大客户部KPI考核

被考核人： 岗位名称： 部门经理： 考核月份：

工作行为考核（A ，占80%）：我们如何工作

员工绩效考核表（A）

目支持

供技术支持，包括方案配置制定、审核，系统图纸设计

缺陷扣 5至10分，拖拉不能按时完成扣 10 分

对销售机构的项每有不足扣 2