JGJ59-2011完整版
表A 建筑施工安全检查评分汇总表
企业名称：郯城正虹建筑有限公司资质等级：三级年月日
单位工程（施工现场）名称
建筑
面积
（m2）
结构
类型
总计得
分（满
分
100分）
项目名称及分值
安全管理
（满分10
分）
文明施工
（满分15
分）
脚手架
（满分10
分）
基坑工程
（满分10
分）
模板支架
（满分10
分）
高处作业
（满分10
分）
施工用电
（满分10
分）
物料提升机
与施工升降
机（满分10
分）
塔式起重机
与起重吊装
（满分10
分）
施工机具
（满分5分）
郯城港上财富广
场
20158 框架
评语：
检查单位负责人受检项目项目经理
表B.1 安全管理检查评分表
序号检查项目扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
保
证
项
目
安全
生产
责任制
未建立安全生产责任制，扣10分
安全生产责任制未经责任人签字确认，扣3分
未备有各工种安全技术操作规程，扣2～10分
未按规定配备专职安全员，扣2～10分
工程项目部承包合同中未明确安全生产考核指标，扣5分
未制定安全生产资金保障制度，扣5分
未编制安全资金使用计划或未按计划实施，扣2～5分
未制定伤亡控制、安全达标、文明施工等管理目标，扣5分
未进行安全责任目标分解的，扣5分
未建立对安全生产责任制和责任目标的考核制度，扣5分
未按考核制度对管理人员定期考核，扣2～5分
10
2 施工组
织设计
及专项
施工
方案
施工组织设计中未制定安全技术措施，扣10分
危险性较大的分部分项工程未编制安全专项施工方案，扣10分
未按规定对超过一定规模危险性较大的分部分项工程专项方案进行专
家论证，扣10分
施工组织设计、专项施工方案未经审批，扣10分
安全技术措施、专项施工方案无针对性或缺少设计计算，扣2～8分
未按施工组织设计、专项施工方案组织实施，扣2～10分
10
3 安全
技术
交底
未进行书面安全技术交底，扣10分
未按分部分项进行交底，扣5分
交底内容不全或针对性不强，扣2～5分
交底未履行签字手续，扣4分
10
4 安全
检查
未建立安全检查制度，扣10分
未有安全检查记录，扣5分
事故隐患的整改未做到定人、定时间、定措施，扣2～6分
对重大事故隐患改通知书所列项目未按期整改和复查，扣5-10分
10
5 安全
教育
未建立安全教育培训制度，扣10分
施工人员入场工人未进行三级安全教育培训和考核，扣5分
未明确具体安全教育培训内容，扣2～8分
变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时未进行安全教
育，扣5分
施工管理人员、专职安全员未按规定进行年度教育培训和考核，
每人扣2分
10
6
应急
预案
未制定安全生产应急救援预案，扣10分
未建立应急救援组织或未按规定配备救援人员，扣2～6分
未定期进行应急救援演练，扣5分
未配置应急救援器材和设备，扣5分
10 小计60
7
一
般
项
目分包单
位安全
管理
分包单位资质、资格、分包手续不全或失效，扣10分
未签定安全生产协议书，扣5分
分包合同、安全生产协议书，签字盖章手续不全，扣2～6分
分包单位未按规定建立安全机构或未配备专职安全员，扣2～6分
10
8 持证
上岗
未经培训从事施工、安全管理和特种作业，每人扣5分
项目经理、专职安全员和特种作业人员未持证上岗，每人扣2分10
9 生产安
全事故
处理
生产安全事故未按规定报告，扣10分
生产安全事故未按规定进行调查分析、制定防范措施，扣10分
未依法为施工作业人员办理保险，扣5分
10
10
安全
标志
主要施工区域、危险部位未按规定悬挂安全标志，扣2～6分
未绘制现场安全标志布置图，扣3分
未按部位和现场设施的变化调整安全标志设置，扣2～6分
未设置重大危险源公示牌，扣5分
10 小计40
表B.2 文明施工检查评分表
序
号检查项目扣分标准应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
保
证
项
目现场
围挡
市区主要路段的工地未设置封闭围挡或围挡高度小于2.5m的，扣5～10分
一般路段的工地未设置封闭围挡或围挡高度小于1.8m，扣5～10分
围挡未达到坚固、稳定、整洁、美观，扣5～10分
10
2 封闭
管理施工现场出入口未设置大门，扣10分
未设置门卫室，扣5分
未建立门卫值守管理制度或未配备门卫值守人员，扣2～6分
施工人员进入施工现场未佩戴工作卡，扣2分
施工现场出入口未标有企业名称或标识，扣2分
未设置车辆冲洗设施，扣3分
10
3 施工
场地施工现场主要道路及材料加工区地面未进行硬化处理，扣5分
现场道路不畅通、路面不平整坚实，扣5分
施工现场未采取防尘措施，扣5分
施工现场未设置排水设施或排水不通畅、有积水，扣5分
未采取防止泥浆、污水、废水污染环境措施，扣2～10分
未设置吸烟处、随意吸烟，扣5分
温暖季节未进行绿化布置，扣3分
10
4 材料
管理建筑材料、构件、料具未按总平面布局码放，扣4分
材料码放不整齐、未标明名称、规格，扣2分
施工现场材料存放未采取防火、防锈蚀、防雨措施，扣3～10分
建筑物内施工垃圾的清运未使用器具或管道运输，扣5分
易燃易爆物品未分类储藏在专用库房、未采取防火措施，扣5～10分
10
5 现场
办公
与住
宿
施工作业区、材料存放区与办公、生活区未采取隔离措施，扣6分
宿舍、办公用房防火等级不符合有关消防安全技术规范要求，扣10分
在施工程、伙房、库房兼作住宿，扣10分
宿舍未设置可开启式窗户，扣4分
宿舍未设置床铺、床铺超过2层或通道宽度小于0.9m，扣2～6分
宿舍人均面积或人员数量不符合规范要求，扣5分
冬季宿舍内未采取保暖和防一氧化碳中毒措施，扣5分
夏季宿舍内未采取防暑降温和防蚊蝇措施，扣5分
生活用品摆放混乱、环境卫生不符合要求，扣3分
10
6 现场
防火施工现场未制定消防安全管理制度、消防措施，扣10分
施工现场的临时用房和作业场所的防火设计不符合规范要求，扣10分
施工现场消防通道、消防水源的设置不符合规范要求，扣5～10分
施工现场灭火器材布局、配置不合理或灭火器材失效，扣5分
未办理动火审批手续或未指定动火监护人员，扣5～10分
10
小计60
7 综合
治理生活区未设置作业人员设置学习和娱乐场所，扣2分
施工现场未建立治安保卫制度或责任未分解到人，扣3～5分
施工现场未制定治安防范措施，扣5分
10
8
一
般
项
目公示
标牌
大门口处设置的公示牌内容不齐全，扣2～8分
标牌不规范、不整齐，扣3分
未设置安全标语，扣3分
未设置宣传栏、读报栏、黑板报，扣2～4分
10
9 生活
设施
未建立卫生责任制度，扣5分
食堂与厕所、垃圾站、有毒有害场所的距离不符合规范要求，扣2～6分
食堂未办理卫生许可证或未办理炊事人员健康证，扣5分
食堂使用的燃气罐未单独设置存放间或存放间通风条件不良，扣2～4分
食堂未配备排风、冷藏、消毒、防鼠、防蚊蝇等设施，扣4分
厕所内的设施数量或布局不符合规范要求，扣2～6分
厕所卫生未达到规定要求，扣4分
不能保证现场人员卫生饮水，扣5分
未设置淋浴室或淋浴室不能满足现场人员需求，扣4分
生活垃圾未装容器或未及时清理，扣3～5分
10
10 社区
服务
夜间未经许可施工，扣8分
施工现场焚烧各类废弃物，扣8分
施工现场未制定防粉尘、防噪音、防光污染等措施，扣5分
未制定施工不扰民措施，扣5分
10
表B.3 扣件式钢管脚手架检查评分表
序号检查项目扣分标准应得
分数扣减
分数
实得
分数
1
保
证
项
目施工
方案
架体搭设未编制专项施工方案或未按规定审核、审批，扣10分
架体结构设计未进行设计计算，扣10分
架体搭设超过规范允许高度，专项施工方案未按规定组织专家论
证，扣10分
10
2 立杆
基础
立杆基础不平、不实，不符合专项施工方案要求，扣5～10分
立杆底部缺少底座、垫板或垫板的规格不符合规范要求，每处扣
2-5分
未按规范要求设置纵、横向扫地杆，扣5～10分
扫地杆的设置和固定不符合规范要求，扣5分
未采取排水措施，扣8分
10
3 架体与
建筑结
构拉结
架体与建筑结构拉结方式或间距不符合规范要求，每处扣2分
架体底层第一步纵向水平杆处未按规定设置连墙件或未采用其
他可靠措施固定，每处扣2分
搭设高度超过24m的双排脚手架，未采用刚性连墙件与建筑结构
可靠连接，扣10分
10
4 杆件间距
与剪刀撑
立杆、纵向水平杆、横向水平杆间距超过设计或规范要求，每处
扣2分
未按规定设置纵向剪刀撑或横向斜撑，每处扣5分
剪刀撑未沿脚手架高度连续设置或角度不符合规范要求，扣5
分
剪刀撑斜杆的接长或剪刀撑斜杆与架体杆件固定不符合规范要
求，每处扣2分
10
5 脚手板与
防护栏杆
脚手板未满铺或铺设不牢、不稳，扣5～10分
脚手板规格或材质不符合规范要求，扣5～10分
架体外侧未设置密目式安全网封闭或网间连接不严，扣5～10
分
作业层防护栏杆不符合规范要求，扣5分
作业层未设置高度不小于180㎜的挡脚板，扣3分
10
6 交底与
验收
架体搭设前未进行交底或交底未留有文字记录，扣5～10分
架体分段搭设、分段使用未进行分段验收，扣5分
架体搭设完毕未办理验收手续，扣10分
验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，扣5分
10 小计60
7
一
般
项
目横向水平
杆设置
未在立杆与纵向水平杆交点处设置横向水平杆，每处扣2分
未按脚手板铺设的需要增加设置横向水平杆，每处扣2分
双排脚手架横向水平杆只固定一端，每处扣2分
单排脚手架横向水平杆插入墙内小于180mm，每处扣2分
10
8 杆件
连接
纵向水平杆搭接长度小于1m或固定不符合要求，每处扣2分
立杆除顶层顶步外采用搭接，每处扣4分
杆件对接扣件的布置不符合规范要求,扣2分
扣件紧固力矩小于40N·m或大于65N·m，每处扣2分
10
9 层间
防护
作业层脚手板下未用安全平网兜底或作业层以下每隔10m未用
安全平网封闭，扣5分
作业层与建筑物之间未按规定进行封闭，扣5分
10
10 构配件
材质
钢管直径、壁厚、材质不符合要求，扣5分
钢管弯曲、变形、锈蚀严重，扣5分
扣件未进行复试或技术性能不符合标准，扣5分
5
11 通道未设置人员上下专用通道，扣5分
通道设置不符合要求，扣2分
5
小计40 检查项目合计100
表B.4 门式钢管脚手架检查评分表
序号检查项目扣分标准应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
保
证
项
目施工
方案
未编制专项施工方案或未进行设计计算，扣10分
专项施工方案未按规定审核、审批，扣10分
架体搭设超过规范允许高度，专项施工方案未组织专
家论证，扣10分
10
2 架体
基础
架体基础不平、不实、不符合专项施工方案要求，扣
5～10分
架体底部未设垫板或垫板的规格不符合要求，扣2～5
分
架体底部未按规范要求设置底座，每处扣2分
架体底部未按规范要求设置扫地杆，扣5分
未采取排水措施，扣8分
10
3 架体
稳定
架体与建筑结构拉结方式或间距不符合规范要求，每
处扣2分
未按规范要求设置剪刀撑，扣10分
门架立杆垂直度偏差超过规范要求，扣5分
交叉支撑的设置不符合规范要求，每处扣2分
10
4 杆件
锁臂
未按规定组装或漏装杆件、锁臂，扣2～6分
未按规范要求设置纵向水平加固杆，扣10分
扣件与连接的杆件参数不匹配，每处扣2分
10
5 脚手板脚手板未满铺或铺设不牢、不稳，扣5～10分
脚手板规格或材质不符合要求的，扣5～10分
采用挂扣式钢脚手板时挂钩未挂扣在横向水平杆上或
挂钩未处于锁住状态，每处扣2分
10
6 交底与
验收
架体搭设前未进行交底或交底未有文字记录，扣5～
10分
架体分段搭设、分段使用未办理分段验收，扣6分
架体搭设完毕未办理验收手续，扣10分
验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，扣5
分
10 小计60
7
一
般
项
目架体
防护
作业层防护栏杆不符合规范要求，扣5分
作业层未设置高度不小于180㎜的挡脚板，扣3分
架体外侧未设置密目式安全网封闭或网间不严，扣5～
10分
作业层脚手板下未用安全平网双层兜底或作业层以下
每隔10m未用安全平网封闭，扣5分
10
8 构配件
材质
杆件变形、锈蚀严重，扣10分
门架局部开焊，扣10分
构配件的规格、型号、材质或产品质量不符合规范要
求，扣5～10分
10
9 荷载施工荷载超过设计规定，扣10分
荷载堆放不均匀，每处扣5分
10
10 通道未设置人员上下专用通道，扣10分
通道设置不符合要求，扣5分10
小计40 检查项目合计100
表B.5 碗扣式钢管脚手架检查评分表
序号检查项目扣分标准应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
保
证
项
目施工
方案
未编制专项施工方案或未进行设计计算，扣10分
专项施工方案未按规定审核、审批，扣10分
架体搭设超过规范允许高度，专项施工方案未组织专家论
证，扣10分
10
2 架体
基础
基础不平、不实，不符合专项施工方案要求，扣5～10分
架体底部未设置垫板或垫板的规格不符合要求，扣2～5分
架体底部未按规范要求设置底座，每处扣2分
架体底部未按规范要求设置扫地杆，扣5分
未采取排水措施，扣8分
10
3 架体
稳定
架体与建筑结构未按规范要求拉结，每处扣2分
架体底层第一步水平杆处未按规范要求设置连墙件或未采
用其它可靠措施固定，每处扣2分
连墙件未采用刚性杆件，扣10分
未按规范要求设置专用斜杆或八字形斜撑，扣5分
专用斜杆两端未固定在纵、横向水平杆与立杆汇交的碗扣
结点处，每处扣2分
专用斜杆或八字形斜撑未沿脚手架高度连续设置或角度不
符合要求，扣5分
10
4 杆件
锁件
立杆间距、水平杆步距超过设计或规范要求，每处扣2分
未按专项施工方案设计的步距在立杆连接碗扣结点处设置
纵、横向水平杆，每处扣2分
架体搭设高度超过24 m时，顶部24m以下的连墙件层未按
规定设置水平斜杆，扣10分
架体组装不牢或上碗扣紧固不符合要求，每处扣2分
10
5 脚手板脚手板未满铺或铺设不牢、不稳，扣5～10分
脚手板规格或材质不符合要求，扣5～10分
采用挂扣式钢脚手板时挂钩未挂扣在横向水平杆上或挂钩
未处于锁住状态，每处扣2分
10
6 交底与
验收
架体搭设前未进行交底或交底未有文字记录，扣5～10分
架体分段搭设、分段使用未进行分段验收，扣5分
架体搭设完毕未办理验收手续，扣10分
验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，扣5分
10 小计60
7
一
般
项
目架体
防护
架体外侧未采用密目式安全网封闭或网间连接不严，扣5～10分
作业层防护栏杆不符合规范要求，扣5分
作业层外侧未设置高度不小于180㎜的挡脚板，扣3分
作业层脚手板下未用安全平网兜底或作业层以下每隔10m
未采用安全平网封闭，扣5分
10
8 构配件
材质
杆件弯曲、变形、锈蚀严重，扣10分
钢管、构配件的规格、型号、材质或产品质量不符合规范
要求，扣5～10分
10
9 荷载施工荷载超过设计规定，扣10分
荷载堆放不均匀，每处扣5分
10
10 通道未设置人员上下专用通道，扣10分
通道设置不符合要求，扣5分
10
小计40
表B. 6 承插型盘扣式钢管支架检查评分表
序号检查项目扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
保
证
项
目施工
方案
未编制专项施工方案或未进行设计计算，扣10分
专项施工方案未按规定审核、审批，扣10分
10
2 架体
基础
架体基础不平、不实、不符合专项方案设要求，扣5～10分
架体立杆底部缺少垫板或垫板的规格不符合规范要求，每
处扣2分
架体立杆底部未按要求设置可调底座，每处扣2分
未按规范要求设置纵、横向扫地杆，扣5～10分
未采取排水措施，扣8分
10
3 架体
稳定
架体与建筑结构未按规范要求拉结，每处扣2分
架体底层第一步水平杆处未按规范要求设置连墙件或未
采用其它可靠措施固定，每处扣2分
连墙件未采用刚性杆件，扣10分
未按规范要求设置竖向斜杆或剪刀撑，扣5分
竖向斜杆两端未固定在纵、横向水平杆与立杆汇交的盘扣
结点处，每处扣2分
斜杆或剪刀撑未沿脚手架高度连续设置或角度不符合要
求，扣5分
10
4 杆件
设置
架体立杆间距、水平杆步距超过设计或规范要求，每处扣2分
未按专项施工方案设计的步距在立杆连接插盘处设置纵、
横向水平杆，每处扣2分
双排脚手架的每步水平杆，当无挂扣钢脚手板时未按规范
要求设置水平斜杆，扣5～10分
10
5 脚手板脚手板不满铺或铺设不牢、不稳，扣5～10分
脚手板规格或材质不符合要求，扣5～10分
采用挂扣式钢脚手板时挂钩未挂扣在水平杆上或挂钩未
处于锁住状态，每处扣2分
10
6
交底
与验收
架体搭设前未进行交底或未有文字记录，扣5～10分
架体分段搭设、分段使用未进行分段验收，扣5分
架体搭设完毕未办理验收手续，扣10分
验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，扣5分
10 小计60
7
一
般
项
目架体
防护
架体外侧未设置密目式安全网封闭或网间连接不严，扣5～10分
作业层防护栏杆不符合规范要求，扣5分
作业层外侧未设置高度不小于180㎜的挡脚板，扣3分
作业层脚手板下未用安全平网兜底或作业层以下每隔10m
未采用安全平网封闭，扣5分
10
8 杆件
连接
立杆竖向接长位置不符合要求，每处扣2分
剪刀撑的斜杆接长不符合要求，扣8分
10
9 构配件
材质
钢管、构配件的规格、型号、材质或产品质量不符合规范
要求，扣5分
钢管弯曲、变形、锈蚀严重，扣10分
10
10 通道未设置人员上下专用通道，扣10分
通道设置不符合要求，扣5分
10
小计40 检查项目合计100
表B.7 满堂式脚手架检查评分表
序号检查项目扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
保
证
项
目施工
方案
未编制专项施工方案或未进行设计计算，扣10分
专项施工方案未按规定审核、审批，扣10分
10
2 架体
基础
架体基础不平、不实、不符合专项施工方案要求，扣5～10分
架体底部未设置垫板或垫板的规格不符合规范要求，每处扣
2～5分
架体底部未按规范要求设置底座，每处扣2分
架体底部未按规范要求设置扫地杆，扣5分
未采取排水措施，扣8分
10
3 架体
稳定
架体四周与中间未按规范要求设置竖向剪刀撑或专用斜杆，
扣10分
未按规范要求设置水平剪刀撑或专用水平斜杆，扣10分
架体高宽比超过规范要求时未采取与结构拉结或其他可靠的
稳定措施，扣10分
10
4 杆件
锁件
架体立杆间距、水平杆步距超过设计和规范要求，每处扣2分
杆件接长不符合要求，每处扣2分
架体搭设不牢或杆件节点紧固不符合要求，每处扣2分
10
5 脚手
板
脚手板不满铺或铺设不牢、不稳，扣5～10分
脚手板规格或材质不符合要求，扣5～10分
采用挂扣式钢脚手板时挂钩未挂扣在水平杆上或挂钩未处于
锁住状态，每处扣2分
10
6 交底
与
验
收
架体搭设前未进行交底或交底未有文字记录，扣5～10分
架体分段搭设、分段使用未进行分段验收，扣5分
架体搭设完毕未办理验收手续，扣10分
验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，扣5分
10 小计60
7
一
般
项
目架体
防护
作业层防护栏杆不符合规范要求，扣5分
作业层外侧未设置高度不小于180mm挡脚板，扣3分
作业层脚手板下未用安全平网兜底或作业层以下每隔10m未用
安全平网封闭，扣5分
10
8 构配
件
材质
钢管、构配件的规格、型号、材质或产品质量不符合规范要求，
扣5～10分
杆件弯曲、变形、锈蚀严重，扣10分
10
9 荷载架体的施工荷载超过设计和规范要求，扣10分
荷载堆放不均匀，每处扣5分
10
10 通道未设置人员上下专用通道，扣10分
通道设置不符合要求，扣5分
10
小计40 检查项目合计100
表B.8 悬挑式脚手架检查评分表
序号检查项目扣分标准应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
保
证
项
目施工
方案
未编制专项施工方案或未进行设计计算，扣10分
专项施工方案未按规定审核、审批，扣10分
架体搭设超过规范允许高度，专项施工方案未按规定组织
进行专家论证，扣10分
10
2 悬挑
钢梁
钢梁截面高度未按设计确定或载面形式不符合设计和规
范要求，扣10分
钢梁固定段长度小于悬挑段长度的1.25倍，扣5分
钢梁外端未设置钢丝绳或钢拉杆与上一层建筑结构拉结，
每处扣2分
钢梁与建筑结构锚固处结构强度、锚固措施不符合设计和
规范要求，扣5-10分
钢梁间距未按悬挑架体立杆纵距设置，扣5分
10
3 架体
稳定
立杆底部与悬挑钢梁连接处未采取可靠固定措施，每处扣
2分
承插式立杆接长未采取螺栓或销钉固定，每处扣2分
纵横向扫地杆的设置不符合规范要求，扣5～10分
未在架体外侧设置连续式剪刀撑，扣10分
未按规定设置横向斜撑，扣5分
架体未按规定与建筑结构拉结，每处扣5分
10
4 脚手板脚手板规格、材质不符合要求，扣5～10分
脚手板未满铺或铺设不严、不牢、不稳，扣5～10分
10
5 荷载脚手架施工荷载超过设计规定，扣10分
施工荷载堆放不均匀，每处扣5分
10
6 交底与
验收
架体搭设前未进行交底或交底未有文字记录，扣5～10分
架体分段搭设、分段使用未进行分段验收，扣6分
架体搭设完毕未办理验收手续，扣10分
验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，扣5分
10 小计60
7
一
般
项
目杆件
间距
立杆间距、纵向水平杆步距超过设计或规范要求，每处扣
2分
未在立杆与纵向水平杆交点处设置横向水平杆，每处扣2
分
未按脚手板铺设的需要增加设置横向水平杆，每处扣2分
10
8 架体
防护
作业层防护栏杆不符合规范要求，扣5分
作业层架体外侧未设置高度不小于180mm的挡脚板，扣3
分
架体外侧未采用密目式安全网封闭或网间不严，扣5～10
分
10
9 层间
防护
作业层脚手板下未采用安全平网兜底或作业层以下每隔
10m未采用安全平网封闭，扣5分
作业层与建筑物之间未进行封闭，扣5分
架体底层沿建筑结构边缘，悬挑钢梁与悬挑钢梁之间未采
取封闭措施或封闭不严，扣2～8分
架体底层未进行封闭或封闭不严，扣2～10分
10
10 构配件
材质
型钢、钢管、构配件规格及材质不符合规范要求，扣5～
10分
型钢、钢管、构配件弯曲、变形、锈蚀严重，扣10分
10 小计40
表B.9 附着式升降脚手架检查评分表
序号检查项目扣分标准应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
保
证
项
目施工
方案
未编制专项施工方案或未进行设计计算，扣10分
专项施工方案未按规定审核、审批，扣10分
脚手架提升超过规定允许高度，专项施工方案未按规定组织专家论证，
扣10分
10
2 安全
装置未采用防坠落装置或技术性能不符合规范要求，扣10分
防坠落装置与升降设备未分别独立固定在建筑结构上，扣10分
防坠落装置未设置在竖向主框架处并与建筑结构附着，扣10分
未安装防倾覆装置或防倾覆装置不符合规范要求，扣5～10分
升降或使用工况，最上和最下两个防倾装置之间的最小间距不符合规范要
求，扣8分
未安装同步控制装置或技术性能不符合规范要求，扣5～8分
10
3 架体
构造架体高度大于5倍楼层高，扣10分
架体宽度大于1.2m，扣5分
直线布置的架体支承跨度大于7m或折线、曲线布置的架体支承跨度大于
5.4m，扣8分
架体的水平悬挑长度大于2m或大于跨度1/2，扣10分
架体悬臂高度大于架体高度2/5或大于6m，扣10分
架体全高与支撑跨度的乘积大于110㎡，扣10分
10
4 附着
支座未按竖向主框架所覆盖的每个楼层设置一道附着支座，扣10分
使用工况未将竖向主框架与附着支座固定，扣10分
升降工况未将防倾、导向装置设置在附着支座上，扣10分
附着支座与建筑结构连接固定方式不符合规范要求，扣5～10分
10
5 架体
安装主框架和水平支承桁架的节点未采用焊接或螺栓连接，扣10分
各杆件轴线未汇交于节点，扣3分
水平支承桁架的上弦和下弦之间设置的水平支撑杆件未采用焊接或螺栓连
接，扣5分
架体立杆底端未设置在水平支撑桁架上弦杆件节点处，扣10分
竖向主框架组装高度低于架体高度，扣5分
架体外立面设置的连续式剪刀撑未将竖向主框架、水平支承桁架和架体构架
连成一体，扣8分
10
6 架体
升降两跨以上架体升降采用手动升降设备，扣10分
升降工况附着支座与建筑结构连接处混凝土强度未达到设计和规范要求，
扣10分
升降工况架体上有施工荷载或有人员停留，扣10分
10
小计60
1
一
般
项
目检查
验收
主要构配件进场未进行验收，扣6分
分区段安装、分区段使用未进行分区段验收，扣8分
架体搭设完毕未办理验收手续，扣10分
验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，扣5分
架体提升前未有检查记录，扣6分
架体提升后、使用前未履行验收手续或资料不全，扣2～8分
10
2 脚手
板脚手板未满铺或铺设不严、不牢，扣3～5分
作业层与建筑结构之间空隙封闭不严，扣3～5分
脚手板规格、材质不符合要求，扣5～10分
10
3 架体
防护脚手架外侧未采用密目式安全网封闭或网间不严，扣5～10分
作业层防护栏杆不符合规范要求，扣5分
作业层未设置高度不小于180㎜的挡脚板，扣3分
10
4 安全
作业操作前未向有关技术人员和作业人员进行安全技术交底或交底未有文字记
录，扣5～10分
作业人员未经培训或未定岗定责，扣5～10分
安装拆除单位资质不符合要求或特种作业人员未持证上岗，扣5～10分
安装、升降、拆除时未设置安全警戒区及专人监护，扣10分
荷载不均匀或超载，扣5～10分
10
小计40
表B. 10 高处作业吊篮检查评分表
序号检查项目扣分标准应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
保
证
项
目施工
方案
未编制专项施工方案或未对吊篮支架支撑处结构
的承载力进行验算，扣10分
专项施工方案未按规定审核、审批，扣10分
10
2 安全
装置
未安装防坠安全锁或安全锁失灵，扣10分
防坠安全锁超过标定期限仍在使用，扣10分
未设置挂设安全带专用安全绳及安全锁扣或安全
绳未固定在建筑物可靠位置，扣10分
吊篮未安装上限位装置或限位装置失灵，扣10分
10
3 悬挂
机构
悬挂机构前支架支撑在建筑物女儿墙上或挑檐边
缘，扣10分
前梁外伸长度不符合产品说明书规定，扣10分
前支架与支撑面不垂直或脚轮受力，扣10分
上支架未固定在前支架调节杆与悬挑梁连接的结
点处，扣5分
使用破损的配重块或采用其他替代物，扣10分
配重块未固定或重量不符合设计规定，扣10分
10
4 钢丝绳钢丝绳有断丝、松股、硬弯、锈蚀或有油污附着物，
扣10分
安全钢丝绳规格、型号与工作钢丝绳不相同或未独
立悬挂，扣10分
安全钢丝绳不悬垂，扣5分
电焊作业时未对钢丝绳采取保护措施，扣5～10分
10
5 安装
作业
吊篮平台组装长度不符合产品说明书和规范要求，
扣10分
吊篮组装的构配件不是同一生产厂家的产品，扣
5～10分
10
6 升降
作业
操作升降人员未经培训合格，扣10分
吊篮内作业人员数量超过2人，扣10分
吊篮内作业人员未将安全带用安全锁扣挂置在独
立设置的专用安全绳上，扣10分
作业人员未从地面进出吊篮，扣5分
10 小计60
7
一
般
项
目交底与
验收
未履行验收程序，验收表未经责任人签字确认，扣
5～10分
验收内容未进行量化，扣5分
每天班前班后未进行检查，扣5分
吊篮安装使用前未进行交底或交底未留有文字记
录，扣5～10分
10
8 安全
防护
吊篮平台周边的防护栏杆或挡脚板的设置不符合
规范要求，扣5～10分
多层或立体交叉作业未设置防护顶板，扣8分
10
9 吊篮
稳定
吊篮作业未采取防摆动措施，扣5分
吊篮钢丝绳不垂直或吊篮距建筑物空隙过大，扣5
分
10
10 荷载施工荷载超过设计规定，扣10分
荷载堆放不均匀，扣5分
10
小计40 检查项目各计100
序号检查项目扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
保
证
项
目施工
方案
基坑工程未编制专项施工方案，扣10分
专项施工方案未按规定审核、审批，扣10分
超过一定规模条件的基坑工程专项方案未按规定组织专家论
证，扣10分
基坑周边环境或施工条件发生变化，专项施工方案未重新进行
审核、审批，扣10分
10
2 基坑
支护
人工开挖的狭窄基槽，开挖深度较大或存在边坡塌方危险未采
取支护措施，扣10分
自然放坡的坡率不符合专项施工方案和规范要求，扣10分
基坑支护结构不符合设计要求，扣10分
支护结构水平位移达到设计报警值未采取有效控制措施，扣10
分
10
3 降排水基坑开挖深度范围内有地下水未采取有效的降排水措施，扣10
分
基坑边沿周围地面未设置排水沟或排水沟设置不符合规范要
求，扣5分
放坡开挖对坡顶、坡面、坡脚未采取降排水措施，扣5～10分
基坑底四周未设排水沟和集水井或排除积水不及时，扣5～8分
10
4 基坑
开挖
支护结构未达到设计要求的强度提前开挖下层土方，扣10分
未按设计和施工方案的要求分层、分段开挖和开挖不均衡，扣
10分
基坑开挖过程中未采取防止碰撞支护结构或工程桩的有效措
施，扣10分
机械在软土场地作业，未采取铺设渣土、砂石等硬化措施，扣
10分
10
5 坑边
荷载
基坑边堆置土、料具等荷载超过基坑支护设计允许要求，扣10
分
施工机械与基坑边沿的安全距离不符合设计要求，扣10分
10
6 安全
防护
开挖深度2m及以上的基坑周边未按规范要求设置防护栏杆或
防护栏杆设置不符合规范要求，扣5～10分
基坑内未设置供施工人员上下的专用梯道或梯道设置不符合规
范要求，扣5～10分
降水井口未设置防护盖板或围栏，扣10分
10 小计60
7
一
般
项
目基坑
监测
未按要求进行基坑工程监测，扣10分
基坑监测项目不符合设计和规范要求，扣5～10分
监测的时间间隔不符合监测方案要求或监测结果变化速率较大
未加密观测次数，扣5～8分
未按设计要求提交监测报告或监测报告内容不完整，扣5～8分
10
8 支撑
拆除
基坑支撑结构的拆除方式、拆除顺序不符合专项施工方案要求，
扣5～10分
机械拆除作业时，施工荷载大于支撑结构承载能力，扣10分
人工拆除作业时，未按规定设置防护设施，扣8分
采用非常规拆除方式不符合国家现行相关规范要求，扣10分
10
9 作业
环境
基坑内土方机械、施工人员的安全距离不符合规范要求，扣10
分
上下垂直作业未采取防护措施，扣5分
在各种管线范围内挖土作业未设专人监护，扣5分
作业区光线不良，扣5分
10
10 应急
预案
未按要求编制基坑工程应急预案或应急预案内容不完整，扣5～
10分
应急组织机构不健全或应急物资、材料、工具机具储备不符合
应急预案要求，扣2～6分
10 小计40
序号检查项目扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
保
证
项
目施工
方案
未编制专项施工方案或结构设计未经计算，扣10分
专项施工方案未经审核、审批，扣10分
超规模模板支架专项施工方案未按规定组织专家论证，扣
10分
10
2 支架
基础
基础不坚实平整，承载力不符合专项施工方案要求，扣5～
10分
支架底部未设置垫板或垫板规格不符合规范要求，扣5～10
分
支架底部未按规范要求设置底座，每处扣2分
未按规范要求设置扫地杆，扣5分
未采取排水措施，扣5分
支架设在楼面结构上时，未对楼面结构的承载力进行验算或
楼面结构下方未采取加固措施，扣10分
10
3 支架
构造
立杆纵、横间距大于设计和规范要求，每处扣2分
水平杆步距大于设计和规范要求，每处扣2分
水平杆未连续设置，扣5分
未按规范要求设置竖向剪刀撑或专用斜杆，扣10分
未按规范要求设置水平剪刀撑或专用水平斜杆，扣10分
剪刀撑或斜杆设置不符合规范要求，扣5分
10
4 支架
稳定
支架高宽比超过规范要求未采取与建筑物结构刚性连接或
增加架体宽度等措施，扣10分
立杆伸出顶层水平杆的长度超过规范要求，每处扣2分
浇筑混凝土未对支架的基础沉降、架体变形采取监测措施，
扣8分
10
5 施工
荷载
荷载堆放不均匀，每处扣5分
施工荷载超过设计规定，扣10分
浇筑混凝土未对混凝土堆积高度进行控制，扣8分
10
6 交底与
验收
支架搭设、拆除前未进行交底或无文字记录，扣5～10分
架体搭设完毕未办理验收手续，扣10分
验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，扣5分
10 小计60
7
一
般
项
目杆件
连接
立杆连接不符合规范要求，扣3分
水平杆连接不符合规范要求，扣3分
剪刀撑斜杆接长不符合规范要求，每处扣3分
杆件各连接点的紧固不符合规范要求，每处扣2分
10
8 底座与
托撑
螺杆直径与立杆内径不匹配每处，扣3分
螺杆旋入螺母内的长度或外伸长度不符合规范要求，每处扣
3分
10
9 构配件
材质
钢管、构配件的规格、型号、材质不符合规范要求，扣5～
10分
杆件弯曲、变形、锈蚀严重，扣10分
10
10 支架
拆除
支架拆除前未确认混凝土强度达到设计要求，扣10分
未按规定设置警戒区或未设置专人监护，扣5～10分
10 小计40
表B. 13 高处作业检查评分表
序号检查项
目
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实
得
分
数
1 安全帽施工现场人员未佩戴安全帽，每人扣5分
未按标准佩戴安全帽，每人扣2分
安全帽质量不符合现行国家相关标准的要求，扣5分
10
2 安全网在建工程外脚手架架体外侧未采用密目式安全网封闭或
网间连接不严，扣2～10分
安全网质量不符合现行国家相关标准的要求，扣10分
10
3 安全带高处作业人员未按规定系挂安全带，每人扣5分
安全带系挂不符合要求，每人扣5分
安全带质量不符合现行国家相关标准的要求，扣10分
10
4 临边
防护
工作面边沿无临边防护，扣10分
临边防护设施的构造、强度不符合规范要求，扣5分
防护设施未形成定型化、工具式，扣3分
10
5 洞口
防护
在建工程的孔、洞未采取防护措施，每处扣5分
防护措施、设施不符合要求或不严密，每处扣3分
防护设施未形成定型化、工具式，扣3分
电梯井内未按每隔两层且不大于10m设置安全平网，扣5
分
10
6 通道口
防护
未搭设防护棚或防护不严、不牢固，扣5～10分
防护棚两侧未进行封闭，扣4分
防护棚宽度小于通道口宽度，扣4分
防护棚长度不符合要求，扣4分
建筑物高度超过24m，防护棚顶未采用双层防护，扣4分
防护棚的材质不符合规范要求，扣5分
10
7 攀登
作业
移动式梯子的梯脚底部垫高使用，扣3分
折梯未使用可靠拉撑装置，扣5分
梯子的材质或制作质量不符合规范要求，扣10分
10
8 悬空
作业
悬空作业处未设置防护栏杆或其他可靠的安全设施，扣
5～10分
悬空作业所用的索具、吊具等未经验收，扣5分
悬空作业人员未系挂安全带或佩带工具袋，扣2～10分
10
9 移动式
操作平
台
操作平台未按规定进行设计计算，扣8分
移动式操作平台，轮子与平台的连接不牢固可靠或立柱底
端距离地面超过80㎜，扣5分
操作平台的组装不符合设计和规范要求，扣10分
平台台面铺板不严，扣5分
操作平台四周未按规定设置防护栏杆或未设置登高扶梯，
扣10分
操作平台的材质不符合规范要求，扣10分
10
10 悬挑式
物料
钢平台
未编制专项施工方案或未经设计计算，扣10分
悬挑式钢平台的下部支撑系统或上部拉结点，未设置在建
筑物结构上，扣10分
斜拉杆或钢丝绳未按要求在平台两侧各设置两道，扣10
分
钢平台未按要求设置固定的防护栏杆或挡脚板，扣3～10
分
钢平台台面铺板不严或钢平台与建筑结构之间铺板不严，
扣5分
未在平台明显处设置荷载限定标牌，扣5分
10
表B.14 施工用电检查评分表
序号检查项目扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
保
证
项
目外电
防护
外电线路与在建工程及脚手架、起重机械、场内机动车道之间的安全距离
不符合规范要求且未采取防护措施，扣10分
防护设施未设置明显的警示标志，扣5分
防护设施与外电线路的安全距离及搭设方式不符合规范要求，扣5～10分
在外电架空线路正下方施工、建造临时设施或堆放材料物品扣10分
10
2 接地
与接
零保
护系
统
施工现场专用的电源中性点直接接地的低压配电系统未采用TN-S接零保
护系统，扣20分
配电系统未采用同一保护系统，扣20分
保护零线引出位置不符合规范要求，扣5～10分
电气设备未接保护零线，每处扣2分
保护零线装设开关、熔断器或通过工作电流，扣20分
保护零线材质、规格及颜色标记不符合规范要求，每处扣2分
工作接地与重复接地的设置、安装及接地装置的材料不符合规范要求，
扣10～20分
工作接地电阻大于4Ω，重复接地电阻大于10Ω，扣20分
施工现场起重机、物料提升机、施工升降机、脚手架防雷措施不符合规范
要求，扣5～10分
做防雷接地机械上的电气设备，保护零线未做重复接地，扣10分
20
3 配电
线路
线路及接头不能保证机械强度和绝缘强度，扣5～10分
线路未设短路、过载保护，扣5～10分
线路截面不能满足负荷电流，每处扣2分
线路的设施、材料及相序排列、档距、与邻近线路或固定物的距离不符合
规范，扣5～10分
电缆沿地面明设，沿脚手架、树木等敷设或敷设不符合规范要求，扣5～
10分
线路敷设的电缆不符合规范要求，扣5～10分
室内明敷主干线距地面高度小于2.5m，每处扣2分
10
4 配电
箱与
开关
箱
配电系统未采用三级配电、二级漏电保护系统，扣10～20分
用电设备未有各自专用的开关箱，每处扣2分
箱体结构、箱内电器设置不符合规范要求，扣10～20分
配电箱零线端子板的设置、连接不符合规范要求扣5～10分
漏电保护器参数不匹配或检测不灵敏，每处扣2分
配电箱与开关箱电器损坏或进出线混乱，每处扣2分
箱体未设置系统接线图和分路标记，每处扣2分
箱体未设门、锁，未采取防雨措施，每处扣2分
箱体安装位置、高度及周边通道不符合规范要求，每处扣2分
分配电箱与开关箱、开关箱与用电设备的距离不符合规范要求，每处扣2
分
20 小计60
5
一
般
项
目配电
室与
配电
装置
配电室建筑耐火等级未达到三级，扣15分
未配置适用于电气火灾的的灭火器材，扣3分
配电室、配电装置布设不符合规范要求，扣5～10分
配电装置中的仪表、电气元件设置不符合规范要求或仪表、电气元件损坏，
扣5～10分
备用发电机组未与外电线路进行连锁，扣15分
配电室未采取防雨雪和小动物侵入的措施，扣10分
配电室未设警示标志、工地供电平面图和系统图，扣3～5分
15
6 现场
照明
照明用电与动力用电混用，每处扣2分
特殊场所未使用36V及以下安全电压，扣15分
手持照明灯未使用36V以下电源供电，扣10分
照明变压器未使用双绕组安全隔离变压器，扣15分
灯具金属外壳未接保护零线，每处扣2分
灯具与地面、易燃物之间小于安全距离，每处扣,2分
照明线路和安全电压线路的架设不符合规范要求，扣10分
施工现场未按规范要求配备应急照明，每处扣2分
15
7 用电
档案
总包单位与分包单位未订立临时用电管理协议，扣10分
未制定专项用电施工组织设计、外电防护专项方案或设计、方案缺乏针对
性，扣5～10分
专项用电施工组织设计、外电防护专项方案未履行审批程序，实施后相关
部门未组织验收，扣5～10分
接地电阻、绝缘电阻和漏电保护器检测记录未填写或填写不真实，扣3分
安全技术交底、设备设施验收记录未填写或填写不真实，扣3分
定期巡视检查、隐患整改记录未填写或填写不真实，扣3分
档案资料不齐全、未设专人管理，扣3分
10 小计40
表B.15物料提升机检查评分表
序号检查项目扣分标准应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
保
证
项
目安全
装置
未安装起重量限制器、防坠安全器，扣15分
起重量限制器、防坠安全器不灵敏扣15分
安全停层装置不符合规范要求或未达到定型化，扣5～10分
未安装上行程限位，扣15分
上行程限位不灵敏、安全越程不符合规范要求，扣10分
物料提升机安装高度超过30m，未安装渐进式防坠安全器、自动停层、语
音及影像信号监控装置，每项扣5分
15
2防护
设施
未设置防护围栏或设置不符合规范要求，扣5～15分
未设置进料口防护棚或设置不符合规范要求，扣5～15分
停层平台两侧未设置防护栏杆、挡脚板,每处扣 2分
停层平台脚手板铺设不严、不牢，每处扣2分
未安装平台门或平台门不起作用，扣5～15分
平台门未达到定型化，每处扣2分
吊笼门不符合规范要求，扣10分
15
3
附墙架
与缆风绳
附墙架结构、材质、间距不符合产品说明书要求，扣10分
附墙架未与建筑结构可靠连接，扣10分
缆风绳设置数量、位置不符合规范要求，扣5分
缆风绳未使用钢丝绳或未与地锚连接，扣10分
钢丝绳直径小于8mm或角度不符合45°～60°要求，扣5～10分
安装高度超过30m的物料提升机使用缆风绳，扣10分
地锚设置不符合规范要求，每处扣5分
10
4钢丝绳
钢丝绳磨损、变形、锈蚀达到报废标准，扣10分
钢丝绳绳夹设置不符合规范要求，每处扣2分
吊笼处于最低位置，卷筒上钢丝绳少于3圈，扣10分
未设置钢丝绳过路保护措施或钢丝绳拖地，扣5分
10
5安拆、
验收与
使用
安装、拆卸单位未取得专业承包资质和安全生产许可证，扣10分
未制定专项施工或未经审核、审批扣10分
未履行验收程序或验收表未经责任人签字，扣5～10分
安装、拆除人员及司机未持证上岗，扣10分
物料提升机作业前未按规定进行例行检查或未填写检查记录，扣4分
实行多班作业未按规定填写交接班记录，扣3分
10 小计60
6
一
般
项
目基础与
导轨架
基础的承载力、平整度不符合规范要求，扣5～10分
基础周边未设排水设施，扣5分
导轨架垂直度偏差大于导轨架高度0.15%，扣5分
井架停层平台通道处的结构未采取加强措施，扣8分
10
7动力与
传动
卷扬机、曳引机安装不牢固，扣10分
卷筒与导轨架底部导向轮的距离小于20倍卷筒宽度未设置排绳器，扣5
分
钢丝绳在卷筒上排列不整齐，扣5分
滑轮与导轨架、吊笼未采用刚性连接，扣10分
滑轮与钢丝绳不匹配，扣10分
卷筒、滑轮未设置防止钢丝绳脱出装置，扣5分
曳引钢丝绳为2根及以上时，未设置曳引力平衡装置，扣 5分
10
8通信
装置
未按规范要求设置通信装置，扣5分
通信装置信号显示不清晰，扣3分
5
9卷扬机
操作棚
未设置卷扬机操作棚，扣10分
操作棚搭设不符合规范要求，扣5～10分
10
10
避雷
装置
物料提升机在其他防雷保护范围以外未设置避雷装置，扣5分
避雷装置不符合规范要求，扣3分
5 小计40 检查项目合计100
表B.16 施工升降机检查评分表
序号检查项目扣分标准应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
保
证
项
目安全
装置
未安装起重量限制器或起重量限制器不灵敏，扣10分
未安装渐进式防坠安全器或防坠安全器不灵敏，扣10分
防坠安全器超过有效标定期限，扣10分
对重钢丝绳未安装防松绳装置或防松绳装置不灵敏，扣 5分
未安装急停开关或急停开关不符合规范要求，扣5分
未安装吊笼和对重缓冲器或缓冲器不符合规范要求，扣5分
SC型施工升降机未安装安全钩，扣 10 分
10
2限位
装置
未安装极限开关或极限开关不灵敏，扣10分
未安装上限位开关或上限位开关不灵敏，扣10分
未安装下限位开关或下限位开关不灵敏，扣5分
极限开关与上限位开关安全越程不符合规范要求，扣5分
极限开关与上、下限位开关共用一个触发元件，扣5分
未安装吊笼门机电连锁装置或不灵敏，扣,10分
未安装吊笼顶窗电气安全开关或不灵敏，扣5分
10
3防护
设施
未设置地面防护围栏或设置不符合规范要求，扣5～10分
未安装地面防护围栏门连锁保护装置或连锁保护装置不灵敏，扣5～8分
未设置出入口防护棚或设置不符合规范要求，扣5～10分
停层平台搭设不符合规范要求，扣5～8分
未安装层门或层门不起作用，扣5～10分
层门不符合规范要求、未达到定型化，每处扣2分
10
4附墙架附墙架采用非配套标准产品未进行设计计算，扣10分
附墙架与建筑结构连接方式、角度不符合产品说明书要求，扣5～10分
附墙架间距、最高附着点以上导轨架的自由高度超过产品说明书要求，扣10
分
10
5钢丝绳、
滑轮与
对重
对重钢丝绳绳数少于2根或未相对独立，扣5分
钢丝绳磨损、变形、锈蚀达到报废标准，扣10分
钢丝绳的规格、固定不符合产品说明书及规范要求，扣10分
滑轮未安装钢丝绳防脱装置或不符合规范要求，扣4分
对重重量、固定不符合产品说明书及规范要求，扣10分
对重未安装防脱轨保护装置，扣5分
10
6安拆、
验收与
使用
安装、拆卸单位未取得专业承包资质和安全生产许可证，扣10分
未编制安装、拆卸专项方案或专项方案未经审核、审批，扣10分
未履行验收程序或验收表未经责任人签字扣5～10分
安装、拆除人员及司机未持证上岗，扣10分
施工升降机作业前未按规定进行例行检查，未填写检查记录，扣4分
实行多班作业未按规定填写交接班记录，扣3分
10 小计60
7
一
般
项
目导轨架
导轨架垂直度不符合规范要求，扣10分
标准节质量不符合产品说明书及规范要求，扣10 分
对重导轨不符合规范要求，扣5分
标准节连接螺栓使用不符合产品说明书及规范要求，扣5～8分
10
8基础基础制作、验收不符合产品说明书及规范要求，扣5～10 分
基础设置在地下室顶板或楼面结构上，未对其支承结构进行承载力验算，扣
10 分
基础未设置排水设施，扣4分
10
9电气
安全
施工升降机与架空线路安全距离不符合规范要求，未采取防护措施，扣10分
防护措施不符合规范要求，扣5分
未设置电缆导向架或设置不符合规范要求，扣5分
施工升降机在防雷保护范围以外未设置避雷装置，扣10分
避雷装置不符合规范要求，扣5分
10
10通信
装置
未安装楼层信号联络装置，扣10分
楼层联络信号不清晰，扣5分
10小计40
表B.17 塔式起重机检查评分表
序号检查项目扣分标准应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
保
证
项
目载荷限
制装置
未安装起重量限制器或不灵敏，扣10分
未安装力矩限制器或不灵敏，扣10分
10
2行程
限位
装置
未安装起升高度限位器或不灵敏，扣10分
起升高度限位器的安全越程不符合规范要求，扣6分
未安装幅度限位器或不灵敏，扣,10分
回转不设集电器的塔式起重机未安装回转限位器或不灵敏，扣 6分
行走式塔式起重机未安装行走限位器或不灵敏，扣10分
10
3保护
装置
小车变幅的塔式起重机未安装断绳保护及断轴保护装置，扣8分
行走及小车变幅的轨道行程末端未安装缓冲器及止挡装置或不符合规范要
求，扣4～8分
起重臂根部绞点高度大于50m的塔式起重机未安装风速仪或不灵敏，扣4
分
塔式起重机顶部高度大于30m且高于周围建筑物未安装障碍指示灯，扣4
分
10
4吊钩、滑
轮、卷筒
与钢丝绳
吊钩未安装钢丝绳防脱钩装置或不符合规范要求，扣10分
吊钩磨损、变形达到报废标准，扣10分
滑轮、卷筒未安装钢丝绳防脱装置或不符合规范要求，扣4分
滑轮及卷筒磨损达到报废标准，扣10分
钢丝绳磨损、变形、锈蚀达到报废标准，扣10分
钢丝绳的规格、固定、缠绕不符合产品说明书及规范要求，扣5～10分
10
5多塔
作业
多塔作业未制定专项施工方案扣或施工方案未经审批，扣10分
任意两台塔式起重机之间的最小架设距离不符合规范要求，扣 10分
10
6安拆、验
收与使用
安装、拆卸单位未取得专业承包资质和安全生产许可证，扣10分
未制定安装、拆卸专项方案，扣10分
方案未经审核、审批，扣10分
未履行验收程序或验收表未经责任人签字，扣5～10分
安装、拆除人员及司机、指挥未持证上岗，扣10分
塔式起重机作业前未按规定进行例行检查，未填写检查记录，扣4分
实行多班作业未按规定填写交接班记录，扣3分
10 小计60
7
一
般
项
目附着
塔式起重机高度超过规定未安装附着装置，扣10分
附着装置水平距离不满足产品说明书要求，未进行设计计算和审批，扣 8
分
安装内爬式塔式起重机的建筑承载结构未进行承载力验算，扣8分
附着装置安装不符合产品说明书及规范要求，扣5～10分
附着前和附着后塔身垂直度不符合规范要求，扣10分
10
8基础与
轨道
塔式起重机基础未按产品说明书及有关规定设计、检测、验收，扣5～10
分
基础未设置排水措施，扣4分
路基箱或枕木铺设不符合产品说明书及规范要求，扣6分
轨道铺设不符合产品说明书及规范要求，扣6分
10
9结构
设施
主要结构件的变形、锈蚀不符合规范要求，扣10分
平台、走道、梯子、栏杆的设置不符合规范要求，扣4～8分
高强螺栓、销轴、紧固件的紧固、连接不符合规范要求，扣5～10分
10
10电气
安全
未采用TN-S接零保护系统供电，扣10分
塔式起重机与架空线路安全距离不符合规范要求，未采取防护措施，扣10
分
防护措施不符合要求，扣5分
未安装避雷接地装置，扣10分
避雷接地装置不符合规范要求，扣 5分
电缆使用及固定不符合规范要求，扣5分
10小计40
序号检查项目扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
保
证
项
目施工
方案
未编制专项施工方案或专项施工方案未经审核、审批，扣10分
超规模的起重吊装专项方案未按规定组织专家论证，扣10分
10
2 起重
机械未安装荷载限制装置或不灵敏，扣10分
未安装行程限位装置或不灵敏，扣,10分
起重拔杆组装不符合设计要求，扣10分
起重拔杆组装后未履行验收程序或验收表无责任人签字，扣5～
10分
10
3 钢丝绳
与地锚
钢丝绳磨损、断丝、变形、锈蚀达到报废标准，扣10分
钢丝绳规格不符合起重机产品说明书要求，扣10分
吊钩、卷筒、滑轮磨损达到报废标准，扣10分
吊钩、卷筒、滑轮未安装钢丝绳防脱装置，扣5～10分
起重拔杆的缆风绳、地锚设置不符合设计要求，扣8分
10
4 索具索具采用编结连接时，编结部分的长度不符合规范要求，扣10
分
索具采用绳夹连接时，绳夹的规格、数量及绳夹间距不符合规
范要求，扣5～10分
索具安全系数不符合规范要求，扣10分
吊索规格不匹配或机械性能不符合设计要求，扣5～10分
10
5 作业
环境
起重机行走作业处地面承载能力不符合产品说明书要求或未采
用有效加固措施，扣10分
起重机与架空线路安全距离不符合规范要求，扣10分
10
6
作业
人员
起重机司机无证操作或操作证与操作机型不符，扣5～10分
未设置专职信号指挥和司索人员，扣10分
作业前未按规定进行安全技术交底或交底未形成文字记录，扣
5～10分
10 小计60
7 起重
吊装
多台起重机同时起吊一个构件时，单台起重机所承受的荷载不
符合专项施工方案要求，扣10分
吊索系挂点不符合专项施工方案要求，扣5分
起重机作业时起重臂下有人停留或吊运重物从人的正上方通
过，扣10分
起重机吊具载运人员，扣10分
吊运易散落物件不使用吊笼，扣6分
10
8 高处
作业
未按规定设置高处作业平台，扣10分
高处作业平台设置不符合规范要求，扣5～10分
未按规定设置爬梯或爬梯的强度、构造不符合规定，扣5～8分
未按规定设置安全带悬挂点，扣,8分
10
9 构件
码放
构件码放荷载超过作业面承载能力，扣10分
构件码放高度超过规定要求，扣4分
大型构件码放无稳定措施，扣8分
10
10
警戒
监护
未按规定设置作业警戒区，扣10分
警戒区未设专人监护，扣5分
10
小计40 检查项目合计100
序号检查项目扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1 平刨平刨安装后未履行验收程序，扣5分
未设置护手安全装置，扣5分
传动部位未设置防护罩，扣5分
未做保护接零或未设置漏电保护器，扣10分
未设置安全作业棚，扣6分
使用多功能木工机具，扣10分
10
2 圆盘锯圆盘锯安装后未履行验收程序，扣5分
未设置锯盘护罩、分料器、防护挡板安全装置和传动部位未设置防护罩，
每处扣3分
未做保护接零或未设置漏电保护器，扣10分
未设置安全作业棚，扣6分
使用多功能木工机具，扣10分
10
3 手持电动
工具
Ⅰ类手持电动工具未采取保护接零或未设置漏电保护器，扣8分
使用Ⅰ类手持电动工具不按规定穿戴绝缘用品，扣6分
手持电动工具随意接长电源线，扣4分
8
4 钢筋
机械
机械安装后未履行验收程序，扣5分
未做保护接零或未设置漏电保护器，扣10分
钢筋加工区未设置作业棚，钢筋对焊作业区未采取防止火花飞溅措施或
冷拉作业区未设置防护栏板，每处扣5分
传动部位未设置防护罩，扣5分
10
5 电焊机电焊机安装后未履行验收程序，扣5分
未做保护接零或未设置漏电保护器，扣10分
未设置二次空载降压保护器，扣10分
一次线长度超过规定或未进行穿管保护，扣3分
二次线未采用防水橡皮护套铜芯软电缆，扣10分
二次线长度超过规定或绝缘层老化，扣3分
电焊机未设置防雨罩或接线柱未设置防护罩，扣5分
10
6 搅拌机搅拌机安装后未履行验收程序，扣5分
未做保护接零或未设置漏电保护器，扣10分
离合器、制动器、钢丝绳达不到规定要求，每项扣5分
上料斗未设置安全挂钩或止挡装置，扣5分
传动部位未设置防护罩，扣4分
未设置安全作业棚，扣6分
10
7 气瓶气瓶未安装减压器，扣8分
乙炔瓶未安装回火防止器，扣8分
气瓶间距小于5米或与明火距离小于10米未采取隔离措施，扣8分
气瓶未设置防震圈和防护帽，扣2分
气瓶存放不符合要求，扣4分
8
8 翻斗车翻斗车制动、转向装置不灵敏，扣5分
驾驶员无证操作，扣8分
行车载人或违章行车，扣8分
8
9 潜水泵未做保护接零或未设置漏电保护器，扣6分
负荷线未使用专用防水橡皮电缆，扣6分
负荷线有接头，扣3分
6
10 振捣器未做保护接零或未设置漏电保护器，扣8分
未使用移动式配电箱，扣4分
电缆线长度超过30米，扣4分
操作人员未穿戴绝缘防护用品，扣8分
8
11 桩工
机械
机械安装后未履行验收程序，扣10分
作业前未编制专项施工方案或未按规定进行安全技术交底，扣10分
安全装置不齐全或不灵敏，扣10分
机械作业区域地面承载力不符合规定要求或未采取有效硬化措施，
扣12分
机械与输电线路安全距离不符合规范要求，扣12分
12
检查项目合计100
财政史论文
一、两税法产生的背景 （一）均田制的瓦解使以身丁为本的租庸调制失去了存在的基础 唐朝以前的赋役制度——租庸调制，是建立在均田制和国家牢牢掌握丁男与户数的基础上。 “田有租，户有调，身有庸”是三位一体，不可分割的。但是，到唐中朝后期，土地兼并 加剧，土地向各类地主、官僚手中集聚，国家控制的土地越来越少，这样就难以维持对农 民的授田了，均田制遭到破坏。现存唐代户籍也证明，从武则天到唐玄宗时期，农民授田 的数额越来越严重不足，如齐州多半户均有田30亩，江西彭泽，一户不过10亩、5亩。 “富者兼地数万亩，贫者无容足之居”的现象非常严重。 （二）土地兼并的不断发展 租庸调制的本质是官府向无地或者少地的农民授田，保证农民的基本生活以缓和社会矛盾。 体现轻徭薄赋和为民制产的精神。同时把农民牢牢控制在土地上。统治者方便向剥削农民 租税和徭役。封建小农经济的不稳定性决定了小农对抗风险的能力差，官府的赋税压力和 自然灾害的偶然性家具小农的困难，明君盛世小农们还能勉强维持生活，遇到昏庸的皇帝 或者不好的年成，农民们就会破产。豪强趁机兼并土地。小农失去土地却依然要承担原有 的赋税差役责任，小农大量逃亡，形成恶性循环。 （三）传统赋税地位受到新型赋税的冲击 按农田面积征收的赋税和按贫富等级征收的户税逐渐重要起来，到天宝年间，户税钱达二 百余万贯，地税粟谷达一千二百四十余万左右，在政府收入中的比重和传统的赋税比重大 约相等，极大地冲击了传统赋税的地位。 （四）安史之乱激化了社会矛盾 安史之乱时期南方相对稳定。北方大量人口为了逃避战乱向南迁徙，形成了中国历史上第 二次大人口南移，改变了原有的人口分布格局，加大了征税的难度；唐政府忙于战争放松 了对户籍制度的监管，大量人口乘机投靠佛门寺院封建势力，逃避租税，使得纳税总额大 大减少；中央对地方的控制能力减弱，地方独立性大大加强，个地方纷纷用各种名目摊派， 赋税制度非常混乱。阶级矛盾十分尖锐，江南地区出现袁晁、方清、陈庄等人的武装起义， 极大地动摇了唐朝的统治秩序，推动了附属制度的改革。 两税法产生条件 第一为防止客户避税在开元时增括籍外逃户以使他们同主户一样纳税两税法则以法令形式规定不论主户客户一律按规定缴纳各税 第二户税征收问题春秋鲁国初税亩以后几经变迁或税丁或税户隋及唐初以人丁为本。唐初的户税地税以及均田制的先贫后富原则都充分考虑到按民户土地资产情况而定 第三安史之乱发生后为保证军国所需面对因土地变易人口转移而导致租庸调制难以继续推行肃代两朝先后用第五琦刘晏对赋税制度进行改革 两税法起始时间 建中元年从杨炎提出改革旧的赋税制度的建议德宗在正月改元时宣布改革税法五日下文批准两税法的原则精神到二月朝廷有关部门按照德宗旨意拟定出全部方案从而完成了由建议-原则批准-制定条例-颁布实施这一全过程 两税法的具体内容 据<旧唐书杨炎传》记载凡百役之费一钱之敛先度其数而赋于人量出以制人户无主客以见居为簿人无中丁以贫富为差不居处而行商者在所郡县税三十之一度所与居者均使无侥利居人
论中国古代专卖制度和商品经济的关系
20世纪中国古代财政史研究评述 陈明光 (厦门大学历史系 福建厦门 361005) 财政问题在中国传统史学中一贯受到重视,先秦诸子关于富国强兵、节用、薄赋敛等议论就是针对财政问题而发的。自《史记?平准书》、《汉书?食货志》以来,有关古代财政活动的记载更是史不绝书,从而构成传统史学的一个重要内容,并为20世纪中国学者研究财政史提供了丰富的文献资料。20世纪中国古代财政史的学术史大体可划分为三大阶段加以评述。 第一阶段是20年代至40年代末即1949年10月中华人民共和国成立之前。 从20世纪20年代起,中国传统史学开始向近代史学转变,这种学术演变的时代特征在财政史领域同样有鲜明反映,即不少学者在继承发扬传统史学方法,注重传世文献的考据,辨析制度条文内容的同时,有意识地借助近代西方的经济学和财政学的理论,对中国财政史(包括古代财政史)做出一些不同于《汉书?食货志》、《通典》、《文献通考》等传统典志的编纂、阐释和 评论,撰写了一些通史体裁或断代体裁的财政史论著,如胡钧《中国财政史讲义》 (商务印书馆,1920年)、徐式庄《中国财政史略》(商务印书馆,1926年)、常乃德《中国财政制度史》 (上海世界书局,1930年)、刘秉麟《中国财政小史》(商务印书馆,1933年)、杨志濂《中国财政史辑要》十册 (无锡大公图书馆,1936年)、鞠清远《唐代财政史》(商务印书馆,1940年)、刘不同《中国财政 史》 (大东书局,1948年)等。同时,专题研究和理财人物研究也取得不少成果,特别是田赋史。抗日战争爆发前后,国民政府出于财政体制改革以及战时经济的需要,进行田赋整理、田赋征实和其他财政制度的变革,因此有些学者本着为现实提供历史借鉴的意图,对长期成为古代财 政收入支柱的田赋制度予以较多关注,如万国鼎《中国田赋史》(正中书局,1933年)、刘道元 《两宋田赋制度》(上海大学文学院,1933年)、徐士圭《中国田赋史略》 (商务印书馆,1935年)、陈登原《中国田赋史》(商务印书馆,1936年)、吴兆莘《中国税制史》 (商务印书馆,1937年)等,尽管内容有详略,识见有深浅,均属有一定影响的专著。程滨遗等编纂的《田赋会要》第二篇《田赋史》上册和马大英等编纂的《田赋会要》第三篇《田赋史》下册(正中书局,1934年),是一套按编纂者的观点“铺叙史实,推究因果”的资料性著作,上自夏商周,下及清末民国初,“就历代田赋沿革,为系统叙述,并作史料整理为主。其诸赋役设施,凡与田赋有关者亦触类引及,以 求明备”(《 弁言》)。层面较多,视角亦广,观点平实,在当时堪称详悉。不过,此期从事财政史研究的学者尚少,专题研究以汉、唐、宋、明等朝代为主,选题较狭小,征引资料多据习见的传世文献。特别是由于缺乏断代史研究和专题研究的厚实基础,刊行的中国财政通史著作大多还谈不上能对古代财政史作整体性研究和规律性探讨。 不过,从学术史的角度来看,此期有些论著无论选题或是阐述都颇具开拓性。例如,胡钧9 20世纪中国古代财政史研究评述
初级会计学 第十章练习题(含答案)
第十章财务会计报告习题 一、单项选择题 1．会计报表的编制依据是（ B ）。 A．会计凭证 B．会计账簿记录 C．原始凭证 D．记账凭证2．下列各项中，属于会计核算最终结果的是（ C ）。 A．会计凭证 B．总分类账 C．财务会计报告 D．明细分类账3．《小企业会计制度》规定，小企业编制年度财务会计报告时，可根据需要编制（ C ）。 A．资产负债表 B．利润表 C．现金流量表 D．会计报表附注4．月度财务会计报告在每月终了时编制，应于月份终了后的（ B ）日内报出。 A．5 B．6 C．10 D．15 5．按（ C ）的不同，会计报表分为资产负债表、利润表和现金流量表。 A．报送对象 B．编制单位 C．反映内容 D．会计要素6．年度财务会计报告在每年度终了时编制，应于年度终了后（ D ）内对外报出。 A．10日 B．一个半月 C．15日 D．四个月 7．下列各项中，反映企业经营成果的报表是（B ）。 A．资产负债表 B．利润表 C．现金流量表 D．会计报表附注8．下列各项中，可以集中反映企业经济业务全貌的是（ C ）。 A．会计凭证 B．会计账簿 C．财务会计报告 D．总分类账9．最关心企业内在风险和报酬的会计报表使用者是（A ）。 A．股东 B．债权人 C．潜在投资者 D．企业职工10．编制资产负债表所依据的会计等式是（ B ）。 A．收入-费用=利润 B．资产=负债+所有者权益 C．借方发生额=贷方发生额 D．期初余额+本期借方发生额—本期贷方发生额=期末余额 11．在下列各项税金中，应在利润表中的“营业税金及附加”项目反映的是（ B ）。 A．车船税 B．城市维护建设税 C．印花税 D．房产税12．某企业“工程物资”科目的余额为100万元，“发出商品”科目的余额为50万元，“原材料”科目的余额为60万元，假定不考虑其他因素，该企业资产负债表中“存货”项目的金额为（ D ）。 A．105万元 B．210万元 C．160万元 D．110万元13．下列的资产负债表项目，可直接根据有关总账余额填列的是（ B ）。 A．货币资金 B．应收票据 C．存货 D．应收账款14．资产负债表中包含一年内变现的长期投资的项目是（ D ）。 A．长期投资 B．交易性金融资产 C．其他长期资产 D．一年内到期的非流动资产 15．某企业2004年12月31日“持有至到期投资”科目的余额为20000元，一年内到期的长期债券投资为10000元，则填列资产负债表的“持有至到期投资”项目时，应填列（ B ）元。 A．20000 B．10000 C．-10000 D．-20000 16．资产负债表中资产项目顺序排列的依据是（ C ）。 A．数字的大小 B．对企业的重要程度 C．流动性 D．相互对应关系17．在下列项目中，根据若干科目的余额合计填列的有（ C ）。 A．长期借款 B．长期投资 C．存货 D．实收资本18．资产负债表的下列项目中，直接根据一个总分类账户就能填列的项目是（ C ）。
中国财政史读后感
中国财政史课案 田赋（一）——税收结构 本章先是选择了一个县的税收规章进行论述，并且探索其复杂的渊源。 其次，略述主要的地区差异 再次，是正赋和役的合并，它是一个导致情况复杂的根本性因素，并且也是明朝财政史上的一个最重要的事件之一。 随后是对剩余的一般性的税收名目的解释。 第一节：税收结构的复杂性 复杂性的概述 以顺德县为例，顺德县的税收负担太重（据县志记载），纳税人被分为了较高和较低的两个等级，然而，纳税大户到底占有多少最初曾是官田的土地，这个却无法确定。同样，纳税小户对他们的土地是否拥有清晰地产权，也是很不确定的，这样一来，缺失的官租就由所有的新注册的民田田主所共同分摊。但是由新田主承担官产流失的决定，不可避免的受到了批评。 于是又进行了税收评估的新规则，但是这并没有什么实质性的改进。因为明代任何时候都没有将白银作为官方的标准，国家仍然以粮食的石数作为基本的财政单位，为了保持帝国的财政体制的统一性，地方的政府也就是如法炮制。 顺德县有7项主要的役，都全部或者部分的按照土田来征收。并且通过三种渠道来征收平银。其目的是是税收有更加广泛的基础。 均平银用于支付知县每年的办公费用开支，并且取代了一部分的分里甲正役，另外，徭役也吸收了人头税和财产税的特点。 另外，在工部的监管下，该县还要办纳上供的物料。 这样，单一的税收方案，却能够衍生出大量的复杂的附加税费。 税收体制的根本问题，不是因为税率过高，也不是因为税收的立法缺乏平等性的条款，而是因为这些容易受到反对的特征很少存在。这个体制的缺陷就在于税收明细表的复杂性。复杂性的原因 1. 在导致税收结构的复杂性的因素上，农耕方式是不应该被忽视的。税收法规为了照顾到小的纳税户，税率不得不固定在一个很小的范围内。 2. 田赋的评估单位亩很小，但是支付单位却过大。 3. 收税总是缺乏整体性的。 4. 税收结构不能取得所期待的的简化，是因为它服务于多种的原则和多种的目的。 5. 县志在列出了税率之后，又给出了精确的计算方法。 6．不以白银作为标准和完全的改折。（货币体制的特性） 7. 在地方税收改革的方面，遇到了很多的阻力。阻力可能来自于当地的乡绅。 8.税制原则的差异 9.没有运用银行手段来管理公共资金。 10.中央政府无法进行普遍性的改革。 这不仅仅是一个简单的财政体制的问题，更是一个政治而后社会制度的问题。 第二节：区域性差异 长江三角洲：
中国财政史论文--唐帝国的富强之路
唐帝国的富强之路 [摘要] 唐代是中国财经演进的高峰，持续领先于同时代人类社会，达到了农业财经文明所能达到的巅峰。从财经历史角度上刨开纷繁复杂的历史表象，看清唐帝国无与伦比富强的财经方面原因。 [关键词]唐帝国财经史富强 [正文] 中国历史上影响最深远的三个朝代分别是商、汉、唐。商最初是一个部落，善游牧和经商，在被周推翻之后，部落中相当多的族民重操旧业，开始经商，以至此以后在中国，凡是从事贸易买卖工作的人士都被称作“商人”；秦汉时期，中国形成统一的中华民族，故当代多数中国人被称为“汉族”；唐是世界性影响最为广泛的帝国，所以海外华人聚居区被称为“唐人街”。唐宋时期是中国财经演进的高峰，持续领先于同时代人类社会，达到了农业财经文明所能达到的巅峰。 唐宋时期大约为公元600年至公元1300年，之前有隋，之后有元。有唐之时，亚欧大陆上形成东西方三国鼎立的局势，欧洲的法兰的王国、中亚的阿拉伯帝国和东亚的唐帝国三分天下，是当时最强盛的三大文明。唐代的历史成就是财经实力的进步和社会管理手段成熟的结果。唐王朝是中国历史上最强盛、最具备世界性影响的时期，“大唐盛世”实至名归，迄今仍引起中国人的自豪情怀。 然而唐朝为什么这么富强？财经历史最大的特征，是可以帮助人们看清历史的所以然，看清纷繁复杂的各种历史表象之下蕴含的驱动力和发展脉络。正如财经的优势使秦始皇统一六国成为历史的必然，是并且必然是财经的发达，才能成就唐帝国无与伦比的富强。 唐初年间，为了恢复生产、发展经济，朝廷开始全面实行均田制度。制度的核心在于，编户齐民的青壮年劳动力，每人可从政府“受田百亩”，其中20亩为“永业田”，可以作为遗产由子孙继承，另外80亩为“口分田”，受田者终生耕种，死后由官府收回，另行划拨。均田制以这种规定为常态，再根据劳动能力的不同在授田数额上予以区别对待，工商业者授田为“良丁之半”，老人或残疾者授田数额为40亩，寡妻妾以及道士、和尚授田为30亩，等等。 与均田制相匹配的是同时施行的租庸调法，这是唐代政府最主要的“理财方式”。唐代赋役主要是按丁征派的：每丁每年要交粟二石，曰“租”；交纳绢或其他丝织品二丈、棉三两，或交纳布二丈三尺、麻三斤，曰“调”；丁男每年要为国家服徭役二旬，如不服役，每日折绢三尺或布三尺七寸五分，曰“庸”。出现自然灾害之时，上述实物和劳动义务可以酌情减免。 均田制和租用调制的施行，意味着唐代普通的农户在土地国有制的背景下，可以获得一定数量的生产要素的使用权，土地由个人承包，相应的，承包人要承担缴纳地租和赋税的义务，地租是谷物，赋税则以纺织品实物和劳务方式体现。于是，只要政府的租税数额还算合理，财政政策比较稳健，每个农户就都能获得一定数量的剩余劳动产品。均田制这种生产要素的收益分配模式兼顾了土地投入和劳动投入者，可称之为“交够国家的，剩下就是自己的”，它促进了生产者的积极性，实现了生产效率。 大约从唐代均田制时期开始，“男丁重要”成为中国人相当牢固的财经观念，
中国财政史1
夏商到国民政府财政支出演变 ——吴茂坤 摘要：随着王朝的变迁和更替，统治者越来越感觉到一个国家的财政的重要性，合理的运用支配财政支出，将会决定一个国家的存亡，从古至今，从夏商到国民政府的财政支出，大多数统治者都是在皇室支出和军费支出方面比较大，加大了国家的税负的负担，给国家和人民带来了灾难，对于皇室支出，统治者大多数都是特别挥霍，大型建造宫殿，给人民带了税收负担，没有做到取之于民，用之于民。因此，我们应该适当的合理的运用，尽量做到取之于民，用之于民。增加自己的国力。 关键词官俸支出军费支出祭祀支出其他支出皇室支出社会保障支出债务费支出
前言 自国家成立以来，中国经历了奴隶社会阶段、封建社会阶段、半殖民半封建社会阶段、新民主主义阶段、社会主义初级阶段五种社会阶段，我国的财政也在慢慢的发生改变，财政是伴随国家的产生而产生，伴随国家的发展而发展，依着经济的运行而政治时局的动荡而波动的古老的历史范畴。财政的运行有时候会带来国家的昌盛、人民的富庶、社会的进步和发展。从夏商西周时期到国民政府崩溃时期，我国的财政支出总类不是特别多。但是总体来说财政支出不是相当合理，主演侧重于军费支出和皇室支出等。造成国家的消亡和建立，不断循环，给人民带来了灾难。然而，在此期间，统治者也不断的改善，使得财政向国家有利的方向变动，改变国家的国力。 夏商西周时期的财政支出 夏商西周时期的财政支出主要开支有： 祭祀支出：国家用于祭祀天地、山川、鬼神、祖先等所消耗的费用。 《左传》说：国之大事，在祀与戎①。说明祭祀支出在奴隶社会的国家财 政支出中占有重要的地位。 军事支出：国家用于装备军队和军事战争方面的费用，夏商西周三代的军事行动是比较频繁的。 王室支出：夏商西周三代的王室开支范围很广，除宫殿建筑外，还包括王室的膳食、衣服、丧葬、恩赐、宴会、玩好、游猎等费用。 俸禄支出：国家支付给官吏用以维持生活的经费。夏商西周三代，俸禄寓于在一宗法关系为纽带的诸侯分封制中，各级贵族被授予了土地，就可以土地上的收入作为自己的禄食，分地就相当于分禄，即所谓分田制禄。 公共工程建设支出：夏商西周时期存在着大量的公共工程建设支出。 其他支出：还有包括宾客招待、会盟受猎、教育和社会救济等项支出。 如西周规定，凡逢外国宾客访见时，司关、宗伯、司里、司徒、司空司寇、虞人、甸人等各级官吏分别负责招待住宿膳食，供备粮草车马等事宜。 ①《左传》之“成功十三年三月条“
中国近代史论文 清政府的对外赔款数额和对近代中国的影响
清政府的对外赔款数额和对近代中国的影响 众所周知，由于1840年后清政府在对外战争中屡战屡败，被迫签订大量丧权辱国的条约，并根据条约对外支付大量战争赔款。这些赔款到底数量有多少？后来是怎样赔付的？最终赔付了多少？对中国产生了什么恶劣的影响？ 一．历次战争后清政府的对外赔款数额 （1）第一次鸦片战争赔款，含《广州和约》规定的赎城费600万银元，英国商馆损失费62372银元；中英《南京条约》中规定的鸦片烟价600万银元、商欠300万银元、军费1200万银元。 （2）第二次鸦片战争赔款关平银1600万两，含中英《北京条约》中规定的英军军费银600万两、商亏银200万两；中法《北京条约》中规定的法军军费银700万两、商亏及抚恤费银100万两。 （3）1874年琉球事件赔款①库平银50万两，含中日《北京专条》中规定的日本修道筑房费40万两、抚恤费10万两。 （4）1876年马嘉理事件赔款②关平银20万两，含中英《烟台条约》中规定的军费、商欠、抚恤费。 （5）1881年伊犁事件赔款900万银卢布，含中俄《改订条约》中规定的军费、商亏、抚恤费。 （6）1895年甲午战争赔款库平银23150万两，含中日《马关条约》中规定的军费2亿两、威海卫驻军费150万两；《辽南条约》中规定的赎辽费3000万两。 （7）1901年庚子赔款，含《辛丑各国和约》中规定的偿付诸国赔款关平银4．5亿两；地方赔款16886708两。 （8）1906年拉萨事件赔款，含中英《续订藏印条约》中规定的250万银卢比。 以上共计八大笔。 二．近代中国主要战争赔款的实际支付情况 （1）第一次鸦片战争赔款。在中英《南京条约》中，规定全部赔款于4年内分做7次全部偿清，“倘有按期未能交足之数，则酌定每年每百元加息五元”。结果，清政府在1842―1845年如期偿付了这笔赔款。 （2）甲午战争赔款。在中日《马关条约》中，规定2亿两军费分8次交清，第1次5000万两于批约后6个月内交清，第二次5000万两于批约后12个月内交清，其余分6次交清，自第2年起每年交一次。条约还规定，“第一次赔款交清后，未经交完之款应按年加每百抽五之息”，“如从条约批准互换之日起，3年之内，能全数清还，除将已付利息或两年半，或
(完整版)初级会计学第二章练习题(含答案)
一、单项选择题1，下列各项中，不属于货币资金的是（ D ）。 A .库存现金 B .银行存款C.信用卡存款D.国库 券2，下列各项中，属于需以资产或劳务偿付的现时义务的是（ C ）。 A .预付账款B.应收账款C.应交款D .信用证存款 3，下列各项中，虽是企业新发生的支出，但并不能作为企业费用的是（ D ）。 A ．支付当期销售商品的购货支出 B ．支付销售人员工资 C.支付当期销售商品运费 D.捐赠支出 4，各单位需要办理会计核算的经济业务事项的是（A）。 A .实际发生的业务B.预计发生的业务 C.合同规定的业务 D.将要发生的业务 5，下列各项中，不属于有价证券的是（D）。 A .国库券 B .股票C.企业债券 D .信用卡存款 6，会计核算的内容是指特定主体的（C ） A .经济资源 B .经济活动C.资金运动D .劳动成果 7，下列各项中，不属于企业财务成果的计算与处理的是（D ）。 A ．计算分配利润 B ．提取盈余公积 C.向国家计算缴纳所得税 D .向国家缴纳增值税 二、多项选择题 1, 款项是作为支付手段的货币资金，主要包括（ABCD ） A .银行汇票存款 B .外埠存款C.银行存款 D .备用金2, 下列各项中，属于有价证券的有（AB C ）。
A .国库券 B .股票C.企业债券 D .活期存单 3, 下列各项中，属于流动资产的有（ABCD ） A .原材料 B .周转材料C.在产品 D .库存商品 4, 下列资产中，属于固定资产的有（ABCD ） A .房屋 B .设施C.机器设备 D .运输工具5, 债权是企业收取款项的权利，一般包括（AB C ） A .应收账款B。预付账款C.其他应收款D。其他应付款 6，债务是企业需要以资产或劳务等偿付的现时义务，一般包括 （ABCD ） A .银行借款 B .应付账款C.预收账款 D .应交税费 7, 下列各项中，属于收入的有（ ABC） A .商品销售收入 B .提供劳务收入 C.让渡资产使用权收入 D.销售固定资产收入 8, 下列各项中，属于企业支出的有（ABCD ） A .生产经营支出 B .正常生产经营活动以外的支 出 C.正常经营活动以外的损失 D.购建固定资产支出 9, 财务成果的计算和处理一般包括（ABC）
中国财政史知识点总结资料讲解
1、财政是社会经济与政治发展到一定阶段的产物 2、 3、奴隶社会：财政是实现国家职能的重要经济支柱，对国家政权的巩固和发展有着重 要的意义，（1）促进国家政权的巩固（2）维护奴隶主阶级王室生活和百官俸禄需求（3）维护宗法统治（4）促进奴隶制经济的发展和社会安定 4、“贡”法：夏代，每人授50亩，交10%（即5亩）收获物 5、“助”法：商代630亩分为9份，中间一份为公田，8人共同耕，收获物归国家 6、助与贡相比：（1）50亩到70亩，青铜器，生产力提高（2）税率提高，相当于10% 变为11% 7、 8、“彻”法：900亩分9块耕种，收获时划10%作为税物归国家。打破公田与私田 9、彻与助相比：（1）70亩到100亩，劳动生产水平提高（2）不再强调保留公田，有 利于经济发展。总：劳役地租转向实物地租，为春秋时期改革打下基础 10、 11、春秋：齐国：公元前658年，相地而衰征，齐桓公任用管仲改革 鲁国：公元前594年，初税亩，实行履亩而税的初税亩税率为1/5。开辟新税源，使财政收入增加，推动生产关系的变革，促进了奴隶制财税制度向封建财税制度演变 12、战国：魏国：公元前406年，魏文侯任用李悝改革，尽地力之教，平籴法 楚国：公元前390年，楚悼王任用吴起改革
秦国：公元前356，公元前350，秦孝公两次用商鞅变法（1）重农抑商，奖励耕织垦荒（2）奖励军功，废除贵族世禄制（3）鼓励分居立业，禁止父子兄弟同家共业（4）废井田，开阡陌（5）统一度量衡 13、秦汉：秦：田租，口赋 14、 15、西汉：汉初：轻田租重人税（促进了农业生产，经济繁荣，财政收入充裕。消极 的，加剧了土地兼并，地权集中，土地占有关系开始不均衡；为逃税，百姓脱籍）汉武帝：盐铁专卖，盐：民制官营（公元前119年）铁：垄断铁业的生产和流通（公元前117年）。均输平准：均输局，平准机构（平衡物价）。工商杂税：钱税（公元前119年）：车船税（元光六年，公元前129年 16、汉武帝时期财税改革的评价：积极（1）充实国家财政，增强国力，巩固中央政 权，为抗击匈奴的胜利奠定了物质基础（2）统一币制，稳定货币流通秩序，对汉代的经济稳定和发展有不可否认的积极意义。消极（1）盐铁专卖下存在质量价格问题，不能满足百姓需求，还加重了百姓的负担（2）缗钱税，车船税造成社会财富多用于消耗而非储存，商品供应紧张物价上涨。 17、 18、曹魏：屯田制和租调制（公元204年），魏王曹操，田租（每亩四升谷），户调（绢 二匹，棉二斤）意义：（1）按比例变为定量收，减轻负担，生产积极性（2）按丁口变为按户征收，鼓励人口繁衍，增加劳动力，有利于经济发展（3）货币税改为实物税，适应币值不稳的战时需要，免去农民在以物换钱时受到盘剥。（4）曹魏财税改革标志着中国财政史进入了新阶段。
(完整版)初级会计学(第六版)重点归类
1、会计的基本职能 2、会计要素（资产的特征、收入包括的内容） 3、会计恒等式（或会计基本等式） 4、会计核算的基本前提 5、会计记账基础—权责发生制原则与收付实现制 6、会计信息质量要求（可靠性、重要性、可比性、谨慎性） 7、会计科目与账户的联系与区别 8、账户按会计要素分类 9、复式记账法的含义 10、借贷记账法的基本内容（借贷记账法的含义、理论基础、记账符号、记账规则) 11、借贷记账法下的账户结构 12、会计分录的含义与基本内容 13、试算平衡公式 14、借贷记账法的应用 15、账户按用途和结构分类（盘存账户、调整账户） 16会计凭证按用途和填制程序分类 17会计账簿的种类 18、固定资产取得成本的计算 19、存货计价方法（先进先出法、后进先出法） 20、期末账项调整 21、对账 22、财产清查的种类 23、财产清查的一般方法 24、财产清查结果的账务处理 25、未达账项的四种情况 注：彩色字体为计算题、问答题、业务题范围。 1、会计的职能是指会计作为经济管理工作所具有的功能或能够发挥的作用。 会计的基本职能概括为两个：核算和监督。 （会计核算是会计的首要职能，也是全部会计管理工作的基础。是通过对经济活动信息转换成为会计信息，进行确认、计量、记录并进行公正报告的工作。 会计核算职能的基本特点是：1.会计核算主要从价值量上反映各单位的经济活动状况。2.会计核算具有完 整性、连续性和系统性。3.会计核算要对各单位经济活动的全过程进行反 映。 会计监督是会计的另一个基本职能。通过预测、决策、控制、分析、考评等具体 方法，促使经济活动按照规定的要求运行，以达到预期的目的。 会计监督具有以下特点：1.会计监督主要通过价值指标进行。2.会计要对单位经济活动的全过程进行监督。 3.会计监督的依据有合法性及合理性。） （会计核算与监督联系）会计的核算职能与监督职能是相辅相成的，只有在对经济业务 活动进行正确核算的基础上，才可能提供可靠资料作为监督依据；同时，也只有搞好 会计监督，保证经济业务按规定的要求进行，并且达到预期目的，才能发挥会计核算 的作用。 2、会计要素是从会计的角度解释构成企业经济活动的必要因素，也是根据交易或事项对于可确定的财务会计对象 的分类或概括。 （资产的特征：1.资产必须是企业所拥有或控制的，拥有是指拥有产权（所有权）；控制是指虽然没有产权，但有支配使用权。2.资产是能为企业带来经济利益的资源，它的形态各异，但都能给企业带 来经济利益。3.资产是过去交易或事项形成的，未来的交易可能形成的资产不能加以确认。 4.它必须能以货币计量，不能确认和计量其价值的不能作为资产。
汉代财政管理试析(1)
汉代财政管理试析 汉代的财政管理的研究应当始自二十世纪初期，正如徐式圭言：当时“理财之学，古无专书。其散见子史诸篇者，大都零缣片锦，竟绪茫然。”1但是在近代西方经济学说的影响下，一大批学者开始撰写财政史。汉代财政管理也在他们研究的范围之内。比如胡钧的《中国财政 史讲义》2、徐式圭的《中国财政史略》、常乃德《中国财政制度史》3、刘秉麟《中国财政小史》4、杨志濂《中国财政史辑要》5、刘不同《中国财政史》等。论文百事通他们利用文献并结合近代财政学理论，对汉代的上计制度，财政管理机构，会计制度以及财政监督等方面都 做了论述，初步确立了秦汉财政管理研究的一些范围。在这种学术背 景下，秦汉财政管理方面的研究开始引起了学者们的注意。 二十世纪八十年代，出现了一批研究汉代财政管理的论著，其中以马 大英和周伯棣等学者的研究成果最为突出。马大英在《汉代财政史》 第二十四章即“财务行政与上计吏”中分别对“会计年度”、“财政 官署与行政”、“调度”、“上计吏”等问题提出了自己的看法。他 认为汉代的会计年度承秦制，十月制是会计年度，随着汉武帝改革历制，会计年度也发生改变。因此上计吏的汇报时间不再是十月了。其实，就会计年度而言，武帝改革后仍然实行的是“计断九月”6。又， 汉代的会计制度还有许多其它的内容，比如会计凭证、会计报告、会 计审核项目等，这些问题都有待进一步研究。关于汉代财政官署问题，马先生认为汉代实行的是中央、郡、县三级管理体制，但是江陵凤凰 山汉简证明：乡里也有财政支出权限。因此从财政学上讲乡也是一级 财政7。上计吏是研究汉代财政管理的重要问题，马先生对上计吏的任务、职责以及上计的重要性做了介绍，提出了很多可资借鉴的观点。 另外，赵云旗的《中国古代财政管理研究》对整个古代的生财、用财 的管理措施进行了概括性的论述8。 周伯棣对汉代财政管理也有专论。他从两个方面阐述了汉代的财政管 理问题：第一，公私财政的划分；其次，预算会计制度。他说，公私 财政划分的创始及其办法，在秦汉以前，国家财政与领主私人的财政
课程调查报告
调查报告正文 哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，对象是一群智力，学历，环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下：3%有清晰且长期的目标；10%有清晰但短期的目标；60%有较模糊的目标；27%无目标。
25年后：3%：25年来都几乎不曾更改过人生的目标。他们朝着同一方向不懈的努力，现在他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者，行业领袖，社会精英。10%：大都生活在社会的中上层，他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生，律师，工程师，高级主管等。60%：几乎都生活在社会的中下层面。他们能安稳的生活工作，但没有什么特别的成绩。27%：几乎都生活在社会的最底层，他们的生活过的很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人抱怨社会抱怨世界。由此看来人必须要有长期清晰的目标，利用目标来牵引实现个人发展。 制定个人发展目标时参考了SMART原则，SMART是五个英文单词的缩写：S是指要具体明确，金科能量化为具体数据；M是指可测量的，要把目标转化为指标，指标可以按照一定标准进行评价；A是指可达成的，要根据个人的资源，个人技能和环境配备程度来设计目标，保证目标是可以达成的；R是指合理的，各项目标之间有关联，相互支持，符合实际；T是指有完成时间限制，各项目标要订出明确的完成时间或日期，使个人发展目标具体化，可视化，可达成的合理的，有时间限制的，这样才能制定出规划。 一、毕业去向的主要形式（两年规划） 中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。经济业的加强，会计这个职业将会大有用武之地。我的成功标准是个人事务与家庭生活的协调发展，只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现，我不这样认为 二、地域的选择 毕业后想留在故乡，舟山。舟山目前为中国建设新区，前景十分宏伟，发展的潜力也相当的大，新区建设必然会有很多企业强势进驻，企业与企业之间的竞争加强，便会有人才流入市场，扩大了人才需求，便会有更多的职位选择，大学应届生的工作选择大大增强，舟山目前对于会计的选择仅仅还停留在专科水平上，市场对会计的需求略大。源源不断地社会需求，需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所
中国财政通史读书心得体会
中国财政通史读书心得体会 作为非财政专业出身的财政人，除了在工作中的摸索外，我一直想通过阅读加深对财政工作的了解。《中国财政通史》是我寻觅到的一本好书，全书共计12册，时间仓促，我仅仅拜读完第一和第二册，感觉本书对财政工作者了解历史、总结经验，掌握财政发展规律，深化财政改革，会有所帮助。有幸借本次大兴学习之风的阅读交流机会，将本书推荐给大家并谈几点体会。 本书值得一读的几个特点： 这是财政人主编的一部反映中国财政发展的通史。较之其他的通史，本书对中国财政发展的全过程进行了一番回顾，对财政的起源与发展，不同时代的财政特点，及其变化的规律等做了全面、深入的探讨。 二、写作有新意，史料翔实。本书融合了甲骨学、考古学、民族学和宗教学等多领域的史料及科研成果，而且图文并茂，除文字叙述外，还选用了大量的图片。 三、以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导，阐述中国财政发生、发展的客观历史进程，揭示财政发展的内在规律。 本书把财政置于历史社会的大背景中去考察、去分析和研究，采用了“大历史、大思路”的研究思路和研究方法;在总体框架上不是采取新财政论财政的旧模式，而是在纵横
两个维度上，从更宽广的角度中，采取立体主义的架构，把财政的发展变化置于当时社会的政治、经济、军事的总体进程之中；把财政制度放在当时的社会矛盾运动中的展开，去考察和研究，并努力揭示中国财政发展中的一些规律。 本书予我的几点启示。 运用辩证唯物主义哲学思想思考和分析问题。 本书之所以能从复杂的社会表象中，揭示出经济决定财政，财政反作用于经济；财政与国家兴衰息息相关；财政是生产关系的一重要组成部分，财政体制和财政分配关系对于生产力的发展具有重大影响等等的规律是运用了辩证唯物主义哲学思想做指导。 从理论上讲，哲学是关于是世界观的理论，研究普遍而基本的问题，它揭示的是事务发展变化的最一般规律。世界上的事务纷纭复杂，运用哲学思想思考和分析的意义就在于，任何事务都逃不出它的范围。学好辩证唯物主义哲学思想，掌握了一般规律，有助于认识特殊规律。 从个人的进步和提高来讲，学好辩证唯物主义哲学思想，有助于提高自己认识世界和改造世界的能力。能否善于使自己的感性认识变成理性认识，使具体经验上升为一般，能否在理论指导下实践，能否用理论总结工作经验，是个人能否做好工作，不断进步、提高的一大考验。为此，我在阅读本书的同时也在拓展性的学习了解部分哲学的基本思想。
2015中央财经大学财政学院——财政学专业考博课参考书-真题-分数线-资料-育明考博
育明考博全国免费咨询电话400-668-6978 QQ：493371626 QQ：2890064351 2015中央财经大学考博QQ 交流群105619820 英语群335488903 专业课群157460416 中央财经大学财政学院 财政学专业考博分析 一、考博介绍： 2015年中央财经大学财政学院学院招生14人，其中财政学专业招生为14人。而此专业又分为6个主要研究方向，分别为：01.财政税收理论与政策、02.资产评估、03.政府采购理论与政策、04.财政史研究四个主要的研究方向。 二、联系导师： 在初步定好考博学校之后，就要和所报考院校中意的老师取得联系，询问是否有招生名额，能否报考，这是我们考博成功的关键第一步。 大多数考生会在九月中下旬与导师取得联系。因为太早，学校里面直博名额什么的还没有确定， 育明考博2014届学员成绩喜报 英语各类课程学员数873人 专业课各类课程学员239人 专业课教学测评中学员零差评 英语一对一全程32名学员全部过线 第七期考博英语集训营四个班97名学员90人过线
报考的导师也不清楚是否有名额；太晚的话，怕别的学生比你早联系就不好了。一般情况下，导师对一个学生很中意的话，后来联系的学生，导师一般也不会答应其报考了。在此说点题外话，联系导师的过程中，如果读研期间的导师有关系，可以尽量利用。如果没有，也没关系，凭着自己的本事也是可以和考博导师很好的沟通的，这就要看自己了。 通常跟导师初次联系，都是发邮件。导师回复邮件的情况一般有几种： （1）、欢迎报考。这种答复最笼统，说明不了问题。我们可以接着努力和老师多沟通，看看具体的进展，避免出现初试之后却没有名额的情况。 （2）、名额有限，可以报考，但有竞争。很多人说这样的回复不满意，认为希望很小一般会被刷。其实这样还是比较好的一种回答，最起码导师没有骗你而且给你机会去证明自己，考的好就可以上。 (3）、你的研究方向和我一样......各种一大堆他的研究方向和你相关，欢迎报考什么的话。不可否认，这是最好的情况，你可以放心的去考，一般不会出问题的。但不排除偶然，像出现直博和本学校的硕转博名额问题，可能会给我们的报考和录取产生影响。 总之考博凭的是实力和自身的本事，关系只是占一部分，自己努力了就行，不用过分纠结于导师回复有没有啥隐含意思的。 初次联系好导师后，一定要注意跟导师保持联系。每半个月或者一个月向导师汇报一下学习情况或者复习情况，交流一下科研方向，这很有必要。一方面让导师觉得你很想去跟他深造，另一方面显得你虔诚好学。 三、博导简介： 李俊生：现任中央财经大学副校长、教授、博士生导师，北京市“百千万人才”工程人选，财政部跨世纪青年学术（学科）带头人，国务院政府特殊津贴获得者。校学术委员会主席，校学位委员会副主任。中国财政学会常务理事、中国国际税收研究会副会长、全国税收教育研究会会长、北京市财
完整版初级会计学第三章练习题含答案
一、单项选择题 1,会计科目是对（D）的具体内容进行分类核算的项目。 A ．经济业务 B ．会计主体 C ．会计对象 D ．会计要素 2，总分类会计科目是根据（B）进行设置的。 A ．企业管理的需要 B ．国家统一会计制度的规定 C ．会计核算的需要 D ．经济业务的种类不同3，会计账户是是根据 分别设置的。 （C） A ．会计对象 B ．会计要素 C ．会计科目 D ．经济业务4，下列会计科目中，不属于资产类的是（ C ）。 A ．应收账款 B ．应收票据 C ．应付职工薪酬 D ．预付账款5，下列会计科目中，属于损益类的是（D ） A ．生产成本 B ．预收账款 C ．制造费用 D ．财 务费用 6，会计科目与账户的本质区别在于（ D ）。 A ．反映的经济内容不同 B ．记录资产和权益的经 济内容不同 C ．记录资产和权益的方法不同 D ．会计账户有结构，而 会计科目无结构 7，在下列项目中，属于负债类会计科目的是（B ） A .应收账款 B .预收账款 C .长期股权投资 D .实收资本
8, 下列项目中，属于一级会计科目的是（B ） A .应交增值税 B .应付账款 C .房屋 D .专利权 9负债及所有者权益类账户的期末余额一般在（ B ） A .借方 B .贷方 C .借方和贷方 D .借 方或贷方 10, 下列各项中，用于反映企业的经济资源的账户是（ A ） A .资产类账户 B .负债类账户 C .所有者权益类账户 D.利润类账户 11, 下列各项中，属于反映企业资本类的账户是（C ） A .银行存款 B .交易性金融资产 C .盈余公积 D .应收账款 12, 收入类账户是用以反映企业在一定时期内（C ）的账户。 A .经营成果 B .留存收益 C .经济利益流入 D .利 润形成 13, 将会计账户分为总分类账户和明细分类账户，所依据的分类标志是（D ） A .结构 B .会计科目 C .流动性 D .详 细程度 14, 固定资产期末借方余额为200000元，累计折旧期末贷方余
财政史
一、财政史与财政学的关系 （一）源与流的关系 财政产生和发展的过程显示：财政史是财政学的源泉，财政学是财政史的河流； 财政史是财政学的产生，财政学是财政史的发展；财政史是财政学的萌芽，财政学是财政史的巨树。 （二）继承和发展的关系 从历史发展的一般规律来看，财政史与财政学是继承和发展的关系，今天的财政学是在财政史的基础上，扬弃糟粕，取其精华，继承和发展而来。今天的很多热点问题，都可以在过去找到它的踪影。 （三）相互兼有的关系 财政史和财政学之间有许多内容是无法分割的，也难以划分二者之间的严格界线。如现代的“以收定支”、“以支定收”或者二者兼顾的财政原则，和中国历史上“量入为出”或“量出制入”原则没有什么区别。“量入为出”最早产生于周代，即以财政收入决定财政支出，在丰年可以多用，歉收时少用，“量入为出”寓财政于经济。到了汉初，为了恢复社会经济，减少国家开支，又提出了“量出制入”的财政原则。即国家制定出每年财政支出的总额，按照总额决定财政收入，征收时根据各州县土地和人口的多少以及经济状况来决定。之后，在中国封建社会后期，“量入为出”和“量出制入”两条原则，在各代根据情况的变化来选择
运用，或二者兼顾。 二、财政史对财政学的作用 （一）提供服务的作用 财政史与财政学二者之间有着千丝万缕的联系，有着许多共同的地方。但从历史唯物主义的角度出发，从发展变化的眼光去看，二者之间又必然存在着区别，各自具有自己的特点和功用。 财政史作为财政学的一个分科，首先是为财政学提供服务的。 在中国历史上，历史研究历来都是为现实服务的，这也可以说是“经世致用”的观点。财政史为财政学提供服务，体现在各个方面，即提供财政学形成的过程，展示财政学发展的轨迹，向财政学提供理论依据、各种历史资料等等。 （二）揭示规律的作用 通过对中国财政史的研究证明，财政改革是社会政治、经济、军事、文化等各种关系和矛盾发展的必然，这就是规律。因为在社会矛盾运动的发展中，国家财政有着特殊地位，它不仅是社会矛盾的集中反映，又是调节各种社会矛盾的总枢纽。社会各阶层的生产与生活以及国家的政治、军事和宏观经济管理的需要，都会直接或间接地集中反映在国家对人力、物力和财力的取、予之中，财政改革就是通过主动调节分配格局来影响社会经济、政治、军事的发展态势。中国历史上不论是秦代商鞅的财政改革，汉代桑弘羊的财政改革，还是唐代杨炎的财政改革和明代张居正的财政改革，都证明了财政改革的原因来自以
财产税功能探析
财产税功能探析 郝琳琳 《法学杂志》2010年第4期第109-111页 内容提要：财税具有筹集财政收入、调节贫富差距和优化资源配置的功能。我国财产税的功能应定位于以筹集地方财政收入为主，兼顾调节贫富差距和资源配置。重构我国则产税法律制度，应注重财产税的收入筹集功能，将其发展为地方财政收入的主要来源，简化税制、整合税种，并完善财产税的征收管理及配套措施。 关键词：财产税功能地方财政收入 一、财产税功能概说 财产税作为最古老的税种，在人类社会早期几乎占据了国家税收收入的全部。据《通典·食货·赋税》记载，禹“定九州，量远近，制五服，任土作贡，分田定赋，什一而税”，以土地出产向部落酋长（禹舜）进行定量贡纳，开创了后世上地税的先河。虞、夏时政府财政收入主要源自公田收入，亦属财产税范畴。西方国家在资本主义时代，以农业为经济支柱，征税对象也多为土地和房产。至现代社会，财产税虽不再有昔日的辉煌，税收收入在各国税收总收入中所占比重也有所下降，但其在一国的税法体系中仍占有一席之地，并且不可或缺，这是由于财产税具有其他税种所无法替代的功能。 （一）筹集财政收入 一般而言，财产税的课税对象范围宽广，虽然各国对财产税征税范围的规定不尽相同，除了对土地、房屋等不动产征税以外，有些国家甚至将纳税人的全部财产均作为课税对象；不仅对有偿转让财产的行为需课征税款，对持有财产和无偿转让行为（如赠与、遗产继承）课税的情况也相当普遍。因此，丰富的税源和稳定的税基赋予财产税很强的收入效应。一般开征财产税的国家都将其收入划归地方政府，以利于地方财政根据稳定的收入安排相应的支出。虽然财产税在各国税收体系中的主体地位已不复存在，但其依然是各国财政收入的重要来源，发达国家财产课税收入在全部财政收入中仍占有10%以上的比例。目前，在许多国家和地区，财产税都是各地方政府收入的主要来源。 （二）调节贫富差距