浅谈保险职业道德

浅谈保险职业道德
浅谈保险职业道德

浅谈保险职业道德

概述

保险业是现代金融业的三大支柱之一,最大诚信原则是保险体制的核心原则,德建设尤其是诚信建设的问题对其更具有特殊意义。保险具有经济补偿、资金融通和社会管理等功能,担负着促进改革、保障经济、稳定社会、造福人民的重要使命,与经济发展、社会进步和人民生活水平提高息息相关。但在保险实践中,也出现了保险理赔难、寿险新产品销售误导等问题,影响了保险业的诚信形象。这些问题如果解决不好,不仅会损害广大被保险人的利益,甚至会影响社会稳定。加强道德建设尤其是诚信建设,既是保险业持续快速健康发展、做强做大的迫切需要,更是保证保险业稳定运行的需要。希望从我国现在的保险实际出发,对保险职业道德的整个体系进行系统阐述和梳理,以引导和帮助保险从业人员和有志于保险事业的在校学生树立保险职业道德理念,指导和规范自己的职业行为。

1 中国保险业的诚信缺失及其根源分析

在保险活动中,保险双方的任何一方有违诚实信用的举动,都会导致保险交易受阻,进而影响保险服务的价值和使用价值。保险供给者的诚信缺失。保险供给者即保险市场上提供保险产品的保险公司。由于保险公司的信息披露缺乏及保险业务的专业性强,使保险消费者处在信息不对称的博弈中,在投保前甚至投保后难以了解保险公司及保险条款的真实情况,如保险公司的经营管理状况、偿付能力及发展状况、参加保险后能够获得的保障程度等,只能凭借主观印象及保险代理人的介绍做出判断,客观上为保险公司的失信行为创造了条件;保险公司及其工作人员在保险业务中隐瞒与保险合同有关的重要情况,欺骗投保人、被保险人或受益人,不及时履行甚至拒不履行保险合同约定的赔付义务,使一些保险消费者丧失了对保险公司的信任;一些保险公司违规经营,支付过高的手续费、给回扣、采用过低费率等恶性竞争行为,损害了保险公司的社会声誉;对保险代理人的选择、培训及管理不严,有一些保险公司误导甚至唆使保险代理人进行违背诚信义务的活动,严重危害了保险公司的形象;向保险监管机关提供虚假的报告、报表、文件和资料等。

1.1 保险中介者的诚信缺失

保险中介者包括保险代理人、保险经纪人和保险公估人等。保险中介者的诚信缺失主要表现为以下行为:在其业务中期骗保险人、投保人、被保险人或受益人;隐瞒与保险合同有关的重要情况;阻碍或诱导投保人不履行如实告知义务等。由于目前我国从事保险代理业务的人数量众多、规模庞大,业务素质及道德水准参差不齐,保险中介者的诚信缺失较多地表现为保险代理人的诚信缺失。不少保险代理人在获得更多代理手续费的利益驱动下,片面夸大保险产品的增值功能,许诺虚假的高回报率,回避说明保险合同中的免责条款,甚至误导投保人,给投保人、被保险人造成经济损失,引起保险消费者的普遍不满。

1.2 保险消费者的诚信缺失

保险消费者包括投保人、被保险人和受益人,其诚信缺失主要表现在投保时和索赔时:一些投保人在投保时,不履行如实告知义务,使保险公司难以根据投保标的的风险状况确定是否承保、应该以什么样的条件承保;有些被保险人和受益人,故意虚构保险标的或者未发生保险事故而谎称发生保险事故骗取保险金,伪造、变造与保险事故有关的证明、资料和其

他证据,或者指使、唆使、收买他人提供虚假证明、资料和其他证据,编造虚假的事故原因或者夸大损失程度,骗取保险金;有的被保险人和受益人甚至人为制造保险事故,故意造成保险财产的损失及被保险人的人身伤亡事故,增大了保险标的及社会财富的损害,增加了保险人理赔的成本。中国保险业诚信缺失的根源在于制度的缺陷,使保险市场交易中的诚信行为难以有效的保证和扩展:

1.2.1产权制度的不明晰以及软约束

合理的产权制度是正常的信用关系的制度基础。产权过分集中于国家,经济利益不完全与企业经营绩效挂钩,缺乏激励机制,就容易导致短期行为。从理论上讲,诚信状况往往与长期利益成正比,与短期利益成反比。一个考虑长远利益的人比一个考虑短期利益的人更容易诚实,更愿意维护信用。在产权明晰的前提下,行为者通常会从长远利益出发诺守诚信。保险公司的产权制度是建立现代企业制度的基础性前提,决定着保险公司的经营目的和与社会经济各方的关系,影响到保险公司的行为方式。“产权制度的基本功能是给人们提供一个追求长期利益的稳定预期和重复博弈的规则。”我国的部分保险公司产权不明晰以及软约束,没有建立起真正意义上的现代企业制度,因而保险公司不考虑长远利益,不考虑信用效应,出现追逐短期利益的短期行为也就不难理解。事实上,按照博弈论的观点,在保险一方不守信的情况下,一方受损,另一方获得利益最大化,使总体利益趋于小化;在保险双方都不诚实守信的情况下,双方均难以获利。即产权制度的不明晰以及软约束,会使保险行为主体产生追逐短期利益的心理,陷入博弈论中的囚徒困境,导致诚信行为在质与量上的差异。

1.2.2保险供给者及保险中介者的管理制度不健全

保险公司的业务运作是保险公司的内部员工及保险代理人行为集合的结果,员工及代理人的忠诚度、能力及协作精神是保险公司诚信状况的基础,当员工及代理人的诚信状况失控超过一定的范围和度,就会影响保险公司的整合状况,弱化保险公司的诚信能力。又由于对保险代理人的管理制度不完善,上岗要求不够严格,持证上岗制度实行的时间短,保险代理人总体素质偏低,保险公司难以完全控制保险代理人的不诚信行为。

1.2.3国家信用管理制度体系的不完善

这样导致诚信的保障机制、惩罚机制和监督机制的缺乏。在一个具有良好信用的社会中,不守信用将付出代价;而在一个不守信用的社会中,守信用者却将付出代价。从诚信的保障机制来看,社会信用管理体系健全的国家,会从制度上保证诚实守信的合法权益,诚信的人会获得更多的交易和赢利机会。在目前中国的保险市场上,由于国家信用管理制度体系的不完善,信用的保证主要是基于人的伦理道德要求,当社会性与“经济人”人性的矛盾相冲突时,“经济人”的有限理性使其在追求自身利益最大化的利益驱动下,出现利己主义动机,产生违反诚信原则的道德风险,这也是保险领域产生诚信缺失的重要根源。在惩罚机制上,信用管理制度严格的国家,对于违背诚信的行为从法律上进行惩罚,并让其承担经济上较为严重的损失,使其在经济利益驱动下的失信行为不仅无利可图,而且会丧失未来的交易机会,这就促使人们尽量维护自身的信誉度。而目前在中国,对违背诚信的行为惩罚机制不健全,法律上的惩罚规定尚不完善,经济上的惩罚力度不大,约束机制软化,主要依靠社会舆论从人格、伦理上进行谴责,这就难以抑制失信行为的出现。在监督机制上,中国保险业的诚信监督主要体现为道德的自律以及有限的舆论监督,法律的强制约束性监督还不完善,失信行为的屡禁屡犯也就在所难免。三、只有做好保险欺诈的有效防范才能将诚信原则落到实处。以上的几个保险欺诈、保险骗保案产生的原因是多方面的,不仅有投保人,被保险人和受益人方面的原因,也有保险人及社会方面的原因。中国的民族保险业要想持续稳健的发展,就

必须将诚信原则落实到每一笔保险业务中,并且需要全社会都要共同关注。因此,保险公司在发展业务的同时还要有效地防范保险欺诈,保险骗保。如果忽视了这种现象,将会给保险公司带来许多负面影响。

2 解决方案

2.1 从保险公司内部着手

2.1.1 要完善保险条款

尽管保险条款是由保险人单方面预先制定的,但是保险合同签定后,保险条款就转化为保险合同的内容,对投保人和保险人均具有约束力。因此,保险人在拟定保险条款时,必须用词准确、规范、明确具体说明保险责任和除外责任。目前我国的许多保险条款均没有明确列明保险欺诈、保险骗保除外责任,仅仅是在除外责任中笼统地规定对于因被保险人的故意行为造成的损失,保险人不负赔偿责任。这样的规定显然没有包含保险欺诈的全部内容。为了更好地防止保险欺诈的发生,应该明确保险条款,完善保险合同的内容在除外责任中应列明欺诈责任。只有这样才能减少保险欺诈的发生。

2.1.2提高理赔人员的素质

这样建立科学的理赔程序和规范理赔制度。必须按承保和理赔分离的原则,建立专门的、高水平的理赔制度。现场查勘,必须严格认真,以弄清保险事故发生的原因和损失情况,对保险金请求人所提交的有关证明,要仔细审查是否齐全、属实。要建立健全核赔制度,对理赔实行监督。具体地说,保险公司的各级理赔人员,都必须严格依照规定的程序和权限进行理赔。每一起理赔都必须经过主管领导或上级公司的审批,必要时还应经过专家论证。保险公司还要建立规范的理赔制度,实行接案人、定损人、理算人、审核人、审批人分离的制度和现场查勘双人制。做到人人把关,各司其职,互相监督,严格防范,以确保理赔质量。同时理赔工作应严格按审查程序步步深入,并建立事故查勘报告档案,以备复核和总结经验教训。在理赔工作中,若发现以赔谋私或内外勾结欺诈的,必须严肃处理。只有这样,才能把好理赔关,有效地制止和杜绝保险欺诈行为的发生。

2.1.3完善保险公司内部监控机制

严格管理,谨防疏漏。保险公司内部要建立承保核审制度,对所承揽业务的风险要按程序进行反复识别,评诂和筛选。以便有效控制风险。对承保审核人员要有相应的资格认定,评聘制度,只有具有系统专业知识,强烈的工作责任心,且富有实践经验的人,才能充当核保人。除此之外,还需建立承保核保档案和审核人员的岗位责任考评制度,以完善的管理确保承保质量。

2.2 从保险公司外部环境着手

2.2.1加大《保险法》的宣传力度

严厉打击保险欺诈行为。首先保险公司的工作人员要认真学习和宣传我国新修订的《保险法》及其他有关法律,领会其有关保险欺诈规定的精神实质,并积极向社会各界宣传,使公众对参加保险有正确的认识,自觉地防止各种保险欺诈行为的发生。要让公众知道,反保险欺诈不仅将使保险公司得益,广大被保险人也将从中受惠。同时应建立举报奖励机制,可考虑设立专项奖励基金,公开举报电话,利用知情人的求财心理,获取社会面的反欺诈情报。实践证明群众的举报对保险欺诈案的侦破非常有效,其次,保险人要充分运用法律赋予的权利,与保险欺诈行为作斗争。当保险欺诈行为发生后,保险人应积极向有关部门揭发、检举、督促他们对欺诈者予以行政或刑事处罚,决不能因为怕失去保户而姑息迁就,最后,司法部门要严格执法,切实做到有法必依,违法必究。要正确处理好每一个案件,不仅需要办案的司法人员有扎实的法律功底,还要有全面的保险知识,因此,必须切实提高司法人员的素质

和业务水平,以利于及时发现和查处保险欺诈行为,维护保险人的合法权益。

2.2.2借鉴欧美国家成功经验

欧美国家保险同业在统一认识的基础上,成立了许多反保险欺诈的联合组织,开展卓有成效的工作,可以借鉴。联系我国现状,可考虑在保监会的政策引导下,由保险行业协会牵头组织,各保险公司参与,公安、检察机关配合,联络各保险中介组织,共同出资成立全国或地区性的类似“保险欺诈调查协会”的组织,要制定工作章程,规定各成员的权利和义务,统一行动纲领,从立体层面开展综合治理。

2.2.3加强保险行业与其他部门联合

与公安、检察、司法等部门的联合,发挥各自特长。在目前条件下,合作的方式应该是多层次、全方位的,既包括高层合作,也包括基层单位间的相互合作,可以是个案合作,也可以成立相应联络机构。合作内容可包括,编辑保险欺诈案例,交流和传授保险欺诈案的侦破方法,以及在保险欺诈案发生时,联合协同破案等。

3 如何打造诚信保险

3.1增强保险理念

保险行为是以合同为纽带,以信用为保障的资源配置机制,保险人要以最大诚信原则为基础,把诚信作为一种与资金、设备同等重要的“资本”,通过市场的优化配置来参与竞争,与被保险人建立起相互信任、共守承诺的良好关系。

3.2提高行业整体素质

由于中国保险业起步较晚,在发展中缺乏与之相适应的制约和规范机制,一些代理人受到利益驱动,做出了违背诚信原则的行为,这直接影响了保险公司的声誉。因此,在整顿、规范保险市场时,各保险公司要加强对从业人员,特别是一线展业人员在展业技巧、服务手段、道德修养等方面的培训。同时,要对代理人、经纪人严把“进入”关。通过必要的培训,考核和行政、经济手段,使其具备较高的业务素质和道德水准。积极履行职责,为保险公司树立良好的社会形象。

3.3提高服务水平

险业服务水平的提高,不仅有赖于良好的工作环境和先进的硬件设施,更重要的是要提高每个从业人员的业务素质和服务技能,增强服务意识,使服务理念渗透到保险业务的每一项工作之中。

3.4完善市场规则

新修订的《保险法》将保险业的诚信原则提到了一个非常重要的位置,对保险公司和保险中介人分别增加了在诚信方面的具体要求,还增加了保险公司在保险委托代理关系中的责任和义务。同时加大了对保险违法行为的处罚力度。这些规定对规范保险人的经营行为起到了积极作用,使保险公司必须更注重对员工的诚信教育。

3.5延伸诚信管理体系

保险人在打造保险诚信品牌的过程中,要建立起职责分明的内部管理体系。市场销售、财务、业务部门都是这一体系的重要组成部分。保险人要认真执行保险诚信监管的各项规定,负责对投保人和展业人员进行评估建立起客户信用管理档案和诚信管理系统,制定保险业的诚信规则。监督业务部门的操作流程,对理赔案件进行回访跟踪。

3.6建立真实完整的信息披露制度

真实而完整的信息披露既有利于保险人的自身发展和壮大,也有利于政府管理部门实施有效监管,增加行业透明度。因此,保险人有责任和义务向上级监管部门与社会公众提供内容真实、材料翔实的信息,政府监管部门则要对这些信息进行分类把关,制定相应对策,维护保险人的合法权益。

3.7加大保险监管的制裁职能

保险监管机构不仅要对保险人进行日常业务监管,而且还要制定一套对保险信用进行监管的方案,通过对信息采集,对保险人的信誉度进行综合测评,对信用较差的保险人加以行政、经济制裁,对信用较好的保险人则予以适当奖励,并定期向公众披露保险人信誉度的测评情况

总之,通过以上的论述及对几个案例的分析、论证,充分说明了诚信原则在保险经营活动中无论对保险公司的长远发展来讲,还是对维护广大保户的切身利益来看都颇为重要。因此,诚信建设是保险业的基本原则。正如《保险法》所规定的那样。“保险活动当事人行使权利,履行义务应当遵循诚实信用原则”,只有这样才能充分发挥保险这一经济助推器和社会稳定器的作用。但是,如果没有保险人和投保人之间的信任,保险业就不会发展壮大,诈保、骗保就会防不胜防,整个保险业就会失去发展的环境,存在的空间。而时代需要保险业的快速健康发展,强烈呼唤诚信回归。因此,只有建立和完善保险诚信体制,打造保险业的诚信品牌,保险公司才能持续稳健发展,中国的民族保险业才能够做大做强。费者对保险公司产生误解,产生投保容易,理赔难的看法,对保险业的发展将非常不利,所以我认为将诚信原则落实到保险经营活动的每一项工作中,还应该做好有效防范保险欺诈、保险骗保、保险业应从以下方面来防范风险,才能确保保户利益,中国的民族保险业才能够做大。

4保险人诚信的缺失及培育

长期以来,保险公司虽然一直强调维护企业信誉和提升行业形象是保险的根本,但这一问题可能被多年来保费高速增长的光环给掩盖住了,很多人并没有认识到它的严重性。实际上,国内的消费者对保险业产生的许多不应有的误解,造成中资保险公司的行业形象和信誉受到损毁。消费者感到最大的问题就是保险合同缺乏透明度令人费解,认为保险合同条款由保险公司单方面制定,代表着经营者利益,对消费者不公平;保险合同内容复杂语词难懂,部分条款叙述模棱两可,某些关键条款设置不透明甚至暗含陷阱,使人防不胜防;此外,售后服务跟不上,保险销售人员素质不高;保险公司之间的无序竞争使同样的险种均可以提供相应的优惠政策,等等。这些无疑会使保险人的信誉和形象受到影响。

保险职业道德试题

1.“修身齐家治国平天下”是儒家的礼乐教化之道。() A.对 B.错答案:B.错 2.拜金主义推崇“金钱万能”,它是商品拜物教的高级阶段。() A.对 B.错答案:A. 3.在通常情况下,违反法律的行为必定违反道德,而违反道德的行为未必违反法律。() A.对 B.错 4.保险兼业代理人的保险代理行为是代表被保险人利益的中介行为。() A.对 B.错答案:B 5.管理人员道德风险的产生,从机制上看是一种经纪人问题,当人们建立了合同关系,但合同一方的行为难以观察时,就容易产生道德风险。() A.对 B.错答案:B. 6.道德评价常常与评价者所生活于其中的传统习俗和观念密切联系。对于同一种行为,人们往往依据不同的传统习俗和观念做出不同评价。() A.对 B.错答案:A.对 7.职业道德评价激励机制既是保证道德外化的价值目标由“应然”转变为“实然”的重要手段,也是使良好的道德行为习惯得以强化的促进力量。() A.对 B.错答案:B.错; 8.企业精神体现了企业坚定的追求目标、强烈的群体意识、正确的竞争原则、鲜明的社会责任和可靠的价值观念及方法论等。() A.对 B.错答案:A.对; 9.企业社会责任与SA8000(社会责任国际标准)都是对企业经营伦理理念的

表达。()A.对 B.错答案:B.错 10.保险经纪人直接经营保险业务,代表投保人在保险市场上选择保险公司或保险产品组合,并与保险方洽谈合同条款,代办保险手续。() A.对 B.错答案:B.错 11.信仰世俗化的具体表现不包括()。 A.极端个人主义 B.拜金主义 C.宗教禁欲主义 D.享乐主义(答案:C. 12.以下关于道德善恶赏罚机制的说法,不正确的是()。 A.道德赏罚机制能够营造扬善抑恶惩恶的道德环境 B.赏善意味着间接肯定某一道德行为或道德人格的社会价值 C.无论哪个时代,道德的健康运行都离不开赏善罚恶机制 D.罚恶意味着对不道德行为予以责任追究 C.无论哪个时代,道德的健康运行都离不开赏善罚恶机制 D.罚恶意味着对不道德行为予以责任追究 (答案:B.

浅 谈 企 业 员 工 职 业 道 德1

浅谈企业员工职业道德1

浅谈企业员工职业道德 人生需要职业,职业需要道德。职业道德可以促进企业发展,可以帮助企业进步,也可以给每一位忠诚地服务企业的员工带来利益和幸福。职业道德随着职业的出现而出现,并且,其内涵逐步深化,其作用不断增强。企业越是发展,对于职业道德建设的要求就越迫切。加强职业道德建设,建立企业新风,要求各岗位各工种的从业人员掌握职业道德基本原则,牢固确立服务客户、服务企业、服务他人的职业道德观。因而,学习职业道德基本知识,对于每一位从业人员都十分重要。职业道德是引导我们、走向幸福的明灯。 职业道德的基本原则是:我为人人,人人为我。在职业人生中,要首先做到“我为人人”,为他人、为部门、为企业而工作,要从自己做起,从现在做起。“我为人人、人人为我”,是当今企业职业人生道德的基本原则,是指导从业人员处理工作中各种利益冲突的最高行为。 无论哪种职业、哪一级职位,工作的实质就是服务。“我为人人、人人为我”集中体现了为员工服务的思想,体现了每一位从业人员都要为员工服务,同时,每一位从业人员又在接受着员工所提供的服务。工作就是服务,因此,服务的质量将决定企业的命运。因而,职业道德对个人幸福、部门发展和企业进步有着

重要的作用。人的生存需要、安全需要、社交需要、尊重需要、人生价值的实现等等都离不开职业道德。由此可见,偌大一个企业,只有人人都讲职业道德,人们的生存与安全才有保障。职业道德像一盏明灯,最终能引导人生走向幸福。职业道德是企业“资产”,是一种无形的资产,把职业道德有机地融入企业文化里去,把职业道德凝结在员工素质中,虽然不直接表现为物质财富,但却是任何企业都不可忽视的无形“资产”;职业道德是企业“效益”,是衡量企业获利能力的重要标志,决定了企业发展空间的大小。由此可见,从职业道德帮助企业,特别是企业实现效益的角度来看,具有立竿见影的效果,因而,职业道德又是企业“效益”,离开了职业道德建设,企业员工素质、竞争能力和企业形象将大打折扣,并失去由此而带来的“资产”与“效益”。 人生需要职业,职业需要道德。 职业道德可以促进企业发展,可以帮助企业进步,也可以给每一位忠诚地服务企业的员工带来利益和幸福。 职业道德随着职业的出现而出现,并且,其内涵逐步深化,其作用不断增强。企业越是发展,对于职业道德建设的要求就越迫切。加强职业道德建设,建立企业新风,要求各岗位各工种的从业人员掌握职业道德基本原则,牢固确立服务客户、服务企业、服务他人的职业道德观。因而,学习职业道德基本知识,对于每一位从业人员都十分重要。

软件工程师职业道德和职业操守0120

一、软件工程师的基本素质 所谓素质是指事物本身所具备的性质和特征。对于软件工程师而言,下面十点是最基本的素质要求: 1.有高度的责任心和强烈的使命感。 2.有自觉的规范化和标准化意识。 3.有强烈的相互协作的团队精神。 4.有良好的和同事沟通的能力。 5.正确对待客户需求,认真弄懂客户需求,不任意解释客户需求。 6.有自觉的保密意识和产权意识。 7.通过实践养成良好的文档习惯。 8.通过学习和总结而提升创新精神和创新能力。 9.服从上级主管工作安排。 10.具有软件工程的概念。 二、软件工程师的基本修养 所谓修养,一般是指自我锻炼和自我培养,目的是达到更高的水准,以期符合社会的需求。修养的高低,也体现了一个人的水平和格调。下面十项要求是软件工程师不断追求的目标,也是判断软件工程师是否成熟的标准。 1.熟悉并严格遵循相关的工作标准和规章制度。 2.以公众利益为重,不损害他人利益。 3.严格遵循规定的编写程序的流程,养成良好的程序注释习惯。 4.自觉地按照规范建立正规的、有一定质量的文档。 5.遇到属于自己能力领域以外的问题,主动咨询该领域专业人士的意见。

6.工作中发现的问题,应及时提交主管人员。 7.有复用性设计和模块化思维的能力。 8.不仅有研究需求的习惯,还应通过研究做到深刻理解需求的方方面面。 9.具有坚定的专业精神。 10.自觉拓展自己的知识领域,以满足公司发展的需要。 三、软件工程师的职业操守 所谓职业操守,是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业规范。职业操守反映了一个职业人员的品质和品德,软件工程师的职业操守包含以下十点。 1.在工作中获得的不属于公共范围的信息应予以保密。 2.在工作中编写的代码和文档应视为公司的财产。 3.不得有意破坏或窃取公司的文档资源和代码资源。 4.不得在程序中嵌入非法或不安全代码。 5.不使用非法或非合理渠道获得程序代码。 6.在任何条件下不兼职从事与公司业务相关的事情。 7.不违背规定私自进入计算机系统。 8.任何情况下不泄漏公司商业秘密,更不得为获取私利而出卖商业秘密。 9.克尽职守,自觉维护所服务的组织的合法利益。 10.自觉遵守公民道德规范标准和中国软件行业基本公约。

浅谈职业道德(职业发展教育论文)

浅谈职业道德 职业道德,是社会上占主导地位的道德或阶级道德在职业生活中的具体体现,是人们在履行本职工作中所遵循的行为准则和规范的总和。 职业道德的涵义包括以下八个方面:(1)职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可。(2)职业道德是长期以来自然形成的。(3)职业道德没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等。(4)职业道德依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。(5)职业道德大多没有实质的约束力和强制力。(6)职业道德的主要内容是对员工义务的要求。(7)职业道德标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观。(8)职业道德承载着企业文化和凝聚力,影响深远。 职业道德具有以下特点。 1. 职业道德具有适用范围的有限性。每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务。由于各种职业的职业责任和义务不同,从而形成各自特定的职业道德的具体规范。 2. 职业道德具有发展的历史继承性。由于职业具有不断发展和世代延续的特征,不仅其技术世代延续,其管理员工的方法、与服务对象打交道的方法,也有一定历史继承性。如“有教无类”、“学而不厌,诲人不倦”,从古至今始终是教师的职业道德。 3. 职业道德表达形式多种多样。由于各种职业道德的要求都较为具体、细致,因此其表达形式多种多样。 4. 职业道德兼有强烈的纪律性。纪律也是一种行为规范,但它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。它既要求人们能自觉遵守,又带有一定的强制性。就前者而言,它具有道德色彩;就后者而言,又带有一定的法律的色彩。就是说,一方面遵守纪律是一种美德,另一方面,遵守纪律又带有强制性,具有法令的要求。例如,工人必须执行操作规程和安全规定;军人要有严明的纪律等等。因此,职业道德有时又以制度、章程、条例的形式表达,让从业人员认识到职业道德又具有纪律的规范性。 每个从业人员,不论是从事哪种职业,在职业活动中都要遵守道德。要理解职业道德需要掌握以下四点: 首先,在内容方面,职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求,而是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求;它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的,而是在特定的职业实践的基础上形成的,因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯,表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质。甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异。如人们常说,某人有“军人作风”、“工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等、 其次,在表现形式方面:职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发,采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例,以至标语口号之类的形式,这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行,而且易于形成一种职业的道德习惯。 再次,从调节的范围来看,职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系,加强职业、行业内部人员的凝聚力;另一方面,它也是用来调节从业人员与其服

工程师职业性质、职业责任和职业道德的理解与认识

对工程师职业性质、职业责任和职业道德的理解与认识 随着生活水平和物质的快速发展,人类生活在发生着翻天覆地的变化,工程师的地位已显著提高,这不仅要求广大工程师要加强专业知学习,同时更需要加强职业道德与职业责任的教育和学习,以适应社会蓬勃发展,保证人类的生活水平不断提高。 一、充分认识工程师的职业道德教育在社会发展发展中的重要性和紧迫性 (一)职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵守的基本行为准则,是社会道德的重要组成部分,是社会道德在职业活动中的具体表现,是一种更为具体化、职业化、个性化的社会道德。要做一个称职的工程师必须遵守职业道德。工程师职业道德是所有工程师在活动中应该遵循的基本行为准则。建设良好的道德规范,可以反作用于经济基础,对于提高服务质量,建立人与人之间的和谐关系,落实为人民服务的宗旨,纠正行业的不正之风都具有其他手段不可替代的作用。那么作为即将成为工程师的我们应该怎样接受群众的监督呢?1. 将自己的生产产品的规格、要求、合格标准都要做一个详细的说明,因为大部分人都不是你这个专业,所以并不能盲目的听大多数人的意见,如果你给一个标尺的话,监督就有据可查,监督就有效率。 2. 国家在制定标准时,明确制定的依据及怎么样检测产品质量。做到明确指标,不以个人的标准来衡量一个产品的好坏,这个方面还要国家做出相应的政策来规范它。 3. 毕竟不是每个人都可以看出产品的好坏,所以在监督的过程中

还需要懂本行业的人去监督。群众在那监督工程师的过程中也要增强自身的文化知识,只有这样才能更好监督工程师的行为。 (二)工程师职业道德修养的重要性,哥德曾经说过:“世界上只有两样东西能引起人内心的震动,一个是我们头顶上灿烂的星空,一个就是我们心中崇高的道德准则。”世上从业有百行,各行各业都有自己的道德行为准则。工程师的职业道德,更取决于我们对各个行业的认同度,内心对自己本行业有多少崇敬,但是有些人有些事不得不引起我们的重视。汶川地震不乏有这样的例子:北川中学的操场上一具具被挖出来的孩子的尸体,1000多名师生丧命于轰然坍塌的6层教学楼。其中有匿名人士称:大楼的建设过程中都没有用钢筋!更奇怪的事情是新教学楼旁边的旧的教学楼却安然无恙;北川茅钡初中500名师生丧生;向峨乡师生近500人几乎全部被埋,有人形容教学楼就像沙雕。这难道还不足以说明工程师职业道德的重要性吗?二、工程师出现道德问题的基本原因 在我们痛心的时候我们应该深思一下:地震中出现有问题的房子,在其设计、建造和监理的过程中,都有工程技术人员的参与。假若每一个工程技术人员都能坚持自己的社会责任,出现所谓的“豆腐渣工程”的概率会少很多, 那为什么许多工程技术人员做不到这点呢? 1、工程师在一般道德方面上仍存在着很大的欠缺; 2、工程师的职业光荣感、责任感淡化; 3、工程师理论和规范的科学性严重不足,动摇了捍卫职业技术原则的合理性。这一项从本质上动摇工程师职业道德的基础;

寇北辰:浅谈如何强员工职业道德修养

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 寇北辰:浅谈如何强员工职业道德修养寇北辰: 浅谈如何强员工职业道德修养为职业更成功,为组织更兴旺,为祖国更繁荣,为社会更美好,讲道德,求发展,践行中国梦,中国讲师网携上海巨鹏企业管理咨询有限公司举办了践行中国梦全国 500 场职业道德公益巡讲活动。 旨在传递社会主义核心价值观,树立社会主义职业道德观,提高全民职业道德素养水平,增强个人、家庭、组织发展能力。 如何加强职业道德修养,我认为应做到以下四点: 一、加强职业道德修养,要有强烈的职业责任感,像老板一样对待工作作为一名员工,要对企业有深厚的感情,树立起强烈的主人翁意识,以厂为家,认识到企业的利益就是自己的利益,企业的兴衰就是自己的荣辱,把本职工作的成就作为人生理想的追求,在工作中干一行爱一行专一行,做好本职工作,并积极参与企业管理,为企业发展献计献策,为企业改革发展贡献力量。 在工作中不要总是想着企业是不是对得起自己,而是要多想想自己的工作是否对得起企业。 实践证明,那些忠诚企业、奉献企业、踏实工作的人才是职场上真正的聪明人,因为他们知道,员工和企业是一个一荣俱荣、一损俱损的利益共同体,给企业打工,就是为自己工作。 正是如此,在企业里提升最快的,往往是这些具有强烈的职业责 1/ 5

任感,工作认真踏实,埋头苦干的人。 二、加强职业道德修养,要有良好的职业态度,勤恳工作,敬业做事职业态度是从业人员对自己所从事的职业的看法以及所表现出的行为举止,良好的职业态度是事业成功的一半。 勤恳工作,敬业做事就是良好的职业态度。 南宋理学家朱熹对敬业的定义是专心致志,以事其业,即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,勤奋努力,精益求精,尽心尽责。 一个有着良好的职业态度和敬业精神的人,总是敬重和热爱自己的工作,把工作当成自己的事,而不是当成他人的事、企业的事,他彰显的是忠于职守、尽心尽力、精益求精、善始善终的职业道德和职业品格。 敬业的意义不仅仅是按部就班的工作,敬业的理解也不仅仅是完成工作。 敬业是像对情人的一种追求,敬业是像对子女的一种渴望。 一个人无论从事什么职业,无论身在什么岗位,工作报酬是高是低,身份地位是贵是贱,都应保持强烈的敬业精神和高度的敬业态度。 在工作中,以高标准严格要求自己,把工作当成自己的事业,一切从企业的利益出发,尊重自己的工作,热爱自己的岗位,把敬业精神贯穿到工作中的每一个环节、每一个细节。 只有这样,才能有所发展,有所进步,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 三、加强职业道德修养,要树立做事先做人的理念,培养团队意

保险职业道德考试题

一、填空题 1.从表现形式上看,职业道德的特点是()。 2.保险代理从业人员在执业活动中要主动避免保险双方利益的冲突。不能避免时,应作出客观,准确的说明,保险道理从业人员说明的对象是()。 3.保险代理从业人员正确处理与客户之间的关系的基本准则是 ()。 4.保险代理从业人员最基本的职业道德是()。 5.优质客户服务的标准是() 二、单项选择 1、按照专业胜任的职业道德要求,我国保险代理从业人员执业前要取得法定资格,这一资格是指()。 A、《保险代理从业人员资格证书》 B、《保险代理从业人员展业证书》 C、《保险代理从业人员执业证书》 D、《保险代理从业人员营业执照》 2、市场经济职业道德建设的主要内容是()。 A、职业道德建设应遵守实践性的原则 B、职业道德建设应遵守多样化的原则 C、职业道德建设应适应市场经济运行的要求 D、职业道德建设应适应职业的特点 3.保险代理从业人员在其执业活动中守法遵规的具体体现为()。 A以《中华人民共和国宪法》为行为准绳,遵守有关法律和行政法规,遵守社会公德 B以《中华人民共和国保险法》为行为准绳,遵守有关法律和行政法规,遵守社会公德

C以《中华人民共和国民法通则》为行为准绳,遵守有关法律和行政法规,遵守社会公德 D以《中华人民共和国合同法》为行为准绳,遵守有关法律和行政法规,遵守社会公德 4.我国现行的保险代理从业人员最基本的行为规范是()A.《保险代理从业人员资格证书》 B.《保险代理从业人员展业证书》C.《保险代理从业人员执业行为守则》 D.《保险代理从业人员职业道德指引》 5.职业道德形成的基础是() A、特定的阶级道德 B、特定的职业实践 C、一般的社会公德 D、普遍的道德准则 6.保险代理从业人员在执业活动中应遵守保险监管部门的相关规章和规范性文件,服从保险监管部门的监督与管理。这所诠释的是职业道德原则中的() A、守法遵规原则 B、诚实信用原则 C、勤勉尽责原则 D、专业胜任原则 7.保险代理从业人员应参加保险监管部门、保险行业自律组织和所属机构组织的考试和持续教育,使自身能够不断适应保险市场的发展。这所诠释的是职业道德原则中的() A、守法遵规原则 B、诚实信用原则

浅谈职业道德评价标准论文

浅谈职业道德评价的标准 专业班:2009级电气14班 组别:第六小组人数:四人组长: 执笔人: 组员:

浅谈职业道德评价标准 摘要: 职业活动是人类社会生活中最普遍、最基本的活动。职业道德是职业活动中的准则,是为了调节和约束从业人员的职业活动而形成和制定的行为规范。将“爱岗敬业,恪尽职守;诚实守信,求真务实;廉洁奉公,遵纪守法;钻研业务,勇于开拓;服务群众,奉献社会”作为职业道德评价的标准,不仅对各行业的从业者具有引导和约束作用,同时也能促进社会持续、健康、有序的发展,有助于我国社会主义精神文明建设和社会主义和谐社会的构建。 正文: 我国正致力于社会主义精神文明建设,努力构建社会主义和谐社会,对社会道德提出了更高层次的要求。职业道德是社会道德的重要组成部分和特殊方面,随着社会的发展,职业道德的内容越来越丰富,地位越来越重要。因此明确职业道德评价的标准,有利于提高个人乃至全行业的职业道德素质水平,有利于良好社会风尚的形成,有利于我国社会主义精神文明发展和社会主义和谐社会的建设。 不同行业的具体职业道德评价标准是有差异的,但社会主义事业是一个有机的整体,因此各行业具有共同的、普遍性的、纲领性的职业道德评价标准。“爱岗敬业,恪尽职守;诚实守信,求真务实;廉洁奉公,遵纪守法;钻研业务,勇于开拓;服务群众,奉献社会”是对各种职业道德关系和道德行为要求的概括的总结,是所有从事社会主义事业的劳动者都应遵守的共同行为准则。 一、爱岗敬业,恪尽职守 “爱岗敬业,恪尽职守”即在本职岗位上尽职尽责,是职业道德评价标准的核心。有这样一个故事:2008年5月12日,四川汶川发生里氏8.0级地震,波及绵竹。地震中,东汽中学一栋教学楼顷刻坍塌,当时谭千秋老师正在这栋教学楼中上课。危急时刻,他用双臂将四名学生紧紧的掩护在身下。13号晚上,当人们从废墟中将他扒出

浅议强化员工职业道德推进企业文化建设

浅议强化员工职业道德推进企业文化建设 发表时间:2009-08-05T11:46:12.357Z 来源:作者:傅迎春 [导读] 在发展社会主义市场经济建设的今天,金融已成为经济建设的中心,整个社会对金融从业人员观念、职业态度、职业技能在发展社会主义市场经济建设的今天,金融已成为经济建设的中心,整个社会对金融从业人员观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高,加强银行职工职业道德建设已面临迫切要求,只有积极探索新形势下银行职工职业道德建设的特点和规律,在内容、形式、方法、手段和机制等方面努力改进和创新,才能把银行职工职业道德建设提高到一个新的水平,树立良好的社会形象,打 造金融顶尖品牌。 一、建立“三个机制”,创新银行职工道德建设机制 加强银行职工职业道德建设是一项长期而紧迫的任务,既要完善制度,改进方式方法,更要有创新的工作机制。 1.建立常态机制。一是建立宣传、组织、监察、工会等相互部门的工作协调制度,切实解决职工道德建设不主动、不经常和不打总体战的“三不”问题,完善制度建设。二是纳入各级党委(支部)的总体规划,纳入职工的培训计划。三是坚持“贯穿”工作原则,在入党、提干、评先和晋级等重要环节,与搞好职工道德建设相结合,要通过“全天候”、“全方位”、“全过程”的职工道德建设,确保常态机制的形成。 2.建立责任机制。要做到“三个明确一个落实”:明确责任主体,各级党委(支部)要对职工道德建设负起领导责任,纳入工作日程,当作一件大事来抓;明确责任职责,各级工会在职工道德建设中负有牵头责任,要强化组织协调力度,调动各方面的积极性;明确部门责任,对宣传、组织、监察、人事等相互部门,要依据职能搞好目标定位和任务分解,使他们知道干什么和怎么干。同时,要把信贷、会计、保卫等部门纳入视野,全面整合职业道德建设工作资源;落实责任追究,对不履行抓职工道德建设责任,完不成工作任务的,对疏于教育管理而导致单位问题较多,群众意见较大的,要追究领导责任。 3.建立激励机制。对重视程度高,工作有创新,实际效果好的要给予奖励。建立激励机制,既要搞精神鼓励,也要有物质奖励。各级党委(支部)在抓职工道德建设方面要舍得投入,确保必要的建设工作经费开支,有条件的单位可设立职工道德建设奖励基金,用于对职工道德建设有突出贡献人员的奖励。 二、坚持“三个原则”,创新银行职工道德建设内容 随着银行工作在整个经济工作中重要地位的凸现和金融工作自身特点,决定了必须加强金融职工道德建设,在创新职工道德建设内容上,应坚持以下“三个原则”。 1.坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为核心内容的原则。加强金融职工道德建设必须把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为加强职工道德建设的核心内容,以增强做好金融工作的紧迫感和使命感、增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,努力推进经济金融建设,为促进全面建设小康社会的奋斗目标,提供强有力的金融服务和保障。 2.坚持以下面教育为主线内容的原则。加强银行职工道德建设要以下面教育为主,要通过下面教育,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观和职业道德观。一是加强职工道德建设要与开展文明创建相结合。要通过开展形式多样群众性文明创建活动,在金融系统形成争创文明单位,争当文明行员的良好风尚,充分调动和发挥职工的积极性,在金融系统形成争创文明单位,争当文明行员的良好风尚,充分调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性。二是加强职工道德建设要与加强职工思想道德建设相结合。要认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,积极倡导爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献的基本道德规范,积极引导职工在遵守基本行为准则的基础上,追求更高的思想道德目标。三是加强职工道德建设要与经常性思想政治工作相结合。要根据当前形势并结合职工的思想动态,开展有针对性的思想教育活动,要充分发挥思想政治工作优势,深入到职工之中,倾听职工呼声,为职工排忧解难,既要解决职工存在的思想困惑问题,也要解决职工的生活困难问题,把工作做到职工的心坎上。同时要从法制建设、政策引导和宣传舆论等方面为职工道德建设提供保障。 3.坚持以银行法律法规和规章制度为重点内容的原则。职工道德建设既要靠教育,也要靠规章制度。一是建立健全制度,为银行职工道德建设提供有效的制度保障。职工道德建设渗透于经济、政治和社会生活的各个方面,如果没有有效的管理,要保证职工道德建设健康有序地进行是很难的,甚至是不可能的。因此,职工道德建设必须加强管理,建立健全社会监督、公众舆论、规章制度等有效的管理机制,使职工道德建设工作不流于形式,形成规范化和制度化,为职工道德建设提供有效的制度保障。二是坚持法制与德治相结合。在建立健全各项规章制度的基础上,加大管理监督的力度,做到有法必依,执法性严,违法必究,把职工的基本道德行为、单位的职工道德建设纳入规章制度之中,使法制教育深入普及,真正在职工中做到讲法制,人人懂法守法,维护各项规章制度,使法制教育深入普及,真正在职工中做到讲法制,人人懂法守法,维护各项规章制度,营造有利于金融职工道德建设的良好法制环境。三是加强警示教育。既要以正面教育为主,也要注重反面典型的教育。要组织职工观看金融案例选编,分析犯罪的原因,吸取经验教训,充分认识加强银行职工道德建设的必要性和紧迫性,达到以案施教、警钟长鸣的目的。 三、抓好“三个重点”,创新银行职工道德建设形式 加强职工道德建设,必须综合运用各种手段,突出抓好“三个重点”,促使职工道德建设工作真正落到实处,以确保职工道德建设健康有序地进行。 1、抓好活动载体这个重点。以活动为载体,是新形势下加强职工道德建设的重要途径。要以坚持开展创建文明单位、职工之家、青年文明号等活动载体,突出思想内涵,强化职业道德教育,让职工充分认识自己既是道德建设的受益者,也是道德建设过程的参与者,懂得什么是对的,什么是错的,什么是可以做的,什么是不能做的,什么是应该提倡的,什么是坚决反对的。通过开展活动,引导职工从我做起、从现在做起、从点滴做起,身体力行,不断增强责任感、使命感,在自觉参与中使思想感情得到熏陶,精神生活得到充实,道德境界得到升华。 2、抓好宣传导向这个重点。加强职工道德建设要把握正确的导向,要“以正确的舆论引导人”。一是要加大开展向先进典型学习的力度。要善于发现和利用先进典型的事迹和思想教育职工,引导和组织职工学习先进、崇尚先进,充分发挥教育引导和激励的作用,使先进典型的高尚情操和道德品质成为金融系统的共同财富。二是要把握好舆论宣传的导向。要利用大众传媒,内部刊物和宣传教育专栏等舆论宣传,大力宣传能代表社会进步、时代发展方向的职工道德行为和高尚品质,大力宣传三个文明建设中涌现出来的新事物、新典型,形成宣传网络,做到上下联动,不断拓展职工道德建设新阵地。三是要各极开展“一帮一,一对红”活动。要组织党员干部主动和后进职工或问题

人身保险从业人员职业道德考题练习

单选100题,每题1分,共100分。每题备选答案中,只有一个是正确或最合适的。选对得1分,多选、不选或错选均得0分。 1.道德的共同性是永恒不变的。()A.对B.错2.道德自律与行政监管的统一是西方现代保险职业道德的主要特点之一。()A.对B.错3.保险业的道德风险只是存在于保险人、被保险人、受益人和保险中介机构。()A.对B.错4.保险代理信誉的好坏直接影响保险代理人自身的发展。()A.对B.错5.保险公司的代理人有义务以良好的信誉为保险公司工作。()A.对B.错6.保险经纪人应为客户提供优质服务,满足投保人的所有要求。()A.对B.错7.保险行业担负着与其他行业同等的社会责任。()A.对B.错8.个人自律是养成“从必须遵守”到“习惯于遵守”的行为过程。()A.对B.错9.依法惩治是人身保险职业道德评价的方式之一。()A.对B.错10.保险公司通过电话销售保险产品后,应对投保人进行电话回访,并录音核查,电话回访人员和销售人员应岗位分离。()A.对B.错11.历史上一些思想家的道德修养理论和实践方法,对后人的道德修养有启发作用。这说明道德具有()。A.共同性B.民族性C.阶级性D.历史继承性 12.道德是对社会的反映,道德认识通过对人的()来实现。 A.情感的交流B.行为的评价C.意志的考验D.心理的感受 13.社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志是,社会主义道德以()作为公民道德建设的核心。A.集体主义B.人人为我,我为人人C.为人民服务D.社会利益 14.职业作为一种社会现象,是与社会分工和生产内部的()相联系的。 A.人际关系B.劳动分工C.管理制度D.利益分配 15.职业道德是所有从业人员在职业活动中应遵循的行为准则,涵盖了多方面的关系。下列选项中,()不属于职业道德涵盖的关系。 A.职业与职业B.从业人员与服务对象C.职业与职工D.职工与家庭成员 16.不同的职业或行业有着不同的地位和利益,有着不同的权利和义务,这直接影响人们的道德观念和评价行为的道德标准,并因此形成特殊的()。 A.道德习惯B.道德意志C.道德心理D.道德情感 17.从事不同职业的人对社会所承担的职责不同,直接影响着人们对生活目标的确立和对生活道路的选择,形成不同的()。A.职业要求B.职业情感C.职业理想D.职业岗位 18.职业道德不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求,而且是本行业对社会所承担的()。A.法律权利和义务B.道德权利和义务C.道德责任和义务D.法律责任和义务 19.在《公民道德建设实施纲要》中提出的职业道德规范是()。 A.爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、服务群众、奉献社会 B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 C.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、勤俭节约 D.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、不计利益、奉献社会 20.在从事保险业务活动中,对客户一视同仁、一律以平等态度热情服务、一律照章办事的做法,体现了()的职业道德基本规范。 A.爱岗敬业B.服务群众C.奉献社会D.办事公道 21.职业道德具体体现在一个人的职业活动中并内化为()。 A.职业习惯B.职业规范C.职业品格D.职业能力 22.在职业道德基本规范中,()是最高境界。 A.办事公道B.奉献社会C.服务群众D.诚实守信 23.保险职业道德是()在保险职业活动中的具体体现。 A.社会道德B.个体道德C.社会价值D.个体价值 24.保险合同具有期限性,合同的履行存在时间风险,因此,对保险经营者来说,更需要严格的道德自律意识和()。A.职业观念B.职业价值C.职业荣誉D.职业良心

工程师职业道德与素养结课论文

工程师职业道德 工程师应具备诚实、守信、敬业、对科技进步永远充满信心、勇于攀登的品德;勇于承担责任,保护公众的健康、安全,促进社会进步、环保和可持续发展的意识;服务于公众、用户、组织及与专业人士协调共事的能力。 中国机械学会制定的《规范》是机械工程师的道德行为准则: 一、要以国家现行法律、法规和中国机械工程学会规章制度规范个人行为,承担自 身行为的责任。 二、应在自身能力和专业领域内提供服务并明示其具有的资格。 三、依靠职业表现和服务水准,维护职业尊严和自身名誉。 四、处理职业关系不应有种族、宗教、性别、年龄、国籍或残疾等歧视与偏见。 五、在为组织或用户承办业务时要做忠实的代理人或委托人。 六、诚信对待同事和专业人士。 职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可的长期以来自然形成的没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等。它是对员工义务的要求,大多没有实质的约束力和强制力。 科技是应当受到控制的力量,必须受人类价值的控制,必须有人文精神的约束、受人类理智、情感乃至常识的制约,才能成为人性化的、能够真正促进人类幸福的力量。美国学者曾说:工程师在组织化社会中的基本作用是一种整合作用,工程师的作用是构建整休。这充分说明了工程师的作用以及责任。作为一名合格的工程师,应在掌握科技的基础上为人类进步做出自己的一份力量,而合格工程师的真正道德应当是人人可为、人人可做、人人可行的平常行为,是可以摸着自己的良心做自己应该做的事,对得起社会赋予自己的一切。 人们把建设家园的重大任务交给工程师们,他们也在尽职的完成着这份重大的责任,但是下面事件的发生却让我们认识到工程师也不是全都负责任的。 首先是最近闹的沸沸扬扬的哈尔滨阳明滩大桥垮塌事件:阳明滩大桥是目前中国长江以北地区桥梁长度最长的超大型跨江桥,于2011年11月6日通车。它北起松北区三环路与世贸大道,南下跨越松花江航道与三环高架路衔接,全长公里,桥宽米,双向8车道,设计时速80公里,最大可满足高峰期每小时9800辆机动车通行。阳明滩大桥始建于2009年年底,当时松花江上的跨江桥只有王万铁路桥、四方台大桥、滨洲铁路桥、松花江公路大桥、桥(当时松浦大桥尚未建成)。2006年,滨北公铁两用桥由于结构原因封闭公路交通后,松花江公路大桥成为哈市机动车过江唯一通道。近几年,哈市过江交通流量猛增,松花江公路大桥甚至取消了非机动车道,但仍无法解决交通拥堵问题。于是,建设阳明滩大桥被提上日程。 2012年08月26日清晨5时30分,通车不足一年的哈尔滨阳明滩大桥疏解工程、三环路高架桥洪湖路上桥匝道处发生坍塌,已造成3人死亡,5人受伤。一百多米的桥面几乎完全脱离了引桥,只有一些变形的钢筋还连着引桥和断裂的桥面,部分地面被砸出大约一米深的沟.。三环路高架桥洪湖路上桥匝道处(距阳明滩大桥公里),有4辆满载石料和饲料的重载货车行驶在匝桥外侧时,造成连续钢混叠合梁侧滑,4辆重载货车侧翻,当场造成2人死亡,6人受伤,1名伤者送到医院后经抢救无效死亡。但4辆车是否都是重载货车,现场施救的工作人员有不同说法,他们证实事故发生时从桥上掉下4辆车,包括3辆大货车和1辆小型卡车。 这起发生在我国的著名大桥倒塌事件让我们知道了工程师中的败类,人们把家园的建设交给那些他们信任的人,可是那些工程师们却并没有交出一份满意的答卷。当他们听到新闻的报道时,当他们知道那三个逝去的生命时,当他们看到伤亡者的家属抱着自己的亲人痛苦时,不知道他们心里是否能悔悟一点呢,如果那天在桥上发生意外的是他们自己的亲朋好友,

浅谈执法人员的基本素质与职业道德

浅谈执法人员的基本素质与职业道德 执法人员是代表国家、行政机关为维护公共利益,行使行政管理职权的公职人员。执法人员形象代表一个行政机关形象,高素质执法人员不仅应具备一流的业务技能,还应具备较好的思想政治素质、职业道德品质。因此如何提高执法队伍的整体素质,造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、公正廉洁的执法队伍,是推进依法行政,维护国家法律尊严、执法为民的根本保证。 一、提高执法人员的基本素质与职业道德的紧迫性 依法治国,建设社会主义法治国家,是党中央确立的跨世纪治国方略。依法治国,其核心应该是“依法治权”,也就是依法行政,建设法治政府。我国当务之急就是要推进依法行政,加快建设法治政府,这是实施依法治国方略、建设法治国家的关键。如何推进依法行政、如何加快建设法治政府,关键是如何保证“法律面前人人平等”,需要一支优秀的执法队伍去保障实施。 执法人员不仅是传播法律的使者和运用法律的使者,还是维护法律的使者,即使是一部最完备的法典,也要靠执法部门、执法人员来贯彻,如果执法者为了人情关系或不义之财等等,不遵守法律甚至是知法犯法,将严重破坏人民政府的声誉,损害执法机关的形象。 部分执法人员工作态度不端正,敬业意识不强,工作多了嫌累,工资少了嫌亏,工作中拈轻怕重,怕苦畏难;有的工作上缺乏主动性、创造性,安于现状,不思进取,缺乏钻研精神;有的工作方法简单生硬,作风飘浮。部分执法人员不能正确行使权力,在执法中存在感情用事、言行不谨慎、监督检查不深、不细等问题。有的对待群众态度冷硬,盛气凌人;有的廉洁意识不强,自律不严,有的原则性不强,从政行为不规范,执法水平不高,随意性大。个别执法者甚至利用个人的地位与职权,以言代法、以权代法、以权抗法,将党和人民给予他个人的权力凌架于法律之上,篡改执法依据,歪曲执法事实,利用手中权力吃拿卡要和搞权钱交易,进行不公正处理或使违法者逍遥法外,另外还有少数行政执法人员评判是非、善恶、美丑的标准趋于混沌,如滥用职权索贿受贿,敲诈勒索等等,有的行政执法人员甚至充当地方行业垄断的“保护伞”。

浅谈护士的职业道德

浅谈护士的职业道德 道德是用以调整人们之间以及个人与社会之间关系的心理意识、原则规范和行为活动的总和,而职业道德则是整个道德的一个组成部分。护士的职业道德是指护士在医院从事护理工作这一特定范围内所要求的特殊道德,是社会道德在护士职业中的具体表现。护士的职业道德是每个护士做好本职工作的行动指南和行为准则,是造就一支高素质护士队伍不可缺少的因素之一。当前要改善服务态度,提高护理质量就必须抓好护士职业道德教育。 1、护士应有高度的道德责任感和事业心 道德责任感和事业心是紧密相联的,它是人们在一定的内心信念和道德情感的支配下,自觉履行对社会、对人的责任,护士对病人负有重大责任,她们的工作直接关系到病人的生命安危,牵涉到每个家庭的悲欢离合。在护理工作中,每一项技术操作都可直接反映护士责任心是否强。某医院有一名护士因责任心不强,在给病人做静脉注射时,把氯化钾误为葡萄糖给病人注射,造成了重大事故与恶劣影响。可见护士必须以有道德的言行来维护自己的职业尊严,在工作中首先必须具备高度的道德责任感和事业心,牢记护士的宗旨就是全心全意为病人服务。工作中严肃认真,一丝不苟,准确无误,让自己的每个行动对病人负责,对社会负责。 中国医学科学院院长黄家驱指出:“护士和病人接触比医生多得多,病情变化观察得比医生早,病人有什么话,时常很早对护士说,因此病人健康的恢复,对护士的依赖,丝毫不低于医生”。假如护士缺乏应有的道德修养,如态度粗暴,玩忽职守,这不但直接影响着医生对病人的正确诊断与治疗,关系着病人的安危,还会影响医学科学的发展,因此医院管理工作者与护士均应重视护士道德的意义和价值,彻底克服看不起护理职业和护士本身轻视自己的不良倾向。 2 、护士的道德理想 护理人员的理想,就是职业理想。这一职业理想的实现是和平凡的工作分不开的,任何伟大的事业都是由无数平凡细小的工作组成的。如果人们只愿作“乘凉者”,不愿作“栽树人”,再好的理想也只能是空中楼阁。因此,一个胸怀远大理想的护理人员,同时也应该是一个做好本职工作的实干家。正如陈毅同志所说的:“我们如果没有理想,我们的头脑将陷于昏沉;我们如果不从 事劳动,我们的理想又怎样实现?”要做一名有崇高理想的护士,就要树立高尚的职业理想,要把自己造就成为一名护德高尚,护艺高超,护风高洁的护士,必须做到自爱、自尊、自重、自强,并在品格素质、行为等方面进行严格训练,提高自我修养。 护士是患者向疾病作斗争的最得力的助手,是患者心灵上最大的安慰者。疾病的治疗和恢复过程是三分医疗七分护理。患者对护士的需要和依赖不亚于医生,所以护士和医生都是患者

浅论会计人员素质与职业道德毕业设计论文

专业会计学 题浅论会计人员素质与职业道德作者 内容摘要

摘要:目前,我国会计人员的素质、职业道德与他们在经济中所处的重要地位极不相适应。因此,重视我国会计人员素质的现状,提高会计人员的素质,使之不断适应社会主义市场经济发展。本文首先分析了会计人员素质的现状,接着提出了对策;第三部分分析了会计职业道德的作用和基本特征,探讨了会计职业道德建设的基本途径,第四部分分析了会计人员职业道德滑坡的原因,进而分析了应对措施。最后通过提高会计人员职业道德素质应采取的措施,重塑会计职业道德。 关键字:会计人员素质职业道德职业道德评价体系职业道德建设的基本途径 浅论会计人员素质与职业道德 我国经济体制由计划经济向市场经济的转变实质上是一场全面的、深刻的社会转型,社会转型既为社会的发展提供了契机,又为社会道德失范的产生提供了养分。在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。会计职业道德的失范是指会计职业规范的缺乏或者丧失。改革开放以来,伴随着经济

体制改革的不断深入,会计改革充满了生机和活力,取得了前所未有的丰硕成果。也不乏涌现出一批先进会计集体和先进会计人员。但令人遗憾的是,由于种种原因,旧的会计行为规范模式在一定程序上被否定或遇到严重破坏,逐渐失去对会计人员的约束力,形成会计职业道德规范权威失落。近年来,会计界议论较多的会计信息失真问题,会计职业道德失范是最重要原因之一。 一、会计人员素质现状 (一)文化程度不高 我国会计人员整体素质并不高,其中受过大中专以上教育的不到10%,70%的会计人员没有受过专门的会计教育。虽然他们在多年的实践工作中积累了一定的专业知识和经验,但总的来说,大多数会计人员的专业水平不高,文化水平低。此外,还存在知识结构老化陈旧的现象,特别是随着新的会计制度和具体会计准则逐步出台,更注重会计人员的职业判断能力,目前会计人员的知识层次结构不能满足实际工作的需要。 (二)业务素质不高 会计在整个企业的经济业务过程有着反映和控制的功能,是整个过程中的核心任务。会计人员业务素质不高是会计信息失真的主要原因。会计人员知识结构老化、更新较慢、职业判断能力不强,导致业务处理的估计、判断偏差较大,会计信息“水分”较重。一些会计人员缺乏对本职工作的热情,缺乏敬业精神和认真负责的科学态度,使得企业实有财产物资、债权债务等与账面数字相差较大。有的不认真钻研业务知识,职业技能低下,且对参加继续教育不够积极,主动学习进修的意识十分淡薄。 (三)道德素质不高 会计人员的职业道德水平直接影响到当前我国会计工作质量的好坏。由于目前我国会计专业教育对会计道德教育重视不够,导致许多会计人员在营私舞弊,甚至参与到伪造账表、弄虚作假、通同作弊之中。这些违反职业道德所造成的危害相当严重,对社会而言,虚假信息得不到揭露,将对社会公众利益造成损害;对行业而言,败坏行业形象,使行业公信力降低。

浅谈工程师的职业道德与责任

浅谈工程师的职业道德与责任 什么是职业道德与责任呢? 百度上说:职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德,即一般社会道德在职业生活中的具体体现。是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称,属于自律范围,它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范,又是行业对社会所负的道德责任和义务。 我对职业道德与责任的理解是这样的:职业道德是存在于各行业人们意识中的应该自觉遵循的职业操守、职业价值观和职业信念的总合。每一种职业都有各自的职业道德准则和职业道德信念。责任是一种职责和任务。责任产生于社会关系的相互承诺。身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文,带有强制性。在社会的舞台上,每种角色往往意味着一种责任。 如:从事教育事业的教师,我认为是个崇高的职业,教师是人类灵魂的工程师。他们以“传道、授业、解惑”为职业使命,肩负着开启蒙童智慧之门、教授文化知识技能、育德育智育才、传承文明、开拓创新的重任。在教师职业道德的意识形态里,少不了“学高为师,

身正为范”的职业荣誉感和职业责任感,也少不了“春蚕到死丝方尽。蜡炬成灰泪始干”的奉献,更少不了辛勤耕耘的园丁精神。因此,作为教师的职业道德定位本身就比较崇高!而要成为一位具有高尚职业道德情操的、受人敬仰的优秀人民教师,不知要付出多少心血去浇灌、去培育,才会收获满园的桃李芬芳。 又比如说,医生这个职业,常常被人们尊为“白衣天使”,“救死扶伤,治病救人”是医生们的职业宗旨。他们的职业道德水准很大程度上就体现在“救死扶伤,治病救人”这个职业宗旨里面,从对待这个宗旨的态度就可以判断出一个医生的职业道德水平的高低。如果作为一名医护人员,对病人的疾苦无动于衷、麻木不仁,不以“救死扶伤,治病救人”为根本出发点,而是一味以追求经济利益为目的……这样的医护人员,就有愧于他们的职业、有损这个行业的光辉形象。于是我们就可以说,他们丧失了起码的职业道德,为人们所不齿。 然而我们机械工程师的职业道德与社会责任观又是如何的呢? 2009年11月21日凌晨,黑龙江龙煤集团鹤岗公司新兴煤矿那一声沉闷的声响过后,漆黑的井口迄今已吞噬104条生命;1999年重庆一座钢管混凝土拱桥倒塌,造成40人死亡;2004年安阳特大塌架事故夺去21条生命;四川合江翻船才令130人死亡,湖北武汉坠机又夺47条人命;江西萍乡“3.11”事故的33个冤魂还没散去,广东江门“6.30”事故又把38人送上了黄泉路、山西屯兰矿难、重庆同华矿难、河南新华矿难、黑龙江新兴矿难、三鹿奶粉、动车事

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