上海建工班组标准化管理情况汇报

上海建工班组标准化管理情况汇报
上海建工班组标准化管理情况汇报

上海建工集团

施工现场作业班组标准化管理工作汇报

一、指导思想

为了加强对施工现场作业班组安全生产的有效管理,促进公司安全生产和现场文明施工,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《上海市安全生产条例》、《上海市建筑施工安全质量标准化工作的实施办法》、《上海市建筑施工企业安全生产许可证动态考核管理办法》等法律规定,特制定本施工现场作业班组安全管理规定。

二、目标和工作要求

1、班组安全生产总目标:以围绕企业、项目的安全生产、文明施工的总体目标,遵章守纪、结合各班组实际情况,实施有效的班组管理,突出重点,标本兼治,杜绝和减少各类事故的发生,消除和降低职业危害。

2、班组安全生产工作要求:建立健全班组安全生产岗位责任制、安全检查、安全操作规程、安全教育培训和安全奖惩制度等管理制度和措施,明确责任人及其职责。运用多种形式和方法,开展对员工的安全知识和技能培训教育,强化安全生产责任意识,提高班组成员的安全防范意识和自我保护能力,提高班组成员的文明道德素质,使他们成为可

爱的新上海人。

三、具体措施与实施要求

1、分包队伍进场的资质和资格要求

1)凡参与本公司所属项目施工的专业分包队伍、劳务分包队伍等施工单位,必须持有效的“安全生产许可证”,建立安全生产管理制度,制定安全生产岗位责任制和相关工种的安全生产操作规程。

2)专业分包、劳务分包施工单位的主要负责人、项目负责人和专职安全员必须经过行政主管部门安全生产考核,并取得安全生产考核合格证。

3)班组长(作业组长)必须经过安全生产专门培训,并持有效证件上岗。

4)生产班组(作业队)必须配备专、兼职安全员,并明确安全生产管理责任。

5)施工现场务工人员必须实施“实名制”登记,班组人员必须持有有效证件(包括施工人员安全教育考核合格证、信息卡、健康证、身份证、等级工证书或上岗证、特殊工种操作证、暂住证、岗前教育证及综合保险卡)上岗,并报总包方登记。

6)队伍进场办理各项手续的同时,必须及时填写分包队伍情况表。

2、班组编制与职责

1、班组人员组成:施工班组按不同工种岗位划分,每个班组人数以30人以下为宜。每个班组设置班组长一人,设安全督查员、质量员各一人。班组长必须经过相关部门专业培训合格后持证上岗。

2、班组宿舍设置要求:工人宿舍原则以班组为单位安排,人数多的,可安排二~三间宿舍。每个宿舍设置舍长一名。每个施工作业班组应有必要的基础设施和管理资料,基础设施有宿舍的基本配置、生活的舒适环境、必要的文化娱乐场所。

3、班组长职责:实施班组长负责制,对本班组各项工作负全面责任,是班组安全、消防、综合治理第一责任人。执行班组生产作业计划,搞好人力、技术、材料、设备、场地等生产准备和调度工作,抓好班组管理。对本班组发生的各种事故,负责及时报告并协助查明原因、总结教训。

4、安全督查员职责:班组安全监督、教育责任人。负责在上岗前的安全交底、危险源告知;对班组新进成员进行安全技术和操作方法的具体指导和交底考核;在作业过程中的安全检查和督促,及时纠正违章作业行为;组织参与项目部开展的各项安全检查、讲评;对本班组人员进行日常安全教育和考核。

5、质量员职责:班组施工质量监督、教育责任人。负责在上岗前的施工规范交底、质量控制点告知;在作业过程中的质量检查和督促,及时纠正质量隐患;组织参与项目部开展的各项质量检查、讲评;对本班组人员进行质量教育和考核。

6、宿舍舍长职责:班组宿舍安全、治安、卫生责任人。组织参与项目部开展的各项宿舍检查、讲评和考评活动;对本班组人员进行文明住宿的教育和考核。

3、项目开工一月内建立由业主、监理、总包、主分包共同参加的安全管理标准化现场联合检查队,常务队长由总包安全负责人担任。

检查队主要工作:

(1)结合安全质量标准化工作的相关规定,每周一次联合检查联合讲评,评定各分包得分,每月汇总、填表(表三)。

(2)及时传达、学习各类文件及强制性条文。

(3)针对施工节点,辨识近阶段危险源,对照施组方案,明确相关要求,协调交叉施工矛盾。

(4)通报一周安全形势及各级管理部门来本项目检查情况。

(5)听取各分包单位合理化建议及要求。

(6)听取业主、监理意见,拟定月度通报,评定优良、合格、不合格的单位,不合格单位通报发至其上级公司。

4、项目开工二月内,建立有各分包班组长参加的班组长协会。班组长协会会长由总包安全负责人或安全工程师担任,副会长由综合办及各分包安全负责人担任,每月活动不少于一次。班组长协会主要工作:

(1)讲评班组遵章守纪情况、劳防用品使用、文明施工、文明宿舍情况。

(2)讲评班组三上岗一讲评工作。

(3)表扬排险情、报违章、报隐患的人员及班组,并适当奖励,通报违章违纪处罚情况。

(4)评定各班组安全标准化得分等级。

5、开展班组三上岗一讲评活动

班前:

(1)上岗交底

针对性的交底,交底(详见班组安全交底记录)内容包括:结合当日具体施工任务及工作环境、作业部位(高处、临边、洞口、吊装、其他)、天气情况(正常气候、异常气候),每一时期的思想倾向和季节变

化,讲解安全注意事项。强调在生产作业过程中全组成员都必须严格遵守的操作规程和规章制度,以制约班组成员在施工过程中的自由行为。明显降低违章操作的发生,使班组安全施工保持比较稳定的状态。交底内容大部分项目都有提示,一小部分需用文字表达。

(2)上岗检查

班前检查分为两块:基础性检查部分包括人员教育、交底、必要的劳防用品及作业部位安全设施状态完好情况等,针对性检查部分按不同工种作业条件进行,例如粉刷班需检查登高设施、活动操作平台、人字梯、高处作业脚手架、机械状态、存放砂浆的灰斗、灰桶摆放情况、井架吊篮安全门是否关好等。

班中:由班组长(小包工头)负责巡查班组施工各个区域,及时发现、制止违章作业,及时发现行之有效的好方法。

班后:

(1)班后检查

班后检查主要针对班后落手清和安全设施恢复状态。上述检查全部采用在记录簿上打打勾或叉,就像医生在处方筏上选用药品一样只需在对应的药名上打勾。极大方便了一线施工班组,避免了班组长文化素质较低而造成的以往千篇一律的现象,具有极强的针对性和操作性,同时

也对班组长的安全责任制落实起到了相当大的促进作用。

(2)每周讲评考核

推动班组安全建设

班组每周组织一次安全生产讲评会,时间一般在一小时左右,其目的在于:总结上周安全工作,做出自我评价,并对班组各岗位进行安全讲评,布置下周工作,结合班组自身情况,学习安全有关文件,提出合理化建议,交流自我保护经验,起到了“人家亡羊,咱们补牢”的警示作用。公司、工经部、项目部不定期的对执行“三上岗、一讲评”工作较好的给予表扬、奖励。

6、相关要求

(1)记录要求

①班组长必须根据施工员提出的要求,对班组成员作出针对性交底,并做好记录。

②组员上岗前必须对作业点安全状况进行检查,信息反馈给班组长,确认无危险时,方可进行作业。

③班组长根据组员反馈情况,对照“上岗前安全检查记录表”进行记录,达到要求打“√”,反之则打“╳”。

④班组长遇到有重大隐患,必须及时反馈给项目管理人员,经商议

提出整改措施,整改后才可上岗。同时填写好“安全隐患反馈整改记录”表。

⑤“班后检查”表填写方法参照“上岗前安全检查表”。

⑥班组应每周自觉接受施工管理人员安全考评。

(2)关于启用班组安全生产、劳动保护记录簿的说明

随着城市建设的不断发展,建筑业竞争也日趋激烈,相应地给安全管理的压力也日益增大。尽管安全设施在不断更新,各项规范、标准、安全技术措施不断完善,《建筑法》、《安全生产法》的出台给安全管理提供了法律武器,但伤亡事故数据却未能明显下降。经行家在各国考察发现,上海建筑工地的文明施工、安全设施标准在东南亚地区还属一流,为什么事故还时有发生呢?究其原因,除了危险源没有得到有效控制之外,还有一点是事故常出在“阴沟洞”里(即事故发生在不该发生的地方),这往往由于违章作业、违章指挥所致,据有关部门统计违章指挥、违章作业导致事故发生的比例达50%以上,由此可见,作业层特别作业班长(即工种小包工头)是现场安全动态管理中做好预防工作的关键人物,而抓住关键人物的教育是提高作业人物自我保护的意识与能力的有效途径。

为了抓好作业班组的日常安全生产,我们还在“三上岗一讲评”的

基础上形成了《班组安全生产、劳动保护记录簿》,它具有有如下特点:

①按工种设立单印本,使上岗检查富有针对性。

②变以往的论述性内容为是非题性质,便于操作。

③涵盖了新规范、新标准的强制性内容。

④结合了部分环境与职业健康安全方面的内容。

⑤便于对班组长(包工头)的培训。

在将来的工作中,如果我们每个班组能认真地按照“三上岗一讲评”执行,对作业组员进行切实有效地安全上岗交底与作业前的自我检查、自我防范,在每次地讲评中不断发现问题、解决问题,有效地控制危险源,在工作中不断改进管理方式方法,那么,那些不该发生的事情概率就会不断减少,如此继往,我们的现场安全管理水平必将步入新的高度。

附件:1、分包队伍情况表

2、班组安全生产、劳动保护记录簿

上海建工(集团)总公司

2007年6月7日

上海建工集团工地分包队伍情况表

填表人:填表日期:

年月日

安全生产、劳动保护活动

记 录 簿

单位名称:

上海建工

记录簿说明:

方针:安全第一预防为主严肃法纪消灭违章

目标:实现伤亡事故为“O”

记录要求:

1、班组长必须根据施工员提出的要求,对班组成员作出针对性交底,并做好记录。

2、组员上岗前必须对作业点安全状况进行检查,信息反馈给班组长,确认无危险时,方可进行作业。

3、班组长根据组员反馈情况,对照“上岗前安全检查记录表”进行记录,达到要求打“√”,反之则打“╳”。

4、班组长遇到有重大隐患,必须及时反馈给项目管理人员,经商议提出整改措施,整改后才可上岗。同时填写好“安全隐患反馈整改记录”表。

5、“班后检查”表填写方法参照“上岗前安全检查表”。

6、班组应每周自觉接受施工管理人员安全考评。

班组安全交底记录

安全生产、劳动保护活动

记 录 簿

项目名称: 施工单位: 班组长:

年 月 日至 年 月 日

海建工 刷 班 组

安全生产、劳动保护活动

记 录 簿

项目名称: 施工单位: 班组长:

年 月 日至 年 月 日

海建工 筋、木工班组

安全生产、劳动保护活动

记 录 簿

项目名称: 施工单位: 班组长:

年 月 日至 年 月 日

上海建工

架 子 工 班 组

班组建设管理提升方案

班组建设管理提升方案 各位班组长、同事们: 班组建设是一项常态化的工作,并非“一蹴而就”工程,为了让班组建设工作进一步规范化、标准化,下面我简单的说下下一阶段班组建设的一些重点工作: 一、班组建设专项检查情况 在公司近期开展的班组建设专项检查中,对工区的带电班和抢修班两个班组进行了检查,这两个班组是工区的标杆班组,同时也是工区重点打造并做了充分准备的两个班组,检查的情况也是可喜的,部门平均分474.5分,位列第三位。但按照省公司星级班组评分要求,各项分数在95分以上,才能评五星级班组,所以我们离五星级班组还是有段距离的。我们从附表中可以看出,虽然部门总分排在前面,但是在安全建设和基础与创新建设上的分数就比较低,包括人力资源建设和思想、文化与民主建设这两项,我们和其他有些班组还是有差距的。同时从这个排名表上,我们应该有紧迫感,不是说排在后面的班组就比我们差,像安泰输变电公司可以说是进步比较快的一个部门,同样大客户经理班的班组总分也是为列第二的,所以这就需要我们在平时录入的过程中严格按照公司下发的班组建设信息化管理系统录入规范。

二、班组建设系统录入中存在的问题 1、人员基本信息不完整,许多班组在录入的时候只录了姓名等基本信息,技术等级,职称,入职时间等信息并未进行录入; 2、工作目标里要求包括安全工作目标、安全工作目标、生产目标、服务目标等等内容,很多班组在录入时候都将其归结到一个工作目标中,这样的录入方式也是不规范的; 3、管理制度这项,每个班组要按照班组的工作职责进行录入,班组调整后,运检班组的工作职责会有所改变,如果对管理制度不清楚的,可以登录省公司网站下方的标准体系建设中的标准发布,查看最新的管理制度。 4、班组对标,这是每个班组都容易忽略的。班组建设作为同业对标的一项指标,要求每个班组每个月都要在系统内对本班组的班组建设情况进行自评,同时选取其他班组与自己班组进行对标,查找不足,及时改正。 三、在一阶段的工作重点 1、班组调整后,每个班组要明确专职人员负责班组建设工作。同时要将责任挂钩机制落实到位,调动全员参与,增强集体荣誉感和凝聚力。 2、班组建设是一个常态化的工作,我们要将班组建设工作与平时的生产工作相结合,不能将班组建设作为一项孤立的额外的工作,切实做到班建促生产,每天工作计划,工

创建标准化示范班组建设方案

四川归连铁路有限公司机务部检修车间 标准化示范班组建设方案 (适用于检修车间班组) (初稿)

标准化示范班组建设方案 机务部检修车间 班组建设是企业管理的综合性基础工作,是车间搞好安全生产、提高整体素质的落脚点。因此,加强班组建设、开展创建安全标准化班组活动是提高企业职工安全素质,杜绝和减少违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象发生,控制各类伤亡事故最直接和有效的办法,是全面加强企业安全管理,促进企业安全管理上台阶、上水平,促进企业经济发展的重要保障措施。为了加强车间班组建设,实施班组管理的科学化、制度化、规范化,特制定本方案。 人员简介: 检修车间现有正式员工18人,其中检修车间主任1人,负责车间全面工作;车间副主任2人(负责机车维修工作1人,负责翻车机、龙门吊维修工作1人)。 一、指导思想 围绕归连公司关于推进企业文化建设的发展规划目标。积极推进管理和技术创新,实施精细化管理,进一步规范和完善班组管理的基础工作,全面提高班组及员工整体素质,确保公司安全生产和各项目标的完成。 二、车间目标 将检修车间建设成为标准化示范班组。 即:技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型班组。

三、具体内容 (一)班组建设基础工作 1、组织机构的建设 成立以车间班组长为中心的班委会,班组长6人,安全员由分管机车维修副主任兼任,材料员1人,抓好车间班组的安全生产工作。 车间分为四个组:机械组(3人)、电器组(5人)、柴油机组(6人)、走行制动组(4人)。 2、工作程序 (1)工作前要求服装整齐,由车间主任负责列队点名,召开班前会,传达公司各种文件、精神,同时总结昨天维修任务完成情况,布置当天的维修任务和安全注意事项。 (2)维修中做好标准化的现场监管与监控,严查“三违”、“两纪”行为,对“三违”、“两纪”的查处做到有考核、有记录,从严管理,防止和减少安全事故的发生。 (3)维修后做好检查、确认、告知,验收,人走场地清,完善各类临修票据,做好记名检维修记录。 3、建立、完善车间档案、台账 建立健全车间档案,要求各类台账记录要完整、准确,具体建档内容如下: (1)公司、部门下发的管理制度、培训学习资料、文件等; (2)车间考勤记录; (3)各组建立维修工作日记、测试记录,各类设备材料消耗记

班组安全标准化管理制度(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 班组安全标准化管理制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-3874-45 班组安全标准化管理制度(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 班组是企业实施安全管理的最基本单位,加强班组化安全管理,对于杜绝安全违章现象,消除事故隐患有重要的意义。目标:通过现场管理、过程管理、激励机制、现场看板等各种管理方式,使我们班组的产量、质量、安全、成本、安全、业务技能、团队精神得以全面的提升。 1、班组安全管理组织 班组长作为班组的负责人,是班组安全的第一责任人,对班组安全工作负主要责任。 1.1班组长职责 1.1.1各业务职能板块班组按目标、对工作内容细化,做到日清日高。 1.1.2班组长在班组建设中负责各种文件、会议精神的上传、下达。

1.1.3各班组长负责制订本班级班组制度 1.1.4 班组长负责本班安全、质量、生产、成本的控制。 1.1.5 班组内部工作到岗到人,能够人人肩上有责任。 1.1.5负责基层员工的培养。 1.2 班组员职责 1.2.1 按班组工作计划进行自己岗位工作,并做到日清日高。 1.2.2 负责本岗位的安全、质量、生产、成本控制。 2、班组安全检查 2.1班组长必须组织班前和班中检查。班前检查可结合交接班进行,对设备安全设施进行检查和交接,有问题要交接清楚。 2.2各岗位在班前要对所管区域、所用设备、使用工具进行检查,班中要对设备运行状态进行检查,检查重点是安全装置的完好情况及设备运行是否正常。

2018年“安全标准化班组建设”工作开展情况

西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司2018年“安全标准化班组建设” 工作开展情况 一、哈图金矿共有班组46个,分布在5个生产单位和5各职能部室。 二、从4月份开始开展“安全标准化班组建”设达标创优活动。按照股份公司的安排,成立了哈图金矿“安全标准化建设”工作领导小组。明确了各职能部室的责任:(一)领导小组:负责制定安全标准化班组建设实施 方案,并经经理办公会通过实施,评选出年度“优胜”班组。 (二)安全环保部:负责安全标准化班组的创建工作。督导开展班组安全建设工作,督促公司各单位抓好班组的 安全管理工作及考核。负责制定安全标准化班组建设评定 标准和考核细则,每月组织各职能部室对所有班组(含外 来施工单位)进行考核,评选出安全标准化“优胜”班 组和“不达标”班组,上报股份公司安全环保部。 (三)生产技术部、质检部:负责班组及职工创新活动,对班组标准化建设提出合理建议,会同工会对职工的 技术创新活动进行整理、评选、表彰。 (四)党群工作部:负责班组“争优”和班组评优达 标竞赛活动。对典型班组和班组长及时总结宣传,推出具

有企业特色的优秀班组和班组长典型。 (五)人力资源部:负责班组长、班组骨干和职工的培训工作,每年制定班组长培训计划,抓好职工技能鉴定工作。 (六)纪检审计监察室:负责对安全标准化班组建设工作审计,对考核、评选过程的真实性、公平性、有效性进行监督。 (七)财务部:负责安全标准化班组建设资金的审核、计算、拨付工作。 三、根据股份公司“安全标准化班组建设”的实施办法、考核细则、评定标准,结合哈图金矿实际,制定了《哈图金矿安全标准化班组建设实施办法》《哈图金矿安全标准化班组建设评定标准》《哈图金矿安全标准化班组考核细则》。4月份到6月份为各生产单位、职能部室开展“安全标准化班组建设”启动阶段,结合“安全文化建设”工作,从员工培训、各种安全管理制度建立和完善、岗位危险源和风险辨识、风险防控和隐患排查治理、“员工行为规范”等基础工作入手,做基础性的工作。 为了深入推进公司“安全标准化班组建设”工作,将“安全文化建设”工作与“安全标准化班组建设”工作有机融合,公司于5月31日召开了“安全标准化班组建设”推进会,进一步统一了认识,增强了执行力。消除了员工思想上的误区,理顺了“安全文化建设”工作和“安全标准化班组建设”工作的关系。

班组安全标准化管理制度

编号:SM-ZD-61936 班组安全标准化管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

班组安全标准化管理制度 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 班组是企业实施安全管理的最基本单位,加强班组化安全管理,对于杜绝安全违章现象,消除事故隐患有重要的意义。目标:通过现场管理、过程管理、激励机制、现场看板等各种管理方式,使我们班组的产量、质量、安全、成本、安全、业务技能、团队精神得以全面的提升。 1、班组安全管理组织 班组长作为班组的负责人,是班组安全的第一责任人,对班组安全工作负主要责任。 1.1班组长职责 1.1.1各业务职能板块班组按目标、对工作内容细化,做到日清日高。 1.1.2班组长在班组建设中负责各种文件、会议精神的上传、下达。 1.1.3各班组长负责制订本班级班组制度 1.1.4 班组长负责本班安全、质量、生产、成本的控制。

标准化班组建设实施细则

标准化班组建设实施细则 1.总则 1.1 班组是企业管理的基础单位,是企业安全生产的出发点和落脚点,是夯实安全管理的前沿阵地。为了积极探索新形势下班组安全生产管理的有效途径,提升班组精细化管理水平,创建本质安全型企业,依据《班组标准化管理办法》制定本实施细则。 1.2 班组标准化管理坚持以人为本,努力做到安全管理规范化,生产管理精细化,综合管理简易化,职工培养个性化,业绩考核指标化,全面推行标准化作业,努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,实现社会、企业、员工的全面、协调、可持续发展。。 1.3 (1)班组管理目标 遵纪守法:遵守党纪、国法和公司各种规章制度,无职工受到刑事拘留及以上处罚和党纪、政纪、团纪处分。 安全生产:职工控制差错,班组控制未遂和异常,不发生人身轻伤和障碍,建设无违章班组。 标准化作业:严格执行集团公司、和公司发布的企业标准、“两票”(标准工作票和标准操作票)、“三制”(巡回检查制度、交接班制度、设备定期试验切换制度)和设备缺陷管理等规章制度,两票达到3个100%,班组所辖一类设备完好率和消缺率100%。 实行6S管理:班组和生产现场全部实行6S管理,维护6S管理推行成果并持续改善。 文明生产:班组人员统一着装,进入生产现场正确规范地佩戴安全帽;作业环境符合职业健康卫生要求,推行清洁生产,现场和维护室等环境清洁;出勤率达95%以上,全面完成生产任务和各项经济技术指标。班组所辖设备、卫生区域干净整洁。 员工培训:全员岗位培训率100%,各工种持证上岗率100%,员工参加上级统考、调考及格率100%,年度安规考试参考率和合格率均为100%,建设学习型班组。 人才开发:开展班组梯队建设,充分调动班组长和员工的主观能动性,积极提供锻炼的舞台,为班组建设提供良好的氛围。

上海建工标准化文明施工

上海建工标准化文明施 工 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

目录

电梯井安全门(A 型) 说明: 【适用范围】 门式电梯井安全门是建筑施工现场预防人生伤害必备的保护设施,它涉及到高层建筑、多层建筑、综合性工业厂房等建筑施工工地。 【结构、型号】 A 型门式电梯井安全门全部由钢结构组成,适用于门洞宽度(900-1200)的电梯井。 【制作特点】 钢材采用国家标准材料,制作严格按图施工,尺寸正确,电焊接点牢固,达到安全防护之目的,喷漆均匀,安全门安装离地 200mm 。 【产品特点】 门式电梯井安全门,结构简洁,安装、使用方便、感观大方,质量安全可靠,符合 安全生产保证体系要求。 【安装要求】 铰链固定要求横平竖直,标高准确,铰 链固定用膨胀螺栓,要求拧紧;安全门的安装离地200mm 。 【颜色要求】 电梯安全门采用黄色,门下部档脚板采用黄、黑间隔,宽度为150 mm ,60度斜向布 置。 (适用于900-1200以内宽度) 钢管Φ15 角铁 50 圆钢Φ12 钢板100×100×5 膨胀螺栓 5020 钢板1.5mm 钢板网3mm 钢板网3mm 钢板1.5mm 以20×3扁钢作为压条 350 800 1800 350 200 400400 800 1200

电梯井安全门(B 型) 说明: 【适用范围】 门式电梯井安全门是建筑施工现场预防人生伤害必备的保护设施,它涉及到高层建筑、多层建筑、综合性工业厂房等建筑施工工地。 【结构、型号】 B 型门式电梯井安全门全部由钢结构组成,适用于门洞宽度(1200-1600)的电梯井。 【制作特点】 钢材采用国家标准材料,制作严格按图施 工,尺寸正确,电焊接点牢固,达到安全防护之目的,喷漆均匀,安全门安装离地 200mm 。 【产品特点】 门式电梯井安全门,结构简洁,安装、使用方便、感观大方,质量安全可靠,符合安全生产保证体系要求。 【安装要求】 铰链固定要求横平竖直,标高准确,铰链 固定用膨胀螺栓,要求拧紧;安全门的安装离 地200mm 。 【颜色要求】 电梯安全门采用黄色,门下部档脚板采用黄、黑间隔,宽度为150mm ,60度斜向布置。 电梯安全门B型 (适用于1200-1600以内宽度) 800 350 350 900 900 800 400 400 200 350 1800 350 以20×3扁钢作为压条 钢板网3mm 钢板网3mm 钢板1.5mm 钢板1.5mm

班组建设标准化管理手册(案例)

××××班组 标准化管理手册(案例) ××××年××月××日

目次 前言............................................................................. II 一基本概况.. (1) 二基础建设 (2) 三年度工作目标 (4) 四班组基础建设 (5) 五安全建设 (5) 六技能建设.......................................................................................................................................................... 七创新建设.......................................................................................................................................................... 八民主建设.......................................................................................................................................................... 九思想建设.. (7) 十文化建设.......................................................................................................................................................... 十一班组长队伍建设.......................................................................................................... (7) 十二专业创建...................................................................................................................................................... 十三班组对标…………………………………………………………………………………………………. 错误!未定义书签。

安全标准化班组建设汇报

安全标准化班组建设汇报 道里公司在安全标准化班组建设工作中,按照集团公司《创建安全标准化班组活动实施方案》的十二条要求,结合公司安全工作实际情况,以安松分公司安信房管站为范本,在全公司内开展安全标准化班组建设,各分公司现均已推出一个安全标准化班组,具体工作落实如下: 一、落实到位,明确责任 在确立安全工作目标时,按照“生产无隐患、个人无违章、班组无事故”的要求,结合班组的具体情况,按照集团公司《创建安全标准化班组活动实施方案》的十二条要求,深入开展创“安全标准化建设班组”活动,建立健全各项安全管理制度,在落实上下功夫,一件件地去抓,去落实到位,把“安全一票否决”落实到班组每一个职工身上,谁出问题,谁就要负行政、经济的责任,从而保证班组安全建设的每一项工作都能扎扎实实地落实到位。 二、调整到位,完善措施 长期以来,我们积累了许多经验,研究制定了不少切实有效的规章制度、安全岗位责任制等,确保了生产安全,但是企业的发展,职工思想的变化,对班组安全工作的要求也进一步提高,同时也出现了许多新情况、新问题,原来的规章制度、安全岗位责任制等也要进一步地完善、调整或修订。班组是企业中最小的单位,也是新情况、新问题的最早发源地,安松分公司安信房管站根据实际安全生产情况,不断研究、分析、总结,及时发现,并根据新情况、新问题,随时对班组的规章制度、办法等进行认真细致的调整充实和修行完善,建立一整套科学合理、便于操作、具体实用的班组安全措施。 三、整改到位,消除隐患 在班组安全管理上,最可怕的是对隐患视而不见,见而不改,麻木不仁。因此,公司不仅加大安全检查力度,同时要求各班组加强自身安全检查,发现安全隐患立即整改。太阳岛分公司维修班组加强自身安全检查工作,做到带班班长及安全员每日坚持一班三检制,并根据季节特点和本单位班组的安全情况,定期检查班组内作业场所及责任区,落实安全措施,组织班组人员认真进行设备巡回检查、现场设施检查及安全大检查,及时发现设备隐患和不安全情况,使物品的不安全因素得到消除,人的不安全行为得到纠正,消除了事故隐患。 四、资金到位,保障投入 生产安全是一项重投入的工程,某种意义上说,投入不到位,生产安全就难以到位,

上海建工班组实用标准化管理系统情况汇报

上海建工集团 施工现场作业班组标准化管理工作汇报 一、指导思想 为了加强对施工现场作业班组安全生产的有效管理,促进公司安全生产和现场文明施工,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《上海市安全生产条例》、《上海市建筑施工安全质量标准化工作的实施办法》、《上海市建筑施工企业安全生产许可证动态考核管理办法》等法律规定,特制定本施工现场作业班组安全管理规定。 二、目标和工作要求 1、班组安全生产总目标:以围绕企业、项目的安全生产、文明施工的总体目标,遵章守纪、结合各班组实际情况,实施有效的班组管理,突出重点,标本兼治,杜绝和减少各类事故的发生,消除和降低职业危害。 2、班组安全生产工作要求:建立健全班组安全生产岗位责任制、安全检查、安全操作规程、安全教育培训和安全奖惩制度等管理制度和措施,明确责任人及其职责。运用多种形式和方法,开展对员工的安全知识和技能培训教育,强化安全生产责任意识,提高班组成员的安全防范意识和自我保护能力,提高班组成员的文明道德素质,使他们成为可

爱的新上海人。 三、具体措施与实施要求 1、分包队伍进场的资质和资格要求 1)凡参与本公司所属项目施工的专业分包队伍、劳务分包队伍等施工单位,必须持有效的“安全生产许可证”,建立安全生产管理制度,制定安全生产岗位责任制和相关工种的安全生产操作规程。 2)专业分包、劳务分包施工单位的主要负责人、项目负责人和专职安全员必须经过行政主管部门安全生产考核,并取得安全生产考核合格证。 3)班组长(作业组长)必须经过安全生产专门培训,并持有效证件上岗。 4)生产班组(作业队)必须配备专、兼职安全员,并明确安全生产管理责任。 5)施工现场务工人员必须实施“实名制”登记,班组人员必须持有有效证件(包括施工人员安全教育考核合格证、信息卡、健康证、身份证、等级工证书或上岗证、特殊工种操作证、暂住证、岗前教育证及综合保险卡)上岗,并报总包方登记。 6)队伍进场办理各项手续的同时,必须及时填写分包队伍情况表。

提升标准化管理水平,推进标准化班组建设

提升标准化管理水平,推进标准化班组建设 摘要:认真学习“四统一”企业文化理念,结合变电站实际,将标准化管理纳入到班组建设的每一项日常工作中。建立完善标准化管理制度,大力组织开展技术研究和QC活动。采取多种培训形式开展技术培训,真正做到学习工作化,工作学习化,使标准化班组建设形成强大的执行力。 关键词:标准化管理班组建设技术培训 2010年1月16日,刘振亚总经理在国家电网公司一届五次职工代表大会暨工作会议上做了题为《坚定不移推进“两个转变” 加快建设“一强三优”现代公司》的工作报告。根据会议精神,培育优秀企业文化成为国家电网公司“三个建设”的重要基础,继而又进一步推进以“四统一”为基础的优秀企业文化建设。这些重大举措,对于企业文化建设长期凭感觉走,强调自身特色的基层单位来说,无疑是一场颠覆性的变革。 班组,是企业活动的细胞,是企业生产管理的第一线,是企业最基层的管理组织,也是培育员工,激励人才最重要的阵地。企业的所有生产活动都在班组中进行,所有的生产措施都需要在班组中具体落实得以实施。在认真学习“四统一”企业文化理念,并切实考虑变电站实际后,笔者试着将标准化管理纳入到班组建设的每一项日常工作中。 一、充分利用各种载体强化视觉刺激,营造舆论氛围,促进标准化建设 标准化管理的核心在于统一,在于执行。作为企业生产的最前线,安全是变电站不容置疑的核心文化、文化核心。处理好安全工作中出现的各种问题,需要在思想上高度重视,在方法上科学分析,有的放矢。因此,要充分利用各种载体,大张旗鼓的开展宣传发动工作。通过企业信息、工区网站、宣传栏等,强势宣传安全文化。做到墙上有理念,网站有页面,橱窗有图片,不断强化视觉刺激,持续营造舆论氛围。同时以开展劳动竞赛为契机,大力推进标准化班组建设,使员工树立“我是国家电网人“的意识及集体荣誉感。利用一句或轻松诙谐的名言警句,或温馨可人的家人叮咛,让企业文化如润物细无声的春雨般潜移默化的改变每个人,促进每个人,而统一的班组愿景更如黏合剂般,让全体员工凝聚在一起,为了一个共同的目标而奋斗。 二、建立完善标准化管理制度,规范人员行为,调动员工工作积极性 制度的功能在于约束和规范人员的行为。其指向往往侧重于消解人性弱点,增强行为能力和克服客观环境中的不良因素。标准化管理中一项很重要的内容就是建立完善齐备的管理制度和工作标准。通过强化制度建设,使之建立起一套数量合理、内容实际,操作有效的标准化管理制度和工作流程,并建立科学有效的

班组安全标准化班组工作总结

班组安全标准化班组工作总结在开展班组安全标准化建设创建工作以来,按照采矿工段班组安全标准化动员会的部署,依据《大姚六苴电解铜公司关于印发班组生产安全标准化工作实施方案的通知》,对照《班组安全生产标准化验收考核评分表》,结合本班组工作实际情况,在班组内开展安全标准化班组建设,具体工作落实如下: 一、工作回顾: 1、制定本班组安全管理制度、考核办法、班组安全生产责任制、并进行了修改和完善。 2、以班组全体员工签订《安全生产合同》、“三不伤害”保证书。 3、建立健全班组五种档案记录;完善制定班组安全生产管理主要的八项制度。

4、组织班组员工对操作规程、作业指导书,新工进行安全培训考试。 5、定期开展召开班组安全会议,班组安全活动,总结名主评议活动。 6、组织班组员工学习操作规程、作业指导书、应急预案的相关知 识掌握相关操作技能,取得良好效果。 7、开展班务公开、工资透明,工资结算做到班组员工签字认可。 8、加大现场检查力度,落实隐患整改,对安全部门下发的整改100%的完成。 9、遵章守纪,自觉遵守劳动纪律,做到一按时六不准,立足本职 工作,建廉洁岗位,做纯洁员工,平安从业,班组员工无违章、违 纪现象。

10、认真规范及时做好各类台账的记录,在创建班组安全标准化的 基础上严格按“评分表”的要求,规范班内各项工作。 11、1-7月份班组实现采矿工段分解的各项安全环保控制指标,无 轻伤,重伤、重大设备污染事故。班内呈现和谐、团结、互助现象,班组具有很强的凝聚力,争取本班组安全生产标准化班组验收达 标。 二、存在的问题: 1、班组制度执行力度不够。 2、班组员工学习培训力度不够,班组安全活动会议不够理想。 三、采取的措施: 1、加强班组制度执行力度,充分发挥班组员工骨干作用,各尽所能,各司其职,落实责任制。

上海建工标准化文明施工

目录 电梯井安全门(A型) (2) 电梯井安全门(B型) (3) 基坑临边防护栏(A型) (4) 基坑临边防护栏(B型) (5) 基坑临边防护栏(C型) (6) 楼梯扶手栏杆 (7) 地沟盖板(B型) (9) 地沟盖板(B型) (10) 楼层盖板 (11) 安全通道 (12) 卸料钢平台 (13) 灯架 (A型) (14) 灯架(B型) (15) 塔吊过道 (16) 梯笼 (17) 移动登高平台 (18) 人字梯 (19) 简易基坑登高梯 (20) 脚手登高梯 (21) 电箱防护棚 (22) 木工圆锯 (23) 电焊机防雨车 (24) 砂轮机防护罩 (25) 危险品仓库 (26) 移动式消防架 (27) 气瓶推车 (28) 进出车辆冲洗设施 (29) 防尘洒水车 (30) 二级沉淀池 (31) 隔音棚 (32) 垃圾箱............................................... 错误!未定义书签。节电控制电箱(A型). (33) 节电控制电箱(B 型) (34) 节电控制电箱(C 型) (35) 节电控制电箱(D 型) (36)

电梯井安全门(A 型) 说明: 【适用范围】 门式电梯井安全门是建筑施工现场预防人生伤害必备的保护设施,它涉及到高层建筑、多层建筑、综合性工业厂房等建筑施工工地。 【结构、型号】 A 型门式电梯井安全门全部由钢结构组成,适用于门洞宽度(900-1200)的电梯井。 【制作特点】 钢材采用国家标准材料,制作严格按图施工,尺寸正确,电焊接点牢固,达到安全防护之目的,喷漆均匀,安全门安装离地200mm 。 【产品特点】 门式电梯井安全门,结构简洁,安装、使 用方便、感观大方,质量安全可靠,符合安全生产保证体系要求。 【安装要求】 铰链固定要求横平竖直,标高准确,铰链固定用膨胀螺栓,要求拧紧;安全门的安装离 地200mm 。 【颜色要求】 电梯安全门采用黄色,门下部档脚板采用黄、黑间隔,宽度为150 mm ,60度斜向布置。 (适用于900-1200以内宽度)

班组安全生产标准化的内容

班组安全生产标准化的内容 为深入开展“学规程、反违章、除隐患、保安全,创建安全企业”活动,巩固开展“安全隐患排查治理”活动成果,拟在*企业开展创建安全生产标准化班组活动。 为了帮助更多的企业了解班组安全生产标准化的工作方案,易安网特总结了几位网友的实际经验,整理了班组安全生产标准化实施方案,和大家共享。 班组是企业的最基层组织,是加强企业安全管理的基础和前沿阵地。国家有关安全生产的方针政策和法律法规最终都要在班组中落实;企业生产管理中的各项安全控制措施都要依靠班组成员具体实施。因此,加强班组建设、开展创建安全标准化班组活动是提高企业职工安全素质,杜绝和减少违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象发生,控制各类伤亡事故最直接和有效的办法,是全面加强企业安全管理,促进企业安全管理上台阶、上水平,促进企业经济发展的重要保障措施。 下面,详细介绍下安全标准化具体包括哪些内容。 一、班组安全组织标准 1.建立健全班组安全生产责任制,明确班组长、安全员及每个员工的安全职责及安全管理工作分工。 2.实行班组安全生产目标管理,制订量化、细化的安全目标,安全责任书签订到个人,每月考核一次,奖惩兑现。 3.班组设立安全员,班组分散作业时,明确每项工作的安全负责人。 二、班组安全规程与制度管理标准 1.建立健全班组安全生产各项规章制度。包括安全生产岗位责任制、安全技术操作规程、工艺规程、安全检查制度、安全教育制度、安全奖惩制度等。每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具都必须有健全的安全操作规程、规范和工艺要求。 2.不断规范班组安全原始记录和台帐。认真、及时、准确地记录各类事故的发生和处理情况;安全检查及事故隐患整改及报告情况;职工违章、安全日活动、安全教育培训等情况,并将原始记录统计汇总、建立台帐。班组要根据生产设备等因素的变化,事故教训等情况及时检查现有规程制度是否健全,及时提出补充修改意见。 3.凡检修、抢修及临时性工作,班组都必须制定出书面安全措施,并逐级把关、审批。 4.班组各岗位人员应熟知本岗位安全生产责任制并严格遵守。 5.建立安全交底、安全确认为内容的交接班安全管理制度。 三、安全教育培训标准 1.新进、转岗、复岗员工培训实行三级安全教育,并经考试合格后方可上岗;特种作业人员持证上岗。 2.定期组织员工学习业务知识,熟练掌握本岗位相关物品危险危害特性。 3.定期对员工进行安全知识的培训和教育,使班组的每一个成员熟练掌握本岗位安全操作规程。 4.定期组织岗位安全操作的技能训练,举行岗位应急演习,掌握处理各种故障的能力,提高自我保护能力。 5.班组定期组织安全学习活动,全年再培训时间不得少于20学时。 6.建立安全学习档案。 四、安全检查标准 1.坚持“一班三检”(班前、班中、班后)制度,有异常情况应及时处理。每天开好班前会和班后会。班前会结合当天工作任务,做好危险点分析,布置安全措施,交待注意事项;

标准化班组建设情况

标准化班组建设情况 车轮车间积极响应总公司号召,结合自身工作实际情况,大力开 展标准化申报、建设工作,车轮车间将“设备标准化”、“作业标准化”、“管理标准化”作为车间标准化建设的重中之重,使标准化建设理念深入人心,竭力加强班组自身基础建设,努力提高职工队伍素质,成效显著。现就今年的班组建设工作总结如下: 一、深化安全基础建设 1、切实加强了安全管理工作。今年是乌西车辆段实行管理体制转型的一年,在此关键时期,班组通过多种宣传教育活动,教育广大职工认清形势,端正态度,站在讲政治、讲大局、保稳定、促发展的高度,全力以赴地确保安全稳定。在实际工作中,坚持“规范管理、强基达标”不动摇。努力在安全管理法制化建设、健全安全管理长效机制、深化安全生产专项整治上取得新突破。转换观念,不断适应劳动组织和设备维修体制改革的步伐,严格执行“以工装保工艺,以工艺表质量”的态度,强化设备病害维修整治,提高了设备质量。健全激励约束机制,加大了安全管理的考核力度。狠抓了作业安全、防洪安全、交通安全、消防安全等工作。深入开展了“三查”、“四检”、“五查一反思”、“安全生产月”、“劳动安全专项检查整治”、“劳动安全关键点控制措施”、“半年劳动安全检查评估”、季节性劳动安全措施的贯彻落实等活动。通过一系列活动措施的深化实施,使车间管内的安全管理工作有了长足的进步,职工“两违”较往年年下降

了50%以上。消灭了一切事故苗头,为我段的安全生产做出了应有的贡献。 2、健全班组互控联控机制。建立健全岗位互控制度。在安全生产实践活动中,强调落实带班负责制,坚持开展好安全预想活动,坚持每天开好完工会,严格执行标准化作业制度。强化工班长检查控制制度,坚持当日值班制,加大工班长对重点岗位、重点人员的安全检查力度,每月做好了本班组安全情况总结。 3、突出班组建设的重点。在关键时期,针对新的生产力布局调整和新设备、新技术的运用以及安全生产过程中的难点和重点问题,积极探索在班组管理和作业过程中的共性、个性等新问题的解决之道,不断完善班组建设工作。尤其是针对新设备的使用和班组管理中出现的新问题,积极探讨岗位、群体作业控制程序,并纳入到日常检查考核中,做到同步考核。 4、全面开展创建学习型班组的活动。教育车间职工从铁路生产力布局调整、铁路设备更新和维修方式的变化等方面来充分认识开展创建标准化班组活动的必要性和紧迫性,把创建建标准化班组活动作为班组建设的主线,加强组织领导,坚持做到“四有”:有组织机构、有计划安排、有活动内容、有考核办法,不断夯实班组基础,努力提高班组自我完善、自我管理的水平。 5、加强班组骨干队伍建设。增强班组自控能力,推进班组规范化管理。充分利用多种形式和时机,深化对班组骨干力量的培训工作。充分发挥三级教育网在职工业务技术教育中的作用,努力培养和建设

上海建工集团视觉系统施工现场文明标准化

第一章基础设施规范 工地主门、边门 工地主门 (1)主门全景效果图: (2)具体尺寸:(图中尺寸单位均为:mm) (3)具体做法: a.主门门柱砌筑规范 按标准形体使用水泥材质砌(浇)制,表面处理平整,白色外墙涂料打底,加“建工红”色丙烯外墙涂料整体涂刷。 花坛外贴黄灰色200mm×400mm文化石装饰面砖。 b.主门门柱框、大门文字内容 左柱框背景:淡化建筑施工彩喷绘画 内容:上海市第二建筑有限公司(综艺体黑字) 文明施工承诺 泥浆不外流轮胎不沾泥管线不破坏渣土不乱抛 爆破不扰民夜间少噪音(综艺体黑字) 项目经理:XXX 监督电话:XXXXXXX(综艺体黑字) 右柱框背景:淡化建筑施工彩喷绘画 内容:工程效果图、工程名称(综艺体细字)、总承包单位、建设单位、设计单位、监理单位、总包单位等名称(综艺体黑字)

大门底涂防锈漆,加白色、“建工蓝”色丙烯酸外墙涂料,最后将集团标志和“上海建工第二建筑”蓝色字按下图标注的尺寸贴在大门上。 工地边门 (1)边门全景效果图: (2)具体尺寸:(图中尺寸单位均为:mm) (3)具体做法: 工地边门门柱采用红蓝相间门柱,门柱上端白色图标,绘制上海建工图标及“上海建工”字样,建工图标及文字用红色、蓝色(如下图)。门柱效果图

门柱具体尺寸(单位:mm):

工地围墙及宣传效果图 围墙全景图 工地围墙用标准砌块砌筑,高度不得低于米(外环以外的项目不得低于2米),围墙表面粉刷抹平,并用白色涂料刷白。 墙柱标牌 围墙墙柱标牌按集团统一标 准制作喷绘图,直接安装在围墙 上,高度统一,墙柱牌一般每隔8 —10米制作一块。 在景观区或标志性工程,可 根据实际要求,在工地围墙、围 栏外布置企业承建的标志性建筑 喷绘彩图,美化市容环境,宣传 企业形象。 具体尺寸如右图(单位: mm):

班组安全标准化管理制度范本

内部管理制度系列 班组安全标准化管理制度(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-36866班组安全标准化管理制度 Team safety standardization management system 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 班组是企业实施安全管理的最基本单位,加强班组化安全管理,对于杜绝安全违章现象,消除事故隐患有重要的意义。目标:通过现场管理、过程管理、激励机制、现场看板等各种管理方式,使我们班组的产量、质量、安全、成本、安全、业务技能、团队精神得以全面的提升。 1、班组安全管理组织 班组长作为班组的负责人,是班组安全的第一责任人,对班组安全工作负主要责任。 1.1班组长职责 1.1.1各业务职能板块班组按目标、对工作内容细化,做到日清日高。 1.1.2班组长在班组建设中负责各种文件、会议精神的上传、下达。

1.1.3各班组长负责制订本班级班组制度 1.1.4班组长负责本班安全、质量、生产、成本的控制。 1.1.5班组内部工作到岗到人,能够人人肩上有责任。 1.1.5负责基层员工的培养。 1.2班组员职责 1.2.1按班组工作计划进行自己岗位工作,并做到日清日高。 1.2.2负责本岗位的安全、质量、生产、成本控制。 2、班组安全检查 2.1班组长必须组织班前和班中检查。班前检查可结合交接班进行,对设备安全设施进行检查和交接,有问题要交接清楚。 2.2各岗位在班前要对所管区域、所用设备、使用工具进行检查,班中要对设备运行状态进行检查,检查重点是安全装置的完好情况及设备运行是否正常。 2.3长期闲置不用设备,使用前应全面检查,经检查合格后方可使用。 2.4检查班组人员穿戴劳动保护用品情况,检查各岗位

标准化班组建设情况总结

东辰心语项目部安全管理标准化示范班组创建活动申 报材料 一、工地及班组简介 工程概况:宜昌市树脂厂棚户区改造安置房(东辰心语)项目一标段总建筑面积30.2万平方米,占地面积8.3万平方米,位于宜昌市伍家区城乡路与东山大道交汇处。由12栋高层住宅,即A区1~5#楼及地下室,E区1~7#楼及地下室和2栋公共建筑,即邻里中心、幼儿园组成。毗邻五一广场商圈,与宜昌市主干道东山大道BRT快速通道、城乡路仅一墙之隔,项目周边居民集中。 根据我项目部已上报的安全管理标准化示范班组创建申报表,确认申报我项目部塔吊班组为安全管理标准化示范班组,该班组总人数25人,班组负责人为项目部专职特种作业设备管理员柳明同志,班组主要工作内容为宜昌市树脂厂安置房东辰心语一标段项目邻里中心、幼儿园、E区1#—7#、A区1#—5#楼施工塔吊机的日常操作运行及维护。 二、安全管理标准化示范班组创建目标 创建“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”的现代化企业班组,作为示范榜样带动和提升本项目安全生产工作整体水平,推动项目部安全生产形势持续稳定发展。 三、主要措施及成果 创建措施实施依据“5831”模型:即五项基础、八大支柱、三项支撑和一个目标。上述四大模块共同构建成一个“班组安全屋”。 (一)班组长 班组负责人为项目部专职特种作业设备管理员柳明同志,班组长是班组安全工作的第一责任人,对班组安全工作负全责。 (二)安全员

按要求设置兼职安全员,由项目部现场专职安全员徐燕飞同志兼任,其职责是协助班组长开展班组安全管理工作。 (三)群众安全监督员 按要求设兼职的群众安全监督员,其业务受工会的领导,主要职责是监督班组长、班组安全员是否按上级要求认真开展班组安全管理工作,是否遵章守纪,是否按“五同时”的要求开展安全生产工作。 (四)临时负责人 班组人员分散至各楼栋塔吊设备上作业时,每个楼栋的楼栋长即为安全负责人。 班组长不在岗时,安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。 (五)员工 建立班组成员“一岗双责”,明确各岗位在完成生产任务的同时应履行的安全责任。 1、建立健全了塔吊运行安全生产规章制度,组织班组所有操作人员进行安全操作技术交底,对应各楼栋塔吊专职司机交底到每个人。班组安全管理制度包含下列内容:班组安全生产责任制、交接班制度、班组会议制度、班组安全生产检查制度、班组安全生产培训教育制度、班组安全生产确认制度、班组安全生产联保互保制度、班组安全生产奖惩制度等。 班组成员对上述各项制度、规程和临时性措施能做到:应知应会、能说会用,制度上墙、熟记在心、严格执行。 员工熟知“一岗双责”要求,在完成生产任务的同时履行安全责任;班组长应对班组安全工作负全责,安全员应协助班组长开展班组安全管理工作;群众安全监督员应帮助班组发现安全管理存在的问题,临时负责人应承担分散作业团队的安全。

标准化班组建设情况

标准化班组建设情况

标准化班组建设情况 车轮车间积极响应总公司号召,结合自身工作实际情况,大力开 展标准化申报、建设工作,车轮车间将“设备标准化”、“作业标准化”、“管理标准化”作为车间标准化建设的重中之重,使标准化建设理念深入人心,竭力加强班组自身基础建设,努力提高职工队伍素质,成效显著。现就今年的班组建设工作总结如下: 一、深化安全基础建设 1、切实加强了安全管理工作。今年是乌西车辆段实行管理体制转型的一年,在此关键时期,班组通过多种宣传教育活动,教育广大职工认清形势,端正态度,站在讲政治、讲大局、保稳定、促发展的高度,全力以赴地确保安全稳定。在实际工作中,坚持“规范管理、强基达标”不动摇。努力在安全管理法制化建设、健全安全管理长效机制、深化安全生产专项整治上取得新突破。转换观念,不断适应劳动组织和设备维修体制改革的步伐,严格执行“以工装保工艺,以工艺表质量”的态度,强化设备病害维修整治,提高了设备质量。健全激励约束机制,加大了安全管理的考核力度。狠抓了作业安全、防洪安全、交通安全、消防安全等工作。深入开展了“三查”、“四检”、“五查一反思”、“安全生产月”、“劳动安全专项检查整治”、“劳动安全关键点控制措施”、“半年劳动安全检查评估”、季节性劳动安全措施的贯彻落实等活动。通过一系列活动措施的深化实施,使车间管内的安全管理工作有了长足的进步,职工“两违”较往年年下降

一支高素质的职工队伍。利用每月业务学习、业务考试和岗位练兵的机会,开展业务技能的学习和技术比武活动,使广大职工尽快转变观念、更新理念,从提升自身综合素质等方面来充分认识开展文化、业务、技术及管理知识学习的重要性,促使其自觉积极投身其中并将此作为加强班组建设的一项重要内容,不断增强自身的业务技术和文化水平。 6、完善班组管理逐级负责制。为保证班组建设工作的实效性,严格落实段“三级三员网络责任制”。班组创建活动在机制上采取责任到人的办法,由工长亲自抓此项工作,明确人员做好班组的各项基础管理工作,及时向上级反馈班组建设情况的信息。每月在维修验收前对本班组的班建工作进行自验自评,在当月的月末总结会上公布自验自评结果,有针对性地搞好问题的整改。并在当月的达标升级考核中给予责任人以相应的考核,以促进其抓班建工作的自觉性和积极性。 7、狠抓了职工队伍素质建设。在开展创建学习型班组活动中,重点引导职工自我组织,相互学习,共同进步,促进职工队伍素质的不断提高。注重发挥榜样的示范效应,把“安全标准示范岗”的选拔作为一项重点来抓,同时抓好后备人选的培养和考察,在全面推行班组建设八大标准的基础上,强化榜样的激励示范作用。与此同时抓好了后进职工的帮教转化工作,达到共同进步、共同提高的初衷。

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