试验所:地层岩矿室每周一会打造精英团队

试验所地层岩矿室:每周一会,打造精英团队在开展“增储稳产百日劳动竞赛”以来,地层岩矿室本着“立足岗位,精机理,强业务,重实践,积极劳动”的工作原则,每周召开科研骨干一会,将劳动竞赛的热潮一次一次推向新的高潮。

地层岩矿室承担着常规薄片鉴定、阴极、荧光以及古生物鉴定等多项鉴定生产任务。在增储稳产劳动竞赛的带动下,各单位的送样比平时增加了好几倍,岩矿室的生产任务也是达到了今年的最高峰,同时地层岩矿室还承担着《兴隆台潜山带评价井岩屑、岩心跟踪实验分析研究》、《西部凹陷南部储层岩石学及物性特征研究》、《韩1井地层、储层研究及烃源岩评价》等多项科研课题任务。就在这样生产和科研两着急的情况下,地层岩矿室的主任加强民主管理,每周都抽出一点时间组织业务骨干和全体党员召开民主生活会,主要是监督和检查各个岗位的生产任务完成情况和科研进展,对完成任务的给予激励,对未完成任务的给予鼓励。

每周一会的召开,积极的调动了全室人员的工作热情,各个岗位能手加班加点、保质保量的完成了各项生产任务。如为解决外围地区及双227井、欢177井压裂施工前储层地质资料录取工作,对佟2、乐古2、佟2905井、双227井、欢177井等五口井进行了常规钻样与分析,完成了常规薄片鉴定、荧光薄片鉴定、显微照相、扫描电镜分析、重矿物分析的应急任务。同时应用已经形成的现场岩性跟踪识别技术为马古6-2等井,进行现场岩性跟踪评价,为储量室上报储量提供了坚实可靠的数据。古生物组也为佟3井、兴古9-5井等新完钻的井提供了可靠的分层数据。

地层岩矿室正是“以服务****开发为己任, 科学组织样品分析测试工作,保证了**开发工作需要;同时加强试验基础研究,科技创新水平不断提高”的理念,以每周一会为监督机制,逐步打造了一支为****开发服务、科技创新的精英团队。

张静

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