大同市 同煤集团 棚户区 小区分布图
大同市同煤集团恒安新区（棚户区）概况及小区分布图。
同煤集团“两区”改造工程于2006年4月正式启动，投资概算156.23亿元，占地面积1.1万亩，总建设面积1152万平方米，31个小区，1520栋楼房，工期7年，分别在恒安新区、文瀛湖小区、同地丽园小区、同地景园小区、晋馨园小区、兴秀苑小区6个区域分三期建设。一、二期工程已经完成建筑面积839万平方米，入住居民7.7万户。三期工程建设313万平方米，2.1万套住房。“两区”改造全部完成后，将形成一个近10万户约40万人口规模的城市区。
已经入住的小区包括：A区泰安里、B区泰昌里、C区泰福里、D区泰丰里、E区泰华里、F区泰乐里、G区泰荣里、H区泰庆里、I区安庆里、J区安瑞里、K区安祥里、L区安福里西、M区安福里东、N区安定里、O区安宁里、P1区、P2区、Q1区、Q2区、R区、S区、U区、V区、W区、X 区、同地景园A，B,C,D区、四方嘉园、永同嘉园等。
交通情况：
1、7路，沿途停靠站：恒安新区、府西商厦、嘉和众美商厦、CD区，AB区，I区东，KL区，三井村，马营南，马营村，庞大集团，房村南，房村，周家店南，周家店，云中路向阳街口，云中路振兴街口，云中路迎宾街口、儿童公园
西门、云中路北都街口、兴同小区、三二二医院、迎泽街、魏都大道迎泽街口、清远西街
下行：清远西街、云中路清远西街口、三二二医院、兴同小区归原线行驶
2、9路，沿途停靠站：泰荣里、泰华里东、泰福里东、泰安里东、安瑞里、安福里、三井村、同煤肿瘤医院、同煤二中东、同煤二中、矿区公安分局、矿区检察院、新平旺、矿务局、荣馨小区、化工厂、煤峪口矿大桥、大北沟、忻州窑矿
3、32路，沿途停靠站：恒安新区、恒安新区嘉和众美商厦、I区口、安福里西、和七区、马营村南、马营村、房村南、房村、周家店村南、周家店村、南环路西口、金牛装饰城、南环路魏都大道口、新旺花园小区、南环路永泰南路口、云光化工厂、南环路柳泉南街口、大同一中、民航街、御河西路迎宾街口、御河西路北都街口、御鑫亮城小区、上河时代广场、兴云北街
下行：兴云北街、和阳南门、御鑫亮城小区、御馨花都小区、御河西路迎宾街口按原线行驶
4、34路，沿途停靠站：口泉、凤凰商城、口泉站、泰安门、南郊区政府、机厂、高庄、煤气厂、新区口、赵家小村、赵家小村临时站、同煤电厂、米庄、落里湾村南口、大运路
口、落里湾、焦化厂、东肖河、韩家岭煤站、西韩岭、恒安新区口、恒安一中、K区、J区、A区、B区东、恒安新区（嘉和众美商厦）
5、46路，沿途停靠站：公交二公司、郝家寺、新平旺、和平街、华亿摩尔城、平旺村西口、I区东口、J区（安瑞里）、安瑞里西、安福里东O区、西韩岭北、和八区、和七区、和五区、文瀛湖小区（和三区）
6、501路（社区内公交），沿途停靠站：恒安公交调车场、同地景园C区、W区、T区、大同八中、H区（泰庆里南）、四方嘉园、G区（泰荣里东）、H区（泰庆里北）、E 区（泰华里东）、嘉和众美商厦、B区（泰昌里东）、恒安一中、K区（安祥里南）、J区（安瑞里南）、I区（安庆里南）、I区北
7、502路（社区内公交），沿途停靠站：恒安公交调车场、同地景园A区、大同八中、平旺长途站、F区（泰乐里南）、H区（泰庆里北）、E区（泰华里东）、嘉和众美商厦、D区（泰丰里西）、B区（泰昌里南）、N区南（安定里）、N 区（恒安一中东口）、O区（安宁里南）、Q区、Q区（和瑞里街口）、M区（安福里东区）、L区（安福里西区）、K区（安福里西）、三井村西口、六医院
8、503路（社区内公交），沿途停靠站：恒安公交调车场、同地景园A区、大同八中、平旺长途站、F区（泰乐里
南）、H区（泰庆里北）、E区（泰华里东）、嘉和众美商厦、C区（泰福里东）、A区和祥街口、A区（泰安里东）、J区（安瑞里南）、K区（安祥里南）、L区（安福里西区）、M区（安福里东区）、Q区（和瑞街口）、西韩岭北、和八区（恒安二中）、和七区、和五区、和三区、文瀛湖小区(和一区)
9、601路（不入恒安新区，只在恒安新区北三井村站停靠），沿途停靠站：公交二公司、矿区检察院、（同煤一中、大同奶牛场、三井村、马营村南、庞大集团）、金牛装饰城、三医院、魏都大道迎泽街口、魏都大道平城街西口（市供排水集团）、岳秀园小区、局前、大同站。
恒安新区（棚户区）分区图一
恒安新区（棚户区）分区图二
同煤集团下属企业
同煤集团下属企业 一、子公司 1. [ 大同煤业股份有限公司 ] 2. [ 轩岗煤电有限责任公司 ] 3. [ 朔州煤电有限责任公司 ] 4. [ 大同煤矿集团地方煤炭有限责任公司 ] 5. [ 机电装备制造有限公司 ] 6. [ 永定庄煤业有限责任公司 ] 7. [ 白洞煤业有限责任公司 ] 8. [ 雁崖煤业有限责任公司 ] 9. [ 挖金湾煤业有限责任公司 ] 10. [ 大斗沟煤业有限责任公司 ] 11. [ 王村煤业有限责任公司 ]
12. [ 同煤国电同忻煤矿有限公司 ] 13. [ 同发东周窑煤业有限公司 ] 14. [ 同煤大唐热电有限公司 ] 15. [ 同煤大唐塔山发电有限责任公司 ] 16. [ 山西同华电力有限公司 ] 17. [ 同煤国电王坪发电有限责任公司 ] 18. [ 宏远工程建设有限责任公司 ] 19. [ 宏泰矿山工程建设有限责任公司 ] 20. [ 力泰有限责任公司 ] 21. [ 电业有限责任公司 ] 22. [ 通信有限责任公司 ] 23. [ 设计研究有限责任公司 ] 24. [ 大同煤矿实业总公司 ] 25. [ 大同煤炭建设监理有限责任公司 ] 26. [ 北京阳坊同和文化交流有限责任公司 ] 27. [ 外经贸有限责任公司（国际投资管理部） ] 28. [ 大同煤矿集团云冈制气焦化有限公司 ] 29. [ 大同煤矿集团钢铁有限公司 ] 30. [ 铁丰铁路运输有限责任公司 ] 31. [ 山西同德铝业有限公司 ] 32. [ 同煤广发化学工业有限公司（煤炭液化研究组） ]
33. [ 大地选煤工程有限责任公司 ] 34. [ 晋华国际旅行社有限责任公司 ] 35. [ 鹏程物业管理有限责任公司 ] 36. [ 同煤临汾宏大矿业有限公司 ] 37. [ 同煤华盛矿业有限公司 ] 38. [ 同煤浙能麻家梁矿井有限公司 ] 39. [ 宏瑞劳务有限责任公司 ] 二、分公司 1. [ 煤炭运销总公司 ] 2. [ 煤矿生产管理分公司 ] 3. [ 矿山铁路公司 ] 4. [ 物资采购分公司 ] 5. [ 仓储供应分公司 ] 6. [ 精煤分公司 ] 7. [ 平旺物业管理公司 ] 8. [ 平泉物业管理公司 ] 9. [ 天津商贸分公司 ] 10. [ 塔山铁路分公司 ] 11. [ 塔山工业园区物业管理分公司 ]
同煤集团
大同煤矿集团有限责任公司的前身大同矿务局成立于1949年8月30日，2000年7月改制为大同煤矿集团有限责任公司。公司现有总资产1350亿元，职工20万，矿井73对，分布在山西和内蒙古，东西跨度300多公里、南北跨度600多公里的区域内。 2012年煤炭产销量1.7亿吨，连续8年突破亿吨。现已形成煤炭为主， 电力、化工、冶金、机械制造等多业并举的特大型综合能源集团。正在建设的晋北煤炭基地是国家规划的13个大型煤炭基地之一。同煤集团有着悠久的开采历史，在明末清初就有了一定规模的开发和利用。企业成立60年来累计生产煤炭17亿吨，上交利税340多亿元。同煤集团开采技术先进，创造了不同地质条件下煤炭开采的技术和装备等“11个全国第 一”；企业文化底蕴深厚，人才、管理、队伍等方面在同行业具有明显优势；产品过硬，大同煤发热量高，灰分低，是工业食粮中的精品，畅销全国电力、冶金、建材等多个行业，并远销日本、韩国、印度、土耳其等多个国家。产品被列为“中国十大世界影响力品牌”、“世界市场中国十大年度品牌”、“国家免检产品”。企业曾荣获全国“五一”劳动奖状、“金马奖”等多项荣誉。荣列2008中国最大500家企业第80名，2008中国 大企业集团竞争力500强第79名。 前进中的大同煤矿集团公司，全面贯彻落实科学发展观，加快产业结构调整，围绕“做强同煤，造福员工”的总目标，实现绿色同煤、科技同煤、诚信同煤、小康同煤、和谐同煤五个同煤，坚定不移地走现代化、集团化、洁净化、多元化、国际化的发展道路，建成商品煤基地、出口煤基地、煤炭深加工基地和市场投资主体，努力建设具有国际竞争力的新型综合能源大集团。 大同煤矿集团有限责任公司位于山西高原北部，地处塞上历史文化名城大同市郊，南临雁门关，北依外长城，东距首都北京392公里，西去内蒙古呼和浩特市285公里。 编辑本段历史沿革 在几百万年前的史前，大同地区是一片浩瀚无际的湖泊，史称“大同湖”。这里气候温暖，雨量充沛，森林茂密。经过地壳运动，广袤的原始森林变成了丰富的地下宝藏——煤炭。 大同地区煤炭开发利用始于何时，文献无载。但根据大同煤田的煤层露头较多，且又长期自燃的史实，联系在新石器时代，与大同毗连的怀仁县鹅毛口遗址的先民们，已经用火并能从河谷山坡开采裸露的三叠纪凝灰岩、煌斑岩夹层制作石器，推断可能在新石器时期发现煤炭的可燃性并从煤层露头处拾取、利用煤炭。
大同煤矿集团公司六届职工代表大会
大同煤矿集团公司六届职工代表大会 职工代表名单（名） （按姓氏笔画排序） 轩岗煤电有限责任公司（名） 丁学源王建飞王福西尹晋尹鹏飞 田欢泽田崇科付建明邢彦文刘刚 刘占彪刘增元池智峰孙志刚李云江 李建章李海宠杨柳（女）杨义军杨天锁 杨爱民吴跃平宋树清张永祥张常乐 岳俊周万龙郑刚郝媛（女）胡心平（女）贾元忠高峰高鹏常福应韩利军 大同地方煤炭有限责任公司（名） 于浪王明王宇飞王春霖（女）王雪兵 尹亚东尹达君任雨任海生刘亚军 刘新平苏永杰李文光李先章李俊成 李德健杨志忠吴晶宋权宋晓东
张久儒张永刚庞明利赵晨德赵秀峰 荆鹏尉进锰彭肖禹蒋永涛韩日东 鲍钢薛风录 朔州煤电有限公司（名） 丁恒弋成世马智慧王银全左建新 叶树桃白星任圣李成生李怀智 吴升富辛建强张林张俊苗育青 范世兴周启为郑彦鹏郑涛郝永胜 胡守平胡晓峰曹华天康日霞梁国英（女）董利平（女）韩丙权谢永胜 煤炭运销总公司（名） 王建林刘畅刘兴武刘宝军谷天野 张建国宗飚蒋煜 大同煤业股份公司（名） 朱海月李文虎武望国赵智宝
机电装备制造有限公司（名） 王洪庆李江涛李荣生宋立伟张涛周道姚祥祥贾守兵熊志强魏鹏 临汾宏大矿业有限责任公司（名） 丁学良王存权王锦星王新光卢世荣卢喜山李朝李存柱吴秉璋张根张占山张效春郑忠冀文龙 山西漳泽电力股份公司（名） 王建勋田泽冯月新师李军乔建军刘敬刘文彦李源李煜平杨彦杨冰波杨福强张玉厚张海银范永建段永宾姚忠太贾云龙徐绮（女）郭起旺曹志刚常春渠贵君梁宇宁董小录董俊明樊猛 电力能源公司（名）
王志军白秀兵李王斌 大同煤矿实业总公司（名） 马长青王晶晶（女）史建华刘江赵杰宣宏斌秦泽太曹巍戴宝庆 煤炭洗选总公司（名） 于斌王富仝效冯志君（女）刘文轩李勇李秀杰（女）吴广明张春林韩钧程剑新靳建顺 同华医院管理公司（名） 王全印王茂林刘杰（女）孙亚琴（女）张全旺陈向东陈建勋郁林杰徐占有薛希瑞 万恒物业管理公司（名） 马占全孙毅李进杨发长张斌张日升苑金胡建斌
大同煤矿集团同生安平煤业有限公司“3·23”事故调查报告2016
大同煤矿集团同生安平煤业有限公司“3·23”顶板大面积垮落导致瓦斯爆炸重大事故调查报告发布时间：2016-12-27 来源：事故调查处 2016年3月23日22时07分37秒，大同煤矿集团同生安平煤业有限公司（以下简称安平煤业）8117综采工作面发生一起顶板大面积垮落导致瓦斯爆炸重大事故，造成20人死亡，1人受伤，直接经济损失2804.37万元。 事故发生后，国务院副总理马凯、国务委员郭声琨和王勇等领导分别作出重要批示。国家安全生产监督管理总局局长杨焕宁及副局长、国家煤矿安全监察局局长黄玉治对事故抢险救援工作及时进行安排部署，国家煤矿安全监察局副局长李万疆带领工作组紧急赶赴事故现场，指导抢险救援。山西省委省政府领导就抢险救援工作在第一时间做出具体部署，24日上午，时任省委书记王儒林、省长李小鹏赶赴事故现场，对抢险救援、善后处理等工作做出具体安排和要求；时任省委常委、副省长付建华接到事故报告后，立即带领省安监局、省煤炭厅、山西煤矿安全监察局等部门主要负责人赶赴事故现场，指导抢险救援。大同煤矿集团有限责任公司（以下简称同煤集团）迅速成立抢险救援指挥部，全力展开抢险救援。经过全体救援人员的全力搜救，至3月25日12时26分，搜救人员发现最后1名
遇难矿工，救援工作结束。 依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规规定，山西煤矿安全监察局于2016年3月25日组织省监察厅、公安厅、安监局、煤炭厅、总工会等单位成立了大同煤矿集团同生安平煤业有限公司“3·23 ”顶板大面积垮落导致瓦斯爆炸重大事故调查组，并邀请山西省人民检察院派员参加，另外还聘请10名专家组成专家组协助调查。 事故调查组按照“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”原则，通过现场勘察、技术鉴定、调查取证等工作，查清了事故发生的经过和原因，认定了事故性质和责任，提出了对有关责任人、责任单位的处理建议，制定了防范措施及整改建议，形成了事故调查报告。 一、事故单位基本情况 （一）同煤集团概况 同煤集团为省属国有重点煤炭企业，其前身为大同矿务局，成立于1949年8月，2000年7月改制成为同煤集团。同煤集团是一个以煤炭生产经营为主，电力、化工、冶金、机械制造、建筑建材、物流贸易、文化旅游等多业并举的特大型综合能源集团，所属二级单位139个，在职员工20余万。现有
同煤集团信息化管理办法
大同煤矿集团信息化工作管理办法 信息化管理处 二〇一〇年三月
目录 第一章总则 (3) 第二章组织、管理体系建设 (4) 第三章工作职责 (4) 第四章信息化资金管理 (7) 第五章信息化项目管理 (7) 第六章会议制度 (10) 第七章网络管理 (11) 第八章软件开发管理 (11) 第九章设备管理 (12) 第十章网站管理 (13) 第十一章信息安全管理 (14) 第十二章培训管理 (15) 第十三章工作考核 (15) 第十四章附则 (16)
第一章总则 一一一为加强同煤集团信息化工作的规划、建设和管理，推进两化融合，打造综合信息化基础平台，促进煤炭企业生产方式在新起点上再 跨越，全面提升企业管理水平和核心竞争力，特制定本办法。 一一一本办法适用范围为：同煤集团职能部门、各二级单位、分/子公司、控股公司。 一一一信息化是实现企业战略目标的重要抓手，是集团公司整体规划中的 重要组成部分，集团公司信息化工作坚持统一领导、统一规划、 统一标准、资源共享、分级建设、全员参与的原则。 一一一同煤集团信息化工作主要包括，组织建设、信息化基础网络建设、信 息应用系统的规划与引进、信息安全管理、培训与考核、信息设 备的管理等。 一一一企业信息化工作目标： 1. 建立企业信息化总体发展规划，完善信息化标准体系，规范企业信 息化建设行为。 2. 逐步建立发展公司的信息化应用系统，最终形成决策层、经营管 理层、生产执行层三级综合信息化网络管理体系。 3. 依靠完善的综合信息系统平台提高企业的科学决策水平，提升 大集团的管控能力。
第二章组织、管理体系建设 一一建立同煤集团信息化工作领导组（组织机构另行下文），领导组一 是同煤集团信息化工作的决策机构。 同煤集团总工程师是公司信息化建设的主管领导，按照企业信 一一 一 息化领导组决议，日常领导全集团公司的信息化建设。 集团公司信息化管理处是信息化建设的职能部门，负责落实领 一一导组安排的各项工作。 一 集团公司职能部门、各二级单位、分（子）公司相应地设立信息化 组织机构，具体负责本单位的信息化工作。 一一 一组建同煤集团信息化专家委员会，作为领导组的咨询和技术支持机构。专家委员会可聘请国内知名信息化专家和公司内信息 一一化专家共同组成。由公司领导组聘任，信息化管理处具体负责管一 理。 第三章工作职责 一一一集团公司信息化领导组职责： 一 根据国家和行业信息化工作的方针、政策及集团发展战略目标，1. 对信息化工作进行统一领导；研究审定并发布集团公司信息化建 设工作的相关政策文件。 研究、审定信息化工作的发展规划、年度计划和有关规章制度，
同煤集团生产现状及对员工的素质要求
同煤集团生产现状及对员工的素质要求万吨。2955个，年产能将增加42同煤集团整合的煤矿新增具备生产条件矿井达 市拟定整合煤矿6年，同煤集团在临汾、吕梁、大同、朔州、忻州、运城-2010年2009 17座，已关闭36亿吨。但其中需要关闭煤矿达20.15座，整合资源851座，实质已经接管 座煤矿需要接管。34座煤矿。还有5 座综合机械化矿井。按照同煤的30煤矿全部接管以后，同煤集团将经过重组形成 个，拥有综采42个，具备生产条件的矿井达到25年底，完成技改矿井2011总体部署，到 48设备个。36套，综采工作面 亿元，14.26亿元，还将支付21.09座中，已支付15截至目前，同煤集团实质接管煤矿 ％。100按付款约定，付款率达 4810年，不包括上市公司，同煤集团现有成熟煤炭产能2010中银国际研报中称，万吨 年。/亿吨1.24年，共计/万吨3420年；将在山西省整合产能/万吨4200年，在建产能/ 同煤集团在整合过成中大大增强了集团银河证券煤炭分析师赵柯接受记者采访时表示， 产能的逐渐释放将会给企业带来丰厚的利润。大幅度提高了煤炭资源的集中度，的公司实力， 200年年报显示，大同煤业2009％的股权。60.48同煤集团是大同煤业的母公司，持有 23.亿吨，上市公司占集团总产量的1.1万吨，同期同煤集团产量2578.63年共生产煤炭9 ％。44
年是“十二五”开局之年，也是集团公司“转型跨越”起步之年，集团公司紧紧2011 围绕“建设新同煤，打造新生活”的战略愿景，凝心聚力，奋勇拼搏，全速攻坚，圆满完成 “三取得了，“五项新水平”创造了全面提升了煤炭主业的综合实力，年生产任务，2011了 ，即：煤炭产量创新水平，单产单进创新水平，劳动效率创新”五项新水平“”。项新成就 即：”，“三项新成就员工收入创新水平。安全低控创新水平，水平，科技创新取得新成就， 、依靠1个特点：5新井建设取得新成就，资源整合取得新成就。回顾一年来的工作主要有 、3、依靠各级组织促落实，煤炭产量再创新高；2标准化建设促生产，安全保障更加坚实； 、5发展后劲更加有力；依靠新井建设促发展，、4主业发展更加稳健；依靠优化管理促增长， 依靠科技创新促提升，发展动力更加强劲。 年集团公司煤炭生产工作的总体思路是：紧紧围绕“建设新同煤，打造新生活” 2012 的战略愿景，准确把握、严格落实“五个一”的总体要求、“三个三”工作思路和“双十” 系统工程，坚持一个原则，咬定两个不动摇，提升三个管理水平，实现四大目标，取得五大 跨越，坚定不移地走好煤炭做大做强的路子，坚持为集团公司可持续发展打下坚实的基础。 坚持一个原则，即：安全集约高效的原则，构建复杂地质条件下安全集约高效生产新模式。 咬定重建扩源安全快速推进不动咬定生产矿井持续稳定生产不动摇，即：，咬定两个不动摇 摇。提升三个管理水平，即：提升矿井现场管理水平，提升矿山两化融合管理水平，提升矿
同煤集团能源中心方案
同煤集团能源综合供应中心 项目建议书 2019年05月30日
目录 第一章概述 (1) 1、项目概况 (1) 2、建设单位概况 (1) 3、项目背景 (2) 4、项目建设的必要性 (3) 5、项目实施的社会意义 (4) 6、项目编制依据 (5) 第二章工程建设内容和规模 (6) 1、建设原则 (6) 2、建设内容 (7) 3、建设规模 (7) 第三章工程建设方案 (8) 1、建设条件及状况 (8) 2、方案设计依据 (8) 3、工程方案内容 (8) 第四章投资估算与经济分析 (9) 第五章运营模式设想 (10) 1、能源综合供应中心投资模式的设计原则 (10) 2、能源综合供应中心投建模式分析 (10) 3、能源综合供应中心运维阶段主要工作 (11) 第六章相变技术简介 (13) 1、什么是相变材料 (13) 2、相变材料工作原理 (13) 3、相变材料的特点 (13) 4、相变储能的技术优势 (13) 第七章典型应用案例 (15) 1、天津滨海光热产业园相变储能供暖项目 (15) 2、北软双新科创园相变储能多能互补项目 (16)
第一章概述 1、项目概况 1.项目名称: 同煤集团能源综合供应中心 2.建设单位： 3.合作单位：同煤集团 4.建设目的：节能减排，节约用能支出 5.建设性质：新建 6.建设内容：冷、热、汽等能源供应中心站 7.项目总投资： 8.资金来源：自筹+银行贷款 2、建设单位概况 2.1 建设单位简介
2.2 合作单位介绍 ☆同煤集团 大同煤矿集团有限责任公司（简称同煤集团）总部位于山西大同，前身是成立于1949年8月30日的大同矿务局，是中华人民共和国第三大煤矿国有企业，为全国亿吨级动力煤生产企业之一，仅次于神华集团及中煤能源集团。目前，集团拥有20万员工和80万员工家属，170多个基层单位，还有包括漳泽电力、大同煤业2家上市公司和1家财务公司。同煤集团以煤炭、电力为主，还涉及金融、煤化工、冶金、机械制造、物流贸易、建筑建材、房地产、文化旅游等多元产业。2016年，大同煤矿集团有限责任公司在"2016中国企业500强"中排名第71位，世界500强排名第322位。 3、项目背景 深入推进和落实大气污染防治攻坚行动、不断改善环境空气质量是经济社会发展的必然要求,是党和政府长期高度重视的重要工作,“煤改电”作为其中一项具体措施,理应发挥积极作用。“煤改电”作为电能替代的一项内容,不仅减少散煤燃烧,改善空气质量,并且对于推动能源消费革命、促进能源清洁化发展具有重要意义,同时居民生活质量得到改善,是一项一举多得,利国利民的惠民工程。 2018年7月6日大同市人民政府办公厅印发《大同市2016年“煤改电”试点工作实施方案》（文号：同政办发[2018]111号），“方案”提到2018年是大同市开展政府集中“煤改电”改造工程的第三年。针对2017年山西省较大范围推进冬季清洁采暖“煤改气”、“煤改电”工程出现的问题,结合《山西省冬季清洁取暖实施方案(2017—2021)》 《大同市大气污染防治2018年行动计划》,2018和《山西省大气污染防治2018年行动计划》 年大同市仍将继续大力推进冬季清洁取暖工程,按照“企业为主、政府推动、居民可承受”及“先规划、先合同、后改造”的实施原则,全面统筹推进城市建成区、县城和城乡结合部、农村三类区域清洁取暖工作。其中,城市及县城清洁取暖工程以集中供热为主,“煤改气”“煤改电”或其他分散式清洁取暖为辅;农村地区优先利用太阳能、余热、余压、地热能、生物质等多种清洁能源供暖,有条件的发展“煤改气”或“煤改电”。设区市城市建成区取暖覆盖率100%;县建成区清洁取暖率达到50%以上,农村地区清洁取暖率力争达到30%以上。 方案指出，2018年全市居民采暖“煤改电”总体规模预设在5000户左右。市财政
大同市 同煤集团 棚户区 小区分布图
大同市同煤集团恒安新区（棚户区）概况及小区分布图。 同煤集团“两区”改造工程于2006年4月正式启动，投资概算156.23亿元，占地面积1.1万亩，总建设面积1152万平方米，31个小区，1520栋楼房，工期7年，分别在恒安新区、文瀛湖小区、同地丽园小区、同地景园小区、晋馨园小区、兴秀苑小区6个区域分三期建设。一、二期工程已经完成建筑面积839万平方米，入住居民7.7万户。三期工程建设313万平方米，2.1万套住房。“两区”改造全部完成后，将形成一个近10万户约40万人口规模的城市区。 已经入住的小区包括：A区泰安里、B区泰昌里、C区泰福里、D区泰丰里、E区泰华里、F区泰乐里、G区泰荣里、H区泰庆里、I区安庆里、J区安瑞里、K区安祥里、L区安福里西、M区安福里东、N区安定里、O区安宁里、P1区、P2区、Q1区、Q2区、R区、S区、U区、V区、W区、X 区、同地景园A，B,C,D区、四方嘉园、永同嘉园等。 交通情况： 1、7路，沿途停靠站：恒安新区、府西商厦、嘉和众美商厦、CD区，AB区，I区东，KL区，三井村，马营南，马营村，庞大集团，房村南，房村，周家店南，周家店，云中路向阳街口，云中路振兴街口，云中路迎宾街口、儿童公园
西门、云中路北都街口、兴同小区、三二二医院、迎泽街、魏都大道迎泽街口、清远西街 下行：清远西街、云中路清远西街口、三二二医院、兴同小区归原线行驶 2、9路，沿途停靠站：泰荣里、泰华里东、泰福里东、泰安里东、安瑞里、安福里、三井村、同煤肿瘤医院、同煤二中东、同煤二中、矿区公安分局、矿区检察院、新平旺、矿务局、荣馨小区、化工厂、煤峪口矿大桥、大北沟、忻州窑矿 3、32路，沿途停靠站：恒安新区、恒安新区嘉和众美商厦、I区口、安福里西、和七区、马营村南、马营村、房村南、房村、周家店村南、周家店村、南环路西口、金牛装饰城、南环路魏都大道口、新旺花园小区、南环路永泰南路口、云光化工厂、南环路柳泉南街口、大同一中、民航街、御河西路迎宾街口、御河西路北都街口、御鑫亮城小区、上河时代广场、兴云北街 下行：兴云北街、和阳南门、御鑫亮城小区、御馨花都小区、御河西路迎宾街口按原线行驶 4、34路，沿途停靠站：口泉、凤凰商城、口泉站、泰安门、南郊区政府、机厂、高庄、煤气厂、新区口、赵家小村、赵家小村临时站、同煤电厂、米庄、落里湾村南口、大运路
山西同煤集团下属企业
同煤集团下属企业详细名单 大同煤矿集团公司的前身大同矿务局成立于1949年8月30日，2000年7月改制为大同煤矿集团有限责任公司。2003年12月，山西省委、省政府按照现代企业制度要求，将山西省北部的煤炭生产和运销企业进行重组，成立了新的大同煤矿集团有限责任公司。2005年12月实施债转股后，成为七家股东共同出资的大同煤矿集团有限责任公司，初步形成了地跨大同、朔州、忻州三市、39个县、区，拥有煤田面积6157平方公里，总储量892亿吨，总资产405亿元，47对矿井，70万职工家属，年产运能力上亿吨的特大型煤炭企业集团。
前进中的大同煤矿集团公司，全面贯彻落实科学发展观，加快产业结构调整，围绕“做强同煤，造福员工”的总目标，实现绿色同煤、科技同煤、诚信同煤、小康同煤、和谐同煤五个同煤，坚定不移地走现代化、集团化、洁净化、多元化、国际化的发展道路，建成商品煤基地、出口煤基地、煤炭深加工基地和市场投资主体，努力建设具有国际竞争力的新型综合能源大集团。 一、集团公司二级单位 （一）子、分公司 1. [ 大同煤业股份有限公司] 煤峪口矿同家梁矿四老沟 矿忻州窑矿同煤大唐塔山煤矿有限公 司塔山铁路分公司 2. [ 轩岗煤电有限责任公司] 梨园河矿刘家梁矿焦家寨矿六亩地
矿忻州云雁石化有限责任公司水泥厂机修 厂热电厂实业公司恒业公 司汽运公司建安公司阳方口矿业有限责任公司 3. [ 朔州煤电有限责任公司] 铁峰煤业有限责任公司王坪有限责任公 司小峪煤矿 4. [ 地方煤炭有限责任公司] 姜家湾煤矿青磁窑煤矿东周窑煤矿马口煤矿东周窑煤炭集运 站运销公司资产管理公 司杏儿沟煤业有限责任公司焦煤矿有限责任公司新高山煤炭集运有限责任公司 5. [ 煤炭运销总公司] 大同有限公司朔州有限公司忻州有限公司朔州矿业有限公司煤炭货款清欠办公室 6. [ 煤矿生产管理分公司] 7. [ 实业总公司] 8. [ 钢铁有限公司] 9. [ 永定庄煤业有限责任公司] 10. [ 白洞煤业有限责任公司] 11. [ 挖金湾煤业有限责任公司] 12. [ 王村煤业有限责任公司] 13. [ 宏远工程建设有限责任公司] 14. [ 采煤沉陷综合治理建设公司] 15. [ 电业有限责任公司] 16. [ 大唐热电有限公司] 17. [ 力泰有限责任公司] 18. [ 云冈制气焦化有限公司] 19. [ 大优化工有限公司] 20. [ 矿山铁路公司] 21. [ 平旺物业管理公司] 22. [ 平泉物业管理公司] 23. [ 供水分公司] 24. [ 热力分公司] 25. [ “两区”物业管理公司] 26. [ 塔山工业园区物业管理分公司] 27. [ 精煤分公司] 28. [ 物资采购分公司] 29. [ 仓储供应分公司] 25. [ 通信有限责任公司] 31. [ 设计研究有限责任公司] 32. [ 大同煤炭建设监理有限责任公司]
同煤集团姜家湾煤矿
安全教育警示 同煤集团姜家湾煤矿 二〇一五年四月
同煤集团姜家湾煤矿 透水致16人遇难仍有5人被困 4月19日18时50分，大同煤矿集团地煤公司姜家湾煤矿发生透水事故，24人被困井下。截至21日18时，有3名受困矿工升井获救，16名矿工确认遇难，仍有5人被困井下，抢险救援仍在紧张进行中…… 事故 透水是采空区积水所致 同煤集团姜家湾煤矿“4·19”事故现场抢险救灾指挥部介绍，事故发生时共有247人下井，223人安全升井。指挥部初步判断，事故是上层采空区积水所致。 建于1964年的姜家湾煤矿位于大同市南郊区，是个典型的老矿，2003年被同煤集团整合，目前年生产能力90万吨，职工5000人左右，每天出煤3000多吨。指挥部一名工作人员向“新华视点”记者透露，姜家湾煤矿井下作业情况复杂，事故发生的作业区上面就是一个采空区。 赵兴（化名）是姜家湾煤矿探水队的一员，这两天也是事故救援队的成员。他告诉记者，姜家湾煤矿产的煤是优质的侏罗纪煤，发热
量在6000大卡以上，经过数十年的开采，好采的煤层已经采完了，正在开采的煤层只有1米左右，“一些地方甚至站不起身，需要坐着、跪着采煤。” 平时，姜家湾煤矿每天“三班倒”，每班工作8小时，工作人数六七百至上千人不等。4月19日下午，赵兴和被困的24名矿工正在井下作业。他属于探水队，被困矿工分属于综采队、机掘队、掘进队和盘管区。 “正常应该晚上11点才上来，傍晚快7点的时候，上面通知说透水了，赶紧上来。”赵兴和其他探水队员随后升井。然而，离他不太远的另外一个采区，24位同事被困。 救援 仍有5人被困抢险还在继续 “一般来说，矿井顶板透水的事故很难救援。”不少矿工担心，从矿井上面下来的透水会堵死被困矿工的生存空间。事故发生第二天，救援人员在井下搜索时发现7名遇难者遗体。4月21日中午，事故发生四十多小时后，随着井下水位的下降，4名矿工先后升井，其中1人不幸死亡。21日18时，又发现8名遇难矿工遗体。 事故发生后，紧张的抢险救援工作立即展开。救援采取两种方式，一是全力以赴组织井下排水，在井下安装4台大功率水泵，加快排水
大同煤矿集团大同地方煤炭有限责任公司_招标190920
招标投标企业报告 大同煤矿集团大同地方煤炭有限责任公司
本报告于 2019年9月19日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业 排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。
一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：大同煤矿集团大同地方煤炭有限责任公司统一社会信用代码：91140000672303485M 工商注册号：140000*********组织机构代码：672303485 法定代表人：武继生成立日期：2008-02-21 企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独 资） 经营状态：存续 注册资本：231000万人民币 注册地址：山西省大同市矿区新平旺同煤大厦5层营业期限：2008-02-21 至 2027-05-19 营业范围：以自有资金对煤矿投资；煤机制造、加工、销售；建筑工程安装；房地产开发；物业管理；普通机械配件、机电设备及配件、电器设备、建材（除木材）、五金交电、土产日杂、劳保用品、电线电缆、油漆、润滑油脂、煤炭、有色金属、钢材、焦炭、铁矿石的销售；自有房屋、机电设备、工程机械设备的租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量 企业招标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间）5
大同煤业情况简介
大同煤业 一简介 大同煤业股份有限公司（简称大同煤业）是由大同煤矿集团有限责任公司控股（控股90.89%），7家公司参股，发起设立的一个集煤炭生产、洗选、加工和销售于一体的股份有限公司。注册资本83,685万元。 公司股票于2006年6月23日在中国上海交易所上市交易，股票简称大同煤业，股票代码601001。2006年6月1日，经中国证监会核准，公司公开发行人民币普通股股票28000万股，每股面值1元，每股发行价格6.76元。上市后同煤集团控股60.48%。 公司位于大同市西南约12公里，交通便利，地理位置优越。京包、同蒲两大铁路干线交汇于此，年运量3亿吨的大秦铁路直达全国最大的现代化煤码头秦皇岛港，为公司煤炭产品外销提供了极大的方便。 公司现有五个直属矿（煤峪口矿、同家梁矿、四老沟矿、忻州窑矿，8月14日发布资产收购公告收购同煤集团的燕子山矿,），五个控股子公司（同煤大唐塔山煤矿有限公司、内蒙古准格尔旗召富煤炭有限责任公司、内蒙古准格尔旗华富煤炭有限责任公司、金宇高岭土化工有限公司、内蒙古同煤鄂尔多斯矿业投资有限公司），一个参股公司（准朔铁路有限责任公司）、一个分公司（塔山铁路分公司）。 二母公司同煤集团简介 大同煤矿集团有限责任公司的前身大同矿务局成立于1949年8月30日，2000年7月改制为大同煤矿集团有限责任公司。公司现有总资产750亿元，职工20万，矿井54对，分布在山西和内蒙古，东西跨度300多公里、南北跨度600多公里的区域内。2009年煤炭产销量1.13亿吨，连续五年突破亿吨。现已形成煤炭为主，电力、化工、冶金、机械制造等多业并举的特大型综合能源集团。正在建设的晋北煤炭基地是国家规划的13个大型煤炭基地之一。 同煤集团深入贯彻落实科学发展观，加快产业结构调整，确立了“树立新思想，实施新战略，建设新同煤”的总体发展思路。 同煤集团今后五年的奋斗目标是做强做优五大产业，实现三个跨越、两个翻番和两个提升。即：做强做优煤炭、电力、化工、冶金、煤机制造五大产业。实现由传统资源型企业向综合能源集团跨越、由传统发展模式向新型工业化跨越、由粗放管理向精细化管理文化强企跨越。到2012年，企业总资产翻一番，煤炭产销量翻一番，销售收入大幅提升，员工生活质量大幅提升。
同煤集团生产现状及对员工的素质要求
同煤集团生产现状及对员工的素质要求同煤集团整合的煤矿新增具备生产条件矿井达42个，年产能将增加2955万吨。 2009年-2010年，同煤集团在临汾、吕梁、大同、朔州、忻州、运城6市拟定整合煤矿85座，整合资源20.15亿吨。但其中需要关闭煤矿达36座，已关闭17座，实质已经接管1 5座煤矿。还有34座煤矿需要接管。 煤矿全部接管以后，同煤集团将经过重组形成30座综合机械化矿井。按照同煤的总体部署，到2011年底，完成技改矿井25个，具备生产条件的矿井达到42个，拥有综采设备48套，综采工作面36个。 截至目前，同煤集团实质接管煤矿15座中，已支付21.09亿元，还将支付14.26亿元，按付款约定，付款率达100％。 中银国际研报中称，2010年，不包括上市公司，同煤集团现有成熟煤炭产能4810万吨/年，在建产能4200万吨/年；将在山西省整合产能3420万吨/年，共计1.24亿吨/年。 银河证券煤炭分析师赵柯接受记者采访时表示，同煤集团在整合过成中大大增强了集团的公司实力，大幅度提高了煤炭资源的集中度，产能的逐渐释放将会给企业带来丰厚的利润。 同煤集团是大同煤业的母公司，持有60.48％的股权。2009年年报显示，大同煤业200 9年共生产煤炭2578.63万吨，同期同煤集团产量1.1亿吨，上市公司占集团总产量的23. 44％。 2011年是“十二五”开局之年，也是集团公司“转型跨越”起步之年，集团公司紧紧围绕“建设新同煤，打造新生活”的战略愿景，凝心聚力，奋勇拼搏，全速攻坚，圆满完成了2011年生产任务，全面提升了煤炭主业的综合实力，创造了“五项新水平”，取得了“三项新成就”。“五项新水平”，即：煤炭产量创新水平，单产单进创新水平，劳动效率创新水平，安全低控创新水平，员工收入创新水平。“三项新成就”，即：科技创新取得新成就，新井建设取得新成就，资源整合取得新成就。回顾一年来的工作主要有5个特点：1、依靠标准化建设促生产，安全保障更加坚实；2、依靠各级组织促落实，煤炭产量再创新高；3、依靠优化管理促增长，主业发展更加稳健；4、依靠新井建设促发展，发展后劲更加有力；5、依靠科技创新促提升，发展动力更加强劲。 2012年集团公司煤炭生产工作的总体思路是：紧紧围绕“建设新同煤，打造新生活”的战略愿景，准确把握、严格落实“五个一”的总体要求、“三个三”工作思路和“双十”系统工程，坚持一个原则，咬定两个不动摇，提升三个管理水平，实现四大目标，取得五大跨越，坚定不移地走好煤炭做大做强的路子，坚持为集团公司可持续发展打下坚实的基础。坚持一个原则，即：安全集约高效的原则，构建复杂地质条件下安全集约高效生产新模式。咬定两个不动摇，即：咬定生产矿井持续稳定生产不动摇，咬定重建扩源安全快速推进不动摇。提升三个管理水平，即：提升矿井现场管理水平，提升矿山两化融合管理水平，提升矿井建设系统工程管理水平。完成四大目标，即：煤炭总量、掘进总进尺、全员效率、员工收入实现既定目标。实现五大跨越，即：一是煤炭产量实现新跨越，行业地位更加稳固；二是安全保障实现新跨越，安全环境更加完善；三是科技创新实现新跨越，技术引领更加明显；四是装备水平实现新跨越，集约生产更加高效；五是资源扩张实现新跨越，发展后劲更
大同煤矿集团有限责任公司引进人才(试行)办法
大同煤矿集团有限责任公司引进人才（试 行）办法 2006-10-18 来源: 同煤人事部 【字号大中小】【我要打印】【我要纠错 第一章总则 第一条根据“党的十六大”精神，按照党管人才原则，为了进一步实施人才强企战略，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，为集团公司做大做强提供人才保证和智力支持，特制定本办法。 第二条引进人才要遵循不求所有、但求所用和坚持“双向选择，学用一致”以及引人与引智相结合的原则。 第二章引进对象及方式 第三条本办法所指人才是：具有与集团公司业务相关的专业技术水平或技术特长、且愿意来同煤集团公司工作或服务，并具备以下条件之一者： 1、获得国家级有突出贡献中青年科学、技术、管理专家和享受政府特殊津贴专家； 2、取得硕士及以上学位的专业技术人才； 3、拥有技术专利的专业技术人才； 4、国家级和省级学科带头人； 5、因设立新项目、技术课题攻关等需聘请的高级专家教授； 6、归国留学人员； 7、曾担任国内大中型企业领导职务，并取得较好经济效益和社会效益的经营管理人才； 8、急需专业的全日制大学本科毕业生； 9、具有特殊专长的高级技能操作人才。 第四条引进人才的方式包括：办理人事关系、对外招聘、聘请专家、兼职服务和项目设计、课题攻关等。 第三章方法程序 第五条引进人才工作由党委组织部牵头抓总，组织、人事、劳资等部门负责实施。具体程序是： 1、集团公司各用人单位根据工作需要，可随时将本单位急需引进人才情况报告集团公司相关部门。 2、根据各单位的人才需求，由组织、人事、劳资部门经过分类、归纳、整理、汇总、分析后，提出引进人才的具体方案，呈集团公司领导批准。 3、通过国家、省、市人才信息网和报纸、电视等新闻媒体向社会公布同煤集团公司人才需求信息。 4、由组织、人事、劳资和有关用人单位的人员组成联合招聘组，通过国家、省、市的“人才市场”、“劳动力市场”和省、市及各院校组织的“招才引智”会、毕业生“供需见面、双向选择”会等，引进所需要的人才。 第六条引进的人才，如本人愿意将人事关系转入集团公司的，必须先进行试用，试用期为六个月。试用期满经用人单位考核合格，方可签定正式劳动合同。对不愿办理人事关系的人员均实行聘用制，由用人单位与所引进人才本人共同协商，办理短期聘用手续，报集团公司有关部门审核批准。户口不迁，关系不转，来去自由。 第四章薪酬待遇 第七条引进人才采用协议工资制，其月薪原则上不低于下列标准；
【贪得无厌】同煤集团原副总经理贪污被捕 五年批官帽20余顶
同煤集团原副总经理贪污被捕五年批官帽20余顶 近日，山西省临汾市中级法院对大同煤矿集团有限责任公司(简称“同煤集团”)原副总经理兼煤炭运销总公司总经理赵生龙受贿、巨额财产来源不明案作出一审判决。法院以受贿罪判处赵生龙无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人财产30万元;以巨额财产来源不明罪判处其有期徒刑五年。决定执行无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人财产30万元。追缴犯罪所得人民币829万余元、非法所得人民币778万余元上缴国库。 法院审理查明，2000年11月至2005年3月，赵生龙利用职务之便，在职务晋升及调整等事项上为他人谋利，收受财物共计折合人民币273万余元。2005年6月至案发，赵生龙利用职权在批煤、调整煤炭计划等事项上为他人谋利，多次收受他人财物共计折合人民币555万余元。另对778万余元的家庭财产不能说明合法来源。 庭审时认罪态度很好 9月6日一大早，临汾市中级法院门前就拉起了黄色警戒线。同煤集团原副总经理兼煤炭运销总公司总经理赵生龙受贿、巨额财产来源不明案，在这里公开开庭审理。 肥大的“山西看管”黄色背心套在赵生龙身上，使他的身材显得更加矮小。一进入法庭，他的目光就紧紧锁定在旁听席上。他在找寻什么人，无人知晓，但他眼神中的那种特殊意味却让人印象深刻。 为进行警示教育，山西省发改委特意组织21家省直属国有企业及下属35家企业的处级以上领导干部110余人旁听庭审。记者正好和同煤集团的一个干部邻座，他告诉我，光同煤集团的处级以上干部就来了16人。 在法庭调查过程中，赵生龙的声音一直很低沉。“他以前可不是这个样子，说话很直，也很倔，在单位里可是说一不二的。”记者的邻座难以适应赵生龙“被告人”和“同煤集团副总经理”身份上的巨大差异，感慨万分。 赵生龙的认罪态度很好，对起诉书指控的绝大部分犯罪事实都予以认可。“我1972年参加工作，受党教育多年。在过去的工作单位，领导都给予我亲切的关怀和帮助，从而使我不断进步。党和人民也给予我较高的职务……我感到对不起党、对不起人民，我十分悔恨，给党的形象抹了黑。归案后，我积极主动交代犯罪事实，积极退赃，请求法庭肯定我的认罪态度。今后我要努力改造自己，立功赎罪。”赵生龙在庭上说。 颇具喜剧色彩的是，在结束最后陈述时，他竟然忘记了自己的被告人身份，脱口说出了一句“官腔”“我的讲话完了”，引起旁听席上一阵哄笑。 回首赵生龙57年的人生道路，不能说不如意:在仕途方面，他从一名普通干部一步步走上同煤集团副总经理的位置，成为副厅级干部;在荣誉方面，他多次被评为山西省劳动模范、被授予“五一劳动奖章”;在收入方面，自2000年11月担任山西省煤炭运销总公司长治分公司经理以来，10年时间，他的工资、奖金、福利及各种分红就有700余万元，平均年收入是2010年山西省城镇居民人均收入的45倍…… 他曾有朝气蓬勃、意气风发的青年时代，也曾有积极进取、功成名就的中年时期，本可以安享儿孙绕膝、轻松舒适的晚年生活。可惜，年近六旬的他却不得不在高墙铁窗内度过孤苦凄凉的余生…… 五年批发“官帽”20多顶 2000年11月，赵生龙被山西省煤炭运销总公司任命为长治分公司经理。虽说赵生龙只是一个分公司的经理，却深谙权力的魔力，在五年时间里，他批发“官帽”20多顶，成为经理级“官帽批发商”。 记者在判决书里看到，从2000年11月至2005年3月，在五年多时间里，赵生龙先后
关于印发《大同煤矿集团公司专业技术人员考核及专业技术职务聘任管理办法(试行)》的通知
关于印发《大同煤矿集团公司专业技术人员考核及专业技术职务聘任管理办法（试行）》 的通知 同煤经人字〔2005〕907号 2006-10-18 来源: 同煤人事部 集团公司各二级单位、公司，机关各部门： 为进一步完善专业技术职务聘任制度，调动广大专业技术人员的积极性，根据人事部和山西省职 称评聘的有关规定，结合集团公司的实际情况，经研究制定了《大同煤矿集团有限责任公司专业技术人员 考核及专业技术职务聘任管理办法（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。 特此通知 二○○五年十二月十六日 附件：大同煤矿集团有限责任公司专业技术人员考核及专业技术职务聘任管理办法（试行） 同煤集团专业技术人员考核及专业技术职务聘任管理办法（试行） 第一章总则 第一条根据人事部人职发（1990）4号、7号和山西省人事厅晋人职通字（1999）57号、58号 以及山西省煤炭工业局晋煤人发（2003）34号等文件精神，结合集团公司的实际情况，特制定本办法。 第二条对专业技术人员的考核及专业技术职务的聘任，要遵循客观、准确、公开、平等、竞争、择优的原则和有利于调动专业技术人员工作积极性的原则，以及要坚持按需设岗、以岗竞聘和岗职相符的 原则。 第三条考核应采取定性和定量相结合、年度和平时相结合的方式进行。考核结果，作为晋升、 奖惩、续聘、低聘和解聘的依据。 第四条对专业技术职务的聘任，应在严格考核的基础上，采取分级管理、逐级聘任的办法进行。 第二章考核内容和标准 第五条专业技术人员的考核要注重政治标准，以履行岗位职责的工作实绩为主要内容，从德、能、勤、绩四个方面进行全面考核。 德，主要考核政治思想和职业道德； 能，主要考核履行岗位职责的能力及专业技术水平的发挥和提高，以及知识更新能力和创新能力的实际情况； 勤，主要考核工作态度、劳动纪律、敬业精神和遵守各项规章制度的表现；
大同煤矿集团有限责任公司
大同煤矿集团有限责任公司公司债券2015年年度报告摘要 二零一六年四月
一、重要提示 本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司债券相关事项、经营和财务状况，投资者应当到上海证券交易所网站仔细阅读年度报告全文。 二、公司债券基本情况 公司在本年度报告批准报出日未到期的公司债券情况如下所示： 三、公司主要财务数据 公司最近两年主要会计数据以及财务指标列示如下： 单位：万元 注：除特别注明外，以上财务指标均按照合并报表口径计算。 四、重大事项 （一）报告期内公司重大诉讼、仲裁或受到重大行政处罚事项 报告期内，本公司不存在对公司财务状况、经营成果、声誉、业务活动、未来前景等可能产生较大影响的未决诉讼、仲裁事项及行政处罚案件。 （二）报告期内公司破产重整事项 报告期内，本公司不存在破产重整事项。 （三）公司债券面临暂停或终止上市风险情况 报告期内，本公司债券已暂停上市交易。 （四）公司及其控股股东、实际控制人涉嫌犯罪被司法机关立案调查，公司董事、监事、高级管理人员涉嫌犯罪被司法机关采取强制措施的情况
报告期内，本公司及控股股东、实际控制人不存在涉嫌犯罪被司法机关立案调查，公司董事、监事、高级管理人员不存在涉嫌犯罪被司法机关采取强制措施的情况。 （五）报告期内其他重大事项 2015年4月19日，同煤集团地煤公司姜家湾煤矿8446采煤工作面发生透水事故，事故造成21人死亡。事故发生时8446采煤工作面自开切眼向前推进42米后，老顶来压，顶板垮落，与上部采空区积水导通，涌入采煤工作面和相邻的两个掘进工作面。事故发生时井下共有作业人员247人，其中223人安全升井，24人被困井下，经全力抢险，3人获救，21人遇难。 2015年10月大同市安监局网站披露了姜家湾煤矿事故调查报告，调查报告认定本次事故是一起生产安全责任事故，并对事故责任人和责任单位提出了处理建议，给予姜家湾煤矿行政罚款300万元并停产整顿，截至2016年4月，事故责任调查及责任认定已经结束。姜家湾煤矿年产能为90万吨，占发行人整体产能的比重较小，上述事项不会对发行人的正常生产经营和偿债能力造成重大影响。 2015年，公司及子公司通过银行贷款、保险债权计划、发行债券等方式累计新增借款213.30亿元，占2014年末净资产377.49亿元的56.50%。 除此之外，报告期内本公司未发生其他重大事项。