氧气站工作人员岗位职责

氧气站工作人员岗位职责
氧气站工作人员岗位职责

氧气站工作人员岗位职责

1.负责全院的氧气供应与设备设施维护工作,确保氧气安全运行,保证安全及时的氧

气供应;

2.负责液氧站的安全运行与液氧充装工作,严格遵守岗位责任制和安全操作规程;

3.负责瓶氧站的安全运行与瓶装氧的充装工作,严格遵守岗位责任制和安全操作规程;

4.掌握本班的设备性能技术参数,负责设备维护、保养,坚持各项维保记录;

5.负责协助检验部门做好液氧槽罐定检和安全附件的校验工作;

6.负责与液氧供应与瓶氧供应厂家的沟通联系,确保医用氧气达到医疗卫生许可,确

保氧气的及时供应;

7.负责医用氧气的应急保障工作,确保在应急情况下的氧气供应安全,确保应急保障

设备的可靠运行;

8.负责设备机房的安全、卫生与工具管理。

泵房与换热站工作人员岗位职责

1.负责全院泵房和分换热站的运行、维护、保养工作;

2.负责分换热站的运行管理,严格遵守操作规程,安全供热;

3.负责水泵房设施的运行与维护,确保正常供水;

4.根据设备运行周期,定期对设备进行检查,保证设备的安全等级和质量标准,确保设备

安全稳定运行;

5.建立设备维护保养档案记录,将每次维修情况、维修内容、更换配件情况用文字记录备案;

6.所有特种设备的安全附件必须按要求进行安全检测。

配电机房工作人员岗位职责

1.负责全院电力设备的运行、检修、保养及日常维修工作,必须经过专业培训持证上岗;

2.负责定期下查、下修,发现问题及时处理或及时反映,消除安全隐患;

3.负责对电力设备运转情况的日巡查制度,监视各仪表的工作情况,正确抄录各项数据,认真填写运行记录,发现问题应立即处理、汇报;

4.熟练掌握医院的供电方式、状态、线路走向及电力设备的原理、技术性能及操作规程。做好日常维护和例行保养,严格执行各项操作规程;

5.负责电力设备故障检修与排查,并认真做好记录,重大问题的应急处置及时汇报;

6.负责机房与设备的防火、防水、安全工作,保持机房和值班现场所干净整洁;

7.负责配电房的24小时值班工作、执行交接班和人员进出的有关规定,做好交接班工作,确保配电设备安全运行;

8.负责妥善保管公用设备各个人工具,厉行节约,修旧利废,杜绝材料流失和浪费现象;

9.对配电房设备的技术资料、运行记录建立档案并保存好,若有变动应及时修正补充。

换热站工作人员岗位职责

1.负责医院主换热站运行与维护工作,必须经过专业培训持证上岗;

2.负责换热站的安全运行,严格执行各项操作规程,认真执行《巡回检查制度》,填

写各项运行记录,保证设备安全运行;

3.熟悉热交换站系统的结构和性能,认真监视各设备的运行情况,根据情况,对设备

进行必要的调整;

4.负责设备在运行中故障或异常情况的排查与应急处置,并报主管负责人;

5.负责做好换热站设备、辅机及安全附件的维护保养工作,保证设备正常运行;

6.保持机房与办公场所整齐清洁,所配备的工具设施要保管完善并存放整齐。

制冷站工作人员岗位职责

1.负责全院中央空调系统的运行与维护工作,必须经过培训持证上岗;

2.熟悉设备结构、性能原理,严格执行安全操作规程与流程操作;

3.负责设备设施的安全、高效运行,做好24小时值班与交接班工作,完备运行及故障排查记录;

4.负责下查、下修与日常维护工作,做好维修记录与反馈工作;

5.负责设备日常及月度保养工作,确保重点设备经常处于良好的技术状态;

6.严禁擅自更改机组各参数的整定值,若有需要应事先通知厂方调试人员,经许可后

方可变动,并将变动参数做记录;

7.负责停机其间冷水机组辅助设备清洁及日常养护,保持机房内的环境整洁。

生活垃圾管理规定

1.严格区分医疗垃圾和生活垃圾,医疗垃圾用黄色塑料袋包装、生活垃圾用黑色塑料袋包装,做到分别消毒、分别处理;

2.生活垃圾日产日清;环境垃圾由环卫工人清扫清运至垃圾中转站;病区生活垃圾由专人车上门收集,运送到医院垃圾站;

3.垃圾中转站为医院生活垃圾集中贮存地,由专人负责管理;每天二次对垃圾、垃圾车和站内环境进行消毒灭菌。地槽积水每周消毒清理已次;应保证环境整洁、无蝇无蛆、无异臭味;

4.封闭式垃圾车系医院生活垃圾专用运输车,应保持车况良好,及时满足生活垃圾清运需要;垃圾装车后,应对车辆外部进行消毒处理才能出车,运送到环卫局规定的垃圾处理厂倾到;

5.生活垃圾处理流程图(见工作流程)。

医疗废弃物收集、转运贮存管理规定

1.医疗废弃物收集运转处置工作,必须符合医院感染管理要求;

2.每日上午8:30-11:00,下午3:00-5:00,到病房集中收集处置;

3.每日对运输工具、贮存间进行2次清扫消毒,保持干净,杜绝二次污染;

4.医废收集人员必须进行岗前培训,合格后挂牌上岗;

5.工作时必须做好个人防护,穿好防护服,戴上手套、口罩和帽子,穿上防护鞋;

6.每天做好科室医疗废物的交接登记工作,包括医废的重量、种类,做好双签名,并注明日期和特别说明,以备检查。

医疗废物院内运输管理规定

1.运输工具专用,且密封、易于清洁,可采用带盖塑料桶等容器,运送前检查存放医疗废物的标识及封口是否符合要求;

2.一律从货梯运送,并固定院内运送路线,做到专人、专时、专线、专工具;

3.运送人员在运送途中应注意防止容器破损和医疗废物流失、泄露及扩散,并防止医疗废物直接接触身体;

4.不得将不符合要求的医疗废物运送到内部指定的暂时存储地点;

5.运送结束后储存地点及运送工具均要清洁消毒,采用次氯酸;

6.运送时必须穿工作服、戴手套、口罩、胶鞋、帽子,近距离接触戴护目镜;工作结束时立即进行手清洁、消毒并洗澡,做好个人防护。

污水处理工作与管理规定

1.医院污水处理设备24小时开机运行,确保处理后的污水达到市环保部门规定的排放标准;

2.工作人员严格履行交班制度,认真填写运行记录,及时加料,坚守岗位,不得擅自脱岗;

3.熟练掌握设备性能,遵照《安全操作规程》熟练操作,经常检查设备运行情况,严禁违章操作;

4.随时观察污水数量的变化,及时准确的调整设加量,以保证处理费用合理,污水达标排放;

5.每日定时做好自测记录,随时接受合肥市环保部门和防疫站的监测检查,保存各项测查资料;

6.管理和工作人员应掌握环保政策法规,加强业务知识学习和培训,做到懂法守法。

污染源自动监控系统管理规定

1.建设监控系统运行管理,记录每天监控系统运行情况;

2.确保监控系统每天供电24小时不得停电;

3.爱护设备,保持设备清洁卫生;

4.不随意修改设备参数和原始记录;

5.管泵及贮水系统每周清洗一次;

6.设备每季度与监测站对比监测一次及时校验;

7.发现设备故障及时与生产厂家联系限期修复。

医疗废物集中存放场所管理规定

1.设专职人员负责管理;

2.不得在露天存放;

3.有明显警示标识;

4.医疗废物日产日清,存放时间不能过久(不超过1天);

5.容器绝对密封;

6.远离医疗区、食品加工区和人员活动区;

7.有防渗漏、防鼠、防蚊蝇、防蟑螂、防盗以及预防儿童接触等安全措施;

8.定期清洁和消毒;

9.暂时储存病量性废物,应当具备低温储存或者防腐条件;

10.医疗废物转交出去后,立即对存放地、工具进行清洁和消毒处理。

医疗废物分类收集管理规定

1.各类废物不能混合收集;

2.给类废物包装物均要有明显标识且无破损;

3.少量的药物性废物可放入感染性废物;

4.放人垃圾袋里的任何废物不得再取出;

5.医疗废物达垃圾袋的3/4时即封口;

6.垃圾袋外表面有污染时增加一层包装。

医疗废物交接登记管理规定

1.病区与暂存地要做好交接登记;

2.暂存地与垃圾垃圾处理中心的交接,依照危险废物转移联单制填写,转移联单资料至少保存3年;

3.自行焚烧的废物要做好焚烧登记,资料至少保存3年;

4.对于回收利用的一次性输液器的空针交交接登记资料至少保存3年。且回收的数量应与发放的数量基本一致。

二次供水设施卫生工作与管理规定

1.管理部门负责二次供水设施的日常运转、保养,每季度对设施进行一次清洗消毒,

做好记录并对水质进行检验,水质须符合《生活饮用水卫生标准》要求;

2.二次供水设施须加盖、加锁,保持周围环境清洁整齐;

3.组织管水人员每年健康检查一次,健康检查和卫生知识培训合格上岗;

4.供水时发现水质污染现象,及时查明原因,采取措施消除隐患,并及时报告市卫生

监督所;

5.供水设施清洗消毒记录,水质检验报告等资料妥善保留,逐年建档。

液氧站工作与管理规定

1.严格执行各项规章制度,严格执行安全操作规程,严格按照标准进行设备检查,严

格执行使用许可证制度,确保安全运行,确保氧气的正常供应;

2.工作人员应坚守岗位,不擅离职守,定期接受专业培训,合格上岗;要认真如实地

交接班,对各班发生的情况,双方不得隐瞒,认真填写交接班登记本,并注明交接班

时间;如液氧降至警戒容量上,及时通知供氧;

3.氧气站工作人员要认真学习防火知识熟练使用各种消防器材严格遵守安全操作规程

站内严禁烟火;

4.经常对瓶装氧气瓶进行检查阀门与管道连接处不得漏气发现问题应及时处理和更换;

5.保证临床用气的安全稳定,汇流排送气时氧气管道阀门应缓慢开关,下班前或施工

现场停止用气时要及时关闭阀门,停止供气工作中认真监视各压力表计变化;

6.非本站工作人员不得入内,不得在站内接待其他人员,不做与工作无关的事情;

7.氧站内绝对禁火,氧气部件上应绝对禁油。交班前必须打扫卫生,保持室内设备的

整洁;

8.对机房设备及各终端使用器每周检查一次,发现问题及时解决并记录。

液氧站安全管理制度

一、液氧贮存的安全管理

我院是由液氧作为主要的供氧源,贮存一定的液氧是为了保证用氧的连续性和安全性,随之而来的液氧贮存过程又是一个很复杂的安全管理问题。几十立方米乃至上百

立方米液氧的长期存放无疑是一个巨大的安全隐患,一旦发生事故,后果不堪设想,

为确保液氧安全贮存,应做好以下几方面的安全管理工作。

1.在液氧贮存现场应配置足够的消防设施,如大型C02干粉灭火器、消防栓等。同时应考虑在现场条件许可的情况下,尽可能的配置或利用原有的液氧、液氩贮槽足够的液氩、液氩量,当液氧贮槽泄漏,现场氧浓度超标,靠自然通风不能很快降下来时,可启开中压氮气贮罐阀门用氮气进行稀释,效果十分明显。万一发生火灾,可采用远距离遥控打开液氮、液氩贮槽紧急喷射装置进行有效灭火,可避免重大事故发生。

2.氧贮槽现场严禁存放易燃易爆物品,照明及电气开关必须是防爆型的。

3.液氧贮槽必须设置单独的导除静电设施和防雷击装置。导除静电的接地电阻不得大于100Ω,防雷击装置最大冲击电阻不得大于30Ω,并且要做到至少每年测定一次。

4.液氧贮存场所四周必须设置牢固可靠的防护围栏,安全通道和安全口,并有醒目的警示标志。

5.严格控制贮槽液氧中的乙炔含量和总炔量,每周至少分析化验一次。其乙炔含量不得超过0.1X10-6总炔含量不得超50X10-4,超过时必须及时排放液氧进行置换处理。

6.为防止液氧贮槽上管道、阀门处碳氢化合物局部浓缩积骤,应对不常使用的阀门每周至少开关一次,时间应在15分钟以上,使管道、阀门中的死气强行流动,以稀释其中的碳化合物,避免局部燃爆事故发生。

7.氧气是不燃气体,但由于碳氢化合物和激发能源的存在,就具备了燃爆的可能性。因此要最大限度地消除引发液氧燃爆的激发能源,液氧贮存期间,应尽量避免与其有关的检修作业,严禁对液氧设施进行撞击、加热、焊接。

8.液氧贮存的时间不宜太长,即使是乙炔等碳氢化合物不超标,也要定期进行置换。静态贮存至少3个月置换一次,动态贮存至少半年置换一次,这样才能防患于未然。

液氧充装的安全管理

液氧充装是指对液氧用户汽车槽车的充装。液氧的充装关系到充装单位、用户及道路交通、公共场所的安全。因此,必须树立大安全的思想,增强社会安全责任意识,把好液氧充装安全关。液氧充装的安全管理有以下几方面的具体工作。

1.加强对用户汽车槽车的安全检查,把事故隐患消灭在充装前

(1)对用户汽车槽车随车必带的证件和资料进行检查,检查项目为:

a.汽车槽车使用证。

b.机动车驾驶执照和汽车槽车准驾证。

c.押运员证。

d.汽车槽车定期检验报告复印件。

e.液面计指示刻度与容积的对应关系表。

f.运行检查记录。

g.汽车槽车装卸记录。

(2)对用户汽车槽车的安全附件,消防设施进行检查。检查项目为:

a.安全阀

b.爆破片装置

c.液面计

d.压力表

e.装卸阀门

f.车用灭火器

g.导静电接地装置

(3)对用户汽车槽车的漆色、字样、标志进行检查。检查项目为

a.罐体颜色

b.字样、字迹

c.环形色带

d.图形标志

e.危险品标志

(4)严格执行“七不充装”的规定。凡有下列情况之一的,充装单位不得充装; a.汽车槽车使用证或准运证已超过有效期的。

b.汽车槽车未按规定进行定期检验的。

c.汽车槽车漆色或标志不符合规定的。

d.防护用具、服装、专用检修工具和备品配件没有随车携带的。

e.首次投入使用或检修后首次使用的汽车槽车,不能提供置换合格分析报告单或证明文件,已投入使用的不能判明上次充装介质的。

f.余压不符合规定的。

g.罐体或安全附件,阀门等有异常的。

2.做好充装前的各项准备工作,为安全充装创造良好的环境

(1)汽车槽车安检合格后,应按指定路线,低速行驶进入充装工位。

(2)汽车槽车进行工位后,发动机必须熄火,并使用手闸制动,有滑动可能的应加防滑块。

(3)封闭四周道路并挂警示牌,禁止任何机动车辆通行。

(4)挂接专用安全接地线。

(5)充装现场及槽车操作箱不得有易燃易爆物品。

(6)连接充装尾气排放装置对罐内余气进行回收。不能回收的应采用高空放散,不得对地排放。

(7)用四氯化碳对阀门接头、软管进行清洗脱脂。

(8)连接充装软管时,严禁用易产生火花的工具敲击。

(9)充装人员必须穿防静电工作服和防护用品。

(10)遇到下列情况之一的,禁止充装作业:

a.遇有雷雨天气时;

b.附近有明火时;

c.附近有检修作业时;

d.空分排放液氧时;

e.罐内压力异常时;

f.夜间照明不良时;

3.实施全过程安全监控,确保充装作业安全无事故

(1)充装人员、司运人员必须坚守岗位,不得离开现场;

(2)充装操作必须缓慢进行,充液管线冷却要缓慢均匀;

(3)充装期间,汽车不得起动,不得进行车辆检修,不得使用对讲机、手机等;

(4)充装人员要经常观察罐内压力,检查各部情况,发现异常及时处理;

(5)汽车槽车充装量不得超过允许的最大充装量;

(6)充装结束后要及时关闭充液阀门,排放管内残液、余压,拆除连接软管;

(7)确认现场空气中含氧量合格后,方准汽车槽车离开;

(8)认真做好充装记录,记录要真实准确,有追溯性。

4.综上所述,液氧贮存与充装安全管理需要我们不断地探索、总结和规范。以便更有

效地防范事故的发生。

(1)贮槽安装场所应有良好的通风,一般宜安装在室外,四周有栅栏5m内不得

有明火、可燃易爆物及低洼处;

(2)贮槽必须有导除静电的接地装置和防雷击装置。防静电接地电阻不大于10Ω;防雷击装置最大冲击电阻为30Ω,并至少每年检测一次;

(3)贮槽的充满率不得大于95%,严禁过量充装;

(4)压力表严禁油,并定期校验;安全阀必须是不锈钢或铜制,定期校验,严格去油;

(5)当设备上阀门、仪表、管道等冻结时,应用70-80℃的氮气、空气或热水解冻,严禁明火加热;

(6)贮槽内有液体时,禁止动火修理,必须加温至常温才能修理;

(7)操作人员要经专业培训,并考试合格才能上岗。不得穿戴有油污或有静电效应的化纤服装,不得穿带钉子的鞋子。操作中启闭阀门要缓慢。停用时增压阀要关严;

(8)定期分析液氧中的乙炔浓度,其浓度控制在0.1X10-6以下,否则应排放液氧;

(9)液氧密闭贮存时,必须有人监视压力,不得超压;

(10)液氧不允许溅到无保护的皮肤上,以免发生严重冻伤;

(11)当贮槽已经排空液体,又不能马上进行加热时,必须立即关闭全部阀门。因为槽内温度很低,湿空气会通过相连的管道侵入内部,造成结冰堵塞管道的事故。

压力容器安全管理规定

一、容器安全操作

1.容器的操作工艺控制指标,包括最高工作压力,最高或最低工作温度、压力及温度波动幅度的控制值;

2.压力容器的岗位操作法,开、停机的操作程序和注意事项;

3.容器运行中日常检查的部位和内容要求;

4.容器运行中可能出现的异常现象的判断和处理方法以及防范措施;

5.容器的防腐措施和停用时的维护保养方法。

二、压力容器的检验

1.压力容器的定期检验周期按国家有关规定执行:安全状况等级为1-2级的,一般每6年检验一次;安全状况等级为3级的,一般每3年检验一次;安全状况等级为4

级的,定期检验周期根据检验机构决定;

2.对压力容器所配备的安全装置(安全阀、压力表等),应定期进行通、排放工作,以保证其灵敏、可靠;安全附件的检定,检验严格按有关规定执行;

3.对检验中发现的问题要及时采取措施进行修理或消除,对难以消除的缺陷应采取降级、降压,限期使用直至更新等方法进行处理,并报市质量技术监督局备案。

三、安全装置的调整和检修

1.压力容器内部有压力时,不得对安全装置和主要的受压元件进行任何修理或紧固调整工作;需焊、挖补修理时,应由持特殊焊接工作操作证人员参加;

2.安全阀更新购置应有出厂合格证,合格证上应有检验部门和质检员的印章,并有注明检验日期,无出厂合格证严禁购置使用;

3.安全阀使用中国应定期校验,每年至少一次,调整后的安全阀应加铅封,并填写记录。检验调整工作应由专职检验人员进行;未经许可,本公司任何人员不得任意启

封调整检验;

4.未经检验合格和无铅封的压力表不得使用,在使用过程中如发现压力表失灵、刻度不清、表盘玻璃破裂、卸压后指针不回零位、铅封损坏等情况,应立即更换;

5.压力表的装设、校验与维护应符合国家计量部门的规定,压力表应定期检验,每半年至少一次,经检验合格的压力表有铅封和检验合格证。

四、压力容器技术档案管理

1.压力容器随机出厂文件(包括产品出厂合格证、安装使用维护保养说明书、压力容器主要部件型式试验报告书、装箱单、机房井道布置图、电气原理图接线图、压力

容器功能表、主要部件安装示意图、易损件目录);

2.压力容器开工申报单;

3.压力容器安装施工记录;

4.竣工验收报告;

5.特种设备监督部门压力容器验收报告和定期检验报告;

6.日常检查、维护保养,大修、改造记录及检验报告;

7.运行情况记录和交接班记录;

8.事故及故障记录;

9.压力容器操作人员培训记录;

10.使用登记资料;

11.压力容器技术档案的接收、登记、整理、保管、借阅等参照本单位《特种设备

技术档案管理制度》执行。

五、压力容器维修保养规定

1.压力容器使用的维护保养坚持“预防为主”和“日常维护与计划检修相结合”的原则,做到正确使用精心维护与坚持日常保养,保证其长周期、安全、稳定运行;

2.压力容器的使用必须在规定工艺参数下使用,不得超范围使用;经常检查压力容器外观,容器外观无鼓包、不变形、不泄漏、无裂纹迹象,发现异常应及时处理;按管、紧固件、密封件部位等无损坏、泄漏现象;

3.安全附件(压力表、安全阀等)应齐全,安装正确,定期检查、检验,保证动作灵敏可靠;适时对蒸汽、空气安全阀进行手提排气卸压试验,防止安全阀声修、粘连、堵塞等;

4.对查出的不安全因素,必须做到“三定”和“三不放过”,即确定原因,制定整改内容和时间,指定落实整改人员;整改不落实不放过,整改不完成不放过,无防范

措施不放过;

5.压力容器的操作、检修应经专业培训考核,持证上岗;

6.压力容器应定期检验合格,方可使用;

7.压力容器的运行参数一旦超过许用值,但采取措施扔得不到有效控制时,应紧急停止运行。

六、压力容器的安全操作要点

压力容器的安全与容器使用关系极大。在容器运行过程中,从使用条件、环境条件和维修条件等方面采取措施,以保证容器的安全运行。

1.压力容器操作人员必须持证上岗;

2.压力容器管理人员要熟悉容器的结构、类别、主要技术参数和技术性能,严格按操作规程操作,掌握处理一般事故的方法,认真填写压力容器使用记录;

3.压力容器要平稳操作;容器开始加压时,速度不宜过快,要防止压力的突然上升;加热或冷却都应缓慢进行,尽量避免操作中压力的频繁和大幅度波动,避免运行中容

器温度的突然变化;

4.压力容器严禁超温、超压运行;

5.禁带压拆卸压紧螺栓;

6.持容器运行期间的巡回检查,及时发现操作中或设备上出现的不正常状态,并采取相应的措施进行调整或消除;检查内容应包括工艺条件、设备状况及安全装置等方面;

7.处理紧急状况。

高低压配电房工作与管理规定

1.值班人员必须持证上岗;按时参加技术培训和安全教育活动;熟悉高低压配电设备状况、操作方法和安全注意事项;

2.未经部门主管许可,非工作人员不得进入高低压配电室;

3.值班人员必须密切关注电流、电压、功率因素等参数,严禁变压器、开关超负载运行;

4.对设备和安全设施要勤查,发现隐患及时报告。精心维护和保养好设备,确保正常安全供电;

5.配电设备的倒闸操作必须由值班人员单独操作,其他在场人员只做监护,禁止两人同时倒闸操作,以免发生错误,倒闸完成后填写记录;

6.配电设备检修尽量放在不影响医院使用的时间内进行,并提前24小时向使用部门发出停电通知,突发性情况停电时须做好解释工作:

7.高低压配电室的每台电气设备均应建立档案,并有专人管理,其内容包括;生产厂家说明书、设备卡片、维修记录缺陷管理、试验报告单和绝缘分析鉴定书等;

8.保持高低压配电室内消防设备的完好齐备,保证应急电源在紧急情况时投入正常使用;

9.严格禁火制度;严禁将易燃易爆危险物品带进配电间;配电间内严禁吸烟;工作人员须能熟练使用消防器材;

10.做好高低压配电室的防水、防潮工作,预防小动物类进入高低压配电室,保持高低压配电室的设备外表与环境洁净无尘;

11.值班人员认真做好巡视记录与值班记录,认真执行交接班制度;

12.严格操作规程和完全生产规则,杜绝违章操作和不安全行为;

13.增强保密观念,不得向无关人员泄露配电房设备情况;

14.以上制度,配电房工作人员必须严格遵守,对失职人员将根据情节轻重给予处罚。

配电值班工作要求

1.值班电工在值班时间内不得擅自离开岗位,严格执行交接班制度,交班电工应介绍清楚当日配电房设备的运行情况,以便接班电工能迅速掌握设备运行情况;

2.准时交接班,若接班人未到,值班电工不能离开岗位,及时向班长或主管报告,征得同意后方可离岗;

3.严格执行院内各项规章制度,如值班电工有急事不能参加值班,应提前请假,征得同意后方可休息;

4.交班时,公共工具必须交接清楚,如有损失应负责赔偿,接班人检查规定范围内

的设备运行、值班记录及卫生情况,确认合格方可接班,凡由马虎不清所引起的问题均由接班人负责;

5.如不遵守规章制度脱岗者按情节轻重处理,除扣除奖金等行政分外,如发生事故还要追究法律责任;

换热站工作与管理规定

1.热换站值班人员应熟悉本站内外设备、流程及工作原理,必须经过专业培训,持

证上岗;

2.供热前应先检查设备处于良好的备用状态,系统设备整洁良好,系统压满水,固

水压力保持在0.2MPa时方可启动循环泵运行,正常后才可启动换热器,运行前应先将入口管系统的排污阀打开进行排污,以保证设备及管网正常使用;

3.严格按下列操作;

4.因停电引起循环泵停运时要立即关闭换热器,防止设备超温超压,避免设备损坏;

5.所有电气部分,值班人员不可随意处理,出现故障应立即通知电工或专业人员来

处理;

6.电源切断,清理干净站内卫生后,再分别对各种设备和附件进行检修保养。

换热站交接班工作要求

1.接班人员应按规定班次和固定的时间,提前到换热站做好接班的准备工作,并详细了解上班设备运行情况;

2.交班者应提前做好交班准备工作,保持各部位运行正常为接班者做好准备工作;

3.交接班时,如接班人员没有到达现场,交班人员不得离开工作岗位;

4.交班者,需做到“三交”、“三不交”;

“三交是”;

(1)蒸汽压力、水位、温度,设备运行正常,附件灵敏可靠;

(2)运行记录齐全、备件、工具、用具齐全;

(3)机房清洁卫生。

“三不交是”;

(1)不交给酒后的接班人员;

(2)设备出现异常现象时不交,蒸汽压力、水位、温度不正常时不交;

(3)在处理故障时不进行交班

5.交接班时,由双方共同对机房逐项检查,做到件件事情有交待,并将交接的内容和存在的问题认真的记入运行记录中;

6.交接班时,交接人员应将上级有关运行及供汽等方面的指令告知交接人员;

7.交接班者在交接班记录簿中签字后,发现了设备的缺陷,原则上由接班者负责;

8.如交班前发生故障,应处理好故障后方可交班,接班人员应主动了解情况,极协调处理。

制冷站工作与管理规定

1.空调机组操作人员必须持证上岗,熟练掌握空调机组的制冷原理,结构及操作规范,严格遵守操作规程;

2.做好空调机组开机前的维护和保养工作,使设备保持良好状态,防止产生故障或安全隐患,确保医院冷、暖气供给;

3.加强对设备运行情况的巡查,发现异常情况,应及时处理,并详细记录,无法处理应及时汇报;

4.做好机房辅助设备的检查,确保地下室的积水池排水泵完好,照明应急灯具完好;

5.严禁在空调设备周围吸烟,使用明火,严禁在机房内堆放可燃废物,防止自燃而引起火灾;

6.严格遵守交接班制度,冬夏两季实行24小时值班制度;严禁酒后上班,不得擅

自离开岗位;

7.消防器材要有专人负责,保持整洁好用,严禁器材周围堆放物品;

8.保持机房整洁,干燥,经常性消除设备上的粉尘、污物,严禁无关人员进入。

制冷站值班工作要求

1.值班人员必须持证上岗,熟练掌握空调机组的制冷原理,结构及操作规范;

2.值班人员应认真做好开机的一切准备工作,做到随需随开,尽可能地满足医院工作要求;

3.开机期间,值班人员应定时监视各仪表,做好运行记录,并定时对主机及辅助设备进行巡视检查,发现工况不良时,应及时处理并详细记录,若值班人员无法处理,

应通知上级领导;

4.严禁擅自更改机组各参数的整定值,若有需要应事先通知班长,经许可后方可变动,并将变动参数做记录;

5.停机期间,应做好主机及各辅助设备的清洁、保养工作;

6.值班人员在值班期间不得擅自离开岗位,应做好空调房的卫生、消防工作,尽可能消除一切事故隐患;

7.认真遵守医院规章制度和交接班制度。

特种设备安全管理制度

为保证医院使用的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、等特种设备安全、

正常、有效使用,特制定安全管理制度,内容如下:

1.特种设备的购置、安装

(1)凡属特种设备均应购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的特种设备;

(2)特种设备安装前,使用部门先确定具有国家相应安装许可的单位负责安装工作,开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅

自安装未经批准的特种设备;

(3)安装完成后,应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。

2.对各类特种设备进行注册登记;

3.特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内,向省质量技术监督部门办理注

册登记。登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置;

4.管理人员应明确所有设备的安装位置、使用情况、操作人员、管理人员及安全状况,并负责制定相关的设备管理制度和安全技术操作规程;

5.特种设备档案资料的管理

(1)特种设备技术档案应当包括以下内容:特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料等;

(2)特种设备运行管理文件包括:特种设备的定期检验和定期自行检查的记录;

(3)特种设备的日常使用状况记录(运行记录);特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;特种设备运行故

障和事故记录等。

6.特种设备使用规定

(1)各设备使用地点、场所(如:压力容器机房、电梯机房等)应设置安全警

示标志,严格履行出入人员登记手续,安全管理人员、操作人员,一律按规定登记进入。凡进入危险场所其他人员(包括领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员)进入,应由本单位或部门负责人批准,并在安全管理人员、操作人员等陪同下进入,

进入后严格遵守相关制度,不得操作特种设备。其他人员不得进入上述地点、场所。

特种设备机房实行24小时运行值班制度,值班人员应做好值班记录,发现事故隐患应正确处理,并及时上报。

设备使用地点严禁吸烟,使用明火,放置杂物等。

(2)严禁安排无证人员操作特种设备,杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备

操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向设备安全

管理人员和部门安全负责人报告。

各设备使用部门应当对特种设备作业人员进行条件审核,保证作业人员的文化程度、身体条件等符合有关安全技术规范的要求;并进行特种设备安全教育和培训,保证特

种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。培训应做出记录。特种设备作业

人员的资格证书到期前三个月,应提出复审申请,复审不合格人员不得继续从事特种

设备的作业。

(3)特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程(操作规程可根据法规、规范、标准要求,以及设备使用说明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等

内容制定,具体内容可参考《特种设备操作规程》和有关的安全规章制度。

设备运行前,做好各项运行前的检查工作,包括:电源电压、各开关或节门状态、油温、油压、液位、安全防护装置以及现场操作环境等。发现异常应及时处理,禁止

不经检查强行运行设备。

设备运行时,按规定进行现场监视或巡视,并认真填写运行记录;

当设备发生故障时,应立即停止运行,同时启动备用设备。若没有备用设备时,则应立即上报主管领导,并尽快排除故障或抢修,保证正常经营工作。严禁设备在故障

状态下运行。

当设备发生紧急情况可能危及人身安全时,操作人员应在采取必要的制措施后,立即撤离操作现场,防止发生人员伤亡。

(4)各使用部门应加强特种设备的维护保养工作,对特种设备的安全附件、安全

保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修,填写检修记录,并按规定时

间对安全附件进行校验,校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置,并

部门备案。

(5)设备使用部门应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求,在安全检验合

格有效期满前30天,向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。各设备使用部门应予以积极地配合、协助检验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格

的特种设备,不得继续使用。根据特种设备检验结论,通知各使用部门做好设备及安

全附件的维修、维护工作,以保证特种设备的安全状况等级和使用要求。对设备进行

的安全检验检测报告以及整改记录,应建立档案记录留存。

(6)医院根据设备使用情况,定期(至少每月进行一次)组织安全检查和巡视,

并做出记录。各部门特种设备安全管理人员应当对所属特种设备的使用状况进行检查(但每月不少于一次),发现问题或异常情况应立即处理;情况紧急时,可以决定停

止使用特种设备并及时报告。

(7)为了保障特种设备安全运行,本部门制定应急救援预案,应急预案另行公布,各部门定期组织相关人员演练,每年不得少于一次,演练做出记录存档。

7.其他

设备大修、改造、移动、报废、更新及拆除应严格执行国家有关规定,并向特种

设备安全监察部门办理相应手续。严禁擅自大修、改造、移动、报废、更新及拆除未

经批准或不符合国家规定的设备,一经发现除给予严肃处理外,责任人还应承担由此

而造成的事故责任。

超市各部门的岗位职责

超市各部门岗位职责 一、收银员岗位职责 1、快速准确的收取货款。 2、严格遵守唱收唱付的原则,确保收款准确无误。 3、负责收银区前台的清洁卫生。 4、超市财产(收银机、收银台、电脑等)的保养。 5、确保金库和现金的安全。 6、确保顾客所购的每一件商品均已收银,不得遗漏。 7、严格执行顾客服务的原则和个人着装标准。 8、为顾客提供快速、准确、微笑、主动、礼貌地服务,回答顾客咨询,主动同顾客打招呼,坚决杜绝一切与顾客争执的事件发生。 9、负责所有商品的消磁工作,并协助防损检查。 10、保证随时有足够的零钱找给顾客。 11、熟悉收银机、验钞机、消磁板等设备的操作,能解决简单故障,随时准备好简单耗材。 12、营业结束和营业前,负责收银台区域的清洁卫生以及所管区域的商品陈列。 二、理货员岗位职责 1、为所有的顾客提供优质的服务,包括微笑服务、礼貌用语、回答顾客咨询、简单介绍商品的性能、为顾客提供购物篮。 2、保障商品的销售,及时对端架、堆头和货架上的商品进行补货作业。 3、保证销售区域的每一种商品都有正确地条形码、正确地价格标签。 4、做好理货陈列要求,力求达到整齐美观丰满的效果。 5、做好销售区域的卫生,保持购物通道的顺畅,及时清除杂物。 6、进行商品的现场促销,以提高营业额。 7、控制商品损耗,对特殊商品进行防盗处理,及时处理破包装商品。 8、整理货架库存区和仓库,做好库存商品,标识清楚,码放整齐,规律有序。 9、做好商品的先进先出,并检查保质期。 10、负责整理好退货商品,并填写相关单据。 11、具备防盗意识,对易丢失商品和可疑人员予以关注。 12、参加本店的周期性盘点。

加油站站长岗位职责

加油站站长岗位职责 1.遵守公司HSSE规章制度,将“安全第一”理念融进本岗位日常工作中,落实公司HSSE工作要求,持续提升自我安全意识,保证安全行为规范,确保本岗位工作范围的安全生产。 2.加油站站长是本站HSSE第一责任人,对本站的HSSE工作全面负责。 3.保证国家和公司安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本站贯彻执行,做到“五同时”。 4.树立“安全第一”的理念,落实加油站各项HSSE责任制,抓好职工的劳动纪律、消防安全、治安安全教育。 5.严格加油站直接作业现场的HSSE管理,严格执行作业操作规程。每周组织一次全站HSSE检查,落实隐患整改,保证生产设备、消防设施、环境保护设施等处于完好状态,并教育员工加强维护、正确使用。 6.负责抓好本站HSSE管理台账的记录工作,确保其完整性、连续性、真实性、有效性。 7.制定、修订本站的突发事件应急预案,组织预案演习,落实现金、票证的安全管理措施,确保加油站安全运营。 8.对本站经营过程的油气数质量管理工作负责,严格把好进仓质量验收关及出枪数量管理关,如实填报油气数质量管理台账。 9.对发生的事故要坚持“四不放过”的原则,及时报告和处理。 10.负责本站直接作业许可证的申请,组织并落实好直接作业时的HSSE防护措施。 11.负责监督落实正常营业过程的HSSE管理工作,协调好加油站内各岗位的工作,确保各岗位之间严以职守,相互监督。 12.严格遵守各项HSSE规章制度。 13.负责将加油站的HSSE职责细化分解到各个岗位。 14.负责本站员工的HSSE教育,熟知安全应知应会,制定并落实应急防范措施,在确保安全的前提下,履行本岗位工作职责。 15.承担本站突发事件应急预案所规定的职责。 16.积极向HSSE部门反映公司HSSE工作存在的问题,提出合理化建议。勇于纠正“三违”的行为,遇有危及安全生产的紧急情况,立即报告HSSE部门和有关领导。 17.承担公司突发事件应急预案所规定的职责。

中餐厅领班岗位职责

职责一:中餐厅领班岗位职责 1、做好餐厅主管的助手,对上级分配的任务要求按质、按量、按时完成; 2、发挥带头人作用,对自己严格要求,对属下热情帮助,耐心辅导,搞好现场培训,并带领属下员工严格按操作规范进行接待,遇有重要客人要亲自服务; 3、熟悉菜牌、酒水牌,熟记每天供应的品种; 4、抓好员工纪律、服务态度,了解员工思想情绪、业务技术水平和思想作风; 5、落实每天卫生工作计划,保持餐厅整洁; 职责二:中餐厅领班岗位职责 1、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。 2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。 3、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 4、负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。 5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。 6、检查结账过程,指导员工正确为客人结账。 7、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。 8、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。完成经理交办的其他工作。 职责三:中餐厅领班岗位职责 1、检查员工的仪容仪表,凡达不到标准的不能上岗。

2、检查餐厅各项具体工作的落实情况。 3、对所负责的服务区域,确保每一位客人都能得到满意的服务,并能满足客人特殊需求。 4、观察服务员的具体操作,发现问题及时纠正,保证所有工作符合酒店的标准和要求。 5、检查餐具、布草等的数量,检查餐具的清洁程度,发现问题,及时查找原因,并向餐厅经理报告。 6、按照餐厅使用的领班检查表逐项检查。 7、所需加班情况及人员需求预测。 8、点单及协助服务(vip客人要亲自服务)。 9、将所有的客人意见及建议汇报给餐厅主管或经理。 职责四:中餐厅领班岗位职责 1、了解当日客情,负责对本区域的工作作出相对应的安排,特殊客情特殊对待。 2、严格遵守本部门制定的上班时间,准时到岗,做好餐前检查工作。 3、协助主任开好班前班后会,具体贯彻落实班前班后内容及检查结果并督办和处理汇报。 4、服务工作起带头模范作用,随时予以服务员指导,协助补台工作,并起到点菜骨干作用。 5、每日立岗前必须按照餐饮卫生标准及仪容仪表标准例行检查,熟悉本公司环境,对硬件设备设施进行常规检查,做好维修及维护工作。 6、上市前期定岗海鲜池,必须了解当日厨房沽清菜肴及急推菜肴、菜式的基础上,做好点菜工作。 7、回本楼层进行区域性巡台工作,了解区域客人消费档次,控制上菜次序及速度,并时刻以服务员的身份投入到日常工作中去。

加油站站长岗位职责示范文本

加油站站长岗位职责示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

加油站站长岗位职责示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 、在上级领导下,负责组织和领导全站员工开展各项 经营、管理和服务工作。 二、负责本站经营业务活动,组织好经营商品的进、 销、调、存工作,了解市场,开拓经营,保障供应,确保 质量,提高销量。 三、加强核算,分解落实各项经济指标,控制费用支 出,降低商品损耗,提高效益。 四、落实加油站安全生产责任制,开展安全教育,完 善安全设施,落实安全措施,实现安全生产。 五、熟悉加油站各项经营管理环节和操作规程,合理 调配人力,坚持每日指导、检查、督促各岗位员工的工 作。

六、组织员工开展创建先进加油站和争当优秀加油员活动,不断提高服务质量。 七、负责站内思想政治教育工作,带领全体员工遵章守纪,保持良好站风和站容站貌。 八、管理好站内设备设施,组织人员经常维护、保养,使之处于良好状态。 九、秉公办事,做好站内员工考核、分配工作,充分调动每一个员工的积极性。 十、在主管公司授权范围内,处理站内外日常事务,重大事件及时上报并协同处置。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

药品库房工作人员岗位职责

药品库房工作人员岗位职责 1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的药学专业技术人员担任。在科主任和部门负责人的领导下进行工作。 2、遵守和执行医院及本科的工作规程、规章制度和职业道德守则。 3、根椐临床需要,及时向采购员提供采购计划及库存药品信息,合理贮存药品储量,做到既能保证供应,又不造成积压,药品采购品种应从医院的药品经营企业中选择,不得随意更改;不得直接向药品经营企业上报药品采购计划。 4、认真做好药品入库验收工作,药品未经验收不得接收入库;原则上对有效期在6个月以内的药品不得接收入库(特殊情况须请示科主任)。 5、凭部门药品请领单发放药品,药品出库本着“先产先出近期先出,按批号发放”的原则;对暂缺药品,必须做好登记,并及时向组长及采购员反馈信息;暂缺药品到货后要及时通知部门请领。 6、认真执行药品管理的各项规章制度。严格麻醉药品、精神药品、毒性药品、危险品、及有效期药品的管理,做到账物相符。麻醉药品和第一类精神药品凭处方和空安瓿发放,空安瓿要有登记、分类存放、定期销毁。 7、须严格执行发放复核、查对制度,当面详细清点,无误后双方签字负责;做到每季盘点帐物相符。 8、定期检查药品质量和有效期。对近期药品要有明显标识,3个月内用红色标识,6个月内用黄色标识。

9、做好药品养护工作,将验收合格的药品按药品性质、剂型、药理作用分类存放,垛与地面的距离应不小于10厘米;与墻的距离应不小于心30厘米,并有明确的标识;保持药品库内干净整洁,每日记录温度、湿度,发现异常及时处理。 10、库内必须保持清洁、通风、适当的温度和湿度,严禁烟火,经常检查灭火器材等消防设备以及警报器等,使之保持在良好状态。 11、库内严禁住宿和存放私物。离开库房必须关好门窗、水和电源等等。 12、遵守医德规范,具有良好医德医风,医德考评合格。药品帐管理员岗位职责

超市收货员岗位职责

超市收货员岗位职责-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

超市收货员岗位职责 直属部门:收货部 直属上级:收货部正、副主管 适用范围:收货员、退货员、收货录入员 岗位职责: 1.严格按收货程序接收供应商货物 2.商品信息的录入 3.配合电脑录入员查询商品数量 4.按条码规则在商品正确位置贴条形码 5.负责送货到楼面相应的位置 6.负责整理周转仓的货物,按划分的区域堆放货物 7.合理使用叉车及叉车的保养 8.负责收货区域的卫生清洁工作 9.指导或帮助供应商卸货 10.执行退货工作 11.指挥车辆停放,指导货物码放 主要工作: 1.确保收货商品名称与订单一致 2.确保收货数量、重量准确无误 3.严格把好收货商品的质量关 4.优先验收易化、易腐的生鲜商品及食品 5.优先验收快讯商品 6.准确快速录入商品信息、保证条形码与商品准确无误 7.按条形码规则在相应商品正确位置贴平、贴牢条形码 8.严格按商品码与原则码放商品 9.保证送货车及叉车运送工作的畅通 10.严格执行叉车及卡板的管理规定 11.保证周转仓内商品码放有序,通道顺畅 12.所有收货单据的保存、整理、分类、归档 13.善待供应商,保持和其良好的合作关系 14.收货区域、收货办公室、周转仓库的清洁卫生工作 15.收货设备的维护工作(叉车、卡板、电脑、打印机等)辅助工作协助工作: 1.协助做好顾客服务工作 2.协助做好库存盘点工作 3.协助保安在收货区域内的防范工作 4.防止闲杂人员在收货区域随意进出 5.做好防火、防盗工作 6.协助空纸皮的整理工作

加油站安全岗位责任制

加油站安全岗位责任制 目录 1、加油站安全岗位责任制 2、站长岗位责任制 3、安全员安全职责 4、领班员岗位责任制 5、计量员岗位责任制 6、加油员岗位责任制 7、设备管理员岗位责任制 8、经营和销售岗位责任制 9计帐号收银员安全职责 10、维修人员安全职责

加油站安全岗位责任制 1、加油站要树立“用户至上”的观念,制订服务规范,推广礼貌用语,提高服务质量,站容要整洁。 2、加油站必须确立“安全第一”的思想,贯彻“预防为主,防消结合”的方针,保证安全经营。 3、坚持自检自查为主,上级主管监督检查相结合的原则,分级落实安全工作。 4、按照“谁主管、谁负责”的原则,对自己职责内的安全负全面责任。布置任务,检查工作,总结、评比和奖励,都要把安全放在首位。 5、加油站必须建立从站长到每个工种的岗位责任制和安全操作规程,做到分工具体,责任明确。 6、加油站必须建立健全安全组织,保证安全营业。 7、加油站要在站内明显处悬挂统一的安全标志。 8、加油站工作人员必须经过技术培训,并经过地区分公司以上的主管部门考核合格后方准上岗操作。 9、职工要进行安全教育,切实抓好安全岗位责任制、操作规程及各项制度的落实。 10、加强管理,建立完整的考核制度,对遵章守纪,安全工作成绩突出的工作人员要进行表彰奖励,对违章

行为和不安全因素,要进行制止和处罚,搞好安全工作。11、加油站必须严格票证、现金管理制度,做到手续完备,交待清楚,记录清晰,帐实相符。 12、下班时将现金,油证进行清点,并及时交与收银员,以免丢失或被盗。 站长安全生产责任制 1、站长是加油站安全管理第一责任人,按照“谁主管、谁负责”和“五同时”原则,对本站的安全生产和安全管理工作全面负责。 2、认真贯彻执行国家有关法令、法规、制度、标准。 3、树立“安全第一”的思想,执行HSE管理体系的具体要求,制定和落实加油站各项安全规章制度和安全技术措施计划。对全站员工进行安全生产教育及岗前培训; 4、与全站员工签订安全生产承诺书,如遇人员调动时,要与新增人员签订安全承诺书后方可上岗; 5、建立健全本站安全管理网络,定期研究、分析和解决有关安全生产的重大问题,落实防火责任制和灭火预案。 6、定期考核各岗位职工的应知应会及岗位操作技能;抓好职工的劳动纪律和专业知识教育,提高职工专业技术水平,严格操作规程,杜绝违章操作,严防事故发生。

库房管理员岗位工作职责

库房管理员岗位工作职责 1、负责仓库整体日常工作的按排; 2、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控; 3、与公司其他部门的沟通与协调; 4、参与公司宏观管理和策略制定; 5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况; 6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度; 7、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率; 8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情; 9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准; 10、接受并完成上级交代的其它工作任务; 11、签发仓库各级文件和单据。 1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。 2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。 3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。 4、认真做好仓库季报、及其他相关数据数据统计工作。 5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。 6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。

7、认真做好仓库发货工作。发货原则:凭主管领导签名的出库 单进行发货;货品必须送至仓库门口交接(重物品除外);先进仓的商 品先发,旧废料根据实际情况合理利用。 8、认真做好退货工作。退货原则:不合要求商品及时报领导, 待领导审批后按规定处理。 9、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料 浪费。 10、认真做好仓库工具的借收登记工作。 11、有责任提出仓库管理的合理建议。 12、根据工作需要积极配合其他部门。 一、工作人员必须具备较高的职业道德,热爱本职工作,坚持服务育人。 二、负责全系物品的管理、供应工作,要求熟悉所管各类物资的规格、型号、性能和用途。了解保管物品的技术要求和存放条件, 努力为教学科研和学校的各项工作服务,不断提高服务质量和管理 水平。 三、严格执行仪器设备药品的管理制度,各类物资入库要严格验收,人库、上架、及时记帐。对出库的物品要及时下帐,做到帐目 清楚进出手续齐全,帐物相符。 四、对采购员所购买物品质量提出异议时,有权拒绝验收入库,查清原因,并提出具体处理意见。 五、负责办理各实验室仪器设备、材料和低值易耗品的发放、回收和赔偿工作,要求及时提供服务,不得耽误和影响教学工作的进行。 六、对所保管物品,每年应进行一次全检查,做到技术资料完整,附件齐全,性能良好。对用后归还的仪器要认真仔细检查,对低值 易耗品类要做到科学归类、标记明显,摆放整齐、数量准确。

超市全岗位工作职责

店长岗位职责 参考一 1.全面负责门店管理及运作; 2. 制订门店销售、毛利计划,并指导落实; 3. 传达并执行营运部的工作计划; 4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通; 5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评; 6. 指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩; 7. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境; 8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念; 9. 进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放; 10. 督促门店的促销活动; 11. 保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养; 12. 负责全店人员的培训; 13. 负责店内其他日常事务。 参考二 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、制定高效定量的日常工作计划; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 超市销售经理岗位职责 参考一 1.负责超市的经营管理,包括:人员管理、商品管理、安全管理和卫生管理等; 2.负责门店的日常销售工作,全力完成门店的销售业绩指标; 3.负责门店的防损工作及店内商品的安全,降低商品损耗; 4.负责门店的商品管理,包括进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等; 5.按公司的规定组织对本店的商品进行盘点,并分析损益原因; 6.负责店内设备物资的管理,控制资产损耗; 7.负责店内突发意外事件的应急处理; 8.负责店内商品的售后服务及顾客投诉的协调解决; 9.负责门店商品库存的分析和控制,防止出现库存积压; 10.完成上级领导交办的其它工作。 参考二

仓库岗位工作职责

仓库岗位工作职责

一、职能工作职责: 1、物流办 仓储主管岗位职责: 1.全面管理公司仓储运作,根据公司发展制定物流长期、中期、短期战略规划; 2.建立、完善并组织实施仓储物流管理工作体系,包括:质量生产、仓储、人员管理等; 3.组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度; 4.制定本部门的年度工作计划,编制并规范执行部门年度预算; 5.仓储经理提高商品按时送达率,对物流环节进行有效监控,降低物流成本; 6.负责对下属员工的管理、考核、培养; 7.根据市场信息收集与分析的结果,以客户需求为导向,结合公司资源模式,并提供合作方案;8.根据企业定位积极寻找适合公司运作的项目客户,完成市场分析报告,为领导提供决策依据;9.负责公司仓储管理体系总体架构的搭建和构造,能对目标和任务进行有效分解和完成;10.负责物流部6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全) 监督管理工作; 11.接受并积极完成上级安排的工作任务。 仓储副主管岗位职责: 1.负责仓储部商品、辅料、耗材的保全和仓储日常事务管理工作; 2.协助主管制定仓储部各作业流程及仓库管理制度,完善仓储存储管理的各项流程和标准; 3.协助经理对物流部各项工作的协调安排和管理监督; 4.协助负责监督物流部各组长及员工的工作执行效率; 5.物流部各项规章制度和工作纪律的执行与监督; 6.负责物流部各主要岗位的临时性替岗、管理及指导、培训; 7.监督各组每日早会执行情况及工作分划情况; 8.负责组织区域盘点工作,确保账、物一致;负责监督和提报不良货品和呆滞品存储情况; 9.提供实时管理和作业报告,执行周工作总结计划; 精心整理,用心做精品2

内保领班岗位职责 - 制度大全

内保领班岗位职责-制度大全 内保领班岗位职责之相关制度和职责,1.遵守国家的法律法规和物业公司制定的各项规章制度。2.按时上岗,不迟到,不早退,不脱岗,串岗。3.熟悉业户资料,经常与客户沟通,保持良好的合作关系。4.按规定着装上岗,礼貌值勤,服从管理,廉洁... 1.遵守国家的法律法规和物业公司制定的各项规章制度。 2.按时上岗,不迟到,不早退,不脱岗,串岗。 3.熟悉业户资料,经常与客户沟通,保持良好的合作关系。 4.按规定着装上岗,礼貌值勤,服从管理,廉洁奉公,勇于和犯罪分子做斗争。 5.坚守岗位,终于职守,严格执行岗位责任制。 6.按时巡视,按时交接班,在值勤时不做与工作无关的事。 7.不包庇坏人,不准贪污受贿,不徇私舞弊。 8.爱护各种警械装备,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。 9.按时巡视,携带公司配备的通讯工具,随时与上级保持联系,及时发现问题,如有重大问题或隐患须及时上报::。 10.耐心解答来访客户或业户的问询,接待客人的各种投诉,及时处理或上报。 11.接班上岗前应先巡视检查各岗位常备物品是否完好无损,岗位是否清洁卫生,查阅前一班的工作日报表有无异常问题。下岗前巡视各岗,听取各岗员汇报,收集业户投诉表、出货单,认真填写巡楼记录表和工作日报表。在下一班的领班确认后签字确认。 12.以各岗职责为工作指引,知道、监督队员工作。对本班员工的违纪行为立即制止,给予警告或上报给主任。 13.认真做好进出车辆的管理,及时纠正违章车辆。 14.积极与相关部门协调工作,加强沟通,主动协助其他岗位处理紧急情况。 15.沉着冷静应对突法事故,协助上级处理善后工作。 公司卫生管理制度公司行政管理制度宿舍卫生管理制度 欢迎下载使用,分享让人快乐

领班岗位职责

领班岗位职责 现代饭店的领班,从管理层次来说,处于饭店管理的最低层,直接面向员工和顾客,对员工进行督导管理,起着承上启下的作用,“官”微,贵非轻。因此,一些管理学者赋予饭店督导者领班多元角色作用:是领袖,是讯息传达者,是导师,是裁判,是模范,是咨询者。还有的学者总结归纳出如偏袒下属类、不注意聆听类、教条类、武断类等十九类忌讳的饭店领班,等等。这些都是饭店领导或学者对领班提出的期望和忠告,每一位饭店领班都应牢牢记取或引以为戒。笔者在为一些饭店作督导管理培训时,常请教员工“您们心目中的领班究竟是个什么样子”?一些员工从其自身的感受出发,对其直接上司提出了许多很忠恳、很有见地的意见,值得深思。 1、现代饭店领班应有真才,能实干 参与研讨的员工一致认为:一个称职的领班,首先应熟悉涉及他(她)本职工作的业务知识,有比较强的操作技能,在这一方面他应该是一个“小专家”。如果一个领班对他所分管的那些工作的程序、标准和质量检查规范掌握不全面,或操作不熟练,是难以管好其下属的,有时甚至会给下属以笑话。喜来登酒店对新员工能力的培训分四个层次:(1)接受过培训;(2)达到基本所需要的能力;(3)达到基本所需要的能力及喜来登客人满意标准;(4)达到基本所需要的能力及喜来登客人满意标准,并有效率性。作为领班,从应具备的业务知识和操作技能来说,应能达到上述第四个能力层次要求,即使是刚换岗的领班也应努力尽快达到这一要求。 领班不仅要掌握一定的业务知识和操作技能,还应具备一定的管理理论基础。不少领班在给其下属培训中,对某一项工作的程度、标准讲得头头是道,但为什么要这样做?或应注意避免此什么?恰恰讲得很少,培训平平淡淡,员工参训的情绪不高,这是缺乏基本理论素养的一种表现,应努力加以弥补。现在是信息时代,新知识、新技术、新观念、新理论层出不穷,如果不与时俱进,积极学习,可能就要掉队,尤其是那些年纪稍大一点的“老”领班,不能只守住老本。再说现在我们所面对的顾客,是见识更广、要求更高、消费更理性、也更会挑剔,服务“上帝”更不容易,处在管理第一线的领班,必需善于把握新情况,不断研究顾客的新需求,才能带领员工不断进行服务创新。 有的员工说,“还有一个很实际的问题是领班要不要和下属一起干”?因为有些领班认为:“班内检查已够忙的了,我哪有时间和员工一起干?”其实,领班能挤出一点时间带领员工干,尤其是在服务工作的紧急关头,能起到激励员工的作用,同时,从一起干的过程中能发现一些问题,有利于改进督导管理。那种只说不做,或只知道训斥下属的领班,要想在其下属面前树立起真正的威信是困难的 2、现代饭店领班处人处事应公平公正,不搞亲疏

加油站站长岗位职责通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD253 加油站站长岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

加油站站长岗位职责通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 、在上级领导下,负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。 二、负责本站经营业务活动,组织好经营商品的进、销、调、存工作,了解市场,开拓经营,保障供应,确保质量,提高销量。 三、加强核算,分解落实各项经济指标,控制费用支出,降低商品损耗,提高效益。 四、落实加油站安全生产责任制,开展安全教育,完善安全设施,落实安全措施,实现安全生产。 五、熟悉加油站各项经营管理环节和操作规程,合理调配人力,坚持每日指导、检查、督促各岗位员工的工作。 六、组织员工开展创建先进加油站和争当优秀加油员活动,不断提高服务质量。 七、负责站内思想政治教育工作,带领全体员工遵章守纪,保持良好站风和站容站貌。 八、管理好站内设备设施,组织人员经常维护、保

仓库员工岗位职责

精心整理 仓库员工岗位职责 一、总则 1、为明确仓库各岗位的职责,提升仓库的管理服务水平和仓管员工作的积极性,建 立合理的工作机制及公平的考核体系,特制定本办法。 2、本办法适用仓库主管、仓管员、记账员。 二、仓库管理的基本任务 1.及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域 划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰; 2.做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,并及时跟踪作业物料的 发送,协助财务部对采购与车间生产成本的核算、控制和监督; 3.与采购员密切配合,做好车间生产、自助售卖机和企业类等物料需求计划、并及时向财务部和采购部反馈物料的短缺或过量采购等异常情况; 4.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性(保质期)负责。对存货实行分 区存放管理,确保库容库貌整洁;定期向计划部报告存货情况及呆滞积压物料的 明细表,按要求定期填制提交报废物料的处理申请表。 5.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作; 6.确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。 三、岗位职责 (一)仓库主管岗位职责: 仓库主管作为仓库管理工作的直接责任人,负责仓库的日常事务综合管理包括对仓库进行工作指导、检查、监督。具体职责如下; 1、积极贯彻执行公司有关制度,定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件,加强仓库集体 团队建设,提高仓管员的团队意识; 2、严格控制库存,优化库存管理,对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建 议; 3、负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调; 4、根据工作考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案; 5、负责对新进的员工进行业务培训; 6、公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核,具体考核内容为: 检查仓管员是否按时、按量发料,跟踪库存情况,对超额库存、负库存等非正常情况在一个工作日内分析、处理和上报; 7、定期对所管物料中的呆滞物料、不合格品进行上报,清理; 精心整理

餐厅领班岗位职责及每日工作流程

五凌电力黑糜峰会所工作卡 一、工作职责 负责协助主管的日常工作,督导及协助员工正确的服务程序,严格执行及指定员工遵守酒店之规章制度,在餐厅当值时协助服务工作,完成上级交办的各项任务。 二、工作内容 1.了解管理阶层设立的要领和服务标准,熟知餐厅提供之菜式及饮品;2.负责协助主管检查员工每天出勤,仪容仪表及卫生情况; 3.做好每餐的人员分工情况表并公平合理调配下属工作; 4.协助主任检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作; 5.在餐厅当班时负责招待顾客,与客户建立良好关系,并做好适时推销,跟进上菜速度协助下属完成工作; 6.做好现场督导,检查员工的服务质量及出品标准; 7.负责餐厅收银,做帐工作,负责酒水的收发及盘存; 8.负责制作果盘; 9.关注新入职员工,并做好在岗培训工作; 10.协助主任与员工之间的沟通,提供有建设性的意见; 11.负责安排该区域内的器具使用并定期维护,不定期抽查员工对区域财产盘点数量是否属实,发现问题及时处理,并及时检查物品需领用情况,填写领货单,确保补充的及时性; 10.每天检查所负责区域的维修工作、防火工作、卫生状况,并向主任汇报; 11.能处理客户的简单投诉,如若处理不了则及时汇报之上司处理; 12.须服从上述服务及职责范围各条款以外合理任务指令。 三、每日工作流程 1.上班时间前5分钟签到或打上办卡,整理好仪容仪表,配备必备物品; 2.主管不在时,负责替补主管在餐厅所负责事项(召开班前例会,负

责餐厅员工的分工,与厨房合作协调好出品,带领员工做好服务接待工作等); 3.负责每日对吧台酒水的盘存及补充; 4.每日班前班后各一次检查餐厅各类设施设备是否能正常运作,出现问题及时向上级汇报,并报总台进行检查、维修; 5.负责带领员工将员工用餐场地准备及用餐后的归位;负责员工用餐的接待服务(要求餐点准时提供,根据当日用餐人数适时适量添加食品,杜绝浪费);协助厨房择菜等勤杂工作; 6.带领员工做好餐前准备及检查工作,在接待就餐服务中,严格遵照服务流程,为客人提供优质服务; 7.对客人提出的意见,认真做好记录,并及时向上级汇报; 8.根据每日接待要求,准备好相应酒水,并负责发放工作,负责制作果盘、饮料调制工作; 9.负责与财务做好每餐接待之账单,确保准确无误; 10.领取楼面所需的各项物资,并督促员工及时补充; 11.负责每日餐厅财产盘存(用具及酒水饮料等),每月定期与财务对账,做到数据准确; 12.监察部门食品、酒水备货盘存情况,督促及时补货,控制浪费及破损; 13.下班前检查煤气、水电、门等是否关闭; 14.主管不在时,负责在当日工作结束后,对当日的工作总结并列出次日工作计划,根据预定合理安排次日员工班次; 15.签退或打卡下班。

(完整版)加油站各岗位职责

加油站各岗位职责 1 站长岗位职责 1.1在上级领导下,组织和领导全站员工开展成品油(包括汽柴油、润滑油)、非油品等商品的经营工作,开展市场调研,及时掌握市场信息,提出营销建议。 1.2负责做好加油站站容站貌、服务、安全、资金、数质量、设备设施、节能降耗等各项基础管理工作。 1.3负责组织和领导全站员工开展客户开发和维系工作,做好客户分析和回访,巩固和维护已有客户,开发潜在客户,不断扩大客户群体。 1.4坚持秉公办事、站务公开,做好站内员工考核、分配工作,充分调动每—个员工的积极性,带领全站员工努力完成上级下达的各项目标任务;培养员工工作技能,做好加油站岗位后备人员培养等。 1.5负责本站的实物资产清查盘点工作,按照清查盘点方案要求定期做好站内实物资产清查,规范填写资产清查盘点情况表,签字确认后按要求存档备查。 1.6积极做好员工思想政治教育工作,带领全体员工遵章守纪,保持良好站风站貌。 1.7按照有关规定及时、妥善、有效处理各类突发事件,如客户投诉,媒体采访、治安事件、自然灾害、各类事故涉站纠纷等。 2 副站长岗位职责 2.1在站长的领导下,做好站内分管工作。 2.2站长不在站期间,副站长履行站长职责,负责站内全面管理。 3 核算员岗位职责 3.1熟悉上级规定的有关财务制度、财经纪律及加油站账务管理制度,规范操作,按章办事。 3.2每日做好加油站资金核对工作,现金、票证的结算工作做到日清月结,及时如实填报各种报表、账单,及时解交现金;正确反映商品流转情况,做到账账相符、账实相符。 3.3熟悉本岗位安全防范知识,妥善保管本站现金、账册、凭证、单据及有关印章,并按规定及时送交货款。 3.4协助站长做好内部核算工作,严格审核费用开支,努力降低成本。 3.5协助站长做好站内二次分配工作,规范员工薪酬发放手续。 3.6站长、副站长不在站期间,负责站内全面工作。 4 领班岗位职责 4.1负责组织和领导全班员工开展各项经营、管理和服务工作,并处理日常事务。 4.2督促、落实本班员工搞好现场管理和规范服务。 4.3认真落实各项安全制度,协助站长对本班员工及顾客进行安全教育,检查、监督各项安全措施的落实。 4.4负责本班员工的思想政治教育工作,带领员工恪守《员工守则》。 4.5带领本班员工认真做好交接班,认真做好本班加油员上交的现金、票证及其他加油凭证的核对、汇总工作,核对其它商品的销售额,填制本班交接班记录。 4.6及时处理突发事件,重大问题及时向站长报告。

工程领班工作职责

维修班班长岗位职责 1.维修领班岗位职责 (1)协助工程部主管做好各项具体工作,直接向其负责; (2)规范执行岗位责任制,操作规程和各项规章制度,及时完成部门主管下达的各项工作任务; (3)应具有良好的思想作风,工作以身作则,技术精益求精,协助部门主管做好管理工作,解决技术上的问题; (4)熟悉本专业的系统分布、运行特点、设备性能等,一旦发现问题或发生意外事故,能马上作出正确判断,并迅速组织抢修; (5)做好设备的年、月检修保养计划和备用材料计划,上报部门主管审批并负责维修保养计划的实施; (6)做好所负责范围内设备的维修消耗记录及技术档案每月定期汇报予部门主管审阅; (7)核查员工在工作中材料和工具的使用情况,发现问题及时纠正,避免材料浪费或工具损坏; (8)监督员工的劳动纪律、服务态度、工作质量、技术水平等,发现问题及时上报; 2.岗位作业 (1)负责每日与管理处前台文员的维修工作衔接; (2)负责每日维修工作的人员合理安排调配; (3)负责工程部每日维修成本的控制工作; (4)负责落实公司规定的维修管理流程的执行,安排每天工程值班记录本的维修项内容填写; (5)负责每天安排人员对排水管道、楼外供水井、南北污水井,进行维护清通,清除淤泥和杂物,防止堵塞,确保畅通; (6)负责维修班每天的维修工作计划与落实情况; (7)协助运行领班对突发性故障处理及人员调动,并组织调查设备事故原因,制定预防措施; (8)负责对维修班员工工作情况指导、考核以及维修质量监督落实; (9)负责组织班组人员参加部门周工作例会及培训工作; (10)负责每月25日安排人员对大厦水电表进行数据抄录、核对工作;(11)负责每月10日、20日、28日对楼层管井及用水、用电情况进行检查;(12)负责及时安排处理其他部门提出需协助解决工作,负责具体技术性检查

华联超市员工岗位职责

北京华联综合超市有限公司 营运规范 员工岗位职责 一九九八年八月 内部资料严禁外传编号:OPSD 02

前言 一、适用范围 适用于北京华联综合超市有限公司及其各地门店的所有员工。 二、目的 本规范以量化形式确定了各个主要岗位的工作职责、任务、操作要求及主要动作分解,旨在提高各门店员工工作的规范化和标准化水平。 三、益处 通过阅读本规范,有助于缩短各部门员工的培训时间,提高工作效率,以统一的标准管理员工,促进标准化作业,同时也作为考评各部门员工业绩的依据。 四、员工岗位职责一览表 ●收货员岗位职责 ●理货员(补货员)岗位职责 ●生鲜组员岗位职责 ●收银员岗位职责 ●客服员岗位职责 ●临时工岗位职责 ●电脑部专业人员岗位职责 ●工程技术专业人员岗位职责 ●保安员岗位职责 ●文员岗位职责

收货员岗位职责 直属部门:收货部 直属上级:收货部正、副主管 适用范围:收货员、退货员、收货录入员 岗位职责: 1.严格按收货程序接收供应商货物 2.配合电脑录入员查询商品数量 3.按条码规则在商品正确位置贴条形码 4.负责送货到楼面相应的位置 5.负责整理周转仓的货物,按划分的区域堆放货物6.合理使用叉车及叉车的保养 7.负责收货区域的卫生清洁工作 8.指导或帮助供应商卸货 9.执行退货工作 10.指挥车辆停放,指导货物码放 主要工作: 1.确保收货商品名称与订单一致 2.确保收货数量、重量准确无误 3.严格把好收货商品的质量关 4.优先验收易化、易腐的生鲜商品及食品 5.优先验收快讯商品 6.保证条形码与商品准确无误 7.按条形码规则在相应商品正确位置贴平、贴牢条形码8.严格按商品码放原则码放商品 9.保证送货车及叉车运送工作的畅通 10.严格执行叉车及卡板的管理规定 11.保证周转仓内商品码放有序,通道顺畅 12.所有收货单据的保存、整理、分类、归档

超市营业员岗位工作职责范本

岗位说明书系列 超市营业员岗位工作职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-21314超市营业员岗位工作职责 Supermarket salesperson job responsibilities 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 篇一:超市营业员岗位职责范文 1.负责卖场商品的美观陈列。 2.负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。 3.负责卖场商品的物价标识维护和更换。 4.负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给卖场经理,再由卖场经理以同样的方式报告给采购及时作出处理; 5、负责所管辖柜组内商品的订货、退货、换货工作,保修工作 6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式的登记。 7、熟悉相关产品知识,提供顾客产品咨询和相关服务。

8、负责货架排面整理,要货、补货、防损控制等工作。 9、配合公司定期与不定期的盘点工作。 10、绝对服从公司领导安排。 篇二: 1、保障库存商品销售供应,及时清理端架、堆头和货架并补充货源。 2、保持销售区域的卫生(包括货架、商品) 3、保持通道的顺畅,无空卡板、垃圾。 4、按要求码放排面,做到排面整齐美观,货架丰满。 5、及时回收零星商品(孤儿商品)和处理破包装商品 6、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格签 7、对商品保质期(上货做到先进先出) 8、事先整理好退货物品,办好退货手续。 9、微笑服务,礼貌用语。 主要工作 一、补货 1、补货时必须检查商品有无条码。

加油站站长岗位职责标准范本

管理制度编号:LX-FS-A78158 加油站站长岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

加油站站长岗位职责标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 、在上级领导下,负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。 二、负责本站经营业务活动,组织好经营商品的进、销、调、存工作,了解市场,开拓经营,保障供应,确保质量,提高销量。 三、加强核算,分解落实各项经济指标,控制费用支出,降低商品损耗,提高效益。 四、落实加油站安全生产责任制,开展安全教育,完善安全设施,落实安全措施,实现安全生产。 五、熟悉加油站各项经营管理环节和操作规程,合理调配人力,坚持每日指导、检查、督促各岗位员

仓库管理员的岗位职责及工作内容

仓库管理员的岗位职责及工作内容 一、工作内容及职责 A、负责管理仓库存放商品(包括商品进仓与出仓),对仓库内商品的数量、质量以及产品就是不完整负责。商品进仓与出仓要准确无误,并按相关的工作流程对所进出产品的及时核对与复查。 B、对所管系列产品必须建立手工帐本,每次进仓或出仓都要及时记录,且保证数据绝对正确,并做到帐目随时与所管实物进行核对无异。 C、对进、出仓商品实行质量检查,严禁接受有损坏商品。 D、商品进仓要做好收货情况报告记录(商品应分堆放整齐,杜绝不安全因素,标识清楚),并对工作中有特别问题的作重点记录,同时向主管反映申报。 E、对厂方欠件产品要逐一登记记录。检查确认所欠部件的型号、数量,并上报上级部门及时跟进,以缩短回补时间与欠件商品存仓数量。 F、对商品实行先进先出规则,减少旧货商品存仓数量。 G、仓管员有管理搬运工人工作的责任与权力。发现有不正确的操作行为,要及时制止、纠正后才可继续工作,避免对公司造成不必要的损失。 H、配合搬运工人(验货、整理、摆放商品。。。。以及其它部门)做好各项工作,以便及时完成当日的工作计划与目标。 I、仓管员有审查单据的责任。发现单据有错漏时要及时反映,直到接收到正确的单据后,才能执行工作。否则有权停止工作并申报仓库主管。 J、工作中尽职尽责,发现有破坏商品(包括外包装)现象要及时制止,并报告上级主管处理,坚持公司规章制度及原则,保护仓库一切物品。 K、对库内商品要做好日常维护工作。对烂包商品要及时处理,及时包好,杜绝存仓商品有烂包现象,避免因烂包造成质量问题。 L、每日清洁清扫库内地面卫生以及商品包装上的卫生。做好防火、防盗窃、防破坏工作。 M、关心、爱护搬运工人注意安全操作,避免事故发生。 N、服从上级领导的工作安排(如遇工作忙,要加班或延长工作时间,仓管人员要无条件服从主管安排),积极配合仓库主管与搬运工人完成各项工作任务。 O、做到物、帐、卡相符,必须做好日常盘点与月末盘点工作。随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞与不需要现象的发生,并即时上报。

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