驰而不息推进改革要在三个方面发力

丁素（河南日报）

驰而不息把改革推向前进，是习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第三十五次会议上对党的各级主要负责同志要担当起领导责任，把改革向纵深推进的重要指示精神。当前，河南全面深化改革机遇难得,任务繁重且责任重大。尤其在如何使“四张牌”打出精彩、“三区一群”建出亮点、“五大攻坚战”全面决胜等中心工作的改革推进上，更需要广大领导干部、特别是主要领导干部，用驰而不息的顽强作风，以“四个意识”推动改革、以聚焦问题引导改革、以科学方法深化改革，切实担起领导责任。

一、要强化“四个意识”推动改革。以强化“四个意识”来落实领导责任，推进改革，不仅是抓手，也是向中央看齐的具体行动。在全省全面深化改革领导小组第二十一次会议上，省委要求全省各级主要负责同志要进一步强化“四个意识”，落实改革责任，投入更多精力，把中央和省委各项改革部署不折不扣落到实处。

“四个意识”是党在新形势下鲜明讲政治的集中体现，是保证全党各项工作落实，确保各级党委重大工作目标实现的四根“顶梁柱”，是保证党的事业航船胜利达到光辉彼岸的四块“压舱石”。从实践逻辑上谈，强化“四个意识”是有效压实政治责任、落实领导责任的重要路径。它能通过党纪政规，让领导干部有效树立权责相一、失职问责的领导理念；它能使主体责任与岗位责任有机相联，让“一岗双责”“党政同责”表里互动、有效贯通；它能进一步强化党内监督问责的力度，让传导压力、落实责任成为解决“不作为”“乱作为”“不能为”“不善为”的良方；它能有效架起以落实政治责任为要务，使领导干部明责、定责、履责、讲责、问责、追责等责任链条结构的形成并使其发挥作用，打通各环节上的梗阻，真正把改革抓到底、抓深入。

二、要着力聚焦问题引导改革。要驰而不息地把改革向纵深推进，应以聚焦问题为问题，让聚焦成为引领发展、解决问题的突破口。近年来，河南在不断取得改革成就的同时，面对

新的改革难题和前所未有的改革机遇，并不是所有参与改革的干部都能保持改革定力，与省委的战略布阵和战术棋局达成高度一致。这其中的一个关键恐怕就是聚焦问题，这里边既有认知上的不聚焦，也有实践发力上的不集聚。比如如何从统筹协调上“打好四张牌”，如何在体制构架上形成推进“三区一群”建设的制度化安排，如何把打赢“五大攻坚战”这一中心工作与其他工作有机结合，如何用党建的切实成果而不是用形式来有效推动经济社会发展，如何在“两学一做”中用学习的理论成效引领河南改革在新水平、新境界上提升改革的整体发展程度，如何用习近平总书记新思想新理念新战略引导河南改革的时代性、创造性和现代化、国际化等，都需要在深入贯彻科学发展，统筹省内外，国内外两个大局中聚焦全省之力，形成推动改革的联动之势。所以，聚焦、再聚焦就是大问题。在聚焦上提高认知，在聚焦上认同重点，在聚焦上形成倒逼就成为关键。

具体地讲，一是要把对改革认知的责任感和使命感聚焦在省委十次党代会的精神上来，以树立和增强“四个意识”，围绕决胜全面小康、让中原更加出彩这个大局，持续深化重点领域和关键环节的改革，强力推进全方位、宽领域、多层次的对外开放，最大限度地调动各方面推进改革的主动性和创造性。二是要把对改革重点的高度敏感和行动自觉聚焦在影响我省经济持续健康发展的突出矛盾、聚焦在影响人民群众切身利益的突出问题上，既要扭住关键、重点突破，又要统筹协调、整体推进，聚焦改革的制度化和规范化，聚焦改革的成熟性和稳定性，让改革在解放和发展生产力，推动我省治理体系和治理能力现代化的生成发展中形成合力，迸发活力。三是要把对改革倒逼的紧迫性和必然性聚焦在着力培养体制机制新优势，不断拓展开放发展新空间上，补发展短板，推改革试点，建容错机制，注勃勃生机。

三、要讲求科学方法深化改革。把握改革方法论，用活改革辩证法，是落实改革领导责任，抓好改革试点，真正把改革抓彻底抓深入的实践遵循。一是重视方法创新。领导干部推进改革，不仅要体现在责任上的尽职尽忠，更要反映在方法的创新上。责任与方法都是领导干部完成改革任务不可或缺的两个重要方面，责任落实需用方法来实现，方法创新需要用责任来保证。方法创新是深化改革的时代必然。创新的方法本身就是改革有机整体中的一部分，

是改革实践如何展开的认知指导，是改革得以深化的理性指南。二是讲究方法辩证。我们要从顶层设计与基层探索的关系上找到良性互动、相辅相成的生发机理，以顶层设计的系统性、总体性和宏观性来指导基层探索的特殊性、局部性和微观性，以基层探索的典型性来看改革的全局性，以局部的试点来看改革之面。从全面推进与重点突破的关系上，要把控面上改革的全面持续问题，重视协同一致；点上突破要突出重心，抓住牵一发而动全身的重点领域和关键环节，把打好“四张牌”的管基础、务长远的改革与重点打造“三个高地”“三区一群”和打赢“五大攻坚战”的改革结合起来集中发力、联动攻关。从确立改革试点与经验复制推广的关系上，要发挥试点对全局复制的示范、突破、带动作用，在统筹协调，分类指导中把改革试点的有益经验推广至全局。三是追求方法效率。追求效率是改革的题中之义，坚持提高效率与维护公平的相互统一、相互促进，是习近平总书记反复强调的改革方法论。我省改革的实践证明，成功的、群众感到满意的改革都是与改革的力度、速度与效度达到统一的情况下实现的。而反过来提高改革的效能和效度也只有建立在实现公平正义的前提下才能顺利完成。落实好领导干部的改革责任，就是要在改革力度、发展速度、公平水平和有序程度这四者之间来求得平衡，就是要在改革发展稳定这三者之间来寻觅协调，真正实现用正确的改革方式来办提高改革效率的事。

（作者系河南省委党校教授）

突出做好五个方面,抓好作风建设

突出做好五个方面，抓好作风建设一是切实增强加强机关作风建设的紧迫感和责任感。当前，十二五”发展征程已经全面开启，实现宿迁发展更大突破的各项举措正在加快落实，新一轮又好又快发展的热潮已经兴起，面临的形势更加复杂、竞争的压力更加巨大、肩负的任务更加艰巨，各地、各部门必须充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，始终把机关作风建设作为一项永不竣工的工程、永无止境的事业、永不放弃的工作，坚持只有开始没有结束、只有高潮没有低潮、只有旺季没有淡季、只有更好没有最好，重拳出击，强势推进，以铁的决心、铁的纪律、铁的手腕，坚持不懈地抓好机关作风建设，不断开创经济社会又好又快发展的新局面。二是不断提高服务质量和水平。牢固树立“服务是机关的天职、服务是干部的本份”的理念，继续发挥“宿迁帮办”的品牌优势，在强化服务上用真心、动真情、求真效，在主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务上动真格，在提高标准、拓展外延、充实内涵上下功夫，千方百计打造优质高效的服务环境。每个机关干部都要在其位、谋其政，尽其责、竭其力，敢于担当、敢于负责、敢抓敢管，使主动服务、靠前服务、贴心服务的意识，转化为每个干部的自觉习惯，渗透到各项工作的每个环节。始终以服务企业为重点、以服务基层为己任、以群众满意为唯一标准，最大限度地减少办事程序，最大幅度地降低办事成本，最大程度地提升办事质量，真正做到急事急办、特事特办、难事巧办，把麻烦留给自己，把方便让给群众和企业。着眼高标准、严要求，力争做到审批零距离、流程零障碍、收费零增长、办事零拖沓、服务零投诉的“五零”服务，提升服务质量。从今年起，凡是政行风评议排名后五位的机关单位，整个部门不得推荐、提拔干部；连续两年排名后两位的机关单位“一把手”要引咎辞职，并追究其他领导班子成员的责任。三是以改革创新的精神推进效能建设。紧紧抓住宿迁作为全省区域协调发展综合改革试点市的机遇，大胆改革，创新突破，探索进取，增创新优势，增添新活力。不断优化行政审批机制，建立健全行政审批事项动态清理机制，确保在全省及淮海经济区动态保持审批项目最少、综合收费最低、办结时限最短。着力打造“便民方舟”，创新服务机制，坚持为民、利民、便民、惠民的基本原则，以“一门受理、统筹协调、规范运作、限时办结、优质服务” 为总体要求，规范行政行为，拓宽服务领域，提高办事效率。创新工作方式方法，坚持扁平

作风建设动员会的讲话

在加强干部作风建设动员会上的讲话同志们：根据县委的统一部署和安排，今天在这里召开全县加强干部作风建设工作动员大会。目的是为了深入学习实践科学发展观，巩固我县“干部作风建设年”活动成果，落实县委提出的机关作风建设的“五大长效机制”，全面提升各级领导班子思想政治素质，更好地把各级领导干部的思想和行动统一到深化“招商引资项目建设年”、推进“三大建设”上来，在全县上下形成服务发展、服务群众的良好氛围，使机关作风明显改进，服务水平明显提升，办事效率明显提高，发展环境明显优化，党群干群关系明显好转，各项工作明显进步。下面，我根据县委常委会研究的意见，讲三个方面的问题。一、统一思想，提高认识，进一步增强抓好干部作风建设的紧迫感和责任感加强干部作风建设一直是县委十分重视的工作，事关我党的路线方针政策的贯彻落实，事关到全县改革发展稳定的大局。近些年，县委把加强干部作风建设作为党的建设的重中之重，先后开展了“三个代表”学习教育活动、“一二三”教育整顿创建活动、保持共产党员先进性教育活动和“作风建设年”活动等，县委以邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装干部头脑，使各级领导干部牢固树立科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众 1

观，坚持以民为本，重实际、访实情、务实事、求实效，促进机关作风的明显改进，密切了党群干群关系，得到了广大群众的认可和支持。但是，对照建设高素质领导班子和领导干部队伍的新要求，对照我县经济社会发展的新形势，在我们一些党员干部中仍然存在许多不容忽视的问题，影响了我县经济发展、干群关系和洋县形象。因此，我们务必站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，深刻认识加强干部作风建设的必要性和重要性，切实增强抓好干部作风建设的紧迫感和责任感。 1、加强干部作风建设，是全面贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会、提高党的执政能力的迫切要求。我们党一贯以来都是十分重视干部作风问题的，十分强调抓工作的落实。党的历届中央主要领导都要求各级党委政府要抓好干部作风建设，毛泽东同志告诫我们，要务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风；邓小平同志强调指出，各级领导干部要“亲自动手，狠抓落实”；以江泽民同志为核心的第三代领导集体就加强和改进党的作风专门作出决定，要求全党同志做到“八个坚持、八个反对”，强调全党同志要“落实、落实、再落实”；胡锦涛总书记再次向全党发出号召，要求各级领导干部要始终牢记“两个务必”，特别是近些年又提出了在各级领导干部队伍中大力倡导八个方面的良好风气。这些都充分说明，加强干部作风建设，在党的全局工作中占有十分重要的位臵，是我们党的优良传统和一大政治优势，也是我们必须长期 2

抓好作风建设要做到五个方面

7月29日全省领导干部大会结束后，省公安厅交管局迅速召开党委中心组会议、局务会、全体民警大会等多层次会议，传达学习省委书记袁纯清同志的讲话精神。为进一步引深对袁纯清书记重要讲话的学习，8月24日，我们邀请山西省委党校资深教授为全体民警进行了详细辅导。在转变领导作风、提升干部素质、加强行风建设方面，我们坚持在思想作风上强调“务实”，在领导作风上强调“民主”，在工作作风上强调“深入”，在生活作风上强调“节俭”。务实，就是重点解决山西公安交通管理工作在秩序管理、车辆管理、科技建设等方面与全国其它先进省份的差距，踏踏实实为我省转型发展、跨越发展多做些打基础的工作，创造更加优良的道路交通环境。民主，就是在坚持民主集中制上，努力用科学发展观武装头脑；树立大局意识；发扬民主；认真执行监督的各项制度，自觉主动接受监督。深入，就是经常深入基层，深入实际，从实践中来、到实践中去，把工作抓实、抓牢、抓出成效。节俭，就是把建设节约型机关的理念落实到日常和内部管理中，做到精打细算、讲求实效，反对铺张浪费、攀比奢华。我们坚持把这种理念融入到对干部的党风廉政建设和反腐倡廉教育中，收到了良好的效果。近来，我们一是通过认真学习贯彻前不久召开的全省纪委书记会议和全省公安机关廉政文化建设现场会精神，教育和促进全体民警不断转变工作作风，切实履职尽责，真正做

到立警为公，执法为民。二是大力开展教育培训工作。我们通过举办全省公安交警支大队领导业务培训班、积极鼓励民警参与省委组织部统一部署的自主选学活动等措施，促进机关民警不断提高业务和政治素质，以适应山西大发展的形势和要求。三是严肃工作纪律，加强监督检查，大力促进机关内部管理规范化。我们先后出台了加强机关工作用车管理的规定、严格遵守上下班工作时间的规定等一系列制度，不断规范机关内部管理。并通过日常的监督检查，不断促进机关民警自觉遵守有关规定，坚决杜绝迟到早退、工作时间干私活、出勤不出力等现象的发生。四是积极开展警示教育，不断强化行风建设。我们坚持持续不断地为机关全体民警播放警示教育片，教育民警始终保持清正廉洁、为民务实的工作作风。为进一步加强行风建设，8月27日我们联合省司法厅、山西保监会召开了全省道路交通事故纠纷人民调解工作现场会，力求从体制机制上破解难题，进一步和谐警民关系。五是按照省公安厅统一部署和要求，在全省公安交警中认真开展以查思想、查执法、查纪律、查作风、查工作为内容的“五查”纪律整顿活动，紧紧围绕执法规范化建设，深入查找整治公安交警队伍在执法思想、执法行为、纪律作风、工作态度等方面存在的突出问题。相信，通过教育整顿，各

作风建设关键在于抓好落实

作风建设关键在于抓好落实当前，我们正在开展新一轮“解放思想、改进作风”活动。然而，要想使这项活动真正取得成效，使我们在科学发展、富民强县上迈出更大步伐，关键在于抓好落实。一要强化责任抓落实。这里所说的责任，不是一般的责任，而是重大政治责任。强烈的责任感源于自身肩负重要职责的明确认识。思想支配行动，行动检验思想。只有实现思想认识与实际行动的统一，责任感才能真正转变为兢兢业业、扎扎实实抓落实的办法、措施，转变为克服困难的动力，才能把十七届三中全会精神贯彻到具体工作中去。二要领导带头抓落实。坚持领导带头，是贯彻落实党的路线方针政策的重要工作方法，是我们党开展工作的一条基本经验。抓作风建设，尤其有一个上行下效的问题。作为各级领导干部，只有自身转变作风，才能扎扎实实地抓好党的作风建设工作的落实。目前我们党内在作风建设上存在的一些突出问题，不少是由于领导机关和领导干部对作风建设不重视、不抓紧引起的，有的则是由于领导机关和领导干部自身作风不正引起的。因此，贯彻落实党的十七届三中全会精神，加强和改进党的作风建设，党的各级领导机关和领导干部，都要把改进作风建设摆上重要议事日程，特别要注意在解决突出问题上身体力行，当好表率。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，紧紧围绕保持党和人民群众血肉联系这个核心问题，以身作则，走在前列，以自己的模

范行动，带动党的作风建设的各项工作落实处，实现抓党风、促政风、带民风。更多先进事迹看首席范文网三要重视基层抓落实。加强和改进党的作风建设，要取得预期的效果，就必须持之以恒，常抓不懈。基层是加强和改进党的作风建设的主要着眼点，但是，有的领导干部往往作风比较飘浮，工作想不细，抓不实，说得多，做得少，追求形式，不讲实效，不察实情。其实，这不是落实，而是落空，要真正抓落实，就必须在基层上下功夫。四要完善制度抓落实。只有建立切实管用的制度，形成“坚持用好的作风选人，选作风好的人”的良好氛围，加强和改进党的作风建设的各项要求和任务才能落到实处。各级党委不但要对已有的行之有效的制度狠抓落实，还要适应形势的发展，逐步建立健全便利、有约束力的规章制度、管理制度和监督机制，推进作风建设制度化、规范化。总之，要通过制度，把工作任务落实到具体的人，落实到具体的事。

加强作风建设提高责任意识

加强作风建设提高责任意识 ——“责任意识”作风建设月学习心得根据公司、分局相关要求，在10月份开展以“责任意识”为主题的领导人员作风建设月活动以来，本人以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断加强思想教育，进一步增强责任意识、大局意识、廉洁意识和创新意识，进一步提高驾驭全局、化解矛盾力、服务基层和凝聚职工群众的能力。通过对胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话和贺国强同志的工作报告、中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《2010股份公司职务犯罪案例分析》以及公司、分局关于加强领导人员作风建设方面的规章制度的学习，通过观看《郭明义》、《杨善洲》、《飞天》等用模范人物、先进典型弘扬正气的影视作品，结合周围工作环境和当前社会状况，深感作为一名国有企业的基层领导干部，我们还有许多方面需要加强和改善。结合实际，本人认为当前我们需要作好以下几个方面的工作：一、加强政治思想素质修养，不断改进思想作风首先要加强责任意识。这要从思想上提高认识和提高政治思想素质，对于领导干部来说，这是一种觉悟、一种境界、一种责任，是一件不容易做好而又必须做好的事。同时它又

是一个长期而复杂的过程，需要领导干部坚持自我改造，自我扬弃，从各方面严格要求自己，持之以恒、不懈努力，才能使自己成为政治上坚定、思想上过硬、作风上务实的坚强有力的领导者。有岗必有责，要明白自己所承担的责任，明白自己作为领导干部这个岗位的职责、权利和义务；“守土尽责”，就是在自己岗位上，忠于职守，履行职业精神，体现良好的奉献和敬业情操，不是对自己的岗位和责任含糊不清，得过且过。这就需要我们的领导干部从思想上提高认识，树立正确的权利观，以单位和职工利益为根本，以单位发展为目标，身体力行、尽职尽责加强责任感，把实践“三个代表”的重要思想落到实处，把使命感和责任感提升到一个更高更新的境界，这是尽责的思想根本，因此，我们要时常反省自己，是否真正把自己职责内的工作尽善了。只有强硬的政治思想素质与思想作风建设相互推动，才能促进责任意识，提高工作作风和态度。良好的思想作风：就是要求要树立牢固的科学发展观，始终以维护最广大人民群众的根本利益为一切工作的出发点和落脚点，正确处理个人得失与集体利益的关系。不要只作表面文章，对上级的决策部署只会照抄照搬，以会议落实会议、以文件落实文件，当“传声筒”、做“二传手”，没有实际创新能力、没有责任意识，只有强硬的政治思想素质，增强政治敏锐性和政治鉴别

如何加强作风建设心得体会范文

如何加强作风建设心得体会范文深入推进学习型党组织建设心得体会增强“三个意识”提高“三种能力” 廉政准则学习心得体会大学生业余时间打工心得体会银行分行工会主席工作现状心得体会我们的工作作风，直接影响我们的工作水平、服务质量，体现着海事队伍的素质，影响着海事执法人员与行政相对人的关系，对于树立海事务实廉洁高效形象起着至关重要的作用。下面就海事作风建设现状进行分析，谈一点加强和改进海事作风建设的粗浅看法。一、海事作风建设现状及原因分析当前海事工作在作风建设中还存在一些不尽人意的地方，主要表现在：因为对工作作风建设的必要性和重要性认识不足，有些单位和部门领导抓作风建设抓得不够坚决，有的执法人员对作风建设不以为然，视工作作风为小节;一些执法人员特权思想严重，对群众感情不深，执法为民观念淡薄，执法方法简单粗暴;在工作理念上，重管理、重收费、轻服务，对船舶单位、对船员、对群众依然存在"冷、硬、生、推"的现象，服务人民群众、服务基层一线、服务中心工作的措施没有完全落实到位;在工作方法上，作风不够扎

实，工作不够细致，工作拖拉，办事时效性差，工作质量不高，工作程序不规范，开拓创新不够，存在过得去和凭经验办事等;在管理机制上，科学性不够，各种活动层出不穷，各种检查、汇报、评比疲于应付，工作效率不高。现阶段执法人员存在作风问题的主要原因：一是观念因素。意识决定行为，受社会不良风气特别是传统政治文化心理的影响，少数执法人员有着浓厚的"官本位"意识，动辄以"管人者"自居，没有明确"为谁掌权、为谁执法、为谁服务"的问题，存在行政即管理的认识，服务意识淡薄，对自身的服务型角色定位不清，甚至还有一定的抵触情绪。二是管理因素。领导决策的科学化、制度建设的规范化和队伍管理的正规化有待进一步健全和完善，在机构设置和职责划分上还存在交叉和重叠的情况，在用人机制存在一些弊端，激励程度不足，影响了部分职工的工作积极性、主动性和创造性的发挥。同时，目标责任管理制度和考核制度不能很好落实，责任追究还存在滞后的情况，这些都在一定程度上给作风建设带来不利的影响。二、加强和改进海事作风建设的途径改进海事工作作风必须与时俱进，按照"发展要有新思路、改革要有新突破、创新要有新格局、各项工作要有新举措"的要求，大胆创新，要从体制、机制、制度改起，从领导作风改起，既要给基层压力，又要给基层减负。本人认为，

持之以恒抓好作风建设学习心得

持之以恒抓好作风建设学习心得都兰县第二完全小学段宏武前阶段我校党支部开展了党员“加强自身作风建设”学习活动，通过学习，我谈几点认识和体会：一、当前开展的学习活动关系党的形象，是新时期党对党员干部的要求，是广大人民群众对党员干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。通过加强自身作风建设，可以树立团结协作的党员干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过加强自身作风建设，可以树立务实高效的党员干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。二、当前开展的学习活动，有利于全体党员干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。作为一名党员教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什么是“考

验”，为人处事要谨慎细致，凡事多问一个为什么，坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持共产党人的政治本色。三、当前开展的学习活动，有利于形成良好的党员干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作方式。作为一名党员教师，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。以这次学习活动为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。通过学习活动，能够不断提高党员干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生“四个能力”，努力构建和谐校园. 2015年3月

切实加强作风建设全面提升能力素质

切实加强作风建设全面提升能力素质 ——在2014年宣传思想文化精神文明建设反腐倡廉工作会议的讲话党委书记李志刚（2014年3月6日）同志们：按照年度工作安排，今天，我们在这里召开2014年医院宣传、思想、文化、精神文明建设以及反腐败工作会议。这是新年度召开的又一次全院性大会，会议的主要任务是：学习贯彻全国、全省宣传思想工作会议，十八届中纪委三次会议，全省民政工作会议，全省民政系统党风廉政建设工作会议精神，学习贯彻习近平总书记重要讲话，总结过去一年我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作经验，部署2014年医院宣传、思想、文化、精神文明建设、党风廉政建设及反腐败工作。刚才，崔书记传达了全国、全省和省厅有关会议精神，对2013年我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作做了简要回顾总结，就2014年宣传、思想、文化、精神文明建设、反腐败工作进行了部署，希望各部门依照执行。下面我代表院党委，就这方面的工作讲几点意见：一、2013年，医院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设成效明显

崔书记对这方面的工作已经作了简要总结和肯定，我都同意。我认为，我们医院之所以健康、持续、稳步发展，与我们抓宣传、思想、文化、精神文明建设是分不开的。思想是基础、宣传是动力、精神是支撑，缺一不可。尤其是在党风廉政建设方面，我们坚持中央“党要管党、从严治党”的要求，强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，强化反腐败体制机制创新和制度保障，加强思想政治教育，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风”问题，保持惩治腐败高压态势，取得了职工群众比较满意的进展和成效。对待反腐败工作，院党委始终高度重视。院纪委按照院党委决策部署，大力强化党的纪律，特别是政治纪律，形成了医院鲜明的党风廉政建设工作特点。我们坚持从院领导做起，以上带下，发挥了表率作用；坚持以解决突出问题为切入口，扶正祛邪，取得明显进展；坚持促进权力规范运行，强化监督，加强和改进工作，畅通监督渠道，得到了职工群众比较积极的评价。总体看，2013年医院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作取得的成绩是明显的。二、2014年，医院宣传、思想、文化、精神文明建设和反腐败工作总的指导方针 2014年，我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政及反腐败工作要以党的十八届三中全会精神和全国、全省、省厅有关会议精神为指导，按照中央“高举旗帜，围绕大局，服务人民，改革创新”的总要求，坚持贴近医院实际，贴近日常

突出解决“四风”问题,切实加强作风建设

党的群众路线教育实践活动专题讨论会发言稿突出解决“四风”问题，切实加强作风建设按照***公司党委的安排，就进一步加强党风廉政建设，做好反腐倡廉工作，特别是针对“四风”方面突出问题的危害性开展专题讨论的要求。就四风的危害、自身在四风方面的存在表现以及如何解决四风问题，本人谈一下学习体会。所谓的“四风”即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强党的作风建设，就是要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，这既是加强反腐倡廉建设的着力点，也是夯实党的执政基础的切入点。 “四风”问题在党员干部中可以说是普遍存在的，只是存在的程度不同，在每个单位都有，每一名干部都有。“四风”对于我们领导干部来说，我们每个人既是“四风”的参与者、制造者；也是受害者、老百姓眼中的受益者。 “四风”给我们当前开展的各项工作造成了极坏的影响。要真正做到狠刹四风问题，就非常有必要对四风的表现分析清楚，认识到了问题才能更好的解决，改正问题。坚持把问题找出来、把自己摆进去，才能真正找问题、找出真问题，弄清楚活动靶子。党员干部的“四风”问题，经常是“当局者迷，旁观者清”。有人见怪不怪、认为理所当然，甚至有人良莠不分、反丑为美，但群众看得最清楚、了解最全面、认识最深刻。只有打开门、朝下看，向基层问诊，请群众把脉，才能真正找出真问题。通过两轮征求基层、员工意见以及自我反省，自我认识自身存在的问题，就四风问题，我觉得四风之一的形式主义在我公司以及我本人身上表现的最为严重。其次是官

僚主义。在形式主义方面，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。在具体的工作过程中就是对于有些工作，只忙于召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会布置了，领导强调了，要求也提了，(有些工作层层提要求，就是不落地，到最后都说我说了啊，但就是没人去看看工作完成了没有，完成的怎样？)至于工作是否高标准、高质量地完成了则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下篇章；出了问题想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推卸责任（比如说，工作巡查不到位，不从管理上找原因，竟是说我们人少，如果再给我多少人我就没问题等等，这种现象确实很多）。脱离实际，照搬照套。有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。就我本人来说，确实存在着重工作安排轻落实的现象，有些工作确实通过会议或直接找部门领导安排形式安排下去了，由于工作头绪多，没有及时过问工作落实怎样，抓工作没有抓到底，以至于有些工作虎头蛇尾。就公司而言，形式主义最直接的危害就是工作不落地，得不到有效落实。人浮于事，碌碌无为。大家都在混日子现象普遍存在。等着发工资。责任心缺失，工作没有方向。在官僚主义方面，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。如不深入基层和群众，不了解实际情况；遇事不负责任；门难进、脸难看、事难办；思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况；总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见……凡此种种，做官心理浓厚，惰政思维盛行，权力观念错位，映照出官僚主义的病症和丑态。造成的直接危害就是工作不能结合实际，机关与基层对立情绪较大，工作推动很难。（我们的有些制度、特别是工作程序没有考虑基层是否可以操作，是否便于执行，是否有利于工作，有利于问题

加强作风建设关键在抓落实

加强软环境建设关键在抓落实 “作风建设年”是省委、省政府今年主抓的一项重要工作。如何更加有效地加强作风建设？关键要在抓落实上下功夫。抓落实是最现实的作风建设，是最有效的作风建设，要在狠抓落实中加强作风建设。端正作风，树立形象，关键是抓落实。空谈误国，实干兴邦，我们党多年来一直把狠抓落实、务求实效作为一项基本工作要求，一种基本的领导方法和工作方法，作为党风、政风和领导干部作风建设的重要内容。因此，必须大力弘扬求真务实的精神和狠抓落实的工作作风，在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实上出成效，在抓落实中树形象。在具体的抓落实中要集中体现“谋、快、细、新、恒、合”这六个字上。抓落实，要围绕一个“谋”字。古人云“政如农功，日夜思之”。领导干部要用心想事，精心谋事。凡事预则立，不预则废。谋划的过程就是对工作的矛盾、困难、问题进行归纳、梳理的过程，就是对具体工作进行任务细化、责任分解的过程，也是抓工作落实的首要环节和基础，是有“牵一发而动全身”的作用。要把“干”与“谋”很好地统一起来，多谋善断，不断提高领导水平。要善于抓大事、干大事，突出工作重点，抓住主要矛盾，突破难点，带动全局；要勤于调查研究，避免工作指导上的盲目性，这样才能形成齐心协力、齐抓共管的生动局面，达到事半功倍的效果。抓落实，要讲求一个“快”字。机不可失，时不再来。面对机遇，要行动迅速，牢牢把握；面对矛盾，要主动出击，及时化解；面对问题，要认真梳理，及早解决。当前，快速发展的外部形势，你追我赶的区域竞争态势，需要我们领导干部增强危机感、紧迫感，要有一种奋力争先的工作干劲，雷厉风行的工作作风，抓工作落实必须讲求时效性，对已经研究决定的事要说了就干，定了就办，不找借口，不等不靠，不推不拖，真正为广大干部群众做好示范表率作用。

加强作风建设主题发言

加强作风建设主题发言尊敬的各位领导、同事们: 大家好!首先要感谢局党委,召开这次作风建设专题会议,为我们提供了一个相互学习的好机会!在这里,我还是一个新手,要向前辈们多学习在基层工作的经验,请领导、同事们多给我帮助和指点! 毫无疑问,今年的作风建设整顿,是我们党成长的必然历程、是社会主义市场经济发展到一定阶段的必然需要;更是我们各行各业,迫切需要付诸工作实践的精神指示明灯。我们通过认真学习相关的文件精神,倾听上级领导的讲话、以及局党委班子成员的辅导和督促工作会议,通过我和同志们结合工作实际共同的学习,在站多次召开了专题活动会议、明主生活会,深刻认识到了作风建设整顿的必要性和重要性。我三月底刚到xx站时,由于人事变更,站员思想比较涣散,对于驻守偏远工作点,存在抵触情绪;新来的几位同志对工作情况,无法立即熟悉;随着乡村公路的四通八达,一些边界村林政秩序混乱;资源流失普遍,群众反响和意见很大……任务的压力,工作的艰巨,说实在话,我当时确实感到很头疼!

借这次作风整顿之机,我决定把转变职工思想工作放在首位;把安全生产工作作为重点;把加强学习和提高职工素质,作为任务持之以恒去抓。大家对照各自的工作,找差距,查不足,改进缺点和不良作法,取得了很好的效果。比如这次迎国检,我们集中了全部可用力量,协助检查。起初人手缺乏,两位女同志也派上山去了,摔跤攀刺都没有叫苦,确保一线数据的准确。原来我站的工作是以规费为主,林政为辅,但现在交通发达了,必须在外围和边界有人把守。当初安排毛想林同志到小水片负责驻点,他很不情愿。通过这个学习活动,他变被动为主动,乐意地接受了任务!带领一个新同志,将工作开展得很好。由xx站新调的xx同志,到站就接受艰巨的任务,xx村,林政秩序相当混乱,xx同志不畏劳苦,几乎天天下村。有时接到举报电话,哪怕下雨天,也是以最快的速度下村,处理好群众举报的林政案件。在这样的工作劲头下,非法货主偷漏税费的状况,基本被制止,林政秩序有所扭转。到目前该点经济任务完成数是去年同期的倍。他们都是党员,在学习活动中确实以身作则,体现了党员的先锋作用。还有不是党员的,比如xxx,通过整顿活动,工作积极性大大提高了,原来看到有跑货的现象视而不见,

狠抓作风建设,推动工作落地见效

狠抓作风建设，推动工作落地见效狠抓作风建设，推动工作落地见效 2020年是“十三五”规划的收官之年，是全面建成小康社会的目标实现之年，这一年，认真做好全面脱贫工作事关国家之百年大计。但是，我们部分下属单位、内设部门及部分工作人员在当前的工作中尚存在意识形态认识不到位，形式主义蔓延等问题，具体表现是以承诺换取承诺、以会议落实会议、以文件落实文件的现象时有发生。为了从根本上改变工作作风，更好地服务于国家之百年大计，下面谈谈对形式主义的认识。一、产生形式主义的原因形式主义的产生既有思想和利益根源，也有制度和环境原因，还有个人能力本领的问题，更深层次上反映了部分领导干部畏难怕苦、不会作为、不敢担当。（一）主观原因 1.主动作为意识不足。部分人员官僚意识比较严重，不愿意下功夫去做实实在在的事情，不愿意深入实际、深入群众去做艰苦细致的调查研究，习惯于坐在办公室内依靠发文件、下指示去部署、落实工作。 2.担当意识不足。部分人员存在既想谋位，却又不想谋政的想法，在工作中不敢担当，不愿负责。在面对上级工作任务时，不拿出明确的工作思路，提出明确的工作任务，总依靠各种办法把责任层层下推，进行各

种没有实质意义的指示、讲话、会议、文件部署。 3．能力不足。民政工作日新月异，各类问题也不是一成不变，我们部分领导要么缺乏自主再学习的能力，要么缺乏自主再学习的意愿，在面对民政新问题时，缺乏相应的能力，抓不住问题的主要矛盾和关键点，还不想暴露自己的无能，不愿意请教内行人员，只能搞形式主义进行花样翻新。（二）客观原因 1.体制机制不健全。在干部选拔和任用机制、处理问题的决策机制、工作的成本核算等方面存在机制建设不健全，不科学的漏洞，未能有效激励干部干事、成事的动力和激情。 2.社会环境变化。在当前社会转型发展的时期，受市场经济氛围的影响，部分干部意识形态被淡化，官僚意识再度泛滥，脱离群众、做表面文章的现象有所抬头。 3.责任落实难认定。形式主义和官僚主义虽被明文规定要杜绝，但是具体认定执行难度大，问题潜伏时间长。二、杜绝形式主义的办法形式主义是一个历史顽疾，在不同的历史时期会有不同的表现。我们一定要充分认识形式主义的多样性、复杂性、反复性、变异性、顽固性，充分认识形式主义的危害性，充分认识反对形式主义斗争的紧迫性、长期性、艰巨性，以更有效的方式防治形式主义。 1.要增强使命感。使命感是个体对工作的一种极其强烈的、充满意义感

加强作风建设提高服务水平

加强作风建设提高服务水平 ———加强作风建设学习讨论心得体会 4月29日，**召开“开展干部作风建设年活动”动员大会，拉开了**加强作风建设活动的序幕，根据*领导统一部署，5月3日，我科室针对作风建设召开学习讨论，认真学习了《***关于开展干部作风建设年活动的实施方案》，学习了***总结的“散、惰、僵、庸、浮、奢、贪、软”八种不好作风的具体表现，并结合自身对作风建设存在问题、改进措施进行了分析，经过查摆问题、剖析原因、提出整改措施，进一步明确了方向，现将学习讨论心得汇报如下：一、深刻认识抓好作风建设是开展好自身工作的根本要求我党历来高度重视作风建设。作风就是形象，作风就是力量，作风决定成败。我们的工作能否落到实处，精神状态是否振奋，思想认识是否解放，最终要看我们的作风是否扎实，执行是否到位，服务能否提升。因此，作风的好坏，对能否干好工作有着极为重要的影响。只有作风优良，专业技术人员才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，更加扎实地服务职工群众，推动***工作健康发展。通过学习，我深刻认识到作风建设的极端重要性,必须加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，弘扬新风正气，

抵制歪风邪气，着力解决自身作风建设上的突出问题，努力实现作风的进一步转变。二、高度重视自身作风建设存在问题是转变作风的前提剖析自身作风建设问题，主要有四方面：一是学习面较窄，知识肤浅。平时只满足于一般的读书、看报，只是在党课学习中对毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观进行粗浅学习，不系统也不深入，没有充分发挥理论对实践的指导作用，对指导工作的各种哲学方法论、科学观、历史观也学习不够。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和站领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓。三是业务水平有待于进一步提高。除了目前从事的***工作，有很多农业新技术，推广新方法需要学习，如何能把他们结合得更好，需要探索。而我在工作中，有时忙于一些具体文件的处理，在业务学习上抓得不够，深入基层服务职工不够，需要在今后的工作中进一步加强。四是工作方法简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，处事也不周到。三、加强整改是转变作风建设的有效措施一要强化学习，勇于实践。不但要加强党的基本理论学习，还要重视哲学方法论、科学观、历史观的学习，更要重视自身业务知识的学习，不断提高自身的知识修养。我认为抓作风建设的过程不仅是自我教育和提高的过程，也是工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善

加强自身作风建设学习心得体会

加强自身作风建设学习心得体会心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。以下是小编整理的加强自身作风建设学习心得体会，欢迎阅读参考! 加强自身作风建设学习心得体会按照县委的统一部署，县发改局认真组织开展了“加强作风建设，促进廉洁从政” 的主题教育活动，我根据工作实际和局党组的安排，认真学习，查找差距，对照检查，不断整改，通过第一、的集中学习与自学，我对开展“加强作风建设，促进廉洁从政” 主题教育活动的重要意义有了一个新的更高的认识和了解。可以肯定地说，通过这次活动，使自己对党风廉政建设和反腐败工作的相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在工作和学习中拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心和决心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法，抛砖引玉。一、认真学习夯实基础 “人不学习就要落后，落后就要被挨打”，这是一个千古不变的真理，也是一个永怛的话题。学习是我们干部职工增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。我们要坚持理论联系实际的马克思主义学风，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，认真学习马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及胡总书记6.25讲话精神。按照胡总书记在讲话中提出的“实现国民经济又好又快发展”、“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”的要求，明确八条禁令的具体内容和政策界限，提高警惕性和防范意识。二、联系实际查找问题通过开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育活动，我认真联系思想实际和发展改革工作实际，对照胡总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话中大力倡导的“八个方面”的良好风气，开展学习讨论，查找工作作风上存在的差距，看自己在勤奋学习、学以致用，联系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等方面做得怎么样?顾全大局、服务发展、服务人民的观念树得牢不牢?真正找准了存

2018年作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设

2018年作风建设年研讨发言材料 ——强化责任担当、认真履职尽责，抓好作风建设近期，通过对作风建设相关文件的学习以及观看专题片、警示教育片，我从中深刻领会到省、市委推进作风建设的坚定决心，认识到端正党风、整饬政风、改善作风是一场任重道远的长期任务，永无休止符，永远在路上，应该使作风建设成为党员干部的一种自觉。一、加强作风建设的几点认识一是改进作风，关键在认识上。党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我们党和国家生死存亡的大事。要以高度的政治责任感、良好的精神状态，先把自己工作作风方面存在的突出问题解决好。作风问题本质上是党性问题，好作风是修出来的，关键是党性修养。要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，经常反省和剖析自己，为自己的认识和行为把脉。照镜子，学习和对照党章、廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，检查、反省自己的言行，找出差距，逐步改进，及时清理自己认识上的灰尘，光大共产党人的纯真本色，干干净净做事、清清白白做人。二是改进作风，核心在思想上。加强和改进党的作风建设，是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求。从国内形势来看，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式日趋多样化，人们的思维模式、行为方式、价值观念、生活习俗都正在受到前所未有的冲击和挑战。无疑，党的生活也必然会受到影响。面对不断变化的新形势和新情况，作为一名党员干部应该从思想上体现宗旨意识，这也是我们党员干部党性修养的核心内容，是检验共产党员自我教育、自我改造、自我提高和自我完善的重要标尺。要不断升华思想，净化灵魂，陶冶情操，提高加强党性修养的自觉性;提高认识能力和思维水平，增强培养树立良好作风的紧迫感和自觉性。三是改进作风，重点在行动上。“一步实际行动胜过一打纲领”。党员干部的工作作风好不好，最终要体现在行动上。脱离实际，拍脑袋决策，还是放下身段，深入基层，按客观规律办事？是出实招，办实事，求实效，还是做表面文章，摆花架子，搞短期行为？是铺张浪费，奢靡享乐，还是艰苦奋斗，情志高尚……党员干部的优良作风，不能仅仅停留在口号上、本本上，关键是见行动，见实效。抓好作风建设，党员干部首先在思想上要做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，这是改进作风最基本、最现实、最直接的要求;要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，不盲目攀比，不断筑牢思想防线，努力做一名作风好的党员干部，切实提升自己对所承担工作的执行力和担当力。二、自我剖析，查摆突出问题对照省、市委作风建设年“六个方面”的要求和本人在工作中的表现，自己

切实加强作风建设__提高工作效率

切实加强作风建设提高工作效率时间：2011年1月4日一、党的作风关系党和国家的生死存亡所谓作风，是工作中以一贯行为所表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。锦涛总书记指出，党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。古今中外的实践一再证明，具备什么样的作风，就成就什么样的事业。在当前日趋复杂的形势下，如果我们不加强作风建设，我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响党的战斗力的发挥和提高，如果任其发展，党的建设不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。作风建设，是我们党的建设的根本问题，是我们党能否坚持与时俱进，始终站在时代前列的重大问题，是建设什么样的党、怎样建设党的核心问题。作风建设不是抽象的，它是与党的建设紧密相连的，我们党的先锋队性质和全心全意为人民服务的宗旨要以良好的作风来体现，党组织的创造力战斗力凝聚力要靠良好的作风来保证，党员的先锋模范作用要以良好的作风来实现。人民群众是从党组织和党员的活动中来认识和看待党的。没有一个良好的作风，共产党、共产

党员的先进性就无从谈起，三个代表就代表不了或代表不好，我们党就难以担负起领导全面建设小康社会的重任。抓住作风建设，就抓住了新形势下推进党的建设的一个十分重要的环节，就抓住了提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力的一个十分重要的切入点，也就抓住了保持党的先进性的根本。我们党历来高度重视作风建设。在延安时期，毛泽东同志倡导并领导了以整顿学风、党风和文风为主要内容的整风运动，指出我们要完成打倒敌人的任务，必须完成这个整顿党内作风的任务。毛泽东同志将党的优良作风科学精辟地概括为理论和实践相结合的作风、和人民群众紧密地联系在一起的作风以及批评和自我批评的作风，并号召全党大力发扬这三大作风。三大作风使全党的马克思主义理论水平空前提高，对于党领导人民夺取全国胜利作出了历史性贡献。新中国成立以后，我们党成为执政党。一个执政党，取得政权不易，巩固执政地位更难。难就难在我们党成为执政党以后，将面临着更多的诱惑、考验与挑战，增加了一些党员干部脱离群众的危险。毛泽东同志在建国前夕党的七届二中全会上郑重告诫全党要警惕党内产生骄傲情绪，以功臣自居的情绪，停顿起来不求进步的情绪，贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪，警惕资产阶级糖衣炮弹的袭击，要求全党同志务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持

党务工作总结：贯彻落实八项规定精神,持之以恒加强作风建设

党务工作总结：贯彻落实八项规定精神，持之以恒加强作风建设 ——XX市创新工作机制加强作风建设的实践探索自中央八项规定出台以来，市委始终把贯彻落实中央八项规定精神和省“三十条”规定精神，持之以恒抓作风建设作为重要政治任务，强化组织领导，持续深入推进，取得了较好成效。一、注重工作创新，构建常态监管围绕落实中央八项规定精神抓常抓细抓长，深入开展调查研究，在全省率先推出教育预防在先、明查暗访跟进、严肃查纠有力、通报警示于后的作风建设常态化监管“XX模式”：“教育预防在先”，即每年重要节假日前，及时开展提醒教育和警示教育，明确纪律要求，营造廉政氛围；“明查暗访跟进”，即采取明查与暗访相结合的方式，重点加强对作风建设管理规定执行情况进行监督检查，及时发现问题线索；“严肃查纠有力”，即通过畅通信访举报渠道，建立信息共享机制，快速有力查处有关问题；“通报警示于后”，即加大违规违纪问题曝光力度，点名道姓公开曝光典型问题，深入剖析典型案例，充分发挥教育警示和强大震慑作用。今年来，先后组织印发了《关于对党员干部进行“红脸出汗”谈话的通知》和《关于加强领导干部家风建设的通知》，向全市领导干部发出《家风抵万金》公开信，警示党员干部严格自己要求、严加全面防范；研究推出《纪检监察干部失职渎职责任追究办法》和《房屋征迁“三榜公示、分级审核”操作规定》，督促各级认真履行职责、严格规范操作；制定落实纪检监察机关年度综合考核实施办法和党风政风监督考核暂

行办法，每年底对各单位贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒查纠“四风”、加强作风建设情况进行考核，传导工作压力，加强常态监管，推动作风转变。二、注重精准施策，实施“靶向式”督查在扎实开展常态督查的基础上，定期召开全市纪检监察工作推进会，及时通报查处违反中央八项规定精神和“四风”腐败问题，以此鼓励先进，鞭策后进。严格落实“无案说明”和“末位说明”等工作制度，每月梳理排查违反中央八项规定精神和“四风”腐败问题线索，对连续发生“零报告”、“零查处”、“零发现”或总体排名靠后的单位进行内部点名通报，并安排专人针对存在的具体问题，有的放矢地实施“靶向式”督查：“零报告”，即每月组织查处问题线索不及时、没有如期报告；“零查处”，即每月对上级交办督办的信访件和案件线索压案不查、拖延不办；“零发现”，即在纪律审查中没有进行深挖细查，未能及时发现违反中央八项规定精神和“四风”腐败问题线索。通过扎实开展“靶向式”督查，及时精准发现违规违纪问题，有效提高了查办工作的实效。三、注重执纪审查，深挖违规线索违反中央八项规定精神和“四风”腐败问题线索隐蔽性很强，仅靠组织揭发、群众举报难以及时发现和全面掌握。一些被审查对象违法前必先违纪、违纪前必先违规，这是共性问题和基本趋势。鉴于此，该市重视在执纪审查中发现蛛丝马迹，作为拓宽发现违反中央八项规定精神和“四风”问题的重要渠道。对严重违纪案件深追细查，教育引导被审查对象坦白交待，深挖发生严重违纪前是否违反中央八项规定精神和“四风”腐败问题线索，产生了良好工作效益。近几年来，先后有18名被审查对象在交待严重违纪违法问题时，坦白了违反中央八项规定精神和“四风”问题。