消防通告模板3篇
消防通告模板3篇
火灾严重威胁着人们的生活，给我们的生命财产安全和国家的建设发展造成巨大的损失!所以我们要多加进行消防防患，下面给大家带来消防通告范文，供大家参考!
为切实消除火灾隐患，确保全区消防安全形势持续稳定，根据《中华人民共和国消防法》、《浙江省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，现就加强全区消防安全管控力度有关事项公告如下：
一、机关、团体、企业、事业单位(以下统称单位)的法定代表人或主要负责人、居住出租房房东是本单位、出租房屋的消防安全责任人，对本单位、出租房屋消防安全工作全面负责。
二、各单位要立即组织开展并严格落实防火巡查、检查，按规定对建筑消防设施进行维护保养，确保消防设施完好有效，确保常闭式防火门处于关闭状态;及时消除火灾隐患，严禁“三合一”现象，确保疏散通道、安全出口、消防车通道畅通。要立即组织全体员工进行消防培训、演练，确保消防控制室值班人员24小时持证上岗、员工掌握基本消防安全逃生自救常识。
三、居住出租房应当符合《浙江省消防条例》、《居住出租房消防安全基本要求》(浙江省地方标准DB33/T 976;2015)等设定的消防安全要求。同时，要规范设置电动车停放、充电区域，规范电气线路安
装并采用暗敷或套管保护，按要求配置灭火器、独立式感烟报警探测器等消防设施，保证疏散通道、安全出口畅通。
四、各级政府、公安机关及相关部门要依法组织严格检查，对自动消防设施损坏、消防控制室人员未落实24小时值班或无证上岗、常闭式防火门经常处于开启状态等消防违法违规行为，一律依法从严处罚;对占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道，拒不改正的，一律依法予以强制执行;对不及时消除火灾隐患可能严重威胁公共安全的，一律依法采取临时查封措施;对存在重大火灾隐患的，一律实行挂牌督办，未在规定时限整改的，一律予以停产停业;对不配合整改、拒绝整改或妨碍执行公务的人员，依法给予警告、罚款或行政拘留;对发生火灾事故的单位，依法追究法律责任。
五、各乡镇人民政府(街道办事处)、公安派出所要组织网格员、护村队、巡防队等基层力量开展巡逻防控，加强防火巡查、宣传教育。
六、任何单位和个人发现违反消防安全的行为和危害公共消防安全的火灾隐患，应第一时间向公安消防部门举报(举报电话：96119)。
七、本公告自公布之日起施行，有效期至2016年9月10日。
特此公告。
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年月日
消防通告范文二为预防和遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故的发生，保障公共消防安全，按照自治区统一部署，现将消防安全自查自纠活动工作措施通告如下：
一、机关、团体、企业、事业单位应当切实履行消防安全主体责任，认真开展火灾隐患自查自纠“三个一”活动，即：开展一次火灾隐患排查整改，开展一次灭火和应急疏散演练，开展一次全员消防安全教育培训。
二、设有建筑消防设施的单位(场所)要严格落实《建筑消防设施管理规范》(DB65/T3119-2013)，设置耐久性消防标识，对消防设施进行一次全面维护保养，委托具有资质的检测单位进行一次全面检测;消防安全重点单位要实行户籍化管理，认真落实消防安全管理人员报告备案、消防设施维护保养报告备案、消防安全自我评估报告备案三项制度。
三、人员密集场所和劳动密集型企业严禁锁闭安全出口，严禁在外墙门窗设置影响疏散逃生和灭火救援的障碍物，严禁违规采用易燃可燃材料装修，严禁违规使用明火。
四、高层、地下建筑室内装修装饰材料、外墙保温材料必须符合消防安全要求，保证建筑消防设施正常运行，保持疏散通道和安全出口畅通。
五、易燃易爆危险品生产、经营、储存单位必须严格落实消防安全操作规程，建筑防火间距必须符合规范要求;消防水源、灭火器材必须充足，消防车道必须保持畅通;电气设备必须符合防爆要求。
六、建设工程施工工地彩钢板临时建筑材料和芯材必须达到A 级不燃材料要求，严禁在在建工程内设置人员住宿场所。
七、集住宿、生产、经营于一体的“三合一”场所要限期搬出住
宿人员，确有困难的，必须设置独立式火灾探测报警器，将住宿部分与其他部分进行防火分隔。
八、居民小区、楼院管理单位应当加强防火巡查检查，严禁堵塞、占用消防车通道，严禁在门厅和楼梯间堆放杂物、停放电动自行车和为其充电。
欢迎广大群众和单位举报火灾隐患和消防违法行为，举报电话96119。
特此通告。
附件一：重点单位及建筑消防设施“三化”单位检查情况通报
附件二：火灾隐患排查整治标准
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年月日
消防通告范文三各经营户：
为完成消防整改工作，经研究决定在商城中庭设置发电机房，扩建消防水池等。为加快施工进度同时便于经营户的日间经营及施工单位的施工，施工时间定在夜间(雨天不施工)，请广大经营户予以积极配合。
特此通告
XX商城物业管理中心
月十三日
消防通告模板
公司公文发文模板
０００００１ 密级 特急(距上边缘72mm) xx公司文件 发文代字〔年份〕序号签发人：□□□ （间距两行） 关于□□□（小标宋体，二号，加粗） （间距一行） 主送机关： 正文（仿宋，三号，全文行距为固定值28磅）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□。 一、□□□□□□□□□□□（黑体，三号） 正文（仿宋，三号）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□。 （一）□□□□□□□□□□□□□□（楷体，三号） 1.□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□。 （1）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□。
…… □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□。 特定结束语（如“特此请示”、“特此报告”等） （空一行） 附件：1.□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 2.□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ （空两行落落款） xx公司 2015年□月□日 （附注：仿宋，三号，加括号） 抄送：□□□□□□□□、□□□□□□□□、□□□□□□□、□□□□□□□□。 内部发送：□□□□□□□□、□□□□□□□□。 编录：□□□校对：□□□ xx公司 20□□年□月□日印发 （共印□□份）
０００００１ 密级 特急(距上边缘72mm) xx公司文件 发文代字〔年份〕序号 （间距两行） 关于□□□（小标宋体，二号，加粗） （间距一行） 主送机关： 正文（仿宋，三号，全文行距为固定值28磅）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□。 一、□□□□□□□□□□□（黑体，三号） 正文（仿宋，三号）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□。 （一）□□□□□□□□□□□□□□（楷体，三号） 1.□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□。 （1）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□。
公文通知模板
关于**** （拟采取措施）的通知 ***** （主送单位） 近期,***** （从正反两面分析面临的形势和存在的冋题） 。****** （指出采取进 -步措 施的重要性、必要性和紧迫性。） 根据********* （依据），为了 ******** （目的主旨） ，经研 ^究 决^定 ******** （拟采取措 施） ，现就有关事项通知如下： . ******** 、 " ******** 、 ******** 、 **********( 通知的具体内容 ) **********( 提出希望和要求 ) *** ^年 *** 月 *** 日 周知性通知 关于成立*** （机构）的通知 将有关事项通知如下: ******* （机构）的人员组成 ****** 。 ******* （机构）的主要职责 ************ ************ ******** （机构）下设办公室，主要负责 项） /年 **** 通知模板 指示性通知 ****** （主送单位） 为了 ******* （目的）,根据******* （依据），决定成立******* 机构，负责******* 工作。 ****** 工作。******* （其他需要说明的事
关于印发《*****规定》的通知 （主送单位）： 为了 ********* （目的），根据******** （依据），我公司制定了《*****》规定，现印发 给你们，请结合实际情况，认真贯彻执行。贯彻执行中有任何问题，请及时反馈 ** /年*月** 日 关于召开********* 会议的通知 年**月***日在****地点召开*****会议。现在将有关事项通知如下: 、参会内容： ******* 四、其他事项: （一） 请与会人员持会议通知到 ******** 报到，******** （食宿费用安排） （二） 请将会议回执于 ******年****月*****日前传真至****** （会议主办或承办单位） （三） ****** （其他需要提示事项，如会议材料的准备等） 通知格式：（会议性通知） 关于XXXXXXXXXXXXXXX 会议的通知 各职能处室： 定于X 月X 日召开XXXX 会。现将有关事宜通知如下： 会议议题 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo 参加人员 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo 会议时间X 月X ——X 日（会期XXX,XXXXX 报到。 ） 会议地点 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo 有关事宜（一 ［XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo （二） XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo （三） XXXXXXXXXXX 。 联系人：XXX ，电话：XXXXXXXX ，传真：XXXXXXXX 。 北京积水潭医院 XXXX 年X 月X 日 ********* ******** ******** （主送单位） 为了 ******* （目的）,根据******* （依据），****** （主办单位） 决定于 ************** 、参会人员: ******* 三、会议时间、地点: ******* ***** /年 ***** 月*** 日
市2020年引进急需紧缺人才公告【模板】
XX市2020年引进急需紧缺人才公告 为全面实施人才强市战略，接力建设“精彩北大门、品质新临湘”，按照湖南省委《关于全面加强基层建设的若干意见》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《XX市事业单位引进急需紧缺人才实施办法（试行）》（临发〔2015〕6号）等文件精神，经中共XX市委人才工作领导小组研究，决定2020年面向社会公开引进22名急需紧缺人才。现将有关事项公告如下： 一、引进原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、择优的原则，采取公开报名、严格考核、择优聘用的办法引进人才。 二、引进范围和对象 全日制硕士研究生及以上学历人才（含2020年应届毕业生）。 三、引进计划和数量 本次计划引进22人，具体岗位详见《XX市2020年引进急需紧缺人才岗位计划表》。 四、报名的资格条件 （一）应聘人员必须具备下列基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的品行和职业道德； 4.具备引进岗位所需的专业或技能条件； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.引进岗位所需要的其他条件。
年龄要求：35周岁及以下，即为1984年4月15日（含）以后出生。 （二）有下列情形之一的人员不能报名： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员； 5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 五、引进程序和方法 本次引进，按报名、资格审查、考核（面试）、体检、考察、公示与聘用等程序进行。 （一）报名与资格审查。报名时间：2020年4月15日至4月29日，共15天。报名采取现场报名、网络报名方式进行，每名应聘人员只能选择其中一个岗位，逾期不予补报。 现场报名：报考相关岗位的人员到XX市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股报名（电话：********）。应聘人员所需提供的报名资料：报名人员须持本人居民身份证、毕业证（2020年应届毕业生持《毕业生就业推荐表》，在办理聘用手续时，必须提供毕业证和学位证原件，否则取消聘用资格）、学位证和相关资格证明等正式有效证件(原件、复印件各一份)以及1寸近期免冠照片3张、《XX市2020年引进急需紧缺人才报名登记表》等资料在规定的时间到指定的地点报名。 网络报名：报名人员须将本人居民身份证、毕业证（2020
公文通知格式
公文通知格式 指示性通知 北京积水潭医院关于××××××的通知各科室： ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。北京积水潭医院二○○五年三月十日例文(指示性通知)国务院关于调整证券交易印花税中央与地方分享比例的通知国发(1996)×号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构:改革开放以来，我国证券交易市场有了很大发展，证券交易规模不断扩大，证券交易印花税也有了较大幅度的增长。为进一步规范证券交易市场，妥善处理中央与地方的合配比例，增强中央宏观调控能力，国务院决定，自1997年1日1日起，将证券交易印花税分享比例由现行的中央与地方各50%，调整为中央80%、地方20%。有关地区和部门要从全局出发，继续做好证券交易印花税的征收管理工作，进一步促进我国证券市场的健康发展。 中华人民共和国国务院 一九九六年十二月十六日 通知格式：（会议性通知） 关于×××××××××××××××会议的通知各职能处室：定于×月×日召开××××会。现将有关事宜通知如下：会议议题 ××××××××××××××××××××××××××××。参加人员 ××××××××××××××××××××××××××××。会议时间×月×——×日（会期×××，×××××报到。）会议地点 ××××××××××××××××××××××××××××。有关事宜（一） ××××××××××××××××××××××××××××。（二） ××××××××××××××××××××××××××××。（三） ×××××××××××。联系人：×××，电话：××××××××，传真： ××××××××。 北京积水潭医院××××年×月×日
人才引进协议书
中共广安市委组织部 广安市人力资源和社会保障局 编号： 广安市2016年市级机关事业单位 高层次人才引进 聘 用 协 议 书 甲方（聘用单位）名称: （用人单位）名称: 乙方（被聘用者）姓名: 印制
甲方（聘用单位）名称: 地址: 法定代表人（委托代理人）: （用人单位）名称: 地址: 法定代表人（委托代理人）: 乙方（被聘用者）姓名: 性别: 出生年月: 身份证号码: 根据国家有关法律、法规、规章和《中共广安市委广安市人民政府关于印发〈广安市高层次人才引进办法〉的通知》（广委发〔2016〕11号）、《广安市市级机关事业单位引进高层次人才管理服务办法》（广人才〔2016〕1号）等有关规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议书： 一、特别说明 乙方自愿报名参加2016年广安市市级机关事业单位高层次人才引进，视为同意《四川省广安市2016年市级机关事业单位引进高层次人才公告》全部内容。 二、甲方根据工作需要，聘用（商调）乙方来甲方工作，乙
方自愿接受甲方聘用（商调）。 乙方是公务员、参照公务员法管理的工作人员或事业单位工作人员，则按相关程序商调（聘用）至甲方工作，公务员、参照公务员法管理的工作人员按照《公务员法》等相关管理办法管理；乙方是事业单位或其他人员，则直接聘用到甲方工作，按照《事业单位人事管理条例》等相关管理办法管理。 三、服务期限及试用期限 （一）乙方是公务员或参照公务员法管理的工作人员的，在甲方最低工作年限为5年，自年月日至年月日止。 按公务员或参公事业人员管理，执行公务员或参公事业人员人事管理制度。 （二）乙方是事业单位或其他人员的，在甲方最低工作年限为5年,自年月日至年月日止。其中：试用期为6个月,自年月日至年月日止。 试用期考核参照原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和广安市《市级机关事业单位引进高层次人才管理服务办法》执行，由中共广安市委组织部、广安市人力资源和社会保障局负责组织。 如果乙方在试用期间，有以下情形之一的，视为试用期考核不合格，取消聘用资格：（一）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（二）严重违反甲方规章制度，造成严重影响或重大损害的；（三）不履行或不正确履行工作职责，工作严重失职，营私舞弊，
公文通知范文
公文通知范文 公文通知范文 在生活中，我们越来越需要通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。在写之前，可以先参考范文，以下是WTT整理的公文通知范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 公文通知范文1 各有关学校： 经研究，定于8月31日上午 9 ： 00 在新北区软件园三楼（北大众志网络计算机有限公司）召开 nc 网络计算机试点学校计算机教师会议，时间半天。请下列学校有关计算机教师安排好工作准时参加。 （市二十六中、北环中学、翠竹中学、蓝天实验学校、市聋哑学校，天宁区红梅小学、延陵小学、青龙中心小学、解放路小学、朝阳小学、翠竹新村小学， 钟楼区勤业二小，新北区圩塘中学、圩塘中心小学、吕墅小学、薛家中心小学）上海市教育局职业教育处XX 年10月3日 公文通知范文2
工作会议通知范文 各有关单位、示范社： 根据ｘｘ省农业厅《关于做好20xx年农民专业合作社省级示范社认定和监测工作的通知》（琼农字〔20xx〕120号）和ｘｘ省农业厅《关于开展国家农民专业合作社示范社监测工作的通知》（琼农字〔20xx〕58号）的要求，为切实做好我县农民专业合作社省级、国家级示范社的监测工作，我局决定召开20xx年省级及20xx年国家级农民专业合作社示范社认定和监测工作会议。现将有关事项通知如下： 一、会议时间：201 年xx月xx日（星期二）上午9:30报到，10:00准时开会，会期半天。 二、地点：县农业局会议室 三、参加单位和示范社： （一）参加单位：县发改委、县财政局、县水务局、县地方税务局、县工商行政管理局、县林业局、县银监会、县供销联社。 （二）参加示范社 1.国家级示范社：琼中福岛橡胶专业合作社、琼中众益养蜂农民专业合作社、琼中长兴槟榔农民专业合作社。
公文标准格式模板
密★一年 特 急 北京安怀堂文化旅游发展有限公司文件 京安发〔2017〕×× 签发人：××× 关于×××××的通知(批复、函) ××公司： ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 —1—
附件：1、××××× 2、××××× 二○一七年×月×日 （联系人：×××，电话：××）
公司×密★×年 北京安怀堂文化旅游发展有限公司 总经理办 公会纪要 （2017年第1 JAHJ-ZJ〔2017〕××号签发人：××× 时间：2017年××月××日上午9：30 地点：×××××× 主持人：×××（姓名加职务） 参加人：×××、×××（办公会正式成员，未出席的应注 明原因） 列席：×××、×××、××× 记录：××× 议题：一、×××××× 二、×××××× …… 纪要： 一、×××××× ××××××××××××××××××××××××××××××。 …… 主题词：×××× 主送：×××、××× 抄报：×××、×××
抄送：×××、×××（“一”抄×××，“二”抄×××）
公司×密★×年 专题会纪 JAHJ-ZT〔2017〕××号 签发人：××× 关于×××× ×的会议纪要 时 间：2004年××月××日上午 9： 30 地点：×××××× 主持人：×××（姓名加职务） 参加人：×××、×××（顺序为：公司领导姓名，部门加姓名，属下单位加姓名，其他单位加姓名，属同一单位的参加 人，均列于该单位名称后） 记录：××× 纪要： ×××××××××××××××××××××。 主送：×××、××× 抄报：×××、××× 抄送：×××、×××
企业人才引进管理办法
人才引进管理办法 第一章总则 第一条为适应市场经济和公司改革发展的需要，积极吸引各类高素质专业技术人才和技能人才，进一步优化人才结构和人力资源配置、完善人才工作机制，提高企业经济效益和市场核心竞争力，根据公司相关规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法所称引进专业技术人才和技能人才，是指在公司内部现有人力资源不能满足对人才需求的前提下，公司核准，从国(境)内外择优录用具有一定工作经验、能力和水平的专业技术人 才、技能人才及全日制普通高校毕业生。 第三条本办法适用于公司各部门。 第二章管理机构及权限 第四条公司办公室负责组织、协调人才的引进工作。由总经理负责审定年度人才引进计划和协调解决引进实施中的重大问题。 第三章管理内容及要求 第五条引进人才原则 （一）引进人才应坚持以下原则： 1、“专业对口、按需引进”原则。引进人才须遵循公司战略发展要求，结合各单位的实际，以岗位需求为依据，按照专业或工种类别，
引进急需的专业技术人才和技能人才。 2、“适度从紧、严格标准”原则。公司需要人才，首先要着眼于内部培养，要严格控制从公司外部引进人才的数量，以精干员工队伍，提升劳动生产率。要严格引进人才的标准，确保引进具备较高素质和能力、能够为企业创造价值的人才。 3、“公开公平、竞争择优”原则。为提高人才引进的有效性，引进工作要坚持“公开、公平、公正”原则。要确保有充足数量的备选人，以竞争择优来提升引进人才与岗位需求的匹配度。 4、“目标考核、协议管理”原则。引进人才的首次劳动合同期限原则上为一到三年，试用期三到六个月。试用期和首次劳动合同期满前，各单位要进行严格考核，对考核不合格者，应及时予以辞退。 （二）范围、对象及条件 1、专业技术人才是指对公司生产、经营、科研起关键作用，且急需的重点专业领域技术人才，主要包括：信息化技术、会计、管理等专业人才。技能人才是指在生产操作一线岗位直接影响企业产品质量和竞争能力,具备较高技能,能够解决生产操作难题，公司急需的技能人才。 2、引进的专业技术人才和技能人才须具备的基本条件： 品行端正，具有良好的职业道德；遵纪守法，无党纪、行政处分及刑事处罚记录；身体健康、能坚持正常工作；具有履行应聘岗位职责的能力和相当的专业技术或技能水平；实行执业（职业）资格制度的岗位，应取得相应的执业（职业）资格证书；年龄原则上不超过40
公文格式(政府发文与政府发文)
政府发文格式 1、发文字号：3号仿宋字体，六角括号〔〕，序号偏实位（如1、 2、3）。 在发文机关下空2行（版心下空6个4号字）。（长政发的发文字号居左空1字标识，签发人居右空1字标识）。 2、标题：2号小标宋体字，在发文字号下空1个4号字。 3、主送机关：3号仿宋体字标识，标题下空2个小4号字，。 4、正文：3号仿宋体。 5、附件：正文下空1行左空2字，3号仿宋体，全角冒号，附件符号为阿拉伯数码， 名称不加标点符号，回行要齐平。 6、成文日期：用中文数字将年月日标全，“零”写为“0”，3号仿宋体，不署发文机关 名称，右空4字，距正文下空2个4号字。 7、主题词：3号黑体，全角冒号；词目用3号小标宋体，词目之间空1个字。 8、抄送机关：左右各空1字，4号仿宋体，“主送”、“抄送”、“分送”后标全角冒号， 同一单位各部门名称用顿号隔开，其他用逗号隔开，末尾标句号。 9、引发机关：左右各空1字，4号仿宋体。 10、印发份数：4号仿宋体，居右空2字，用圆括号。 11、页码：4号半角白体阿拉伯数码标识，单面印刷在下端居中，双面印刷在下端居右 空1字，左右各放一条4号一字线，距版心下边缘7MM。 12、文尾部分：即主题词后面部分要往下靠平，注意美观。 13、格式：A4纸（210mm×297mm）.每页排22行，每行排28个字，左侧装订。
辰溪XXXXXXXXXXXX局文件县XXX字…2012?5号(3号仿宋字体) ____________________________________________________________________________________________________关于启用“辰溪县企业社会保险管理局个人账户管理专用章”等印章的通知 (2号小标宋体字) 局各股室：(3号仿宋体) (3号仿宋体)根据工作需要，经局领导集体研究决定，从2012年12月23日起启用“辰溪县企业社会保险管理局退休管理专用章”、“辰溪县企业社会保险管理局个人账户管理专用章”、“辰溪县企业社会保险管理局征缴专用章”、“辰溪县企业社会保险管理局稽核专用章）”四枚印章（印章模附后）。停止使用“辰溪企业社会保险管理局征缴稽核股”、“辰溪县企业社会保险管理局退休管理股”、“辰溪县企业社会保险管理局业务专用章”三枚印鉴（印章模附后）。 特此通知！ 附件：正文下空1行左空2字，3号仿宋体，全角冒号，附件符号为阿拉伯数码，名称不加标点符号，回行要齐平。
公文通知模板
通知模板 指示性通知 关于**** （拟采取措施）的通知 ***** （主送单位） 近期,***** （从正反两面分析面临的形势和存在的冋题） 。****** （指出采取进 -步措 施的重要性、必要性和紧迫性。） 根据********* （依据），为了 ******** （目的主旨） ，经研 ^究 决^定 ******** （拟采取措施） ，现就有关事项通知如下： _ . ******** 、 " ******** _ 、 ******** _ 、 **********( 通知的具体内容 ) **********( 提出希望和要求 ) *** ^年 *** 月 *** 日 周知性通知 关于成立*** （机构）的通知 ****** （主送单位） 为了 ******* （目的）,根据******* （依据），决定成立******* 机构，负责******* 工作。 将有关事项通知如下: ******* （机构）的人员组成 ****** 。 ******* （机构）的主要职责 ************ ************ ******** （机构）下设办公室，主要负责 ****** 工作。******* （其他需要说明的事 项） /年 ****
年**月***日在****地点召开*****会议。现在将有关事项通知如下: 、参会内容： ******* 四、其他事项: （一） 请与会人员持会议通知到 ******** 报到，******** （食宿费用安排） （二） 请将会议回执于 ******年****月*****日前传真至****** （会议主办或承办单位） （三） ****** （其他需要提示事项，如会议材料的准备等） 通知格式：（会议性通知） 关于XXXXXXXXXXXXXXX 会议的通知 各职能处室： 定于X 月X 日召开XXXX 会。现将有关事宜通知如下： 会议议题 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo 参加人员 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo 会议时间X 月X ——X 日（会期XXX,XXXXX 报到。 ） 会议地点 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo 有关事宜（一［XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo （二） XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo ********* （主送单位） 为了 ********* 关于印发《*****规定》的通知 （目的），根据******** （依据），我公司制定了《*****》规定，现印发 给你们，请结合实际情况，认真贯彻执行。贯彻执行中有任何问题，请及时反馈 ******** ** /年*月** 日 ******** （主送单位） 为了 ******* 关于召开********* 会议的通知 （目的）,根据******* （依据），****** （主办单位） 决定于 ************** 、参会人员: ******* 三、会议时间、地点: ******* ***** /年 ***** 月*** 日
2019年开封市引进高层次急需紧缺人才公告
2015 年开封市引进高层次急需紧缺人才公告
推荐：河南事业单位招聘考试网 引进的博士，进入管理岗位的，享受 7 级职员待遇;进入专业技术岗位的， 直接按 10 级岗位聘用。2 年后经考核为称职以上等次的，可享受 6 级职员待 遇。根据工作需要，可择优调任副县职位或享受副县级待遇。 引进的硕士，进入管理岗位的，享受 8 级职员待遇;进入专业技术岗位的， 直接按 11 级岗位聘用。2 年后经考核为称职以上等次的，可享受 7 级职员待 遇。根据工作需要，可择优调任正科职位或享受正科级待遇。 引进的高层次人才纳入后备干部培养管理，凭“一卡通”享受子女择优入 学、配偶优先安置、免费乘坐市内公交车、免费游览市内景点，并在户口档案 迁入、公租房、特殊医疗服务(优先检查、治疗、取药、免除挂号费，享受人才 保健病房)等方面，提供全天候、保姆式服务。 单 拟 序 主管 号 单位 用人单位 位 引 需求 性 进 专业 质 数 城乡 1 规划 局 开封市城乡规 全 划监察队 供 全 供 全 供 全 供 1 1 市政工程、电气工程、土木水 利工程、计算机、自动化控制 园林绿化处 硕士 专业 技术 专业 技术 1 1 硕士 城市规划、建筑、水利工程类 及以 上 硕士 专业 技术 专业 技术 管理 学历 要求 岗位 性质
市政管理处 城市数字化管 理监督指挥中 城管 2 局 心
硕士
生活垃圾管理 差 所 供 1
硕士
附件： 开封市市直单位 2015 年高层次急需紧缺人才需求计划 2015 开封市市直单位报名登记表 开封市 2015 年引进高层次急需紧缺人才政策待遇
上行文(模板文件)
秘密/机密/绝密★X年 特急/加急 XXX文〔2019〕00号签发人：XX 公文标题 公文标题 主送机关: 一、页边距：上3.7厘米，下3.4厘米，左2.8厘米，右2.4厘米； 二、行数和字数：一般页面排22行，每行排28个字。 三、订位为两钉外订眼距版面上下边缘各70mm处（暨距上下页面各1/4处），钉锯与书脊间的距离为3mm~5mm。 四、涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”，一般用3号黑体字标注密级，也可根据需要加注阿拉伯数字保密期限，并顶格编排在版心左上角第二行。
紧急公文应当分别标注“特急”“加急”，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角；“加急”指内容重要并紧急，需打破工作常规迅速传递处理的文件；“特急”指内容至关重要并特殊紧急，已临近办结期限，需立即优先迅速传递的文件。 如需同时标注密级和保密期限、紧急程度，按照密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。 五、签发人：由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居右空一字，编排在发文机关标志下空二行位置。“签发人”三字用3号仿宋体字，签发人姓名用3号楷体字。 六、标题用2号小标宋体字加黑，分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，应当使用梯形或菱形。 七、正文：公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。文中结构层次序数依次用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。 八、附件：在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。 附件应当另面编排，并在版记之前，与公文正文一起装订。“附件”二字及附件顺序号用3号黑体字顶格编排在版心左上角第
办公室公文发文格式
×××办公室文件标准格式 三号仿宋字体〔 20××〕×号 ★ （空两行） 二号方正小标宋简体 发文机关+公文主题+文种 （空一行） 主送机关： （三号仿宋，后标全角冒号） 正文用三号仿宋，每页22行，每行28个字，纸张规格用A4型（297mm×210mm ）。发文字号为×××〔20××〕×或行业简称〔20××〕×号、×××函〔20××〕×发文审批签》。 （一）第二层，三号楷体 附件：1. ×××三号仿宋（后面不加标点符号） 2．×××三号仿宋 （空三行） 空四个字距离 二〇××年×月×日 公告、通告、令、决定、纪要等向社会发布的周知性文件，不标主送机关
附 件 （空一行） 附件名称 （与正文后附件名称一致） （空一行） 一、××××× 附件正文用三号仿宋体，格式同文件正文。 若附件为附表，对横排A4纸型表格，应将页码放在横表的左侧，单页码置于表的左下角，双页码置于表的左上角，单页码表头在订口一边，双页码表头在切口一边。 若无附件，则文件版记应在正文最后一页。 特殊说明：当公文排版后所剩空白处不能容下印章位置时，应采取调整行距、字距的措施加以解决，务使印章与正文同处一面，不得采取标识“此页无正文”的方法解决。 居中下压成文时间，印章用红色。
各空7字，主办机关印章在前，两个印章均压成文时间，两印章间互不相交也不相切。加盖3个以上印章时，将各发文机关名称（规范化简称）排在发文时间和正文之间。主办机关印章在前，每排最多排3个印章，两端不得超出版心。最后一排若余1个或2个印章，均居中排布，采取下套或中套印章方式，在最后一排印章之下右空2字标识成文时间。 主题词：×××××××× ××××××办公室20××年×月×日印发
公文通告的格式范文
公文通告的格式范文 通告“适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项, 它的使用者可以是各级各类机关它的内容又往往涉及到社会的方方 面面因此无论其使用主体还是其内容都具有相当的广泛性下面是小 编整理的公文的通告格式范文欢迎大家参考 (一)通告的含义 通告是行政公文的主要文种之一《国家行政机关公文处理办法》把通告的功能定义为： 适用于公布社会有关方面应当遵守或者周知的事项 党的机关公文中没有通告这一文体 通告和公告二者有一些相似之处也有一些不同之处 相似之处是都具有晓谕性和公布性也就是说内容都是知照性的发布范围都是面向全社会 要想避免二者之间概念的混淆和文体的误用关键是区分二者的不同这些区别可大致概括为以下四个方面： 一、内容的重要程度不同 公告是用来发布重要事项和法定事项的涉及内容多是国家大事或省市级的行政大事或者履行法律规定必须遵循的程序小的局部性 事项和非法定的事项不能采用公告的形式公布 通告是用来发布在一定范围内需要遵守或周知的事项的它所涉及的事项一般没有公告那么重大 二、对发文机关的限制性有较大不同
公告是一种高级别的文体只有涉及全局性的重大事项或法定事项时才能由高级别的行政部门发布这一点前面介绍公告的特点时已 有阐述 而通告是一种高级机关和基层单位都可使用的文体不仅行政机关可以制发社会团体、企事业单位在自己的职权范围之内也可以制发 三、发布范围有所不同 公告是向国内外发布重要事项和法定事项采用的文种它的发布范围比较大面向全国有时面向全世界遍示天下一体周知接受的人越 多越好 通告虽然也是面向社会发布的但多是限定在一个特定社区范围内而且内容也多是指向一个特定的人群要求这一社区的某一类特定 人群遵守或周知所以通告的定义中特意强调了“在一定范围内公布” 四、发布的方式不同 公告多数是在报刊上刊登一般不用红头文件的方式下发也不能印成布告的形式公开张贴 而通告可以在新闻媒体上刊登也可以用红头文件的形式下发还可以公开张贴 (二)通告的特点 1.法规性 通告常用来颁布地方性的法规这些法规一经颁布特定范围内的部门、单位和民众都必须遵守、执行例如《××省无线电管理委员会办公室关于清理整顿无线电通信秩序的通告》对有关事宜作了八条规
国家级经济技术开发区人才引进范文
国家级成都经济技术开发区（龙泉驿区） 年度面向同济大学 引进党政后备人才公告 宣讲时间：年月日：： 宣讲地点： 网申截止时间：11月14日： 为深入实施人才强区战略，吸引更多高校优秀学子来到龙泉驿、建设龙泉驿，为建设“世界级汽车产业城、国际化生活品质城”提供强有力人才保障和智力支撑，经研究，现拟面向同济大学、上海交通大学、复旦大学引进党政后备人才名，现将有关事项公告如下： 一、区情介绍 （一）经济强区。成都经开区（龙泉驿区）是四川省首个由国务院批准建立的国家级经济技术开发区。年，全区生产总值达亿元，区域经济总量、工业增加值、工业税收跃居四川省区（市）县第一。 （二）区位优越。地处四川省成都市东部，紧依成都中心城区，是天府新区主体区域所在地，是以汽车产业为主导的世界级、万亿级国际高端产业基地的核心区。 （三）宜居城市。“全国生态建设示范区”，国务院命名的“中国水蜜桃之乡”，四川省新五大旅游“两湖一山”景区的主体区域。 - 1 - / 6
（四）人文荟萃。拥有巴蜀文化与客家文化兼容并蓄的洛带古镇、千年古刹石经寺、风光绮丽龙泉湖、桃花故里、明蜀王陵等驰名景区。 二、引才条件 、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。 、需为同济大学届毕业生（本科为院校毕业），承诺在年月日前获得硕士及以上学历并取得相应学位，且在校期间必修课无不及格记录。 、引进人才至少符合以下一项条件：校级及以上优秀毕业生；奖学金获得者（院一等、校三等奖学金及以上）；学生干部（在校学生会任副部长及以上、院学生会任部长及以上职务）等。 、硕士研究生年龄在周岁以下（年月日以后出生），博士研究生年龄在周岁以下（年月日以后出生）。 、身体健康，体检符合国家招录公务员的健康标准。 、中共党员（含预备中共党员）及有丰富社会实践经历者优先。 、具体专业需求见附件《引才专业需求表》。 三、有关待遇 （一）身份编制：按照事业单位人事管理条例进行管理,解决事业编制，博士入职定七级职员（正科级），硕士入职定八级职员（副科级）。 - 2 - / 6
最新企业人才引进管理办法
最新企业人才引进管理办法 人才是企业发展的动力,那么企业要如何引进人才呢?下面YJBYS 小编为大家整理了企业人才引进管理办法,欢迎阅读参考! 第一章总则 第一条为适应市场经济和公司改革发展的需要,积极吸引各类高素质专业技术人才和 技能人才,进一步优化人才结构和人力资源配置、完善人才工作机制,提高企业经济效益和市 场核心竞争力,根据集团公司相关规定,结合公司实际,制定本办法。 第二条本办法所称引进专业技术人才和技能人才,是指在公司内部现有人力资源不能 满足对人才需求的前提下,集团公司核准,从国（境）内外择优录用具有一定工作经验、能力和水平的专业技术人才、技能人才及全日制普通高校毕业生。 第三条本办法适用于公司机关各部委室、各二级单位（分、子公司）。 第二章管理机构及权限 第四条成立公司人才工作领导小组,领导、组织、协调人才的引进工作。由总经理任组长,主管人力资源、科技的领导任副组长,成员单位由人力资源部、技术中心、XXXX 部等部 门组成,负责审定年度人才引进计划和协调解决引进实施中的重大问题。 领导小组办公室设在人力资源部,具体负责人才引进的日常管理工作,协调各单位引进人才的政策,编制引进计划,审核发布公司引进人才的需求信息,组织实施、指导检查引进人才工作。 第三章管理内容及要求 第五条引进人才原则 （一）引进人才应坚持以下原则: 1. 专业对口、按需引进”原则。引进人才须遵循公司战略发展要求，结合各单位的实际，以岗位需求为依据,按照专业或工种类别,引进急需的专业技术人才和技能人才。 2. 适度从紧、严格标准”原则。公司需要人才，首先要着眼于内部培养,要严格控制从公司外部引进人才的数量，以精干员工队伍，提升劳动生产率。要严格引进人才的标准，确保引进具备较高素质和能力、能够为企业创造价值的人才。 3. 公开公平、竞争择优”原则。为提高人才引进的有效性，引进工作要坚持公开、公平、 公正”原则。要确保有充足数量的备选人，以竞争择优来提升引进人才与岗位需求的匹配度。 4. 目标考核、协议管理”原则。弓I进人才的首次劳动合同期限原则上为二到四年試用 期三到六个月，同时须与所在单位签订《目标责任制任务书》。试用期和首次劳动合同期满前，各单位要进行严格考核，对考核不合格者，应及时予以辞退。（二）范围、对象及条件1专业技术人才是指对公司生产、经营、科研起关键作用，且急需的重点专业领域技术人才，主要包括: 冶炼、金属材料、机械、电气及自动控制、化工、建筑、管理等专业人才。技能人才是指在生产操作一线岗位直接影响企业产品质量和竞争能力，具备较高技能，能够解决生产操作难题 公司急需的技能人才。 2引进的专业技术人才和技能人才须具备的基本条件: 品行端正，具有良好的职业道德;遵纪守法，无党纪、行政处分及刑事处罚记录;身体健康、能坚持正常工作;具有履行应聘岗位职责的能力和相当的专业技术或技能水平;实行执业（职业）资格制度的岗位，应取得相应的执业（职业）资格证书;年龄原则上不超过40 周岁。 3引进的专业技术人才还须具备下列条件: 全日制普通高校本科以上学历，从事本专业技术工作4 年以上（对特别优秀或者紧缺的人才，可适
最标准公文格式模板(含样式)
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NO 00001 特急 ××××文件（小标宋体字） ×〔2014〕×号（三号仿宋）签发人：某、某 （只有上行文才需注明签发人）某（楷 体） （下空两行） 标题（2号小标送，梯型或菱形） （空一行） ×××1、×××2：（主送机关） ××××××××××（正文，一般用三号仿宋_GB2312） ××××××（转发，印发文件类的通知，用三号楷体 _GB2312） 一、×××××（一级标题，黑体，作为小标题的句尾无 标点） （二）××××（二级标题，楷体，作为小标题的句尾标 点可有可无） 1. ××××（三级标题，仿宋，句尾有标点） （1）××××（四级标题，仿宋，句尾有标点）
（空一行） 附件：1. ××××××××××××××××××××××××××××（结尾无标点） 2. ×××××××××××××× （空一行） 发文机关1 发文机关2 ×年×月×日 （成文日期下空一行） （×××××）（附注，一般用于向下普发的公文，对印发、传达范围作说明。）
附件2（三号黑体字，后面无符号，下空一行是正文） （空一行） 标题 正文×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× 抄送送：××，××，××。（4号仿宋_GB2312） ××办公室（部）年月日印发
公文通知格式范本
竭诚为您提供优质文档/双击可除 公文通知格式范本 篇一：各常见公文(函、请示、报告、通知、规定)格式与范文 常见公文（函、请示、报告、通知、规定）写作格式与范文 一、函的写作格式 函是不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。 函作为公文中惟一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛。在行文方向上，不仅可以在平行机关之间行文，而且可以在不相隶属的机关之间行文，其中包括上级机关或者下级机关行文。在适用的内容方面，它除了主要用于不相隶属机关相互洽工作、询问和答复问题外，也可以向有关主管部门请求批准事项，向上级机关询问具体事项，还可以用于上级机关答复下级机关的询问或请求批准事项，以及上级机关催办下级机关有关事宜，如要求下级机关函报报表、材料、统计数字等。此外，函有时还可用于上级机关对某件原发文件作较小的补充或更正。不过这种情况并不多见。
函的类别较多，从制作格式到内容表述均有一定灵活机动性。主要介绍规范性公函的结构、内容和写法。 公函由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下： （一）首部。主要包括标题、主送机关两个项目内容。 1、标题。 2、主送机关。 （二）正文。其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。 （三）结尾。一般用礼貌性语言向对方提出希望。或请对方协助解决某一问题，或请对方及时复函，或请对方提出意见或请主管部门批准等。 （四）结语。通常应根据函询、函告、函或函复的事项，选择运用不同的结束语。如“特此函询（）”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。有的函也可以不用结束语，如属便函，可以像普通信件一样，使用“此致”、“敬礼”。 （五）结尾落款。一般包括署名和成文时间两项内容。 署名机关单位名称，写明成文时间年、月、日；并加盖公章。 函的写作，首先要注意行文简洁明确，用语把握分寸。无论是平行机关或者是不相隶属的行文，都要注意语气平和有礼，不要倚势压人或强人所难，也不必逢迎恭维、曲意客套。至于复函，则要注意行文的针对性，答复的明确性。
公司企业人才引进管理办法
公司企业人才引进管理办法公司企业人材引进管理办法第1章总则 第1条为适应市场经济和公司改革发展的需要，积极吸引各类高素质专业技术人材和技能人材，进1步优化人材结构和人力资源配置、完善人材工作机制，提高企业经济效益和市场核心竞争力，根据公司相干规定，结合公司实际，制定本办法。 第2条本办法所称引进专业技术人材和技能人材，是指在公司内部现有人力资源不能满足对人材需求的条件下，公司核准，从国(境)内外择优录用具有1定工作经验、能力和水平的专业技术人才、技能人材及全日制普通高校毕业生。 第3条本办法适用于公司各部门。 第2章管理机构及权限 第4条公司办公室负责组织、调和人材的引进工作。由总经理负责审定年度人材引进计划和调和解决引进实行中的重大问题。 第3章管理内容及要求 第5条引进人材原则 (1)引进人材应坚持以下原则： 1、“专业对口、按需引进”原则。引进人材须遵守公司战略发展要求，结合各单位的实际，以岗位需求为根据，依照专业或工种种别，引进急需的专业技术人材和技能人材。 2、“适度从紧、严格标准”原则。公司需要人材，首先要着眼于内部培养，要严格控制从公司外部引进人材的数量，以精干员工队伍，提升劳动生产率。要严格引进人材的标准，确保引进具有较高素质和能力、能够为企业创造价值的人材。 3、“公然公平、竞争择优”原则。为提高人材引进的有效
性，引进工作要坚持“公然、公平、公正”原则。要确保有充足数量的备选人，以竞争择优来提升引进人材与岗位需求的匹配度。 4、“目标考核、协议管理”原则。引进人材的首次劳动合同期限原则上为1到3年，试用期3到6个月。试用期和首次劳动合同期满前，各单位要进行严格考核，对考核不合格者，应及时予以解雇。 (2)范围、对象及条件 1、专业技术人材是指对公司生产、经营、科研起关键作用，且急需的重点专业领域技术人材，主要包括：信息化技术、会计、管理等专业人材。技能人材是指在生产操作1线岗位直接影响企业产品质量和竞争能力,具有较高技能,能够解决生产操作困难，公司急需的技能人材。 2、引进的专业技术人材和技能人材须具有的基本条件： 品行端正，具有良好的职业道德;遵纪遵法，无党纪、行政处罚及刑事处罚记录;身体健康、能坚持正常工作;具有实行应聘岗位职责的能力和相当的专业技术或技能水平;实行执业(职业)资历制度的岗位，应获得相应的执业(职业)资历证书;年龄原则上不超过40周岁。 3、引进的专业技术人材还须具有以下条件： 全日制普通高校本科以上学历，从事本专业技术工作2年以上(对特别优秀或紧缺的人材，可适当放宽学历和工作年限); 具有扎实的专业知识，有1定的专业从业经验和从业事迹，能够解决本专业领域内某个方面工作中出现的问题;或能够在技术开发、工艺技术改进、新产品开发等某1方面做出成绩，能够为企业创造1定的经济效益。