员工“四种能力”评估表

员工“四种能力”评估表

员工“四种能力”评估表

单位:_______ 岗位:_______ 姓名:_______

2、对79~60分(基本胜任)员工:进行针对培训。

3、员工评估方法包括但不限于:口头提问、书面考核、实际演练考核者签字:__________________ 日期:______年______月______日 A:80分以上(胜任目前岗位); B:79~60分(基本胜任);C:60分以下(不胜任);

3.考核者意见 :

_______胜任目前岗位_______是[ ] 否[ ]注:1、对60分以下(不胜任)员工:暂时调离本岗位,重新进行培训,培训考核合格后重新上岗;

2.你认为该员工应处于的等级是:(选择其一) [ ]A [ ]B [ ]C

考评得分:

1.该员工考评得分:__________分

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