政工股工作职责
政工股工作职责
1、抓好全所职工思想政治工作，加强职工作风建设，精神文明建设，倡导良好的职业道德、社会公德、家庭美德。
2、承办单位机构编制、人事管理、人事调配，负责离退休人员管理工作，干部职工考核奖惩等工作。
3、负责职工劳动工资、社保、医保、住房公积金等保险福利工作。
4、指导行业人才队伍建设、专业技术等级的培训考核，管理和指导成人教育和职业技术教育工作。
5、宣传、报道、推广道路运输行业精神文明建设的先进经验，正面宣传道路运输管理工作，树立运管队伍良好形象。
6、完成领导交办的其他工作任务。
人事政工工作职责与工作内容
人事政工工作职责与工作内容 人事政工工作职责1 1.负责部门的考勤排班 2.给市场申请办公礼品/名片/工衣统计成表格并录到系统 3.安排每天市场出车表，和行政司机所有相关事务 4.负责部门的系统监督，考勤管理，物料申请，会议安排 5.负责部门的人员招聘与培训，利用各渠道满足公司人才需要，熟悉掌握网络发帖技巧 人事政工工作职责2 1.负责创建、维护公司员工信息资料及各类人事资料;入离职的办理; 2.负责对员工日常考勤调班、加班申请、请假事宜确认，并及时将不良现象上报、公布，以保证员工考勤日常运作; 3.负责公司所有日常办公用品采购、发放、管控，有疑问及时上报; 4.负责日常车辆的管理调度、油耗统计、维修保养等工作;
5.负责食堂监菜人员安排，食堂人员的日常管理及相关规定及时传达; 6.负责员工奖惩通知通报发放; 7.负责公司各类文档资料的分类保存并严格执行公司文档 资料管理制度; 8.负责协助工会活动宣导、组织、执行; 9.招聘相关事宜; 10.完成上级交办的其他事项。 人事政工工作职责3 1、负责公司薪酬、福利、社会保险招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理; 2、负责管理员工考勤档案，核对考勤情况，定期向上级领导提交上月员工考勤表以及异动情况; 3、负责新进员工试用期的跟踪考核，合同的签订及晋升提薪并形成相应档案资料。 4、建立、管理和保存公司所有员工的档案，档案内容包括：劳动合同书、员工的学历证明文件、身份证复印件、照片、录用
审批表、体检证明、担保书、新员工入职手续清单、新员工培训记录表; 5、与社保机构及办事人员建立并长期保持良好的合作关系，严格遵守社保机构劳动保险缴费基数和缴费比例，做好公司所有员工的保险工作，不出现漏人、漏项、错入等情况，准确及时办理各项保险上缴、停缴、补缴等业务工作; 6、与公司各级部门及时联系，保证其下达的各项工作及时有效完成; 6、领导布置的其他工作。 人事政工工作职责4 1. 负责筛选简历，邀约合适人选进行面试，并做好登记; 2. 负责办公用品的申购、分配及保管工作，完善物品台账; 3. 公司固定资产管理,定期组织固定资产盘点; 4. 负责公司办公室环境管理工作，包括办公区域卫生、绿植养护等; 5. 负责协助制定行政相关制度，并督促、检查制度的贯彻执行效果; 6. 负责组织策划公司企业文化活动、团建活动等;
晋中市教育局各科室工作职责
晋中市教育局各科室工作职责 (2) 办公室工作职责 (2) 人事科工作职责 (2) 计划财务科工作职责 (3) 基础教育科工作职责 (3) 职业技术教育科工作职责 (4) 成人教育科工作职责 (4) 思想政治教育科工作职责 (5) 师资科工作职责 (5) 纪检监察室工作职责 (6) 离退休管理科工作职责 (6) 教研室工作职责 (6) 电化教育馆（现代教育技术中心）工作职责 (7) 教学仪器供应站工作职责 (8) 招生委员会办公室工作职责 (8) 市语言文字工作委员会办公室工作职责 (8) 勤工俭学科工作职责 (9) 安全法制科工作职责 (9) 基建办工作职责 (9) 晋中市人民政府教育督导室工作职责 (10)
晋中市教育局各科室工作职责 办公室工作职责 1.管理机关日常政务、事务，统筹协调中心工作、重大事项及科室之间的工作关系，做好局领导的参谋助手； 2.负责公文批办、来电处理、保密、档案、信访等工作； 3.负责起草工作计划、工作报告、全局性重要文件及涉外文字材料，制定全局性工作制度； 4.负责教育信息的收集、编发、对外宣传及电子政务等工作； 5.组织相关科室办理人大代表建议议案和政协委员提案； 6.负责全局性会议的组织协调及重要文件和事项的督办工作，及时向局领导汇报整体工作运行情况； 7.负责制定机关印信管理和使用制度，妥善保管印章、钢印及主要领导个人章，确保印章使用的合法性、严肃性和可靠性； 8.负责对外交流、联络与合作，承办省、市组织的全局性岗位目标管理考核工作； 9.负责机关财务、车辆管理及接待服务工作； 10.负责管理机关临时雇佣人员的劳资、保险和待遇等工作； 11.负责局机关和家属小区日常后勤保障等事务，为局机关和家属区做好服务性工作； 12.做好局党组交办的其他事宜。 人事科工作职责 1.对全市教育人事工作进行宏观管理和指导； 2.负责承办全市中小学教师专业技术职务任职资格评审工作； 3.负责承办教师资格认定工作； 4.协同编制部门核定全市中小学教职工编制； 5.指导全市中小学人事制度改革和干部教师交流工作； 6.指导全市城镇教师支援农村教育工作； 7.负责承办教师节表彰工作； 8.负责承办机关科级干部的考核任免和直属科级学校班子建设； 9.负责承办局机关人员年度考核和工资调整等人事工作； 10.负责承办特岗教师的招聘工作；
政工干事岗位职责
政工干事岗位职责 1、遵守国家的法律法规，执行公司及实业部的各项规章制度。 2、负责党总支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。 3、负责党总支日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。 4、了解和掌握基层党组织建设情况，负责党员队伍的建设及分类、分布情况为生产经营服务。 5、参与制订年度党建五体系。 6、协助书记及其他领导，负责职代会、实业部参与公司集体活动的筹备工作。 7、认真做好党费、团费收缴工作，做好党员、团员管理工作，信息统计工作。 8、协助支部书记和纪检委员，负责实业部党内纪律的检查工作。 9、配合支部书记和组织委员，负责对后备党员的培养，发挥组织的优势，让他们在实践中成长。 10、协助支部书记组织、策划、编写、筹备、落实各类政工、工会等大型活动。 开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 11、监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主 生活会。 12、加强宣传教育，负责职工思想政治教育，加强团结，搞好学习。 13、负责教育引导职工解放思想转变观念，努力培养四有职工队伍。 14、配合实业部领导，协助完成特殊生产状况下的后勤保障工作。 15、做好事业部的宣传报道工作，不断提高稿件质量，积极对外宣传事业部形象，按照公司要求每月向公司新闻媒体投稿。 16、做好党员组织关系的接转。 17、开展好青年安全监督岗和青年岗位练兵及各项技术比武活动。 18、负责合理化建议收集、上报活动。
19、负责宿舍、浴室、草坪办公用品等协调管理工作。 20、做好劳动争议协调，积极帮助职工解决工作中遇到的问题以及对困难职工慰问关照。 21、根据实际情况积极组织事业部内部文体活动。 22、做好事业部的综合治理工作。 23、按时完成领导安排的临时性任务。
政工科岗位职责
一、工作概要 在院长的领导下，负责本科室的工作，充分发挥监督管理、联系一线、协调沟通的枢纽作用。 二、工作职责 1、在院长的领导下，根据人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，按照医院整体发展规划，制定本科室工作计划，完善各项人事管理制度，并组织实施，与科室成员做好各项工作，确保完成工作任务。 2、按照医院整体发展规划，对医院卫生技术人员的配置和使用情况进行评估，计划做好医院的机构设置情况，做好人力资源的充分利用和合理调配。 3、负责干部队伍的建设、培养及后备干部推选，掌握全院中层干部业务水平、工作能力及思想政治情况，制定医院干部考核方案及后备人才管理机制，配合院领导做好中层干部的选拔、考核、管理等工作。 4、按照卫生局、人社局的要求，认真组织实施医院工作人员的工资调整、正常晋档、转正定级、职称申报、竞聘上岗、专技考核、工作人员考核等工作。 5、按照管理权限承办人员调出、调入工作，作好在职人员
的退职退休、返聘管理、编外合同制人员的合同签订、工资管理、年度考核、续聘等管理工作。 6、掌握职工调配管理制度，协调医务科、护理部做好职工的外部和内部调配管理工作，如护理人员的流动管理、新入职医生的轮岗管理等。 7、负责医院干部职工的管理培训工作，制定年度干部培训、新职工岗前培训的计划，并组织相关职能、临床科室中层干部进行业务学习，努力提升中层干部的个人素质和管理水平。 8、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作，制定考勤、休假等人事管理制度，依规定审批各种假期，办理职工的探亲、婚、产、丧、病、事假等手续，为财务科发放绩效工资等提供依据。 9、负责安排本科室业务工作，按时完成上级组织、院领导交办的其他工作，负责审阅并及时处理有关文件、报告，做好收集、整理、归档等工作。 10、优质服务，语言文明，态度和蔼，耐心解释回答各种工作中提出的问题，一切从医院发展的大局出发。 三、基本素质要求 1、遵纪守法，熟练掌握相关法律法规、医院制度等。 2、公道正派，严谨务实，有强烈的责任心和奉献精神，敢于担当，廉洁自律，群众基础好。 3、熟练掌握本科室所有业务及医院管理理论、组织、宣传
政工工作岗位责任制
政工工作岗位责任制 政工工作岗位责任制 政工工作岗位责任制加强和改进项目思想政治工作，是完善项目经理责任制、加强项目管理的内在要求，是树立和落实科学发展观深入实施“保饭碗、干绝活、栽摇钱树”十字发展战略，倾力打造差异化优势企业的思想保证。根据局集团公司项目思想政治工作的现状和实际，特提出如下指导意见： 一、明确总体要求，切实做到思想政治工作在企业工作中的地位和作用不变当前，企业的改革发展处在关键时期，干部职工的观念更新、思想解放需要思想政治工作提供科学的引导；企业的技术进步、创新发展需要思想政治工作提供精神动力；企业的结构调整、队伍稳定，需要思想政治工作提供思想保证。对此，各级领导必须保持清醒的头脑，切实做到思想政治工作在项目中的地位和作用不变，坚持不懈抓好项目思想政治工作的职责不变，不断提高思想政治工作质量和水平的要求不变。集团公司自成立以来，采取了一系列措施，努力加强项目思想政治工作。但项目思想政治工作较为薄弱的状况仍未根本改变，必须引起高度重视，并认真加以解决。当前和今后一个时期，集团公司加强项目思想政治工作的指导思想和总体要求是：以“三个代表”思想为指导，以生产经营和企业发展为中心，以打造差异化优势企业为目标，突出项目重点，大力开展多种形式的宣传教育活动，外树形象，内聚力量；坚持建立健全“一岗双责、双向纳入”的思想政治工作运行机制，确保项目思想工作各项制度到位、各级责任到位、任务落实到位；坚持以改进创新为动力，用科学的思
想理论教育职工，用先进的文化鼓舞职工，用办实事、重实效的工作作风温暖职工；用尊重、依靠、关心的民主环境凝聚职工，用规范的企业制度管理职工，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，为集团公司跨越发展，提供强有力的思想保证和队伍保证。今后的奋斗目标是： 经过两到三年的努力，使项目思想政治工作制度健全，专兼职政工人员配备合理，思想理论和业务素质显著提高；除尘滤布项目思想教育活动开展经常、形式丰富多样，“生命线”作用显著提高；党政工团密切配合，职责分工明确、齐抓共管，团结协作程度显著提高；广大职工敬业爱岗、恪尽职守、遵纪守法，思想道德水平显著提高。 二、坚持五项原则，切实保证项目思想政治工作责任到位 1、坚持责权分明、齐抓共管的原则。要健全并完善党委统一领导、党政领导共同负责、党政工团齐抓共管、以专职政工干部为骨干、以各级领导干部和经营管理人员为主体、党团员和职工广泛参与的大政工工作体制。 2、坚持分工合理、关系协调的原则。根据项目分散流动、点多线长的特点，各级职能部门和专职思想政治工作人员，要做到职能明确、分工合理、协调配合。集团公司作为指导层，主要肩负起指导、协调、服务、策划的职能；各子公司作为组织层，主要肩负起组织、协调、检查和监督实施的职能；各项目部和工程队作为操作层，主要肩负起具体的落实职能。 3、坚持“两个纳入、共同负责”的原则。 一是坚持把思想政治工作纳入项目管理之中，与安全质量、施工进度、环境保护、成本效益等管理一起研究部署，一起检查落实。
政工科工作职责
政工科工作职责 一、深入开展行业文明创建活动，各项工作达到标准化、规范化、集约化和人本化要求，在全市公路系统处于先进行列。 二、积极协助党支部抓好党务工作，按照党支部要求，搞好基层党组织建设，落实党建工作责任制，党务工作公开及时，严格履行发展党员程序，坚持“两推一公示”，党费收缴足额及时，党建阵地建设齐全完整，坚持召开民主生活会，“三会一课”制度落实到位，记录规范齐全，落实党风廉政建设责任制，抓好党员教育和结对帮扶工作，充分发挥党员的先锋模范作用和职能科室作用。 三、编制创建文明公路行业年度计划和中、长期规划，组织开展“创建文明行业、构建和谐公路”争先创优劳动竞赛活动，深入开展创建文明单位、文明机关、文明示范窗口、依法行政先进单位、行风建设先进单位、青年文明号等活动，组织开展丰富多彩的文化体育活动，健全完善职工文化活动阵地，做好先进典型的选树工作，充分发挥先进集体和先进个人的示范带动作用。 四、抓好思想政治工作，建设一支高素质干部职工队伍，定期开展调研活动，每年召开一次公路职工思想政治工作研讨会年会。
五、认真做好各种形式和内容的行业宣传工作，文化活动宣传与新闻媒体宣传并重，建立健全专、兼职通讯员队伍，提高宣传稿件的数量和质量。 六、抓好干部职工的教育培训工作，健全完善教育培训档案资料，坚持周五政治学习日制度，做好专业技术人员的继续教育工作，做好技术工人的职业技能培训，在全体干部职工中开展理想信念教育、职业道德教育、廉政教育、法制教育等。 七、认真做好人事工作，严格执行干部职工考核录用程序，认真做好干部职工年度考核工作，按照要求及时进行公示。 八、严格执行劳资工作政策，及时向干部职工宣传、解释劳资方面的规定，劳动工资统计报表及时、数字准确。 九、加强专业技术职称和工人技术等级管理，协助市局搞好评聘工作，严格上级政策规定，及时上报有关评聘材料。 十、严格执行劳保用品审批制度，做好购买、保管、发放工作，不擅自扩大发放范围和提高标准，做到帐物相符，各种原始资料齐全完整。 十一、认真做好社会保险工作，及时足额缴纳养老保险金和失业保险金，各种台帐齐全准确，及时为调入调出人员办理养老保险手续。
政工处工作职责与要求
政工处工作职责与要求 政工处是学校领导下的职能机构，是学校开展德育工作、进行学生管理的重要部门，政工处在分管德育工作校长的领导与指导下，努力搞好学校的德育工作。 一、科学的、系统的、有计划的组织全校学生德育工作： 1、根据德育大纲的要求和学校具体情况，制定全校德育工作远期和学年计划，负责检查和督促计划的执行和实施。 2、深入了解和认真研究学生思想品德状况，努力探索德育工作规律，搞好德育工作总结，不断改进学校德育工作。 3、制定学校各项德育管理制度，在工作中不断改进和完善，加强德育管理，重视对学生行为的规范教育，使学生逐渐养成规范行为，积极开展养成教育和素质教育，促进优良校风、学风和班风的形成。 4、组织、安排全校性的学生思想品行教育活动；组织、安排校会和重大节假日教育活动；组织、安排新生的入学教育和军训活动；组织、安排其他社会实践活动。 5、组织、检查学校每天的纪律情况、卫生情况并认真做好反馈工作。 6、密切配合学校教务处、后勤处对学生开展教育活动，协同各部门开展各项工作。 7、重视学生家庭教育的指导，办好家长联系卡，重视学生的青春期教育和心理疏导，每学期末做好班级、学生评优工作。 8做好每学期奖学金的评定和发放工作，做好每学年“三好学生”、“行为规范标兵”、“先进班集体” “红旗团支部”的评选、表彰与奖励工作。重视对后进生的教育转化工作，并对犯有严重错误的学生实施教育和处分，对受过处分并切实改正的学生及时撤销处分。 二、指导和帮助专业科主任、分管教师、班主任开展各项德育活动 1、协助学校做好班主任的选聘工作，优胜劣汰，建设一支高素质、充满活力、具有创新精神的班主任队伍。
政工科岗位职责文档
2020 政工科岗位职责文档 MODEL TEXT
政工科岗位职责文档 前言语料：温馨提醒，意为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常 常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 篇一：政工科岗位职责 政工科： 负责劳资、保险、党建、培训、离退休、宣传 岗位名称：政工科科长 岗位职责及工作内容：认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项决定。负责场思想政治、组织人事、劳动工资、职工教育、宣传报道、离退工会、纪律监察等工作的安排、布置、检查和落实。按要求完成政工工作目标和党风廉政工作目标任务的日常工作，做好各类资料的收集、整理。完成党建文稿的草拟。按要求完成各项临时任务。 岗位名称：劳资员 岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计及时、准确，资料齐全，及时贯彻各项政策。 岗位名称：宣教干事 岗位职责及工作内容：负责职工教育、组织人事、宣传报道、社保等相关工作。按要求做好档案的归档、立卷工作。按要求完
成各项临时任务。 岗位名称：组工干事 岗位职责及工作内容：按照场班子及支部要求，及时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。按要求做好人事档案的归档和各类资料的收集、整理。 篇二：政工科岗位职责 一、负责落实市教育人事工作的总体规划和年度计划、制定和组织实施我市教育人事工作的总体规划和年度计划。 二、负责全市中小学校长队伍和教师队伍建设，抓好骨干教师队伍建设，按照干部管理权限，组织实施对干部的考察，办理好干部奖惩、任免的手续;抓好教师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。 三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、教师专业技术职务评聘、师德考核、学年度考核、学历确认等工作，做好公务员年报、干部年报、工资年报工作。 四、负责引进在职教师，招考、聘用师范院校大中专毕业生和市内在职教职工调配工作。 五、负责全市中小学校长和教职工的继续教育工作，制定继续教育规划，落实国家、省、市教育主管部门的培训计划，指导有关学校制定年度计划并组织实施。 六、负责贯彻《教师资格条例》的行政管理，根据要求开展教师资格认定工作。
教育局纪检监察室工作职责
纪检监察室负责教育系统纪律检查工作和行政监察工作。主要职责是： 一、认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策、决议和上级纪检监察部门关于加强党风廉政建设、党的纪律检查工作的指示、决定，依据《中国共产党纪律处分条例》和《行政监察法》的规定，对全系统党组织、党员干部和从政、从教人员进行监督检查。 二、协助局党委抓好教育系统的党风廉政建设工作，领导干部廉洁自律工作，开展党风党纪、政风政纪教育，抓好有关制度建设； 三、调查处理教育系统党员、党政领导干部和党组织违反党纪政纪的案件，承办上级纪检监察机关转办的揭发检举、控告、申诉案件，协助上级纪检监察机关查办案件。 四、负责教育系统师德师风建设和教育行风建设工作，妥善处理群众反映的热点、难点问题，切实纠正行业不正之风。 五、负责局机关政务公开、机关效能建设工作，重点加强干部选拔任用、招生考试、大宗物资采购和基建工程项目招投标等方面的监督。 六、负责治理教育乱收费工作。指导学校开展校务公开、学校办事公开工作。 七、完成市教育局纪委，区纪委、纠风办、监察局、教育局党委及行政领导交办的其他工作任务。
科室人员职责： 主任职责： 1.负责科室全面工作。 2.拟定年度工作计划、年度总结报告，安排工作任务。 3.坚持预防、教育为主的方针，会同有关部门抓好干部、职工的廉政教育，接待处理群众检举和控告。 4.协助相关部门对教育局任命的干部、及其他职工进行考察、考核，并提出任免建议。 5.针对教育局纪检监察工作中发现的问题，及时向有关部门或领导提出建议。 6.组织查处违纪案件，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。 7.协助局领导，配合有关部门做好建章立制工作，堵塞工作中的漏洞，防患于未然。 8.提出对违纪、违法党员的处理意见，供党委决策。 9.完成局领导和上级有关部门交办和其他工作任务。
政工处工作职责与要求
政工处工作职责与要求-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
政工处工作职责与要求 政工处是学校领导下的职能机构，是学校开展德育工作、进行学生管理的重要部门，政工处在分管德育工作校长的领导与指导下，努力搞好学校的德育工作。 一、科学的、系统的、有计划的组织全校学生德育工作： 1、根据德育大纲的要求和学校具体情况，制定全校德育工作远期和学年计划，负责检查和督促计划的执行和实施。 2、深入了解和认真研究学生思想品德状况，努力探索德育工作规律，搞好德育工作总结，不断改进学校德育工作。 3、制定学校各项德育管理制度，在工作中不断改进和完善，加强德育管理，重视对学生行为的规范教育，使学生逐渐养成规范行为，积极开展养成教育和素质教育，促进优良校风、学风和班风的形成。 4、组织、安排全校性的学生思想品行教育活动；组织、安排校会和重大节假日教育活动；组织、安排新生的入学教育和军训活动；组织、安排其他社会实践活动。 5、组织、检查学校每天的纪律情况、卫生情况并认真做好反馈工作。 6、密切配合学校教务处、后勤处对学生开展教育活动，协同各部门开展各项工作。 7、重视学生家庭教育的指导，办好家长联系卡，重视学生的青春期教育和心理疏导，每学期末做好班级、学生评优工作。 8、做好每学期奖学金的评定和发放工作，做好每学年“三好学生”、“行为规范标兵”、“先进班集体”“红旗团支部”的评选、表彰与奖励工作。重视对后进生的教育转化工作，并对犯有严重错误的学生实施教育和处分，对受过处分并切实改正的学生及时撤销处分。 二、指导和帮助专业科主任、分管教师、班主任开展各项德育活动
XX区教育局机关科室及工作职责调整方案
XX区教育局机关科室及工作职责调整方案 为适应当前教育改革发展新形势的要求，进一步明晰行政管理职能,提升工作效能, 经区教育党工委研究，报区教育综合改革领导小组同意，现对区教育局机关科室调整如下： 一、工作目标 本着厘清工作职责、健全工作制度，努力解决责任模糊、对应部门不清等问题，切实转变机关工作作风，履行行政管理职能，努力提高服务质量。 二、调整方案 撤销党建办，成立组干科；撤销教育教研管理科，成立教育行政管理科和教研管理中心；单设计财科和电教馆。具体科室及工作职责如下： 1、办公室 负责机关各项工作制度的拟订和重要会议的组织；负责公文承办、政务公开、电子政务、信访、保密、档案、后勤保障及接待等机关行政事务工作；负责教育新闻宣传和教育扶贫工作；牵头本系统文明创建以及机关精神文明建设工作；牵头局机关目标管理考核工作；综合协调机关政务等工作。
对接市教育局办公室、教育扶贫办以及区委办、政府办、督查室等。 2、组干科 负责组织实施全系统党建工作，包括校级干部队伍的管理、培训、培养以及后备干部队伍建设等工作，联系纪检监察工作，负责工会、妇联、退教协等工作。 对接市教育局组干科、监察室、教育工会以及区委组织部、区纪委、区监委、区工会、区妇联等。 3、人事科 负责全区教师队伍建设。包括师德师风建设、教师信用体系建设工作和教师继续教育等工作；会同有关部门做好全区中小学机构编制核定、职称评审、人才工作；负责区属学校的教师招聘、教师交流、考核、工资核定、退休审批等人事管理工作；协调实施教师资格考试等工作；组织实施全系统教职工表彰奖励工作。 对接市教育局人事科以及区人社局、区编办等。 4、教育行政管理科 负责区属中小学校教育行政管理，包括中小学招生及学籍管理、中考中招、中小学体育艺术卫生管理等工作，负责社区教育等工作。 对接市教育局基础教育科、职业成人教育科、市教育局考试中心以及区卫健委、市场监督管理局等。
政工管理员岗位责任制示范文本
政工管理员岗位责任制示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
政工管理员岗位责任制示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、承办党委领导交办的事项和主任安排的有关事 项。 二、负责工会日常业务工作。 三、负责全矿劳动竞赛工作的组织、方案制定、检查 落实、评比、奖励。 四、负责各项文体活动方案制定、文件起草、活动组 织。 五、负责群监委员会的日常工作。 六、负责职代会闭会期间的日常工作。 七、负责工会固定资产的管理。 八、协助党群工作部主任起草校对党委有关文件、报 告和资料。
九、深入基层调查研究，了解生产、经营、安全和职工思想状况，做好信息收集反馈工作，为领导决策提供服务。 十、完成党委领导和党办主任安排的其它工作。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
人事政工科工作职责
人事政工科工作职责 人事政工科工作职责 1.负责全院人员编制、人事统计、人才引进、人员招聘和调配职工劳资等各项人事管理工作。 2.负责全院设岗方案的制定、设岗数额的报批和设岗数额的调整。 4.负责各类人员的招聘和高级专业技术人才引进工作，负责调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。 5.负责组织对新入院人员的岗前培训工作。 6.按照有关规定，办理干部职工的退休、离职休养、辞职等手续。协助有关部门做好离退休人员的管理工作。 7.负责全院人员的工资调整、审核工作。 8.负责全院职工社会统筹保险关系增减工作。 9.负责全院职工的人事资料收集管理工作。 10.负责人事工作各类统计报表的填报，及时准确地为领导提供 所需的人事工作数据。 11.负责全院职工的年度考核。 12.负责全院人员的考勤汇总工作，办理请、休假手续。 1.对全局教育人事工作进行宏观管理和指导; 2.负责承办区属学校教师专业技术职务任职资格评审工作; 3.负责承办教师资格认定工作; 4.协同编制部门核定区属学校教职工编制;
6.负责承办教师节表彰工作; 7.负责承办机关科级干部的考核任免和直属学校班子建设; 8.负责承办局机关人员年度考核和工资调整等人事工作; 9.负责承办特岗教师的招聘工作; 10.协同有关部门做好大中专毕业生的派遣、接收及就业指导工作; 11.负责局机关和直属学校干部的档案管理工作; 13.贯彻执行上级有关离退休工作的方针政策，维护离退休教职工的合法权益，按照有关政策和规定，会同有关部门落实其政治待遇和生活待遇，并对落实情况进行督促检查; 14.承办领导和有关部门安排的其它工作。 1、负责在全县地税系统贯彻执行党的各项方针、政策，组织指导地税系统的组织人事工作和队伍建设。 2、组织实施全县地税系统干部人事管理制度。 3、按照干部管理权限，负责全县地税系统和局机关、局属单位干部人事管理工作。 4、负责全县地税系统各级领导班子建设工作。 5、负责全县地税系统干部职工专业技术职务的`管理工作。 6、负责全县地税系统的干部职工工资管理工作。 7、负责全县地税系统副科级以下人员的人事档案管理工作。 8、按照干部管理权限，负责全县地税系统干部职工教育培训及学历教育感里。 9、承办局领导交办的其他工作。
xx县教育局主要职责及内设机构情况x
xx县教育局 主要职责及内设机构和人员编制规定 根据《xx县人民政府机构改革方案的通知》（xx发…20xx?号），设立xx教育局（简称教育局），为xx县人民政府工作部门。 一、职责调整 （一）、划出职责 将原xx县教育体育局体育职能划到县文化旅游和广播影视体育局承担。 （二）、取消的职责 取消由县人民政府公布取消的行政审批事项。 二、主要职责 （一）、认真贯彻执行党和国家有关教育方面的方针、政策、法律、法规，及时传达、落实上级教育行政部门布置的各项工作。研究拟定地方教育管理制度、措施规划、计划和办法。 （二）、调查研究全县教育改革和发展重大问题，组织、指导和推动全县教育体制综合改革，理顺关系，建立适应社会发展、符合全县人民要求的教育机制和运行体制。 （三）、负责全县各中小学校、幼儿园的思想政治、德育、体育卫生与艺术教育、国防教育、安全和稳定工作。
（四）、检查各校、园的课程设置、开课、教师配备及教学计划等执行情况，做好中小学学籍管理工作。 （五）、充分发挥教育督导室作用，支持并参加督导室对各中小学、幼儿园的评估、监督和指导。 （六）、全面实施教师资格制度，负责教师资格的认定和管理工作。负责全县教育系统职工教育和培训，开展多层次多规格、多种形式的全员培训。负责本系统教职工的考核工作。 （七）、负责全县社团办学管理工作，严格履行办学的手续，杜绝无证办学，加强教学管理，认真执行社团办学的各项规章制度。 （八）、负责全县教育事业发展规划的制定、学校布局调整和教育基础建设项目的实施工作。 （九）、按照国家规定的教育经费“三个增长”原则，会同有关部门制定筹措教育经费、教育拨款和教育基础建设投资的政策和措施。督促检查下属单位各项教育经费的执行使用情况，指导下属单位使用好各项经费，并按要求规范教育经费账务。 （十）、按照省州统一部署和要求，管理全县的中、高考和成人高考及高等自学考试工作。
政工部宣传干事岗位规范
政工部宣传干事岗位规范 政工部宣传干事岗位规范 1职责 1.1在政工部主任、副主任的领导下，开展各项工作。 1.2负责宣传工作的总体策划、年、月、季、周及专项宣传报道的计划、方案及落实，制定宣传工作相关办法，调整宣传网络。 1.3宣传有关的标语、标牌的策划、制作。 1.4组织宣传栏的策划、更换及制作。并定期更换（宣传栏每季1次小调整，每半年1次大调整）。 1.5对支部宣传工作（包括内、外宣传稿）的检查和考核。 1.6拍摄摄影图片，建立图片档案，照相器材管理。 1.7对外宣传报道计划与落实，对外宣稿件的登记考核。 1.8负责网站宣传阵地策划、内容更换。 1.9负责企业文化建设工作的策划、推进、检查及有关工作。 2任职条件 2.1思想政治条件 坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有一定的事业心和责任感，实事求是。忠于职守,解放思想，坚持原则，清正廉洁。 2.2文化程度及工作经历 具有中专及以上学历。
2.3专业知识和技能 2.3.1应知 2.3.1.1国家有关路线、方针、政策,及思想政治工作各项政策、规定,通晓古今中外宣传、企业文化各种知识。 2.3.1.2具备较高马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，具有较高文字写作水平。 2.3.1.3熟悉电力生产，管理的基本知识。 2.3.1.4熟悉企业管理基础知识，熟悉现代化办公手段的操作使用。2.3.1.5熟悉美术绘画、平面设计、环境设计、色彩运用的常识性知识。 2.3.1.6及时了解国内外影像器材、灯光、网络、计算机等与宣传工作有关的行业的发展趋势和变化。 2.3.1.7各种音像器材的操作知识。 2.3.2应会 2.3.2.1正确理解公司党委的意图，合理策划、制定、下达宣传工作计划。 2.3.2.2各种题材的新闻报道、总结材料的写作。 2.3.2.3熟练掌握电子快讯、政工网站等现代化的宣传手段的设计、制作。 2.3.2.4熟练掌握平面设计和环境设计的有关知识和技巧。 2.3.2.5熟练掌握摄象机、照相机、编辑机等宣传有关的器材的操作和日常维护。
最新运管所及各股室职责
最新运管所及各股室职 责
运管所所长、地方海事处处长职责 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家有关道路（水路）运政、水上安全管理的方针、政策、法规和技术标准。 2、抓好交通运政、地方海事管理人员的政治、业务、文化素质。 3、全面负责全区道路、水路交通运输行业管理，维护运输行业秩序，抓好道路、水路运输、汽车及船舶维修、汽车驾驶学校等运输从业人员的岗位培训，考核行业管理和行政执法工作。 4、组织实施国家重点物资运输和紧急运输。配合军事部门做好国防后备运输能力的动员和使用，做好战备物资的运输工作。 5、全面负责水上港航监督、内河船舶、排筏及水上设施检验、救助打捞、航行保障、内河码头、船闸、通信导航、船舶代理等管理工作。调查处理水上交通安全事故和船舶污染事故，组织协调指挥水上救助工作。 6、认真履责、负责全面组织实施道路、水路运输企业的安全监管工作。 7、抓好物质文明、精神文明建设，社会治安综合治理、计划生育和单位内部安全工作。 8、承办上级政府和交通主管部门交办的其他工作事项。 运政稽查大队职责 1、负责宣传、贯彻、执行国家有关交通运输的政策、法律、法规。 2、对全区道路、水路运输市场进行监督管理，规范道路、水路从业人员经营行为，维护正常运输经营秩序。 3、组织、实施全区运输市场及地方海事的行政执法工作。 4、协调和处理群众投诉、上访等工作。 5、调查处理道路、水路运输行政处罚案件。 6、协助安监股及其它业务股室，抓好行业安全生产的监管工作。 7、完成所领导交办的其他工作任务。
运管所行业统计职责 1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，严格按规章制度办事，实事求是，如实反映情况，当好领导参谋。 2、努力学习政治、积极钻研业务，统计各项指标的计算方法、口径，做到计算方法正确，统计数字一致。 3、按照规定上报各种统计报表，做好及时、准确、完整、清晰。 4、做好基础工作，建立健全统计台帐，掌握各种运输工具的异动情况，做到心中有数。 5、负责全区运输业务的统计工作检查，指导培训统计人员，提高业务水平，适应工作需要。 6、搞好调查研究，开展统计分析和预测，编制年度计划，及时为领导提供决策依据，发挥统计监督服务作用。 7、做好统计资料的收集整理工作，妥善保管好统计资料。 8、认真完成领导交办的其他任务。 办公室职责 1、认真贯彻执行党、国家各项方针、政策、法规和上级主管部门的有关规定。 2、负责全区乡（镇）运管站和交通运输检查站的设置规划，做好全区运管人员和核实及着装、证件、徽章领发工作。 3、组织运管和地方海事队伍人员培训。 4、负责办公工作会议的组织、记录及督促检查落实，协助领导处理日常事务，协调股室业务工作，做好考勤记录。 5、负责处理行政诉讼、复议和来信来访的接待工作。 6、做好文、电收发分送及建立健全卷宗档案的管理，负责印鉴保管、使用和机关的保密、保卫工作。督促搞好环境卫生工作。 7、负责固定资产购置、保管、维护，做好办公用品供应和正常行政经费开支和车辆使用管理工作。 8、完成领导交办的其他任务。
某医院人事政工科职责范本
岗位说明书系列 某医院人事政工科职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-54773某医院人事政工科职责 Responsibilities of the Personnel and Political Engineering Department of a Hospital 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 医院人事政工科职责 一、人事政工科岗位职责 1.负责全院人员编制、人事统计、人才引进、人员招聘和调配职工劳资等各项人事管理工作。 2.负责全院设岗方案的制定、设岗数额的报批和设岗数额的调整。 3.负责全院各类专业技术职务晋升评审和聘任的具体工作。 4.负责各类人员的招聘和高级专业技术人才引进工作，负责调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。 5.负责组织对新入院人员的岗前培训工作。 6.按照有关规定，办理干部职工的退休、离职休养、辞
职等手续。协助有关部门做好离退休人员的管理工作。 7.负责全院人员的工资调整、审核工作。 8.负责全院职工社会统筹保险关系增减工作。 9.负责全院职工的人事资料收集管理工作。 10.负责人事工作各类统计报表的填报，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。 11.负责全院职工的年度考核。 12.负责全院人员的考勤汇总工作，办理请、休假手续。 13.做好领导交办的其他各项工作。 二、人事政工科科长职责 1.在院长领导下开展工作。根据人事工作政策、制度和规定，负责管理全院的人事管理工作。 2.负责全院人员编制、人事统计、人才引进、人员招聘和商调及劳资等各项管理工作。 3.负责全院设岗方案的制定、设岗数额的报批和设岗数额的调整。负责全院专业技术职务晋升、评聘管理工作。 4.制定、执行与人事活动相关的制度和政策。负责向医院院务会议提交人事相关的讨论内容，并及时执行讨论结果。
教育局的主要工作职责分工
教育局主要工作职责分工 一、全面贯彻执行党和国家教育工作的路线、方针、政策、拟定全市教育工作的指导思想和规章制度。 二、制定全市教育事业发展总体规划和战略目标，研究确定教育事业的发展重点、规模、速度和步骤。指导协调和监督教育规划、计划的实施。 三、宏观管理和指导全市基础教育、中等教育、职业技术教育、成人教育、师范教育和广播电视教育等工作。指导、推动各类教育的图书资料和实验室的建设工作。 四、指导和推动全市各级各类学校的教学研究工作。管理教育科研成果和经验与外地区的交流推广工作。 五、组织参与全市高考、中考及录取工作。参与指导各级各类学校的其它考试工作。 六、统筹规划各级各类学校教师队伍的建设和培养工作。主管各级各类学校教师的职务评聘工作。参与落实教师工资待遇政策工作。 七、执行教育系统劳动、工资、人事管理工作的具体政策和规章制度。按照干部管理权限任免全市各级各类学校的主要领导干部。负责教师资格认定工作。负责本系统内老干部管理及关工委工作。 八、指导初中后、高中后，大学后继续教育和扫除青壮年文盲工作。 九、指导全市各级各类学校开展勤工俭学活动。 十、检查和监督乡镇贯彻执行教育工作的方针、政策以及有关法规的情况。 十一、搞好全市教育管理情报、统计、信息反馈工作，负责指导教育方针、政策的宣传和舆论监督工作。 十二、负责师范类大中专毕业生的招选工作及双向选择工作。 教育局党委职责 一、宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议、决定，团结、组织党员和干部群众，保证各项任务顺利完成。 二、制定全市教育事业发展总体规划和战略目标，研究确定教育事业的发展重点、规模、速度和步骤。指导协调和监督教育规划、计划的实施。
竞聘政工干事演讲稿
竞聘政工干事演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 首先感谢党组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！基层政工干事实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我厂加强政工干部队伍建设的有益尝试。我一是热烈拥护，二是积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受各位领导、评委对我的评判。 我叫王三，XX年光荣加入中国共产党，大专学历，1994年参加工作，现在工作。 今天，我参加竞聘的是政工干事，理由有三点： 第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。古语说的好：流水不腐，户枢不蠹。从学生时代到工作岗位，我一直积极参与共青团的工作，特别是参加工作后，在生产第一线，积极参加各项局级、厂级青工活动，多次获得上级领导的褒奖和同事的好评，同时在思想上积极向党组织靠拢，并于XX年以一线工人的身份光荣加入中国共产党，时年25岁。在13年的工作历程中，有四年时间半脱产在武汉大学信技系学习计算机管理及应用专业，XX年以优异成绩取得大学文凭，从学校到岗位的每一次变迁，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越
是新的工作，新的岗位越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战和机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就是在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。 第二点，我认为自己具备担当政工干事所必须的政治素质和个人品质。首先是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是13年的前线工作经历，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、顽强执着的工作作风，这是干好一切工作的基础。其次，我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习，爱思考，爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于创新创效的开展工作。我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有良好的协调和沟通能力，而且办事稳妥，处世严谨，在自身修养和道德情操方面严格要求自己，这是做好一切岗位工作的保证。 第三点．我认为自己具备担当政工干事所必须的知识和能力。从政工干事的岗位职能上看，综合性比较强，职能繁杂，担当着政工、办公室内务，文字综合等多项任务，从政工干事的岗位性质上看，政工干事岗既是基层单位与上级组织的联系纽带，又是队伍管理、生产管理中与基层职工的润滑剂，有效的开展政治思想工作，对于生产经营，队伍管理起着举足轻重的作用。从政工干事的岗位内容上看，涵盖了
教育局各股室材料准备分工
迎接国家“两基”评估验收教体局 各股室材料准备分工 一、行政股 1.县政府关于“两基”工作汇报材料。 2. 县政府及其相关部门成立“两基”工作（包括“两基”迎验工作）领导机构的文件、会议记录。 3.县政府出台的关于“两基”攻坚、巩固提高工作的政策文件，包括单项工作的政策，如控辍保学、教育投入、教师队伍建设、义务教育均衡发展、改善办学条件、提高教育质量、完善义务教育管理体制等。 4.县政府与乡镇人民政府签订的“两基”工作责任书（提供样本）。 5. 乡镇政府、学区学校上报的成立“两基”工作（包括“两基”迎验工作）领导机构的文件。 6. 县政府制定的有关“两基”工作的规章、制度、办法。 7.县政府在人大会议上的工作报告（包括主要领导讲话）。 8.县政府有关教育工作的会议纪要。 9.加强学校管理的资料（相关文件、具体措施、社会效
果）。 10.县“两基”工作大事记。 11.编印的“两基”工作简报、宣传稿件。 12.“两基”工作的汇报、自查整改报告。 13.关于“两基”工作督导检查的文件材料。 14.有关“两基”会议上领导的讲话、新闻稿件、照片、声像材料。 15.“两基”工作受到上级部门表彰奖励的奖状、荣誉证等。 16.上级和有关部门下发的关于“两基”工作的文件材料，本县贯彻落实的情况。 17.制作“两基”工作汇报的专题片、幻灯片、教育宣传展板。 二、教育股 （一）普及程度类 1.全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育、规范办学行为的相关资料。 2.认真落实中小学新课程改革制度，积极推进教育教学改革，不断提高教育教学质量的相关资料。 3.减轻学生课业负担的文件材料。 4.贯彻《义务教育法》方面的文件材料。 5.制定的关于义务教育工作方面的文件。
人事政工科工作职责
人事政工科工作职责 篇一：人事政工科工作职责 1.负责全院人员编制、人事统计、人才引进、人员招聘和调配职工劳资等各项人事管理工作。 2.负责全院设岗方案的制定、设岗数额的报批和设岗数额的调整。 3.负责全院各类专业技术职务晋升评审和聘任的具体工作。 4.负责各类人员的招聘和高级专业技术人才引进工作，负责调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。 5.负责组织对新入院人员的岗前培训工作。 6.按照有关规定，办理干部职工的退休、离职休养、辞职等手续。协助有关部门做好离退休人员的管理工作。 7.负责全院人员的工资调整、审核工作。 8.负责全院职工社会统筹保险关系增减工作。 9.负责全院职工的人事资料收集管理工作。 10.负责人事工作各类统计报表的填报，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。 11.负责全院职工的年度考核。 12.负责全院人员的考勤汇总工作，办理请、休假手续。 13.做好领导交办的其他各项工作。
篇二：人事政工科工作职责 1.对全局教育人事工作进行宏观管理和指导； 2.负责承办区属学校教师专业技术职务任职资格评审工作； 3.负责承办教师资格认定工作； 4.协同编制部门核定区属学校教职工编制； 5.指导全局中小学人事制度改革和干部教师交流工作； 6.负责承办教师节表彰工作； 7.负责承办机关科级干部的考核任免和直属学校班子建设； 8.负责承办局机关人员年度考核和工资调整等人事工作； 9.负责承办特岗教师的招聘工作； 10.协同有关部门做好大中专毕业生的派遣、接收及就业指导工作； 11.负责局机关和直属学校干部的档案管理工作； 12.关心离退休人员的思想、学习、生活，协调有关部门做好服务工作； 13.贯彻执行上级有关离退休工作的方针政策，维护离退休教职工的合法权益，按照有关政策和规定，会同有关部门落实其政治待遇和生活待遇，并对落实情况进行督促检查； 14.承办领导和有关部门安排的其它工作。 篇三：地方税务局人事政工科职责 1、负责在全县地税系统贯彻执行党的各项方针、政策，组织指