工人离场通知书

离场通知单

兹有我同志，因工作需要，经领导研究决定，在月日调往工作，希有关部门给予办理一切离场转移手续事宜。

分公司领导：主管领导：部门负责人：综合办：财务部：工会：

经办日期经办人

离场通知单

兹有我同志，因工作需要，经领导研究决定，在月日调往工作，希有关部门给予办理一切离场转移手续事宜。

分公司领导：主管领导：部门负责人：综合办：财务部：工会：

经办日期经办人

离场通知单

兹有我同志，因工作需要，经领导研究决定，在月日调往工作，希有关部门给予办理一切离场转移手续事宜。分公司经理：分公司书记：项目经理：主管领导：部门负责人：财务部：综合办：工会：

经办日期经办人

离场通知单

经办日期经办人篇二：离场手续

各分判离场手续

交人员离场通知书交人员通行证正本、蓝卡正本退办证押金

注销证件

完成人员离场手续篇三：解除合同和离场通知书

解除合同和离场通知书

：

你与我市场原签订的号商铺的《铺位租赁合同》，根据合同的约定，“租赁期内，乙方同意服从甲方对楼层之间、铺位之间的整体经营布局调整”。双方经过协商，原铺位已调整至二楼的号铺位。我市场经过多次口头沟通与书面通知，你仍未来我市场办理合同的签订及缴纳租金，你的行为已属严重违约。现依据双方原《铺位租赁合同》第四条第二款规定，市场有权解除合同。现正式通知你，自年月日起终止履行。

根据双方签订的《商铺租赁合同》规定，自本合同解除之日起，你应将所租赁的号商铺腾空并交付我市场验收，考虑到搬迁所需要的时间，请你于年月日时前将铺位腾空并交付我司验收。如你拒不执行合同的相关规定，我市场将有权自行收回铺位，由此产生的一切损失全部由你承担。

特此通知！

******电子市场年月日篇四：员工辞退通知书

员工辞退通知书 ___先生：

由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任fqc工作，经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于__2011_年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭

《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

xxx科技发展有限公司

2011年10月

员工辞退通知书

_先生：

由于_你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任fqc工作，经过多次教育批

评和调岗从事ipqc工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作

情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，

最后经公司研究决定，请您于__2011_年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭

《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

xxxxx科技发展有限公司

催促员工上班通知书

编号： 2011d008 致员工：

于2011年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，

现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成

的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照

新的薪酬标准执行！

请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公

司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！

xxxx有限公司 2011年9月26日

员工签收

本人已于2011年月日收到编号为2011d008号《催促员工上班通知书》。

我同意继续上班（员工签名：）

我不同意继续上班（员工签名：）

日期： 2011 年月日

催促员工上班通知书

编号： 2011d009 致员工：

于2012年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，

现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成

的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照

新的薪酬标准执行！

请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公

司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！

本人已于2012年月日收到编号为2011d009号《催促员工上班通知书》。

我同意继续上班（员工签名：）

我不同意继续上班（员工签名：）

日期： 2012 年月日

催促员工上班通知书

编号： 2011d010 致员工：

于2012年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，

现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成

的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！

请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！

zzzz有限公司 2012年9月10日员工签收

本人已于2012年月日收到编号为2011d010号《催促员工上班通知书》。

放假停工通知书范文

放假停工通知书范文放假停工通知书范文一尊敬的业主(住户)：中秋节假期将至，为了让小区业主度过一个愉快、安全的假期，我公司现将休假期间装修时间通知如下：中秋节放假期间(20XX.9.15——20XX.9.17)，严禁装修施工队进场装修施工，之前正在装修的住户请施工人员于20XX年9月14日18:00前离场，收假后方可进行正常施工。由衷地感谢您一直以来对物业工作的支持。物业公司客服电话：0871-64326xx 放假停工通知书范文二尊敬的业户/施工单位： 20XX年中秋节将至，为让广大业主过一个祥和安静的节日，我司将在节假日期间暂停园区内一切装修、维修施工(含单项工程施工)，现提醒阁下注意以下事项：停工时间： 20XX年9月15日—20XX年9月17日，注意：此段时间内，园区内禁止一切施工行为，禁止任何施工人员与装修材料进入小区;物业服务中心将暂停办理一切装修相关手续。停工提示： 1、20XX年9月14日下午18:00前请各施工单位必须将临时堆放于公共区域(路面、梯间)的装修材料、施工淤泥等清理干净。 2、请关闭好所有的铝合金门窗和入户门，以防物品丢失。

3、各装修施工队请妥善保管好您的装修物品。 4、无人居住的房间请在清场后关闭好自家的水阀，以防发生漏水事故。 5、无人居住的房间请关闭好电源总开关和煤气阀门，以免引发火灾事故。 6、在此期间请不要把装修材料或装修垃圾堆放在阳台上，防止被风吹落伤人或被雨淋湿给您和他人带来不必要的损失。 7、在停工前请疏通好您的阳台地漏以防下雨造成积水。放假停工通知书范文三尊敬的业户朋友：您好! 中秋假期将至，东泰服务处对假期期间装修事项进行调整，具体如下: 9月15日至9月17日共三天全面停止装修施工;9月18日起恢复正常装修施工。为了让业户朋友们度过一个温馨、愉快的节日，放假期间服务处提醒您做好以下安全防范工作。 1.居家安全防范：对居室做好安全防范措施，在外出前请检查水、电、煤气阀、门窗、锁等是否关好;将阳台摆放的物品收回室内，以免发生意外。如您在花园内，烦请留心陌生人，进入大门或自家房门前严防尾随人员，发现可疑人员及时与服务处联系。 2.外出安全防范：如需外出远门，请注意防盗、防抢、防骗，旅行时请注意旅途安全、饮食卫生。入住酒店或逗留休闲场所时关注火灾疏散图及通道。步行过程中注意沿道路靠右侧行走，且不要边走边打手机，尽量结伴出行。 3.注意交通车辆安全：车辆进入小区后按规定停放好，锁好车门、防盗锁及拿好随身携带的各类证件，车内不要存放贵重物品。同时，

监理项目部安全检查通知单和回复单

电网工程建设安全检查监理项目部检查记录、整改通知单与回复单二〇一×年××月

监理检查记录表工程名称：编号：JL-AQ--001 施工单位监理单位检查时间2013年9月26日检查地点检查类型■巡视□定期□专项施工及检查情况简述工程处于临建搭设阶段，本次巡视主要检查施工用电、用水和施工人员安全文明施工情况。现场安全文明施工情况有待加强。存在问题图：总配电箱无专人负责图：三级配电箱设置不规范图：现场部杂物堆放混乱图：施工人员车辆随意乱停乱放整改要求监理通知单JL-AQ-001 检查人施工项目部签收人/日期整改情况整改负责人：日期复查意见复查人：日期意见”可不填写。 2.施工单位填写整改情况时，应对照问题逐一描述。 3.定期、专项检查时可根据需要附检查纲要。

监理通知单致：事由：现场安全文明施工较差内容： 2013年9月26日下午监理项目部组织对施工现场、配电房、加工区、办公区进行检查，工程总体安全文明施工处于即将失控状态。具体问题如下：1安全员未到岗到位；2总配电柜无专业人管理；3配电箱随便乱放；4现场施工人员不正确戴安全帽等安全防护用品；5车辆、杂物随地摆放等问题。请你部立即组织召开班组长以上人员安全专题会，传达安委会-001会议精神，并对现场进行整改，做好安全文明施工长效化管理，杜绝类似情况发生。配电箱乱放无接地总箱无责任人杂物随地扔车辆乱放抄报业主项目部监理项目部（章）：总/专业监理工程师：日期：2013年9月26日注：本表一式份，由施工项目部填报，业主项目部、监理项目部各份，施工项目部存份。

人员进退场管理规定

人员进退场管理规定 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

人员进退场管理办法 1. 目的及适用范围目的为规范中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部（以下简称项目部）人事管理制度，提高项目管理水平，加强人员进场、退场、上岗资格保持等管理，使进入施工现场的所有人员始终处于受控状态，保障工程项目的安全、质量、进度和成本控制等目标的实现，特制定本办法。适用范围本办法适用于中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部的管理人员、与公司签订劳动合同的工人、劳务派遣人员、专业分包队的人员等所有进入本项目部工作的人员。 2. 定义用人单位：指劳务派遣单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以上的固定期限劳动合同。用工单位：接受以劳务派遣形式用工的单位。劳务派遣单位派遣劳动者应当与项目部订立劳务派遣协议。在本办法中项目部为用工单位。驻场代表：指代表用人单位长期驻守在项目部的接口联络人，协助项目部对劳务派遣人员的管理。驻场代表应当是经用人单位授权的、专门的工地劳务管理员。 3. 人员进场人员进场应具备的基本条件 —年龄18～53周岁之间； —县级以上医院体检，身体健康； —持有本人居民身份证，或临时身份证，或户籍所在地派出所出具的身份证明书； —特殊工种的人员应持有劳动行政部门核发的《特殊工种操作证》；从事有健康要求的食品、饮食、服务性等工作的，应持有卫生行政部门核发的健康证； —女性员工应持户籍所在地乡（镇）人民政府或街道办事处签发的《计划生育情况证明》；

—非犯罪嫌疑人员。初次进入施工现场的人员应当办理“进场手续” 项目部根据工程进度计划和实际工作需要，当需要增加人员时，由用人部门负责编制《人员进场计划表》（见附表一）。主管领导负责审核。项目（总）经理负责对批准。人力资源部根据经审批的《人员进场计划表》的要求，按照人员类别的不同分别给予进场手续办理。 3.6.1管理人员进场手续 —填写《员工登记表》（见附表二），公司内部调动的人员除外； —扫描身份证、毕业证（含学位证）、职称证、上岗证、资格证等有效证书； —提交体检表（原件）、发薪用的银行存折首页复印件、1寸照片3张； —签订薪酬标准确认表、签订劳动合同； —接受安全、质量、技术培训； —前往指定的相关部门会签“进场通知单”。 3.6.2与公司签订劳动合同的工人的进场手续 —填写《员工登记表》； —扫描身份证、上岗证等有效证书； —提交体检表（原件）、发薪用的银行存折首页复印件、1寸照片3张； —签订薪酬标准确认表、签订劳动合同； —接受安全、质量、技术培训； —前往指定的相关部门会签“进场通知单”。 3.6.3劳务派遣人员和专业分包队的人员 —提交对驻场代表的授权书，指定专人负责进（退）场人员手续办理和日常的劳务管理工作； —人力资源部对驻场代表进行《人员进退场管理办法》等相关制度培训；

安全检查整改通知单

安全检查整改通知单表号：SAQX-TZH-006 项目名称：昌兴—楼西35千伏二电源线路工程编号：主送：施工队存在问题的单位及地点：64# 检查发现时间： 2015 年 10 月 08 日 10 时存在问题及处理意见： 1.有个别工人佩戴安全帽不规范（2人），未系紧帽绳，督促现场整改，不作为复查项目。 2.挖坑时，坑边有人员逗留，作业人员在坑内休息，责令立即整改，对施工人员强化安全意识教育，现场整改完成，不作为复查项目。 3.挖坑时，堆放物件与余土距坑边较近，责令立即整改，堆积余土为距坑边0.8m以外。整改完成后报项目部复检。安全专业人员（签字）：被通知单位（或部门、施工队）领导（签字）：

安全检查整改报告及复检单项目名称：繁峙古家庄110kV送电线路工程编号：SAQX-SG01-001 对存在问题的整改结果：我项目部对建设部4月1日现场安全大检查，发现的所有问题按标准工艺要求，进行了全面检查、整改、自检，现申请复检，请审查。施工项目部：项目经理（签字）：申请复检日期：

整改验证结果及意见：整改验证人（签字）：复检确认日期：安全检查整改通知单表号：SAQX-TZH-006 项目名称：昌兴—楼西35千伏二电源线路工程编号：主送：施工队存在问题的单位及地点：52# 检查发现时间： 2015 年 11 月 12 日 16 时存在问题及处理意见： 1. 施工场地未及时清理，责令立即整改，清除障碍物等杂物，对施工人员强化安全意识教育，现场整改完成。

2.螺栓置在铁塔横担上，责令立即整改，材料应放置在工具袋中，对施工人员强化安全意识教育，现场整改完成。安全专业人员（签字）：被通知单位（或部门、施工队）领导（签字）：

建筑施工安全隐患整改通知单.doc

建筑施工安全隐患整改通知单工程名称：日期：年月日项目部项目经理联系电话结构类型安全员形象进度一、文明施工达不到文明施工标准□道路未硬化□材料堆放乱□围挡封闭不到位□作业、办公、生活区设置不符要求□现场标牌不全□消防措施不到位□无专职安全员□特种作业人员未持证上岗□ 二、临时用电不规范□未采用TN-S 系统□私拉乱接□配电线路不符要求□专用保护零线设置不符要求□不符合“三级配电二级保护”要求□配电箱不符要求□现场照明不符要求□ 三、起重机械设备限位保险装置不齐全□基础部分不符要求□架体连接不符要存求□钢丝绳不符要求□安全专项方案不符要求□接料平台搭设不符要求□未经检查验收合格□ 在四、基坑支护达不到安全要求□基坑支护施工单位无相应施工资质□安全专项方案不符要求□临边防护措施不符要求□坑边载荷距离不符要求□上下通道不符要求□ 问五、脚手架连墙杆搭设不符要求□小横杆少□杆件连接不符要求□未按规定设置剪刀撑□基础不符要求□搭设不到位□脚手板未满铺□脚手架搭设不规范□密目题立网不严密捆扎不牢□安全平网杂物多□ 六、主体防高处坠落措施不到位□安全网破损绑扎不牢□临边洞口防护不到位和□防护棚、安全通道搭设不符要求□施工机械防护装置不到位□安全帽、安全带佩戴不全□ 隐七、模板支撑搭设不规范□基础不符要求□未按规定设置纵横向支撑□模板堆放不符要求□支拆模板无操作台□ 八、安全技术资料不齐全完善□安全专项方案不符要求□技术交底不符要求□ 患无经常性安全教育□验收资料不符要求□ 其它：处理该工程经检查存在以上安全问题和隐患，现责令停工整改、边施工边整改，限意期天整改完毕，整改完毕后报公司工程部。见检查人：项目部：

人员进退场管理办法.doc

人员进退场管理办法 1.目的及适用范围目的为规范中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部（以下简称项目部）人事管理制度，提高项目管理水平，加强人员进场、退场、上岗资格保持等管理，使进入施工现场的所有人员始终处于受控状态，保障工程项目的安全、质量、进度和成本控制等目标的实现，特制定本办法。适用范围本办法适用于中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部的管理人员、与公司签订劳动合同的工人、劳务派遣人员、专业分包队的人员等所有进入本项目部工作的人员。 2.定义用人单位：指劳务派遣单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以上的固定期限劳动合同。用工单位：接受以劳务派遣形式用工的单位。劳务派遣单位派遣劳动者应当与项目部订立劳务派遣协议。在本办法中项目部为用工单位。驻场代表：指代表用人单位长期驻守在项目部的接口联络人，协助项目部对劳务派遣人员的管理。驻场代表应当是经用人单位授权的、专门的工地劳务管理员。 3.人员进场人员进场应具备的基本条件 —年龄 18～53 周岁之间； —县级以上医院体检，身体健康； —持有本人居民身份证，或临时身份证，或户籍所在地派出所出具的身份证明书； —特殊工种的人员应持有劳动行政部门核发的《特殊工种操作证》；从事有健康要求的食品、饮食、服务性等工作的，应持有卫生行政部门核发的健康证； —女性员工应持户籍所在地乡（镇）人民政府或街道办事处签发的《计划生育情况证明》；

—非犯罪嫌疑人员。初次进入施工现场的人员应当办理“进场手续” 项目部根据工程进度计划和实际工作需要，当需要增加人员时，由用人部门负责编制《人员进场计划表》（见附表一）。主管领导负责审核。项目（总）经理负责对批准。人力资源部根据经审批的《人员进场计划表》的要求，按照人员类别的不同分别给予进场手续办理。 3.6.1管理人员进场手续 —填写《员工登记表》（见附表二），公司内部调动的人员除外； —扫描身份证、毕业证（含学位证）、职称证、上岗证、资格证等有效证书； —提交体检表（原件）、发薪用的银行存折首页复印件、 1 寸照片 3 张； —签订薪酬标准确认表、签订劳动合同； —接受安全、质量、技术培训； —前往指定的相关部门会签“进场通知单”。 3.6.2与公司签订劳动合同的工人的进场手续 —填写《员工登记表》； —扫描身份证、上岗证等有效证书； —提交体检表（原件）、发薪用的银行存折首页复印件、 1 寸照片 3 张； —签订薪酬标准确认表、签订劳动合同； —接受安全、质量、技术培训； —前往指定的相关部门会签“进场通知单”。 3.6.3劳务派遣人员和专业分包队的人员 —提交对驻场代表的授权书，指定专人负责进（退）场人员手续办理和日常的劳务管理工作； —人力资源部对驻场代表进行《人员进退场管理办法》等相关制度培训； —驻场代表向人力资源部报送《进场人员花名册》（见附表三）； —扫描身份证、上岗证等有效证书； —提交体检表（原件）、1 寸照片 1 张、发薪用的银行存折首页复印件； —提交“劳动合同签收备案表”复印件； —接受安全、质量、技术培训； —前往指定的相关部门会签“进场通知单”。

工人离场通知书

离场通知单兹有我同志，因工作需要，经领导研究决定，在月日调往工作，希有关部门给予办理一切离场转移手续事宜。分公司领导：主管领导：部门负责人：综合办：财务部：工会：经办日期经办人离场通知单兹有我同志，因工作需要，经领导研究决定，在月日调往工作，希有关部门给予办理一切离场转移手续事宜。分公司领导：主管领导：部门负责人：综合办：财务部：工会：经办日期经办人离场通知单兹有我同志，因工作需要，经领导研究决定，在月日调往工作，希有关部门给予办理一切离场转移手续事宜。分公司经理：分公司书记：项目经理：主管领导：部门负责人：财务部：综合办：工会：经办日期经办人离场通知单兹有我同志，因工作需要，经领导研究决定，在月日调往工作，希有关部门给予办理一切离场转移手续事宜。分公司经理：分公司书记：项目经理：主管领导：部门负责人：财务部：综合办：工会：经办日期经办人篇二：离场手续各分判离场手续交人员离场通知书交人员通行证正本、蓝卡正本退办证押金注销证件完成人员离场手续篇三：解除合同和离场通知书解除合同和离场通知书：你与我市场原签订的号商铺的《铺位租赁合同》，根据合同的约定，“租赁期内，乙方同意服从甲方对楼层之间、铺位之间的整体经营布局调整”。双方经过协商，原铺位已调整至二楼的号铺位。我市场经过多次口头沟通与书面通知，你仍未来我市场办理合同的签订及缴纳租金，你的行为已属严重违约。现依据双方原《铺位租赁合同》第四条第二款规定，市场有权解除合同。现正式通知你，自年月日起终止履行。根据双方签订的《商铺租赁合同》规定，自本合同解除之日起，你应将所租赁的号商铺腾空并交付我市场验收，考虑到搬迁所需要的时间，请你于年月日时前将铺位腾空并交付我司验收。如你拒不执行合同的相关规定，我市场将有权自行收回铺位，由此产生的一切损失全部由你承担。特此通知！ ******电子市场年月日篇四：员工辞退通知书员工辞退通知书 ___先生：由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任fqc工作，经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于__2011_年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭

安全检查整改通知单

安全检查整改通知单表号：SAQB-TZH-006 项目名称：邵阳县小溪市35千伏新建变电站工程工程编号：MJHB-001 主送：湖南鸿安电力建设有限公司存在问题的单位及地点：湖南鸿安电力建设有限公司、邵阳县小溪市35千伏新建变电站工程工程场地；检查时间：2017年07月13日存在问题及处理意见：存在问题： 1、绿化带有一处电力检查井井盖未有效覆盖，存在人员掉落风险； 2、临建区域在进行地面混凝土抹光过程中，一名施工人员安全帽下颚带脱落； 3、场地内个别人员进行流动吸烟，场地有多处烟头。处理意见：1、绿化带有一处电力检查井井盖进行有效覆盖； 2、纠正佩戴方式，对施工人员进行安全教育； 3、对流动吸烟人员进行思想教育，并进行经济处罚50元/人次。检查人员（签字）：被通知单位（或部门、施工队）负责人（签字）：注隐患及问题照片附后，一页不够可多页。安全检查整改报告及复检单

表号：SAQB-TZH-007 项目名称：邵阳县小溪市35千伏新建变电站工程工程编号：MJHB-001 对存在问题的整改结果： 1、已绿化带有一处电力检查井井盖进行有效覆盖； 2、安全帽佩戴正确，施工人员诚恳接受了安全教育； 3、对流动吸烟人员进行了思想教育，并进行了经济处罚50元/人次。被检查单位（或部门、施工队）：________________ 负责人（签字）：________________ 申请复检日期：__________________ 注留存整改后照片作附件，一页不够可多页。

SZLB22：过程质量检查表过程质量检查表工程名称：邵阳县小溪市35千伏新建变电站工程工程编号：SZLB22-SG01-001 1、由于前期雨水过多，造成场地低洼处积水； 2、场地平整过程中，回填土未进行分层压实； 3、原有场地围墙未进行拆除，影响场地平整。注由施工项目部填报，存份。 SZLB23：工程质量问题处理单

人员进退场管理办法

人员进退场管理办法 1. 目的及适用范围 1.1 目的为规范中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部（以下简称项目部）人事管理制度，提高项目管理水平，加强人员进场、退场、上岗资格保持等管理，使进入施工现场的所有人员始终处于受控状态，保障工程项目的安全、质量、进度和成本控制等目标的实现，特制定本办法。 1.2 适用范围本办法适用于中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部的管理人员、与公司签订劳动合同的工人、劳务派遣人员、专业分包队的人员等所有进入本项目部工作的人员。 2. 定义用人单位：指劳务派遣单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以上的固定期限劳动合同。用工单位：接受以劳务派遣形式用工的单位。劳务派遣单位派遣劳动者应当与项目部订立劳务派遣协议。在本办法中项目部为用工单位。驻场代表：指代表用人单位长期驻守在项目部的接口联络人，协助项目部对劳务派遣人员的管理。驻场代表应当是经用人单位授权的、专门的工地劳务管理员。 3. 人员进场 3.1 人员进场应具备的基本条件 —年龄18～53周岁之间； —县级以上医院体检，身体健康； —持有本人居民身份证，或临时身份证，或户籍所在地派出所出具的身份证明书； —特殊工种的人员应持有劳动行政部门核发的《特殊工种操作证》；从事有健康要求的食品、饮食、服务性等工作的，应持有卫生行政部门核发的健康证； —女性员工应持户籍所在地乡（镇）人民政府或街道办事处签发的《计划生育情况证明》；

—非犯罪嫌疑人员。 3.2 初次进入施工现场的人员应当办理“进场手续” 3.3项目部根据工程进度计划和实际工作需要，当需要增加人员时，由用人部门负责编制《人员进场计划表》（见附表一）。 3.4主管领导负责审核。 3.5项目（总）经理负责对批准。 3.6人力资源部根据经审批的《人员进场计划表》的要求，按照人员类别的不同分别给予进场手续办理。 3.6.1管理人员进场手续 —填写《员工登记表》（见附表二），公司内部调动的人员除外； —扫描身份证、毕业证（含学位证）、职称证、上岗证、资格证等有效证书； —提交体检表（原件）、发薪用的银行存折首页复印件、1寸照片3张； —签订薪酬标准确认表、签订劳动合同； —接受安全、质量、技术培训； —前往指定的相关部门会签“进场通知单”。 3.6.2与公司签订劳动合同的工人的进场手续 —填写《员工登记表》； —扫描身份证、上岗证等有效证书； —提交体检表（原件）、发薪用的银行存折首页复印件、1寸照片3张； —签订薪酬标准确认表、签订劳动合同； —接受安全、质量、技术培训； —前往指定的相关部门会签“进场通知单”。 3.6.3劳务派遣人员和专业分包队的人员 —提交对驻场代表的授权书，指定专人负责进（退）场人员手续办理和日常的劳务管理工作； —人力资源部对驻场代表进行《人员进退场管理办法》等相关制度培训； —驻场代表向人力资源部报送《进场人员花名册》（见附表三）； —扫描身份证、上岗证等有效证书； —提交体检表（原件）、1寸照片1张、发薪用的银行存折首页复印件； —提交“劳动合同签收备案表”复印件； —接受安全、质量、技术培训； —前往指定的相关部门会签“进场通知单”。

安全隐患整改通知单 -

表C15—2 隐患整改通知单天气情况、小到中雨；东北风3级、气温24--30、星期一编号；08

施工吊篮使用需要到质监部门备案: 1、吊篮提供单位（出租单位以及自购吊篮的使用单位）对提供的吊篮质量负责。吊篮提供单位应为每台吊篮进行编号（编号应为钢印永久性标志），建立吊篮专项安拆、使用和维修等情况的管理记录档案，制定各项安全生产管理制度和操作规程；配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置，安全性能符合国家、行业及本市有关标准规定的要求。吊篮出租单位应依法取得《营业执照》，出租吊篮时，出租单位应当与使用单位签订租赁合同、安全管理协议，明确各自的安全责任。租赁合同中应当明确定期保养的具体时间、责任人员、保养检查项目以及使用单位不得转租吊篮等内容。 2、建设单位严格遵守国家有关建设工程基本程序和质量安全方面的法律法规和强制性标准。建设单位依法进行项目发包，禁止肢解发包或指定工程分包，建设单位依法直接发包的专业工程，建设单位、专业承包单位要与施工总承包单位签订施工现场统一管理协议，明确各方的责任、权利和义务，建设单位不得明示或者暗示使用单位购买、租赁、使用不符合安全要求的吊篮及构配件，否则依法承担安全责任。 3、施工总承包单位对吊篮安全管理负总责。施工总承包单位的质量安全责任不因工程分包行为而转移，施工总承包单位要审查出租单位的营业执照，吊篮的出厂合格证、产品型式检验报告和每台吊篮的管理记录档案，审查安装、拆卸专项施工方案，审查吊篮使用人员的教育培训记录，审查安装、拆卸人员的资格证书；组织吊篮提供单位、使用单位、监理单位对安装后的吊篮进行验收；监督使用单位对吊篮做好安全防护措施，督促吊篮提供单位对吊篮进行检查和维修保养；派人对现场进行巡查，发现问题立即整改或要求相关单位整改。 4、分包使用单位对吊篮安全使用负责。根据不同施工阶段、周围环境以及季节、气候的变化，对吊篮采取相应的安全防护措施；督促吊篮提供单位对吊篮进行检查和维修保养；审查出租单位的营业执照，吊篮的出厂合格证及产品型式检验报告，审查安装、拆卸专项施工方案，对吊篮使用人员进行教育培训，审查安装、拆卸人员的资格证书。 5、监理单位对吊篮安全使用负监理责任。负责审核吊篮的相关产品技术资料和吊篮安装拆卸作业人员的证件，审批吊篮的安装、拆卸专项方案，监督检查吊篮的安装、拆卸、使用情况，对发现存在生产安全事故隐患的，应当要求施工总承包单位和分包使用单位限期整改，对拒不整改的，及时向建设单位和建设主管部门报告。 6、检测单位应对吊篮检测结果负责。对检验合格的吊篮出具安全合格证明文件，将不合格报告及时书面告知各级工程安全监督机构。本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！

办理离职手续通知书

办理离职手续通知书离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。下面WTT 小雅给大家带来办理离职手续通知书，供大家参考! 办理离职手续通知书范文篇一部先生/女士：由于原因，您将于年月日离开公司，请在小时内办理以下手续：(1).向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档;工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明; (2).向公司各相关部门归还公司财产(含一切相关款项)、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明; (3).在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。行政部经办人：年月日办理离职手续通知书范文篇二陈xx、陈xx同志：你二人于 20xx年10月28 日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗 41日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你二人

于 20xx年12月14日前返回单位办理离职手续。逾期不到者，将根据公司规章制度规定予以解除劳动合同。特此通知。 xxx有限公司周口市西华分公司年12月9日办理离职手续通知书范文篇三各位离职人员：一、以下员工于(1/15)号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户，明天即可办理公积金取款事宜(直接凭身份证办理)。三、明天(1/14)统一安排离职人员去退公积金，不上班，需填写请假卡(已与杨主管协商过) 四、因本次离职人员较多，若有离职岗位津贴的烦请各位拉长核算一下，方便我们明天计算工资。以上不明之处请与人事部联系，谢谢! xuexila xx年xx月xx日

商业综合体专柜员工进离场管理办法

XXX商铺营业人员进、离场管理办法 1目的指导和规范XXX商铺营业人员进、离场管理工作。 2范围 XXX属下各商铺营业人员 3参考文件《营运管理手册》 4定义商铺营业人员：在XXX经营的商铺所属的现场营业人员（由我公司管理但不与公司发生劳动关系）。5职责 5.1人事行政部指导和监督各商铺营业人员进、离场办理工作。 5.2人事行政部、招商营运部（以下简称营运部）商铺营业人员进、离场手续的具体办理、审核、审批和管理工作。 5.3财务部各项工本费、保证金的缴收和保证金退还工作。 5.4物管部监督、核查商铺营业人员工作牌是否有效。 6程序 6.1管理原则 6.1.1凡在XXX营业卖场从事销售工作的各商铺营业人员，均须办理进场手续，方能上岗工作。 6.1.2各商铺营业人员上岗工作须接受XXX营运部的管理、督导和岗前培训工作。 6.1.3商铺营业人员应服从管理，自觉维护XXX形象。 6.1.4商铺营业人员离场或被商铺所属公司调岗，应办离场手续。 6.2进场条件 6.2.1商铺营业人员办理进场手续，必须提供下列证件、证明的原件和复印件： 6.2.1.1身份证原件及复印件2张 6.2.1.2白底1寸照片2张 6.2.1.3最高学历证明原件及复印件 6.2.1.4市卫生防疫站办理的有效《健康证》和《健康培训证》 6.2.1.5培训费、员工卡押金、员工卡工本费等（收银员需另交收银培训费；餐饮店铺员工需另交更衣柜租用费及押金） 6.2.2商铺营业人员所属公司（或个体经营者）必须提供：

6.2.2.1介绍信（证明）（附录） 6.2.2.2担保书（提供担保人员须为公司所在常驻户口人员）商铺营业人员办理进场手续，应备齐上述条款要求的证件、证明和相关物品。 6.3正常进场程序 6.3.1商铺营业人员办理进场，应首先到总服务台处填写《XXX店铺员工入职登记表》(附录，对方公司店长签字确认，到商铺所在楼层的管理人员处面试。面试合格后准备要求事项。 6.3.2商铺营业人员备齐要求的证件、证明、物品、现金和正确填写的《XXX店铺员工入职登记表》、有效的《介绍信/担保书》到商铺所在楼层的管理人员处审批。 6.3.3楼层管理人员审批后，商铺营业人员到人事行政部交验和审核要求事项，留存相关证明、证件复印件，领取工本费、保证金交款单据。 6.3.4商铺营业人员到财务部缴纳各项工本费、保证金，领取收据。 6.3.5商铺营业人员凭财务部开具的收据到人事行政部领取工作牌、《营业员手册》、《安全手册》等应领物品。 6.3.6商铺营业人员应在规定时间内到营运部楼层管理人员处报到，出示工作牌和《上岗通知》 (附录，接受岗前培训和工作安排。 6.4离场程序 6.4.1商铺营业人员离场或被商铺所属公司调岗，应到总服务台处领取《XXX店铺员工离场申请表》（附录）正确填写完毕，交商铺所属主管人员审批后，再交营运部楼层管理人员审批。 6.4.2到人事行政部交验经审批的《XXX店铺员工离场申请表》，退还工作牌、《营业员手册》、《安全手册》和保证金收据。 6.4.3人事行政部核实离场审批有效，工作牌、《营业员手册》、《安全手册》退回无误后，在保证金收据上签署意见，离场人员凭签署意见后的收据到财务部领回保证金（含工作牌押金、更衣柜押金）。 6.5关联事项 6.5.1进场手续须由进场人员本人前来办理，不得代办。 6.5.2进场人员提供假证件、假证明的，不予办理进场手续。 6.5.3工作牌人为损坏或丢失须补办的，须由商铺所属公司开具证明并经楼层管理人员审批后，重新缴纳工作牌工本费和保证金；工作牌自然损坏的，到人事行政部修整，不需缴纳费用。 6.5.4商铺营业人员离场，必须有人接替并将工作移交完毕，未经批准擅自离岗的，不予办理离场手续。 7记录 7.1《XXX店铺员工入职登记表》、《介绍信/担保书》和《上岗通知》由人事行政部在员工在职期间一直保存直至其离场后一年。 7.2《XXX店铺员工离场审批表》由人事行政部保存一年。 8附录 8.1《XXX店铺员工入职登记表》 8.2《介绍信/担保书》 8.3《上岗通知》

项目部安全整改通知单

项目部安全整改通知单工程名称：贵州百灵尚品一号商住楼编号：安—015 致：重庆市鸿飞建筑劳务责任有限公司事由：关于百灵尚品一号商住楼施工现场项目部和劳务公司班组安全大检查中存在的问题：详细内容： 1.B1施工电梯由于安装在阳台位置（F1-F5层是裙房，无阳台，附墙安装在剪力墙上），附墙距离大于使用说明书（采取加长措施），厂家无计算书盖章和确认。施工电梯晃动较大。 2. B1、B2施工电梯安装附墙角度，大于正负8度。未能满足使用要求。 3.B1施工电梯导轨架安装垂直度大于‰1（实际偏差有20cm）,未能满足使用要求。 4.B1、B2施工电梯未见安装单位维修和保养，还是以项目部管理为主。以上问题有望公司领导引起重视，对以上问题及时安排厂家和安装单位去整改。承包单位（章）：项目经理：日期：公司领导签收意见：日期：（本表由施工单位填报，一式三份，总包、项目部安全科、分包单位各留一份）

监理工程师回复单工程名称：集美J82010P8地块商住项目编号：安通—021 致：厦门长实工程监理有限公司(监理单位) 我方接到贵司编号为安通-021 的监理工程师通知后，已按要求完成了以下工作，现报上，请予以复查。详细内容：1、现场配电箱适用三相四线制电缆正在完善。 2、临时消防加压设备“一备一用”正在完善。 3、C1#-C4#存在的消防栓、水枪、水带、灭火器以及消防立管、加压泵配备不到位的正在完善中。请监理审核、确认。后附监理工程师通知单：安通-021 承包单位（章）：项目经理：日期：监理单位复查意见：项目监理机构：总/专业监理工程师：日期：（本表由施工单位填报，一式三份，建设、施工、监理单位各留一份）监理工程师回复单工程名称：集美J82010P8地块商住项目编号：安通—022

书作文之书面通知员工离职

书面通知员工离职【篇一：员工自动离职通知书】旅游开发有限责任公司员工自动离职通知书致：行政部：兹有本部门员工，岗位，职位，自年日至月日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。敬请办理后续相关事宜，谢谢！附：该员工《员工考勤原始记录表》。由：部门总监（经理）：日期：年月日——————————————————————————————————————————————行政人事部复核：自动离职日期：年月日行政部签名：日期：年月日※此单作为员工“自动离职“生效凭证，请部门据实填写后送交行政人事部。【篇二：离职通知书-范本】离职通知书员工离职通知书 ________先生/女士：。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ***有限责任公司年月日解除劳动合同通知书 ***同志：因你于*年*月*日起至今不假无故离岗，按照公司***规定，你巳严重违反了企业规章制度，按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）款规定，经公司研究决定，并征求了工会意见，对你作出解除劳动合同处理。请于*年*月*日前，前来办理工作移交及解除合同相关手续，逾期不到，公司将直接解除劳动合同。本通知一式二份，受送达人、公司各一份，具有同等效力。特此通知 **公司公章年月日

本人签收：送达通知见证人：1、 2、签收时间年月日见证时间：注：以上通知需2人以上前往送达。其中要有工会一人。【篇三：离职员工客户通知书】通知 ****：我公司原**部**因个人原因，已于**年*月*日与我公司解除劳动合作关系，今后**与贵司的一切事务均与我公司无关。此前由**负责的与贵司相关工作现由我公司以下在职人员负责：** 联系电话：***。给贵公司带来的不便之处敬请谅解。祝商祺！ **** 年月日 ********************************************************************* 回执 ***：我公司已于年月日收到贵司发出的关于变更联系人员的通知书。 ***年月日

退场通知书

退场通知书海南有色工程勘察设计院：贵司承诺在9月16日组织15台钻机进场施工，结果到9月18日共组织5台钻机，且只有一台钻机在正常工作，其余4台都处于停工状态。9月19日贵司共组织7台钻机，只有2台钻机正常工作，其余5台都处于停工状态。鉴于以上情况，我司认为贵司不信守承诺，在规定时间内无法完成施工任务。现正式通知贵司终止地质勘查施工任务，并于12小时内退出施工现场。海南维德投资有限公司 2010年9月20日篇二：退场通知书通知书致：你公司于公司签订的的合同工期为：。该项目即将完工，合同期满后不再与你方续签合同。现通知有限公司做好后期的交接工作，妥善安排你方人员，使项目平稳过渡；如因你方未尽义务造成损失，所造成一切的损失将由公司承担！特此通知！接收人：篇三：材料退场通知单材料退场通知单 xx园林公司xx项目部：现我方要求你项目部绿化施工员于2012年11月9日16:00点之前配合我部现场工程师一同对现场土样进行抽样(6份)并送检。如若检验结果不符合规范要求所有已进场种植土全部做退场处理，并不予计量。不合格种植土由你项目部全部进行更换，以上工作不得影响施工工期，否则按照合同约定对你项目部进行经济处罚。特此通知 xxxx项目工程部 2012年11月8日篇四：退场通知退场通知王星桂：关于2014年6月3#和4#楼部分整改通知，项目部在整改过程中多次检查，发现整改效果不到位，严重影响工程进度，项目部多次通知王星桂加派施工人员，加派过程中人员不但没有增加反而减少，2014年7月上旬王星桂班组人员基本离场，项目部多次通知王星桂到场组织人员整改，王星桂本人拒绝。为了不影响进度根据项目部管理方法，另安排项目部施工人员就整改通知进行整改，整改过程中另发现很多处质量问题（见附表，只是其中一部分），严重影响工程质量及进度。王星桂班组这种情节恶劣，严重影响工程质量及进度的行为，项目部决定按照“水电安装包工合同”第六条、第5点，由于王星桂班组技术低劣和人力不足无法按期按质交货，可以终止合同，现项目部通知王星桂班组退场。江西省建工集团有限责任公司金融世家项目部 2014年8月3日篇五：退场通知书退场通知书尊敬的客户：石嘴山市人民百货商场有限责任公司与贵公司的2012年供货合同即将到期，我公司决定不再与贵公司续签2013年供货合同，请贵公司提前办理退场手续。联系地址：惠农区北大街一号联系电话：

员工离职告知书

员工离职告知书为规范公司管理，让员工了解离职相关事项，减少不必要的损失，特制订此告知书，请离职人员仔认真阅读，如有疑问，请咨询人力资源部。一、离职审批员工到人力资源部说明离职原因，领取《员工离职申请表》（行政人员领取《离职申请书》和《员工离职移交手续清单》），填写完整个人信息后由工段长、班组长、车间主任等逐一签字同意以后（行政人员由科室主管、分管副总、总经理签字，《移交手续清单》需本部门、资料室、财务、宿舍等逐一签字确认），交回人力资源部存档备案。二、工作交接员工离职前，应与专人做好工作交接，防止因个人离职造成工作脱节。离职人员应把掌握的客户资料、图纸样表、技术资料、财务账本等全部进行交接。三、物品归还 1.所在部门：工具、手机、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认。 2.财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。 3.资料室:收回员工在资料室借用的电脑、文件资料等物品，由经办人及仓库负责人签名确认。

4.人力资源部：办理宿舍退宿及领用物品退回等手续，收回离职员工工作证、宿舍钥匙等，由经办人及人力资源部经理签名确认。三、社保问题员工办理完离职手续当天，公司即中断社保，如果离职时间在当月20号之后，由于社保系统在此期间不能操作，公司会在下个月月初中断社保。需要办理社保转移的员工，需自行到转入地社保部门咨询。四、薪资问题员工离职后，剩余工资在办理离职后的最近一次实际发薪日发放。若员工在公司账务上有报销、借款、欠款、罚款等，则在工资发放时予以发放或扣除。五、劳动关系问题员工办理完离职手续后，公司会出具《解除劳动关系通知书》，即日起，公司与员工正式解除劳动关系，公司不再对员工承担任何义务，离职员工应停止以公司的名义对外从事一切业务。如员工有需要，可以要求人力资源部开具离职证明。

安全生产检查整改通知单

安全生产检查整改通知单编号：合同段名称共和至玉树A3合同段受检部门检查时间参加检查人员 1、现场标示标牌检 2、临时用电查内 3、现场安全管理容 4、安全教育 1、施工现场无安全标示标牌存 2、电线接头裸露并无架空埋地处理在 3、帐篷内使用电炉子，闸刀不符合用电要求问 4、

油库离生活区近并无埋地围栏题 1、用电必须符合《临时用电规范》的要求，安装漏电开关，将整用电线路检查完好无损后做埋地架空处理改 2、油库必须远离生活区，埋地围住意 3、增加安全标示标牌（安全操作规程、请戴好安全帽、配电室见闲人免进、严禁烟火等）整请自年月日就上述问题进行整改，于年月日前全面整改后将整改结果以回复单的形式报共玉A3标路面项目部。改其中增加安全标示标牌、油库围挡的整改，缺少材料，延长整改期限。期限检查组签发人签发时间受检部门收件人收件时间

编号：合同段名称共和至玉树A3合同段受检部门检查时间参加检查人员 1、现场标示标牌检 2、临时用电查内 3、现场安全管理容 4、安全教育 1、施工现场无安全标示标牌存在问题 1、用电必须符合《临时用电规范》的要求，安装漏电开关，将整用电线路检查完好无损后做埋地架空处理改 2、增加安全标示标牌（安全操作规程、请戴好安全帽、配电室意闲人免进、严禁烟火等）见 3、加强作业人员的安全教育，作好记录整改期限请自年月日就上述问题进行整改，于年月日前全面整改后将整改结果以回复单的形式报共玉A3标路面项目部。其中增加安全标示标牌的整改，缺少材料，延长整改期限。检查组签发人签发时间受检部门收件人收件时间

[施工安全整改通知书]安全整改通知单范文

竭诚为您提供优质文档/双击可除 [施工安全整改通知书]安全整改通知单范文施工整改通知书，对于当今施工方面，常常存在着大大小小的许多问题，所以相关检查部门就予以检查严格，当检查不合格就让施工方予以整改，工程才能保证。下面小编给大家带来施工安全整改通知书，供大家参考! 施工安全整改通知书范文篇一施工现场安全隐患整改通知书：

xx班组: xx年x月x日深装总项目部对你班组搭设脚手架进行安全检查,指出钢管立杆枕木不符合安全规范,存在安全隐患,必须立即整改。现责成你班组于通知当日下午15:00以前整改,整改完成、经施工员(xx)复查符合规范后,方可进行继续施工。否则,项目部将按照安全生产规定给予惩罚,并由你班组承担重新组织力量进行整改的一切责任。特此通知 xx建筑安装工程有限公司xx脚手架工程管理办公室

签发人施工安全整改通知书范文篇二 xx建筑环宇劳务有限公司-嘉绒.景秀尚城2#、3#项目部：在20xx年6月17日，对你工地的施工安全安全(文明施工)检查(验收)中，发现你工地主要存在以下隐患及问题，望派专人负责督促整改。若整改措施不落实(不及时)者，将按《中华人民共和国建筑法》处理，直至责令停工，由此造成的一切后果和经济损失将由贵公司全部承担。一、存在的主要隐患、问题及要求：1.2号楼、3号楼的临边防护未完善。2.2号楼、3号楼的外架安全网未铺设。3.未完善木工房的双层搭建，木工房电锯无安全防护罩，存在安全隐患。4现场材料堆码不规范。5.现场零星材料未及时清理。6.钢材(分原材、半成品、成品)未分堆码区未挂牌，原材型号无标识。7.三级配电箱安装不规范(塔吊运行系统应实行独立电源、塔吊上的照明系统不能接在运行系统电源