劳动法律关系的核心和实质

一、单项选择题

1.劳动法律关系的核心和实质是()。

A.劳动法律关系的主体

B.劳动法律关系的客体

C.劳动法律关系的内容

D.劳动法律关系变化的原因

【答案:C】

2.劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。

A.用人单位B.事业单位

C.企业D.团体

【答案:A】

3.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于()。

A.14周岁B.15周岁

C.16周岁D.18周岁

【答案:C】

4.我国劳动法采()形式。

A.成文法B.判例法

C.成文法为主,判例法为辅D.判例法为辅,成文法为主

【答案:A】

5.我国劳动法禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A.14周岁B.15周岁

C.16周岁D.18周岁

【答案:C】

6.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()

A.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系

B.某私营企业与职工因培训而发生的关系C.作者与出版社之间的关系

D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

【答案:C】

7.在我国,中华全国总工会、地方总工会、产业工会是()

A.国家机关B.社会团体法人

C.其他非法人组织D.企业法人

【答案:B】

8.下列项目中,存在劳动关系的是()

A.领取矿山井下津贴B.签订集体合同

C.劳动争议仲裁D.劳动检查

【答案:A】

9.劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定()劳动标准的劳动条件A.高于B.低于

C.平行于D.两者之间没有关系

【答案:B】

10.从事非全日制工作的劳动者,可以与()用

人单位建立劳动关系。

A.一个B.一个或一个以上C.仅限两个D.以上都不对

【答案:B】

二、多项选择题

1.不属于劳动法适用范围的有()A.律师事务所文员B.现役军人

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