经济管理学院部门评优方案

2010~2011学年经济管理学院团委学生会评优方案

团委学生会作为广大学生的群众性组织，在倡导良好的校风、学风，活跃我院学术文化氛围，营造良好的教学秩序和学习、生活环境，促进广大同学德、智、体、美全面发展的建设中发挥了重要的作用。为营造良好的工作竞争氛围，突出、树立先进典型，表彰过去一年中在经管学院团学工作中有表现突出的部门及个人，并总结团委学生会在过去一年的工作，以提高工作效率，达到鼓励先进，鞭策后进的效果，特制定《经管学院团委学生会评优制度》，确定优秀部门，优秀干部，以及优秀干事的名单，并予以公布，召开表彰大会，颁发证书、奖金，号召全体干部学习。

一、评选原则；

1、评选标准、评选过程遵循“公正、公平、公开”的原则；并接受全体老师、干部监督；

2、评选优秀部门和优秀学生干部，以及各部门优秀干事；

3、优秀部门应能够获得多数老师部长的认同；

4、评选过程中我们更注重对客观优秀事迹的收集和验证；

二、奖励方法

颁发证书、奖金等。

三、评选分类；

1、团委学生会优秀部门个；

2、团委学生会优秀学生干部名；

3、团委学生会优秀干事名；

4、团委学生会年度进步奖名；

5、团委学生会年度创新奖名；

6、团委学生会年度突出贡献奖名。

四、评选标准

团委学生会优秀部门个；

1、参评对象：团委学生会各部门

2、参评条件：

1）部长与成员能通过共同努力保质、保量完成本学校分配给部门的所有工作；

2）通过创新，提高工作效率和工作质量，为学校创造显著成绩。

3）部门能够创造性的开展一些活动且效果较好；

4）按规定召开部门例会且会后落实效果较好；

5）部门内人员在平时值班中表现较好；

6）在其部门中未出现过较严重的违规、违纪行为；

7）能团结起来及时处理部门内事务及其他问题；

8）各部之间相处融洽、合作愉快，给其他部门留下团结、友好、高效率等好印象；

9）能很好的协助其他部门工作，充分显示其部门的作用与优势；

10）平时能尽量与其他部门求同存异、无大冲突；

11）部门不仅工作出色，且内部人员成绩优良。

3、评选办法：

1）每个部门既是参评者又是评委，即在各部门之间开展自评和互评。

2）自评：各部门部长或副部长对学年中本部门的工作以及其他相关内容进行陈述、总结。

3）互评：以部门为单位分别对其他部门的工作进行评价、总结或提议。

4）结果：所得分数去掉最高分和最低分平均后得到最后得分，按高低次序排列。

团委学生会优秀学生干部名；

1、参评对象：团委副书记、学生会主席、学生会副主席、各部门部长、副部长

2、参评条件

1）个人行为规范：遵守学校制度规定，不超越制度规定权限。不因个人情绪或其他想法而影响团队利益。2）干部考核合格；

3）能与成员很好的合作,积极主动完成好各项工作；

4）平易近人，建立开放与信任的关系，能正确处理上下层关系，做好沟通和衔接，在团队中的威望较高；5）在工作之外能与干事友好相处,耐心帮助学生会成员,有威信却无架子；

6）有一定的执行力,创新力。能带头积极主动地开展工作并配合其他部门工作；

7）在平时工作中能有意识的锻炼、培养其干事的各种能力；

8）成绩优良,专业课无挂科现象;

9）按时出勤，无无故迟到和早退

3、评选办法：

1）符合以上条件的学生干部要对自己的工作进行总结。

2）参会人员进行无记名投票,得票最多的前名学生干部获得团委学生会优秀学生干部称号。

团委学生会优秀干事名。

1、参评对象：团委学生会各部门干事

2、参评条件：

1）学期成员工作考核合格；

2）能很好的与部长进行沟通、交流，并积极、主动完成工作，要有责任心，自主学习能力强；

4）要有团队精神，因为只有把个人的实力充分与团队形成合力，才具有价值和意义。

3）遵守各项规章制度,无欺瞒及不礼貌等行为,无群众意见；

4）经常到办公室,帮助老师、干部完成一些日常工作及其他部门工作；

5）按时出勤，无无故迟到和早退

6）成绩优良,专业课无挂科现象;

3、评选办法：

1）每个部门根据具体情况选出名优秀干事。

2）各部长召集自己部门成员,以民主集中原则选举出优秀干事,将结果报团委学生会审批。团委学生会再根据具体表现情况，民主与集中相结合。最后评选出名优秀学生干事。