2009年公务员面试真题

公务员面试真题

第一套2009年2月9日上午国考面试题

有人说“一流人才出国，二流人才进外企或大公司，三流人才当公务员”，结合自己情况谈谈你的看法?

【参考答案】(1)这个社会本身就是一个多元化的社会，由于人生观、价值观的不同，人们的理想目标也就不同，有人出国，有人去公司，有人去国家机关，这只能说明每个人的人生追求和职业设计不一样。

(2)职业设计的不同并不能反映出人才素质的高低。出国，可能是为了开拓视野，增长科学知识，学习语言；去公司，直接参与经济活动，经济收入可能会更多一些；当公务员，能了解并努力解决人民群众的疾苦，从而实现人生的价值。特别是在当今社会，经济飞速发展，国家各种事务十分繁多，处理好这些关系国计民考，试大提供生的大事，要求公务人员具备多方面的才能。

(3)就我个人而言，我觉得自己比较适合进国家机关工作。我性格沉稳，遇事不慌，为人处世讲究原则但不迂腐，有较强的灵活性，面对各种诱惑有较强的抵抗力，有全心全意为人民服务的决心。

(4)虽然作为公务员不可能有很高的收入，但能锻炼自己处理各种问题的能力，包括人

际交往能力，组、织协调能力等。另外，能为人民群众服务，直接参与国家的运行管理，让我倍感光荣。

(5)不同的工作、不同的职业设计，本身没有高低贵贱之分，关键是不管干什么，都要立足于为国家做贡献，为人民，为社会主义经济建设服务。假如我能被录用，我会尽职尽责，努力成为一个让党放心，让人民群众满意的公务人员！

第二套2009年2月9日上午国考面试题

1.我国大学生自主创业率不到1%，国外发达国家有20%-30%，你如何看待这个问题？

备注：把大学就业难那个套路结合在一起讲。

2.你和同事共同完成一项工作，领导只表扬了你，同事对你有意见，疏远了你，你怎么办？

备注：这种常规题，大家真的要很有把握才行了，真的太简单了。

3.你在互联网上看到有网友反映你们单位工作效率不高，服务态度不好，你怎么办？

备注：这道题讲过了，一模一样，就是讲义里的那道——“一个知名网站上有人发帖”的题目

4.学校要接待30名地震灾区小学生两天，由你负收集整理责接待工作，你怎么办？

备注：注意是接待小学生啊。

5.春节前学校迎接校庆，女生穿着裙子的场面被人拍照发到网上，引起网民议论，说不爱护学生，媒体前来采访，领导安排你接受采访，你怎么办？

备注：注意“媒体”和“网络”这两个模板的结合。

备注：11号这一天，全国题和海关用的是不一样的一套题目。

第三套2009年2月12日上午海关面试真题

1、广东省委书记汪洋说，金融危机对中国经济来讲，既是模式之危，又是发展之机。请谈谈你的看法。答题要点：

（1）金融危机给全球经济造成严重冲击的同时也影响了我国的经济发展，对我国经济来讲，是传统模式之危，科学发展之机。

（2）过去30年，我国的改革开放，主要是基于中国的比较优势。充分利用廉价的土地、人力成本优势，承接国际产业转移而发展起来的劳动密集型产业，其低端生产能力在金融危机冲击下，深层次矛盾暴露无遗。比如东莞受冲击最大最困难的企业恰恰是那些缺乏自有品牌和自有知识产权的劳动密集

型企业。这些企业只有加工能力，并由此形成围绕加工环节而生成的产业链。正如郎咸平在《产业链阴谋》一书所指出的，这样的产业链并不完整，也是十分脆弱的。就东莞而言，其所津津乐道的产业链和产业集群，其实还停留在产品加工上下游环节上，特别是停留在原产料供给一条龙这个低收集整理层次上。而某些“拳头产品”的研发环节、设计环节，特别是品牌创造和营销环节的缺失，是大多数企业的现实景象。也因此，这些企业就缺失了产品价格定价权和话语权，市场的任何风吹草动，都会让这些企业草木皆兵。因此，我国经济传统发展模式已经到了升级转型的时刻，生产企业从产业链的低级阶段升级为高级阶段当是转型的应有之义。

（3）面对此次金融危机，企业采取有效措施应对更能将此次的冲击转变成发展的机遇。首先企业应该加大科技创新力度。当前我国大部分企业走的是低端化的“加工型”企业，增加企业的研发能力，推出高端产品是能够应对金融危机的迫切要求。其次企业应该准确、及时掌握市场信息，把握市场发展的动向和资源配置的供需关系，及时作出产业结构升级和产业转移。金融危机虽然使很多企业濒临破产，但是同时也激活了一部分产业。这是企业能够在发展决策上的重要环节。再次企业尤其是出口企业的销售方向应及时转向国内市场，我国正在着力拉动内需，企业市场转向国内更有助于我国经济的发展以出口、投资和消费的协调发展。最后企业更应该注重保住员工队伍，完善企业内部管理，保实力，练内功。只有企业自身实力强大，才有应对各方面的压力和冲击。

2、有人说，让攀登者退缩的往往不是大山的高度，而是鞋子里的沙子。请谈谈你的看法。

答题要点：

（1）伏尔泰曾说过：“使人疲惫的不是远方的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”。在人生的道路上，真正压倒我们的往往不是“大山”，而是，鞋里那颗细小的“沙粒”。因此，我们要学会随时倒出鞋子里的沙子，关注好细节，做好每一件小事。

（2）我曾读过《细节决定成败》一书，让我感触颇深，受益匪浅。细节决定成败的理念，如同一根银针，扎在大多数人做事粗糙，满足于差不多的病穴上。也让我深刻地感受到了震撼。

（3）在现实生活中，将我们击垮的有时并不是那些巨大的挑战，而是一些非常琐碎的小事。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。大礼不辞小让，细节决定成败。”老子也曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，它精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平淡，认真做好每个细节，伟大却不期而至。这也就是细节的魅力。

在日常生活中，我们要关注细节，从小事做起，要关注细节、热爱细节、研究细节、管考，试大收集整理理细节，把自己的每一项工作做细、做到位。

（4）“治大国若烹小鲜，公共管理无小事”。改革开放过程中出现了许多新的情况、新的社会矛盾。这就要求各级政府管理者能够更加注意调查研究，研究各个阶层的社会诉求，关注每一个社会问题的细节。这一方面，温家宝总理给各级官员做出了极为突出的榜样。温总理下基层去考察，喜欢不按安排的路线走，喜欢到处转一转。到的尽是贫困地区，深入的是基层百姓，关注的是热点问题。

（5）在日常生活、工作中我们要养成一种注意细节的习惯，这样工作才会更加出色。作为政府部门的工作人员，要眼睛往下看，身子往下沉，劲头往下使，踏踏实实做好基层工作，把工作做到实处，落到细处。

第四套2009年2月11日下午海关面试真题

1、微软黑屏事件你怎么看？

2、积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五两个样，你怎么看这个问题

3、遇到规则之外的事情，你怎么处理？

备注：原则性与灵活性的问题，之前在讲人际关系题时，戴斌老收集整理师已经多次给大家“洗过脑”，发自内心，把感想和体会说出来，就可以打动考官了。

4、都说公务员的工作服务与管理冲突，重服务就轻管理，反之亦然，你怎么看

5、一块砌在墙里面的砖很稳固，而一块放在路上的砖很容易被一脚踢飞，你怎么看？

下午海关还有另外一套题（之前戴斌老师教的学生有很多是参加深圳海关收集整理和广州海关的面试，据他们的反馈，深证海关用的是下面这套题，而广州海关用的是上面那套题目。）

1.国学热方兴未艾，不管推崇的人还是评判的人都会范到一些常识性错误，你怎么看？

备注：注意，我们在压题时已经讲过，对国学热的评价了，大家按套路答就可以了。

2.积极的人在忧患中发现机会，消极的人在机会考试,大收集整理中发现忧患，对这句话的理解。

3.原来游戏规则是说在游戏中不是输就是赢其总成绩是为零现在朝着双赢的方向发展，你怎么看？

4.有两个词，一是尽力而为，一是全力以赴，这两个词意思大概相同，但有时候却成为我们成败的分水岭对此你有什么看法？

5.中国政府现在正在向服务型政府转变，有人说公务员办事能力决定服务水平，你怎么看？

备注：在机关事务题，讲过这个点了，注意主观和客观两方面辨析

第五套2009年2月9日上午国考面试题

1、广州1家企业放出30个卖猪肉的岗位，年薪8-10万，吸引了1000多名硕士生，怎么看？

答题要点：以上现象说明了当前应届毕业生就业形势严峻、硕士生择业观的改变，我们应该理性的看待它。

此现象出现的原因有，毕业生本着先求生存再求发展的想法，找工作更为务实。中小企业为求自身发展，走品牌化道路，吸引高素质人才招聘研究生(Q吧) 当“猪肉佬”。

就职业本身来讲是没有贵贱之分的，研究生择业时根据自己的实际情况，结合当前就业形式选择知识含量低的职业是无可厚非，可以理解的。只要运用自己的所学知识、勤学苦思、结合工作特点和工作实际，进行工作方式的大胆探索和创新，这项工作可以成考试，大收集整理为研究生实现人生理想的平台。所以研究生也不要气馁，正视自己，相信付出肯定有回报，行行出状元。

卖猪肉是劳动技能型的职业，知识含量低，从表面上看，是人才资源的一种浪费。首先毕业生树立自主择业观和竞争的观念。在建立社会主义市场经济的今天，毕业生应该确立与之相适应的自主择业观念，克服依赖心理，积极参与竞争，在择业中，要有自己独立见解，要从就业收集整理的形势、国家的需要、自身的实际情况、事业的发展来进行综合考虑，做出符合自己实际情况的选择。调整好心态，突破职业等级观念，做好吃苦的准备，扎根的准备，创业的准备，尽快就业，服务社会。其次，学校和政府应加强对毕业生就业的指导力度，通过设立就业指导中心等方式就就业观念、就业渠道、就业方式上提供帮助。

公务员面试这一环节作为走进公务员大门的最后一道关卡，每位获得准入证的考生们都在刻苦攻读，储贮以待，掌握部门职位情况，主要是掌握部门职位日常工作的性质、职责、内容、需要遵守的规章制度、工作程序与方法、工作中的热点等重要内容。工作性质直接影响到面试的策略选择，比如组织部门的工作性质，决定了组织部门的文化是严谨刻板，组织部门公务员必须严格遵守各项规章制度，做到铁面无私，考生在考场上回答问题的时候就必须时时把握原则性等等。以上为中公教育专家提供的答题要点和答题建议，供广大考生参考。

第六套2009年2月9日江苏海事局面试题

1、广东玩具厂破产，政府垫资发放工人薪水你怎么看待？

2、与同事关系如何相处？

3、你负责某项活动，在活动过程中有人食考试，大收集整理物中毒，你该怎么处理？

4、单位举办有关改革开放的纪念活动，你如何组织。

第七套2009年2月10号北京出入境面试题

第一题说对于企业的社会责任？

第二题领导交给你和老张一项任务，老张快要退休，不太配合还有迟到。你的工作要以老张的工作为基础，你怎么办？

第三题你去一著名景点游玩，听到有游客说这里服考试，大收集整理务不好配套设施不完善，问你如何做？

第四题单位新近不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织？

第五题你主持会议，同事对你的方案提出反对意见，并且使会议无法进行，你怎么办？

第八套北京国税面试题

1、关于企业社会责任，有人说就是做善事，你如何理解企业社会责任?

2、老张还有一年退休工作有些不上心了，影响了进展，问你如何做?

3、你是旅游局的工作人员，去一著名景点游玩，听到有游客说这考试，大收集整理里服务不好配套设施不完善，问你如何做?

4、单位新进不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织?

5、你在主持会议，有同事对你的方案有意见，你如何做?

6、现在有很多高校招收奥运冠军作为学生，有人认为这是对教学资源的浪费，你怎么看？

7、领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志和你协助你，但是在工收，集整理作中大家只服从老同志的安排，你怎么办？

8、你新到一个单位，发现食堂的粮食浪费现象很严重，你和领导提这个问题，领导没有明确表态，你怎么办？

9、在执行公务中，有同事和群众发生争执，领导让你去协助同事处理此事，你会怎么做？

第九套2009年广西银监局辖内分局面试题

1，自我介绍

2，如果你去某银行进行现场检查，银行的一位考试，大收集整理员工情绪激动，不和你配合怎么办？3，什么是均衡汇率？汇率的影响因素有哪一些？

第十套2009年2月11日上午海关面试真题

1、你是怎样看待胡锦涛书记说的“不动摇、不懈怠、不折腾”三不政策？

2、蝴蝶效应对工作有什么启示？

3、你是否认为团队工作是否会影响个人的发挥？

4、政府打算免费开放公务员博物馆，经过短信调查，有群众反映，收集整理这是赶时髦，你是怎么看这个问题的呢？

5、怎样看待谦虚与自我肯定？

第十一套2009年2月11日上午环保部面试真题

1、漫画：一个人把写着群众意见的文件放入粉碎机粉碎，谈看法？

2、领导交代给你一件事，你到下面部门完成以后，领导又提出修改意见，下面部门非常不满，你该怎么办？

3、领导让你到乡镇挂职一年，你发现问题很多很麻烦，这些事情你考试，大收集整理可以处理，也可以不处理，即使不处理对你的前途也没影响，你该怎么办？

4、有群众到市里反应，县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位，并签订责任状，领导安排你去对这件事进行调研，如何做？

5、你们县被评为远程教育示范基地，但你发现教育水平很低；现在上级领导下来调查，并要与指定教师进行谈话，问你该如何处理？

第十二套2009年2月9日上午国考面试题

2009年2月9日上午国考面试题

1、企业破产，老板逃跑，欠工人几个月工资。政府代企业给员工补发工资2400万，你如何看待这件事？

2、领导交给你和另外一个同事工作，但同事工作考试，大收集整理不积极，做事情不和你合作，领导批评了你，你怎么办？

3、单位去山区考察，你负责采购食品，但有位同事有呕吐病状，你该如何处理？

4、现在你组织一次针对青少年“改革开放30年”的活动，你该如何组织？

5、到了一个新的单位，发现这里档案很乱，领导因为事务繁忙没有重视，这时你该怎么办？

第十三套2009年2月8日浙江银监局下午面试题

1、自我介绍

2、当你去某一银行执行监管工作中和银行考试，大收集整理工作人员发生冲突怎么处理

3、某省某地区银行不良贷款率高，有人建议放宽5级分类的条件以降低不良贷款率，你觉得合适吗？

第十四套安徽各地银监分局面试题

2009年2月8日上午安徽各地银监分局IT类的面试题

时间：半小时，没有题本，考官宣读题

1、介绍一下你的个人情况，包括你的年龄，学习经历，工作经历，学习情况，工作情况等。

2、假如你进入银监会工作，现在有3件事情要处理，

a、领导正在与金融机构负责人商谈，需要一份报告，由你负责的，这份报告已经完成的差不多了

b、金融机构的客户来找你，要与你谈一些事情

c、临时公司有个会议，这个会议之前一直是由你，收集整理参加的你如何安排这三件事情

3、假如你被银监会录用了，同时，商业银行也录用了你，商业银行的待遇比银监会高，你如何选择？

4、专业题：TCP/IP协议由四层，

请你简单介绍一下，并说明ARP协议和FTP协议都位于哪一层假如让你去了解商业银行的网络状况，分析它的风险，你会从哪些方面进行了解？

5、英语题:a、谈谈你对银监会的了解

第十五套2009年2月8日上午国税面试题

北京、重庆等地考生面试题均一样

1、现在有很多高校招收奥运冠军作为学生，有人认为这是对教学资源的浪费，你怎么看？

2、领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志和你协助你，但是在工作中大考试，大收集整理家只服从老同志的安排，你怎么办？

3、你新到一个单位，发现食堂的粮食浪费现象很严重，你和领导提这个问题，领导没有明确表态，你怎么办？

4、在执行公务中，有同事和群众发生争执，领导让你去协助同事处理此事，你会怎么做？

5、领导安排你组织一个为民工欠资举办一个现场法律咨询活动，你认为工作的重点有哪些？

第十六套2009年1月21日外交部面试题

第一个环节：做一个3分钟的演讲3分钟，10分的准备时间，考场5个考官和1个书记员。

演讲的题目是二选一

一、人主义和集体主义哪个重要。

面试题：

1、用一分钟时间介绍下自己的家庭背景和经历，完了就是演讲。

2、你在学校的成绩怎么样，在你们班的排名？

3、外交驻外可能很苦，离开家人朋友，没有考试，大收集整理国内升迁的机会，你怎么看？

4、你是班长，你们班一个女生旷课参加超女选拔，老师很生气批评了你，你会怎么做？结合自己经历说一下你是怎么处理自己被误解的经历的。

5、你表现的不错，但是我们这个岗位很多人竞争，你的表现也不是那么突出，感觉不是特别适合，你是怎么看？

6、请问你还有需要补充的吗？时间半分钟。

第十七套2009年1月18日上午外交部面试题

2009年1月18日上午外交部面试题

第一个环节：做一个3分钟的演讲3分钟，10分的准备时间。

演讲的题目是二选一：

（1）关于人才的话题。引用了圣西门的一段话，大意如下：如果法国没有了100位哲学家、科学家、经济学家、教育家、作家和工程师，那么法国就会成为一具僵尸；如果没了100个王公贵族、主

教、将军、省长和财主，那么对法国影响不大。破题点：其实是指社会的进步依赖的是“基础性的贡献”，而管理则处于辅助性的地位。但要注意的是不要把“管理”说得一文不值，因为“影响不大”不等于“没有影响”。

（2）给出了一首诗，论证“莲花和淤泥的关系”，暗指：莲花也需要淤泥来衬托。破题点：其实就是“红花虽好也要绿叶扶持”的变形版，其实核心强调的是“出风头的那个人”需要基层的帮助才能成就外表的光鲜。

第二个环节：

面试题：

1.请问你为什么要报考外交部？

2.你的在校成绩怎么样？

3.请问你来之前参加过面试的培训吗？

4.你为考外交部做了哪些准备？

5.请介绍一下你的性格？

6.你喜欢结交什么样的朋友？

7.如果领导给你安排了一个紧急任务并配备考试，大收集整理了一名助手，但他和你的关系并不好，怎么办？

8.如果老师让你组识一次本科同学的聚会，你如何安排？

9.你所设想的驻外生活是怎么样的？10.如果安排你从事驻外工作，当遇到有中国侨民发生车祸这种情况时，你会怎么办？

11.你是独生子女吗？

12.请问，今天我问了你哪些问题？

第十八套2009年2月乐山市消协面试题

第一题：谈谈以人为本，在消协岗位怎样实践以人为本？

第二题：组织一次宣传活动，你怎样组织？

第三题：你在上班乘座电梯中，不小心踩到考试，大收集整理一个人的脚，他破口大骂，你怎样处理？

第十九套2009年2月10日上午国税面试题

2009年2月10日上午国税面试题

1关于企业社会责任，有人说就是做善事，你如何理解企业社会责任？

2老张还有一年退休工作有些不上心了，影响了进城，问你如何做？

3你是旅游局的工作人员，去一著名景点游玩，听到有游客考试，大收集整理说这里服务不好配套设施不完善，问你如何做？

4单位新近不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织？

5你在主持会议，有同事对你的方案有意见，你如何处理？

第二十二套12月29日四川省公务员录用考试面试真题

1、08年12月13日赴日本福冈出席中日韩三国领导人会议的温总外访不过夜，早上8点飞机，晚上12点回到北京。因为不过夜，代表团也没有在酒店租房间，节省了开支和时间，却又办成了一件大

事情，那就是出席第一次中日韩领导人首脑峰会想。对此，你有何感想？你作为公务员你怎么办？

2、钱塘江观潮容易出事，你认为应该采取什么措施？

3、某村民得病，得到村中人捐款17万余，结果病没治好就死了，家人在欠帐的情况下，仍把余下捐款退还乡亲们，你怎么看？

第二十三套12月28日四川省公务员录用考试面试真题

1、在开会时有部分人随意接听电话，打瞌睡，你怎么看？你是公务员怎么做？

2、三.鹿奶粉事件给人民带来不信任感.你怎么看？如何消除这种不信任？

3、我国的人均收入增加了，幸福感会同样增加吗？你怎么看？

第二十四套12月27日四川省公务员面试题

1、群众对公务员的高期望值越来越高，你如何看待？如果你被录用，你将做何打算？

2、金融危机导致大量农民工失业，群众情绪激动，社会矛盾突出，你觉得如何避免群体性事件？

3、成都市向低保户发放100元消费卷，对于这一做法社会上给予了肯定，你怎么看待？

第二十五套内蒙古公务员录用考试面试真题

1、谈谈对“执政为民”的理解？

2、讲讲对“前事不忘，后事之师”的理解？

3、在公共场合吸烟，政府有无必要干涉，谈谈看法？

4、关于理想与现实关系的一段描述，请谈谈理解？

5、谈谈对“诚信”的理解。

6、山高人为峰，路远脚更长，谈谈你的看法？

7、顾炎武说＂天下兴亡，匹夫有责＂，现在有人说＂匹夫兴亡，天下有责＂，你对后一句话怎么看？

8、有人说，现在的年轻人要有一颗感恩的心，你对此有什么看法？

9、公正是用眼睛看得见，你怎么看待这个说法？

10、做事要有“胆”有“识”，谈谈你的看法？

11、国家年年增加奖学金助学金的投入，以显示教育公平，谈谈你的认识和看法？

12、沟通与协作作为成功的重要因素，谈谈你的认识？

13、请你谈谈建设节约型社会与扩大内需、刺激消费的关系？

14、有人说：“心态决定人生。”谈谈你的看法？

15、分蛋糕有二种方法，一种由一个人负责分配，分配者先拿蛋糕；另一种是分配者最后拿蛋糕。你认为何种方式好，为什么？

16、你对志愿者现象怎么看？

17、现在群众对国家机关有意见，主要就是党群关系，你怎么看？

18、“只你想成功，你就能成功”对这句话你怎么看？

19、很多大学生在毕业后选择擦皮鞋，养猪等等，你对大学生择业有什么看法？

20、人都有利己性，也有利他性，你是怎么看？国政府针对近期征收燃油税、医疗改革等行政措施召开了民意听证会，你对这一做法有何看法？

21、我国政府针对近期征收燃油税、医疗改革等行政措施召开了民意听证会，你对这一做法有何看法？

22、哲学观点问题，你对工作中老好人的现象怎么看？

第二十六套蒙古公务员（法检类）面试题

1、过程和结果哪个更重要？

2、谈谈对高校自主招生的看法.

第二十七套深圳（执法类）公务员考试面试题

1、如果你刚进一单位，发现里面的同事总是互相推诿，不工作，你怎么办？（3分钟）

2、作出一项当场的处罚，你应该怎么做，要注意什么问题？（3分钟）

3、领导留了文件并交给你任务然后就出差了，一周后才来，你不了解领导交给你的任务具体是什么，你怎么办？（3分钟）

4、重庆等地出租车司机罢运事件高涨，政府赶紧出台措施平息事件。对于这种“一闹事就解决”的现象，谈谈你的看法。（4分钟）

第二十八套广东省深圳市公务员录用考试面试真题

背景材料：深圳龙岗火灾事件：2008年9月20日23时许，深圳市龙岗区龙岗街道龙东社区舞王俱乐部发生一起特大火灾，事故造成44人死亡88人受伤，据深圳警方初步调查，火灾是由于舞台上燃放烟火所致，逃生通道狭窄造成惨剧，已行政拘留事故责任人14人。

回答三个问题：

1、你对安全监察有什么建议？

2、你怎样看待企业的责任心？

3、你认为公务员怎样做才能避免被问责？

第二十九套深圳市下半年公务员录用考试面试真题

1、有人说，“关系是生产力”，对此你有什么看法？

2、有人投诉你单位的工作效率低，服务态度差等的问题，领导责成你写一篇整改报告，你如何写这篇整改报告？

3、上级领导让你主持一次工作会议，会议上有人提出一些问题，其中，有些是历史遗留问题，有些是新出现的问题，你如何解答这些问题？

4、现在政府信息公开，推行阳光政务，国家2008年5月1日也颁布实施了《中华人民共和国政府信息公开条例》，你认为现在政务公开还存在什么问题？

第三十套江西省萍乡市公选领导干部（科级）面试题

1、谈谈你生活或工作中最成功的创新事情并讲述具体过程。

2、学术抄袭严重与国家创新性研究成果少你是怎么看的？

3、地方基层组织凝聚力和战斗力不强你有什么好办法解决？

4、在工作中你的下属经常把本属于他职权范围内的事情和矛盾都推给你处理，你会怎么做？

第三十五套2008年国家公务员部分面试真题及详细参考答案

第一题，请确定一个调研题目，并说明你调研的过程。

【参考答案】

(1)我调研的题目是：辽宁省诚信国税工作的开展情况。(2)制定调研计划。包括调研时间和地点、调研的主题、调研的单位、调研的方式等写出书面报告，向领导汇报，待领导批准后实施。(3)准备阶段。首先明确目标。调研我省诚信国税工作的开展情况。其次，确定调研的途径。实地调查、问卷调查和电话调查等几种途径相结合。最后，落实调研所需资金和需要协助的部门。(4)正式调研阶段。深入基层，不怕吃苦，全方位掌握确切的信息，保证调研的真实性，力求达到调研目的。(5)撰写调研报告阶段。当调研结束后，我会及时将获取的一手资料进行编辑，认真撰写调研报告，然后报呈领导审阅。第二题，你制定的工作方案出了很大漏洞，但是已经浪费了很多人力财力，你怎么办？

【参考】

(1)立即终止方案的执行工作，如实上报领导，勇于承担主要责任，决不回避退缩，并作出深刻检查，等候领导批示。(2)广泛征求领导、同事意见，集思广益，认真分析、研究工作方案的内容和方案执行过程的每一个环节，查找漏洞存在的根源，制定应急方案和补救措施，尽力降低损失。(3)把修正的方案报呈领导，同领导、同事共同探讨修正后的方案可执行度，如果领导同意施行修正的方案，我会尽最大努力保证方案的圆满执行。如果不可行，我也不会灰心丧气，将在以后的工作中不断加强业务学习，提高业务水平。(4)总结经验教训，正确面对这次工作的失误，以全新的姿态迎接新的工作挑战。

(5)作为一名公务员，当工作中出现失误，给单位和集体造成损失的时候，要敢于承担责任，虚心接受领导和同事的批评，同时不能气馁，继续努力工作，争取把工作完成的更加出色。

第三题，结合岗位谈诚信的意义，要你开展一个青年诚信研讨，你怎么开展？

【参考答案】

古人云：“人无信不立，业无信难兴，政无信必颓”。诚信是一个民族一个国家的重要财富。在建设和谐社会的今天，诚信对于国家税收部门的意义尤其重要。诚信税收与国家和每个公民的利益息息相关，是优化经济环境、促进社会主义市场经济健康发展的需要。它可以更好地保护诚信纳税人的合法权益，让他们享受到政府基于诚信纳税而提供的各种优惠和便利，感受到社会各界的信任和尊重；也使信誉差的纳税人感到压力，受到鞭策，从而增强诚信纳税意识。它可以进一步完善征管运行机制，实现日常征收管理的规范化、科学化，增强税收检查的针对性，杜绝随意性，提高征管质效，减轻纳税人的负担，使诚信纳税人真正感受到政府服务社会、发展经济的诚心和决心，提升了政府的形象。它可以鞭策和激励信誉差的企业查找不足，改善管理，提高商誉，促进经济环境的优化。

第四题，你帮助工会开展活动，领导说你不务正业，你怎么办？

【参考答案】

(1)面对领导不务正业的评价，我会虚心接受并充分尊重领导的意见。(2)进行深刻反思，查找不足之处。我帮助工会开展活动，是否忘记了向领导报告，是否对本部门造成了不好的影响，是否耽误了我的本职工作，是否会导致领导之间产生误会等，如果是这几方面的原因导致领导对我的不满，我会写出深刻检查，向领导承认错误。(3)如果不是上述几方面的原因，而是领导的误解，我会寻找适当的机会，采取适当的方式，向领导说明我的想法，让领导消除对我的误解。(4)作为一名公务员，善于听取

领导的批评和指导，坚持严谨认真的工作态度和工作方式，是非常重要的。

第三十六套09年国家公务员面试真题试题详解：官本位、金融监管等题目

节选自伍景玉张协云《公务员面试华图专家详解1000题》一书。

1、据上海4000户入户调查，仅有1%的人愿意做工人，人才就业意向依次为政府机关、事业单位、金融保险等。国务院发展中心有关人士表示，这表明"官本位"等传统观念的影响根深蒂固。对此你怎么办看？

作为一名公务员考生，我觉得这个问题很现实。确实当前中国社会存在比较多的人希望进入政府机关、事业单位和金融机构。但对此我们要客观地看待。中国的"官本位"的思想由来已久，不是一朝一夕能根除的。我们就要通过多种方式逐渐引导和改革。

1."官本位"的思想长盛不衰还是因为官本身具有很多的特权，享受社会的特殊资源。改革开放以来我们一直强调破除"官本位"，孙中山先生早就提出要做大事不要做大官，可现实还是"官本位"在我国依然盛行。究其原因是我们的制度建设还不完善，还没有真正对官员进行有效的管理和监督，使权力在制约中、在依法中在"阳光"下运行。政企不分、政事不分、政资不分、政府与中介组织不分普遍存在。存在的结果就是官员的权力无处不在。

2.创造宽松的社会环境，使每个行业都能够健康发展，使行业内的人能有所成就。当前我国经历了30年的改革开发，但我们发现也只是在北京、上海、广州、深圳等发达地区公务员以外的工作比较吸引人，在其他地区依然是政府公务员具有无比崇高的地位。通过深化改革，政府转变职能，实现从管理型向服务型转变，更好地服务于社会发展，社会上其他的行业发展好了，人们就自然会淡化"官本位"。我们发现一个明显的现象，就是当地经济发达的地区往往"官本位"思想比较弱，这正揭示了政府服务社会发展经济对推进"官本位"思想改进的重要性。

3.强化对官员工作的监督和管理，使权力在"阳光"下运行。我们的邻国日本、韩国、新加坡也有比较浓重的"官本位"思想，但通过现代化的法制监督和管理，官本位思想不但没有阻碍这些国家的发展，反而还加速进步。可见，加强对官员的约束和科学的管理是，使"官本位"思想为社会发展所用，"官本位"又有何不可？

2、据报道，重庆、上海、南京等地不再一律取缔城区马路摊点，对此你是赞成还是反对？为什么？

【题目分析】综合分析类试题，正面解释和阐述，辩证看待。

【参考答案】赞成的理由：马路摊点方便了广大人民群众的生活，也是城市就业的重要途径。我不赞成一律取消马路摊点。但我们也要考虑马路摊点给城市管理带来的诸多问题，我们要重点从管理入手，解决马路摊点存在的问题，用疏导的方法对待。(1)马路摊点应重在管理和引导，通过工商、税务、卫生、城管等多部门的严格执法热情服务，改善马路摊点的脏乱差现象；同时引导马路摊点逐步向固定摊位转变，政府有关部门在条件成熟的情况将马路市场室内化，建立封闭的商品交易市场。(2)对马路摊点应视不同地点、不同时间、不同项目、不同要求设置，而不是一律取缔；对于不同的城市、不同的街道、不同的时间，我们要有具体的马路摊点管理措施，本着既方便群众又不影响居民生活和城市管理的原则具体情况具体分析。(3)有利于方便群众生活(如小修理等)；(4)有利于解决部分人员的九月和生活问题等。

反对的理由：(1)大中城市不应对马路摊点开禁，而应该集中经营、统一管理；(2)政府应大力发展生产力，发展社会经济，解决失业问题和社保问题；(3)无序的马路摊点会妨碍交通；(4)有些马路摊点

会成为"假冒伪劣"商品的销售地，给消费者造成损失，也会减少国家税收等。

3、团队很重要，但是有的团队效果不好，分析原因？

【出题思路】考察考生的综合分析能力，对组织的认识和了解

【答题思路】分析产生的原因，结合不同地区和个人知识提出对策。

【参考答案1】在任何组织中团队都十分重要。对于团队效果不好的原因，我们认为有以下几点：一是团队内部职责不清，造成人员责任不明晰，这既影响了团队的绩效也会影响到员工间的关系。

二是团队的领导者在团结中负有重要责任，"人无头不走，鸟无头不飞"，一名好的领导者对团队的团结起到非常大的作用。相反，团队成了一盘散沙。领导者的胸怀、能力对团队形成凝聚力和想心力必不可少。

三是团队成员的素质和团队的风气。团结讲到底是人的问题，大家的素质比较高，都能够从团队整体目标出发，注重大局，维护团队利益和形象，做到不利于团结的话不说，不利于团结的话不做，就离一个团结奋进的团队不远了。

第四，如果我有幸成为一名公务员，一定坚持团结同志，努力工作，用自己的工作赢得同事的信任，在琐碎事情的发扬风格，成为一名同事认同的公务员。

【参考答案2】尊敬的各各位考官，我曾经在叶县统计局工作过3年，也曾经遇到过如题目中所说团队效果不好的情况，我作为团队中一名普通成员，从自身和旁观者的角度分析当时我们的团队效果不好，主要有以下原因：一是团队成员的结构不尽合理。任何一个组织在建立的时候都要遵循一定的原则，如我父亲所在的部队就是通过团长和政委两个领导职位相互配合和制约实现共同领导。而当时我所在的统计局人数不多但领导很多，以致领导之间不够团结，另外很多领导对本职统计工作不熟悉也造成了单位内部员工对部分领导认同感差，难以形成工作上的合力。其次，团队精神和奉献精神不足。任何完善的团队总会面临很多新问题，不可能做到完全职责分明，特别是我们政府机构，往往是"上面千条线，下面一根针"，当职责不清时，当情况不明时，我们要本着对工作负责、对领导负责、对群众负责的方式先工作后分责，先干工作后讲待遇，为了单位的荣誉，为了群众的利益，发扬团队精神和奉献精神。我有了过去三年的工作经验，我相信自己如果有幸成为一名公务员，能够尊敬领导，团结同事，以工作大局为重，发扬团队精神，做好本职工作。

4、你是一单位的工作人员，有一个上访者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，这时你怎么处理这个事？

解析：组织计划类题目，着重体现综合应变能力

此题考核核心：考生的组织计划能力和语言表达能力

答题主线：破题+倾听前+倾听中+倾听后

热情接待。

第二，稳定上访者情绪。(想尽一切办法)。

第三，认真倾听上访者的意见。

第四，仔细记录(上访者反映的问题)。

第五，宣传解释(力所能及)。

第六，如果上访者对你所作的努力还不满意，你可以告诉他，领导有事今天不在在外地开会，你的意见我可以转达，请你留下联系方式，我会通知你什么时候和领导见面。

第七，整理好问题处理的详细文字材料，在领导回来后向领导汇报。

华图专家点睛：考察考生自主解决上访问题能力。针对临时的突发问题，冷静沉着理清自己思路，在事后向领导汇报问题及解决办法，相信领导一定会对你处理问题能力大家赞赏的。

5、如果你做的一个工作出现漏洞，而已经花费的大量的人力、物力、你怎么办？

解析：组织计划类题目，着重体现综合应变能力

此题考核核心：考生的组织计划能力和逻辑思维能力

答题主线：破题+控制前+控制中+控制后

我认为，对待工作要严谨、细致，树立高度的责任心)，严防重大错误的发生，对于公务员的工作尤其如此，这是做好工作的最大前提，必须做到防患于未然。

如果真的出现了这种情况，我准备这样去补救：

首先，我会保持冷静，立刻中止正在执行的方案，防止单位财力物力的进一步损失；

其次，与相关领导、同事和其他工作负责人沟通，就原有的工作方案和执行中的各种问题，迅速找出错误的实质所在，对症下药，争取尽量弥补已经造成的损失；

再次，重新论证以往的工作，就看修正之后继续执行是否合理，如果依然可行，就在严格修正不足之后继续执行，坚决规避以往出现的问题；如果不可行，就果断废止此方案，重新定夺新的方案。

最后，我会深刻吸取此次工作中的重大教训，向领导承认错误，接受批评和处罚，提高自己的工作水平，争取今后不再犯同样的错误。

华图专家点睛：此题型属于压力类试题。考查考生的应变能力、自我情绪控制等。关键是调查清楚问题根源，做好控制措施的实施工作。

6、你有个朋友你有求于他，他曾经帮助过你，他最近托你办件事，这件事是在你的职权范围可以处理，这件事如果按规定不完全符合政策，但也没有违背太大的原则，你怎么办？

解析：计划协调类题目，着重体现语言表达能力

此题考核核心：考生的计划协调能力和语言表达能力

答题主线：破题+帮助前+帮助中+帮助后

如果在我的职权范围内遇到朋友委托办理不太符合政策的事情，我打算这样处理：

第一，首先我认为，在工作中一定要坚持原则，坚持制度。在政策范围内，可以帮朋友解决困难第二，因为这件事并不是太违背原则，所以我会跟朋友解释他需要办理的事情有哪些方面是不符合规定的，向他指出需要做怎样的调整或补充，尽量帮朋友把前期工作做好，再在符合规定的条件下把那个他做这件事。如果违反政策，会带来严重的后果，向朋友解释自己不能帮忙。

第三，如果实在帮不了，我会找别的机会来

报我这位朋友，但是决不能违反政策原则。

第四，注意以后的在朋友中树立什么样的做人原则。

华图专家点睛：每个人在工作中总会遇到朋友需要自己帮助的事情，关键时把握好自己作为一个公务员的做人原则，就能处理好与朋友之间的关系，即使短期内朋友怨恨，只要你不断的和朋友沟通，相信朋友最终是会谅解你的。

7、你在依法行政中，收到恐吓信，对此，你怎么想？又怎么处理这种事？

解析：计划协调类题目，着重体现逻辑思维能力

此题考核核心：考生的计划协调能力和逻辑思维能力

答题主线：破题+调查前+调查中+调查后

作为行政执法人员，就要坚持依法行政，秉公执法，执法过程中坚持公平公正的原则，这是一名执法人员工作的基本原则。

如果我在依法行政中，收到恐吓信，我会采取以下措施：

首先，我会冷静地对待处理这件事情，反思一下是不是自己在执行法律法规上，或执法行为上有什么不恰当的地方，引起对方的不满，如果是这样，我会在办案过程中纠正自己的错误。

第二，如果是对方不理解有关法律法规政策而产生的误解，我会在办案过程中，耐心解释宣传相关法律法规，直至对方理解明白为止。

第三，如果是对方知道相关政策，而故意写恐吓信，我会坚决按照法律法规的相关规定，依法行政，秉公执法，决不受不良风气的影响。

华图专家点睛：此题考查作为行政执法人员，应坚持的原则。坚持依法行政，秉公执法，执法过程中坚持公平公正的原则，这是一名执法人员工作的基本原则。

8、你要去参加一个会议，会上有你的发言，但是路上交通堵塞，无法前进也无法后退，你该怎么

办？追问：你下车时撞到一位老太太，当场晕迷，你该怎么办？

解析：组织协调类题目，着重体现协调能力

此题考核核心：考生的组织协调能力和语言表达能力

答题主线：破题+参加前+参加中+参加后

去参加会议过程中遇到交通堵塞，我会采取以下措施：

第一，打电话给交管部门，询问这一路段的堵塞情况，如果短事件内能解决就等待；如果短时间解决不了就下车，寻找别的路径。

第二，收听车上收音机的相关路况信息。时间来的及的话，注意收听哪条路顺畅，可以改乘别的车绕道赶往会议现场，

第三，时间不允许，就要给会议负责人打电话，说清楚自己的情况，请求发言顺延，相信会议负责人会安排好发言顺序的。如果会议负责人不安排就给我的上级领导打电话说明情况，请求帮助。

如果下车时不小心撞到一位老太太，当场晕迷，我会马上打电话给急救中心，然后查看伤员受伤的情况，并运用自己掌握的现场急救知识对伤员作现场紧急救护。抢救生命是最重要的。送道医院后等待结果过程中，向领导和会议负责人打电话说明我目前所处的状况，如果非的我去参加会议发言的话就请求领导派同事来医院接替我，等参加完会议后就马上返回医院处理善后工作，相信伤员的家属会体谅我的。

华图专家点睛：此题需要严密的逻辑思维能力和综合协调性及语言表达能力。只要冷静处理问题就会处理的比较完美。

9、如果你去见一个重要客人，衣服溅脏了，约定时间快到了，怎么办？

解析：计划协调类题目，着重体现逻辑性

此题考核核心：考生的计划协调能力和语言表达能力

答题主线：破题+见客前+见客中+见客后

当我去会见一位重要客人时，我的衣服溅脏了，而约定时间也快到了，我会这样处理：

第一，若条件允许时间还来得及的话,我会立即去买一件新的衣服,这样比较符合礼仪要求。

第二，如果时间来不及的话,我会尽可能把衣服上的污渍擦干,或是用小饰物掩盖起来。

第三，如果实在是无法掩盖,那就在会见客人的时候很坦诚地说实话,用尽量委婉或幽默的话让对方知道你不是不重视这次会面,仅仅是个意外。我想对方会谅解的。

华图专家点睛：此题要求考生冷静的对待出现的突发事件。分情况来采取措施。以不变应万变时最好的办事原则。事后接受教训，在会见客户时准备俩套服装以备之需。

10、如果你去西部某县担任人事局局长助理，需要招聘一批高校毕业生，你该怎么组织这次活动？

此题考核核心：考生的组织协调能力

答题主线：破题+招聘前+招聘中+招聘后

领导把这项任务交给我是对我的信任，同时也是对我自己能力的锻炼，我一定认真完成好这项任务，我打算从以下几个方面开展工作：

第一，在思想上认识招聘<

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的背景和意义，搜集一段时间以来的情况以及媒体的报道情况，做好调查工作，将供需双方的基本情况摸清楚，制定招聘方案，包括：时间、地点、方式等，必要时各方人员进行讨论，报领导审批之后通知各相关部门、人员，准备实施。

第二，领导同意后，按照方案展开工作，分工负责，注意方案执行过程中各方关系的协调，及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥及时纠正，在招聘会现场、报纸、电视宣等媒体上及时发布招聘的人数、招聘的具体单位、招聘的方式等信息。

第三，招聘结束后，即使整理相关情况，做好总结和反思，找出经验和教训，以备在今后工作中加以改进。

第三十七套09年国家公务员面试模拟三十八题

模拟题(一)

1、你有什么业余爱好？(导入)

2、“班门弄斧”是句成语，请问你如何评价“弄斧须到班门”？(综合)

3、你被录用后，你认为首先应解决什么问题？为什么？怎么解决？(计划)

4、如果你当上科长后，副科长对你有意见并向局领导作了反映，你将如何处理这个问题？(人际、求实)

5、今夜你值班，夜里2点，你值班的大楼发生大火，你怎么办？(应变)

模拟题(二)

1、谈谈你对生活的态度？(导入)

2、有人说“要使单位气氛和谐，领导就要讲民主，要提高工作效率，领导还是专断好”你怎么看？(综合分析)

3、你单位新上了局域网，让你组织单位干警进行轮训，你如何组织？(计划、组织协调)

4、录取后，你工作成绩突出，得到领导的肯定，但同事却在孤立、疏远你，你怎么看？准备怎么办？(人际交往)

5、有个朋友生病在家，你带礼物前去看望，恰巧在楼道理碰到你领导的妻子，对方以为你是来看领导，接过你提的礼物连连道谢，你如何说明真相把礼物要回？(应变与情绪自我控制融合了人际交往意识与技巧)

模拟题(三)

1、谈谈你这次报考公安干警的优势？(为什么报考公安干警)？(导入)

2、你如何理解“听其言观其行”？)(综合)

3、春节快到了，你单位决定举办一场联欢晚会，有你带领三名干警筹备这次晚会，你怎么筹备？(计划组织)

4、(综合)假如与你同办公室的其他几位同事性格都很内向，你将怎样与他们相处？(人际交往)

5、你的同事小何结婚，在小何的新婚答谢宴会上，原定的主持人因事不能前来，临时决定由你来主持，你该说什么？(应变)

模拟题(四)

1、从大学跨入社会,是人生的一次重要选择,你在选择生活,生活也在选择你.请你简单介绍一下自己的基本情况或主要经历以及目前的求职意向?

2、有人认为年青应以一种"旅游心态工作法"选择工作,请结合你自己选择职业时的考虑,谈谈对此问题的看法?

3、负责带队到农村了解扶贫工作进展情况,你将如何组织?

1)、抽调人员，组成下乡了解情况的调查小组；2)、制定调查“扶贫进展情况的”方案，报请领

导审批；3)、召开筹备会或协调会，明确分工责任到人，并确立扶贫点；4)、向调查人员及扶贫地点发出通知；5)、做好下乡调查了解情况的相关准备工作；6)、具体实施调查了解，并处理好调查中的应急事件；7)、向当地的群众和政府调查了解，听取扶贫工作的汇报；8)、根据当地群众和政府反映的情况以及扶贫工作的汇报，加以汇总写出扶贫进展工作的调查报告，报送领导；9)、调查了解活动结束后，做出总结，向领导汇报。

4、你被录用为公务员,由于工作需要,领导把别人瞧不起又不愿意做的工作给你,遇到这种情况你怎么办?(综合P241页)

5、在一次重要的会议上，由你代领导起草的大会报告中有一项数据明显错误，与会代表都知道此数据有误，领导的报告刚刚开始，下文中还要多次提到此数据，你该怎么办？

模拟题(五)

1、你喜欢的朋友是什么类型的？

2、随着经济发展，环境污染也日益成为百姓关注的话题，你对环境与发展的关系有什么见解？(综合)

3、为了加强党的建设，全党正在开展“党员先进性教育”，你如果作为组织部长，怎样实施这项活动？(计划组织)

4、假如你已是一个公务员，在实际工作中，你将怎样处理同上级的关系？

5、某厂为改善职工住房条件集资建造的家属楼即将竣工时，发现不仅建房款项有被挪用之嫌，且工程质量也存在隐患。可承诺的乔迁新房的最后期限已到，假如你是该厂的厂长，你会怎么办？

模拟题(六)

1、你报考法院书记员(检察院工作人员)的原因是什么？

2、有个电冰箱厂,为提高全厂的质量意识,将一批即将投放市场,将发现存在质量问题的电冰箱全部砸毁,在社会上引起强烈反响,有些人认为这么做对,也有些人认为提高质量意识是正确的,但不应将冰箱砸毁,你对这个问题怎样看?

3、如果你担任副科长，你科的一位干部受到了不公正的待遇，而他的不公正待遇是正科长造成的，对这个问题你怎么办？(侧重协调融合了人际交往)

4、假设你在单位成绩突出，得到了领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你、疏远你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？(人际、敬业求实)

5、你正在主持一一个会议，意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办？(应变)

模拟题(七)

1、简要介绍一下你的主要经历？

2、你能否“受人之托，忠人之事”？(综合)

3、计划会经常由于环境的变化而不断地调整和改变，由此有人认为没有必要做计划，对此，你有什么看法？(计划)

4、假如你是公司副总，你分管的市场部新任经理很有开拓意识和创新能力，上任三个月就使销售额直线上升。但他与长期在市场部工作的副总经理之间产生了矛盾，而且有激化的趋势，这个副经理业务也相当的娴熟，你该怎么办？(人际、敬业、求实)

5、某处有一部分干部积极性不高，办事拖拉，工作效率低，如果此时你担任处长，你怎样解决这个问题？(应变与决策能力)

模拟题(八)

1、你交友时最注重什么？

2、有句话“木秀于林，风比催之；堆高于岸，流比湍之”，对此，你怎么看？假如你是“秀于林的木”，你将如何与人相处？

3、几年后，有同学提议让你组织一次“校友联宜会”，你准备怎么做？在

4、你与一位同事需共同完成一项任务，由于某种原因，他有些情绪，表现出工作积极性不高，你会怎样对待这种情况？

5、假如单位发生一起案件，你有作案的时间，而被列入怀疑对象，你怎么办？(1、情绪镇定、冷静应对，尊重警方的侦查工作；2、客观面对、正确理解，这是正常的，是警方办案的必备程序；3、积极主动配合警方的侦查工作；4、相信清者自清、浊者自浊，心底无私天地宽；5、客观如实地向本单位领导汇报，作一解释，不产生坏情绪，不把坏情绪带入工作中)

模拟题(九)

1、谈谈你的优缺点好吗？

2、有人说“无知者无畏”，请就这句话谈谈你的理解和看法？(综合)

1)应客观全面的理解这句话的意思。2)原本这句话蕴涵着”初生牛犊不怕虎”的意思，可以引申为年轻人不会因受传统的影响而顾虑重重，也不会因传统的规矩而被匡定思路以至使思想受到禁锢，不去开拓和进取；年轻人是有一定的创新意思和勇气的；3)但我认为，这句话还不全面，还应这样理解：一是“有知者亦应无畏”，二是“无知者更应有畏”。

3、刚到一个新单位，需要学习的方面还很多，但领导不会因为你是一个新手，就会降低对你的要求，这时，你怎么做？(考察计划组织和协调)

1)首先，摸清工作任务的基础，理清工作思路；2)根据工作的岗位和自身条件，设立自己的目标；

3)根据目标设定科学而周密的计划；4)在具体实施、落实自己的工作目标、完成相关工作计划时，注重协调实际中相关的人和事，便于解决实际问题；5)工作中，还要特别注重考虑环境因素，刚刚走出校门新走上工作岗位，肯定存有务虚多、务实少等与环境不适应的方面，我们决不能强求环境适应人，而必须尽快学会适应环境，便于和同志们共同营造一个和谐的工作氛围！)

4、你的工作经历中可能出现这样的情况，你所在的组织与另一兄弟组织之间产生了矛盾或冲突，要由你来解决，你将怎样解决？(人际交往中的权属和相邻兄弟单位处理关系的)

5、假如，原定的你晚上要送一个出国的同学去机场，可临下班时领导找你说单位有事非你办不可，你怎么办？

(实事求是的说，我既向干好工作，又不愿失信于友，如果遇到这种情况，我会具体问题具体分析：1)、根据领导交办的本单位临时的这个事情的急缓程度来定，如果当晚不急，可先向领导说明情况，送走同学后晚上加班再处理公务；2)、如果领导交办的事务需急办，我就不去机场了，但我不会冷了我的同学，而是马上找我的其他朋友或我的家人代我前去送我朋友，并向朋友讲明我单位工作中临时有紧急情况，不能前去，相信我的朋友能够理解我的处境；3)、我也可以找工作中合作愉快的伙伴帮忙替我办理公务，等我将朋友送走再和他一道共同处理这个临时公务)

模拟题(十)

1、请你用1-2分钟时间介绍一下自己的基本情况？

2、北京市现有数万下岗职工，他们的再就业是一个很大的难题。然而，每年却有上百万外地人在京打工，挣走了上百亿万人民币。请分析一下造成下岗职工再就业难的原因，并简单谈谈你认为合适的解决办法？

3、请讲一件你在生活或学习中做得成功的事，当时是什么情况？你是怎么做的？(计划、组织调)

4、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务，你感到自己完成这项工作有困难，如何处理？(诚实兼容协调)

5、你上班后，你的领导让你将一份急件送到市委宣传部，第二天却发现送错了单位。他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给文化局。这时你怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你和领导的矛盾？

模拟题(十一)

1、你业余时间爱做什么？

2、吸烟有害健康，但烟草对国家税收有很大的积极作用。在政府是否应采取严厉措施禁烟的问题上，有各种不同看法，你对此有何看法？

3、单位要你负责一个座谈会，你准备怎么组织？

4、假如被录取，到机关工作后会接触许多人，如果你的亲友为了自己的事情，要求你在职权范围内给予方便和照顾，你如何处理？(涉亲友兼容敬业求实、诚实)

5、假如这次考公务员，你的朋友都知道，万一没通过面试，你将如何对待各种议论和压力？

模拟题(十二)

1、我们每个人都可能犯错误，你能谈一下在学习或生活中所犯的错误和遭受的失败吗？能否谈一谈你自认为最骄傲的成就？

2、俗话说“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的？

(答题思路：1、这句话的意思是做人要讲信用，一个人要注重诚信，诚信做人、诚信处世，诚信为本；2、当然，我们不能为所谓的诚信而不坚持原则，必须在坚持原则的前提下，讲诚信；3、也就是说如何理解“受人之托，忠人之事”‘联系此题’；4、我们如被录用为公务员，必须在不违反原则的前提下坚持诚信，既然受人之托，就要在自己工作不违背原则、又有自身条件或特殊能力的前提下，忠人之事！5、假如当上法院书记员或检察院的公务员，一定要做到“谨严慎行、保守秘密”不能随意透露工作秘密等)

3、描述一种没按预期计划发生的情形？(没按计划去做一件事肯定达不到预期的目标，谈计划是工作准绳，是完成任务必备的纲领，谈一谈计划的重要性，举一实例没按计划实施的失败教训)

4、假如你在机关工作，同一办公室的小王经常打电话聊天，影响到你的工作，你怎么办？(人际、涉同事、亦为敬业、求实)

5、有人见义勇为，将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说这个人就是肇事者，假如你是这个人，这时你怎么办？(这种有口难辩的事是时有发生的，遇到这种情况，我会首先稳定自己的情绪，然后稳定对方的情绪，不正面和老人的家属阵面冲突，分清主次、辨明是非，根据事情的轻重缓急加以解决，我认为此刻不是和老人辩解的时候，应先安排老人住院抢救，我应帮助他们挂号、办理住院手续等，待老人的伤情稳定后再寻求有效协调)

模拟题(十三)

1、毕业时你的职业考虑是什么？

2、在80年代，单位是个人的安家立命之本，而现在单位的作用已大大减弱，请问你的看法？(这个观点要一分为二的加以分析：单位是个人的安家立命之本，这是计划经济时代的产物，80年代是计划经济的体制，计划经济就是单一经济，人们的住房、工资、公费医疗等完全由单位解决，所以，那时个人对单位相对依赖，把单位视为“大家”“公家”，很少考虑个人的独立；现在是市场经济的体制，市场经济的体制是多维的，人们不再是单一的完全依赖所谓的“公家”和单位，并且市场经济的多维

性决定了人们的自主择业、自主创业的多种形式，并且改革了住房制度、医疗保险制度，人们在提高了工资之后，其自己担负的费用项目也在增加，所以从形式上看，现在个人对单位的依赖性相对小了，)

3、中共中央、国务院关于《组织党政干部下基层的通知》下发后，你机关领导十分重视，经研究，科长安排由你具体负责这一工作，你准备怎么做？

(1、制订下基层活动的方案，报请领导审批；2召开筹备会、动员会，明确下基层人员名单，对下基层人员提出具体任务，明确要求和注意事项；3、向下基层人员发出通知告知其做好下基层准备；4、与基层联系单位取得联系，便于该基层单位做好相关准备工作；5、做好下基层的相关准备工作，如行程的预计，车辆、食宿的安排，经费的预算和计划，下基层所要解决的问题和达到的目标要求等；6、根据下基层的主题要求和筹备会的分工，具体实施下基层活动，按计划、有步骤的征求意见，了解情况，调查研究，提出对策，解决问题；7、处理好下基层活动过程中的相关以及应急事项；8、结束时汇总情况，写出总结，向领导汇报。回答完毕)

4、有个同事在背后总是说你的坏话，。但是，他生病了，领导安排你去照顾他，你将怎么办？

5、你现在是副局长，给下属安排工作的会议上，有一下属公开顶撞你，使你很难堪，你该怎么办？说明步骤和方法。

模拟题(十四)

1、你工作或学习中最不感兴趣的是什么？

2、刺猬相互取暖，远了不行，近了也不行，对你的启示是什么？(同类毕竟好适应，相互可以适应对方，不可或缺)

3、局机关新录用了一批公公务员，假如领导要你组织他们去某个基层单位参观，你准备如何做好这项工作？

4、你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上，同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你怎么办？

首先，稳定自己的情绪，再安抚其他几个人的情绪，换位思考尊重下属的意见，充分体现民主决策：1)、摆出高姿态，不端官架子，不以权压人，；2)、充分发扬民主，虚心听取和接受不同意见；3)、暂停镇政府的原定决议的执行；4)、根据下属的意见，有针对性的认真调查和了解各方面的情况；5)、灵活把握民主集中制的原则，既要坚持集中领导下的民主，更要坚持民主基础上的集中；6)、实事求是，坚持在事实的基础上，有针对性的开展工作；不死要面子而不顾事实；7)、根据事实，向领导反映情况，重新拟订可行的方案。回答完毕)

5、你的下属单位，发生干群矛盾，要你解决，你怎么解决？

模拟题(十五)

1、能说一下你的优缺点吗？

2、某地，招商引资，花1000万元可以谋取一个副县级领导干部的职位，请你就这种现象谈谈认识？(综合)

3、据某报社记者调查，我市某大学1995年以来计划外招生800余人，1998年至1999年(2000年至2005年)共擅自发放毕业证书600余份，。你作为市教育局分管的副局长，准备怎样处理这件事？

(1、首先，在局长碰头会上向局长报告这一情况；2、责成某大学领导写出检查，报市教育局；3、提请市教育局党组会研究处理方案；4、给某大学下发文件，宣布该批毕业证无效，责令该大学制定可行的方案限期予以收回违规发放的600份毕业证；5、向有关部门及社会公布这批无效毕业证，以便在用人时予以识别；6、责令有关责任人写出检查，必要时追究责任；7、处理好遗留问题。)

4、在工作中有可能遇到这种情况：你与一位同事共同完成一项任务，由于有些(某种)原因他有些情绪，表现出工作积极性不高。你怎样对待这种情况？

5、在你组织的一次会议上，有两个红头文件需要发给与会的80多人，可是，会议开始后，与会人员发现两个红头文件的封面与内容正好全部交叉装订错误，这时，你怎么办？

模拟题(十六)

1、你经常看的书刊有哪些？

2、我市最近根据省教育厅颁布的中小学收费的项目和标准及我市的实际情况，制定了我市中小学生的收费项目和标准。所辖某县因为贫困提出要提高收费标准。你作为市教育局分管的副局长，怎样处理这件事？

(1、在市教育局局长碰头会上向局长先汇报情况；2、提请市教育局党组会研究解决方案；3、给某县政府领导协调沟通，不要因为学费问题导致一部分孩子上不起学，影响“普九”任务的总体计划；一定要严格按收费标准执行，不得加重农民负担；4、请示市政府或逐级上报省扶贫办，予以解决或缓解某县教育经费的不足；5、确保每个适龄儿童都能上学；)

3、能否举一个你管理成功的例子？

4、假如，你的领导派你和一个与你有矛盾的同事外出办案，你会怎么办？(我会很庆幸！借此机会，我会和他改善关系，冰释前嫌；)

5、用“社会、阳光、法律、犯罪、美好”编一个故事？

模拟题(十七)

1、报考法院的原因是什么？

2、篮球架的高度比一层楼高，比二层楼低，看到篮球架，你想到了什么？

3、为了加强党的建设，局党组研究决定开展“堡垒工程”挥动。你作为政治部主任，怎样实施这项活动？(1、制定活动实施方案，报党组研究决定；2、抽调人员，成立活动筹备小组和活动办公室；

3、召开筹备会，明确分工、责任到人，确保活动顺利进行；

4、召开动员会，发动党员积极投入该活动中；

5、定期召开调度会和汇报会；

6、进行考核，检查验收；

7、召开活动总结会。)

4、你担任局宣传处处长，其中一项重要职责就是协助局党组作好干部职工的思想政治工作，你打算怎样做好这一工作？

5、用两个成语编一个故事？

模拟题(十八)

1、活到老，学到老，这句话你怎么看？

2、(综合)有人说“善意的谎言是对的”，你怎么看这句话？

3、(组织)目前，我国一些高校和北京等大城市，针对日本欲进“常住理事国”的情况，想阻止其加入，纷纷发起了“抵制日货”、“上街游行”等抗议活动，假如让你组织本校的一次上街游行活动，你如何组织？

4、你局某部门就一个需要解决的问题向局领导递交请示文件，结果，局领导对该请示文件批示意见不一，当该请示文件退回办公室时，你作为主任怎么处理？(人际交往)1)、找写请示报告的部门，将请示报告退回，并交代清楚被退回的原因；2)、关于领导对报告意见不一致的情况不加以传播，以免影响工作；3)、可以为请示解决问题的部门出谋划策；4)、待请示问题的部门修订完请示报告，我会择期及时呈送领导。)

5、你提着礼物前去医院看望你同学待产的妻子，在医院的楼道里恰巧碰到你领导的夫人，领导夫人以为你是来自己家，连忙从你手中接过礼物，并连连道谢。请问，你如何说明真相，要回礼物？(侧重应变融合了人际交往)

模拟题(十九)

1、学习力，是当代青年成功的法宝(抽签演讲)

2、吉林发生苯爆炸事故后，哈尔滨市政府在接到事故通知后一星期，迟迟不予向市民公告准备生活用水，在媒体的暴光下才向市民公告做好用水的准备工作，请就此问题谈谈你的看法？

3、你上班后不久，在办公室里接到一个电话，要求你单位派人参加一个会议，你在电话里，需要问清哪些事项？

4、在工作中，你单位领导经常让你越级向他汇报工作，这时你应该怎么办？

5、李国梁经竞争上岗当上里某局局长，上任后发现局机关一些不合理的规章，用两个月的时间调查研究，制定了局机关