崇尚荣誉心得体会范文

作为培育当代革命军人核心价值观的重要方面，帮助官兵树立崇尚荣誉的价值追求是一项长期任务，不可能一蹴而就，而需要我们在实践中不断激发和培育，使之融入工作学习中，渗透到执勤训练中，在潜移默化中强化荣誉意识，忠实履行职责使命，自觉珍惜荣誉，创造荣誉、维护荣誉。

崇尚荣誉不能忽视仪式的作用。对每一名军人来说，入伍、下连、入党、入学、改转士官和退伍转业等，都是军旅生涯中重要的时间记录，承载着每一位官兵的光荣与梦想。应以此为切入点，大张旗鼓地开展欢迎新兵入营、欢送老兵离队，授衔授枪、入党入团宣誓、重大节庆日升国旗等仪式。把官兵军营生活的“第一次”突出出来，如第一次射击、第一次执行任务、第一次立功受奖等，通过一定的程序和仪式，让官兵感受到荣誉的力量，感受到军人的自豪、使命的神圣、岗位的光荣。

不断拓展官兵珍视荣誉的平台。坚持把荣誉室作为重要课堂，在规范内容、完善设施的基础上，重点抓好以“奖牌留名、DV留影、退伍留言”为主要内容的“三留”工作的开展，凸显崇尚荣誉的物化形象，让官兵在耳濡目染中净化思想，陶冶情操;规范营区政治环境建设，通过制作灯箱、板报、橱窗，在营区醒目位置张贴标语、悬挂横

幅等手段，大力营造崇尚荣誉的氛围，起到凝聚军心、鼓舞士气、铸魂励志的作用。

通过开展丰富多彩的主题实践活动，让广大官兵在回顾部队的光荣历史中牢记责任使命，在注重点滴养成中校准价值追求。同时发挥好典型激励作用，加大本单位英模人物的宣传力度，引导官兵对照榜样，校正价值坐标，辨美丑，明荣辱;发挥好重大任务的牵引作用，把担负重大任务视为实现价值追求的平台，形成“参与任务是光荣，完成任务有价值”的思想共识，营造向往荣誉、渴望荣誉的浓厚氛围。

培育崇尚荣誉的核心价值观，还要注意防止两个倾向性问题。一是把培育工作当作孤立活动来组织，与部队管理教育割裂开来，表面看似轰轰烈烈，实则不可取。二是搞突击式的教育活动。试图通过几次知识讲座、参观见学、心得体会交流等活动，就算把践行核心价值观这一重大主题教育搞完了、搞好了、搞出成果了。崇尚荣誉需要我们一以贯之地学习、实践、再学习、再实践，不断培养，不断凝炼升华，让官兵在崇尚荣誉的教育中净化心灵，坚定信仰并为之奋斗，把崇尚荣誉、追求荣誉化为忠诚之心、爱民之举、报国之志、强军之行。

崇尚荣誉心得体会范文篇2

前几年，中央军委发布当代革命军人核心价值观，在全军、全社会得到广泛的宣传。这是一些学者总结的观点，总的来说是好的。

但是，其中一条叫作崇尚荣誉，这一条是否可以作为社会主义当代革命军人的核心价值观呢?这个问题似可商榷。

首先，该提法与共产党的理念似不符。古巴革命家卡斯特罗说过，为个人荣誉奋斗，不但不是光荣的，而且是可耻的。一个人追求个人荣誉和一个单位追求单位荣誉，本质上讲，都是为了追求私利，不是为了共产主义事业。我们中国共产党强调全心全意为人民服务宗旨，一不怕苦，二不怕死，排除万难，争取胜利。党除了人民的利益之外，没有自己的利益，人民的利益就是党的全部利益。个人的生死荣辱，对于共产主义者来说，都是置之度外的。所以，我们是反对无原则地争荣誉的。

其次，与历史上优秀共产党员的言行不符。我们党是个伟大的党，光荣的党，之所以如此，与历史上先烈们的革命英雄主义壮举是分不开的。我们党是英雄辈出的党，我们的军队是英雄辈出的军队。战争年代著名的英雄就有方志敏、夏明翰、澎湃、寻淮洲、黄继光、董存瑞、张思德、白求恩、邱少云、杨根思、罗盛教、马本斋、江姐、杨子荣等革命英雄;社会主义革命时期，我们又有焦裕禄、甘祖昌、谷文昌、雷锋、吴桂贤、陈永贵、王进喜、孔繁森、刑燕子、任羊成、邓稼先等数不清的各条战线上的英雄。更何况还有无数的革命群众和无名英雄，他们为党为人民为革命事业鞠躬尽瘁，死而后已。他们为革命牺牲，姓名也未必为人所知。共和国的五星红旗是他们的鲜血染红的，他们的英雄形象和丰功伟绩将永远镌刻在人民心中，永垂不朽!鼓励人民为着共产主义前赴后继的奋斗。这种为革命献身的精神，是

为了荣誉吗?是为了后人对他们的肯定和赞扬吗?肯定不是。再如江姐，她的牺牲是为了荣誉吗?再如临死前把生的希望留给自己的战友，把死的危险留给自已的张思德，再如与敌人同归于尽的董存瑞、黄继光等战斗英雄、真正的共产党员，还有在汶川地震中为救学生而牺牲的谭千秋老师，他们的行为难道是为了什么荣誉?我们党最坚决的马克思主义战士，比如毛主席、周、朱老总等，他们有什么荣誉吗?没有，没有任何荣誉。相反，我们的老朋友蒋介石先生却有很多荣誉，什么大元帅、什么青天白日勋章，花花绿绿的，看起来很好笑。请问，什么荣誉能让一个人愿意献出生命?把崇尚荣誉作为一种价值观，是不是有些荒唐?

第三，革命的目的在于消灭剥削消灭压迫，实现共产主义，而不在于什么荣誉。共产党员这个名号，只意味着责任，没有丝毫的荣誉可言。之所以共产党受到群众的肯定，完全是共产党员的革命精神。之所以说光荣地加入了中国共产党，那是因为，我们认清了历史使命，承担起了改造世界的伟大任务。人民群众肯定我们，拥护我们，愿意跟着党走，也不是因为党能给予人民群众什么荣誉，而是因为共产主义理想伟大，党切切实实的关心人民爱护人民。所以，革命，即消灭一切压迫剥削，反对并消除一切剥削阶级思想文化，才是我们的价值观。荣誉只是革命斗争中的一种鼓励方法，似乎是对思想境界不太高的人使用的。

第四，“争在平时，让在评时”，何谓崇尚荣誉?共产党的宗旨是全心全意为人民服务，共产党员必须是高尚的人，纯粹的人，脱离

了低级趣味的人。我们一贯提倡高风亮节，不求名利。经常性的管理教育中，我们一向坚持“争在平时”，即平时不怕牺牲，不怕苦不怕累，要努力为革命多作贡献、作好贡献;“让在评时”，即在评功论奖的时候，谦让别人。1955年，我军首次施行军衔制，一些将领因为自己的军衔低而不满意。毛主席批评这种现象，“男儿有泪不轻弹，只因未到评功时。”刘伯承同志曾经批评这些人，为了芝麻绿豆大点的事闹情绪，那牺牲的千百万先烈怎么办，该评个什么军衔?那芝麻绿豆大的少将中将军衔，就是荣誉呀!如果崇尚荣誉，那么是不是意味着可以不择手段地要荣誉?要知道，粟裕、许光达等同志，反而谦让自己的军衔，希望评低一级，这又作何解?当前，就有些人，过于看重那芝麻绿豆大的荣誉，一到年终评功评奖，各种手段都使得出来。评了功则兴高采烈，骄傲情绪也来了，不思进取了;评不上则闷闷不乐，甚至发展到消极怠工。这就是错误地对待荣誉的结果。我们现在把崇尚荣誉作为核心价值观，会不会导致本来就相当严重的认识问题和争功诿过问题?引发不必要的争执?是否会败坏部队的风气?

第五，名与利的关系，名即利，共产党员应当公而忘私，怎么可能顾及荣誉?一般来说，荣誉与实利又是相连的，尤其是在剥削阶级思想尚未肃清的今天，追求荣誉的人多数是为了荣誉后面的利益。现在我们提崇尚荣誉为革命军人核心价值观，是不是让人追求荣誉而不计其他?或者说会不会导致这种误会?我觉得是可能的。古代封建士大夫尚知道名疆利索的道理，不计较得失，我们共产党人难道还

培养学生集体荣誉感的几点体会

培养学生集体荣誉感的几点体会集体荣誉感，在教育学中指人意识到作为一个集体成员的尊严和荣耀的体验。集体荣誉感能促使人们珍惜集体的劳动成果激发为班级体争光的意识，是集体成员团结向上的“凝固剂”。同时集体荣誉感也是一种约束力量，它能使学生感到做了有损于集体荣誉的事是一种耻辱，而产生一种自责的内疚感，从而使每个学生为维护集体的荣誉和利益而服从集体的决定，克服自身的缺点。当我走上工作岗位，迎接我的却是一个有着鲜明个性，非常自我的一班学生。开学第一天的劳动就让我领教了他们的松散、小聪明和派别林立的局面，同时也看到了一部分学生想把事情做好却又被搅和的无能为力的无奈。我深刻认识到这个班缺乏凝聚力，缺乏集体荣誉感。那么，如何才能培养学生的集体荣誉感？使他们心往一处想、劲往一处使，让班集体具有凝聚力和竞争力呢？首先，培养学生的集体荣誉感要与培养建设良好的集体同步进行。这是集体凝聚力作用产生的基础。因此，开好第一节班会课，班主任要精心的准备，良好的开端就是成功的一半。我让学生自我介绍（每位同学都有机会），谈谈自己的情况，尽量谈自己的优点，尽可能的展示一下。静静的聆听后，我发现原来这个集体里有很多有各方面特长优秀的学生，另外也让学生们感觉到我们这个班级真的是人才济济，接下来我就顺势利导，问同学们我们这个人才济济的班级想不想以后在年级里、学校里出类拔萃，我想学生的回答是响亮的，然后乘机应该怎样做，经过讨论制定具体要求。对于这些要求与措施，在以后的管理过程中严格执行是必然的，只有这样才能树立你在

班级中的威信。通过集体教育让学生对老师有信心，对这个集体有信心。有信心就有了动力，接下来确定一套强有力的班干部队伍，也是非常关键的，让有不同的特长的学生能充分发挥自己的能力。二、让学生体验成功。要想使学生的集体荣誉感表露出来，必须让学生体验这个集体有成功、突出的感觉。只有当集体各项成绩显著时，学生才感到集体是有力量的，并为生活在这样的集体里而感到自豪。当学校进行检查评比（如行为规范检查）时，我要求班干部要加大力度，督促教育学生把重点放在行为方面、卫生检查方面，作为班级的头等大事。功夫不负有心人，当取得优异成绩（如在年级评比中获第一）时，我专门抽时间去向同学们祝贺，你们是优秀的，我们班是出色的，你看，开始我们这个集体就走在别人的前面；当学校要举行运动会时，我充分抓住运动会这个机会，充分地重视起来。开好动员会，并预定在运动会上目标，然后精心的准备。一是运动员的准备，提前一段时间进行锻炼；二是做好宣传工作，让学生多宣传本班的运动健将情况，另外积极组建啦啦队，让他们为本班呐喊、助威。把班上同学拧成一股绳，劲往一处使，营造一种团结的氛为。通过师生的共同努力在运动会上取得了优异的成绩。就这样让学生体验到成功的感觉，集体的力量，使他们热爱这个集体。这时你会发现这个集体正慢慢的脱颖而出，学生们的自信心也正一点一点强起来。三、努力营造团结友爱、和谐上进的集体氛围；要善于发现和捕捉班上关心集体、帮助他人的好人好事，培养“我为人人，人人为集体”的高尚情操；要适时适当地引入竞争机制，将学生的好胜心统一到班集体建设上来。并为班级创建自己的个性，一个班级就是一个集体，也是一个学生社会，有着自己的

珍惜荣誉再创佳绩不负重托

珍惜荣誉再创佳绩不负重托 ——在六一庆祝仪式上的讲话各位领导、来宾、敬爱的老师、亲爱的同学们：大家好！红领巾在胸前迎风飞扬，微笑在幸福的脸上尽情绽放，在这个阳光灿烂，鲜花盛开的日子里，我们又迎来了2013年“六·一”国际儿童节。首先我谨代表学区向全体小朋友、少先队员们致以节日的祝福，祝小朋友们学习进步、节日愉快！并向呕心沥血、辛勤耕耘的老师们致以崇高的敬意！也向即将受到表彰的老师和同学表示热烈的祝贺！借此机会向多年来一直关心支持学区各项事业发展的各位领导表示衷心的感谢！在刚刚过去的一年里，学区在村镇“两委”的领导、关爱下，在教育部门的大力支持下，经过全体师生的共同努力，教育教学工作取得了喜人的成绩，在上级部门举办的各项活动中，可以说是捷报频传：在3月19日召开的静乐县教育工作会议上捧回了2012年度目标责任制考核“先进单位”奖牌；3月29日由县关工委等部门组织的“中华魂”（理想点亮人生）主题演讲大赛中学区获得了“优秀组织奖”；3月19日荣获市教育局颁发的“优秀校园网站”荣誉；进入五月份以来，杜家村中心小学被县团委等三部门评选为“市少先队红旗大队”。短短三个月的时间获得如此多的荣誉，与全体师生共同努力密不可分，在这里我再次感谢我们的老师和学生，你们辛苦了。为推动学区各项事业健康发展，我们不失时机地抓好了扶贫济困

工作。除了认真做好学生营养改善计划外，本学期共计55名住校生享受国家“一补”政策，占到住校生总数的46.6%；资助学前幼儿44名，占总数的13%；共有30余人接受军分区某炮兵旅一对一资助；不久将有近半数的学生享受到义务教育阶段农村营养改善计划价值约100余元的“爱心包裹”各一个。凡此种种，无不倾注着党和政府对贫困学子的无限爱心，牵动着社会各界爱心人士的慈善情怀。对于他们的关爱，我提议再次以热烈的掌声，表示对他们的深切谢意。杜家村中心小学作为本地区唯一一所中心小学，肩负着本地区教育发展的重任，责无旁贷，在此我们希望驻地企业施以援手、广布爱心，以期实现校企共建共荣。为使全镇教育事业尽早走上良性发展的快车道，我们权衡利弊，研究制定出了走“集中人力财力集约办学”的路子。在此方案的指引下，去年秋季开学杜家村中心小学顺利实现招收“寄宿制学生”的目标，到目前为止杜小的住校生发展到73人，占到学区住校生总数的61.3%。为巩固这一成果，我们计划今秋再向上级争取特岗教师3-5名，同时将产假到期的老师充实到教学一线，以强化杜家村中心校的龙头地位，达到以“中心辐射全体”的发展目标。面对杜家村小学日益发展壮大的教育形势，我们除了加强师资力量外，还不失时机地搞好基础设施建设，以实现软硬件协调发展。今年刚开学不久，我们争取到杜家村镇中心幼儿园这一投资项目，概算投资一百多万元，项目建成后将以一流的设施服务学前教育，可以同时满足杜家村范围内，包括外来务工子女入学的需要；去年年底，由

心得体会先进企业学习心得体会

先进企业学习心得体会先进企业学习心得体会篇一 xx年12月中旬，市处组织人员到苏州汽车客运集团公司交流学习，我有幸参加了这次学习活动，现将学到的先进经验总结如下，供大家参考。一、企业基本情况苏州汽车客运集团有限公司(简称苏汽)创立于1949年8月1日，xx年3月26日整体改制，xx年4月18日组建集团。多年来，秉承厚德承运、载道致远的核心价值观，肩负客畅其行、物畅其流的企业使命，团结拼搏、负重奋进。目前，苏汽拥有分公司10个、控股企业70个、参股企业20个;在职员工xx0多名;营运车辆11000辆;国家一、二级汽车客运站14个;营运班线656条，日均运行250万公里、日送旅客达66万人次，初步形成大交通、大客运、大集团运输网络体系，已基本形成道路客运、城市公交、现代物流、综合旅游、站场商贸、驾培出租、汽车服务、金融地产等多元经济协调发展的产业新格局。苏汽是国家道路旅客运输一级企业、交通运输部重点联系企业，荣获全国五一劳动奖状、中国道路运输领袖品牌、中国服务企业500强、全国节能先进企业、全国模范职工之家、全国交通系统两个文明建设先进单位等荣誉称号。自xx年起，连续六年暂列中国道路运输百强诚信企业第一位。二、先进管理经验

1、实现规模化、大集团化的运输网络格局苏汽从xx年企业整体改制以来，不断通过收购、合并、重组等多种方式整合客运资源，实现规模化、大集团化的运输网络格局。先后整合了常熟市长途汽车客运有限公司、常熟市汽车客运站务公司、张家港市长途客运有限公司、张家港汽车客运站、昆山市长途客运有限公司、昆山市汽车客运中心有限公司、太仓市交通运输集团有限公司、太仓市公共交通有限公司、吴江市汽车客运集团有限公司、吴中区公共汽车有限公司、相城区公共交通有限公司等优势客运企业;投资控股新国线苏客股份有限公司等全国优秀客运企业;以模拟线路公司为载体，投资控股大运客运集团股份有限公司。截至目前拥有分公司、控股公司、参股公司共100家，日均运输旅客66万人次，仅运输产业的员工达到2万人，形成了大交通、大客运、大集团的运输网络体系。纵观苏汽的发展史就是一部合作共赢的创业史。 2、实现以运输为龙头的多元经济产业格局苏汽以苏汽客运分公司、大运集团股份公司、新国线苏客股份公司以及常熟市、张家港市、昆山市、太仓市、吴江市长途客运公司为龙头客运产业，逐步发展运输相关产业。发展一二级汽车客运站14家，发展公交集团、旅游集团、物流集团、汽车销售、汽车检测、驾驶员培训、房地产开发、物业管理、酒店服务、金融投资等多种产业的实体公司，在旅客运输产业这条主线上，把站场、物流、公交、旅游、驾培、检测、快递、销售、维修等相关产业做活做强，以联合经营支撑龙头产业，拓展全行业多种领域经营，形成多元化、全覆盖的

积分制心得体会

积分制心得体会 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

《中国积分制管理》读后心得体会有梦想，就可能梦想成真。 -------序言当我拿到《中国积分制管理》这本书的时候，我是很好奇的，因为我是不了解这么一本书的，当我怀着期待的心情读完这本书的时候，我的内心是非常震撼的。很难能想象到，湖北群艺集团的董事长李荣先生会创造出这么一个企业管理制度出来。通过这本书，我也初步的认识到了积分制管理对企业的好处。一、充分体现了企业员工的自我价值。做为一个员工，在企业当中，最想做的莫过于想出类拔萃，每一个人都有一种荣誉感，而积分制就充分体现了这种荣誉感。在积分制管理的企业中，无论你是做了好事还是坏事，都会有专人来记录你的加扣分，积分越高排名越高，排名越高你的名字就越被多人知道，充分满足个人的荣誉感，而积分越高，公司的奖励也越丰厚。这就激励员工的上进心，人人卯足了劲往上冲，这样员工的工作效率就上来了，能为公司充分发挥作用。二、牵一发而动全身。当员工被扣分了，那么他的积分就会比别人低，比别人低了就会影响他的排名，这样子就会激励他努力挣积分，为公司创收增益。三、更易于企业的管理。当企业使用积分制管理的时候，让企业的管理更加的人性化，不会让企业的员工产生矛盾，让企业的工作环境更加的适应员工的工作，充分为员工打造了一个舒适的工作平台。四、以积分为基础，为员工发放各种丰厚的奖励。公司发放福利按照积分排名、多少来发放，让公司的钱用在了刀刃上。充分杜绝了吃大锅饭的现象，能者多劳，也充分体现了员工的个人价值。五、适用性广，可用于各行各业。积分制不会被限制于哪种行业，它适用于各行各业。六、充分发挥员工的主动积极性。改变了企业传统的管理机制和管理方法，积极充分调动了员工的工作积极性，增加企业的效益。对我来说，积分制管理是一种全新的管理方法，在运用的过程中，不需要改变公司原有的经营理念和各项规章制度，只需要把积分制方法溶入到企业的各项管理之中，让员工明白应该怎样做，不应该怎样做，哪些行为是对的，哪些行为是错的，做对了会是什么结果，做错了，会得到什么处罚。这种处罚并不一定影响员工个人的当月工资，使之更加容易兑现，更加人性化。最后，祝愿我们公司越做越好，越做越大！！！

集体荣誉感心得体会

集体荣誉感心得体会无论是一个国家，还是一个民族、一个集体，甚至于一个人，没有精神力量是不行的。一个前进的国家，总有一种奋发向上的精神。一个发展的民族，总有一种积极进取的意志。一个强大的集体，总有一种根深蒂固的集体荣誉感，它是团队持续健康发展的有力保证。每一个集体都应该对自己的员工进行集体荣誉感的教育，每一个成员都应该唤起对自己所在团队的集体荣誉感。集体荣誉感是一个团队的灵魂。它是振奋精神，激励斗志，团结一心，艰苦创业的强大动力。一个缺乏集体荣誉感的团队注定是散沙一盘，结果必然是各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，油瓶倒了都不扶一手。集体荣誉感能增强团队的凝聚力。有了集体荣誉感，团队才有凝聚力，才有进取心，才有向上的朝气。集体荣誉感是粘合剂。它可以将一盘散沙聚合成坚硬无比的砂轮，力量足以磨平坚硬的钢铁。丧失了集体荣誉感，一个团队哪怕它曾经是一块坚硬无比的砂轮，天长日久，也会被风化成一盘散沙。集体荣誉感能增强团队的战斗力。拥有集体荣誉感，团队才有活力，才有奉献精神，才能招之能来，来之能战，战之能胜，无坚不摧。集体荣誉感是团队奋发向上、蓬勃发展的推动力。一个没有集体荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有集体荣誉感的员工是不可能成为一名真正意义上的优秀员工。

有集体荣誉感的员工，会顾全大局，以集体利益为重，绝不会为个人的私利而损害公司的整体利益，他们甚至为集体的利益不惜牺牲自己的利益。他们知道，只有团队强大了，自己才能有更大的发展，他们明白唇亡齿寒，皮之不存，毛将焉附的道理。如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的集体引以为荣，他必定会焕发出极大的工作热情。事实上，往往是那些有集体荣誉感的员工才敬业爱岗，踏实肯干，才有可能被真正地委以重任。具有集体荣誉感的人，在任何一个集体中都会受到欢迎和尊重。有了集体荣誉感，才会有敬业。具有集体荣誉感的员工都具有强烈的责任心，集体荣誉感可以衍生人对集体的归属感和责任感，使员工更加珍惜和热爱自己的本职工作，兢兢业业，尽职尽责，敬业爱岗。也只有这样，员工才能自觉地不做任何与履行职责相悖的事，不做那些有损于企业形象和企业名誉的事。有了集体荣誉感，才会有进取。有了集体荣誉感，员工才有自我修炼的渴望，团队才能形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，团队成员才能不断增强其自我约束、自我完善、自我发展、自我提高的意识。有了集体荣誉感，才会有合作。集体荣誉感能增强团队的协作力，有了集体荣誉感，工作才会不分份内份外，工作起来才能互相协作，紧密配合，相互支持，相互补台。因为目标一致，才能维护集体的荣誉，为集体增光。否则，就会面对工作，人人作

学习雷锋心得体会2000字

学习雷锋心得体会2000字雷锋是中华民族的道德脊梁，是全国人民学习的光辉榜样。下面为大家准备了学习雷锋心得体会范文，希望大家喜欢! 弘扬雷锋精神心得体会雷锋同志已离开我们43周年。3月5日，全国上下，城市农村，机关学校，大街小巷到处洋溢着向雷锋同志学习的浓厚氛围。非凡是在当前社会主义市场经济条件下，人们的思想观念，价值取向良莠不齐，更需要雷锋精神来加以规范。雷锋精神就是我们在构建和谐社会的过程中需要的精神食粮，是我们构建先进央行文化的内在需求。中心电视台3月4日“实话实说”栏目播出的节目使我感慨颇深。说的是一个叫“路乞”的美国人在湖北的一个城市捡垃圾的故事。在对中国古老的文化向往的基础上，他放弃了在美国舒适的生活，退休后毅然孑身一人来到中国，专门从事捡垃圾工作，而且在中国安了家，既不是为了出风头，也不是为了养家糊口。用他的话说：“我做这件事不是为了自己，而是为了我们生活的环境。”，一个外国人不远万里来到中国，为我们的一个城市捡垃圾，其思想境界之高，不得不令我们肃然起敬。难能可贵的是同期播出的我们河南财经学院的两位女大学生捡垃圾资助贫困山区失学儿童的事，更令人潸然泪下。她们把最初捡垃圾卖到的320元钱寄到贫困山区，使两位失学儿童重返校园。期间，一位大学生不幸患上了白血病，山区的儿童们得知后，发起了“献爱心”捐款活动，为他们的大姐姐在一分、一毛地凑钱看病……爱心在不断延续。这种团结友爱，困难互助的集体主义精神令我们叹为观止，更令个人主义至上、倒行逆施者汗颜。他们的这些做法，就是雷锋精神的具体体现，是我们时代先进文化的发展要求。事实上，雷锋精神的化身在我们的身边无处不在。象我们党的好干部、人民的好儿女孔繁森、牛玉儒、任长霞，哪一个是为了个人得失，他们心中只装着国家，装着人民，为工作、为人民鞠躬尽瘁，死而后已;象那些为抗洪救灾、扑灭大火、舍己救人而捐躯的年轻指战员、武警官兵，哪一个考虑到个人的安危。他们就是雷锋的精神化身。他们无愧是我们党的好儿女，好干部，好战士。我们的工作需要这种精神，我们的生活需要这种精神，我们的事业发展需要这种精神，我们的时代需要这种精神。雷锋精神不是标语和口号，我们也无需喊口号，贴标语，摆阵势，只需实实在在向他们学习并努力践行就足矣。那么，什么是雷锋精神?归纳起来，我认为有以下几点：最后希望同学们在今后的生活中“对待他人要像春天一样温暖，对待学习要像夏天一样火热，对待困难要像秋风扫落叶一样，对待不文明行为要像严冬一样残酷无情。” 雷锋同志敢于为集体为国家牺牲的精神让我们每个人深感佩服。雷锋不计较个人得失把个人的利益上升为国家的利益，把自己的前途和祖国紧紧联系在了一起。作为中学生，我们更要学习他这种一心为公的精神。在学习雷锋活动中，我们有了很大的收获。

心得体会珍惜工作岗位心得体会(精选3篇)

珍惜工作岗位心得体会（精选3篇）珍惜工作岗位心得体会（精选3篇）当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，就十分有必须要写一篇心得体会，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。你想好怎么写心得体会了吗？以下是小编帮大家整理的珍惜工作岗位心得体会（精选3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。珍惜工作岗位心得体会1 随着我市创建国家卫生城市和创建国家环保模范城市一举成功，环卫工作有了新的突破，受到各级领导充分肯定和市民群众广泛好评。但是新双创工作和对市容环境卫生工作提出了更高更新的要求。市委市政府高—瞻远瞩，实行环卫体制改革，使我市环卫事业走上良性循环的发展之路。环卫体制改革是适应社会主义市场经济体制和现代化城市发展的要求，使环卫工作步入市场化、企业化、专业化、产业化的环卫运作机制，提高环卫管理和运行水平，推进环卫市场化、产业化进程，完善市容环境卫生的长效管理机制的重大举措。市、区两级分别成立了环卫局，经费由财政供养，对环卫管理体制、作业体制和监督体制进行合理调整，实行统一清扫、统一清运、垃圾统一处理、清运费统一征收，建立起了科学合理、高效长效的环卫管理体制，对于我市创建“两个最佳”和“四市”建设具有十分重大和深远的意义。

近年来，我市城市档次和品位在不断提升，现在的宝鸡变得很美丽，很干净。今年4月30日，宝鸡市“国家卫生城市”命名授牌仪式隆重举行。时隔不久，姚市长又从北京捧回了了“国家卫生城市”的金字牌匾。这一块块金光闪闪的牌子象征着崇高的荣誉，也凝聚着环卫工人一份辛勤的汗水。荣誉只能说明过去，未来充满着挑战。在下一步创建全国文明城市、国家生态园林城市中，环卫工人同样责无旁贷，任重道远。环卫事业与城市经济发展紧密相联，与人民群众利益切切相关。我作为光荣的环卫工作人员，就应该珍惜岗位，在自己的岗位上尽心尽责、拼搏创新、不断钻研、精益求精，做好环卫工作的任务就是为我市的经济发展和市民生活创造一个卫生的环境，通过对不断的学习和思索，我对环卫工作有了更深层次的认识。体现在具体的行动之中，就是要认识在先、吃苦在先、服务在先。首先，要认识在先。面对“脏、苦、累”的工作环境和少数人眼中低人一等的工作，更应该在思想上牢固树立“我所从事的环卫工作就是为党服务，为人民群众服务”理念和认识，把环卫工作当成新双创工作的重要组成部分，和我市中心工作结合起来，具体到环境卫生工作，就是珍惜岗位，干好自己的本职工作。其次，是吃苦在先。要干好环卫工作，没有吃苦耐劳、无私奉献的精神是不行的。体现在工作中，就是要业务精通，对自己的工作岗位了如指掌，学好工作的本领。要在工作中实践“辛苦我一人，干净千万家”的行业奉献精神，立足环卫工作，安心环卫工作。今年，市

从我做起增强集体荣誉感

从我做起增强集体荣誉感相传，佛祖释迦牟尼考问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子回答不上来，释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”是的。一滴水可闪闪发光，晶莹如珠，可是一经风吹日晒，马上会干涸，会消失得无影无踪。在集体的江河湖海中，个人就成为它们中间的一滴水珠。滴滴水珠汇成江河，不仅能永远存在，而且体现出自己的价值，所以——个人的归宿是集体！这个故事说明什么道理？还是团结力量大。俗话说：“人心齐，泰山移。”一个优秀的集体，靠每一个成员的共同努力，集体的荣辱与个人的命运息息相关，所以集体荣誉高于一切！团结对于一个人，一个家，一个民族，一个国家以至整个世界，都有着极其重要的作用。它能化消极为积极，化弱小为强大，化不利为有利，从而产生出强大的力量，取得成功。我们以公司的名誉向各员工倡议以下几点： 1、爱这个集体。我们的每一份付出都给了这个集体，每一份荣誉都来自这个集体。爱集体，是维护集体荣誉和利益的前提，只有爱集体才能形成一个和谐的工作氛围，每个人才能开开心心快快乐乐的开展业务。勤参与是核心，只有勤参与，才能用行动去维护一切！ 2、爱身边的每一个人。做事多为他人着想，遇事多做换位思考。不能我行我素，以自我为中心、把自己的利益放在第一位。要多看到别人身上的优点，多找自己身上的缺点。 3、做好身边的每一件事。如认真维护好公共卫生、不损坏公物、做好开源节流等等，要以最礼貌、诚实的方式同他人交往，尊重他人，要注重自己的一言一行，拒绝讲同事间的闲话，增强自己的集体荣誉感，时时做到自己心中有集体，心中有公司，始终做到集体高于个人。东莞市东荣报关服务有限公司 2015-11-18

珍惜荣誉

珍惜荣誉荣誉既是进步的标志，又是继续向前的动力，有强烈荣誉感的军人好学上进，工作勤奋，勇于创新，甘于奉献，人要是没有荣誉感，就会荣辱不分，是非不辨，自暴自弃，甚至走上歧途。当前，争荣誉的大忌是弄虚作假，靠不正当手段骗取荣誉，靠这种方法，即使达到了目的，也会失去荣誉的实际价值。荣誉等不来，喊不来，要靠脚踏实地干出来，在惊天动地的伟大事业中，可以建立功勋，获取荣誉，在默默无闻的平凡岗位上，同样也可以创造荣誉，赢得荣誉。获取荣誉的机会对每个同志都是均等的，荣誉的大门对每个同志都是敞开的，在本职岗位上努力工作，是军人获取荣誉的正确途径，每个同志都要珍视已有的荣誉，同时要继续努力，不断创造新的荣誉。历史感悟古人说过：以铜为鉴，可正衣冠；以人为鉴，可明得失；以史为鉴，可知兴替。几千年世界的、中国的历史之树枝节纷繁，大国的兴衰悲喜，华夏文明的历代传承，二十世纪自古未有之大变局中现代化道路上的披荆斩棘……多少时代的多少生命，在历史演进的活剧中不断地登台与谢幕，正可谓：滚滚大江东逝水，浪淘尽千古英雄，古今兴

亡多少事，都付笑谈中。而治国安邦的道理、军事外交的谋略、科技发明的创见、思想观点的碰撞、文学艺术的多姿以及个人成就的历程，亦在这历史的长河中精彩纷呈。历史的经验教训是人类付出重大代价之后体验到的，是思想的财富。“欲知大道，必先治史”。一切历史都是当代史，一切历史都是当代人对过去的把握和理解，反映了当代人现实的认知和发展需求；当代的一切也都是未来人眼中的历史，现实世界的发展，社会生活的演进，很快就会成为历史的一部分。我们追忆历史，并不是要去翻检历史旧帐，也不在于简单地厘清历史事实，而是希望通过感悟历史，来探寻世界文明发展的底蕴，了解历史发展的进程，总结社会发展的客观规律，从中找出人类社会继续前进的正确方向，走出实现中华民族伟大复兴的金光大道。这，就是我们反思千年历史的立足所在。摘自《千年的反思》引言我们党员干部应该坚持什么

五珍惜心得体会

五珍惜心得体会五珍惜心得体会五珍惜心得体会一：五珍惜心得体会近两个月来，通过学习公司开展的“五珍惜”主题教育活动，让我深刻认识到了加强个人作风建设的重要性和必要性。作为一名党员，我们更要紧密联系自己的岗位实际，认清肩负的职责和使命，始终做到“五个珍惜”，自觉养成良好作风，努力开创各项工作的新局面。一、珍惜工作岗位岗位就意味着责任，意味着更高的要求，更高的素质。为此，要着力强化三种意识：一是强化进取意识。就是要保持昂扬向上、积极进取的精神状态。二是强化学习意识。充分利用在机关工作的有利条件，刻苦学习。树立终身学习的理念，不断提高思想认识水平和辨别是非的能力，提高驾驭本职工作的能力。三是强化服务意识。机关的大部分工作都是为了更好的为基层生产做好服务工作，改变观念、积极创新，把本职岗位与公司的整体目标紧密的结合起来，起到自己的岗位应有的贡献。二、珍惜岗位权力对于我们来说，能不能在种种考验面前管好自己，始终做到一身正气、两袖清风，是对自身人格、品质、意志、情操的一种考验。要在大是大非面前立场坚定，站稳脚跟，以高度的自觉性、极大的勇气和坚韧不拔的意志，去克制自己欲望的冲动，同各种消极腐朽思想进行抗争。同时也要做到了慎独慎微，在各种腐朽思想文化的侵蚀影响

面前，要能做到不该去的地方坚决不去，不该要的东西坚决不要，不该做的事情坚决不做。要坚持按照自重、自省、自警、自励的要求。三、珍惜集体荣誉珍惜集体荣誉是热爱集体的表现，我们一定要懂得集体荣誉是靠集体成员共同努力得来的，应当珍惜。只有个人的真心实意、真抓实干，才能树立个人良好的形象，也只有通过每个人的努力才能让我们的集体形象更好更美。对于损害集体荣誉的行为，我们大家一定要坚决制止和避免，发现有损集体荣誉的行为，要能及时改正。不珍惜集体的荣誉反过来也就是不珍惜自己的形象和荣誉。四、珍惜个人前程要在工作学会包容。就是说要宽容大度、虚怀若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好恶强加给别人。要听得进不同意见。要允许别人进步，允许别人比自己强，把别人的成功看做是自己的成功，从中吸取经验教训，取长补短。在处理与他人关系、部门之间关系时，不要光说自己的工作重要，别人的工作不重要不要光说自己忙得不得了，别人闲得不得了；不要光说自己工作难，别人工作容易；不要认为少了自己不行，少了别人可以；不要感到自己吃子亏，别人占了便宜。要工作中学会忍让。同在一起共事，难免磕磕碰碰。说话办事要照顾到他人的感受、他人的情绪，不能伤了感情、伤了和气。每个人都不是完人，有长处要互相学习，有短处要互相提醒，有难处要互相关心，有错处要互相帮助。只要每个人都心往一处想，劲往一处使，就能无所不能，战无不胜。五、珍惜家庭幸福

珍惜工作岗位心得体会范文

珍惜工作岗位心得体会范文岗位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，下面是橙子整理的珍惜工作岗位心得体会，希望对大家有帮助！珍惜工作岗位心得体会1 随着我市创建国家卫生城市和创建国家环保模范城市一举成功，环卫工作有了新的突破，受到各级领导充分肯定和市民群众广泛好评。但是新双创工作和对市容环境卫生工作提出了更高更新的要求。市委市政府高—瞻远瞩，实行环卫体制改革，使我市环卫事业走上良性循环的发展之路。环卫体制改革是适应社会主义市场经济体制和现代化城市发展的要求，使环卫工作步入市场化、企业化、专业化、产业化的环卫运作机制，提高环卫管理和运行水平，推进环卫市场化、产业化进程，完善市容环境卫生的长效管理机制的重大举措。市、区两级分别成立了环卫局，经费由财政供养，对环卫管理体制、作业体制和监督体制进行合理调整，实行统一清扫、统一清运、垃圾统一处理、清运费统一征收，建立起了科学合理、高效长效的环卫管理体制，对于我市创建“两个最佳”和“四市”建设具有十分重大和深远的意义。近年来，我市城市档次和品位在不断提升，现在的宝鸡变得很美丽，很干净。今年4月30日，宝鸡市“国家卫生城市”命名授牌仪式隆重举行。时隔不久，姚市长又从北京捧回了了“国家卫生城市”

的金字牌匾。这一块块金光闪闪的牌子象征着崇高的荣誉，也凝聚着环卫工人一份辛勤的汗水。荣誉只能说明过去，未来充满着挑战。在下一步创建全国文明城市、国家生态园林城市中，环卫工人同样责无旁贷，任重道远。环卫事业与城市经济发展紧密相联，与人民群众利益切切相关。我作为光荣的环卫工作人员，就应该珍惜岗位，在自己的岗位上尽心尽责、拼搏创新、不断钻研、精益求精，做好环卫工作的任务就是为我市的经济发展和市民生活创造一个卫生的环境，通过对不断的学习和思索，我对环卫工作有了更深层次的认识。体现在具体的行动之中，就是要认识在先、吃苦在先、服务在先。首先，要认识在先。面对“脏、苦、累”的工作环境和少数人眼中低人一等的工作，更应该在思想上牢固树立“我所从事的环卫工作就是为党服务，为人民群众服务”理念和认识，把环卫工作当成新双创工作的重要组成部分，和我市中心工作结合起来，具体到环境卫生工作，就是珍惜岗位，干好自己的本职工作。其次，是吃苦在先。要干好环卫工作，没有吃苦耐劳、无私奉献的精神是不行的。体现在工作中，就是要业务精通，对自己的工作岗位了如指掌，学好工作的本领。要在工作中实践“辛苦我一人，干净千万家”的行业奉献精神，立足环卫工作，安心环卫工作。今年，市委市政府又提出了创建“国家园林城市”和“全国文明城市”的热潮，做好环卫工作，就是投身创建“两个最佳”和“四市建设”的最好实践，在具体工作中，就是要净化每一块城市环境，清除每一处积存垃

企业价值观学习心得体会精选

企业价值观学习心得体会精选企业价值观是一个企业文化的核心，核心价值观塑造企业的行为, 企业核心价值观明确告诉员工什么是该做的，什么是不该做的。今天小编为大家精心整理了企业价值观的体会，欢迎阅读。企业价值观学习心得体会篇一价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力的尺度，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。从企业的发展来看，企业核心价值观就是企业在企业哲学的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。企业核心价值观是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。我们要做大与做强烟草，就应该确定有自己特色的企业价值观，用不变的企业价值观来迎接瞬息万变的市场挑战。面对国际大市场，我们要树立能够指导企业集体行为的独特的价值观。核心价值观作用的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛盾，处于两难选择时应当如何做的时候，这样做可以，那样做也可以，但必须有个决定，支持这个决定的便是核心价值观。优秀的已经成功或者即将成功的中国企业，在全方位开放的竞争环境中都将不得不在学习战略管理的同时，开始思考如何构建基于文

化的核心竞争优势，进行基于核心价值观的领导，以确保自己能够活得长，长得大。“越是民族的就越是世界的”。企业管理的实践以及中华文化的复兴让我们有足够的理由强烈呼吁中国传统哲学的回归，让我们的企业家以及广大的企业管理者自觉地运用起博大精深的传统哲学为企业之道、为企业之本，在此基础上吸纳西方管理文明，形成以中华文化为大本大源的企业核心价值观。 21世纪是终生学习的世纪，不学习就要落后，就要被历史所淘汰。只有自觉加强学习，不断提升竞争实力，才能牢牢掌握发展的主动权，才能真正达到超越历史的境界。我们的价值观“卓越求发展，发展求卓越”。并非是指成就，而是一种精神，一种动力，一种工作伦理。它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂，使之走向成功”。追求卓越就是“求新求变求好”，使企业的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一层楼”。追求卓越，必须从我做起、从现在做起，做一名好员工。无论是现在，还是将来，追求卓越的最要紧的步骤就是付诸行动--"做"。人生来就是要做事的。"做"这个字很重要，也是唯一能体现一个人的能力、才华、潜力与职业精神的地方。如何在工作中践行企业核心价值观每天工作开始的五个问题非常好：第一，在每天工作前，要认真问自己：“我的个人价值观是否与企业的一致” ?第二，在每天工作开始时，默念或复述企业的核心价值观(超越求发展，发展求卓越)，主动激励自己，直至变成自己的思维习惯和工作追求;第三，在做出每个行为或某项决定时，检测这

小组活动心得体会

小组活动心得体会本着贯彻国家教育方针，实施素质教育的原则，使学生掌握知识技能，发展智力，形成个性品德的目的，使我们的美术兴趣小组顺利开放。其主要目标就是对学生进行审美教育，培养学生健康、正确的审美观念，具有高尚的思想情操，成为全面发展的社会人才。为了这目标的实现，我们注重在每次活动中培养学生全面的美术素质，即培养他们感受美、理解美、鉴赏美和创造美德能力，在表现美德行为过程中发挥学生的创造性。实践，孩子们喜欢这种活动方式，家长们满意这种教育方法。一学期的教学工作即将结束了，回顾这一学期来美术小组的活动情况，虽取得了一定的成绩，也有一些不足之处。为了下学期能更好的开展兴趣小组，特将这一学期的活动情况如下，以便以后能做到取长补短，有所提高。一、定期组织学生进行书画训练为了陶冶学生的情操，丰富学生的课外文化活动，引导学生把自己的兴趣爱好充分发挥出来。本学期一开始美术兴趣小组在重新组建后又开始活动。每双周利周五第七节课时间开展兴趣小组活动，共两位教师负责28名学生，每次都有每次的训练内容，对学生进行优秀美术作品欣赏和素描画及色彩画的基础知识和基础能力等方面的基础训练。由于学生具有一定的美术兴趣，有

部分学生还具有一定的基础，对一些基本的技法已初步接触过，所以教师采取由简到繁，逐层深入，示范指导等教学方法和手段，在我们的精心指导下，学生的绘画水平和制作水平都有了进一步的提高。二、采取各种方式表优促劣，激发学生的学习积极性。为提高学生们的训练积极性，也为了让更多的学生了解认识并投入到兴趣小组中来，在学校的各种活动中我们充分利用各种方式进行书画作品展示，并组织学生参加各级各类上级部门组织的各种书画比赛，让学生同其他书画爱好者切磋技艺、进行锻炼。表现突出的同学我们给予表扬和奖励，达到表优促劣的目的。正因为如此学生的训练积极性与日俱增。由于学生们的刻苦训练，知识技能有了进一步地提高。三、取得的点滴成绩一份付出一份收获，许多学生的作品多次在校内展出。另外本学期还组织学生参加了全国中小学书画比赛，经过我们精心的辅导筛选，有二十名学生参加了本次比赛。而且在学校召开家长会时，学生的作品得到了家长的一致好评和广泛赞扬。当然在这一学期的工作中还存在着一些不足，如知识面不广，学生的临场发挥不好等。在下学期的工作中，我们将继续努力，争取更大的成绩。最近，“小组合作学习”这一名词被广泛应用，它好像

学习民法典英烈名誉荣誉不容侵犯心得体会

学习民法典英烈名誉荣誉不容侵犯心得体会 2021年9月30日，是第七个烈士纪念日。在这个特别的日子里，对英雄的缅怀、对烈士的追思，激荡在我们的内心深处。回望历史，有为民族独立、人民解放抛头颅洒热血的革命先烈。放眼当下，在抗击新冠肺炎疫情、抢险救灾一线又涌现出一批批最美逆行者。正是他们的牺牲和奉献，才换来了我们和平、安稳的幸福生活。一切为中华民族和中国人民作出贡献的英雄烈士都值得我们永远铭记。英雄烈士是中华民族的脊梁，是国家崇高理想和民族精神的体现，是引领社会风尚的标杆。他们身上闪耀着的英烈精神，如明灯般照亮我们前行的道路。然而，现实生活中，一些人利用歪曲事实、诽谤抹黑等方式恶意诋毁侮辱英雄烈士名誉、荣誉等，损害了社会公共利益，触碰了社会底线，影响十分恶劣。捍卫英雄烈士的荣誉与尊严，就是捍卫民族尊严、捍卫国家的前途命运。回应社会关切，民法典总则编第185条明确规定：“侵害英雄烈士等的姓名、肖像、名誉、荣誉，损害社会公共利益的，应当承担民事责任。” “英雄烈士的人格利益不容亵渎、不容诋毁。”有评论指出，这一“英烈条款”是民法典对捍卫英雄烈士呼声的有力回应，具有很强的现实意义和针对性。民法总则对英雄烈士人格利益给予特殊法律保护，是顺应时代需求而设置的创新制度，是我国民事立法的重大进步。 “该条规定对于促进社会尊崇英烈、弘扬社会主义核心价值观意义重大。”中国人民大学教授吕景胜表示，民法典第185条给公民树立了法律预期及行为边界，让公民知道英雄烈士的名誉、荣誉受法律保护，不得侮辱、诽谤，或以其他方式侵犯英雄烈士的名誉、荣誉。民法总则颁布于2021年3月15日，自2021年10月1日起施行。几年来，民法总则的实施取得了良好的社会效果。与此同时，我国还不断通过立法、司法等方式加强对英雄烈士的保护，崇尚、学习、保护英雄烈士的社会氛围更加浓厚。 2021年4月，十三届全国人大常委会第二次会议全票表决通过了英雄烈士保护法。该法全面加强对英雄烈士的保护，并建立侵害英雄烈士名誉荣誉的公益诉讼制度，于2021年5月1日起实施。此外，随着修订后的《烈士褒扬条例》

树立集体荣誉感心得体会

树立集体荣誉感心得体会树立集体荣誉感集体荣誉感是一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献争荣誉的道德情感。它是共产主义道德荣誉感的基础，是一种积极的品质，是激励人们奋发进取的精神力量。在集体生活中，个人将逐步体会到集体荣誉与自己的关系，体会到个人在集体中的地位。当集体受到赞扬、奖励的时候，就会产生欣慰、光荣、自豪的感情；当集体受到批评或惩罚的时候，就会产生不安、羞愧、自责的感情，这就是集体荣誉感，是有上进心的表现。无论是一个国家，还是一个民族、一个集体，甚至于一个人，没有精神力量是不行的。一个前进的国家，总有一种奋发向上的精神。一个发展的民族，总有一种积极进取的意志。一个强大的集体，总有一种根深蒂固的集体荣誉感，它是团队持续健康发展的有力保证。每一个团体都应该对自己的成员进行集体荣誉感的教育，使每一个成员都应该唤起对自己所在团队的集体荣誉感。集体荣誉感是一个团队的灵魂。它是振奋精神，激励斗志，团结一心，艰苦创业的强大动力。一个缺乏集体荣誉感的团队注定是散沙一盘，结果必然是各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，油瓶倒了都不扶一手。集体荣誉感能增强团队的凝聚力。有了集体荣誉感，团队才有凝聚力，才有进取心，才有向上的朝气。集体荣誉感是粘合剂。它可以将一盘散沙聚合成坚硬无比的砂轮，力量足以磨平坚硬的钢铁。丧失了集体荣誉感，一个团队哪怕它曾经是一块坚硬无比的砂轮，

天长日久，也会被风化成一盘散沙。集体荣誉感能增强团队的战斗力。拥有集体荣誉感，团队才有活力，才有奉献精神，才能招之能来，来之能战，战之能胜，无坚不摧。集体荣誉感是团队奋发向上、蓬勃发展的推动力。一个没有集体荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有集体荣誉感的职工是不可能成为一名真正意义上的优秀职工。有集体荣誉感的人，会顾全大局，以集体利益为重，绝不会为个人的私利而损害集体的整体利益，他们甚至为集体的利益不惜牺牲自己的利益。他们知道，只有组织强大了，自己才能有更大的发展，他们明白唇亡齿寒，皮之不存，毛将焉附的道理。如果一个人对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的集体引以为荣，他必定会焕发出极大的工作热情。事实上，往往是那些有集体荣誉感的人才敬业爱岗、踏实肯干，才有可能被真正地委以重任。具有集体荣誉感的人，在任何一个集体中都会受到欢迎和尊重。有了集体荣誉感，才会有敬业。具有集体荣誉感的人都具有强烈的责任心，集体荣誉感可以衍生人对集体的归属感和责任感，使他更加珍惜和热爱自己的本职工作，兢兢业业，尽职尽责，敬业爱岗。也只有这样，才能自觉地不做任何与履行职责相悖的事，不做那些有损于集体形象、集体名誉的事。有了集体荣誉感，才会有进取。有了集体荣誉感，才会有自我修炼的渴望，团队才能形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，团队成员才能不断增强其自我约束、自我完善、自我发展、自我提高的意识。有了集体荣誉感，才会有合作。集体荣誉感能增强团队的协作力，有了集体荣誉

珍惜荣誉演讲稿

珍惜荣誉演讲稿各位评委，各位领导：大家好！当前，以五好五带头为主要内容的创先争优活动正在全国上下如火如荼的开展着。局党委把我们分局作为汉江局创先争优活动的一个点，这既是对我们分局各项工作的高度信任，更是对分局39名党员的工作、学习提出了更高的要求。作为其中一名- 党员，如何立足本职争优秀。通过一段时间以来的学习和思考，我有一些体会，在这里与大家分享。我演讲的题目是：《珍惜荣誉，牢记使命，在本职岗位上创先争优》。小说《平原烈火》中有这样一段情节：武工队中的兄弟俩在参加战斗前，身为共产党员的哥哥嘱咐弟弟，要争取火线入党，弟弟问入党有什么好处，哥哥说：入党没有什么好处，吃苦要在别人前头，享受要在别人后头，犯了杀头的罪一样要掉脑袋。可入党就是光荣，光荣这东西看不见、摸不着，但穿上绸缎不如她漂亮，有千万担金银也不如她富有。这段朴实无华的话语，生动地诠释了共产党员称号的含义。听父辈们说，在革命时期，乃至建国后相当长的一段时间内，一个党员在群众心目中相当有分量，入党很难，要经过组织反复考验，才能入上党，非常光荣，在群众中非常有自豪感、荣誉感、使命感。不可否认的是，现在人们说起谁是共产党员，各方反应常常是平平淡淡，听者少了羡慕感，党员本人少了自豪感，一些人不再拿党员身份当回事，党员的分量轻了。其间的原因很多，重要的我觉得有两点，一是有些党员没有发挥应有

的先锋模范作用，把自己混同于一般老百姓，甚至还不如老百姓，或多或少地影响了群众对党员的印象和评价。二是现在社会上拜金主义、追名逐利的浮躁价值观沉渣泛起，而共产党员的名分在市场经济下并没有带来多少名利和好处，故而，社会上对党员身份不再追捧。要想改变这样一种局面，我们党员怨天尤人没有用，袖手旁观更是不负责任的表现。如果把党比作一个肌体的话，每个党员就是一个细胞，细胞健康了，整个肌体自然是健康的。作为一名党员，首先要应该自己做起，从现在做起，珍惜党员荣誉，牢记党员身份。前段时间，局党委给我们每个党员都分发了共产党员示范岗桌签和党徽，其目的，我认为一方面是要我们每个党员增强荣誉感、使命感和责任感，时时刻刻提醒自己是一名共产党员，时时刻刻提醒自己要牢记入党誓词；另一方面，是要求我们每个党员自觉接受群众的监督，约束自己的行为，不断增强党性观念、宗旨观念、纪律观念，切实维护党的形象，充分发挥好模范先锋带头作用我们每个党员都应该对照共产党员示范岗的标准，看看胸前鲜红的党徽，时常扪心自问，自己能否对得起这个光荣的称号，能否对得起自己的入党誓言。其次要倍加珍惜自己的岗位，热爱自己的本职工作。美国的石油大王洛克菲勒对自己的女儿说过这样一句话：如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。当时看了之后，触动很深。从9月调入分局人劳科工作算起，我在人事劳资岗位上工作至今已有6个年头了。套用毛主席的一句名言，做一件事并不难，难的是一辈子做同样的事。说实在话，在一个岗位工作久了，慢慢地消磨了激情，产生了惰性，也有过工作只求过得去，不求过得硬，能推则推，能拖则拖的现象。有时候一到办公室宁可漫无目的地看

2021年感动中国杜国富英雄事迹心得体会范文精选5篇

感动中国杜国富英雄事迹心得体会范文精选5篇杜富国是陆军某扫雷排爆大队战士。入伍以来，他始终把忠诚和信仰刻在心中，把使命和责任扛在肩上，主动请缨征战雷场，苦练精练过硬本领，为人民利益和边境安宁挥洒热血，在平凡岗位干出了突出业绩。下面是学习啦为大家收集关于感动中国杜国富英雄事迹心得体会，欢迎借鉴参考。近期，《感动中国》中一批各行各业感动 ___故事跃然屏幕，给予我们感动和力量。他们用自己一生的执着坚持，用为事业的默默付出，用危急时刻冒死拼搏，在十三亿国人面前做出了表率。让我印象最深刻是南部战区陆军云南扫雷大队中士杜富国，在边境扫雷行动中面对复杂雷场中的不明爆炸物，对战友喊出“你退后，让我来”，在进一步查明情况时突遇爆炸，英勇负伤，失去双手和双眼，同组战友安然无恙。在进行扫雷作业，作业组长杜富国带战士艾岩在一个爆炸物密集的阵地雷场搜排时，发现一个少部分露于地表的弹体，初步判断是一颗当量大、危险性高的加重手榴弹，且下面可能埋着一个雷窝。杜富国马上向分队长报告。接到“查明有无诡计设置”的指令后，他命令艾岩：“你退后，让我来!”艾岩后退了几步。正当杜富国按照作业规程，小心翼翼清除弹体周围的浮土时，突然“轰”的一声巨响，弹体发生爆炸，他下意识地倒向艾岩一侧。飞来的弹片伴随着强烈的冲击波，把杜富国的

防护服炸成了棉花状，也把他炸成了一个血人，杜富国因此失去了双手和双眼。正是由于杜富国这舍生忘死的刹那一挡，两三米之外的艾岩仅受了皮外伤。一个伟大的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。中华民族就是一个英雄辈出的民族。杜富国的意志是钢的、是坚强的，他把热血洒在了那一片平静的土地，他把青春奉献给那一生执著的信仰!他们是时代的脊梁，传承一个民族生生不息的精神，为我们国家和人民贡献力量。人的一生总需要一些力量，有力量支撑的灵魂才是充实和富有的。我们不一定要去感动别人，但是我们需要拥有一种力量，去匡正自己的志向，去支撑自己坚定自信地去实现自己的梦想，这正是《感动中国》能够带给我们的启示和力量。国家和人民始终会选择那些选择了国家和人民的人。感谢这些可爱的人们，为我们留下一笔宝贵的精神财富，给予我们力量，让我们把美好代代延续。仪式开始前，杜富国让战友帮他脱下病号服，换上军装，刮净胡须。而他的父母、妻子，也特意换了衣服、打理了头发。“这是我们一家人的骄傲。”父亲杜俊说。