清洁工工作内容

清洁工工作内容
清洁工工作内容

清洁工工作内容

一、办公室、仓库区域每天必做

1、总经理办公桌、前台、接待室、茶水间柜子、电冰箱、饮水机、微波炉必须要求每天早上抹,必须保持没有灰尘。

包装区域地板必须每天早上来拖一遍,物流部办公室、打单室、仓库室的地板桌子每天必须要清洁干净,茶水间的柜子、电冰箱、饮水机、用餐桌每天用抹布抹一次。

2、办公区域的地板、过道,茶水间地板、接待室地板必须每天拖一遍,保持干净、没有污迹、脏的水渍。仓库里面的过道必须每天拖一遍,

3、厕所必须每天早、中、晚清洁:早上必须把厕所彻底清洁一遍,厕所的大小便池必须每天要用水去冲,确保厕所没有其他的异味。还有踩脚的必须要干净没有污渍、水渍。洗手槽必须每天都要抹,保持洗手槽周围没有水渍,做到干净洁白无污物,地面无积水。

4、中午上班之前把茶水间(办公室、仓库)用餐的桌子用抹布抹一遍。保持男女洗手槽里面没有油渍、以及周围的水渍。保持地面干净。其他事项任务等。

5、下午下班之前各个办公室的垃圾以及厕所的垃圾及时清理掉,检查办公区域的窗户是否关好。

周一:把办公室区域的红毯用湿拖把清洗一次,确保红毯上面没有污渍、灰尘。前台那边的楼梯要清扫、保持干净。保持公司卫生干净。

周二、周四:打扫会议室、洽谈室、电箱房、人事部储物室地面,会议室的座椅保持干净,电箱房无灰尘,样品柜要用抹布抹一次,凳子椅子保持干净、整洁。以及仓库包材间、储物室地面的干净。

周三、周六:仓库货架与货架之间的过道彻底清洁一遍,确保无灰尘,空货架上必须干净无灰尘。

周五:清扫公司所有门窗、玻璃,保持干净、无污渍和水渍。以及所有盆栽修剪、浇水。

保洁员工现场工作管理制度

保洁员工现场工作管理制度 一、由公司管理干部根据客户要求做好工作安排,出具派工手续;每个保洁员工必须服从安排,并按派工要求按时到达工作场地,按质按量完成每项工作。 二、保洁员工必须按派工要求按时到达工作场地,如遇交通堵塞或其它客观原因最迟不能超过三十分钟,因客观原因迟到者必须在派工回执单上写明情况,并须得到直管经理的签字认可,否则公司不报销相关费用,因其迟到给公司带来损害的,公司视情节轻重处以不计工时、罚款等处罚。 三、员工报销外出工作费用必须分项写明每笔费用的开销明细,交通费必须写清楚出发地和目的地的地址名称,非特殊情况的士费一律不得报销;因特殊情况需要乘坐出租车的须经由公司经理批准,报销单据上批准人、当事人须签字认可。 四、员工进入工作场地须向客户方告知进场时间,并在派工回执单上注明,工作结束也须向客户方告知结束时间,并记明在回执单上,回执单必须由客户方签署意见并签名,否则公司不报销费用、不计工时;客户方执意不签字的,员工回公司后及时向公司汇报,由公司办公室工作人员向客户方问询不签字的原因,非公司员工责任的,则视同客户方已签字处理。 五、员工非工作要求必须在外就餐的,不得在外用餐;因工作需要在外用餐的,公司6元/餐/;特殊情况需超标的员工先须报告公司,由公司另行处理。

六、员工外出工作必须注意仪容、仪表,必须装公司工作制服,说话礼貌、文明,态度谦恭,不得与客户方争吵、打架。 七、员工外出工作必须爱护客户方的一切财产,不得损坏,如有损坏照价赔偿。 八、员工外出工作必须保证按派工单所注明的业务金额安全收回所有款项,及时上交公司,(特殊情况及时向公司汇报,非我方工作人员原意的,由公司协商处理。)否则予以业务金额双倍的罚款。(非家政业务的由公司工程、业务直管经理或公司指派的专人负责。) 1 一月二月三月 产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润

保洁员工作流程和标准

上海仁爱医院保洁人员管理方案 (草案) 一、指导思想: 为了注重企业环境,经过行业环境分析、市场情况的调查研究、消费者对环境要求的提高,竞争对手分析与选择、企业内部条件分析、企业的使命及战略目标的选择、实施与控制,现通过人事、院办讨论决定,由医院管理实行对保洁工面试--专业培训--试用--录用--考核,进 行规范化管理,以适应市场需求、企业发展。 二、保洁员的管理方法: (一)、实行自主招聘、院内管理:按照科室区域划分为责任范围,由科室护士长管理,按制度进行考核。 (二)保洁员的要求: 1、尊重领导,服从管理,自觉履行工作职责,严格遵守单位的规章制度和有关劳动安全 纪律; 2、每天必须提前半个小时上班,及时做好保洁工作。应积极主动、团结协作。因工作需要,必须随叫随到,愉快完成突击性任务; 3、节约用水、用电,爱护公用设施,保管好保洁用品,发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向科护士长汇报; 4、注意着装,文明举止,礼貌接客,自觉维护单位形象。 (三)、保洁员工作时间(各科室的工作时间可根据科内作息时间而定): 1、日班:7:30----11:00;冬天(12月份至1月底):8:00---11:30 13:00(13:30)----16:30 2、值班:7:30---10:30;冬天(12月份至1月底):8:00---11:00

11:00(11:30)-----20:30 (四)、保洁员工作职责: 主要负责医院内公共区域以及华谊党校16、17楼办公室区域卫生保洁工作。医院内所有产生的垃圾分类收集、妥善放置。 (五)、保洁员工作范围 责任区内的保洁范围:地面、地角线、墙面、天棚,护栏、扶手,内外窗台、门、窗、窗帘,灯具、开关、插座,病床档、床头柜、空床抽屉、空置橱柜里面,诊室内桌、椅、沙发、茶几,电话、传真机、计算机、打印机、空调等电子设施,饮水器具、烟灰缸、茶叶盒、笔筒、墨水瓶,花盆花卉、工艺品、宣传板;衣架、衣柜、书柜、书架,防火、报警、卫生箱等设施及其他摆设品。 三、医院保洁员的岗位职责 1、医院保洁员应热爱本职工作,有责任心。 2、医院保洁员应虚心学习,不断提高工作业务水平。日保洁、周打扫、月清理,做到随脏随洁。 3、医院保洁员相互间应搞好团结互助,如发生吵嘴、打架斗殴,立即予以制止,劝其辞退,性质严重交保卫科或辖区派出所处理。 4、医院保洁员应服从科室、项目部管理人员的工作分配及管理。 5、医院保洁员应做到不迟到、不早退,特殊情况需要提前向项目部主管请示,以便工作安排:如请假、辞职、离岗都必须提前用书面形式申请。 6、医院保洁员工作要认真负责,要严格要求自己,要保质保量完成每日工作量。 7、医院保洁员应着装整洁,统一佩戴工号牌,树立良好的个人形象,不断培养和完善自身素质,不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。

保洁服务工作手册

目录 1.部门构架9 2.部门质量分解表10 3.部门管理制度11 3.1.部门奖惩制度11 3.2部门员工考核细则13 3.3部门员工行为规范15 4.部门岗位要求、工作能力一览表16 5.部门岗位工作流程、作业标准20 5.1售楼大厅工作流程、作业标准20 5.2样板间工作流程、作业标准21 5.3物管大楼工作流程、作业标准22 5.4电梯公寓楼层工作流程、作业标准23 5.5朗庭园别墅工作流程、作业标准24 5.6卫生间工作流程、作业标准25 5.7保洁部园区桌椅保洁工作流程、作业标准26 6.部门岗位职责27 6.1部门经理职责27 6.2主管职责28 6.3领班职责29 6.4保洁员职责30 7.部门员工培训31 7.1年度培训计划的制定31 7.2新入职员工的培训31 7.3清洁知识技能的培训31 7.4安全培训32 7.5物业管理知识的培训32 7.6其他方面的培训32 7.7考核培训32

7.8培训相关记录32 8.保洁部员工考评实施标准作业规程34 8.1保洁部员工的工作标准34 8.2绩效考评评分结构34 8.3绩效考评扣分细则35 8.4考核相关记录36 9.工作质量检查标准作业规程37 9.1室外公共区域的检查方法与质量标准37 9.2室内公共区域的检查方法与质量标准38 9.3地下室、地下车库的检查方法与质量标准38 9.4相关记录39 10.室外公共区域清洁标准作业规程40 10.1室外公共区域清洁计划的制定40 10.2道路的清洁,保洁40 10.3街心花园,广场的清洁,保洁40 10.4绿化带的清洁40 10.5地下管井的疏通41 10.6化粪池的清理41 10.7喷水池的清洁41 10.8人工湖的保洁42 10.9游乐设施的清洁42 10.10路灯的保洁42 10.11雕塑装饰物,标识,宣传牌的清洁42 10.12天台和雨蓬的清洁43 10.13垃圾筒,果皮箱的清洁43 10.14排水沟的清洁43 10.15游泳池区域的卫生43 10.16信报箱的清洁44 10.17监控探头44

宿舍保洁员工作标准

宿舍楼保洁员工作区域、工作标准 一、工作区域: 公司宿舍楼 二、工作时间、休息场所:上午7:00—10:30 下午14:00—17:00 每周日下午休息半天 休息场所:宿舍楼取衣间 三、工作标准: (一)宿舍楼男女更衣室(101室、103室、118室)、临时宿舍(208室、223室)、取衣间清洁标准: 1、室内的地面、凳子、柜门等每天至少清扫或擦拭一次,保持无污渍、无灰尘、无水迹、无垃圾; 2、室内的桌、椅、窗台、窗框、门及墙面每周至少擦拭一次,确保无积灰、无污垢、无蜘蛛网; 3、每天及时将违规放置在坐凳上的衣物或乱放的鞋类清理至门前放置区柜子的最下层; (二)走廊、楼梯及大厅清洁标准: 1、一楼大厅外部台阶、大厅地面、门、窗、玻璃,每日擦拭一次,随时保持洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹; 2、走廊地面每日至少扫拖1—2次,保持无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮; 3、走廊内及大厅内的窗台、墙面、楼道开关、灭火器、踢脚线等,每周至少擦拭1次,保持无灰尘、无污渍、无蜘蛛网; 4、走廊内窗户玻璃、天花板,每月至少一次定期清扫擦拭; 5、楼梯通道的地面每日至少清扫1—2次,每日至少拖1次,随时保持无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮; 6、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、踢脚线等每周至少擦拭1次,随时保持无积灰、无污渍。 (三)卫生间、洗漱间清洁标准: 1、卫生间、洗漱间内洗手台面、镜面、地面,应随时清扫,随时保持无污渍、无积水; 2、卫生间、洗漱间内便池应随时清扫、冲刷,做到无污渍、无异味; 3、卫生间、洗漱间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次,随时保持无污渍、无痰迹、无水迹; 4、卫生间、洗漱间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换; 5、在蚊蝇活动季节里,每周喷药一次,保证厕所内无蝇、无蚊虫; (四)工作服清洗 1、工作服清洗范围:一线操作人员(炉前、浇钢、料场、储备)

现场清洁管理制度

受控状态 制度名称现场清洁管理制度 编号 执行部门监督部门考证部门 第1章总则 第1条目的 为了维持前3S活动(整理、整顿、清扫)的成果,使9S活动成为惯例和制度,为标准化奠定基础,形成企业文化,提升企业形象,特制定本制度。 第2条适用范围 本制度适用于生产现场的一切清洁活动。 第3条定义 清洁是维护整理、整顿和清扫的工作成果,将其标准化、持久化和制度化的过程,也可称为规范。 第4条清洁的作用 清洁在现场主要发挥了以下四个方面的作用。 1.维持作用 维持作用,即清洁能维持整理、整顿和清扫取得的良好成绩,使整理、整顿和清扫活动成为全员必须严格遵守的固定制度,维持安全的工作环境。 2.改善作用 改善作用,即清洁能持续改善已取得的成绩,达到更好效果。 3.美化作用 美化作用,即清洁能美化工作场所。 4.宣传作用 宣传作用,即清洁能创造明朗、整洁的工作现场,增强客户好感。 第2章清洁的内容 第5条清洁的主要内容包括检查前3S活动实施的彻底程度,判断实施水平,维持实施成果。 第6条清洁包括以下7部分内容。 1.对设备的清洁检查 对设备的清洁检查具体包括下表所列的内容。 设备检查的内容 项目内容

整理现场是否有不需要的设备,残旧、破损设备是否仍在使用 是否有违规操作行为,设备放置是否合理,是否定期保养和校正,运作能力是否满足整顿 生产要求,人身安全保护装置是否正常 设备是否有灰尘、脏污、生锈、褪色、渗油、滴水和漏气之处,导线、导管是否破损、清扫 老化,是否及时更换滤脏、滤气和滤水装置,铭牌是否脱落或无法清晰辨识2.对作业台的清洁检查 (1)整理:现场是否有不用的作业台,台面是否放置当天不用的材料、设备或夹具,是否有用完的包装袋(盒)。 (2)整顿:物料放置是否凌乱,作业台是否形状不一、高低不平、色彩各异,作业台有无标识。 (3)清扫:是否布满灰尘、脏污,是否有残留的材料余渣、碎屑,垫布是否长期未清洗,是否表面干净、内部脏污。 3.对通道的清洁检查 对通道的清洁检查内容如下表所示。 通道检查的内容 项目内容 弯道是否过多,导致搬运、行车不便;行人通道和货物通道是否混用;作业区是否与整理 通道混杂 整顿是否标示通道位置,通道是否被占用,通道是否凹凸不平 清扫是否灰尘过多,是否有积水、油污、纸屑和脏污之处,设备是否长期未打蜡或刷漆4.对货架的清洁检查 对货架的清洁内容如下表所示。 货架检查的内容 项目内容 货架是否遍布现场,货架与摆放场所、摆放物品的大小是否不相适应,是否放置不用整理 的货物、设备和材料 摆放的物品是否因没有识别标志,难以找到;货架或物品堆积是否因过高,不易拿取; 整顿 不同的物品是否层层叠放 品是否同包装一同放于货架上,导致清扫困难;是否只清扫货物,不清扫货架;货架清扫 是否布满灰尘;物品是否因放置时间过久变质

保洁工作流程及标准

保洁工作流程及标准 公司会议室、办公室的主要特点是办公人员多,写字台、家具、文件柜、电脑等设备的台面上文件、用具、废纸垃圾多。保洁时间受时间制约,主要工作必须在办公时间前或后进行,通常是在室内无办公人员时作业。 (1)日常保洁项目 1)清倒烟灰缸、字纸篓等内的垃圾。 2)清扫地面。 3)擦拭办公桌、文件柜、沙发、电话、办公设备、茶几等家具。 4)擦拭门窗、窗台、墙壁、天花板、照明设施、饰物等。 5)清洗茶具。 (2)注意事项

1)由于受时间的制约,需在规定时间内完成作业,并制定相应周密的清洁计划,事先设计好作业内容、作业路线、作业程序、作业时间,要求保洁人员按计划作业,动作利索快捷。 2)地拖、抹布等清洁工具,可多备几份,以减少往返清洗时间,提高短时间内突击作业的效率。 3)进入客户已下班的办公室作业时,必须由2人或2人以上同时进行作业,并注意不做令人怀疑的动作,以免产生误会。 4)抹办公桌椅时,桌面上的文件、物品等不得乱动。如发现手表、项链、钱包、通讯器材等贵重物品,应立即向主管及保安部门报告。 5)抹饰柜、饰物等贵重物品、陈列品时,切记要小心、抓稳、轻抹、轻放,一般情况下不得使用有腐蚀性的清洁剂。 6)吸尘器声音大,室内吸尘作业可安排在客户上班前或下班后进行。 7)办公室钥匙必须有严格的管理制度,除指定人员外,不得交与任何人员,客户要求开门或保洁人员作业时返回室内,应严格执行登记手续。 (3)清洁程序 1)准备:准备好清洁工具,包括水桶、抹布、清洁剂、垃圾袋、吸尘器、地拖、扫把等。 2)进入:每组2—3人,组长持钥匙开门,同时进入,门不要关。室内若有人,应先打招呼,得到允许后再作业。 3)检查:进入办公室后,先查看有无异常现象、有无客户遗忘的贵重物品、有无已损坏的物品。如发现异常,应先向主管上级报告后再作业。 4)清倒:清倒烟灰缸、字纸篓、垃圾桶。在倒烟灰缸时要检查烟头是否完全熄灭。清倒字纸篓、集中垃圾袋时,应注意里边有无危险物品,并及时处理。

某商城管理处清洁工作手册-商场清洁管理指南

一、室外环境清洁标准 1、地面、台阶 (1)无污迹、无积水 (2)无垃圾、杂物无口香糖 (3)每半月冲洗1—2次 2、玻璃门、门罩、大理石 (1)无污迹、明亮 (2)无灰尘、灰网 (3)门拉手无灰尘、明亮 3、垃圾桶、地垫 (1)不锈钢垃圾桶光亮、垃圾量不得超过半桶,及时清倒 (2)地垫无明显灰尘。每周清洗一次,无杂物、口胶 4、广告牌、取款机 (1)广告牌干净、无灰尘、整洁 (2)取款机无灰尘杂物 二、室内环境清洁标准 1、楼面 无水迹、污迹、口胶、杂物、干净明亮 2、电梯 (1)电梯不锈钢制品无手迹、污渍、灰尘、光洁明亮 (2)镜面玻璃无手印、油迹、污渍 (3)地垫无灰尘、杂物、污渍 (4)扶手梯、扶手带无胶贴、灰尘、油圬 (5)扶手梯、梯级无灰尘、油垢 (6)扶手梯踏板、整洁、光亮、无口胶、杂物 3、消防通道 (1)通道内无垃圾(垃圾摆放点除处)杂物、烟头、无水迹 (2)各类水管(擦洗高度1.5M处)消防设备、开关、指示牌、无灰尘、光亮(3)消防门无污迹、灰尘、玻璃明亮 (4)墙外顶部无灰尘,扶手铁艺无灰尘,干净整洁 4、立柱、护栏、指示牌、休闲坐椅 (1)立柱(1.5M处)护栏、指示牌、无灰尘、胶迹 (2)护栏玻璃无手印、污渍、明亮 (3)指示牌导购牌光亮干净 5、卫生间 (1)地面保持干燥、干净、无污迹、污渍,地漏无异味、杂物 (2)吊顶无灰尘、污渍,墙面无水迹、污迹 (3)盥洗台、洗手盆无积水、污渍,保持光亮 (4)镜子、水龙头、保持明亮、无水迹、锈迹 (5)尿斗、蹲坑无尿迹、秽物、杂物、无异味,下水通畅,尿斗内摆放清洁球 (6)门、隔断无积灰、烟油渍、胶迹、污渍 (7)恭桶无异味、异物,便纸及时清除

保洁员工作标准及要求

保洁员工作标准及要求 为了及时清理和维护办公区内的公共卫生,展示公司的良好形象,使员工在整洁优美的环境中工作。根据公司的行政管理规定,现就公司内保洁员的工作职责及工作标准要求做如下规定: 一、保洁员工作职责: 保洁员应严格履行工作职责,服从行政部的管理和检查。认真做好卫生清洁工作,随时保持所辖区域内的地面、物品、设施的干净清洁。公司行政部将保洁员的工作随时进行监督。 二、保洁员工作标准要求如下: (一)、办公室保洁员工作标准: 1、保持所有公共场所(会议室、接待区、卫生间、走廊过道、办公区垃圾桶等)的卫生整洁,地面干净、无杂物、无尘土、无卫生死角。 2、服从上级安排,保质、保量的完成本人负责区域的清洁工作。 3、工作期间,不得擅自离开岗位,保持所管区域内清洁。 4、每天所管区域清扫不少于四次(上、下午各两次)。 5、所有保洁用具应当保持干净、卫生。 6、每周对所管区域内的玻璃门、窗清洁一次。 7、对所管区域卫生间每天拖扫不少于四(上、下午各两次)次,保持卫生间洁具整 洁,无水渍。 8、每周定时维护公共区域绿植,浇水、除枯叶等。 11、清扫保洁时间为: 7 :00—16 :00 。 三、其他要求: 1、保洁人员必须妥善保管保洁工具,及时清洗晾干拖把。 2、保洁工具必须按指定的位置摆放,要求统一整齐,不得随意摆放。 3、所有保洁人员不得私自将公司内的物品带出公司,一经发现,按照严重违纪处理,公司有权与其解除双方劳资关系。

四、监督检查: 公司行政部要对保洁员的工作做监督检查,如保洁员的保洁工作经常不能达到公司规定的标准,经行政部告知后,未有明显改善者,视其情节,公司有权做出调离或终止双方劳动关系的决定。 嘉域祥美行政部

保洁现场管理手册

保洁现场管理手册 1.岗位职责 1.1保洁部主管职责 1、直接对品质管理中心负责,承担检查、指导、协助各项目部公共区域清洁、灭害、环境的管理责任。 2、制定每月公共区域的清洁管理工作计划,并负责抓好落实和做好人员调配,合理安排好员工的工作任务。 3、每天巡视所辖各个小区,抽查卫生质量,检查公共区域设施,并认真做好记录,发现问题及时通知员工进行整改和报修。 4、做好员工的培训和考核,不断提高员工整体水平。 5、加强员工安全教育,消除事故隐患。遇有突发事件发生或重要任务时及时布置给员工并督导完成。 6、自觉遵守部门的各项规章制度,并督促员工遵守执行,关心员工的思想和生活,帮助员工解决在工作中遇到的难题。 7、熟悉和掌握各种环卫设施及用品的使用方法,提高自身业务水平。 8、搞好各小区保洁部门的协作,完成上级交办的其它任务。 1.2保洁班长工作职责 1、直接对小区主任(经理)负责,并接受品质管理部保洁主管的业务指导,承担公共区域卫生管理责任。 2、制定本工作计划,协调好同其它部门的工作关系。 3、根据卫生检查的项目及标准严格进行检查,对不合格者要督促其及时整改,对员工工作表现的情况应如实反馈给主管。 4、检查使用设备有无损坏,如有损坏及时报修,并做好维修保养记录。 5、在日常清洁卫生工作中,督促员工注意安全,消除事故隐患,爱护公物,提醒员工正确使用清洁卫生工具并按规定操作,防止清洁物体的损坏。 6、对员工的素质、工作态度、业务技术负有培训和提高的责任。 7、对员工在公共区域拾到的物品,记录后当天上交部门。

8、有突发事件或重要任务时,迅速布置给员工并督导完成。 9、掌握各种环卫设施和清洁用品的使用方法,提高自身的业务水平。 10、每天进行不定期对楼层保洁工作检查,发现问题责令员工及时整改,并主动向片区主任(经理)汇报工作情况。 11、配和协调好各区域的工作,搞好员工之间的团结,完成上级交办的其它任务。 1.3保洁员工作职责 1、严格遵守各项规章制度,实行工作规范化,提高工作效率,坚持文明礼貌用语。 2、按工作流程完成分管区域范围的清洁任务,达到质量标准。注意节约原材料,降低成本。 3、日常工作中不得影响客户的正常工作,如有影响不能避免,应暂停作业,事后补做。 4、维护企业利益,不挪用、私分清洁用品及用具。清理垃圾时若发现客户遗弃的物品应及时按规定上交。 5、管理好本区域的环卫设施及正确使用清洁设备、用具,发现问题及时向领导汇报。 6、发挥工作主动性,服从工作安排,搞好部门员工之间的团结,积极参加培训,提高业务能力。 7、完成上级交办的其它任务。 1.4室内员工责任制 1、自觉遵守《员工守则》及室内保洁工作要求,工作认真细致,一丝不苟,尽职尽责,做到“客户至上、服务第一”。 2、牢固树立良好的职业道德、仪表整洁、行为规范、礼貌服务、讲求实效、保证工作质量。 3、尊重客户、客人提出的疑问及要求、如能处理,马上处理,实再不属清洁范围或没能力处理 时,仍要请示主管,由上级直接给予处理,不能一句“不知道”或“不关我事”等推托了事。 4、进入室内主动与客人打招呼,说话和气,有礼。遇客人倾谈电话或会见访客时,要尽量避免机器声浪引起的滋扰或先停机待后再做。

清洁管理手册

1目的 使员工明确公司环境清洁管理职责,保障清洁的标准,明确企业环境清洁管理方向,特制定本手册,以确保环境清洁系统有效的运作。 2 范围 本手册适用于公司各部门各地区的清洁管理工作。 3职责 品控部负责环境清洁管理的组织、协调、监控、反馈。 4 名词解释 无 5 工作程序 5.1 生产环境卫生品质保证作业内容 5.1.1生产、配送区域清洁作业范围包括:生产所需的原料处理、加工、储存、 包装、运输、销售、员工个人卫生等场所(含场所内与生产有关的各种设 备、设施)。 5.1.2 清洁工具使用 A 清洁工具包括:抹布、压水车、笤帚、墩布、垃圾桶、刮水板、簸箕、 钢丝球、塑料球、塑料毛刷。 B 清洁工具使用方法及注意事项: A 抹布:用后及时清洁并使用125浓度的氯制消毒剂浸泡消毒5分钟 b 压水车:A、用时不要用力过大 B、污水及时倒掉 C、每日工作结束 清洁内、外表面 c 笤帚:A、用于干垃圾的清理 B、用后及时清洁干净 d墩布:A、用于湿垃圾的清理 B、用后用清水冲洗干净 C、每日工作结束使用125浓度的氯制消毒剂浸泡消毒5分钟 e垃圾桶:A、用时内部应放置垃圾袋,垃圾无外溢 B、垃圾桶停用时及时加盖放置 C、每日工作结束,使用清洁球清洁内、外表面,使表 面保持清洁 g 刮水板:A、用于地面积水的处理 B、用时,勿用力过大以免损坏 g 簸箕:A、用后及时清除残留杂物 B、用清水冲洗保持清洁、无污迹 h 钢丝球:A、严禁使用钢丝球清洗与食品直接接触的容器、设备内部以 免铁屑混入食品

I 塑料球:A、用于容器、设备内部、工具、台面的清洁 B、用后清洁消 毒 j塑料毛刷:A、用于容器、设备内部清洁 B、用后清洁干净 C 清洁剂、消毒剂的使用 清洁剂、消毒剂包括洁洁灵、氯制消毒剂、洗手消毒液,使用方法及注意事项如下: a洁洁灵: ⅰ)用于餐具、容器、设备、工具、环境(地面、台面等)的清洗 ⅱ)注意适宜的配比浓度 b氯制消毒剂: ⅰ)用于餐具、容器、设备、工具环境(地面、台面等)的消毒 ⅱ)餐具消毒时,消毒剂配制方法:250浓度的氯制消毒剂 ⅲ)容器、工具、设备、环境(地面、台面等)消毒时,消毒剂配制方法: 125浓度的氯制消毒剂 c洗手消毒液:用于手部清洁、消毒 5.1.3 食品原物料、半成品及成品的容器使用后立即清洗消毒,容器不得直接接触地面。 5.1.4食品加工机器设备使用后应立即清洁,清洁时防止水进入或溅入电机内, 与食品接触部位清洁不得存有食物残渣。 5.1.5区域内垃圾必须随产随清、日产日清,垃圾桶内放垃圾袋、垃圾无外溢。 垃圾桶5.1.6 停用时必须加盖,放于指定位置,且内外必须干净、清洁。 5.1.7每项工作结束后必须及时进行清整、清洁,而后方可进入下道工序的开始。 工作5.1.8全部结束后必须半小时内将环境卫生按要求清整彻底。 5.1.9区域内禁止存放废弃性或长期不用的物品设施,不得随意在墙壁上张贴纸张。 5.1.10区域内物品应分类摆放整齐,物品及摆放处有明显标识。 5.1.11运输车辆每次工作结束后必须对车厢进行清扫或清洗,每周车辆至少进 行一次彻底清洁(含车内消毒,使用125浓度的氯制消毒剂)。 5.1.12非生产需要时禁止私自打开生产车间的门窗。 5.1.13生产环境内禁止进行有毒、有害、或污染食品的作业。 5.1.14凡进行生产环境卫生清洁时工作人员必须按照以下要求执行:

保洁员工作标准及要求(1)

保洁员工作标准及要求 为了及时清理和维护厂区内的公共卫生,能够使德中飞美家具公司有一个整洁的环境,展示公司的良好形象,使员工在整洁优美的环境中工作。根据公司的管理规定,现就公司内保洁员的工作职责及工作标准要求做如下规定: 一、保洁员工作职责: 保洁员应严格履行工作职责,服从行政部的管理和检查。认真做好卫生清洁工作,随时保持所辖区域内的地面、物品、设施的干净清洁。公司行政部将保洁员的工作随时进行监督。 二、保洁员工作标准要求如下: (一)、办公室保洁员工作标准: 1、保持所有公共场所的卫生整洁,地面干净、无杂物、无尘土、无卫生死角。 2、服从上级安排,保质、保量的完成本人负责区域的清洁工作。 3、工作期间,不得擅自离开岗位,保持所管区域内清洁。 4、每天所管区域清扫不少于四次(上、下午各两次)。 5、所有保洁用具应当保持干净、卫生。 6、每天对公共楼梯走廊拖洗一次,做到无脚印、无明土。 7、每周应当对所管区域公共使用的门、窗、帘等清洁一次。 8、及时清理烟灰缸里的垃圾,及时清理垃圾桶里的纸巾等 9、对所管区域卫生间每天拖扫不少于四(上、下午各两次)次,保持卫生间洁具整 洁,无水渍。 10、临时交办的其它工作,要求及时完成。 11、清扫保洁时间为:上午 7 :00—11 :00 ,下午 13 :00—17 :00 。 (二)、厂区保洁员的工作标准: 1、保持所有公共场所的卫生整洁,地面干净、无杂物、无尘土、无卫生死角。 2、服从上级安排,按规定标准,保质保量地完成本人负责区域的清洁工作,工作期 间,不得擅自离开岗位。 3、每天对所管区域地面清扫不少于四(上、下午各两次)次,做到地面无杂物,路 面无泥沙、无杂草、无积水,车棚处无杂物。 4、保洁员应当经常对所辖范围的内的卫生情况进行巡视,保证所辖范围内卫生达标。 5、每天对所管区域垃圾及时清运,做到整洁、无味、无污迹。 6、对所管区域内的卫生,每天做到不少于6小时清扫,做到公共场所无杂物、垃圾。 7、临时交办的其它工作,要求及时完成。 10、清扫保洁时间为:上午 7:30—11:30 ,下午 13:00—17:00 。 三、其他要求: 1、保洁人员必须妥善保管保洁工具,及时清洗晾干拖把。 2、保洁工具必须按指定的位置摆放,要求统一整齐,不得随意摆放。 3、所有保洁人员不得私自将公司内的废旧物品带出厂,一经发现,按照严重违纪处理,公司有权与其解除双方劳资关系。 四、监督检查: 公司要对保洁员的工作做监督检查,如保洁员的保洁工作经常不能达到公司规定的标准,经行政部告知后,未有明显改善者,视其情节,公司有权做出调离或终止双方劳动关系的决定。 行政部 2016.9.17

某物业公司保洁工作程序与标准

某物业公司保洁工作程 序与标准 文件编码(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968)

某物业公司保洁工作程序与标准 保洁组长岗位职责 1、负责保洁员的考勤记录,检查员工的日常工作。 2、协助保洁主管检查、组织实施清洁作业工作。 3、遵守公司的各项规定,积极工作,团结同事,组织和带领全体员工全 身心投入工作。 4、负责保洁员轮休时的清洁工作。 三、保洁员的岗位职责 1、严格遵守公司《员工手册》中的各项规章制度及《保洁部工作手册》 中的各项规定。 2、按《保洁部工作手册》中的工作规程进行清洁工作。 3、负责小区内楼梯、车棚、马路、公共场地、草地、天台、平台的责任 区清扫。 4、负责门窗、电控防盗门、电表箱、信箱、灯具的擦洗。 5、对小区内出现的破坏环境卫生的行为进行劝阻和制止。 6、准时上岗,服从上级领导的调度与工作安排,按时按质按量完成工作 任务。 7、上岗时整齐着工衣,戴工牌;不允许穿拖鞋。 8、工作中要挂“正在清洁中”指示牌。未经许可不得擅自离岗、串岗、 聚堆、闲聊、或做与工作无关之事。

9、在每次完成清洁工作后对自已的责任区清洁效果自检,发现不妥之处 及时改正。 10、按正确方法使用清洁用品,注意节约使用,不得因操作不当,将设 施损坏,或浪费材料。 11、对贵重易碎物品清洁时,应小心谨慎,清洁完毕,将物品放回原 位。 12、按时上班,不得无故迟到、早退、旷工,特殊情况应向上级领导反 映,请假必须填写《员工请假单》,报主管批准。 13、上班时不得带工作无关人员进入小区。 第一章日常工作程序及标准 一、室外公共区域清洁作业程序及标准 1、道路清洁、保洁 (1)每天对小区的道路、两侧行人路定时清扫四遍; (2)每次清扫工作必须在当天8:00、11:00、14:00、17:00之前完成; (3)对主干路段除定时清扫外,应安排固定人员巡回保洁; (4)下雨天应及时清扫路面,确保路面无积水; (5)定时每月冲洗路面1次; (6)发现路面有油污,应即时用清洁剂清洗; (7)用铲刀清除粘在地面的香口胶等杂物;

保洁部管理工作手册

保洁部管理工作手册公司名称:深圳市***管理有限公司

目录 一、保洁员岗位职责 二、保洁员工作责任区域 三、保洁内容 四、保洁员工作标准 五、保洁员安全操作规程 六、排班表 七、轮值表

保洁员管理制度 为规范保洁员工作流程,提高保洁员的工作效率和质量,特制定本制度。 一、保洁员岗位职责: 1、严格遵守公司各项规章制度。 2、文明服务、礼貌待人,并注意保持个人的仪容仪表,树立良好形象。 3、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间内按照工作标准,保质保量地完成各分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。 5、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。 6、清洁过程中若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或项目办公室客服部,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。

7、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。 8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主。 9、除工作时间外,可在休息室休息。 10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。 二、保洁员工作责任区域: (一)分组分工 1、保洁区域分为两个责任组,即A组、B组。 2、责任区划分以市场建筑楼栋中心,划分为东西两个部分(以 A2栋为例,中心为砖体建筑中点)。 三、保洁内容 1、道路、大门口、广场及建筑楼体周边等公共区域。 2、公共区域的野生杂草及商家堆放的废弃杂物。 3、沿江路及死角砂石淤泥。 4、水沟的清理保洁。 5、公共厕所及综合楼走廊地面。 6、办公室及公共卫生间的消毒。

保洁现场管理制度

现场员工管理制度 为了增强公司、项目员工的主人翁意识,调动其积极性、主动性和创造性,确保公司、项目的正常运行。并对违反劳动纪律和规章制度的员工给予应有的处罚,项目员工将严格贯彻执行以下规定: 一、总则 1、遵守制度:遵守客户、公司、项目制定的各项规章制度; 2、遵守作息:遵守公司、项目规定的现场作息时间; 3、遵守安排:遵守公司、项目的岗位安排和调动; 4、遵守规范:遵守公司、项目的规范作业; 二、上、下班规定: 1、路线规定:上、下班统一按项目指定规定地点列队进出违者罚款100.00 元; 2、携带规定:下班不准携带任何物品离开现场(个人物品除外),并且主动接受现场管理员及客户、保卫检查,违者罚款 100.00 元至300.00 元,严重者交由司法机关处理。 三、人事规定: 1、时间规定:上班时间迟到或者早退 30 分钟以内扣罚 1 元/分钟, 60 分钟以上,作旷工半天处理。旷工按正常工资的三倍进行处罚; 2、考勤规定:上、下班由项目主管、领班监督签到或进行点名记录考勤,不得由他人代替,违者每次罚款 10.00 元; 3、请假规定:

A、事假:必须提前 7 天以书面形式与项目主管申请并得到项目主管同意后方可休假,员工请假未批擅自离岗的,按旷工处理;三天以上自动与公司解除劳动关系。员工请事假扣除相应天数的日总额工资。禁止电话请假违者罚款 100.00 元,他人代请假违者罚款 200.00 元; B、病假:员工确因突发急事不能到岗上班,又没有事先请假,须在到岗工作开始时间 2 个小时内通知项目负责人,经同意后方可请假,并在规定日期上班,病假上班时带齐正规医院开据的证明和医药发票,到岗当日补填请假记录,否则按旷工处理,旷工 1 天扣除 3 天工资,超过三天仍然未上班的,按自动离职处理。 4、离职规定: A、正常离职:员工离职要提前 30 天书面申请,经同意后方可离职。离职时须办理离职手续(填写离职交接单,交回钥匙、清洁用品、工具、工作服装、工作牌等),未交清的财物或损坏、丢失的造价赔偿,在一个月内、外公司有权随时解除劳动关系。 B、特殊离职:员工当天提出离职的必须按急辞职工办理并扣除 9 天工资;员工既不按照公司离职程序提出《离职申请》或连续三天内不到岗视为自动放弃本职工作公司不做以任何费用结算; 四、仪容仪表: 1、着装: 1、头部:不得戴帽(公司规定发给的草帽、贝雷帽除外)、墨镜; 2、衣裤:上班前必须在休息区更换好公司发给的工作服,下班后换

保洁工作流程及标准

保洁工作流程及标准 一、办公区域保洁工作流程及标准 (一)工作流程 1、检查:进入办公区域后,先查看有无异常现象、有无已损坏的物品。如发现异常,应先向主管上级报告后再作业。 2、清倒:清倒烟灰缸、字纸篓、垃圾桶。在倒烟灰缸时要检查烟头是否完全熄灭。清倒字纸篓、集中垃圾袋时,应注意里边有无危险物品,并及时处理。 3、擦抹:从门口开始,由左至右或由右至左,依次擦拭室内家具和墙壁等。毛巾应按规定折叠、翻面。擦拭每一件家具时,应由高到低,先里后外。抹墙壁时,重点擦拭墙壁饰物、电灯开关插座盒、空调风口、踏脚板、门窗、窗台等。大幅墙面、天花等的清洁为定期进行,也可穿插在日常保洁中进行(如每天抹一间或一面)。 4、整理:台面、桌面上的主要用品,如电话、台历、台灯、烟灰缸等抹净后,应按客户习惯的固定位置放好。如发现局部脏污仍需及时处理。 5、更换:收换垃圾袋。 6、推尘:按照先里后外,先边角、桌下,后大面的程序序进行推尘作业。椅子等设备挪动后要原位摆好。发现局部脏污应及时处理。 7、关闭:清洁结束后,保洁人员退至门口,环视室内,确认质量合格,然后关灯、锁门。 (二)清洁标准 1.窗台、墙面、无尘土、无污迹、无擦痕。 2.地面无垃圾、地角线无尘、无污迹、边角隐藏处无垃圾、积尘、无发丝。3.门、隔断无污迹、无擦痕、无手印。 4.清洁频次2次/天,检查2次/天 二、卫生间保洁工作流程及清洁标准 (一)清洁工作流程 1. 进入卫生间前将工作告示牌放在在门前,打开门窗通风。 2. 蹲便池、小便池要先用夹子夹出大小便器里的烟头杂物,然后在冲水,倒入洁厕剂,泡一会儿,洗完面盆后再用便池刷刷洗。蹲便池、小便池内四周表面及外部表面均要清洗,检查冲水是否正常,有没有堵塞。

物业管理 公司保洁人员工作手册

青岛颐荣物业管理有限公司保洁员工手册 (2009年度) 二零零九年五月

保洁员工行为准则 一、遵纪守法,遵守员工手册和公司的各项规章制度。 二、履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事。 三、上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。 四、文明服务,礼貌待人。 五、服务态度端正,有较强的奉献精神。 六、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。 七、未经许可,不得擅入住户家中。 八、不做有损公司形象的事,不收取住户或业主的钱物。 九、绝对服从上级的领导、团结同事、互相帮助。 十、爱护公物,损坏、遗失工具照价陪偿。 十一、爱岗敬业,在规定时间保质保量完成任务。 十二、做好每日工做记录。

保洁员工着装规范 一、按规定统一着装,内外衣服要干净整洁,衣扣扣好,不得卷袖,不准穿拖鞋和皮鞋,须穿软底鞋,进入非瓷砖或非水泥地面区域时须穿鞋套,进入其他需要保护的地面区域时也必须穿上鞋套,不允许把工服直接和清洁用品放在一起,避免工服被污染。 二、男职员不许烫发,留胡须,头发长不盖耳,发型整齐,女职员不留怪发型,不浓妆艳抹,不得留长指甲涂指甲油,不使用味浓的化妆品。 三、考虑到冬季天气寒冷,为此,建议保洁员在赶往工作场地的途中穿上保暖外套,到工作现场后再穿上工服。

保洁工具、用品领用制度 一、个人工具、用品 1、领用:个人工具、用品的领用必须是在岗位需求的范围内,填写《个人工具、用品领用申请单》,经物业经理批准后,由管理员发放。 2、保管:个人工具、用品的保管及使用由领用人负责。 3、退还:因岗位调动或人员离职,个人工具、用品必须办理退还手续。由个人提出退还申请,填写《个人工具、用品退还申请单》,物业经理审批,管理员核实工具、用品数量及完好性,完成工具、用品入库。 4、报废:由工具、用品领用人提出报废申请,填写《工具、用品报废申请单》,管理员核实工具情况(如工具、用品仍可使用,请领用人继续使用。如可修复,联系相关专业人员修复),物业经理批准。 二、公共工具、用品 1、借用:个人因工作需要借用公用工具、用品的,需到管理员处办理借用手续。 2、使用保养:正确使用工具、用品,并按规定进行维修保养。 3、归还:工具、用品归还时如人为损坏,责任人照价赔偿;非人为原因损坏,联系相关部门/人员进行维修。

绿化保洁员岗位职责及工作标准

绿化保洁员岗位职责及工作标准 一、岗位职责 1、负责全厂绿化区的花木浇水、施肥、除草、修剪、养护、培土等管理工作。 2、负责厂房大厅、展示柜、接待室、办公区的清洁工作。 4、负责厂区主要通道,分支道路,篮球场及周围、食堂外围及卫生间,厂区所属排水沟,绿化地的卫生保洁工作。 5、负责宿舍一至三楼踏步、平台、走道、楼梯扶手的卫生保洁工作。 6、负责三楼接待房的卫生保洁,床上用品清洗工作。 二、工作标准及要求 1、每天对厂房大厅、办公区全进行全范围清扫两次,分别为早晚各一次。早上必须在8:20前完成,下午为17:30开始。上班时间坚持做到随时清扫持续维护,特殊情况下由综管办安排的工作必须及时完成。 2、精心种植,养护花木、草坪,增加绿化地的绿量、绿化覆盖率。 3、草坪、花木应保持美观,整洁,花草修剪整齐美观,确保花草无枯萎,无积尘,无损毁,出现问题的要及时修复、补栽,保持成活率。 4、对恶意损坏草坪、花木及乱摘等行为要及时劝阻,对不听劝阻的要及时上报综管办。 5、保持绿化地无枯枝、干叶、杂草、杂物,无烟蒂,无其它非绿地装饰品的放置,确保绿化地美观整洁。 6、保持篮球场及周围,厂区主要通道、分支道路干净整洁,无烟蒂、痰渍、纸屑等杂物,保持厂区所有排水沟无杂物堆积。 7、随时清扫运输车辆撒、漏的各种杂物,发现乱扔、乱倒现象应及时制止,不听劝阻的及时上报综管办。 8、清洁公共卫生间,无杂物,不堵塞,要求洁净无污渍。 9、做好绿化地和道路所积垃圾的清运工作。 10、服从安排,排受工作检查,执行八小时工作制,保质保量完成任务。 11、完成领导交待的其它工作事项。 三、工作时间:实行打卡上、下班。上午8:00—12:00 下午14:30—18:30

1(修定版)保洁员日工作流程和标准

保洁员日工作流程和商务礼仪标准和要求

中工作内容 (三)整体检杳 商务套间清洁用具和清洁用品:1、垃圾铲2、扫把3、湿拖把4、垃圾袋 5、香水 6、清洁剂 7、干抹布 8、洁厕灵 9、鸡毛掸10、湿抹布 1、将沙发除尘,枕垫正面朝上叠放整齐。如有弄脏的,需及时更换。 2、整理好报刊书架。 3、清理茶几桌面,确保无污渍、水渍、水印,并把物品摆放整齐,抽纸配好。 4、绿色植物保持无枯枝、黄叶及干净,花盆底盆保持无泥土、脏积水。 5、保持地面干净,无污渍。 班中工作内容 (四) 泰式房卫生 大流程:电器开关一茶几一床位一地面一整体检查 电器开关流程:开电灯—关空调—关电视 茶几清洁流程:收杯具—烟缸—纸巾盒—棉签/牙签盒—抹茶几—检查抽屉—倒垃圾桶 床位清洁流程:收脚凳—叠被子—换枕套—铺床单—放枕头—放被子—整理检查地面清洁流程:扫茶几周围—扫床位周围—扫床位前—拖茶几周围—拖床位周围—拖床位前—整理检查 整体检查的流程:检查设施设备的是否齐全—检查整体的摆放是否整齐—开窗通风或开排气扇通风—喷香—关灯退房 泰式房具和清洁用品:1、垃圾铲2、扫把3、海绵拖把4、香水5、垃圾袋6、清洁剂7、干抹布8湿抹布 1、茶几清洁: (1)撤(杯具、果盘)(2)抹(茶几、烟灰缸) (3)配(牙签、棉签、纸巾)(4)摆(桌面物品摆正) (5)挪(茶几位置挪正) 2、清理茶几上的杯具及垃圾,用干净抹布将茶几抹干净,保证无灰尘、 无污渍。 3、检查茶几摆放物品(价目表、棉签筒、抽纸盒、杯垫、烟灰缸、电视遥控器)是否齐全,如缺损,需及时补充好,并摆放整齐。 4、按摩床清洁: 叠(被子)--铺(床单)--摆(摆脚凳) 5、把被子叠好放在脚凳上。 6、撤掉脏的床单,铺上干净的床单,按要求整理平整。 7、把折叠好被子,枕头规整摆放在床上。

物业保洁工作手册

环境部部经理岗位职责 目的 规范部门经理日常工作、提高工作效率、确保工作品质,建立部门与部门、直接领导与下属沟通的平台。 标准 品质控制到位,工作程序有效可操性强;考核和监督机制到位;员工全部培训合格上岗;业主投诉处理及时有效;相关协调部门沟通及时;公共设施设备完好,环境优美。 关联部门 报告上级:物业总经理 督导下级:环境专员 职责 1. 部门内组织环境建设; 2. 部门年度、月度总结计划、培训计划、各类预算的编写与实施; 3. 体系文件的建立、完善与实施; 4. 对工作过程中发现问题的原因分析、整改措施的制定落实; 5. 对员工工作品质的监控和考核; 6. 对环境专员的工作进行监督和检查; 7. 处理相关业主投诉,跟进处理结果并与客服部沟通,直至业主满意,重大投诉及时上报物业总经理; 8. 不定期、不定时对小区进行巡视,与业主、部门间进行沟通,对发现的问题进行处理; 9. 协调业主发生的事故事件,上报物业总经理; 10. 完成物业总经理交办的其他工作。 环境主管的职责 职责 1. 按照物业公司的管理目标,督促保洁员工履行保洁职责,组织各项清洁服务的具体工作。 2. 负责编排保洁员工的工作区域和工作任务。 3. 每日检查各区域、各清洁任务的完成情况,发现不足之处要及时组织清洁返工。 4. 经常在区内巡查,发现卫生死角,应及时调配人员、予以彻底清扫。并及时发现、报告直接领导有关公共设施设备的故障及损坏情况。 5. 负责社区清洁工作日检和员工考核,并作好记录,每月对消杀服务质量进行检验,并填写相关表格; 7. 做好保洁人员安排及各种清洁用品、物料的保存于管理。 8. 在保证工作质量的前提下,积极控制清洁用品的消耗,降低成本。 10. 随时检查和保养清洁器械。 11. 严格遵守《员工守则》及各项规章制度,服从工作安排。 12. 完成上级交与的其他工作。 保洁班长职责 职责 1. 负责对员工进行岗位培训,并作好培训记录; 2. 监督落实清洁员岗位职责; 3. 负责对社区日常清洁工作中发生的轻微不合格服务进行整改; 4. 带头工作,以身作则,调动员工工作积极性,高质量,高效率的完成责任区域清洁工作; 5. 及时传达上级指示,定期汇报工作。 清洁员职责 职责 1. 负责清洁社区的道路、草地、游乐场、公共场地的清扫、清洁; 2. 负责信报箱、户外扶手、楼梯、灯具、室外电表箱、车库门外表面等的擦抹; 3. 负责车库内卫生清洁和杂物的清理; 4. 负责垃圾箱内的垃圾清运工作,并按照标准对垃圾房和垃圾箱进行清洗; 5. 保管好各自所使用的工具;

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