ENFJ型人格

ENFJ型人格,热忱忠诚、负责可靠的推进派。

?朋友心中的你:

满腔热情,敏感又尽职尽责,真正地关心他人的所想所愿,所以你无论到哪里,都那么爱交际,受欢迎,富有同情心。

?生活中的自己:

体贴、忠诚又可信赖,喜欢促进同学或同事的和睦,并因此而感到愉快,助人为乐。对那些新点子很好奇,轻松而机智,并乐在其中,对称许及批评很在意。

?事业中的你:

在组织中,你会尽量保持与大家的高度协调一致,能提出建议,领导和带领小组讨论团体讨论或提案,能促使团体发挥潜能会令你十分开心。你既可以做一名有号召力的领袖,也可以做忠实的追随者,你就像是催化剂,注意力都放在如何帮助他人,如何鼓励成员天天向上,发挥每个人最大的优势,推动集体前进。若能为人类和社会的利益有所贡献,会感到深受鼓舞和使命感。

你的社交风格更接近:外倾型(E,Extrovert)

当我们与世界进行交互作用时,自我能量产生总是来自于某一源头,我们也被指引着倾向某一处。有些人心理活动明显表露在外,即倾向于外部世界,这些人被称为性格外向者;有些人的心理活动很隐藏、含蓄,即倾向于内部世界,这些人被称为性格内向者。在人群中,极端外向和极端内向很少见。大部分人属于复合类型,即兼有部分外向型和部分内向型的性格特质,或者主导偏外向型或偏内向型。

外倾型的社会学标签和心理学意义:

我们的文化习惯把这类型的人与以下词汇联系起来:

乐观,开朗,热情,自信,进取,合群,表情外显丰富等。

在大多人数的脑海里,外向是社会欢迎的,内向却不那么好。

之所以,外倾型的人容易成为文化价值导向下的可爱一族,原因在于:

不那么坚持己见,喜欢从众与分享,依赖规则和环境,追求社会认同。

但,若把内向、外向绝对割裂,认为二者水火不容,也有失偏颇。

从心理学角度看,内倾的力量是树根与树干,外倾的力量是枝叶、花蕾与果实。

两种能量同时相依并存于我们的身体里,只是我们平时更习惯先调动哪一种。

外倾型的人往往先调动外部资源,而后再转入自我内部寻求解决方案。

心理资本的主要来源是外部世界,决策与行动的依据也是参考外部而定。

人际关系采取主动性策略,目的也是从社会交往与互动中获得能量。

在良好地适应外部环境的同时,又很关注自己如何影响环境,因为只有通过镜像作用,才能确定自己的安全状态和发展方向。

你在职业发展中,会发挥出哪些优势?如何设计你的职场人脉之路?

你的思维视角更接近:直觉型(N,iNtuit ion)

如何反映客观事物本质属性的方式,影响着我们如何从纷繁复杂的世界中获取信息。有人认为运用视、听、味、嗅、触五官来认识世界更为准确,这是感觉型的思维视角;有人认为自己的第六感往往更加准确,这是直觉型的思维视角。其实,这两种思维能力也是同时存在于我们的大脑中,只是我们更习惯选择先去相信哪一种。感觉型思维能保证我们良好地适应环境,而直觉型思维能帮助我们优化创造能力。

我们的文化习惯把直觉型的人与以下词汇联系起来:

具有整体观,思维敏捷,直接,富有跳跃性、偶然性;

总是着眼于未来,重视各种潜在的可能性;

做任何事都喜欢创新,关注改变,更期待看到本质变化;

相信灵感,思想和行动上随时可能发生转变和飞跃。

从心理学角度看,直觉型的人是从潜意识及事物间的关联来观察和理解世界的;

通过第六感洞察外界,注重会发生什么、应该如何;

通盘考虑时,往往具有大智慧,比较宏观和深远;

不太在意细节,而是努力从事实中发现规律和内在意义;

常常省去复杂的推理环节,而采取跳跃式的形式;

习惯依据内因察觉而不是逐步分析,来迅速做出判断和猜想;

瞬间的思想火花,或是长期积累而成升华,或是一种顿悟;

知识渊博、经验丰富的人往往比较偏爱这种思维视角;

高度简化与提炼,更能让你清晰地掌握问题的实质;

直觉型思维为创造性活动提供了极为重要的土壤。

决策是一种对某件事拿主意、作决断、定方向的综合能力,而决策倾向指的是我们通过多维度信息解读后做出最终决定的依据,它主导着我们将如何付诸行动。根据心理产生矛盾时所侧重的内容不同,分为两类:

1.思考型,主导倾向使用头脑来做决定;

2.情感型,主导倾向使用内心来做决定。

当与感觉和直觉组合,会形成四种心理能量,它们同时存在于我们的灵魂深处,差别只是在做出最终决定的那一刻,谁占了上风。

一提到情感,我们似乎常常会联想到:

和蔼温馨、真挚仁慈、乐于助人、值得信赖、精诚合作。

从心理学角度看,具有情感型决策倾向的人是这样的:

经过理智与情感的挣扎,最终做决定时会把人的因素放在首要位置,比如人本、人性、人际关系、他人的感受和需要等等。

这是性格元素中的本能反映,会让你努力寻求与他人更和睦的关系,同时,你会把握每一个机会以可见方式来用心而周到地帮助他人。

你的核心价值理念是非常强调尊重每个人独立个性的,所以无论是决策还是行动,都会遵从自己的内心和意愿。

你喜欢积极地赞美、欣赏、支持、宽容和照顾他人,

当然,也渴望被赞美、欣赏、支持、宽容和照顾。

重视创造和谐的周围环境,尽量避免并善于调节矛盾冲突,总是考虑对他人和环境的影响,通过这种方式来调整自己的判断。

判断型,又可以称为决断型或控制型,这听起来还是有点晦涩。

不妨看看身边的人用哪些关键词来形容我们这一类人:

计划性强,讲究系统,做事有条理,一板一眼,有时间概念等等。

从心理学角度看,你往往是抱着半封闭的定式来对待外部世界和内部自我的,所以常常会寻求固定的情感经历体验以及稳定而有秩序的生活方式。

显得不那么适应改变和陌生,几乎对任何事都会都要计划安排妥当,相当有时间概念,喜欢有条不紊做事,最害怕事态发展失去控制。

内心能量富有很强的弹性化和自发化,只做自己感兴趣的事情,你相信存在既为合理,保持不变才能让我们感到安全和踏实;

对规划和决策、为未来作准备感兴趣,只要有结果,再辛苦也值得。

非常看不惯寄生和飘忽不定的生活态度,不喜欢和那些人打交道,会迅速进入状态,重视按部就班、准时保质保量地完成任务,为了避免最后关头的重重压力,从不推诿拖拉,常常打好提前量。

你的性格在职业发展中,将产生哪些意想不到的影响?

如何利用自己的性格优势,设计你的职场人脉之路?

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