黑龙江事业单位：13年齐齐哈尔市体育局招聘教练员公告
为满足齐齐哈尔市体育局所属事业单位补充教练员的需要，根据国家有关规定，依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)文件精神，结合齐齐哈尔市竞技体育教练员队伍建设实际，经市政府同意，齐齐哈尔市体育局所属事业单位现面向社会公开招聘教练员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2013年齐齐哈尔市体育局所属事业单位公开招聘教练员17人(详见招聘计划表)。
二、招聘对象
符合招聘条件的在职人员和社会非在职人员。
三、招聘条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，遵守宪法和法律;
2、热爱体育事业，具有良好的社会公德和教练员职业道德;
3、具备本岗位的专业知识与技能，能履行本岗位职责;
4、男性为35周岁以下(1978年10月1日后出生)，女性为30周岁以下(1983年10月1日后出生);
5、具有全日制统招大专以上学历;
6、具有专业项目省级以上体校或地市级以上优秀运动队训练经历;具有专业项目地市级以上体校或优秀运动队一年执教经历;
7、符合招聘岗位所规定的其它具体报名条件。
8、具备以下特殊贡献人员报名可适当放宽条件：
地市级以上体校或优秀运动队执教期间培养的运动员，代表黑龙江省取得全运会、全国冬运会、全国锦标赛、全国冠军赛以上级比赛前三名或全国青(少)年比赛、黑龙江省运动会上获得冠军成绩的;本人从事运动训练期间达到该项目国家级运动健将以上运动等级并且代表黑龙江省获得全运会前三名、全国锦标赛、全国冠军赛、全国冬运会冠军运动成绩或省队下派支教人员。
满足以上条件之一可适当放宽报名年龄、学历及训练经历要求，年龄：男性为45周岁以下(1968年10月1日后出生)，女性为35周岁以下(1978年10月1日后出生);学历：放宽到全日制统招中专以上;执教、训练经历：无要求。
9、加分政策：
(1)从事教练员工作期间所培养的运动员代表黑龙江省获得该项目全运会、全国冬运会、全国锦标赛、全国冠军赛以上级比赛冠军或全国青(少)年比赛、黑龙江省运动会比赛冠军5人次以上且在地市级以上体校或优秀运动队执教满一个省运会周期者在总成绩中加10分。
(2)从事教练员工作期间所培养的运动员代表黑龙江省获得该项目全国青(少)年比赛、黑龙江省运动会冠军成绩的，在总成绩中加5分。
同时满足两个以上加分条件者取最高分值加分。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;
2、受过党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分的;
3、因违反兴奋剂有关规定受到处分的;
4、曾被开除公职、辞退的;
5、近三年各类考试过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
6、其他不符合招聘资格条件的。
四、报名
(一)报名时间、地点
时间：2013年10月15日—17 日，地点：齐齐哈尔市体育局办公室(党政办公中心2号楼5楼2529室)
(二)报名办法
报名采取现场报名方式进行。报名时须持本人身份证、学历证书原件及复印件1份，近期1寸免冠照片2张，填写《齐齐哈尔市体育局所属事业单位面向社会公开招聘教练员报名表》;并交验能够证明其从事运动训练和执教经历及成绩的证明材料(如：省级以上体校、地市级以上优秀运动队训练佐证材料;地市级以上体校、优秀运动队执教年限佐证材料;省级以上体育主管部门认定的运动员等级证书、成绩证书、比赛秩序册、成绩册等。)原件和复印件各一份。在职人员须提供所在单位同意报考的介绍信。
符合黑政发[2009]30号文件相关政策及享受优秀教练员加分政策的考生，报名时必须提供有效证书或证明原件及复印件，否则不予确认;
(三)报名注意事项
1、报考人员只限报一个岗位。
2、报考人员必须持二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4、报考人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1，紧缺急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低。降低后仍达不到2：1比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。
5、咨询电话：0452—2792529
咨询时间：周一至周五上午8：30-11：30
下午13：30-16：30
五、招考办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。笔试和面试成绩均为百分制。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%+优秀教练加分。
(一)笔试
1、笔试时间：(以准考证上的时间为准)。
2、笔试科目：主要考察运动训练专业相关理论知识，不指定复习教材。
3、笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场(其它证件无效)。每名考生需准备黑色碳素笔。
4、笔试结束后，根据成绩由高分到低分(含政策性加分)按照招聘名额3:1的比例确定进入面试阶段人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。
(二)面试
采取结构化面谈形式进行，主要考察考生对运动训练专业相关理论知识的掌握及表述能力。面试考生依据抽取的面试顺序号依次进行面试。面试采取现场打分的方式，计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分的方法。
面试结束后根据招聘岗位按总成绩由高分到低分顺序按照招聘名额1:1的比例确定进入体检与考核阶段人选。若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号文件相关政策的考生则优先聘用，否则以面试成绩高者优先聘用。
(三)体检和考核
体检和考核分别由市体育局组织实施。招聘体检工作，参照《公务员录用体检通用标准》进行。对体检合格者进行考核，主要对其政治思想、道德品质、绩能表现、遵纪守法等情况进行全面考核。考生在体检与考核过程中出现不合格时取消其应聘资格，空出的岗位依报考岗位按总成绩由高分到低分依次替补。
(四)办理试用期手续
考试、体检、考核合格后，在市人社局网站公示七个工作日。公示无异议者，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为六个月，试用期满后由市体育局进行考核，考核合格的办理相关聘用手续，考核不合格的取消聘用资格。
六、考试纪律
严格工作纪律，市纪检监察部门要对考试进行全程监督，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。应聘过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由市招聘主管部门对其进行处理。
附1：齐齐哈尔市体育局所属事业单位面向社会公开招聘教练员报名表.doc
附2：齐齐哈尔市体育局所属事业单位面向社会公开招聘教练员计划表.doc
齐齐哈尔体育局
2013年9月29日