)有可能坠落的高处进行作业。 6.作业前,把作业工具放在规定位置,作业后及时清洁作业现场,作业前、后都要召开“安全 会”,强调作业中的()点和安全防护要点。 7.起吊的物体不能在空中长时间停留,特殊情况下应采取()措施。 8.()违章行为,大都发生在这样几类人员身上:一是刚入厂的青年工人,二是有一定 工作经验的老职工,三是胆大妄为的职工,四是法律、规章制度观念不强的职工。 9.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定一次造成1-2人死亡;一次造成1-9人重伤 (包括急性工业中毒);一次造成100万元-1000万元直接经济损失的成为()事故。 10.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故分为一般事故、较大事故、()事 故、特别重大事故。 11.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故发生单位对事故发生负有责任的,发生 一般事故的,处10万元以上()以下的罚款。 12.谎报或者瞒报事故的根据《生产安全事故报告和调查处理条例》对事故发生单位处100万元 以上()的罚款;对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款,构成犯罪的追究刑事责任。 13.生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全规章制度或操作规程因而发生死亡事故或者 造成其他严重后果的行为依据《刑法》第一百三十四条规定中的重大责任事故罪处以()以下有期徒刑,情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑。 14.《刑法》第一百三十五条规定安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生死 亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处()以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。

掘进专业试题库讲解

掘进专业质量标准化与安全知识试题库 题库使用说明: 1.卷头格式: 200年月掘进专业质量标准化与安全知识试题 分数: _________矿_________井(区科)姓名_________职务_________资格证号:□□□□□□□□□ 2.题型、格式及分数分布: 一.填空题:(每空1分,计30 分) 30 个空。 二.判断题:(每题1分,计5分) 5 道小题。 三.选择题:(每题2分,计6分) 3 道小题。 四.名词解释(每题2分,共计4 分) 2 道题。 五.问答题:(15分) 2~3 道题。 六.应用题:(40分) 1 道题 3.题库内容: 一.填空题(每空1 分,共计分) 1.掘进工作面临时轨的质量标准化是:无杂拌道,轨枕无浮离、空吊板现象,轨枕间距不大于( 1.0)M,连接件齐全坚固有效,轨距误差不大于(10)mm、不小于(5)mm,轨道接头间隙不超过(10)mm,内错差、高低差不大于(5)mm,水平误差不大于(10)mm。 2.掘进安全质量标准化标准要求掘进工作面现场作业人员应熟知三图一表。这三图一表是指:(施工断面图)、(炮眼布置三视图)、(爆破说明书)和(避灾路线图)。 3.煤矿井巷工程质量检验评定应按(分项工程)、(分部工程)和(单位工程)划分。其质量检验评定 均分为(合格)和(优良)两个等级。 4.分项工程质量检验定级时,检查点不应少于(3)个,点间距不应大于(20)M。有中线的巷道巷宽应检测(6)个测点;有腰线的巷道巷高至少应检测(2)个测点,其中拱形断面的巷道还应增加检测(2)个拱肩部位的巷道高度值。 5.掘进文明生产中第六项施工图板增加(临时支护平剖面图),第七项掘进安全措施中(1)安全间距:设备最突出部分离临时轨外侧的距离不小于(0.5 )M;(2)采用锚杆支护的煤巷必须对(顶板离层)进行监测,第九项顶板管理:掘进工作面的空顶距离要明确统一,放炮前的空顶距<(支护间距+0.3m)。放炮后的距离(空顶)<(支护间距+循环进度+0.3m)。(原规定为等于,不严密,故改为小于) 6.掘进责任事故每死亡一人,掘进安全质量标准化降一级扣(10 )分。 7.预应力锚索支护工程中,允许偏差项目执行:①孔距(±150mm )②孔深(0~+200mm)③外露长

班组长专项技能培训考试试题

班组长专项技能培训考试试题 姓名:考试成绩: 第一题填空题(每空1分,共计25分) 1、班组长的基本职责包括管理职责和维权职责,其中,班组长的管理职责的具体内容包括班组人员管理、物的管理、生产经营的过程管理、信息和时间管理、学习培训管理等内容。 2、企业班组长在生产经营活动中的过程管理主要包括生产技能、减少物耗(成本)和安全三大方面。 3、班组建设的核心要素是责任意识和团队精神 4、学习型企业的主要特点是提倡终身学习和终身职业培训,提倡工作中学习,学习中工作。 5、班组长管理的类型概括为:制度管理、情感管理、制度与情感结合管理。 6、现场作业计划的执行实施应该包括作业前的准备阶段、作业过程的调控阶段、作业阶段性成果的评价三个阶段。 7、班组长现场质量管理必须具备的意识有:问题意识、客观意识、时间意识。 8、常见的创新方法有头脑风暴法、设问创新法和四则运算法。 二、判断题(每题分,共计10分) 1、班组管理的基本内容是:人、财、物、信息、时间(√) 2、班组长管理具有管的宽、管得严、管的具体等特点(×) 3、个人压力水平与员工个体的动力或绩效曲线是一条反斜线(×) 4、精益生产方式的基本思想可以概括为“只在需要时,按需要的量生产所需的产品”(√)

5、带队伍建班组,最有效的手段就是培训(×) 6、人员沟通的最佳效果法则是“刺猬法则”(√) 7、班组常用的激励方法有需要激励法、强化激励法、目标激励法和公平激励法(√) 8、马斯洛需求理论认为,人的需求分为生理、安全、感情、尊重、自我实现等五个层次(√) 9、班组创新的主要方式,根据变革的幅度来划分,分为跟随式创新和自主式创新(×) 10、计划一般有标题、正文、落款三部分构成,其中正文包括前言、主体、技术与三个部分(√) 三、名词解释(每题5分,共计10分) 1、班组长管理 班组长通过一定的政策和技术方法,对与班组生产经营(生产)活动相关资源以及运作过程进行班组和调控,以期产生最佳效果或效益的过程。 2、全面质量管理 企业为了保证和提高产品质量,综合运用一整套质量管理体系、手段和方法所进行的系统性管理活动。 四、简答题(共计30分) 1、6S管理的内容及具体的含义是什么(10分) ①整理:区分要与不要的恭喜,并将不用的物品清除掉,腾活空间 ②整顿:合理安排物品放置的位置和方法,不浪费时间找东西 ③清扫:彻底清除工作场所内的垃圾、灰尘和污渍,并防止污染的发生 ④清洁:持续推行整理、整顿清扫工作,使之规范化、制度化 ⑤修养:依照规定行事,养成良好的习惯,提升“人的品质”

班组长安全考试试题_-答案讲解

一、填空题:(40题) ?安全生产的方针是“安全第一、预防为主、()”。答案:综合治理?安全生产的五要素是()、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。答案:安全文化 ?“多米诺骨牌”理论中,第五块骨牌的含义是()。答案:造成伤害?1936年由美国人海因里希提出了事故因果连锁理论,该理论称为“()” 理论。答案:多米诺骨牌 ?能量的种类有许多,人受到伤害都可以归结为一种或若干种能量发生了()。答案:异常转移 ?防止能量异常转移的有效措施是对能量进行()。答案:屏蔽 ?()能量异常转移的有效措施是对能量进行屏蔽。答案:防止 ?防止能量()的有效措施是对能量进行屏蔽。答案:异常转移 ?如果由于某种原因能量失去了控制,发生了异常或意外的(),则称发生了事故。答案:释放 ?()是一些防止人体与能量接触的物体。答案:屏障 ?利用安全电压设备;降低设备的运转速度;限制露天矿爆破作业装药量等是()能量的做法。答案:限制 ?例如:采用减振装置吸收冲击能量;使用防坠落安全网等是用来降低能量()速度。答案:释放 ?利用道路交通的信号灯、冲压设备的防护装置是从时间和空间上将人与能量()的做法。答案:隔离 ?防火采用通风系统控制易燃易爆气体的浓度等。本途径有设计、评估、阻燃、()和报警。答案:安全间距 ?燃烧是有条件的,它必须是同时具备:可燃物,()和着火源。答案:氧化剂或助燃物 ?流过人体的电流会产生()效应和化学效应。答案:热 ?流过人体的()会产生热效应和化学效应。答案:电流 ?发生形形色色各类事故,主要有四方面的原因:()、物的不安全状态、工作环境的不良、管理的缺陷。答案:人的不安全行为

班组长考试试题答案

班组长安全知识考试试题 一、填空题(每空2分,计58分)。 1、生产安排最重要的是依据生产计划,日常管理中班组长应对人员,设备, 方法,材料娴熟,才能正确的指导员工,帮助员工在工作中作出正确的判断。 2、安全工作中“三不伤害”的原则是不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。 3、班组日常检查的“四查”是:查思想、查纪律、查隐患、查措施。 4、PDCA四个英文字母的的含义是计划、实施、检查、改善。 5、“三检”分为自检、互检、专检。 6、安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。消防工作方 针是预 防为主、防消结合。 7、在隐患整改中做到“三不推”,即班组能整改的不推车间、部门,车间、部门能整改的不推工厂,今天能整改的不推到明天整改。 8、事故处理要坚持“四不放过”原则,即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未 落实不放过、有关人员未受到教育不放过。 14分)2二、选择题(每题分,计)。1、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当的( A D、岗位津贴 B、物质奖励 C、荣誉表彰A、防护用品、从业人员经过 安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人、42 C )责任,有关负责人应负管理责任。应负(、间接 C、管理、直接 DA、领导 B 。、企业安全生产制度规定,管生产必须管( A )3 、生活 C、效益 DA、安全 B、经营,或者无正当理由,拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资)、在事故发生后( 4料的,应按照规定,对有关单位负责人和直接责任人员给予从重行政处分或行政处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。对事故责任人、部门加重处理。 D、故意破坏事故现场 C、隐瞒不报 B、谎报、故意拖延不报A)。5、在《安全生产法》中,追究安全生产违法行为的法律责任有( ABD 、刑事责任、民事责任、行政责任 C DA、连带责任 B)6、班组长必须对生产安排的落实情况进行现场确认。确认包括的是(ABCD B、设备是否正

班组长培训试题及答案

班组长安全知识培训考试试题 单位:姓名:成绩: 题型1填空题2判断题3名词解释4简答题5论述题 得分 一、填空题(计20分,每题2分) 1、安全工作中的三违是指、、违反劳动纪律。 2、制定安全生产目标管理活动时应遵守的规则:、 、、可考核与评定。 3、强化分厂、班组的,是企业生存发展、的有力保证。 4、班组的特点是小、、、。 5、班组安全工作坚持以人为本,抓好“、、”的安全监督工作。 6、现场工作负责人、班组长、班组安全员根据危险点预防分析提出的内容对、、、、进行“三位一体”安全确认。 7、班组安全管理组织体系可分为:是班组的安全第一负责人,负责全局。 8、强调班组安全细节管理,6S模式即:、、、、、。 9、生产过程中常见的浪费,大体可分为、、、、、

和等浪费现象。 10、PDCA是个英文字母的的含义是、、、。 二、判断题(本题计20分,每题2分)对的打“√”,错的打“×” 1、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施,应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。() 2、影响生产现场环境的因素主要是采光、照明、色彩、噪音和震动。() 3、引起不安全行为心理的生理因素是个性意识和环境行为。() 4、安全生产责任制是企业各项安全制度的核心。() 5、因未经培训,职工不懂安全操作基本知识而发生的事故,属于间接原因。() 6、质量有狭义和广义之分,狭义的质量就是指产品的生产质量和工作质量。() 7、操作者自主管理的三自是指对自己的产品进行检查;自己区分合格与不合格;自己做好加工、日期质量状况等标识。() 8、操作过程规程是对操作程序、过程安全要求的规定,是岗位安全操作规程的核心。() 9、设备安全操作规程的管理规程是对操作程序、过程安全要求的规定()

掘进班组长考试试题

掘进班长考试试题 一、判断题:(每题1分,共30分) 1.掘进机作业时,应使用内、外喷雾装置,内喷雾装置使用的水压不得小于3MPa , 外喷雾装置使用的水压不得小于1.5MPa 。() 2.大断面硐室施工方法分为全断面施工法、台阶施工法、导硐施工法。() 3.掘进巷道必须采用矿井全风压通风或局部通风机通风。() 4.开动掘进机前,必须发出警报。() 5.掘进工作面放炮后支架到工作面的距离叫最大控顶距,放炮前支架到工作面的距 离叫最小控顶距。() 6.“一炮三检”就是在采掘工作面装药后、爆破前和爆破后,爆破工、班组长和瓦 斯检查工都必须在现场,由瓦斯检查工检查瓦斯() 7.掘进巷道在揭露老空前,必须制定探查老空的安全措施。() 8.掘进煤巷发生明火火灾后,不能停止局部通风机运转,以免发生瓦斯爆炸。() 9.锚杆支护属于支撑式支护。() 10.锚杆支护的煤巷发生冒顶事故的共同原因是锚固力太低,锚固强度过小。() 11.采煤工作面支架的可缩量应与裂隙带老顶的下沉相适应。() 12.掘进工作面冒顶区及破碎带必须背严接实,必要时要挂金属网防止漏空。() 13.探水地点不必要安设专用电话。() 14.探水钻孔的布置方式是与巷道类型、煤层厚度和产状有关,主要有扇形和半扇 形两种。() 15.探水钻进时,发现煤岩松软、偏帮、来压、或钻顶顶等异常情况,必须停止钻进,拔出钻杆,速度救人。() 16.老空水具有死水、静储量、出水几率高和呈酸性等特征。() 17.煤矿井下必须有工作、备用、和检修水泵。() 18.井下防水主要是预防井下突然溃水,其应急措施有:防水墙、防水闸门、和防 水煤柱等。() 19.矿井主要水仓必须有主仓和副仓,水仓容量最小能够容纳8h 正常涌水量。() 20.有煤(岩)与瓦斯突出危险的工作面,必须使用安全等级不低于三级的煤矿许用炸药() 21.高瓦斯矿井岩石掘进工作面,必须使用安全等级不低于三级的煤矿许用炸药。() 22.过期、变质而不能使用的爆炸材料必须就地销毁。() 23.炮泥可以保证炸药充分反应,使之放出最大热量和减少有毒气体生成。() 24.在爆破引起瓦斯煤尘爆炸事故中,大多数是由于炮泥不足引起的。() 25.杂散电流不会引爆电雷管。() 26.采掘工作面风量不足时,严禁装药爆破。() 27.巷道掘进时,不得使用固定爆破母线。() 28.巷道贯通时,停掘工作面可以停风。() 29.巷道贯通时,在掘工作面每次爆破前必须检查停掘工作面及其回风流中的瓦斯 浓度。() 30.采煤工作面的炮眼布置方式有单排眼、双排眼和三排眼三种。() 二、单项选择题:(每题2分,共20分) 1.盲巷是指长度超过( )m,而又不通风或通风不良的独头巷道。 A.3 B.6 C.8 D.10 2.距掘进工作面( )m 长度内的支架,必须进行加固。 A.3 B.5 C.10 D.15 3.巷道内安设输送机时,输送机与巷帮支护距离不得小于( )m A.0.3 B.0.5 C.0.7 4.在松软的煤、岩层或流砂性地层中及地质破碎带掘进巷道时,必须采取( )或 其它措施 A.永久支护 B 。前探支护 C.临时支护 5.5.掘进工作面或其他地点发现有透水预兆时,必须( ) A.停止作业,采取措施,报告矿调度室 B.停止作业,迅速撤退 C.采取措施,报告矿调度室 D.停止作业,报告矿调度室 6.由下向上掘进( )以上的倾斜巷道时,必须将溜煤(矸)道与人行道分开,防 止煤矸滚落伤人。 A.1° B.25° C.30° 7.检修掘进机时,严禁其它人员在截割臂和转载桥下方( )作业。 A.走动 B.停留 C.工作 单位 准考证号 姓名 封 线 内 不 答 答 题

2020年煤矿掘进班组长考试题库

掘进班组长题库 单选题 1. 企业职工由于不服管理违反规章制度、或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。 A.玩忽职守罪 B.过失犯罪 C.重大责任事故罪 D.职罪 答案C 2. 容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的罪业是指()。 A.危害作业 B.特种作业 C.登高作业 答案B 3. 现代化的煤矿安全管理应该是一种()。 A.技术管理 B.目标管理 C.现场管理 .答案B 4. 要使安全思想工作有针对性、就必须研究员工的群体安全心态,还要掌握好员工的()特征。 A.个性 B.心理 C.思想 D.情感 答案A 5. “安全第一,预防为主”是( )都必须遵循的安全生产基本方针。 A.各行各业 B.高危行业 C.煤矿企业 答案A 6. 煤矿()是煤矿安全生产最基层的组织者和管理者,是现场安全管理的第一责任人。A.安全管理人员B.区队长C.班组长 答案C 7. 以下不属于白国周班组管理法中“三勤”的是()。 A.勤动手 B.勤动脑 C.勤汇报 D.勤沟通 答案A 8. 企业依法参加工伤保险,为从业人员激纳保险费,是其()。 A.法定权利 B.法定义务 C.法定职权 .答案B 9. ()是保护人身安全的最后一道防线。 A.个体防护 B.隔离 C.避难 D.救援 答案A 10. ()是企业经济效益得以保证的基础。 A.资金 B.管理 C.员工 D.安全 答案D 11. ()就是对每道工序、每个环节、每个岗位直至每项操作都制定科学的标准,全体职工都按各自应遵循的标准进行生产活动,各道工序按规定的标准标准进行衔接。 A.安全质量标准化 B.安全标准化 C.质量标准化 答案A 12. ()是《煤矿安全规程》执行落实的第一责任人。 A.矿长 B.区队长 C.班组长 D.职工 答案C 13. ()是白国周同志现场管理的又一重要手段。 A.盯住细节,勤于检查 B.认真工作 C.仔细检查

煤矿班组长培训考试试题答案

班组长安全培训考试试题 单位:姓名: 一、单项选择题 1、煤矿安全生产要坚持“管理、装备、()”并重的原则。 A、监察 B、培训 C、技术 2、安全检查是指对生产过程及安全管理可能存在的隐患、有害与危险的因素、 缺陷等进行()。 A、查证 B、整改 C、登记 3、《煤矿安全规程》规定,更换巷道支护时,在拆除原有支护前,应先() 支护。 A、加固临近 B、拆除临近 C、架设永久 4、使用采煤机采煤,当工作面倾角在()以上时,必须装设可靠的防滑 装置。 A、25 o B、20 o C、15 o 5、《煤矿安全规程》规定,采掘工作面或其他地点发现有突水征兆时,必须 (),采取措施。 A、进行处理 B、进行检查 C、停止作业并报告调度室 6、在生产过程中,煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、 ()。 A、人员呼吸 B、煤岩层涌出 C、放炮 二、多项选择题 1、班组生产管理的方法中三定是指()。 A、定时 B、定岗 C、定责 D、定级 2、“三违”是()的简称。 A、违章指挥 B、违反规章制度 C、违章作业 D、违反劳动纪律 3、煤矿井下发生火灾,在抢救人员和灭火过程中,必须制定专人检查()、其他有害气体和风向、风量的变化,还必须采取防止瓦斯、煤尘爆炸和人员中毒的安全措施。 A、瓦斯 B、一氧化碳 C、空气温度 D、煤尘 4、在透水事故的抢救中,要检查防水闸是够(),并派专人看守,清理淤渣。 A、灵活 B、严密 C、抗压 D、抗拉 5、瓦斯爆炸必须同时具备的条件是()。 A、瓦斯浓度在爆炸范围内 B、一定的氧气浓度 C、在煤矿井下 D、高温热源及一定的存在时间 三、判断题 1、加强班组建设,提高班组工作、管理水平,是整体提升企业管理水平的重要 组成部分。() 2、安全生产“五要素”是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全 管理。() 3、班组保持岗位、人员相对稳定,利于工人积累工作经验,提高劳动熟练程度 和技术水平。()

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