高职药学专业学生就业过程中存在的问题及对策

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作者：施翼麟

来源：《中国校外教育·高教》2011年第05期

摘要：随着就业形势的不断变化和企业对人才的多元化需求，在药学专业高职学生实习择业的过程中，常出现了一些心理偏差以及各种的不适应的现象。本文就此现象进行了讨论并提出了两方面的对策：即注重培养学生的专业技能，增强就业竞争力；加强对高职学生的职业生涯规划教育。

关键词：药学专业实习就业对策

一、前言

随着高学历毕业生数量的增加，高职学生的就业压力进一步加大，就业竞争更加激烈，我校药学专业的高职教育也面临着同样的困惑。为此，本文分析了学生在就业过程中存在的问题，并探讨了相应的对策，旨在帮助学生尽早明确职业定位，引导学生消除心理障碍，树立正确的择业和就业理念，以健康的心态择业和就业。

二、药学专业高职学生在就业过程中存在的问题

1．择业心理欠成熟

面对市场强烈的竞争，高职学生不能对自己进行正确的剖析和定位，出现各种不同的心理。通过对我校药学专业高职毕业生的调查，发现出现以下几种情况。

（1）依赖与从众心理

在就业过程中，一些高职学生缺乏独立性、自主性、主动性和计划性。在社会、学校为其提供的就业机会面前顾虑重重，不能主动参与就业市场的竞争，而是寄希望于学校和家庭，静候学校和家长的安排，依赖心理严重，使自己在就业中处于劣势。

（2）自负和自卑双重心理

在我校有中专和高职两个层次，一些高职学生自认为是“高职”“大专”，对自己的知识和能力水平过分高估。在择业过程中，他们往往好高鹜远，期望值很高，只看到自己去择业的一面，看不到用人单位在选择人才的一面。一旦在择业时碰壁或在一群高学历同事的包围下，就逐渐产生自卑心理。尤其在遇到挫折时对自己的能力产生怀疑和动摇，怨天尤人，造成心理失衡。