学生座位调整方案

学生座位调整方案
学生座位调整方案

学生座位调整方案

四四班李媛姝的方案

一、指导思想

坚持以人为本,关心学生身心发展,提高学生综合素质,让每一位学生享受公平的教育资源。

二、调整原则

1、面向全体,一视同仁。

不编排人情座、关系座和惩罚座,确保对每个学生的公平。

2、优化组合,科学搭配。

针对每位学生的学习情况、性格特点、行为习惯等,根据班级管理的需要进行优化组合、合理搭配,促进学生互相取长补短,共同提高。

3、定期调整,依次轮换。

各班根据本班实际确定座位轮换的规律,坚持每周或间周调整一次,按照规律依次轮换。

4、特殊情况,民主表决。

对凡因视力、身高、智障等特殊原因不便按规律进行调整的学生,应由学生或家长向班主任提出申请,说明理由,出具证明,再由班主任在班级予以公示,并有半数以上学生表决通过,班级方可适当安排专座。

三、调整方法

学校建议各班采用“左右循环+前后滚动”的方法每周或间周轮换一次。

“左右循环”:一组到二组,二组到三组,三组到四组,依次轮换。

“前后滚动”为:第一、第二排到最后的一、二排,最后一、二排向前依次移动两排,“鱼咬尾”式依次轮换。通过定期的座位循环滚动整,

尽量使学生有机会坐到教室里的每一个区域、位置,此种方法既利于学生视力的保护,又体现受教育者享受公平的教育资源。

学生座位安排方案

学生座位安排方案 安排座位是班级工作的大事,班主任老师能否公正公平、科学合理地完成这件工作,不仅关系到班主任在学生心目中的威信,而且关系到班级凝聚力的形成,更影响到学生的学习成绩、身心健康。每学期初,不知有多少班主任为之烦恼、为之头痛;不知有多少学生和家长为之郁闷、为之叫苦;不知有多少因不当处理而生的连锁反应,让领导为之恼火、为之费心! 的确,安排座位是许多班主任老师深感头痛的一件事情。或者按学生的高矮顺序编,或者按成绩好坏编,或者按视力好坏编,或者按性别差异编,或者按性格差异……无论哪种编法,都不能满足每一个同学。因为一个班几十个座位,中间几排位置始终有限。那么,到底怎么安排座位呢? 就目前大多数教室结构及设置而言,编排座位时考虑高矮顺序、视力好坏等生理原则还是必要的,但只考虑这一原则远远不够,还必须遵循如下几个原则: 一、面向全体原则。 我们的教育是面向全体学生,是让每一个学生得到全面健康的发展。我们中学教育不是精英性教育,更不是淘汰性教育。在安排位置时要本着对全体学生负责任的思想,不应该带有任何个人偏见和歧视。不应该考虑来自成人世界中的、社会上的各种各样的人情关系、功利因素,把学生位置的安排变成人际交往中的一个砝码。 二、宏观把握原则。 古人考虑问题往往着眼于天时、地利、人和几方面因素。学生的位置,在一定的时空里定格了相互之间的关系,形成了相对稳定的人际群体。班主任会不会、重视不重视安排座位,其效力有天壤之别,它对学生个性的形成乃至学生未来的发展都会产生深远的影响。所谓“一着不慎,全盘皆输”。有经验者总是费尽心机地对待每一位置,认真地考虑学生之间的相互配合,以期取得满意的效果。学生位置的安排宏观上要着眼于良好的班级风气的确立,尽可能地找到每一个学生的“最佳位置”。 三、性格互补原则。 针对中学生性格正处于成长期阶段,有相当的可塑性和变化空间。将不同性格的学生安排在一起,可以起到性格互补的作用。客观地讲,各种性格各有其优

用VBA编排学生座位表

用VBA编排学生座位表 (2011-09-10 23:10:47) 转载▼ 分类:技术交流 标签: it 在每学年的新生开学前,班主任老师要做大量的准备工作,其中必做的一件事就是收集本班学生的报名信息,编排上课的座位表。以往班主任老师都是通过手工来编排座位表的,消耗的时间和精力相当大,一旦有学生进行了调整又不得不重复之前的劳动。下面我们就来看看如何用VBA轻轻松松实现座位表的编排。 通常情况下,编排座位表需要考虑以下三个因素,即学生的视力、身高、性别等,根据学生在报名表中填写的信息,我们采集了相关的数据(如图1)。 利用“控件工具箱”中的“命令按钮”控件在工作表中添加一个命令按钮,修改其“Caption”属性为“排座位”,双击该按钮,在其Click事件中编写下面的代码: Private Sub CommandButton1_Click() On Error GoTo err Dim fenzu As Integer Dim irow As Integer Range("D2").Select '对信息表进行排序,关键字分别为视力、身高、性别

Range("A3:E48").Sort Key1:=Range("E3"), Order1:=xlAscending, Key2:=Range( _ "D3"), Order2:=xlAscending, Key3:=Range("C3"), Order3:=xlAscending '删除原有的座位表 For Each sh In Worksheets If https://www.360docs.net/doc/56671266.html, = "座位表" Then Application.DisplayAlerts = False Sheets("座位表").Delete End If Next sh '添加名为座位表的新工作表 Sheets.Add after:=Sheets("学生信息") https://www.360docs.net/doc/56671266.html, = "座位表" '获取分组数 fenzu = InputBox("你想把学生分成几个小组?", "提示", 6) '获取学生总人数 icount = Worksheets(1).[a65536].End(xlUp).Row - 2 '获取每组最多学生人数 irow = Int(icount / fenzu) + 1 '按先行后列的顺序提取学生信息表中的学生名单 For n = 1 To irow For m = 1 To fenzu '生成第N组的文字(前面空2行用于显示标题) Worksheets(2).Cells(3, m) = "第" & m & "组" Worksheets(2).Cells(n + 3, m) = Worksheets(1).Cells(fenzu * (n - 1) + m + 2, 2) Next m Next n MsgBox "座位表编排成功,请根据实际情况手工微调!", vbOKOnly + vbInformation, "提示" err: Exit Sub End Sub 代码说明: (1)为了使编排的座位表更加合理,我们把视力低的同学尽量往前排,相同视力的同学按身高的高矮顺序排,如果身高又相同则女生排在前面,男生排在后面。

中学班级座位编排的几种模式

中学班级座位编排的几种模式 张书林 班级座位的编排是班级管理的基本手段之一,好的座位编排有利于形成良好的小组集体和班级集体,有利于学生的相互交往,有利于学生之间的互相学习,有利于形成良好的班风,也有利于遏制学生中不良的行为。 下面,我们就目前中学出现的几种座位编排模式评述如下。 一.“效率型”座位编排模式 所谓“效率型”,其实是仅仅有利于中考高考或者其他考试的座位编排模式。 这种模式考虑的主要是社会和学校、上级教育行政部门评价教师和班级的核心指标——中考或者高考考中重点高中或者重点大学的人数或比例,于是,班主任为了促进“优秀学生”更加优秀,将优秀学生的座位安排在一起,并将这些学生的座位放置在教室中间的最佳位置,方便学生相互之间的探讨和促进,方便教师的及时指导,也方便教师对这些学生的及时监控。 这种座位的安排,一般主要考虑优秀学生之间的强弱搭配,比如甲生语文差数学中等外语强,乙生语文数学强而外语差,甲生与乙生安排坐在一起就是最佳搭配;这是同排两生相坐的安排。还有前后搭配的情况,如甲生语文特强,乙生数学特强,丙生外语特强,丁生物理化学特强,那么,甲生与乙生同桌,丙生与丁生同桌,且前后相邻,这就是前后最佳搭配。还有左右搭配的情况,大体还考虑成绩很好但不大守纪与成绩稍差但非常守纪的两人搭配坐在一起。 这种座位的安排,无疑在一定程度上促进了优秀学生的更加优秀,所谓“强强联手,雄霸天下”,很多学校的很多班主任通过这一手段获得了很多次的成功。但是,它的问题就在于无视差一些的学生的发展。 这一做法现在似乎在中国有合法化的趋势,国家、省、市(县)都确定的有“重点中学”或者所谓“示范中学”,这些中学可以享受特殊政策,可以招收成绩好的学生;就某一所中学来说,为了自己学校毕业的学生能够拿的出手,几乎都办所谓的“重点班”,配备自以为教学质量高的老师把关,给予相应的特殊政策。最后落脚到班级,当然也就可以确定自己的“重点学生”了。这对学习成绩暂时较差的学生是不公平的。 二.“私利型”座位编排模式 所谓“私利型”,就是班主任为了自己的一己私利而编排座位的一种模式。 教师在争取到班主任之后,对学生的座位任意进行编排,以期引起学生尤其是家长的不满,这样就可以引诱家长给自己送礼。凡是送了礼的就安排在中间某个位置,送礼最重的就安排在最佳位置;如果家长都送了礼,就重新“洗牌”,家长得再次进班主任的门。班主任生日、节假日、小病大养都是考验学生家长的最佳机会。 这种座位安排模式虽然在小学最为流行,但是在初中也是屡见不鲜,在高中好一点,但也不是难见踪影。原因就在于,小孩子刚入学,家长抱着最大希望,梦想自己的孩子成为科学家、艺术家,什么都可以牺牲。随着学习的深入,学生逐步分化,失望的家长逐渐增多,送礼的人数越来越少。进入高中,分化出来的

用excel排考试座位表

对于一名班主任来说,给学生排座位是常常要做的事。但一个班三四十个学生,排位时得照顾到方方面面,如果按照常规手工编制排位表的方法,不但工作量大,而且缺乏科学性。其实利用Excel只要轻点鼠标就能完成学生的排位工作,下边笔者就给大家介绍一下如何来实现 第一步启动Excel 2003(其他版本操作类似),新建一个名为“排座位” 的工作簿,在这个工作簿中主要包括两个工作表——“学生名单”和“座位表”,先在“学 生名单”工作表中输入学生的一些基本信息,最后再添加一个“排位”按钮(如图1)。 (图1) 第二步“排座位”工作簿“学生名单”工作表中的学生数据输入完毕后,以“身高” 或者“视力”为标准对输入的学生数据进行升序排序。具体方法是:先选中“身高”或者“视 力”所在的某列单元格,然后单击工具栏中的“升序排序”按钮,在弹出的“排序警告”窗 口中单击“排序”按钮即可。 第三步按下“Alt+F11”快捷键,调出“Visual Basic 编辑器”,在“Visual Basic 编辑器”窗口中,右击“ThisWorkBook”,选择“插入→模块”命令,插入一个模块,并在 右边的代码窗口中输入以下代码: 复制代码 代码如下: Sub paizuo() Sheets("座位表").Select '激活“座位表”工作表

Dim Group As Integer '定义表示组数的变量Group Group = Val(InputBox("本班学生分为几组?")) '将输入的数字赋给变量Group Zuoci (Group) '调用Zuoci函数对学生进行排座 Sheets("座位表").Select End Sub Sub Zuoci(gro As Integer) Dim i As Integer, j As Integer ' 定义循环变量 Sheets("学生名单").Select '激活“学生名单”工作表 Dim Irows As Integer, Icols As Integer, Ixs As Integer '定义“座位表”行变量,列变量,及"学生名单"学生行变量 Irows = 60 / gro '初始化行变量 Icols = gro '初始化列变量 Ixs = 1 '初始化“学生名单”学生行变量 For i = 1 To Icols '第一位学生自第2行开始 Ixs = i + 1 For j = 2 To Irows + 2 Sheets("座位表").Cells(j, i) = Sheets("学生名单").Cells(Ixs, 1) '给座位表赋值 Ixs = Ixs + gro '下一个学生为当前第gro个学生 Next j Next i End Sub 代码输入完毕后,退出Visual Basic 编辑器。 第四步右击图1窗口中的“排位”按钮,选择“指定宏”,打开“指定宏”窗口,选

你是如何安排班级座位的

你是如何安排班级座位 的 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

问题:你是如何安排班级座位的 七年级新生刚刚入学第二天,有三位家长希望把孩子了座位调一下,仅过了三天,又有家长打电话希望调一下座位,理由是孩子的同位说话,也有的家长反映孩子坐到了最后一排。到底怎么安排座位呢 一个班级内座位的安排,通常是家长关心,学生在意,老师为难。有家长反映孩子的视力不太好,希望老师给予照顾,调换座位,心情可以理解,实际操作起来却要涉及到很多方面。座位安排不恰当,会引发很多问题,增加班主任的工作。排好座位,关系着一个班级的稳定和良好班风的形成,也关系着学生身心健康的发展。根据班主任工作的实际情况,通过学习许多优秀班主任的经验,我觉得在学生的座位安排和调换中应注意如下几方面: 一、公平性原则: 在安排位置时要公平、公正,本着对全体学生负责任的思想,不应该带有任何个人偏见和歧视。所以在座位问题上公平对待每个学生才是合理和合法的。 二、认识性原则:教育学生对座位应有正确的认识,班级座位的确有其优势和劣势之分,每位同学都希望自己的座位能位于班级中间,且身边同学品学兼优。但实际情况,这是个不现实的想法,老师要告诉学生和家长,决定学习的并不是你坐在哪里,而是你的学习态度和勤奋!位置不是决定我们学习的根本因素,教室的任何一个位置都是学习的地方。让家长不必担心孩子是坐在哪一排,哪一座,只要是坐在这个教室里,相信老师都会关注到的。 三、常规性原则:主要包括大家常常采用的如身高原则、男女搭配原则、性格互补原则、学习能力强弱原则、视力好坏原则等 身高原则:比如第一次排座位可循此,因为不能准确、全面地把握学生的个性特征、视力和听力状况,我就让男女同学各站一队,然后依次点将,从每排的第一位坐起,再逐渐往后。一个月或半学期后再视情况调整。 个性特征互补原则:好动的可考虑与文静的搭配,不守纪的可与守纪的搭配,班干部可与非班干部搭配。一个班级几十个学生的性格特征往往大相径庭。有文静的,有好动型的,也有“顽皮”的,班主任要通过细致观察,多找学生和任课老师交谈,这样在安排学生座位时可以做到“动”“静”结合,以“静”制“动”,保证班级的正常教学秩序。 学习能力强弱原则:班主任应该对学生的学习情况有一个大致的了解,排座位时就会考虑到这一点,让多数学生在身边容易找到自己学习上的榜样,有意将学生崇拜的对象或学习的榜样或追赶的目标放在其眼前或身旁学生时时受到激励、处处受到督促这样就能潜移默化地发挥学生自我教育、自我管理的作用,以达到共同进步的目的。把学习能力强的同学尽量均匀搭配到各组,便于小组与小组之间的竞争与合作。 四、轮换制原则 有些班级排一次座位让学生坐一年或一学期,是不科学的。由于各校因学生人数,教室空间布局有差异,轮换方式灵活多变。以我校教室布局及提倡合作学习小组的要求为例:班级分成四个大组,8个小组,每小组采取7-8人合作的形式组合编排固定下来,每半个月轮换一次座位。采取大循环和小循环同时轮动的方式,即大组与大组间左右滚动换位,大组中的小组前后滚动换位,小组成员按方阵整体挪移,不破坏小组的完整性。 五、相对稳定性原则:学生之间逐步形成良好的同学关系需要一个时间过程,这就要求学生的座位保持一定时间的相对稳定状态;所以在工作中坚持大稳定和小变动;不会因为学生的一点小问题或小要求就会轻易调动座位;当然对于学生的合理要求和困难是肯定要考虑的,另外班主任从班级的实际情况(如纪律,学习等)出发对个别学生的座位也会作出适当的调整,但目标只有一个:就是要有利于优良班集体的创建。 教育家魏书生老师在《我的班主任工作漫谈》中写到他自己在编排座位上的方法:座位是为每一个学生发展服务的,安排座位应当充分考虑学生的个头高矮、视力好坏、自控能力强弱、互助能力高低等个性特点。由此可见,排座位也是一门艺术,就像一位优秀的导演,如何安排节目的顺序,更能使表演达到最佳效果。班级学生的座位安排和调动是班主任不可避免的一项工作,它体现出一名班主任的教育管理水平和工作的艺术、方法;由

你是如何安排班级座位的

你是如何安排班级座位的 This manuscript was revised on November 28, 2020

问题:你是如何安排班级座位的 七年级新生刚刚入学第二天,有三位家长希望把孩子了座位调一下,仅过了三天,又有家长打电话希望调一下座位,理由是孩子的同位说话,也有的家长反映孩子坐到了最后一排。到底怎么安排座位呢 一个班级内座位的安排,通常是家长关心,学生在意,老师为难。有家长反映孩子的视力不太好,希望老师给予照顾,调换座位,心情可以理解,实际操作起来却要涉及到很多方面。座位安排不恰当,会引发很多问题,增加班主任的工作。排好座位,关系着一个班级的稳定和良好班风的形成,也关系着学生身心健康的发展。根据班主任工作的实际情况,通过学习许多优秀班主任的经验,我觉得在学生的座位安排和调换中应注意如下几方面: 一、公平性原则: 在安排位置时要公平、公正,本着对全体学生负责任的思想,不应该带有任何个人偏见和歧视。所以在座位问题上公平对待每个学生才是合理和合法的。 二、认识性原则:教育学生对座位应有正确的认识,班级座位的确有其优势和劣势之分,每位同学都希望自己的座位能位于班级中间,且身边同学品学兼优。但实际情况,这是个不现实的想法,老师要告诉学生和家长,决定学习的并不是你坐在哪里,而是你的学习态度和勤奋!位置不是决定我们学习的根本因素,教室的任何一个位置都是学习的地方。让家长不必担心孩子是坐在哪一排,哪一座,只要是坐在这个教室里,相信老师都会关注到的。 三、常规性原则:主要包括大家常常采用的如身高原则、男女搭配原则、性格互补原则、学习能力强弱原则、视力好坏原则等 身高原则:比如第一次排座位可循此,因为不能准确、全面地把握学生的个性特征、视力和听力状况,我就让男女同学各站一队,然后依次点将,从每排的第一位坐起,再逐渐往后。一个月或半学期后再视情况调整。 个性特征互补原则:好动的可考虑与文静的搭配,不守纪的可与守纪的搭配,班干部可与非班干部搭配。一个班级几十个学生的性格特征往往大相径庭。有文静的,有好动型的,也有“顽皮”的,班主任要通过细致观察,多找学生和任课老师交谈,这样在安排学生座位时可以做到“动”“静”结合,以“静”制“动”,保证班级的正常教学秩序。 学习能力强弱原则:班主任应该对学生的学习情况有一个大致的了解,排座位时就会考虑到这一点,让多数学生在身边容易找到自己学习上的榜样,有意将学生崇拜的对象或学习的榜样或追赶的目标放在其眼前或身旁学生时时受到激励、处处受到督促这样就能潜移默化地发挥学生自我教育、自我管理的作用,以达到共同进步的目的。把学习能力强的同学尽量均匀搭配到各组,便于小组与小组之间的竞争与合作。 四、轮换制原则 有些班级排一次座位让学生坐一年或一学期,是不科学的。由于各校因学生人数,教室空间布局有差异,轮换方式灵活多变。以我校教室布局及提倡合作学习小组的要求为例:班级分成四个大组,8个小组,每小组采取7-8人合作的形式组合编排固定下来,每半个月轮换一次座位。采取大循环和小循环同时轮动的方式,即大组与大组间左右滚动换位,大组中的小组前后滚动换位,小组成员按方阵整体挪移,不破坏小组的完整性。 五、相对稳定性原则:学生之间逐步形成良好的同学关系需要一个时间过程,这就要求学生的座位保持一定时间的相对稳定状态;所以在工作中坚持大稳定和小变动;不会因为学生的一点小问题或小要求就会轻易调动座位;当然对于学生的合理要求和困难是肯定要考虑的,另外班主任从班级的实际情况(如纪律,学习等)出发对个别学生的座位也会作出适当的调整,但目标只有一个:就是要有利于优良班集体的创建。 教育家魏书生老师在《我的班主任工作漫谈》中写到他自己在编排座位上的方法:座位是为每一个学生发展服务的,安排座位应当充分考虑学生的个头高矮、视力好坏、自控能力强弱、互助能力高低等个性特点。由此可见,排座位也是一门艺术,就像一位优秀的导演,如何安排节目的顺序,更能使表演达到最佳效果。班级学生的座位安排和调动是班主任不可避免的一项工作,它体现出一名班主任的教育管理水平和工作的艺术、方法;由

几种班级座位排列方式分析及在历史教学中的

几种班级座位排列方式分析及在历史教学中的应 用 罗英 (吉林省龙井市第四中学,龙井 133400) 提要:为了增强师生互动,提高教学质量,对传统的秧田式座位排列方式和现代的小组座位排列方式、圆形座位排列方式等在课堂上的利弊进行了分析,并在历史课堂上利用不同的座位排列方式,采取不同的教学方法,创设平等和谐的师生关系发展平台,增进全班同学与教师的情感,使师生之间有更多的情感互动,同学们可以较为平等地接触到教师,并与教师进行更多面对面的交流,最大限度地调动了学生的学习积极性,创设了良好的师生关系,师生共同丰富了课堂过程。 关键词:座位排列方式;历史教学;课堂教学;师生互动从事班主任工作十多年了,每学期开学之初,总有一些家长希望我能特别照顾,将他们孩子的座位安排在教室前排,而且是离老师讲台距离越近越好,最好是在老师的眼皮底下的第一排。一些家长担心孩子坐在后排听不清或是看不见,甚至怕被老师冷落,影响学习成绩。我希望在安排孩子座位问题上,家长尽量不要干涉,给老师多一份理解,老师会公平、公正安排每一位孩子的座位。 学生的课堂座位究竟有什么魔力?让家长和老师对学生的座位安排都煞费苦心。教室内是不是真的存在利于学生学习和成长的座位或区域?这一系列问题值得我们深思。 已有研究表明,课堂座位编排对学生的身体健康和心理发展过程有重要的影响(田慧生,1995)。学生的课堂座位安排对班级环境具有很大的制约作用,对于加强教师的班级管理工作也具有特殊的效果,另外,合理安排学生的课堂座位,对改变和维护学校的教学环境也起到重要的作用。 座位编排的科学与否, 可以从时间和空间两个维度来考察。时间维度指的是座位编排在时间上的变动性, 实指座位的动态调整问题; 空间维度从表面上看指的是学生座位的空间分布, 因此, 学生座位的空间分布实际上就是学生个体特征的空间分布。 一、基本的座位编排方式 (一)传统的座位编排方式一般指“秧田式”座位,又称“直线形的空间排列”[1]

用VBA编排学生座位表

< 用VBA编排学生座位表 (2011-09-10 23:10:47) 转载 分类:技术交流 标签: it 在每学年的新生开学前,班主任老师要做大量的准备工作,其中必做的一件事就是收集本班学生的报名信息,编排上课的座位表。以往班主任老师都是通过手工来编排座位表的,消耗的时间和精力相当大,一旦有学生进行了调整又不得不重复之前的劳动。下面我们就来看看如何用VBA轻轻松松实现座位表的编排。 通常情况下,编排座位表需要考虑以下三个因素,即学生的视力、身高、性别等,根据学生在报名表中填写的信息,我们采集了相关的数据(如图1)。 & 利用“控件工具箱”中的“命令按钮”控件在工作表中添加一个命令按钮,修改其“Caption”属性为“排座位”,双击该按钮,在其Click事件中编写下面的代码: Private Sub CommandButton1_Click() On Error GoTo err

Dim fenzu As Integer Dim irow As Integer Range("D2").Select '对信息表进行排序,关键字分别为视力、身高、性别 # Range("A3:E48").Sort Key1:=Range("E3"), Order1:=xlAscending, Key2:=Range( _ "D3"), Order2:=xlAscending, Key3:=Range("C3"), Order3:=xlAscending '删除原有的座位表 For Each sh In Worksheets If = "座位表" Then = False Sheets("座位表").Delete End If { Next sh '添加名为座位表的新工作表 after:=Sheets("学生信息") = "座位表" '获取分组数 fenzu = InputBox("你想把学生分成几个小组", "提示", 6) '获取学生总人数 icount = Worksheets(1).[a65536].End(xlUp).Row - 2 ' '获取每组最多学生人数 irow = Int(icount / fenzu) + 1 '按先行后列的顺序提取学生信息表中的学生名单 For n = 1 To irow For m = 1 To fenzu '生成第N组的文字(前面空2行用于显示标题) Worksheets(2).Cells(3, m) = "第" & m & "组" Worksheets(2).Cells(n + 3, m) = Worksheets(1).Cells(fenzu * (n - 1) + m + 2, 2) … Next m Next n

班级学生座位的安排

班级学生座位的安排 成都商报曾经报道过这样一篇新闻:杭州一10岁小学生,在学校上课期间耗时5个月之久在教室的墙上挖了46厘米之长的深洞。据了解,这个洞,从5个月前该学生被指定坐在最后一排就开始挖了,这一排只有他一人,做有没有同桌,从教室的整个布局看,他像个掉队的士兵,被大部队远远甩开。据记者的深入探访,这位小学生因为成绩不好,坐在最后,老师不容易看到,除了挖洞,“更多的时候很闷很闷的,做作业边上没人,也没人说话,班里同学都觉得我是特殊的人,小组活动时,我都没有固定的小组。”透过那个长达46厘米的墙洞,我们可以直达这位学生脆弱的内心!5个月的无奈发泄,10岁的孩子就可以洞穿教室的厚墙,一百多天甚至更多的孤独与不快乐,又会怎样日复一日地刺伤他并不成熟的心智呢?这一事件的发生固然有着多方面的原因,然而最直接的问题就是座位的问题。每个学生的座位对于老师来说也许只是一件小事,然而在学生和家长心中却是头等大事,学生和家长普遍认为,座位就如同梁山好汉的席次,代表着学生在班级中的地位,代表着学生在班主任、老师心目中的位置。学生往往从座位的安排中看到班主任老师对自己的态度。所以,安排座位不单单是指定学生坐在什么地方,而要综合考虑各方面的因素,这实际上是对班主任权衡策略和管理智慧的一种考验。 那么,根据班情,我在班级学生座位的安排中,最常用的方法是:初一(4)班共有48人,每4人一个小组,共12个小组,按照学生学习成绩和平时表现,推荐12名组长,一般情况都是班级前12名,组长按照1、3、5、7、9、11坐在教室的右半边,2、4、6、8、10、12坐在教室的左半边,然后将其他学生按照学习成绩和平时表现分成3个大组,每组12人,按照双方自愿的原则,每名组长从3个大组中分别选取一名同学做组员,按照成绩考虑由12组在第一轮和第三轮先选择,第一组在第二轮先选择,这样就组建了班级小组,小组中的学生由好中差构成,各个小组都是均衡的,小组中的4名学生,有小组组长灵活安排座位,12个大组按照考试编排考场一样W型依次轮换,每周一换,这样首先保证每个同学在教室位置的选择上是公平的,因为每个学生在每个位置上都有机会坐到,体现座位安排的平等性。其次,班级每周对各个小组进行考核,评选模范小组。学期末,按照考试成绩评选优秀小组,体现班级的竞争激励制度的作用。这样做学生是最乐意的,因为每个组都有组长督促监督,指导学习,使的学生有所依赖,也有所参照,会自觉约束自己的行为习惯,努力学习,为小组争光。

班级座位调整制度

班级座位调整制度 一、指导思想 以《义务教育法》为指导,全面推进素质教育,提高学生综合素质,促进教育公平,让群众满意。 二、调整原则 坚持面向全体、优势互补、共同提高,促进学生养成良好的行为习惯和道德品质,提高学生成绩。 三、调整方法 1.滚动法 滚动法,即“左右循环,前后滚动”轮换。“左右循环”为:一组到二组、二组到三组,依次轮换;“前后滚动”为:第一、二排到最后一、二排,依次轮换。学校规定每周或间周轮换一次,周五放学时提醒学生并安排好座位,周一早上学生到校后自觉坐到相应的位置。定期的座位滚动调整,使学生有机会坐到教室里的每一个位置,有利于视力保护,体现了受教育者享受教育资源的公平。此方法适用于所有年级,是公开编排学生座位的基础。

轮换示意图: 一组二组三组四组 2.自然式 自然式,即根据学生身高、视力、安全、性别比例等自然因素调整学生座位。座位确定下来之后,再按照滚动法定期进行调整。此方法适用于低年段(一、二年级)。 3.搭配法 搭配法,即优化组合,科学搭配。班主任在排座位前对每一个学生进行全面了解,真正掌握每一个学生的学习情况、性格特点、行为习惯、家庭情况等,再根据班级管理需要进行优

化组合、编排。如可以根据小组竞争管理的需要,将所有学生(包括班干部)进行小组平均分排,做到同桌及组内优势互补,促进小组实力相对均衡。座位确定下来之后,再按照滚动法定期进行调整。此方法有利于学生优势互补,共同提高。此方法适用于中年段(三、四年级)。 4.自由式 自由式,即让学生自由组合。排座位时,教师提出一定的原则和要求,学生在教师的指导下,经过充分考虑,再与同学商量后进行组合。座位确定下来之后,再按照滚动法进行调换。一段时间(半学期)后,根据学生意见再进行自由式组合。此方式充分尊重学生的主观意愿,张扬学生个性,体现民主思想,引导学生努力学习,正确处理人际关系。此方法适用于高年段(五、六年级)。 在学生座位调整过程中,对于特殊情况应特殊对待。凡因视力、身高、智障等生理原因不便按规定进行调整的,应由学生及家长向班主任提出申请,说明理由,班主任在班级予以公示,并有半数以上学生表决通过,才可以由班主任适当照顾。

如何合理安排学生座位

如何合理安排学生座位 每个学期学生排座位这一程序总是不可缺少的,学生和学生家长以及老师对这一块也都非常重视,因为大部份的都认为学生的成绩与表现与学生所坐的位置有着莫大的关系,而对于自控能力比较差的小学生效果也就更为明显。我的排位方式有以下几方面。 1.按个子大小排位:每个班级都有大个矮个学生,做为老师,首先应该照顾一下矮个子学生的座位,因为这是每位老师最基本最道德的人性化安排。 2.根据学生的视力好坏安排座位:有的学生视力差就向前安排些,视力好的学生往后排一点,这是我一贯的安排方法。 3.要注意学生学习成绩的好坏进行排位:有些教师常把学习成绩好的集中在一起,差的集中在一起,因为他们总担心好学生会被差生影响而变差。但他们却往往忽视这种影响的相互性,差学生也能从优等生那里学到良好的学习习惯和学习方法。我把学生好差搭配,让好的帮助差的,以便提高学习效果。 4.要注意尊重学生的意见:现在的学生自主意识较强,他们又有自己独特的思维方式,也有对事物独特的看法。而我们许多班主任通常忽视了这一点,在班级事务中独断专行,这样的做法压抑了学生的个性发展,也不利于培养学生的自主意识,甚至可能还会造成部分学生有抵触情绪的现象发生,因此在排座位时,我先征求学生的意见:愿意和谁同桌,喜欢哪个位置,希望和谁一个小组等等。我在排座位时就尽量按学生的要求去满足他们,如果哪些有不合适的或不能满足他们的我就做他们的思想工作。这样尊重学生的意见来排座位,他们往往会觉得受到了尊重和重视,在这种情绪中各方面的积极性都会提高,就更有利于我们的教学和工作。

5.还要考虑任课教师的意见:虽然班主任对班级的了解比任课教师多一点,但毕竟是一个人的看法,多采纳几个人的意见,可以使工作做得更好。何况,任课教师对学生的座位也是很关心的,再一个任课教师可以根据所教学科的情况安排学生的座位,会给你提出很好的建议。所以在每次排座位时,我总是征求各位任课教师的意见,并综合考虑每个人的看法,使座位排得更合理,通过几年的实践我觉得我的编排方法很有效,我在今后的教学中会继续按合理的方法给学生编排座位,给学生一个好的学习环境,是他们将来成为社会有用的人才。

班级排座位的技巧

班级排座位的技巧 排座位的方法有很多,找到适合自己班级学生的才是最好的方法。从调整座位的小事中可以看出一个老师工作的艺术。不要按照学习成绩排座位,老师的这种做法动机固然是好的,但这种方法会让学生以为成绩代表一切,成绩差的学生会因此否定自己,认为自己是失败者;感觉自卑,伤害了自尊和自信;制造了班级的敌对气氛,甚至让成绩不好的成绩越来越差。班级排座位的技巧 1.按照身高滚动法 按照身高排座位,是最为传统的方法,也是被大多数老师采用的方法。高个子坐在后面不至于挡住矮个子,也方便大家课堂学习。其实这种方法也是有不公平的地方,高个子为什么偏偏就要坐最后一排,矮个子就要坐前排,而不高不矮的反而坐中间。所以可以和滚动相结合在此身高基础上再实行每周一次的滚动式座位移动,横向每周每组由左至右滚动一组座位,纵向每周以两桌或三桌为单位从下至上滚动一个座位。每周一次的纵横变动,使学生有机会在学习中尝试坐到教室里上下左右前后侧位置,多少也从教室里体味到生存和发展的甜酸苦辣咸。 2.互补法+滚动法 互补法必须是建立在老师了解和熟悉学生的状态下进行的,如果班级是新组建的,老师可以过一段时间再按照此方法进

行。互补法就是性格外向的学生和性格内向的学生坐一起,弱科学生和强科学生坐一起。每两周左中右列互换;同时第一排的同学坐到第二排,第二排到第三排,依次类推,最后一排到第一排。这种方法优点就是将他们的优势互补,经常调换也不存在偏心。 班级排座位的技巧 一、遵循的原则 就目前大多数教室结构及设置而言,编排座位时考虑高矮顺序,视力因素等生理原则还是必要的,但只考虑这一原则远远不够,还必须遵循以下几个原则: 1、公平、全体原则 公平是班主任管理好班级的前提条件。我们的教育是面向全体学生,是让每一个学生得到全面健康的发展。我们中学教育不是精英性教育,更不是淘汰性教育。在安排位置时要本着对全体学生负责任的思想,不应该带有任何个人偏见和歧视。 2、和谐、宏观调控原则 安排位置时很有必要将先进和落后的合理搭配,组成有一对一的有效帮扶模式。有经验者总是费尽心机地对待每一位置,认真地考虑学生之间的相互配合,以期取得满意的效果。学生位置的安排宏观上要着眼于良好的班级风气的确立,尽可能地找到每一个学生的“最佳位置”。 3、自由组合原则 把选择座位的主动权交给学生,让学生自由选择位置,自由选择同桌同学,是建立在尊重个性化发展和良好的人际关系基

学生座位安排班级管理的重要环节

学生座位调配与安排 ——班级日常管理的重要环节 宁城高级中学 通过这一年对班级日常管理工作的研究,学生座位的调配与安排是班级工作的大事,班主任老师能否公正公平、科学合理地完成这件工作,不仅关系到班主任在学生心目中的威信,而且关系到班级凝聚力的形成,更影响到学生的学习成绩、身心健康。不知有过班主任经历的诸位同仁可曾有此同感?每学期初,不知有多少班主任为之烦恼、为之头痛;不知有多少学生和家长为之郁闷、为之叫苦;不知有多少因不当处理而生的连锁反应,让领导为之恼火、为之费心! 从教十余年,一直担任班主任工作,且长期从事毕业班管理工作,遇到的座位问题也不少:也曾多次为之犯愁、痛苦;也曾因之影响到学生的学习情绪、学习成绩;也曾引起过家长的不满、怨诉。 的确,安排座位是许多班主任老师深感头痛的一件事情。或者按学生的高矮顺序编,或者按成绩好坏编,或者按视力好坏编,或者按性别差异编,或者按性格差异……无论哪种编法,都不能满足每一个同学。因为一个班几十个座位,中间几排位置始终有限。那么,到底怎么安排座位呢? 就目前大多数教室结构及设置而言,编排座位时考虑高矮顺序、视力好坏等生理原则还是必要的,但只考虑这一原则远远不够,还必须遵循如下几个原则: 一、面向全体原则。

我们的教育是面向全体学生,是让每一个学生得到全面健康的发展。我们中学教育不是精英性教育,更不是淘汰性教育。在安排位置时要本着对全体学生负责任的思想,不应该带有任何个人偏见和歧视。不应该考虑来自成人世界中的、社会上的各种各样的人情关系、功利因素,把学生位置的安排变成人际交往中的一个砝码。 二、宏观把握原则。 古人考虑问题往往着眼于天时、地利、人和几方面因素。学生的位置,在一定的时空里定格了相互之间的关系,形成了相对稳定的人际群体。班主任会不会、重视不重视安排座位,其效力有天壤之别,它对学生个性的形成乃至学生未来的发展都会产生深远的影响。所谓“一着不慎,全盘皆输”。有经验者总是费尽心机地对待每一位置,认真地考虑学生之间的相互配合,以期取得满意的效果。学生位置的安排宏观上要着眼于良好的班级风气的确立,尽可能地找到每一个学生的“最佳位置”。 三、性格互补原则。 针对中学生性格正处于成长期阶段,有相当的可塑性和变化空间。将不同性格的学生安排在一起,可以起到性格互补的作用。客观地讲,各种性格各有其优缺点,或外向或内向,或活泼或文静,所谓“近墨者黑,近朱者赤”。近位子学生性格差异,会给他们带来优势互补的机会,有利于全体成员健康性格的养成。不难想象,如果安排两个好动的学生同桌,两个内向的学生同桌,结果会是怎样?要么增加不稳定因素,要么加剧压抑的氛围。故必须重视性格互补。

班级学生座位安排之我见

班级学生座位安排之我见 十多年班主任工作的实践让我认识到班级学生的座位安排是班主任工作的一项重要内容,如何安排和调换学生座位,它关系到能否创建一个优良班集体。这项工作看似小而简单,却是班主任常常要面对并思考和作出判断的工作,它常常会困扰着自己,它对学生的学习、心理和正常的人际关系培养等将产生长期、深远的影响。本人在学生的座位安排和调换中注意如下几点方法: 一、坚持一般的也是最基本的原则: 1、“矮前高后和推移调换”原则:每当接手一个新班级给学生安排座位是班主任首要的基本工作,按个子的大小坚持矮前高后和推移调换是我的最基本原则和方法。“矮前高后”是指:新班级组建第一或二天将学生按个子高矮,分男女生排成两列,然后依次从矮到高,男女前后桌交叉,每组从前往后安排;一般不会出现前面遮挡后面的情况(除学生个子比较均衡外),力争前后,左右桌男女生间隔,目的是防止男女同性别的学生较多集中而产生课堂纪律问题,也是平衡班级小范围内男女生比例和班级“生态平衡”的需要。另外根据初中学生的年龄和生理发育特点,一般不适宜再像小学生那样男女生混座,而只能相同性别的学生同桌。“推移调换”是指:以小组为单位,四个小组按一定时间(一般两周一次)和一定顺序(向左或右一个方向)整体移动各小组的位置;目的是从学生视力保护的角度出发,因为座位在教室南北两边的两组学生(特别是座位又靠前的学生)上课时眼睛经常处于向一侧斜视状态;长期以往显然会影响学生视力正常的发育。 2,“大稳定和小变动”原则:每组建一个新班级,学生之间逐步培养良好的同学关系,形成良好的“小群体”需要一个时间过程,这就要求学生的座位保持一定时间的相对稳定状态;所以在工作中我坚持大稳定和小变动;不会因为学生的一点小问题或小要求就会轻易调动座位;当然对于学生的合理要求和困难是肯定要考虑的,另外班主任从班级的实际情况(如纪律,学习等)出发对个别学生的座位也会作出适当的调整,但目标只有一个:就是要有利于优良班集体的创建。 3、“公平和透明”原则:每个学生在班级中获得“一席之地”是进行正常学习的最基本条件,也是他们应有的权利;所以在座位问题上公平对待每个学生才是合理和合法的。每当一个新班级学生的座位安排好后,会及时向全班学生表明我对座位安排和调动的原则和立场,要求学生理解和配合: (1)要正确处理个人与集体的关系,坚持个人服从集体; (2)要正确处理座位与学习的关系:座位本无绝对的好坏,决定学习好坏的因素是学习的态度和方法等,绝不是座位的问题; (3)座位的调动不是个人问题,不说是“牵一发而动全身”,但是它基本上要“影响”到别人,因此要善于克服自身的小困难(如高个子学生的视力下降,而家长又不愿为其配戴眼镜,只希望班主任把座位往前调,与同桌的有了小矛盾等等); (4)希望同桌是好差搭配(即学习成绩的好差,学习自觉性和纪律性的好差搭配,这样有利于助学帮带等) (5)原则上是能不调动就不调动,一学年下来全班座位基本维持原貌。 (6)确实有充足理由和特殊情况的(如听力不太好的等)可主动提出来我会认真考虑的。 每当满足某个学生的合理要求或班主任根据班级实际情况对座位作出的调整,都会向全班学生作出合理的解释,努力不让座位问题影响学生的学习和心理健康。 4,“不以座位搞奖惩”原则:由于认识问题的角度和方法不同,有的学生或家长会很看重座位,不光是座位的前后,还有自己的同桌;所以在工作中我不会轻易满足某些学生(特

小学生座位如何合理编排

小学生座位如何合理编排 一、合理编排座位的意义 编排座位是每一位班主任都做过的一件事情,它是班主任日常工作当中一件琐碎的事,也是一件最常规性的活动,这项活动做好,有它积极的意义。在我们看来,编排座位是一件很普通的事情,就是给学生安置座位,但是从理论上来看,它实际上是教育空间资源的一种分配。有一些研究表明,编排座位的不同,会对孩子们的学习效果、学习效率、课堂纪律、健康人格产生一定的影响。比如说,编排座位会影响孩子们的学习效率,一般来讲,坐在前排或者坐在中间的孩子,他的学习因为处于老师监控的范围,他课堂上的学习效果要比坐在后面和两侧的孩子学习效率可能高一些。同时,座位编排的不同还与整个的课堂纪律有着密切的联系,一般来说,坐中间和坐在前排的孩子,不容易捣乱,而坐在后排的以及两侧的孩子,因为他离教师视线控制范围比较远,他会容易出现课堂上捣乱的行为。合理的座位编排还有利于孩子们健康人格的形成。比方说,孩子要找伙伴、找朋友,个性融洽的孩子,学习能够搭配到一起的时候,在座位编制上能够考虑的话,对他们整个的人际交往也会有积极的促进作用。 合理编排座位有它如此大的意义,那我们作为一线班主任,应该如何合理的编排座位,把它积极有意义的一面发挥出来,给学生安排一个良好的特定的教育空间,我想每位老师都有自己的经验,也有自己的心得体会。但总的来说,我认为编排座位也要遵从一定的原则来进行,下面谈谈我的看法。 一、从学生的生理角度考虑 给学生编排座位,首先要从学生的生理角度去考虑。生理角度又包括身高问题、视力听力问题、性别问题。我们一般是从学生的身高问题去通盘考虑。每学

年开学的第一天,我校各班班主任都会给本班学生编排座位。班主任在开学的第一天,就会组织学生到教室外面排队,按个子矮到高来排,如果要分成四个小组,就叫学生排成8列,然后同行的两列为同桌依次由先往后坐成一组。这是从生理角度中的身高问题去考虑,把大体的位置定了下来,其次再通过了解,如有视力不佳或听力不佳的学生,再进行调节,尽量照顾这些有特殊情况的学生。另外,从性别问题方面考虑,如果你自己认为小学生男女生搭档着坐更有利于学生的成长,更有利于学生的交往,也可以考虑男女生搭档着坐。我所带的班是小学三年级,我班男女生人数刚好也均衡,我自己也认为男女生搭档着坐利端还是挺多的,所以我班的座位编排也是男女搭配着坐,我发现效果挺好的。现在全国正推广校园交际舞,同桌之间很自然又成了舞伴,没在什么羞涩、推卸之言。 二、从学生的心理角度考虑 编排座位单从生理角度去考虑还不够全面,我们还要从学生的心理角度去考虑。心理角度就考虑到了孩子们的个性、孩子们的性情。两个孩子坐在一块能不能合得来,能不能很好的相处,能不能相互学习,班主任就要通过相处了解,通过科任教师的反馈,哪两个小孩坐在一起爱说话或是爱产生矛盾,那就要及时的调整座位。我们学校低年级不是跟班制的,而且每年都会有新的插班生,在开学时对学生的了解还是不够深入,所以在开学编排座位时就不能及时的把这些因素考虑在里面。通过一段时间的接触,对学生的性格、性情有深入的了解之后,再结合各科任教师反映的实际情况进行个别调整。 三、从社会的外在因素考虑 除了从学生的生理角度、心理角度两方面考虑座位的编排之外,我们还要考虑一些社会因素,比如说孩子的学习成绩等等,这些后天的因素我们也考虑,综

班级学生座位安排之我见精编版

班级学生座位安排之我 见精编版 MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】

班级学生座位安排之我见 十多年班主任工作的实践让我认识到班级学生的座位安排是班主任工作的一项重要内容,如何安排和调换学生座位,它关系到能否创建一个优良班集体。这项工作看似小而简单,却是班主任常常要面对并思考和作出判断的工作,它常常会困扰着自己,它对学生的学习、心理和正常的人际关系培养等将产生长期、深远的影响。本人在学生的座位安排和调换中注意如下几点方法: 一、坚持一般的也是最基本的原则: 1、“矮前高后和推移调换”原则:每当接手一个新班级给学生安排座位是班主任首要的基本工作,按个子的大小坚持矮前高后和推移调换是我的最基本原则和方法。“矮前高后”是指:新班级组建第一或二天将学生按个子高矮,分男女生排成两列,然后依次从矮到高,男女前后桌交叉,每组从前往后安排;一般不会出现前面遮挡后面的情况(除学生个子比较均衡外),力争前后,左右桌男女生间隔,目的是防止男女同性别的学生较多集中而产生课堂纪律问题,也是平衡班级小范围内男女生比例和班级“生态平衡”的需要。另外根据初中学生的年龄和生理发育特点,一般不适宜再像小学生那样男女生混座,而只能相同性别的学生同桌。“推移调换”是指:以小组为单位,四个小组按一定时间(一般两周一次)和一定顺序(向左或右一个方向)整体移动各小组的位置;目的是从学生视力保护的角度出发,因为座位在教室南北两边的两组学生(特别是座位又靠前的学生)上课时眼睛经常处于向一侧斜视状态;长期以往显然会影响学生视力正常的发育。 2,“大稳定和小变动”原则:每组建一个新班级,学生之间逐步培养良好的同学关系,形成良好的“小群体”需要一个时间过程,这就要求学生的座位保持一定时间的相对稳定状态;所以在工作中我坚持大稳定和小变动;不会因为学生的一点小问题或小要求就会轻易调动座位;当然对于学生的合理要求和困难是肯定要考虑的,另外班主任从班级的实际情况(如纪律,学习等)出发对个别学生的座位也会作出适当的调整,但目标只有一个:就是要有利于优良班集体的创建。 3、“公平和透明”原则:每个学生在班级中获得“一席之地”是进行正常学习的最基本条件,也是他们应有的权利;所以在座位问题上公平对待每个学生才是合理和合法的。每当一个新班级学生的座位安排好后,会及时向全班学生表明我对座位安排和调动的原则和立场,要求学生理解和配合:(1)要正确处理个人与集体的关系,坚持个人服从集体; (2)要正确处理座位与学习的关系:座位本无绝对的好坏,决定学习好坏的因素是学习的态度和方法等,绝不是座位的问题; (3)座位的调动不是个人问题,不说是“牵一发而动全身”,但是它基本上要“影响”到别人,因此要善于克服自身的小困难(如高个子学生的视力下降,而家长又不愿为其配戴眼镜,只希望班主任把座位往前调,与同桌的有了小矛盾等等); (4)希望同桌是好差搭配(即学习成绩的好差,学习自觉性和纪律性的好差搭配,这样有利于助学帮带等) (5)原则上是能不调动就不调动,一学年下来全班座位基本维持原貌。 (6)确实有充足理由和特殊情况的(如听力不太好的等)可主动提出来我会认真考虑的。 每当满足某个学生的合理要求或班主任根据班级实际情况对座位作出的调整,都会向全班学生作出合理的解释,努力不让座位问题影响学生的学习和心理健康。 4,“不以座位搞奖惩”原则:由于认识问题的角度和方法不同,有的学生或家长会很看重座位,不光是座位的前后,还有自己的同桌;所以在工作中我不会轻易满足某些学生(特别是成绩较好学生)想坐“好座位”的要求,相反会动员班干部,共青团员和思想上要求进步的学生与学习后进的,纪律不好的学生同桌,一方面有利于好帮差,团结后进生,形成良好的学风和班风;另一方面不让后进生或暂差生形成不良心理:老师“看不起”或歧视自己,从而逐渐自暴自弃,进而影响整个班集体。对于学生在学习上的进退,纪律,卫生工作等方面的出色表现从不给于座位上的奖励或惩罚,否则教育的负面效

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