评估说明1.请为如下所有部门打分(所列项目必须全部填写);
2.总分以五分制计算,分数越高代表作出的评价越高;
3.请严格根据参照标准打分;
4.此次打分结果直接发送至管理层,信息保密。
360度绩效评估表