安全生产中要克服形式主义

安全生产中要克服形式主义

安全生产中要克服形式主义

安全生产中的形式主义有多种表现,有的满足于一般化要求、一般化号召,以文件来贯彻文件,以会议来落实会议,工作没有针对性;有的习惯于大轰大嗡,口号不断,花样不少,表面看声势很大,但不解决实际问题;有的甚至弄虚作假,为赢得上级满意,说假话,报喜不报忧。安全生产中的形式主义危害很大,它不仅使规章制度难以落实,安全管理流于形式,而且掩盖矛盾,养痈遗患。血的教训使我们警醒,使我们进一步认清了形式主义的严重危害。形式主义误党误国,害己害民,是安全生产的大敌。各级党组织和政府要以对党、对国家、对人民高度负责的态度,切实解决安全生产管理中的形式主义问题。克服形式主义必须提高领导干部的思想政治素质。各级领导干部应结合学习贯彻江泽民同志“三个代表”的重要论述,增强实事求是意识,说实话,做实事,求实效;增强政治责任意识,以对党、对国家、对人民高度负责的态度,做到守土有责,确保一方平安;增强忧患意识,把人民群众生命财产的安全始终挂在心上,对安全生产要如履薄冰、如临深渊,不仅在安全形势不好的时候寝食难安,而且在安全形势比较稳定的情况下也不能盲目乐观,而应居安思危,做到稳中思险,稳中识患;增强奉献意识,抓安全生产要肯于吃苦、不怕辛劳,克服各种贪图享受、忙于应酬、怕苦怕累的思想,做到尽心尽力,尽职尽责。克服形式主义必须培养领导干部从严务实的工作作风。安全生产是实打实、硬碰硬的工作,来不得半点虚假,发扬“严、细、实”的作风对加

强安全管理至关重要。严,就是从严要求,依法管理,敢抓敢管,大胆揭露矛盾,果断解决问题;细,就是深入基层,深入群众,对安全生产情况心中有数,部署周密,工作细致,不搞粗枝大叶、大而化之;实,就是工作务实,狠抓落实,不搞飘浮虚假的东西。克服形式主义必须强化对领导干部的激励和约束。一些单位事故不断与对这些事故处理失之于轻,对有关责任人处理失之于宽有直接关系。加强安全生产工作,必须强化对领导干部的硬约束。应把安全生产作为干部业绩考核的重要内容,与干部的奖惩和提拔使用紧密结合起来,实行安全生产否决制。建立健全领导干部安全生产责任追究制度,对重大特大事故,要在查清原因的基础上,依法追究有关人员的责任,不仅要查处直接责任者,还要追究领导者和管理者的责任,对因玩忽职守、失职渎职而发生的严重事故,造成重大损失的,要按有关法纪严肃处理,决不姑息迁就,以形成对领导干部有效的安全生产制约机制。

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