宗加镇兽医站2012年村级防疫目标责任书

宗加镇兽医站2012年村级防疫目标责任书
宗加镇兽医站2012年村级防疫目标责任书

宗加镇畜牧兽医站

村级防疫员动物防疫目标责任书

为防范动物疫病的发生和流行,保障畜牧业发展和公共卫生安全,根据《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《国务院关于进一步加强动物防疫工作的通知》(国发[2001]14号)和《青海省实施(中华人民共和国动物防疫法)办法》,特签定本目标责任书。

2012年动物防疫工作的总体要求和目标:以科学发展观为统领,坚持“加强领导、密切配合、依靠科学、依法防治、群防群控、果断处置”的方针。镇人民政府对本地区动物疫病防治工作负总责,村级动物防疫员是动物防疫工作的主体,镇畜牧兽医站工作技术人员进行技术指导和监督工作,突出抓好重大动物疫病免疫工作,实行“政府保密度、业务部门保质量”的工作机制,口蹄疫、高致病性禽流感、猪瘟、鸡新城疫免疫密度达到100%,免疫抗体合格率达到国家要求;保持口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病无疫情或疫点数、发病数、扑杀数比上年明显下降;炭疽、羊痘、牛出败等人畜共患病和地方流行性动物疫病比上年下降。考核实行百分制,具体指标如下:

一、防控目标完成情况(60分)。无口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病疫情(60分)。发生疫情后,根据疫点数、病畜禽及同群畜禽扑杀数量、与上年相比下降程度、造成的经济损失、在全县所占比例等进行综合评定和量化扣分。

二、落实强制免疫计划(15分)。牲畜口蹄疫免疫密度达到

100%,春季防疫免疫要在3月24日——4月15日;秋季防疫免疫要在9月15日——10月15日完成。并做好6月和12月份的免疫补针工作。口蹄疫免疫率达到100%(6分),每少于2个百分点扣2分;高致病性禽流感免疫率达到100%(3分);猪瘟免疫率达到100%(2分);鸡新城疫免疫率达到100%(2分);高致性猪蓝耳病免疫密度达到省上规定的要求(2分)。以上四种疫病免疫密度达不到100%不予得分。

三、动物标识及疫病可追溯体系建设(5分)。出栏动物标识佩戴率达到100%(5分),每少于2个百分点扣1分。

四、疫情测报工作(7分)。根据疫病检测,要认真完成镇畜牧兽医站安排的疫病监测任务,即牛羊布病采血、马传贫采血及牛羊流产胎儿收集工作(4分);按规定定期上报疫情监测报表(3分)。

五、认真做好日常消毒工作(5分)。要认真做好剩余疫苗和疫苗包装的无害化处理工作,对圈舍、畜棚要做好定期消毒工作,切断疫病传播途径。(5分)

六、积极做好重大动物疫病及地方流行性传染病的宣传教育工作(3分)。在日常防疫工作过程中运用多种方式方法,对农牧民群众做好畜禽疫病防疫法律法规知识及疫病防疫宣传教育工作。(3分)

七、切实做好2012年引进仔猪、雏鸡的监督管理工作(5分)。为加强对引进仔猪、雏鸡的监管力度,防止外疫传入,各村防疫员要切实做好对引进仔猪、雏鸡的监督管理工作,

力争引进动物中报和持证申报和持证率达到100%,确保我县在引进仔猪、雏鸡过程中不发生重大动物疫病。(5分)考核方法:村级动物防疫员是动物防疫工作的主体,肩负着我镇畜牧业健康发展和公共卫生安全的重担,镇畜牧兽医站将于免疫接种后35天,组织工作技术人员对各村春、秋两季免疫效果分别进行采血检测,每村检测3—5户,每户3—5只进行抽样检测,检测结果直接作为年底的量化考核标准,并在一定范围内预与公布。

镇兽医站依照目标责任书将于12月份对一年来的目标责任完成情况进行考核,并将考核结果作为年终村级防疫员报酬兑现的主要依据,对目标责任落实到位,工作突出的村级防疫员,予以表彰奖励;对因目标责任落实不到位,工作不力,引发重大动物疫病流行,造成重大经济损失的,要追究相关责任人的责任。

村级防疫员姓名:

负责村名称:

兽医站负责人签字村级防疫员签字

(盖章)(盖章)

二〇一二年三月二十日

公司各级安全目标责任书

2012年各级安全目标 责 任 书 泰安氧气厂溶解乙炔站厂长安全目标责任书

为认真做好我厂2012年的安全生产工作,确保我厂及全体职工的生命财产安全,依照《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求,按照“一级监督一级,一级对一级负责”的原则,厂长与分管经理签订如下安全目标责任书。 一、安全生产操纵总目标 2012年度目标:杜绝重、特大恶性事故发生,全年实现各类重大事故为零;努力减少其他各类事故的发生频率,千人负伤率低于3‰;保持二级安全标准化达标企业。 二、责任内容: 1、安全法律、法规及政策: a)宣传贯彻有关安全生产、劳动爱护的法律、法规和政策及厂内各项 规章制度。 b)贯彻:“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,把安全生 产工作贯彻到生产的各个环节中,深化安全生产“双基”工作。 2、安全检查: a)积极进行安全目标责任书考核。 b)安排监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查。 c)对查出的隐患组织有关人员按“五到位”要求落实整改。 3、安全生产: a)坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时,生产必须服 从安全。

b)服从落实上级主管部门对施工、生产现场有关安全生产的各项指 令。 c)落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金。 d)组织有关人员审查、修订厂内规章制度、操作规程和各类文件。 4、安全教育与安全活动: a)责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和 企业打算内的安全培训工作。 b)组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛、技术比武等活动。 c)按法律、法规要求保证治理人员、特种设备作业人员100%持证上 岗。 5、事故处理: a)当发生事故后按要求在规定的时刻内向上级报告。 b)发生事故后按“四不放过”及时调查分析,并按有关规定处理。 c)发生事故后要吸取教训,落实好预防措施。 三、附则 1、本责任书有效期限为一年,即:2012 年 1 月 1 日至2012年12月31日。 2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份。

防疫制度

兽医卫生防疫管理制度 为防止疫病的发生与蔓延,确保猴厂生产的正常进行和健康发展,充分提高经济效益,特制定兽医卫生防疫制度如下: 1、上班时间必须穿着公司发给的工作服装和工作鞋、口罩、帽子并要经常换洗,保持清洁。 2、上班时间,须将前一天洗净的、当天需使用的器具进行消毒,并准备当天需使用的其他用具。 3、使用的医疗器械必须做用前、用后进行消毒,消毒后方能使用。 4、兽医室地面每个星期消毒两次,处理室、病房地面每个星期消毒三次,病房猴笼拿走猴后,必须彻底清洗、消毒备用。 5、每天下班前,须将当天用过的器具进行清洗,放好,搞好兽医室卫生,方可离开。 6、每天坚持在未清扫冲洗笼舍之前,要对全群猴子进行检查,并做好基本情况记当,下班时要上交工作记录,不能弄虚作假。 7、对情况异常的笼舍每天如实登记,并及时告诉上级领导,对异常猴进行隔离,饲养员要信时将病情严重的猴抓出来并送到兽医室,由兽医入时处理并报告上级领导;其他病情较轻,不需要特别护理的猴可放于各栋处理室,报兽医处理,并做好详细记录。 8、放于病房的病猴,在笼上一定要标明猴号、栏号,关在病历登记本上记载猴的诊断、治疗情况及护理期间的基本变化,如发现没有标明标号的追究有关负责人员的责任。对于放入各栋处理室的猴,由饲养员按时将猴子抓出关送给兽医及时医治。 9、对隔离的病猴即时作好登记,即时治疗,每天必须对每个病猴作好如实详细的记录(如精神状态、进食、粪便等)直到猴子治愈为止。 10、对病猴须摸清病情,对症下药,认真观察其全身及局部症状,并做好记录,以杜绝因人为原因发生的病亡。 11、对死亡的动物,必须作出剖检和做好记录,并写出残废报告,一式三份,存档一份,当天上并一份给公司领导,自留一份,经上级检查后,才能作出处理。 12、凡新进的猴子,必须严格进行检查和防病(包括驱虫、洗身等)经过一段时间观察无异常情况后,才能调到饲养员处。 13、兽医每月10号前向公司领导递交猴群疾病防治报告,延期交或不交报告的,要追究有关负责人员的责任。 14、严格遵守公司内的各项规章管理制度。 15、必须忠于职守,完成各项工作,认真学习专业知识,以提高业务技术水平。

2019年企业目标责任书执行情况汇报-推荐word版 (9页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 企业目标责任书执行情况汇报 篇一:安全生产目标责任书各项指标的落实完成情况和工作开展情况报告 201X年上半年安全生产目标责任书各项指标 的落实完成情况和工作开展情况报告 XXX建设局: 根据市建设局安全生产目标管理责任制度考核办法规定,为贯彻执行“安全第 一预防为主”综合治理方针,落实安全生产责任,杜绝重大伤亡事故,避免和 减少一般事故的发生,确保实现201X年减少系统各类事故起数,促进全市建业工业健康发展,现将我公司201X年上半年落实安全生产目标责任书各项指标和工作开展情况向XXX建设局作以下报告: 一、认真学习龙泉市建设局下发的文件,按照责任书签订的各项内容落到实处,严格控制责任的各项考核内容。 1、在划定的考核范围内及事故死亡人数未超过控制指标,生产事故死亡人数为零人。 2、在划定的考核范围内未发生施工承重支架和外脚手架,基坑坍塌事故。 3、在划定的考核范围内未发生过高处坠落事故。 4、在划定的考核范围内未发生重大伤亡事故和重大财产损失事故。 二、认真做好安全生产管理工作责任。 1、按照安全生产法律法规,建立健全安全生产责任体系,签订本年度安全生产责任书,实行目标管理。 2、健全和完善严格的安全生产制度,做到不安全不生产,配备安全专业人员管理,提交劳动保护和现场安全管理,配备安全生产专用车间。加强一线安全生 产的巡查监督,及时发现隐患,把不安全因素消灭在萌芽状态。 3、公司安全生产的王志伟副总经理在工地抓安全生产,各项目负责人,专职

研究室2012年度工作目标责任书模版

研究室2012年度工作目标责任书模版 为深入推进目标管理,围绕所长任期工作目标和所年度工作要点,结合本部门特点制定如下年度工作目标,主要包括用户满意度、社会经济效益、创新学习、流程再造等几个方面。 一、用户满意度 1.部门年度主要工作目标(质量保证:圆满完成型号发射任务和科研生产工作,不发生质量 问题与事故;计划进度:按节点完成各类项目工作,不发生影响项目进度的问题与事故; 体系建设:强化管理、防患未然,无质量、保密、安全等事故问题等等) 2.实现部门年度主要工作目标的具体措施(重点突出:确保重大任务圆满成功,核心科研工 作目标实现,任务争取、评审管理、风险防控管理及长效机制、计划保障、结题验收、平台建设规划以及保障共享的措施等) 3.所领导对部门年度重点工作要求(所领导提出任务,根据《2012年度部门工作目标责任书 所领导重点工作要求》,部门制定完成任务的具体措施) 4.其他…… 二、社会经济效益 1.经费收支(经费总量三年环比增长率,人均经费三年环比增长率,经费收支使用等) 2.成果产出(科研成果、专利、论文和关键技术报告等产出的质量与数量等) 3.技术引领和成果转化(关键技术在重大型号工程中的推广应用,型号任务及科研项目对所 内相关技术的推动带动,科研成果的产业化转化,专业技术标准的创设等) 4.其他…… 三、创新学习 1.科技创新(结合落实所“一三五”规划,部门年度科技创新项目的部署与实施,前沿前瞻 核心技术突破,重点培育方向性项目实施,所级创新种子基金项目争取与组织执行,部门创新种子基金部署与落实等) 2.人才队伍建设(现有队伍规模及年度目标,专业领军人才和科研骨干培养引进计划,研究 生、博士后培养数量目标,队伍结构和岗位设置优化措施,人员流动率指标等) 3.业务培训与学术交流(部门内部业务学习和技能培训,国内外学术研讨和科技合作交流, 岗位职责和制度培训教育等) 4.文化建设(团队建设、信息化建设与知识共享、创新氛围营造、凝聚力工程建设、职业道 德培养、关心关怀职工学生等目标及措施) 5.其他…… 四、流程再造 1.部门内部管理理念与机制(加强部门统筹管理,落实部门内部岗位责任制,上下、内外及 内部信息沟通汇报机制的措施等) 2.业务工作流程与模式的优化(聚焦重点,落实重要任务、推进部门发展,开展工作流程再 造的目标与措施等) 3.其他……

市物价局XX年度工作目标责任书完成情况及公务员平时考核工作自查报告

市物价局XX年度工作目标责任书完成情况及公务员平时考核工作自查报告 根据市委《关于对全市各地各单位分解落实XX年度工作目标责任书及公务员平时考核情况进行检查的通知》文件精神,结合物价工作实际,我局对XX年度工作目标责任书完成情况及公务员平时考核工作情况进行了认真的自查,现将自查情况报告如下: 一、加强组织领导,完善管理机制。 学习文件,加强组织领导。局党组高度重视考核工作,根据《、、市市直单位领导班子和领导干部考核评价实施办法》和市委组织部、人社局、公务员局关于转发《省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局的通知》文件精神,认真组织全局干部学习文件精神并贯彻执行,特别是对考核的内容进行了重点学习。为切实抓好局考核工作的顺利开展,成立了以党组书记、局长、、、同志为组长,副局长、、、同志为副组长,局机关各科室及所属单位负责人为成员的考核工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在局办公室,曾庆红同志任办公室主任,具体负责考核工作的组织协调、督办落实等日常工作。 精心组织,制定考核方案。根据《公务员法》、《公务员考核规定》等有关规定,结合工作实际,制定了平时考核

工作实施方案,对公务员及其他工作人员考核的原则、范围、内容、标准、方法程序、结果运用等方面提出了明确的规定。严格按照考核方案的要求,把考核这项工作作为衡量物价干部职工素质和工作表现的重要标志,对考核工作不细致,不认真,考核有误,隐瞒问题而造成结果失误的,追究考核小组成员责任,增强了考核领导小组的责任心和业务能力。在考核领导小组统一领导下,严格考核工作纪律,对每个工作人员都实事求是,客观公正的正确评价,按照谁考核谁负责的原则,切实抓好考核质量,持之以恒抓紧、抓实、抓出成效,形成长效机制。 二、工作目标完成及考核工作开展情况。 采取平时考核和定期考核。平时考核是年度考核的基础,搞好平时考核,对增强凝聚力、战斗力,提高广大物价干部的政治业务素质和履行岗位职责情况奠定基础。同时,激励工作人员忠于职守、奋发进取、开拓创新,提高办事效率。平时考核公务员及其他工作人员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,由考核工作领导小组办公室填写,并结合工作总结、工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。平时考核以周、月为周期开展。平时考核依据物价职位职责和工作任务,主要考核工作作风、工作效能、工作实绩、廉洁守纪等四个方面的表现,重点考核工作实绩。

企业内部安全生产目标责任书

企业安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步加强我村安全生产的监督管理工作,立足防范,突出重点。为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和各项安全生产制度、法规和生产措施落实,有效控制各类事故发生,减少伤亡和经济损失,实现安全生产,保障员工生命和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和公司对安全生产的工作要求,结合各部门实际情况,特与各部门签订如下安全生产目标责任书。 . 总经理安全生产目标责任书 一、总经理安全生产职责: 1、认真贯彻执行国家、地方有关安全生产和劳动保护的法

律、法规, 对本单位的安全生产工作负第一领导责任。 2、认真贯彻“安全第一、预防为主,全员动手,综合治理”的安全 方针,认真履行《安全生产法》有关规定。 3、树立表率作用,定期进行绩效考核,公开安全生产表现,对本单 位安全生产工作做出贡献的人员予以奖励,实现安全生产管理的持续 改进。 4、支持本单位安全管理人员的工作,积极开展各类安全活动,努力 营造一个健康、安全的文化氛围,为职工提供一个好的工作场所。 5、贯彻落实安全投入保障制度,提供必要的人力、物力和财力支持, 年度内实现安全生产无事故、无污染、无人身伤害,争创安全管理一 流水平。 6、把安全、健康放在优先地位,并加大资金投入,定期开展安全检 查和隐患治理,确保安全。

本人愿意认真履行上述承诺,如违反愿承担相应责任。 总经理签字:日期: . 2 . 副总经理安全生产目标责任书 一、副总经理安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督; 3、参与本厂的安全生产管理工作; 4、协助总经理工作,为总经理决策提供技术支持; 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动; 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查; 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作; 8、对本厂存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议; 9、监管生产部门的一切运作; 10、执行总经理赋予的其它临时性工作。 二、目标:

建筑工地卫生防疫管理制度

建筑工地卫生防疫管理制度-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

卫生防疫管理制度 加强卫生管理工作,改善员工劳动条件,保护员工的安全和健康,是企业安全管理中的一项重要工作。各级管理人员和全体员工必须重视这项工作,切实贯彻“预防为主,防治结合”的方针,并同企业的文明生产结合起来,坚持综合治理,创造良好的工作条件,减少以至消除传染和疾病的发生,达到保护劳动力,促进生产的目的。 1、职业安全卫生和卫生防疫工作由担任工业卫生及职业病专业委员会主任的公司级管理人员领导。 2、安全技术、生产、、技术、质检、材料、财务、人力资源、商务部门都要在各自的职责范围内履行职业安全卫生和卫生防疫工作职责。 3、职业安全卫生和卫生防疫管理机构应努力做好基础管理工作,清查和掌握全工地职业危害和疾病危害因素的基本情况和污染源的分布情况,员工人数及体检情况。 4、对使用的有毒、有害物质,必须加强管理和控制,并指定专人负责,防止发生中毒事故。 5、掌握本公司的职业危害因素,对尘、毒、噪声、振动、辐射等污染危害点的治理制定长远规划和近期工作计划,并积极责成专人负责组织实施。

6、对接触尘、毒、噪声、振动等有害作业人员健康检查,建立、健全职业安全卫生档案、职工个人健康档案及有关的台账资料。 7、新员工应按规定要求做好就业前体检,体检合格者才能进入公司工作。 8、生产作业现场应落实各级环境卫生责任制,由一名安全负责人分管卫生工作,综合员负责日常管理。 9、生产作业现场做到无积水、泥浆;落地灰要及时清理,主要通道、楼梯间保持通畅;杂物、垃圾按规定区域堆放,并定期清理。工地排水畅通。 10、生产作业与生活区分开;生产材料分区域堆放整齐,砂石分类隔离堆放;机具设备要保持清洁。 11、设立卫生包干区,按办公室、会议室、宿舍、饭堂、厕所(浴室)、大门口、道路、材料堆放场地等划分包干范围,轮值清扫。 12、厕所、浴室要有专人打扫、保持清洁卫生,做到无积水、无污垢、无尿积、无臭味。 13、做好施工工地除四害工作,做到无鼠、无蝇、无蟑螂、无蚊等滋生地。 14、⑴食堂厨房必须有卫生许可证,炊事员持健康证上岗,穿着统一工作服。在工作时不准戴手饰、不准搽指甲油;严格执行食品卫生法。

行政人员目标责任书

行政人员目标责任书 一、指导思想: 认真领会落实教育局2012年工作要点,以办人民满意的学校为宗旨,注重学校各项工作的协调开展,注重干部教师的专业发展,注重教育质量的全面提升。二、主要工作: (一)教师专业发展: 1.干部队伍建设:配合党支部,继续完善中心组学习制度,明确集中学习、个人自学、体会交流等具体要求,增强学习效果,并将学习情况作为干部考核依据之一,为教职员工树立学以致用的榜样。提升行政干部履行岗位职责的创新意识、实践能力和服务时效。 2.骨干教师培养:完成校级骨干教师的申报工作。发挥校级高级指导教师、教学能手、教坛新秀在各层面上的示范引领作用。选派年轻教师参加新一轮名师工作室活动。努力打造一个适应现代化教育发展的、市民满意的好教师群体。3.班主任队伍建设:继续以关注班主任专业发展、提升班主任工作能力为目标,进一步 优化班主任队伍的建设。规范、系统、有针对性地对班主任工作中的热点、难点问题,开展切实有效的校本培训,解决班主任实际工作中碰到的困惑。 4.继续推选优秀教师参加国内外的进修活动,推派骨干教师参加高一级学历进修,做好 部分学科富余教师的岗位调整,安排部分不能胜任一线教学工作的同志转岗培训、工作。 目标责任人:王广越完成时间:2012年1月——12月(二)德育主题活动: 1.以“龙年”为抓手,以“学习龙文化知识、参与龙文化活动、感悟龙的传人精神”为主线,营造文明和谐的氛围。组织开展文化行动、文明行动、志愿行动的活动,引导师生提高社会责任感和实践能力。 2.推进“温馨教室”建设:规范师生的仪容仪表、语言文明和校园行为;构建和谐师生 关系、生生关系;形成良好校风、教风、学风;绿化校园、优化环境、净化心灵,推动校园文明进程。 目标责任人:董安完成时间:2012年1月——12月 (三)教学常规工作: 1.规范教学行为,加强流程管理。学校继续组织《课堂教学常规要求》、《教学责任事故的认定与处理》等相关条例的学习,使全体教师明白按规范操作,杜绝教学事故发生对提高课堂 教学质量的重要性。教导处对教学各环节进行常规要求下的检查。 2.加强学科建设,提高教学效率。努力发挥教研组、备课组在学科建设方面的作用。教研组要组织好《课程标准》、《课程标准解读》以及市教委教研室《改进课堂教学的几点意见》、 区教育学院教研室《教学常规要求》等条例的学习,以课程标准、常规要求来规范教师的教学行为。备课组活动要落实“四定”,即定活动主题,定活动时间,定活动地点,定主讲人。要发挥骨干教师作用,要取长补短优势互补资源共享。九年级的中考科目备课组更要掌握信息,精选试题,提高质量,切实减负增效。

学校工作目标责任书完成情况汇报

学校工作目标责任书完成情况汇报 二O一一年,在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下,我校各项工作的开展,依照与教育局签订的《XX年学校工作目标管理责任书》为指导,结合“创先争优”活动,在做好安全、综治、人口与计生工作的同时,全力抓好校园文化建设,千方百计提高教育管理、教育改革和教育管理,促进学校工作协调发展,较好地完成了教育局下达的学校工作目标管理任务,现汇报如下: 一、基本情况 学区现有附设初中、中心小学一所,郝坪教学点一个,幼儿班一个。现有在校学生398人,其中学前幼儿48人、小学278人、初中120人,有住校生306人。有教职工33人,其中专任教师32人。校舍建筑面积3880平方米。有各类图书8820册;课桌凳配齐率达到100%。音乐、体育器材及教学仪器配齐率基本达到相关标准。 二、责任书指标完成情况 (一)教育质量目标。 1、小学全科合格率目标为50%,实际为%,全科优秀率目标为10%。实际为0%,小学特长生优秀率目标为为60%,实际为10%,小学生入学率100%,巩固率100%。完成了上级下达的目标任务。

2、初中全科合格率目标为20%,实际为%,相差个百分点。初中优秀特长生比例目标为8%,实际为4%,后进生转化率目标为98%,实际为60%,三年巩固率目标为98%,实际完成 90 %,相差8个百分点,入学率完成下达100%任务,中考全科合格率在全县排序为第三名。 3、中小学生综合素质优良率目标为60%,基本完成了上级下达的目标任务。 (二)加强常规管理,探索教研思路,努力提高教师素质。 1、加强制度建设,规范常规管理。学校根据实际情况,在充分发扬民主,广泛征求各方面意见的基础上,对学校原有制度进行了全面修订,并补充了一些管理制度,本学期完善和修订了《铜钱学区教师量化考核暨绩效工资发放办法》、《铜钱学区教师考勤办法》等制度;新制定了《学校食堂管理办法》、《学校食堂卫生管理制度》和《寄宿生管理制度》。这些制度涵盖学校管理的各个层面,形成了较为合理的学生、教师、学校管理机制、评价机制和奖励机制,成为学校工作的纲领和准则,使各项管理工作实现了制度化、规范化和科学化,克服了工作中的随意性和盲目性。 2、狠抓教研教改,深入推进课堂教学改革。深化课堂教学改革,提高课堂教学效益,是促进教师专业化发展,全面提高教育教学质量的重要渠道。为了更好的推行课改,今年上半年学校组织大部分教师到全县课改走在前列的阳坝中学

公司部门安全生产责任书

公司部门安全生产责任书 建立安全防范体系具有迫切性,责任与制度是安全防范的根本保证,安全教育是安全防范工作的重要内容,建立有效的监控体系是安全防范的关键。下面是小编给大家带来的安全责任书,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 公司安全责任书(一) 为切实加强道路运输安全管理按照政府统一领导,部门依法监督,企业全面负责,群众监督参与,社会广泛支持的安全工作总要求的原则猫场镇客运站应承担以下责任: 1、认真宣传、贯彻国家、省、市、县安全生产法律法规和相关文件精神,组织好春运、五一、十一等重点时段的运输安全生产工作,并确保汛期及雨、雪、雾等季节性气象灾害期间的道路运输安全稳定。 2、加强道路运输安全生产工作的组织领导。建立层层负责的领导责任追究制,确保道路运输安全工作有机构、有文件、有措施、有落实。领导小组要经常性的深入安全生产第一线检查指

导工作,经常性的开展安全生产大检查,及时整改事故隐患,及时解决道路运输安全生产中出现的热点和难点问题。 3、保证本单位安全生产投入经费有效实施。 4、层层签订安全目标责任书,建立有行之有效的考核办法,并将安全生产工作与年度评优挂钩。 5、要严格落实《汽车客运站安全生产规范》,实行封闭式管理、开放性经营,建立三品检查制度,做到查车有记载、处罚有记录,杜绝三品上车。坚决落实三不进站、五不出站制度,做好一车一档,一人一档台账工作。 6、把好车辆技术状况关,坚持各项安全例检制度的落实,并健全各项登记表、合格证等档案材料,以备查验。做到车辆技术不合格的车不参运。客车不超载,客车站严格按客车载客定额检票上车,司乘人员不能超定额载客,凡站内超载的处罚客车站,站外和途中超载的,处罚相关企业。 7、加强货运市场安全监管,重点加强危货市场监管力度,抓好车辆技术状况和从业人员管理,重点打击黑车从事危货运输。 8、春运期间各运输企业凡参运车辆必须有齐全有效的运输证件和春运证,驾驶员有从业资格证,不得使用无证车辆、无证

(完整版)卫生防疫管理措施

卫生防疫管理措施 为加强施工现场的卫生管理工作,防止各种疾病的发生,保证广大施工人员的身体健康,特制定施工现场卫生防疫措施。 一、防制病媒生物措施 1.厕所选择生活区、食糖、水源的下风方向,距离大于30米。厕所有门窗、上面有顶棚。 2.厕所内有流动水源,每天定时冲刷。 3.厕所每天有专人大嫂,并定时喷洒消毒药品。 4.工地食堂具有防蚊、蝇、鼠、蟑、灰尘等措施。如:地面为水泥面、无鼠洞。有门窗、有冷藏设施,做到生、熟分开。 5.职工宿舍有完好的门窗,地面无鼠洞,设置单人床,面积不小于1.9米×0.9米,居住人员不得超过15人,室内采光、通风良好,生活用品摆放整齐。 6.如果发现宿舍或食堂有老鼠、蟑螂、苍蝇应及时组织人员开展灭杀工作。各种消毒、杀虫、灭鼠药品,要有专人负责管理,配药浓度科学合理,严防中毒。 7.主管卫生责任人,定期组织有关人员,对以上落实情况,进行认真检查。 二、卫生防病岗位职责及制度 (一)职责 1.主管卫生负责人职责: 负责整个工作现场的卫生安全;定期组织有关人员进行卫生检查;积极主动的配合卫生防病工作;定期向单位负责人汇报工作。 2.环境卫生管理员职责

(1)开展卫生防疫宣传和健康教育。 (2)定期组织本单位卫生检查和评比。 (3)依据《北京市外地来京人员卫生防疫管理规定》为现场工作人员提供生产、生活环境。 (4)监督检查病媒生物防治措施的落实情况。 3.食堂卫生管理员职责 (1)贯彻落实《中华人民共和国食品卫生法》之规定,预防、控制、消除食物中毒的发生。 (2)依据《中华人民共和国食品卫生法》之规定,组织炊管人员进行健康体检,办理《健康证》。 (3)监督检查食堂工作情况,严禁加工生、冷食品,严禁食用扁豆等容易造成食物中毒的食品,不采购发芽土豆、不明来历的菌类等蔬菜。 (4)监督检查个人卫生,保持餐、饮、炊用具清洁卫生等工作情况。 (5)监督检查病媒生物防治措施的落实情况。 4.宿舍卫生管理员职责 (1)安排宿舍卫生值日人员,每日清扫两次。 (2)依据宿舍管理规定,行李物品摆放整齐,地面整洁无垃圾,严禁乱到污水污物。 (3)教育施工人员保持个人卫生,预防疾病的发生。 (4)监督检查病媒生物 (二)制度 1.食堂卫生制度

责任书完成情况

责任书完成情况 【篇一:责任书完成情况的汇报】 清河区2010年人口和计划生育“两个目标 管理责任书”完成情况汇报 市检查组各位领导: 2010年,清河区人口和计划生育工作在市政府、市人口计生委的正 确领导下,按照科学发展观的要求,积极创新人口服务管理体制和 机制,以稳定低生育水平、提高出生人口素质、提高育龄群众生殖 健康水平、提高流动人口服务管理水平、维护人民群合法权益为目标,全区广大计生干部努力拼搏,扎实工作,全面落实“两个目标管 理责任书”中各项工作任务。现将全区2010年“两个目标管理责任书”完成情况汇报如下:一、2009年工作完成情况 (一) 政府工作部分 生育水平,确保人口计划完成 (1)人口出生计划完成情况。 截止9月末,全区共出生人口536人,人口出生率为5.42‰,完成 了市政府下达给我区的人口出生率5.62‰的控制指标,继续稳定了 低生育水平。 (2)人口与计划生育工作领导小组成员单位解决实际问题工作情况。今年4月份,我区召开了人口与计划生育领导小组成员单位 联席会议,会上区政府明确要求人口和计划生育工作领导小组成员 单位要按照市目标管理责任书的要求制定有利于人口发展的相关政策。区卫生局要制定对流入我区的流动人口,在生产时予以减免20%医药费的规定;区教育局要在贫困女孩就学上给予减免学习费用; 区广播电视局确保全年播放人口计生公益广告并配合人口计生委进 行政策宣传。同时,全面贯彻落实市委、市政府《关于加快建立人 口和计划生育工作新机制的意见》的要求,不断加大人口和计划生 育综合改革工作力度,规范依法管理,强化村(居)民自治,深化 优质服务,完善政策推动措施,加强综合治理,不断推动人口和计 划生育新机制建设。 (3)关爱女孩和综合治理出生人口性别比升高问题工作情况。 我区采取有力措施积极开展“关爱女孩”和“综合治理出生人口性别比 升高问题”工作。我们以消除性别歧视为重点,以“关爱女孩行动、 婚育新风进万家活动”为载体,营造了有利于女孩健康成长的社会环

公司企业安全生产责任书

公司企业安全生产责任书 篇一:公司各级安全生产责任书 车间班长安全生产责任书 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,切实加强安全生产工作的领导,落实安全生产责任制,杜绝和遏制重特大事故的发生,保障企业健康发展和社会稳定,根据《安全生产法》有关规定,结合本车间生产工作的实际特制定此责任书。 一、安全责任 1、认真贯彻执行各项安全生产法律法规、制度和标准,随时随地检查和督促本班员工严格遵守操作规程和各项环保规章制度。 2、组织本班员工进行安全操作规程和安全技术教育学习,做好日常安全生产管理工作。 3、认真执行交接班制度,不认真执行该制度或交接班不清楚、扯皮者,罚款50元/次。 4、坚持岗位安全日查,对查出的隐患和不安全因素及时整改,并做好记录。若班组发现隐患无法解决的,应采取控制措施,及时上报相关领导。如发现隐患无控制措施或不整改,也不上报者,罚款200元/次。 5、教育本班员工,在任何情况下都不得违章作业,发现违章作业,应立即制止并上报相关领导。对违章作业者,罚款200元/次。 6、发生工伤、火灾(火险)等事故或发现事故隐患时,要

沉着冷静,立即采取果断措施,组织抢救,并及时上报相关领导,保护好现场,如实向调查组提供事故情况。对事故瞒报、谎报者罚款100元/次。 7、认真执行班组劳动纪律、工艺纪律管理规定,发现异常立即上报上级领导。不按规定执行者,罚款100元/次。 8、按规定正确穿戴劳动保护用品,对穿戴不正确的罚款50元/次。 9、上班时间不得脱岗、串岗、睡岗或做与生产无关的事,不得酒后上岗或在班中饮酒, 违者罚款50元/次 二、此安全责任书一式三份,车间存一份,班长持一份,公司存档一份。 三、此安全责任书经生产部经理与班长签字后生效实施。 生产部经理签字: 班长签字:年月日 生产部安全生产责任书 1、目的 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,切实加强安全生产工作的领导,落实安全生产责任制,杜绝和遏制重特大事故的发生,保障企业健康发展和社会稳定,使安全生产管理工作到位,责任到人,根据公司的规定和要求,结合生产实际,特制定此责任书。 2、签订安全生产责任书的对象 云南立达尔生物科技有限公司生产部

种鹅场卫生防疫制度

种鹅场卫生防疫制度 1.种鹅场谢绝一切参观。领导及专家检查指导工作,必须按规定消毒 程序消毒后方可入场。 2.场外车辆原则上禁止入场,必须进场的车辆如饲料车、苗鹅车等, 由门卫负责将车身、脚踏板、车底、轮胎喷洗,方可入场。喷雾消毒液每天配制。由门卫负责操作和计录。注意消毒剂保存,防止变质。 3.进入鹅场的任何人,必须在大门口换鞋后经紫外灯照射15分钟或 喷雾消毒后方可如场。工作人员进入生产区,必须经过彻底更衣、消毒、淋浴、更衣后方可入场。工作人员不准无故离开生产区,进入生活区。如进入生活区,再进入生产区时,必须重新彻底更衣、消毒、淋浴、更衣方可进入。 4.严禁携带与生产无关的任何物品进入鹅场,凡进入生产区的物品都 需经严格消毒,方可进入。 5.工作服编号,专人专用,不准乱穿。不准在消毒房和生产区洗涤生 产区以外的任何物品。严禁将生产区穿用的雨鞋、拖鞋穿入生活区。 6.鹅场大门口的消毒池、消毒房,鹅舍门前的消毒池等内的消毒液, 必须按要求配制,保持药液的有效浓度和深度。进入鹅舍的所有人员,必须通过消毒池。消毒液每天更换一次;特殊情况下,根据污染程度可随时更换。 7、严禁将生活区物品带入更衣室,下班后不准在消毒洗澡间洗澡。 8、来场探亲的亲朋好友,无特殊情况,禁止入场。要进场或留宿必 须经场长批准,严禁进入生产区。任何人不得让亲友在消毒房洗澡。 9、建立严格的请休假制度,每位员工每月出场次数要有严格限制, 育雏期间饲养人员停止休假和因私外出。 10、饲养人员严禁串舍,饲养工具及设备都必须固定,专舍专用。如 确需在舍间使用的工具,须经严格消毒后方可入舍,特别是高龄鹅舍转入低龄鹅舍使用,尤其要严格双向消毒。

总经理年度目标责任书

2013年执行总经理目标责任协议书 甲方:XX公司 乙方:XXX 为加强公司人力资源管理,提高公司高管人员积极性,明确甲乙双方劳动关系,经甲乙双方友好协商,特签订本目标协议书。 一、聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任甲方执行总经理职务,全面负责公司的经营管理工作,聘任、考核时间为2013 年01月01 日至2013年12月31 日,考核结束后,双方根据实际情况,签订下年度目标协议书。 二、乙方的主要岗位职责 1)战略规划 对年度产品、经营、战略、人才等做规划,并布署达成 2)经营管理 1、制定全年营销规划,达成销售额、利润目标,完成新市场开发任务。 2、形成客户管理方案:老客户维护,(特别是协议客户)新客户开发目标,公司重点客户服务管理办法,每季度形成并提交董事会上一季度客户购买分析报告; 3)系统建设 完成组织系统、生产系统、财务系统、营销系统的建设及导入工作 4)人才建设 完成集团骨干的人才搭建工作 三、乙方的薪酬结构及收益说明 1、乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖金”,其中: 固定工资为;绩效工资为;提成:;分红;年终奖金为。

2、收益说明: 1)固定工资:与日常职责履行挂钩,具体参照《岗位工作分析表》; 2)绩效工资:与月度绩效考核持钩,具体参照《岗位月度绩效考核表》; 3)提成:销售业绩的x %,超额完成销售目标,提成为x %; 4)分红:为公司利润的x %; 5)年终奖金:为公司超额利润部分的x %; 四、乙方全年绩效考核指标与方法 (一)乙方绩效考核表 执行总经理考核评分表(年度) 考核期间:年月

注:考核奖金总额=考核奖金基数×K;

目标任务完成情况自查总结

目标任务完成情况自查总结 2006年我们坚持物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展、共同进步的工作方针,全面贯彻落实十六大十六届四中全会精神和”三个代表”重要思想,按照年初制定的《xxx乡2006年农村经济和社会发展目标管理办法》所下达的各项指标任务,突出工作重点、明确工作任务、合理分工配合、加强监督检查、强化责任意识、理顺工作思路、狠抓工作落实,实现了农村各项经济指标基本完成,政治文明建设和精神文明建设稳步推进的良好效果。 为了全面了解和把握2006年上半年目标任务的完成情况,我们划分了经济建设、政治文明建设、精神文明建设三个检查督查组深入各单位进行了全面的检查。现将我乡2006年上半年目标任务完成情况进行自查总结如下: 一、2006年上半年所做的工作 (一)、农村经济发展目标基本完成。在抓经济发展上,高度重视”三农”问题,全面贯彻落实农村经济工作政策,做到与农村发展实际相结合,不断探索、不断创新,创造性地开展工作,实现了政策指导与实践创新的结合。同时,体现阶段性工作特点,突出工作重点,加大工作力度,促进各项经济工作任务整体推进。上半年,完成了农业生产总值元,二、三产业元,农民人均总收入达到了元。(其他完成的经济指标另附表) (二)、政治文明建设扎实有效推进。一落实了党风廉政责任制。落

实党风廉政建设责任制是保证党的建设各项工作落到实处的重要环节,也是有效防止杜绝腐败现象发生的关键。各单位党政一把手为党风廉政建设第一责任人,乡党委要于各村和站所签订党风廉政建设责任制,要落实”一岗三责”,及时纠正和查处党风廉政建设上存在的问题和不正之风,加强宣传和教育,各项工作要有安排、部署、检查考核、落实。 二是加强了党风廉政建设教育。对上级下发的有关党风廉政建设文件以及各级领导的讲话加强学习,利用近几年发生的各类案件和正反两方面的典型,剖析原因,吸取教训,要把党风廉政教育作为党员干部尤其是领导干部提高素质,增强自身免疫力的重要途径。 三是查处了重大案件和解决群众反映的问题。坚持反腐败三项工作格局,查处重大案件、领导干部廉洁自律和纠正部门和行业不正之风,是取得党风廉政建设工作实效的重大的举措。我们要采取各种方式和方法,从领导体制、工作机制和各种制度等方面下功夫,对重大案件的处理要严、快,对犯罪分子决不迁就姑息,本着教育为本,打击为辅的原则,使重大的犯罪者得到惩处。对于部门和单位的风气,首先要从思想上提醒,引起重视,行动上加强引导,使它们知道怎样做。通过强有力的措施,使作风真正达到较好的转变,案件得到真正的查处。 四是加强了班子和队伍建设。根据基层党组织班子和干部队伍的实际情况,廉政建设要突出班子和队伍,要坚持民主集中制的原则,根据”八个坚持、八个反对”的要求深入对照检查,定期开展民

企业安全生产责任书范本

福建省明丰建设有限公司 企业安全目标管理责任书 为加强我公司综合安全管理,落实安全管理责任,强化各部门主管的安全意识和法制责任观念,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。 一、安全控制目标: 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管,形成一个群防群治,人人维护的安全管理格局。 二、安全管理职责: (一)、严格执行公司各种安全规章制度,并结合工厂实际,建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产,管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查,彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育,注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案,并组织重大事故应急救援演练。 (二)、认真落实公司2011年年度安全工作计划书,结合部门的安全生产特点,制订并落实部门年度安全工作计划,计划中有明确的安全工作目标和重点,同时落实公司日常的安全管理要求。 (三)、建立、健全部门安全管理责任制度,实行“一岗双责制”,公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施,切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改,确保各种生产成品的质量,把事故隐患消灭在萌芽状态。 (四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时,须对重大危险源和 重点区域进行安全隐患排查,做到及时发现隐患和彻底整改,对其实行登记、建档,并按公司有关制度要求及时控制处理,并上报公司安全监督主管部门。

施工现场环境卫生和防疫管理制度

施工现场环境卫生和防疫管 理制度 -标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

施工现场环境卫生和防疫管理制度 为全面贯彻“以人为本”,“安全第一”的思想,把保障人身健康的目标落到实处,施工现场应实行卫生防疫责任制。 1、施工现场办公区、生活区,卫生工作应有专人负责,明确责任。 2、办公区、生活区应保持整洁卫生,垃圾应存放在密闭式容器中, 定期灭蝇、灭蚊、灭虫,及时清运。 3、生活垃圾与施工垃圾不得混放。 4、生活区夏季应采取消暑和灭蝇、蚊、虫措施,冬季应有采暖和防 煤气中毒措施,并建立验收制度。 5、施工现场应设水冲式厕所,厕所墙壁要严密、门窗要齐全。要有 灭蝇、蚊、虫措施,并设专人负责定期保洁。 6、禁止随地大小便。 7、施工现场设置的临时食堂必须具备食堂卫生许可证、炊事人员健 康证、卫生知识培训证。建立食品卫生管理制度,严格执行食品卫生法和有关规定。施工现场的食堂和操作间要相对固定、封闭,并且具备清洁消毒的条件和杜绝传染疾病的措施。 8、食堂和操作间内墙应抹灰,应有水泥抹面锅台,地面必须有排风 设施。操作间必须有生熟分开的刀、盆、案板等炊具及存放柜厨,厨房内存放佐料和副食的器皿要密闭,粮食存放要距墙、距地面距离要求大于2米,厨房门要有挡鼠板。不得使用易燃易爆材料装修食堂。 9、食堂内外整洁卫生,炊具干净,无腐烂变质食品,生熟食品分开 加工、保管,食品有遮盖,要有灭蝇、灭鼠、灭蟑、灭虫措施。 10、食堂操作间和仓库不得兼作宿舍使用。 11、炊事员上岗必须穿戴洁净的工作帽、服。 12、严禁购买无证、无照商贩食品,严禁食用变质食物。 13、施工现场应保证供应卫生饮水。要有固定的盛水容器。要有专人 管理,定期清洗消毒。 14、施工现场就制定卫生急救措施,配备保健药箱、一般常用药品和 急救器材。为有毒有害作业人员配备有效的防护用品。

2012年度统战目标责任书

舟曲县2012年统战工作目标考核 责任书 中共舟曲县委责任人: 乡(镇)、单位(盖章):责任人(签字): 二O一二年三月

2012年各村和有关单位统战工作目标考核责任书

2012年各乡镇和有关单位统战工作目标考核责任书 考核办法 第一条为确保完成年度各乡镇和有关单位统战工作任务,推进各项工作健康发展,使各项工作有安排、有检查、有落实,县委统战部决定对各乡镇统战工作实行目标管理。 第二条本办法所考核内容为县委统战部与各乡镇和有关单位签订的工作目标责任书中下达的各项工作目标和任务。 第三条考核工作由县委统战部统一安排,组成考核领导小组,负责考核的组织、协调、评价工作。第四条对责任书的执行和完成情况,县委统战部平时进行抽查、年终综合考核。 第五条各乡镇、各有关单位应在12月1日前,将全年目标责任书中各项工作目标任务完成情况进行总结,书面报送县委统战部。 第六条年终考核采取全面听取汇报、查阅相关工作资料、谈话了解等方式进行,认真对照检查各项工作任务的完成情况。考核工作要做到实事求是,客观公正。 第七条各乡镇和有关单位工作目标责任书实行百分制考核。1、将目标管理责任书中的各项目标和任务以分值量化,进行综合评分。2、完成或超额完成目标任务的按满分计算,完不成工作

任务的按比例扣分。3、工作有重大创新、取得突出成绩(指受到县委及上级业务部门表彰 奖励)的可以酌情加分。4、年底考核组综合考核分值占90%,县委统战部印象分占10%。第八条对完成年度责任目标考核得分在95分(含95分)以上的分一、二、三等奖给予奖励,得分90分(含90分)以上的给予表扬,对各项工作目标任务完成情况差的通报批评;对工作中 出现较大失误的追究其领导责任。并将考核结果反馈县委,作为部门领导班子年度考核的 重要参考依据。

年度工作目标责任书模板

年度工作目标责任书模板 引导文;年度目标是计划和预算编制的依据,是企业根据战略目标,围绕关键战略因素,根据计划期提出的管理、财务、营运等方面的经营目标;下面是小编整理的有关年度工作目标模板,供大家参考! 年度工作目标模板一: 为进一步加快社会主义新农村建设,推进农村各项工作的开展,促进全镇各村(社区)圆满完成各项工作任务,明确工作任务,强化责任落实,镇党委与各村(社区)签订年度目标管理责任书。具体内容、分数构成及考核部门如下: 1、招商引资项目建设及全民创业25分,其中招商引资项目建设20分,全民创业5分。由镇工办负责考核。 2、党建工作20分。其中:组织8分、纪检8分、宣传4分,具体考核细则由镇组织办、纪检办、宣传办负责。 3、农业农村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水费在10月30日之前凡按时完成任务的得满分,未按时完成任务,每推迟一天扣0.5分。农业保险5分。按照农业险种分项考核,凡能按时完成农业保险任务的得满分,增减按比例加减分。养殖小区5分。凡新增一户养殖小区得满分(上级政策指标除外),每超一个加0.5分,加分最高不超过本项基本分。认真做好农民专业合作组织建设10分,其中,农民资金互助合作社5分,凡完成镇年初下达股金任务的得满分,增

减按比例加减分;农民专业合作社5分。凡新增农民专业合作社和土地股份合作社各一个得满分,增、减一个加、减2分。由镇农办负责考核。 4、农村合作医疗5分。凡按时完成镇下达任务的得满分,合作医疗以资金解缴到镇财政所为准,完不成任务按比例减分。由市二医院、党政办负责考核。 5、农村公路管理及与农村环境整治5分。完成镇下达的农村公路管理及农村环境综合整治各项目标任务的得满分,完不成任务予以扣分。由镇城建办考核。 6、计划生育10分。其中:领导重视2分,每月汇报一次计生工作,年初落实好村组干部计划生育岗位目标考核责任制,不到位不得分;无违法生育8分,有一例计划外一孩扣0.5分,计划外二孩扣1.5分;社会扶养费征收到位率90%以上2分,不达标按比例扣分。由镇计生办考核。 7、综合治理、社会稳定、信访工作1 0分。详见胡集镇2018年度社会治安综合治理平安创建工作考核内容、办法及评分标准。由镇综治办、信访办考核。 奖惩办法:年终综合考核结果作为评选先进、村干部晋升以及职务变动的主要依据,对工作突出、德才兼备的村支部书记按相关政策推荐给市委市政府予以表彰、奖励和提拔重用。对全年工作无起色、综合考核处于末位的村责任人进行诫勉谈话;连续两年属于末位的,将对村相关责任人进行组织处理。

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