企业治安保卫工作的思考

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企业治安保卫工作的思考

作者：刘安业

来源：《现代企业文化·理论版》2015年第12期

中图分类号：F270;;;;; 文献标识：A;;;;; 文章编号：1674-1145（2015）06-000-02

摘;; 要;; 内部治安是企业保卫部门工作的重头戏。当前形势下，保卫工作的对象、范围，犯罪嫌疑人作案的手段，侵害的目标及作案方式、时间规律等都发生了一定的变化。在这种情况下，强化企业内部治安保卫工作显得更为迫切和重要。

关键词;; 内部治安 ;;防控一体化 ;;创新 ;;加强

首先企业内部治安保卫为企业发展创造良好治安环境。做好企业内部治安保卫工作，保护企业资产使之不受不法侵害，使企业生产经营在稳定的环境中进行，为企业发展创造良好的治安环境。特别是作为煤炭能源企业，一旦受到破坏，会给国家造成重大资产损失，同时还会引发重大生产安全事故，严重的会引发社会不稳定。

其次企业内部治安保卫为企业安全生产经营保驾护航。做好企业内部治安保卫环境，在某种程度上能够防范犯罪，为企业减少或挽回经济损失。通过加强治安防范工作，与公安机关相互配合，打击盗窃等犯罪活动，使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想。企业内部治安保卫为企业职工队伍营造和谐氛围。企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，有了良好的治安环境才能使职工有安全感，没有后顾乏忧，使职工全身心地投入到日常生产建设中去。

企业内部治安保卫工作的突出问题。一是：由单一性的治安因素向复合性的社会因素转变。近年来，随着我国经济社会的快速发展，人员、物资、资金、信息在社会经济生活中大范围、全时空流动的同时，逐步向单位内部高度聚集，彻底打破了计划经济条件下相对封闭、相对单纯、相对稳定的内部治安保卫工作环境，企业内部治安保卫工作面临的形势和任务日益严峻。二是：忽视抓好内部治安保卫工作的重要性。许多企业领导层把大部分时间和精力都放在企业经济发展上，很少有时间或精力关注企业内部治安保卫。长期以来，单位的领导对企业内部治安保卫工作的重视不够，认为治安保卫工作非本企业本职，是公安部门的事，治安保卫工作在单位里的地位无足轻重，在治安保卫方面的投入过分吝啬。由于部分企业领导对企业保卫工作缺乏改革创新的意识和能力，根本没有重视如何研究新情况、新问题的特性以及相对措施，仍然沿袭过去那种看门守院式、守门神式等方法办公，这些都导致了一些企业内部治安防范工作基础薄弱，人防、物防、技防未能达到规定的标准，使企业治安保卫工作丧失了内部安全防范中应有的威慑力，在一定程度上助长了犯罪分子的气焰。三是：不安定因素趋于增多，突发性事件难以招架。随着经济模式的转换、经济结构调整的加速，停产、亏损企业增多，政企矛盾、劳资纠纷、刑事案件相互纠缠，使得企业内部的不安定因素呈现错综复杂的局面。加之我国社会保障体系尚未完善，使得一些职工协议解除劳动合同后生活困难，部分职工心理失

企业治安保卫管理制度、.doc

企业治安保卫管理制度治安保卫管理制度为进一步加强治安保卫规范化、标准化建设，健全监督约束机制，维护好辖区内的生产（工作）、生活秩序，确保辖区内部人、财、物的安全，杜绝各类案件或事故的发生，根据上级规定及公司《纪律条例》，特制定本制度：一、总则 1、认真贯彻“预防为住、确保重点、维护稳定、保障安全”方针，强化内部治安管理及综合治理工作。 2、服从命令，听从指挥，严格纪律，团结同志，积极工作，真正做到“看好自己的门，关好自己的人，办好自己的事”。 3、遵纪守法，不徇私情，秉公办事，坚守岗位，履行职责，确保一方平安。二、保卫人员权限 1、有权对出入厂区的人员、车辆、物资进行检查，对手续不符的人员、物资有权禁止出入，并依法采取有效措施。

2、有权对发生在厂区的违法乱纪现象依法进行制止，并将违法乱纪人员送交生安部处理。三、值班制度 1、按时上、下岗，警容严整，姿势端正，提高警惕，文明值勤，上下班时间在北门卫立岗10分钟，所有骑车人员出入必须下车。 2、认真严格盘查询问来往行人，履行登记手续。准确核对出入物证，及时发现和制止违法乱纪行为及物证不符现象，严禁非法物品进出本辖区。 3、按规定的作息时间开关大、小门，严禁夜间大小门不落锁现象。 4、按时对其辖区进行昼夜巡视检查，认真填写记录，发现问题快速处置，并向领导汇报，确保辖区人、财、物的安全。 5、对单位票证、有价证券、贵重物品存放处及、物资仓库、调度值班室、档案技术资料室等要害部位要积极配合主管部门重点看护，未经领导允许不准外人随便出入，对贵重物品实行专人负责制。 6、坚决制止扰乱生产（工作）及值勤秩序的行为或现象，努力维护好辖区内的生产（工作）、生活秩序。 7、不准擅离职守，串门聊天。 8、不准利用职权刁难群众，乱拉关系和收受贿赂。

企业内部治安保卫科工作职责

安保科工作职责安保科是保卫部主管公司治安、消防的综合管理科室。 1、负责制定、完善治安、消防各项管理制度，检查、督促、指导各单位落实各项安保管理制度和防范措施，及时消除不安全隐患。 2、协助公安机关调查公司范围内发生的治安、刑事案件和对公司常住人口、暂住人口以及临时外来人员的监督管理，参与处置、调查突发事件。 3、与相关单位密切配合，组织调解内部职工间的民事纠纷。 4、按照公安机关的要求，指导有关单位做好对“两劳”释放和其他重点人员的帮教转化工作。 5、开展法律宣传教育和对公司各单位安保主管、安保员业务知识培训活动，提高公司全员安保防范意识和安保管理的业务水平。 6、建立和完善治安、消防基础管理档案。 7、指导、督促公司相关单位对危险品、易燃品、易爆品和灭火器、消防栓等消防器材及设施进行严格管理。 8、完成上级领导交办的其它各项工作任务。

安保科长工作职责 1、认真履行治安、消防管理职能，并将治安、消防安全管理工作内容分解落实到岗位，考核到人员。 2、负责制定并不断完善治安、消防各项安全管理制度和对本科工作人员的管理考核制度，并抓制度落实到位。 3、负责组织安排治安、消防安全检查活动，研究制定“防火、防盗、防破坏、防爆炸”四防安全措施，指导督促相关单位及时消除不安全隐患，每月综合对公司各单位的治安、消防安全管理检查情况，提出考核奖惩意见。 4、负责落实公司相关规定，对临时外来人员进行动态监管，及时将备案名册报送相关单位或部门。 5、负责组织开展法规宣传教育和相关人员的业务知识培训活动。 6、指派工作人员与公司相关单位配合，调解内部职工民事纠纷。 7、组织全科人员调查处理一般治安事件、火灾事故，协助公安机关查处治安案件和刑事案件，组织案件、火灾事故的现场保护。 8、组织全科参加处置突发事件，完成上级领导交办的其它各项工作任务。

公司内部治安保卫工作制度

内部资料注意保泰州港务集团有限公司内部治安保卫工作制度 A0修订王树林王全华杭国荣版本修改号修订页次编制审核批准批准日期实施日期号内部治安保卫工作制度根据国务院颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》（即国务院第421号令）和公安部《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》（即公安部第93号令）的要求，为了做好本公司内部治安保卫工作，结合实际，制定如下规章制度。一、安全保卫部工作职责公司设立安全保卫部门，主要负责公司安全生产和内部治安保卫工作，其具体工作职责为： 1、贯彻落实国家和公安部门有关法律、法规、条例及文件规定，并对本单位职工进行宣传教育。 2、调查了解本公司内部保卫治安工作情况，制订相应的工作制度和相关部门、工作人

员工作职责，为公司提供加强内部治安保卫工作措施和建议。 3、对公司的安全生产和内保工作进行监督检查，并及时下达整改通知。 4、领导保安班依法按制度开展工作，加强对门卫值班和港区巡查的督查力度，确保公司人身、财产安全，保一方平安。 5、直接参加治安事故和工伤事故的调查处理，重大事故或案件要及时上报当地公安机关，并做好现场保护工作。 5、值班人员要十分注意文明用语，礼貌待人，公正严明，养成良好的职业道德。同时有权督促检查本公司职工的安全着装及言行举止，维护企业整体形象。 6、服从领导，听从安排，模范遵章守纪，敬业爱岗，为人师表。完成公司领导交办的工作。三、港区巡查人员工作职责

1、港区巡查人员是代表公司领导对港区安全、内保工作进行巡查检查，有权监督检查车间班组及相关部门的安全防范状况和指导工作。 2、巡查人员应具备有良好的思想素质和心理素质，以对公司人员生命、财产安全高度负责的责任心和警惕性做好工作。工作中切实做到耳聪、目明、手勤、腿勤。 3、巡查人员必须熟知港区重点部位、危险区域和易发时段的安保状况及防范措施，把握重点，控制要害，及时发现隐患、线索，果断采取控制措施。 20% 5、严禁酒后驾驶和疲劳驾驶，严禁超员、超载、超速行驶。对违章驾驶的，公司将给予经济处罚和纪律处分。违章驾驶发生交通事故，本公司概不负责。五、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。 1、公司的现金、票据、有价证券由公司财务部统一管理。千元以上资金往来应使用支票或转账。发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。财务部严禁存放大

治安保卫目标责任书

治安保卫目标责任书内部治安保卫目标责任书为认真贯彻落实国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》及省联社有关安全保卫制度的规定,落实内部治安保卫工作“预防为主,单位负责,突出重点,保障安全”的方针,进一步加强我社内部治安保卫工作,维护单位内部的安全稳定和经营管理秩序,确保我社员工生命及财产安全,特签订本责任书。一、内部治安保卫工作目标 1、不发生因违规造成的金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件。 2、不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、贵重物品丢失及公私财物被盗案件。 3、营业场所、金库等重点要害部位的安全防范设施符合有关规定,达标率为100 ,。 4、不发生危害国家安全和给我行造成损失的失泄密案件、事件。 5、不发生因违规造成的火灾、交通致人死亡和治安灾害事故。 6、不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。不发生内部人员违法犯罪案件。 7、不发生内部人员违法犯罪案件。二、内部治安保卫工作责任 1、支行主要负责人是本单位内部治安保卫工作第一责任人,对本单位内部治安保卫工作全面负责。应将内部治安保卫工作列入重要议事日程没,与经营管理工作同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。 2、加强内部治安保卫工作的组织领导,健全组织。对员工开展经常性的安全和法制教育培训,不断增强员工的防范意识、法制观念和防范技能。

3、支行兼职保卫人员协助本单位第一负责人具体落实治安保卫责任制,履行工作职能。 4、建立健全落实内部治安保卫制度和治安防范措施。 5、按照规定报告发生在本单位内部案件、事故。 6 、加强重点要害部位的安全防范工作,掌握要害岗位人员工作和思想情况。 7 、及时整改安全隐患,积极化解内部矛盾和消除不安定因素,保障内部安全稳定。 8 、自觉接受、积极配合公安机关和上级的监督、检查及调查。三、内部治安保卫实行“一票否决”制,工作目标完成情况作为全年考核的内容之一。落实责任制和完成工作目标成绩显著的,给予表彰奖励,因违规发生案件、事故,依据规定追究领导和有关人员责任, 及时报告案件、事故情况,并积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财产损失的,可视情况予以免责或部分免责。支行负责人, 支行员工, 年月日年月日

医院内部治安保卫工作特点及措施要求

医院内部治安保卫工作特点及措施要求治安保卫工作是医院管理的重要组成部分，是医院医疗质量管理效益的重要内容之一。国务院颁布实施的《企业事业单位内部治安保卫条例》确立了单位内部治安保卫工作实行“单位负责，政府监管”的体制，确立了单位是治安保卫工作责任主体、单位“一把手”是治安保卫第一责任人的制度。可见，内部治安保卫工作是单位内部行政管理的重要职能和手段，认真主动的开展内部治安保卫工作是医院、院领导、医院保卫人员义不容辞的责任。要做好医院内部治安保卫工作，必须从了解掌握医院治安保卫工作特点入手，自觉、全面落实医院内部治安保卫工作各项制度措施，只有这样才能切实做好安保工作，保证医院医疗业务顺利正常开展。医院治安保卫工作的特点医院是特殊的公众聚集场所，治安保卫工作除具备公众场所的普遍性外，又有其自身的特殊性。一是技术保密性和人才保护性。二是财物聚集性。医院财务日收入量大，且现金集中；贵重设备、精密仪器多；贵重物资散布医院各处；就医群众随身都带有钱财，又常常心情焦急而疏于防范，易发生被盗、被抢或被骗。医院，是近年来不法分子频频侵害的重要目标。近年来，我院相继发生职工家属被骗2起，入室盗窃5起，病人手机钱包被盗4起，病人及职工摩托电动车失窃10起，医院设备、物资被盗2起。可见，医院是不法分子频繁光顾作案的地方，治安形势十分严峻。三是火险隐患多。医院行业特点决定了其服务形式：昼夜开放，24小时应诊。出入医院的人员众多极其复杂，人流量大、流动性强，火种管理困难；院内随处吸烟，病房私接电源、乱拉电线，擅自使用电炉、酒精炉，易引发危险的现象时有发生；医院用电设备多，耗电量大，线路复杂，有些线路年久失修；医用易燃易爆物品种类多，引

公司安全保卫管理制度

公司安全保卫管理制度第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员安全和财产安全，特制定本制度。第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。第三条安全保卫工作由行政部管理，公司自设安保人员进行公司区域内的安保工作。第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究安保人员责任。第五条出入管理一、员工出入厂区，应及时进行相应的登记记录，保安人员有权拒绝出入。二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭行政部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物流部出具，凭上述单据查验

无误后登记放行。五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、到访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和接待员人员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由行政部负责临时接待。七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应及时登记，并将车主车牌信息在行政部备案，在保安室留存。九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。第六条保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。一、保安人员应根据安环部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、生产区域和消防配电等重点部位加强巡查。

《企业事业单位内部治安保卫责任书》

《企业事业单位内部治安保卫责任书》为了规范企业、事业单位内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》，制定本责任书。一、工作职责（一）单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。（二）单位内部治安保卫工作要突出保护单位内人员的人身安全。（三）单位根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报当地主管公安机关和镇综治办备案。二、单位内部治安保卫工作要求（一）有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施。（二）单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查。（三）单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。（四）组织单位内部治安保卫人员接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。（五）对单位内部治安保卫人员依法、文明履行职责进行检查，不得侵犯他人合法权益，维护治安保卫人员依法履行职责的行为权

益。三、建立健全内部治安保卫制度（一）门卫、值班、巡查制度。（二）工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度。（三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度。（四）单位内部的消防、交通安全管理制度。（五）治安防范教育培训制度。（六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的报告制度。（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度。（九）其他有关的治安保卫制度。第二篇：企业事业单位内部治安保卫目标责任书企业事业单位内部治安保卫目标责任书为贯彻中华人民共和国国务院令第421号《企业事业单位内部治安保卫条例》，落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，加强单位内部治安保卫工作，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，签订本责任书。一、单位内部治安保卫工作目标（一）刑事案件发案率要控制在单位内部人员总数的万分之十八以内。

企业安全保卫管理制度

企业安全保卫管理制度编制部门：安全保卫部

目录门卫管理制度 (3) 保卫人员值班检查制度 (4) 值班、巡逻制度 (5) 科研生产试验安全保卫工作制度 (6) 现金票据印鉴有价证卷等贵重物品使用保管储存运输的安全管理制度 (8) 易燃易爆危险化学物品安全管理制度 (9) 治安保卫工作宣传教育培训制度 (10) 公司内部发生治安案件涉嫌刑事犯罪案件的报告制度 (11) 安全保卫工作检查考核奖励制度 (12) 视频监控电子红外报警器管理制度 (13) 重点部门要害部位安全管理制度 (14) 信息收集分析报告制度 (15) 信息员管理制度 (16)

门卫管理制度按照保卫工作职责，为加强公司安全保卫工作，创造安全稳定的生产经营环境，维护正常的工作秩序，结合公司实际，制定本制度。一、门卫实行24小时值班制度，严格交、接班制度，认真作好值班记录。二、门卫工作人员，在工作期间必须按规定统一着装，保持衣冠整洁，文明执勤、礼貌待人。三、门卫工作人员上班期间严禁酗酒，认真履行职责，严格执行各项规章制度。四、对外来办事的人员，要实行登记制度，对进出的物资和车辆进行严格检查和登记制度，维护公司物资财产安全。五、完成领导临时交办的任务。

保卫人员值班检查制度为严格公司管理制度，加强公司内部治安保卫、安全防范工作，确保生产经营的正常进行，保卫人员值班必须做到：一、保卫值班人员必须有高度的责任心，负责处理值班期间的日常事务。二、对公司所属重点部位、生产区域、各值班点进行认真检查、有问题决不放过，重大事情立即向领导汇报。三、值班人员严禁酗酒，接报要准确，做到有报必出。四、语言文明，礼貌待人，耐心细致，善待他人。五、除上级机关、领导检查工作外，非保卫干部、值班人员，严禁进入值班室。六、严格保密制度，不得向外人谈论和泄露夜间巡逻监察期间的一切情况。

公司内部治安保卫制度流程完整版

公司内部治安保卫制度流程集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

公司内部治安保卫制度? 为了维护公司内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护公司财产和职工的生命安全，保障事业的顺利进行，根据公司实际情况，特制定本制度: 一、单位的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。二、成立内部治安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。三、单位治安保卫的主要措施是： 1、向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争； 2、做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；四、公司根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。五、建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。六、公司内部治安保卫领导小组的职责： 1、组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成公司内部的治安保卫任务； 2、组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理； 3、定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题； 4、依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。七、违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理： 1、忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的； 2、对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的； 3、拒不执行治安保卫任务的。八、违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚： 1、保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；

治安保卫岗位责任书

治安保卫岗位责任书篇一：安全保卫责任书为认真贯彻落实国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》及总行有关安全保卫制度的规定，落实内部治安保卫工作“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的方针，进一步加强我行内部治安保卫工作，维护单位内部的安全稳定和经营管理秩序，确保我行员工生命及财产安全，特签订本责任书。 1、不发生因违规造成的金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件。 2、不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、贵重物品丢失及公私财物被盗案件。 3、营业场所、金库等重点要害部位的安全防范设施符合有关规定，达标率为 100 ％。 4、不发生危害国家安全和给我行造成损失的失泄密案件、事件。 5、不发生因违规造成的火灾、交通致人死亡和治安灾害事故。 6、不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。不发生内部人员违法犯罪案件。 7、不发生内部人员违法犯罪案件。二、内部治安保卫工作责任

1、支行主要负责人是本单位内部治安保卫工作第一责任人，对本单位内部治安保卫工作全面负责。应将内部治安保卫工作列入重要议事日程没，与经营管理工作同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。 2、加强内部治安保卫工作的组织领导，健全组织。对员工开展经常性的安全和法制教育培训，不断增强员工的防范意识、法制观念和防范技能。 3、支行兼职保卫人员协助本单位第一负责人具体落实治安保卫责任制，履行工作职能。 4、建立健全落实内部治安保卫制度和治安防范措施。 5、按照规定报告发生在本单位内部案件、事故。 6 、加强重点要害部位的安全防范工作，掌握要害岗位人员工作和思想情况。 7 、及时整改安全隐患，积极化解内部矛盾和消除不安定因素，保障内部安全稳定。 8 、自觉接受、积极配合公安机关和上级的监督、检查及调查。三、内部治安保卫实行“一票否决”制，工作目标完成情况作为全年考核的内容之一。落实责任制和完成工作目标成绩显著的，给予表彰奖励；因违规发生案件、事故，依据规定追究领导和有关人员

内部治安保卫工作

篇一:《论如何做好新形势下企业内部治安保卫工作》论如何做好新形势下企业内部治安保卫工作作者:周凯【作者单位】贵州省六盘水市盘县盘江精煤股份有限公司金佳矿保卫科摘要文章论述了做好新形势下企业内部治安保卫工作的意义和作用，提出了做好企业内部治安保卫工作的具体要求和措施关键词企业治安保卫工作意义作用措施现代化企业要有一个良好的生产、经营秩序，构建一个让职工安心工作、企业内部和谐稳定，促进生产、经营有序进行的企业环境，企业内部安全保卫工作显得尤为重要。本文就如何做好新形势下企业内部治安保卫工作谈一些见解。一、深刻认识企业内部治安保卫工作的重要性，维护正常安全生产经营，为社会和谐稳定打下扎实的基础

企业内部有一个良好的和谐稳定治安环境，是企业开展好各项工作的保证，生产经营在稳定的环境中进行，经济效益才能有极大的提升。做好企业内部治安保卫工作，一是企业的各级领导就能够把全部精力放在发展上，认真组织好生产经营；职工能够安心工作，发挥好全体职工工作能动性，保障了高质、高效的工作，为企业创造出更多、更好的经济效益，也为社会的安定提供了保证。二是一些特种行业，比如我们的煤炭行业、特种设备制造业的企业具有易燃易爆、民爆物品、危化品、重要生产设备、重要装备的特点，一旦遭受到破坏，会给国家、企业造成重大或特别重大的损失，影响着企业生产经营，更给社会带来不稳定的因素。三是加强治安防范工作，强化联动，与当地公安机关密切配合，相互合作，打击盗窃等各类犯罪活动，使企业的资产不会受到侵害，为企业最大程度地减少或挽回经济损失。总之，应通过各种治安防范工作，使企业内部呈现出和谐稳定、繁荣安全的景象，保护正常安全生产经营，为社会和谐稳定打下扎实的基础。二、建立健全治安保卫机构，充实保卫人员，为构建企业和谐稳定生产、经营环境奠定基础安全保卫工作是企业安全生产的重要组成部分，也是企业大安全工作格局的重要内容，是构建企业和谐稳定的生产、经营环境的重要保证。因此，企业各级领导要高度重视安全保卫工作，与安全生产摆在同一重要位置，同安排同部署。

公司安全保卫管理制度

安全保卫管理制度第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员安全和财产安全，特制定本制度。第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。第三条安全保卫工作由综合管理部管理，公司自设安保人员进行公司区域内的安保工作。第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究安保人员责任。第五条出入管理一、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭行综合管理部部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。二、员工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。三、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、到访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。四、外来人员约见公司领导，保安人员在征得领导同意后方可办

理进入手续。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和接待员人员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。五、外来车辆一般不准进入公司区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。六、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应及时登记，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。七、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。八、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。第六条保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。一、白天保安人员应负责整个公司附近安环部规定巡逻线路进行安全巡逻，夜间当班的人员必须办公楼周围、消防配电等重点部位加强巡查。二、保安人员在厂区及周边进行巡查时，发现问题应及时向公司领导或者值班人员汇报并做好相关记录。三、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。四、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：

单位内部治安保卫制度

财产安全，维护单位的工作、生产经营秩序，制定本制度。第二条治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。第三条治安保卫工作是单位管理的重要组成部分，单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。第四条单位应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。第五条单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责：（一）开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫规范单位内部治安保卫工作制度和治安防范措施；（二）根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆；（三）在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录；（四）维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；（五）督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。第六条单位应当根据国家有关规定，结合本单位实际，建立以下有关制度：（一）门卫、值班、巡逻制度；（二）工作、生产、经营场所的安全管理制度；（三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；（四）单位内部的消防、交通安全管理制度；（五）治安防范教育培训制度；（六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；（七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度。（九）其他有关的治安保卫制度。单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。第七条单位的主要行政领导人是本单位的治安保卫工作责任人。治安保卫工作责任人负责做好下列工作：（一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；（二）组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；（三）组织制定治安保卫工作规章制度；（四）组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。第八条按照相关规定予以奖惩。第九条本制度自印发之日起施行。

内部治安保卫工作条例

内部治安保卫工作条例第一章总则第一条根据国家有关规定规定，结合集团公司治安保卫工作实际情况，为规范企业内部治安保卫工作，预防案件的发生，特制订本条例。第二章治安保卫组织机构及权责划分第二条为加强集团公司治安保卫管理工作，认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，落实责任，规范管理，特成立治安保卫委员会。委员会主任：总裁委员会副主任：总经理成员：由各公司主要部门负责人组成委员会办公室：设在集团保卫部（办公室主任由保卫部负责人担任）第三条集团所属各公司及部门第一负责人为本公司及部门治安责任人，全面负责本公司及部门的治安保卫管理工作。第四条集团保卫部在上级公安机关的监督指导下开展工作，其管理范围是：负责组织协调集团的全面治安保卫工作、集团办公区域、集团领导的安全保卫、参与协调各公司重大突发事件的解决、征地后未移交给开发项目部前的地块管理、督促指导各公司护卫部和公司级护卫队的安全保卫工作、完成集团领导交办的任务。第五条各公司护卫部（队）在所属公司的领导下，组织护卫队、班抓好管辖区域内的治安保卫工作，其管理范围是：（一）建筑公司护卫部在开发公司项目部和建筑公司项目部进场之日起，负责监督指导项目护卫队、班做好施工现场属集团财产（包括围墙外的水电专用设施）的保卫以及现场治安保卫工作。外协单位保卫工作由开发项目部负责沟通协调，建筑公司护卫队、班予以配合。（二）物业公司护卫部在开发项目部将新建楼盘移交给物业公司之日起，应督促指导护卫队做好管辖区域内的安全保卫工作。

（三）销售部护卫队的管理范围，是负责各售房部÷门前停车管理区域和样板房的安全保卫工作。第六条各护卫队、班在所属物管小区、施工现场的主管部门的领导下，按属地管理原则做好辖区内的治安防范工作。第三章治安保卫工作职责第七条各公司部门应建立健全各级治安责任制，严密各项防范措施，把治安工作纳入日常的管理工作，做到“五同时”，即“同计划，同安排，同检查，同考核，同评比”。第八条各级治安责任人要加强员工特别是护卫队伍的政治思想教育，提高员工的法制意识，自觉遵守公司各项制度，维护公司的经济利益，提倡爱岗敬业精神，做一名合格员工。第九条集团各公司部门、行政部、财务室、档案室、消防监控室、配电室、发电机房、水泵房、电梯机房、车库、物资库房、重要物资堆放处、食堂等各重点部位，均应建立严密的安全防范制度，纳入保卫工作的防范重点。第十条加强员工的保卫保密教育，重要的资料档案应有专人管理，办公智能化应定期进行检查，预防网络犯罪案件发生。第十一条物业公司各客户中心要加强租赁户，驻小区公司、商业门面，公众聚集、娱乐场所，外籍人员等的管理，严禁存放易燃易爆剧毒物品，确保小区安全。第十二条施工现场要加强民工队伍的管理，各项目要对外包、外协单位签订治安责任书，明确治安责任，共同做好施工现场的保卫工作。第十三条销售部要加强各销售中心保卫工作的管理，特别是加强护卫队员的管理，认真落实值班守护，定期督促检查，保证安全。第十四条各公司部门要主动做好基层民事纠纷工作，随时掌握不安定因素，缓解各类矛盾，把不安因素处置在萌芽状态中。第十五条各护卫队、班在日常工作中，对重要部位、治安复杂场所要纳入重点防范，发现不安全隐患要及时整改，对重点治安问题要抓紧专项整治，有效控制案件的发生。

治安保卫管理制度

治安保卫管理制度为了规企业部治安保卫工作，维护企业的生产、生活秩序，保护企业公共财产安全和职工人身、财产安全，根据《企业事业单位部治安保卫条例》有关规定，制定本制度。 1 各单位的治安保卫工作，实行预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针，健全治安保卫工作制度，落实治安防措施，预防和减少犯罪，消除治安隐患，保护国家、集体财产和职工人身、财产安全。 2 保卫管理部门是行使治安保卫工作的职能机构。保卫管理部门在厂党委、行政的直接领导和公安机关业务部门的指导下开展工作。 3 保卫管理部门的职责： 3.1 贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规。 3.2 开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强职工群众的法制观念和自觉维护本企业治安秩序的意识。 3.3 制定和组织落实应由企业承担的各项治安保卫制度。 3.4 落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防诈骗、防窃密等治安防措施。 3.5 指导群众性治安保卫组织的工作。 3.6 协助公安机关调查本单位发生的案件，处理一般治安案件，调解疏导企业部民事纠纷。 3.7 帮助教育本企业有轻微犯罪行为的人员。 3.8 协助公安机关管理本企业的暂住人口和其他外来人口。 3.9 执行本单位和公安、司法机关交办的其他治安保卫工作任务。 4 保卫人员应当忠于职守，不徇私情，依法办事。保卫工作应当由政治、业务素质好、品

行端正、身体健康者担任，并严格按有关规定录用。 5 保卫机构应当根据国家有关规定和本单位的实际情况，建立以下制度或规定： ——门卫管理规定。 ——参观、会客管理制度。 ——金库使用管理规定。 ——办公区车辆管理规定。 ——消防安全管理规定。 ——办理“携物出门证”规定。 ——外来务工人员管理制度。 ——其他必要的治安保卫制度或规定。 6 各基层单位必须建立群众性治安保卫组织，在保卫管理部门的指导下开展治安保卫工作。 7 各基层单位人员必须遵守部治安管理规定，发现治安隐患应当及时反映，发生案件或事故时应当保护现场，并及时报告。 8 各基层单位必须建立治安保卫责任制，单位治保组织负责人或行政负责人是本单位治安保卫工作责任人，对治安保卫工作负有全面责任，其职责是： 8.1 领导、部署治安保卫工作。 8.2 组织落实治安保卫教育计划及各项治安保卫工作制度。 8.3 定期检查治安、消防工作的落实情况，对不安全隐患及时报告有关部门，并按有关部门的要求落实整改措施。 8.4 对发生的各类案件和事故要立即报告并保护好现场，配合有关部门做好调查、处理及善后工作。

企业治安保卫管理制度

企业保卫管理制度治安保卫管理制度为进一步加强治安保卫规化、标准化建设，健全监督约束机制，维护好辖区的生产（工作）、生活秩序，确保辖区部人、财、物的安全，杜绝各类案件或事故的发生，根据上级规定及公司《纪律条例》，特制定本制度：一、总则 1、认真贯彻“预防为住、确保重点、维护稳定、保障安全”针，强化部治安管理及综合治理工作。 2、服从命令，听从指挥，格纪律，团结同志，积极工作，真正做到“看好自己的门，关好自己的人，办好自己的事”。 3、遵纪守法，不徇私情，秉公办事，坚守岗位，履行职责，确保一平安。二、保卫人员权限 1、有权对出入厂区的人员、车辆、物资进行检查，对手续不符的人员、物资有权禁止出入，并依法采取有效措施。

2、有权对发生在厂区的违法乱纪现象依法进行制止，并将违法乱纪人员送交生安部处理。三、值班制度 1、按时上、下岗，警容整，姿势端正，提高警惕，文明值勤，上下班时间在北门卫立岗10分钟，所有骑车人员出入必须下车。 2、认真格盘查询问来往行人，履行登记手续。准确核对出入物证，及时发现和制止违法乱纪行为及物证不符现象，禁非法物品进出本辖区。 3、按规定的作息时间开关大、小门，禁夜间大小门不落锁现象。 4、按时对其辖区进行昼夜巡视检查，认真填写记录，发现问题快速处置，并向领导汇报，确保辖区人、财、物的安全。 5、对单位票证、有价证券、贵重物品存放处及、物资仓库、调度值班室、档案技术资料室等要害部位要积极配合主管部门重点看护，未经领导允不准外人随便出入，对贵重物品实行专人负责制。 6、坚决制止扰乱生产（工作）及值勤秩序的行为或现象，努力维护好辖区的生产（工作）、生活秩序。 7、不准擅离职守，串门聊天。 8、不准利用职权刁难群众，乱拉关系和收受贿赂。

安全保卫工作责任书

安全保卫工作责任书伴随着我国经济的高速发展,各行各业对安全保卫工作的需求也越来越多,下面为大家精心整理了安全保卫工作责任书，希望能给你带来帮助。安全保卫工作责任书篇一：信用社安全保卫工作责任书为了认真作好农村信用社安全保卫工作，全面贯彻"标本兼治、综合治理、惩治并举、注重预防"的工作方针，落实责任，强化内部管理机制，认真贯彻《企事业单位内部治安保卫条例》和《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》，杜绝我社各类刑事案件和责任性事故，切实做到"四无"。现特签订防范则责书。一、责任目标 1、无责任性诈骗、盗窃(携款潜逃)、抢劫或造成人员伤亡的刑事案件。 2、无违规使用安全防卫器械，伤及他人的案件及事故。 3、无事故性重大火灾事故。 4、无内部职工被司法机关查处的吸毒、贩毒、卖淫、嫖娼、赌博等影响较大的治安案件。二、考核内容及标准 1、安全学习自觉学习县联社下发的有关安全保卫工作的文件和材料，积极参加社内组织的集体安全学习。

2、落实安全责任要从思想上重视安全保卫工作，要与个人利益挂勾。 3、安全防卫器械使用及管理对于安全防卫器械要放置有序，定期检查维护，使其处于良好的工作状态。 4、制度建设及执行严格执行我社值班守库及请休假等制度。 5、安全保卫工作档案及材料按要求分类管理，统一放置。完善各种手续，达到规范化、制度化要求。三、考核及奖励处置根据本责任书，对员工安全保卫工作实行日常检查与定期考核。对责任期内完成责任书目标规定的，给予奖励。对成功防范或堵截案件发生的，另行表彰奖励。未完成责任目标的相应处罚。四、本责任书双方签订之日起生效，到下年度重新签订责任书之日止。五、责任期内因责任人工作调动，自行办理责任交接手续，责任书延期有效。六、本责任书一式两份，签订双方各执一份。寇家河信用社负责人：责任人：年月日年月日

内部治安保卫工作管理规定

内部治安保卫工作管理制度第一章总则第一条：为了加强企业内部治安保卫工作，切实维护企业正常的生产、工作秩序，预防和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，为进一步规范，完善内部治安保卫工作管理，根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《重庆市单位内部治安保卫工作条例》的规定，结合本厂实际，特制定本管理制度。第二条：本规定适用于全厂在职员工、华福公司驻厂员工、外来人员、外来务工人员。第二章组织机构第三条：本厂内部治安保卫工作实行治安保卫责任制。企业主要负责人是企业内部治安保卫责任人，各科室、车间第一负责人是本部门内部治安保卫责任人，负责本部门内部治安保卫工作。第四条：本厂内部治安保卫机构由厂内部治安保卫委员会、厂内部治安保卫办公室、各部门内部治安保卫领导小组组成。第五条：根据国家和行业有关发生突发事件的相关规定，成立临时

应急机构第三章治安保卫工作职责第六条：厂内部治安保卫委员会职责 1、根据国家，地方政府，行业有关内部治安保卫工作方针、指导思想、法令、法规、制度、规定等对全厂治安保卫工作进行统一领导和管理。 2、根据国家相关法令、制度、制定本企业内部治安保卫工作制度和管理目标。 3、教育全厂员工遵纪守法，加强全厂员工的法律法规宣传教育，积极协助公安机关开展的各项治安专项整治活动。 4、每季度召开一次内部治安保卫委员会，研究、分析治安保卫工作的开展情况和存在的问题，提出改进意见，巩固治安成果。 5、检查督促保卫部门执行政策的情况。 6、定期检查本单位各项治安保卫工作制度和安全防范措施的落实情况，发现隐患的，应及时督促整改。第六条：厂内部治安保卫办公室职责 1、在厂内部治安保卫委员会的直接领导下，在政法部门指导下负责全厂治安保卫工作的具体组织和实施。 2、制定和完善本单位的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。 3、预防和制止本单位发生各种违法犯罪行为，调解单位内部治安纠

单位内部治安保卫工作规章制度

门卫值班、巡查安全管理制度 1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市场进行犯罪活动。 2、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以上，及时检查各个楼层和区域的安全情况。 9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。 10、门卫工作人员应坚持24小时在岗位，不擅自脱离岗位。

重要物品安全管理制度一、内部重要物品（包括危险品、贵重品等），必须根据国家有关规定要求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度，严防丢失、被盗和人为损坏。二、保管和使用重要物品，必须由专职人负责，签订责任书，明确职责，做到责任到人。三、存放重要物品的场所，必须做到门窗牢固，根据公安机关要求落实必要的人防、技防、设施防等安全防范措施，达到合格标准，确保安全。四、开展经常性的安全检查，发现治安隐患，及时会同有关部门进行整改。五、因违反制度而发生重要物品被盗、丢失、遭人为损坏的，有关责任人应承担经济赔偿责任，情节严重的将追究法律责任。

治安防范教育培训制度 1 范围本制度规定了治安防范教育培训教育的对象、培训内容和培训方法。本制度适用于公司员工治安防范教育培训的管理。 2 目的为了加强公司在市场经济条件下的治安防范工作，预防和减小违法犯罪，确保社会治安综合治理各项措施的落实，提高员工及家属的治安防范意识和治安防范力量的业务水平，为我厂创造一个安定的生产、生活环境，特制定本教育培训制度。 3 管理职能 4 武装保卫部门是公司治安防范教育培训的归口管理部门，负责制定年度教育培训计划和教育培训方法，负责重点防范对象和专业保卫人员的培训管理，负责监督各单位对员工的教育培训情况。 5 公司各单位是员工治安防范教育培训的责任单位，负责对本单位员工进行教育培训。 6 管理内容与方法 7教育培训的对象和内容 8 对公司内部全体人员的治安防范教育培训制度。主要包括法律知识的教育培训和增强治安防范意识和防范能力的教育培训。 9 结合全国的普法教育工作，组织全体员工学法用法，每年对全体员工进行一次相关部门法的学习，使全体员工逐步形成知法守法的法律氛围。

医院治安保卫和防火工作目标管理责任书

2014年医院治安保卫和防火工作目标管理责任书为了认真贯彻落实新《消防法》和《企业事业单位内部治安保卫条例》,按照“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的原则。为使医院各科室(部、办、室)负责人切实承担起“保一方平安”的政治责任,推动医院治安综合治理工作全面落实,根据《广东省卫生厅治安保卫和消防工作目标管理责任书》,结合医院的实际,制定本责任书。一、责任范围各科室(部、办、室)的行政一把手或任命的临时负责人,是所在科室(部、办、室)的治安、防火工作第一责任人,对所在单位辖内的治安、防火工作负全面责任。责任人应自觉履行法律法规赋予的工作职责,从人力、财力、物力等方面提供必要的保障,把治安、防火工作列入年度工作计划,做到与中心工作同部署、同检查、同总结、同评比、同表彰。二、责任职责 (一)认真贯彻执行国家、地方政府有关治安、防火工作的法律、法规和各项要求,对本科室(部、办、室)的治安、防火安全工作负全面领导责任。 (二)建立健全本责任区的各项治安、防火安全管理制度,定期分析、研究治安、防火工作中存在的问题,及时采取有效措施,防止事故的发生。 (三)熟悉并掌握本责任区治安、防火安全工作情况,贯彻执行医院安全管理制度和安全操作规程,全面落实本责任区治安、防火安全工作责任。

(四)对本责任区的员工进行治安、防火安全培训,提高员工的安全意识,保证责任区的员工会报警;会正确使用灭火器材;会扑救初起火灾;会正确引导患者及家属安全疏散。 (五)加强用电、用气设备、设施及压力容器、易燃易爆危险品和存放贵重物资、毒麻药品的安全管理,督导员工认真执行安全操作规程,及时制止特殊工种人员无证上岗操作。 (六)熟悉本责任区内灭火器材的分布情况和灭火扑救措施,指定专人分管灭火器材,确保临警使用。 (七)落实每日防火巡查工作,确保本责任区疏散通道、安全出口畅通无阻,灭火器材、消防设施及疏散指示标志完好有效,消防灭火器械放在明显位置、无遮挡。 (八)定期组织安全检查,落实隐患整改,对重大问题要及时向保卫科汇报,协调解决相关整改事宜。 (九)一旦火灾事故发生时,负责人要认真判断情况,按《火灾应急预案》要求果断采取措施,不能有效处理时,应及时向上级报告。 (十)、切实加强财务科的收款、存款工作。按医院照现金管理制度,严格掌握库存现金限额,超过部分及时存入银行。 (十一)完成医院确定的其它安全工作,接受专、兼职治安、防火管理人员的检查和监督。三、责任目标 (一)强化治安、防火工作责任落实。按照“谁主管、谁负责”的原则,依法履行管理和监督职责,把治安、防火工作摆上重要议事日程。