北航《组织行为学》在线作业一
北航《组织行为学》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1. 不属于态度基本成分的是（）。
A. 自我成分
B. 情感成分
C. 认知成分
D. 意向成分
满分：4 分
2. T小组又叫（ ）。
A. 敏感性训练
B. 过程咨询
C. 团队建设
D. 方格训练
满分：4 分
3. 观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象，称为（ ）。
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 投射效应
满分：4 分
4. 群体的形成与发展的第三阶段是（ ）。
A. 执行阶段
B. 震荡阶段
C. 中止阶段
D. 规范阶段
满分：4 分
5. 管理方格图中最有效的领导方式有（）。
A. 贫乏型
B. 任务第一型
C. 俱乐部型
D. 团队式
满分：4 分
6. 生活压力属于压力源的那种因素（ ）。
A. 化学因素
B. 生物物理因素
C. 文化因素
D. 心理社会因素
满分：4 分
7. 角色冲突与组织承诺是（ ）。
A. 正相关
B. 负相关
C. 不相关
D. 不确定
满分：4 分
8. 研究社会特定生活条件下个体心理活动发生发展及其变化规律的科学，称为（ ）。
A. 社会学
B. 社会心理学
C. 个体心理学
D. 社会行为学
满分：4 分
9. 根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（ ）。
A. 职能结构
B. 分部结构
C. 矩阵结构
D. 网络结构
满分：4 分
10. （）是美国心理学家佛隆提出的。
A. 公平理论
B. 强化理论
C. 期望理论
D. 挫折理论
满分：4 分
二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1. 工作团队的创建包括哪些阶段（）。
A. 准备工作
B. 创造条件
C. 形成团队
D. 提供持续支持
满分：4 分
2. （ ）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。
A. 荣格
B. 彼得斯
C. 麦格雷格
D. 沃德曼
满分：4 分
3. 组织行为学的研究大多集中在以下几种态度上
A. 工作满意度
B. 工作参与
C. 组织承诺
D. 组织归属
满分：4 分
4. 社会影响包括（ ）。
A. 社会促进
B. 社会懒惰
C. 从众行为
D. 冒险倾向
满分：4 分
5. 组织行为学研究的具体方法包括（ ）。
A. 案例研究
B. 现场调查
C. 实验室实验
D. 现场实验
满分：4 分
6. 阿尔波特把个人特质区分为（）
A. 首要特质
B. 主要特质
C. 重要特质
D. 次要特质
满分：4 分
7. 根据角色分工可以把角色分为（ ）。
A. 任务和关系中和导向角色
B. 任务导向角色
C. 关系导向角色
D. 自我导向角色
满分：4 分
8. 控制环境领域包括（）。
A. 改变领域
B. 政治活动
C. 行业协会
D. 非法
活动
满分：4 分
9. 下面属于精神分析学派的代表人物的有（ ）。
A. 卡特尔
B. 弗洛伊德
C. 阿德勒
D. 荣格
满分：4 分
10. 著名组织行为学家基思.戴维斯把管理者影响员工行为的管理模式分为（ ）。
A. 专制模式
B. 监护模式
C. 支持模式
D. 联盟模式
满分：4 分
三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
1. 价值观是个性心理结构的核心因素（）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 双满意理论由李剑锋博士创立（）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. 期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大（）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为（）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的（）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分